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機關工會會議記錄十篇一

黨支部，中國共產黨的基層組織之一,。黨支部召開會議需要做好相關記錄,。下面是本站小編為你帶來的機關支部黨員大會會議記錄，歡迎參閱,。

xx年11月23日,，我支部在校召開黨支部會議暨班級茶話會,。黨支部書記趙、班長秦主持本次會議,。

黨支部書記趙首先發(fā)言,，要求廣大黨員在第一時間通過廣播、電視,、網絡等媒體收聽收看有關全會的最新報道,，要求黨支部及班級全體學習四中全會精神。10月20日,，舉世關注的中國共產黨第xx屆中央委員會第四次全體會議在北京隆重開幕,。會議要求全體認真學習會議公報，并紛紛表示,，要認真學習,、深刻領會全會精神，振奮精神,，堅定信心,，真抓實干，做好各項貫徹落實工作,。

黨的xx屆四中全會是我國改革發(fā)展進入關鍵時期的一次重要會議,。會議對我國經濟、政治,、文化,、社會、生態(tài)文明等各方面的改革做出了全面部署,，對我國實現到20xx年全面建成小康社會的發(fā)展目標具有指導意義,。

學校黨委對學習貫徹好會議精神高度重視，對下一步學習貫徹全會精神有關工作作出初步安排,，近期將對全局學習貫徹好全會精神作出部署,，各部門將全力做好有關服務工作。同時,，將組織一系列重點專項調研工作,，起草好全面貫徹落實全會精神的實施意見。我們將結合現狀,，組織發(fā)動全體帶頭學習貫徹好全會精神,，把會議精神落實到各項實際工作中。

黨的xx屆四中全會為國家的建設與發(fā)展指明了新的方向,，必將開創(chuàng)中國特色社會主義偉大事業(yè)的新局面,。在學習了會議公報后，大家都認為，黨的xx屆四中全會提出了全面深化改革的總目標,，為我國下一步全面推進經濟,、政治、文化,、社會,、生態(tài)文明建設明確了前進方向，最大范圍凝聚了改革力量,，最大程度增強了改革信心,，意義重大,、令人振奮,。公報中提出，要堅持和完善人民代表大會制度,，要推動人民代表大會制度與時俱進,，這對今后的工作提出了新的更高要求，我們一定認真學習領會好會議精神,，以全會精神指導和推動實際工作,，把改革精神和為人民服務的宗旨落實到自身工作當中，不斷完善和創(chuàng)新工作思路和方法,。

我們要把學習貫徹會議精神與學習貫徹一系列重要講話精神結合起來,，與黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，進一步深化思想認識,，不斷提高黨員自己隊伍素質,，增強為人民服務觀念，為廣大群眾服務,。

班長秦就目前班級同志處于專業(yè)型碩士學位實習階段的現狀,，提出了自己的幾點建議和看法。

他提到:-15學年已走過了近一半的時光,，對于我們全日制專業(yè)型碩士來講,，最為重要的一學年也就已經僅僅只剩下了一半。面對近幾年一直不容樂觀的就業(yè)形勢,，以及即將面對的就業(yè)壓力,，我們應該把握住眼下的時間，好好提升自己的專業(yè)水平和實際工程能力,。

實踐出真知,，能夠學以致用，是我們專業(yè)型碩士的最終出發(fā)點,。因此,，對于眼下的我們來說，能有一次實際的實習經歷是十分可貴的人生財富。對于已經在外實習的同學,，首先要增長自己的見識,，擴大視野，能學以致用,，進一步提高自身的專業(yè)水平,。其次，要學會團隊合作,，將自己良好的融入團隊,，學會溝通、體諒,、寬容,、服從。再次,，要提高自己的人際交往能力，領悟為人處事的一些道理,，為將來就業(yè)打下良好的基礎,。

希望大家都能在這最關鍵的學年里,，抓緊每分每秒,，始終保持積極進取的態(tài)度,，努力的去提升和充實自己，為美好的未來而奮斗,。

會議最后下發(fā)了校黨委要求學習的“習講話讀本”,、“-xx年度優(yōu)秀共產黨事跡”等材料,，會議在輕松、愉悅的氣氛中結束,。

會議時間：20xx年**月**日

地點：會議室

會議首先由××同志回顧了全行黨的群眾路線教育實踐活動進入“四風”問題查擺以來的所開展的主要工作,。他說，專題民主生活會是教育實踐活動問題查擺的關鍵,，縣行黨委十分重視,，不僅在具體方案中做了周密細致的安排并嚴格按活動安排表實施，而且為確保取得良好效果,，還先后召開三次會議,，學習有關精神、了解工作進展,、布置有關工作,。

一是召開了“四風”問題查擺動員大會,，對全體黨員進行了動員、全面布置了民主評議階段的工作;二是召開了黨委會,，學習了有關文件,、分析了征集到的意見和建議、進一步明確了民主評議工作的重點環(huán)節(jié)和具體要求;三是召開了意見建議的研究落實會,，向群眾路線教育實踐活動小組辦公室明確了黨員群眾提出的重點問題,，要求按照黨的群眾路線教育實踐活動邊學邊改、邊議邊改的精神,，將能解決的問題盡快研究落實,。這些會議對順利推進全行民主生活會工作起到了明顯的效果。他還說,，縣行注重統籌安排,，克服工作忙、時間緊的困難,，一方面按要求認真廣泛開展了交心談心工作,，同時通過召開座談會,、設置意見箱,、發(fā)放征求意見表等多種形式征求了行內外黨員、群眾和有關單位的意見,，起到了有效溝通交流,、和諧人際關系、明確整改方向和進一步促進工作的效果,。

會議隨后通報并研究了全行通過多種形式征求意見的匯總情況,，包括好的方面和意見建議。好的方面,，普遍認為行黨委班子是一個團結,、創(chuàng)新、務實,、勤奮,、廉潔、值得信賴的班子;近年來,，全行的發(fā)展思路清晰,、目標明確、重點突出,、措施得力,，在隊伍建設、文化建設,、觀念轉換,、業(yè)務建設、基礎設施建設等方面都取得了明顯的成績。

5月13日上午,，基礎學部教工黨支部“三嚴三實”專題組織生活會在二區(qū)主樓304會議室召開,，全體教工黨員參加了組織生活會，會議由黨支部書記李飛主持,。

會議對中央《關于在縣處級以上領導干部中開展“三嚴三實”專題教育方案》和學校有關“三嚴三實”專題教育的文件進行了全面學習,，基礎學部主任趙希文和基礎學部黨總支書記張魯進，結合校黨委書記王樹權同志在5月12日全校專題教育黨課上的報告,，與大家分享了報告內容,、工作要求和學習心得。大家結合自身崗位職能和學習情況,，從“三嚴三實”的內涵理解,、認真查找工作中的“不嚴不實”行為及如何進行整改進行了深入研討。全體黨員敞開心扉,、各抒己見,，對照要求、查擺問題,，每一位支部成員都發(fā)表了對“三嚴三實”精神的理解,，同時自省在工作中的“不嚴不實”行為，提出整改措施,，進一步明確了今后踐行“三嚴三實”的著力點,。有的支部成員說“三嚴三實”精神是對黨員干部的一次思想洗禮，每一名同志都應從這六個方面嚴格做起,，“嚴以用權”就要深入查找自身廉政風險點,，對手中的權力使用慎之又慎，權為“學生”所用,，“創(chuàng)業(yè)要實”就要立足本職崗位干事創(chuàng)業(yè),，干一行、愛一行,、精一行;有的支部成員指出踐行“三嚴三實”就要用世界一流大學標準來要求和檢驗實際工作,，切實提高服務學生成長成才的意識和能力;有的支部成員提出要以“三嚴三實”指導學生工作，對學生全程,、全方位關注,，尤其在出實招、見實效上下功夫;有的支部成員提出要把“三嚴三實”作為修身之道,，做到對黨對學校忠誠,，干凈干事，勇于擔當,。

會議要求,，要把“三嚴三實”精神內涵學深吃透,，真正將“三嚴三實”精神內化于心、外化于行,，并要以本次組織生活會為契機,，深入查擺、積極整改,，進一步提升服務人才培養(yǎng)的能力和水平,，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀的拔尖創(chuàng)新人才做出更大的貢獻。

黨支部三嚴三實會議記錄：十一中：黨支部召開“三嚴三實”專題學習會議

5月13日晚上,，十一中黨支部召開會議,，組織專題學習“三嚴三實”重要講話精神。學習會由黨支部組織委員周華珍同志主持,。

會上,，學校黨支部鄧大海書記傳達了學校關于學習“三嚴三實”重要講話的通知精神，圍繞“三嚴三實”講話的背景,、內涵及重要意義作了詳細闡述,。他強調，學校廣大黨員同志應自覺踐行“三嚴三實”講話精神,，嚴格要求自己,，做到自省自律，做好三個表率,，即公道正派的表率,、誠實守信的表率、團結和諧的表率;下好三個功夫,，即在求真務實上下功夫、在敢于擔當上下功夫,、在改革創(chuàng)新上下功夫,，進一步加強作風建設，不斷提高自身素質和教育教學水平,。

鄧書記指出,，“三嚴三實”的重點是“嚴”、“實”,，也是做人做事的基本要求和規(guī)范,，要在日常生活中做到“每日三省吾身”，從自身做起,，從點滴做起,，切實貫徹“三嚴三實”重要講話精神。

黨支部全體在職黨員參加了學習會,，并向所有黨員同志發(fā)放了《大國智慧--深入學習系列重要講話精神》和《黨員干部理論修養(yǎng)八講》兩本學習資料,。

13日下午,，機關黨總支第一黨支部14名黨員召開支部學習會議，集中學習了《關于在教育實踐活動中學習弘揚焦裕祿精神,、踐行“三嚴三實”要求的通知》和圍繞學習弘揚焦裕祿精神的系列講話,、文章;號召支部成員以焦裕祿為榜樣,，落實“三嚴三實”,，弘揚優(yōu)良作風，爭做服務型,、學習型,、創(chuàng)新型干部。黨委書記李民以機關第一黨支部一名普通黨員的身份參加會議并發(fā)言,。

李民圍繞貫徹落實提出的“三嚴三實”要求,，就加強干部作風建設提出要求,，對廣大管理人員進一步加強自身修養(yǎng)和實踐鍛煉,，發(fā)表了講話。他指出,，嚴以修身,，就是要堅持黨性鍛煉，始終保持與黨中央高度一致,，要以德修身,，樹立底線思維,，長存敬畏之心;嚴以用權,，就是要正確看待手中的權力,，嚴格按照上級要求和制度規(guī)定,，把權力關進制度的籠子,，按規(guī)則和制度行使權力;嚴以律己,，就是要對自身的要求一刻都不能放松，始終做到嚴格要求自己,，慎權慎欲、慎言慎行;謀事要實,，就是要破除消極等待思想,，深入實際,，深入基層,，把工作謀實,，而不是浮在表面上;創(chuàng)業(yè)要實,，要從更高的站位,、更高的標準來做好各項工作，以更強的事業(yè)心和責任心踏踏實實把工作做好;做人要實，希望管理人員把心沉下來，踏實工作，踏實做人,，爭當先鋒、爭做表率,。

校長助理,、黨政辦公室主任李鋼，支部書記崔澤云及支部其他成員從焦裕祿精神的本質、精髓,、靈魂,、重要內容、鮮明特點方面談了自己的認識,，以焦裕祿精神為鏡子,，對照剖析自身在思想,、學習、工作,、生活等方面存在的差距,，分別暢談了學習焦裕祿精神的

心得體會

機關工會會議記錄十篇二

時 間：

地點：局五樓會議室

主持人：xx局長

記錄人：

參加人員：全體黨員

改革和完善黨的領導體制，第一,，要按照“立黨為公,、執(zhí)政為民”的原則，理順全體黨員,、黨代會,、全委會、會,、書記會與書記的關系,，堅持和健全黨的民主集中制，建立黨代表常任制,，改進和完善黨內選舉制,，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監(jiān)督權，真正理順權力授受關系,。 第二,，要按照“總攬全局,、協調各方”的原則,，正確處理堅持黨的領導與發(fā)揮人大,、政府,、政協職能作用的關系;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大,、政協,、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執(zhí)政黨與國家公共權力的不同職能,。 第三,，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家,，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變,，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面,，黨必須善于通過國家權力機關把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺?，以實現黨的政治領導、思想領導和組織領導,。另一方面,，黨必須在憲法和法律的范圍內活動，并督促,、支持和保證國家機關依法行使職權,，在法治的軌道上開展各項工作。 第四,，要改革和完善黨的工作機制。要完善利益整合機制,，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益,，尤其要關注并重視弱勢群體的利益訴求，同時要暢通社情民意反映渠道,，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求,、解決利益矛盾。

要完善決策機制,，建立多層次多學科的決策智囊網絡,，形成決策的支持系統,、咨詢系統、評價系統,、監(jiān)督系統和反饋系統,，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度,，以提高決策的正確度。要建立科學的管理監(jiān)督機制,，通過建章立制保證黨的工作取向，并實現從一元縱向型的監(jiān)督到多元立體型的監(jiān)督轉變,。要深化干部人事制度改革,，完善干部選拔任用機制，形成廣納群賢,、人盡其才,、能上能下、充滿活力的用人機制,，堅決防止和克服用人上的不正之風,。

我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，出現了一些情況較為復雜的社會矛盾,。正確處理新形勢下的各種社會矛盾,，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規(guī)律,，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制,，以更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,，實現好、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期,，出現了社會矛盾多發(fā)多樣的狀況,。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現象,。指出：“關鍵是我們要正視矛盾，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法,，形成妥善處理矛盾的體制機制,，而不能讓矛盾積累和發(fā)展起來，以致影響國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,?！闭_認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律,，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制,，對于維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義,。

當前,，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期，社會利益關系更加復雜,，新情況新問題層出不窮,。這是一個“黃金發(fā)展期”，也是一個“矛盾凸顯期”,。經濟轉軌,、社會轉型，不可避免地會帶來大量情況較為復雜的社會矛盾,。其主要表現為：“四個多樣化”趨勢給經濟社會生活帶來的新情況新問題,。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，我國社會經濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化,，越來越多的人從“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性,、選擇性,、多變性、差異性明顯增強,，人們的精神風貌,、思想觀念、道德風尚朝著更加民主,、文明,、健康的方向發(fā)展;另一方面也產生了一些負面影響，特別是在法律法規(guī),、體制機制和管理監(jiān)督等尚不健全,、不完善,、不到位的情況下，拜金主義,、享樂主義,、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發(fā)生扭曲,。這些新情況新問題反映到經濟社會生活中,，就會產生各種社會矛盾。 利益關系調整引發(fā)的深層次矛盾,。從一定意義上說,，改革也是一種利益調整。

改革越是深入,，各種深層次矛盾就越是凸顯。在經濟社會發(fā)展的過程中,，不同的社會成員,、不同的經濟組織因競爭能力的差異、勞動貢獻和要素投入的不等,，形成一定的收入差距是必然的,，也是正常的，這在總體上有利于促進競爭,、提高效率,。但是，在利益關系調整中出現分配不公及城鄉(xiāng)之間,、地區(qū)之間,、行業(yè)之間收入差距拉大的現象，容易引起社會矛盾,。 由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件,。這包括：因農村土地征用、移民搬遷安置,、各種工程建設用地等補償標準不一,，發(fā)生侵害農民利益的問題;城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題;企業(yè)重組、改制和破產中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農民工工資的問題;等等,。

同時,，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時，工作中也存在不少需要改進的地方,。

(1)要把利益矛盾視為人民內部矛盾的主導方面,，視為決定其他人民內部矛盾存在、發(fā)展,、激化的主導性矛盾,。解決這一矛盾的關鍵,，不是以一種利益去取代、剝奪另一種利益,，而是對各種矛盾著的利益進行協調,。同時由于利益矛盾具有剛性，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決,。

(2)干群之間的矛盾是人民內部矛盾的一個突出表現,。解決這個矛盾首先要通過在黨員干部中牢固樹立“三個代表”重要思想，其次也要考慮使干部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等,，干部和群眾在同一個法律體系的框架內行動,。

(3)工農矛盾、城鄉(xiāng)矛盾,，作為人民內部矛盾的一個重要方面,，目前表現得同樣非常突出。如果不在工農群眾,、城鄉(xiāng)居民之間建立起權利義務的法律關系,，工農、城鄉(xiāng)之間的利益一致和工農,、城鄉(xiāng)矛盾的解決就是一句空話,。

(4)國家、集體,、個人之間的矛盾,，公與私之間的矛盾，也是人民內部矛盾的重要表現,，對這一矛盾的正確解決,，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施。只有國家的政策規(guī)章合乎大多數人的意志,，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西,，而是人民群眾自己意志的集中體現。

(5)不同所有制的產權之間的矛盾也是人民內部矛盾,，也要體現權利義務對等的社會主義法治精神,。應該像鄭重對待公有產權一樣鄭重對待私有產權。只有給予同等的法律監(jiān)督和同等的法律保護,，才能在公產和私產之間建立起正常的競爭與合作的關系,。

(6)收入差別的擴大，是新時期社會矛盾的主要表現方式之一,。對這種利益差別的調節(jié)也必須建立在法律制度的基礎上,。要通過各種稅收制度、收入再分配制度等,，有效地調節(jié)不同階層的利益差別,，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現人民的共同富裕,。

新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾,，應從新時期社會矛盾的根本性質出發(fā),，在工作中把握好四個處理原則。

第一,，堅持“做減法”的原則,。正確處理社會矛盾，一定要突出一個“減”字,，通過減少引發(fā)矛盾,、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發(fā)展,，這是有效化解社會矛盾的基點,。要按照“預防為主、教育疏導,、依法處理,、防止激化” 和“不過夜”、“不出門”的要求,，深入開展矛盾糾紛排查調處工作，突出重點,，對矛盾集中,、問題較多的地方、部門,、單位,、環(huán)節(jié)，要反復“掃描”,，認真分析和排查,，有針對性地制定措施，及時調處,，把矛盾化解在基層,、解決在當地、消除在萌芽狀態(tài),，從而有效減少因人民內部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素,。

第二，堅持增強改革的堅定性,、發(fā)展的積極性和維護穩(wěn)定的自覺性有機結合的原則,。要從根本上化解社會矛盾，維護社會政治穩(wěn)定,，必須深化改革,、加快發(fā)展,，增強解決問題的物質基礎。現在的很多問題都是經濟利益問題,，只有靠改革發(fā)展才能解決,。因此，不能講穩(wěn)定就在改革發(fā)展上縮手縮腳,，那樣做的結果是得不償失,。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾，把工作著眼點放在增強改革的堅定性,、保護發(fā)展的積極性上,，堅定不移地推進改革，更加努力地抓好發(fā)展,，為快速,、有效地化解矛盾、維護穩(wěn)定提供堅實的保障,。

第三,，堅持依法律、按政策辦事的原則,。防范和化解社會矛盾,，要堅持按政策和法律辦事。對群眾反映的問題,，法律和政策有明確規(guī)定的,，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要的，要抓緊研究完善;不能解決的,，要講清道理,，做好深入細致的說服教育工作。對群眾反映的涉及司法的問題,，一定要引導群眾到司法部門依法解決,，如果繼續(xù)沿用以前單純靠行政手段協調工作的老方法，不但不能有效解決問題,，反而會影響司法公正,，造成問題久拖不決。

第四,，堅持做好思想政治工作和解決實際問題相結合的原則,。產生社會矛盾主要有兩個問題，一是思想上不理解,，二是實際問題沒得到解決,。因此，一方面，各級干部尤其是領導干部要經常深入群眾,，細心聽取群眾的訴求,，了解群眾在想什么，有針對性地做好思想政治工作,，深入宣傳政策,，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支持,。另一方面,，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產生活中的困難和問題,，要以高度負責的態(tài)度,、極大的熱情和全部的智慧，認真協調解決,，把中央和當地黨委政府關于社會保障,、減輕農民負擔、國企改革,、征地拆遷等方面的政策落到實處,，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，盡量讓群眾滿意,。

第五,，堅持在改革發(fā)展中解決矛盾。新形勢下人民內部矛盾多發(fā)多樣的一個根本原因,，是現階段生產力和生產關系還不相適應,。這既有體制轉軌的影響，又有經濟比較落后,、生產力水平低，不能滿足全體社會成員日益增長的物質文化需要的因素,。發(fā)展才是硬道理,，解決中國所有問題的關鍵在于加快發(fā)展。因此,，改革與生產力不相適應的生產關系,，大力發(fā)展社會生產力，牢牢把握經濟建設這個中心,，把財富這塊“蛋糕”做大,，是正確處理新時期人民內部矛盾的根本途徑。

第六,，著眼于實現好,、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。實現好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則,。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內部矛盾的原則,，是在調處人民內部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益,，才會得到人民群眾的支持和擁護,，人民內部矛盾也才能因此得到有效化解。

第七,，做到依法和公開,、公平、公正,。調處人民內部矛盾,，實質上是保護和實現公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調處好了,，不僅解決了當事雙方爭端的問題,，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩(wěn)定和諧奠定良好的基礎,。調處人民內部矛盾必須依法,、依政策辦事，必須公開,、公平,、公正地進行。依法、及時、有效地化解各種社會矛盾,，需要建立健全科學合理的調處機制,。

從實際需要看,，當前應在以下幾個方面努力：

第一,，建立和完善民意表達機制,。這是保障公民的建議權和申訴權,，加強黨和政府同人民群眾的聯系,，及時了解社情民意,、迅速化解社會矛盾的主要措施,。

它包含四個方面的內容：

一是在各項政策和決策出臺前,，應征求有關專家和群眾代表的意見,，減少和防止隨意性,，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現象的發(fā)生,。

二是拓寬民意表達途徑,，為人民群眾的訴求提供暢通、便利的渠道,。各級人民政府及其有關工作部門,，應向社會公布信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址,、聯系方式、工作程序和標準等相關事項,。

三是建立高效透明,、便于監(jiān)督的人民內部矛盾調處工作機制，主要有協商,、合議,、聽證和辦理、復查,、復核的三級終審制等,，以提高求決的效果，減少重復求決和越級求決,。

四是建立多渠道分流的化解機制,。人民內部矛盾的化解，不能只通過一個渠道,，更不能讓矛盾滯留在一個渠道,。

應根據問題的不同性質，該走信訪的走信訪,，該走法院的走法院,，該走行政復議的走行政復議，該走勞動仲裁的走勞動仲裁,，做到多渠道化解矛盾,。 第二，建立超前聯動的排查調處機制,。人民內部矛盾涉及的行業(yè)多,、領域廣，僅靠一兩個部門是無法完成排查調處任務的,。

各有關部門應按照“屬地管理,、分級負責，誰主管,、誰負責”的原則,，建立超前聯動的人民內部矛盾排查調處機制。

一是主動出擊,，準確排查,。深入廠礦、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道,，面對面地與群眾交心談心,，了解群眾的疾苦，收集社情民意,，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題,、動態(tài),、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題,，更要及早發(fā)現,、及早掌握。應做到滾動排查,，縱向到底、橫向到邊,，不留死角,。

二是及時做好基層調處工作。對排查出來的矛盾糾紛,，應針對其不同特點,，認真研究處理的途徑和辦法，妥善加以解決,。尤其應注意發(fā)揮好基層組織特別是農村村民委員會和城市社區(qū)居民委員會的作用,，通過民主議事、民主懇談等形式,，協調利益關系,，化解矛盾糾紛，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)的重要組織形式,?；鶎咏M織應善于引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài),，并在矛盾糾紛的調處過程中努力維護人民群眾的合法權益,。

第三，建立矛盾發(fā)生時的合力化解機制,。人民群眾反映的許多問題,，成因比較復雜，涉及面廣,。矛盾一旦發(fā)生,，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效，需要有黨政統一領導,、部門協調,，統籌兼顧、標本兼治,，各負其責,、齊抓共管的工作格局合力化解。首先,，建立矛盾發(fā)生時的現場合力化解機制,。一旦發(fā)生人民內部矛盾,，尤其是已經上升為大規(guī)模群體性事件，屬地領導機關,、涉事單位,、業(yè)務主管部門、信訪工作機構,、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現場,，相互配合，做好接待,、勸返和答復工作,。其次，建立依靠群眾,、借助社會力量共同參與的矛盾調處機制,。依靠群眾調處人民內部矛盾，就是充分發(fā)揮基層群眾自治組織,、富有正義感且有威望的群眾代表,、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調處中的作用;借助社會力量參與調處人民內部矛盾，就是建立和落實有工會,、婦聯,、共青團、綜治機關,、律師事務所,、矛盾調解管轄機關、有關專業(yè)技術部門參與的,，既體現公開,、公平、公正原則又符合法律規(guī)范要求的矛盾調處機制,。

第四,，建立預防和處置矛盾的利益協調機制。在各種工程項目的實施中,，必須充分考慮所涉及群眾的利益,，考慮所涉及群眾的就業(yè)和后期扶持;對項目涉及的無生產能力和就業(yè)能力者，應促使其進入社會保障體系,?？偟脑瓌t是，在發(fā)展中調整利益分配關系,，從源頭上減少社會矛盾的發(fā)生,。對已經發(fā)生的社會矛盾的調處，應付出合理的調處成本，建立矛盾調處的利益分擔機制,，即對引發(fā)矛盾負有責任的當事人,、當事人單位、當地政府各承擔一定比例的調處成本,。通過當事人合理利益的實現,，保證矛盾的有效調處。

第五,，建立矛盾調處中的督查督辦工作機制,。督查督辦是確保人民內部矛盾有效解決的一個重要手段。完善督查督辦工作機制,，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則,。包括堅持實事求是，注重督辦時效,，全面督查與重點督辦相結合，督辦與幫助,、協調相結合,，黨政督辦與業(yè)務部門督辦相結合等。二是把握好需要督辦的情形,。對無正當理由,、未按規(guī)定時限處理已經發(fā)生的人民內部矛盾的，對未按規(guī)定反饋人民內部矛盾處理結果的,，對未按規(guī)定程序調處人民內部矛盾的,，對處理人民內部矛盾推諉、敷衍,、拖延的,，對以各種借口不執(zhí)行已經形成的調處意見的，都要通過督查督辦,，使之得到妥善處置,。信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權，對不負責,、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議,。三是采取有效的督辦方式。包括電話督辦,、書面督辦,、會議督辦、調研督辦,、聯合督辦等,。在具體工作中，應根據不同的督查事項選擇不同的督查方式，對重點督辦事項可以同時采取多種督辦方式,。

第六,，建立責任追究機制。這包括兩方面的內容：一是對引發(fā)矛盾的責任追究,，二是對矛盾調處不作為的責任追究,。堅持對引發(fā)矛盾的責任追究，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內部矛盾的產生,。同時,，只有堅持對矛盾調處不作為的責任追究，才能更好地落實“屬地管理,、分級負責,，誰主管、誰負責”的原則,，促進人民內部矛盾的合理解決,。

一是構筑人民調解工作防線。民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現形式,。人民調解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度,，要把化解改革發(fā)展中出現的各種矛盾糾紛作為人民調解工作的首要任務，進一步健全人民調解組織網絡,，把人民調解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域,，將調解范圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展，做到哪里有民間糾紛,，哪里就有人民調解工作,。要根據新形勢的需要，建設一支政治合格,、業(yè)務過硬,、作風正派、一心為民的高素質調解隊伍,，不斷提高人民調解的工作水平和社會公信力,，筑牢維護社會穩(wěn)定“第一道防線”。

二是構筑群眾工作防線,。依靠和組織人民群眾,，化解人民內部矛盾,，是黨的優(yōu)良傳統和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發(fā)揚。要堅持以人為本,，依法行政,，出臺重要政策措施,、實施重大決策,、推進重點改革,、建設重大項目,，一定要善于做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益,，從源頭上預防和減少矛盾糾紛,。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳教育工作力度,，幫助廣大群眾認清改革中出現一些困難的必然性和暫時性,，引導群眾自覺與黨和政府同心同德,、共渡難關,。要加強基層民主政治建設，創(chuàng)造濃厚的民主政治氛圍,，暢通社情民意表達渠道,，充分調動人民群眾的積極性，使群眾更好的實現自我教育,、自我管理、自我約束,、自我服務,。

三是構筑矛盾排查調處防線。要認真學習“楓橋經驗”,，把矛盾糾紛排查調處的重點放在基層,，堅持抓早、抓小,、抓苗頭,、抓源頭，努力做到;組織建設走在工作前,，預測工作走在預防前,，預防工作走在調解前，調解工作走在激化前”,。切實使預警在先,，苗頭問題早消化;教育在先，重點對象早轉化;控制在先,，敏感時期早防范;調解在先,，矛盾糾紛早處理。要加大對矛盾糾紛排查調處的督查督辦力度，對排查出來的矛盾糾紛,，要逐一建立檔案,，實行件件、事事督辦落實工作機制,，要把督辦的內容,、要求、目標,、時限,、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛，實行領導包案,、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件,，要指定專人負責，跟蹤落實,。

四是構筑司法解決防線,。要堅持依法辦事，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道,。深入開展經常性的法制宣傳教育活動,，引導群眾學法、守法,、用法,，在法律范圍內解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求,，運用法律武器維護自己的合法權益,。廣大干部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責,、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。

五是構筑新聞輿論防線。黨委,、政府出臺重大政策,、實施重大決策前，要主動與新聞單位溝通,，加大正面宣傳力度,，努力營造促進發(fā)展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發(fā)事件要主動發(fā)布消息,，正確引導輿論,。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識,，自覺遵守新聞紀律,，始終堅持團結,、穩(wěn)定、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針,，始終堅持正確的輿論導向,，弘揚正氣，鼓舞士氣,。宣傳部門要加強對新聞單位,、新聞媒體的管理,，嚴格新聞紀律,，當好新聞輿論防線的“守護者”。

六是構筑群體性事件處置防線,。群體性事件是社會矛盾的激烈表現形式,。處置群體性事件,，要按照“一個矛盾糾紛,、一個調處班子、一個責任人,、一個處置方案,、一個處置期限”的要求，建立高效規(guī)范的處置機制,，把處置工作具體化,。要堅持預防在先，工作靠前,，處置抓快的原則,，及時妥善處置。要根據可能發(fā)生的群體性事件制定相應的處置預案,，從組織指揮,、群眾工作、處置程序,、處置舉措等方面細化完善處置突發(fā)性事件的工作預案,。一旦發(fā)生群體性事件，領導要親臨一線,，面對面地做好群眾工作,，及時妥善地緩解化解矛盾，相關部門要積極參與,，各負其責,，做到臨危不亂，依法有序,。需要注意的是,，處置群體性事件，要慎用警力,，即使出現某些過激行為,，也不能簡單使用強制手段壓服群眾，要更多的運用法律,、政策手段,，在法律和政策范圍內解決矛盾糾紛。 加強黨的執(zhí)政能力建設，是黨的xx大著眼于中國特色社會主義事業(yè)前進方向,，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題,。從根本上講,，黨的執(zhí)政能力是黨通過執(zhí)政完成所擔負的歷史使命的能力，包括黨的各級領導干部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執(zhí)政過程中遇到的問題,、推動社會發(fā)展的能力,。正確處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定,，既是黨的執(zhí)政能力的一個重要方面,，也是黨實現執(zhí)政興國目標的重要保障。

機關工會會議記錄十篇三

主持人：（人名）

參加人員：班子成員,、部門負責人

記錄人：（人名）

會議主題：法制建設

會議內容:

會議指出：局發(fā)展要緊緊圍繞法治建設中心,，以服務經濟發(fā)展為己任，認真履行監(jiān)管職責,。積極推進依法,，推動經濟又好又快發(fā)展取得明顯成效。事項依法決策,。疑難問題都經經理辦公會討論研究決定,。加強學習法制建設文件，不斷完善服務依據,，促使服務保障能力不斷提高,。積極清理權力，讓公權力在陽光下運行,。規(guī)范服務行為，不斷提高服務效能,。以服務責任制為抓手,，嚴把服務主體關，認真開展法制建設學習,。內外普法并進,，形成學法用法的良好氛圍。

作做精做細,。對具體行為要嚴格規(guī)范,，尤其是要防范不作為、濫作為,，以及消極怠慢行為的發(fā)生,。對于造成不良影響的事件，要嚴厲追究直接責任人和相關領導的責任。要加強對規(guī)范性文件的管理,。

局長（人名）同志發(fā)言：法治建設學習要注意總結本局實際,，要立足公交行業(yè)，在貫徹法制建設主體精神和部署法制建設目標工作,，利用媒體廣泛學習,，把全社會法制建設學習中的好經驗、好做法,，對遇到的新情況,、新問題一一對應研究。有關法制建設的工作學習計劃,，請按照要求做到有記錄,，有備案。我們將進一步完善加強落實法制建設學習目標,，并適時召開有關學習會議,，積極促進局內部學習法制建設,加強交流溝通的良性氛圍。

副局長（人名）同志發(fā)言：法制建設學習要層層落實責任,，做好督促檢查,。局法制建設是局立足之本。局法制建設領導小組作為局法制建設的先行者,，對本局能否實現法制建設具有關鍵作用,，要切實做好統籌協調，積極抓好局全員干部職工組織學習工作,。局分管領導要強調法制建設工作任務,，加強責任的落實,，切實推動局法制建設目標完成。

散會,。

時間：2012年4月19日

地點：

會議主持：

參會人員：局長,、副局長。

內容：健全完善《加強機關紀律作風建設整改方案》

局長：目前,，結合我局“學習動員,、提高認識”“查擺問題、開展批評”兩個階段的工作進度,，及加強作風建設活動征求意見表,、黨員群眾對領導班子個人的意見,、建議表,，還有《加強機關紀律作風建設整改征求群眾意見表》,、《整改方案意見反饋表》,，按照市加強機關紀律作風小組的要求,，這次會議,，我們主要健全完善《加強機關紀律作風建設整改方案》. 副局長：通過前兩個階段的工作,，我局在紀律作風方面有了很大的好轉,，尤其是全體人員的工作態(tài)度和紀律遵守方面有了很大的好轉,，為了將良好的風氣長久的保持下去，健全完善《加強機關紀律作風建設整改方案》是勢在必行的,。

副局長：是的,，最近一段時間同志們的工作熱情高漲，工作效率明顯提高了,。

副局長：雖然我們加強機關紀律作風建設的工作取得了一定的成效,，比較過去的工作作風也有了一定的提高,，但我們仍應該保持謹慎的態(tài)度,，將加強機關紀律作風建設活動作為一項長久的工作任務去完成,。

副局長：我手里現在有一些《加強機關紀律作風建設整改征求群眾意見表》,、《整改方案意見反饋表》,，我也在工作中征求了我們局里的人員及群眾的意見,，我們的整改方案應當在考核機制上更加完善一些，比如,，在徹底解決“干與不干一樣,，干多干少一樣，干好干壞一樣”的問題,，應當將全體干部職工的考核標準更為細化一些。

副局長：局長說的非常有道理,，過去一段時間,，我局在工作中確實存在少數人員工作態(tài)度不積極的現象,，按照劉局長的指示,，在這段時間,，我已經構建了經信局明確的領導責任制,，將責任層層落實，并根據我們發(fā)下去的意見反饋表,，領導責任制已經初見成效,，在此基礎上,，我還會繼續(xù)完善這項制度。

副局長：雖然我不是主抓加強機關紀律作風建設活動這項工作的,，但是作為局里的一位分管局長,，我也和我分管的職工了解過我們局里的整改方案的反饋情況，大部分的整改措施職工都是認可的,，但仍有一些職工反映,，我局在學習提高的方面整改措施不夠嚴密,，并沒有制定出特別詳細的措施來,，所以根據職工的意見，我建議,，我局經常召開各項制度的學習會議,，豐富完善學習活動，并多召開一些與工作業(yè)務相關的培訓活動,。

副局長：整改方案下發(fā)到手里之后,，我仔細研究了一下，并在工作之余和我分管的職工探討了一下,，我認為我局的工作效率還有提高的空間,，所以，我建議在整改措施中完善機關管理機制,，對不履行崗位責任制,，推諉扯皮，不作為,、亂作為的,，實行嚴格的問責制和追究制。

局長：各位副局長的建議都很有針對性,，通過這次會議及我們了解的職工,、群眾意見，相信經信局里的《加強機關紀律作風建設整改方案》能夠得到很好的完善和健全,，并且,，整改措施的完善只是一個初步的舉措，希望各位分管局長能夠很好的帶領職工將我局的機關紀律作風建設長久保持下去,，使局成為機關紀律作風先進單位,。

月 日，我公司召開黨建工作專題會議,，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求,。

一、提高認識,，進一步明確黨建工作定位

明確企業(yè)黨建工作定位,，當前關鍵要抓好三個方面的工作：

一是加強黨組織工作機構建設，夯實發(fā)揮政治核心作用的基礎。

二是堅持黨管干部原則,，把班子建設作為黨建工作的核心任務,。

三是健全黨組織有效參與決策的體制機制，使黨組織參與重大決策真正落到實處,。

二,、把握方向，堅持黨建工作總體方針不動搖

一是圍繞中心不偏移,。這是由企業(yè)的性質所決定的,，企業(yè)是經濟組織，一切工作都要圍繞生產經營展開,。

二是發(fā)揮優(yōu)勢不疲軟,。這里所說的'優(yōu)勢就是黨的政治優(yōu)勢。黨建工作始終是企業(yè)的獨特政治資源,，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,，是實現企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素，也是建立中國特色現代企業(yè)制度的一個本質特征,。

三是突出重點不含糊,。企業(yè)黨建工作涉及領導班子、干部隊伍,、黨員隊伍,、黨風廉政以及企業(yè)文化、精神文明建設等方方面面,，可以說是千頭萬緒,。面對不同的形勢和任務，我們一定要抓住重點,，扎實推進,，實現工作成效最大化。

四是探索創(chuàng)新不間斷,。加強企業(yè)黨建工作,，必須運用科學發(fā)展觀分析和解決黨建工作面臨的新情況新問題，把黨建理論與企業(yè)實際緊密結合起來,，通過調查研究,，大膽探索企業(yè)黨建工作的新途徑，在改革中升華,，在創(chuàng)新中超越,。

月 日，我公司召開黨建工作專題會議,，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求。

一、切實加強我企業(yè)黨組織的自身建設,。黨的基層組織建設是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎,，黨支部作為黨的最基層組織，要表現出黨的先進性和充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用,，一是加強黨支部的硬環(huán)境建設,。二是加強對班子的培訓和管理。組織班子成員不斷加強科學文化的學習,，學習市場經濟知識,、現代科學技術知識、現代管理知識,、法律知識等,，不斷提高科學文化素質，引導班子成員學習馬克思列寧主義,、毛澤東思想,、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，努力提高班子整體的理論水平和運用理論解決實際問題的能力,。

二,、不斷創(chuàng)新黨員教育管理的方法。針對黨員的不同特點,，黨組織應以大黨建為著眼點,，分類別分層面，采取不同的方式,，進行教育管理,。主要應從政治、思想,、生活上關心他們,，依據他們的所想、所盼,、所需進行教育管理,。從實際出發(fā)，因人制宜,，發(fā)揮其職業(yè)特長,，讓他們在工作中發(fā)揮先鋒模范作用。通過逐步完善樓道黨員公示制度,、在職黨員登記制度,，黨員志愿者制度等等，從而引導他們在企業(yè)建設中發(fā)揮示范帶頭作用,，努力改變黨員管理中的斷層現象,。

月 日上午,，我公司召開黨建工作專題會議，公司領導要求要突出重點,，進一步發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢,。

一是突出領導班子建設，發(fā)揮組織協調優(yōu)勢,，提升全面建設公司領導力,。選好配強領導班子。加大對后備領導人才的培養(yǎng),、選拔和使用力度,。

二是突出黨員和職工隊伍建設，發(fā)揮黨員隊伍優(yōu)勢,，高度重視黨性教育,。二是扎實做好黨員管理。

三是加強發(fā)展黨員工作,。堅持不懈提高職工素質,。

四是突出黨務干部隊伍建設，全面提升黨務工作者的能力,。加強基層組織建設,。堅持抓基層打基礎，把工作重心放在加強黨支部建設上,，做到哪里有隊伍,，哪里就有黨組織，哪里就有黨的活動,。

月 日,，我公司召開黨建工作專題會議，公司主要領導就下一步黨建工作提出了新的要求,。

一,、提高素質，切實加強理論學習和黨性鍛煉

加強理論學習,，領導班子和干部隊伍要用科學發(fā)展觀武裝頭腦,，加強黨性鍛煉。黨性強,，關鍵是要在日常工作中,，從政治的、全局的,、戰(zhàn)略的和發(fā)展的角度去分析問題,、解決問題。

二,、明確責任,，進一步加強黨建工作領導

全面落實黨建工作責任制,，要切實貫徹黨要管黨、從嚴治黨的方針,，全面落實企業(yè)黨建工作責任制,，要增強“抓好黨建是本職,、不抓黨建是失職,、抓不好黨建是不稱職”的理念，自覺履行黨建工作第一責任人職責,；要進一步完善黨建工作機制,，健全符合科學發(fā)展觀要求的企業(yè)黨建工作運行體系。

機關工會會議記錄十篇四

會議名稱：建立黨員的“三會一課”制度

時 間：

地點：局五樓會議室

主持人：xx局長

記錄人：

參加人員：全體黨員

改革和完善黨的領導體制,，第一，要按照“立黨為公,、執(zhí)政為民”的原則,，理順全體黨員、黨代會,、全委會,、會、書記會與書記的關系,，堅持和健全黨的民主集中制,，建立黨代表常任制，改進和完善黨內選舉制,，擴大人民群眾對國家和社會事務的參與權、決定權和監(jiān)督權,，真正理順權力授受關系,。 第二,，要按照“總攬全局,、協調各方”的原則，正確處理堅持黨的領導與發(fā)揮人大,、政府,、政協職能作用的關系;按照政治功能分化的原則來合理劃分黨與政府、人大,、政協,、司法機關以及人民團體的職責權限，科學界定執(zhí)政黨與國家公共權力的不同職能,。 第三,，要堅持依法治國的基本方略，通過完備的制度和法律體系來治理國家,，確保正確的路線方針政策不因領導人的改變而改變,，不因領導人看法和注意力的改變而改變。一方面,，黨必須善于通過國家權力機關把自己的主張變?yōu)閲乙庵竞蛧艺?，以實現黨的政治領導、思想領導和組織領導,。另一方面,，黨必須在憲法和法律的范圍內活動，并督促,、支持和保證國家機關依法行使職權,，在法治的軌道上開展各項工作。 第四,，要改革和完善黨的工作機制,。要完善利益整合機制，正確反映和兼顧群眾的不同方面利益,，尤其要關注并重視弱勢群體的利益訴求,，同時要暢通社情民意反映渠道，引導群眾以理性合法的形式表達利益要求,、解決利益矛盾,。

要完善決策機制，建立多層次多學科的決策智囊網絡,，形成決策的支持系統,、咨詢系統、評價系統,、監(jiān)督系統和反饋系統,，形成嚴格的決策制度程序，建立決策失誤責任追究制度,，以提高決策的正確度,。要建立科學的管理監(jiān)督機制，通過建章立制保證黨的工作取向,，并實現從一元縱向型的監(jiān)督到多元立體型的監(jiān)督轉變,。要深化干部人事制度改革，完善干部選拔任用機制,，形成廣納群賢,、人盡其才、能上能下、充滿活力的用人機制，堅決防止和克服用人上的不正之風。

我國改革發(fā)展正處于關鍵時期，出現了一些情況較為復雜的社會矛盾。正確處理新形勢下的各種社會矛盾，是構建社會主義和諧社會的重要任務之一。這就需要認真研究當前我國社會矛盾的特點和規(guī)律，科學把握處理各種社會矛盾的基本原則，積極探索建立妥善處理社會矛盾的新機制，以更好地維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局，實現好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益,。隨著我國改革發(fā)展進入關鍵時期,，出現了社會矛盾多發(fā)多樣的狀況。這是我國社會深刻變革中難以完全避免的現象,。指出：“關鍵是我們要正視矛盾,，找到化解矛盾的正確途徑和有效方法，形成妥善處理矛盾的體制機制，而不能讓矛盾積累和發(fā)展起來,，以致影響國家改革發(fā)展穩(wěn)定的大局,。”正確認識和把握新形勢下各類社會矛盾的特點和規(guī)律，切實建立妥善處理社會矛盾的體制機制,，對于維護社會穩(wěn)定、構建社會主義和諧社會具有重要的現實意義。

當前，我國改革發(fā)展已進入關鍵時期,，社會利益關系更加復雜，新情況新問題層出不窮,。這是一個“黃金發(fā)展期”,，也是一個“矛盾凸顯期”。經濟轉軌,、社會轉型,，不可避免地會帶來大量情況較為復雜的社會矛盾。其主要表現為：“四個多樣化”趨勢給經濟社會生活帶來的新情況新問題,。隨著改革開放的深入和社會主義市場經濟的發(fā)展，我國社會經濟成分,、組織形式,、就業(yè)方式、利益關系和分配方式日益多樣化,，越來越多的人從“單位人”轉變?yōu)椤吧鐣恕?。這一方面給人們的思維方式和行為方式帶來深刻變化，人們思想活動的獨立性、選擇性,、多變性,、差異性明顯增強，人們的精神風貌,、思想觀念,、道德風尚朝著更加民主、文明,、健康的方向發(fā)展;另一方面也產生了一些負面影響,，特別是在法律法規(guī)、體制機制和管理監(jiān)督等尚不健全,、不完善,、不到位的情況下，拜金主義,、享樂主義,、利己主義抬頭，導致一些人的價值觀念發(fā)生扭曲,。這些新情況新問題反映到經濟社會生活中,，就會產生各種社會矛盾。 利益關系調整引發(fā)的深層次矛盾,。從一定意義上說,，改革也是一種利益調整。

改革越是深入,，各種深層次矛盾就越是凸顯,。在經濟社會發(fā)展的過程中，不同的社會成員,、不同的經濟組織因競爭能力的差異,、勞動貢獻和要素投入的不等，形成一定的收入差距是必然的,，也是正常的,，這在總體上有利于促進競爭、提高效率,。但是,，在利益關系調整中出現分配不公及城鄉(xiāng)之間、地區(qū)之間,、行業(yè)之間收入差距拉大的現象,，容易引起社會矛盾。 由人民內部矛盾引發(fā)的群體性事件,。這包括：因農村土地征用,、移民搬遷安置,、各種工程建設用地等補償標準不一，發(fā)生侵害農民利益的問題;城鎮(zhèn)拆遷中侵害居民利益的問題;企業(yè)重組,、改制和破產中侵害職工合法權益的問題;建設領域拖欠工程款和農民工工資的問題;等等,。

同時，一些地方和部門在處理涉及人民群眾切身利益的問題時,，工作中也存在不少需要改進的地方,。

(1)要把利益矛盾視為人民內部矛盾的主導方面，視為決定其他人民內部矛盾存在,、發(fā)展,、激化的主導性矛盾。解決這一矛盾的關鍵,，不是以一種利益去取代,、剝奪另一種利益，而是對各種矛盾著的利益進行協調,。同時由于利益矛盾具有剛性,，還必須以制度化的方式和機制———社會主義民主與法律制度去加以解決。

(2)干群之間的矛盾是人民內部矛盾的一個突出表現,。解決這個矛盾首先要通過在黨員干部中牢固樹立“三個代表”重要思想,，其次也要考慮使干部與群眾這一矛盾雙方的權利義務平等，干部和群眾在同一個法律體系的框架內行動,。

(3)工農矛盾,、城鄉(xiāng)矛盾，作為人民內部矛盾的一個重要方面,，目前表現得同樣非常突出,。如果不在工農群眾、城鄉(xiāng)居民之間建立起權利義務的法律關系,，工農,、城鄉(xiāng)之間的利益一致和工農、城鄉(xiāng)矛盾的解決就是一句空話,。

(4)國家、集體,、個人之間的矛盾，公與私之間的矛盾,，也是人民內部矛盾的重要表現,，對這一矛盾的正確解決，同樣離不開權利義務平等的社會主義法治觀念的確立和實施,。只有國家的政策規(guī)章合乎大多數人的意志,，它們就不再是與廣大人民利益相矛盾的東西,，而是人民群眾自己意志的集中體現,。

(5)不同所有制的產權之間的矛盾也是人民內部矛盾,，也要體現權利義務對等的社會主義法治精神。應該像鄭重對待公有產權一樣鄭重對待私有產權,。只有給予同等的法律監(jiān)督和同等的法律保護,，才能在公產和私產之間建立起正常的競爭與合作的關系,。

(6)收入差別的擴大,，是新時期社會矛盾的主要表現方式之一,。對這種利益差別的調節(jié)也必須建立在法律制度的基礎上,。要通過各種稅收制度,、收入再分配制度等，有效地調節(jié)不同階層的利益差別,，從而在一部分人率先富裕的基礎上實現人民的共同富裕,。

新時期社會矛盾主要是人民根本利益一致基礎上的矛盾，是前進中的矛盾,，應從新時期社會矛盾的根本性質出發(fā),，在工作中把握好四個處理原則,。

第一，堅持“做減法”的原則,。正確處理社會矛盾,，一定要突出一個“減”字，通過減少引發(fā)矛盾,、激化矛盾的誘因，控制矛盾的發(fā)展,，這是有效化解社會矛盾的基點。要按照“預防為主,、教育疏導、依法處理,、防止激化” 和“不過夜”,、“不出門”的要求，深入開展矛盾糾紛排查調處工作,，突出重點,，對矛盾集中、問題較多的地方,、部門,、單位,、環(huán)節(jié)，要反復“掃描”,，認真分析和排查,，有針對性地制定措施,，及時調處,，把矛盾化解在基層,、解決在當地、消除在萌芽狀態(tài),，從而有效減少因人民內部矛盾引發(fā)的不穩(wěn)定因素。

第二,，堅持增強改革的堅定性、發(fā)展的積極性和維護穩(wěn)定的自覺性有機結合的原則,。要從根本上化解社會矛盾,，維護社會政治穩(wěn)定，必須深化改革,、加快發(fā)展,，增強解決問題的物質基礎。現在的很多問題都是經濟利益問題,，只有靠改革發(fā)展才能解決,。因此，不能講穩(wěn)定就在改革發(fā)展上縮手縮腳,，那樣做的結果是得不償失,。一定要從第一要務這個大局來認識和處理社會矛盾,，把工作著眼點放在增強改革的堅定性,、保護發(fā)展的積極性上,，堅定不移地推進改革,，更加努力地抓好發(fā)展，為快速,、有效地化解矛盾,、維護穩(wěn)定提供堅實的保障。

第三,，堅持依法律,、按政策辦事的原則。防范和化解社會矛盾,，要堅持按政策和法律辦事,。對群眾反映的問題，法律和政策有明確規(guī)定的,，要不折不扣地落實;法律和政策沒有明確規(guī)定但又需要的,，要抓緊研究完善;不能解決的，要講清道理,，做好深入細致的說服教育工作,。對群眾反映的涉及司法的問題，一定要引導群眾到司法部門依法解決,，如果繼續(xù)沿用以前單純靠行政手段協調工作的老方法,，不但不能有效解決問題，反而會影響司法公正,，造成問題久拖不決,。

第四，堅持做好思想政治工作和解決實際問題相結合的原則,。產生社會矛盾主要有兩個問題,，一是思想上不理解，二是實際問題沒得到解決,。因此,，一方面，各級干部尤其是領導干部要經常深入群眾,，細心聽取群眾的訴求,，了解群眾在想什么，有針對性地做好思想政治工作,，深入宣傳政策,，理順群眾情緒，爭取他們的理解和支持,。另一方面,，做好群眾思想政治工作必須與解決群眾實際困難相結合，對群眾反映的生產生活中的困難和問題，要以高度負責的態(tài)度,、極大的熱情和全部的智慧,，認真協調解決，把中央和當地黨委政府關于社會保障,、減輕農民負擔,、國企改革、征地拆遷等方面的政策落到實處,，把黨和政府的溫暖送到群眾的心坎上，盡量讓群眾滿意,。

第五,，堅持在改革發(fā)展中解決矛盾。新形勢下人民內部矛盾多發(fā)多樣的一個根本原因,，是現階段生產力和生產關系還不相適應,。這既有體制轉軌的影響，又有經濟比較落后,、生產力水平低,，不能滿足全體社會成員日益增長的物質文化需要的因素。發(fā)展才是硬道理,，解決中國所有問題的關鍵在于加快發(fā)展,。因此，改革與生產力不相適應的生產關系,，大力發(fā)展社會生產力,，牢牢把握經濟建設這個中心，把財富這塊“蛋糕”做大,，是正確處理新時期人民內部矛盾的根本途徑,。

第六，著眼于實現好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。實現好,、維護好,、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們開展一切工作應堅持的根本原則,。堅持在代表最廣大人民根本利益的基礎上處理人民內部矛盾的原則,，是在調處人民內部矛盾的過程中實踐“三個代表”重要思想的必然要求。調處矛盾的方案只有充分考慮人民群眾的合法權益,，才會得到人民群眾的支持和擁護,，人民內部矛盾也才能因此得到有效化解。

第七，做到依法和公開,、公平、公正,。調處人民內部矛盾,，實質上是保護和實現公民合法利益和民主權利的一項重要工作。矛盾調處好了,，不僅解決了當事雙方爭端的問題,，更重要的是落實了憲法賦予公民的合法權益，可以為社會的穩(wěn)定和諧奠定良好的基礎,。調處人民內部矛盾必須依法、依政策辦事,，必須公開、公平,、公正地進行。依法,、及時、有效地化解各種社會矛盾,，需要建立健全科學合理的調處機制,。

從實際需要看，當前應在以下幾個方面努力：

第一,，建立和完善民意表達機制。這是保障公民的建議權和申訴權,，加強黨和政府同人民群眾的聯系,，及時了解社情民意、迅速化解社會矛盾的主要措施,。

它包含四個方面的內容：

一是在各項政策和決策出臺前，應征求有關專家和群眾代表的意見,，減少和防止隨意性,，讓政策和決策制定得更加科學合理，從源頭上預防侵害群眾利益現象的發(fā)生,。

二是拓寬民意表達途徑,，為人民群眾的訴求提供暢通,、便利的渠道。各級人民政府及其有關工作部門,，應向社會公布信訪行政機構和有權處理問題的行政機關的通信地址,、聯系方式、工作程序和標準等相關事項,。

三是建立高效透明、便于監(jiān)督的人民內部矛盾調處工作機制,，主要有協商,、合議、聽證和辦理,、復查,、復核的三級終審制等，以提高求決的效果,，減少重復求決和越級求決,。

四是建立多渠道分流的化解機制。人民內部矛盾的化解,，不能只通過一個渠道,，更不能讓矛盾滯留在一個渠道。

應根據問題的不同性質,，該走信訪的走信訪,，該走法院的走法院,，該走行政復議的走行政復議,，該走勞動仲裁的走勞動仲裁，做到多渠道化解矛盾,。 第二,，建立超前聯動的排查調處機制。人民內部矛盾涉及的行業(yè)多,、領域廣,，僅靠一兩個部門是無法完成排查調處任務的。

各有關部門應按照“屬地管理,、分級負責,，誰主管,、誰負責”的原則,，建立超前聯動的人民內部矛盾排查調處機制,。

一是主動出擊,，準確排查。深入廠礦,、鄉(xiāng)村和社區(qū)街道,，面對面地與群眾交心談心,，了解群眾的疾苦,，收集社情民意,，切實掌握影響基層穩(wěn)定的各種問題、動態(tài),、信息和苗頭。尤其是對可能影響本地區(qū)社會穩(wěn)定的重大矛盾和突出問題,，更要及早發(fā)現,、及早掌握,。應做到滾動排查,，縱向到底,、橫向到邊,，不留死角,。

二是及時做好基層調處工作,。對排查出來的矛盾糾紛,，應針對其不同特點，認真研究處理的途徑和辦法,，妥善加以解決,。尤其應注意發(fā)揮好基層組織特別是農村村民委員會和城市社區(qū)居民委員會的作用，通過民主議事,、民主懇談等形式,，協調利益關系，化解矛盾糾紛,，使村民委員會和居民委員會成為保障城鄉(xiāng)居民安居樂業(yè)的重要組織形式,。基層組織應善于引導群眾以理性合法的方式解決矛盾糾紛,，運用綜合措施把重大矛盾隱患化解在基層和萌芽狀態(tài),，并在矛盾糾紛的調處過程中努力維護人民群眾的合法權益。

第三,，建立矛盾發(fā)生時的合力化解機制,。人民群眾反映的許多問題，成因比較復雜,，涉及面廣,。矛盾一旦發(fā)生，僅靠個別部門的力量去化解往往難以奏效,，需要有黨政統一領導,、部門協調,，統籌兼顧,、標本兼治，各負其責,、齊抓共管的工作格局合力化解,。首先,，建立矛盾發(fā)生時的現場合力化解機制。一旦發(fā)生人民內部矛盾,，尤其是已經上升為大規(guī)模群體性事件,，屬地領導機關、涉事單位,、業(yè)務主管部門,、信訪工作機構、公安機關等相關部門的負責人必須及時趕到現場,，相互配合,，做好接待、勸返和答復工作,。其次,，建立依靠群眾、借助社會力量共同參與的矛盾調處機制,。依靠群眾調處人民內部矛盾,，就是充分發(fā)揮基層群眾自治組織、富有正義感且有威望的群眾代表,、矛盾糾紛當事人的親屬和親戚朋友等在矛盾調處中的作用;借助社會力量參與調處人民內部矛盾,，就是建立和落實有工會、婦聯,、共青團,、綜治機關、律師事務所,、矛盾調解管轄機關,、有關專業(yè)技術部門參與的，既體現公開,、公平,、公正原則又符合法律規(guī)范要求的矛盾調處機制。

第四,，建立預防和處置矛盾的利益協調機制,。在各種工程項目的實施中，必須充分考慮所涉及群眾的利益,，考慮所涉及群眾的就業(yè)和后期扶持;對項目涉及的無生產能力和就業(yè)能力者,，應促使其進入社會保障體系?？偟脑瓌t是,，在發(fā)展中調整利益分配關系，從源頭上減少社會矛盾的發(fā)生。對已經發(fā)生的社會矛盾的調處,，應付出合理的調處成本,，建立矛盾調處的利益分擔機制，即對引發(fā)矛盾負有責任的當事人,、當事人單位,、當地政府各承擔一定比例的調處成本。通過當事人合理利益的實現,，保證矛盾的有效調處,。

第五，建立矛盾調處中的督查督辦工作機制,。督查督辦是確保人民內部矛盾有效解決的一個重要手段,。完善督查督辦工作機制，應重點做好三個方面的工作：一是堅持督辦的原則,。包括堅持實事求是,，注重督辦時效，全面督查與重點督辦相結合,，督辦與幫助,、協調相結合，黨政督辦與業(yè)務部門督辦相結合等,。二是把握好需要督辦的情形,。對無正當理由、未按規(guī)定時限處理已經發(fā)生的人民內部矛盾的,，對未按規(guī)定反饋人民內部矛盾處理結果的,，對未按規(guī)定程序調處人民內部矛盾的，對處理人民內部矛盾推諉,、敷衍,、拖延的，對以各種借口不執(zhí)行已經形成的調處意見的,，都要通過督查督辦,，使之得到妥善處置。信訪機構要充分運用《信訪條例》賦予的行政處分建議權,，對不負責,、不作為的有關行政機關及其工作人員提出處罰的建議。三是采取有效的督辦方式,。包括電話督辦,、書面督辦、會議督辦,、調研督辦,、聯合督辦等,。在具體工作中，應根據不同的督查事項選擇不同的督查方式,，對重點督辦事項可以同時采取多種督辦方式。

第六,，建立責任追究機制,。這包括兩方面的內容：一是對引發(fā)矛盾的責任追究，二是對矛盾調處不作為的責任追究,。堅持對引發(fā)矛盾的責任追究,，一方面是從法律的角度落實對行政行為和民事行為的責任問題;另一方面可以從源頭上減少人民內部矛盾的產生。同時,，只有堅持對矛盾調處不作為的責任追究,，才能更好地落實“屬地管理、分級負責,，誰主管,、誰負責”的原則，促進人民內部矛盾的合理解決,。

一是構筑人民調解工作防線,。民間糾紛是新時期社會矛盾的一種重要表現形式。人民調解是一項具有中國特色的化解民間糾紛的法律制度,，要把化解改革發(fā)展中出現的各種矛盾糾紛作為人民調解工作的首要任務,，進一步健全人民調解組織網絡，把人民調解工作的觸角延伸到社會生活的各個領域,，將調解范圍從單一的民間糾紛向公民與法人及其他社會組織之間的糾紛拓展,，做到哪里有民間糾紛，哪里就有人民調解工作,。要根據新形勢的需要,，建設一支政治合格、業(yè)務過硬,、作風正派,、一心為民的高素質調解隊伍，不斷提高人民調解的工作水平和社會公信力,，筑牢維護社會穩(wěn)定“第一道防線”,。

二是構筑群眾工作防線。依靠和組織人民群眾,，化解人民內部矛盾,，是黨的優(yōu)良傳統和群眾工作路線在新形勢下的繼承與發(fā)揚,。要堅持以人為本,，依法行政，出臺重要政策措施,、實施重大決策、推進重點改革,、建設重大項目,，一定要善于做好群眾工作，注重保護廣大人民群眾的利益,，從源頭上預防和減少矛盾糾紛,。要充分發(fā)揮黨的政治優(yōu)勢，加大宣傳教育工作力度,，幫助廣大群眾認清改革中出現一些困難的必然性和暫時性,，引導群眾自覺與黨和政府同心同德、共渡難關,。要加強基層民主政治建設,，創(chuàng)造濃厚的民主政治氛圍，暢通社情民意表達渠道,，充分調動人民群眾的積極性,，使群眾更好的實現自我教育、自我管理,、自我約束,、自我服務。

三是構筑矛盾排查調處防線,。要認真學習“楓橋經驗”,，把矛盾糾紛排查調處的重點放在基層，堅持抓早,、抓小,、抓苗頭、抓源頭,，努力做到;組織建設走在工作前,，預測工作走在預防前，預防工作走在調解前,，調解工作走在激化前”,。切實使預警在先，苗頭問題早消化;教育在先,，重點對象早轉化;控制在先,，敏感時期早防范;調解在先，矛盾糾紛早處理,。要加大對矛盾糾紛排查調處的督查督辦力度,，對排查出來的矛盾糾紛，要逐一建立檔案,，實行件件,、事事督辦落實工作機制,，要把督辦的內容、要求,、目標,、時限、效果逐一落實到人頭;對重大和疑難矛盾糾紛,，實行領導包案,、掛牌督辦;對上級機關和領導同志的信訪批示件，要指定專人負責,，跟蹤落實。

四是構筑司法解決防線,。要堅持依法辦事,，逐步把社會矛盾的預防化解工作納入法制化軌道。深入開展經常性的法制宣傳教育活動,，引導群眾學法,、守法,、用法,，在法律范圍內解決矛盾糾紛，按照法定程序表達自己的訴求,，運用法律武器維護自己的合法權益,。廣大干部也要進一步提高依法行政的水平，真正做到有權必有責,、用權受監(jiān)督,、侵權要賠償。

五是構筑新聞輿論防線,。黨委,、政府出臺重大政策、實施重大決策前,，要主動與新聞單位溝通,，加大正面宣傳力度，努力營造促進發(fā)展的良好輿論氛圍;相關部門對一些“熱點”問題和突發(fā)事件要主動發(fā)布消息,，正確引導輿論,。新聞輿論單位要增強大局意識和政治意識,，自覺遵守新聞紀律,，始終堅持團結、穩(wěn)定,、鼓勁和正面宣傳為主的工作方針,，始終堅持正確的輿論導向,，弘揚正氣，鼓舞士氣,。宣傳部門要加強對新聞單位,、新聞媒體的管理，嚴格新聞紀律,，當好新聞輿論防線的“守護者”,。

六是構筑群體性事件處置防線,。群體性事件是社會矛盾的激烈表現形式,。處置群體性事件，要按照“一個矛盾糾紛,、一個調處班子,、一個責任人,、一個處置方案、一個處置期限”的要求,，建立高效規(guī)范的處置機制,，把處置工作具體化。要堅持預防在先,，工作靠前，處置抓快的原則,，及時妥善處置,。要根據可能發(fā)生的群體性事件制定相應的處置預案，從組織指揮,、群眾工作,、處置程序、處置舉措等方面細化完善處置突發(fā)性事件的工作預案,。一旦發(fā)生群體性事件,，領導要親臨一線，面對面地做好群眾工作,，及時妥善地緩解化解矛盾,，相關部門要積極參與，各負其責,，做到臨危不亂,，依法有序,。需要注意的是，處置群體性事件,，要慎用警力,，即使出現某些過激行為，也不能簡單使用強制手段壓服群眾,，要更多的運用法律,、政策手段，在法律和政策范圍內解決矛盾糾紛,。 加強黨的執(zhí)政能力建設,，是黨的xx大著眼于中國特色社會主義事業(yè)前進方向，從黨和國家長治久安的戰(zhàn)略高度,，向全黨提出的帶有全局性和根本性的課題,。從根本上講，黨的執(zhí)政能力是黨通過執(zhí)政完成所擔負的歷史使命的能力,，包括黨的各級領導干部貫徹黨的路線方針政策的能力和處理執(zhí)政過程中遇到的問題,、推動社會發(fā)展的能力,。正確處理社會矛盾，維護社會穩(wěn)定,，既是黨的執(zhí)政能力的一個重要方面,，也是黨實現執(zhí)政興國目標的重要保障,。

共

2

2

1

2

機關工會會議記錄十篇五

20xx年4月4日16：00時

項目部二樓會議室

馮建良

魏文俊,、楊忠、田隆海,、彭國勇,、張曉峰、何曉龍

邢新元,、胡祥、宋凱濤,、李紅旭,、代貴禹、徐貝

范建平,、祁斌

一是分包隊伍初進場時,，本身需要給付一定量的預付款。

二是業(yè)主結算滯后,，造成項目部給分包隊伍結算滯后，而現場進度逼緊,，需要給分包隊伍預付一定資金。

三是由于項目部與分包隊伍由于單價沒確定等原因,，合同沒簽訂,，無法與分包隊伍辦理正常內部結算，而施工進度要求給分包隊伍支付一定資金等,。

會議要求項目部各部門,，要結合國家及股份公司關于分包工程的要求，高度重視債權債務的清理工作,。

（一）商務部進一步加強與業(yè)主的結算工作,，加強變更索賠力度。及時把已干完的工程結回來,。包括大壩標及左壩肩的項目,。外結變更要有計劃,，從合同入手，逐步清理,，個個擊破,。

（二）請商務部加快分包工程合同簽訂進度,。要擬定時間計劃，對已完工或在建項目,，如中國航空港承建的卡爾溝支護項目等,，要確定時間表,，盡快完成分包合同簽訂工作。

（三）進一步加快與分包隊伍的結算工作,。要盡量用結算方式支付分包單位資金,，而不用或少用借款的`形式支付分包單位資金,。內結要根據合同,，實事求是不能拖,。

（四）請機物部加強材料核銷工作，特別是外協隊在項目部領用材料,，包括油料,、水泥、鋼筋等,，要專人負責抓落實,，做到一月一核,，做到與商務部內結同步。

（五）對于幾個重點單位欠款的處理意見：商務部對湖北建工,、中國航空港,、四川亞鑫,、成都中建聯、成都華達等單位要及時進行清理,，辦理最終結算,；對葛洲壩基礎公司，商務部要找業(yè)主溝通,，把超灌漿部分工程量結算到我部,，而不能由業(yè)主直接對基礎公司結算；對于落哈修理場,，現與項目部沒合同關系,，賬面有欠款且現在電費仍在發(fā)生，請機電物資部聯系三峽實業(yè)租賃公司,，告知落哈修配廠的帳與推土機租賃費合并辦理,；對于四川省地堪院，結算辦完后,，仍在項目部領用材料導致欠款,，請商務部通知該單位繼續(xù)為項目部施工或還錢,；對于葛洲壩六公司，要加緊辦理結算，組織召開專題會進行分析，該單位承擔的項目是否虧了，虧多少,，能否從業(yè)主變更,，或從其他地方來彌補虧損,，但必須保證整個項目要有好的效益,。

（六）會議學習和強調了集團股份公司中葛股法務〔20xx〕1號《關于加強分包工程法律風險防范的緊急通知》,，要求項目部各單位,、各部門要嚴格執(zhí)行集團股份公司的十二道禁令，加強分包工程管理的法律及經營風險管理,，確保項目盈利,。

項目部魏文俊總經理在會上提出如下要求：

? ? ? ?四是機物部要加強材料核銷工作。

? ? ? ?以上工作都必須有時間表,，確保按期完成。

機關工會會議記錄十篇六

"三會一課"制度是黨的組織生活的基本制度,，是黨的基層支部應該長期堅持的重要制度,，也是健全黨的組織生活,，嚴格黨員管理,，加強黨員教育的重要制度,。本站小編在此整理了機關三會一課會議記錄，供大家參閱,，希望大家在閱讀過程中有所收獲!

內容：1、傳達鎮(zhèn)黨委工作會議精神。2,、臨近春節(jié),，討論摸排村內不穩(wěn)定因素，及時解決村民反映的突出問題。3、總結20xx年各項工作……..,，討論xx年重點工作,，制定xx年初步

工作計劃

2月3日 支部委員會

內容：商議村內重大建設項目及工作計劃

一,、(支書姓名)介紹我村今年的工作計劃。

二,、(支部書記)介紹當前重點惠民項目情況

今天我們商議的事是：(修路,、修大街、挖溝渠,、打機井,、整平生產路、修建辦公室,、購置器械,、整理農田、修理自來水等,。再詳細介紹一下項目內容,、投資情況)。如修村內大街,，長 米,，寬 米，需建設資金 萬元,，經村兩委討論決定,，建設資金為村集體收入資金(或群眾共同出資，每人 元)。

三,、黨員討論結果

經村黨員大會討論舉手表決：同意通過,。參加會議 人，同意 人,，不同意 人,，棄權 人。黨員紛紛表示,，會積極向群眾宣傳本次會議精神,，配合村里的工作。

四,、(支書姓名)總結,。同志們考慮的很全面，提出的意見很中肯,，我們村兩委成員,，一定會按照同志們的想法，認真修改初步制定的計劃,，制定最終方案,，做好惠民項目的建設。

3月1日 上黨課內容:(一般召開一次黨員大會,，就跟著上一次黨課,，這樣符合實際情況，檢查的時候也可信)

一,、(支書姓名)主持會議

今天,，鎮(zhèn)領導…(填寫聯系本村的副科級領導)到我村來為大家上黨課，讓我們用熱烈的掌聲歡迎領導講話,。

二,、鎮(zhèn)領導講話

大討論活動;二是要認識到創(chuàng)先爭優(yōu)的核心是發(fā)展，要結合我村實際,，發(fā)展村域經濟;三是要處理好社會發(fā)展與經濟發(fā)展的關系;四是重點要加強黨員干部作風建設,，要加強窗口建設，努力提高服務意識和水平,。

三,、(支書姓名)總結

結合工作實際，就基層黨建工作的重大意義,、新時期發(fā)揮黨員先鋒模范作用,、黨員“五帶頭”的標準尺度等問題，進行了精辟的闡述,，給我們上了一堂既有理論性,、又有實踐性的黨課,。黨的先進性需要通過黨員的具體先鋒模范行動來體現，就基層黨員來說,，日常工作、生活中都能展示黨員先鋒模范作用的舞臺,。課后，希望大家結合這次黨課上所講的內容，圍繞如何發(fā)揮黨員先鋒模范作用這個主題，進行認真的討論，進一步領會領導講課的內容,，切實推進我村的工作,。

3月10日 支部委員會

1,、傳達落實鎮(zhèn)黨委政府關于營造計劃生育宣傳氛圍的精神。2,、加強春季林木管護,、涂白工作,。

5月10日 支部委員會

1、安排部署美國白蛾防治工作,。2、按照鎮(zhèn)黨委安排部署，積極做好計生宣傳工作,。

3,、當前的幾項重點工作(依次羅列安排,，需討論的討論),。

6月10日 支部委員會

1、研究做好防汛準備工作。2,、研究安排小麥、玉米,、棉花保險費的征收工作,。3、抓住麥收期間這一有利時機,，做好計生工作,。

7月1日 黨員大會

內容：紀念“七一”建黨**周年座談會

一、由(支部書記)帶領廣大黨員重溫

入黨誓詞

二,、黨員展開討論

生活發(fā)生的深刻變化和走過的光輝歷程,。尤其是看到我市,、我鎮(zhèn)這幾年發(fā)生的巨大變化，對我們的黨、國家的未來充滿信心,。希望以后能充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，為本村,、本鎮(zhèn)的發(fā)展貢獻一份力量,。

三、(支書)做總結講話

我們村正處于發(fā)展的有利時機,，廣大黨員要帶頭,，起到先鋒模范作用，在做好防汛,、防洪,、計生等工作的同時，自覺愛護我們現在已有的環(huán)境,，爭取做到愛護環(huán)境,，人人有責，希望各個方面都能走在全鎮(zhèn)前列,，各項事業(yè)都能取得新成績,。

四、黨員向黨支部交納黨費,。

7月10日 支部委員會

內容：1,、排摸村內不穩(wěn)定因素，分析群眾思想狀況,，討論村民反映強烈的問題2,、研究部署美國白蛾防治工作。

8月1日：黨課

一,、新形勢下村干部的主要工作職責是什么?在農業(yè)和農村經濟發(fā)展的新階段,，村干部主要職責總結起來就是四個字，即傳,、帶,、穩(wěn)、育,。1,、傳，既傳達、貫徹,、落實黨的政策2、帶,，既帶頭并帶領群眾發(fā)展經濟3,、穩(wěn)，既協助地方黨委,、政府做好農村各項工作,，維護農村穩(wěn)定。4,、育,，既提高村民的素質，培育新型農民,。

二,、新形勢下村干部應該具備哪些素質?

總的來說，一個受人愛戴的村班子必須要具備三個基本的特征：第一,，要有強烈的發(fā)展意識,。不甘落后，銳意進取,，自強不息,，艱苦創(chuàng)業(yè)，有市場意識,、產業(yè)意識,、項目意識、品牌意識,、親商意識,。第二，要有切實可行的發(fā)展路子,。在某種程度上,，思路就是出路，沒有思路的班子絕對不是好班子,。第三,，要有實實在在的發(fā)展業(yè)績。要會干事,、能干事,、干成事，僅有思路不落實,，只說不干,，只講客觀不講主觀，任職多年，村上面貌依舊,，一事無成的班子也不是好班子,。要具備以上三個基本特征，就要求村干部必須具備以下四個方面的能力,。一是帶民致富的能力,。二是依法辦事的能力。三是科技示范能力,。四是服務群眾的能力,。

8月10日 支部委員會

內容：1、排摸村內不穩(wěn)定因素,，分析群眾思想狀況,，討論村民反映強烈的問題。2,、研究部署美國白蛾防治,、防汛等工作。

10月1日 黨員大會(僅是示例,，發(fā)展黨員的黨員大會請按實際時間做會議記錄) 內容：分為兩種情況,，各村結合自己實際從中選擇一種。

一,、(支部書記)傳達會議精神,。………

二,、由(黨員發(fā)展對象姓名)入黨介紹人介紹主要情況

介紹人一：xx同志在考察期間,，能夠認真學習理論知識，注重自身修養(yǎng),，在政治上保持清醒的頭腦,，在思想上保持高尚的境界，將理論知識運用到實際生活中,，堅持不懈,，持之以恒，實事求是,，腳踏實地,，處處起表率作用，樹立良好的黨員形象,，認真對待自己的缺點和不足,，并及時地進行改正,?？傊?，該同志能夠不斷提高自身黨性修養(yǎng)和綜合素質,，充分發(fā)揮共產黨員的先鋒模范和用,，我們認為xx同志基本具備一名預備黨員(或正式黨員)的條件，我同意xx同志加入黨組織。(或我同意xx同志按期轉正)

介紹人二：………….

三、支部報告對黨員發(fā)展對象的政治審查情況

認為該同志本人政治歷史清楚，在重大政治斗爭中旗幟鮮明,，能夠與黨中央保持一致，其家庭主要成員和社會關系清楚,。

四,、黨員無記名投票表決

經村黨員大會討論無記名投票表決：通過了xx*同志轉發(fā)展為中共預備黨員(或按期轉正)的決議,。參加會議 人，同意 人，不同意 人，棄權 人,。

第二種情況：xx年無黨員發(fā)展對象的村,，入黨積極分子“雙推”按以下要求寫：(注意：入黨積極分子“雙推”前應有一次支委會討論入黨積極分子的會議記錄,，一句話即可)

一、(支部書記)傳達會議精神,?！?.

二、由(入黨積極分子姓名)培養(yǎng)聯系人介紹主要情況

三,、黨員和群眾代表無記名投票表決

經村黨員大會討論投票表決：通過了確定xx同志為入黨積極分子并重點培養(yǎng)的決議,。黨員參加會議 人，同意 人,，不同意 人,，棄權 人。群眾代表參加會議 人,，同意 人,，不同意 人，棄權 人,。

10月1日 黨課：

一,、(支部書記)領學《黨章》的主要內容

主要學習了黨的性質，中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊,，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊,，是中國特色社會主義事業(yè)的領導核心，代表中國先進生產力的發(fā)展要求,，代表中國先進文化的前過方向,，代表中國最廣大人民的根本利益。黨的最高理想和最終目標是實現共產主義,。

學習黨的宗旨和指導思想,、思想路線。黨的宗旨就是全心全意為人民服務,，中國共產黨以馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南,，一切從實際出發(fā),，理論聯系實際，實事求是,，在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理,。

二、黨員討論發(fā)言

大家紛紛表示,，通過對《黨章》的再學習,，提高了黨員的先鋒模范意識，增強了黨員發(fā)揮作用的自覺性和主動性,。

10月10日 支部委員會

內容：1,、安排部署計劃生育工作,。2、安排部署農業(yè)結構調整事宜,。

11月1日 黨員大會

內容：一,、(支部書記)傳達村兩委會議精神，對大街進行綜合整治,，改善村民居住環(huán)境,。

一是從今天開始全村開展大街整治。二是村兩委成員包一條大街,。三是大街整治內容：對大街兩旁的雜草,、糞便、麥秸等雜物全部清理干凈,，先由戶清理成堆,，村再組織人員清理走。

二,、黨員討論發(fā)言

(黨員)：村內大街整治非常有必要,，我支持

(黨員)：我支持村兩委的工作，積極參與大街整治

(黨員)：這個活動搞得很好,，我們村整理一下,，搞好了環(huán)境衛(wèi)生，和在城里住沒啥區(qū)別,，大力支持。

(黨員)：我全力支持,，一定盡全力,，支持村兩委工作

11月1日 黨課

共產黨員如何發(fā)揮先鋒模范作用?

六、做遵紀守法,，同不正之風,，腐敗現象和違法犯罪行為作斗爭的模范

11月10日 支部委員會

1、傳達鎮(zhèn)黨委會議精神,。2,、討論鎮(zhèn)黨委年終考核事宜，積極做好迎查準備工作,。3,、做好冬季聯戶聯防工作，確定好值班人員,，確保冬季社會平安穩(wěn)定,。

4、積極摸排村內不穩(wěn)定因素,，維護社會穩(wěn)定,。

時 間：

地點：局五樓會議室

主持人：xx局長

記錄人：

參加人員：全體黨員

一,、黨支部大會制度

黨支部大會是黨支部全體黨員參加的會議。一般每三個月召開一次,。根據工作需要,，黨支部大會可提前召開，無特殊情況,，一般不推遲舉行,。會議由黨支部書記主持，支部書記因故不能到會,，由組織委員或宣傳委員主持,。

開會前，黨支部委員會要根據工作需要,，確定支部大會的議題,，并將會議內容、要求事先通知全體黨員,。根據會議內容的需要,，有時可以吸收要求入黨的積極分子列席會議。

黨支部大會的主要任務：傳達,、學習黨的路線,、方針、政策和上級黨組織的決議,、指示,，制定本支部貫徹落實的計劃、措施;定期聽取討論支部委員會的

工作報告

黨支部委員會議一般每月召開一次,，如遇緊急事情需要研究,，可隨時召開。支部委員會決定重要問題時,，到會支部委員必須超過支部委員會人數的半數才有效;如遇重大問題要作出決定,，能到會的委員又不超過半數時，必須召開黨員大會討論決定,。

黨支部委員會在支部黨員大會閉會期間,，負責處理支部的日常工作。支部委員會對支部黨員大會所作出的決議不能修改或推翻,。支部委員會作出的決議和決定,，支部黨員大會有權修改或否定。如發(fā)現支部黨員大會的決議不符合黨的路線、方針和上級黨委的決議時,，支部委員會可請示上級黨組織裁決或重新召開支部黨員大會討論決定,。

三、黨小組會制度

黨小組會是黨員組織生活的重要組成部分,，是黨小組活動的主要形式之一,。黨小組會一般每月召開一次，如支部有特殊任務,，次數可增加,，也可以推遲召開。

黨小組會的主要內容：學習馬列主義,、鄧小平理論和“”重要思想,，學習黨的路線、方針,、政策,，傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及每個黨員應承擔的任務,，黨員匯報思想,、工作、學習和執(zhí)行黨的決議的情況,，開展批評與自我批評,，根據支部的統一安排，定期開展民主評議黨員活動,，分析群眾的思想狀況,，研究如何做好群眾的工作，研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育,，研究發(fā)展對象,，評選優(yōu)秀黨員，討論對黨員的處分等黨務方面的有關工作,。

四、黨課制度

黨課是對黨員進行教育的最經常,、最基本的一種形式,，是提高黨員政治思想覺悟的重要措施。在一般情況下,，三個月要上一次黨課,，在實施中，可根據形勢任務的需要,，相對集中使用黨課教育時間,。

黨課教員一般由學校黨員領導干部或先進黨員擔任。也可聘請上級黨組織的黨員領導干部或聘請黨校教師兼任,。

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