現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

委托代理招聘合同十篇一

甲 方：_________________ (以下簡稱甲方)。

乙 方：廣東招才通信息科技有限公司 (以下簡稱乙方),。

一、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi),，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的___ 人員，共___ 名的招聘工作,。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1,、雙方簽約時互相遞交公司簡介,、招聘簡章、營業(yè)執(zhí)照,、組織機構(gòu)代碼證書,、地國稅務(wù)登記證書、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件,。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書,。

三,、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限：_____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止。

2,、招聘人員要求：職位、性別,、年齡、

專業(yè)

四、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次____ 元,。共____ 人 計___ 元。在合同簽定時,，甲方預(yù)付定金____ 元給乙方。

五,、招聘費用支付方式：

1、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方,。(扣除預(yù)付定金)

2,、錄用人員車費由____ 承擔(dān),。

3、雙方

面試

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1,、由 方進行了面試，面試合格后,，由 負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司,。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘,。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé),。

七,、甲方權(quán)力義務(wù)：

1、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明,，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料,。

2,、甲方在錄用時,，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系。

3,、甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工，若違規(guī)操作造成的一切后果,，由甲方承擔(dān)。

4,、甲方不得收取受聘人員任何費用,。

八、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1,、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作,，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘,、篩選、初試工作,。

2,、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理,。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。

九、未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十,、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效,。 十一、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2. 代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,，直至滿三個月后支付完畢。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務(wù)費,。

3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德,。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用,。

4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍,。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選,。

5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展,，乙方在代理甲方招聘過程中,，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議,。

6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點,，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方，否則視作推薦成功,。

8. 甲方在錄用人員后,，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險、支付勞動報酬,。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的,，一經(jīng)查實,，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議,。

《委托代理招聘協(xié)議書》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看,。

委托代理招聘合同十篇二

關(guān)于委托代理招聘的協(xié)議書怎么寫?下面是小編整理的一些范本，僅供參考,。

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

1.在雙方協(xié)議期限內(nèi)，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2.代理招聘服務(wù)費為300元/人，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人,，直至滿三個月后支付完畢,。以30日為月周期,，不足25日無須支付服務(wù)費,。

3.甲方應(yīng)按實際崗位需求完整，并承諾工作內(nèi)容,、時間符合國家法律,，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德,。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4.甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍,。甲方未與乙方商議的,，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選,。

5.甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展,，乙方在代理甲方招聘過程中，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議,。

6.乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點,，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行面試，甲方根據(jù)面試情況確定意向錄用人員,。

7.甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方，否則視作推薦成功,。

8.甲方在錄用人員后，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同，并辦理用工登記手續(xù),，繳納工傷保險、支付勞動報酬,。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的，一經(jīng)查實,，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位。對情節(jié)嚴(yán)重的.,，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議。

9.甲方在錄用人員后,，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況,，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作。

10.乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)(五區(qū)范圍),。

11.對于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12.本協(xié)議有效期自20xx年6月13日20xx至12年月31日。

13.本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

14.本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方(公章)：乙方：

經(jīng)辦人：

日期：20xx年6月13日日期：20xx年6月13日

協(xié)議編號：

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應(yīng)及時保持溝通,，并根據(jù)實際情況,，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景，投資規(guī)模,，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍，組織結(jié)構(gòu),，企業(yè)文化等資料。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱,、組織結(jié)構(gòu),、薪金范圍,、特別需求等)，各項要求應(yīng)盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款,。(用于支付前期市場調(diào)查、信息收集,、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算,。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方,。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位,、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定,。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查、信息收集,、人才面試等。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人,。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,，均與本合約無涉。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實,。

10.服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦。

11.保密原則

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員,，在其自推薦之日起十二個月內(nèi),，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi),，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項,。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

3)對于乙方每次推薦的簡歷,，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò),。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行,。甲方對候選人的背景調(diào)查,，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行,，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行,。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,，有效期為一年,，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款,。合同期滿后，如雙方無異議,，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止,。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決,。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,，仲裁裁決是終局的,，對甲乙雙方均有約束力,。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間、方式向乙方支付全部款項,，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金,。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日,，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用,。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單,，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因,，探討解決方案。

17.其它

1)本協(xié)議甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

1.

委托代理協(xié)議書

2.

委托代理協(xié)議書范本

3.

專利代理委托協(xié)議書

5.

人事代理委托協(xié)議書

6.

稅務(wù)代理委托協(xié)議書

7.

政府采購委托代理協(xié)議書

8.

委托代理協(xié)議書四篇

委托代理招聘合同十篇三

甲乙雙方根據(jù)平等自愿,、互惠互利的原則,，共同簽定本協(xié)議,，并遵照執(zhí)行。

1,、提供營業(yè)執(zhí)照、公司簡介并詳細(xì)填寫《用人單位信息登記表》和《企業(yè)經(jīng)營管理者人才崗位需求說明書》,，該兩份文件共二頁,，評價推薦崗位共個。作為本協(xié)議的附件,，與該協(xié)議具有同樣的法律效力,。

2、甲方有終止本協(xié)議的權(quán)利,，終止后按本協(xié)議事先擬定的費用結(jié)算,。

3,、在確定人選后,，將試用通知書面提交乙方，由乙方通知擬聘人選到崗事宜,。

4、甲方同意乙方提供人才推薦服務(wù),，并按本協(xié)議規(guī)定及時足額支付招聘服務(wù)費,。

5、甲方需保障乙方所推薦人選的人身及財產(chǎn)的安全,。

1,、 確認(rèn)甲方崗位說明書各項條款，按崗位說明書的要求為甲方獵尋所需人選,。

2、對所尋訪到的人選作前期考察,、面試與測評，將合格人選推薦給甲方,。

3,、安排適當(dāng)?shù)臅r間,、場地供甲方與候選人進行面談與溝通。

4,、乙方負(fù)責(zé)在學(xué)生兼職期間協(xié)助甲方做好管理工作。

3,、甲方負(fù)責(zé)在協(xié)商地點負(fù)責(zé)接送學(xué)生上下班,乙方協(xié)調(diào)管理.

4、本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

5,、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自雙方簽定之日起生效,。

甲方單位（蓋章）： 乙方單位（蓋章）：

甲方代表（簽字）： 乙方代表（簽字）：

年 月 日 年 月 日

委托代理招聘合同十篇四

乙方：

一,、委托代理內(nèi)容：

甲方委托乙方在 區(qū)域內(nèi),，全權(quán)負(fù)責(zé)按甲方要求的 人員，共 名的招聘工作,。

二、雙方遞交資質(zhì)資料：

1,、雙方簽約時互相遞交公司簡介,、招聘簡章,、營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證書,、地國稅務(wù)登記證書,、銀行開戶許可證等資料復(fù)印件,。

2、甲方向乙方出具委托代理招聘委托書,。

三,、招聘期限及所聘人員要求：

1、招聘期限： 年 月 日至 年 月 日止,。

2,、招聘人員要求：職位,、性別,、年齡、專業(yè),、身高、待遇,、崗位描述等要求。（詳見招聘簡章）

四,、招聘服務(wù)費用及預(yù)付定金：

雙方約定代理招聘服務(wù)費為：每人次 元。共 人 計 元,。在合同簽定時，甲方預(yù)付定金 元給乙方,。

五,、招聘費用支付方式：

1,、按實際錄用人數(shù)一次性結(jié)算支付給乙方,。（扣除預(yù)付定金）

2、錄用人員車費由 承擔(dān),。

3、雙方面試和護送人員的差旅費用各自自行承擔(dān),。

六、人員面試和錄用變動處理方式：

1,、由 方進行了面試，面試合格后，由 負(fù)責(zé)接送人員到甲方公司,。

2、乙方代聘人員在甲方公司就業(yè)未滿一個月正常離職或辭職的差額人數(shù)由乙方在約定時間內(nèi)給予補聘,。非正常離職或辭職由甲方自行負(fù)責(zé)。

七,、甲方權(quán)力義務(wù)：

1,、甲方隨時向乙方提供受聘人員就業(yè)花名冊及人員變動情況說明,，并出示經(jīng)本人簽字和甲方領(lǐng)導(dǎo)簽字的離職或辭職證明材料。

2,、甲方在錄用時,，應(yīng)與受聘人簽訂《勞動合同》建立勞動關(guān)系,。

3、甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和招聘簡章所承諾的相關(guān)事項合法用工,，若違規(guī)操作造成的一切后果,，由甲方承擔(dān),。

4,、甲方不得收取受聘人員任何費用。

八,、乙方權(quán)力和義務(wù)：

1,、在收到甲方預(yù)付定金后，及時開展招聘工作,，并嚴(yán)格按照國家法規(guī)和甲方招聘簡章在約定時間內(nèi)完成招聘、篩選,、初試工作。

2,、乙方在招聘過程中遇到與本協(xié)議或甲方提供的招聘簡章沒有涉及的事宜,，應(yīng)及時與甲方協(xié)調(diào)處理,。

3、乙方不得將甲方提供的資料移作它用,，否則，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任及經(jīng)濟損失由乙方承擔(dān),。

九、未盡事宜,，由甲乙雙方協(xié)商解決。

十,、生效日期：本協(xié)議經(jīng)甲、乙雙方簽字蓋章和乙方收到定金時起生效,。

十一、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

乙方：

法人代表（或委托人）：

法人代表（或委托人）：

電話：

開戶行：

傳真：

帳號：

傳真：

電話：

年 月 日

年 月 日

委托代理招聘合同十篇五

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，同意并簽訂以下條款：

1.服務(wù)在協(xié)議簽訂后的__10-15___個工作日內(nèi),，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,，每個職位提供簡歷2-3份。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試,，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求，雙方應(yīng)及時保持溝通,，并根據(jù)實際情況,，共同修改和調(diào)整職位要求(例如職位要求過于求全等)和擴大搜索范圍,，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2.職位描述由甲方提供公司背景,，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,，組織結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化等資料,。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述(含職位名稱、組織結(jié)構(gòu),、薪金范圍、特別需求等),，各項要求應(yīng)盡量明確，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng),。

3.職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定;甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4.服務(wù)費為使本次招聘順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付(即人民幣)的預(yù)付款。(用于支付前期市場調(diào)查,、信息收集、人才面試等費用)甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五(25%)。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算,。(注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額)

5.甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方,。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位、年薪等情況以書面形式通知(以下稱“甲方通知”)乙方,。

6.付款期限及方式

1)所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付;

2)乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用,。

3)如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費,，付款方式同本款的規(guī)定。

4)預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查,、信息收集、人才面試等,。

7.乙方開戶行開戶行：戶名：銀行帳號：

8.其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試,，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意,。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人,。

9.服務(wù)保證

9.1.由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長不超過三個月，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,，均與本合約無涉,。

9.2.乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實,。

10.服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦,。

11.保密原則

1)乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè)、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密;

2)甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密,，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12.乙方推薦人員

1)任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi),，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi),，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項,。

2)如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,而是推薦給其母公司或子公司或其它公司，甲方同樣要支付費用給乙方,，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

3)對于乙方每次推薦的簡歷,，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方，否則視為乙方推薦人選;乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,，安排面試等事宜。在乙方授權(quán)之前,，甲方不得與候選人直接聯(lián)系,。

13.與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò),。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行。甲方對候選人的背景調(diào)查,，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響，原則上均應(yīng)通過乙方進行,，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式，達成共識后方可進行,。

14.協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起，有效期為一年,，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位，均遵本合同條款,。合同期滿后，如雙方無異議,，合同自動順延壹年，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作,，并提前一個月書面通知對方，本協(xié)議終止,。

15.爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決,。無法協(xié)商或協(xié)商不成的,，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決是終局的,，對甲乙雙方均有約束力。

16.違約責(zé)任

1)如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間,、方式向乙方支付全部款項,，則每逾期一天，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金,。

2)如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù)，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用,。

3)如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用,。

4)如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單,，分析報告，和甲方討論未找到合適候選人的原因,，探討解決方案,。

17.其它

1)本協(xié)議甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

2)本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效,。

甲方：代表：乙方：代表：

年月日年月日

委托代理招聘合同十篇六

甲方(委托方)：

乙方(受托方)：

1. 在雙方協(xié)議期限內(nèi),，由乙方為甲方提供人員代理招聘服務(wù),。

2. 代理招聘服務(wù)費為300元/人,，支付方式為工作時間每滿一個月支付100元/人，直至滿三個月后支付完畢,。以30日為月周期，不足25日無須支付服務(wù)費,。

3. 甲方應(yīng)按實際崗位需求完整,，并承諾工作內(nèi)容,、時間符合國家法律，法規(guī)和政策規(guī)定以及社會公德,。因乙方系為甲方提供招聘代理服務(wù)，乙方根據(jù)甲方的需要如實提供應(yīng)聘者資料,，乙方對應(yīng)聘者資料負(fù)有審查責(zé)任,。因乙方為應(yīng)聘者提供職介服務(wù),，甲方不得以任何理由向乙方推薦的應(yīng)聘者收取任何費用。

4. 甲方可與乙方商議每次代理的服務(wù)范圍,。甲方未與乙方商議的，即視作默認(rèn)為委托乙方負(fù)責(zé)對應(yīng)聘資料進行初步篩選,。

5. 甲乙雙方在代理招聘期間應(yīng)保持密切聯(lián)系，甲方在委托代理招聘期間可向乙方了解應(yīng)聘進展,，乙方在代理甲方招聘過程中,，有義務(wù)向甲方反饋招聘進展的情況,，并提出調(diào)整應(yīng)聘條件，崗位待遇等建議,。

6. 乙方可根據(jù)甲方商定的時間，地點,，安排甲方與經(jīng)乙方初步篩選的應(yīng)聘人員進行

面試

7. 甲方對乙方推薦的候選人進行面試后，應(yīng)在2個工作日內(nèi)作出是否錄用的決定,，并反饋給乙方，否則視作推薦成功,。

8. 甲方在錄用人員后,，應(yīng)依法與所錄用的人員簽訂勞動合同,，并辦理用工登記手續(xù)，繳納工傷保險,、支付勞動報酬。對甲方拒絕或拖延與所錄用人員簽訂勞動合同,，辦理用工登記手續(xù),，支付工資等的,，一經(jīng)查實，乙方有權(quán)拒絕繼續(xù)代理發(fā)布招聘崗位,。對情節(jié)嚴(yán)重的，乙方有權(quán)隨時中止本協(xié)議,。

9. 甲方在錄用人員后,，應(yīng)向乙方反饋錄用人員的工作情況，以便乙方工作人員及時做好信息處理和回訪工作,。

10. 乙方所進行的代理招聘地點范圍不得在甲方所在地區(qū)（五區(qū)范圍）。

11. 對于因甲方崗位待遇前后不符,，虛報工資等不誠信行為而造成求職者經(jīng)濟損失，由甲方承擔(dān)全部責(zé)任,。

12. 本協(xié)議有效期自2011年6月 13日2011至12年月31日,。

13. 本協(xié)議未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決。

14. 本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

經(jīng)辦人：

甲方：

乙方：

一,、雙方的資質(zhì)條件認(rèn)定

1,、甲方必須是依法注冊、依法經(jīng)營,，可以為職工提供

安全

2,、乙方必須是經(jīng)人事或勞動行政管理部門批準(zhǔn)設(shè)立,，工商部門登記注冊且經(jīng)營范圍內(nèi)有人事代理資格，具有甲方所需要的勞動力輸送渠道,，有良好運營業(yè)績的機構(gòu)（公司）。

3,、甲乙雙方均應(yīng)向?qū)Ψ教峁镀髽I(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》、《組織機構(gòu)代碼證》,、《稅務(wù)登記證》等相關(guān)資料,，接受對方的現(xiàn)場實地考察,，坦誠介紹各自的基本運營及發(fā)展?fàn)顩r，以增強雙方了解和信任,，夯實合作基礎(chǔ)。

二,、雙方約定的服務(wù)流程

1、委托

甲方應(yīng)將招聘崗位描述,、工作職責(zé),、工作地點,、薪資福利、

生活

專業(yè)

2,、甄選

乙方按照甲方的招聘人員數(shù)量和描述，通過自身擁有的招募渠道進行宣傳,、推介，舉行公開招聘活動尋求甲方用工計劃所需人員,，經(jīng)對應(yīng)聘者簡歷資料進行必要的初審后,，在約定的期限內(nèi),，將候選人名單、簡歷資料等交給甲方,。

3、面試

通常情況下,，乙方應(yīng)按照甲方的錄用條件先行面試，將初次面試合格人員提交甲方復(fù)試,；如初次面試人數(shù)較多時，甲方可派人員參與初次面試,。

4,、聘用

合格人員,，由甲方正式錄用安排上崗試用，并簽訂勞動合同,。甲方為錄用人員提供必要的勞動安全保護、社會保險,、崗位培訓(xùn)等，保證按照招聘承諾足額發(fā)放工資,，為員工提供公平,、公正的環(huán)境,，合理規(guī)范的管理,。

《委托代理招聘協(xié)議》全文內(nèi)容當(dāng)前網(wǎng)頁未完全顯示,，剩余內(nèi)容請訪問下一頁查看。

委托代理招聘合同十篇七

協(xié)議簽定地：

甲方：

聯(lián)系電話：

乙方：

聯(lián)系電話：

開戶行：

戶名：

銀行帳號：

甲,、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，同意并簽訂以下條款：

1,、服務(wù)在協(xié)議簽訂后的10—15個工作日內(nèi)，乙方向甲方提供第一批符合要求的候選人詳細(xì)簡歷,，每個職位提供簡歷2—3份,。甲方在收到乙方推薦人選后5日內(nèi)組織面試，如果第一批候選人經(jīng)過甲方面試后反饋給乙方為不符合要求,，雙方應(yīng)及時保持溝通，并根據(jù)實際情況,，共同修改和調(diào)整職位要求（例如職位要求過于求全等）和擴大搜索范圍，以便于乙方盡快推薦下一批候選人,。

2,、職位描述由甲方提供公司背景,，投資規(guī)模，開展業(yè)務(wù)時間和業(yè)務(wù)范圍,，組織結(jié)構(gòu),，企業(yè)文化等資料,。由甲方提供每一職位的詳細(xì)職位描述（含職位名稱、組織結(jié)構(gòu),、薪金范圍,、特別需求等）,，各項要求應(yīng)盡量明確,，其中薪資待遇和福利條件應(yīng)與委托的職位相當(dāng)。

3,、職位薪酬由甲方與聘用員工協(xié)商確定；甲方應(yīng)向乙方提供每一職位的薪酬范圍,。

4,、服務(wù)費為使本次招聘順利開展,，甲方在本協(xié)議簽訂之日起個工作日內(nèi)向乙方一次性支付（即人民幣）的預(yù)付款。（用于支付前期市場調(diào)查,、信息收集,、人才面試等費用）甲方在乙方推薦的候選人被成功聘用后,，按每職位每人支付乙方下列服務(wù)費用。甲方錄用乙方提供的人選,，則甲方應(yīng)向乙方支付的服務(wù)費用為稅前年薪的百分之二十五（25%）。如年薪低于十萬元人民幣的以十萬計算,。（注：“稅前年薪”是指13個月的稅前月薪總額）

5,、甲方通知甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂錄用通知書后五日內(nèi)將錄用通知書傳真或郵件發(fā)給乙方,。甲方應(yīng)在乙方推薦人員正式上班后五日內(nèi)書面通知乙方。甲方應(yīng)在與乙方推薦人員簽訂聘用合同后五日內(nèi)將所聘人員職位,、年薪等情況以書面形式通知（以下稱“甲方通知”）乙方,。

6,、付款期限及方式

1）所有付款以銀行轉(zhuǎn)帳方式支付；

2）乙方推薦的候選人到甲方報道后五日內(nèi),，甲方應(yīng)支付乙方全額服務(wù)費用。

3）如甲方對乙方推薦的人選的實際錄用多于實際委托訪尋人數(shù)的,，應(yīng)按上述條第4款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方加付服務(wù)費，付款方式同本款的規(guī)定,。

4）預(yù)付款用于支付前期市場調(diào)查,、信息收集,、人才面試等,。

7、乙方開戶行開戶行：

戶名：

銀行帳號：

8,、其它費用如外地候選人需要到甲方所在城市面試，差旅費如需甲方承擔(dān)應(yīng)事先征得甲方同意,。費用可以通過乙方轉(zhuǎn)交候選人,。

9、服務(wù)保證

9.1,、由乙方推薦到甲方上崗之人選的保用期，自該人選上崗之日起,，最長不超過三個月,，如甲方內(nèi)部另行規(guī)定有更長或更短的試用期,，均與本合約無涉。

9.2,、乙方應(yīng)保證所推薦人員資料真實,。

10,、服務(wù)限制

對于乙方推薦給甲方之員工，在所推薦人員被甲方聘用后乙方不得將其向其他客戶推薦,。

11、保密原則

1）乙方應(yīng)對甲方提供的任何商業(yè),、技術(shù)資料及甲方員工信息進行保密,；

2）甲方應(yīng)對乙方提供的人員資料保密,，并應(yīng)保證其內(nèi)部知情人員對該類信息進行保密，不得將乙方提供的人員資料提供給甲方之外的任何第三方,。

12,、乙方推薦人員

1）任何由乙方向甲方所推薦的人員，在其自推薦之日起十二個月內(nèi),，均被視為“乙方推薦人員”，在此期限內(nèi),，如乙方證實甲方與其發(fā)生聘用與被聘用關(guān)系，甲方均應(yīng)按本合同第4條之規(guī)定向乙方支付相應(yīng)款項,。

2）如果甲方在一年內(nèi)沒有聘用乙方推薦的人才,，而是推薦給其母公司或子公司或其它公司,，甲方同樣要支付費用給乙方，支付金額按本合同規(guī)定執(zhí)行,。

3）對于乙方每次推薦的簡歷，如甲方自己有此簡歷應(yīng)在24小時之內(nèi)通知乙方,，否則視為乙方推薦人選；乙方的顧問將全權(quán)負(fù)責(zé)與候選人的聯(lián)系,，安排面試等事宜,。在乙方授權(quán)之前,，甲方不得與候選人直接聯(lián)系。

13,、與推薦人員的聯(lián)絡(luò)甲方一般不應(yīng)與乙方推薦人員直接聯(lián)絡(luò)。所有與被推薦人員的聯(lián)絡(luò)均應(yīng)通過乙方進行,。甲方對候選人的背景調(diào)查,，為盡量避免對候選人產(chǎn)生不利影響,，原則上均應(yīng)通過乙方進行，或事先和乙方探討背景調(diào)查的時機和方式,，達成共識后方可進行。

14,、協(xié)議期限及更新本合同自生效之日起,，有效期為一年，在此期間內(nèi)甲方提供的所有職位,，均遵本合同條款。合同期滿后,，如雙方無異議,，合同自動順延壹年,，直至任何一方不愿意繼續(xù)合作，并提前一個月書面通知對方,，本協(xié)議終止。

15,、爭議的解決協(xié)議雙方就本協(xié)議或本協(xié)議項下條款的解釋或履行發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商加以解決,。無法協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向上海仲裁委員會申請仲裁,，仲裁裁決是終局的，對甲乙雙方均有約束力,。

16,、違約責(zé)任

1）如甲方未能按照本協(xié)議同約定的時間,、方式向乙方支付全部款項，則每逾期一天,，應(yīng)向乙方支付協(xié)議總金額千分之五的違約金。

2）如甲方未能按照本協(xié)議第5條的規(guī)定履行相關(guān)通知義務(wù),，則乙方有權(quán)按照甲方與乙方所推薦人員簽訂的聘用合同約定的薪酬,，自聘用合同中約定的上班日,，收取本協(xié)議約定的服務(wù)費用。

3）如乙方違反本協(xié)議第10條“服務(wù)限制”,，乙方應(yīng)向甲方返還該職位已付部分費用,。

4）如乙方在3個月內(nèi)未找到甲方滿意的候選人,，應(yīng)提供聯(lián)系過的候選人名單，分析報告,，和甲方討論未找到合適候選人的原因，探討解決方案,。

17,、其它

1）本協(xié)議甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力,。

2）本協(xié)議自乙方收到甲方預(yù)付費用之日起生效。

甲方：

代表：

乙方：

代表：

xx年xx月xx日

xx年xx月xx日