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績(jī)效考核承諾書篇一

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理，提升公司對(duì)客服務(wù)效率,，完成銷售目標(biāo),，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，自愿接受該辦法規(guī)定的`降級(jí)或辭退等處理方式,。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加,、刪除或變更 等,，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息,，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的,，也自愿接受相關(guān)考核。

承諾人：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書篇二

身份證號(hào)

目前擔(dān)任

部門

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理,，提升公司對(duì)客服務(wù)效率,，完成銷售目標(biāo)，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議,，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式,。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加,、刪除或變更等,，相關(guān)內(nèi)容的'變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息,，并遵照?qǐng)?zhí)行,；如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核,。

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書篇三

第一編 總 則

第一章 考核的目的,、原則和適用范圍

第一條 為正確執(zhí)行刑罰，準(zhǔn)確考核罪犯改造表現(xiàn),，提高罪犯改造質(zhì)量,，根據(jù)《監(jiān)獄法》、司-法-部《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》,、《關(guān)于計(jì)分考核獎(jiǎng)罰罪犯的規(guī)定》和廣東省高級(jí)人民法院,、人民檢-察-院、公安廳,、司法廳《關(guān)于辦理減刑,、假釋案件實(shí)施細(xì)則》等法律法規(guī)，結(jié)合我省監(jiān)獄工作實(shí)際,，制定本規(guī)定,。

第二條 對(duì)罪犯的考核獎(jiǎng)罰必須堅(jiān)持依法、公正,、公開(kāi)的原則，堅(jiān)持監(jiān)獄人民-警-察直接考核的原則,，堅(jiān)持達(dá)標(biāo)考核,、累進(jìn)獎(jiǎng)罰的原則。對(duì)在考核中徇私舞弊,、違規(guī)獎(jiǎng)罰的,，追究違規(guī)者的責(zé)任。

第三條 凡在監(jiān)獄內(nèi)服刑的罪犯,，除省局有特別規(guī)定的以外,，均適用于本規(guī)定。

第四條 監(jiān)獄考核的結(jié)果作為對(duì)罪犯分級(jí)處遇,，提請(qǐng)減刑,、假釋的依據(jù)。

第二章 考核機(jī)構(gòu)

第五條 省監(jiān)獄管理局成立罪犯考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管獄政管理工作的局領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng),，分管教育改造,、勞動(dòng)改造工作的局領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)。下設(shè)辦公室,，由獄政管理處處長(zhǎng)任辦公室主任,，教育、刑罰,、生衛(wèi),、生產(chǎn)、監(jiān)察等部門領(lǐng)導(dǎo)為辦公室成員,。負(fù)責(zé)檢查,、指導(dǎo)、監(jiān)督全省監(jiān)獄罪犯考核獎(jiǎng)罰工作,。

第六條 監(jiān)獄成立罪犯考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，由分管獄政管理工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管教育改造,、勞動(dòng)改造工作的副監(jiān)獄長(zhǎng)任副組長(zhǎng),。下設(shè)辦公室，由獄政管理科科長(zhǎng)任辦公室主任,，教育,、生產(chǎn)、刑罰,、偵查,、生衛(wèi)、監(jiān)察等部門領(lǐng)導(dǎo)為辦公室成員,。負(fù)責(zé)組織實(shí)施監(jiān)獄的罪犯考核獎(jiǎng)罰工作,，檢查和處理考核中的問(wèn)題。

監(jiān)獄應(yīng)于每月8日(節(jié)假日順延)前將上月的罪犯考核獎(jiǎng)罰情況報(bào)省監(jiān)獄管理局罪犯考核工作辦公室,。

第七條 監(jiān)區(qū)成立罪犯考核工作小組,，由監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，分管獄政管理工作的副監(jiān)區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng),，其他監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)及獄政,、教育、生產(chǎn)干事和警長(zhǎng)(分監(jiān)區(qū)長(zhǎng))為成員,，負(fù)責(zé)實(shí)施和處理監(jiān)區(qū)罪犯的日?？己霜?jiǎng)罰工作。

監(jiān)區(qū)應(yīng)于每月5日(節(jié)假日順延)前將上月的罪犯考核獎(jiǎng)罰情況報(bào)監(jiān)獄罪犯考核工作辦公室,。

第三章 考核方法,、內(nèi)容和獎(jiǎng)罰辦法

第一節(jié) 考核方法和內(nèi)容

第八條 罪犯考核實(shí)行日記載、周評(píng)議,、月評(píng)定的方法,。監(jiān)獄應(yīng)對(duì)罪犯每天的扣分情況予以記載,，每周的改造表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)議，每月完成改造任務(wù)情況進(jìn)行綜合考核和評(píng)定,。

第九條監(jiān)獄對(duì)罪犯的考核不設(shè)基礎(chǔ)分,。罪犯違反行為規(guī)范的，視情節(jié)輕重,，一次扣1至5分,。違反行為規(guī)范情節(jié)輕微，經(jīng)警-察教育后能立即改正的,，可酌情從輕扣分;嚴(yán)重違反行為規(guī)范或?qū)医滩桓牡?，?yīng)從重扣分;同一違規(guī)行為不得重復(fù)扣分。

第十條 考核以罪犯認(rèn)罪服法,、遵守行為規(guī)范,、接受教育改造和勞動(dòng)改造的情況為主要內(nèi)容。

前款四個(gè)方面同時(shí)考核合格的,，月綜合評(píng)定方為合格,。

第十一條罪犯符合下列情形的，當(dāng)月認(rèn)罪服法方面考核為合格：

(一)能夠承認(rèn)犯罪事實(shí),，深刻認(rèn)識(shí)犯罪危害性的;

(二)不隱瞞余罪和真實(shí)姓名,、家庭地址、社會(huì)關(guān)系的;

(三)悔罪并自覺(jué)接受監(jiān)獄改造的,。

第十二條 對(duì)罪犯在服刑期間提出申訴的,，應(yīng)依保護(hù)其申訴權(quán)利，不能認(rèn)為是不認(rèn)罪服法,。

第十三條罪犯符合下列情形的,，當(dāng)月行為規(guī)范考核為合格：

(一)服從警-察管理教育的;

(二)背誦或熟記《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》的;

(三)認(rèn)真遵守《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》和監(jiān)規(guī)紀(jì)律的。

第十四條 監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)根據(jù)罪犯的文化程度,、年齡和身體狀況,，每月對(duì)罪犯參加思想、文化,、技術(shù)教育活動(dòng)和監(jiān)區(qū)文化活動(dòng)情況進(jìn)行綜合考核,。對(duì)罪犯思想,、文化,、技術(shù)教育的考核，可采取筆試或口試的形式進(jìn)行,。

(一)積極參加監(jiān)獄,、監(jiān)區(qū)組織的文體活動(dòng)的;

(二)參加自學(xué)考試的;

(三)積極參加興趣小組活動(dòng)的;

(五)主動(dòng)接受社會(huì)幫教的。

第十六條 監(jiān)獄應(yīng)根據(jù)罪犯不同的年齡,、身體狀況,、勞動(dòng)崗位和勞動(dòng)能力等情況,，將罪犯劃分為有勞動(dòng)定額、無(wú)勞動(dòng)定額和培訓(xùn)期三類進(jìn)行考核,。

“有勞動(dòng)定額的罪犯”是指在生產(chǎn)一線直接參加生產(chǎn)勞動(dòng)的罪犯;

“培訓(xùn)期罪犯”是指處于入監(jiān)教育期間的新收押罪犯和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)的罪犯,。

第十七條 罪犯符合下列情形的，當(dāng)月勞動(dòng)改造考核為合格：

(一)有勞動(dòng)定額罪犯,，完成監(jiān)獄規(guī)定勞動(dòng)任務(wù)的;

(二)無(wú)勞動(dòng)定額罪犯,，認(rèn)真完成崗位職責(zé)和積極參加力所能及的勞動(dòng)的;

(三)培訓(xùn)期罪犯，生產(chǎn)基礎(chǔ)知識(shí)和勞動(dòng)技能操作考試成績(jī)60分以上,，并按要求完成勞動(dòng)任務(wù)的,。

第二節(jié) 獎(jiǎng)罰辦法

第十八條 獎(jiǎng)勵(lì)采取累進(jìn)制,按月記嘉獎(jiǎng)，累進(jìn)計(jì)表?yè)P(yáng),、改造積極分子,，改造表現(xiàn)突出的予以記功，有立功表現(xiàn)的予以提請(qǐng)立功,、重大立功的辦法進(jìn)行,。

第十九條 在考核期內(nèi)，對(duì)罪犯的同一行為可能受到兩種以上獎(jiǎng)勵(lì)的,，按照就高不就低的原則處理,，不得重復(fù)獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十條 處罰按考核期限內(nèi)累計(jì)扣分和違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律予以警告,、記過(guò),、禁閉的辦法進(jìn)行。

第二十一條 罪犯因違反監(jiān)規(guī)紀(jì)律被警告,、記過(guò),、禁閉的，不得再扣分,。

第二十二條 監(jiān)獄對(duì)罪犯的考核獎(jiǎng)罰情況,，應(yīng)及時(shí)在罪犯考核登記本中記載，并于當(dāng)天公示,。

第四章 行政獎(jiǎng)勵(lì)

第一節(jié) 獎(jiǎng)勵(lì)種類

第二十三條 獎(jiǎng)勵(lì)的種類如下：

(一)嘉獎(jiǎng);

(二)表?yè)P(yáng);

(三)記功;

(四)改造積極分子;

(五)立功;

(六)重大立功,。

第二節(jié) 嘉 獎(jiǎng)

第二十四條 罪犯當(dāng)月同時(shí)具有下列條件的，可以給予嘉獎(jiǎng)：

(一)認(rèn)罪服法考核合格的;

(二)行為規(guī)范考核合格的;

(三)教育改造考核合格的;

(四)勞動(dòng)改造考核合格的;

(五)無(wú)扣分或受到行政處罰的,。

(一)檢舉,、揭發(fā)、制止罪犯應(yīng)當(dāng)受到扣分處罰的違紀(jì)違規(guī)行為的;

(二)及時(shí)反映獄內(nèi)安全隱患經(jīng)監(jiān)獄業(yè)務(wù)部門核實(shí)的;

(三)思想,、文化,、技術(shù)學(xué)習(xí)考試成績(jī)95分以上的;

(四)自學(xué)考試單科成績(jī)及格的;

(五)職業(yè)資格考試獲得證書的;

(六)所寫稿件被監(jiān)獄以上刊物采用的;

(七)在監(jiān)獄組織的文體競(jìng)賽中獲得前三名的;

(八)超額完成生產(chǎn)任務(wù)20%以上的;

(九)被評(píng)為監(jiān)獄級(jí)優(yōu)秀qc小組的成員的。

第二十六條 罪犯考核時(shí)間不足20日的，不予嘉獎(jiǎng),。

第三節(jié) 表 揚(yáng)

第二十七條 罪犯有下列情形之一的,，可以記表?yè)P(yáng)：

(一)連續(xù)5次嘉獎(jiǎng)，累計(jì)扣2分以下并沒(méi)有受到行政處罰的;

(二)6次嘉獎(jiǎng),，累計(jì)扣3分以下并沒(méi)有被一次性扣3分以上或受到行政處罰的,。

第四節(jié) 記 功

第二十八條 罪犯具有下列情形之一的，可以提請(qǐng)記功：

(一)檢舉,、揭發(fā)和制止獄內(nèi)違規(guī)行為,，違規(guī)者受到警告以上處罰的;

(三)年度參加自學(xué)考試取得3科以上結(jié)業(yè)或畢業(yè)證書的;

(四)參加職業(yè)資格培訓(xùn)并獲得職業(yè)資格證書(高級(jí))的;

(六)年度在省局要求組織的文化、體育競(jìng)賽中獲得前三名的;

(七)年度超額完成勞動(dòng)任務(wù)30%以上的;

(八)被評(píng)為省級(jí)以上優(yōu)秀qc小組的成員的;

(九)在防止或者消除災(zāi)害事故中作出一定貢獻(xiàn)的;

(十)對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他貢獻(xiàn)的,。

其中(二)至(八)項(xiàng)的記功每年審批一次,，(一)、(九),、(十)項(xiàng)的記功可以隨時(shí)審批,。

第五節(jié) 改造積極分子

(三)18次嘉獎(jiǎng)，累計(jì)扣8分以下并沒(méi)有一次性扣3分以上,、或受到行政處罰的,。

第三十條 罪犯在認(rèn)罪服法方面被扣分的，考核期限內(nèi)不得記改造積極分子,。

第六節(jié) 立 功

第三十一條 罪犯有下列情形之一的,，可以提請(qǐng)立功：

(二)阻止他人犯罪活動(dòng)的;

(三)在生產(chǎn)、科研中進(jìn)行技術(shù)革新,，成績(jī)突出的;

(四)在搶險(xiǎn)救災(zāi)或者排除重大事故中表現(xiàn)積極的;

(五)其它有利于國(guó)家和社會(huì)的突出事跡,，經(jīng)監(jiān)獄主管部門審批的。

第三十二條 “成績(jī)突出”,，是指罪犯本人在生產(chǎn),、科研中的發(fā)明創(chuàng)造或者技術(shù)革新產(chǎn)生明顯經(jīng)濟(jì)效益，并經(jīng)省監(jiān)獄管理局和有關(guān)權(quán)威機(jī)構(gòu)確認(rèn)的,。

第七節(jié) 重大立功

第三十三條 罪犯有下列情形之一的,，可以提請(qǐng)重大立功：

(一)阻止他人重大犯罪活動(dòng)的;

(四)在日常生產(chǎn)、生活中舍己救人的;

(五)在抗御自然災(zāi)害或排除重大事故中,，有突出表現(xiàn)的;

(六)對(duì)國(guó)家和社會(huì)有其他重大貢獻(xiàn)的,。

第五章 行政處罰

第一節(jié) 處罰種類

第三十四條 處罰種類如下：

(一)警告;

(二)記過(guò);

(三)禁閉。

第二節(jié) 警 告

(一)六個(gè)月內(nèi)累計(jì)被扣15分以上的;

(二)六個(gè)月內(nèi)兩次被一次性扣4分以上的;

(三)經(jīng)分管獄政管理工作的監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批的其它情形的,。

第三節(jié) 記 過(guò)

(一)受警告,，三個(gè)月內(nèi)因同一行為被一次性扣3分以上的;

(二)受警告，三個(gè)月內(nèi)被一次性扣5分的;

(三)受警告,，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)被扣8分的;

(四)其它情形的,。

第四節(jié) 禁 閉

(一)受記過(guò)，三個(gè)月內(nèi)又被警告的;

(二)受記過(guò),，三個(gè)月內(nèi)因同一行為被一次性扣5分以上的;

(三)受記過(guò),，三個(gè)月內(nèi)兩次被一次性扣4分以上的;

(四)受記過(guò)，三個(gè)月內(nèi)累計(jì)被扣10分的;

(五)其它情形的,。

(二)持毒或吸毒的;

(三)煽動(dòng),、糾集他犯一起不參加學(xué)習(xí)、勞動(dòng)等行為的;

(四)無(wú)故不參加學(xué)習(xí),、勞動(dòng)的;

(五)消極怠工未完成勞動(dòng)任務(wù)達(dá)50%以上的;

(六)偷竊,、侵占、損壞公私財(cái)物等造成直接經(jīng)濟(jì)損失500元以上的.;

(七)其它破壞監(jiān)管秩序行為的,。

第五節(jié) 處罰的考核期限

第三十九條 罪犯自處罰批準(zhǔn)之日起,，在以下考核期限內(nèi)不得給予行政獎(jiǎng)勵(lì)，但有立功和重大立功的除外,。

(一)警告的,，三個(gè)月;

(二)記過(guò)的，六個(gè)月;

(三)禁閉的,，九個(gè)月,。

第六章 考核獎(jiǎng)罰的審批權(quán)限、程序和監(jiān)督

第一節(jié) 審批權(quán)限和程序

第四十條 對(duì)罪犯的扣分由監(jiān)獄人民-警-察執(zhí)行,，監(jiān)獄人民-警-察均有權(quán)對(duì)違反行為規(guī)范的罪犯進(jìn)行扣分,。

第四十一條 警-察的扣分權(quán)限和程序：

(一)管理警-察的扣分權(quán)限和程序：

扣1分的，由管理警-察執(zhí)行;

扣2分的,，由管理警-察填報(bào),，警長(zhǎng)(分監(jiān)區(qū)長(zhǎng))審批;

扣5分的，由管理警-察填報(bào),，罪犯所在管區(qū)警-察集體合議,，分管獄政管理工作的監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核，監(jiān)區(qū)長(zhǎng)審批,。

(二)監(jiān)獄督察隊(duì)的扣分權(quán)限和程序：

扣1-2分的,，由督察隊(duì)員執(zhí)行;

扣3-4分的，由督察隊(duì)員填報(bào),，督察隊(duì)組長(zhǎng)審批;

扣5分的,，由督察隊(duì)員集體合議，督察隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

第四十二條 行政獎(jiǎng)勵(lì)的審批權(quán)限和程序：

嘉獎(jiǎng)由罪犯所在管區(qū)的警-察提出,，分管獄政管理工作的監(jiān)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)審核;

表?yè)P(yáng)由監(jiān)區(qū)罪犯考核工作小組提出，監(jiān)獄罪犯考核工作辦公室主任審核;

重大立功由監(jiān)獄罪犯考核工作辦公室討論提出,，省監(jiān)獄管理局罪犯考核工作辦公室審核,，分管獄政管理工作的局領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四十三條 行政處罰的審批權(quán)限和程序：

記過(guò)、禁閉由監(jiān)區(qū)罪犯考核工作小組提出書面意見(jiàn),，監(jiān)獄罪犯考核工作辦公室審核,，分管獄政管理工作的監(jiān)獄領(lǐng)導(dǎo)審批。

第四十四條 對(duì)罪犯的處罰,，應(yīng)填寫《扣分(警告,、記過(guò))通知書》，并送達(dá)罪犯本人,。

第二節(jié) 監(jiān)督

第四十五條 上級(jí)考核主管部門發(fā)現(xiàn)下級(jí)考核部門不嚴(yán)格執(zhí)行本規(guī)定,，擅自改變考核條件，隨意擴(kuò)大行政獎(jiǎng)勵(lì)范圍,，應(yīng)責(zé)令其整改,，并予以通報(bào)批評(píng);對(duì)拒不改正的，應(yīng)依法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。

第四十六條 審批部門認(rèn)為已作出的考核獎(jiǎng)罰不當(dāng),，經(jīng)查證屬實(shí)的，應(yīng)當(dāng)撤銷或變更原獎(jiǎng)罰決定,。

上一級(jí)考核主管部門發(fā)現(xiàn)下一級(jí)考核部門已作出的考核獎(jiǎng)罰不當(dāng)?shù)?，?yīng)當(dāng)責(zé)令下一級(jí)考核部門予以撤銷或改正，也可以直接作出撤銷或變更獎(jiǎng)罰的決定,。

撤銷或變更考核獎(jiǎng)罰決定應(yīng)書面通知,。

第四十七條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)撤銷考核獎(jiǎng)罰：

(一)不符合規(guī)定條件的;

(二)不按規(guī)定程序?qū)徟?

(三)材料與事實(shí)不符的;

(四)其它情形的,。

第四十八條 罪犯對(duì)考核獎(jiǎng)罰結(jié)果不服的,，可以自考核獎(jiǎng)罰結(jié)果公示之日起3天內(nèi)向原審批部門及其上一級(jí)審批部門申請(qǐng)復(fù)議?？梢詴嫔暾?qǐng),，也可以口頭申請(qǐng);口頭申請(qǐng)的，復(fù)議部門應(yīng)當(dāng)記錄申請(qǐng)復(fù)議罪犯的基本情況,、申請(qǐng)復(fù)議的主要事實(shí),、理由和時(shí)間。復(fù)議部門應(yīng)自收到申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)認(rèn)真復(fù)查,，并作出復(fù)議決定,。

對(duì)罪犯申請(qǐng)復(fù)議立功、重大立功的,，省監(jiān)獄管理局罪犯考核工作辦公室的復(fù)議決定為最終決定。

對(duì)罪犯申請(qǐng)復(fù)議其它行政獎(jiǎng)罰的,，監(jiān)獄罪犯考核工作辦公室的復(fù)議決定為最終決定,。

第二編 分 則

第一章 違反認(rèn)罪服法方面的扣分

第四十九條 罪犯有下列行為的,，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)編造和傳播污蔑、攻擊黨和國(guó)家領(lǐng)導(dǎo)人,、現(xiàn)行法律,、政策等言行的，扣5分,。

(二)習(xí)練、傳播有害氣功,、邪教,，或搞迷信活動(dòng)的，扣5分,。

(三)以暴-力或其它方式威脅,、阻礙、抗拒國(guó)家工作人員依法履行職責(zé)的,，扣5分,。

(四)企圖逃跑、行兇,、自殺的,，扣4-5分。

(五)不認(rèn)罪,，或隱瞞余罪,、姓名、家庭地址,、社會(huì)關(guān)系的,，扣4-5分。

(六)對(duì)違法違紀(jì)行為知情不報(bào),、不制止或者隱瞞事實(shí)真-相的,，扣2-5分。

(七)不誠(chéng)實(shí),，欺騙監(jiān)獄人民-警-察的,，扣1-2分;騙取改造成績(jī)的，扣3-5分,。

(八)紋身,、練拳習(xí)武、制造兇器及其它違禁品的,，扣4-5分,。

(九)利用吃喝、講哥們義氣,、宣揚(yáng)地域觀念等手法攀親結(jié)友,、拉幫結(jié)伙,、挑撥是非的，扣2-4分,。

(十)宣揚(yáng)犯罪史和犯罪行為互留家庭地址和電話的,，扣2-3分;傳播犯罪手段，慫恿,、教唆他人消極改造或犯罪的,，扣4-5分。

(十一)煽動(dòng)他人申訴,、翻案,、誣告或私自代寫申訴等材料的，扣2-4分,。

(十二)不按正當(dāng)方式和程序維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益或反映情況的,，扣1-3分;利用申訴無(wú)理取鬧或申訴被駁回，經(jīng)教育仍無(wú)理纏訴的,，扣4-5分,。

(十三)私藏便服、繩索,、棍棒,、刀具、易燃易爆品,、有毒有害物品等違禁品的,，扣5分。

第二章 違反日常行為規(guī)范的扣分

第一節(jié) 基本規(guī)范

第五十條 罪犯具有下列情形的,，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)年齡55歲以下無(wú)正當(dāng)理由不能熟背《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》的,，扣3-4分;對(duì)拒不背誦《監(jiān)獄服刑人員行為規(guī)范》的扣5分。

(二)不接受管理教育,，對(duì)國(guó)家工作人員正當(dāng)執(zhí)法有不滿言行的,，扣1-2分;頂撞、謾罵,、威脅國(guó)家工作人員,，或誣告他人的，扣3分,，情節(jié)嚴(yán)重的,，扣4-5分。

(三)罵人,、互相爭(zhēng)吵,、爭(zhēng)執(zhí)推拉、被毆打還手,，情節(jié)較輕的,，扣1-2分;情節(jié)較重的,，扣3-4分。

(四)侮辱,、勒索,、欺壓、毆打他犯,，或打擊報(bào)復(fù)檢舉揭發(fā)人,，情節(jié)較輕的，扣3分;情節(jié)較重的,，扣4-5分,。

(五)偷竊、侵占,、損壞公私財(cái)物,，價(jià)值在300元以下的,，扣2-3分;價(jià)值在300元以上500元以下的,，扣4-5分。

(六)私自收送或索要他人財(cái)物,，情節(jié)較輕的,，扣2-3分;情節(jié)嚴(yán)重的，扣4-5分,。

(七)利用會(huì)見(jiàn),、通信、親情電話,、離監(jiān)探親或其它方式泄露監(jiān)獄秘密,、散布有礙改造言論的，扣4-5分,。

(八)私自會(huì)見(jiàn),、購(gòu)物、竄監(jiān)室和使用視音頻,、電腦器材,，或私傳信件、口信的,，扣3-5分,。

(九)不遵守會(huì)見(jiàn)、通信規(guī)定的,，扣1-2分;在通信,、會(huì)見(jiàn)、親情電話中使用隱語(yǔ),，扣3分;會(huì)見(jiàn),、離監(jiān)探親夾帶違禁品或無(wú)特殊原因不按時(shí)歸監(jiān)的,，扣4-5分。

(十)擅自超越警戒線和規(guī)定活動(dòng)區(qū)域,，或脫離互監(jiān)組擅自活動(dòng)的,，扣1-4分;其他成員未及時(shí)制止和報(bào)告警-察的，扣1-3分,。

(十一)專項(xiàng)工種罪犯不履行職責(zé),、不按要求完成任務(wù)的，扣1-2分;利用崗位之便弄虛作假的,，扣2-3分;造成嚴(yán)重后果的,，扣4-5分。

(十二)其他違反基本規(guī)范和危害監(jiān)管秩序行為的,，視情節(jié)輕重扣1-5分,。

第二節(jié) 生活規(guī)范

第五十一條 罪犯具有下列情形的，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)擅自調(diào)換床位,，不按指定方向睡覺(jué)或蒙頭睡覺(jué)等違反作息制度行為的,，扣1-2分。

(二)被服,、生活用品,、內(nèi)務(wù)柜等不按規(guī)范要求折疊、擺放的,，扣1-2分,。

(三)統(tǒng)計(jì)室、醫(yī)療室,、圖書室(閱覽室),、文化室、儲(chǔ)物室等場(chǎng)所衛(wèi)生差,，物品擺放零亂的,，扣責(zé)任人1-2分。

(四)在勞動(dòng)崗位或生產(chǎn)工具箱內(nèi)存放私人物品,、食品的,，扣1-2分。

(五)不按規(guī)定洗漱,、就餐,、如廁，或敲擊漱具,、餐具或在墻上亂涂亂畫的,，扣1-2分。

(六)不按規(guī)定收發(fā)信件,、領(lǐng)取匯款,、包裹等郵件的,，扣1分;不如實(shí)說(shuō)明信件、匯款,、包裹等來(lái)源的,，扣2-3分。

(七)不按規(guī)定佩戴處遇級(jí)別,、專項(xiàng)工種標(biāo)記牌的,，扣1-2分;不穿囚服，穿無(wú)標(biāo)記衣服的,，扣2-3分;改囚服樣式,、拆除囚服標(biāo)記，轉(zhuǎn)借,、調(diào)換,、涂改、故意損壞或故意丟失囚被服,、標(biāo)記牌的,，扣3-4分。

(八)列隊(duì)行進(jìn)不聽(tīng)指揮,，不按要求喊口號(hào),、唱歌的,，扣1分,。

(九)兩人以上行走不排成縱隊(duì)，或挽臂,、搭肩,、拉手的，扣1-2分,。

(十)不按規(guī)定時(shí)間看電視,、聽(tīng)廣播，或擅自開(kāi)閉,、選臺(tái)的,，扣1-2分。

(十一)不在指定區(qū)域和時(shí)間吸煙的,，扣1-3分,。

(十二)不愛(ài)護(hù)公共環(huán)境衛(wèi)生，隨地吐痰,、便溺,、亂扔臟物、廢物,，或?qū)ω?zé)任區(qū)公共衛(wèi)生不盡職,，或攀爬窗口,、樹(shù)木，踐踏,、損壞花草樹(shù)木的,，扣1-2分。

(十三)私設(shè)小灶或伙吃伙喝,、互相串換食品,、亂倒殘湯剩飯、浪費(fèi)糧食,、水電的,，扣1-3分。

(十四)不注意個(gè)人衛(wèi)生,，不按規(guī)定洗澡,、理發(fā)、剃須的,，扣1-2分;不按規(guī)定使用個(gè)人專用剃須刀或未經(jīng)批準(zhǔn)將剃須刀借給他人使用的,，扣3分。

(十五)留長(zhǎng)指甲,、抹口紅,、涂指甲油、戴裝飾品的,，扣1-2分;藏,、戴假發(fā)的，扣3-5分,。

(十六)炊事員違反“四勤”(即：勤洗手剪指甲,、勤洗澡、勤洗換工作服,、勤洗換被褥)的,，扣1-2分。

(十七)伙房炊具,、飯菜不衛(wèi)生的,，扣責(zé)任人2-3分。

(十八)伙房煮夾生飯菜或蒸煮面制品發(fā)酸的,，扣責(zé)任人2-3分,。

(十九)無(wú)病裝病，看病不如實(shí)陳述病情,，有病不配合治療,，強(qiáng)索藥品或病休假條的，扣1-2分;私藏、浪費(fèi)藥品的,，扣3分,。

(二十)醫(yī)護(hù)衛(wèi)生員疏忽大意，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn),、反映病情或執(zhí)行醫(yī)囑過(guò)程中違反操作規(guī)程,，造成差錯(cuò)的，扣2-3分;造成醫(yī)療事故的,，扣4-5分;不按處方發(fā)藥或私自拿藥品,、醫(yī)療器械的，扣3-5分,。

(二十一)無(wú)故讓其他罪犯替自己取飯,，打洗臉、洗腳,、洗澡水,，洗衣服、被褥或提供其它服務(wù)的,，扣1-3分,。

(二十二)其他違反生活規(guī)范行為的，視情節(jié)扣1-5分,。

第三節(jié) 文明禮貌規(guī)范

第五十二條 罪犯具有下列情形的,，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)說(shuō)粗話、臟話,、謊話或舉止粗俗,、做低級(jí)下流動(dòng)作等不文明禮貌用語(yǔ)、行為的,，扣1-2分;同性戀的,，扣5分,。

(二)對(duì)監(jiān)獄人民-警-察不稱警官,，對(duì)工人不稱師傅的，或給監(jiān)獄人民-警-察和工人起綽號(hào),、外號(hào)的,，扣2-3分;對(duì)監(jiān)獄人民-警-察和工人使用污辱性語(yǔ)言或動(dòng)作的，扣3-5分,。

(三)罪犯之間稱兄(姐)道弟(妹)或叫綽號(hào),、外號(hào)的，扣1-2分,。

(四)遇有來(lái)賓參觀或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)檢查時(shí)圍觀,、尾隨、評(píng)論，或領(lǐng)導(dǎo)問(wèn)話時(shí),，違反規(guī)范要求的,，扣1-3分。

(五)對(duì)異性評(píng)頭論足,、嘻笑的,，扣1-2分;圍觀、刁難的,，扣3-5分,。

(六)進(jìn)出監(jiān)舍區(qū)、生產(chǎn)區(qū)大門不按規(guī)定舉手報(bào)數(shù),，或在監(jiān)獄人民-警-察點(diǎn)名,、呼叫中故意不應(yīng)答的，扣1-2分,。

(七)接到監(jiān)獄人民-警-察指令,，向監(jiān)獄人民-警-察陳述和回答問(wèn)題時(shí)，或有事報(bào)告監(jiān)獄人民-警-察時(shí),，行為不規(guī)范的,，扣1分;監(jiān)獄人民-警-察找談話時(shí)，著裝不規(guī)范,、行為不文明或態(tài)度惡劣的,，扣2-3分。

(八)與監(jiān)獄人民-警-察,、職工同一方向行進(jìn)或相遇時(shí)不按規(guī)范要求避讓的,，扣2-3分,。

(九)其他有違反文明禮貌規(guī)范的,，視情節(jié)扣1-5分。

第三章 違反教育改造行為規(guī)范的扣分

第五十三條 罪犯有下列行為的,，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)參加監(jiān)獄,、監(jiān)區(qū)組織的各類集體活動(dòng)遲到,、早退的，扣1-2分,。

(二)未經(jīng)批準(zhǔn)缺課,、不參加各項(xiàng)教育活動(dòng)的，扣3-5分,。

(三)上課或開(kāi)會(huì)時(shí)不按要求帶課本,、作業(yè)本、學(xué)習(xí)用具和做筆記,、獨(dú)立完成,、繳交作業(yè)的,，扣1-2分。

(四)上課或開(kāi)會(huì)時(shí)坐姿不端正,，蹺腿,、赤膊、光腳,、喧嘩吵鬧,、交頭接耳、打瞌睡,、吸煙,、吃零食等小動(dòng)作的，扣1-2分;故意擾亂課堂或會(huì)場(chǎng)秩序的,，扣3-5分,。

(五)不尊重教員，不服從教員安排,，上,、下課故意不起立向教員致意的，扣1-2分;對(duì)教員威脅,、謾罵,、譏諷的，扣4-5分,。

(六)違反考場(chǎng)紀(jì)律,，在考試中故意交白卷，在試卷中寫與試卷無(wú)關(guān)內(nèi)容或不利于改造內(nèi)容的,，扣2-3分;考試作弊,，或未經(jīng)批準(zhǔn)不參加考試的，扣3-5分,。

(七)無(wú)特殊情況,，“三課”教育有一科考試不及格的，扣2-3分,。

(八)接受心理矯治時(shí)不配合治療的,，扣1-2分;以心理不健康為由，裝瘋扮傻的,，扣3-4分,。

(九)偽造學(xué)歷，企圖騙入低級(jí)班或騙取學(xué)習(xí)資格以逃避學(xué)習(xí)的,，扣3-5分。

(十)負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道的罪犯,，不按規(guī)定要求出墻報(bào),、黑板報(bào)，扣1-2分;作者或編輯(責(zé)任人)在黑板報(bào)、墻報(bào),、獄內(nèi)小報(bào)和獄內(nèi)廣播發(fā)表有反改造內(nèi)容的,，扣3-5分。

(十一)作品有剽竊,、抄襲,、造假或者嚴(yán)重失實(shí)，或故意代替他人(撰寫)發(fā)表作品的,，每次扣2-4分,。

(十二)收藏、傳閱,、觀看未經(jīng)監(jiān)獄人民-警-察審查,、許可的書籍、畫冊(cè),、電子音像制品或者不按規(guī)定收聽(tīng)、收看廣播電視的，扣2-3分,。

(十三)值日學(xué)員不按要求擦黑板、打掃課室或不履行其他值日義務(wù)的，扣1-2分,。

(十四)不愛(ài)護(hù)教學(xué)設(shè)施和設(shè)備,，在教學(xué)設(shè)施,、設(shè)備和教學(xué)用具上亂涂亂刻的,，扣1-2分;故意損壞教學(xué)設(shè)施、設(shè)備和教學(xué)用具的，扣3-5分,。

(十五)其他違反教育學(xué)習(xí)規(guī)范的,，視情節(jié)扣1-5分,。

第四章 違反勞動(dòng)改造行為規(guī)范的扣分

第五十四條 罪犯有以下行為的,，監(jiān)獄應(yīng)當(dāng)給予扣分：

(一)在勞動(dòng)中不服從分工,，消極怠工的，扣2-3分;未經(jīng)警-察批準(zhǔn)不參加勞動(dòng)的，扣4-5分,。

(二)聽(tīng)到開(kāi)工或收工令后,，違反集隊(duì)紀(jì)律或遲到的，扣1-2分。

(三)在勞動(dòng)中竄崗竄位,、談笑打鬧,、睡覺(jué),、赤膊,、赤腳,、穿拖鞋，或不按規(guī)定上廁所,、進(jìn)倉(cāng)庫(kù),，或從事與勞動(dòng)無(wú)關(guān)事宜等違反勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)行為規(guī)范的，扣1-3分,。

(四)違反生產(chǎn)操作規(guī)程,、工藝流程,、安全生產(chǎn)等規(guī)定的，扣1-3分;造成不良后果的,，扣4-5分,。

(五)丟失勞動(dòng)工具，故意破壞勞動(dòng)成果,、毀壞生產(chǎn)材料或偷竊他人勞動(dòng)成果的,，扣3-4分;故意損壞機(jī)械設(shè)備、工具,、器具并造成較嚴(yán)重?fù)p失的，扣4-5分。

(六)私藏生產(chǎn)勞動(dòng)工具,、器材,、產(chǎn)品、生產(chǎn)資料等的,，扣2-3分;情節(jié)較重的,，扣4-5分。

(七)利用公私物品或個(gè)人崗位便利與他人交易的,，雙方各扣1-3分;以不正當(dāng)手段換取勞動(dòng)成績(jī)的,，雙方各扣2-3分;與廠方師傅等外協(xié)人員交換錢物、搞不正當(dāng)交易的,，扣3-5分,。

(八)帶火種進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)的,，扣2-3分,。

(九)當(dāng)月產(chǎn)品不合格率超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，扣1-2分;造成產(chǎn)品質(zhì)量事故的，扣3-4分,。

(十)物耗超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的,，扣1-2分。

(十一)不按規(guī)定保持勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生整潔,，或不按規(guī)定保管,、使用、維護(hù),、保養(yǎng)設(shè)備,、工具的，扣1-2分,。

(十二)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)事故隱患,，不及時(shí)報(bào)告或者排除的，扣2-3分,。

(十三)無(wú)正當(dāng)原因，未完成勞動(dòng)定額生產(chǎn)任務(wù),，當(dāng)月欠產(chǎn)5%以上9%以內(nèi)的,，扣1分;欠產(chǎn)10%以上50%以下的，視情節(jié)輕重扣2-5分,。

(十四)其他違反生產(chǎn)勞動(dòng)規(guī)范行為的,，視情節(jié)扣l-5分。

附 則

第五十五條 本規(guī)定所稱的“考核期內(nèi)”,，是指罪犯受行政獎(jiǎng)罰種類所對(duì)應(yīng)的考核時(shí)間,。

第五十六條 本規(guī)定所稱的“加重扣分”，是指扣分行為所在的檔次再加一檔,。

第五十七條 本規(guī)定所稱的“以上”,、“以下”，均包含本數(shù),。

第五十八條 未成年犯管教所可以參照本規(guī)定制定未成年犯的考核規(guī)定,，并報(bào)省監(jiān)獄管理局備案,。

第五十九條 本規(guī)定由廣東省監(jiān)獄管理局負(fù)責(zé)解釋。

第六十條 本規(guī)定自下發(fā)之日起試行,。原《廣東省監(jiān)獄管理局罪犯考核獎(jiǎng)罰規(guī)定(試行)》同時(shí)停止執(zhí)行,。

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績(jī)效考核承諾書篇四

1,、20xx年年度經(jīng)營(yíng)營(yíng)業(yè)計(jì)劃：銷售計(jì)劃由 店完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)總額業(yè)績(jī),。平均每月完成x萬(wàn)元。平均每日營(yíng)業(yè)額為x萬(wàn)元,。每年年初總結(jié)上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整,。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng),，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo),。

2,、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績(jī)細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L(zhǎng)根據(jù)火鍋的淡旺季、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定 店 1 月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 2月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 3月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 4月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 5月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 6月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 7月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 8月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 9月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 10月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 11月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成x萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改,，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫,， 與述職報(bào)告一起上交)

3、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定,。

4,、店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在x%;下降不超過(guò)5%年平均每月。

5,、店長(zhǎng)參與享受 店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配;

6,、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊(cè),。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行,。

7、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天,，不得安排在周五,、周六、周日,，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)(片區(qū)經(jīng)理,、辦公室主任)申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息,。國(guó)家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控,。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰,。

8、管理績(jī)效：

【底薪】3000 (占總薪資的25%);

地址：

承諾人：xx

時(shí)間：20xx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書篇五

店長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng)管理)業(yè)績(jī)考核承諾書

承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店;店長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱xxx店)

公 司：總經(jīng)理辦公室,、云南片區(qū)經(jīng)理(以下簡(jiǎn)稱公司)

上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整,。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng),，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的,，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo),。

成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。

(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改,，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫，與述職報(bào)告一起上交)

3,、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定,。

4、店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過(guò)5%年平均每月,。

5,、店長(zhǎng)參與享受 店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配;

6、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交,，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊(cè),。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行。

7,、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天,，不得安排在周五、周六,、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)(片區(qū)經(jīng)理,、辦公室主任)申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息。國(guó)家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休,，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控,。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰,。

8、管理績(jī)效：

【底薪】3000(占總薪資的25%);

地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書范文二：業(yè) 績(jī) 承 諾 書

本 人 身份證號(hào) 目前擔(dān)任 部 門

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理,，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo),，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式,。

公司將根據(jù)發(fā)展需要，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加,、刪除或變更 等,，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息,，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核,。

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書篇六

身份證號(hào)

目前擔(dān)任

部門

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理,，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo),，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議,，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式,。

公司將根據(jù)發(fā)展需要,，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等,，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示,。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行,；如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的,，也自愿接受相關(guān)考核。

承諾人：xxx

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績(jī)效考核承諾書篇七

作為人力資源管理的重要組成部分,績(jī)效考核起著基礎(chǔ)的作用,它給人力資源管理各個(gè)方面提供反饋信息,是人員招聘,、薪酬管理,、晉升、培訓(xùn)的主要依據(jù),也是調(diào)動(dòng)員工積極性的關(guān)鍵,。下面本站小編為大家精心整理了績(jī)效考核

承諾書

店長(zhǎng)(經(jīng)營(yíng)管理)業(yè)績(jī)考核承諾書

承諾方：之和企業(yè)跳三跳田雞火鍋店; 店長(zhǎng)(以下簡(jiǎn)稱x店)

公 司：總經(jīng)理辦公室,、云南片區(qū)經(jīng)理 (以下簡(jiǎn)稱公司)

上年工作時(shí)制定下年全年的營(yíng)業(yè)計(jì)劃,，并細(xì)分每月的營(yíng)業(yè)目標(biāo)分配,，每個(gè)月后根據(jù)完成情況對(duì)店面的所定單月計(jì)劃營(yíng)業(yè)額做適當(dāng)調(diào)整。因本月做贈(zèng)送促銷活動(dòng),，產(chǎn)生營(yíng)業(yè)額與實(shí)際現(xiàn)金收入差額的,，差額部分的25%歸入本店的本月?tīng)I(yíng)業(yè)目標(biāo)。

2,、當(dāng)?shù)甑拿磕陠卧聵I(yè)績(jī)細(xì)分由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合當(dāng)?shù)甑觊L(zhǎng)根據(jù)火鍋的淡旺季,、季節(jié)氣侯和該店上年相關(guān)財(cái)務(wù)分析報(bào)表制定 店 1 月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 2月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 3月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 4月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 5月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 6月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 7月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 8月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收。 9月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收; 10月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。 11月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收;12月必須完成 萬(wàn)元的營(yíng)業(yè)收,。

(此數(shù)據(jù)一經(jīng)核實(shí)和簽字不得有修改，此數(shù)據(jù)由片區(qū)經(jīng)理聯(lián)合店長(zhǎng)填寫,， 與

述職報(bào)告

3,、有關(guān)店面實(shí)際運(yùn)作過(guò)程中的制度及細(xì)節(jié)必須遵守總部所制定的相關(guān)規(guī)定。

4,、 店全年總利潤(rùn)率必須在成本良性控制下保證在 %;下降不超過(guò)5%年平均每月,。

5、店長(zhǎng)參與享受 店面當(dāng)月完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金分配;

6,、每月任務(wù)完成的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)分配：店面員工分配單店完成業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)的方案每月隨店長(zhǎng)的述職報(bào)告上交,，通過(guò)審核后由本店出納錄入工資冊(cè)。店長(zhǎng)的月績(jī)效分配按照以下的相關(guān)條款制度執(zhí)行,。

7,、店長(zhǎng)休息時(shí)間每月4天，不得安排在周五,、周六,、周日，如需要休息的應(yīng)提前1—2天短信向上級(jí)(片區(qū)經(jīng)理,、辦公室主任)申請(qǐng)得到回復(fù)同意后方可休息,。國(guó)家法定假日按照企業(yè)辦公室排班輪休，辦公室將在店長(zhǎng)休息期間派駐值班經(jīng)理管控,。如違規(guī)并被查出和有員工舉報(bào)的一律按照《管理人員制度》相關(guān)規(guī)定處罰,。

8、管理績(jī)效：

【底薪】3000 (占總薪資的25%);

地址：昆明市北京路985號(hào)時(shí)光俊園2棟1單元1705室

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

本 人 身份證號(hào) 目前擔(dān)任 部 門

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理,，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo),，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議,，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo),，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式。

公司將根據(jù)發(fā)展需要,，定期對(duì)該辦法的部分內(nèi)容進(jìn)行增加,、刪除或變更 等，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示,。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息,，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的，也自愿接受相關(guān)考核,。

承諾人：xxx

時(shí)間：xxxx年xx月xx日

績(jī)效考核承諾書篇八

目前擔(dān)任部門：

為了進(jìn)一步強(qiáng)化公司銷售目標(biāo)管理,，提升公司對(duì)客服務(wù)效率，完成銷售目標(biāo),，自愿達(dá)成以下責(zé)任協(xié)議,，如不能完成崗位對(duì)應(yīng)的業(yè)績(jī)考核指標(biāo)，自愿接受該辦法規(guī)定的降級(jí)或辭退等處理方式,。

公司將根據(jù)發(fā)展需要,，定期對(duì)該辦法的.部分內(nèi)容進(jìn)行增加、刪除或變更等,，相關(guān)內(nèi)容的變更將予以統(tǒng)一公示,。

本人承諾將及時(shí)了解相關(guān)信息，并遵照?qǐng)?zhí)行;如因個(gè)人原因未及時(shí)了解最新政策的,，也自愿接受相關(guān)考核,。

承諾人：

時(shí)間：x年xx月xx日