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宿舍管理協(xié)議書篇一

1,、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定,。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物,，出入隨手鎖門,，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4,、不準(zhǔn)隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施,、設(shè)備，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償,。

5,、禁止在宿舍內(nèi)吸煙，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品,。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆,、吵鬧,，做到禮貌待人、文明住宿,。

7,、禁止亂扔雜物，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,，做到干凈整潔,、物品擺放有序。

8,、注意節(jié)約用水,、用電,，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費,，不留安全隱患,。

9、對危及自己和他人安全的行為,、動向,，有制止、揭發(fā),、匯報的責(zé)任,。

以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守,，凡違反上述任何一項,，除通知所在部門進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款,。如造成本人,、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律,、法規(guī)者,，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年月日年月日

宿舍管理協(xié)議書篇二

甲方： （以下簡稱甲方）

乙方： （以下簡稱乙方）

1,、乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的安全、衛(wèi)生,、財產(chǎn),、作息、住校生管理等工作,，甲方每月支付乙方工資人民幣壹仟叁佰圓;聘用時間從20xx年9月1日至20xx年1月15日,。

2、乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍全天安全值班及室內(nèi)外衛(wèi)生,。各寢室選出寢室長,，排好各寢室的'值日。每天打掃衛(wèi)生至少兩次,。寢室內(nèi)擺放整齊,，清潔衛(wèi)生，無亂擺亂放,、亂涂亂畫現(xiàn)象,。

3、乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍大鐵門的開關(guān),，嚴(yán)格安照學(xué)校所規(guī)定的作息時間開關(guān),。

早上6：50開、7：20鎖,； 晚上20：40開,、21：20鎖。

4,、乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍的電燈開關(guān),，嚴(yán)格安照學(xué)校所規(guī)定的作息時間開關(guān)。

早上6:30開,、7：50關(guān)（冬天）,，夏季早上可不開燈； 晚上20：40開,、21：20關(guān),。

5、乙方負(fù)責(zé)學(xué)生宿舍一切財產(chǎn)的管理和使用,，包括宿舍的門窗,、燈、床以及床上用品,、桌椅,、水管、勞動工具等,，學(xué)校將宿舍使用的財物交給乙方,，在使用過程中，乙方必須管好,、用好,，如有損壞和丟失現(xiàn)象，應(yīng)查明原因,、時間和責(zé)任人,，否則乙方應(yīng)負(fù)一定的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。并要及時上報學(xué)校,，自然損壞的報經(jīng)學(xué)校查明屬實,，乙方不負(fù)責(zé)任。不得學(xué)校同意,，不得將任何財物借以他人使用,。

6、乙方不得放任何非住宿人員進(jìn)入宿舍,。當(dāng)有非住宿人員進(jìn)入宿舍時要及時制止,，如有必要應(yīng)及時報警。

7,、乙方嚴(yán)格執(zhí)行寢室巡查制度：早上學(xué)生在7：50和晚上7：00離開宿舍到教室上課后,，應(yīng)到各宿舍巡查是否有學(xué)生在寢室逗留,，如有發(fā)現(xiàn)，應(yīng)及時讓學(xué)生回到教室上課,。晚上20：40學(xué)生下晚自習(xí)回到寢室后,，必須到各寢室巡查，是否有學(xué)生不在寢室,，是否有打鬧等現(xiàn)象,，如有要及時制止，保證學(xué)生的人生安全,。每次巡查后都要如實填寫巡查記錄,。在巡查過程中如發(fā)現(xiàn)水、電有浪費現(xiàn)象要及時關(guān)好,。

9,、乙方擅自離崗、不履行職責(zé)或不作為,，導(dǎo)致出現(xiàn)的事故由乙方負(fù)責(zé),。違反法律的將追究法律責(zé)任。

10,、乙方因個人原因造成自身傷害或意外的,，甲方不負(fù)責(zé)。

11,、本協(xié)議一式三份,，甲方、乙方各執(zhí)一份,，主管部門執(zhí)一份,，有效期為半年，自雙方簽字之日起生效,。

未盡事宜,，乙方應(yīng)服從甲方的安排和管理。

甲方（章）：

學(xué)校法人簽字： 乙方簽字：

電話：

年 月 日

宿舍管理協(xié)議書篇三

甲方：

乙方：

甲,、乙雙方就租用甲方房屋一事：經(jīng)甲,、乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成以下協(xié)議：

一,、甲方將其歸屬所有權(quán)的 ,，面積 平方米 ，租給乙方使用,。

二,、乙方的租期從 起至 日 止。為期 年,。

三,、租金 現(xiàn)金 支付,，每月 租金，乙方一次性支付一年租金 元 .

四,、甲方須向乙方出示房屋的正本房產(chǎn)證和有關(guān)證明,。

五、乙方需承擔(dān)租用期間住房的一切管理費用,，其中包括小區(qū)管理費，電視收視費,，水,、電、煤氣費和電話費等,。

六,、乙方在租房期間必須愛護(hù)好房屋設(shè)施，如有損壞,，乙方負(fù)責(zé)賠償或修理完善,，若乙方需裝修或改變房屋結(jié)構(gòu)，需經(jīng)甲方同意,。合約期滿按米修去丟原則辦理,。

七、乙方在租房期內(nèi),，不得將租房作違法經(jīng)營場所,。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，除按法律制裁外,，甲方有權(quán)收回房屋,，所剩租金不退。

八,、乙方在租房期間未經(jīng)甲方同意不得將房屋轉(zhuǎn)租他人,，如未經(jīng)甲方同意轉(zhuǎn)租，此協(xié)議無效,，安全責(zé)任由乙方自負(fù),。

九、如租期滿,，乙方需繼續(xù)租用,，須提前一個月與甲方交涉說明，并提前交清下年租金,，如乙方不再續(xù)租交清租房期間的所有費用,，退還甲方鑰匙并結(jié)清相關(guān)手續(xù)給甲方或中介方;如不按此辦理責(zé)任由乙方承擔(dān)，甲方和中介方有權(quán)在租房期滿五天后打開房屋另行出租或使用,。

本協(xié)議一式兩份,，經(jīng)雙方代表簽字后生效,，具有法律效力，雙方必須共同遵守,。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：___________ 簽訂地點：___________

宿舍管理協(xié)議書篇四

乙方（入住方）：

甲方為部分家住離公司路途較遠(yuǎn),，上班確有困難的`職工提供員工宿舍，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

1,、乙方是唐山市神州機械有限公司員工,；

2、乙方家住唐山市市區(qū)以外地區(qū),，市區(qū)內(nèi)沒有其他居所的,；

3、乙方家住唐山市市區(qū),，家住離公司路途較遠(yuǎn)上班上班確有困難的,；

4、乙方家住唐山市市區(qū),，家中住房緊張確實需要住宿的,；

5、乙方應(yīng)提出申請,，經(jīng)批準(zhǔn)后方可住宿,。

1、乙方在住宿期間像住在自己的家一樣愛護(hù)宿舍的所有設(shè)施,；

2,、乙方將員工宿舍視為自己的住所，上班從宿舍出發(fā),，下班回到宿舍,；

3、節(jié)假日及因事請假回家均先回宿舍,，再行回家,。

1、乙方必須遵守甲方的各項規(guī)章制度及員工宿舍管理規(guī)定,。

2,、乙方在入宿時由甲方統(tǒng)一安排好宿舍及床位.未經(jīng)甲方允許，乙方不得私自調(diào)換房間和床位,。

3,、不得破環(huán)宿舍房屋結(jié)構(gòu)(如:墻壁釘釘子、私自更改電源插座、墻壁亂涂,、亂張貼),。若乙方造成宿舍房屋結(jié)構(gòu)破壞或損壞公物設(shè)備，乙方須按實際維修費用支付給甲方,。

4,、服從管理，切實做好宿舍衛(wèi)生等日常工作,，乙方必須做門前清潔衛(wèi)生工作,，門前場地要做到無垃圾、無雜物,、干凈整潔,、不得在門外擺放物品。

5,、乙方個人物品自行妥善保管，貴重物品自行攜帶或安置妥當(dāng),，如有丟失,、被盜情況出現(xiàn)，甲方除協(xié)助調(diào)查,、改善宿舍安保工作外,，甲方不負(fù)責(zé)丟失、被盜物品的賠償與補償,。

6,、乙方不得將違禁品、危害物品帶入宿舍,、不得在宿舍內(nèi)從事非法活動,。

7、甲方嚴(yán)格禁止外來人員入住,。乙方若有違規(guī),，甲方收回乙方宿舍。

8,、乙方退住時,，必須做好財產(chǎn)、固定設(shè)施,、宿舍鑰匙的移交,，經(jīng)監(jiān)查無問題方可辦理退住。若乙方造成甲方財產(chǎn)損失,，乙方須照價賠償,。

9、合同有效期限從乙方入住員工宿舍起至乙方退宿之日。

10,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，協(xié)議未盡事項,，甲乙雙方可另行議定。本協(xié)議自簽訂日起生效,。

甲方：

乙方：

協(xié)議簽訂日期：

宿舍管理協(xié)議書篇五

乙方：

一,、凡經(jīng)公司批準(zhǔn)住宿的員工房租由公司承擔(dān)，水,、電,、氣及其他費用由住宿員工按人頭平均攤銷。

二,、每個宿舍指定負(fù)責(zé)人(即室長),，負(fù)責(zé)水、電,、氣等費用的繳納及宿舍日常生活管理和寢室安全,，于每月5號以前將上月單據(jù)交與行政辦公室，逾期未交將延遲發(fā)放上月工資至交納單據(jù)為止,。

三,、凡在公司住宿員工必須遵守公司宿舍管理制度，如違反以下規(guī)定者按《員工手冊》進(jìn)行處罰,，情況嚴(yán)重者可予以開除,。

1、 不允許攜帶其他人住宿,，若有公司將開除處理,。

2、 員工對所居住宿舍,，不要隨意改造或變更,。

3、 住宿員工有責(zé)任維護(hù)宿舍所有器具設(shè)備完好,。如有疏于管理,，由其承擔(dān)修理費或賠償費。若惡意破壞 者,，將開除處理,。

4、 住宿員工應(yīng)服從總經(jīng)辦管理,、派遣與監(jiān)督,。

5,、 貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內(nèi)而致丟失者責(zé)任自負(fù),。

6,、 房間衛(wèi)生由宿舍長安排住宿人輪流打掃，時刻保持宿舍清潔,。

7,、 注意寢室安全，如因人為原因損害寢室財物及他人人生安全者,，立即交送相關(guān)部門,，按相關(guān)法律法規(guī) 執(zhí)行。

8,、 有偷竊行為者,，直接開除并移交司法機關(guān)處理。

四,、遷出規(guī)定

1,、員工離職，于離職之日24小時內(nèi)搬離宿舍,。不允許借故拖延或要求任何補償費,。

2、住宿者遷出宿舍時,，應(yīng)將床位、物品,、抽屜等清理干凈,、帶出物品由宿舍長負(fù)責(zé)檢查。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份。

甲方： 乙方：

時間： 時間：

宿舍管理協(xié)議書篇六

本合同期限自________年____月____日至________年____月____日止,，根據(jù)學(xué)校所規(guī)定的39;考核辦法實行履職考核,，當(dāng)月考核合格者續(xù)聘，考核不合格者則解聘,，自解聘之日起,，本合同失效。

1.由年級和宿管員簽訂聘用合同,，宿管員必須遵守學(xué)校及年級的規(guī)章制度,。

2.在崗期間，宿管員的基本工資是________元月,，保險費________元月(保險費自行繳納),，獎金________元月(年級根據(jù)宿管科考核結(jié)果，酌情獎罰)。

3.宿管員必須認(rèn)證履行崗位職責(zé),，體衛(wèi)處宿管科每月對宿管員工作進(jìn)行考核,，當(dāng)月考核不合格者，學(xué)校將責(zé)成年級組給與解聘,。

4.宿管員如經(jīng)常無故脫崗,，或者管理中出現(xiàn)嚴(yán)重失誤，年級組有權(quán)當(dāng)場解聘,。

5.聘用期限為________年,。

6.本協(xié)議自簽字之日起執(zhí)行并生效。本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各一份,，學(xué)校體衛(wèi)處存檔一份。甲方：_______________乙方：_______________________年____月____日宿舍管理員聘用合同二經(jīng)甲方________________(引進(jìn)單位),、乙方______________(被引進(jìn)者)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議。

一,、聘用崗位及職務(wù)甲方以智力引進(jìn)方式聘請乙方為________________________,。

三、乙方工作職責(zé),、任務(wù)與目標(biāo)_________________________________________________,。

四、甲方提供的基本條件

1.甲方為乙方提供工作津貼_________元月(年),。

2.提供_________平方米工作住房或_________元月住房補貼,。

3.提供_________平方米的科研辦公用房。

4.聘期內(nèi)提供基本條件保障費共_________元,，其中第________年到位_________元,，其余根據(jù)目標(biāo)完成情況滾動投入。

五,、雙方約定事項

1.工作津貼中的基礎(chǔ)津貼部分按10個月平均發(fā)放,，其余部分年終考核通過后一次性給付。

2.乙方因主觀因素導(dǎo)致未完成本協(xié)議既定工作目標(biāo)的,，甲方有權(quán)隨時解除本協(xié)議,，且乙方須按甲方已支付薪酬(工資崗位津貼)總額的50%給予甲方以經(jīng)濟(jì)補償。

3.甲方因工作需要,，或甲,、乙雙方因客觀原因?qū)е聼o法履行協(xié)議條款時，雙方可通過協(xié)商變更協(xié)議條款,。

4.乙方在協(xié)議期內(nèi)須將年度業(yè)績情況報校高層次人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案,。

5.協(xié)議期內(nèi)雙方解除協(xié)議及違約責(zé)任事項參照《________________大學(xué)崗位聘任(用)暫行辦法》執(zhí)行,。

宿舍管理協(xié)議書篇七

乙方：

一、甲方為乙方提供房號為 舍內(nèi)必要住宿,、生活設(shè)備設(shè)施,。

二、甲方每月向乙方收取 元/人的住宿費用（住宿費用實際 的宿舍給乙方居住,，并提供宿 為 400 元/間,，單位支付剩余部分） ，住宿人員住宿費用按實際人數(shù) 進(jìn)行攤分,。甲方每月向乙方補貼水電費 50 元,，余下部分按實際用水 電情況由住宿人員進(jìn)行攤分。

以上費用由甲方在乙方的工資中扣取,。

三,、甲方可根據(jù)本站住宿人員的整體情況，對乙方所住的宿舍 進(jìn)行調(diào)整,，乙方必須無條件服從,。原則上每間宿舍住宿人員不超過 4 人。

四,、乙方必須遵守甲方的宿舍管理規(guī)定,，服從公司安排、監(jiān)督和 管理,。否則,，視乙方住宿違約，由甲方在乙方的工資中扣取相應(yīng)金 額的違約金,。乙方發(fā)生以下 3 次或 3 次以上違約行為的,、或乙方行 為嚴(yán)重影響其他住宿人員的正常生活和休息的，甲方可取消乙方的 住宿資格,，不再為乙方提供住宿。

（1）乙方不得在宿舍內(nèi)使用大功率電器,，如電爐,、電熱器、電磁 爐,、電熱絲等高能電器,，不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)私拉亂接電線。否則,，由乙方向第1頁 共3頁 甲方繳交違約金50元/次,。

（2） 乙方應(yīng)當(dāng)保持室內(nèi)環(huán)境的清潔衛(wèi)生， 不準(zhǔn)亂丟紙屑,、 果皮,、 煙頭等雜物,；禁止將垃圾等雜物投入下水道、廁所內(nèi)和拋出窗外,。

否則,，由乙方向甲方繳交違約金 20 元/次。

（3）乙方應(yīng)當(dāng)規(guī)范室內(nèi)物品的擺放,，以確保宿舍物品擺放整齊 有序（日用品整齊擺放在桌子上,；床上用品須整齊折疊好，統(tǒng)一擺 放,；衣服須統(tǒng)一放在衣柜內(nèi),，不得亂掛） 。否則,，由乙方向甲方繳交 違約金 10 元/次,。

（4）乙方須自覺做到節(jié)約用水、用電,，同時自覺做好防火,、防 盜、防觸電等安全工作（離開宿舍外出前,，須鎖好門窗,、關(guān)好水電 和煤氣伐） 。否則,，由乙方向甲方繳交違約金 50 元/次,。

（5）未經(jīng)甲方允許，乙方不得留宿他人在舍內(nèi)過夜,，探訪人員 必須在晚上 23：00 點前離開宿舍,。否則，由乙方向甲方繳交違約金 100 元/次,。

（6）乙方嚴(yán)禁在宿舍大吵大鬧,、賭博、斗毆,、酗酒及其他不良行為,。

違者應(yīng)向甲方繳交違約金 200 元/次。

情節(jié)嚴(yán)重的,， 將取消其住宿權(quán)利,。

（7）乙方嚴(yán)禁蓄意破壞宿舍內(nèi)物品或設(shè)施設(shè)備，違者要按價賠償,，情 節(jié)嚴(yán)重的,，將取消其住宿權(quán)利。

（四）乙方有偷竊行為的,，取消其住宿權(quán)利,，并移交公安機關(guān)處 理,。

五、乙方須做好所屬貴重物品的保管工作,，如有遺失,，甲方 概不負(fù)責(zé)。

六,、乙方在住宿期間,，若宿舍區(qū)內(nèi)發(fā)生安全事故或其它突發(fā)事第2頁 共3頁 件，必須及時向甲方報告,，甲方接到報告后應(yīng)及時處理（電話：） ,。

七、乙方因辭職或其它原因搬離宿舍時,，必須與甲方辦公室聯(lián) 系,，移交宿舍鎖匙和入住時簽領(lǐng)的宿舍物品，如有違失,，要按價賠 償,。

八、協(xié)議書的變更：甲方根據(jù)宿舍管理的需要,，可單方面對協(xié) 議的內(nèi)容進(jìn)行變更,，但變更時須由乙方進(jìn)行確認(rèn)。

九,、如遇以下情況,，本協(xié)議終止。

（1）乙方離職,，不再在甲方工作的,。

（2）乙方書面申請搬離甲方宿舍到其他地方居住的。

（3）乙方嚴(yán)重違反甲方的宿舍管理規(guī)定,，甲方取消乙方的住宿 資格的,。

十、本協(xié)議一式兩份,，由甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同樣效力。

1,、目的：

維護(hù)員工住宿環(huán)境的衛(wèi)生和整潔，保證住宿人員人身,、財產(chǎn)的安全,，便于公司集團(tuán)宿舍的綜合管理，,。

2,、適用范圍：

本制度適用于公司所有住宿人員的住宿和退房手續(xù)的辦理,，宿舍公用物資、衛(wèi)生環(huán)境和安全等事務(wù)的規(guī)范化管理及其他相關(guān)事務(wù),。

3,、職責(zé)：

3.1、辦公室

3.1.1,、負(fù)責(zé)員工入住和退房手續(xù)的審核,、辦理和電費的結(jié)算。

3.1.2,、負(fù)責(zé)宿舍物資的配置和發(fā)放,，并建立管理臺帳，定期對宿舍設(shè)施情況進(jìn)行檢查,、維修,。

3.1.3、依據(jù)管理制度對違反宿舍管理規(guī)定的行為進(jìn)行處理,。

3.1.4,、做好宿舍各項管理臺帳。

3.1.5,、對宿舍每周定期或不定期進(jìn)行衛(wèi)生檢查,，發(fā)現(xiàn)問題按制度規(guī)定處理。

3.2.1,、嚴(yán)格執(zhí)行管理制度,，按時開關(guān)宿舍大門，在員工上班期間,，不定期對宿舍巡邏,，積極做好宿舍防火、防盜,、防事故工作,。

3.2.2、對特殊情況下的員工留宿人員進(jìn)行審查和登記備案,。

3.2.3,、負(fù)責(zé)每日不少于兩次對員工宿舍周圍環(huán)境的清掃、清潔以及維護(hù)工作,。

3.2.4,、負(fù)責(zé)對宿舍過道、樓梯以及洗手間等公共區(qū)域的清掃和管理工作,，對日常生活中發(fā)現(xiàn)的違反宿舍管理的行為和現(xiàn)象進(jìn)行制止,，對處理不了或不聽勸阻的，上報辦公室處理,。

4,、制度內(nèi)容：

4.1.1,、所有住宿人員嚴(yán)禁私搭亂接電線；宿舍長時間無人時,，須將所有電源關(guān)閉,。

4.1.2、住宿人員應(yīng)安排人員輪流值日,，自覺打掃,、維護(hù)宿舍清潔衛(wèi)生，搞好個人衛(wèi)生,；嚴(yán)禁將生活污水和剩飯剩菜倒在公用水池和廁所里,；絕對禁止從樓上向下傾倒生活垃圾，個人生活垃圾應(yīng)袋裝后送到指定位置,。

4.1.3,、住宿人員應(yīng)服從公司安排的房間和床位，不得強行,，私自住宿和任意調(diào)換房間和床位,。

4.1.4、住宿人員嚴(yán)禁留宿老鄉(xiāng),、同事,、親戚等無關(guān)人員，情況特殊的,，必須由本人書面擔(dān)保,，經(jīng)辦公室批準(zhǔn)后方可入住，入住時間不得超過24小時,。

4.1.5,、公司宿舍嚴(yán)禁男女混住，任何人不得在異性宿舍長時間逗留,。

4.1.6,、住宿人員應(yīng)自覺愛護(hù)公物，對故意損壞的物品,，除按公司廠規(guī)廠紀(jì)處理外,，必須照價賠償；凡將公共設(shè)施擅自拿出宿舍的,，視同盜竊,。

4.1.7、住宿人員嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,、吵鬧,，大音量播放音響、電視機而影響他人休息。

4.1.8,、住宿人員應(yīng)妥善保管好個人財物，嚴(yán)禁任何人占用,、挪用或偷拿他人財物,，管理制度《員工宿舍管理制度》(http://)。

4.1.9,、嚴(yán)禁住宿人員在宿舍里打架斗毆,，酗酒滋事，賭博,，吸毒或做違反國家法律法規(guī)的事,。

4.1.10、住宿人員要樹立綠色環(huán)保意識,，自覺做到人走燈熄,，人走水停。

4.1.11,、所有住宿人員須服從辦公室和宿舍管-理-員對宿舍的管理和要求,，不得頂撞管理人員。

4.1.12,、嚴(yán)格執(zhí)行作息時間,；23：00至次日6：00時間段內(nèi)，未經(jīng)充許,，任何人得進(jìn)出宿舍大門,；嚴(yán)禁任何人私自配制宿舍大門鑰匙。

4.1.13,、一旦發(fā)現(xiàn)有違反宿舍管理要求的情況,，公司將對當(dāng)事人處以50~200元的經(jīng)濟(jì)處罰，情節(jié)惡劣的加重處罰,。對構(gòu)成重大安全隱患的',，立即取消住宿資格直至開除出廠；對違反國家法律,、法規(guī)的,，依法移送司法機關(guān)處理。

4.1.14,、公司每月定期或不定期組織各部門各車間對員工宿舍進(jìn)行檢查,，對衛(wèi)生狀況較差或長期不整改的宿舍人員分別予以30~100元經(jīng)濟(jì)處罰，并對所屬部門,、車間主管領(lǐng)導(dǎo)一并予以通報批評,。

4.2、入住和退房手續(xù)的辦理

4.2.1、凡員工要求入住公司宿舍的,，本人須向辦公室提出書面申請,，辦公室依據(jù)"先外地后本地，先遠(yuǎn)后近"的原則和宿舍實際情況予以安排,。

4.2.2,、宿舍房間安排基本標(biāo)準(zhǔn)：副總經(jīng)理

部門經(jīng)理

車間主任

辦公室

調(diào)機員

檢驗員

操作工

1人/間

4.2.3、因個人原因本人主動要求不再住宿的員工,，自搬離之日起,，停止繳納水電費；自動離職或被公司除名的住宿員工,，必須在接到公司通知起的一個工作日內(nèi)搬出宿舍,；正常離職的員工，必須在辦完離職手續(xù)后的兩個工作日內(nèi)搬出宿舍,，否則公司按100元/天標(biāo)準(zhǔn)收取住宿費,。

4.2.4、員工搬離宿舍時,由辦公室指派專人對床鋪,、配置用品及公共設(shè)施進(jìn)行驗收,，如果物品明顯存在人為損壞跡象明顯或因保管不善，導(dǎo)致斷裂,、變形嚴(yán)重的,，其維修或賠償費用將在其個人當(dāng)月工資中予以扣除。

4.3,、宿舍管理費,，水費，電費的繳納

4.3.1,、各個房間均裝有電表,。自入住日起，住宿員工均須按消費電量交納電費,，電費按0.9元/度收取,。多人宿舍的電費，由住宿人員平攤,。電費由財務(wù)在住宿人員當(dāng)月工資中予以代扣,。如電費標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整，公司另行通知,。

4.3.2,、宿舍管理費，以及員工消耗的水費,，均由公司支付,，不需住宿員工承擔(dān),。

4.4.1、辦公室是員工宿舍物資設(shè)施管理的歸口部門,。

4.4.2,、各宿舍門鎖、燈具,、墻面,、地面等公用設(shè)施出現(xiàn)損壞的，由損壞人負(fù)責(zé)賠償恢復(fù),；對無法確認(rèn)損壞人的，由本宿舍全體住宿人員共同承擔(dān)修繕費用,。

4.4.3,、對公共區(qū)域內(nèi)出現(xiàn)設(shè)施(廁所、水龍頭,、樓梯欄桿,、門窗、玻璃,、照明設(shè)施)損壞或下水道堵塞的,，其修繕或疏通費用由公司承擔(dān)。

4.5,、如住宿人員拒不服從公司及相關(guān)人員的安排與管理,，公司有權(quán)要求其在規(guī)定時間內(nèi)搬離公司宿舍。

5,、其他未盡事宜,，由辦公室視具體事件與情況，酌情處理,。

6,、本制度解釋權(quán)屬于公司。

宿舍管理協(xié)議書篇八

1,、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定,。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物,，出入隨手鎖門,，禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3,、不準(zhǔn)私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,，不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4,、不準(zhǔn)隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施,、設(shè)備,，損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償。

5,、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,，不準(zhǔn)私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為，不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品,。

6,、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧,，做到禮貌待人,、文明住宿。

7,、禁止亂扔雜物,，搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生，做到干凈整潔,、物品擺放有序,。

8、注意節(jié)約用水,、用電,，離開房間時關(guān)閉所有電源，避免造成浪費,，不留安全隱患,。

9、對危及自己和他人安全的行為,、動向,，有制止、揭發(fā),、匯報的責(zé)任,。

以上各項規(guī)定，請員工自覺遵守,，凡違反上述任何一項,，除通知所在部門進(jìn)行批評教育外，視情節(jié)給予50至200元罰款,。如造成本人,、他人、國家經(jīng)濟(jì)損失觸犯法律,、法規(guī)者,，除追究其本人行政責(zé)任外，將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責(zé)任,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

年 月 日 年 月 日