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安全意識提升培訓內(nèi)容篇一

無數(shù)發(fā)生的不安全事實表明,，有近80%的事故是由于職工自身“三違”原因造成的,。人的安全可靠與人的安全意識,、文化素質(zhì)、技術(shù)水平,、個性特征和心理狀態(tài)都有關(guān)系,。

因此，提高職工的安全文化素質(zhì)是預防事故最根本的措施,，企業(yè)員工的安全教育是企業(yè)安全教育的重要基礎(chǔ),。

安全教育就是把安全科學文化知識、安全生產(chǎn)技術(shù)和技能傳授給員工,，并通過生產(chǎn)實踐,，將員培養(yǎng)成具有高度安全意識和安全技能的知識型員工,，并在保護自身或他人的情況下進行勞動和創(chuàng)造，實現(xiàn)自身的價值,。

安全教育是企業(yè)向全體員工進行安全思想,、安全知識、安全技能所必須做的宣傳,、教育和訓練,，是員工接受能力安全知識，更新安全知識的重要途徑,，是提高員工安全意識的重要方法,，是促進企業(yè)實現(xiàn)安全管理的重要措施之一，是企業(yè)安全文化建設(shè)的重要手段之一,，它在企業(yè)安全生產(chǎn)管理中占有重要的地位,。因此，安全教育在油田企業(yè)中尤為重要,。

(一)安全教育目標

1,、安全意識方面

員工擁有較高的安全需求，珍惜生命,，關(guān)愛健康,。時刻不忘“安全第一，預防為主”的方針,。

2,、安全知識方面

通過刻苦學習，員工擁有較多的安全技術(shù)知識,，熟悉安全操作規(guī)程,，掌握了較多較熟練的安全操作技能，提高了安全可靠率,，避免失誤,。

3、遵章守法方面

在遵章守法方面,，能自學遵守有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)制度和勞動紀律,，并長年堅持，組織紀律性強,。

4、應急能力方面

在應急能力方面,，若碰到異常情況,，不臨陣脫逃，而能果斷采取措施,，把事故消滅在萌芽狀態(tài),，或者防止事故擴大,。

(二)安全教育內(nèi)容

1、一般的安全生產(chǎn)知識教育,。

這是企業(yè)職工必須具備的基礎(chǔ)安全生產(chǎn)知識,，包括：安全方面的法律法規(guī)，以及相關(guān)標準規(guī)范,，安全生產(chǎn)方針政策的學習理解;企業(yè)危險設(shè)備和區(qū)域及其安全防護基本知識和注重事項;有關(guān)特種設(shè)備和電氣設(shè)備的基本安全知識;生產(chǎn)使用的有毒有害原材料,，或可能性散發(fā)有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識;企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則;個人防護用品的正確使用;傷亡事故報告辦法，發(fā)生事故時,，緊急救護和自救技術(shù)措施,、方法。

2,、專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育,。

專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育是指從事某一作業(yè)的職工，必須具備的專門知識,，專業(yè)安全生產(chǎn)技術(shù)知識教育屬于比較專業(yè)和深入的針對性教育,，它包括專門的安全生產(chǎn)技術(shù)知識、工業(yè)衛(wèi)生技術(shù)知識,，以及根據(jù)這些技術(shù)知識和經(jīng)驗制訂的各種安全操作規(guī)程的教育,。

(一 )采取多種方式、方法相結(jié)合,，持續(xù)實施,，促進油田安全教育體系的完善。

根據(jù)油田企業(yè)自身的條件,、環(huán)境差異和員工的情況等因素,，綜合進行分析，采用不同的形式和方法,，開展安全教育和培訓工作,。

為提高安全教育和培訓效果，在實施教育和培訓過程中,，將采取多種形式,、靈活多樣、因材施教,，避免枯燥乏味,。一般情況下，我們將采用的形式有：集中學習,、領(lǐng)導講話,、知識競賽、試卷答題,、現(xiàn)場講解,、事故分析,、現(xiàn)身說法、互動游戲,、班前會議,、開展活動、表彰先進,、板報宣傳,、命題討論、一事一評,、個別談心,、主題晚會、文藝匯演等,。

總之,，安全教育有通常可以采用的講授法,、談話法,、練習法、復習法等,，我們也會隨著內(nèi)部安全管理的不斷深化,，一定能促進油田職的安全教育體系的形成與發(fā)展。

(二)應用內(nèi)容豐富,、情節(jié)生動的事故案例,，以情景交融的形式提高員工安全意識。

通過實際事故案例(身邊發(fā)生的,、行業(yè)發(fā)生的典型事例)分析和介紹,，讓職工了解事故發(fā)生的條件,、過程和現(xiàn)實危害性后果,，特別是危害性后果說明,，使職工從案例中吸取教訓，從自身工作中去預防同類事故的發(fā)生,。

我們將通過舉辦各類展覽,、文藝匯演、發(fā)放掛圖或宣傳手冊,、懸掛安全標志牌,、職工手機短信提醒等，不限規(guī)定時間和地點,，增強職工安全生產(chǎn)意識教育,，制造一個安全第一的氛圍，潛移默化地去影響職工,，使之成為自覺的行動,，形成安全習慣，樹立起“我要安全,、我能安全,、安全第一”的思想。

(三)制定針對性的安全制度和規(guī)范,，分類做好職工的安全教育和培訓,。

安全教育和培訓是企業(yè)一項經(jīng)常性的正常工作，不能時有時無,，也不能一勞永逸,，尤其是油田企業(yè)，只要進行生產(chǎn)經(jīng)營活動,，必然會出現(xiàn)這樣或那樣的新情況或新問題,，必定會有設(shè)備升級、工藝提高,、材料更新,，就會有潛在的事故隱患和各種危險因素,。

因此,，安全教育和培訓必定是油田企業(yè)一項長久的、持之以恒的重要工作,。所以,，我們會根據(jù)生產(chǎn)的不同情況和不同時期的實際需要，分類開展員工的安全教育和培訓工作,。

一般而言,，可分為全員安全教育和培訓、日常安全教育和培訓,、一般工種安全教育和培訓,、特種作業(yè)人員安全教育和培訓、調(diào)換工種和離崗一年以上重新上崗職工的安全教育和培訓,，并依據(jù)這些類別,，制定和完善一套完整的安全制度和規(guī)范要求,。不僅結(jié)合在教育和培訓中，還結(jié)合在工作,、工序、流程,、績效上,，使安全深入地貫徹到油田生產(chǎn)活動中去，扎根于每一名職工的心中,，這樣就可以達到比較完善的監(jiān)控機制,，才能確保油田安全生產(chǎn)而無事故發(fā)生的局面,。

綜上所述,，做好油田企業(yè)職工的安全教育工作，是搞好安全工作的基礎(chǔ),。

只有在廣大職工群眾中,，人人從思想上、意識上,，牢固樹立“安全第一、質(zhì)量至上”的理念,，掌握扎實的安全知識和技能,，才能有效地避免事故的發(fā)生，真正做到遼河油田的安全生產(chǎn),、文明生產(chǎn),，取得良好的經(jīng)濟和社會效益!

1.1完善工作機制，健全考核體系,，有計劃分層次開展培訓,。近幾年來，隨著長慶油氣主業(yè)持續(xù)高速發(fā)展,，油田每年工作量都大幅度增長,，隊伍新成份逐年增多，新人員技術(shù)素質(zhì)低,，給生產(chǎn)建設(shè)提速和安全生產(chǎn)帶來困難,。油田公司決策層審時度勢，決定持之以恒地推進油田特種作業(yè)培訓,。長慶油田公司出臺了2012年153號文件,，進一步規(guī)范和加強特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員取證與復證培訓工作，確保了油田安全技術(shù)培訓的順利實施,。一是開展領(lǐng)導人員階梯式模塊培訓,。二是強化技術(shù)創(chuàng)新培訓。三是強化操作技能人員素質(zhì)提升培訓,。

1.2突出培訓重點,，注重培訓實效，增強培訓的針對性。在培訓實施過程中,，緊緊圍繞生產(chǎn)實際開展培訓,，加強過程控制，確保安全技術(shù)培訓效果,，做到培訓工作的高起點,、高質(zhì)量,。并堅持責任落實到位,、措施跟進到位、培訓內(nèi)容到位,、考核檢查到位,，保證了油田安全技術(shù)培訓工作的針對性和實效性。同時,，注重對員工培訓教師隊伍素質(zhì)建設(shè),，注重因地制宜、因材施教,、組織人力編寫適合長慶實際的自編培訓教材,，并根據(jù)各單位的實際需要，圍繞生產(chǎn)建設(shè)需要編制培訓計劃,。

1.3方法靈活多樣,，工學矛盾得到較好解決。中心緊密結(jié)合油田生產(chǎn)實際,，結(jié)合生產(chǎn)一線隊伍生產(chǎn)施工特點,，積極探索行之有效的培訓方式和方法，使培訓工作在基層得到較好的落實,。在培訓時間上,，堅持了“宜長則長，宜短則短”的原則,，不搞“一刀切”,；在培訓形式上，采取了集中與分散相結(jié)合,，請進來與送出去相結(jié)合,、脫產(chǎn)與在崗相結(jié)合，內(nèi)培與外培相結(jié)合,，崗位練兵與專題訓練相結(jié)合等多種培訓形式,，較好地解決了工學矛盾。在組織教學過程中,，采取合理的教學方法,。采取因人、因工種施教的方法，根據(jù)學員不同的`工種文化程度和工作經(jīng)歷,，采取不同的教學方法,。針對員工工學習不習慣，自覺性差的問題,，在授課前,，對員工文化程度，工作經(jīng)歷等登記建檔,，同時還要注重學前教育,，事故案例教育，將“要我學”變?yōu)椤拔乙獙W”,，激發(fā)學員的學習欲望,，增強學習的自覺性。

1.4普及安全知識,，強化資質(zhì)取證,，為安全生產(chǎn)保駕護航。對技術(shù)要求高的壓力容器,、電工,、金屬焊接等工種，以提高技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力為主,，增強安全意識為輔,。在授課過程中，必須將工作原理,，操作技能等問題講清,、講細，讓學員理解學會,，對登高架設(shè)等技術(shù)要求不高,，而對責任心要求強的工種，應以增強責任感和安全防范能力為主,。在授課中應以列舉典型事故案例為主進行講解,。

1.6.1堅持標準，規(guī)范教學過程管理,。安全管理人員,、特種作業(yè)人員的培訓，按照國家安監(jiān)總局“四統(tǒng)一”,，即：統(tǒng)一大綱,、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一考核和統(tǒng)一發(fā)證的原則,，統(tǒng)一培訓教材的原則,，加強教學過程的監(jiān)控,，對培訓班實行監(jiān)督檢查，嚴格課件審查,，確保培訓質(zhì)量,。

1.6.2采取“診斷式培訓”方式，對現(xiàn)有專兼職人員通過備課,、制作多媒體課件,、講課、提問,、評價進行診斷培訓,，全面提升教學人員的教學水平。

1.6.3采取多元化教學方式,，組織安全技術(shù)培訓,。把學習與政策法規(guī)研究、經(jīng)驗交流結(jié)合起來,，充分體現(xiàn)學員在培訓中的主體地位和主動參與的特點，以調(diào)動學員學習的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,。

1.6.4對培訓項目、培訓過程和效果進行培訓前,、培訓中,、培訓后問卷式培訓評估。評估活動使企業(yè)管理者明確了培訓項目選擇的優(yōu)劣,，深入了解到培訓預期目標的實現(xiàn)程度,，同時，為后期培訓計劃,、培訓項目的制定與實施等提供了有益的幫助,，保證安全生產(chǎn)技術(shù)培訓始終處在良性循環(huán)中。

安全與生產(chǎn)是人類生存和發(fā)展的兩大根本課題,。抓好石油企業(yè)安全生產(chǎn),，是一個永恒的主題。筆者認為油田特種作業(yè)培訓是確保油田安全生產(chǎn)的基石和保證,，是油田快速發(fā)展中不可缺少的組成部分,。因此，油田特種作業(yè)的安全技術(shù)培訓必須持之以恒,、常抓不懈,。

安全意識提升培訓內(nèi)容篇二

我站及時召開班子專題會議，傳達學習縣委文件《黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制貫徹意見》和全縣宣傳工作暨落實黨委(黨組)意識形態(tài)工作責任制會議精神,。要求全體人員充分認識學習貫徹中央,、省,、市、縣意識形態(tài)工作相關(guān)文件,、會議和講話精神的重要性和必要性,，在思想上和行動上同黨中央保持高度一致。進一步深化書記系列重要講話的學習教育,，重點領(lǐng)會黨中央治國理政的新理念,、新思想、新戰(zhàn)略,，把系列重要講話精神的學習與中國特色社會主義理論以及開展“兩學一做”學習教育結(jié)合起來,，切實抓好中心組學習，積極發(fā)揮中心組學習的示范帶動作用,，促進全體干部職工進一步提高認識,，不斷增強責任意識。

為進一步加強和改進意識形態(tài)工作,，我站及時成立意識形態(tài)工作領(lǐng)導小組,，由站長任組長，副站長任副組長,，各股室負責人為成員,，由站辦公室具體負責日常工作協(xié)調(diào)。在工作中,，認真履行班子集體意識形態(tài)工作的主體責任,，堅持“一把手”帶頭，切實當好“第一責任人”,，班子成員各負其責,，定期召開會議分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況，辨析思想文化領(lǐng)域突出問題,，分清主流支流,，對重大事件、重要情況,、重要社情民意中的苗頭傾向性的問題,，有針對性地進行引導。把意識形態(tài)工作納入黨建工作責任制,，納入目標管理,，與砂石管理業(yè)務(wù)工作同部署、同落實,、同檢查,、同考核，并將班子成員意識形態(tài)工作責任制落實情況作為黨建工作述職考評的重要內(nèi)容,，確保了意識形態(tài)工作責任的落實,。

我站以學習型黨組織建設(shè)為平臺,，結(jié)合 “兩學一做”學習教育，把意識形態(tài)工作納入學習內(nèi)容,，切實抓好干部職工思想教育和理論學習工作,。一是制定站中心組和機關(guān)政治理論學習制度，做到理論學習有制度,、有計劃,、有主題、有記錄,。二是豐富學習內(nèi)容,。干部職工政治理論學習內(nèi)容豐富，先后開展了馬克思主義和中國特色社會主義理論體系,、社會主義核心價值體系,、黨性黨風黨紀的教育培訓。尤其針對十八屆三中,、四中,、五中全會精神和書記系列重要講話，我站先后采取職工會議,、中心組學習,、講黨課等方式，反復學,、扎實學，確保將精神深刻領(lǐng)會,，并學以致用貫徹到學習和工作中,。三是建立了干部職工個人學習檔案，將干部職工的學習筆記,、等集中收入整理,，記錄干部學習成長歷程。

始終堅持做好本系統(tǒng)網(wǎng)上輿論管理,，掌控網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)主導權(quán),，把握正確輿論導向，做到主要負責人親自抓網(wǎng)絡(luò)意識形態(tài)安全,。建立健全黨務(wù)政務(wù)公開制度,，定期召開工作會議，研究討論網(wǎng)絡(luò)熱點和輿論風向,，及時做好重要節(jié)點和敏感時期的輿論監(jiān)管,。平時注重掌握了解各級新聞媒體的輿情動態(tài)，健全重大決策及項目的輿情風險評估制度,、政務(wù)輿情回應制度,、澄清虛假或不完整信息制度等工作機制,，及時搜集、研判,、處置可能引發(fā)群體性的事件和社會的動蕩的言論,，為網(wǎng)絡(luò)輿論引導工作的開展提供堅強的組織保障。

安全意識提升培訓內(nèi)容篇三

在形勢變幻的2012年中國周邊安全形勢呈現(xiàn)出三大基本特征：亞太地區(qū)國家關(guān)系緊張,，中國海洋問題矛盾激化,，中國與周邊國家外交形勢嚴峻。2011年相比較,，本年度中國周邊安全環(huán)境并沒有明顯改善,，特別是以非傳統(tǒng)安全為主要內(nèi)涵的海上安全問題極為突出。

一,、 亞太地區(qū)國家關(guān)系

當前中國周邊地區(qū)的多個國家政局動蕩不定,，多個地緣方向滋生亂局，周邊不穩(wěn)趨于常態(tài)化,、持久化,、復雜化與聯(lián)動化。周邊各方向多個國家與多個地區(qū)均出現(xiàn)不同程度的動蕩,。

南亞有多個國家政局劇烈動蕩。阿富汗首當其沖,，巴基斯坦緊隨其后。美國奧巴馬政府強力實施“阿富汗-巴基斯坦新戰(zhàn)略”,，大舉增兵阿富汗，對巴基斯坦一再實施越境打恐,，引發(fā)極端勢力與恐怖組織強烈反彈，致使南亞恐怖襲擊活動有增無減。與此同時，美國干涉阿富汗選舉，導致當選連任總統(tǒng)卡爾扎伊與“占領(lǐng)國”美國,、“占領(lǐng)軍”北約部隊之間矛盾加深。對于美國“阿富汗新戰(zhàn)略”的黯淡前景，英國《金融時報》載文指“美國正在阿富汗走進死胡同”；巴基斯坦被美國綁上“反恐”戰(zhàn)車,，巴對本國部落區(qū)極端勢力發(fā)動清剿,，但遭致“巴基斯坦塔利班”的殘忍報復，“巴塔”一再制造嚴重恐怖襲擊活動,，不斷造成巨大傷亡,，巴正陷入恐怖活動與“反恐”難解難分的“惡性循環(huán)”,。作為南亞最大的國家,，印度雖然政局總體穩(wěn)定，但民族分離組織與反-政-府武裝（印度“毛派”等）不時對印度安全部隊發(fā)動突襲，破壞鐵路等重要交通設(shè)施，造成嚴重傷亡與損失。

衫軍”示威地點，試圖逼走近萬名示威者,，“紅衫軍”軍事領(lǐng)導人卡迪亞當場中彈身亡,。泰國-軍隊于5月19日開進“紅衫軍”集會區(qū)域,，展開“清場”行動，雙方?jīng)_突造成嚴重傷亡與財產(chǎn)損失,。多名“紅衫軍”領(lǐng)導人于當天下午集體自首，宣布結(jié)束集會示威,。阿披實于當晚發(fā)表電視講話指，政府有信心使國家恢復正常和走上可持續(xù)復蘇道路。5月25日，泰國刑事法院以涉嫌恐怖活動罪名，批準逮捕前他信，泰國內(nèi)閣批準把在曼谷和23個府實施的宵禁再延長4天。7月6日，泰國政府決定將在曼谷等19個府已實施3個月的緊急狀態(tài)法再延長3個月,，以保證國-家-安-全和社會穩(wěn)定。泰國亂局雖暫時緩解,，但國際輿-論普遍認為泰國社會矛盾依舊難解,。

在南太（平洋）地區(qū),，連政局一向平穩(wěn)的澳大利亞居然也發(fā)生“政變”，陸克文因礦產(chǎn)資源稅政策失誤等嚴重影響其工黨年底選情,，陸克文迫于工黨內(nèi)部巨大壓力提前辭職，吉拉德出任工黨新黨首并成為澳大利亞歷史上第一位女,，吉拉德于7月17日宣布將澳大利亞議會選舉提前到8月21日舉行。

面對“亂云飛渡”的周邊環(huán)境,，中國應準確“把脈”,、從容應變，為自身持續(xù)與完全崛起營造更加有利的周邊環(huán)境,，而且也為周邊的和平穩(wěn)定與世界的和平發(fā)展作出應有的重要貢獻,。

二、 中國南海海洋權(quán)益之爭

21世紀是海洋的世紀,，中國必然向海洋型經(jīng)濟方向發(fā)展,，中國的海洋權(quán)益日益重要,，自近現(xiàn)代以來，中國與東南亞國家的海洋權(quán)益的沖突爭議日益增多,。而印度尼西亞,，馬來西亞等國家非法占領(lǐng)我南中國海的島嶼，開采油氣資源,，嚴重損害我國領(lǐng)土主權(quán)和經(jīng)濟權(quán)益,，越來越不利于中國的發(fā)展。中國與東南亞國家的南海之爭,，不僅存在島嶼之爭,，還有海域劃界和資源開發(fā)之爭。中國和日本除了釣-魚-島的主權(quán)歸屬之爭外,，還有專屬經(jīng)濟區(qū)和東海大陸架劃界問題,，中國和朝韓在東海域劃界問題上也有分歧，這些問題都是關(guān)于資源和地緣優(yōu)勢爭端,，而這些海洋權(quán)益一旦喪失,，將危害中國國土安全。

然而近期黃巖島菲律賓非法侵占中國的黃巖島而引發(fā)的中菲艦船對峙仍在持續(xù),，去年10月5日的湄公河慘-案13名中國船員死亡,，以及中日釣-魚-島爭端等一系列發(fā)生在中國周邊的傳統(tǒng)和非傳統(tǒng)領(lǐng)域的安全事件時有發(fā)生，究其原因是復雜和多方面的,。近期,，中國周邊安全環(huán)境新變數(shù)與新“亂子”有所增加，不穩(wěn)定與不確定性有所上升,，在中國與周邊國家的關(guān)系中,，一些爭議和摩擦連續(xù)出現(xiàn)，如中日釣-魚-島之爭,、中印邊界領(lǐng)土爭端,、中菲黃巖島對峙事件等。

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安全意識提升培訓內(nèi)容篇四

公司的這一次培訓，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,。

首先，我十分感謝公司給我們?nèi)w員工的群眾培訓,，也很榮幸參加了這次培訓,，這說明公司對我們員工培訓的重視，反映了公司“重視人才,，培養(yǎng)人才”的戰(zhàn)略方針;對于服務(wù)行業(yè)的我,，也十分珍惜這次機會,。

經(jīng)過這幾天的培訓，完全打破了我沒培訓之前認為這是個很枯燥乏味的過程的那種想法,，讓原本對服務(wù)行業(yè)不感興趣的我,，漸漸對服務(wù)充滿濃厚的興趣，服務(wù)作為一個大眾化消費群體,，我個認為最主要的是,，它是一個具有挑戰(zhàn)性、完善自我的的行業(yè),，而且與生活緊密相連。

在這幾天的培訓中我還學到了,，賣場的布局,，商品的陳列，及在管理方面的根基,，讓我更加的了解超市是需要細心強和職責心強的員工,。

如果在工作中我們失去了細心，那么在布局及陳列當中就不能很好的抓住顧客的購買欲,。及顧客的購物動向,，巨大磁石點也將達不到理想的效果，失去應有的價值;另外貨架的陳列要求我們了解：怎樣的陳列才能利用好貨架的每一層,，從而創(chuàng)造出更大的價值及效益;然而色彩的比較也能很大程度點亮顧客的眼睛,，吸引并留住顧客的腳步。

公司的這一次培訓,，從培訓的效果就能夠看出公司對培訓是十分著重的,，老板及培訓人員都做了很多準備，讓我們在培訓內(nèi)充分感受到了公司對員工的負責的態(tài)度和良苦用心,，讓我們?nèi)跒橐惑w,，我們在未來的工作中端正心態(tài)，更加努力!更加自信!

接下來的培訓,，我想會更搞笑,、更專業(yè)，所以我會更認真聽,，理論與實踐更加強化我們的工作,，因為我也很熱愛且珍惜這份工作!

學習能讓人進步，工作能讓人自信,，相信我們在不斷地學習和工作經(jīng)驗當中讓我們把超市變得更加完美,。

安全意識提升培訓內(nèi)容篇五

短暫而又充實、忙碌而又的五天封閉式培訓很快結(jié)束,。帶著少許疲憊但快樂的心情,，回到熟悉的校園,，突然感到自己五天里的成長和收獲。短短五天,，讓我從思想上邁出職業(yè)人的第一步,，讓我從心坎里感受到責任和團隊。

拓展訓練是樂趣與挑戰(zhàn)并存,，既有完成背摔的刺激和驚險,，跨過斷橋的喜悅和成就感;也有初次沒能穿越電網(wǎng)的挫敗感，以及未能七巧板任務(wù)的沮喪,。整個過程,，都是在教練的悉心引導和隊友們的協(xié)作和鼓勵下完成，無論任務(wù)是否順利完成,，我都在心里感謝教練和隊友們的陪伴和支持,。背摔讓我初次體會到如何把成長轉(zhuǎn)化為責任，教練的話至今還縈繞在我的耳邊：“站在背摔臺上的就是我們以后工作的客戶,，我們應該怎樣完善自己的服務(wù),，才可以讓客戶放心地投入中信銀行的懷抱”;八米斷橋的挑戰(zhàn)讓我再次直接感受到對待困難的應有的態(tài)度：為之，則難者亦易矣;不為,，則易者亦難矣;初次穿電網(wǎng)的受挫,，生動的讓我們知道“先動腦，后動手”和“預則立,，不預則廢”的重要性;而七巧板任務(wù)的全線失敗,，則給全組隊員提個大醒：團隊協(xié)作能力行動起來總比承諾的難倍，相信隊友,，是合作的基礎(chǔ),。

三天講堂式的培訓，為我們在中信開始職業(yè)生涯,，從里到外做好準備,。曾玉惠老師用生動活潑的案例向我們傳達如何建立正確端正的職業(yè)化心態(tài)，整整一天時間里,，曾老師給我留下很多印象深刻的語句,，其中對我感觸最深的是“做比說重要，習比學有效”和“站得高,，看得遠,，才能飛得高”，這兩句話很簡單樸實,，但對于自認為執(zhí)行力不夠的我,，第一句話可以成為以后我工作的座右銘，而第二句話提醒我,，在日后不應迷失于繁雜重復的工作里,，要不斷學習充實自己,，拓寬自己的眼界，與時俱進,。第二天郝瀚老師有關(guān)銀行營銷的課程,，幫助我們初步建立起客戶服務(wù)和營銷的概念。記得在去京城大廈支行實習報道的第一天,，郭副行長給我們上一堂生動的“商業(yè)銀行學”,，其中她就把銀行經(jīng)營中三大重點概括為服務(wù)、風險和營銷,，足見營銷在現(xiàn)代商行業(yè)務(wù)開展中的重要性,，而通過郝老師的課程，我對郭副行長的那番話有更深刻更全面的認識,。最后一天,，幽雅大方的韓潔老師從著裝、言行舉止,、語言等角度教我們?nèi)绾闻囵B(yǎng)自己良好的商務(wù)禮儀，從而打造自己的職業(yè)素養(yǎng),，相信這些方面對于即將步入職場的新人來說,，都是必要和有幫助的。

周五晚上的晚會,，也是此次培訓中不得不提的重要環(huán)節(jié)之一,。短短三天時間，多才多藝的隊員們,，奉獻出一臺精彩,、溫馨的晚會。我們組的小合唱“愛因為在心中”作為晚會的開場節(jié)目,，雖然簡單低調(diào),，但包含著我們每一位組員心中的感動和溫暖。其他組的節(jié)目也是精彩紛呈,，另人印象深刻,。尤其是最后全體成員在曹總的`帶領(lǐng)下，還有人力資源的幾位工作負責但待人和善的美女們一起高唱“相親相愛一家人”,，將晚會的溫情氣氛推向高潮,。

總的來說，五天的培訓生活,，讓我更加全面和直接的解中信文化和中信人,，更加認同中信總營———我們的新家和家里的每一位新成員。感謝辛勤工作的人力資源的同事們,，為我們安排這五天朝夕相處,、相互解學習的美好時光,。這五天，是我在中信總營里成長邁出的第一步,，很順利很開心,，相信以后一定會有更成功的第二步、第三步,。