總結(jié)是對過去一定時期的工作,、學習或思想情況進行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料,，它可使零星的,、膚淺的,、表面的感性認知上升到全面的,、系統(tǒng)的,、本質(zhì)的理性認識上來,，讓我們一起認真地寫一份總結(jié)吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫？下面是小編為大家?guī)淼目偨Y(jié)書優(yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇一
1. 組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全,。
2. 每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。
3.每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。
12,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給予糾正,。認真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施，避免類似事件再次發(fā)生,。
2,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓,，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《延期實習帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作,。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃》,，短期培訓一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習,。
3,、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題。
1,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始,，科室召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極動起來，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士,，將科室責任組由3個改為5個責任組。
2,、重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。
3,、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操
作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習,，并且不斷改進生活護理用具。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習,，一次次的改進,，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務,。
4、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多,，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育,，預防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關危險因素的評估,，并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施,。如穿防滑鞋、床頭掛跌倒警示標識,、科室走廊掛放跌倒展板等等,。
四、科室不足
1.低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。
2.作為年輕護士長，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高,。
五、工作設想
1.制定20xx年科室工作計劃,，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化。
2.根據(jù)80后護士的特點,，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng)，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中,。
3.提高自身業(yè)務水平，加強管理知識的學習,，提高自身管理水平,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇二
今年對我來說，對我們來說,，對附院來說,，都是一個嶄新的起點。 在眾人的期盼中,，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起,，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務,。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲,。
新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作,。 有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
個人的收獲：
作為一名中共黨員， 積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內(nèi)涵。
通過在泌尿外科一年的磨礪,，尿管護理,、膀胱沖洗、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟,，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石、腎挫裂傷等病人的?？谱o理以及術前術后護理也能熟記于心,。
每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核，并取得優(yōu)異成績,。
業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試。
每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習,，大外科業(yè)務學習講課一次,。
在護士長的領導下，樹立良好榜樣,，做好實習護生帶教工作,。
全新的任務：
以一名黨員的高標準嚴格要求自己，增強自己的責任感,，把自己的熱情投入到為病人的服務中去,。
努力完成護理本科階段的學習，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力,。爭取明年發(fā)表科研論文,，考過護師資格證。
向年長的老師學習與人溝通技巧,，學會與病人,、同事、朋友的溝通與交流,，創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境,。
及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,，不斷學習，不斷改進,。
一根筷子易折斷,，十根筷子抱成團。我相信,，只要我們齊心協(xié)力,，泌尿外科更出色，新區(qū)醫(yī)院更美好!
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇三
泌尿外科現(xiàn)有在職醫(yī)師7人,，副主任醫(yī)師3人,，加宋周良有4人，住院醫(yī)師4人,，其中汪小勇為碩士研究生,。沒有主治醫(yī)師。住院醫(yī)師中談杰沒有考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照,。今年人手充足,，工作順利開展。但由于劉玉龍主任明年到退休年齡,，去年引進的碩士研究生汪小勇正在積極考博,，一下減少2人，會造成人手短缺,，對日常工作有影響,，希望院部分配1－2名碩士生或本科生。
由于進入新大樓,，環(huán)境寬敞明亮,，冷熱適宜，極大地改善了就醫(yī)條件,，住院患者非常滿意,。
據(jù)統(tǒng)計，我科20xx年1月—11月共收治患者379人次,，去年328,，增長51人次。住院手術196臺,，比去年減少26臺次,。1—11月份總收入287.6萬元，去年同期204.2萬元,，同比增加83.2萬元,。1—11月份病房總收入97.8萬元，去年80萬元，較去年同比增加20％,。藥品占總收入的30％以下,，藥占比在外科系統(tǒng)同類科室是最低的。
全年床位利用率76.3%,，床位周轉(zhuǎn)率15.5人,，平均住院日15.9天，治愈,、好轉(zhuǎn)率95%,。
由于停止了體外震波碎石治療項目，一方面失去了這一塊的收入,，另一方面由于少了一項治療手段,，這一部分結(jié)石病人不能收住院，造成了收入和手術例數(shù)減少,。
1,、經(jīng)尿道前列腺汽化電切術技術成熟，療效好,，無嚴重并發(fā)癥發(fā)生，產(chǎn)生了廣泛影響,，得到社會認可,，在青陽、樅陽等周邊地區(qū)亦有較高知名度,。已成為我科的“知名品牌”,。目前我科兩位年輕副主任醫(yī)師已學會并掌握汽化電切技術，正在培養(yǎng)住院醫(yī)師,，他們已經(jīng)學會了切割,、止血，完整的前列腺切除還有一個過程,。我們的目標是所有的醫(yī)師都掌握,。
2、經(jīng)尿道輸尿管鏡鈥激光碎石術
全年常規(guī)開展,，療效滿意,，無任何嚴重并發(fā)癥發(fā)生。江世祥,、宋周良已能單獨操作,。
3、經(jīng)皮腎鏡碎石術：共開展3０余例,，正在繼續(xù)進行中,，目前我們還不能單獨開展，主要是缺少設備,。今年要加大力度,。
４,、腹腔鏡手術：已經(jīng)開展了腎上腺切除、腎切除,、半側(cè)尿路切除,、腎癌根治性切除、腎蒂周圍淋巴管剝脫,，腎囊腫去頂減壓術開展的比較多,。
５、腎上腺手術已成為常規(guī),。以前腎上腺手術認為難度大,，有恐懼心理。現(xiàn)在我們成功開展了腎上腺嗜鉻細胞瘤切除,、腎上腺醛固酮瘤切除,、腎上腺神經(jīng)節(jié)細胞瘤切除、腎上腺腺瘤切除等,。
在手術科室中,，泌尿外科是唯一全年沒有醫(yī)療糾紛的科室。這與全科同志共同努力,，相互協(xié)作,，認真負責分不開。首先,，同志們對醫(yī)療風險的意識加強,，提高了對醫(yī)療責任的認識。堅持24小時床位醫(yī)師負責制,，疑難危重病例匯報制,，床頭交班制，門診診斷不清,、3次治療效果不好會診制,，術者談話簽字制。尤其是執(zhí)行醫(yī)療核心制度是醫(yī)療安全的有效保證,。
從專業(yè)技術上看,，我科在銅陵市率先開展了經(jīng)尿道腔鏡手術，前列腺氣化電切,、膀胱腫瘤電切,、輸尿管鏡鈥激光碎石等手術，已經(jīng)完成了從尿道到腎臟的管腔內(nèi)腔鏡技術,，作為常規(guī)開展,，得到了社會承認，成為“知名品牌”。我們所開展的經(jīng)皮腎鏡技術在銅陵市是領先的,，腹腔鏡技術也在領先位臵,。
在臨床工作中，我們治療了很多市人民醫(yī)院轉(zhuǎn)往上一級醫(yī)院的病人,，前列腺增生較多,，有較難的腎臟大腫瘤，腎上腺等,。
我們?yōu)槎嗬?0歲以上的病人施行手術,，還救治了像方玉良、查振榮這樣高危病人,。
我們不能低估了自己,，我們一點也不比市人民醫(yī)院遜色。
（一）全員樹立“質(zhì)量至上,，安全第一”的核心理念,。醫(yī)院新大樓啟用，創(chuàng)造了良好的就醫(yī)環(huán)境,，乘創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護理示范病區(qū)”的東風,，提高服務質(zhì)量，進一步提高泌尿外科疾病診治水平,，爭創(chuàng)銅陵市技術一流,，服務一流的泌尿?qū)？?，爭?chuàng)醫(yī)療糾紛0記錄,。
（二）積極響應醫(yī)院決策,，堅決貫徹執(zhí)行醫(yī)療核心制度,，將藥占比控制在規(guī)定范圍內(nèi)。
（二）繼續(xù)發(fā)揚泌尿外科微創(chuàng)特色,，使微創(chuàng)手術占總手術數(shù)量的50％以上,，逐步達到70％以上。
（二）逐步做到泌尿系兩大常見病種前列腺增生,、泌尿系結(jié)石不開刀,。前列腺增生不開刀現(xiàn)在已經(jīng)做到，泌尿系結(jié)石可以通過體外震波碎石,、經(jīng)尿道輸尿管鏡技術,、經(jīng)皮腎鏡技術做到。
（三）加快開放手術向腹腔鏡技術過渡：腹腔鏡技術正處在不斷發(fā)展不斷完善的過程中,，我市腹腔鏡技術整體處于起步階段,，手術數(shù)量還較少，難度不高，病種局限,，需要發(fā)展的空間還很大,。我們要經(jīng)過艱苦不懈的努力，逐步擴大治療病種,，增加手術難度,，提高手術質(zhì)量，不斷地從開放手術向腹腔鏡技術過渡,。
（四）堅定不移的開展經(jīng)皮腎鏡碎石技術,。傳統(tǒng)的開放手術切口大，創(chuàng)傷大,，患者恢復慢,，痛苦大。經(jīng)皮腎鏡技術是在腰部穿刺建立筷子粗工作通道,，臵入內(nèi)鏡,，將結(jié)石粉碎，無手術切口,，創(chuàng)傷小,，患者恢復快，是上尿路結(jié)石治療的發(fā)展方向,。本市其他醫(yī)院暫時還沒有開展這項技術,，雖然我們開展了將近30例，但我們設備不全,，技術還沒有掌握,。希望醫(yī)院添臵必須設備，我們早日掌握這項技術,，占領先機,。
2、下尿路及生殖系統(tǒng)感染,；
3,、絕經(jīng)后婦女下尿路問題；
4,、尿漏,；
5、尿道及陰道前壁腫物,、其他尿道疾?。?/p>
6,、下尿路及生殖系統(tǒng)先天畸形,；
7,、妊娠并發(fā)的泌尿系統(tǒng)疾病,；
8,、盆腔手術泌尿系統(tǒng)損傷問題以及放射治療損傷問題；
9,、其他疾?。喊螂走^度活動癥（一組以尿頻、尿急為主要癥狀的疾?。?、神經(jīng)源性膀胱、慢性盆腔疼痛,、間質(zhì)性膀胱炎等,。
據(jù)相關調(diào)查，中老年女性近1/3有不同程度尿失禁,，65歲以上老年婦女的患病率均超過50%,，隨年齡增加發(fā)病率增加。女性尿路感染發(fā)病率約為男性的9倍,，7%妊娠婦女合并泌尿系統(tǒng)感染,，女性膀胱過度活動癥占成年女性人群的16～17％。國內(nèi)的女性泌尿外科建設簡陋,，診療條件差,，得不到有效治療，患者默默忍受著巨大的壓力,。非常有必要開展這項工作,。
（五）開展輸尿管軟鏡技術：輸尿管軟鏡最大的特點是前端能夠彎曲，可以經(jīng)尿道,、輸尿管進入腎臟,，可到達泌尿系的任何部位，克服了輸尿管硬鏡的缺點,，配合鈥激光可用于整個泌尿系統(tǒng)管道內(nèi)診斷和治療,。沒有任何手術切口,，是微創(chuàng)技術的最高境界,。
（六）設立泌尿外科實驗室，配備與研究要求相適應的設備,，制定管理制度及工作制度,。首先創(chuàng)建泌尿外科腹腔鏡技術模擬訓練實驗室，手術室有一臺不能手術的蛇牌腹腔鏡,，長期閑臵,，是資源浪費,，要求作為腹腔鏡訓練使用。其二創(chuàng)建泌尿外科尿流動力學實驗室：開展尿流動力學檢查,、研究,。既能增強專業(yè)水平，又能增加經(jīng)濟收入,。
（八）開展系統(tǒng)性前列腺穿刺活檢,，為前列腺癌診斷、根治創(chuàng)造條件,。
（七）重新開展體外震波碎石項目,。
（八）創(chuàng)建銅陵市重點專科,。
六,、存在的問題及對策
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇四
泌尿外科是個比較古老的專科,，有較久的歷史,。泌尿外科醫(yī)生的工作總結(jié)要如何寫呢？今天 給大家為您整理了泌尿外科年度工作總結(jié),，希望對大家有所幫助,。
今年對我來說，對我們來說,，對附院來說,，都是一個嶄新的起點。在眾人的期盼中,，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境，面對了全新的挑戰(zhàn),。和科室同仁一起,，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務,。一種截然不同的心得體會，一項全新的收獲,。
新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教導,，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作,。有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
個人的收獲：
作為一名中共黨員，積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內(nèi)涵,。
通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理,、膀胱沖洗,、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石,、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術后護理也能熟記于心,。
每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,，并取得優(yōu)異成績。
業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試,。
每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習，大外科業(yè)務學習講課一次,。
在護士長的領導下,，樹立良好榜樣，做好實習護生帶教工作,。
全新的任務：
以一名黨員的高標準嚴格要求自己,，增強自己的責任感，把自己的熱情投入到為病人的服務中去,。
努力完成護理本科階段的學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。爭取明年發(fā)表科研論文,，考過護師資格證,。
向年長的老師學習與人溝通技巧，學會與病人,、同事,、朋友的溝通與交流，創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境,。
及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,，不斷學習,，不斷改進,。
一根筷子易折斷,，十根筷子抱成團。我相信,，只要我們齊心協(xié)力,，泌尿外科更出色，新區(qū)醫(yī)院更美好!
一,、加強三基三嚴培訓,，提高護理服務水平
1.組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全,。
2.每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習4 余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平，受到患者,、家屬及醫(yī)生的一致好評,。
3.每月堅持開展護理病例討論，針對護理疑難病例,，危重癥病例,，全科護士展開討論，各抒己見,，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭，提高了對護理問題的預見性和應對能力,。
二,、加強護士素質(zhì)教育，提高護理服務質(zhì)量,，積極開展人性化服務
12,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格,，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給予糾正,。認真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施，避免類似事件再次發(fā)生,。
2,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量，既為我科增 了朝氣,，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓,，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《延期實習帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作,。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃》,，短期培訓一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強專科學習,。
3,、針對病房年輕護士多，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例，具體分析,，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題。
三,、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程,、積極開展人性化護理
1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始，科室召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時,，科室也積極動起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，將科室責任組由3個改為5個責任組,。
2、重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。
3,、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵,，為了能將各項生活護理操
作更好的提供給病人，我們先在自己的身上練習,，并且不斷改進生活護理用具,。我們自制馬蹄枕，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋,。一次次的練習，一次次的改進,，一次次的自我體驗,，使我們的技術越來越嫻熟，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務,。
4,、加大病房安全管理。泌尿外科高齡老年患者較多,，針對科室這一特點,，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育，預防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件,。簽好各項告知書，針對每一個患者做好相關危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。
四,、科室不足
1.低年資護士工作能力，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。
2.作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待于進一步提高,。
五,、工作設想
1.制定2 年科室工作計劃，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。
2.根據(jù) 后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中,。
3.提高自身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習，提高自身管理水平,。
一,、嚴謹細致的工作態(tài)度
病房所有用過的物品、器械均不在病房內(nèi) 洗滌浸泡,，統(tǒng)一送供應室處理,，以免造成環(huán)境污染。
二,、溫馨細致的護理服務
宗旨：一切為了病人,，為病人提供溫馨的 護理服務。輸液牌上設置輸液溫馨提示(包括輸液注 意事項,、清晰的輸液滴速表),。設有健康教育路徑表，護士按照路徑表對患者進行健康教育后,，由護士和患者雙方簽字確認,。
四、各種管道護理
引流管的 種類
傷口引流管
造瘺管
支架管
尿管
引流管護理的共性
右圖為中心醫(yī)院使用的新型尿袋,這種尿袋7天才需 要更換一次,大大地減少 了護士的工作量.右圖為中心醫(yī)院使用的大棉簽,用于消毒尿 道口,使用非常方便快 捷,一次只需使用一根.前列腺電切術后常規(guī)持續(xù)膀胱沖洗2-3天,，等滲沖洗液不應該加熱,，但是病人術后均 帶有鎮(zhèn)痛泵(緩解冷沖洗液導致膀胱痙攣 引起的疼痛)
小結(jié)
通過一個月的進修，使我更新泌尿外科護 理工作的理念，學習各種管道的護理,、健 康宣教和各種手術的護理,。進修最終的目的是將這里所學的知識應用 于以后的工作中，為我院泌尿外科的發(fā)展 注入新的活力,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇五
1,、根據(jù)護理部的計劃認真制定適合本病區(qū)的年度計劃，并督促護士實施監(jiān)測實施效果,。
2,、認真落實各項規(guī)章制度：
(1)、嚴格執(zhí)行崗位責任制和護理工作制度,，提高了護理質(zhì)量,，杜絕了醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。
(2),、堅持查對制度，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。
(3),、認真執(zhí)行各項護理技術操作、規(guī)程及疾病護理常規(guī),，每月培訓并考核一次技術操作,，和護理理論知識，合格率達100%,。
3,、加強了質(zhì)量管理，護士長和質(zhì)控員每周至少檢查一次護理質(zhì)量,，并及時反饋當事人,，寫出原因分析和整改措施，并與績效掛鉤,，全院每季大檢查一次,。
1、組織護士學習職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度,、護士行為規(guī)范教育。
2,、提高護士的理論與技術操作水平,，每月組織護理查房一次，業(yè)務學習兩次,，業(yè)務講座一次,，學習先進技術，先進經(jīng)驗，臨床知識,，疑難病例的護理,。
3、每月召開公休會一次,，對每位出院病人進行一次滿意度調(diào)查,，征求病人的意見與建議，及時整改,。
1,、鼓勵護士參加函授考試、自學考試,。
2,、組織護士學習書寫論文方面的知識。
3,、認真做好實習帶教工作,，按要求制定實習帶教計劃，帶教老師以身作則,，嚴格管理,，保證帶教質(zhì)量，實習同學反饋較好,。
1,、新護士的急救技術還需加強培訓。
2,、病房管理需進一步加強,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇六
按醫(yī)院的統(tǒng)一部署，積極開展等級醫(yī)院復評的準備工作,，組織全科醫(yī)護人員統(tǒng)一認識,，認真學習醫(yī)院下發(fā)的有關等級醫(yī)院復審文件，充分調(diào)動全科人員積極性,，在保證完成日常醫(yī)療護理工作的前提下,，認真完成等級醫(yī)院復審的準備工作的各項要求，初步完成了科室必備的擋案文件,，培訓考核計劃及內(nèi)容,。
。
重點抓住關鍵的環(huán)節(jié)管理,，尤其是加強《疑難危重病例討論記錄本》,、《死亡病歷討論記錄本》、《醫(yī)療質(zhì)量與安全記錄本》等的管理,，重點注重危重病人的醫(yī)療救治,，及時討論病情,，加強科室的三級醫(yī)師查房制度，的落實,，提高了醫(yī)療質(zhì)量 ,。通過組織學習文明醫(yī)德規(guī)范，使每一位工作人員樹立全心全意為人民服務的思想,。全科醫(yī)護人員能按醫(yī)院的各項規(guī)章制度約束自己,。嚴格要求自己。到目前為止未發(fā)現(xiàn)任何以醫(yī)謀私,。收受賄賂的不良行為,，無任何違紀現(xiàn)象發(fā)生。
在當前醫(yī)療市場競爭日趨激烈的條件下,，要加強對科室成員的形勢教育,，增強職工的危機意識，競爭意識和責任意識,，樹立面向社會,、面向患者的新觀念把一切以病人為中心的思想貫徹穿到科室的各項工作的全過程，激發(fā)科室成員積極向上的精神,，增強科室的凝聚力,。培養(yǎng)科室精神,、樹立醫(yī)務工作者服務一流,，技術精湛，愛崗敬業(yè),，文明服務的白衣天使形象,。
不僅要加強對藥品各種知識學習，特別是毒副作用的學習,，還要經(jīng)常與藥劑科專家進行溝通,，真正做到合理用藥。在不影響病人治療效果的前提下,，用最少的費用,。最合適的藥物進行最好的醫(yī)療服務，經(jīng)過科室醫(yī)護人員共同的努力,，有效地降低了藥品費用在臨床總費用的比例,，切實減輕了病人經(jīng)濟負擔。
醫(yī)療,、護理完成工作任務的數(shù)量（7月-12月）統(tǒng)計比較數(shù)據(jù)如下：業(yè)務總收入：812080元 出院人數(shù)：186人平均住院天數(shù)：6天 實際開放總床日數(shù)：13張手術例數(shù)： 58臺門診量： 200人 ,。
科室對開展臨床路徑及工作非常重視。定期檢查臨床路徑的執(zhí)行情況,，并給以相應的獎懲,?？剖野凑蔗t(yī)院的要求設有專門的臨床醫(yī)師擔任臨床路徑管理員，負責科室的臨床路徑及單病種限價病例的統(tǒng)計,，管理,，定期分析本科室的執(zhí)行情況，每月將信息上報醫(yī)院職能部門,，將臨床路徑工作分配落實到各個治療組,、每個醫(yī)生，正確引導醫(yī)生將此種壓力有效地轉(zhuǎn)化為動力,，把臨床路徑工作主動地作為自己日常的份內(nèi)工作與患者進行良好有效的溝通,，使患者能主動配合完成臨床路徑，并監(jiān)督科室的工作是否嚴格按照規(guī)定完成,，有利于科室準確地找出各種不足的細節(jié),，有利于更好的開展工作。
在科室中認真學習其他醫(yī)院的先進經(jīng)驗,。加深對臨床路徑的變異理解,，有效、靈活地管理和掌握臨床路徑,。通過實施臨床路徑,，規(guī)范了醫(yī)療行為，提高醫(yī)療質(zhì)量,，合理用藥,，節(jié)約醫(yī)療資源。嚴格執(zhí)行臨床路徑,，能最大限度地減少因主觀過失造成的漏診,、漏查減少醫(yī)療費用，減少住院時間,，減少經(jīng)濟負擔,。
1、因為各級醫(yī)療技術人員比例不合適,，科室部分病例的三級查房制度未能完全落實,。
2、因我科室病床有限常出現(xiàn)病人掛床,，不能達到一病人一病床,，男女病人混住情況，病房內(nèi)無娛樂設施,，病人滿意度極差,，病員未完全康復就紛紛離院回家休息。
3,、因我科室沒有與其他醫(yī)院競爭先進設備如：腔內(nèi)碎石機常因等設備患者意見大耽誤治療最佳時機病員流失,，因病員疼痛未及時做腔內(nèi)碎石患者疼痛緩解后改為體外碎石大大降低科室收入,、而我科室使用的是國產(chǎn)普通電切鏡常出現(xiàn)故障，手術清晰度差,、手術操作時間長,，手術帶來風險，每日只能完成一例手術,，其他醫(yī)院使用等離子電切鏡病人滿意度明顯提高,。
4、因我科與碎石科經(jīng)濟單獨核算,，病員不能正確引導入院,，常常出現(xiàn)誤解，患者門診碎石后病員流失,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇七
泌尿外科是個比較古老的?？疲休^久的歷史,。泌尿外科醫(yī)生的工作總結(jié)要如何寫呢,？今天小編給大家為您整理了泌尿外科年度工作總結(jié)，希望對大家有所幫助,。
今年對我來說,，對我們來說，對附院來說,，都是一個嶄新的起點,。在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境,，面對了全新的挑戰(zhàn)。和科室同仁一起,，我們從無到有，從創(chuàng)建科室到步入正軌,，揮灑汗水,，奉獻青春，在短短的一年時間里,，圓滿完成了工作任務,。一種截然不同的
心得體會
，一項全新的收獲,。新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持，離不開科室主任和護士長的教導,，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作,。有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
個人的收獲：
作為一名中共黨員，積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內(nèi)涵,。
通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理,、膀胱沖洗,、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石,、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術后護理也能熟記于心,。
每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,，并取得優(yōu)異成績。
業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試,。
每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習，大外科業(yè)務學習講課一次,。
在護士長的領導下,，樹立良好榜樣，做好實習護生帶教工作,。
全新的任務：
以一名黨員的高標準嚴格要求自己,，增強自己的責任感，把自己的熱情投入到為病人的服務中去,。
努力完成護理本科階段的學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力。爭取明年發(fā)表科研論文,，考過護師資格證,。
向年長的老師學習與人溝通技巧，學會與病人,、同事,、朋友的溝通與交流，創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境,。
及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,，不斷學習，不斷改進,。
一,、加強三基三嚴培訓,，提高護理服務水平
1.組織護士學習護理核心制度以及各項應急預案，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣,，確保了病房的護理安全,。
2.每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習40余次,。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī)。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面,，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。
3.每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。
二,、加強護士素質(zhì)教育,，提高護理服務質(zhì)量，積極開展人性化服務
12,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會，總結(jié)工作中的缺點和不足,，及時給予糾正,。認真分析差錯發(fā)生的原因，討論糾偏措施,，避免類似事件再次發(fā)生,。
3 層次的人員都得到合理的有計劃的培訓,，年初，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃,。制定了《延期實習帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作。延期實習同學每周完成2篇實習筆記,。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃》,，短期培訓一個月，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強,，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況，督促低年資護士加強?？茖W習,。
3、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足,，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng)。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論,，以培養(yǎng)其溝通能力。并根據(jù)具體案例,，具體分析,，組織討論，教會年輕護士學會處理問題,。
1,、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始，科室召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士,，向大家說明，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可,。同時，科室也積極動起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整,，取消了輔助班護士，將科室責任組由3個改為5個責任組,。
2,、重新規(guī)劃了各班職責，由責護全權(quán)負責患者的一切處置、病情觀察,、健康宣教等,。護士長、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中,。
3,、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵，為了能將各項生活護理操
作更好的提供給病人,，我們先在自己的身上練習,，并且不斷改進
4 生活護理用具。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋,，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋。一次次的練習,，一次次的改進,，一次次的自我體驗，使我們的技術越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務,。
4、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多,，針對科室這一特點，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育,，預防可能發(fā)生的跌倒,、燙傷等事件。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關危險因素的評估,，并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識,、科室走廊掛放跌倒展板等等。
四,、科室不足
1.低年資護士工作能力,，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高。
2.作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足,，科室管理能力有待于進一步提高。
五,、工作設想
1.制定20xx年科室工作計劃,，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。
2.根據(jù)80后護士的特點,，注重低年資護士工作能力、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟,，更好的投入到工作中。
一,、嚴謹細致的工作態(tài)度
病房所有用過的物品,、器械均不在病房內(nèi) 洗滌浸泡，統(tǒng)一送供應室處理,，以免造成環(huán)境污染,。
二、溫馨細致的護理服務
宗旨：一切為了病人,，為病人提供溫馨的 護理服務,。輸液牌上設置輸液溫馨提示(包括輸液注 意事項、清晰的輸液滴速表),。設有健康教育路徑表,，護士按照路徑表對患者進行健康教育后，由護士和患者雙方簽字確認,。
四,、各種管道護理
引流管的 種類
傷口引流管
造瘺管
支架管
尿管
引流管護理的共性
右圖為中心醫(yī)院使用的新型尿袋,這種尿袋7天才需 要更換一次,大大地減少 了護士的工作量.右圖為中心醫(yī)院使用的大棉簽,用于消毒尿 道口,使用非常方便快 捷,一次只需使用一根.前列腺電切術后常規(guī)持續(xù)膀胱沖洗2-3天，等滲沖洗液不應該加熱,，但是病人術后均 帶有鎮(zhèn)痛泵(緩解冷沖洗液導致膀胱痙攣 引起的疼痛)
小結(jié)
通過一個月的進修,，使我更新泌尿外科護 理工作的理念，學習各種管道的護理,、健 康宣教和各種手術的護理,。進修最終的目的是將這里所學的知識應用 于以后的工作中，為我院泌尿外科的發(fā)展 注入新的活力,。
---來源網(wǎng)絡整理,，僅供參考
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇八
泌尿外科是個比較古老的專科,，有較久的歷史,。泌尿外科醫(yī)生的工作總結(jié)要如何寫呢？今天本站小編給大家為您整理了泌尿外科
年度工作總結(jié)
,，希望對大家有所幫助,。今年對我來說，對我們來說,，對附院來說,，都是一個嶄新的起點。 在眾人的期盼中，我們成立了新區(qū)醫(yī)院,，擁有一流的技術和環(huán)境,，面對了全新的挑戰(zhàn)。和科室同仁一起,，我們從無到有,，從創(chuàng)建科室到步入正軌，揮灑汗水,，奉獻青春,，在短短的一年時間里，圓滿完成了工作任務,。一種截然不同的
心得體會
,，一項全新的收獲。新區(qū)醫(yī)院的發(fā)展壯大與領導們的關懷息息相關,。這一年的成長離不開學校和醫(yī)院領導的支持,，離不開科室主任和護士長的教導，更離不開我們所有醫(yī)護人員的團結(jié)與協(xié)作,。 有了你們,，才有了我們成長與發(fā)展的平臺!
個人的收獲：
作為一名中共黨員， 積極關注醫(yī)院動態(tài),，參加了新區(qū)醫(yī)院一周年院慶,，職工文化藝術節(jié)等多項活動，開闊了自己的視野,，豐富了自己的內(nèi)涵,。
通過在泌尿外科一年的磨礪，尿管護理,、膀胱沖洗,、靜脈輸液等基礎護理操作更加嫻熟，前列腺增生,、泌尿系結(jié)石,、腎挫裂傷等病人的專科護理以及術前術后護理也能熟記于心,。
每季度定時參加護理部組織的理論和操作考核,，并取得優(yōu)異成績。
業(yè)余時間努力學習,，今年十一月通過成人護理本科入學考試,。
每個月參加科室業(yè)務學習和大外科業(yè)務學習，大外科業(yè)務學習講課一次,。
在護士長的領導下,，樹立良好榜樣,，做好實習護生帶教工作。
全新的任務：
以一名黨員的高標準嚴格要求自己,，增強自己的責任感,，把自己的熱情投入到為病人的服務中去。
努力完成護理本科階段的學習,，不斷提高自己的業(yè)務素質(zhì)和綜合能力,。爭取明年發(fā)表科研論文，考過護師資格證,。
向年長的老師學習與人溝通技巧，學會與病人,、同事,、朋友的溝通與交流，創(chuàng)造一個溫馨的環(huán)境,。
及時總結(jié)發(fā)現(xiàn)自身的缺點與不足,，不斷學習，不斷改進,。
一根筷子易折斷,，十根筷子抱成團。我相信,，只要我們齊心協(xié)力,，泌尿外科更出色，新區(qū)醫(yī)院更美好!
一,、加強三基三嚴培訓,，提高護理服務水平
1. 組織護士學習護理核心制度以及各項
應急預案
，每個月有計劃的對各個核心制度應急預案進行考核,，核心制度,、應急預案的學習在科內(nèi)已經(jīng)成為常態(tài)工作。護士通過核心制度的學習,，自覺地將核心制度運用到日常工作中,，養(yǎng)成了良好的工作習慣，確保了病房的護理安全,。2. 每月定期組織業(yè)務學習,，全年共進行業(yè)務學習40余次。并不斷完善科內(nèi)護理常規(guī),。修改完善了《靜脈腎盂造影護理常規(guī)》,。拓寬了護士的知識面，提高了護士理論水平,。在對患者的健康宣教中,，體現(xiàn)了護士們較高的知識水平,，受到患者、家屬及醫(yī)生的一致好評,。
3.每月堅持開展護理病例討論,，針對護理疑難病例，危重癥病例,，全科護士展開討論,，各抒己見，提高了護士對疑難危重病人的護理水平,，同時又將可能發(fā)生的護理問題想在前頭,，提高了對護理問題的預見性和應對能力。
二,、加強護士素質(zhì)教育,，提高護理服務質(zhì)量，積極開展人性化服務
12,、充分發(fā)揮護理質(zhì)量控制小組的作用,，科內(nèi)質(zhì)控組將每個月個人需要完成的核心制度應急預案及基礎操作考核列成表格，使護士們隨時可以掌握自己各項考核的進度以及完成情況,。發(fā)現(xiàn)護理隱患發(fā)生護理差錯及時召開護理質(zhì)量持續(xù)改進座談會及科內(nèi)生活會,，總結(jié)工作中的缺點和不足，及時給予糾正,。認真分析差錯發(fā)生的原因,，討論糾偏措施，避免類似事件再次發(fā)生,。
2,、科室內(nèi)年輕護士作為主要力量，既為我科增添了朝氣,，注入了新鮮血液,，同時又為病房的管理工作提出了更高的要求。為了使各層次的人員都得到合理的有計劃的培訓,，年初,，科內(nèi)重新制定了各層次人員的培訓計劃。制定了《延期實習帶教計劃》,，規(guī)定帶教老師和延期實習學生每周按照計劃完成各項實習工作,。延期實習同學每周完成2篇實習筆記。制定了《新輪轉(zhuǎn)護士培訓計劃》,，短期培訓一個月,，使新輪轉(zhuǎn)的護士在初次進科的一個月目標性強，盡快的融入到科室工作中,。同時每月重點檢查1-2名低年資護士自我學習的情況,，督促低年資護士加強?？茖W習。
3,、針對病房年輕護士多,，處理糾紛等突發(fā)事件的經(jīng)驗相對不足，更加注重對護士溝通能力的培養(yǎng),。利用疑難病例討論時間,、生活會等鼓勵護士參加討論，以培養(yǎng)其溝通能力,。并根據(jù)具體案例,，具體分析，組織討論,，教會年輕護士學會處理問題,。
三、積極開展優(yōu)質(zhì)護理服務示范工程,、積極開展人性化護理
1、開展優(yōu)質(zhì)護理服務工程伊始,，科室召開了生活會,，將相關的精神傳達到每一名護士，向大家說明,，為什么要開展這項工作,，取得科室護士的認可。同時,，科室也積極動起來,，先是在工作安排上做了調(diào)整，取消了輔助班護士,，將科室責任組由3個改為5個責任組,。
2、重新規(guī)劃了各班職責,，由責護全權(quán)負責患者的一切處置,、病情觀察、健康宣教等,。護士長,、治療護士在病房工作高峰時參與到各組的護理工作中。
3,、積極組織科室護士進行基礎護理操作大練兵,，為了能將各項生活護理操
作更好的提供給病人，我們先在自己的身上練習,，并且不斷改進生活護理用具,。我們自制馬蹄枕,，用等滲鹽水沖洗袋制成臨床洗頭用的沖洗袋，用灌腸器制成床邊洗手用的沖洗袋,。一次次的練習,，一次次的改進，一次次的自我體驗,，使我們的技術越來越嫻熟,，也保證了我們?yōu)榛颊咛峁﹥?yōu)質(zhì)的護理服務。
4,、加大病房安全管理,。泌尿外科高齡老年患者較多，針對科室這一特點,，我們從病人一入院開始就進行細致詳盡的安全教育,，預防可能發(fā)生的跌倒、燙傷等事件,。簽好各項告知書,，針對每一個患者做好相關危險因素的評估，并根據(jù)危險分值做好相關的預防措施,。如穿防滑鞋,、床頭掛跌倒警示標識、科室走廊掛放跌倒展板等等,。
四,、科室不足
1.低年資護士工作能力，突發(fā)事件應對能力及心理素質(zhì)有待進一步提高,。
2.作為年輕護士長,，管理經(jīng)驗不足，科室管理能力有待于進一步提高,。
五,、工作設想
1.制定20xx年科室
工作計劃
，制定詳細的培訓計劃,，使科內(nèi)護士培訓規(guī)范化,。2.根據(jù)80后護士的特點，注重低年資護士工作能力,、心理承受能力的培養(yǎng),，使她們盡快的成熟，更好的投入到工作中,。
3.提高自身業(yè)務水平,，加強管理知識的學習，提高自身管理水平,。
一,、嚴謹細致的工作態(tài)度
病房所有用過的物品,、器械均不在病房內(nèi) 洗滌浸泡，統(tǒng)一送供應室處理,，以免造成環(huán)境污染 ,。
二、溫馨細致的護理服務
宗旨：一切為了病人,，為病人提供溫馨的 護理服務,。 輸液牌上設置輸液溫馨提示(包括輸液注 意事項、清晰的輸液滴速表),。設有健康教育路徑表,，護士按照路徑表對患者進行健康教育后，由護士和患者雙方簽字確認,。
四,、各種管道護理
引流管的 種類
傷口引流管
造瘺管
支架管
尿管
引流管護理的共性
前列腺電切術后常規(guī)持續(xù)膀胱沖洗2-3天， 等滲沖洗液不應該加熱,，但是病人術后均 帶有鎮(zhèn)痛泵(緩解冷沖洗液導致膀胱痙攣 引起的疼痛)
小結(jié)
通過一個月的進修,，使我更新泌尿外科護 理工作的理念，學習各種管道的護理,、健 康宣教和各種手術的護理,。 進修最終的目的是將這里所學的知識應用 于以后的工作中，為我院泌尿外科的發(fā)展 注入新的活力,。
泌尿外科醫(yī)生工作總結(jié)篇九
本人在諸城市中醫(yī)醫(yī)院，在泌尿科任職住院醫(yī)師,，在工作過程中,，我始終堅持以病人為中心，全心全意為病人服務的思想,，待病人勝親人,，在院領導、科主任,、多位上級醫(yī)師的指導下,，我努力工作、學習,，將書本理論與臨床實踐相結(jié)合,，努力鉆研泌尿科專業(yè)知識體系，在實踐過程中我取得了一些成績,，同時也逐漸認識到泌尿科工作的復雜性,、多樣性，了解了泌尿科手術的一些新進展,。
在政治思想方面,，我始終堅持黨的路線,、方針、政策,，始終堅持全心全意為人民服務的宗旨,，堅持改革、發(fā)展和進步,，不斷提高自己的政治理論水平,。用心參加各項政治活動、維護領導,、團結(jié)同志,，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，工作任勞任怨,、用心主動,，取得了同事們的`一致好評與認可。
在泌尿科實踐工作中,，我深切體會到作為泌尿科醫(yī)生的應具備的素質(zhì)和條件,，在上級醫(yī)師的指導下，我逐漸對泌尿科常見病,、多發(fā)病的診斷,、治療有了較多的認識，作為住院醫(yī)師對病人從入院-住院-診斷-治療及手術-出院-復查有了很好的掌握,，經(jīng)過不斷的學習和訓練,，我已能掌握國家規(guī)定的住院醫(yī)師所能承擔的丁類手術。并在此基礎上我能勝任乙丙類手術的第一助手,，并努力學習,，正在為進級主治醫(yī)師而努力掌握相關的診療技術操作等等，通過不斷的學習,，我爭取早日進級泌尿科主治醫(yī)師,。
泌尿科工作是復雜多樣的，在工作中也產(chǎn)生了一些經(jīng)驗教訓,，如對于一些不常見的病狀缺少認識,，這些經(jīng)歷教訓我視為寶貴的經(jīng)驗，更對自己以后的診治水平有了清醒的認識,，提出了更多的要求,，在以后的工作中要更細心全面詢問查體，用心學習先進的臨床知識,，爭取早日成為病人心目中滿意放心的醫(yī)師,。
綜上所述，我認為我在任職期間很好的盡到了住院醫(yī)師的職責，在以后的工作中我還要不斷努力,，加強我的自身潛力,。更好的為人民服務。
