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最新住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)(匯總8篇)

格式:DOC 上傳日期:2023-09-12 13:37:09
最新住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)(匯總8篇)
時(shí)間:2023-09-12 13:37:09     小編:雁落霞

總結(jié)的內(nèi)容必須要完全忠于自身的客觀實(shí)踐,其材料必須以客觀事實(shí)為依據(jù),,不允許東拼西湊,要真實(shí)、客觀地分析情況,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)??偨Y(jié)書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,?我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇總結(jié)呢?這里給大家分享一些最新的總結(jié)書(shū)范文,,方便大家學(xué)習(xí),。

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇一

在本學(xué)年學(xué)生會(huì)工作即將結(jié)束之際,回顧學(xué)生會(huì)一年來(lái)的工作歷程,,我們深深地感到:每一項(xiàng)活動(dòng)的順利舉行,,均離不開(kāi)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),,離不全體學(xué)生會(huì)干部兢兢業(yè)業(yè)的奉獻(xiàn),,更離不開(kāi)廣大同學(xué)對(duì)我們工作的理解和幫助。我們能夠取得這樣的成績(jī)也是廣大學(xué)生會(huì)干部本著“無(wú)私,、奉獻(xiàn),、高效、創(chuàng)新”的工作精神,,把寶貴的時(shí)間和精力無(wú)私的投入到工作中去,,把汗水和心血傾注到自己熱愛(ài)的崗位上,,經(jīng)受住了各種考驗(yàn),,順利完成了各項(xiàng)任務(wù),。當(dāng)然,我們深知工作中仍然存在著問(wèn)題和不足,,今后我們將總結(jié)成功的經(jīng)驗(yàn)和失敗的教訓(xùn),,彌補(bǔ)不足,不斷創(chuàng)新和提高,。

—,、本學(xué)年學(xué)生會(huì)成功之處。

1,、加強(qiáng)學(xué)校學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè),,堅(jiān)持務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),,基礎(chǔ)性工作扎實(shí)到位,,做好學(xué)生會(huì)工作計(jì)劃。學(xué)生會(huì)是一個(gè)學(xué)生組織,,最根本的是為同學(xué)服務(wù),,堅(jiān)持正確的方針、方向和理論指導(dǎo),,才能在今后的工作中更好的開(kāi)展工作,。學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生會(huì)中的中堅(jiān)力量,是學(xué)生會(huì)能否堅(jiān)實(shí),、穩(wěn)定地發(fā)展的關(guān)鍵,,因而,在這一學(xué)年時(shí)期里,,我們著重加強(qiáng)了對(duì)學(xué)生會(huì)干部隊(duì)伍的建設(shè),,使人員機(jī)制更為靈活,能上能下能進(jìn)能退,,培養(yǎng)了廣大學(xué)生會(huì)干部務(wù)實(shí),、高效的工作作風(fēng),使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅,、緊張,、團(tuán)結(jié)、活潑的景象,。

2,、立足本職,倡導(dǎo)良好校園文化,,滿(mǎn)足同學(xué)們多方位需求,同學(xué)是我們的選票,,獲得同學(xué)們的支持,,便為學(xué)生會(huì)的發(fā)展提供了廣闊的空間,。學(xué)生會(huì)的天職是為同學(xué)服務(wù),代表同學(xué)利益,。而隨著社會(huì)的發(fā)展和時(shí)代的變遷,,同學(xué)們的鑒賞能力和欣賞水平不斷提高。這必然要求學(xué)生會(huì)舉辦各種高品位,、多層次的活動(dòng),。為此,學(xué)生會(huì)始終緊跟時(shí)代潮流,,不斷更新觀念,,開(kāi)展一系列活動(dòng),滿(mǎn)足了同學(xué)的需要,,也獲得了廣大同學(xué)的支持和歡迎,。

3、帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁的姿態(tài)投入到學(xué)校建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中,,學(xué)生是學(xué)校工作的基礎(chǔ),,學(xué)生會(huì)要始終把帶動(dòng)和引導(dǎo)廣大同學(xué)以主人翁意識(shí)作為現(xiàn)實(shí)工作的一項(xiàng)重要任務(wù),積極帶動(dòng)廣大同學(xué)投入到學(xué)校的建設(shè)和發(fā)展中去,。

4,、宣傳工作,潛移默化的對(duì)同學(xué)們思想產(chǎn)生影響,。本學(xué)年學(xué)生會(huì)在宣傳方面加大工作力度,,充分利用海報(bào)等各種載體向同學(xué)們宣傳校內(nèi)活動(dòng)情況,引導(dǎo)廣大學(xué)生關(guān)注時(shí)事,,幫助廣大同學(xué)樹(shù)立正確的世界觀,。

二、在本學(xué)年學(xué)生會(huì)的工作歷程中,,我們?nèi)〉昧酥档每隙ǖ某删?,同時(shí)也留下了一些遺憾。

1,、我們沒(méi)有完全解決“年級(jí)學(xué)生會(huì)”的遺留問(wèn)題,。學(xué)生會(huì)在各年級(jí)的影響力很不均勻,年級(jí)之間的鴻溝依然存在,,這是制約系學(xué)生會(huì)向前發(fā)展的一大“頑疾”,。

4、對(duì)同學(xué)們的意見(jiàn)的收集,、處理以及上傳,,我們還沒(méi)有一個(gè)嚴(yán)密的機(jī)制來(lái)保證反應(yīng)的迅速。

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇二

加強(qiáng)住院醫(yī)師的培養(yǎng)與管理,,對(duì)于培養(yǎng)臨床高層次醫(yī)師,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量極為重要,。結(jié)合我院實(shí)際情況,對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一些列培訓(xùn),。

醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展,,即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,還造成了惡劣的社會(huì)影響問(wèn)題,。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比,,沒(méi)有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人、處理病人,,甚至有可能會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛,。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),通過(guò)看光盤(pán)及督促帶教老師以身作則樹(shù)榜樣的培訓(xùn)方式對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),,同時(shí)帶教老師還結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對(duì)性的進(jìn)行分析,、討論,深入剖析,,培養(yǎng)住院醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性,。

融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對(duì)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素,,也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險(xiǎn)因素,。培訓(xùn)時(shí)強(qiáng)調(diào)從細(xì)微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,這對(duì)提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的.推動(dòng)作用,。

每周三下午醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)培訓(xùn),,每周四下午由各科主任組織進(jìn)行科室內(nèi)培訓(xùn),每次培訓(xùn)要有詳細(xì)的記錄,。臨床實(shí)踐培訓(xùn)由各科主任指定主治醫(yī)師或副高職稱(chēng)的醫(yī)師負(fù)責(zé),。培訓(xùn)內(nèi)容主要針病史采集、體格檢查,、病歷書(shū)寫(xiě)和基本技能操作等臨床基本功訓(xùn)練,。

建立、實(shí)施質(zhì)量評(píng)估及考核制度,,包括培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估,、檢查,認(rèn)真組織出科考核,。評(píng)估,、考核的目的是對(duì)臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢驗(yàn),同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足,,使之在今后的工作中不斷完善,。

取得成績(jī)的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題,例如住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達(dá)到要求、帶教醫(yī)師的質(zhì)量不能滿(mǎn)足培訓(xùn)要求,。臨床技能考核中普遍認(rèn)為盡量利用模擬病人或虛擬病人,,盡量客觀設(shè)計(jì)考核方案,、內(nèi)容,,流程和時(shí)間,并應(yīng)增加了人文,、倫理,、法律等方面的內(nèi)容。住院醫(yī)師的培養(yǎng)需要有適合的土壤,,隨著住院醫(yī)師年資的升高,,其自身也迫切需要除臨床技能之外的各方面能力的提升。

我院住院醫(yī)師培訓(xùn)正處在逐漸規(guī)范的過(guò)程之中,,如何在機(jī)制上更好地保障和實(shí)現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)需要帶教醫(yī)師對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視,,這是我們的責(zé)任更是我們的使命,我們要用十二分的熱情,,為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才而努力!

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇三

轉(zhuǎn)眼間已經(jīng)是大學(xué)里的最后一個(gè)暑假,,等到金秋九月時(shí)我就是大四的學(xué)生了,接下來(lái)的半年中將經(jīng)歷無(wú)數(shù)次的面試,,將趕赴全國(guó)各地的人才招聘市場(chǎng),。為了給這種生活打點(diǎn)基礎(chǔ),積累經(jīng)驗(yàn),,這最后一個(gè)大學(xué)暑假我們都決定到各個(gè)單位實(shí)習(xí),,積累經(jīng)驗(yàn),為自己的履歷表增加點(diǎn)砝碼,,為將來(lái)的工作積累經(jīng)驗(yàn),,為今后的社會(huì)生活積累經(jīng)驗(yàn)。

安徽宿州,,一個(gè)陌生的城市,,只因表姐剛剛畢業(yè)在那工作,只是在開(kāi)玩笑間才決定到那去實(shí)習(xí),,到表姐所在的公司實(shí)習(xí),,一來(lái)可以和她做伴,二來(lái)也可以完成作業(yè),,積累經(jīng)驗(yàn),。表姐是在人事科工作,我也就跟隨了人事科辦公室李明華主任開(kāi)始了我實(shí)習(xí)生活,。

一,、 開(kāi)始工作

來(lái)到這里我沒(méi)有任何心理準(zhǔn)備,老實(shí)講這里的城市發(fā)展并不是很好,,經(jīng)濟(jì)發(fā)展緩慢,,初來(lái)這里對(duì)這得印象很失望,,休息了兩天便開(kāi)始了我的工作之旅。

宿州市建設(shè)保溫防腐總公司是一家國(guó)有企業(yè),,屬于中小企業(yè),,我所在的人事科負(fù)責(zé)公司員工的調(diào)配、員工的招募,、考核,、獎(jiǎng)懲制度的制定和修改及完善、工資發(fā)放等工作,。對(duì)于人事科的工作,,我們專(zhuān)業(yè)曾開(kāi)設(shè)了人力資源管理一課,對(duì)他們工作的某些內(nèi)容還是有一些接觸的,,很多內(nèi)容在期末考核時(shí)也做過(guò)設(shè)計(jì),,因此心中也暗自高興,至少不會(huì)被當(dāng)作一無(wú)所知了,,我的理論知識(shí)還是有的嗎!

新手工作總免不了有位師傅,,正所謂師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),沒(méi)師傅就少了塊敲門(mén)磚,。聽(tīng)說(shuō)我是礦大行政管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,,人事科主任表示愿意收下我這個(gè)徒弟,所以從實(shí)習(xí)的那天起就有專(zhuān)業(yè)的李主任點(diǎn)撥我了,,我也從李主任那里學(xué)到了不少東西,,有人力資源管理方面的,由為人處世方面的,、有工作太度,、生活態(tài)度的,很多很多,。

人事工作,,最重要的工作對(duì)象就是人了。因此,,李主任先把公司所有員工的資料拿來(lái)給我,,并讓我在三天內(nèi)記下所有員工的名字,所在部門(mén)等一些基本資料,,然后帶我參觀了公司,,這里有100多名文職員工,300多生產(chǎn)員工,。參觀完后,,李主任分配給我一張桌子,和她正對(duì)面,她說(shuō)這樣便于交流,。接下來(lái)我就開(kāi)始做老師布置的工作了,,掌握所有員工的基本資料,四百多頁(yè)的a4紙很厚的一沓,,裝訂過(guò)后真的很重,,一頁(yè)頁(yè)翻過(guò)去,那種聲音至今還在耳邊回響,,記住幾十個(gè)人的長(zhǎng)相就已經(jīng)很困難了,,何況是幾百人,,7月的宿州很熱,,高溫的天氣讓人懶洋洋的,房間里的風(fēng)扇在拼命地旋轉(zhuǎn)著,,我的汗還是止不住地往下流,,幾次都欲睡過(guò)去,第一天工作怎能就這樣懶散,,強(qiáng)打精神使勁地記住履歷表上的照片,、每張照片的特征、每行文字……坐在對(duì)面的理主任也在忙著寫(xiě)著什么,,跑了一會(huì)神,,又把眼睛盯在了履歷表上,等到六點(diǎn)下班時(shí),,我已經(jīng)全部看完,,至于記了多少就無(wú)從而知了。下班對(duì)我來(lái)說(shuō)是幸福的,,在椅子上幾乎坐了一天,,翻了四百多頁(yè)的履歷表,手指有些疼痛,,后背酸軟,,眼睛發(fā)花。我對(duì)表姐說(shuō)這第一天的工作內(nèi)容,,表姐笑著不語(yǔ),,大概真的是日有所思,夜有所夢(mèng),,整個(gè)夜里我都?jí)粢?jiàn)照片上的人,,夢(mèng)見(jiàn)我將那些人張冠李戴,夢(mèng)見(jiàn)李主任滿(mǎn)臉失望,,夢(mèng)見(jiàn)自己將理論知識(shí)忘得一干二凈,,第二天表姐叫我起床,我們必須在八點(diǎn)半前坐到位子上,然后進(jìn)行部門(mén)早會(huì),。

隨著噩夢(mèng)的驚醒,,我第一天的工作已經(jīng)結(jié)束,開(kāi)始了工作的第二天,。八點(diǎn)二十我們感到了辦公室,,部門(mén)早會(huì)沒(méi)早都要舉行,聽(tīng)表姐說(shuō)是為了提高凝聚力,,提升員工工作熱情,。這應(yīng)該是我工作的第一個(gè)早會(huì),所有人事科的同事們都在八點(diǎn)半在樓前集合,,由人事科長(zhǎng)主持,,他先肯定了我們昨天的工作,并對(duì)今天的工作作了動(dòng)員,,然后一名同事代表大家對(duì)著公司的藍(lán)天大聲宣布:一定完成任務(wù),,積極工作!我對(duì)李主任說(shuō)我已經(jīng)看完了,她拿過(guò)履歷表隨意翻看了幾下,,然后問(wèn)我?guī)讉€(gè)員工的基本情況,,我回答的模棱兩可,她笑著說(shuō):“年輕人自信是好的,,千萬(wàn)別浮躁啊!”她帶著我到各個(gè)科室的辦公室去參觀,,看著那些人我好像都見(jiàn)過(guò)(照片上)但就是交不上名字,不用說(shuō)我又看了一天的履歷表,。第三天照例早會(huì),,早會(huì)后,繼續(xù)翻看履歷表,,突然李主任說(shuō)不用看了,,讓我到材料課去玩,玩?當(dāng)然不是了,,主要是對(duì)他們的工作進(jìn)行考察,,每月三次檢查,這是第三次,,因?yàn)楸驹?8號(hào)開(kāi)工資,,不會(huì)我一個(gè)人吧,她很照顧我的允許我的表姐跟我一起完成工作,,接下來(lái)的四天我都是在各個(gè)科室,、部門(mén)、廠(chǎng)房中考察,。

考核真的很麻煩,,太多的指標(biāo)要考慮,,太多的數(shù)字要計(jì)算,接下來(lái)的五天中所有人事科幾乎都在做這件事,,我也被當(dāng)作正式的一分子,,計(jì)算著各項(xiàng)加權(quán)平均分,這可馬虎不得,,算錯(cuò)了,,就前功盡棄,我把一名員工的分?jǐn)?shù)一般算個(gè)五六遍,,這樣幾天下來(lái)才算了幾十個(gè),,不過(guò)也算很有成果了,至少?zèng)]有大錯(cuò)誤,。

考核條例和規(guī)章制度也一直在完善中,,這種理論型的東西上課時(shí)講過(guò),所以我很興奮地對(duì)李主任說(shuō):“我能看看嗎?”李主任同意了,,并且讓我草擬一份,。接受了光榮的任務(wù),我便參照原稿,,進(jìn)行了自己的修改,上網(wǎng)查了很多資料,,問(wèn)表姐很多問(wèn)題,,三天后總算交上了,李主任看過(guò)說(shuō):“不錯(cuò),,但口語(yǔ)化太強(qiáng),,缺乏說(shuō)服力,行文不規(guī)范,,條例有些明顯不符合本公司實(shí)際情況……”不用說(shuō),,人家又改了一大變,修改成型后,,果然耳目一新,,一目了然。我接下來(lái)的工作就是負(fù)責(zé)復(fù)印,,并發(fā)放到各個(gè)科室部門(mén),。

二、我的所得

1. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn),。工作是我們生活中重要的組成部分,它是生命價(jià)值的體現(xiàn),,也是我們證明自己的有效途徑,。對(duì)待工作的態(tài)度是我們個(gè)人素質(zhì)的表現(xiàn),,工作認(rèn)真的人總是容易得到別人尊重和信任。

2. 對(duì)待生活積極樂(lè)觀,。生活中不一定總是晴空萬(wàn)里,。正像天氣也不可能總是風(fēng)和日麗,刮風(fēng)下雨也是生活中的常事,。生活中的不如意也隨處可見(jiàn),,但是只要樂(lè)觀積極,總會(huì)解決的,,有什么大不了的呢,,年輕是成功的資本,青春是我們有力的籌碼,,彩虹總在雨后出現(xiàn),,相信自己,相信生活,,相信只要努力,,就會(huì)有回報(bào),在風(fēng)雨中挺直腰桿,。

3. 待人真誠(chéng),,善良。

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇四

加強(qiáng)住院醫(yī)師的培養(yǎng)與管理,,對(duì)于培養(yǎng)臨床高層次醫(yī)師,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量極為重要。結(jié)合我院實(shí)際情況,,對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一些列培訓(xùn),。

1、醫(yī)德的培養(yǎng):醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展,,即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,,還造成了惡劣的社會(huì)影響問(wèn)題。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比,,沒(méi)有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人,、處理病人,甚至有可能會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛,。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),,通過(guò)看光盤(pán)及督促帶教老師以身作則樹(shù)榜樣的培訓(xùn)方式對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),同時(shí)帶教老師還結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對(duì)性的進(jìn)行分析,、討論,,深入剖析,培養(yǎng)住院醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性,。

2,、強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng):融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,,而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對(duì)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素,也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險(xiǎn)因素,。培訓(xùn)時(shí)強(qiáng)調(diào)從細(xì)微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,,這對(duì)提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動(dòng)作用。

3,、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主:每周三下午醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)培訓(xùn),,每周四下午由各科主任組織進(jìn)行科室內(nèi)培訓(xùn),每次培訓(xùn)要有詳細(xì)的記錄,。臨床實(shí)踐培訓(xùn)由各科主任指定主治醫(yī)師或副高職稱(chēng)的醫(yī)師負(fù)責(zé),。培訓(xùn)內(nèi)容主要針病史采集、體格檢查,、病歷書(shū)寫(xiě)和基本技能操作等臨床基本功訓(xùn)練,。

4,、加強(qiáng)評(píng)估和考核:建立,、實(shí)施質(zhì)量評(píng)估及考核制度,,包括培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估,、檢查,認(rèn)真組織出科考核,。評(píng)估,、考核的目的是對(duì)臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢驗(yàn),,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足,,使之在今后的工作中不斷完善,。

取得成績(jī)的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題,例如住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達(dá)到要求,、帶教醫(yī)師的質(zhì)量不能滿(mǎn)足培訓(xùn)要求。臨床技能考核中普遍認(rèn)為盡量利用模擬病人或虛擬病人,,盡量客觀設(shè)計(jì)考核方案,、內(nèi)容,流程和時(shí)間,,并應(yīng)增加了人文,、倫理、法律等方面的內(nèi)容,。住院醫(yī)師的培養(yǎng)需要有適合的土壤,,隨著住院醫(yī)師年資的升高,其自身也迫切需要除臨床技能之外的各方面能力的提升,。

我院住院醫(yī)師培訓(xùn)正處在逐漸規(guī)范的過(guò)程之中,,如何在機(jī)制上更好地保障和實(shí)現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)需要帶教醫(yī)師對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視,這是我們的責(zé)任更是我們的使命,,我們要用十二分的熱情,,為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才而努力!

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇五

一,、加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)、不斷增強(qiáng)自身素質(zhì)

為了適應(yīng)新形勢(shì)的要求和工作需要,,我始終把學(xué)習(xí)作為高政治素質(zhì)的前提和基礎(chǔ),,充分利用業(yè)余時(shí)間,積極學(xué)習(xí)系列重要講話(huà),,樹(shù)立起了正確的人生觀和價(jià)值觀,,做到了遵紀(jì)守法、勤奮敬業(yè),、團(tuán)結(jié)同志,。能夠時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,牢記黨的為人民服務(wù)的宗旨,,在檔案管理與業(yè)務(wù)指導(dǎo)繁雜瑣碎的工作中,,做到了任勞任怨、埋頭實(shí)干, 時(shí)時(shí)處處以工作為重,,培養(yǎng)起了良好的職業(yè)道德,。

二、加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),、不斷提高業(yè)務(wù)水平

積極參加由市檔案局組織的檔案人員上崗培訓(xùn),,系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了《檔案工作實(shí)用技術(shù)與方法》并熟練的掌握了《歸檔文件的整理規(guī)則》、《機(jī)關(guān)文件材料歸檔范圍和文書(shū)檔案保管期限》,、《檔案分類(lèi)編號(hào)辦法》等有關(guān)規(guī)定,,進(jìn)一步提高檔案工作的理論知識(shí),加強(qiáng)了在檔案工作中解決實(shí)際問(wèn)題的能力,,以此提高工作水平,,并適應(yīng)新形式下本職工作的要求。

三,、積極工作,、圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)任務(wù)

1、辦公室是單位承上啟下,、溝通左右的樞紐,,形成的文件材料多,內(nèi)容涉及面廣,,如何科學(xué)分類(lèi)是十分重要的,。這就要求必須在日常的文書(shū)處理工作中做好,做到事事有回音,、件件有著落,,在收集整理檔案資料的工作中認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),繼續(xù)改進(jìn)方法,。

2,、負(fù)責(zé)檔案的管理工作,。對(duì)歸檔文件進(jìn)行了分類(lèi)整理,并按市檔案局的要求,,建立健全了資料接收,、整理與管理體系。

5,、負(fù)責(zé)對(duì)檔案的安全管理,。定期對(duì)其數(shù)量和保管狀況進(jìn)行全面檢查,填寫(xiě)登記簿;對(duì)檔案室內(nèi)溫濕度按照要求進(jìn)行調(diào)控,,及時(shí)清理庫(kù)房衛(wèi)生,,并進(jìn)行安全檢查,未出現(xiàn)任何事故,。

6,、負(fù)責(zé)檔案的登記與統(tǒng)計(jì)工作。建立了各種登記統(tǒng)計(jì)簿冊(cè),,并及時(shí)進(jìn)行登記統(tǒng)計(jì),。

四、建章立制,、規(guī)范檔案管理

貫徹執(zhí)行《檔案法》,、《國(guó)家保密法》等有關(guān)法律、法規(guī)和方針政策,。我忠于職守,,并根據(jù)《檔案管理?xiàng)l例》,統(tǒng)籌規(guī)劃并負(fù)責(zé)制定了本單位文件材料歸檔和檔案保管,、利用,、鑒定、統(tǒng)計(jì),、銷(xiāo)毀,、移交等有關(guān)規(guī)章制度;增強(qiáng)檔案庫(kù)房管理制度的落實(shí),嚴(yán)格執(zhí)行檔案查閱,、借閱制度,無(wú)泄密及損害單位利益事件發(fā)生;完善檔案的管理,,加強(qiáng)照片,、錄音錄像等收集及規(guī)范化整理工作。使文件材料歸檔率,、完整率,、齊全率均達(dá)到了要求,做到及時(shí)準(zhǔn)確,,為查閱各類(lèi)資料提供了便利,,對(duì)推進(jìn)檔案制度化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化建設(shè),,全面提升檔案管理水平做出了積極的貢獻(xiàn),。

在工作中,雖然取得了一定的成績(jī),,但離檔案工作科學(xué)化,、規(guī)范化、現(xiàn)代化的要求,,還有一定的差距,。在今后的工作中,我要牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的檔案服務(wù)意識(shí),,認(rèn)真學(xué)習(xí)檔案學(xué)理論,,鉆研業(yè)務(wù),進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)檔案的利用,,不斷提高管理水平和歸檔文件質(zhì)量,,向其他同志相互交流好的工作經(jīng)驗(yàn),發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),,克服不足,。努力開(kāi)闊和拓寬檔案利用工作的眼界和思路,力爭(zhēng)使自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平上一個(gè)新臺(tái)階,,更好的完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù),。

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇六

我基本能夠認(rèn)真貫徹黨的基本路線(xiàn)方針政策,通過(guò)報(bào)紙,、雜志,、書(shū)籍積極學(xué)習(xí)政治理論;遵紀(jì)守法,,認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí),;愛(ài)崗敬業(yè),具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心,,積極主動(dòng)認(rèn)真的學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí),,工作態(tài)度端正,認(rèn)真負(fù)責(zé),。在醫(yī)療實(shí)踐過(guò)程中,,嚴(yán)格遵守醫(yī)德規(guī)范,不出虛假證明,,不開(kāi)大處方,、不開(kāi)人情方。

在科主任的領(lǐng)導(dǎo)下,業(yè)務(wù)上秉承過(guò)去的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),,認(rèn)真學(xué)習(xí),,勤于總結(jié),對(duì)過(guò)去的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行“去粗取精,、去偽存真,、由表及里、去其糟粕,、取其精華”,。更完善、嫻熟地應(yīng)用各種麻醉常用方法和技術(shù),,如:各部位的神經(jīng)阻滯,、各區(qū)域阻滯、各種全身麻醉方法和各種穿刺技術(shù),,以及各種儀器設(shè)備的保養(yǎng)使用,。

一年的時(shí)間短暫而繁忙,我在全科各位前輩的指導(dǎo)下也成長(zhǎng)不少,。新的一年里,,我要繼續(xù)加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)力度,提高工作質(zhì)量,,努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求的完成領(lǐng)導(dǎo)分配的所有工作和任務(wù),應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)自身的優(yōu)點(diǎn)與長(zhǎng)處,,克服不足,,爭(zhēng)取為科里貢獻(xiàn)出自己的一份力量!

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇七

20xx年5月1日開(kāi)始我3年全科住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)學(xué)習(xí),,地點(diǎn)在運(yùn)城市中心醫(yī)院,,全科包括內(nèi)科,外科,,婦產(chǎn)科,,兒科,急診科,,傳染科,,精神科,老年科,,整形醫(yī)學(xué)科等,,第一天起我被安排在兒科,培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)間為2個(gè)月,,這兒的兒科分為普兒科和新生兒科,代教老師是常素芳主治醫(yī)師,,她主修的是新生兒學(xué)科,,每天查房她都要根據(jù)住院新生兒的病情教授我相應(yīng)的新生兒疾病,,這樣可以更好的記住很多新生兒疾病,如早產(chǎn)兒 低(極低)出生體重兒 適于胎齡兒 高位兒,,這是新生兒疾病中最常見(jiàn)的,,同時(shí)早產(chǎn)兒可能會(huì)伴隨特發(fā)性新生兒疾病:新生兒呼吸窘迫綜合癥 新生兒感染 新生兒壞死性小腸結(jié)腸炎(aec) 新生兒呼吸暫停 新生兒黃疸 新生兒敗血癥,, 對(duì)于早產(chǎn)兒合并的并發(fā)癥,,綜合治療給予暖箱保暖,暖箱吸氧,,抗生素預(yù)防感染,,磷酸肌酸及神經(jīng)節(jié)苷酯營(yíng)養(yǎng)心腦,先根據(jù)1ml/kg試喂養(yǎng)葡萄糖水,,每隔3小時(shí)喂養(yǎng)一次,,若無(wú)嘔吐,說(shuō)明新生兒吸吮好,,吞咽協(xié)調(diào),,之后可喂養(yǎng)早產(chǎn)兒配方奶,若無(wú)吐奶,,逐步增加奶量;針對(duì)每個(gè)疾病又有不同的治療方案,,如新生兒呼吸窘迫綜合癥最為常見(jiàn),早產(chǎn)兒會(huì)出現(xiàn)口唇皮膚青紫,,原始反射引出差,,抽搐等,血氧飽和度降低,,這時(shí)首先行cpap呼吸機(jī)輔助通氣,,氧氣流量為2-3ml/min,根據(jù)血氧飽和調(diào)節(jié)氧濃度(其中最低氧濃度為21%,,為空氣氧,,最高90%),若氧濃度調(diào)節(jié)至60%以上,,血氧飽和度仍偏低,,這時(shí)cpap呼吸機(jī)輔助通氣無(wú)效,需氣管插管下注射豬肺磷脂,,患兒病情才可逆轉(zhuǎn),。新生兒呼吸暫停是最常見(jiàn)的,也是我學(xué)起來(lái)最能記住和掌握的,,原因是早產(chǎn)兒腦干中樞系統(tǒng)發(fā)育不全,,出現(xiàn)短暫的呼吸停止,全身皮膚青紫,原始反射差,,經(jīng)刺激后很快恢復(fù),,同時(shí)要密切記錄患兒每日呼吸暫停次數(shù),若反復(fù)發(fā)作,,給予cpap呼吸機(jī)輔助通氣,,人血免疫球蛋白治療,進(jìn)一步可用枸櫞酸鉀治療,,這是我見(jiàn)過(guò)最新奇的一種藥,,以上新生兒疾病我很想一一都總結(jié)一些,但很多,,在這兒我總結(jié)出從這兩種疾病中我能掌握到的知識(shí)點(diǎn),。在兒科學(xué)習(xí)時(shí)間剛好在夏季,這期間病毒性腦炎是普兒科(年齡大于生后28天者)發(fā)病率最高的疾病,,表現(xiàn)為發(fā)熱,,頭痛,嘔吐,,腰椎穿刺腦脊液檢查為診斷金標(biāo)準(zhǔn),,所以有很多機(jī)會(huì)可以參與到腰穿操作過(guò)程,同時(shí)可行頭顱ct,,常規(guī)腦電圖檢查,,治療給予甘露醇(5ml/kg)每日3次降顱壓,抗感染,,抗病毒,,肌氨肽苷營(yíng)養(yǎng)腦細(xì)胞治療,療程7至15天,,注意甘露醇逐漸減量,,病情完全好轉(zhuǎn)。川崎病,,上呼吸道感染,,過(guò)敏性紫癜,運(yùn)動(dòng)智力發(fā)育落后,,癲癇在兒科都碰到過(guò),,兒科是一門(mén)單獨(dú)的學(xué)科,累及到全身各個(gè)系統(tǒng),,2個(gè)月的學(xué)習(xí)時(shí)間很短,,所以要真正學(xué)到并能掌握的東西還很多很多,我作為一名內(nèi)科醫(yī)師,,要想把兒科所有疾病融會(huì)貫通,,并運(yùn)用到臨床中還需要更多時(shí)間學(xué)習(xí),。

20xx年7月3日我輪轉(zhuǎn)到消化內(nèi)科學(xué)習(xí),之前在咱縣醫(yī)院消化內(nèi)科學(xué)習(xí)和工作過(guò)一段時(shí)間,,本以為學(xué)起來(lái)應(yīng)該很輕松,,但真正到了這兒的消化內(nèi)科才知道有的疾病見(jiàn)過(guò),但沒(méi)見(jiàn)過(guò)新的治療手段,。代教我的老師是王衛(wèi)民主治醫(yī)師,他主修的膽道疾病,,所以見(jiàn)到最多的是膽道系統(tǒng)疾病,,如多發(fā)性膽囊結(jié)石,膽囊頸結(jié)石,,膽管結(jié)石,,其中膽管結(jié)石有一種新的治療方法,叫ercp(十二直腸鏡下膽管結(jié)石取出術(shù)),,并非取出所有的膽管結(jié)石,,只是減輕膽管結(jié)石對(duì)胰腺管的堵塞,以免胰腺炎的發(fā)生,。見(jiàn)過(guò)一個(gè)中年男性患者患有膽囊頸結(jié)石,,引起急性膽囊炎,膽囊增大,,為巨型膽囊,,他們會(huì)在腹部彩超下行膽囊穿刺術(shù),引流出感染的膽汁,,清除感染灶,,而并非立即行膽囊切除術(shù),接引流袋持續(xù)引流3個(gè)月,,同時(shí)連續(xù)抗感染治療10-15天,,3個(gè)月后擇期再行手術(shù)治療。息肉也非常多見(jiàn),,如胃息肉,,結(jié)直腸息肉,可引起相應(yīng)的臨床癥狀,,最簡(jiǎn)單就是行鏡下息肉切除術(shù),,并同時(shí)病檢,病檢結(jié)果多為息肉形成,。胃隆起性病變是我在消化科學(xué)到的一個(gè)新名詞,,不像息肉,大多為異位胰腺,,可鏡下切除并病檢,,在這期間消化科的病人不是很多,,所以我總結(jié)出以上我見(jiàn)過(guò)最多的疾病,消化道潰瘍,,消化道出血,,腸梗阻等疾病少見(jiàn),并且真正單病種的消化道疾病很少,,消化內(nèi)科的學(xué)習(xí)也快結(jié)束了,,要能真正掌握并運(yùn)用在臨床中的知識(shí)太多太多,所以我更需努力的學(xué)習(xí),。

要做好一名真正的好醫(yī)生,,不是只會(huì)單獨(dú)的一門(mén)學(xué)科,而是掌握全科知識(shí),,更好的為每一位患者服務(wù),。

20xx年住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)一季度總結(jié) 加強(qiáng)住院醫(yī)師的培養(yǎng)與管理,對(duì)于培養(yǎng)臨床高層次醫(yī)師,,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量極為重要,。結(jié)合我院實(shí)際情況,對(duì)住院醫(yī)師進(jìn)行了比較規(guī)范的一些列培訓(xùn),。

1,、醫(yī)德的培養(yǎng):醫(yī)德觀念模糊影響醫(yī)生的進(jìn)步及行業(yè)發(fā)展,即損害了衛(wèi)生行業(yè)的形象,,還造成了惡劣的社會(huì)影響問(wèn)題,。而醫(yī)生的技術(shù)水平與其責(zé)任心呈正比,沒(méi)有責(zé)任心的醫(yī)生不可能用心觀察病人,、處理病人,,甚至有可能會(huì)引發(fā)醫(yī)療糾紛。我院在住院醫(yī)生培訓(xùn)中強(qiáng)化職業(yè)道德和責(zé)任意識(shí)的培養(yǎng),,通過(guò)看光盤(pán)及督促帶教老師以身作則樹(shù)榜樣的培訓(xùn)方式對(duì)其進(jìn)行規(guī)范化培訓(xùn),,同時(shí)帶教老師還結(jié)合工作中所遇到的具體情況有針對(duì)性的進(jìn)行分析、討論,,深入剖析,,培養(yǎng)住院醫(yī)師抵制非道德行為的堅(jiān)決性。

2,、強(qiáng)化醫(yī)患溝通能力的培養(yǎng):融洽的醫(yī)患關(guān)系能有效地預(yù)防和減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,,而溝通障礙是導(dǎo)致患者及其家屬對(duì)醫(yī)院和醫(yī)務(wù)人員信任度下降的重要因素,也是引發(fā)醫(yī)療糾紛的潛在危險(xiǎn)因素,。培訓(xùn)時(shí)強(qiáng)調(diào)從細(xì)微之處體現(xiàn)“以人為本”的服務(wù)理念,,這對(duì)提高醫(yī)患溝通能力有著巨大的推動(dòng)作用。

3,、基礎(chǔ)理論培訓(xùn)以集中授課為主:每周三下午醫(yī)務(wù)科組織院內(nèi)培訓(xùn),,每周四下午由各科主任組織進(jìn)行科室內(nèi)培訓(xùn),,每次培訓(xùn)要有詳細(xì)的記錄。臨床實(shí)踐培訓(xùn)由各科主任指定主治醫(yī)師或副高職稱(chēng)的醫(yī)師負(fù)責(zé),。培訓(xùn)內(nèi)容主要針病史采集,、體格檢查、病歷書(shū)寫(xiě)和基本技能操作等臨床基本功訓(xùn)練,。

4,、加強(qiáng)評(píng)估和考核:建立、實(shí)施質(zhì)量評(píng)估及考核制度,,包括培訓(xùn)質(zhì)量的評(píng)估,、檢查,認(rèn)真組織出科考核,。評(píng)估、考核的目的是對(duì)臨床醫(yī)師參加培訓(xùn)的情況進(jìn)行檢驗(yàn),,同時(shí)也能發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)中存在的不足,,使之在今后的工作中不斷完善。

取得成績(jī)的同時(shí)我們也發(fā)現(xiàn)一些存在的問(wèn)題,,例如住院醫(yī)師輪轉(zhuǎn)不能達(dá)到要求,、帶教醫(yī)師的質(zhì)量不能滿(mǎn)足培訓(xùn)要求。臨床技能考核中普遍認(rèn)為盡量利用模擬病人或虛擬病人,,盡量客觀設(shè)計(jì)考核方案,、內(nèi)容,流程和時(shí)間,,并應(yīng)增加了人文,、倫理、法律等方面的內(nèi)容,。住院醫(yī)師的培養(yǎng)需要有適合的土壤,,隨著住院醫(yī)師年資的升高,其自身也迫切需要除臨床技能之外的各方面能力的提升,。

我院住院醫(yī)師培訓(xùn)正處在逐漸規(guī)范的過(guò)程之中,,如何在機(jī)制上更好地保障和實(shí)現(xiàn)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)需要帶教醫(yī)師對(duì)住院醫(yī)師培養(yǎng)工作要高度重視,這是我們的責(zé)任更是我們的使命,,我們要用十二分的熱情,,為社會(huì)培養(yǎng)優(yōu)秀的醫(yī)學(xué)人才而努力!

住院醫(yī)師規(guī)培年度總結(jié)篇八

x年2月19日至25日,本人有幸參加了全省地稅系統(tǒng)黨務(wù)工作培訓(xùn)班,,雖然培訓(xùn)班已經(jīng)結(jié)束,,但是培訓(xùn)期間的點(diǎn)點(diǎn)滴滴仍歷歷在目,忘不了省局領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我們無(wú)微不至的關(guān)懷,、忘不了地稅同仁們的深厚友誼,、忘不了行政學(xué)院老師們的精彩授課!

一,、要把發(fā)展的觀念貫穿整個(gè)基層黨務(wù)工作的始終

一是自覺(jué)把黨務(wù)工作的各個(gè)方面和各個(gè)環(huán)節(jié)都融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展之中,使這一工作的所有舉措都能配合發(fā)展大局,,都能夠?yàn)榇龠M(jìn)發(fā)展服務(wù),,以促進(jìn)發(fā)展的實(shí)際成果來(lái)檢驗(yàn)基層黨務(wù)工作。二是要努力營(yíng)造推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的濃厚氛圍,。組織黨員深入學(xué)習(xí)中央提出的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)和任務(wù),,做到經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要什么樣的思想認(rèn)識(shí)和精神狀態(tài),基層黨務(wù)工作就努力去發(fā)揚(yáng),、培養(yǎng)什么樣的素質(zhì)能力和工作作風(fēng);經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展遇到什么樣的問(wèn)題和障礙,,黨務(wù)工作就主動(dòng)去發(fā)現(xiàn)、去幫助解決,。堅(jiān)決破除一切妨礙發(fā)展的思想觀念和做法,。三要立足于通過(guò)加強(qiáng)自身建設(shè)來(lái)推動(dòng)發(fā)展。從思想,、組織,、作風(fēng)和制度上全面加強(qiáng)基層黨務(wù)工作,以自身良好的素質(zhì)和形象帶領(lǐng)廣大群眾共同奮斗,。充分發(fā)揮黨的組織優(yōu)勢(shì),,通過(guò)發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用,促進(jìn)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展上水平,,更好地發(fā)揮稅收職能作用,,為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)本部門(mén)工作職能的履行,確保經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展目標(biāo)任務(wù)的落實(shí);充分發(fā)揮黨的密切聯(lián)系群眾的優(yōu)勢(shì),,切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),,提高工作效能和服務(wù)質(zhì)量,推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)更快更好發(fā)展,。

用“以人為本”的原則和精神指導(dǎo)基層黨務(wù)工作,,就是要堅(jiān)持黨員在黨務(wù)工作中的主體地位,加強(qiáng)和改進(jìn)教育管理,,促進(jìn)他們?nèi)姘l(fā)展,。一是把認(rèn)真抓好學(xué)習(xí)與鼓勵(lì)積極投身于實(shí)踐結(jié)合起來(lái),努力提高基層稅務(wù)黨員的素質(zhì),。深入開(kāi)展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng),,開(kāi)設(shè)輔導(dǎo)講座,組織定期輪訓(xùn),,以及辦好各類(lèi)培訓(xùn)班等,,為黨員學(xué)習(xí)提供必要的保障和條件,鼓勵(lì)黨員堅(jiān)持自學(xué),,形成人人學(xué)習(xí),、終身學(xué)習(xí)的時(shí)代風(fēng)尚,。同時(shí),積極組織動(dòng)員基層廣大黨員投身于改革開(kāi)放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大實(shí)踐,,向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向人民群眾學(xué)習(xí),在人民群眾豐富生動(dòng)的偉大實(shí)踐和創(chuàng)造中汲取營(yíng)養(yǎng),、豐富提高,。二是把加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)與實(shí)施人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略結(jié)合起來(lái),促進(jìn)基層黨員的成長(zhǎng)進(jìn)步,,自覺(jué)把人才隊(duì)伍建設(shè)作為稅務(wù)機(jī)關(guān)黨組織的一項(xiàng)任務(wù),,與加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)結(jié)合起來(lái)抓。大力營(yíng)造尊重勞動(dòng),、尊重知識(shí),、尊重人才、尊重創(chuàng)造的氛圍,,把各種優(yōu)秀人才吸收到黨組織中來(lái),,使基層黨組織成為優(yōu)秀人才的聚集地和成長(zhǎng)地。三是把過(guò)細(xì)的思想政治工作與解決實(shí)際問(wèn)題結(jié)合起來(lái),,增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效。從基層實(shí)際出發(fā),,擺正黨員的位置,,把教育人、理解人,、幫助人有機(jī)結(jié)合起來(lái),,做到既嚴(yán)格教育管理,又主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護(hù),。注重滿(mǎn)腔熱忱地幫助稅務(wù)機(jī)關(guān)黨員解決學(xué)習(xí),、工作、生活中的困難和問(wèn)題,,使他們感受到黨的溫暖,,增強(qiáng)黨的凝聚力、向心力,,進(jìn)而增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性和有效性,。

三、用統(tǒng)籌兼顧的方法,,推進(jìn)基層黨務(wù)工作的全面協(xié)調(diào)和諧發(fā)展

用“統(tǒng)籌兼顧”的原則和精神指導(dǎo)基層黨建,,就是要用普遍聯(lián)系和發(fā)展變化的觀點(diǎn)認(rèn)識(shí)處理各方面關(guān)系,推進(jìn)基層黨務(wù)工作協(xié)調(diào)和諧發(fā)展,。一是基層黨組織和黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要深入群眾,、深入實(shí)際,,把握基層黨務(wù)工作的情況和發(fā)展趨勢(shì),深刻把握社會(huì)變化對(duì)基層機(jī)關(guān)黨建工作的影響,,提出加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨務(wù)工作的措施,,為基層黨務(wù)工作的決策提供依據(jù)。二要牢固樹(shù)立全局意識(shí),,領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)著眼從全局思考問(wèn)題,,謀劃工作,并落實(shí)到基層黨務(wù)工作中去,。協(xié)調(diào)處理好基層黨務(wù)工作與稅收中心工作,、其他業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。三要改善領(lǐng)導(dǎo)的工作方式方法,,要在宏觀規(guī)劃,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)和制度建設(shè)上下功夫,把基層黨務(wù)工作納入機(jī)關(guān)整體工作規(guī)劃,,基層黨組織應(yīng)圍繞發(fā)展,、圍繞履職、圍繞作風(fēng),、圍繞地稅形象積極開(kāi)展工作,,有效推進(jìn)基層黨務(wù)工作協(xié)調(diào)和諧發(fā)展。解決一些影響和制約地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,,著力建立健全充滿(mǎn)生機(jī),、富有活力、更有效率,、有利于科學(xué)發(fā)展的稅收工作體制機(jī)制,,有力地推進(jìn)地稅工作。

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