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社?；鸨O(jiān)督工作發(fā)言材料篇一

“一把手”違紀違法,，最容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成區(qū)域性,、系統(tǒng)性,、塌方式腐敗,，影響一個地方、部門和單位的政治生態(tài),，而如何強化對“一把手”的權(quán)力監(jiān)督,，制約“一把手”違紀違法的問題也是社會輿論關(guān)注的重點。下面我結(jié)合工作實際,，就如何深入落實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督同大家交流一些自己的體會,。

一、加強宣傳教育,，筑牢思想防線

《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》,、《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》下發(fā)后，我及時進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并組織召開黨政聯(lián)席會議,、副股級以上干部大會專題學(xué)習(xí)。同時,，與黨史學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來,，樹立情為民所系，權(quán)為民所用,，利為民所謀的權(quán)力觀,。扎實開展以案促改工作，以警示教育為重點,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級“一把手”主動接受組織和社會的監(jiān)督,，切實增強廉潔自律意識，筑牢拒腐防變的思想防線,。

二,、強化制度建設(shè)，全面提升執(zhí)行力

為營造風清氣正,、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān),，街道辦事處嚴格制定完善《首問負責制度》《限時辦結(jié)制度》《責任追究制度》等一系列規(guī)章制度，通過各項規(guī)章制度的建立,，進一步規(guī)范大家的工作行為,。一是嚴格執(zhí)行考察制度。結(jié)合班子年度考察和平時考察,，加強對各社區(qū)支部書記和部門“一把手”的經(jīng)常性考察,。既考察“一把手”的任期目標、工作任務(wù)完成情況,，又注重其對用人原則,、思想作風、廉潔自律等方面的監(jiān)督,。二是完善落實考核制度,。每半年對各社區(qū)支部書記,、部門“一把手”工作和思想作風等情況進行較全面的檢查考核，考核中不但聽取“一把手”本人匯報,，也多方面聽取“兩委”班子、其他副職同志和職工群眾的意見,，使下級“一把手”經(jīng)常處于上級組織監(jiān)督之中,。三是有效落實談話制度。我本人定期對班子成員,、社區(qū)支部書記,、部門“一把手”談心談話，對工作中,、生活上的不足及時給予提示提醒,，提升廉潔從政自律意識。四是堅持學(xué)習(xí)機制,。堅持每周例會學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī),，以會代訓(xùn)，培訓(xùn)提升;堅持每季度專題測試,，提升廉政意識;積極營造風清氣正的政治生態(tài)和廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

三、堅持廉潔從政,，發(fā)揮監(jiān)督作用

作為黨工委“一把手”,、落實全面從嚴治黨的第一責任人，我始終堅持同班子成員一起,，把履行主體責任作為加強黨的建設(shè),、推進工作落實、改進自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，不斷強化班子建設(shè),、作風建設(shè)、能力建設(shè),，有力提升了班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力。一是帶頭履職盡責,。我始終高度重視全面從嚴治黨工作,，帶頭履行第一責任人職責，按照職責分工,，層層落實,，將全面從嚴治黨責任的落實和主要工作同研究、同落實,。召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè),，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃,，將壓力傳導(dǎo)至崗位、個人,，形成了齊抓共管,、人人擔責的工作格局。二是強化責任擔當,。明確領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任,、黨工委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”，真正把責任擔起來,，把從嚴治黨第一責任人責任履行好,，以上率下，用自身的實際行動影響和帶動領(lǐng)導(dǎo)班子在履行責任上做到真正盡心,、盡情,、盡力。從自身做起,，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,嚴格遵守黨紀國法,，帶頭堅持和發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風，敢于批評同志,，虛心接受同志們的批評意見,，建立清單，及時整改,。三是強化制約監(jiān)督,。推進黨務(wù)政務(wù)公開，完善民主集中制,、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責制,、黨政議事規(guī)則、定期談心談話,、民主生活會制度等各項規(guī)章制度,，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度,，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”,，確保工作有人抓、問題有人管,、責任有人擔,。

社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇二

中共中央出臺的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》和《加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》兩個文件是完善黨內(nèi)法規(guī)體系的重要成果,，是我們黨推進自我革命的銳利武器,，是破解黨內(nèi)監(jiān)督難題的關(guān)鍵舉措，是抓住“關(guān)鍵少數(shù)”的有力抓手和有效手段，必須認真抓好貫徹落實,。如何加強對“一把手”監(jiān)督,，我認為要切實增強政治自覺、思想自覺,、行動自覺,、制度自覺，管好關(guān)鍵人,、管到關(guān)鍵處,、管住關(guān)鍵事、管在關(guān)鍵時,。要做好以下四個方面工作。

一,、增強政治自覺,，管好關(guān)鍵人

以學(xué)習(xí)貫徹《意見》為契機，不斷提高政治判斷力,、政治領(lǐng)悟力,、政治執(zhí)行力，把加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督作為政治建設(shè)的大事要事來抓,，管住“關(guān)鍵少數(shù)”中的“關(guān)鍵”,。在每周一召開的局黨組例會，我都會組織全體科級干部和局屬x個黨支部書記參加,，逐一聽取他們對分管領(lǐng)域的黨風廉政建設(shè),、黨建工作、分管業(yè)務(wù)等工作開展情況匯報,，著重查看他們是否堅持參加“三會一課”,，是否堅持黨組中心組學(xué)習(xí)，是否堅持黨史學(xué)習(xí)教育活動等,。只要他們實實在在參加了,，這些工作部署才能實打?qū)嵉亻_展，否則就可能是流于形式,。

二,、增強思想自覺，管到關(guān)鍵處

局黨組認真落實全面從嚴治黨主體責任,，我切實履行“一把手”第一責任人職責,，自覺接受監(jiān)督，帶領(lǐng)班子成員開展同級相互監(jiān)督,，加強對股室各支部主要負責同志的監(jiān)督,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過積極有效開展批評與自我批評，及時進行健康的思想斗爭，加強對“一把手”的監(jiān)督和同級班子監(jiān)督;同時,，開展“一把手”與班子成員,、班子成員與股室各支部主要負責同志經(jīng)常性談心談話，坦誠相見,、交流思想,、交換意見，多做“紅臉出汗,、咬耳扯袖”工作,。大家都能正確對待監(jiān)督、自覺配合監(jiān)督,，視監(jiān)督為愛護,，習(xí)慣在監(jiān)督的“聚光燈”下開展工作，自覺置身黨組織和群眾監(jiān)督之下,，進而強化理想信念,，增強“四個意識”、堅定“四個自信”,，做到“兩個維護”,，做政治上的明白人。

三,、增強行動自覺,，管住關(guān)鍵事

行是知之成。學(xué)習(xí)《意見》就是要在行上體現(xiàn),，增強行動自覺,，我們黨員干部要身體力行，帶頭敢于加強監(jiān)督,，自覺樂于接受監(jiān)督,，以實際行動引領(lǐng)和推動《意見》落地落實。近年來,，局黨組每季度開展一次社?；饍?nèi)部自查，每月組織各黨支部認真學(xué)習(xí)《xx省社會保險基金財務(wù)管理工作暫行規(guī)定》,、《社?；痫L險防控督查工作》等關(guān)于社保基金風險防控的規(guī)章制度,。成立創(chuàng)業(yè)擔保貸款評審會,，進一步規(guī)范創(chuàng)業(yè)擔保貸款放貸流程，評審會對每一筆創(chuàng)業(yè)擔保貸款進行集體研究,，對貸款的合法性,、合規(guī)性,、風險性進行綜合評審，提出意見,。通過學(xué)習(xí),、自查、稽核等方式,，進一步提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦工作人員的風險意識,、紀法意識、責任意識,，及時發(fā)現(xiàn)和糾正問題,，努力防控崗位廉政風險。

四,、增強制度自覺,，管在關(guān)鍵時

我們按照《意見》規(guī)定要求，緊密結(jié)合實際,，積極探索強化監(jiān)督的有效舉措和辦法,，及時把實踐探索的有效監(jiān)督舉措上升為制度規(guī)范，扎緊織密制度籬笆,，強化制度執(zhí)行剛性。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責相結(jié)合,，不斷完善黨組會議工作規(guī)則,，嚴格按規(guī)則和程序辦事。進一步完善“三重一大”事項報告制度和民主決策制度,，嚴格實行“一把手”不直接分管干部人事,、財務(wù)、工程項目等規(guī)定,，從制度上為“一言堂”套上“緊箍咒”,。管在關(guān)鍵時，緊盯重要時間節(jié)點加強日常監(jiān)督,，嚴格執(zhí)行中央八項規(guī)定精神,，探索以黨支部為主體，強化對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理機制,，經(jīng)常檢視崗位廉政風險,，注重規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部工作時間之外的言行，使“一把手”和全體黨員干部全天候感受到組織就在身邊,、監(jiān)督管理就在眼前,。

社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇三

(一)以維持最低生存為目標的社會救助體系基本建立,。一是覆蓋城鄉(xiāng)的最低生活保障體系初步建立,。我縣城鎮(zhèn)居民最低生活保障工作逐步規(guī)范化、制度化，“應(yīng)保盡?！钡墓ぷ髂繕嘶緦崿F(xiàn),，農(nóng)村居民最低生活保障工作不斷深入。我縣低保制度從開始全面啟動,，至4月底止,，工納入農(nóng)村居民最低生活保障的戶數(shù)有7489戶、16622人,，全額低保的對象(五保戶)1958戶,、2541人。月發(fā)放低保金萬元,人均月補差元,，全額補助對象人月均100元,。城鎮(zhèn)低保從1998年試行以來，低保對象已擴展到611戶,、1831人,，低保標準單人戶為155元，多人戶為145元,。月發(fā)放低保金萬元,人均月補差元,。二是各種救助制度全面實施。我縣高度重視困難群體的幫扶工作,，建立實施了多項救助制度,。城鄉(xiāng)醫(yī)療救助卓有成效，不斷提高農(nóng)村低保家庭醫(yī)療救助標準,，將農(nóng)村低保戶在縣級以上(含縣級)醫(yī)療機構(gòu)住院的救助標準提高到50%,，五保戶在縣級以上(含縣級)醫(yī)療機構(gòu)住院的救助標準提高到80%。教育,、住房,、司法等專項社會救助不斷推進，落實了農(nóng)村貧困家庭寄宿生生活費補助,，經(jīng)濟適用房和政府廉租房正在積極籌建之中,。

(二)以維持溫飽水平為目標的社會保險逐步完善。截止4月,，全縣養(yǎng)老保險參保單位852家,，在職繳費職工9999人，退休職工5432人,，養(yǎng)老基金收入944萬元,，支出1681萬元;工傷保險參保單位190個，參保職工8556人,，基金收入萬元,，基金支出萬元,，歷年滾存節(jié)余萬元;生育保險參保單位190個，參保職工7249人,，基金收入萬元,，歷年滾存節(jié)余萬元。醫(yī)療保險參保職工19273人,，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金收入萬元,，支出萬元，居民醫(yī)保參保人員28638人,，累計節(jié)余萬元,。機關(guān)社保共有投保單位290個，在職參保人員7262人,、離退休人員3235人,，實現(xiàn)基金收入312809萬元，歷年滾存節(jié)余萬元,。同時,，新型農(nóng)村合作醫(yī)療制度全面覆蓋，新農(nóng)合工作運行平穩(wěn),。

二,、我縣社會保障體系建設(shè)存在的問題

一是社會保險擴面尚有空間，統(tǒng)籌基金征收不足,。由于進城務(wù)工,、自由職業(yè)人員不斷變化，宣傳工作不夠到位,，導(dǎo)致部分企業(yè)和群眾對社會保險認識不足，參保意識不強,，從一定程度上影響了社會保險工作的深入開展,。同時，行政事業(yè)單位工資逐年增加,，而我縣醫(yī)?；鹑园磶啄昵暗淖畹蜆藴收魇眨斐舍t(yī)?；鹫魇詹蛔?，面臨較大的赤壓力。

二是參保單位漏報,、瞞報,、少報工資金額現(xiàn)象仍然存在。由于稽查力度不大,，而被查單位普遍存在抵觸情緒,，稽查工作難以到位,。

三是養(yǎng)老金倒掛現(xiàn)象較為嚴重。以我縣參保的差額撥補和自收自支事業(yè)單位為例,，共有該類單位85個,，倒掛30個，倒掛面達35%,。

四是勞動關(guān)系不穩(wěn)定現(xiàn)象依然存在,。近年來，隨著我縣經(jīng)濟的快速發(fā)展,，由于勞動關(guān)系,、工傷認定、拖欠工資等引起的勞動糾紛呈上升趨勢,，給社會穩(wěn)定造成一定的隱患,。

五是城鄉(xiāng)低保存在一些突出問題。1,、低保對象家庭收入核實難,，動態(tài)管理難度大。居民家庭收入的核實工作非常困難,，尤其是隱性收入的核實更是難以入手,。在入戶調(diào)查中，有相當一部分居民不能如實提供實際,、隱性收入情況,，給審批工作和補差標準的確定帶來困難。2,、低保金發(fā)放時間持續(xù)較長,。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)的低保金財政部門一般在次月才能撥入民政部門的帳戶，民政部門撥到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)約需一周時間,，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)將保障金全部發(fā)放到低保戶手中也需要一定時間,，削弱了低保金保障功能。

六是工作力量薄弱,，人員編制過少,。從我縣勞動社會保障、民政,、衛(wèi)生等部門專職從事社會保障工作的人員普遍偏少,，多數(shù)依托于村委會和社區(qū)，在一定程度上影響到社會保障工作的深入開展,。如勞動保障監(jiān)察大隊定編3至5人,，在編人員只有1人，抽調(diào)人員1人,，卻要負責對全縣近千戶企業(yè)的勞動保障監(jiān)察工作,，疲于應(yīng)付,。鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有固定從事社會保障工作人員，嚴重影響工作效率和質(zhì)量,。

七是工作經(jīng)費不足且缺少必要的裝備,。近年來，社會保障工作日顯重要,，工作任務(wù)異常繁重,，相關(guān)工作經(jīng)費卻嚴重不足，裝備較為不足,，在一定程度上影響了社會保障工作的正常運轉(zhuǎn),。

三、加快我縣社會保障體系建設(shè)的建議

(一)明確社會保障體系建設(shè)的基本原則,，制定切合實際的社會保障體系建設(shè)規(guī)劃,。

第一，要堅持“立足長遠,，分步實施”的原則,。當前的重點，在于積極擴大農(nóng)民工社會保險制度覆蓋面,，推進城鄉(xiāng)居民合作醫(yī)療保險,，研究建立征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員社會保險制度和農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度，著力解決不同層次的社會保險制度之間的銜接配套和轉(zhuǎn)移接續(xù)問題,。第二,，要堅持“低門檻進入，分標準享受”的原則,。根據(jù)我縣的經(jīng)濟發(fā)展水平,、財政收入以及城鄉(xiāng)居民的繳費能力，對于社會保障制度建設(shè),，既要考慮“政府出得起,、集體補得起、個人交得起”,，也要考慮保障制度自身的良性運轉(zhuǎn),，做到盡力而為,、量力而行,。第三，要堅持“廣覆蓋,，多層次”的原則,。在制度設(shè)計中，破除城鄉(xiāng)戶籍限制和職工身份限制,，根據(jù)城鄉(xiāng)居民不同的社會保障需求和經(jīng)濟承受能力,，作出相應(yīng)的制度安排,，實現(xiàn)社會保障制度城鄉(xiāng)全覆蓋。

社?；鸨O(jiān)督工作發(fā)言材料篇四

緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”推動“一把手”監(jiān)督做實做細(街道黨工委書記)(1)

“一把手”違紀違法,，最容易產(chǎn)生連鎖反應(yīng)，造成區(qū)域性,、系統(tǒng)性,、塌方式腐敗，影響一個地方,、部門和單位的政治生態(tài),，而如何強化對“一把手”的權(quán)力監(jiān)督，制約“一把手”違紀違法的問題也是社會輿論關(guān)注的重點,。下面我結(jié)合工作實際,，就如何深入落實“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督同大家交流一些自己的體會。

一,、加強宣傳教育,，筑牢思想防線

《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》、《中共中央關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的意見》下發(fā)后,，我及時進行了系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并組織召開黨政聯(lián)席會議、副股級以上干部大會專題學(xué)習(xí),。同時,，與黨史學(xué)習(xí)教育有機結(jié)合起來，樹立情為民所系,，權(quán)為民所用,，利為民所謀的權(quán)力觀。扎實開展以案促改工作,，以警示教育為重點,，教育引導(dǎo)廣大黨員干部特別是各級“一把手”主動接受組織和社會的監(jiān)督，切實增強廉潔自律意識,，筑牢拒腐防變的思想防線,。

二、強化制度建設(shè),，全面提升執(zhí)行力

為營造風清氣正,、廉潔高效的服務(wù)型機關(guān)，街道辦事處嚴格制定完善《首問負責制度》《限時辦結(jié)制度》《責任追究制度》等一系列規(guī)章制度,，通過各項規(guī)章制度的建立,，進一步規(guī)范大家的工作行為。一是嚴格執(zhí)行考察制度,。結(jié)合班子年度考察和平時考察,，加強對各社區(qū)支部書記和部門“一把手”的經(jīng)常性考察,。既考察“一把手”的任期目標、工作任務(wù)完成情況,，又注重其對用人原則,、思想作風、廉潔自律等方面的監(jiān)督,。二是完善落實考核制度,。每半年對各社區(qū)支部書記、部門“一把手”工作和思想作風等情況進行較全面的檢查考核,，考核中不但聽取“一把手”本人匯報,，也多方面聽取“兩委”班子、其他副職同志和職工群眾的意見,，使下級“一把手”經(jīng)常處于上級組織監(jiān)督之中,。三是有效落實談話制度。我本人定期對班子成員,、社區(qū)支部書記,、部門“一把手”談心談話，對工作中,、生活上的不足及時給予提示提醒,，提升廉潔從政自律意識。四是堅持學(xué)習(xí)機制,。堅持每周例會學(xué)習(xí)黨紀黨規(guī),，以會代訓(xùn)，培訓(xùn)提升;堅持每季度專題測試,，提升廉政意識;積極營造風清氣正的政治生態(tài)和廉潔高效的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,。

三、堅持廉潔從政,，發(fā)揮監(jiān)督作用

作為黨工委“一把手”,、落實全面從嚴治黨的第一責任人，我始終堅持同班子成員一起,，把履行主體責任作為加強黨的建設(shè),、推進工作落實、改進自身建設(shè)的重要內(nèi)容,，不斷強化班子建設(shè),、作風建設(shè)、能力建設(shè),，有力提升了班子的凝聚力,、戰(zhàn)斗力和向心力,。一是帶頭履職盡責,。我始終高度重視全面從嚴治黨工作,，帶頭履行第一責任人職責，按照職責分工,，層層落實,，將全面從嚴治黨責任的落實和主要工作同研究、同落實,。召開專題會議研究部署黨風廉政建設(shè),，制定黨風廉政建設(shè)工作計劃，將壓力傳導(dǎo)至崗位,、個人,，形成了齊抓共管、人人擔責的工作格局,。二是強化責任擔當,。明確領(lǐng)導(dǎo)班子集體責任、黨工委書記的第一責任和班子成員的“一崗雙責”,，真正把責任擔起來,，把從嚴治黨第一責任人責任履行好，以上率下,，用自身的實際行動影響和帶動領(lǐng)導(dǎo)班子在履行責任上做到真正盡心,、盡情、盡力,。從自身做起,，要求領(lǐng)導(dǎo)班子以身作則,嚴格遵守黨紀國法，帶頭堅持和發(fā)揚批評和自我批評的優(yōu)良作風,，敢于批評同志,，虛心接受同志們的批評意見,，建立清單，及時整改。三是強化制約監(jiān)督,。推進黨務(wù)政務(wù)公開，完善民主集中制,、集體領(lǐng)導(dǎo)與個人分工負責制,、黨政議事規(guī)則、定期談心談話,、民主生活會制度等各項規(guī)章制度,，扎緊扎牢規(guī)范權(quán)力運行的籠子，加大對違反制度規(guī)定查處力度,，著力消除制度執(zhí)行的“彈性空間”和“死角地帶”,，確保工作有人抓、問題有人管、責任有人擔,。

社?；鸨O(jiān)督工作發(fā)言材料篇五

（一）關(guān)于“與打造一流營商環(huán)境的目標有差距。

（二）關(guān)于“以人民為中心的服務(wù)意識不強,。

（三）關(guān)于“信息化支撐不足,。

目前醫(yī)療保障系統(tǒng)信息化建設(shè)滯后，城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民系統(tǒng)不統(tǒng)一,、數(shù)據(jù)不共享,，醫(yī)保部門與稅務(wù)、民政,、公安,、衛(wèi)健等部門系統(tǒng)不互通、信息不共享,，導(dǎo)致出現(xiàn)跨險種重復(fù)參保,、數(shù)據(jù)丟失、應(yīng)付未付,、應(yīng)銷未銷等問題,。如濮陽市7人在本省參加基本醫(yī)療保險的同時，在其他省份重復(fù)參保,，其中,，有4名重復(fù)參保人員利用省際間信息不共享的漏洞實現(xiàn)“一票多報”，涉及在本省報銷萬元,?！眴栴}。

原因剖析：一是全省統(tǒng)一的城鎮(zhèn)職工和城鄉(xiāng)居民醫(yī)保信息系統(tǒng)至今未進行整合,，數(shù)據(jù)不統(tǒng)一,、不共享造成省內(nèi)跨險種重復(fù)參保等問題；二是全國醫(yī)療保障信息系統(tǒng)未實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享和互聯(lián)互通,，無法從根本上避免跨省重復(fù)參保等問題,；三是受資金、技術(shù)等原因限制,，部門間系統(tǒng)數(shù)據(jù)長期未能實現(xiàn)共享,、互通。

整改措施：一是根據(jù)省醫(yī)保局統(tǒng)一部署,，積極配合,、加快推進全省統(tǒng)一醫(yī)療保障信息系統(tǒng)上線工作，從根本上解決目前職工,、居民信息系統(tǒng)不統(tǒng)一,、數(shù)據(jù)不共享的問題,。完善現(xiàn)有居民醫(yī)保軟件功能，目前系統(tǒng)內(nèi)已增加暫停參保功能,，解決了重復(fù)參保人員的退保問題,，避免重復(fù)參保人員的“一票多報”問題；二是積極向市局,、省局建議，推動全省統(tǒng)一的醫(yī)療保障信息系統(tǒng)與外省醫(yī)療保障信息系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,，杜絕跨省重復(fù)參保和重復(fù)報銷問題,。三是在市局和市大數(shù)據(jù)和政務(wù)服務(wù)管理局的支持下，加強與稅務(wù),、民政,、公安、衛(wèi)健等有關(guān)部門的對接協(xié)調(diào),，對目前急需共享的數(shù)據(jù),，通過系統(tǒng)對接或簽訂數(shù)據(jù)共享協(xié)議等方式，打通屏障,，實現(xiàn)信息互通共享,。

社保基金監(jiān)督工作發(fā)言材料篇六

“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子對一個地方,、一個單位的工作起著統(tǒng)領(lǐng)全局作用,是當?shù)卣紊鷳B(tài)的“風向標”,。加強對"一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督, 是堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)、深化全面從嚴治黨的必然要求,對抓好班子,、帶好隊伍,、推動發(fā)展具有十分重要意義。在工作中,我堅持“常態(tài)化”緊抓以下四個方面內(nèi)容,，推動"一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督落實落細,。

一是“常態(tài)化”緊抓黨性教育。加強思想政治教育,不斷提高“一把手” 和領(lǐng)導(dǎo)班子履行監(jiān)督職責和自覺接受監(jiān)督的責任感和自覺性,。我們結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育,，加強政治理論學(xué)習(xí),用好理論中心組學(xué)習(xí)、領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)研討會,、民主生活會等形式,從思想深處真正解決好為誰掌權(quán),、怎樣掌權(quán)的問題,對照檢查自己的思想、工作,、生活,、作風等方面存在的問題，并認真進行整改,。

二是“常態(tài)化”緊抓制度建設(shè),。落實重大事項決策備案制度,，凡是重大事項必須由領(lǐng)導(dǎo)班子按決策程序、議事規(guī)則集體研究決定并做好會議記錄,實行票決制,不搞“一言堂”,確保決定真正代表大多數(shù)人的意見和意愿,。建立“一把手”匯報黨風廉政建設(shè)工作制度,。每年根據(jù)實際情況,安排村(居)和鎮(zhèn)直部門“一把手”向鎮(zhèn)紀委匯報本單位黨風廉政建設(shè)情況和個人廉潔自律情況,并接受評議。

三是“常態(tài)化”緊抓監(jiān)督檢查,。強化監(jiān)督的廣泛性和堅持多渠道監(jiān)督,。除加強紀檢機關(guān)的監(jiān)督外,充分發(fā)揮廣大人民群眾的監(jiān)督作用，把黨內(nèi)監(jiān)督同輿論監(jiān)督,、群眾監(jiān)督結(jié)合起來,把自上而下的監(jiān)督和自下而上的監(jiān)督結(jié)合起來,拓展暢通更多的監(jiān)督渠道,。要重視發(fā)揮群眾監(jiān)督,高度重視群眾信訪和群眾舉報,凡反映“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子成員問題的信訪件,“一把手”均親自批示相關(guān)單位認真核查澄清,發(fā)現(xiàn)問題,及時處理。

四是“常態(tài)化”緊抓責任落實,。在每年的全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)工作會議上,，要求各部門“一把手”簽訂黨風廉政建設(shè)責任書,部署、落實年度黨風廉政建設(shè)工作任務(wù),并對部門“一把手”及領(lǐng)導(dǎo)班子的廉潔自律提出明確要求,。嚴格按照《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》的要求落實上級黨委(黨組)書記對下一級黨委(黨組)書記的監(jiān)督責任,，發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題的,，及時進行提醒談話;發(fā)現(xiàn)落實全面從嚴治黨責任不到位,、管黨治黨問題較多、黨員群眾來訪反映問題較多的,，及時進行約談,，嚴肅批評教育，督促落實責任,。要求他們始終做到自重,、自省、自警,、自勵,增強接受監(jiān)督的自覺性,。

在下一步的工作中，我將從強化對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督入手縱深推進全面從嚴治黨,。一是以身作則發(fā)揮“頭雁”作用,。自覺接受同級紀委監(jiān)督，嚴格按章辦事,，從思想觀念,、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)方法,、能力素質(zhì)等方面帶好頭,、做出表率。二是抓好日常監(jiān)督管理,。把村(居)和鎮(zhèn)直部門“一把手”等“關(guān)鍵少數(shù)”作為日常監(jiān)督重點,，經(jīng)常性開展提醒談話,、走訪督導(dǎo)，及時發(fā)現(xiàn)問題,、糾正偏差,，抓早抓小、防微杜漸,。三是嚴格執(zhí)紀執(zhí)法問責,。充分運用陽光村務(wù)平臺對黨務(wù)政務(wù)進行公開，讓權(quán)力運行接受廣大群眾監(jiān)督,。加大對嚴重違紀和腐敗案件的查處力度和“一把手”及班子成員落實管黨治黨責任不力的問責力度,，確保全面從嚴治黨在xx縱向推進。