時(shí)間就如同白駒過(guò)隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫(xiě)一份計(jì)劃,，為接下來(lái)的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！寫(xiě)計(jì)劃的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀計(jì)劃范文，希望大家能夠喜歡!

基層工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇一

按照基層工會(huì)建設(shè)“十有”標(biāo)準(zhǔn),，今年,，在社區(qū)重新調(diào)整了工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì),，新增工會(huì)會(huì)員1名,。建立了工會(huì)經(jīng)費(fèi)專帳，通過(guò)與社區(qū)行政的積極溝通與協(xié)調(diào),，今年,，社區(qū)行政為工會(huì)共劃撥工會(huì)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)2萬(wàn)元。先后到轄區(qū)內(nèi)的國(guó)際大酒店,、九洲共和大酒店,、預(yù)制廠、消毒公司等企業(yè),，督促企業(yè)工會(huì)的組建工作,，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會(huì)法》有關(guān)知識(shí)，讓他們了解企業(yè)組建工會(huì)的必要性和重要作用,，通過(guò)上門(mén)宣傳,，所有企業(yè)負(fù)責(zé)人都認(rèn)識(shí)到工會(huì)組織并不是企業(yè)的額外負(fù)擔(dān)，而是增強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力,，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的一個(gè)很好的紐帶,，都表示同意組建企業(yè)工會(huì)組織，到目前為止,，國(guó)際大酒店已成功組建了工會(huì)組織,。進(jìn)一步加大對(duì)職工活動(dòng)室,、圖書(shū)室的建設(shè)，共投資0.8萬(wàn)元,，對(duì)工會(huì)活動(dòng)室進(jìn)行了維修改造,，添置了部分活動(dòng)器材，為創(chuàng)縣級(jí)模范職工之家打下了基礎(chǔ),。

一是進(jìn)一步完善各種會(huì)議制度,，暢通民主管理渠道，保障職工的民主權(quán)利,；二是年初工會(huì)組織召開(kāi)了職工大會(huì),，與社區(qū)行政簽訂了集體合同，就職工的基本權(quán)利,、勞動(dòng)待遇和違約責(zé)任以合同的形式明確下來(lái),；三是搞好居務(wù)公開(kāi)，做到財(cái)務(wù)收支,、日常工作堅(jiān)持每月一公開(kāi),，重大事項(xiàng)隨時(shí)公開(kāi)，增強(qiáng)了社區(qū)事務(wù)的透明度,；四是加大維權(quán)宣傳力度，設(shè)立了固定工會(huì)宣傳櫥窗,，宣傳《工會(huì)法》有關(guān)的維權(quán)知識(shí),、勞動(dòng)保障等，提高了職工的自我維權(quán)意識(shí),；五是抓職工勞動(dòng)保障工作,，今年，按要求完成了職工養(yǎng)老保險(xiǎn),、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),，解決了職工的后顧之憂，讓職工工作更安心,、更舒心,。六是抓企業(yè)生產(chǎn)監(jiān)管工作，到社區(qū)集體企業(yè)監(jiān)督檢查職工安全生產(chǎn),、防護(hù)措施落實(shí)情況,，保護(hù)職工的身心健康。

今年以來(lái),，配合社區(qū)各項(xiàng)中心工作,，主要做了以下同幾個(gè)方面的工作:一是針對(duì)社區(qū)工作任務(wù)重、頭緒多,、工作難度大的特點(diǎn),，為穩(wěn)定職工情緒,，進(jìn)一步激發(fā)工作積極性，社區(qū)工會(huì)提出了“奉獻(xiàn)在寶塔”的口號(hào),，開(kāi)展了系列主題活動(dòng),，社區(qū)工作人員人人寫(xiě)出了自己內(nèi)心的感想和下一步的工作打算，增強(qiáng)了職工的“主人翁”意識(shí),；二是在配合鎮(zhèn)政府在征地拆遷,、補(bǔ)償過(guò)程中，針對(duì)少數(shù)農(nóng)戶不理解,、不支持的情況,，工會(huì)出面幫助做群眾的思想工作，對(duì)老百姓和風(fēng)細(xì)雨,，耐心說(shuō)服教育,，不但化解了矛盾，還讓老百姓感受到社區(qū)的溫暖和關(guān)懷,；三是工會(huì)舉辦了各種培訓(xùn)班,，組織職工學(xué)習(xí)法律、法規(guī),，學(xué)習(xí)上級(jí)文件,、政策，學(xué)習(xí)信息技術(shù),、農(nóng)村實(shí)用技術(shù),，提高了職工的綜合素質(zhì)。

1,、今年以來(lái)社區(qū)工會(huì)組織積極參加縣總工會(huì)組織開(kāi)展的全面健身日活動(dòng),，社區(qū)太極拳隊(duì)獲全縣第二名?！拔逡弧惫?jié)工會(huì)牽頭組織了一場(chǎng)別開(kāi)生面的象棋比賽,；國(guó)慶節(jié)期間，社區(qū)工會(huì)組織了饒有興趣的登山比賽運(yùn)動(dòng),，極大豐富了群眾業(yè)余文化生活,。老年節(jié)，組織職工和社區(qū)的部分老年人及單位退休人員到紅色圣地---韶山,、花明樓參觀學(xué)習(xí),，極大豐富了老年人的視野，社區(qū)同時(shí)對(duì)老年人進(jìn)行健康體檢,，對(duì)60歲以上的老年人進(jìn)行了建檔登記,，社區(qū)服務(wù)中心為殘疾人提供健康理療服務(wù)，并在社區(qū)舉辦了“快樂(lè)人生，健康心理”中老年健康保健知識(shí)講座,。

基層工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇二

xxxxx銀行工會(huì)在市聯(lián)社,、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下,，以服務(wù)經(jīng)營(yíng)工作為出發(fā)點(diǎn),，以開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)者競(jìng)賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍,、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn),，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新,，全面完成“四好”工作目標(biāo),。取得了較好效果。被xx區(qū)總工會(huì)評(píng)為“模范職工之家”,。

20xx年,，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè),，著力抓好支會(huì)主席換屆工作,，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政,、議政工作,，做好臨時(shí)工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì),。大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè),，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn),、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益,，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織,，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé),。xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶,。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前,，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中,，各信用社、營(yíng)業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒,，合作行工會(huì)針對(duì)這一情況,，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門(mén)做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的順利進(jìn)行,，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定,；在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問(wèn)題,、新特點(diǎn),。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作,，區(qū)行工會(huì)主席深入基層,，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社,、營(yíng)業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定,。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策,、民主管理,、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下,，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見(jiàn),，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出,、抵債資產(chǎn)接收處置等問(wèn)題,，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過(guò)職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過(guò)。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng),。

20xx年,，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開(kāi)展各專業(yè)培訓(xùn)班,，對(duì)部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表,，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn)；同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，提高工會(huì)管理水平,。舉辦了信貸、財(cái)務(wù),、安全保衛(wèi),、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次,，從而提高了信用社員工的素質(zhì),，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。

20xx年,，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營(yíng)管理工作,，積極組織職工大力開(kāi)展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作,，結(jié)合女工的特點(diǎn)開(kāi)展“巾幗營(yíng)銷先進(jìn)人物”評(píng)選活動(dòng),，對(duì)全行營(yíng)銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開(kāi)展服務(wù)明星評(píng)選活動(dòng),，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評(píng)選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng),，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù),、健康,、快速發(fā)展。

今年以來(lái),，xx合作銀行工會(huì)根據(jù)市,、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會(huì)自身建設(shè),，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng),、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和改革重點(diǎn),，大力開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽,，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn),。

一是xx合作銀行工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“雙先”競(jìng)賽,，配合專業(yè)部門(mén)開(kāi)展了信貸、存款等競(jìng)賽活動(dòng),。先后發(fā)放競(jìng)賽獎(jiǎng)金12000元,，充分發(fā)揮了競(jìng)賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn),，協(xié)調(diào)發(fā)展,。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高,，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開(kāi)展了“收息能手”和“收息狀元”評(píng)選活動(dòng),，收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評(píng)出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任,，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書(shū)進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性,，全行信貸員深入企業(yè),、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場(chǎng)辦公,，上門(mén)收息,。做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合,，上下聯(lián)動(dòng),，確保貸款本息應(yīng)收盡收；并通過(guò)進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制,，全面實(shí)行工效掛鉤,，加大考核力度。全面開(kāi)展了一場(chǎng)戶戶見(jiàn)面,、戶戶見(jiàn)錢(qián)的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn),。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長(zhǎng)。截止12月31日,，全行實(shí)收利息余額xxx萬(wàn)元,，區(qū)行工會(huì)全年評(píng)出了收息狀元和收息能手5人；20xx年,，工會(huì)繼續(xù)開(kāi)展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評(píng)選活動(dòng),。全年評(píng)出“服務(wù)明星”6名，“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名,，工會(huì)拿出資金,，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對(duì)全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì),。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開(kāi)展了存款工作勞動(dòng)競(jìng)賽,，通過(guò)這3項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù),，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)范文明用語(yǔ),、提高服務(wù)水平的熱潮；為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高,。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作,，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益,，體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性,。

二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開(kāi)展征收合理化建議和出點(diǎn)子,、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng),。區(qū)行工會(huì)結(jié)合x(chóng)x農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開(kāi)展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng),，發(fā)動(dòng)全體員工提建議,、獻(xiàn)良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新,、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新,，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè),，愛(ài)護(hù)信合事業(yè)。全行今年評(píng)出“最佳合理化建議”7條,，并對(duì)建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。在全行職工的共同參與下，針對(duì)職工關(guān)心的民主管理,、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的.寶貴意見(jiàn)和建議,，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí),。

三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái),，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力,。

20xx年9月18日,，xx農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開(kāi)了xx合作銀行第五屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì),。全體員工歡聚競(jìng)技場(chǎng),，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流,，加深了彼此之間感情,，磨練了意志。無(wú)論是精彩壯觀的開(kāi)幕式,，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏,，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn),、精誠(chéng)協(xié)作,、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌,。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德,，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力,，展示了集體的力量,、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量,。通過(guò)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì),，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的,；四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開(kāi)展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng),，把文明用語(yǔ)、環(huán)境建設(shè),、工作效率等方面作為考評(píng)的主要內(nèi)容,，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對(duì)全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查,，對(duì)不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見(jiàn),，對(duì)資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率,，改善了所容所貌,，樹(shù)立了xx合作行全新的形象。

20xx年以來(lái),，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好,、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫,、辦實(shí)事,。一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對(duì)貧困戶進(jìn)行了慰問(wèn)，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請(qǐng),，解決了困難職工作的生活問(wèn)題,；二是繼續(xù)抓好“五小”建設(shè),，圍繞降成本,、降費(fèi)用目標(biāo),，發(fā)揮“五小”作用,，今年對(duì)各單位的“五小”建設(shè)進(jìn)行了檢查,，評(píng)出了為最佳小食堂；三是通過(guò)經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法,，解決了部份信用社營(yíng)業(yè)服裝和開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)難的問(wèn)題,，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對(duì)基層信用社員工的關(guān)愛(ài)。

在全行職工的共同努力下,，xx合作行的工會(huì)工作取得了比較好的成績(jī),。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

基層工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇三

工會(huì)組建率,、職工入會(huì)率關(guān)乎工會(huì)生存發(fā)展之基，而這項(xiàng)工作要取得突破性進(jìn)展,，關(guān)鍵在于“組織起來(lái),，切實(shí)維權(quán)”。我們街道將該工作方針作為組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的明確定位,，在黨政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)組織的高度重視下,，形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)，政府支持,，工會(huì)運(yùn)作,，各方配合”的工作格局。

一,、組建工作作為工會(huì)維權(quán)是推進(jìn)建會(huì)工作的的重要內(nèi)容

最大限度地把包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工組織到工會(huì)中來(lái),，關(guān)系到法律賦予職工“組織起來(lái)”權(quán)利的有效實(shí)現(xiàn)。依法參加和組織工會(huì),，是我國(guó)法律賦予職工的一項(xiàng)基本權(quán)利,，這在《工會(huì)法》中有明確的規(guī)定。因此,，工會(huì)維護(hù)職工的合法權(quán)益,，當(dāng)然包括維護(hù)他們“組織起來(lái)”的權(quán)利。職工“組織起來(lái)”使他們能夠依靠組織的力量,更好地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)利益,、政治權(quán)利和精神文化權(quán)益,。然而，在過(guò)去很長(zhǎng)的時(shí)間里,，一些人往往不能自覺(jué)地把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利與維護(hù)其經(jīng)濟(jì),、政治、文化權(quán)益統(tǒng)一起來(lái),，這是不利于推進(jìn)工會(huì)組建工作的,。實(shí)踐證明，只有堅(jiān)持把維護(hù)職工“組織起來(lái)”的權(quán)利作為工會(huì)維權(quán)的重要內(nèi)容和前提條件,，才能更加激發(fā)工會(huì)組織和工會(huì)干部推進(jìn)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作的責(zé)任感,、使命感、緊迫感和真抓實(shí)干的勁頭。

二,、“心中有數(shù)”確定工作目標(biāo)是推進(jìn)建會(huì)工作的前提條件

中國(guó)工會(huì)十xx大提出,，工會(huì)組建要“與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會(huì)員發(fā)展與不斷壯大的職工隊(duì)伍相統(tǒng)一,，工會(huì)組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化,、城鎮(zhèn)化進(jìn)程相協(xié)調(diào)?！币龅竭@三句話，其基本要求是,，必須對(duì)工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作做到“心中有數(shù)”,，即對(duì)本地區(qū)的職工數(shù)、會(huì)員數(shù),、企業(yè)數(shù),、企業(yè)建會(huì)數(shù)、職工入會(huì)率,、單位建會(huì)率等涉及組建工會(huì)工作的基本數(shù)據(jù)做到底數(shù)清楚,，動(dòng)態(tài)掌握。否則,，工會(huì)組建和發(fā)展會(huì)員工作就難以實(shí)事求是地推進(jìn),。

在組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作中做到“心中有數(shù)”,，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、職工就業(yè)方式,、利益分配方式多樣化趨勢(shì)的現(xiàn)實(shí)要求。其一,，“不謀全局者,，不足以謀一域”。不了解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的大局及其重大變化,，是不可能準(zhǔn)確判斷和定位組建工會(huì)工作的;其二,，各種所有制企業(yè)、各種用工形式復(fù)雜多樣,，且都在動(dòng)態(tài)發(fā)展變化,，給工會(huì)組織做到“心中有數(shù)”增加了難度;其三，做不到“心中有數(shù)”,，往往會(huì)局限于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期的慣性思維,，用高入會(huì)率、高建會(huì)率的估計(jì)數(shù)字取代客觀情況,。

“心中有數(shù)”,，意味著頭腦清醒。尤其是在組建工會(huì)工作取得明顯成效的情況下,，更是如此,。當(dāng)前,，尤其要警惕對(duì)組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作“沒(méi)有空間”看法的滋生。事實(shí)上,，組建任務(wù)還十分繁重,。我們要解決“到哪里建立工會(huì)，到哪里發(fā)展會(huì)員,，組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的潛力和空間在哪里”等問(wèn)題,，從而推進(jìn)這項(xiàng)工作不斷在新起點(diǎn)上躍升。

三,、啟動(dòng)職工入會(huì)的內(nèi)在積極性是推進(jìn)建會(huì)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員工作,，不能單純依靠行政手段推進(jìn)，必須更多地面向職工宣傳,啟發(fā)提高他們依法加入和組織工會(huì)的自覺(jué)性,。這涉及到工會(huì)轉(zhuǎn)變運(yùn)行機(jī)制和活動(dòng)方式的問(wèn)題,，這個(gè)問(wèn)題不解決，推進(jìn)這項(xiàng)工作就會(huì)越來(lái)越陷入被動(dòng),。就本原意義來(lái)說(shuō),，工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織。職工自愿是他們加入工會(huì)和組織起來(lái)的前提條件,。而職工的自愿是需要工會(huì)去耐心啟發(fā),、幫助和指導(dǎo)的。為什么一些農(nóng)民工自發(fā)地組織起“同鄉(xiāng)會(huì)”,、“打工者協(xié)會(huì)”等所謂的維權(quán)組織?其中一個(gè)重要原因就是他們不了解工會(huì),，不認(rèn)識(shí)工會(huì)。工會(huì)不能一味地去等待那些拒不建會(huì)的“釘子戶”開(kāi)明,，如果沖不破“雇主不同意,，企業(yè)就建不起工會(huì)”的怪圈，就會(huì)陷入十分被動(dòng)的局面,。工會(huì)必須寄希望于職工,，下大力深入職工的工棚、車間,、住宿地與他們交朋友,，培養(yǎng)積極分子，致力于宣傳職工,、組織職工,，把建會(huì)的主動(dòng)權(quán)掌握在自己手里。為此,，應(yīng)大力宣傳和表彰那些依法參加和組織工會(huì)的職工典型,，對(duì)主動(dòng)參加和組織工會(huì)的職工予以保護(hù)，對(duì)因依法組建工會(huì)受到打擊報(bào)復(fù)的職工予以堅(jiān)決支持，同時(shí)還要宣傳那些啟發(fā),、教育職工增強(qiáng)工會(huì)意識(shí),、民主法制意識(shí)的先進(jìn)典型，以加快建會(huì)步伐,。

四,、堅(jiān)持組織形式、組建機(jī)制等創(chuàng)新是推進(jìn)建會(huì)工作的不竭動(dòng)力

各地組建工會(huì)工作的實(shí)踐表明,，工會(huì)組織形式和組建機(jī)制的創(chuàng)新,，對(duì)于有效推進(jìn)組建工作至關(guān)重要。如有的先由上級(jí)工會(huì),，主要是社區(qū)工會(huì),、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會(huì)發(fā)展會(huì)員，然后再在會(huì)員所在企業(yè)建立工會(huì)組織,，一些建會(huì)“釘子戶”就是在這種組織形式和組建方法中被突破的;有的通過(guò)組建樓宇工會(huì)、市場(chǎng)工會(huì),、施工項(xiàng)目工會(huì)等方式,，把大量分散、流動(dòng)的職工組織起來(lái);有的地方聘用建立工會(huì)組織員隊(duì)伍的做法,，依法履行上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)和幫助職工建會(huì)的職責(zé)……凡此種.種,，都有效地推進(jìn)了這項(xiàng)工作。

基層工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇四

我鄉(xiāng)農(nóng)民工較多,，我們積極和鄉(xiāng)司法所合作,，幫助農(nóng)民工討薪、協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)糾紛等,，全年協(xié)助20名農(nóng)民工收到了工資報(bào)酬,，協(xié)助2名農(nóng)民工依法取得了工傷賠償，從而切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益,。

一年來(lái),，我鄉(xiāng)總工會(huì)共幫扶困難職工20人，送去資金5000元,，特別是孫華平因車禍住院一年,，妻子無(wú)工作，鄉(xiāng)總工會(huì)給予了幫助,，解決了實(shí)際困難,。對(duì)困難群眾的生產(chǎn)、生活進(jìn)行了幫扶,，送去種子,、肥料等折合現(xiàn)金4000元，資助困難大學(xué)生4人，中小學(xué)生8人,，宣傳增保了婦女大病保險(xiǎn)14人,。

邀請(qǐng)了茶果站技術(shù)員對(duì)灣橋村黃金梨和界灣村脆紅李的種植和管理進(jìn)行了技術(shù)培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到980人次,。在農(nóng)民工返鄉(xiāng)時(shí)期,，對(duì)農(nóng)民工進(jìn)行《勞動(dòng)法》等方面知識(shí)的培訓(xùn)，請(qǐng)有技術(shù)的農(nóng)民工對(duì)即將走出去的務(wù)工人員進(jìn)行進(jìn)技能培訓(xùn),，幫助他們走上工作崗位,，解決后顧之憂。

“三八”婦女節(jié)組織職工參觀了張愛(ài)萍故居,、洋烈新農(nóng)村建設(shè),，為慶“五一”迎“五四”，我鄉(xiāng)工會(huì)組織職工參加文藝匯演活動(dòng),，有力地增強(qiáng)了職工的凝聚力,。結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，開(kāi)展了愛(ài)國(guó)衛(wèi)生月活動(dòng),。組織干部職工清掃垃圾8噸,，河道清理1.5公里，擴(kuò)大了工會(huì)的影響面,，有力地增強(qiáng)了干部職工的工作激情,。

對(duì)我鄉(xiāng)的工會(huì)工作各項(xiàng)規(guī)章制度全部規(guī)范上墻，進(jìn)一步規(guī)范了各村工會(huì)活動(dòng)室,，建規(guī)范化社區(qū)工會(huì)活動(dòng)室1個(gè),，確保了會(huì)員有活動(dòng)場(chǎng)所。積極發(fā)展新會(huì)員300余人并辦理會(huì)員證,，使我鄉(xiāng)的工會(huì)會(huì)員入會(huì)率不斷提高,。

1.進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，使村級(jí)工會(huì)會(huì)員不斷壯大,。

2.繼續(xù)做好惠民幫扶工作,，使需要幫扶的困難職工得到及時(shí)幫扶。維護(hù)好農(nóng)民工會(huì)員的合法權(quán)益,，貫徹落實(shí)好《勞動(dòng)保障法》,。

回顧全年工作，我鄉(xiāng)總工會(huì)能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)工會(huì)和鄉(xiāng)黨委,、政府的文件精神,，積極履行基本職責(zé)，各項(xiàng)工作基本實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)任務(wù),，但我們的工作還有一定的差距,，需要我們更加努力工作,，以確保工會(huì)工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

1,、強(qiáng)化工會(huì)建設(shè),。認(rèn)真抓好轄區(qū)內(nèi)企業(yè)基層工會(huì)組織建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范“六有”和“五型”工會(huì),，深入開(kāi)展“雙亮雙爭(zhēng)雙強(qiáng)”為主要內(nèi)容的建家活動(dòng),，力推優(yōu)秀基層干部選任工會(huì)主席，組建和規(guī)范化建設(shè)齊頭并進(jìn),，力求工會(huì)組織“全覆蓋”,。今年完成換屆工會(huì)39家，新建工會(huì)5家,。

2,、力促規(guī)范建家。大力開(kāi)展“活力基層工會(huì)”星級(jí)創(chuàng)建活動(dòng),，以組織建設(shè)好,，隊(duì)伍建設(shè)好，項(xiàng)目載體好,、制度建設(shè)好,、經(jīng)費(fèi)管理好、工作績(jī)效好的“六好”為載體,，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，召開(kāi)動(dòng)員大會(huì),、現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì),、交流會(huì)，推進(jìn)星級(jí)工會(huì)創(chuàng)建工作,，今年推選五星級(jí)工會(huì)8家,，四星級(jí)12家，三星級(jí)24家,。強(qiáng)化監(jiān)督基層工會(huì)臺(tái)賬明細(xì),，隨時(shí)掌握、隨時(shí)記錄,，及時(shí)更新,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，做到情況明,、底數(shù)清,，心中有數(shù)。同時(shí)督促村,、社區(qū)建好“職工服務(wù)點(diǎn)”,，做實(shí)創(chuàng)新工會(huì)工作,，實(shí)打?qū)嵎?wù)到每一位職工。

3,、創(chuàng)新建會(huì)模式,。大力推進(jìn)區(qū)域化工會(huì)工作，以1個(gè)社區(qū)聯(lián)合會(huì)總工會(huì),，n個(gè)單建工會(huì),，1個(gè)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)的“1+n+1”的建會(huì)模式，將各類工會(huì)組織納入社區(qū)工作統(tǒng)籌,，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)工會(huì)管理無(wú)盲區(qū),。橫楊社區(qū)、太白社區(qū),、九峰山社區(qū)作為xx區(qū)區(qū)域化工會(huì)試點(diǎn)社區(qū),，積極推進(jìn)“兩會(huì)合一”，延伸街道總工會(huì)的管理手臂,，增強(qiáng)區(qū)域管理服務(wù)能力,。

1、廠務(wù)公開(kāi)進(jìn)一步完善,。街道總工會(huì)高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作,，建立健全公開(kāi)機(jī)制和制度，做到有章可循,，用制度管人,、管事。通過(guò)采取在單位醒目位置設(shè)置公開(kāi)欄,、內(nèi)部宣傳材料,、建立qq群等多種途徑進(jìn)行廠務(wù)公開(kāi)，讓職工一目了然,，使廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作收到了實(shí)效,。

2、“兩會(huì)合一”進(jìn)一步深化,。在企業(yè)工會(huì)工作中,，重點(diǎn)抓職代會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)，即“雙代會(huì)”工作,，取得了一定的成效,。去年在10家單位進(jìn)行試點(diǎn)，要求按照《浙江省民主管理?xiàng)l例》進(jìn)行操作,，今年進(jìn)行普開(kāi),。今年建立會(huì)員評(píng)家制度，特別是街道總工會(huì)進(jìn)行了評(píng)議工作,，保證職工參與,，體現(xiàn)民主管理的權(quán)利,。

3、工資集體協(xié)商進(jìn)一步推進(jìn),。積極推進(jìn)工資集體協(xié)商工作,，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行廣泛宣傳培訓(xùn)，對(duì)廣大工資集體協(xié)商指導(dǎo)員進(jìn)行業(yè)務(wù)上的培訓(xùn),，引導(dǎo)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商和工資集體協(xié)議的簽訂,，促進(jìn)勞資關(guān)系和諧發(fā)展。截止目前,，轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)工會(huì)基本完成工資集體協(xié)議的簽訂,。

街道總工會(huì)從不同渠道，采用各種方式,，打造關(guān)愛(ài)系列,，將日常幫扶、專項(xiàng)資助,、節(jié)日關(guān)愛(ài)結(jié)合起來(lái),，形成關(guān)愛(ài)機(jī)制，樹(shù)立幫扶品牌,，讓工會(huì)的關(guān)愛(ài)幫扶形成長(zhǎng)效機(jī)制,。

1、文藝,、文化關(guān)愛(ài),。滿足職工文化需求開(kāi)展送圖書(shū)活動(dòng)，累計(jì)送書(shū)4000余冊(cè),，輻射企業(yè)10余家,，送戲下企業(yè)，送電影（每年10場(chǎng)）電影票,，開(kāi)展社會(huì)主義核心價(jià)值觀講座、女職工禮儀形象,，交通安全文明出行等精神食糧,，豐富職工業(yè)余生活，提升知識(shí)儲(chǔ)備,。

2,、技能、崗位關(guān)愛(ài),。為困難職工舉辦免費(fèi)“崗位技能培訓(xùn)班”,，讓困難職工增加本領(lǐng)，提高技能,，為就業(yè)和再就業(yè)提供保障,。開(kāi)展技能培訓(xùn),，職工需求什么就培訓(xùn)什么，如橫楊的“3t”課堂,，消防安全演練,，安全員培訓(xùn)，會(huì)計(jì)培訓(xùn)等等,。

3,、法援、維權(quán)關(guān)愛(ài),。加強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議聯(lián)合調(diào)解中心建設(shè),，積極進(jìn)行調(diào)解，確保維權(quán)工作及時(shí)有效,，協(xié)助勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)搞好工資清欠工作,，堅(jiān)持“基層為主、調(diào)解為主,、預(yù)防為主”的原則,，把勞動(dòng)爭(zhēng)議問(wèn)題解決在基層。

1,、勞動(dòng)技能競(jìng)賽形式多,。采取“工會(huì)搭臺(tái)、企業(yè)助力,、員工唱戲“的方式,，由街道、企業(yè)和員工三方共同參與,。大力開(kāi)展“崗位練兵,，技術(shù)比武”活動(dòng)，勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)在區(qū)域企業(yè)中蔚然成風(fēng),，涌現(xiàn)出一大批職工技術(shù)能手,。“金點(diǎn)子”征集活動(dòng),，各企業(yè)采取各種獎(jiǎng)勵(lì)形式,，鼓勵(lì)員工參與金點(diǎn)子收集（小到一張紙的利用，大到一個(gè)技術(shù)項(xiàng)目的革新）,，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展節(jié)約能源,，解決安全隱患，轉(zhuǎn)型升級(jí)等做出了較大的貢獻(xiàn),。

2,、文體活動(dòng)形成系列化。實(shí)行“四有機(jī)制”,，即周周有活動(dòng),、月月有主題,、季季有高潮、年年有創(chuàng)新,。春節(jié),、元旦期間，組織開(kāi)展了“留守職工迎春晚會(huì)”活動(dòng),。五一期間,，組織策劃了企業(yè)職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，開(kāi)展了10種類型30項(xiàng)內(nèi)容形式多樣的活動(dòng),。金秋時(shí)節(jié),，舉辦企業(yè)職工乒乓球賽，共吸引近20家企業(yè)的100余名企業(yè)職工參加,，并選拔成績(jī)優(yōu)秀的運(yùn)動(dòng)員參加第三屆區(qū)總職工乒乓球賽,，取得團(tuán)體第七的好成績(jī)，多位參賽運(yùn)動(dòng)員取得個(gè)人賽好名次,，創(chuàng)造新的記錄,。

3、微信平臺(tái)推進(jìn)“甬工惠”,。針對(duì)職工的實(shí)際需求特點(diǎn),，發(fā)揮“甬工惠”播報(bào)工惠資訊、發(fā)放工惠福利,、打造工惠之家的資源優(yōu)勢(shì),，吸引職工主動(dòng)下載，使廣大職工真正得到實(shí)惠,，推進(jìn)“甬工惠”的推廣工作,。利用企業(yè)職工用餐、午休,、上下班間歇,，在前臺(tái)大廳、食堂門(mén)口,、職工活動(dòng)室等區(qū)域擺攤設(shè)點(diǎn),，提高“甬工惠”在職工中間的知曉率，抓好推廣活動(dòng),。同時(shí),，購(gòu)置一萬(wàn)個(gè)水杯作為關(guān)注后的贈(zèng)送禮品,，廣泛調(diào)動(dòng)職工參與熱情,，凝聚力量，形成全民參與,、全面推進(jìn)的生動(dòng)局面,。據(jù)統(tǒng)計(jì),，目前街道轄區(qū)至少有近萬(wàn)名職工已成功關(guān)注“甬工惠”并獲得實(shí)惠。

1,、固本強(qiáng)基,，全面深化理論知識(shí)。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的各項(xiàng)方針政策,，提高運(yùn)用科學(xué)理論分析和解決工會(huì)工作實(shí)際問(wèn)題的能力,。學(xué)習(xí)掌握工會(huì)的基礎(chǔ)理論，努力提升綜合業(yè)務(wù)素質(zhì),，做優(yōu)秀的工會(huì)干部,，開(kāi)創(chuàng)工會(huì)工作的嶄新局面。今年,，工會(huì)干部參加省總干校舉辦的崗位資格培訓(xùn)班,，取得優(yōu)異成績(jī)。

2,、更新學(xué)習(xí),，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)。深入學(xué)習(xí)新常態(tài)下工會(huì)的重要思想,，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)基層工會(huì)干部政治意識(shí),、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí),、責(zé)任意識(shí),、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化,、知識(shí)化,、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì),。今年共舉辦培訓(xùn)班3期,，共300多人次參加，選舉59名工會(huì)干部參加區(qū)總工會(huì)主席培訓(xùn)班,。

3,、與時(shí)俱進(jìn)，加大投入開(kāi)展培訓(xùn),。街道總工會(huì)投入大量精力,、財(cái)力開(kāi)展對(duì)工會(huì)主席、干部,、財(cái)務(wù)人員進(jìn)行有關(guān)法律法規(guī)業(yè)務(wù)知識(shí),，管理能力等方面知識(shí)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。針對(duì)各個(gè)企業(yè)工會(huì)的需求，“因材施教”對(duì)新任工會(huì)主席,、社區(qū)工會(huì)干部等進(jìn)行上崗培訓(xùn),，開(kāi)展工資集體協(xié)商條例的學(xué)習(xí)，不斷提高工會(huì)干部的學(xué)習(xí)能力,，維權(quán)能力,，幫扶能力，創(chuàng)新能力,。

基層工會(huì)年度工作總結(jié)及計(jì)劃篇五

不斷調(diào)整,，完善組織，壯大工會(huì)隊(duì)伍,。隨著近年來(lái)崗位及人員的調(diào)整,，出現(xiàn)了部分員工未加入工會(huì)的現(xiàn)象。對(duì)此,，我們積極做好新進(jìn)員工的工作,，動(dòng)員其加入工會(huì)組織。為解決廣大聘用員工的后顧之憂,，經(jīng)與縣總工會(huì)聯(lián)系,，在20xx年成立xxxx直屬工會(huì)的基礎(chǔ)上，按照正當(dāng)程序,，吸收新聘員工加入直屬工會(huì)組織,。

全面推進(jìn)企務(wù)公開(kāi)工作。明確公開(kāi)的組織領(lǐng)導(dǎo),、公開(kāi)的內(nèi)容,、形式、要求,。對(duì)企業(yè)政務(wù)公開(kāi)工作,，我們按照縣紀(jì)委的要求著力加強(qiáng)陣地建設(shè)，規(guī)范程序,，完善政務(wù)公開(kāi)的手段與方法,。特別是在業(yè)務(wù)招待費(fèi)、企業(yè)重大決策等方面,，及時(shí)向廣大員工進(jìn)行公開(kāi),，推動(dòng)企務(wù)公開(kāi)工作實(shí)現(xiàn)向企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的廣度和深度方面延伸。

不斷完善職工大會(huì)制度,，喚起職工參政議政意識(shí),。我局(公司)在重大決策出臺(tái)之前，均提前召開(kāi)職工大會(huì),，聽(tīng)取職工意見(jiàn)建議,。同時(shí)，公司工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展,，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，通過(guò)發(fā)放征求意見(jiàn)建議書(shū),、在網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)上開(kāi)通建言獻(xiàn)策專欄和開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)一計(jì)”的大討論,。使廣大職工正視單位在改革和發(fā)展中存在的問(wèn)題和困難，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度,，激發(fā)職工的聰明才智，挖掘職工潛能,，群策群力,，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議,、好點(diǎn)子,。通過(guò)獻(xiàn)言獻(xiàn)策，共收集到13條事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展大局的意見(jiàn)和建議,，提供給領(lǐng)導(dǎo)決策,，積極為企業(yè)的改革發(fā)展出謀獻(xiàn)策。

進(jìn)一步規(guī)范合同的簽訂工作,。一是做好集體合同簽訂前平等協(xié)商工作,。由職工代表和企業(yè)代表在集體合同簽訂前進(jìn)行充分的協(xié)商，確保集體合同的公平合法有效,。二是結(jié)合企業(yè)實(shí)際修訂合同條款,，特別是今年年薪制大學(xué)生參加工作后，工會(huì)根據(jù)實(shí)際情況修訂了勞動(dòng)合同,，并順利進(jìn)行勞動(dòng)合同的簽訂,。三是到期的合同按時(shí)進(jìn)行續(xù)簽。9 月份,，與全體聘用員工進(jìn)行了合同續(xù)簽,。截止目前，全體員工均已簽訂和續(xù)簽了勞動(dòng)合同,，職工覆蓋面達(dá)100%,。

今年以來(lái)，工會(huì)緊緊結(jié)合企業(yè)的中心工作任務(wù),，結(jié)合各類創(chuàng)建活動(dòng),，大力開(kāi)展崗位競(jìng)賽活動(dòng)。在專賣(mài)所(隊(duì))和配送中心,、客戶中心之間開(kāi)展了爭(zhēng)創(chuàng)行業(yè)省級(jí)文明窗口的活動(dòng),，鼓勵(lì)全體員以積極的行動(dòng)，切實(shí)參與。借助專賣(mài),、消防技能比武的契機(jī),，號(hào)召全體工會(huì)會(huì)員以集體榮譽(yù)為重，強(qiáng)化崗位技能鍛煉,，進(jìn)一步提高執(zhí)法能力,、消防安全水平，提高完成本職工作的能力,。并且在員工中積極開(kāi)展“星級(jí)訪銷員”“星級(jí)配送員”的活動(dòng),，爭(zhēng)創(chuàng)省級(jí)文明單位。

年初我們就制定了員工培訓(xùn)計(jì)劃,，以貼近煙草實(shí)際,、注重實(shí)用性、適當(dāng)超前的原則,，對(duì)員工進(jìn)行了培訓(xùn),。今年以來(lái)，我們先后組織干部員工參加了營(yíng)銷知識(shí),、法律法規(guī),、文明禮儀知識(shí)、廉政知識(shí),、安全知識(shí),、ppt制作等講座培訓(xùn)活動(dòng)，使廣大員工進(jìn)行了很好的教育提高,。同時(shí),，專賣(mài)、業(yè)務(wù)的職能部門(mén),，還結(jié)合崗位需求,，從嚴(yán)治兵，廣泛開(kāi)展了消防演練,、流程操作,、體能測(cè)試、真假煙鑒別,、案例分析等多種形式的崗位培訓(xùn),、技能比武、崗位競(jìng)賽等活動(dòng),，將整個(gè)員工培訓(xùn)活動(dòng)不斷推向深入,。

我們工會(huì)堅(jiān)持有為有位，圍繞企業(yè)中心工作,，組織員工開(kāi)展各類有益身心的活動(dòng)今年以來(lái),。今年以來(lái),，我們先后組織員工赴桃花參觀、知識(shí)競(jìng)賽,、上街宣傳,、技能比武等活動(dòng)，在開(kāi)闊員工視野,、陶冶員工情操,、了解員工身心健康方面發(fā)揮了積極作用，受到員工好評(píng),。