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事業(yè)單位管理章程篇一

第一條為加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制,，建設(shè)一支信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條本規(guī)定適用于省級(jí)以上黨委和政府直屬以及部門(mén)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，省級(jí)以上人大會(huì),、政協(xié),、紀(jì)委、人民法院,、人民檢察院,、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第三條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)事業(yè)單位公益性,、服務(wù)性,、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn)，遵循領(lǐng)導(dǎo)人員成長(zhǎng)規(guī)律,，激發(fā)事業(yè)單位活力,，推動(dòng)公益事業(yè)又好又快發(fā)展。

第四條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

(四)分級(jí)分類(lèi)管理原則;

(五)依法依規(guī)辦事原則,。

第五條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限履行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé),，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章 任職條件和資格

第六條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(四)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，熱愛(ài)公益事業(yè),，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè)，群眾威信高,。

擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員,，應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立黨建責(zé)任意識(shí)，熟悉黨務(wù),，善于做思想政治工作,。

正職領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)具有駕馭全局的能力,，善于抓班子帶隊(duì)伍,，民主作風(fēng)好。

第七條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

(一)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

(二)提任六級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

(三)從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)具有下級(jí)正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

(五)符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

第八條從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，其任職資格應(yīng)當(dāng)符合第七條第(一),、(二)、(四),、(五)項(xiàng)規(guī)定,，并且具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷,。

第九條 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的，可以適當(dāng)放寬任職資格,。 放寬任職資格以及從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職或者擔(dān)任四級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，必須從嚴(yán)掌握。

第三章 選拔任用

第十條黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限,，根據(jù)事業(yè)單位不同領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，提出啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作意見(jiàn)。

第十一條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的配備,，必須嚴(yán)格按照核定或者批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和崗位設(shè)置方案進(jìn)行,。

第十二條選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求,，可以采取組織選拔,、競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗、公開(kāi)選拔(聘)等方式進(jìn)行,，也可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式進(jìn)行,。

第十三條 對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)選拔任用條件,，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，全面考察其德,、能,、勤、績(jī),、廉,。

第十四條綜合分析人選的考察考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況,，全面歷史辯證地作出評(píng)價(jià),，既重管理能力、專(zhuān)業(yè)水平和工作實(shí)績(jī),，更重政治品質(zhì),、道德品行，防止簡(jiǎn)單以票或者以分取人,。

第十五條 任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,，區(qū)別不同情況實(shí)行選任制、委任制,、聘任制,。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員，逐步加大聘任制推行力度,。

實(shí)行聘任制的,，聘任關(guān)系通過(guò)聘任通知、聘任書(shū)、聘任合同等形式確定,，所聘職務(wù)及相關(guān)待遇在聘期內(nèi)有效,。

第十六條 提任三級(jí)以下管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示,，公示期不少于五個(gè)工作日,。

第十七條 提任非選舉產(chǎn)生的三級(jí)以下管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，實(shí)行任職試用期制度,。試用期一般為一年,。

第十八條 選拔任用工作具體程序和要求，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際確定,。

第四章 任期和任期目標(biāo)責(zé)任

第十九條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期制。

每個(gè)任期一般為三至五年,，在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(guò)十年,。工作特殊需要的，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職年限,。

第二十條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制,。

任期目標(biāo)內(nèi)容的設(shè)定，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同行業(yè),、不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn),，注重打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn),、求實(shí)效,。

第二十一條 任期目標(biāo)由事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定，領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)一般應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者備案,。

制定任期目標(biāo)時(shí),，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取單位職工代表大會(huì)或者職工代表的意見(jiàn)，注意體現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),。

第五章 考核評(píng)價(jià)

第二十二條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核,，分為平時(shí)考核、年度考核和任期考核,?？己嗽u(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù)，以日常管理為基礎(chǔ),，注重業(yè)績(jī)導(dǎo)向和社會(huì)效益,，突出黨建工作實(shí)效。

積極推進(jìn)分類(lèi)考核,，注意改進(jìn)考核方法,，簡(jiǎn)化程序,，提高效率。 第二十三條 綜合分析研判考核情況和日常了解掌握情況,，客觀公正地作出評(píng)價(jià),，形成考核評(píng)價(jià)意見(jiàn)，確定考核評(píng)價(jià)等次,。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次,，分為優(yōu)秀、良好,、一般,、較差;領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次，分為優(yōu)秀,、合格,、基本合格、不合格,。

第二十四條 考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng),、使用、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù),。

第六章 職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障

第二十五條完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)教育制度,，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和能力培養(yǎng)，強(qiáng)化崗位培訓(xùn),，注重實(shí)踐鍛煉,，提高思想政治素質(zhì)和管理工作能力。

第二十六條完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流制度,，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位之間、事業(yè)單位與黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)之間領(lǐng)導(dǎo)人員的交流,。注意選拔事業(yè)單位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。

第二十七條任期結(jié)束后未達(dá)到退休年齡界限的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，適合繼續(xù)從事專(zhuān)業(yè)工作的,，鼓勵(lì)和支持其后續(xù)職業(yè)發(fā)展;其他領(lǐng)導(dǎo)人員,，根據(jù)本人實(shí)際和工作需要，作出適當(dāng)安排,。

第二十八條完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配制度,，根據(jù)事業(yè)單位類(lèi)別，結(jié)合考核情況合理確定領(lǐng)導(dǎo)人員的績(jī)效工資水平,，使其收入與履職情況和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系,，與本單位職工的平均收入水平保持合理關(guān)系。 第二十九條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在本職工作中表現(xiàn)突出,、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,，在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)重要工作中作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,，或者有其他突出事跡的，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì),。

第七章 監(jiān)督約束

第三十條黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織(人事)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)按照管理權(quán)限和職責(zé)分工,，履行對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督責(zé)任,。

第三十一條監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策，依法依規(guī)辦事,，執(zhí)行民主集中制,，履行職責(zé)，行風(fēng)建設(shè),，選人用人,，國(guó)有資產(chǎn)管理，收入分配,，職業(yè)操守,，廉潔自律等情況。

第三十二條發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督,、民主監(jiān)督,、法律監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用,，綜合運(yùn)用考察考核,、述職述廉、民主生活會(huì),、巡視,、提醒、函詢(xún),、誡勉等措施,，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督。

嚴(yán)格實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”,、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng),、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、問(wèn)責(zé)和任職回避等制度,。

第三十三條事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有違反政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,、組織人事紀(jì)律、工作紀(jì)律,、財(cái)經(jīng)紀(jì)律,、廉潔從業(yè)紀(jì)律的，以及違反社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德且造成不良社會(huì)影響等情形的,，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌違法犯罪的，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理,。

第八章 退出

第三十四條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的,，一般應(yīng)當(dāng)免職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(三)受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的;

(四)因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免職的。

第三十五條 實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員辭職制度,。辭職包括因公辭職,、自愿辭職、引咎辭職和責(zé)令辭職,。辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的退休，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第九章 附則

第三十七條 中央有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)本規(guī)定,，制定本行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法。

第三十八條各省,、自治區(qū),、直轄市黨委根據(jù)本規(guī)定，制定市(地,、州,、盟)級(jí)以下黨委和政府直屬以及部門(mén)所屬事業(yè)單位和人大會(huì)、政協(xié),、紀(jì)委,、人民法院、人民檢察院,、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法,。

第三十九條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋。

第四十條 本規(guī)定自20xx年5月28日起施行,。

事業(yè)單位管理章程篇二

第一條 為促進(jìn)本事業(yè)單位健康發(fā)展,，保障本事業(yè)單位的合法權(quán)益，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其《實(shí)施細(xì)則》,、《山東省事業(yè)單位登記管理辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)制定本章程,。

第二條 本單位名稱(chēng)是xx小學(xué)

第三條 本單位是經(jīng)xx市機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)設(shè)立的全額事業(yè)單位,。

第四條 本單位住所是：xx市xx鎮(zhèn)xx村(居)

第五條 本單位的舉辦單位是xx市教育局

第六條 本單位的宗旨是：實(shí)施小學(xué)義務(wù)教育，幼兒教育,，促進(jìn)基礎(chǔ)教育發(fā)展,。小學(xué)學(xué)歷教育。

第七條 本單位的業(yè)務(wù)范圍包括：相關(guān)社會(huì)服務(wù)

(一)制定,、修改章程;

(二)制定內(nèi)部管理制度;

(三)決定重大業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(四)審定年度收支預(yù)算及決算;

(五)決定其他重大事項(xiàng),。

第九條 滕州市教育局享有下列權(quán)利：

(一)了解本單位經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)狀況;

(二)了解本單位的人事編制,、使用和管理;

(三)查閱學(xué)校支部行政委員會(huì)會(huì)議記錄和本單位財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告。

第十條 本單位行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式為：民主選舉產(chǎn)生,，經(jīng)教育上級(jí)主管單位任命,。

第十一條 擬任法定代表人經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記后，方取得本單位法定代表人資格,。

第十二條 本單位法定代表人行使下列職權(quán)：

(一)主持單位的日常工作,，組織實(shí)施學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的決議;

(二)擬訂內(nèi)部管理制度;

(三)組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃;

(四)人事工作安排;

(五)財(cái)務(wù)管理實(shí)施;

(六)代表本單位簽署有關(guān)重要文件。

第十三條 本單位的具體經(jīng)費(fèi)來(lái)源為：核定收支,，定額(定項(xiàng))補(bǔ)助,，全額撥款。

(一)財(cái)政撥款,。

(二)在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開(kāi)展活動(dòng)或服務(wù)的收入,。

(三)捐贈(zèng)。

(四)利息,。

(五)其他合法收入,。

第十四條 本單位的財(cái)產(chǎn)及其他收入受法律保護(hù)，任何單位和個(gè)人不得侵占,、私分,、挪用。

第十五條 本單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度,，依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算,、建立健全內(nèi)部會(huì)計(jì)監(jiān)督制度，保證會(huì)計(jì)資料合法,、真實(shí),、準(zhǔn)確、完整,。

本單位接受稅務(wù),、會(huì)計(jì)主管部門(mén)依法實(shí)施的稅務(wù)監(jiān)督和會(huì)計(jì)監(jiān)督。

第十六條 本單位配備具有專(zhuān)業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員,。會(huì)計(jì)不得兼任出納,。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù),。

第十七條 本單位接受的捐贈(zèng),、資助，必須按照捐贈(zèng)人,、資助人的約定使用,，并接受有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。使用捐贈(zèng),、資助的情況,，應(yīng)向登記管理機(jī)關(guān)報(bào)告并以適當(dāng)方式向捐贈(zèng)者,、資助者公布。

第十八條 本單位的人事,、工資,、保險(xiǎn)、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本單位法定代表人,、行政負(fù)責(zé)人離任前，依法進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì),。

第二十條 本單位有下列情形之一的,，可由學(xué)校決策機(jī)構(gòu)提出終止動(dòng)議，并報(bào)滕州市市教育局,、滕州市事業(yè)單位登記管理局審查同意,，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

(一)完成章程規(guī)定宗旨的.,。

(二)無(wú)法按照章程規(guī)定的宗旨繼續(xù)開(kāi)展活動(dòng)的,。

因其它情形需終止的，經(jīng)滕州市教育局,、滕州市事業(yè)單位登記管理局審查同意,，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記。

(一)舉辦單位和院審批機(jī)關(guān)決定撤銷(xiāo);

(二)因合并,、分立解散;

(三)行政機(jī)關(guān)依照法律,、行政法規(guī)責(zé)令撤銷(xiāo);

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)當(dāng)注銷(xiāo)登記的其他情形,。

第二十二條 本單位申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前,，須在舉辦單位及有關(guān)機(jī)關(guān)指導(dǎo)下成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù),，處理善后事宜,，完成清算工作。清算期間,，不得開(kāi)展有關(guān)清算以外的活動(dòng),。

清算組織自成立之日起10日內(nèi)通知債權(quán)人,，并于30日內(nèi)至少發(fā)布三次擬申請(qǐng)注銷(xiāo)登記的公告,。

第二十三條 本單位終止后的剩余財(cái)產(chǎn),，在舉辦單位和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下,，按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理,。

第二十四條 本單位自清算結(jié)束之日起15個(gè)工作日內(nèi)，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記,，自登記管理機(jī)關(guān)發(fā)出注銷(xiāo)登記證明文件之日起即為終止,。

第二十五條 單位有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)修改章程：

(二)章程規(guī)定的內(nèi)容發(fā)生變化的;

(三)決策機(jī)構(gòu)決定修改章程的;

第二十六條 章程的修改，經(jīng)舉辦單位審查同意后,，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)備案,。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記,。

事業(yè)單位管理章程篇三

1,、為了加強(qiáng)和規(guī)范公務(wù)用車(chē)使用管理，推動(dòng)節(jié)能減排,，節(jié)約開(kāi)支,，降低行政成本，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè),，根據(jù)中央,、自治區(qū)有關(guān)法規(guī)，結(jié)合本鄉(xiāng)實(shí)際,，制訂本管理制度,。

2、本制度適用于全鄉(xiāng)黨政,、人大,、工青婦團(tuán)體和事業(yè)單位(包括財(cái)政全額撥款、差額撥款)的公務(wù)用車(chē)使用管理,。

公務(wù)用車(chē),，是指黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位用于履行公務(wù)的機(jī)動(dòng)車(chē)輛,，分為一般公務(wù)用車(chē),、執(zhí)法執(zhí)勤用車(chē)。

3,、加強(qiáng)公務(wù)用車(chē)集中管理,。

統(tǒng)一調(diào)度，嚴(yán)禁分散管理使用,，減少空駛,，提高使用效率，避免浪費(fèi),。

4,、嚴(yán)格公務(wù)用車(chē)使用登記和公示制度，嚴(yán)格登記和公示用車(chē)時(shí)間,、事由,、地點(diǎn)、里程、治耗,、費(fèi)用等信息,。

公務(wù)用車(chē)嚴(yán)格執(zhí)行回單位停放制度,，節(jié)假日期間除特殊工作需要外應(yīng)當(dāng)封存停駛,。

5、實(shí)行公務(wù)用車(chē)保險(xiǎn),、維修,、加油政府集中采購(gòu)準(zhǔn)定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修,、定點(diǎn)加油制度,，健全公務(wù)用車(chē)油耗、運(yùn)行費(fèi)用單車(chē)核算和節(jié)獎(jiǎng)超罰制度,，降低運(yùn)行成本,。

6、各單位各部門(mén)工作人員到外地辦理公務(wù),，除特殊情況外,，應(yīng)盡量乘用公共交通工具,，減少公務(wù)用車(chē)長(zhǎng)途行駛,。

7、嚴(yán)禁公車(chē)私用,，不準(zhǔn)將公務(wù)用車(chē)對(duì)外出租出借,。

凡違規(guī)公車(chē)私用者，視情節(jié)按有關(guān)規(guī)定處理,。

8、嚴(yán)禁公務(wù)人員擅自駕駛使用公車(chē),。

凡違反規(guī)定駕駛使用公車(chē)造成肇事,、損壞、丟失的`,，一切損失費(fèi)用由該駕駛使用人承擔(dān),，造成嚴(yán)重后果和惡劣影響的，按有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分,，構(gòu)成犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理。

9,、公務(wù)人員駕駛使用公車(chē)發(fā)生交通事故,，所在單位要及時(shí)向鄉(xiāng)黨委、縣紀(jì)委和縣公安交警報(bào)告,。

10、嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車(chē)配備使用管理各項(xiàng)規(guī)定,，把公務(wù)用車(chē)的配備使用管理工作納入各單位各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,、節(jié)能減排和績(jī)效檢查考核內(nèi)容。

事業(yè)單位管理章程篇四

第一條 為規(guī)范本單位行為,，確保實(shí)現(xiàn)公益目標(biāo),，根據(jù)《事業(yè)單位登記管理暫行條例》及其實(shí)施細(xì)則和國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策,，制定本章程,。

第二條 本單位名稱(chēng)是 xx縣第二實(shí)驗(yàn)幼兒園 。

第三條 本單位類(lèi)型是 未分類(lèi) ,。

第四條 本單位住所是 xx縣西路15號(hào) ,。

第五條 本單位經(jīng)費(fèi)來(lái)源是 財(cái)政撥款 。

第六條 本單位開(kāi)辦資金為人民幣 93.2 萬(wàn)元,。

第七條 本單位的舉辦單位是 xx縣教育局 ,。

第八條 本單位的事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)是： xx縣事業(yè)單位監(jiān)督管理局 。

第九條 本單位的宗旨是：

為學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù),。

第十條 本單位的業(yè)務(wù)范圍包括：

為3周歲以上未滿(mǎn)6周歲學(xué)齡前兒童提供保育和教育服務(wù),。

第十一條 本單位決策機(jī)構(gòu)是：

園長(zhǎng)辦公會(huì) 。

決策機(jī)構(gòu)行使下列職權(quán)：

制定修改章程;制度的制定;決定重大業(yè)務(wù)計(jì)劃,。

第十二條 本單位主要行政負(fù)責(zé)人的產(chǎn)生方式為

上級(jí)主管單位任命 ;其他主要管理人員的產(chǎn)生方式為 單位聘用 ,。主要行政負(fù)責(zé)人經(jīng)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)登記后，取得本單位法定代表人資格,。

事業(yè)單位法定代表人是代表本單位行使民事權(quán)利,、履行民事義務(wù)的第一責(zé)任人。其主要行使下列職權(quán)：主持日常工作;組織實(shí)施學(xué)校決策機(jī)構(gòu)的決議;擬定內(nèi)部管理制度;組織實(shí)施單位年度業(yè)務(wù)活動(dòng)計(jì)劃,。

; ; ; ,。

第十四條 本單位的合法資產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位,、個(gè)人不得侵占,、私分、挪用,。

第十五條 本單位的經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)符合本單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,。

第十六條 本單位執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度,，依法接受財(cái)政、審計(jì),、稅務(wù)等部門(mén)的監(jiān)督,。

第十七條 本單位財(cái)務(wù)人員按照有關(guān)法律法規(guī)和會(huì)計(jì)制度的規(guī)定配備、管理,。

第十八條 本單位的人員工資,、社保、福利待遇按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 本單位接受捐贈(zèng),、資助，應(yīng)當(dāng)符合事業(yè)單位的宗旨和業(yè)務(wù)范圍,，必須根據(jù)與捐贈(zèng)人,、資助人約定的期限、方式和合法用途使用,。

第二十條 本單位法定代表人離任后,，變更新的法定代表人前應(yīng)當(dāng)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。

依法設(shè)立登記的信息 ;

依法變更登記的信息 ;

依法年度報(bào)告公開(kāi)的信息,。

第二十二條 本單位有下列情形之一的,，應(yīng)當(dāng)修改章程：

(一)章程規(guī)定的事項(xiàng)與修改后的國(guó)家法律、行政法規(guī)的規(guī)定不符的;

(二)章程內(nèi)容與實(shí)際情況不符的;

(三)單位主要職責(zé)經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)調(diào)整的;

(四)決策機(jī)構(gòu)認(rèn)為應(yīng)當(dāng)修改章程的其他情形,。

第二十三條 本單位章程的修訂,，由決策機(jī)構(gòu)提出意見(jiàn)，經(jīng)舉辦單位審查后,，報(bào)事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn),。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的，須向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)變更登記,。

第二十四條 本單位有以下情形之一,，應(yīng)當(dāng)終止：

(一)經(jīng)審批機(jī)關(guān)決定撤銷(xiāo);

(二)合并、分立,、解散;

(三)因其他原因依法應(yīng)當(dāng)終止的,。

第二十五條 本單位在申請(qǐng)注銷(xiāo)登記前，應(yīng)當(dāng)在舉辦單位和有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下,，成立清算組織,，開(kāi)展清算工作。清算期間不開(kāi)展清算以外的活動(dòng),。

第二十六條 清算工作結(jié)束,，形成清算報(bào)告，報(bào)有關(guān)部門(mén)審核同意,，向事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)申請(qǐng)注銷(xiāo)登記,。

第二十七條 本單位終止后的剩余資產(chǎn),，在舉辦單位和有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下，按照有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定進(jìn)行處置,。

第二十八條 本章程經(jīng) 年 2 月 20 日 園長(zhǎng)辦公會(huì) (決策機(jī)構(gòu))表決通過(guò),。

第二十九條 本章程內(nèi)容如與法律法規(guī)、行政規(guī)章及國(guó)家政策相抵觸時(shí),，應(yīng)以法律法規(guī),、行政規(guī)章及國(guó)家政策的規(guī)定為準(zhǔn)。涉及事業(yè)單位法人登記事項(xiàng)的,，以事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)頒發(fā)的《事業(yè)單位法人證書(shū)》刊載內(nèi)容為準(zhǔn),。

第三十條 本章程的解釋權(quán)屬于 園長(zhǎng)辦公會(huì) (決策機(jī)構(gòu))。

第三十一條 本章程自事業(yè)單位監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)核準(zhǔn)之日起生效,。

擬任法定代表人簽字：

舉辦單位(章)：

x年2月21日

事業(yè)單位管理章程篇五

第一條 為加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理，健全選拔任用機(jī)制和管理監(jiān)督機(jī)制,，建設(shè)一支信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔的高素質(zhì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》等黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī),，制定本規(guī)定,。

第二條 本規(guī)定適用于省級(jí)以上黨委和政府直屬以及部門(mén)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員，省級(jí)以上人大會(huì),、政協(xié),、紀(jì)委、人民法院,、人民檢察院,、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。

黨內(nèi)法規(guī)和法律法規(guī)對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

第三條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)事業(yè)單位公益性,、服務(wù)性,、專(zhuān)業(yè)性、技術(shù)性等特點(diǎn),，遵循領(lǐng)導(dǎo)人員成長(zhǎng)規(guī)律,，激發(fā)事業(yè)單位活力，推動(dòng)公益事業(yè)又好又快發(fā)展,。

第四條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的管理,，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持下列原則：

(一)黨管干部原則;

(二)德才兼?zhèn)?、以德為先原則;

(三)注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)原則;

(四)分級(jí)分類(lèi)管理原則;

(五)依法依規(guī)辦事原則,。

第五條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限履行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理職責(zé),，負(fù)責(zé)本規(guī)定的組織實(shí)施。

第二章 任職條件和資格

第六條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本條件：

(四)事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng),，熱愛(ài)公益事業(yè),，求真務(wù)實(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，遵紀(jì)守法,，廉潔從業(yè)，群眾威信高,。

擔(dān)任黨內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)人員,，應(yīng)當(dāng)牢固樹(shù)立黨建責(zé)任意識(shí)，熟悉黨務(wù),，善于做思想政治工作,。

正職領(lǐng)導(dǎo)人員，應(yīng)當(dāng)具有駕馭全局的能力,，善于抓班子帶隊(duì)伍,，民主作風(fēng)好。

第七條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)具備下列基本資格：

(一)一般應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度,。

(二)提任六級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，一般應(yīng)當(dāng)具有五年以上工作經(jīng)歷。

(三)從管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)副職提任正職的,，應(yīng)當(dāng)具有副職崗位兩年以上任職經(jīng)歷;從下級(jí)正職提任上級(jí)副職的,，應(yīng)當(dāng)具有下級(jí)正職崗位三年以上任職經(jīng)歷。

(四)具有正常履行職責(zé)的身體條件,。

(五)符合有關(guān)黨內(nèi)法規(guī),、法律法規(guī)和行業(yè)主管部門(mén)規(guī)定的其他任職資格要求。

第八條 從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，其任職資格應(yīng)當(dāng)符合第七條第(一)(二)(四)(五)項(xiàng)規(guī)定,，并且具有相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)(崗位)任職經(jīng)歷和一定的管理工作經(jīng)歷。

第九條 特別優(yōu)秀或者工作特殊需要的,，可以適當(dāng)放寬任職資格,。 放寬任職資格以及從專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位到管理崗位擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)正職或者擔(dān)任四級(jí)以上管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，必須從嚴(yán)掌握,。

第三章 選拔任用

第十條 黨委(黨組)及其組織(人事)部門(mén)按照干部管理權(quán)限,，根據(jù)事業(yè)單位不同領(lǐng)導(dǎo)體制和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際,，提出啟動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用工作意見(jiàn),。

第十一條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的配備,，必須嚴(yán)格按照核定或者批準(zhǔn)的領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)和崗位設(shè)臵方案進(jìn)行。

第十二條 選拔事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員,，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求,，可以采取組織選拔、競(jìng)爭(zhēng)(聘)上崗,、公開(kāi)選拔(聘)等方式進(jìn)行,，也可以探索委托相關(guān)機(jī)構(gòu)遴選等方式進(jìn)行。

第十三條 對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選,，必須依據(jù)選拔任用條件,，結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)和崗位要求，全面考察其德,、能,、勤、績(jī),、廉,。

第十四條 綜合分析人選的考察考核、一貫表現(xiàn)和人崗相適等情況,，全面歷史辯證地作出評(píng)價(jià)，既重管理能力,、專(zhuān)業(yè)水平和工作實(shí)績(jī),，更重政治品質(zhì)、道德品行,，防止簡(jiǎn)單以票或者以分取人,。

第十五條 任用事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，區(qū)別不同情況實(shí)行選任制,、委任制,、聘任制。對(duì)行政領(lǐng)導(dǎo)人員,，逐步加大聘任制推行力度,。

實(shí)行聘任制的，聘任關(guān)系通過(guò)聘任通知,、聘任書(shū),、聘任合同等形式確定，所聘職務(wù)及相關(guān)待遇在聘期內(nèi)有效,。

第十六條 提任三級(jí)以下管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期不少于五個(gè)工作日,。

第十七條 提任非選舉產(chǎn)生的三級(jí)以下管理崗位領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的,，實(shí)行任職試用期制度,。試用期一般為一年。

第十八條 選拔任用工作具體程序和要求,，參照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及有關(guān)規(guī)定,，結(jié)合事業(yè)單位實(shí)際確定。

第四章 任期和任期目標(biāo)責(zé)任

第十九條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期制,。

每個(gè)任期一般為三至五年,，在同一崗位連續(xù)任職一般不超過(guò)十年。工作特殊需要的,，按照干部管理權(quán)限經(jīng)批準(zhǔn)后可以適當(dāng)延長(zhǎng)任職年限,。 第二十條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員一般應(yīng)當(dāng)實(shí)行任期目標(biāo)責(zé)任制。

任期目標(biāo)內(nèi)容的設(shè)定,，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)不同行業(yè),、不同類(lèi)型事業(yè)單位特點(diǎn)，注重打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn),、求實(shí)效。

第二十一條 任期目標(biāo)由事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究確定,，領(lǐng)導(dǎo)班子的任期目標(biāo)一般應(yīng)當(dāng)報(bào)經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)或者備案,。

制定任期目標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)充分聽(tīng)取單位職工代表大會(huì)或者職工代表的意見(jiàn),，注意體現(xiàn)服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),。

第五章 考核評(píng)價(jià)

第二十二條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的考核，分為平時(shí)考核,、年度考核和任期考核,。考核評(píng)價(jià)以任期目標(biāo)為依據(jù),，以日常管理為基礎(chǔ),，注重業(yè)績(jī)導(dǎo)向和社會(huì)效益，突出黨建工作實(shí)效,。

積極推進(jìn)分類(lèi)考核,，注意改進(jìn)考核方法，簡(jiǎn)化程序,，提高效率,。 第二十三條 綜合分析研判考核情況和日常了解掌握情況，客觀公正地作出評(píng)價(jià),，形成考核評(píng)價(jià)意見(jiàn),，確定考核評(píng)價(jià)等次。

領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次，分為優(yōu)秀,、良好,、一般、較差;領(lǐng)導(dǎo)人員年度考核和任期考核的評(píng)價(jià)等次,，分為優(yōu)秀,、合格、基本合格,、不合格,。

第二十四條 考核評(píng)價(jià)結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)、使用,、獎(jiǎng)懲等的重要依據(jù),。

第六章 職業(yè)發(fā)展和激勵(lì)保障

第二十五條 完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員培養(yǎng)教育制度，加強(qiáng)政治引領(lǐng)和能力培養(yǎng),，強(qiáng)化崗位培訓(xùn),，注重實(shí)踐鍛煉，提高思想政治素質(zhì)和管理工作能力,。

第二十六條 完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員交流制度,，統(tǒng)籌推進(jìn)事業(yè)單位之間、事業(yè)單位與黨政機(jī)關(guān)和國(guó)有企業(yè)之間領(lǐng)導(dǎo)人員的交流,。注意選拔事業(yè)單位優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)入黨政領(lǐng)導(dǎo)班子,。

第二十七條 任期結(jié)束后未達(dá)到退休年齡界限的事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員，適合繼續(xù)從事專(zhuān)業(yè)工作的,，鼓勵(lì)和支持其后續(xù)職業(yè)發(fā)展;其他領(lǐng)導(dǎo)人員,，根據(jù)本人實(shí)際和工作需要，作出適當(dāng)安排,。

第二十八條 完善事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員收入分配制度,，根據(jù)事業(yè)單位類(lèi)別,，結(jié)合考核情況合理確定領(lǐng)導(dǎo)人員的績(jī)效工資水平,，使其收入與履職情況和單位長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展相聯(lián)系，與本單位職工的平均收入水平保持合理關(guān)系,。 第二十九條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員在本職工作中表現(xiàn)突出,、有顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的，在處理突發(fā)事件和承擔(dān)專(zhuān)項(xiàng)重要工作中作出顯著成績(jī)和貢獻(xiàn)的,，或者有其他突出事跡的,，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。

第七章 監(jiān)督約束

第三十條 黨委(黨組)及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān),、組織(人事)部門(mén),、行業(yè)主管部門(mén)按照管理權(quán)限和職責(zé)分工，履行對(duì)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的監(jiān)督責(zé)任,。

第三十一條 監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容是：貫徹執(zhí)行黨的理論和路線(xiàn)方針政策,，依法依規(guī)辦事,，執(zhí)行民主集中制，履行職責(zé),，行風(fēng)建設(shè),，選人用人，國(guó)有資產(chǎn)管理,，收入分配,，職業(yè)操守，廉潔自律等情況,。

第三十二條 發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督,、民主監(jiān)督、法律監(jiān)督,、審計(jì)監(jiān)督和輿論監(jiān)督等作用,，綜合運(yùn)用考察考核、述職述廉,、民主生活會(huì),、巡視、提醒,、函詢(xún),、誡勉等措施，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員進(jìn)行監(jiān)督,。

嚴(yán)格實(shí)行干部選拔任用工作“一報(bào)告兩評(píng)議”,、領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì),、問(wèn)責(zé)和任職回避等制度,。

道德、家庭美德且造成不良社會(huì)影響等情形的,，按照有關(guān)規(guī)定給予組織處理或者紀(jì)律處分;涉嫌違法犯罪的,，按照國(guó)家有關(guān)法律規(guī)定處理。

第八章 退出

第三十四條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員有下列情形之一的,，一般應(yīng)當(dāng)免職：

(一)達(dá)到任職年齡界限或者退休年齡界限的;

(三)受到責(zé)任追究應(yīng)當(dāng)免職的;

(四)因工作需要或者其他原因應(yīng)當(dāng)免職的,。

第三十五條 實(shí)行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員辭職制度。辭職包括因公辭職,、自愿辭職,、引咎辭職和責(zé)令辭職。辭職程序參照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十六條 事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員的退休,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第九章 附則

第三十七條 中央有關(guān)行業(yè)主管部門(mén)根據(jù)本規(guī)定，制定本行業(yè)事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理具體辦法,。

第三十八條 各省,、自治區(qū)、直轄市黨委根據(jù)本規(guī)定,，制定市(地,、州、盟)級(jí)以下黨委和政府直屬以及部門(mén)所屬事業(yè)單位和人大會(huì),、政協(xié),、紀(jì)委、人民法院,、人民檢察院,、群眾團(tuán)體機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法。

第三十九條 本規(guī)定由中共中央組織部負(fù)責(zé)解釋,。