演講中的抑揚頓挫,，相當于音樂中的節(jié)奏,，音樂需要節(jié)拍,，演講也需要節(jié)拍，你應該讓你的演講充滿節(jié)奏感，節(jié)奏就是你口頭表達進度的度量,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧。下面我給大家整理了一些演講稿模板范文,，希望能夠幫助到大家,。

新員工就職自我介紹演講稿篇一

新員工入職首先要

自我介紹

各位領導,，各位同事：

大家好!(鞠躬)

我叫，來自湖南,，我性格開朗,、為人正直、容易與人相處;平時愛好打籃球,、爬山和跑步,。

我非常高興也非常榮幸的加入到“”這個大家庭中來，這里不僅為我提供了一個成長鍛煉,、展示自我的良好平臺,，也讓我有機會認識更多的新同事、新朋友,?！璐耍曳浅８兄x各位領導,，謝謝您們能給我一次這么好的機會,。(鞠躬)

我初來乍到，還有許多方方面面的知識需要向大家學習,，還望在以后的工作中大家能夠多多指教!

我相信,，通過我們彼此之間的相互了解和認識，我們不但會成為事業(yè)上齊頭并進一起奮斗的戰(zhàn)友,，更會成為人生中志同道合,、榮辱與共的朋友。

最后,，我愿能和大家一道為我們共同的事業(yè)而努力奮斗!

謝謝大家!(鞠躬)

大家好,，我叫，在來到公司之前已經(jīng)在社會工作了兩年的時間,。兩年不長,，但是也讓我脫離了剛從校門的青澀與迷茫，使我對社會工作有了一定的了解與適應,，同時也在原來的工作中逐漸喪失著年輕應擁有的熱情與積極,。原本還想從事老本行的我，決定換一個工作去學習,，因為我覺得作為年輕人要肯挑戰(zhàn)自己,，敢于從事不同的行業(yè)。于是我來到了黃山高爾夫國際商務推廣有限公司,，為成為一名客服專員而來,。雖然我對這個行業(yè)還比較陌生,，但是我堅信天道酬勤，勤能補拙,，只要在以后的工作中勤奮認真,、不懈努力，我一定會適應并掌握此項工作,，成為一名合格的客服專員,，同黃山高爾夫球會一道發(fā)展，一起成長,。

各位領導,，同事們：

大家好，我叫黃海博,，來到這家公司已經(jīng)有一個多星期了,，對于一個新入職的新員工來說，我想在今后的工作上生活上還有很多的東西需要想大家去學習,，需要去向很多同事們,、領導們?nèi)ヌ撔恼埥蹋诖?，先感謝大家了,，我會以最快的時間去適應這個全新的環(huán)境。

希望自己能在今后的工作中充分發(fā)揮自己的專業(yè)特長,，高效率完成公司領導安排的每一項工作,，為xx公司的明天貢獻自己的一份力量。謝謝,。

新員工就職自我介紹演講稿篇二

各位領導,，新同事們，朋友們,，你們們好!

這天我們在那里召開一個個性的會議,，熱烈歡迎各位新同事加盟我們工務器材這個大家庭，你們們將和我們一道攜手并肩,，同心同德共創(chuàng)我們工務器材完美的明天。在此,，我代表公司領導及全體員工對你們們的加盟表示熱烈的歡迎!對你們們的父母及家人表示親切的問候和衷心的感謝!感謝你們們對我們公司的支持和信任!

同志們,，你們們當中有些是剛剛從校園畢業(yè)的學生，初入社會,，經(jīng)過慎重的選取,，把人生的第一份工作和青春夢想交給了我們企業(yè);有的是在外地打拼多年，為了有一個更穩(wěn)定的工作和生活環(huán)境,，為了更好的照顧家庭和回報家鄉(xiāng),，選取我們企業(yè)作為自己人生的新航標,，開啟自己人生的新航程;有的是經(jīng)過親朋好友的推薦和介紹和自己的認真比較，最終選取了獻身我們這個企業(yè)大熔爐的有志之士,。謝謝你們們了!

同志們,，我們這個企業(yè)建立于19xx，到此刻已經(jīng)有22年的歷程,，所以說,，我們公司有著悠久的燦爛的歷史背景，有著深厚的企業(yè)文化底蘊,，有著特有的企業(yè)優(yōu)良傳統(tǒng),，有著中國大多數(shù)民營企業(yè)的共性，同時也在建立著自己的企業(yè)特色,，期望您丟掉速成的幻想,，學習日本人的踏踏實實，德國人的一絲不茍的敬業(yè)精神,。您想提高效益,、待遇，只有把精力集中在一個有限的工作面上,，才能熟能生巧,，取得成功。

現(xiàn)代社會,，科學迅猛發(fā)展,，真正精通某一項技術就已經(jīng)很難了，您什么都想會,、什么都想做,，就意味著什么都不精通。您要十分認真地對待此刻手中的任何一件工作,，努力鉆進去,，興趣自然在。逐漸積累您的記錄,。有系統(tǒng),、有分析的提出您的推薦和觀點。草率的提議,，對您是不負職責,，也浪費了別人的時間，個性是新來的員工,，不要下車伊始,，哇啦哇啦。

要深入具體地分析實際狀況,，發(fā)現(xiàn)了個環(huán)節(jié)的問題找到解決的辦法,，踏踏實實,、一點一滴地去做，不要嘩眾取寵,。

新員工就職自我介紹演講稿篇三

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各位領導,、各位評委,、各位同事：

大家好!

時間飛逝，轉眼間我進入xx裝飾公司已有一個星期了,，接下來就讓我來談談這一個星期的工作感想面對新的環(huán)境,，新的同事，新的事物,，特別是在工作的第一線,，總會讓人有種說不出的陌生感。但是事實上我一點也沒有感到陌生感,，到部門報道后,，領導的平易近人，和藹可親,，給我?guī)砹藰O大的溫暖,。他們對我部門工作特點全面介紹，更使我對部門工作有了新的認識,，也使我對今后的工作有了心理準備,，總體來說，我部門工作還是充滿了樂趣,，工作也有了很大的靈活性,，領導很關心我。同事們也很熱情,，主動幫助我,，工作氣氛很融洽，讓我很快融入到這個大家庭中,。所以在這里工作的這一個星期我工作的很開心,，也很充實，能成為公司的一員,，我很高興,，非常感謝公司給我一個成長的平臺，今后的工作中我會從小事做起,，盡力做好自己的本職工作，努力鍛煉自己,，早日成為一個能為公司創(chuàng)造價值的員工,，為公司的發(fā)展做貢獻,，為自己的青春拼一拼。

回顧多年來的經(jīng)營歷程,，我始終堅持“協(xié)調平衡,、追求卓越”的發(fā)展思路，以適度超前的經(jīng)營戰(zhàn)略拉動企業(yè)發(fā)展,，同時因勢利導,，緊緊把握企業(yè)發(fā)展的脈搏，體悟中國傳統(tǒng)哲學中的“調和性”——“執(zhí)其兩端而守中”,，不走極端,，采取漸進式變革的方式，注重各種因素的協(xié)調平衡,，減少變革中的故障成本,。這種協(xié)調平衡不僅表現(xiàn)在產(chǎn)品結構調整和人力資源結構調整方面，而且表現(xiàn)在與企業(yè)生態(tài)環(huán)境的協(xié)調發(fā)展方面,。

善于學習和反思一直是我們這個領導團隊的特質,，通過學習時刻感知環(huán)境的變化，通過反思適時調整我們的戰(zhàn)略目標,、管理觀念,、管理制度等，并始終堅持“投入和產(chǎn)出平衡,，技術和經(jīng)濟平衡,，技術進步和管理水平、人員素質提升平衡”的原則,，不斷學習和創(chuàng)新,，不斷反思和總結，使企業(yè)得以不斷突破一個又一個的成長瓶頸,。

學習型組織的內(nèi)核就是全面開發(fā)人的潛能,，為組織成員創(chuàng)造成長的機會，實現(xiàn)人的全面發(fā)展和追求整合社會的和諧進步,。

1998年以來,，我們開始提出以學習型組織建設為核心的企業(yè)文化總攬全局的思想，公司從多年的文化積淀和企業(yè)的.戰(zhàn)略發(fā)展的需要出發(fā),，提煉出企業(yè)的價值觀體系,、核心理念、企業(yè)精神,、共同愿景,、學習觀、人才觀、居眾的品格序列,，形成了獨具特色的“居眾文化”,。居眾文化是崇尚人本管理，尊重人格,、尊重人的價值,，是以尊重員工為核心的學習和創(chuàng)新型的文化。它很大程度上體現(xiàn)在人力資源的管理和開發(fā)等方面,，體現(xiàn)在選人,、用人等方面。這些年來,，我們選人用人的標準是“德才兼?zhèn)?、品格第一”?/p>

因為我們堅信只有品格好才能產(chǎn)生信任，信任才能產(chǎn)生合作,，合作才能產(chǎn)生優(yōu)秀團隊,，優(yōu)秀團隊才能創(chuàng)造好的績效。我們對干部配訓品格,，讓他們能夠率先垂范,、示范品格。多年的實踐證明,，品格沒有訓練到位的干部對組織的破壞和負面影響是很大的,，而品格好、能力強的干部能夠凝聚人心,，創(chuàng)造良好績效,。

我們認為“與巨人同行”的關鍵是要從觀念上創(chuàng)新，重點是集成全球資源,，提高開放度和參與度,。近幾年我們積極引進系統(tǒng)化設計、模塊化貨,、整合供應鏈資源等理念,，進行了戰(zhàn)略成本前移等管理流程方面的創(chuàng)新。多年來,，公司在管理創(chuàng)新方面做了大量的工作,，如iso9000體系、iso14000體系,、iso10015體系認證和學習tqm,、tpm及持續(xù)推進精益生產(chǎn)。所有體系貫標的過程都是學習和創(chuàng)新的過程,，通過體系貫標不斷提高管理水平,。在我們的觀念里,，借鑒別人的東西結合自己的實踐做到位、做到極致就是創(chuàng)新,。

新員工就職自我介紹演講稿篇四

作為一名進入一個全新工作環(huán)境的新員工來說,，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經(jīng)驗，但剛進入公司,，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態(tài)和適應工作環(huán)境,，有問題及時請教同事,，積極學習工作所需要的各項專業(yè)知識，努力提高自己的業(yè)務水平,。這段時間我學到了很多知識,，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂,，再累也是值得的!

在這里,，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助,，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來,，使我盡快地適應了環(huán)境，全情地投入了工作!因為正如我了解的那樣,，洛弛是關心自己的每一個員工,，給每一個員工足夠的空間展現(xiàn)自己!在洛弛，我喜歡業(yè)務員這個工作崗位,，因為這個崗位具有很高的挑戰(zhàn)性,，能讓我把十多年的知識學以致用，并能很好的發(fā)揮我制定計劃,、處理問題等方面的能力,，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去,。

我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果,。為了做好銷售這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務,。對于我來說,，洛弛是一個區(qū)別于以往的新環(huán)境，所接觸的人和事物一切都是新的,。

作為新員工,，我會去主動了解、適應環(huán)境,，同時也要將自己優(yōu)越的'方面展現(xiàn)給公司,，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情,，不斷地補充知識,，提高技能，以適應公司發(fā)展,。在工作中我可能會有迷惑和壓力,，但是我相信只要能端正心態(tài)、有十足的信心勇敢地走下去,，就一定會取得成功,。

社會在發(fā)展，信息在增長,，挑戰(zhàn)也在加劇,。我不僅要發(fā)揮自身的優(yōu)勢，更要通過學習他人的經(jīng)驗,，來提高自身的素質,。洛弛公司的發(fā)展目標是宏偉而長遠的，公司的發(fā)展就是我們每個人的發(fā)展,，我相信我有能力把握機遇,，與洛弛一起迎接挑戰(zhàn)!

新員工就職自我介紹演講稿篇五

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

**企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默,，因而對人生和事業(yè)充滿信心，我們就應這樣逐步成長,。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺,，每位員工，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈,，用燦爛的笑容，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家,。相信自己,，相信公司，相信我們共同的家,。

從這天起,，已成為這個企業(yè)的一名成員。在市場暢銷的大好形勢下,，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們們的到來，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液,、增添了新的動能,。這是公司之福，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干。在此,，我提幾條推薦供你們參考,。

要適應新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園,、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活,。期望你們不僅僅在生活、工作上適應,，在思想上也要適應,。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白,，生活的評價,，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,，機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有必須的承受潛力,，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的,。要深信，在公司,，是太陽總會升起,，哪怕暫時還在地平線下。

樹立主人翁意識

當你們們進入公司那一刻起,，你們們就成為了公司團隊中的一員,。盡管大家此刻只是一名普通的員工，但公司興亡你們我有責,。所以期望大家在這個新的群眾中,，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造,，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案,。

要學會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多,。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事,、說服你們的上級支持你們,，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的,，而不是什么不放手或干預過多,。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力,。

要學習新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去,。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習,，向先進的骨干學習,，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學習,，不斷更新自己的知識資料和知識結構,。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè),，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣，創(chuàng)it楷?！边@一宏偉目標邁進!我們期望：您因**企業(yè)而自豪,，**企業(yè)因您更精彩!

新員工就職自我介紹演講稿篇六

你們好!

首先我代表公司全體同仁對你們的到來表示最熱烈的歡迎!衷心期望你們們在全新的工作環(huán)境中，創(chuàng)新向前,、不斷追求,，推動公司發(fā)展，實現(xiàn)個人和企業(yè)“雙贏”的目標!

**企業(yè)是一個充滿活力和期望的群體,，你們面臨的是充滿挑戰(zhàn)與機遇的工作,。在那里，我們應共同珍惜眼前共事的時光,，有溫暖,、有激情、有體諒,、有幽默，因而對人生和事業(yè)充滿信心,，我們就應這樣逐步成長,。

公司是帶給了個人發(fā)展的平臺，每位員工,，都能做到用無言的默契,，用溝通的心靈，用燦爛的笑容,，用理解的目光去發(fā)展;全身心地投入畢生的精力和才智,，回報我們共同的家。相信自己,，相信公司,，相信我們共同的家。

從這天起,，已成為這個企業(yè)的一名成員,。在市場暢銷的大好形勢下，我們迎來了前所未有的發(fā)展機遇,。你們們的到來,，為公司的發(fā)展注入了新鮮的血液、增添了新的動能,。這是公司之福,，也是你們們個人成長發(fā)展的重要契機,。

從事任何工作，既要有熱情,，更要有頭腦;既要能苦干,，更要會巧干。在此,，我提幾條推薦供你們參考,。

要適應新的環(huán)境

盡管我們生長于不同的環(huán)境、畢業(yè)于不同的校園,、不同的專業(yè),，但我們的目標是一致的，都是為了適應社會的需要,，最終實現(xiàn)自身的人生價值,。既來之，就要去適用新的環(huán)境,、新的生活,。期望你們不僅僅在生活、工作上適應,，在思想上也要適應,。你們們有時會感到公司沒有你們想象的公平。要明白,，生活的評價,，是會有誤差的，真正絕對的公平是沒有的,。但在努力者面前,，機會總是均等的。要承受得起委屈,。沒有必須的承受潛力,，今后如何能頂大梁一個人的命運總是掌握在自己手上的。要深信,，在公司,，是太陽總會升起，哪怕暫時還在地平線下,。

樹立主人翁意識

當你們們進入公司那一刻起,，你們們就成為了公司團隊中的一員。盡管大家此刻只是一名普通的員工,，但公司興亡你們我有責,。所以期望大家在這個新的群眾中，充分發(fā)揮主觀能動性，用心創(chuàng)造,，勇于探索,，努力培養(yǎng)自己獨立完成任務的潛力。當發(fā)現(xiàn)公司的管理和運營有不盡如人意處時,，不要停留于抱怨和發(fā)幾聲牢騷,，要深入實際認清狀況，提出務實可行的解決問題的推薦和方案,。

要學會協(xié)作

年輕人往往容易抱怨懷才不遇,，不受重視或嫌上級不肯放手，干預過多,。這時你們要反思一下自己與別人溝通協(xié)作的潛力如何一個人在企業(yè)中做事是不可能隨心所欲的,，在工作中當你們有一個設想或方案要實施時，你們需要說服你們的同事,、說服你們的上級支持你們,，你們期望你們的上級能傾聽下屬的意見，那么你們也就應理解上級對你們的工作提出意見和推薦更是正常的,，而不是什么不放手或干預過多,。與周圍環(huán)境持續(xù)良好的溝通，使環(huán)境能為自己的工作帶給幫忙和支持至少不施加阻力,，這是一個人適應社會的一個很重要的潛力,。

要學習新的知識

任何理論都源于實踐，最終還要回到實踐中去,。相信你們已經(jīng)積累了必須的理論知識及工作經(jīng)驗,，但還需實我們在工作中不斷實踐及學習，要虛心向身邊的同事學習,，向先進的骨干學習,，學習他們的從業(yè)精神和豐富的實踐經(jīng)驗,。并根據(jù)實踐需要,，再次向書本學習，不斷更新自己的知識資料和知識結構,。

公司向普天之下有志之士打開一扇永不關掉的成功之門,，我們期望有更多的優(yōu)秀人才加盟**企業(yè)，共建我們的家園,，向著“立團隊志氣,，創(chuàng)it楷模”這一宏偉目標邁進!我們期望：您因**企業(yè)而自豪,，**企業(yè)因您更精彩!