報告，漢語詞語,，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述,。那么，報告到底怎么寫才合適呢,？下面是我給大家整理的報告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助。

處室內(nèi)勤述職報告篇一

在平煤(集團(tuán))公司煤炭事業(yè)面臨大發(fā)展的新機(jī)遇之際,，我們迎來了(支部黨建述職報告)xx露天煤礦二屆四次職工代表大會的勝利召開,，這是我礦民主管理工作的一件大事,，在我礦的政治生活中具有特別重要的意義。

下面,，我代表礦二屆三次職工代表大會作工作報告，請各位代表予以審議,。

二屆三次職代會以來的主要工作

一,、推進(jìn)工會組織民主化,，群眾化的進(jìn)程，全面推行企務(wù)公開實施辦法,，民主管理工作有了新的加強(qiáng)。

一是以職代會為主線,，開展了各項民主管理工作。年初礦召開了二屆三次職代會,，平等協(xié)商并簽訂了集體合同，民主評議了副總級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,，審議通過了“四個報告”,，審議通過了“實現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、安全生產(chǎn)年”,、“管理創(chuàng)新年”活動的決議，審議通過了行政“七個辦法”的決議,，審議通過了工會“四個辦法”的決議，職代會通過的各項辦法和決議,，為全年民主管理工作指明了前進(jìn)的方向。

200x年3月,，礦工會在輔助工程部開展了民主選舉車間工會主席的試點工作。經(jīng)過民主選舉,，xxx當(dāng)選為輔助工程部的工會主席。

在工作制度上創(chuàng)新,，xx年制定了《xx露天煤礦工會會務(wù)公開實施辦法》、《xx露天煤礦工會工作制度匯編》, 《工會工作人員崗位責(zé)任制》,，建立了工會專(兼)職干部檔案,，使工會工作真正做到行為規(guī)范化、工作制度化,、辦事公開化。

二是企務(wù)公開實現(xiàn)了規(guī)范化,。1、充分發(fā)揮了職代會聯(lián)席會議的作用,，按民主程序討論了工資獎金分配辦法、干部管理,、物資采購、工程建設(shè),、產(chǎn)品銷售等內(nèi)容。2,、職稱評聘公開,，張貼了xx年、xx年推薦晉升高級政工師及其它職稱人員的公示,，并公布了舉報電話。3,、用人機(jī)制公開。xx年我礦公開招聘了銷售公司經(jīng)理,、物資供應(yīng)中心經(jīng)理、機(jī)電管理部部長,、副部長,、采礦二部經(jīng)理，計劃員,、采購員,、記帳員等崗位,，通過考試、考核,、票決后上崗，使一大批優(yōu)秀人才脫穎而出,，也為他們施展才華搭建了競爭的平臺。

三是基層民主管理工作又上了一個新的臺階,。礦工會定期召開基層工會主席會議，討論會員的熱點問題,、難點問題和企業(yè)改革中的重大問題，全礦各車間工會建立了企務(wù)公開欄,，采礦部、采礦二部,、選煤廠、機(jī)修廠等單位在公開欄中公布獎金分配情況,，采礦二部作業(yè)隊夏修武隊進(jìn)行隊務(wù)公開，單車計量,，單車考核，增加了分配的透明度,。

二、積極開展了“安康杯”競賽活動,確保我礦安全工作奮斗目標(biāo)的順利實現(xiàn),。

一是根據(jù)平煤公司和礦黨委的指示精神，認(rèn)真貫徹關(guān)于做好安全工作的1號文件,。圍繞“安康杯”競賽活動,各級工會認(rèn)真組織落實安全生產(chǎn)工作制度，進(jìn)一步完善安全管理機(jī)制,，努力健全各種組織機(jī)構(gòu),，針對我礦的特點，有組織地學(xué)習(xí)宣傳貫徹《煤炭法》,、《礦山安全法》、《安全生產(chǎn)法》和工會勞動保護(hù)三個《條例》,，結(jié)合企業(yè)實際明確工作思路。一年來,，共填寫安全信息反饋表1046份,組織職工代表視察1次，查處不安全隱患96項;抓“三違”人員29人,，提合理化建議769條，組織各種安全教育活動17次,，參加人數(shù)達(dá)1570人次。礦工會在參加重大事故的處理當(dāng)中,，本著“三不放過”的原則,，較好地維護(hù)了國家,、企業(yè)和職工的利益，在群眾性勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作中發(fā)揮了重要作用,。

處室內(nèi)勤述職報告篇二

11年已經(jīng)接近尾聲，在公司已經(jīng)有近一年的時間,，也是一個過度的階段。

由學(xué)校步入社會,，由學(xué)生成為一名社會公民,。真正做為一個成年人,，要必須清楚自己的責(zé)任，首先代表著自己要為自己負(fù)責(zé),，要為家庭、社會負(fù)責(zé)，甚至于為全人類負(fù)責(zé),，其次要為自己的行為和選擇承擔(dān)后果，處于任何一個位置,，就要盡到那一份責(zé)任。是否有責(zé)任心是一個人真正成熟的標(biāo)志,。

行政辦公室的崗位和工作，作為一個企業(yè)的業(yè)績來說,，起不到?jīng)Q定性的作用，可是也是一個企業(yè)不可或缺的部門,。

1、11年初來到公司,，由于人事調(diào)動進(jìn)入行政辦，對行政工作還在磨合的狀態(tài)下,。每天的工作內(nèi)容基本是遵循辦公室的崗位職責(zé)和一些日常事務(wù),。熟悉公司的工作性質(zhì)和內(nèi)容,，學(xué)習(xí)《公司文化》,，以及《管理制度》等公司內(nèi)部文件。

2,、公司固定資產(chǎn),、證照臺賬等電子文檔的的更新,。

3、做好辦公用品的管理工作：做好辦公用品領(lǐng)用登記,，按需所發(fā)，做到不浪費，按時清點,，以便能及時補(bǔ)充辦公用品，滿足員工工作的需要,。

4、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)及固定電話的繳費,，食堂的伙食改善及餐費結(jié)算。

5,、辦公耗材及辦公用品的采購、維護(hù)與維修工作

6,、10月底參與了醬、醋qs證復(fù)審的準(zhǔn)備工作,，并協(xié)助總結(jié)了不合格項的整改。

7,、認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政主管交辦的其它工作。

處室內(nèi)勤述職報告篇三

在這一年中,，通過各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下，辦公室順利的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù),。我將對一年來的工作進(jìn)行總結(jié)與歸納，如有不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正,。

辦公室內(nèi)勤工作總結(jié)

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，努力提高自身素質(zhì)。

堅持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施,。在工作中，緊緊把握“理論聯(lián)系實際”這一主線,，努力把知識用到工作實踐當(dāng)中，豐富閱歷，擴(kuò)展視野,，使自己盡快地適應(yīng)工作并成為優(yōu)秀的工作者。積極參加公司的集體活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容和篇目，堅持每周寫工作總結(jié),，認(rèn)真記錄每天的工作內(nèi)容,，使自己的素質(zhì)有了很大的提高,，為自己開展各項工作提供了強(qiáng)大的動力支持,。同時。正視自己的不足并積極補(bǔ)正,，重點加強(qiáng)了電腦操作、傳真機(jī)和復(fù)印機(jī)的使用,，來訪人員的接待等方面的訓(xùn)練，為更好完成本職工作打下了堅實基礎(chǔ),。

2、恪盡職守,，認(rèn)真做好本職工作。

一年來,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，較好地完成了各項工作任務(wù),。一是堅持完成領(lǐng)導(dǎo)辦公室的衛(wèi)生清潔和物品管理工作。一如既往，堅持不懈,，除極特殊原因外(時間變更,、氣候原因),，基本完成了工作任務(wù)，盡量做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意,。二是協(xié)助主任做好辦公室的日常事務(wù)、工作,。完成領(lǐng)導(dǎo)每天布置的工作并努力做好，如文件的打印和復(fù)印,，有關(guān)人員的來訪，集體活動的安排和布置等,。三是檔案的管理。完成了檔案的整理工作并歸檔,。工作的同時,，也發(fā)現(xiàn)了自己的不足,，如打字速度慢、做事過于拘謹(jǐn)?shù)?，我已?jīng)努力克服并已初見效果，希望領(lǐng)導(dǎo)和同志們審查,。

3、嚴(yán)于律己,，不斷加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

嚴(yán)格遵守辦公室的各項制度,。謹(jǐn)記領(lǐng)導(dǎo)的指示和批評并付諸于實際，不遲到,，不早退,，不曠工,。做事要謹(jǐn)慎認(rèn)真,，向領(lǐng)導(dǎo)匯報的材料要仔細(xì)檢查,，日常工作要記錄并及時上報;待人處事要有禮貌，對待同事要坦誠寬容;嚴(yán)肅辦公室紀(jì)律,，工作不懈怠，不玩游戲,、不閑聊、不做與工作內(nèi)容無關(guān)的事情;思想積極向上,，努力維護(hù)公司形象，以嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，努力使自己從學(xué)生向工作者轉(zhuǎn)變。同時,，要積極學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)為人處事的方法，以領(lǐng)導(dǎo)為榜樣,，做一個既能為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)解憂的同事,，又能為環(huán)球創(chuàng)造價值的辦公室文員,。

總之，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少差距，工作經(jīng)驗尚淺,。在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績,，克服不足，本著對工作對事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度,，腳踏實地,，盡職盡責(zé)地做好各項工作，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)和同志們對我的期望,。

處室內(nèi)勤述職報告篇四

我于20xx年3月14日加入xx公司，三個月試用期后順利轉(zhuǎn)正,。一直以來，我都在xx部門,，后被合并為深圳分公司,，原部門的人員也隨合并后統(tǒng)一歸新部門的經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo),。

自加入公司我一直從事白水營銷部綜合內(nèi)勤崗，綜合內(nèi)勤是公司的后勤保障人員,，日常重點工作是核保初審、保全受理,、理賠受理以及營銷部日常財務(wù)工作，除此外還包括公司文件上傳下達(dá),、文件管理、檔案管理;95500協(xié)調(diào)回訪;外勤人員入司,、離司手續(xù)辦理，柜面客戶接待以及領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作,。

內(nèi)勤工作是一項綜合協(xié)調(diào),、綜合服務(wù)的工作,，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用,，內(nèi)勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理,、文書處理,、綜合情況,、填寫報表,、起草文件等日常程序化的工作,，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,，積極發(fā)揮參謀助手作用,，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作,。一個合格的內(nèi)勤必須具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實的工作態(tài)度,，具有較高的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，熟悉業(yè)務(wù)和內(nèi)勤工作,，具有較寬的.知識面和合理的知識結(jié)構(gòu)以及嚴(yán)謹(jǐn)干練的工作作風(fēng),、任勞任怨的獻(xiàn)身精神。

三個月來,，我更是體會到，工作時,，用心、專心,、細(xì)心、耐心四者同時具備是多么重要,。在工作過程中,，我深深感到加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)、提高自身能力的緊迫性,，一是向書本學(xué)習(xí)，堅持每天擠出一定的時間不斷充實自己,，廣泛汲取各種"營養(yǎng)"，二是向周圍的同事學(xué)習(xí),，工作中我始終保持謙虛謹(jǐn)慎,、虛心求教的態(tài)度，學(xué)習(xí)他們?nèi)蝿谌卧?、求真?wù)實的工作作風(fēng)和處理問題的方法;三是向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，把所學(xué)的知識運用于實際工作中,。

1.工作方法有待進(jìn)一步改善，時常忙而亂,，無章法導(dǎo)致效率不高。由于自身所兼崗位較多,，產(chǎn)生了多起由于工作安排不當(dāng)所產(chǎn)生的失誤,，所幸在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)照和同事們的幫助下,，未能造成比較嚴(yán)重的后果，但在工作安排上,，還是自己的一個軟肋,，經(jīng)常出現(xiàn)事趕兒事的情況,，為避免此情況的出現(xiàn),，我決定在工作中進(jìn)行詳細(xì)的條理安排登記措施,，將需要進(jìn)行的工作進(jìn)行登記并合理的安排開來,，以防止出現(xiàn)工作積壓的情況出現(xiàn),。

2.溝通較少,，工作中遇到問題，沒有及時與領(lǐng)導(dǎo)溝通,，導(dǎo)致一些工作滯后。由于自身性格的原因,，自己與同事和領(lǐng)導(dǎo)的交流不多，溝通也少之又少,，導(dǎo)致彼此的理解誤差,，人和人之間最重要的就是交流,，交流也是化解矛盾，彼此了解的最好的方法,，我決定就自身缺點進(jìn)行改變,，多開口,，多與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流，溝通,，讓大家彼此理解，信任,，從而使得工作更加的簡單。

3.專業(yè)知識的欠缺和不足,，導(dǎo)致在實踐操作過程中遇到了很多棘手的問題，我決定進(jìn)一步的學(xué)習(xí)與加強(qiáng),。

4.行業(yè)經(jīng)驗欠缺，處世判事能力不足,。

以下就是我的在保險內(nèi)勤崗位上的述職報告，有什么不足之處請領(lǐng)導(dǎo)指正。在新的一年里,，我將抓住機(jī)會不斷地學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，提高技能,，總結(jié)經(jīng)驗，全面提高各方面的綜合素質(zhì),。認(rèn)真學(xué)習(xí)公司的各項政策規(guī)章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進(jìn)入一個新水平,，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

處室內(nèi)勤述職報告篇五

一,、信貸工作

作為分管信貸工作的我，對具體信貸工作幾近陌生,。為此，平時除認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)信貸方面的書籍外,，在工作中也不斷向先進(jìn)同行學(xué)習(xí)，不斷摸索,，以便能更好的把握服務(wù)宗旨,，拓寬信貸渠道,。xx年是**信用社發(fā)展較快的一年。據(jù)此,，本人根據(jù)**信用社的特點，不斷優(yōu)化信用社的貸款結(jié)構(gòu),，做到扶優(yōu)汰劣，在保證信貸資金安全的前提下,，大膽做好貸款營銷工作，變客戶上門求貸為主動上門服務(wù),。同時,，積極給企業(yè)出謀劃策,，使企業(yè)向科技含量高、效益好的行業(yè)發(fā)展,，及時為客戶提供高效、快捷,、方便的信貸服務(wù)，積極協(xié)助街道進(jìn)行舊村改造工作,，從而使**信用社的信貸經(jīng)營面貌煥然一新。

在對信貸內(nèi)部管理上,，經(jīng)常組織學(xué)習(xí)上級有關(guān)文件精神,，在實際工作中,，強(qiáng)調(diào)相互學(xué)習(xí)，相互交流工作經(jīng)驗,，并相應(yīng)的制訂工作計劃，平時經(jīng)常性的對照信貸員上報的調(diào)查報告組織信貸員對調(diào)查報告的內(nèi)容進(jìn)行實地調(diào)查,，以防止貸前調(diào)查流于形式，并注重對信貸資料的搜集,。

信貸檔案的管理及信貸憑證的規(guī)范，時時要求信貸員嚴(yán)格按照聯(lián)社的要求去做,。

在防范金融風(fēng)險方面，成立信用社信貸管理小組,，定期召開每季一次的金融風(fēng)險分析會,，對新增貸款報信用社信貸管理小組集體審議,。

在清收非正常貸款上，制定清收計劃,，責(zé)任到人,，把清收工作落實到實處,。因**信用社已連續(xù)三年無新增逾期貸款產(chǎn)生，為此目前這些不良貸款戶基本上都是難啃的硬骨頭,，但本人和全體外勤人員不怕艱難，逐戶分析摸底,，積極清收，取得了較為明顯的效果,。

二、安全保衛(wèi)工作方面

我社的安保工作在聯(lián)社保衛(wèi)科和**派出所的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以控案防險為工

作目標(biāo),，堅持以防為主,，以查促防的指導(dǎo)思想，加強(qiáng)員工隊伍管理,，營造了“安全為集體，人人保安全”的良好氛圍,，在保衛(wèi)工作中取得了一定成效,，實現(xiàn)了年內(nèi)無安全保衛(wèi)責(zé)任事故的目標(biāo)。

年初,，根據(jù)聯(lián)社指示,，總社及轄屬分社與四鄰的機(jī)關(guān)單位和**派出所建立了聯(lián)防關(guān)系,，簽訂聯(lián)防協(xié)議，并層層簽訂責(zé)任書,，落實到人。在主任領(lǐng)導(dǎo)帶頭下,，經(jīng)常深入分社開展安全檢查，及時解決保衛(wèi)工作中存在的問題。為促進(jìn)安保工作制度化,、規(guī)范化，落實檢查效果,，我社制定了安保相關(guān)的崗位責(zé)任制和信用社違規(guī)違紀(jì)處罰實施細(xì)則，采取常規(guī)檢查和突擊檢查,，重大節(jié)日專題查和電話抽查相結(jié)合的辦法，時刻注意掌握轄內(nèi)安全保衛(wèi)工作動態(tài),，整改隱患,，堵塞漏洞,，防患于未然。

三,、存在的不足

緊張而又充實的工作，是對我的一種鍛煉,，更讓我從中學(xué)到了許多知識，我非常感謝組織對我的信任和培養(yǎng),，更感謝同事們對我的支持,，雖然盡心盡力做了不少工作,，取得了一些成績，但離上級的要求仍有一定的距離,。經(jīng)過認(rèn)真反思，自認(rèn)為還存在著一些不足,，一是在業(yè)務(wù)方面的學(xué)習(xí)上不夠勤奮，跟不上新時期農(nóng)信社改革和發(fā)展的需要;二是在嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度上,，力度不夠,，心太軟;三是有時脾氣急躁,，在處理問題時工作方法需改進(jìn),。

一年的工作,，有喜有憂，有苦有樂,，但我無悔、無愧,。今后的工作，我將揚(yáng)長避短,，改進(jìn)方法，同時希望各位同事多給我提一些寶貴意見,，指出缺點，我一定虛心接受,。

新的時期，新的機(jī)遇,，新的挑戰(zhàn),，還在等著我們?nèi)テ床?，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，在全社員工的配合和幫助下,，我將盡我所能，一如既往配合主任做好各項工作,，不辜負(fù)組織的信任,，不辜負(fù)全體員工的期望,。

以上述職,，請各位審議,，有不妥之處,，請批評指證,。