在日常學習,、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

保潔主管自我評價篇一

20xx年馬上過去,，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來,。不知不覺中,，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下： 在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把安全第一放在首位,。嚴格執(zhí)行六大禁令，堅決杜絕習慣性違章,。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設,。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡,、舍得付出,、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致,、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中,，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導,，團結同志，謙虛謹慎,，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

保潔主管自我評價篇二

20__年馬上過去,，大家在盤點一年中收獲的同時，又寄希望與新的未來,。不知不覺中,，我在新的崗位上結束了一年的工作，現(xiàn)總結如下： 在領導和全體同志的關懷,、幫助,、支持下，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能,，不斷改進工作方法，提高工作效率,，以服從領導,、團結同志、認真學習,、扎實工作為準則,，始終堅持高標準、嚴要求,，始終把安全第一放在首位,。嚴格執(zhí)行六大禁令，堅決杜絕習慣性違章,。較好地完成了各項工作任務,。我始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

一,、一年來的工作表現(xiàn)

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風;堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想,，勁往一處使，不會計較干得多,，干得少,，只希望把所有工作圓滿完成。

總之,，一年來,，我做了一定的工作，也取得了一些成績,，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠。在今后的工作中,，我將發(fā)揚成績,，克服不足，以對工作高度負責的態(tài)度,，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作,。多關心同事,，團結班組所有成員共同努力工作，不辜負領導和同志們對我的期望,。20__年,，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求，本著您的滿意,，是我們永遠的追求的物業(yè)服務宗旨,， 以人為本，以客為尊,，以誠為源,，以質(zhì)為先 的公司管理理念，以上水平,，創(chuàng)效益,，樹品牌作為公司的發(fā)展目標，服務第一,、客戶至上作為每一位員工的信條,。經(jīng)過部門全體員工的共同努力，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作,， 在此對一年的工作做以簡要總結,。

保潔主管自我評價篇三

20xx年馬上過去，大家在盤點一年中收獲的同時,，又寄希望與新的未來,。不知不覺中，我在新的崗位上結束了一年的工作,，現(xiàn)總結如下：在領導和全體同志的關懷,、幫助、支持下,，緊緊圍繞保安全生產(chǎn)為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改進工作方法,，提高工作效率,，以服從領導、團結同志,、認真學習,、扎實工作為準則，始終堅持高標準,、嚴要求,，始終把安全第一放在首位。嚴格執(zhí)行六大禁令,，堅決杜絕習慣性違章,。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

（二）嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自己的準則,，始終把作風建設的重點放在嚴謹,、細致、扎實,、求實腳踏實地埋頭苦干上,。在工作中，以制度,、紀律規(guī)范自己的一切言行,，嚴格遵守各項規(guī)章制度，尊重領導,，團結同志,，謙虛謹慎，不斷改進工作作風,；堅持做到不利于班組事不做,。與班組成員心往一處想，勁往一處使,，不會計較干得多,，干得少，只希望把所有工作圓滿完成,。

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總之，一年來,，我做了一定的工作,，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：工作創(chuàng)新意識不強,，創(chuàng)造性開展不夠,。在今后的工作中，我將發(fā)揚成績,，克服不足,，以對工作高度負責的態(tài)度，腳踏實地,，盡職盡責地做好各項工作,。多關心同事，團結班組所有成員共同努力工作,，不辜負領導和同志們對我的期望,。20xx年，我們在公司領導的指導與大力支持下,，按照公司的工作要求,，本著您的滿意，是我們永遠的追求的物業(yè)服務宗旨,，以人為本,，以客為尊，以誠為源,，以質(zhì)為先的公司管理理念,，以上水平，創(chuàng)效益,，樹品牌作為公司的發(fā)展目標,，服務第一、客戶至上作為每一位員工的信條,。經(jīng)過部門全體員工的共同努力,，開展了一系列的優(yōu)質(zhì)服務工作，在此對一年的工作做以簡要總結,?？偨Y經(jīng)驗和教訓，找出不足,。

保潔主管自我評價篇四

在領導和全體同志的關懷,、幫忙、支持下,，緊緊圍繞__內(nèi)部保潔為中心工作,，充分發(fā)揮崗位職能，不斷改善工作方法,，提高工作效率,。較好地完成了各項工作任務。我始終把學習放在重要位置,，努力在提高自身綜合素質(zhì)上下功夫,。

一、一年來的工作表現(xiàn)

(一)強化形象,，提高自身素質(zhì),。我堅持以誠待人，愛崗敬業(yè),，正確處理苦與樂,，得與失、個人利益和團體利益的關系,，堅持甘于奉獻,、誠實敬業(yè),。經(jīng)過一年的學習和摸索，我能夠把__單位內(nèi)部各項保潔工作有條不紊的完成,。

(二)嚴于律已,，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求,，始終把耐得平淡,、舍得付出、默默無聞作為自我的準則,，腳踏實地,，埋頭苦干。在工作中,，嚴格遵守各項規(guī)章制度,，尊重領導，團結同志,，不斷改善工作作風,，不計較干得多，干得少,，只期望把所有工作圓滿完成,。

二、工作中的不足與今后的努力方向

一年來的工作雖然取得了必須的成績,，但也存在一些不足,，在今后工作中，我必須認真評價經(jīng)驗,，克服不足,，努力把工作做得更好。

保潔主管自我評價篇五

工作認真負責,，積極主動,，自覺服從公司紀律，責任心強,，對公司忠誠,，待人熱情，真誠!充分發(fā)揮企業(yè)團結精神;對企業(yè)大中小型設備及零星采購內(nèi)容熟悉,，積累一定的采購經(jīng)驗;與供應商能夠建立良好的供應關系,。

品行端正，謙虛謹慎,，吃苦耐勞,，綜合素質(zhì)較好，交際，溝通能力較強,，擁有創(chuàng)新思維,、有團隊精神并能承受較大的工作壓力，自學能力較強,，求知欲強,。

本人在韓國企業(yè)負責進出口兼國內(nèi)采購工作已經(jīng)一年了，兢兢業(yè)業(yè),，進口過大型設備、原料和零件等等,，熟練掌握制定采購計劃,，管理訂單等工作技能，每天工作朝八晚八,，積累了很多工作經(jīng)驗和技巧,。工作積極性高，為人熱情,，樂于助人,，有很高的團對合作精神。

本人數(shù)字觀念敏感,，成本意識強,，思維敏捷。遇事頭腦冷靜清晰,，辦事干練,，具有較強的商務談判決策能力和技巧及組織協(xié)調(diào)能力。對成本有相當?shù)姆治瞿芰?。懂得工廠生產(chǎn)流程,，具備一定的管理知識經(jīng)驗，接受過iso培訓和采購技能培訓,。能吃苦耐勞,，樂于接受困難并獲取學習機會，提升自我,，具有很強的責任心,，工作熱情，并擁有良好的團隊協(xié)作精神和敬業(yè)精神; 其次就要努力全面提升自身的素質(zhì),，積極思考和學習新的知識,，使自己能適應外部環(huán)境的變化，更好的完成工作,。最后就是要不斷的總結經(jīng)驗教訓,，有則改之，無則加勉。我覺得只有這樣才能發(fā)揮自己現(xiàn)有的和潛在的才能,，達到自己的目標,。

人生格言： 不為失敗找理由 只為成功找方法。

保潔主管自我評價篇六

我是***,，一個來自河南的小伙子,。自06年畢業(yè)以來，我從事服務行業(yè)已有五年,，由于個人原因放棄北方的工作積淀南下重新開始自己的職業(yè)生涯,。到***大酒店，愿意從服務員開始做起,，因為知道千里馬無論在哪個馬廄里呆著,，終會遇到它命中的伯樂，只是時間問題,。

在我看來,，服務并不是一個簡單的工作，不是簡單的開門迎接客人,，不是簡單的上菜,，不是簡單的詢問客人的需要。服務首先要做到的是尊重,，而尊重要從儀容儀表開始,，上崗時要注意衣冠整潔、端莊大方,、笑容可掬,、彬彬有禮。這并不是一個可有可無的服務,，儀容儀表是否到位,，體現(xiàn)了整個企業(yè)的檔次和對客人的重視，這是基本的也是最首要的,。其次就是待客的預先準備,，包括熟知預定客人單位、餐位數(shù),、菜品以及特殊情況,，是生日聚餐還是重要客戶接待，不同的用餐服務方式也是不一樣的,。待客人來臨時,，詢問客人物品放置是否需要保管、幫助客人安排餐位,、隨時注意客人意見以報備主管,、留意客人的名字以便下次到店適當稱呼以滿足客人的自豪感和歸屬感,、上菜時留意菜品的衛(wèi)生和外觀，做好菜品把關以免上桌后出現(xiàn)不愉快的情況,。服務的過程注意的是細節(jié),，微笑待客，讓客人用餐愉快是服務的最終目標,。服務不是任務,，也不僅僅是工作，而是一個讓客人滿意,，讓自己滿意的過程,。

在我之前當任領班的過程中，我由衷的體會到領班崗位的重要性,，這個崗位是員工和餐飲管理層的橋梁,，員工有疑問需要領班開導并向上級傳達，上級有特殊指示也是由領班傳達至員工,，并監(jiān)督執(zhí)行，這個崗位的工作要做的好,，首先除了搞好自己同上下級的關系,，也要搞好下級同上級的關系。經(jīng)常有這種情況,，員工在接到主管的指示時會有疑問甚至是排斥的現(xiàn)象,，但主管要的是服從和執(zhí)行，而中間溝通,，消除誤會障礙就是由領班去執(zhí)行,，如若這項工作做的不好甚至沒有做這項工作，那下級同上級的溝通就會如鐵鏈般中斷,，隱性信息沒有傳達到位,，員工同主管級的矛盾、離職就會頻繁發(fā)生,。所以,，餐飲領班的工作是十分重要而艱巨的，員工的考勤,、績效由領班來統(tǒng)計,；員工的工作由領班來安排；員工的情緒化波動由領班來做思想工作,。領班是管理層的左右手,，是下級的楷模和趕超對象，若沒有堅強的毅力和決心來做這份工作,，則會讓自己,、員工和上級的關系緊張和僵持。

我和部門同事之間相處融洽，曾被提為20xx年度“服務之星”的候選人,，足可證明同事對我的信任和支持,。我的性格，穩(wěn)重而富有擔當,。對上級的指示,，首先服從。幾年的職場經(jīng)驗,，練就了隱忍和果決的工作態(tài)度,，相信這會是我在這個服務行業(yè)長期發(fā)展的有力保障。

同我這次一起參與領班競聘的都是中餐部的老員工,，在這個酒店,，他們是我的前輩，他們的服務我看在眼里,，佩服在心里,，細節(jié)到位，熟練說出每個?？偷拿趾拖埠?，和他們一起參加競聘是我的榮幸。

來到***,，接觸到五星級酒店的服務標準和服務理念,，顧客至上依舊是所有服務崗位需要牢記在心的一個宗旨，但是“員工第一,，賓客至上”的企業(yè)理念卻讓我嘆為觀止,。一個企業(yè)，能夠把員工放在首位繼而去進行它的經(jīng)營就好比古代的皇帝將黎明百姓放在第一一樣,，因此,，這個***讓我對它的感情也就不止停留在勞動合同關系了。我希望能在***大酒店長期發(fā)展,，見證它成為整個**省乃至全國名列前茅的五星級國際商務酒店,。

此致

敬禮

***

保潔主管自我評價篇七

一、保潔標準化在去年的基礎上,，在新細化工作資料,，嚴格考評大分標準。不一樣區(qū)域,，不一樣部位都有具體的分值考評,。這樣，便于操作,，利于檢查,。

1.按標準培訓,，針對崗位輪換和新員工入職較多的實際，實行例會講理論,，在崗做示范的方法進行培訓,。班長手把手教，熟練工傳,、幫,、帶，發(fā)揮班長的業(yè)務技能長,，調(diào)動熟練工的進取性,。這樣做受培訓者也容易理解和掌握，即提高了受培者的技能,，有拉近了同事間的距離,，一舉兩得，相得益彰,。嚴把培訓關,，講清操作要領要點，做到眼勤手快(即：眼勤看手快做);先粗后細,，一步到步,，人走物清(即：一次做徹底，人走垃圾,、雜物、工具全帶走),。

2.按標準去做,。分二，職責到人,，簽定目標職責書,，讓員工胸中有標準，日工作表上排列有順序,，操作起來有個準,。周師傅就是突出的一位，大廳的玻璃大門,，玻璃幕墻潔凈透明,，茶幾、沙發(fā)一塵不染,。袁師傅發(fā)揚著精益求精的工作作風,，樓層保潔清洗垃圾桶，與男性相比,，毫不遜色,，堅持了主樓衛(wèi)生潔凈度,。

名都大廈此刻是裝修期間，在人員少工作量大的情景下,，幾位師傅也拿標準來要求自覺,，向標準去靠攏，盡量接近和到達標準,。對他們的工作,，僅有這樣來描述：掃地蕩身灰，拖地一身汗,。較突出,，調(diào)人員進取行動，毫無怨言,。老范師傅職責的區(qū)域是目前最徹底,，較潔凈的一塊，從裝修階段而言,，是難以見到的標準典范,。

3.按標準去查。在檢查工作中,，不去過場,。杜絕一糊二混，發(fā)現(xiàn)問題即使提出,，注意預期輕重,，盡量不傷和氣，出現(xiàn)反常,，多方協(xié)助,。目的僅有一個，標準不放棄,。技之一恒的日檢查,，是保潔標準化不可缺少的措施，僅有這樣,，墻上貼的才不會是一紙空文,，區(qū)的衛(wèi)生也才能贏得業(yè)主和使用人的滿意。

二,、創(chuàng)衛(wèi)嚴要求

創(chuàng)立國家級衛(wèi)生城市是市委市政府的重大決策,，一年來，我們始終繃緊這根弘,，從不敢松懈,。區(qū)內(nèi)一向堅持著良好狀態(tài)。

1.上級要求的時間,，嚴格執(zhí)行;按著標準嚴格去做,。過去廣場保潔時間是：早城八點到晚上八點,。為了創(chuàng)衛(wèi)，有關部門要求我們必須在六點半之前把衛(wèi)生做好,，然后再整理擺放車輛,。在不增加人員的情景下，把兩人同班改為上,、午時對班粒長了班時間,，到達了創(chuàng)衛(wèi)的時間要求。誠然,，個班時間雖然縮短了,，工作量去成倍的增加了?？墒?，二位師傅二話不說，欣然理解分配,。同時標準不降低,，偌大廣場很難見到煙帶和果殼紙屑?？崾罾?，晴天一身汗，雨天一身水,，嚴冬時,，頂著星辰來上班，借著路燈掃廣場,，迎著寒風回家去,，已是晚飯過幾時。天天如此,，實在不易，平平凡凡,，難能可貴,。他倆的敬業(yè)境界和吃苦耐勞精神值得我們物業(yè)人好好學習。

2.上級要求長效管理,，我們至始至終,。從認識上講，創(chuàng)衛(wèi)事關重大,，從工作職責來說,，我們是主力軍，能夠,，我們必須理解任務,，義不容辭,，隨時理解檢查，全力以赴做好創(chuàng)衛(wèi)工作,。用二位師傅的話來說：“檢查時是怎樣做,，平時也是怎樣做”，做到了平時和檢查一個樣,。在無數(shù)次的檢查驗收明查暗訪過程中,，也證明了一點。銀河一塊沒問題,，我們能放心,。居委會領導如是一說。

三,、團結講正氣

在工作的實際中,，我們一向提醒和要求大家：不利于團結的話不說(背后不議論別人長短);不利于團結的話不傳，不做長嘴婆,，管好自我的嘴;不利于團結的事不做,，尤其是值班期間和交接班過程中，不要小聰明,，不敷衍了事,，不糊弄同伴，做到上清下接,，和諧相處,。將正氣，歪風邪氣難存在了;講正氣,，減少了猜疑心理,。團結出心境團結出精神。拿女同胞的話講：此刻我們的心境舒暢,，干起活來有盡頭,，吃點苦受點累心甘情愿，領導提倡的費品收集全歸公,，我們堅決服從,，樂意去做。由來已久的慣例被打破,，杜絕了任何人私自處理廢品的現(xiàn)象,。這樣以來，即減少了互相猜疑和勾心斗角的心理,，有增加了收入,，雖然是很微不足道，可是,，它體現(xiàn)了一種精神和境界,，更加重要的是,，他促進了團結增強了團隊意識。公司多次的突擊任務都能只之即來,，樂意干活,，沒有怨言。

四,、感慨與無奈

在人們的想象中,，做保潔是做普通可是得了，誰都能做,，其他啊,，能做，不必須會做,。按照我們的標準,，從不會到會做，總得有個過程,，且得用心揣摸,。說這些，可能有人會認為保潔有什么門道,，別自做清高,。感慨：有人不理解保潔。

有些人缺少公德意識,，肆意糟蹋環(huán)境,，車輛隨意停放。對此,，個場上的二位師傅深有感觸,，對這些人，說也無用,，勸而無功,，他們反而會說:不給你找點事，你們沒事干,。說者輕巧,，聽者難受。應對如此遭遇,，只能搖頭苦笑，嘆息無奈,。

五,、存在問題

女人感性，易情緒,，工作當中是有波動;工資她們較關心,，物事愛計較,。嘴上說得大度，行動上難免有出入,。冬天過去,，春天就要到來。新的一年里,，我們保潔工,，愿在公司的領導下，聽從指揮順從安排,，在和諧的氛圍里緊張快干,，如即往地做好本職工作，為銀河出力,。為銀河添光,。