報(bào)告在傳達(dá)信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。報(bào)告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢,？下面是小編幫大家整理的最新報(bào)告范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇一

作為一個(gè)新人，接觸一個(gè)完全陌生的行業(yè),，來公司時(shí)擔(dān)心不知怎樣與新同事相處,，以及該如何做好工作;在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了很大的進(jìn)步與提高,，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。下面小編帶來的轉(zhuǎn)正述職報(bào)告存在問題大全，希望大家喜歡,！

您們好,！加入公司這個(gè)大家庭，已將近一年,。在這段時(shí)間里,，在公司級各位領(lǐng)導(dǎo)同事的幫助支持下，我不斷努力，不斷成長?，F(xiàn)在我主要從對公司的認(rèn)識,、主要工作、工作感悟以及成長與改進(jìn)這四方面想大家闡述我的情況,。

對公司的認(rèn)識

__公司是讓人感到溫馨舒適的大家庭,。我很榮幸能夠成為這個(gè)大家庭的一員，通過這段時(shí)間,，我已經(jīng)完全融入了這個(gè)大家庭,。

公司制度完善，注重人才培養(yǎng)：對于剛步入社會的新員工,，成長是最關(guān)鍵的一步,。在八局鐵軍精神的指導(dǎo)下，我摒棄以往的壞習(xí)慣,，嚴(yán)格要求自己；公司針對新員工制定了職業(yè)生涯規(guī)劃,，為新員工的職業(yè)生涯指明了方向,；為了讓新員工更快適應(yīng)崗位，公司還舉辦了“導(dǎo)師帶徒活動(dòng)”,，這對剛剛加入公司的員工有了莫大的幫助,。

工作氛圍好，員工業(yè)余生活豐富：在項(xiàng)目上,，老員工對待新員工都非常友好,，新員工存在不懂的問題，大家都非常熱心的幫助,；公司在每個(gè)項(xiàng)目都成立了工會,，在工會這個(gè)大平臺上，大家盡情發(fā)揮自己的才華,，這不僅鍛煉了員工,，也豐富了員工的業(yè)余生活。

主要工作

1,、負(fù)責(zé)項(xiàng)目每天安全巡查：糾正和查處違章指揮,，違章操作、違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為和人員,；填寫安全日志,；對各類檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患敦促落實(shí)整改。

2,、參加工人安全教育培訓(xùn)活動(dòng)及安全技術(shù)交底工作,。

3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目安全資料歸檔。

工作感悟

1,、學(xué)習(xí)無止境,，無處不學(xué)習(xí)：所謂“三人行，必有我?guī)煛?，工地就像一個(gè)充滿知識的圖書館,，有許多值得我們?nèi)W(xué)習(xí)的知識。

2,、溝通往往是解決問題的關(guān)鍵：在工作上的溝通,，目的就是為了做好工作，沒有良好的溝通,，就達(dá)不到工作上的準(zhǔn)確與效率,，要努力提高自身溝通能力。

3,、以德服人,，以能力服人：古人云：“以力服人者，非心服也,，力不瞻也,；以德服人，心悅誠服也要管理好工人,，自身應(yīng)該有過硬的本領(lǐng),，只有讓工人心服口服，才能在下一次更好的開展工作,。

成長與改進(jìn)

優(yōu)點(diǎn)：工作踏實(shí),，做事主動(dòng)，勤于思考

不足：經(jīng)驗(yàn)不足,，理論知識運(yùn)用不夠,。

完善自我

針對自己的不足，我要努力改正,。主要從以下三方面進(jìn)行完善：對理論知識不斷學(xué)習(xí)強(qiáng)化,，用知識武裝自己；勤下現(xiàn)場,，在現(xiàn)場中鍛煉自己,；定期對自己的工作進(jìn)行階段小結(jié)，反思改進(jìn),。同時(shí),，我也要繼續(xù)堅(jiān)持自己好的一面，爭取為公司創(chuàng)造更大的價(jià)值,。

我的匯報(bào)完畢,，謝謝大家,！

首先，我很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)能在百忙之中抽出寶貴的時(shí)間聽我的述職報(bào)告,，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。

我從入職至今已快三個(gè)月了，剛?cè)肼毜臅r(shí)候,，在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助下,，我先對工作流程進(jìn)行了初步了解，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓(xùn),，又使我了解了以“以情服務(wù),、用心做事、務(wù)實(shí)高效,、開拓進(jìn)取”為核心的企業(yè)文化及各項(xiàng)規(guī)章制度,。

一、以情服務(wù),、用心做事,。

工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情,，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時(shí)，我向主任,、老同事請教后,，給予解答,，工作中時(shí)刻想著自己代表的是公司,，對處理違規(guī)違紀(jì)的事情都是做到“禮先到”，不擺架子,，耐心地和他們溝通,，于他們談心，避免和他們矛盾,，影響公司形象,。

二、遵守制度,、敢抓敢管,。

__施工期間，我按制度,、按程序?qū)と诉M(jìn)行管理,，每天對進(jìn)出的人員、貨物進(jìn)行嚴(yán)格的檢查,，以免可疑人員進(jìn)入,、公司財(cái)物被盜,；對于那些安全措施不到位的，比如：“進(jìn)入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶,；動(dòng)火時(shí)沒有滅火設(shè)施”等之類的現(xiàn)象，我都按照公司的制度,、程序進(jìn)行整改處罰,，把各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位，以確保施工期間零事故,。

三,、任勞任怨、孜孜不倦,。

對領(lǐng)導(dǎo)的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行，以堅(jiān)持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作,，一如既往地做好每天的職責(zé),，生活中我也常常關(guān)心同事，經(jīng)常于他們談心,、交流,，他們不開心時(shí)，我就會去開導(dǎo)他們,，給他們講笑話,，逗他們開心。我始終以一個(gè)學(xué)者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗(yàn),。

工作中我也有很多不足處,，但我時(shí)刻以“合格公司員工”的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己,，爭取能做一名合格的公司員工,，能在__x這個(gè)大舞臺上展示自己，能為__x的輝煌奉獻(xiàn)自己的一份力量,。

我個(gè)人的工作成績是與我們營業(yè)部的發(fā)展分不開的,。我的工作崗位是會計(jì)結(jié)算柜，主要負(fù)責(zé)企業(yè)單位的開戶,、銷戶,、出售重要空白憑證、掛失,、查詢,、凍結(jié)等業(yè)務(wù)。

近半年的實(shí)習(xí)工作主要有以下幾個(gè)方面：

一,、認(rèn)真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策,、法律法規(guī),，執(zhí)行行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，及時(shí)完成工作指標(biāo),，創(chuàng)建一流的窗口一線員工隊(duì)伍,。

二、時(shí)刻不忘學(xué)習(xí),，提高自身素質(zhì),。營業(yè)部內(nèi)每星期四都會組織員工學(xué)習(xí)，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍,。我能夠按時(shí)參加,，并認(rèn)真作好筆記。在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中若遇到類似學(xué)習(xí)過的業(yè)務(wù)問題,，處理起帶來了很大的方便,、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴(kuò)展領(lǐng)域,，不斷學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識,，在此我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做,，努力使自己在盡短的時(shí)間內(nèi)熟悉工作環(huán)境和內(nèi)容,。工作之余，學(xué)習(xí)公關(guān)禮儀,，使我的自身修養(yǎng),，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結(jié)合,，從中悟出新思路,，新方法。

三,、盡職盡責(zé),，力爭盡善盡美,。一年來,，我能夠認(rèn)真遵守銀行的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自己,。在自己平凡的崗位上,，不計(jì)個(gè)人得失，不講條件,，工作一絲不茍,，力爭追求圓滿。

四,、以“客戶滿意,，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標(biāo),，搞好服務(wù)，樹立熱忱服務(wù)的良好窗口形象,。一年來,，我時(shí)刻以大局為重，深知自己責(zé)任的重大,，不敢有絲毫的松懈,。因?yàn)槲覀兊囊谎砸恍校艽磙r(nóng)行的形象,。所以,，我對自己高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，不該說的話不說,，不該做的事不做，積極為客戶著想,，極大的方便了客戶,。同時(shí)，向客戶宣傳我行的各項(xiàng)新技術(shù),，新業(yè)務(wù),，新政策，擴(kuò)大我行的知名度,。

構(gòu)想未來,，也是我們__銀行深化改革的一年，機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存,。我們要在鞏固之前工作成績的基礎(chǔ)上,，開拓進(jìn)取，創(chuàng)新求實(shí),，做出新的努力,，嚴(yán)格要求自己，及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù),。

今后我將努力做到以下幾點(diǎn),，希望領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)：

1、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí),，向理論學(xué)習(xí),，向?qū)I(yè)知識學(xué)習(xí)，向身邊的同事學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力,。

2、克服年輕氣躁,，做到腳踏實(shí)地,，提高工作主動(dòng)性,，不怕多做事，不怕做小事,，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己,。

3、繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為人民服務(wù)的宗旨意識,，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。

本人自20__年4月19日進(jìn)入公司任職,，至今已有3個(gè)多月的時(shí)間,。這期間在公司領(lǐng)導(dǎo)的大力幫忙下，在公司各部門支持和同仁的配合下,，我們團(tuán)結(jié)一心,、踏實(shí)工作，順利地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,；并時(shí)時(shí)跟進(jìn)目前正在開展各項(xiàng)工作任務(wù),。在此期間，得益于公司的領(lǐng)導(dǎo)信任和培養(yǎng),，使我對于公司融洽的工作氛圍,，團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化都有了必須的了解和認(rèn)識，并在較短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，能夠獨(dú)立完成本職工作并愉快的`與同事們成為了很好的工作伙伴,，在個(gè)人綜合素質(zhì)也得到了很大程度的提高。

一,、嚴(yán)格要求,，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事

自到公司工作以來,，本人能夠嚴(yán)格要求自我,，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；對公司的各級工作人員做到一視同仁,，搞好團(tuán)結(jié),。

二、盡職盡責(zé)履行好自我的工作職責(zé)

1,、根據(jù)公司規(guī)范化運(yùn)作的要求,，熟悉公司各部門流程,，初步總結(jié)公司目前在物業(yè)管理存在的一些問題并提出解決方案,。

2、經(jīng)過到重慶實(shí)地了解情景,，對未達(dá)標(biāo)的物業(yè)項(xiàng)目進(jìn)行了問題梳理并提出整改提議,，經(jīng)過協(xié)調(diào)和督導(dǎo)項(xiàng)目整改,，使項(xiàng)目有了整體的改觀，得到了業(yè)主對__物業(yè)公司的肯定和認(rèn)可,！

3,、參與西安顧問項(xiàng)目和通州顧問項(xiàng)目的工作中，經(jīng)過多次與客戶的有效溝通,，了解客戶所需并對各項(xiàng)工作耐心講解,，最終得到了甲方公司的認(rèn)可。

4,、在公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下經(jīng)過團(tuán)隊(duì)合作完成了三次投標(biāo)工作,。經(jīng)過參與投標(biāo)工作，從中學(xué)到了很多實(shí)用的知識,，并結(jié)合公司現(xiàn)狀總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，以期適用于今后的各項(xiàng)工作。

三,、對未來的展望

經(jīng)過3個(gè)多月工作,，我不僅僅學(xué)到了很多的專業(yè)知識，我深刻的感受到這些知識是書本不能給我的,。每一天看到公司的快速發(fā)展,，本人因?yàn)槟苁瞧渲械囊环葑佣械绞值尿湴梁妥院溃砸哺悠惹械钠谕砸幻絾T工的身份在那里找到歸屬感,，實(shí)現(xiàn)自我的奮斗目標(biāo),，體現(xiàn)自我的人生價(jià)值，愿與均豪公司一同成長,！

在此我鄭重的提出轉(zhuǎn)正申請,，懇請各位領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自我、實(shí)現(xiàn)夢想抱負(fù)的機(jī)會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作,，和同仁們一齊為均豪公司創(chuàng)造價(jià)值，同均豪公司一齊展望完美的未來,！

我于20__年x月x日進(jìn)入公司,，根據(jù)公司的需要，目前擔(dān)任__一職,，負(fù)責(zé)__x工作,。

本人工作認(rèn)真、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心,，勤勉不懈,，極富工作熱情；性格開朗，樂于與他人溝通,，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事；職責(zé)感強(qiáng),，確實(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作,，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦,，配合各部門負(fù)責(zé)人成功地完成各項(xiàng)工作,；進(jìn)取學(xué)習(xí)新知識、技能,，注重自身發(fā)展和提高,，平時(shí)利用下班時(shí)間經(jīng)過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，來提高自我的綜合素質(zhì),，目前正在電大就讀?？疲云趯砟軐W(xué)以致用,，同公司共同發(fā)展,、提高。

二,、有時(shí)候辦事不夠干練,，言行舉止沒注重約束自我；

四,、業(yè)務(wù)知識方面異常是相關(guān)法律法規(guī)掌握的還不夠扎實(shí)等等,。

在今后的工作和學(xué)習(xí)中，我會進(jìn)一步嚴(yán)格要求自我,，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo),、同事學(xué)習(xí)，我相信憑著自我高度的職責(zé)心和自信心,，必須能夠改正這些缺點(diǎn),，爭取在各方面取得更大的提高。

根據(jù)公司規(guī)章制度,，試用人員在試用期滿兩個(gè)月合格后,，即可被錄用成為公司正式員工。且本人在工作期間,，工作認(rèn)真,、細(xì)心且具有較強(qiáng)的職責(zé)心和進(jìn)取心，勤勉不懈,，極富工作熱情,；性格開朗，樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧,，有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作本事,。所以,，我特向公司申請：期望能根據(jù)我的工作本事,、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價(jià)，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工,。

來到那里工作,，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì),、工作本事上都得到了很大的提高與提高，也激勵(lì)我在工作中不斷前進(jìn)與完善,。我明白了企業(yè)的完美明天要靠大家的努力去創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，企業(yè)的完美明天更輝煌,。在以后的工作中我將更加努力上進(jìn),，期望上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇二

一,、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平。

深刻認(rèn)識在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)政治理論,、業(yè)務(wù)知識,、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性。學(xué)習(xí)中著重抓好四個(gè)方面：一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī),，深入學(xué)習(xí)政治理論,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想,、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的xx屆四中全會精神,。保持與時(shí)俱進(jìn)的思想精神狀態(tài)，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致,，同黨委,、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡。以模范人物為榜樣,，學(xué)習(xí)他們立黨為公、無私奉獻(xiàn),、執(zhí)政為民的精神,，牢固樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀,，進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷增強(qiáng)責(zé)任感,、使命感;三是注重加強(qiáng)知識更新,。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會形勢日新月異，本人在思想上努力做到與時(shí)俱進(jìn),，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),、經(jīng)濟(jì)管理,、法律法規(guī),、科技文化等新知識，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求,。

通過學(xué)習(xí),，增強(qiáng)了科學(xué)性,、實(shí)用性和預(yù)見性,。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路,，擺正了位置,，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系,，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作,。在工作中，堅(jiān)持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持顧全大局,，服從安排,，時(shí)刻注意班子的威信和形象，尊重班長,、團(tuán)結(jié)同志,。

二、狠抓工作落實(shí),，圓滿完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)

按照班子分工,，我主要分管黨務(wù)、黨建,、組織,、宣傳,、督考等工作。

創(chuàng)先爭優(yōu)是重點(diǎn),，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭先,。

(一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，使黨建工作上新臺階

1.強(qiáng)化組織措施，確保爭創(chuàng)環(huán)境

把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中,?；顒?dòng)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”,，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個(gè)支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名,。實(shí)現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度，做到目標(biāo)到人,、責(zé)任到人,。啟動(dòng)和推進(jìn)活動(dòng)體現(xiàn)“早、嚴(yán),、細(xì),、實(shí)”。

2.抓好特色載體,，突出爭創(chuàng)實(shí)效

鄉(xiāng)黨委和各支部,，對活動(dòng)的目標(biāo)、主題及載體精研細(xì)究,，做到從基層來,，再到基層去，反復(fù)提煉升華主題和載體,，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性,，是對目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的深度實(shí)化，使“爭”“創(chuàng)”活動(dòng)有的放矢,，做到活動(dòng)與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一,，使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊。進(jìn)而活動(dòng)下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收,。

(1)抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”,，使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)有序健康進(jìn)行

進(jìn)入全面爭創(chuàng)階段以來，集中力量抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”：一是開展黨性教育活動(dòng),。結(jié)合實(shí)施黨員“雙育工程”,，采取重溫入黨誓詞、回顧黨的成就,、學(xué)習(xí)黨史,、學(xué)習(xí)黨的方針政策,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育,。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動(dòng)，充分利用周一集中學(xué)習(xí),、個(gè)人自主學(xué)習(xí),、黨員電教平臺學(xué)習(xí)、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作,，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析，撰寫分析報(bào)告,，查找自身的的缺點(diǎn)和不足,，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。

全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新,、狠抓落實(shí)上推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中，黨員干部沖鋒在前,、吃苦在前,，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米,、河道1500,，新建垃圾池22處，清理垃圾9100多立方,，粉刷墻體14700多平米，圓滿完成了既定的工作任務(wù),。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案,，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實(shí)行了救護(hù)車免費(fèi)接送服務(wù)，將爭創(chuàng)活動(dòng)落實(shí)到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動(dòng),。

各單位依據(jù)自身特點(diǎn),，通過開展志愿服務(wù),、主題實(shí)踐,、設(shè)崗定責(zé),、結(jié)對共建,、走訪慰問等活動(dòng)幫助群眾解決最直接、最現(xiàn)實(shí)的難點(diǎn)問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,，完成村村通公路21.276公里,，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村,、南山根村開展小流域治理工程,，灌溉面積400余畝，協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元,，解決塔子溝,、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué)，為南大,、塔子溝,、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程,，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,，成功調(diào)處矛盾糾紛84起,，處理重點(diǎn)信訪案件7起,，專項(xiàng)整治治安亂村一個(gè)，有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動(dòng),。

結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展,，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評比設(shè)置黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等方式,，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處,，黨員責(zé)任區(qū)10個(gè)。有效地帶動(dòng)了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的熱情,，涌現(xiàn)出被譽(yù)為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成,、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動(dòng),。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)基層黨組織班子、陣地,、活動(dòng),、制度和保障的規(guī)范化建設(shè)，擴(kuò)大組織覆蓋,，強(qiáng)化組織功能，增強(qiáng)創(chuàng)造力,、凝聚力,、戰(zhàn)斗力。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議,，完善基層黨建述職,、考核、評議制度，深化“一定三有”機(jī)制,，推進(jìn)“四議兩公開”,、村級財(cái)富積累等制度,，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制,。在完成上述規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路,、創(chuàng)新工作機(jī)制,，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動(dòng),、“黨員過政治生日”等既符合本單位實(shí)際情況又別具特色的政治活動(dòng)，有效地推動(dòng)和促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的整體發(fā)展,。

(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)促黨建工作上新水平

通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng),，推動(dòng)黨建水平提升。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作,，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)民、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作積極性,。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,，嚴(yán)格落實(shí)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力,。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用,，先后15次組織技術(shù)人員對遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識進(jìn)行講解，受教育人達(dá)到1500人次,。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部,，參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次。四是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平,。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為黨組織儲備充足后備人才,。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn),，重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則,，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效,，黨員隊(duì)伍不斷壯大，結(jié)構(gòu)分布更加合理,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。20xx年,，全鄉(xiāng)13個(gè)支部共吸納新黨員11名,，發(fā)展預(yù)備黨員24名，培養(yǎng)入黨積極分子36名。

通爭創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)地全面推進(jìn)工作,，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織者,、宣傳者和推動(dòng)者，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng),，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng)，各基層組織形成了心往一處想,、勁往一處使,，共同謀發(fā)展，保穩(wěn)定的工作合力,。

(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，使宣傳工作上新水平

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),， 圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題,。20xx年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中，堅(jiān)持貼近實(shí)際,、貼近生活,、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗,。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍。把對外宣傳引入責(zé)任考核,，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞,、信息報(bào)送獎(jiǎng)罰辦法》，開辦了《鄉(xiāng)村動(dòng)態(tài)》,，使新聞,、信息報(bào)送率和上稿率大幅上升，在省市電視臺均有報(bào)道,。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高,。依靠冬季集中教育、群眾文化活動(dòng)開展,、小康文化書屋,，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位、文明村的創(chuàng)建工作,。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌,、村容村貌整治活動(dòng)，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建,，化育溝村被申報(bào)為“市級文明村”，已通過市驗(yàn)收。四是強(qiáng)化措施,，超額完成20xx年度黨報(bào)黨刊征訂工作,。

(4) 抓好“統(tǒng)籌共建”活動(dòng)，使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動(dòng)以來,，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,，積極組織各村開展結(jié)對共建活動(dòng)，截止到目前為止,，區(qū)公安分局黨委,、組織部黨支部、檢察院黨總支,、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子,、大柵子、太陽溝,、河南營等6個(gè)村結(jié)成共建幫扶對子,。結(jié)對共建活動(dòng)開展以來，在各包建單位的幫扶,、支持下,，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下，活動(dòng)雙方按照“黨建思路同謀,、基礎(chǔ)設(shè)施同建,、載體活動(dòng)同搞、困難群眾同幫”的思路,，始終堅(jiān)持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn),，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo)，創(chuàng)新性地開展共建活動(dòng),。

經(jīng)過一年的努力,，各單位共建活動(dòng)已初見成效，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置,。農(nóng)開辦,、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價(jià)值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金,。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理,，維護(hù)社會穩(wěn)定。針對大柵子村治安亂村的混亂局面,，組織部黨支部,、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組，入戶走訪調(diào)研,，駐村開展工作,，從基層組織建設(shè),、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面,、多角度對該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障,。

三是開展黨員互助活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展,。各包扶單位在七一建黨節(jié),、十一國慶節(jié)等節(jié)假日，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動(dòng),，交通局黨委,、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名,，并送去價(jià)值近萬元的米,、面、油等慰問品和慰問金,，使老黨員切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖,。四是支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里,，并計(jì)劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯(cuò)車道22處，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境,。除此之外,，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶，支持資金1.5萬元,，增強(qiáng)了黨員對黨組織的認(rèn)同感,、歸屬感，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動(dòng)力,，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮,。目前為止，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元,，上項(xiàng)目4個(gè),，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。

(5)推行“四議兩公開”工作法,，積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè),。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度，建立健全了村民委員會的民主選舉制度,，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度,，一事一議制，以村務(wù)公開,、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制,、民主評議和村民委員會定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度。堅(jiān)持推行村務(wù)公開,，公開率達(dá)98%以上,，有力地提高了群眾參政議政的積極性。目前,，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點(diǎn)問題23件，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè),、塔子溝村村民文化廣場修建,、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路,、太陽溝財(cái)富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題,。

3.完善“雙督雙考”機(jī)制，使督考工作創(chuàng)新實(shí)效

完善督考機(jī)制,，保證爭創(chuàng)工作,、黨建工作、穩(wěn)定工作,、經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)政務(wù)工作的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處,，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航。

以“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口,，主要抓了五個(gè)方面工作：一是以管理教育，制度約束,，規(guī)范干部的工作行為,。制定出臺了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》，聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員,，對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實(shí)行監(jiān)督,，通過抓干部教育、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、抓日常監(jiān)督,，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制,。通過廣泛征求意見和調(diào)研,，制定了切合實(shí)際的單位和個(gè)人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》，改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法,，形成了干部“人人肩上有壓力,，人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制，單位工作月公示,、周匯報(bào)制,。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，機(jī)關(guān)的36名干部的身份、工作職責(zé),、聯(lián)系方式設(shè)置公示,、公開，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱?，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督,。對鄉(xiāng)屬10個(gè)行政村，實(shí)行月前公示制,，定期匯報(bào)制,，取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個(gè) ,，建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò),，機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高。五是在日常事務(wù)管理上,，修訂完善簽定了食堂管理制度,，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé)，主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作,。

除以上分管工作以外,，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作、和包村工作,。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé),，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時(shí)、按質(zhì)超額完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。

上述工作成績的取得,，是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo)，上級部門的關(guān)心,、支持和幫助的結(jié)果,，是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作，把握機(jī)遇,，奮力拼搏,，共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié)，班子中的同志相互幫助,，相互提醒,，相互補(bǔ)臺，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。

三,、堅(jiān)持廉潔從政，從嚴(yán)要求自己

一年來，我在思想上始終保持警鐘常鳴,，牢牢筑起清正廉潔的防線,，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西，絕不伸手,，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定,，潔身自愛、艱苦奮斗,，不追逐名利,，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所,。始終以黨的事業(yè)為重,，不看重個(gè)人名利，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,，“清清白白做官,，堂堂正正做人”，廉潔從政,，勤政為民,。

四、存在問題和今后努力方向

1,、在學(xué)習(xí)上,。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué)，對于一些問題自己雖然花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí),、研究,，但是所獲得的收益卻很少，沒有達(dá)到預(yù)期的目的,。

2,、在思想上。思想還不夠解放,，還存在一些不合時(shí)宜的觀念,。

3、在工作上,。雖然在分管工作中取得了一定成績,，但對其他工作還不熟悉，還不夠了解,。除分管工作外,，對全局性的事務(wù)想得少，思考不夠深,。

針對以上不足,，我今后將努力做到：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，擴(kuò)展知識面,，做到“人無我有,，人有我精”;進(jìn)一步解放思想，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn),，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念的束縛中解放出來。進(jìn)一步做好本職工作,，加強(qiáng)對其他工作的了解認(rèn)識和熟悉,，力爭在今后的工作中取得更好的成績，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

五,、20xx年工作打算

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，把此項(xiàng)活動(dòng)抓牢抓實(shí)引向深入,，引領(lǐng)今后的各項(xiàng)工作,。

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建，抓好黨建促經(jīng)濟(jì),。

協(xié)助書記抓好黨委的各項(xiàng)工作,，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。

深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作,，全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上,，抓典型，出特色,。使黨的各項(xiàng)方針政策,，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實(shí)。

圍繞我鄉(xiāng)的黨委,、政府的各項(xiàng)工作搞好宣傳工作,，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳,。

細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法,，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行，確保黨令政令的暢通,，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航,。

主動(dòng)承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項(xiàng)工作，當(dāng)好參謀助手,，做到工作和責(zé)任上爭先,，利益和榮譽(yù)上退后。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇三

一、強(qiáng)化學(xué)習(xí),，提高思想素質(zhì)和執(zhí)政水平,。

深刻認(rèn)識在新的歷史時(shí)期加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)知識,、黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)學(xué)習(xí)的重要性和緊迫性,。學(xué)習(xí)中著重抓好四個(gè)方面：一是以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)和建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)為契機(jī)，深入學(xué)習(xí)政治理論,。認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論,、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀重要理論和黨的十七屆四中全會精神,。保持與時(shí)俱進(jìn)的思想精神狀態(tài),，做到在思想政治上同黨中央保持高度一致，同黨委,、政府的重大決策保持高度一致;二是學(xué)習(xí)先進(jìn)模范人物典型事跡,。以模范人物為榜樣，學(xué)習(xí)他們立黨為公,、無私奉獻(xiàn),、執(zhí)政為民的精神，牢固樹立正確的人生觀,、價(jià)值觀、權(quán)力觀,，進(jìn)一步堅(jiān)定信念和加強(qiáng)黨性修養(yǎng),，不斷增強(qiáng)責(zé)任感、使命感;三是注重加強(qiáng)知識更新,。當(dāng)今世界經(jīng)濟(jì)社會形勢日新月異,，本人在思想上努力做到與時(shí)俱進(jìn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)市場經(jīng)濟(jì),、經(jīng)濟(jì)管理,、法律法規(guī)、科技文化等新知識,，不斷使自身思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平跟上新形勢發(fā)展的客觀要求,。

通過學(xué)習(xí)，增強(qiáng)了科學(xué)性,、實(shí)用性和預(yù)見性,。能夠運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐，理清了工作思路,，擺正了位置,，找準(zhǔn)了工作路子，理順了工作關(guān)系，緊緊團(tuán)結(jié)和依靠同志一道工作,。在工作中,，堅(jiān)持用發(fā)展的方法解決前進(jìn)中的問題;堅(jiān)持顧全大局，服從安排,，時(shí)刻注意班子的威信和形象,，尊重班長、團(tuán)結(jié)同志,。

二,、狠抓工作落實(shí)，圓滿完成分管的各項(xiàng)工作任務(wù)

按照班子分工,，我主要分管黨務(wù),、黨建、組織,、宣傳,、督考等工作。

創(chuàng)先爭優(yōu)是重點(diǎn),，統(tǒng)領(lǐng)學(xué)習(xí)和黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展保爭先,。

(一)全力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，使黨建工作上新臺階

1.強(qiáng)化組織措施，確保爭創(chuàng)環(huán)境

把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)列入與各村簽訂的年度工作目標(biāo)責(zé)任書中,?；顒?dòng)實(shí)行“雙重負(fù)責(zé)制”，從鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和黨員干部中挑選精干力量為每個(gè)支部指派包教領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)員各一名,。實(shí)現(xiàn)“雙督雙考”的督考制度,，做到目標(biāo)到人、責(zé)任到人,。啟動(dòng)和推進(jìn)活動(dòng)體現(xiàn)“早,、嚴(yán)、細(xì),、實(shí)”,。

2.抓好特色載體，突出爭創(chuàng)實(shí)效

鄉(xiāng)黨委和各支部,，對活動(dòng)的目標(biāo),、主題及載體精研細(xì)究，做到從基層來,，再到基層去,，反復(fù)提煉升華主題和載體,，尤其是各支部的特色載體具高度的可操作性，是對目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的深度實(shí)化,，使“爭”“創(chuàng)”活動(dòng)有的放矢,，做到活動(dòng)與全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的高度統(tǒng)一，使廣大的干部黨員深刻體會到“創(chuàng)先爭優(yōu)”就在身邊,。進(jìn)而活動(dòng)下來達(dá)到政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的雙豐收,。

(1)抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”，使?fàn)巹?chuàng)活動(dòng)有序健康進(jìn)行

進(jìn)入全面爭創(chuàng)階段以來,，集中力量抓好“五項(xiàng)活動(dòng)”：一是開展黨性教育活動(dòng),。結(jié)合實(shí)施黨員“雙育工程”，采取重溫入黨誓詞,、回顧黨的成就,、學(xué)習(xí)黨史、學(xué)習(xí)黨的方針政策,、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課等形式,，對黨員普遍進(jìn)行黨性教育。在組織開展“四加一”系列主題學(xué)教活動(dòng)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合“學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)”活動(dòng),，充分利用周一集中學(xué)習(xí)、個(gè)人自主學(xué)習(xí),、黨員電教平臺學(xué)習(xí),、組織外出考察等方式開展培訓(xùn)教育工作，并在全面系統(tǒng)學(xué)習(xí),，認(rèn)真總結(jié)分析的基礎(chǔ)上組織全體黨員進(jìn)行黨性分析,，撰寫分析報(bào)告，查找自身的的缺點(diǎn)和不足,，為整改工作奠定良好基礎(chǔ);二是開展崗位奉獻(xiàn)活動(dòng)。

全鄉(xiāng)各級黨組織和黨員干部從自身工作實(shí)際出發(fā),，充分發(fā)揮黨員干部的模范帶頭作用,，在服務(wù)大局、改革創(chuàng)新,、狠抓落實(shí)上推動(dòng)各項(xiàng)工作的順利開展,，在全鄉(xiāng)開展的環(huán)境衛(wèi)生治理工作中，黨員干部沖鋒在前,、吃苦在前,，帶領(lǐng)群眾清理街道4500米、水溝1000米,、河道1500,，新建垃圾池22處,，清理垃圾9100多立方，粉刷墻體14700多平米,，圓滿完成了既定的工作任務(wù),。衛(wèi)生院組織醫(yī)務(wù)人員進(jìn)村入戶為全鄉(xiāng)60歲以上老人建立健康檔案，并在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)實(shí)行了救護(hù)車免費(fèi)接送服務(wù),，將爭創(chuàng)活動(dòng)落實(shí)到群眾的身邊;三是開展服務(wù)群眾活動(dòng),。

各單位依據(jù)自身特點(diǎn)，通過開展志愿服務(wù),、主題實(shí)踐,、設(shè)崗定責(zé)、結(jié)對共建,、走訪慰問等活動(dòng)幫助群眾解決最直接,、最現(xiàn)實(shí)的難點(diǎn)問題。爭取資金450萬元修建陳柵子村至娘娘溝村鄉(xiāng)村公路15.11公里,，完成村村通公路21.276公里,，硬化村街道2公里,修建農(nóng)田路13.6公里，解決群眾出行難的問題;在化育溝村,、南山根村開展小流域治理工程,，灌溉面積400余畝，協(xié)調(diào)上級扶持資金12萬元,，解決塔子溝,、娘娘溝等山區(qū)村240戶860口人畜飲水問題;新建完成占地面積3300多平米的陳柵子中心小學(xué)，為南大,、塔子溝,、太陽溝等3所小學(xué)配備電教設(shè)備和學(xué)習(xí)桌椅，并完成校園的整體硬化和綠化工程,，極大改善了全鄉(xiāng)的教學(xué)環(huán)境,，成功調(diào)處矛盾糾紛84起，處理重點(diǎn)信訪案件7起,，專項(xiàng)整治治安亂村一個(gè),，有力地維護(hù)了全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定;四是開展亮牌示范活動(dòng),。

結(jié)合“紫塞先鋒工程”的開展,，在全鄉(xiāng)黨員中通過佩戴黨徽、評比設(shè)置黨員示范崗,、黨員責(zé)任區(qū)等方式,，把黨員身份亮出來，促進(jìn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用,，全鄉(xiāng)共設(shè)置黨員示范崗22處,，黨員責(zé)任區(qū)10個(gè),。有效地帶動(dòng)了黨員群眾參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的熱情，涌現(xiàn)出被譽(yù)為“深山中的文化使者”的太陽溝村義務(wù)黨建宣傳員邵成,、一心為民修路的黃粱村支部書記李祥,、貧困不忘他人的好黨員靳文俠等一批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;五是開展組織創(chuàng)新活動(dòng)。以“黨委書記創(chuàng)新年”活動(dòng)為載體,，加強(qiáng)基層黨組織班子,、陣地,、活動(dòng),、制度和保障的規(guī)范化建設(shè),，擴(kuò)大組織覆蓋，強(qiáng)化組織功能,，增強(qiáng)創(chuàng)造力、凝聚力,、戰(zhàn)斗力,。召開全鄉(xiāng)黨建工作雙向述職會議,，完善基層黨建述職、考核,、評議制度,，深化“一定三有”機(jī)制，推進(jìn)“四議兩公開”,、村級財(cái)富積累等制度，健全黨領(lǐng)導(dǎo)的基層民主自治機(jī)制,。在完成上述規(guī)定動(dòng)作的基礎(chǔ)上,，我鄉(xiāng)黨委積極拓寬發(fā)展思路、創(chuàng)新工作機(jī)制,，在全鄉(xiāng)黨員干部中開展黨員群眾一幫一“結(jié)對幫扶”活動(dòng)、“黨員過政治生日”等既符合本單位實(shí)際情況又別具特色的政治活動(dòng),，有效地推動(dòng)和促進(jìn)了創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的整體發(fā)展,。

(2)創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)領(lǐng)促黨建工作上新水平

通過深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，推動(dòng)黨建水平提升,。一是加強(qiáng)大學(xué)生村官的管理工作,，真正發(fā)揮村官扎根農(nóng)村,、服務(wù)農(nóng)民、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的工作積極性,。二是加強(qiáng)村“兩委”干部的的教育培訓(xùn)力度,，嚴(yán)格落實(shí)村級組織運(yùn)轉(zhuǎn)經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步提高村干部的綜合素質(zhì)和為民辦事的能力,。三是充分發(fā)揮農(nóng)村黨員電教系統(tǒng)的知識平臺作用,，先后15次組織技術(shù)人員對遠(yuǎn)程教育節(jié)目的科技知識進(jìn)行講解，受教育人達(dá)到1500人次,。共播放遠(yuǎn)程教育節(jié)目226部,，參加收看的黨員人數(shù)達(dá)4816人次。四是嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”制度,，不斷提高黨員干部的政治覺悟和工作水平,。五是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作，為黨組織儲備充足后備人才,。我鄉(xiāng)黨委始終把發(fā)展黨員工作作為基層黨建的重點(diǎn),，重視黨員發(fā)展工作，堅(jiān)持“嚴(yán)進(jìn)寬出”的工作原則,，發(fā)展黨員工作取得了顯著成效，黨員隊(duì)伍不斷壯大,，結(jié)構(gòu)分布更加合理,，基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力和號召力進(jìn)一步得到加強(qiáng)。20,，全鄉(xiāng)13個(gè)支部共吸納新黨員11名,，發(fā)展預(yù)備黨員24名，培養(yǎng)入黨積極分子36名,。

通爭創(chuàng)活動(dòng)扎實(shí)地全面推進(jìn)工作,，真正把基層黨組織建設(shè)成為推動(dòng)科學(xué)發(fā)展的組織者、宣傳者和推動(dòng)者,，使我鄉(xiāng)基層黨組織的戰(zhàn)斗力,、凝聚力得到了進(jìn)一步增強(qiáng)，黨的基層政權(quán)建設(shè)得到了鞏固和加強(qiáng),，各基層組織形成了心往一處想,、勁往一處使，共同謀發(fā)展,，保穩(wěn)定的工作合力,。

(3)加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),，使宣傳工作上新水平

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)為統(tǒng)領(lǐng)，大力加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè),， 圍繞“宣傳思想工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線”這一主題,。年在抓宣傳思想暨精神文明建設(shè)工作中，堅(jiān)持貼近實(shí)際,、貼近生活,、貼近群眾，引導(dǎo)和激勵(lì)全鄉(xiāng)人民圍繞鄉(xiāng)黨委,、政府確定的經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展目標(biāo)而團(tuán)結(jié)奮斗,。主要抓了以下工作：一是抓宣傳營造良好的輿論氛圍,。把對外宣傳引入責(zé)任考核，制定了《陳柵子鄉(xiāng)新聞,、信息報(bào)送獎(jiǎng)罰辦法》,，開辦了《鄉(xiāng)村動(dòng)態(tài)》，使新聞,、信息報(bào)送率和上稿率大幅上升,，在省市電視臺均有報(bào)道。二是抓群眾思想素質(zhì)的提高,。依靠冬季集中教育,、群眾文化活動(dòng)開展、小康文化書屋,，開展了群眾思想道德素質(zhì)教育;三是抓文明單位,、文明村的創(chuàng)建工作。通過開展鄉(xiāng)容鄉(xiāng)貌,、村容村貌整治活動(dòng),，經(jīng)常性的精神文明創(chuàng)建，化育溝村被申報(bào)為“市級文明村”,，已通過市驗(yàn)收,。四是強(qiáng)化措施，超額完成黨報(bào)黨刊征訂工作。

(4) 抓好“統(tǒng)籌共建”活動(dòng),，使黨建經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展

自開展城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建活動(dòng)以來，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《區(qū)委關(guān)于基層黨建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌共建的安排意見》的要求,，積極組織各村開展結(jié)對共建活動(dòng),，截止到目前為止，區(qū)公安分局黨委,、組織部黨支部,、檢察院黨總支、交通局黨委等單位部門分別與我鄉(xiāng)陳柵子,、大柵子,、太陽溝、河南營等6個(gè)村結(jié)成共建幫扶對子,。結(jié)對共建活動(dòng)開展以來,，在各包建單位的幫扶、支持下,，在我鄉(xiāng)各村的積極配合下,，活動(dòng)雙方按照“黨建思路同謀、基礎(chǔ)設(shè)施同建,、載體活動(dòng)同搞,、困難群眾同幫”的思路，始終堅(jiān)持以提高農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力為出發(fā)點(diǎn),，緊緊圍繞促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)文化事業(yè)大發(fā)展的目標(biāo),，創(chuàng)新性地開展共建活動(dòng)。

經(jīng)過一年的努力,，各單位共建活動(dòng)已初見成效,，一是幫扶完善村部建設(shè)及相關(guān)配套辦公設(shè)備的配置。農(nóng)開辦,、衛(wèi)生局黨委為二興營村部建設(shè)提供價(jià)值3萬余元的建筑材料和辦公桌椅,，公安分局黨委為陳柵子村部建設(shè)提供5萬元建設(shè)資金。二是進(jìn)行治安亂村綜合治理,，維護(hù)社會穩(wěn)定,。針對大柵子村治安亂村的混亂局面，組織部黨支部,、農(nóng)牧局黨支部抽調(diào)精干力量組成駐村工作組,，入戶走訪調(diào)研，駐村開展工作,，從基層組織建設(shè),、化解民間矛盾糾紛、打擊違法犯罪案件等多方面、多角度對該村治亂工作提供強(qiáng)有力的人力保障,。

三是開展黨員互助活動(dòng),，促進(jìn)城鄉(xiāng)黨建同發(fā)展。各包扶單位在七一建黨節(jié),、十一國慶節(jié)等節(jié)假日,，組織黨員干部與農(nóng)村黨員開展互助活動(dòng)，交通局黨委、檢察院黨總支組織黨員干部到河南營、太陽溝村走訪慰問困難老黨員24名,，并送去價(jià)值近萬元的米,、面、油等慰問品和慰問金，使老黨員切實(shí)感受到黨組織的關(guān)懷和溫暖。四是支持項(xiàng)目建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展,。交通局黨委支持河南營村興建700平方米廣場一處;修通了唐西山村村通公路1公里;打通平整該村至雙橋區(qū)土洞梁村路1.5公里，并計(jì)劃明年鋪成水泥路;協(xié)助村“兩委”在通往大小東山的路途中修建了錯(cuò)車道22處,，安裝路燈40盞;有效地改善了群眾的生活環(huán)境,。除此之外，交通局黨支部還幫助該村12名黨員建鄉(xiāng)村農(nóng)家游示范戶,，支持資金1.5萬元,，增強(qiáng)了黨員對黨組織的認(rèn)同感、歸屬感,，激發(fā)了黨員的內(nèi)在動(dòng)力,，促進(jìn)了黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。目前為止,，共為共建村協(xié)調(diào)資金28萬元,，上項(xiàng)目4個(gè)，極大地促進(jìn)了農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,。

(5)推行“四議兩公開”工作法,，積極推進(jìn)農(nóng)村基層民主政治建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)“四議兩公開”制度,，建立健全了村民委員會的民主選舉制度,，以村民會議和村民代表會議為主要形式的民主議事制度，一事一議制,，以村務(wù)公開,、農(nóng)民黨員定崗責(zé)任制、民主評議和村民委員會定期報(bào)告工作為主要內(nèi)容的民主監(jiān)督制度,，以村規(guī)民約為主要方式的民主管理制度,。堅(jiān)持推行村務(wù)公開，公開率達(dá)98%以上，有力地提高了群眾參政議政的積極性,。目前,，我鄉(xiāng)利用此工作法有效解決熱難點(diǎn)問題23件，如陳柵子村舊村部拍賣及新村部建設(shè),、塔子溝村村民文化廣場修建,、娘娘溝村村部建設(shè)、黃粱村修路,、太陽溝財(cái)富積累等關(guān)系群眾切身利益的重點(diǎn)難點(diǎn)問題。

3.完善“雙督雙考”機(jī)制,，使督考工作創(chuàng)新實(shí)效

完善督考機(jī)制,，保證爭創(chuàng)工作、黨建工作,、穩(wěn)定工作,、經(jīng)濟(jì)工作和各項(xiàng)政務(wù)工作的各項(xiàng)舉措落到實(shí)處，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展保駕護(hù)航,。

以“加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè),，創(chuàng)新管理機(jī)制”為突破口，主要抓了五個(gè)方面工作：一是以管理教育,，制度約束,，規(guī)范干部的工作行為。制定出臺了《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部紀(jì)律暫行規(guī)定》,，聘請了鄉(xiāng)紀(jì)檢委員作為效能建設(shè)義務(wù)監(jiān)督員,，對鄉(xiāng)村組干部的工作作風(fēng)和工作績效實(shí)行監(jiān)督，通過抓干部教育,、嚴(yán)格工作紀(jì)律,、抓日常監(jiān)督，促進(jìn)了干部作風(fēng)的轉(zhuǎn)變,，有效提升了干部抓工作的積極性;二是規(guī)范了目標(biāo)責(zé)任制考核機(jī)制,。通過廣泛征求意見和調(diào)研，制定了切合實(shí)際的單位和個(gè)人《年度工作目標(biāo)責(zé)任書》和《目標(biāo)責(zé)任書考核辦法》,，改變了過去單一的干部策評考核辦法為“五位一體”的考核辦法,，形成了干部“人人肩上有壓力，人人肩上有責(zé)任”的約束機(jī)制;三是推行了干部崗位職責(zé)公示制,，單位工作月公示,、周匯報(bào)制。通過對鄉(xiāng)上的11名領(lǐng)導(dǎo)班子成員,，機(jī)關(guān)的36名干部的身份,、工作職責(zé)、聯(lián)系方式設(shè)置公示、公開,，即使群眾上門辦事能夠?qū)μ柸胱?，又使干部工作作風(fēng)得到了群眾監(jiān)督。對鄉(xiāng)屬10個(gè)行政村,，實(shí)行月前公示制,，定期匯報(bào)制，取得了良好效果;四是爭取資金10萬元購置電腦十臺,、架設(shè)網(wǎng)絡(luò)端口4個(gè) ,，建成了鄉(xiāng)機(jī)關(guān)辦公自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)，機(jī)關(guān)辦公效率得到了根本性提高,。五是在日常事務(wù)管理上,，修訂完善簽定了食堂管理制度，規(guī)范了鍋爐管理職責(zé),，主抓了機(jī)關(guān)環(huán)境面貌建設(shè)等工作,。

除以上分管工作以外，還積極參與全鄉(xiāng)中心工作,、和包村工作,。一是自覺履行黨委副書記的職責(zé)，全方位參與中心工作;二是在包村工作上均按時(shí),、按質(zhì)超額完成了各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù),。

上述工作成績的取得，是鄉(xiāng)黨委和班長的正確領(lǐng)導(dǎo),，上級部門的關(guān)心,、支持和幫助的結(jié)果，是全體干部職工團(tuán)結(jié)協(xié)作,，把握機(jī)遇,，奮力拼搏，共同開拓的結(jié)果;是班子團(tuán)結(jié),，班子中的同志相互幫助,，相互提醒，相互補(bǔ)臺,，團(tuán)結(jié)協(xié)作的結(jié)果,。

三、堅(jiān)持廉潔從政,，從嚴(yán)要求自己

一年來,，我在思想上始終保持警鐘常鳴，牢牢筑起清正廉潔的防線,，堅(jiān)持做到不應(yīng)該自己得的東西,，絕不伸手,，嚴(yán)格遵守黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，潔身自愛,、艱苦奮斗,，不追逐名利，盡可能杜絕不必要的應(yīng)酬和影響公正執(zhí)行公務(wù)的吃請,，不涉足黃賭等與黨員干部不相稱的不良場所,。始終以黨的事業(yè)為重，不看重個(gè)人名利,，不斷加強(qiáng)黨性修養(yǎng),。時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，自覺實(shí)踐“三個(gè)代表”的重要思想,，“清清白白做官,，堂堂正正做人”，廉潔從政,，勤政為民。

四,、存在問題和今后努力方向

1,、在學(xué)習(xí)上。學(xué)習(xí)方法還不夠科學(xué),，對于一些問題自己雖然花了很多時(shí)間和精力去學(xué)習(xí),、研究，但是所獲得的收益卻很少,，沒有達(dá)到預(yù)期的目的,。

2、在思想上,。思想還不夠解放,，還存在一些不合時(shí)宜的觀念。

3,、在工作上,。雖然在分管工作中取得了一定成績，但對其他工作還不熟悉,，還不夠了解,。除分管工作外，對全局性的事務(wù)想得少,，思考不夠深,。

針對以上不足，我今后將努力做到：進(jìn)一步加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法,，擴(kuò)展知識面,，做到“人無我有，人有我精”;進(jìn)一步解放思想,，實(shí)事求是,，與時(shí)俱進(jìn)，自覺地把思想認(rèn)識從那些不合時(shí)宜的觀念的束縛中解放出來,。進(jìn)一步做好本職工作,，加強(qiáng)對其他工作的了解認(rèn)識和熟悉，力爭在今后的工作中取得更好的成績,，為全鄉(xiāng)社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn),。

五、20xx年工作打算

繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng),，把此項(xiàng)活動(dòng)抓牢抓實(shí)引向深入,，引領(lǐng)今后的各項(xiàng)工作。

圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建,，抓好黨建促經(jīng)濟(jì),。

協(xié)助書記抓好黨委的各項(xiàng)工作，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委,。

深入細(xì)致地做好農(nóng)村基層黨建工作，全方位工作有長足發(fā)展的基礎(chǔ)上，抓典型,，出特色。使黨的各項(xiàng)方針政策，在農(nóng)村得以有效地貫徹落實(shí)。

圍繞我鄉(xiāng)的黨委,、政府的各項(xiàng)工作搞好宣傳工作，尤其是大力宣傳我鄉(xiāng)休閑旅游,，從文化旅游產(chǎn)業(yè)方面做好特色宣傳。

細(xì)化督考工作細(xì)則和督考考核辦法,，使鄉(xiāng)村全方位工作健康有秩序的高效進(jìn)行,，確保黨令政令的暢通,，為我鄉(xiāng)各項(xiàng)工作爭先創(chuàng)優(yōu)保駕護(hù)航,。

主動(dòng)承擔(dān)黨委政府上級交辦的各項(xiàng)工作,，當(dāng)好參謀助手,，做到工作和責(zé)任上爭先,，利益和榮譽(yù)上退后,。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇四

存在問題：

第1,，因?yàn)檎n題組研究人員都擔(dān)任了學(xué)校的教學(xué)工作,，教學(xué)任務(wù)繁重,，研究問題的時(shí)間，自己學(xué)習(xí)或者集體討論的時(shí)間不是很充分,，研究的主動(dòng)性,、積極性不夠高，課題研究工作的積極性和實(shí)效性還有待進(jìn)一步加強(qiáng),。

第3，從前一段較寬泛的.理論，探討微課，、學(xué)習(xí)微課,、心得體會等內(nèi)容,，進(jìn)入較深的系統(tǒng)研究時(shí)期,。如何運(yùn)用微課這門輔助性教學(xué),，探討出設(shè)計(jì)性較強(qiáng)的微課，可操作性的微課是教學(xué)設(shè)計(jì)的一個(gè)問題,。

第4,，現(xiàn)有教育模式仍然是服務(wù)于高考,，所以留給教師德育教育的時(shí)間少之又少。因?yàn)橐柚⒄n呈現(xiàn)一個(gè)教學(xué)內(nèi)容，又要傳達(dá)德育教育,，內(nèi)化為學(xué)生的思想品德，呈現(xiàn)的沖擊力和內(nèi)化程度有待提高,。

第6,，在微課制作技術(shù)上，教師在微課制作時(shí)對視頻拍攝,、編輯,、合成等方面不夠熟練，教師制作微課技術(shù)受限,，整體效果差強(qiáng)人意,，使微課整體質(zhì)量不高。

第7,，微課是以短為特色,，五到八分鐘的微視頻，微反思,，微練習(xí),，可以作為輔助性教學(xué)，不適合長期學(xué)校教學(xué)，碎片化不夠系統(tǒng),。

第8,，微課德育教育過分追求可視化、動(dòng)態(tài)化,、趣味化,。有時(shí)候偏離了學(xué)習(xí)目標(biāo)，而且容易養(yǎng)成學(xué)生思維惰性,，滿足于短暫視覺快感和心理愉悅,，養(yǎng)成不良習(xí)慣。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇五

1.1園林植物(材料)種類不多,，缺乏資源優(yōu)勢

植物依賴于一定的環(huán)境生存,，從植物分布規(guī)律的角度看，北方植物種類相對較少,，這與北方干旱,、寒冷的氣候有關(guān)，是綜合生態(tài)因子作用的結(jié)果,，長白山植物區(qū)系有高等植物i 700余種,，可謂北方植物種類最豐富的區(qū)系。但是,，應(yīng)用于城市園林綠化的種類不過5060種,，缺乏常綠植物，花徑大,、花色鮮艷的種類亦不多,，且絕大多數(shù)種仍處于野生或半野生狀態(tài)。同中國南方相比較園林植物(材料)種類不多,，缺乏資源優(yōu)勢,。低緯度的園林植物在東北栽培都很難度過寒冷的冬季，或適應(yīng)不了春季較長時(shí)間的干旱(大連等東北沿海城市除外),，引種成功的例證很少,，即便能夠成活，通常也改變了原有的生長特性,。例如,，刺槐(原產(chǎn)北美)在中國黃河流域可長成高大的喬木，而引種到沈陽以北則表現(xiàn)為小喬木或灌木狀態(tài),，園林效果截然不同,。

總體看，東北各城市的園林植物種類相差不大,，構(gòu)成景觀的效果顯得單調(diào),。

1.2規(guī)劃設(shè)計(jì)理念不夠先進(jìn),，景觀不豐富，缺少大型綠地

作為一座城市,，首先應(yīng)做好城市建設(shè)與發(fā)展的總體規(guī)劃，然后在總體規(guī)劃的框架內(nèi)精心設(shè)計(jì)好每項(xiàng)園林工程和其他城市建設(shè)工程,。然而,，由于受城市建設(shè)歷史、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,、城市建設(shè)理念等諸多因素的影響,，東北的城市建設(shè)始終是“改造發(fā)展型”模式。這種模式給現(xiàn)代化城市建設(shè)帶來了極大難題,，狹窄彎曲的馬路,，七零八落的幾棵樹，破舊擁擠的住宅,，繁雜地鑲嵌在一起的生產(chǎn)生活區(qū),，著實(shí)讓設(shè)計(jì)師頭痛；加之人們的設(shè)計(jì)理念始終框在“改造發(fā)展型”模式之中,，即便在新城區(qū)的綠化上都可以看到“改造發(fā)展型”模式的影子,。因而，東北城市的園林綠化始終處在低水平狀態(tài),，景觀單調(diào),、呆板，觀賞價(jià)值不高,；綠地總量不足,，缺少大型綠地。城市的綠地面積應(yīng)達(dá)到城市總面積的30％,，才能維持城市的環(huán)境質(zhì)量,，能達(dá)到這個(gè)指標(biāo)的東北城市屈指可數(shù)。

1.3苗木(材料)規(guī)格不統(tǒng)一,，來源雜,，檢疫失控

然而，在實(shí)際綠化建設(shè)中?？梢妰煞N傾向,。一是自行投資的單位綠化，通常所用的苗木規(guī)格較小,，成活率雖然高,，但短時(shí)期內(nèi)顯現(xiàn)不出綠化效果。二是國家投資的綠化項(xiàng)目或住宅小區(qū)綠化項(xiàng)目,，使用的苗木規(guī)格較大,，綠化效果固然顯著,，若養(yǎng)護(hù)管理跟不上則死亡率較高，不得不大量補(bǔ)植,；既使勉強(qiáng)成活,，樹木生長勢亦很弱，極易感染病蟲害,，同樣收不到理想的綠化效果,，又造成了資金和資源的浪費(fèi)。近幾年來,，吉,、長等城市大樹移栽進(jìn)城現(xiàn)象有愈演愈烈之勢，已不能用“大苗”的概念來解釋,，移植樹木的直徑小則十幾厘米,，大的二十幾厘米。

這種現(xiàn)象應(yīng)引起高度重視,。大樹移栽,，原本是綠地建設(shè)中一種為了達(dá)到特殊目的而采用的高難的特殊種植技術(shù)，如用于名木古樹或具有一定體量的園林大樹因城市道路拓寬,、綠地重新規(guī)劃的保護(hù)性移栽等,，這是勿庸質(zhì)疑的。但是,，在初始的綠化工程建設(shè)中就使用幾十厘米的大樹是不科學(xué)的,。樹齡越大其發(fā)生新根的能力越弱。新根系遲遲不能形成,，吸收功能減弱,，蒸騰大于吸收，樹木體內(nèi)水分失衡,，成活率降低,；即便成活，“緩苗期”亦很長,，看不到生機(jī)盎然之生長景象,。目前多采用在林區(qū)掘挖的方法獲得大樹，既破壞了森林結(jié)構(gòu)(挖樹的林分到處是裸露著心土的大坑,，滿目蒼傷),，又浪費(fèi)了資源，移栽進(jìn)城的大樹大量枯死的現(xiàn)象比比皆是,。城市園林苗圃的數(shù)量少,，苗木生產(chǎn)缺少計(jì)劃性，苗木儲備不足,，園林苗木市場很不完善,。因此,，．每到園林工程施工的黃金季節(jié)，施工單位到處調(diào)苗,，導(dǎo)致苗源較雜,，良莠不齊，苗木質(zhì)量得不到保證,，造成有些苗木的適應(yīng)性不強(qiáng),，降低了成活率；尤其重要的是病蟲害檢疫失控,，檢疫的覆蓋面減少,，針對性檢疫力度不夠,，致使病蟲害蔓延流行,。例如，嚴(yán)重為害油松的日本松干蚧已在長春市區(qū)(雙陽區(qū))發(fā)現(xiàn),，在城區(qū)已有個(gè)別油松植株被感染,。

1.4種植與養(yǎng)護(hù)管理不科學(xué)，生長勢衰弱,，病蟲害嚴(yán)重

園林植物是在城市生態(tài)條件下由人工組建的植物群落,，而城市土壤多為已被破壞了原生結(jié)構(gòu)的土壤，且建筑垃圾充斥其中,，較之森林土壤條件相差甚遠(yuǎn),。很多施工單位在種植環(huán)節(jié)上不科學(xué)，種植穴(溝)尺寸不夠,，不客土,，基本不施肥，建筑垃圾清理得不徹底,；種植時(shí)苗木根系沒有充分舒展開,，有窩根現(xiàn)象，澆水量不夠或不及時(shí),，致使成活率降低,。另一方面，工程責(zé)任期結(jié)束后的養(yǎng)護(hù)管理不到位,，持久天旱時(shí)不及時(shí)澆水,；病蟲害預(yù)防工作做得很少，由于樹木生長勢弱,，極易感染病蟲害,。例如，近些年長春,、吉林等城市中廣泛用于街路綠化的銀中楊,，有很多植株感染了楊樹爛皮病或楊樹潰瘍病等,，對感病株與發(fā)病枝沒有進(jìn)行及時(shí)清理，既影響了綠化效果,，又形成了新的病菌傳染源,。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇六

近幾年，我國醫(yī)院固定資產(chǎn)管理雖然取得了一定的進(jìn)展,，但是在很多細(xì)節(jié)方面還存在一些問題,，如果這些問題得不到及時(shí)解決，不僅影響醫(yī)院的正在運(yùn)轉(zhuǎn),，還會直接影響到人們就醫(yī)看病,。文章將針對醫(yī)院固定資產(chǎn)管理問題進(jìn)行研究，并且提出切實(shí)可行的建議,，全面提高醫(yī)院固定資產(chǎn)管理工作,。

固定資產(chǎn)是醫(yī)院一個(gè)非常重要的工具，同時(shí)也是醫(yī)院得以生存和不斷發(fā)展的物質(zhì)保障,。評定一個(gè)醫(yī)院規(guī)模大小,、醫(yī)療水平高低及醫(yī)院運(yùn)營狀態(tài)，固定資產(chǎn)都是非常重要的標(biāo)準(zhǔn),，此外,，固定資產(chǎn)還為醫(yī)院開展醫(yī)療衛(wèi)生活動(dòng)和教學(xué)科研活動(dòng)提供物質(zhì)基礎(chǔ)。所以,，對醫(yī)院固定資產(chǎn)進(jìn)行科學(xué)合理,、系統(tǒng)化、規(guī)范化管理,，實(shí)現(xiàn)醫(yī)院資產(chǎn)的增值和保值是提高醫(yī)院綜合競爭力的有效手段,。做好醫(yī)院固定資產(chǎn)工作對提高醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益都有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

但是,，目前我國公立醫(yī)院固定資產(chǎn)是由醫(yī)院籌資和國家財(cái)政撥款購置,，同時(shí)，醫(yī)院對國定資產(chǎn)管理沒有科學(xué)合理的管理體系,，管理制度不完善,，使用管理松散等等，上述問題都是導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)無法發(fā)揮作用的原因,，對醫(yī)院的發(fā)展造成嚴(yán)重的影響,。

一、醫(yī)院固定資產(chǎn)管理存在的主要問題

(一)盲目購置,、利用率低

公立醫(yī)院成立時(shí)間越久,，其固定資產(chǎn)問題就越復(fù)雜。不能及時(shí)更新老舊設(shè)備,，卻還繼續(xù)購進(jìn)大批其他用途設(shè)備,，這是公立醫(yī)院普遍存在的問題,，也直接導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)比例失調(diào)，形成一種盲目購置,，設(shè)備利用率較低的現(xiàn)象,。公立醫(yī)院財(cái)政差額撥款是大部分醫(yī)院采取的一種資金運(yùn)營模式，醫(yī)院在準(zhǔn)備購置設(shè)備的時(shí)候并沒有對設(shè)備進(jìn)行市場應(yīng)用分析,，經(jīng)常是打折提高醫(yī)院醫(yī)療水平的旗號盲目購進(jìn)大批先進(jìn)設(shè)備,，導(dǎo)致醫(yī)院固定資產(chǎn)結(jié)構(gòu)混亂，無法適應(yīng)實(shí)際醫(yī)療需求,。

此外,，其他配套設(shè)施和配套服務(wù)也會因此變得形同虛設(shè)，不能發(fā)揮作用,，造成資金浪費(fèi),，大大降低了固定資產(chǎn)的利用效率。盲目購置醫(yī)療設(shè)備或者是重復(fù)購置,，都會造成醫(yī)院資金浪費(fèi),，設(shè)備閑置,，而且很多醫(yī)療設(shè)備需要維護(hù),，其維護(hù)費(fèi)用遠(yuǎn)比預(yù)期要高很多，給醫(yī)院資金運(yùn)轉(zhuǎn)又增加一層負(fù)擔(dān),。內(nèi)部控制不嚴(yán)格,，外部管理很莫若，醫(yī)院固定資產(chǎn)使用效率極低,，給醫(yī)院帶來巨大經(jīng)濟(jì)損失,，同時(shí)也將醫(yī)院置于高風(fēng)險(xiǎn)的位置上。

(二)管理體制不完善,，賬物不符問題較多

從表面上看,，公立醫(yī)院設(shè)有總務(wù)、財(cái)務(wù),、設(shè)備,、庫房等管理部門，對醫(yī)院資產(chǎn)賬目都有明細(xì)管理,，但事實(shí)上,，受到各種因素影響，醫(yī)院并沒有對這些部門進(jìn)行系統(tǒng)管理,，醫(yī)院的規(guī)章制度只是流于形式,。缺乏科學(xué)合理的管理制度，沒有建立醫(yī)院管理系統(tǒng),，不能明確各個(gè)部門的財(cái)務(wù)審核,，都使得醫(yī)院的固定資產(chǎn)使用在登記賬目管理方面存在諸多問題,，有些設(shè)備購置竟然會出現(xiàn)無帳可查的顯現(xiàn)，全屏采購者的記憶進(jìn)行賬目處理,。一旦出現(xiàn)問題,，各個(gè)部門就會推脫責(zé)任，沒有真正的負(fù)責(zé)人,，造成管理混亂,。

(三)固定資產(chǎn)核算方法不科學(xué)

醫(yī)院固定資產(chǎn)核算是一項(xiàng)非常專業(yè)的工作，普通的財(cái)務(wù)人員根本無法進(jìn)行該項(xiàng)工作,，當(dāng)然,，一個(gè)人是無法完成整個(gè)醫(yī)院固定資產(chǎn)核算工作的，需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作才能完成固定資產(chǎn)的核算,。如果所有核算人員沒能按照統(tǒng)一的方法進(jìn)行核算,，最終的可算結(jié)果就沒有時(shí)效性，失去固定資產(chǎn)的真實(shí)意義,。

(四)工作人員缺乏責(zé)任心

固定資產(chǎn)核算需要一個(gè)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行整體協(xié)作才能完成,，因此，核算工作如果具體到每一個(gè)部門,，其管理方法就會變得相對簡單,。也正是出于這樣的原因，很多醫(yī)院疏忽了對固定資產(chǎn)核算人員的培訓(xùn),。而原本醫(yī)院固定資產(chǎn)核算人員的素質(zhì)就是良莠不齊,，缺乏固定資產(chǎn)核算的理論基礎(chǔ)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，沒有強(qiáng)烈的責(zé)任感,，這些問題都不利于醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理,。強(qiáng)化人員管理、提高人員的工作能力和素質(zhì)是醫(yī)院的當(dāng)務(wù)之急,。

(五)缺乏有效的資產(chǎn)監(jiān)管機(jī)制

醫(yī)院對于固定資產(chǎn)的管理沒有一套有效的約束機(jī)制,，導(dǎo)致在固定資產(chǎn)的處置中出現(xiàn)了很多不規(guī)范的現(xiàn)象。有些科室擅自捐贈(zèng),、轉(zhuǎn)讓設(shè)備而不經(jīng)相關(guān)部門審批,，任意處置醫(yī)院的固定資產(chǎn);有些部門對于資產(chǎn)的調(diào)撥、報(bào)廢不按程序處理,，私自決定固定資產(chǎn)的殘值,，有些甚至中飽私囊，這些都造成了國有資產(chǎn)的流失,。缺乏獨(dú)立于資產(chǎn)管理部門的監(jiān)督機(jī)制是公立醫(yī)院普遍存在的管理難題,。

二、固定資產(chǎn)管理的改革措施

(一)建立科學(xué)的管理制度

只有建立科學(xué)合理的管理制度，才能保證醫(yī)院固定資產(chǎn)管理正常開展,，換句話說,，必須加強(qiáng)制度建設(shè)才是提高固定資產(chǎn)管理的有效措施。醫(yī)院必須根據(jù)具體情況,，分析現(xiàn)有的固定資產(chǎn)管理制度中存在的問題,，有針對性地做出改變和調(diào)整，優(yōu)化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理,，落實(shí)管理制度,，全面提高固定資產(chǎn)的管理效率，通過制度的建立和完善,，切實(shí)提高醫(yī)院整體運(yùn)行效率,。

除此之外，醫(yī)院管理部門還可以強(qiáng)調(diào)執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制,，強(qiáng)調(diào)醫(yī)院各個(gè)部門之間相互獨(dú)立和相互監(jiān)督的管理機(jī)制,，調(diào)動(dòng)部門工作積極性，樹立固定資產(chǎn)管理的權(quán)威性,。此外,，醫(yī)院的各個(gè)部門必須明確劃分責(zé)任和權(quán)利，清楚部門的工作范疇,，使固定資產(chǎn)發(fā)揮應(yīng)有的作用,，深化固定資產(chǎn)的管理模式，推進(jìn)固定資產(chǎn)在各個(gè)部門的應(yīng)用,，最終實(shí)現(xiàn)科學(xué)合理的管理體制,。

(二)加強(qiáng)內(nèi)部審計(jì)

組織專門人員對醫(yī)院的固定資產(chǎn)進(jìn)行定期審計(jì),，查找固定資產(chǎn)是否得到了充分利用,、固定資產(chǎn)有無流失等現(xiàn)象，切實(shí)解決固定資產(chǎn)管理中賬物不符,、非法挪用,、保管不善、閑置浪費(fèi)等問題,，做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)處理,，從而完善固定資產(chǎn)管理的內(nèi)控制度。

(三)加強(qiáng)信息化管理,，提高固定資產(chǎn)管理效率

隨著信息技術(shù)在各行各業(yè)的廣泛應(yīng)用,，加強(qiáng)固定資產(chǎn)的信息化管理勢在必行。醫(yī)院的固定資產(chǎn)規(guī)模龐大,、種類繁多,，管理起來相當(dāng)有難度，建立良好的資產(chǎn)信息管理系統(tǒng)可有摒除傳統(tǒng)人工管理方式造成的各部門信息溝通不暢等弊端，大大提升了固定資產(chǎn)管理工作的效率,。信息網(wǎng)絡(luò)化有存儲量大,、運(yùn)行速度快等優(yōu)勢，建立固定資產(chǎn)信息管理可以實(shí)現(xiàn)從購入到處置各個(gè)環(huán)節(jié)的全程管理,。另外也可以將日常管理工作與資產(chǎn)財(cái)務(wù)管理相鏈接,，為醫(yī)院的管理和決策提供有效的依據(jù)。最后再整合所有資源以共享,，方便管理者對醫(yī)院固定資產(chǎn)整體情況的把握,。

(四)強(qiáng)化固定資產(chǎn)管理意識，建立健全了固定資產(chǎn)管理制度

醫(yī)院根據(jù)多年積累的資產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),，借鑒了省級醫(yī)院的先進(jìn)管理辦法,，較全面地對醫(yī)院的資產(chǎn)管理制度進(jìn)行修繕，出臺了我院的固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例,，并組織各實(shí)物資產(chǎn)部門的領(lǐng)導(dǎo)及兼職資產(chǎn)管理人員進(jìn)行學(xué)習(xí),。本制度從固定資產(chǎn)的購入到最終的退出，資產(chǎn)的報(bào)廢處置及過程管理都有詳盡的流程,，強(qiáng)化了固定資產(chǎn)管理意識,。在平常的資產(chǎn)業(yè)務(wù)中自覺按照固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例的相關(guān)規(guī)，定處理,，充分調(diào)動(dòng)資產(chǎn)管理人員的聰明才智,，采取有力的措施加強(qiáng)固定資產(chǎn)管理，有效的加強(qiáng)了對固定資產(chǎn)的事前,、事中及事后的控制,，促使各使用科室提高固定資產(chǎn)使用效率，促進(jìn)醫(yī)院衛(wèi)生事業(yè)的健康發(fā)展,，提高了設(shè)備的使用經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。

(五)加強(qiáng)了固定資產(chǎn)管理隊(duì)伍培訓(xùn)

對全院專兼職資產(chǎn)管理人員進(jìn)行醫(yī)院固定資產(chǎn)管理制度培訓(xùn)。固定資產(chǎn)管理?xiàng)l例已下發(fā),，但執(zhí)行起來似乎對條例理解得不夠深入,，辦理轉(zhuǎn)移、報(bào)廢的概念似乎不清楚,，真正把這些管理理念貫徹下去,，還需要資產(chǎn)管理人員不斷的宣傳，因此對各分類資產(chǎn),、各使用部門的管理人員進(jìn)行培訓(xùn)是必要的,。挑選和培養(yǎng)一支作風(fēng)踏實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),、業(yè)務(wù)能力強(qiáng),、善于管理的固定資產(chǎn)兼職管理人員,，加強(qiáng)對資產(chǎn)管理人員培訓(xùn)工作的力度，各種專業(yè)設(shè)備在固定資產(chǎn)中的比重不斷增加,，例如現(xiàn)在應(yīng)用越來越廣泛的各類計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備,、專用醫(yī)療設(shè)備，管理中需要兼職資產(chǎn)管理人員具有較強(qiáng)的專業(yè)技能,，以做好固定資產(chǎn)的核算與管理工作,，提高對設(shè)備管理的重視程度，加強(qiáng)對設(shè)備的事中控制,，及時(shí)了解每臺設(shè)備的使用情況,，及時(shí)反饋信息。使固定資產(chǎn)管理水平得到不斷提升,。成為一位名符其實(shí)的好管家,。

總結(jié)

深化醫(yī)院固定資產(chǎn)管理始終是醫(yī)院管理工作的重點(diǎn)，隨著我國醫(yī)療衛(wèi)生體系改革深入,，公立醫(yī)院要想在激烈的競爭中占有絕對優(yōu)勢,，就需要改變傳統(tǒng)的管理模式，變粗放式管理為集約化管理,，完善固定資產(chǎn)管理制度,，提高管理方法，同時(shí)完善醫(yī)院相關(guān)部門的監(jiān)督職能,。只有不斷強(qiáng)化醫(yī)院的固定資產(chǎn)管理,，適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展，才能促進(jìn)醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展,。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇七

1,、生活用水、施工用水非常困難,，靠人工一挑一挑的擔(dān)

來做飯,，擔(dān)水大學(xué)網(wǎng)來施工。

2,、進(jìn)入工地的道路沒有作相關(guān)的處理,，導(dǎo)致一下雨材料

車輛無法進(jìn)入。

3,、進(jìn)入項(xiàng)目部配電室的電壓不足380v,經(jīng)我司電工實(shí)測

只有320v―350v，很可能會導(dǎo)致施工機(jī)具不能正常運(yùn)行,。

4,、不及時(shí)提供相關(guān)的水電圖、暖通圖,、電梯圖,、給排水

圖、消防圖以及強(qiáng)弱電圖紙，易造成預(yù)留預(yù)埋出錯(cuò),。

5,、圖紙遲遲未會審。

及電的事情解決好,，材料車輛能順利進(jìn)出,，生活用水施工用水能有保障（因水為現(xiàn)場地下取水，應(yīng)抽樣化驗(yàn),，保證生活以及生產(chǎn)用水的安全性）以便來年工程的順利進(jìn)行,。

重慶長立建筑勞務(wù)有限公司

余正強(qiáng)

月20日

村書記述職報(bào)告存在問題十篇八

(1)對評估對象和范圍把握不準(zhǔn)

由于對無形資產(chǎn)認(rèn)識不足，造成大量的國有資產(chǎn)流失：一是在中外合資合作過程中對中方無形資產(chǎn)不進(jìn)行評估或低估,，使其無償被合資企業(yè)使用,。據(jù)統(tǒng)計(jì)，我國有90%的合資企業(yè)在合資初期未將其商標(biāo)權(quán),、專利權(quán),、商譽(yù)等無形資產(chǎn)進(jìn)行評估。二是在國有企業(yè)股份制改造過程中,，企業(yè)資產(chǎn)往往按賬面原值折股,，或者對國有無形資產(chǎn)不評估、計(jì)價(jià),，不入賬,，使得能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益的無形資產(chǎn)被排除在股本之外，一些企業(yè)即使對無形資產(chǎn)作價(jià)計(jì)股往往也只限于商標(biāo),、專利等易于評估的無形資產(chǎn),，而對那些評估難度較大的無形資產(chǎn)入商譽(yù)、特許經(jīng)營權(quán)等則忽略不計(jì),。此外,，在企業(yè)承包、租憑經(jīng)營以及兼并,、聯(lián)合過程中亦是如此,。另一方面是，有的地方,、有的企業(yè)又走向了另一個(gè)極端,，對無形資產(chǎn)評估值越來越高，對評估的對象,、范圍越來越大,。北京某無形資產(chǎn)評估事務(wù)所對廣東格蘭仕集團(tuán)無形資產(chǎn)作出的評估為：商標(biāo)權(quán)現(xiàn)值101368.67萬元，銷售網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)值53834.84萬元,，總經(jīng)理身價(jià)3.9億元,，以上3項(xiàng)合計(jì)為194203.51萬元,，若全數(shù)入帳，并按期限分?jǐn)?，每年需分?jǐn)偀o形資產(chǎn)價(jià)值19420.351萬元,，也就是相當(dāng)于該集團(tuán)純利潤3800萬元的5倍多，若按規(guī)定攤銷,，馬上就會使該集團(tuán)由盈利大戶變成虧損大戶,，嚴(yán)重影響該集團(tuán)聲譽(yù)，同時(shí)也與該集團(tuán)實(shí)際經(jīng)營狀況不相符,。若不入賬核算,，該集團(tuán)無形資產(chǎn)評估不但失去評估確認(rèn)的實(shí)際作用，而且與我國現(xiàn)行法律,、法規(guī),、準(zhǔn)則、制度不符,。

(2)評估標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一,，方法不科學(xué)，誤差大

世界上由許多國家和地區(qū),，對無形資產(chǎn)評估制定有統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),，在我國，目前還沒有統(tǒng)一的《資產(chǎn)評估法》,，更沒有無形資產(chǎn)評估的實(shí)施細(xì)則,。無形資產(chǎn)評估缺乏量化標(biāo)準(zhǔn)，很難精確提供客觀數(shù)據(jù),，無形資產(chǎn)評估結(jié)果往往誤差很大,，超過國際認(rèn)可的20%的可接受界限，人們對評估的公正性,、客觀性心存疑慮,。

(3)評估管理不規(guī)范，評估市場混亂

我國無形資產(chǎn)評估組織雖然近年來得到較大發(fā)展,，但管理相對滯后,，還很不完善。一是行政干預(yù)嚴(yán)重,。由于歷史原因,，我國大多數(shù)評估機(jī)構(gòu)都掛靠政府部門，有的行政領(lǐng)導(dǎo)干預(yù)評估標(biāo)準(zhǔn),，影響評估的客觀公正性,，評估機(jī)構(gòu)與政府部門脫鉤改制的.問題亟待解決。二是評估機(jī)構(gòu)無信譽(yù)等級,。目前任何一家評估機(jī)構(gòu)只要拿到評估資格,，就可在全國范圍內(nèi)從事資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)，不管評估專業(yè)水平高低,，評估力量強(qiáng)弱都處于一個(gè)層面上競爭,，某些機(jī)構(gòu)使用不正當(dāng)手段得到項(xiàng)目，力量雄厚的機(jī)構(gòu)卻得不到足夠業(yè)務(wù),，不利于優(yōu)勝劣汰,。三是壟斷嚴(yán)重。按國家有關(guān)規(guī)定,，資產(chǎn)評估機(jī)構(gòu)取得資產(chǎn)評估資格后,，其執(zhí)業(yè)范圍是不受地方和行業(yè)限制的。但目前一些地區(qū)和行業(yè)仍存在封鎖現(xiàn)象,。如一些地方的行業(yè)主管部門相繼成立評估機(jī)構(gòu),，重點(diǎn)放在本行業(yè)所屬企業(yè)的資產(chǎn)評估或本部門職權(quán)范圍內(nèi)的資產(chǎn)評估業(yè)務(wù)上，有的評估機(jī)構(gòu)獨(dú)攬業(yè)務(wù),，采取發(fā)包形式從中收取管理費(fèi),。

無形資產(chǎn)評估市場大，利潤高,，誘惑力強(qiáng),，一些行政部門紛紛出動(dòng)，極力把無形資產(chǎn)評估管理的權(quán)限控制在自己手中,，于是各自為政,，令出多門，加劇了評估市場的混亂,。由于缺乏統(tǒng)一的法律及權(quán)威的管理部門,，評估市場的混亂給評估機(jī)構(gòu)以可乘之機(jī)。這些機(jī)構(gòu)有的是社會中介組織,，但也有相當(dāng)部分是依托其行政主管機(jī)關(guān),，或是上級主管衍生新的所謂中介組織。他們壟斷某一行業(yè)的評估市場,，使其他機(jī)構(gòu)失去競爭機(jī)會,，違背評估的市場規(guī)律，所作結(jié)論難以客觀公正,，從而失去其權(quán)威性,。

(4)評估人員整體素質(zhì)不高

資產(chǎn)評估工作涉及到會計(jì)學(xué)、工程技術(shù),、市場學(xué),、法學(xué)等多門科學(xué)，知識含量高,，要求執(zhí)業(yè)人員必須具有一定的理論知識和操作經(jīng)驗(yàn),，而對于無形資產(chǎn)評估人員素質(zhì)要求則更高,，而我國目前不少執(zhí)業(yè)人員是從行政機(jī)關(guān)分流的離退休人員及聘用人員，未經(jīng)嚴(yán)格的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和資格審查,，結(jié)果導(dǎo)致評估中操作不規(guī)范,，鑒定不科學(xué)，數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確,，評估質(zhì)量不高,。

村書記述職報(bào)告存在問題十篇九

一、家長普遍對孩子期待過高

多元智能理論告訴我們：孩子天生是有智能差異的,。每個(gè)孩子可能在某一個(gè)或某幾個(gè)智能上很強(qiáng),，在某一個(gè)或某幾個(gè)智能上較弱。表現(xiàn)在學(xué)習(xí)上,，有的孩子學(xué)有余力,，科科優(yōu)異，有的孩子十分努力,，仍舊偏科,；表現(xiàn)在成績上，在一個(gè)群體中,，一定會有從高到低的排列,。有人將原因歸結(jié)于非智力因素差異，這也只是外部因素,，關(guān)鍵還是智能這個(gè)內(nèi)因,。

每個(gè)孩子都有各自不同的內(nèi)在發(fā)展條件、學(xué)習(xí)能力和某一突出智能的成長需求,。家長的高期許往往超越了孩子自身發(fā)展的可能,，犧牲大量時(shí)間進(jìn)行知識復(fù)習(xí)，不但沒有實(shí)現(xiàn)預(yù)期,，甚至還耽擱了對孩子身上最突出的那個(gè)智能的挖掘,，結(jié)果家長和孩子雙敗雙輸。

父母的期望值過高,，就會讓孩子總覺得自己是個(gè)失敗者,。孩子痛苦，家長也痛苦,。其實(shí),，父母過高的期許還是源于沒有把選擇權(quán)交給自己的孩子，把孩子看做自己的私有財(cái)產(chǎn),，可以安排孩子的生活和夢想,。

二、家長沒有理解教育的本真目的

教育的目的是讓人過上美好的生活。既然是要過美好的生活,，就不能剝奪孩子們童真時(shí)期的天然快樂,、年少時(shí)期的素質(zhì)成長、成人以后終身熱愛學(xué)習(xí)的習(xí)慣,。

有關(guān)統(tǒng)計(jì),，中國人的年閱讀量在世界上排序非?？亢?，接近最低，這是十分悲哀的事,。

家長一定要想明白,，教育的目的是為了讓孩子們以后能過上幸福的生活?？嫉煤?，分?jǐn)?shù)高，要過幸福的生活,；考得不好分?jǐn)?shù)不高,，也要過幸福的生活，這是天賦的權(quán)利,。

所謂幸福,，就是家長給孩子一種溫和的、寬容的教育,，讓孩子能夠做一個(gè)常態(tài)的人,。在這個(gè)過程中，還自己會享受很常態(tài)的生活,，不會因?yàn)樗^的不成功而痛苦,，也不會因?yàn)楹芷椒捕y過，因?yàn)樯罹褪沁@么自然而美好,，讓人回到恬淡平和的狀態(tài),。

三、家長自覺不自覺地與孩子對抗

家長千萬不要和孩子對抗,，對抗的結(jié)果必然是雙輸,。家長跟孩子對抗的結(jié)果之一是導(dǎo)致孩子很叛逆，結(jié)果之二是導(dǎo)致孩子很懦弱,。

魯迅先生曾于1927年在《無聲的中國》一文中寫道：“中國人的性情總是喜歡調(diào)和的,、折中的，譬如你說,，這屋子太暗,，說在這里開一個(gè)天窗，大家一定是不允許的,。但如果你主張拆掉屋頂,，他們就來調(diào)和,，愿意開天窗了?！边@種先提出很大的要求來,，接著提出較小、較少的要求,，在心理學(xué)上被稱為“拆屋效應(yīng)”,。

有的孩子就會利用這種心里，為了不讓你批評我的小錯(cuò)誤,，我要犯一個(gè)大錯(cuò)誤,，我用離家出走這種更危險(xiǎn)的事來嚇唬你。

這種對抗的結(jié)果,，如果家長贏了孩子,，孩子可能變得越來越懦弱，越來越自閉,，也可能變得越來越叛逆,；如果孩子贏了家長，可能就會更加滋生這種“拆屋”心理,，直到被寵壞,。所以無論是誰“贏”，結(jié)果都是輸,。

家長跟孩子對抗的本質(zhì)是：家長認(rèn)為孩子是自己的私有財(cái)產(chǎn),，總是想要征服孩子。要杜絕對抗,，家長就要從內(nèi)心尊重孩子,，認(rèn)真聽取孩子的解釋，嚴(yán)格教育,，寬容對待,。

四、慈父嚴(yán)母教育容易出問題

中國傳統(tǒng)的家庭教育常常是“嚴(yán)父慈母”格局,，現(xiàn)在的家庭大多是“虎媽”“貓爸”,。事實(shí)上，這種教育方式是不適合兒童成長的,，慈父嚴(yán)母教育出來的孩子在視野,、胸懷、理性和交往上多多少少會有問題,。

為什么“嚴(yán)父慈母”比“慈父嚴(yán)母更好,？因?yàn)楦赣H的嚴(yán)格是有理性的，注重抓重點(diǎn)問題，點(diǎn)到為止,，給孩子留下思考和改過的空間,。

母親的嚴(yán)格中感性的成分更多，大多數(shù)母親嚴(yán)格起來,，語言往往會超越理性的范疇,，給孩子帶來傷害，分不清孩子已經(jīng)是一個(gè)“獨(dú)立”的人,，又把孩子放回自己“肚子”里去了,。

所以，父母在對待孩子的問題上,，觀點(diǎn)要保持高度一致,，不能有分歧，有了分歧時(shí),，不妨先冷靜下來尋求統(tǒng)一，然后再面對孩子,。

在承擔(dān)的教育任務(wù)上,，要有明確的分工。

幫助孩子確定人生的規(guī)劃,，界定價(jià)值觀,，指出問題所在和改進(jìn)策略等大方向的事情，應(yīng)該是父親的責(zé)任,。

母親的責(zé)任則是盡量溫婉平和,，給孩子生活上的滋養(yǎng)，精神上的鼓勵(lì),，信心上的培育,，用自己的知性美去影響孩子。

這樣的孩子,，將來不但會成大勢,，而且還會經(jīng)營小家，培育出更優(yōu)秀的下一代,。

總之,，母親要做一個(gè)知性而平和的母親，父親做一個(gè)理性而嚴(yán)格的`父親,。

五,、嘮叨的父母教育效能低

馬克吐溫聽牧師演講時(shí)，最初感覺牧師講得很好,，熱血沸騰,，打算捐款5美元；10分鐘后，牧師還沒講完,，他不耐煩了,，決定只捐些零錢；又過了10分鐘,，牧師還沒有講完,，他決定不捐了。在牧師終于結(jié)束演講開始募捐時(shí),，過于氣憤的馬克吐溫不僅分文未捐,，還從盤子里偷了2美元。

這種由于刺激過多或作用時(shí)間過久,，而引起心理極不耐煩或逆反心理的現(xiàn)象,，被心理學(xué)家稱為“超限效應(yīng)”，過猶不及,，效果是一樣的,。家長總以為重要的話要多說幾遍，孩子就會按照自己所期待的要求去做,。

六,、不要哄孩子，要講道理

中國人往往都是哄孩子,、罵孩子,、管孩子、訓(xùn)孩子,，但就是缺少一點(diǎn)：跟孩子講道理,。

孩子犯錯(cuò)誤的時(shí)候，千萬不要批評他,，只要告訴他什么是對的,，就可以了。孩子天生不懂事,，所以才有學(xué)校,。

既然孩子不懂事，他犯的錯(cuò)誤都可以原諒,，我們沒有必要生氣,，去批評他。因?yàn)楹⒆犹焐褪莵矸稿e(cuò)誤的,，每一次錯(cuò)誤都是成長的機(jī)會,。

他不犯錯(cuò)誤，我們怎么知道他這個(gè)地方不懂呢,？他犯了錯(cuò)誤,，我們就應(yīng)該告訴他什么是正確的,。

七、家長的示范超過一切教育

教育中有兩個(gè)詞語叫做“經(jīng)歷”和“體驗(yàn)”,。

大人都知道,，有被關(guān)心的經(jīng)歷和體驗(yàn)，才知道被關(guān)心是多么快樂,，所以也才會用同樣的方法去關(guān)心別人,。

孩子也是如此，只有有了這樣的經(jīng)歷和體驗(yàn),，才能學(xué)會真正對待別人的方法,。

我們教育的問題是說教太盛，而經(jīng)歷和體驗(yàn)不足,。要讓孩子有精力和體驗(yàn),，不光是需要孩子去做，還需要成人的努力,。家長希望培養(yǎng)孩子什么樣的品格,，就要用自己的行動(dòng)讓孩子體會和感受到這種品格。

知行合一很重要,，在孩子面前,，家長千萬不要做“兩面人”，他們往往在我們身上學(xué)會“兩面性”,，說一套做一套。