在日常的學(xué)習(xí)、工作,、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

公司wifi限制十篇一

一、乙方義務(wù)

1.2不論因何種原因從甲方離職,，離職后3年內(nèi)不得到與甲方有競爭關(guān)系的單位就職,。

1.3不論因何種原因從甲方離職，離職后3年內(nèi)不自辦與甲方有競爭關(guān)系的企業(yè)或者從事與甲方商業(yè)秘密有關(guān)的產(chǎn)品的生產(chǎn),。

二,、甲方義務(wù)

從乙方離職后開始計算競業(yè)限制時起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。

補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資[不包括獎金,、福利、勞保等],。

補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方銀行卡上。

如乙方拒絕領(lǐng)取,，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

三、違約責(zé)任

3.1乙方不履行規(guī)定的義務(wù),，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任,，一次性向甲方支付違約金,金額為乙方離開甲方單位前一年的基本工資的50倍。

同時,，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方,。

3.2甲方不履行義務(wù)，拒絕支付乙方的競業(yè)限制補償費甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方違約金人民幣5萬元,。

四,、爭議解決

因本協(xié)議引起的糾紛，由雙方協(xié)商解決,。

如協(xié)商不成,，則提交蘇州仲裁委員會仲裁。

五,、合同效力

本合同自雙方簽章之日起生效,。

本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式,。

雙方確認(rèn),，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義,。

甲方：(簽章)____________________________：(簽名)

公司wifi限制十篇二

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》、《中華人民共和國保密法》,、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議，以資共同遵守,。

一,、保密義務(wù)

甲方派遣乙方到_公司_市分公司工作，_公司_市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé),，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息。

乙方同意為_公司_市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為,，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為。

二,、保密的范圍

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的_公司_市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗,、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標(biāo)方案,、技術(shù)方案,、財務(wù)數(shù)據(jù)、營銷策略,、用戶信息,、公司技術(shù)、工程,、經(jīng)營,、文書、人事檔案等一切有關(guān)_公司_市分公司商業(yè),、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

三,、保密信息的使用

（一）乙方在服務(wù)于_公司_市分公司期間：

的行為。

（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在_公司_市分公司的工作時,，都應(yīng)及時將所有與_公司_市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件,、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等）歸還給_公司_市分公司。

四,、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于_公司_市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于_公司_市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效。

五,、違約責(zé)任

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定,，_公司_市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為；

（四）觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任,。

六、爭議的解決辦法

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

七,、如乙方與_公司_市分公司原簽訂《保密協(xié)議書》,，自本協(xié)議簽訂之日起原協(xié)議同時廢止。原有_公司_市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),，無沖突的，仍繼續(xù)有效,。

八,、協(xié)議效力

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）

簽訂日期： 年 月 日

公司wifi限制十篇三

住所地：

乙方：

身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》,、《中華人民共和國保密法》、《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》,、《中華人民共和國電信條例》等相關(guān)法律,、法規(guī)，甲,、乙雙方在平等,、自愿的原則下訂立以下協(xié)議,，以資共同遵守。

甲方派遣乙方到xx公司xx市分公司工作,，xx公司xx市分公司根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及公司的規(guī)章制度,，按確定的工作職責(zé)，向乙方開放其職責(zé)范圍內(nèi)的技術(shù)及商業(yè)信息,。

乙方同意為xx公司xx市分公司利益盡最大的努力,，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當(dāng)使用商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的行為,。

乙方因工作信任關(guān)系獲得或交換所得的xx公司xx市分公司在經(jīng)營管理過程中,，未向社會公開或只在一定范圍內(nèi)公開的任何信息、經(jīng)驗,、技術(shù)和資料,，包括建設(shè)和經(jīng)營計劃、重要會議內(nèi)容,、重要公文內(nèi)容,、招投標(biāo)方案、技術(shù)方案,、財務(wù)數(shù)據(jù),、營銷策略、用戶信息,、公司技術(shù),、工程、經(jīng)營,、文書,、人事檔案等一切有關(guān)xx公司xx市分公司商業(yè)、技術(shù)及經(jīng)營管理秘密的信息,。國家法律,、法規(guī)規(guī)定的涉及通信保密和網(wǎng)絡(luò)安全的內(nèi)容,。

（一）乙方在服務(wù)于xx公司xx市分公司期間：

的行為,。

（二）乙方無論因何種原因結(jié)束在xx公司xx市分公司的工作時，都應(yīng)及時將所有與xx公司xx市分公司經(jīng)營活動有關(guān)的文件,、記錄或材料（包括個人筆記和復(fù)印的資料,、電子文檔等）歸還給xx公司xx市分公司。

四,、時效及時效期間內(nèi)應(yīng)遵守的準(zhǔn)則

鑒于xx公司xx市分公司擁有的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密在競爭中有重要價值,，存在于勞動關(guān)系存續(xù)期間和終止、解除之后,，因此乙方同意：上述義務(wù)在乙方受聘于xx公司xx市分公司工作期間有效,，對重要的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密長期有效,。

乙方違反本協(xié)議項下的任何規(guī)定，xx公司xx市分公司都有權(quán)：

（一）責(zé)令乙方停止違約或侵權(quán)行為,；

（四）觸犯法律的,，提請有關(guān)部門追究其法律責(zé)任。

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛,，可以由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商、調(diào)解不成或者一方不愿意協(xié)商,、調(diào)解的,，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。

原有xx公司xx市分公司規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的,，以本協(xié)議為準(zhǔn),，無沖突的，仍繼續(xù)有效,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。自甲乙雙方簽章之日起生效,，兩份協(xié)議具有同等法律效力,。

甲方法人代表或委托代理人乙方（簽字或蓋章）：

（簽字或蓋章）：

甲方：（公章）

簽訂日期：

公司wifi限制十篇四

合同簽訂地：

甲方（用人單位）：

法定代表人：

乙方（勞動者）：

身份證號碼：

鑒于：

乙方受聘于或服務(wù)于甲方，在職或服務(wù)期間乙方有從甲方獲得商業(yè)秘密的機會,，有利用甲方物質(zhì)技術(shù)資料進行創(chuàng)作的機會,，有獲得及增進知識、經(jīng)驗,、技能的機會,；甲方給乙方的勞動支付了工資、獎金,、提成,、獎勵等報酬；乙方明白不與甲方競業(yè)是獲取以上回報的必要條件,。為切實保護甲方的商業(yè)秘密及其他合法權(quán)益,，確保乙方不與甲方競業(yè)，根據(jù)勞動部,、國家科委的有關(guān)規(guī)定及其他相關(guān)法律,，雙方協(xié)商一致簽訂以下競業(yè)限制協(xié)議。

指與該員工離職時甲方及其關(guān)聯(lián)公司已開展的業(yè)務(wù)有競爭關(guān)系,；有競爭關(guān)系的單位包括與甲方及其關(guān)聯(lián)公司直接競爭的單位及其直接或間接參股或控股或受同一公司控制的的單位,。

1、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職之日起____年內(nèi),，乙方不得在與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的單位內(nèi)任職或以任何方式為其服務(wù),，也不得自己生產(chǎn),、經(jīng)營與甲方及甲方關(guān)聯(lián)公司有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。

2,、乙方在甲方工作期間及乙方從甲方離職后,，乙方承擔(dān)的其他義務(wù)包括但不限于：不泄漏、不使用,、不使他人獲得或使用甲方的商業(yè)秘密,；不傳播、不擴散不利于甲方的消息或報道,；不直接或間接的勸誘或幫助他人勸誘甲方員工或客戶離開甲方,。乙方履行本條義務(wù)，甲方無需給予任何補償,。

1,、從雙方勞動合同約定的合同履行期限到期或離職后第二天起，甲方應(yīng)當(dāng)按照競業(yè)限制期限向乙方支付一定數(shù)額的競業(yè)限制補償費,。年經(jīng)濟補償費的金額為乙方離開甲方單位前一年的工資收入的____%,；不滿一年的按月平均工資推算。補償費按季支付,，由甲方通過銀行支付至乙方指定的銀行卡上,。如乙方拒絕領(lǐng)取，甲方可以將補償費向有關(guān)方面提存,。

2,、甲方如認(rèn)為乙方已無競業(yè)限制必要，有權(quán)隨時通知乙方終止其競業(yè)限制義務(wù),，自通知按乙方提供的地址發(fā)出七日后,，乙方競業(yè)限制義務(wù)終止，甲方應(yīng)按照乙方已承擔(dān)競業(yè)限制義務(wù)的時間支付競業(yè)限制補償金,。

乙方違反本協(xié)議,，應(yīng)立即與甲方競爭單位脫離關(guān)系，繼續(xù)履行本協(xié)議,，并按照違約期間本合同約定的競業(yè)限制補償金的兩倍支付違約金,。無法確定違約時間長短的，按照一年計算,，甲方因此而受到的損失大于該違約金的,，應(yīng)賠償甲方因此受到的全部損失。

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,，雙方首先應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，任何一方提起的訴訟均由甲方所在地人民法院管轄,。

本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力,。

甲方：

年 月 日

乙方：

年 月 日

公司wifi限制十篇五

競業(yè)限制合同只能適用于居于單位比較重要崗位,、掌握企業(yè)商業(yè)秘密人員，而不是企業(yè)所有員工,，針對企業(yè)所有員工而適應(yīng)的;競業(yè)限制;條款是無效的,。

1、員工在公司工作期間能夠接觸,、掌握公司及其關(guān)聯(lián)公司的商業(yè)秘密,；

3、現(xiàn)雙方根據(jù)中華人民共和國和公司所在地有關(guān)法律,、法規(guī),，在自愿、平等,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本協(xié)議,，共同遵照執(zhí)行。

一,、定義

3,、協(xié)議提及的有競爭關(guān)系的地域范圍：

二、乙方負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)

3,、乙方直接或間接引誘,、要求、勸說,、雇用或鼓勵公司的其他員工離職,，或試圖引誘、要求,、勸說,、雇用、鼓勵或帶走公司的其他員工,，不論何種理由或有無理由,，不論是否為自身或任何其他人或組織的利益；以其個人名義或以任何第三方名義慫恿或誘使公司的任何員工在其他單位任職,。

三,、甲方的權(quán)利和義務(wù)風(fēng)險提示：

用人單位與勞動者簽訂了競業(yè)限制的合同，用人單位則要支付相應(yīng)的費用,，這也是公平合理原則的具體體現(xiàn),。若雙方約定了競業(yè)限制，但未約定相應(yīng)補償金或是沒有如期支付補償金，則員工可依據(jù)先履行抗辯權(quán),，不履行同業(yè)競業(yè)限制的義務(wù),。

用人單位在約定競業(yè)禁止補償金時，補償應(yīng)當(dāng)與員工的收入情況相一致,，還應(yīng)綜合考慮到這一商業(yè)秘密帶給用人單位的利益,，競業(yè)禁止的時間長短，區(qū)域范圍的大小等情況,。

2,、甲方有權(quán)就乙方的競業(yè)行為進行調(diào)查、索賠,；

3,、甲方應(yīng)按本協(xié)議約定支付乙方競業(yè)限制補償金。

四,、違約救濟風(fēng)險提示：

為了保護用人單位的利益,，應(yīng)當(dāng)在競業(yè)禁止協(xié)議里約定違約金。如果勞動者違約了,，則可要求其按約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,。在合同中可直接約定違約金的數(shù)額，也可約定違約金的計算公式,。具體數(shù)額法律沒有明確規(guī)定,，但是在約定違約金時不宜過高，以避免員工以違約金過高而請求法院降低違約金,，增加麻煩,。

3、乙方違反本協(xié)議競業(yè)限制相關(guān)規(guī)定的,，應(yīng)立即停止違約,，繼續(xù)履行本協(xié)議。

五,、競業(yè)限制期限

3,、甲乙雙方勞動合同可能存在多次續(xù)簽情況，本協(xié)議不必在每次續(xù)簽勞動合同時另行續(xù)簽,，勞動合同期限內(nèi)視為當(dāng)然的競業(yè)限制期,。

六、爭議解決因履行本合發(fā)生的爭議,，由爭議雙方協(xié)商解決,，協(xié)商不成的，依法可以向合同簽訂地人民法院起訴,。

七,、其他

公司wifi限制十篇六

二,、 對局域網(wǎng)電腦進行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的必要性：

1) 有93%企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源使用不當(dāng)

2) 有85%企業(yè)遭受過病毒攻擊

3) 有43%員工電腦曾被木馬入侵

4) 有31%員工濫用internet

5) 有14%專利信息被竊取

6) 有12%人員的財務(wù)被網(wǎng)絡(luò)欺騙;

7) 有11%資料或網(wǎng)絡(luò)的破壞

8) 有超過70%的安全威脅來自網(wǎng)絡(luò)外部

三、 適用范圍

適用于所有辦公計算機,，直接部連鎖門店電腦及其使用人

四,、 上網(wǎng)限制權(quán)限與電腦軟件

1) 網(wǎng)絡(luò)分為“有線局域網(wǎng)”與“無線網(wǎng)wifi”

2) 有線局域網(wǎng)管控：公司增加套“上網(wǎng)行為管理”路由器,，對公司有線局域網(wǎng)進行設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限,，設(shè)置后，除qq,、qq郵箱,、foxmiao、imo云辦公室,、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)使用外,，其他上網(wǎng)功能將會被有效限制，設(shè)置后計算機實行一對一責(zé)任制,，各部門經(jīng)理對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管,。

五、 直接部門店電腦上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置

六,、 行為規(guī)范

2) 所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視,，加強對本部門上網(wǎng)人員教育，培養(yǎng)員工樹立保密意識,、法制意識,、責(zé)任意識、自律意識,，文明上網(wǎng),。

3) 所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃,、經(jīng)營數(shù)據(jù),、業(yè)務(wù)資料、技術(shù)資料等公司機密,。

4) 嚴(yán)禁在上班時間玩電腦游戲,，觀看和下載電影、電視劇,、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,。

5) 為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定，只允許安裝與辦公有關(guān)的常用軟件,。

6) 上網(wǎng)權(quán)限,，除公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管以外，其他人員可根據(jù)工作需要申請臨時開通上網(wǎng)功能,。

公司wifi限制十篇七

為規(guī)范無線網(wǎng)絡(luò)的使用,，防止在無管理,、無防護的狀態(tài)下使用wifi無線網(wǎng)絡(luò)造成公司敏感信息泄露、重要數(shù)據(jù)損壞,、網(wǎng)頁劫持,、電腦病毒感染、業(yè)務(wù)系統(tǒng)被非法控制等嚴(yán)重后果,，保障無線網(wǎng)絡(luò)的正常運行,，加強公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全建設(shè)，特制定本管理辦法,。

一,、無線用戶入網(wǎng)申請登記程序

公司各部門如需使用無線網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù)，應(yīng)統(tǒng)一向公司網(wǎng)絡(luò)部提交申請,，申請可以個人或部門為單位提交,，申請人或部門需填寫附件《無線入網(wǎng)申請登記表格》內(nèi)容并通過oa提交給公司網(wǎng)絡(luò)部登記匯總上報后，統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)開通服務(wù),。

公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護,，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)，辦公室如需無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等必須事先與網(wǎng)絡(luò)部取得聯(lián)系,。個人電腦及個人手機設(shè)備等所用ip地址必須由網(wǎng)絡(luò)部指定的方式設(shè)置,，不可擅自改動，擅自改動者將受到懲處,。

二,、無線網(wǎng)絡(luò)密碼管理

無線網(wǎng)絡(luò)密碼由各部門指定專人負(fù)責(zé)設(shè)定，統(tǒng)一由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)管理和設(shè)置,。如密碼變更,，需由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)修改并通知相關(guān)使用人員。

三,、處罰規(guī)定

第一條 對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行,，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的

個人，作x處理,，并依法追究法律責(zé)任;

第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人,，視其情節(jié)嚴(yán)重處以。

第五條 對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，私自設(shè)置dns, wins等服務(wù)的責(zé)任人,，處以。

第六條 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng),。

四,、本辦法自公布之日起執(zhí)行。

公司wifi限制十篇八

為加強公司無線上網(wǎng)卡管理工作,，合理利用資源,，降低成本,，特制訂本管理辦法。

凡屬公司所有的無線上網(wǎng)卡,，都應(yīng)依照本辦法進行管理,。

二、職責(zé)

1.信息管理中心為公司無線上網(wǎng)卡的管理部門,。

2.信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)公司無線上網(wǎng)卡的日常管理維護工作,。

三、配備范圍

1,、各單位黨政正職,、副職,、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理、項目總工,、公司本部處室正職以上人員,。

2、因工作需要,，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員,。

四、配備及借用原則

(1)各單位黨政正職,、副職,、項目經(jīng)理、副經(jīng)理,、項目總工,、公司本部處室正職以上人員因工作需要可配備無線上網(wǎng)卡。

(2)因工作需要,，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員可配備無線上網(wǎng)卡,。

(3)其他人員因工作需要，經(jīng)本部部門長審核,，信息管理中心主任審批通過后,，可申請臨時借用無線上網(wǎng)卡。

五,、無線上網(wǎng)卡的借用,，歸還，上交,，損壞及賠償規(guī)定

(1) 無線上網(wǎng)卡借用：借用人需提前告知信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員,，并遵照無線上網(wǎng)卡借用管理流程進行審批，審批通過后到公司信息管理中心領(lǐng)取,。

(2) 無線上網(wǎng)卡的歸還：借用人借用無線上網(wǎng)卡借期不得超過一個月,。因備用卡數(shù)量有限,，如遇到有特殊原因無法按時歸還的情況，應(yīng)及時到信息管理中心辦理無線上網(wǎng)卡續(xù)借手續(xù),，保證公司本部無線上網(wǎng)卡的正常調(diào)配,。

(3) 無線上網(wǎng)卡的損壞：用戶借用無線上網(wǎng)卡前，由無線上網(wǎng)卡管理員對無線上網(wǎng)卡進行檢查,，完好借出,。用戶歸還時，由無線上網(wǎng)卡管理員對硬卡及uim卡進行檢驗,。

檢驗內(nèi)容包括：

a.硬卡的表面無污損,，天線完好并能夠正常使用;

卡未出現(xiàn)欠費，停機等異常;

c.信號正常,，并能夠撥號使用,。經(jīng)無線上網(wǎng)卡檢驗后，無出現(xiàn)上述異常即可正?；厥?。

(4) 無線上網(wǎng)卡損壞及賠償措施：

a. 硬卡出現(xiàn)污損，無法辨認(rèn)硬卡品牌及型號的,，使用人需賠償50元;

d. uim出現(xiàn)欠費,，停機等異常，無法正常使用的,。在聯(lián)通公司發(fā)生費用的由使用人個人承擔(dān),。

(5) 無線上網(wǎng)卡的上交：無線上網(wǎng)卡使用人員離職或因其他原因不在本單位工作，該人員需將無線上網(wǎng)卡送至信息管理中心,，經(jīng)查驗,，確認(rèn)無損壞和欠費后，上交公司,。

六,、無線上網(wǎng)卡繳費說明

(1)公司本部各部門的使用費用由公司統(tǒng)一進行繳納;

(2)臨時借用無線上網(wǎng)卡,借用期內(nèi)發(fā)生的費用，由公司統(tǒng)一進行繳納;

(4)由于未遵照上述規(guī)定,，造成的額外費用由使用人個人承擔(dān),。

七、其他規(guī)定

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

公司wifi限制十篇九

為合理使用公司資源,，制定相關(guān)辦法是必要的。為合理使用公司網(wǎng)絡(luò)資源,、保證網(wǎng)絡(luò)安全,、內(nèi)部信息保密，以及禁止違規(guī)上網(wǎng)現(xiàn)象,，特制訂了wifi使用管理規(guī)定,。下面是公司wifi使用管理制度的內(nèi)容,，經(jīng)供參考!

一、 目的

二,、 對局域網(wǎng)電腦進行網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控的必要性：

1) 有93%企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源使用不當(dāng)

2) 有85%企業(yè)遭受過病毒攻擊

3) 有43%員工電腦曾被木馬入侵

4) 有31%員工濫用internet

5) 有14%專利信息被竊取

6) 有12%人員的財務(wù)被網(wǎng)絡(luò)欺騙;

7) 有11%資料或網(wǎng)絡(luò)的破壞

8) 有超過70%的安全威脅來自網(wǎng)絡(luò)外部

三,、 適用范圍

適用于所有辦公計算機，直接部連鎖門店電腦及其使用人

四,、 上網(wǎng)限制權(quán)限與電腦軟件

1) 網(wǎng)絡(luò)分為“有線局域網(wǎng)”與“無線網(wǎng)wifi”

2) 有線局域網(wǎng)管控：公司增加套“上網(wǎng)行為管理”路由器,，對公司有線局域網(wǎng)進行設(shè)置上網(wǎng)權(quán)限，設(shè)置后,，除qq,、qq郵箱、foxmiao,、imo云辦公室,、百勝系統(tǒng)外正常聯(lián)網(wǎng)使用外，其他上網(wǎng)功能將會被有效限制,，設(shè)置后計算機實行一對一責(zé)任制,，各部門經(jīng)理對本部門所有上網(wǎng)行為進行監(jiān)管。

五,、 直接部門店電腦上網(wǎng)權(quán)限設(shè)置

六、 行為規(guī)范

2) 所有聯(lián)網(wǎng)部門的領(lǐng)導(dǎo)對上網(wǎng)行為規(guī)范管理工作要高度重視,，加強對本部門上網(wǎng)人員教育,，培養(yǎng)員工樹立保密意識、法制意識,、責(zé)任意識,、自律意識，文明上網(wǎng),。

3) 所有員工應(yīng)牢固樹立安全意識和保密意識,，嚴(yán)禁在網(wǎng)上共享和泄露公司戰(zhàn)略計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù),、業(yè)務(wù)資料,、技術(shù)資料等公司機密。

4) 嚴(yán)禁在上班時間玩電腦游戲,，觀看和下載電影,、電視劇、體育比賽等娛樂節(jié)目;禁止在上班時間進行與工作無關(guān)的網(wǎng)絡(luò)聊天,。

5) 為保持系統(tǒng)的穩(wěn)定,，只允許安裝與辦公有關(guān)的常用軟件。

6) 上網(wǎng)權(quán)限,，除公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門主管以外,，其他人員可根據(jù)工作需要申請臨時開通上網(wǎng)功能,。

一、目的

為加強公司無線上網(wǎng)卡管理工作,，合理利用資源,，降低成本，特制訂本管理辦法,。

凡屬公司所有的無線上網(wǎng)卡,，都應(yīng)依照本辦法進行管理。

二,、職責(zé)

1.信息管理中心為公司無線上網(wǎng)卡的管理部門,。

2.信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員負(fù)責(zé)公司無線上網(wǎng)卡的日常管理維護工作。

三,、配備范圍

1,、各單位黨政正職、副職,、項目經(jīng)理,、副經(jīng)理、項目總工,、公司本部處室正職以上人員,。

2、因工作需要,，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員,。

四、配備及借用原則

(1)各單位黨政正職,、副職,、項目經(jīng)理、副經(jīng)理,、項目總工,、公司本部處室正職以上人員因工作需要可配備無線上網(wǎng)卡。

(2)因工作需要,，經(jīng)公司主管經(jīng)理審批,可長期持有無線上網(wǎng)卡的人員可配備無線上網(wǎng)卡,。

(3)其他人員因工作需要，經(jīng)本部部門長審核,，信息管理中心主任審批通過后,，可申請臨時借用無線上網(wǎng)卡。

五,、無線上網(wǎng)卡的借用,，歸還，上交，損壞及賠償規(guī)定

(1) 無線上網(wǎng)卡借用：借用人需提前告知信息管理中心網(wǎng)絡(luò)管理員,，并遵照無線上網(wǎng)卡借用管理流程進行審批,，審批通過后到公司信息管理中心領(lǐng)取。

(2) 無線上網(wǎng)卡的歸還：借用人借用無線上網(wǎng)卡借期不得超過一個月,。因備用卡數(shù)量有限,，如遇到有特殊原因無法按時歸還的情況，應(yīng)及時到信息管理中心辦理無線上網(wǎng)卡續(xù)借手續(xù),，保證公司本部無線上網(wǎng)卡的正常調(diào)配,。

(3) 無線上網(wǎng)卡的損壞：用戶借用無線上網(wǎng)卡前，由無線上網(wǎng)卡管理員對無線上網(wǎng)卡進行檢查,，完好借出,。用戶歸還時，由無線上網(wǎng)卡管理員對硬卡及uim卡進行檢驗,。

檢驗內(nèi)容包括：

a.硬卡的表面無污損,，天線完好并能夠正常使用;

卡未出現(xiàn)欠費，停機等異常;

c.信號正常,，并能夠撥號使用,。經(jīng)無線上網(wǎng)卡檢驗后，無出現(xiàn)上述異常即可正?；厥?。

(4) 無線上網(wǎng)卡損壞及賠償措施：

a. 硬卡出現(xiàn)污損，無法辨認(rèn)硬卡品牌及型號的,，使用人需賠償50元;

d. uim出現(xiàn)欠費,，停機等異常，無法正常使用的,。在聯(lián)通公司發(fā)生費用的由使用人個人承擔(dān)。

(5) 無線上網(wǎng)卡的上交：無線上網(wǎng)卡使用人員離職或因其他原因不在本單位工作,，該人員需將無線上網(wǎng)卡送至信息管理中心,，經(jīng)查驗，確認(rèn)無損壞和欠費后,，上交公司,。

六、無線上網(wǎng)卡繳費說明

(1)公司本部各部門的使用費用由公司統(tǒng)一進行繳納;

(2)臨時借用無線上網(wǎng)卡,借用期內(nèi)發(fā)生的費用,，由公司統(tǒng)一進行繳納;

(4)由于未遵照上述規(guī)定,，造成的額外費用由使用人個人承擔(dān)。

七,、其他規(guī)定

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,。

為規(guī)范無線網(wǎng)絡(luò)的使用，防止在無管理,、無防護的狀態(tài)下使用wifi無線網(wǎng)絡(luò)造成公司敏感信息泄露,、重要數(shù)據(jù)損壞,、網(wǎng)頁劫持、電腦病毒感染,、業(yè)務(wù)系統(tǒng)被非法控制等嚴(yán)重后果,，保障無線網(wǎng)絡(luò)的正常運行，加強公司網(wǎng)絡(luò)環(huán)境安全建設(shè),，特制定本管理辦法,。

一、無線用戶入網(wǎng)申請登記程序

公司各部門如需使用無線網(wǎng)絡(luò)接入服務(wù),，應(yīng)統(tǒng)一向公司網(wǎng)絡(luò)部提交申請,，申請可以個人或部門為單位提交，申請人或部門需填寫附件《無線入網(wǎng)申請登記表格》內(nèi)容并通過oa提交給公司網(wǎng)絡(luò)部登記匯總上報后,，統(tǒng)一由網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)開通服務(wù),。

公司網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)由網(wǎng)絡(luò)部統(tǒng)一規(guī)劃建設(shè)并負(fù)責(zé)管理維護，任何部門和個人不得私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，辦公室如需無線網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等必須事先與網(wǎng)絡(luò)部取得聯(lián)系,。個人電腦及個人手機設(shè)備等所用ip地址必須由網(wǎng)絡(luò)部指定的方式設(shè)置，不可擅自改動,，擅自改動者將受到懲處,。

二、無線網(wǎng)絡(luò)密碼管理

無線網(wǎng)絡(luò)密碼由各部門指定專人負(fù)責(zé)設(shè)定,，統(tǒng)一由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)管理和設(shè)置,。如密碼變更，需由公司網(wǎng)絡(luò)部負(fù)責(zé)修改并通知相關(guān)使用人員,。

三,、處罰規(guī)定

第一條 對于蓄意破壞網(wǎng)絡(luò)正常運行，蓄意竊取網(wǎng)上秘密信息的

個人,，作xxxx處理,，并依法追究法律責(zé)任;

第四條對于由管理不善引起公司秘密泄露的責(zé)任人，視其情節(jié)嚴(yán)重處以xxxx,。

第五條 對于私自更改網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，私自設(shè)置dns, wins等服務(wù)的責(zé)任人，處以xxxx,。

第六條 任何部門未經(jīng)許可不得在網(wǎng)上掛任何應(yīng)用系統(tǒng),。

四、本辦法自公布之日起執(zhí)行,。