每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

銀行辦公室工作心得與思考篇一

說起辦公室工作,，我既是老兵，又是新兵,。說老兵,，是因為我從事這項工作有x年了，實踐了不同的辦公室業(yè)務(wù),；說新兵,，是因為我深深地體會到：辦公室工作永無止境,。下面就是我工作中的“三字經(jīng)”。

一,、腦要靈：勤于思考和總結(jié)

辦公室承擔(dān)著公司的日常管理事務(wù),，是公司的后勤保障部門，是上傳下達(dá),、溝通各方的橋梁和紐帶。辦公室主任平時要多注意學(xué)習(xí)國家的方針政策,，保持清醒的政治頭腦,；同時，還要養(yǎng)成事事關(guān)心,、處處留意的好習(xí)慣,；此外，辦公室主任要善于對各類信息進(jìn)行分類與分析,，去偽存真,。

二、眼要明：精于觀察和發(fā)現(xiàn)

作為辦公室主任,，要能見微知著,。要視野開闊、觀察敏銳,，即把自身的工作同公司的長遠(yuǎn)發(fā)展結(jié)合起來,，準(zhǔn)確定位辦公室的工作側(cè)重點。

三,、嘴要嚴(yán)：恪守職業(yè)操守

良好的口才是對辦公室主任的要求,，而“守口如瓶”也是工作性質(zhì)上的一項特殊要求。工作性質(zhì)決定辦公室主任享有比別人多一點兒的知情權(quán),。所謂“情”,，往往是公司的商業(yè)機(jī)密。只有“守口如瓶”才能有效維護(hù)公司機(jī)密,、確保公司在安全的.基礎(chǔ)上順利發(fā)展,。

四、肩要扛：勇于承擔(dān)重任

辦公室工作點多面廣,，工作中出現(xiàn)失誤在所難免,，辦公室主任應(yīng)在第一時間主動承擔(dān)失誤的責(zé)任，主動接受領(lǐng)導(dǎo)或同事的批評,。對于同事出現(xiàn)的失誤,，也要敢于承擔(dān)，不要當(dāng)面指責(zé),。在堅持原則的前提下,，維護(hù)下屬的自尊和工作積極性。

五、心要闊：善于化解和包容

辦公室是公司業(yè)務(wù)的集中地,，也是“個別小矛盾”的集中地,。辦公室主任要學(xué)會換位思考，把握根本,、打破堅冰,，締造和諧的同事關(guān)系，保證公司各項業(yè)務(wù)順利開展,。要有度量,、要沉得住氣，保持平和的心態(tài),。

六,、腰要硬：敢于管理和督辦

辦公室在承擔(dān)公司日常管理工作的同時，還要督辦和落實各項工作,。要真正做好這項工作,，就要立足服務(wù)，強(qiáng)化管理,，練就一副“硬腰桿兒”,。堅持原則，頂住“壓力”,，加強(qiáng)督辦,，令行禁止。

七,、手要勤：長于反饋

辦公室每天都要處理大量的報刊,、內(nèi)參、文件等,，是各類信息傳遞,、交流的中心。作為辦公室主任,，應(yīng)該手勤眼快,，勤于收集和歸納各類信息，將重點及時傳達(dá)給各級領(lǐng)導(dǎo),，有效提高信息的利用率,，切實當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手。

八,、身要正：樂于奉獻(xiàn)和敬業(yè)

辦公室工作瑣碎,、頭緒多、責(zé)任大,，但重要性又是不言而喻的,。身為辦公室主任,，要樂于奉獻(xiàn)，富有敬業(yè)精神,。要注重職業(yè)素質(zhì)的不斷提高,，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷充實自己,。要淡泊名利,、甘于奉獻(xiàn)。要樹立親善的服務(wù)形象,，辦公室主任應(yīng)該帶頭成為最出色的服務(wù)員,，無論對內(nèi)對外，對上對下,，都要做到和藹友善。

銀行辦公室工作心得與思考篇二

在上一段的工作中,，在領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷下,，在同事們的幫助和積極配合下，在與各位合作共事過程中,，通過自身的努力,，各方面都取得了一定的進(jìn)步，學(xué)習(xí)到很多新的知識,，積累了很多經(jīng)驗,，使自己對職責(zé)更加清晰、更加明確,，較好地完成了自己的本職工作,。

但我也認(rèn)識到，要想把工作搞得更好,，時時處于主動地位,，還必須擺正自己的位置，不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),，不斷地提高自己的綜合素質(zhì),，為更好地做好今后的工作而努力。現(xiàn)將工作情況作簡要總結(jié),。

一,、不斷了解公司各部結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步提高后勤支持

_個月來,，我始終把熟悉公司放在重要位置,，努力在日常工作中了解各部門的需求狀況，盡可能的為各部提供完善的后勤支持,。

二,、盡心盡力地完成了自己的工作

1.車輛及司機(jī)的日常管理,，保證各部門公務(wù)用車支持。

從接手車輛及司機(jī)管理日常工作以來,，按各部門用車需求狀況,，在保證公務(wù)車輛正常使用的情況下合理分配車輛，為各部門公務(wù)用車提供后勤支持,，并對司機(jī)進(jìn)行日常管理,。

2.公司手機(jī)業(yè)務(wù)的辦理。

根據(jù)市場變化,，在經(jīng)理的協(xié)助下,，及時辦理新套餐。

3.對保安員的管理,。

通過加強(qiáng)保安員的安全意識和服務(wù)意識,，提高了保安員的整體素質(zhì),。

4.對保潔員的管理,。

隨時檢查各部清潔狀況,，及時發(fā)現(xiàn)問題并解決,，保持辦公環(huán)境的清靜、整潔,。

5.解決領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作,。

及時完成領(lǐng)導(dǎo)臨時分配的工作，對不能立即完成的工作重點跟蹤,。

三、在日常工作中與其他部門建立良好的合作關(guān)系

通過日常工作接觸,，發(fā)揮自身溝通長處,，先建立良好的合作關(guān)系,，并取得各部門的初步信任,，了解各部需求狀況,，再為其提供有效的后勤支持。

雖然在近一年的工作中取得了一定的成績,，但還存在一定的問題和不足：

1.工作當(dāng)中主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報請示的多,，為領(lǐng)導(dǎo)出注意想辦法的少,。

2.有些情況了解得不夠細(xì)，不夠?qū)崳粔蚨啵莆詹牧喜粔虺浞?，使工作被動?/p>

3.處理一些工作關(guān)系時還不能得心應(yīng)手,。

(1)溝通方法還不夠科學(xué),，跟蹤問題的力度不夠,。

(2)公司有關(guān)部門的配合程度還不夠，時常被拖遲時間,。

(3)我在對突發(fā)事件方面的應(yīng)急能力不足,。

在今后的工作中，要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和使命感,，切實加強(qiáng)自身建設(shè),，努力提高自身素質(zhì)，更好地適應(yīng)工作需要,。

銀行辦公室工作心得與思考篇三

我從今年4月份調(diào)入政工科,，負(fù)責(zé)信息工作。能成為局辦大家庭的一員,，是我的極大榮幸,，半年時間里，得到了辦公室領(lǐng)導(dǎo),、各科室領(lǐng)導(dǎo)和同志們的大力指導(dǎo)幫助,，表示最真誠的感謝。到局辦工作以來,，使我感受到了局辦濃厚的工作氛圍,，感受到了親如一家的融洽。匯報以下幾點體會,，不足之處敬請批評指正,。

一、關(guān)于對局辦工作的認(rèn)識和體會

主要有兩個不同,、三個特別,、三個自覺。

1.兩個不同：主要是局辦和站段工作的對比,。一是站位不同,。原先在站段工作時，面對的只有一畝三分地,，開展一些工作時針對的也只是本單位內(nèi)部,，而局辦的工作涉及全局，涵蓋面廣,，要求必須站的更高,，看的更遠(yuǎn)，想的更深，既要站在全局的高度統(tǒng)攬整體,，又要站在基層的角度統(tǒng)籌工作,。二是壓力不同。原先在站段工作時,，也服務(wù)領(lǐng)導(dǎo),、服務(wù)現(xiàn)場，但是壓力遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上局辦,，可以說,，對下局辦代表機(jī)關(guān)的整體形象、甚至路局領(lǐng)導(dǎo)的形象,，橫向代表了整個辦公系統(tǒng)的形象,，對上代表整個鐵路局的形象，對外代表整個鐵路的形象,，因此要求更高,，標(biāo)準(zhǔn)更嚴(yán)，必須自我加壓,，提高工作標(biāo)準(zhǔn)的基點,。

2.三個特別：主要是局辦作風(fēng)方面。一是特別講責(zé)任,。局辦工作起點高,、要求嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)高,，正因如此,，局辦（黨辦）每一名成員從不講客觀，不講條件,，而是人人講責(zé)任,、時時講責(zé)任、事事講責(zé)任,，分內(nèi)的工作高標(biāo)準(zhǔn)干,、結(jié)合部的工作主動干、領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)堅決保質(zhì)保量干,，都是勤勤懇懇,、專心致志做工作,。二是特別講規(guī)矩,。局辦持續(xù)深入開展了“強(qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn),、樹形象”活動,，并將此項活動延伸到全局整個辦公系統(tǒng)。活動中,，在魯主任的全程組織下,，從強(qiáng)化內(nèi)部管理入手，規(guī)范了10項內(nèi)部管理制度,，完善了辦公室,、科室、崗位3層職責(zé),；制定了工作流程圖,，整理編印了《兩辦工作手冊》，實施了科室,、個人定期考核及專項考核等制度,，各個方面都有標(biāo)準(zhǔn)、有規(guī)矩,、有檢查,、有考核，為規(guī)范和加強(qiáng)局辦基礎(chǔ)建設(shè),、規(guī)范日常工作和指導(dǎo)全局辦公系統(tǒng)工作提供了有力的依據(jù),。三是特別講精細(xì)。例如,，在會務(wù)組織方面,，今年我參與了路局全委會的部分籌備工作，魯主任多次組織召開會議研究會務(wù)組織的籌備工作,，對會議期間的每一各環(huán)節(jié),、每一項工作、由誰負(fù)責(zé),、什么時候完成,，都親自安排部署，親自盯落實的結(jié)果,。魏主任對全委會報告起草工作,，也是多次組織我們進(jìn)行反復(fù)碰頭，從整體框架,、段落標(biāo)題等方面一項一項的過,，甚至到一個標(biāo)點符號都反復(fù)斟酌。還有任科長,，在報告基本定稿后,，認(rèn)真對照局長職代會講話的工作思路、重點任務(wù),、相關(guān)數(shù)據(jù)等內(nèi)容進(jìn)行逐一核對,。無不體現(xiàn)了扎實工作作風(fēng),，體現(xiàn)了從嚴(yán)從細(xì)、求真務(wù)實,、精益求精,、把每項工作都力爭做成精品的高度敬業(yè)精神。

3.三個自覺：主要是局辦自身建設(shè)方面,。一是學(xué)習(xí)自覺,。注重對干部隊伍的素質(zhì)能力建設(shè)，特別是開展“強(qiáng),、提,、樹”全面提升工程，組織學(xué)習(xí)《大手筆》,、讀書薦書,、征文練筆等活動，為提升干部隊伍能力搭建了平臺,。二是工作自覺,。辦公室崗位多，且職責(zé)清晰,，每個人對各自的工作都有準(zhǔn)確的定位,，都有很強(qiáng)的工作的超前性、計劃性,。三是落實自覺,。工作的執(zhí)行力和落實力強(qiáng)，對各項工作都主動上手,，不講客觀和條件,，工作落實堅決、徹底,。

二,、關(guān)于對局辦大家庭的感受

20__年底，魯主任在全局辦公系統(tǒng)培訓(xùn)班上就講過,，全局辦公系統(tǒng)是一個大家庭,。自從來到局辦（黨辦）工作以來，對局辦（黨辦）這個“家”的感受更加深刻,。

一是有家庭的溫暖,。在局辦（黨辦）到處充滿了和諧的工作氛圍。辦公室崗位比較多,、人員比較多,，有的來自天南地北，有的來自基層不同系統(tǒng),，有的年紀(jì)長于我,、也有同齡人,，但正是工作的機(jī)緣,，使我們走到一起,，組成了一個在“北京”的家。在這個家里,，有我們的微信群,，每天都有傳遞交流信息，給人以啟迪,；有我們的讀書室,，為大家提供學(xué)習(xí)成長的空間；日常工作中辦公室領(lǐng)導(dǎo)與大家談?wù)劰ぷ魇?、聊聊時事,、說說自家小事，向家人一樣交流,；還有日常生活中,，同志們也給了很多、很大的幫助,，這些都給像我這樣“外地人”以家的感受,。

二是有家人的包容和支持。在正式成為局辦（黨辦）隊伍的一員之后,，工作的壓力越來越大,，自己存在著很大的欠缺，需要下很大的功夫進(jìn)行補(bǔ)課,。雖然自己每天下班后,，大部分時間都在辦公室學(xué)習(xí)文稿資料、學(xué)編輯信息,、學(xué)習(xí)公文管理辦法等制度,，但仍感到差距很大。特別是在時間緊,、任務(wù)重時協(xié)助撰寫部分文字資料,，總感覺不對路、不對味,。然而,，各位領(lǐng)導(dǎo)和同志，都耐心地給我講寫作要點,、交流寫作經(jīng)驗,，特別是經(jīng)過魏主任、任科長的多次點撥和啟發(fā),，自己也從中悟出了很多寫作方面的感受,。正是由于各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們?nèi)缂胰艘粯拥陌?，在工作中耐心的指?dǎo)，使我增強(qiáng)了前進(jìn)的動力,。

三,、個人工作中存在的不足

1.協(xié)調(diào)配合能力不夠。因為是局辦的新手,，工作精力上主要放在了信息工作上,，對崗位間、結(jié)合部的工作投入精力少,，協(xié)助配合不夠,，特別是存在怕出錯的思想，對一些未經(jīng)歷過的工作,，缺乏迎難而上的魄力,。

2.工作反饋不夠。有時工作忙起來,，對于工作的進(jìn)度,、落實的結(jié)果，主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報不夠,，存在被領(lǐng)導(dǎo)督促的現(xiàn)象,。

3.分析解決問題不夠。對于一些工作中存在的問題,，以及撰寫材料過程中對工作的把握上,，研究分析的不夠透徹，思路不夠?qū)?，解決一些問題時方法不夠好,。

4.關(guān)心同志不夠。日常與同志們談工作多,，交流思想思想多,，對工作以外的事情關(guān)注不夠，幫助不多,。

四,、改進(jìn)措施

1.加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)總書記提出的“五個堅持”的要求,，自覺加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè),，不斷培育正確的價值取向。

2.加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè),?！皬?qiáng)基礎(chǔ)、提標(biāo)準(zhǔn),、樹形象”活動的目標(biāo)要求,，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè),，干好工作，履職盡責(zé),。重點是要在工作的思考上再深一點,，文字材料的內(nèi)容上再實一點，日常協(xié)調(diào)配合上多一點,，工作的步子邁的再大一點,，關(guān)心同志再主動深入一點,，在服務(wù)一線,、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)等工作上再主動,、精細(xì),、周到一點，維護(hù)局辦良好形象,。

3.加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力建設(shè),。要自覺學(xué)習(xí)辦文、辦會,、辦事三項業(yè)務(wù),，特別是在文字材料商，多讀多看多寫多交流,，積極參加局辦關(guān)于讀書薦書,、體會交流等活動，主動學(xué)習(xí),，深入思考,，自覺實踐，不斷提升工作能力,。

五,、建議

主要是針對工作信息的收集掌握。日常工作中主要是通過日常積累,，或科室之間,、處室之間溝通，收集相關(guān)的文字信息和數(shù)據(jù),，不夠及時和全面,。特別是在撰寫一些時間緊的材料，這些收集信息的方式的欠缺一定的機(jī)動性,、隨時性,。為便于撰寫材料過程中隨時收集信息和數(shù)據(jù)，建議搭建重點工作和數(shù)據(jù)信息庫平臺,，定期維護(hù)和更新,，實施共享,。

以上是我個人工作的一些膚淺體會，敬請批評指正,，并真誠地希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們多幫助,、多指導(dǎo)。

銀行辦公室工作心得與思考篇四

在日常工作方面,，團(tuán)辦發(fā)揮著主要溝通橋梁作用,，負(fù)責(zé)上傳下達(dá)、會議記錄,、會議簽到等工作,。十一月中旬，我院將迎來關(guān)系學(xué)院未來發(fā)展的“雙評估”,，為此,，我部將組織各成員做好迎評準(zhǔn)備工作。此外,，我部還將負(fù)責(zé)校運(yùn)會的后勤工作,。

在新的一年里，我們?nèi)岳^續(xù)沿用往年的“個人責(zé)任制”,。將全系各班合理分配給部門成員,，讓各高級干事以及委員與自己所負(fù)責(zé)的班長團(tuán)支書多加溝通聯(lián)系，建立長期合作的工作關(guān)系,，及時下達(dá)院系的通知,，使通知具體落實到位、工作高效順利完成,。但今年因新情況的產(chǎn)生,，部門干事剛上任，很多事情不是很了解,，工作時有失誤,，這還需要不斷改善。

兩會中,，秘書處與團(tuán)委辦公室工作性質(zhì)相似,。在新學(xué)年的工作中，團(tuán)辦將與秘書處共同合作,，實行“團(tuán)辦秘書處值日制”,。兩個部門每天都安排干事到辦公室值日，協(xié)助老師處理學(xué)生日常工作,。我們將在保持兩個部門獨立性的基礎(chǔ)上實行緊密的溝通合作,，以達(dá)到工作效率的化，充分發(fā)揮兩個部門的作用。本部門也與秘書處共同管理經(jīng)管系系費工作,，本部門主要負(fù)責(zé)開單工作,，秘書處主要負(fù)責(zé)出納工作，以協(xié)調(diào)系里的日常財務(wù)管理,。

二,、內(nèi)部建設(shè)

在內(nèi)部建設(shè)方面，本部門也繼續(xù)采取例會制度,，總結(jié)工作得失,，完善各項通知事宜，增加部長,、干事,、委員在工作上的配合及培養(yǎng)我部團(tuán)結(jié)協(xié)助的精神。此外,，我們還為各干事開設(shè)工作記錄本,，記錄工作任務(wù),、工作體會以及工作中遇到的困難,。為了方便工作，本部門將與秘書處建立q群,，使部門內(nèi)部與部門之間的溝通聯(lián)系得到化,。

三、新成員的培養(yǎng)

在培養(yǎng)新成員方面,，我們將繼續(xù)貫徹團(tuán)辦精神---從一而終,、團(tuán)結(jié)友愛、腳踏實地,、任勞任怨,、協(xié)調(diào)發(fā)展。對于新任的干事委員,，著重培養(yǎng)他們的工作能力,、交際能力，發(fā)揮各人的潛能,。同時,，提高他們的積極性與主動性，端正工作態(tài)度,，做好本職工作,，不處于被動狀態(tài)，保持一顆積極旺盛的心,。

銀行辦公室工作心得與思考篇五

一年來,，在縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，辦公室在任務(wù)重,、人員少,、崗多事雜的情況下,，克服重重困難，充分發(fā)揮辦公室職能作用,，強(qiáng)化服務(wù)意識,，較好地完成了各項工作任務(wù)，為全行各項經(jīng)營目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)盡了應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

一,、狠抓學(xué)習(xí)教育，提高全體人員整體素質(zhì)

辦公室人員如果沒有較高的素質(zhì),、良好的工作作風(fēng),、過硬的本領(lǐng)就談不上為領(lǐng)導(dǎo)、為各部室,、為職工出謀劃策,，搞好服務(wù)。

為此以提高全員的政治素質(zhì),，使每個職工進(jìn)一步端正了行業(yè)作風(fēng),，增強(qiáng)了金融服務(wù)意識，職工的一言一行都在體現(xiàn)著農(nóng)發(fā)行的行業(yè)精神,，干實事,、務(wù)實效、求實績,，成為辦公室全體人員的共識,，干部職工的精神面貌有了新的變化。

二是開展警示教育,。利用反面典型采取集中學(xué)習(xí),、討論。深刻剖析其犯罪原因和造成的后果,。通過教育,，全體人員的遵紀(jì)守法、廉潔自律意識得到進(jìn)一步的加強(qiáng)和提高,。

三是開展業(yè)務(wù)知識與專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，以提高政策理論水平和專業(yè)技能。組織全體人員深刻學(xué)習(xí)《銀行公文處理辦法》,，使全體員工熟悉和掌握了公文的發(fā)文程序和發(fā)文格式,，行文規(guī)則，發(fā)文處理等工作程序,，為有效提高學(xué)習(xí)質(zhì)量還進(jìn)行了測驗,。通過開展一系列學(xué)習(xí)教育，大大提高了辦公室人員的綜合素質(zhì)，一個敬業(yè)愛崗,、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、奮發(fā)向上的群體脫穎而出。

首先是協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)組織抓好縣行機(jī)關(guān)的辦公程序,。通過做好會議組織,、綜合協(xié)調(diào)、督促查辦,、公文處理等日常工作,，并對工作中出現(xiàn)的各類情況和問題積極出主意想辦法，共提出合理化建議10條,，使全行工作健康有序,、扎實有效的順利進(jìn)行。

其二,，是協(xié)助黨支部加強(qiáng)目標(biāo)管理,。根據(jù)與市分行和縣政府簽訂的責(zé)任目標(biāo)，辦公室及時了解和掌握有關(guān)情況,，并積極向領(lǐng)導(dǎo)反饋目標(biāo)工作中存在的問題和出現(xiàn)的新情況,，為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供科學(xué)依據(jù)。同時切實與縣目標(biāo)督察辦聯(lián)系,，按時上報目標(biāo)完成情況,，完成市分行和縣政府下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)。

三,、積極做好信息宣傳報道，廣樹銀行良好的社會形象

為全面加強(qiáng)我行在農(nóng)村和農(nóng)業(yè)工作中做出的突出成績,，廣樹我行的良好社會形象,，我們狠抓宣傳報道工作。積極向行領(lǐng)導(dǎo)做好匯報,，爭得其理解和大力支持,，并制定出臺了《年度各類人員撰寫文章考核獎懲辦法》，對全體干部職工按行政職務(wù)或技術(shù)職稱檔次,，明確寫作任務(wù),，并定期考核，實行重獎重罰,，進(jìn)而調(diào)動了全員撰寫文章的積極性,，同志們也由過去的“要我寫”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙憽保谖倚幸盐等怀娠L(fēng),。一年來,，我們及時向上級行和地方黨委、政府提供信息，被采用8篇,，被市行采用撰寫通訊報道和理論文章30余篇,，被采用18篇，其中省級采用15篇,，市級采用3篇,。辛勤付出的汗水，得到了豐厚的回報,，通過我們多層次,、多角度、多渠道的宣傳我行,，大大提高了我行在社會中的知名度,。為實現(xiàn)收購資金持續(xù)、穩(wěn)定封閉運(yùn)行營造了良好的理論環(huán)境,，同時也加強(qiáng)了大家的參與意識和寫作能力,，激發(fā)了大家去研究、去探討前進(jìn)中的新情況,、新問題,，動腦子，想辦法,，為我行振興做貢獻(xiàn),。

四、搞好紀(jì)檢監(jiān)察工作,，為業(yè)務(wù)經(jīng)營順利開展創(chuàng)造條件

積極協(xié)助黨支部努力做好全行的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,。首先加強(qiáng)制度建設(shè)，完善各項黨風(fēng)廉政規(guī)章制度,。根據(jù)中央及上級行黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求,，協(xié)助黨支部進(jìn)行量化黨風(fēng)廉政責(zé)任目標(biāo)，使全行從領(lǐng)導(dǎo)班子到各部室,，從班子成員到每個員工,，層層落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。逐人簽訂了責(zé)任目標(biāo),，把目標(biāo)任務(wù)落實到各個部室和每個員工,，進(jìn)一步完善了股級以上干部黨風(fēng)廉政檔案，從而強(qiáng)化了內(nèi)控制約機(jī)制,，預(yù)防了各類案件發(fā)生;其次是對領(lǐng)導(dǎo)班子及成員在車子,、房子、機(jī)子方面進(jìn)行監(jiān)督,，對領(lǐng)導(dǎo)干部落實配偶子女從業(yè)“兩不準(zhǔn)”規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)干部接收和贈送現(xiàn)金有價證卷進(jìn)行自查和清理,，經(jīng)過自查我行領(lǐng)導(dǎo)干部均沒有違法違紀(jì)行為,。并將監(jiān)督檢查結(jié)果向上級紀(jì)委和縣行職工大會通報情況，確保廉政建設(shè)的落實,。其次是加強(qiáng)對職工的法制教育,，一方面是及時將有關(guān)法律條文印發(fā)到每個員工手中組織學(xué)習(xí)，并進(jìn)行多次測試,，保證學(xué)習(xí)效果,，另一方面結(jié)合“反腐倡廉”教育，在全體干部職工中深入開展以反面教材的警示教育,，進(jìn)一步提高了員工的法律意識和遵紀(jì)守法自覺性,，全年我行無發(fā)生任何違規(guī)違紀(jì)案件。

五,、加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作,，確保安全目標(biāo)實現(xiàn)

辦公室作為安全保衛(wèi)的主管部門，今年我們繼續(xù)在全行開展了“四無”安全活動,，努力做好新形式下安全保衛(wèi)工作,，一方面從加強(qiáng)干部職工安全防范教育入手，按照“預(yù)防為主,，群防群治”的方針,，努力提高安全防范意識，定期請公安局內(nèi)?？葡揽频娇h行防暴預(yù)案的演練和培訓(xùn),，進(jìn)行消防知識的培訓(xùn)和實地操作輔導(dǎo)，全行共進(jìn)行二次消防,、安全保衛(wèi),、社會綜合治理等方面的知識測試和消防、防暴演練,，有力的提高了全員的防范意識和應(yīng)變突發(fā)事件的能力,，做到了警鐘長鳴。同時還制定了“四無”安全目標(biāo)責(zé)任書,，層層落實安全防范責(zé)任制;另一方面加強(qiáng)安全設(shè)施建設(shè)，先后加固和安裝了營業(yè)室互動聯(lián)鎖門,，安裝了安全電視監(jiān)控設(shè)備,，更換了__和消防器材及狼牙棒。同時加大對安全保衛(wèi)工作的監(jiān)督檢查力度,，狠抓安全消防措施落實,，及時消除隱患，把一切不安定因素消滅在萌芽狀態(tài),，全年實現(xiàn)了“四無”安全目標(biāo),，保證了我行資產(chǎn)和員工的人身安全,。

今年工會工作在市分行工會、縣總工會的具體知道和縣行黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以_為指針,，全面深入貫徹落實民主管理的各項工作，調(diào)動了廣大干部職工當(dāng)家作主的積極性和自覺性,，為了增強(qiáng)政策金融機(jī)構(gòu)的金融服務(wù),，在全行掀起了爭創(chuàng)“青年文明號”活動，提高了全員的爭創(chuàng)意識,，改進(jìn)了金融服務(wù),，促進(jìn)了業(yè)務(wù)的開展。為了進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的主人翁責(zé)任感,，在全行推行行務(wù)公開,，開展民主建設(shè)，保證職工的知情權(quán),、參與權(quán),、決策權(quán)和監(jiān)督權(quán)，凡上級行下達(dá)的各項責(zé)任目標(biāo),，首先交職工進(jìn)行討論,，制定出措施，以促進(jìn)責(zé)任目標(biāo)的實現(xiàn);對廣大職工掛心的熱點問題,，如重大決策事項,、業(yè)務(wù)招待費用的使用、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律,、職稱評聘,、工資晉升等，縣行工會采取民主公開的形式定期向職工公開,。既推動了領(lǐng)導(dǎo)班子的廉政建設(shè),，增加了工作的透明度，同時,，也激發(fā)了廣大職工的工作熱情,。

為了提高全員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和操作技能，在全行開展自學(xué),、培訓(xùn)等多種形式的活動,，舉辦電腦、計劃,、信貸,、會計、出納,、寫作技能等培訓(xùn)班10多期,，受訓(xùn)人員達(dá)100%人次,。開展珠算、點鈔,、翻打百張傳票,、碼單、微機(jī)操作等方面的比賽和考評,，激發(fā)了全行職工苦練基本功的熱潮,，提高了全員的業(yè)務(wù)技能;為了陶冶職工的情操，不定期的舉辦小型文體活動,，如歌詠比賽,、朗誦、打羽毛球,、乒乓球等;對職工進(jìn)行體檢,、家訪、慰問,，使廣大職工充分感受到了我行大家庭的溫暖,，使他們?nèi)硇耐度氲阶约旱墓ぷ髦腥ァ?/p>

銀行辦公室工作心得與思考篇六

__銀行實行總分行制，為一級法人,，總行是全行經(jīng)營決策,、風(fēng)險控制、內(nèi)部監(jiān)督,、財務(wù)核算以及人力資源管理的中心,。總級分支機(jī)構(gòu)為非獨立核算單位,，在總行授權(quán)范圍內(nèi)開展其經(jīng)營管理活動,，對總行負(fù)責(zé)。__銀行大力實施人才強(qiáng)行戰(zhàn)略,，努力探索建立符合現(xiàn)代商業(yè)銀行要求的人力資源激勵與約束機(jī)制,。高度重視人才的招聘，培養(yǎng),，選拔和應(yīng)用,，不斷提高人力資源管理科學(xué)化，制度化和規(guī)范化水平,。

__年,，正式啟動人才培養(yǎng)工程，制定了人才培養(yǎng)工程五年規(guī)劃,，把建設(shè)"三支隊伍"(經(jīng)營管理，專業(yè)技術(shù),，崗位技能人才隊伍),，培養(yǎng)"五類人才"(決策人才,，管理人才，專業(yè)技術(shù)人才,，市場營銷人才,，崗位操作人才)，作為全含人才隊伍建設(shè)的重點,。著力構(gòu)建全員學(xué)習(xí),，全過程學(xué)習(xí)，終生學(xué)習(xí)的組織體系&管理制度,，不斷改善員工對于的整體素質(zhì)和結(jié)構(gòu),，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型銀行。高度重視員工培訓(xùn)工作,，不斷提高員工整體素質(zhì),。在組織開展全員培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，重點抓好中高級管理人才培訓(xùn)&專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn),，全面完成高級管理人員emba核心課程培訓(xùn),，精心組織高級管理人員赴境外培訓(xùn)，通過各種途徑豐富培訓(xùn)方式,，提高培訓(xùn)質(zhì)量,，遠(yuǎn)程培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)取得實質(zhì)性進(jìn)展。

__到__期間,，我通過面試有幸進(jìn)入_銀行_市支行實習(xí),，雖然實習(xí)的時間不長，我卻在這寶貴的時間里學(xué)到了好多東西,，豐富并實踐了大學(xué)的理論知識,，同時也深感自己知識面的匱乏，鑒定了我積極學(xué)習(xí)的信念,。在工作中,，工作態(tài)度的轉(zhuǎn)變是我學(xué)到的重要的一筆人生財富。"技術(shù)水平只能讓你達(dá)到一定的層次,，而為人出事的態(tài)度及對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度才是提升你的真正法寶,。"主任的一席話給我上了實習(xí)的第一課。在實習(xí)期間,，我虛心學(xué)習(xí),，認(rèn)真工作，認(rèn)真完成工作任務(wù),，并與同事建立了良好的關(guān)系,，得到了行里員工的一致認(rèn)可。在實習(xí)中,，我學(xué)習(xí)了農(nóng)行改革的各案例,，并發(fā)現(xiàn)了改革中的問題,，結(jié)合本專業(yè)的學(xué)習(xí)。

在實習(xí)的前幾天里,，我主要跟主任學(xué)習(xí),，一方面要學(xué)習(xí)相關(guān)的實務(wù)操作，其中會計占決大多數(shù),，既要強(qiáng)化已有的知識,，還要學(xué)習(xí)新的知識，另一方面,，還要學(xué)習(xí)人民銀行下達(dá)的相關(guān)文件,。結(jié)合農(nóng)行金融報，金融研究等雜志刊物,，了解銀行改革的方向,，動態(tài)。今年是四大商業(yè)銀行改革的關(guān)鍵時刻,，銀行改革舉措眾多,，是什么因素引發(fā)的政策改變呢?實務(wù)操作上，農(nóng)業(yè)銀行對現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行改革,，從__,，__銀行將開始使用農(nóng)行綜合應(yīng)用系統(tǒng)(__)。業(yè)務(wù)操作上,，加強(qiáng)對票據(jù)結(jié)算的管理,，從_開始，啟用新版票據(jù)及結(jié)算憑證,，同舊版相比,，對票據(jù)用戶有什么要求?相應(yīng)的規(guī)定有什么變化?金融動態(tài)上，分析金融大家言論,，關(guān)注人民幣匯率改革-自__年7月21日起,，我國開始實行以市場供求為基礎(chǔ)、參考一籃子貨幣進(jìn)行調(diào)節(jié),、有管理的浮動匯率制度,。人民幣匯率不再盯住單一美元，形成更富彈性的人民幣匯率機(jī)制,。股權(quán)分置改革,。其中特別是對吳敬璉關(guān)于股市五大觀點-中國股市黑不得;政府托市，國企圈錢禍國殃民;中國股市是泡沫;中國股市受政府決定,，政策無人預(yù)測;千點不該托市,，補(bǔ)償流通股股東不公平的爭論。產(chǎn)品經(jīng)營上，商業(yè)銀行是如何一步步進(jìn)行混業(yè)經(jīng)營的嘗試-銀證一__,，銀行基金號發(fā)行,。信貸經(jīng)營上，關(guān)注身邊的變化,，公司的兼并重組，同時,，鐵礦,，原油，勞動力成本價格上升,，都會影響企業(yè)信貸質(zhì)量,。

銀行辦公室工作心得與思考篇七

這次實習(xí)，總的來說,，有苦有甜,。對我來說，是一種挑戰(zhàn),，也是一個機(jī)會,。一個月的銀行實習(xí)，讓我對銀行的基本業(yè)務(wù)有了必須的了解,，并且我覺得自我在其他方面的收獲也是十分大,。我真實地感受到自我所學(xué)的知識的淺薄和在實際運(yùn)用中的專業(yè)知識的匱乏。剛開始的一段時間里,，對一些工作感到無從下手,，茫然不知所措。在學(xué)校學(xué)到的知識,，一旦接觸到實際,，才發(fā)現(xiàn)自我的差距。

“紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行”看似簡單的業(yè)務(wù)處理,，當(dāng)真正上崗時卻有這么多的細(xì)節(jié)需要注意。比如：對客戶的態(tài)度,，首先是要用敬您好,，請簽字，請慢走,，：其次,，與客戶傳遞資料室必須起立并雙手接送，最終對客戶的一些問題和自學(xué)必須要耐心解答,。這使我認(rèn)識到真正的工作當(dāng)中要求的事我們嚴(yán)謹(jǐn)和細(xì)致的工作態(tài)度,，這樣才能在自我的崗位上有所發(fā)展。作為一名在校大學(xué)生，這次的暑期實習(xí)無疑成為了我踏入社會前的一個平臺,，為我今后踏入社會供給一次良好的契機(jī),。

首先，我深刻體會到銀行工作規(guī)范化管理,，嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的重要性,。那么，在工作崗位上,，必須要有很強(qiáng)的職責(zé)心,，要對自我的崗位負(fù)責(zé)，要對自我辦理的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé),。例如,，在銀行工作，如果沒有完成當(dāng)天的工作,，職員必須加班：如果是不細(xì)心弄錯了錢款,，而又無法追回，那也必須有經(jīng)辦人負(fù)責(zé)賠償,。同時,，遇到不懂得問題向他人虛心求教，遵守組織紀(jì)律和單位規(guī)章制度,，按時上下班等,。其次，工作后每個人都必須堅守職業(yè)道德和女里提高自我的職業(yè)素養(yǎng),，正所謂做一行搖動一行的行規(guī),。這一點我從實習(xí)單位同事哪里還深有體會。此刻的銀行已經(jīng)類似于服務(wù)行業(yè),，所以支援的工作態(tài)度尤為重要,。

再次，培養(yǎng)良好的工作習(xí)慣,，虛心向他人學(xué)習(xí),，和同時培養(yǎng)鉆對合作精神，在實際生活中學(xué)習(xí)與溝通交流等一些做人處事的基本原則,，不斷培養(yǎng)好的習(xí)慣,，不斷提高自我的素質(zhì)。在銀行,，盡管許多操作看似簡單重復(fù)枯燥,，但要做到堅持適中如意的工作熱情和長期的準(zhǔn)確無誤還需要加倍努力以及進(jìn)一步再學(xué)習(xí)。從這次實習(xí)中,，我認(rèn)識改善了自我的一些缺點,，學(xué)會了如何戒驕戒躁，耐心謹(jǐn)慎地對待每一筆業(yè)務(wù)。

認(rèn)識到這些,，我更需要將自我在大學(xué)里所學(xué)的知識與更多的實踐結(jié)合在一齊,，用實踐來檢驗真理，是一個具備較強(qiáng)的處理基本實務(wù)的本事與比較系統(tǒng)的專業(yè)知識,，這才是我們實習(xí)的真正目的,。

俗話說，千里之行始于足下,。這短暫而又充實的實習(xí),，對我走向社會起到了一個橋梁的過渡作用，是我人生中的一段重要經(jīng)歷,，對將來走上和工作崗位也有著很大的幫忙。感激中國工商銀行為我供給了這樣一次寶貴的實習(xí)機(jī)會,，感激工行領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)教師對我的教導(dǎo)和支持,。