報告,，漢語詞語，公文的一種格式,，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。報告幫助人們了解特定問題或情況,，并提供解決方案或建議。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

清欠民營企業(yè)賬款報告篇一

(一)清欠工作落實情況,。

一是高度重視清欠工作。街道副主任董春燕親自抓,，研究部署對清理拖欠民營企業(yè)特別是中小企業(yè)賬款工作的部署和要求,，統(tǒng)一思想,，提高站位,，充分認識清欠工作的重要性,，增強緊迫感和責任感，迅速開展清查,、清欠行動，務(wù)求取得實效,，為民營企業(yè)發(fā)展壯大和經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展營造良好營商環(huán)境。

二是制定工作方案,。街道按照上級文件要求，制定了開展清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案,，明確工作原則,、工作機制,、工作任務(wù)、工作要求,、完成時限等，穩(wěn)步推進清欠工作,。

三是全面開展排查。按照方案，對拖欠民營企業(yè)賬款問題進行全面排查,，摸清底數(shù),。目前，我街道沒有拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款等問題,。

(二)目標任務(wù)完成情況。

積極采取措施,，確保清欠工作落實到位，確保按期償還相關(guān)欠款,。由于領(lǐng)導重視、上下聯(lián)動,、督查到位，我街道在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款問題上也取得了一定的成效,。

(三)政策落實情況。

在日常工作中,，我街道對拖欠賬款問題一直列為街道黨工委一項大事來抓,，嚴格政策落實,。截至目前，我街道沒有發(fā)現(xiàn)有新增拖欠中小企業(yè)民營企業(yè)賬款,、企業(yè)投訴問題等情況。

(一)繼續(xù)排查梳理,，防止瞞報漏報。街道將繼續(xù)加大清欠工作力度,，積極推進清欠工作，督促街道各中心進行排查梳理，查漏補缺,，防止出現(xiàn)瞞報漏報等情況。

(二)嚴格項目審查,，防止新增拖欠賬款。對政府投資類項目,要嚴格條件審核,沒有明確資金來源的,一律不得審批,一律不得開工建設(shè),，遏止新增欠款發(fā)生。

(三)建立長效機制,，強化監(jiān)督考核,。街道把清理拖欠民營企業(yè)賬款作為一項重要工作,，納入年度績效考核評價指標體系，強化督查考核,。

清欠民營企業(yè)賬款報告篇二

為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動,，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益。

（二）領(lǐng)導小組職責

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理,。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況,。

2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查，徹底杜絕包工頭變相克扣,、拖欠、套取農(nóng)民工工資的情況,。

3、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

1、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單,，明確整改方向。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因,。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確,，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資。

臨近年關(guān)，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作,，我部一定按照要求做好此項工作，確保無突發(fā)事件發(fā)生,。

清欠民營企業(yè)賬款報告篇三

2月27日,，參加了我國創(chuàng)新理論研究專家丁建明教授的《解放思想與創(chuàng)新發(fā)展》講座以后,，我深受啟發(fā)，充分認識到了解放思想對于我們工作的重要性,。為貫徹落實《國務(wù)院辦公廳關(guān)于切實解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠工程款問題的通知》精神，加強建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同管理,，規(guī)范企業(yè)用工行為，進一步研究解決建筑業(yè)存在的拖欠農(nóng)民工工資問題,，本人利用業(yè)余時間，對我縣的建筑業(yè)農(nóng)民工工資支付和勞動合同簽訂情況進行了調(diào)研,。

(一)建筑業(yè)企業(yè)主要用工形式

建筑業(yè)企業(yè)使用農(nóng)民工主要有三種形式：

一是農(nóng)民合同制職工;

二是“包工頭式用工”，為建筑業(yè)的主要用工形式;

三是“勞務(wù)企業(yè)式用工”,，但由于建筑勞務(wù)企業(yè)數(shù)量較少,，這種用工形式只占很小比例,。

(二)勞動合同簽訂情況

1、勞動合同簽訂率,。總體來說,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率較低,。據(jù)統(tǒng)計,，建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率為20%。我省建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同簽訂率不到15%,。

不同的用工形式,，簽訂勞動合同的情況存在很大差別。對農(nóng)民合同制職工,，企業(yè)大多與之簽訂固定期限的勞動合同。包工頭式用工的,，包工頭與企業(yè)簽訂勞務(wù)用工協(xié)議，包工頭與農(nóng)民工多為口頭協(xié)議,。勞務(wù)企業(yè)式用工的,，總包,、專業(yè)承包企業(yè)與農(nóng)民工不發(fā)生勞動關(guān)系，勞務(wù)公司與農(nóng)民工簽訂勞動合同的比例也很低,，從調(diào)研情況看,，僅為10%-20%。合同多以完成一定任務(wù)為期限,，隨著任務(wù)的完成，合同關(guān)系自動終結(jié),。

2、勞動合同內(nèi)容,。建筑業(yè)農(nóng)民工勞動合同內(nèi)容不規(guī)范。企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同中,，只有少數(shù)明確了工作崗位,、工作任務(wù),、工作要求,、安全生產(chǎn)注意事項、安全生產(chǎn)責任,、用人單位的有關(guān)規(guī)定制度,、用人單位和勞動者雙方的權(quán)利和義務(wù),、工資待遇等;多數(shù)只對工作任務(wù),、工資支付時間和安全生產(chǎn)責任作了約定;個別的勞動合同條款還與法律規(guī)定不一致。

(三)農(nóng)民工工資支付情況

建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工普遍實行日工資制,。絕大多數(shù)企業(yè)能按照合同約定按時支付工人工資。在工資水平的確定上,，大多參照市場價格執(zhí)行，一般工人日工資在50-60元之間,，技術(shù)工人在80-100元之間。建筑業(yè)企業(yè)直接招用的農(nóng)民工,，工資能夠按月足額發(fā)放。通過勞務(wù)企業(yè)或包工頭使用農(nóng)民工的,，主要由承攬施工任務(wù)的勞務(wù)分包公司或包工頭支付。因受建筑工程施工,、驗收和結(jié)算階段性的影響，普遍采取按月部分支付,，年底或工程結(jié)算后全部兌付的工資支付辦法。每月支付工資數(shù)額一般高于當?shù)刈畹凸べY標準,，能夠保障農(nóng)民工的基本生活。農(nóng)民工急需用錢時,，可以向企業(yè)預借。

(四)建筑業(yè)農(nóng)民工工會組建和參加社會保險情況

建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強,、組織結(jié)構(gòu)松散，組建工會難度較大,。目前,，在泗建筑企業(yè)組建工會工作尚處于起步階段。農(nóng)民工加入工會組織的比例較低,，對工會組織的維權(quán)作用缺乏了解,，參會積極性不高,。

調(diào)研中了解到，企業(yè)和農(nóng)民工對參加工傷保險的積極性較高,，而對參加養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險則普遍缺乏積極性,。

(一)拖欠工程款、通過包工頭支付是工資拖欠的主要原因

拖欠工程款是拖欠工資的主要原因,。建筑業(yè)企業(yè)由于拿不到工程款,，無法保證職工工資的足額支付,。工程款分“步,、項”結(jié)算的方式，導致建筑業(yè)企業(yè)職工工資難以按月足額支付,。而包工頭參與勞務(wù)分包是造成工資拖欠的另一主要原因,。大量無法人資質(zhì)的包工頭參與建筑工程勞務(wù)分包，使用工管理,、工資支付和權(quán)益保護等各項監(jiān)管措施難以有效落實，最終導致建筑勞務(wù)市場秩序混亂,，用工不規(guī)范。有的包工頭領(lǐng)取工程勞務(wù)費后,，先用勞務(wù)費墊付輔料費，剩余部分發(fā)農(nóng)民工工資;有的包工頭拿到勞務(wù)費后故意克扣,，甚至一走了之,，造成農(nóng)民工工資難以及時足額發(fā)放。

(二)用工主體不合法,，導致勞動合同簽訂主體缺失

目前,，建筑勞務(wù)隊伍“有資質(zhì)無人員,、有人員無資質(zhì)”現(xiàn)象較為普遍,。注冊成立勞務(wù)企業(yè)必須納稅，而建筑勞務(wù)分包利潤率很低,，另因勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準較高,，組建難度大,，致使目前建筑市場上承攬工程的大多數(shù)勞務(wù)隊伍沒有取得合法資質(zhì)。大量無合法勞務(wù)分包資質(zhì)的勞務(wù)公司和包工頭不具備簽訂勞動合同的主體資格,，尤其是一些承攬工程的包工頭直接從社會上招募農(nóng)民工或從農(nóng)村家鄉(xiāng)帶出一批親朋好友，更不具備簽訂勞動合同的主體資格,，導致農(nóng)民工勞動合同不規(guī)范,。同時,，由于無組織的零散用工無法實行有效管理，致使少數(shù)包工頭有機可乘,，惡意拖欠農(nóng)民工工資，給工資追討工作帶來很大困難,。

(三)行業(yè)特殊性和企業(yè)、農(nóng)民工缺乏積極性,，導致勞動合同簽訂率低

一是建筑業(yè)用工具有階段性和臨時性，建筑業(yè)農(nóng)民工具有很強的流動性,，這給簽訂勞動合同帶來困難。企業(yè)與農(nóng)民工多以口頭協(xié)議代替書面勞動合同,。

二是大部分企業(yè)認為,，簽訂勞動合同對農(nóng)民工的隨意性流動不能加以制約,，還必須為農(nóng)民工繳納各項社會保險費，這樣會增加用人單位的管理成本,。

三是農(nóng)民工自身文化素質(zhì)偏低，維權(quán)意識不強,，認為沒有必要簽訂勞動合同，或擔心要求簽訂合同會影響工作機會的獲得,。因此，雙方對簽訂勞動合同都缺乏積極性,。

（四）企業(yè)與農(nóng)民工對參加社會保險的積極性不高

建筑業(yè)企業(yè)普遍沒有為農(nóng)民工繳納社會保險費，

一是企業(yè)參加社會保險會相應提高勞動力成本,，粗略計算幾項保險全部參加后，將使勞動力成本提高30%左右,。目前,，建筑業(yè)企業(yè),，特別是勞務(wù)企業(yè)利潤很低，社會保險推行起來非常困難,。

二是農(nóng)民工務(wù)工收入不高，除保證自身生活外，幾乎全部用于提高家庭生活條件和家人的教育,、醫(yī)療等各項支出,，難以承擔各項保險費用,，參保熱情不高,。

三是建筑行業(yè)農(nóng)民工流動性強，工作單位,、地點變動頻繁,，社會保險異地接續(xù)尤其是跨省,、市接續(xù)問題難以解決,。

(一)大力發(fā)展勞務(wù)企業(yè),，規(guī)范用工行為

積極引導、扶持勞務(wù)隊伍成立法人形式的勞務(wù)分包企業(yè),。

一是與有關(guān)部門協(xié)商，在稅收政策上對勞務(wù)企業(yè)進行扶持,，一定時期內(nèi)適當減少稅種，降低稅率,。

二是適當降低勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)標準,。對目前包工頭形式勞務(wù)隊伍中具備一定資質(zhì)條件的,，要鼓勵其注冊為勞務(wù)企業(yè)，獲得依法用工權(quán),。

三是嚴格市場準入制度，加強勞務(wù)用工管理,。勞務(wù)分包工程必須由有資質(zhì)的勞務(wù)分包企業(yè)承擔，禁止包工頭式用工,。對將工程發(fā)包給包工頭的，應視同為企業(yè)直接用工,，企業(yè)必須與農(nóng)民工簽訂勞動合同,，并履行用人單位相應的權(quán)利和義務(wù),。

(二)積極推進勞動合同制度

勞動保障、工會等部門應聯(lián)合下發(fā)文件,，提出具體措施，指導和督促企業(yè)與農(nóng)民工依法簽訂勞動合同,。并針對各行業(yè)特殊的用工模式和農(nóng)民工臨時性,、流動性的就業(yè)特點,，研究建立與之相適應的勞動合同管理制度,。針對當前勞動合同內(nèi)容不全面、不規(guī)范問題,，對完善勞動合同內(nèi)容提出具體明確的要求。對勞動合同的必備條款逐項加以說明,，特別是對勞動報酬條款,，必須明確工資支付標準,、支付形式和支付時間等內(nèi)容。制定適合農(nóng)民工特點的勞動合同示范文本,，促使農(nóng)民工和企業(yè)依法簽訂勞動合同,。

(三)規(guī)范工資支付行為

一是對企業(yè)依法推行工資月支付制度,，對因特殊情況執(zhí)行月支付有困難的企業(yè),，在征求同級工會組織或職工代表同意后，可在近期實行按月部分支付農(nóng)民工工資的做法,，但標準不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

二是實行工資優(yōu)先支付制度,。到位的工程款或勞務(wù)費必須優(yōu)先用于支付農(nóng)民工工資。

三是實行發(fā)包方對工資支付情況負有監(jiān)督義務(wù)的制度,。嚴禁包工頭代領(lǐng)、代發(fā)農(nóng)民工工資,。

四是全面實行工資保障金制度，預防拖欠農(nóng)民工工資行為,。

(四)制定切實可行的農(nóng)民工參保辦法

企業(yè)要根據(jù)要求，為農(nóng)民工辦理人身意外傷害保險;按照《工傷保險條例》的規(guī)定,，為農(nóng)民工繳納工傷保險費。農(nóng)民工發(fā)生工傷后,，勞動保障行政部門要及時對其進行工傷認定和勞動能力鑒定,，保證農(nóng)民工按規(guī)定享受工傷保險待遇,。

要從當前社會保險的實際情況和農(nóng)民工的實際需求出發(fā),，積極研究農(nóng)民工參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險的辦法，逐步推行養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險制度,。

清欠民營企業(yè)賬款報告篇四

為了響應《玉溪市人民政府督查室關(guān)于對xx年春節(jié)前農(nóng)民工資支付情況進行專項督查的通知》,。我部對在場的農(nóng)民工工資支付情況了自查自糾活動，對存在的問題進行及時整改,，切實保障農(nóng)民工的利益。

（二）領(lǐng)導小組職責

1,、計劃部定期對現(xiàn)場農(nóng)民工進行人數(shù)清點，根據(jù)現(xiàn)場農(nóng)民工提供的身份證對其進行動態(tài)臺賬管理。并對現(xiàn)場農(nóng)民工開展思想教育工作,，提高農(nóng)民工的自我保護意識,。預防包工頭以變相手段無故拖欠農(nóng)民工工資情況。

2,、定期在農(nóng)民工中進行回訪、調(diào)查,，徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠,、套取農(nóng)民工工資的情況。

3,、財務(wù)部儲備用于解決農(nóng)民工工資問題的專項資金,，用于對特殊情況的處理,。

1、全面調(diào)查摸底,。通過不同的方式對現(xiàn)場農(nóng)民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農(nóng)民工工資支付的更為有效,、健全的實施方法,。

2,、查找突出問題。深入查找問題,，擬出治理工作中需重點解決的問題清單，明確整改方向,。重點查找工程建設(shè)中拖欠農(nóng)民工工資的原因。

我項目部落實了現(xiàn)場每位農(nóng)民工工資發(fā)放情況的自查工作,，未發(fā)現(xiàn)有拖欠工資的情況,，由于人員流動較大的.客觀因素，部分人員來到我工地不到一個月即離開,，但我部手續(xù)明確，均有領(lǐng)取工資的記錄,，長期在本工程工作的農(nóng)民工均已領(lǐng)取工資,。

臨近年關(guān),，我部非常重視農(nóng)民工工資發(fā)放的工作，我部一定按照要求做好此項工作,，確保無突發(fā)事件發(fā)生。

清欠民營企業(yè)賬款報告篇五

去年以來,，我縣認真貫徹落實國務(wù)院、省,、市關(guān)于清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作相關(guān)文件和會議精神，堅持“邊界清晰,、突出重點、源頭治理,、循序漸進”原則，積極作為,，真抓實干，確保清欠工作穩(wěn)步有序推進,，截至目前,，我縣已圓滿完成了20xx年初確定的清欠任務(wù),，并無新的拖欠賬款產(chǎn)生,。

20xx年年初,，我縣對拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款進行了排查梳理,，發(fā)現(xiàn)我縣有x個項目拖欠民營企業(yè)賬款。分別為：縣文化旅游投資發(fā)展有限責任公司因建設(shè)光伏扶貧擴面工程,，拖欠xx管理有限公司工程款xx萬元；xx鎮(zhèn)政府因建設(shè)xx鎮(zhèn)xx村新農(nóng)村建設(shè)工程,，拖欠xx省xx建筑工程有限公司工程款xx萬元；xx鄉(xiāng)政府因建設(shè)xx鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)工程,，拖欠xx省xx建筑工程有限公司工程款xx萬元；發(fā)現(xiàn)1個單位拖欠民營上市企業(yè)賬款（xx縣人民醫(yī)院拖欠xx醫(yī)學檢驗實驗室有限公司賬款xxx萬元）,。四個單位總拖欠款為xxx萬元。經(jīng)過努力工作,，四個單位于20xx年12月底全部還清拖欠賬款，清欠率達100%,。至目前，我縣暫未發(fā)生新的拖欠,。

我縣高度重視清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作，將其作為激發(fā)民營企業(yè)中小企業(yè)發(fā)展活力的重要抓手,，狠抓責任落實,，確保按時完成任務(wù),，促進全縣經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展,。

（一）強化組織領(lǐng)導。制定了《xx縣20xx年清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案》,，成立了由縣政府常務(wù)副縣長任組長,，分管副縣長任副組長,，工信,、財政、審計,、發(fā)改等17個單位主要負責同志為成員的清欠工作領(lǐng)導小組,，按照“屬地管理,、分級負責，誰監(jiān)管誰負責”原則,，明確工作職責,，細化分解清欠目標任務(wù)，嚴格壓實清欠責任,。

（二）營造工作氛圍,。組織清欠工作領(lǐng)導小組成員單位集中學習《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)國務(wù)院減輕企業(yè)負擔部際聯(lián)席會議清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款工作方案的通知》的文件,，對該項工作進行專題研究和安排部署,，理清工作思路,。同時，著力加大宣傳力度,，利用縣電視臺、xx發(fā)布,、活力xx等媒體宣傳此項工作，并在xx政府的網(wǎng)站公布了清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款的舉報電話,，形成全縣上下大抓落實、全面摸排,、認真整改的良好局面,。

（三）聚焦重點目標,。按照“應還盡還、能清則清”原則,，根據(jù)工程款拖欠的行業(yè)特點,，著力加大工程款清欠力度,，研究制定有針對性的清欠辦法和保障措施，明確政府投資工程項目必須按合同履約,，不得發(fā)生新的拖欠。

（四）嚴防新增拖欠,。在組織清欠的同時,，我縣著力完善工作機制,，堅決防止邊清邊欠。一是堅持把好審核關(guān),，將資金來源納入審核條件，沒有明確資金來源的,，一律不得審批，一律不得開工建設(shè),。二是嚴格評估項目現(xiàn)金流和收益情況，對涉及舉債融資的,，依法合規(guī)落實資金來源和償還責任。三是嚴禁未批先建,、先開工后立項行為，嚴禁政府投資項目以各種方式要求企業(yè)帶資承包,，嚴禁拖欠工程款，堅決杜絕“打白條”行為,。徹底清理取消沒有法律法規(guī)依據(jù)或未經(jīng)國務(wù)院批準的工程領(lǐng)域涉企保證金項目,。

雖然我縣在清理拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款方面做了一定的工作，但與上級組織和群眾的要求還有差距,。下一步，我縣擬從以下幾方面做好清欠工作,。

一是強化組織領(lǐng)導。各鄉(xiāng)鎮(zhèn),、各有關(guān)部門要切實加強對清欠工作的組織領(lǐng)導。要按照“屬地管理,、分級負責，誰監(jiān)管誰負責”的原則,，落實工作責任,健全工作機制，分解工作目標,，細化工作措施，確保責任到位,、措施到位、落實到位,。

二是嚴防新增欠款。加強對清欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況開展監(jiān)督檢查,，嚴禁要求企業(yè)帶資承包政府工程項目,，對將經(jīng)營風險轉(zhuǎn)嫁給民營企業(yè)中小企業(yè)的情況將嚴肅處理,。對政府類投資項目，要嚴格審核條件,，未達到條件的項目,，一律不得審批,，一律不得開工建設(shè)。

三是健全長效機制,。嚴格執(zhí)行項目審批,、資金落實、結(jié)算條款等招標前置約定,，將政府部門及其所屬機構(gòu)拖欠民營企業(yè)中小企業(yè)賬款情況納入政務(wù)誠信檔案和政務(wù)誠信考核指標,。對出現(xiàn)嚴重拖欠問題的失信主體,，依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定納入“黑名單”，實施聯(lián)合懲戒,，確保民營企業(yè)中小企業(yè)的合法權(quán)益得到保護。