隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),，人們愈發(fā)重視合同,，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇一

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和我國(guó)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)守信的原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：）的補(bǔ)充條款,，以期共同遵守,，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)。

一,、協(xié)議前提

（一）乙方愿意成為甲方員工,，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定義務(wù),，并具備完全民事行為能力,，能夠訂立本協(xié)議。

（二）甲方已告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況,。

（三）乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬,、規(guī)章制度,、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況,。

（四）乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性,、合法性，并保證其執(zhí)照,、證件或資格在勞動(dòng)合同期間的維持,。如有不實(shí)，甲方可憑乙方提供虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同,，依法解除甲、乙雙方之間的勞動(dòng)合同,。

（五）乙方應(yīng)當(dāng)保證與甲方簽訂勞動(dòng)合同及本協(xié)議之時(shí)，與其他個(gè)人,、法人或其他組織不存在勞動(dòng)關(guān)系,，無(wú)自營(yíng)或者為他人經(jīng)營(yíng)與甲方同類的業(yè)務(wù)。如有隱瞞,，甲方可憑乙方提供重大虛假信息,、以欺詐手段使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立勞動(dòng)合同為由，依法解除甲,、乙雙方之間的勞動(dòng)合同。

二、工作地點(diǎn)和工作要求

（一）乙方的工作地點(diǎn) ：,。

（二）工作要求：

乙方提成的依據(jù),；若因乙方工作失誤、失職,、或與客戶溝通協(xié)調(diào)工作不到位,，導(dǎo)致呆賬、壞賬,、死帳給甲方帶來(lái)?yè)p失的,，甲方有權(quán)按月從乙方提成中扣除計(jì)提。

2,、服從公司的整體利益,，對(duì)公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)的銷售業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，認(rèn)真作好工作計(jì)劃,、工作日志表,。

3,、與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問(wèn)題,，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,，為公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難，消除客戶對(duì)公司的誤解,，提高客戶對(duì)經(jīng)營(yíng)我公司產(chǎn)品的忠誠(chéng)度,。

4、與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系,，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題和困難,。

5、每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,，檢查,、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開(kāi)展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),。

（一）甲方改變營(yíng)銷戰(zhàn)略計(jì)劃或根據(jù)發(fā)展需要可調(diào)整乙方工作地點(diǎn),、工作崗位。

（二）乙方連續(xù)未完成銷售任務(wù),，甲方可調(diào)整乙方工作崗位或與乙方解除勞動(dòng)合同,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）雙方確認(rèn)實(shí)行工資制度為：基本工資加績(jī)效工資,。

五,、規(guī)章制度

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。

（二）乙方應(yīng)遵守國(guó)家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的《銷售部管理制度》及其它規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。

六,、離職事項(xiàng)

（一）乙方無(wú)論因何種原因離開(kāi)公司,，應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定與甲方指定人員辦理工作交接、離職手續(xù),。如乙方未按此條約定履行交接工作給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)予以賠償。甲方有權(quán)在乙方工作交接辦理完畢之前暫停辦理乙方社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),，有權(quán)暫停出具解除,、終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方離職之時(shí)可以帶走屬于本人的物品,，乙方應(yīng)當(dāng)配合甲方對(duì)乙方帶走物品做出詳細(xì)登記,。

1,、甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用；

2,、甲方為其支付的駕駛培訓(xùn),、專業(yè)培訓(xùn)等費(fèi)用；

3,、甲方出資配備的相關(guān)設(shè)備及各種用具器材等,；

4、對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

5,、由此產(chǎn)生的訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)用均由乙方承擔(dān),。

七,、其它

（一）以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效,。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：

年 月 日

年 月 日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇二

地址：_____________________

郵政編碼：_________________

職工（乙方）：_____________

住址：_____________________

郵政編碼：_________________

身份證號(hào)碼：_______________

甲方_________因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用_________（簡(jiǎn)稱乙方）為本企業(yè)職工。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立勞動(dòng)合同，確定勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

1、無(wú)固定終止期限（即長(zhǎng)期合同,，但可按本合同第九條變更,、解除和終止）,。

2、合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止,。

3、合同期限至_________工作（任務(wù)）完成時(shí)終止,，其完成的標(biāo)志事件是_________,。

（二）新招收、調(diào)入,、統(tǒng)一分配人員的勞動(dòng)合同自生效之日起_________個(gè)月內(nèi)為試用期,。

（三）本合伺由甲乙雙方各存一份。鑒證時(shí)還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份,。均具有同等效力,。

二、工作任務(wù)

（一）乙方生產(chǎn)（管理）工種（崗位）：_________,。

（二）乙方完成甲方正常安排的生產(chǎn)（工作）任務(wù),。

三、工作時(shí)間

甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間制度,。甲方因生產(chǎn),、工作需要可安排乙方加班加點(diǎn)，但每月累計(jì)不得超過(guò)三十六小時(shí),，每個(gè)工作日連續(xù)加點(diǎn)不得超過(guò)三小時(shí),。

四、休假

乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)日,、公休假日以及探親,、婚喪、計(jì)劃生育,、女職工勞動(dòng)保護(hù)等有薪假期待遇,。

五、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）乙方工資分配形式,、標(biāo)準(zhǔn)：

1,、工資標(biāo)準(zhǔn)、形式及調(diào)資辦法按企業(yè)依法制定的工資分配制度執(zhí)行,；

3,、甲方在合同期內(nèi)，有權(quán)根據(jù)按勞分配原則及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)變化,、經(jīng)濟(jì)效益高低,，依法修改企業(yè)工資分配制度。

（二）甲方每月如期發(fā)放工資,。

（三）甲方安排乙方加班,，無(wú)法安排補(bǔ)休的,，按國(guó)家規(guī)定發(fā)給加班工資。

（四）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間,，甲方按國(guó)家、省,、市規(guī)定發(fā)給乙方停工工資或生活費(fèi),。

六、保險(xiǎn)福利待遇

（一）乙方原為本企業(yè)固定工或臨時(shí)工改（招）為合同制職工的,，原符合本市規(guī)定的連續(xù)工齡,，視為本企業(yè)工作年限。

（二）甲方按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定，給予女職工“五期”（經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)假期、哺乳期及更年期）的勞保福利待遇和乙方符合計(jì)劃生育子女以及保留原固定工經(jīng)確定的供養(yǎng)直系親屬的勞保醫(yī)療待遇,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險(xiǎn)福利待遇,，甲方按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),，完全喪失勞動(dòng)能力的，由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休,，部分喪失勞動(dòng)能力的,，按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷,，停工醫(yī)療期限的計(jì)算及停工醫(yī)療期內(nèi)的保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家,、省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（五）乙方因工或非因工死亡的喪葬補(bǔ)助費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi),、救濟(jì)費(fèi)、一次性優(yōu)撫金,、生活補(bǔ)貼,、供養(yǎng)直系親屬死亡補(bǔ)助費(fèi)等，由甲方按國(guó)家及本市規(guī)定分別發(fā)放,。

（六）在合同期內(nèi),，甲,、乙雙方需按照國(guó)家及省、市有關(guān)規(guī)定,，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn),、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并定期向乙方通告繳納社會(huì)保險(xiǎn)基金的情況,。

（七）非因乙方原因所致的停工,、停產(chǎn)期間，乙方按國(guó)家規(guī)定享受的休假,、勞保醫(yī)療等待遇不變,。

（八）乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，包括有關(guān)女職工,、未成年工（16周歲至未滿18周歲的職工）的勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和《______》,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

（二）甲方按國(guó)家規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí),、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

（三）甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定定期免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉；控告,。

八,、勞動(dòng)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)管理制度，甲方有權(quán)對(duì)乙方履行的情況進(jìn)行檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。

九,、續(xù)訂,、變更、解除、終止勞動(dòng)合同

（一）本合同期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況變化,，調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者乙方因個(gè)人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動(dòng)合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同即告終止：

1、乙方已達(dá)到法定退休年齡的,；

2,、乙方死亡；

3,、甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),，宣告破產(chǎn),；

4、勞動(dòng)合同約定的終止條件（事件）已經(jīng)出現(xiàn),；

5,、乙方被批準(zhǔn)自費(fèi)出國(guó)留學(xué)或出境定居的。

（四）有下列情況之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的,；

2,、乙方經(jīng)常無(wú)正當(dāng)理由不能完成合同所規(guī)定的生產(chǎn)、工作任務(wù)的,；

4,、乙方的行為按照國(guó)家的有關(guān)規(guī)定應(yīng)予辭退、除名,、開(kāi)除的；

5,、經(jīng)優(yōu)化勞動(dòng)組合組合不上,，按政府有關(guān)規(guī)定可以辭退的；

6、其他符合國(guó)家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動(dòng)合同條件的。

（五）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動(dòng)合同：

1,、試用期內(nèi)，認(rèn)為不適應(yīng)在甲方工作的,；

3,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；

4,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)的,；

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，同意簽訂本勞動(dòng)合同,。

甲方（單位名稱）：

住所地：

法定代表人：

乙方（姓名）：

性別：

身份證號(hào)碼：

住所地：

文書(shū)送達(dá)地址：

第一條勞動(dòng)合同期限

1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期限從___年___月___日起至___年___月__日止,。

2、試用期,，自___年___月___日至___年___月___日,。

3、熟練期（培訓(xùn)期,、見(jiàn)習(xí)期）從___年___月___日起至___年___月___日止,。

第二條工作內(nèi)容及要求

乙方安排在________________部門，從事________________工作,。

甲方可以根據(jù)實(shí)際情況,，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù),、工作地等,，乙方應(yīng)接受調(diào)整。

乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求,，按時(shí),、按質(zhì)、按量完成本職工作,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間

1,、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績(jī)確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇,。,。

2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。

3,、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資,，不得無(wú)故拖欠。

4,、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績(jī),、效率、效益,、損失,、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。

第四條社會(huì)保險(xiǎn)

甲,、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分,，由甲方在其工資中代為扣繳,。

第五條勞動(dòng)紀(jì)律

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同；

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的,；

（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

3,、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

4,、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書(shū)面通知對(duì)方,。

5,、一方解除勞動(dòng)合同,，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由,，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。

第七條故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證

如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失,，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜,，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰,。

在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前,，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的,，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢,。

第八條商業(yè)保密及競(jìng)業(yè)禁止

1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密,，包括客戶信息,、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限,。

2,、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)性的工作,。

3、如乙方違反此條規(guī)定,，則須向甲方賠償萬(wàn)元違約金,。

第九條違約責(zé)任

本合同如因一方當(dāng)事人嚴(yán)重違背本合同約定條款而導(dǎo)致本勞動(dòng)合同解除的，則須向?qū)Ψ匠袚?dān)違約金十萬(wàn)元,。

第十條其他事項(xiàng)

1,、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒,，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件,，包括合同、證明,、欠條等,，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無(wú)效,，對(duì)此乙方完全同意并遵守,，此條效力涉及本合同生效之前及之后。

2,、甲方依法制定的規(guī)章制度,、員工守則為本合同附件,，與本合同具有同等法律效力。

3,、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng),，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá),，即視為履行了通知義務(wù),。

第十一條合同效力及文本

本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章,。

甲方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇四

甲方：_____(聘方)

乙方：_____(受聘方)(本職工作單位：_____職務(wù)：_____)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，簽定本合同,，以便共同遵守,。

第一條乙方自愿申請(qǐng)到甲方從事律師工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為本事務(wù)所律師,。

第二條乙方的聘任職務(wù)是_____律師,，其工作范圍為國(guó)家法律所規(guī)定的各項(xiàng)律師業(yè)務(wù)。

第三條甲方的權(quán)利和義務(wù)

甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排工作,，分配任務(wù);

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

4.確定或調(diào)整乙方的工資和福利待遇。

甲方須履行的義務(wù)：

1.使乙方及時(shí)獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

2.使乙方合理享受事務(wù)所的勞保福利待遇;

3.為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件;

4.依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時(shí)的合法權(quán)益;

5.為乙方更新知識(shí),、進(jìn)修深造提供便利和創(chuàng)造條件,。

第四條乙方的權(quán)利和義務(wù)

在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行律師職務(wù);

2.獲取勞動(dòng)報(bào)酬;

3.對(duì)事務(wù)所的管理工作提出建議和批評(píng);

4.依事務(wù)所規(guī)定的條件申請(qǐng)加入合伙律師;

5.辭職(須提前三個(gè)月提出書(shū)面申請(qǐng))

乙方須履行的義務(wù)：

2.在履行律師職務(wù)時(shí),，不得違反國(guó)家法律和違背職業(yè)道德;

3.不得從事有損于事務(wù)所聲譽(yù)的活動(dòng);

4.不斷提高自己的實(shí)際工作能力和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

第五條勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇：

乙方在本合同有效期內(nèi)的勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇，按事務(wù)所制定的勞動(dòng)工資和福利待遇管理辦法執(zhí)行,。

在下列情況下,，事務(wù)所有權(quán)單方解除合同：

1.應(yīng)聘律師違反事務(wù)所規(guī)章制度，不積極履行義務(wù),，經(jīng)勸阻不改時(shí);

2.應(yīng)聘律師嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或違背職業(yè)道德;

3.應(yīng)聘律師因違法亂紀(jì)被撤銷律師資格;

4.應(yīng)聘律師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時(shí),。

在下列情況下，合同自行解除：

1.應(yīng)聘律師應(yīng)征入伍,，出國(guó)定居或留學(xué);

2.應(yīng)聘律師因病或人身意外事故無(wú)法繼續(xù)履行職務(wù)滿六個(gè)月;

3.無(wú)故不上班工作滿一個(gè)月;

4.經(jīng)批準(zhǔn)成為事務(wù)所合作律師;

5.事務(wù)所自行撤銷或破產(chǎn),。

在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國(guó)家政策法令發(fā)生變化時(shí),。

第七條合同解除后一個(gè)月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和律師工作執(zhí)照，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行律師職務(wù),。

第八條合同期限

本合同有效期為_(kāi)____年,，從合同簽字生效之日起至___年___月___日止，合同期滿時(shí),，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條本合同一式三份，甲乙雙方各持一份,，報(bào)司法行政機(jī)關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十條本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(蓋章)_____乙方(蓋章)_____

主任簽字：_____

___年___月___日___年___月___日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇五

法定代表人：

公司地址：

乙方（勞動(dòng)者）姓名：

家庭住址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止。

二,、工作內(nèi)容,。

（一）乙方的工作崗位：

，在試用期間,，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行調(diào)崗；

（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行,；

（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見(jiàn)崗位說(shuō)明書(shū),；

（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績(jī),、考勤,、開(kāi)展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。

三,、工作時(shí)間

（一）雙方同意按

工時(shí)制度執(zhí)行：

1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過(guò)

8

小時(shí)，每周工作不超過(guò)

40

小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)1小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí)，每月不得超過(guò)36小時(shí),。

2,、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過(guò)8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)。

3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。

（二）甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績(jī)效報(bào)酬，其中月基本工資為

元,，其他報(bào)酬及考核詳見(jiàn)甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。

（三）工資發(fā)放日為每月

15

日，甲方不得無(wú)故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。

（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。

（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。

（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

7、被依法追究刑事責(zé)任的,；

8,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。

六,、賠償與違約責(zé)任

（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；

雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。

3、對(duì)甲方經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；

4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用。

（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

（四）由于甲乙任何一方的過(guò)錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

（五）甲乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競(jìng)業(yè)限制條款,。（詳見(jiàn)附件保密與競(jìng)業(yè)限制）

八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。

十,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

代表（簽名）

日期：______年______月______日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇六

乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________

居民身份證號(hào)碼：____________ _

根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、合同期限

試用期為 ，本合同生效日期 年 月 日

二,、 工作內(nèi)容

乙方同意在甲方從事 工作,。

甲方對(duì)乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn)，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期,，不合格者甲方予以解聘,，合格后進(jìn)入試用期。

三,、勞動(dòng)紀(jì)律

詳見(jiàn)附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

入職前培訓(xùn),、考核不合格者培訓(xùn)期間無(wú)底薪,。試用期底薪（基本工資）+ 交通補(bǔ)助 + 話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月,；交通補(bǔ)助：50元,；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見(jiàn)企業(yè)銷售人員管理辦法,。出差補(bǔ)助：詳見(jiàn)企業(yè)銷售人員管理辦法,。

五、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

1.試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3.嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前兩日以書(shū)面形式通知乙方：

2.乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。

下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1.甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

2.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的,，需提前一周提交書(shū)面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職,。

乙方違反本合同約定的條件，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失,。

本合同期滿，試用期勞動(dòng)合同即行終止,。

六,、其他

本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

年 月乙方（簽字） 日

銷售人員勞動(dòng)合同的規(guī)定篇七

法定代表人：

地 址：

乙 方：

居民身份證號(hào)碼：

家 庭 住 址：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限,。

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,，其中試用期為 月。

二,、工作內(nèi)容,。

第二條 依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、工作時(shí)間及休息休假,。

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。

第五條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù),。

第六條 甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。

第八條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。

第九條 乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_(kāi)元;提成工資：按照月銷售量考核，具體為_(kāi),。

第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無(wú)故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。

第十條 乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)。

第十一條 甲應(yīng)按國(guó)家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。

第十二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國(guó)家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律。

第十三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第十四條 乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排，忠于職守,，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。

第十五條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十六條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十七條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;

1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第十九條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

在試用期內(nèi)的：

甲方違反國(guó)家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;

甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂。

第二十條 有下列情形之一的,，本合同終止：

乙方達(dá)到法定退休條件的;

乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;

第二十一條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。

九、違約責(zé)任,。

第二十二條 合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償。

第二十三條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。

第二十四條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第二十六條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

十,、其它。

第二十七條 以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力。

第二十八條 甲,、乙雙方對(duì)本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。

第二十九條 本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。

第三十條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方 ： 乙方：

法定代表人： 居民身份證號(hào)碼：

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日