隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過規(guī)定的方式,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇一
乙方(企業(yè))：____________公司
鑒于甲方在乙方任職,，并將獲得乙方支付的相應(yīng)報(bào)酬,，雙方當(dāng)事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密的有關(guān)事項(xiàng)，訂定下列條款共同遵守：
雙方確認(rèn),，甲方在乙方任職期間,，因履行職務(wù)或者主要是利用乙方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于乙方享有,。乙方可以在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)充分自由地利用這些發(fā)明創(chuàng)造、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。甲方應(yīng)當(dāng)依乙方的要求,，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動(dòng),，包括申請、注冊,、登記等,，協(xié)助乙方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
上述發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密及其他商業(yè)秘密,，有關(guān)的發(fā)明權(quán),、署名權(quán)(依照法律規(guī)定應(yīng)由乙方署名的除外)等精神權(quán)利由作為發(fā)明人、創(chuàng)作人或開發(fā)者的甲方享有,，乙方尊重甲方的精神權(quán)利并協(xié)助甲方行使這些權(quán)利,。
甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業(yè)務(wù)相關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造,、作品,、計(jì)算機(jī)軟件、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，甲方主張由其本人享有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向乙方申明,。經(jīng)乙方核實(shí)，認(rèn)為確屬于非職務(wù)成果的,，由甲方享有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，乙方不得在未經(jīng)甲方明確授權(quán)的前提下利用這些成果進(jìn)行生產(chǎn)、經(jīng)營,，亦不得自行向第三方轉(zhuǎn)讓,。
甲方?jīng)]有申明的，推定其屬于職務(wù)成果,，乙方可以使用這些成果進(jìn)行生產(chǎn),、經(jīng)營或者向第三方轉(zhuǎn)讓。即使日后證明實(shí)際上是非職務(wù)成果的,，甲方亦不得要求乙方承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任,。甲方申明后，乙方對成果的權(quán)屬有異議的,，可以通過協(xié)商解決;協(xié)商不成的,，通過訴訟途徑解決。
甲方在乙方任職期間,，必須遵守乙方規(guī)定的任何成文或不成文的保密規(guī)章,、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé),。
乙方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，甲方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎,、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要、合理的措施,，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息,，以保持其機(jī)密性。
除了履行職務(wù)的需要之外,，甲方承諾,，未經(jīng)乙方同意，不得以泄露,、告知,、公布、發(fā)布,、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規(guī)定不得知悉該項(xiàng)秘密的乙方其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。
甲方的上級主管人員同意甲方披露,、使用有關(guān)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密的，視為乙方已同意這樣做,，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。
雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸,、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息,，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)，而無論甲方因何種原因離職,。
甲方離職后承擔(dān)保密義務(wù)的期限為下列第____種(沒有做出選擇的,，視為無限期保)：
(a)無限期保密，直至乙方宣布解密或者秘密信息實(shí)際上已經(jīng)公開;
(b)有限期保密,，保密期限自離職之日起,，計(jì)算到________。
乙方同意就甲方離職后承擔(dān)的保密義務(wù),，向其支付保密費(fèi),。保密費(fèi)的支付方式為下列第____種：
(a)甲方離職時(shí)，一次性支付______元,。
(b)甲方認(rèn)可,，乙方在支付甲方的工資報(bào)酬時(shí)，已考慮了甲方離職后需要承擔(dān)的保密義務(wù),，故而無須在甲方離職時(shí)另外支付保密費(fèi)。
甲方承諾,，在為乙方履行職務(wù)時(shí),，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為,。
若甲方違反上述承諾而導(dǎo)致乙方遭受第三方的侵僅指控時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)乙方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;乙方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，有權(quán)向甲方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償可以從甲方的工資報(bào)酬中扣除,。
甲方在履行職務(wù)時(shí)，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務(wù)必然導(dǎo)致侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的,，若乙方遭受第三方的侵權(quán)指控,，應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償不得由甲方承擔(dān)或部分承擔(dān)。
甲方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務(wù),，視為乙方提出的要求或交付的工作任務(wù),，除非乙方已事先公開明確該主管人員無此權(quán)限,。
甲方承諾，其在乙方任職期間,，非經(jīng)乙方事先同意,，不在與乙方生產(chǎn)、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東,、合伙人,、董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問等等,。
甲方離職之后是否仍負(fù)有前款的義務(wù)，由雙方以單獨(dú)的協(xié)議另行規(guī)定,。如果雙方?jīng)]有簽署這樣的單獨(dú)協(xié)議,，則乙方不得限制甲方從乙方離職之后的就業(yè)、任職范圍,。
甲方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著乙方秘密信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、儀器以及其他任何形式的載體,，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業(yè)上的價(jià)值,。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的,，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方。乙方應(yīng)當(dāng)在甲方返還這些載體時(shí),，給予甲方相當(dāng)于載體本身價(jià)值的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
甲方應(yīng)當(dāng)于離職時(shí)，或者于乙方提出請求時(shí),，返還全部屬于乙方的財(cái)物,，包括記載著乙方秘密信息的一切載體,。
但當(dāng)記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復(fù)制出來時(shí),，可以由乙方將秘密信息復(fù)制到乙方享有所有權(quán)的其他載體上,，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還,，乙方也無須給予甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
本合同提及的技術(shù)秘密，包括但不限于：技術(shù)方案,、工程設(shè)計(jì),、電路設(shè)計(jì)、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件,、數(shù)據(jù)庫、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告,、檢測報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果,、圖紙、樣品,、樣機(jī),、模型、模具,、操作手冊,、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電,，等等。
本合同提及的其他商業(yè)秘密,，包括但不限于：客戶名單,、行銷計(jì)劃、采購資料,、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道,，等等,。
本合同中所稱的任職期間,，以甲方從乙方領(lǐng)取工資為標(biāo)志，并以該項(xiàng)工資所代表的工作期間為任職期間,。任職期間包括甲方在正常工作時(shí)間以外加班的時(shí)間,，而無論加班場所是否在乙方工作場所內(nèi)。
本合同中所稱的離職,，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關(guān)系的時(shí)間為準(zhǔn),。甲方拒絕領(lǐng)取工資且停止履行職務(wù)的行為，視為提出辭職,。乙方無正當(dāng)理由拒絕發(fā)給甲方全部或部分工資的行為,，視為將甲方解聘。
因本合同而引起的糾紛,，如果協(xié)商解決不成,，任何一方均有權(quán)提起訴訟。雙方同意,，選擇乙方住所地的,、符合級別管轄規(guī)定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響乙方請求知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對侵權(quán)行為進(jìn)行行政處理,。
甲方如違反本合同任一條款,，應(yīng)當(dāng)一次性向乙方支付違約金______元;無論違約金給付與否，乙方均有權(quán)不經(jīng)預(yù)告立即解除與甲方的聘用關(guān)系,。
甲方的違約行為給乙方造成損失的,，甲方應(yīng)當(dāng)賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失,，但可以從損失額中抵扣,。
本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
本合同如與雙方以前的口頭或書面協(xié)議有抵觸,，以本合同為準(zhǔn),。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
雙方確認(rèn),，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容,，并完全了解合同各條款的法律含義。
立合約人簽字,、蓋章：
甲方：________ 身份證號碼：________
乙方：________公司法定代表人：_______
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇二
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款,，以期雙方共同遵守,。
一,、乙方承諾，所提供的個(gè)人簡歷,、證件等所有資料真實(shí),、無誤。否則,，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。
二,、甲方《員工守則》,、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義,，并將予以嚴(yán)格遵守,。
三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核,，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用,、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整,、薪資調(diào)整及解除合同,。
四、乙方承諾,，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及競業(yè)限制,。
五、乙方承諾,，現(xiàn)沒有任何形式的兼職,，在職期間，不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù),。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,；同時(shí)解除勞動(dòng)合同,，并追究法律責(zé)任。
1,、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù),；
2、正式銷售人員連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷售任務(wù)的50%,；
3、違背職業(yè)道德,，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者,；
七,、以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
乙方：_________________
________年_____月_____日
_________年_____月_____日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇三
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
1、從年月年日止,。
2.試用期為 ,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1,、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點(diǎn) :
3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解、銷售計(jì)劃,，制定渠道,。對營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。
b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單，合同，任務(wù)單,，出運(yùn)單等),，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。
d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任)
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假、產(chǎn)假,、喪假等假期,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。
2、績效工資：(詳見附頁)
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
(三)甲方每月日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事 作業(yè)，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查 1次。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào)。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
八,、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的;
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
十,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇四
乙方：__________________
甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，雇請乙方,。經(jīng)雙方自愿協(xié)商同意，訂立本合同,。
一,、合同期
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中試用期二個(gè)月,，試用期間工資為_________元(其中生活費(fèi),，房租,，水電費(fèi)每月_________元)。
二,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
乙方同意服從甲方的生產(chǎn)(工作)需要：在_________崗位,，承擔(dān)_________生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方應(yīng)根據(jù)上級部門的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度,，乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律，法規(guī)和本單位制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從管理,，積極做好工作。
甲方有權(quán)對乙方履行職責(zé)和執(zhí)行制度的情況檢查,、督促,、考核和獎(jiǎng)懲。
四,、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬
1,、甲方實(shí)行8小時(shí)工作制度，因工作需要,，有時(shí)要進(jìn)休息換班，乙方應(yīng)服從甲方的安排,。
2,、甲方執(zhí)行本市中等工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定，保證乙方的工資收入不低于本市當(dāng)年規(guī)定的中等工資標(biāo)準(zhǔn),。
3,、乙方工資按_________元/月，試用期滿根據(jù)乙方所從事的工作表現(xiàn)在位認(rèn)證由甲方負(fù)責(zé)給予乙方加薪,。
4,、甲方每月十五日如期發(fā)放工資，(逾期未發(fā)工資的,，從超過發(fā)薪日期第六日起,，甲方每天按拖欠工資額1%的標(biāo)準(zhǔn)賠償給乙方)。
五,、社會(huì)福利待遇
1,、退職費(fèi)，凡在本單位連續(xù)鑒定用工合同,，合同期滿后,，視工作年限發(fā)一次性退職費(fèi)，滿三年的發(fā)給人民幣800元,，滿五年的發(fā)給人民幣1500元,，滿八年的發(fā)給人民工幣20xx元,，滿十年的發(fā)給人民幣3500元。
2,、探親休假,，凡在本單位連續(xù)工作時(shí)間達(dá)到兩年以上者，分別可享受探親假待遇,，休假其間發(fā)給基本工資,，路費(fèi)自理。工作滿兩年可享受七天假期,，滿三年可享受十天假期,，滿四年以上者可享受十四天假期。
六,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1,、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
七,、終止解除勞動(dòng)合同條件
1,、有下列情形之一的合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同。
(1),、雙方一致同意的,。
(2)、乙方試用期不合錄用條件或乙方不愿供職的,。
(3),、乙方被叛刑，送勞動(dòng)教養(yǎng),、以及有xx,、盜竊、賭博,、打架斗毆,、營私舞弊等嚴(yán)重問題，或因失職給單位造成重大損失和屢次違犯勞動(dòng)紀(jì)律,，經(jīng)教不改的,。
(4)、甲方有以暴力威脅或非法限制乙方的人身自由,，強(qiáng)迫勞動(dòng),、侮辱乙方合法權(quán)益行為的。
(5)、甲方連續(xù)二個(gè)月不支付乙方工資的,。
(6),、有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣的,。
(7),、律法規(guī)規(guī)定的其它情形。
2,、有一方提出解出勞動(dòng)合同的,，應(yīng)提前15天書面通知另一方。
甲方辭退：
(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營,，技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化,，需裁減人員的。
(2)乙方患病或因公負(fù)傷的醫(yī)療期滿,，不能從事原來的工作,，也不能從事另行安排的工作。
3,、如在合同其內(nèi)提出辭工沒有得到批準(zhǔn)離開的甲方有權(quán)不退還給乙方壓金和當(dāng)月工資,。
4、在合同期內(nèi)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律被甲方開除的,，甲方不退還壓金和當(dāng)月工資,。
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
日期：__________________
乙方：__________________
日期：__________________
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇五
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自年月日至年月日止,，其中試用期為月。
二,、
第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作及休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
三,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)的及培訓(xùn),。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條乙方應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方：
(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國家，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
八,、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
(二)本合同期限屆滿后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
九、違約責(zé)任
第二十二條合同期內(nèi),，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小,，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
十一,、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十二,、其它
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
(一)______;
(二)______,。
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議。
第三十條本合同一式兩份,，乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇六
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件,。
（三）乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元,。
（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)_________元,。
（四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六、勞動(dòng)合同變更,、解除,、終止的條件。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
七、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇七
乙方（勞動(dòng)者）姓名：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限,。
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（二）本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同。
合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
二,、工作內(nèi)容。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件,。
（三）乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi)，如果乙方業(yè)績,、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí),。
2、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為_________元,。
（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)_________元。
（四）乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意,。
五、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律,。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度，乙方應(yīng)服從甲方的管理,。
六,、勞動(dòng)合同變更、解除,、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后,，可以解除本勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的；
2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方,，可以解除本合同。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1,、本合同期滿；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天,，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí)，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用；
2、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗）,，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí)，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金,，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理,。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；
4,、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一,、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的，以及本合同未盡事宜,，均按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二、經(jīng)乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí)，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
十四,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力,。
在簽署本合同前，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解,，承諾嚴(yán)格遵守合同約定。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇八
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿,、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款,。
1、從年月年日止,。
2.試用期為 ,。
1、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點(diǎn) :
3,、崗位職責(zé)（根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整）
a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃，制定渠道,。對營銷思想進(jìn)行定位，確保完成公司制定的銷售目標(biāo),。
b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會(huì)，分享會(huì),，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),。
c.按規(guī)定處理客戶訂單（報(bào)價(jià)單，合同,，任務(wù)單,，出運(yùn)單等），支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯(cuò),。
d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。 f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù)。
g.注意業(yè)務(wù)員工作狀態(tài)，落實(shí)公司制度,，對業(yè)務(wù)員要起到監(jiān)督作用,，防止業(yè)務(wù)員泄露公司機(jī)密及飛單行為。（如因監(jiān)管不力,，制度落實(shí)不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露,，要負(fù)重要責(zé)任。
（一）甲乙雙方同意按以下第（ ） 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 8小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1,、基本工資：試用期元/月，轉(zhuǎn)正后/月,。
2,、績效工資：（詳見附頁）
3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元,，餐補(bǔ)費(fèi) 元；轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
（三）甲方每月日發(fā)放工資,。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和省,、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（一）甲方按國家和省、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。
（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,；
6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的；
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的,；
8,、法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的,；
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。 十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇九
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一條
本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自__________________年__________________月__________________日至__________________年__________________月__________________日止，其中試用期為______________________________月,。
第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_______________崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作時(shí)間及休息休假
第四條
甲方安排乙方執(zhí)行
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間___小時(shí)，每周工作___小時(shí),。
第五條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
第六條
甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第七條
甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
第八條
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
第九條
乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：
（1）基本工資為___元；
（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為___,。
第九條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月___日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條
乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第十一條
甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十二條
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
第十三條
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條
乙方應(yīng)做到：
（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動(dòng)任務(wù),；
（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第十五條
有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的,；
（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的,；
第十八條
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條
有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的；
（二）甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十條
有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）乙方達(dá)到法定退休條件的,；
乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；
第二十一條
有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的,；
（二）本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
第二十二條
合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條
甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)__元。
第二十四條
乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條
乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條
以下規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力,，該附件與本合同具有同等法律效力,。
（一）__________________；
（二）__________________.
第二十八條
甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。
第二十九條
本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：
乙方：
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十
甲方（用人單位）名稱：
法定代表人：
公司地址：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：
家庭住址：
居民身份證號碼：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
一,、勞動(dòng)合同期限,。
本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,。其中試用期期從______年______月______日起至______年______月______日止,。
二、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：
,，在試用期間，甲方根據(jù)工作需要和乙方工作能力,，有權(quán)對乙方進(jìn)行調(diào)崗,；
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：按公司規(guī)定執(zhí)行；
（三）乙方的崗位職責(zé)：詳見崗位說明書,；
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時(shí)間
（一）雙方同意按
工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過
8
小時(shí)，每周工作不超過
40
小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí)。
3,、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。工作時(shí)間和休息休假自行安排,。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。但是,，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研、客戶資料整理等工作,，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）乙方試用期月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬，其中月基本工資為
元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月
15
日，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
7,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
8、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件,、設(shè)備等資產(chǎn)，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng)。
六,、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；
雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
七,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。（詳見附件保密與競業(yè)限制）
八,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
九、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議、安全準(zhǔn)則,、薪酬制度,、考核制度、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法,，均屬本合同的主要附件,。
十、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
甲方（蓋章）
乙方（簽名）
代表（簽名）
日期：______年______月______日
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銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十一
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
第一章勞動(dòng)合同期限
第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。
本合同于___年__月___日生效，其中試用期至_____年__月___日止,。
本合同于____年___月___日終止,。
第二章工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任銷售_________崗位工作,。
銷售產(chǎn)品為：______________,。
第三條根據(jù)甲方的崗位作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工作地點(diǎn)為_____________,，出差范圍依據(jù)實(shí)際工作需要,。
第四條乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)達(dá)到的銷售任務(wù)及考核標(biāo)準(zhǔn)。
考核時(shí)間：_____季度;
乙方銷售任務(wù)為：__________/季度，若因產(chǎn)品調(diào)整等因素,，雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議調(diào)整銷售任務(wù),。
第三章工作時(shí)間休息休假
第五條甲方安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。依據(jù)甲方《考勤休假管理制度》,。
第四章勞動(dòng)報(bào)酬
第六條甲方每月_____日前以貨幣形式支付乙方基本工資,、績效工資及職務(wù)津貼：
乙方基本工資為：___________元/月，乙方職務(wù)津貼為_____元/月,。
試用期僅發(fā)發(fā)基本工資,。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的，甲方依據(jù)情況取消職務(wù)津貼,。
第七條乙方績效工資依據(jù)依甲方的績效考核辦法,、進(jìn)行結(jié)算發(fā)放,。
考核無法達(dá)到銷售任務(wù)的,，甲方依據(jù)情況取消績效工資,。
第八條乙方福利補(bǔ)助等依據(jù)甲方規(guī)章制度。
第五章社會(huì)保險(xiǎn)
第九條甲乙雙方按國家和_____市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)(五險(xiǎn)),。
第十條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家和_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和_____市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第六章勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十二條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。
第十三條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。
第十四條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。
第七章勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
第十五條甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及_________市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí),，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在___________日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，并在解除或終止合同之日起_________日內(nèi)辦理工作交接,，歸還甲方借出物品。
第八章勞動(dòng)爭議處理及其它
第十八條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第十九條乙方遵守甲方規(guī)章制度,，若有違反，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。
第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、__________市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同的附件是本合同不可分割的一部分,，與本合同具有同等法律效力。
甲方：
乙方：
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十二
住址________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。
1,、從________________年________月________日起至________________年________月________日止,。
2.試用期為________個(gè)月。
1,、工作內(nèi)容(崗位)：____________
2,、工作地點(diǎn)：____________
3、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
(一)甲乙雙方同意按以下第(________)種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周至少休息一日,。
2、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
(一)甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：____________基本薪資+績效提成+特別獎(jiǎng)勵(lì)+福利補(bǔ)助
1,、基本工資：____________試用期________元/月，轉(zhuǎn)正后________元/月,。
2,、績效工資：____________(詳見附頁)
(三)甲方每月________日發(fā)放工資。
(四)乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
(三)乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查1次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
(三)乙方自覺遵守國家和省、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
(一)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的.規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的;
7,、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無效的;
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(四)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
(六)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的;
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3,、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng),、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
4、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
6,、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
7、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。
(一)本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行。
(二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
(三)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：____________(蓋章)乙方：____________(簽名)
法定代表人：____________(簽名)
________________年________月________日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十三
甲方(用人單位)名稱：
法定代表人：
公司地址：
聯(lián)系方式：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
居民身份證號碼：
性別：
民族：
文化程度：
出生年月：
家庭住址：
戶籍所在地：
聯(lián)系方式：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工，并訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限。
按下列第款確定：
(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從年月日起至年月日止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。
(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同。
合同期從年月日起至法定或約定解除(終止)合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止；試用期從年月日起至年月日止,。
(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。
合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件。
（三）乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定,，調(diào)整乙方工作崗位、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬,。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期,、試用期）間的月工資為元,。
（二）乙方熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期,、試用期)滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元,，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度。
（三）工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)元,。
（四）乙方工資的增減，獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的`規(guī)章制度執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動(dòng)合同變更,、解除、終止的條件。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同,。
（二）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動(dòng)合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；
2,、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品,、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
七,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，對于符合勞動(dòng)合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；
2,、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗)，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的％,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,。
十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方（蓋章）：
代表（簽名）：
乙方（簽名）：
合同訂立日期：
年月日
合同訂立地點(diǎn)：
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動(dòng)關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限：
1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月。其中,，試用期為_____個(gè)月,，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止,。
2,、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。
3,、無固定期限合同,，除按規(guī)定變更,、解除、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止,。
二、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī),，通過雙向選擇、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法,，確定乙方的工作崗位，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。
2,、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
三,、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇
1、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量,。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。（備注：適合于報(bào)刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算,。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后,，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二,。
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度,、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四,、工作紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚,、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格,、獎(jiǎng)懲分明,。
2、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策,，制定本單位的規(guī)章制度，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，主動(dòng)參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不服從另行安排適當(dāng)工作的。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的,。
（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的,。
3、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的,。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校,，應(yīng)征入伍，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿,。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
（3）乙方被開除、自動(dòng)離職以及死亡的,。
5,、有下列情況之一的,，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的,。
（2）乙方患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。
六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。
七,、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。
（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同,，如雙方訂有協(xié)議，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議,，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi)，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計(jì)算,。
（3）乙方與甲方解除聘用合同，涉及商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等方面問題,，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，按國家相應(yīng)的法律,、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償,。
八、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
九,、其它事項(xiàng)
1,、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無效,。
3、本合同在生效后，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律,、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律、法規(guī)或政策為準(zhǔn),。
4,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定,。
甲方：
乙方：
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十五
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______________
居民身份證號碼：_____________
根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。
一、合同期限
試用期為________,，本合同生效日期______年_____月____日
二,、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事________工作。
甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn),，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期,，不合格者甲方予以解聘，合格后進(jìn)入試用期,。
三,、勞動(dòng)紀(jì)律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
入職前培訓(xùn),、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪。試用期底薪（基本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成,，基本工資：1800元/月,；交通補(bǔ)助：50元；話費(fèi)補(bǔ)助：100元,；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法。
五,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂
乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1、試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；
3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：
1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作；
2,、乙方勞動(dòng)未達(dá)到勞動(dòng)合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,。
下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的'手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的,。
乙方不能勝任甲方安排的工作,，或有其他原因需要解除勞動(dòng)關(guān)系的，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職,。
乙方違反本合同約定的條件,，解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動(dòng)部《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失,。
本合同期滿,，試用期勞動(dòng)合同即行終止。
六,、其他
本合同未盡事宜,，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。
本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）________
日期：_____________
乙方（蓋章）________
日期：_____________
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十六
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
第一條本合同為期限勞動(dòng)合同,。
合同有效期自____年____月____日至____年____月____日止，其中試用期為月,。
第二條依據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事_崗位工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位,。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
第四條甲方安排乙方執(zhí)行,。
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn)。
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：基本工資為_元;提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_,。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
第十一條甲應(yīng)按國家和海口市的有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù);社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示。
第十四條乙方應(yīng)做到：嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù);服從甲方安排,，忠于職守，珍惜甲方聲譽(yù),，維護(hù)甲方利益，保守甲方秘密,，全心全意為甲方服務(wù);乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)單位規(guī)章制度，給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,，直至解除本合同;積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì)。
第十五條有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：甲乙雙方協(xié)商一致的`;訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
3.嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
4.乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
2.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
在試用期內(nèi)的：
甲方違反國家法律法規(guī),，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;
甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。
第二十條有下列情形之一的，本合同終止：
合同期限屆滿的;
乙方達(dá)到法定退休條件的;
乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的;
本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作，甲方未提出異議,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第項(xiàng),、第項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
第二十八條甲,、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行,。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：乙方：
法定代表人：居民身份證號碼：
簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日
標(biāo)簽：
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十七
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，訂立本協(xié)議,，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款，以期雙方共同遵守,。
一,、乙方承諾，所提供的個(gè)人簡歷,、證件等所有資料真實(shí),、無誤。否則,，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動(dòng)合同,，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任。
二,、甲方《員工守則》,、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義,，并將予以嚴(yán)格遵守,。
三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核,，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用、轉(zhuǎn)正,、職務(wù)調(diào)整,、薪資調(diào)整及解除合同。
四,、乙方承諾,，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動(dòng)關(guān)系及競業(yè)限制。
五,、乙方承諾,，現(xiàn)沒有任何形式的兼職，在職期間,，不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù)。如有任何形式的兼職現(xiàn)象,，甲方不支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,；同時(shí)解除勞動(dòng)合同，并追究法律責(zé)任,。
1,、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù)；
2、正式銷售人員連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷售任務(wù)的50%,；
3,、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者,；
七,、以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分,，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力,。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
乙方：_________________
________年_____月_____日
_________年_____月_____日
3
聯(lián)系人_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）,、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限,。
1、有固定期限：從20_年_月_日起至20_年_月_日止,。
2,、無固定期限：從_年_月_日起。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從_年_月_日起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是。
（二）試用期為3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試用期,，則填寫“無”）。
乙方的工作內(nèi)容（崗位或工種）：區(qū)域經(jīng)理
乙方的工作地點(diǎn)：
責(zé)任：直接跟進(jìn)區(qū)域的營銷工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo),、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶開展市場的營銷工作，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點(diǎn),，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識(shí),，并能夠指導(dǎo)代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢,，以及我公司情況與市場情況，制訂有效的區(qū)域推廣策略,。服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé)。從自身做起,，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng),，對團(tuán)隊(duì)的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé)。服從公司的營銷策略與行政制度,，不搞特殊化,。與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,，為要做到言傳身教，以身作則,；市場推廣工作,。公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,；指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn),，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率,；整理、規(guī)范終端形象,，扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大,，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的`大客戶,，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源。與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系,，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難,。每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域，檢查,、指導(dǎo)該區(qū)域的工作,，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn)。提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量,，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū),。
工作要求：對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn)，及時(shí)了解情況,，部署工作,，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,，并提出問題，分析并解決問題,。要隨時(shí)了解,、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu),。認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表,，并及時(shí)于次日9：30前傳給。全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運(yùn)作發(fā)展,，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng),。
積極推廣公司的產(chǎn)品，并保護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序,，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨,。以寬闊的胸懷對待同事，維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氛圍,。
（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周工作小時(shí)（不超過40小時(shí)），每周至少休息一日,。
2,、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行,。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日、婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排,。
（一）甲方依法制定工資分配制度,，并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成,。
銷售提成辦法：
所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個(gè)提成1,。5元；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺(tái)提成15元,；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺(tái)提成20元,；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售2。0家庭音響一套提成10元,。
（三）甲方每月15日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。
（四）乙方加班工資,、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。
（一）甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇。
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作,。
（三）乙方從事作業(yè),，可能產(chǎn)生職業(yè)危害，甲方應(yīng)采取防護(hù)措施,，并每年組織乙方健康檢查次。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),；對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度,，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度,，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德,。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
3,、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的；
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使勞動(dòng)合同無效的,；
7,、甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的,；
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
（六）有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
（七）有下列情形之一，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,；
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行的,。
（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1、勞動(dòng)合同期滿的,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；
6,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（一）符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng)、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
7,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行,；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的,，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方：（蓋章）乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
_年_月_日_年_月_日
4
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動(dòng)合同期限
第一條
本合同為期限勞動(dòng)合同。
月,。
二,、工作內(nèi)容
第二條
依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
三、工作時(shí)間及休息休假
第四條
甲方安排乙方執(zhí)行
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,，乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),，每周工作_小時(shí)。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條
乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天,。
三、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)
第六條
甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條
甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和有關(guān)規(guī)章制度的教育及培訓(xùn),。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第八條
乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元,。
第九條
乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行綜合工資制：（1）基本工資為_元,；（2）提成工資：按照月銷售量考核,，具體為_.
第九條
甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月_日,，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活費(fèi)用價(jià)格指數(shù)變動(dòng)情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資。
第十條
乙方依法享受年休假,、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
第十一條
甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)；社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。
甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù),。
第十二條
乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。
六,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十三條
甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律；各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條
乙方應(yīng)做到：
（一）嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)；
（四）積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。
七、勞動(dòng)合同的變更及解除
第十五條
有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
甲乙雙方協(xié)商一致的,；
（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,；
訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條
乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的,；
（四）乙方患病或者非公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的,；
第十八條
有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
（一）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條
有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)的,；
（二）甲方違反國家法律法規(guī)，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的,；
（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；
（四）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。
八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂
第二十條
有下列情形之一的，本合同終止：
（一）合同期限屆滿的,；
（二）乙方達(dá)到法定退休條件的；
乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的,；
第二十一條
有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；
（二）本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的,。
九,、違約責(zé)任
第二十二條
合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動(dòng)合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條
甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)元。
第二十四條
乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第（二）項(xiàng),、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條
乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十,、勞動(dòng)爭議處理
第二十六條
雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解,；當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。
十一,、其它
第二十七條
以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
（一）______,；
（二）______.
第二十八條
甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知，并積極自愿履行,。
第二十九條
本合同未盡事宜,，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條
本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公
章）
乙方（簽字）
法定代表人（簽字或蓋章）
簽訂日期：______年______月______日
銷售人員的勞動(dòng)合同簽篇十八
聯(lián)系人_____________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》（以下簡稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》（以下簡稱《勞動(dòng)合同法》）等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方遵循合法,、公平、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限,。
1,、有固定期限：從20 年 月 日起至20 年 月 日止。
2,、無固定期限：從 年月日起,。
3,、以完成一定工作任務(wù)為期限：從 年 月 日起至 工作任務(wù)完成時(shí)止。完成工作任務(wù)的標(biāo)志是 ,。
（二）試用期為 3個(gè)月（試用期包括在合同期限內(nèi),，如無試 用期，則填寫“無”）,。
乙方的'工作內(nèi)容（崗位或工種） ：區(qū)域經(jīng)理
乙方的工作地點(diǎn) ：
責(zé)任：直接跟進(jìn)區(qū)域的營銷工作,。負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)客戶 開展市場的營銷工作,，安全了解轄區(qū)各地區(qū)市場的特點(diǎn),，并對各地市場的競爭局勢有清晰的認(rèn)識(shí)，并能夠指導(dǎo)代理商具體的基于競爭對手優(yōu)劣勢,，以及我公司情況與市場情況,，制訂有效的區(qū)域推廣策略。 服從公司的整體利益,，對公司品牌的發(fā)展以及在當(dāng)?shù)厥袌龅匿N售業(yè)績負(fù)責(zé),。 從自身做起，擁有先公后私的良好職業(yè)作風(fēng),，對團(tuán)隊(duì)的成長與良性運(yùn)作負(fù)責(zé),。 服從公司的營銷策略與行政制度，不搞特殊化,。 與客戶保持密切的聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶之間出現(xiàn)的各種的問題,，充當(dāng)客戶與公司之間的聯(lián)絡(luò)溝通橋梁,，為要做到言傳身教，以身作則,； 市場推廣工作,。 公司及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難，消除客戶對公司的誤解,，提高客戶對經(jīng)營我公司產(chǎn)品的忠誠度,；指導(dǎo)、協(xié)助區(qū)域內(nèi)的客戶發(fā)掘可開發(fā)的網(wǎng)點(diǎn),，擴(kuò)大我司產(chǎn)品對市場的覆蓋率,；整理、規(guī)范終端形象,，扶持區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶做強(qiáng)做大,，網(wǎng)點(diǎn)做精做細(xì)。 在區(qū)域內(nèi)開發(fā)有實(shí)力的大客戶,，不斷擴(kuò)大客戶網(wǎng)絡(luò)資源,。 與區(qū)域內(nèi)的重點(diǎn)客戶保持密切的聯(lián)系,，及時(shí)解決客戶在經(jīng)營過程中出現(xiàn)的問題和困難。 每月合理安排時(shí)間巡視直接跟進(jìn)區(qū)域,，檢查,、指導(dǎo)該區(qū)域的工作，引導(dǎo)客戶開展日常業(yè)務(wù)管理和培訓(xùn),。提升網(wǎng)點(diǎn)質(zhì)量,，將本區(qū)域建成樣板標(biāo)桿示范區(qū)。
工作要求： 對間接跟進(jìn)的區(qū)域要把握重點(diǎn),，及時(shí)了解情況,，部署工作，每月至少與區(qū)域內(nèi)直接客戶面談1次,，并提出問題,，分析并解決問題。要隨時(shí)了解,、跟進(jìn)銷售進(jìn)度情況,，重點(diǎn)客戶的入貨額及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 認(rèn)真作好區(qū)域經(jīng)理的工作表,，并及時(shí)于次日9：30前傳給,。 全力以赴的指導(dǎo)代理商向良性市場運(yùn)作發(fā)展，不斷的在市場發(fā)起有效的良性促銷活動(dòng),。
積極推廣公司的產(chǎn)品,，并保護(hù)轄區(qū)的價(jià)格秩序，不得在不經(jīng)過公司批準(zhǔn)的前提下進(jìn)行私下調(diào)貨,。 以寬闊的胸懷對待同事,，維護(hù)公司良好的內(nèi)部工作氛圍。
（一）甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作 小時(shí)（不超過8小時(shí)）,，每周工作 小時(shí)（不超過40小時(shí)）,，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動(dòng)法》第四十一條執(zhí)行。
（三）乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
（四）乙方的其他休息休假安排 ,。
（一）甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
（二）基本工資+銷售提成：基本4000＋銷售提成。
銷售提成辦法：
所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售桌面多媒體音響一個(gè)提成1,。5元,；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售蘋果多媒體音響每銷售一臺(tái)提成15元； 所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售液晶電視多媒體音響一臺(tái)提成20元,；所負(fù)責(zé)區(qū)域每銷售2,。0家庭音響一套提成10元。
（三）甲方每月15 日發(fā)放工資,。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資,。
（四）乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（一）甲乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
（二）乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
（三）乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷的，甲方按《職業(yè)病防治法》,、《工傷保險(xiǎn)條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
（四）甲方為乙方提供以下福利待遇 。
（一）甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。
（二）甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)工作。
（三）乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 次,。
（四）乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)；對甲方危害生命安全和身體健康的行為,，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
（一）甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
（二）乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
（三）乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更合同,。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份。
（一）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
（二）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,；乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同。
（三）甲方有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
2,、未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；
3、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,；
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的,；
6,、甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利,，致使勞動(dòng)合同無效的,；
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動(dòng)合同無效的；
8,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
（四）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知甲方。
（五）乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,。
（六）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：
2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；
3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
（七）有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況,，在聽取工會(huì)或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；
2、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的,；
3,、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；
4,、其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行的。
（八）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1,、勞動(dòng)合同期滿的；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（一）符合下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第（三）項(xiàng),、第（四）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
3、甲方依據(jù)本合同第九條第（六）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,；
4,、甲方依照本合同第九條第（七）項(xiàng)規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
（八）項(xiàng)第1目規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的,；
6,、依據(jù)本合同第九條第（八）項(xiàng)第4目、第5目規(guī)定終止勞動(dòng)合同的,；
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（二）甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付。
甲乙雙方解除和終止本合同的,，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù)。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議的，應(yīng)先協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會(huì)尋求解決或向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解；也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
（一）本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行法律法規(guī)規(guī)定有抵觸的，按現(xiàn)行法律法規(guī)執(zhí)行,。
（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。
（三）本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）
法定代表人：
（主要負(fù)責(zé)人）
年 月 日 年 月 日
