隨著人們對法律的了解日益加深,，越來越多事情需要用到合同,，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施,。合同對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇合同,。下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。
銷售人員勞動的合同簽篇一
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的`原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補(bǔ)充條款,，以期雙方共同遵守,。
一、乙方承諾,，所提供的個(gè)人簡歷,、證件等所有資料真實(shí)、無誤,。否則,，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任,。
二,、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義,，并將予以嚴(yán)格遵守,。
三、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核,，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用,、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整,、薪資調(diào)整及解除合同,。
四、乙方承諾,，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制,。
五、乙方承諾,，現(xiàn)沒有任何形式的兼職,，在職期間，不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù),。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報(bào)酬,；同時(shí)解除勞動合同,，并追究法律責(zé)任。
1,、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù),；
2、正式銷售人員連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷售任務(wù)的50%,；
3,、違背職業(yè)道德，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者,；
七,、以上內(nèi)容為勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力,。
十二、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
十三,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
乙方：_________________
________年_____月_____日
_________年_____月_____日
銷售人員勞動的合同簽篇二
甲方（用人單位）名稱：
乙方（勞動者）姓名：_______________
居民身份證號碼：____________ _
根據(jù)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
試用期為________,，本合同生效日期______年_____月____日
二、工作內(nèi)容
乙方同意在甲方從事________工作,。
甲方對乙方進(jìn)行入職前的培訓(xùn),，乙方參加考核合格后進(jìn)入兩周實(shí)習(xí)期，不合格者甲方予以解聘,，合格后進(jìn)入試用期,。
三、勞動紀(jì)律
詳見附表《公司考勤制度》并簽字確認(rèn),。
四、勞動報(bào)酬
入職前培訓(xùn),、考核不合格者培訓(xùn)期間無底薪,。試用期底薪（基本工資）+交通補(bǔ)助+話費(fèi)補(bǔ)助+提成，基本工資：1800元/月,；交通補(bǔ)助：50元,；話費(fèi)補(bǔ)助：100元；提成：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。出差補(bǔ)助：詳見企業(yè)銷售人員管理辦法,。
五、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂
乙方有下列情形之一,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1,、試用期間，被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的`,；
4,、被依法追究刑事責(zé)任的。
下列情形之一,，甲方可以解除合同,，但應(yīng)提前兩日以書面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作或從事由甲方另行安排的工作,；
2,、乙方勞動未達(dá)到勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,。
下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1,、甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
2,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或提供勞動條件的,。
乙方不能勝任甲方安排的工作，或有其他原因需要解除勞動關(guān)系的,，需提前一周提交書面辭職報(bào)告待批準(zhǔn)后離職,。
乙方違反本合同約定的條件，解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成損失乙方應(yīng)按勞動部《勞動合同法》有關(guān)規(guī)定的賠償辦法賠償甲方損失,。
本合同期滿，試用期勞動合同即行終止,。
六,、其他
本合同未盡事宜，按公司有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。
本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（蓋章）________
日期：_____________
乙方（蓋章）________
日期：_____________
銷售人員勞動的合同簽篇三
編號：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》),、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并共同遵守本合同所列條款,。
一,、合同期限
1、從年月年日止,。
2.試用期為 ,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、工作內(nèi)容(崗位) ：
2,、工作地點(diǎn) :
3,、崗位職責(zé)(根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，公司有權(quán)做出相應(yīng)調(diào)整)
a.依照公司制定的銷售目標(biāo),，制定本年度銷售預(yù)測及指標(biāo)分解,、銷售計(jì)劃，制定渠道,。對營銷思想進(jìn)行定位,，確保完成公司制定的銷售目標(biāo)。
b.銷售隊(duì)伍的建設(shè)與培養(yǎng),，定期組織員工舉行例會,，分享會，學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,。
c.按規(guī)定處理客戶訂單(報(bào)價(jià)單,，合同，任務(wù)單,，出運(yùn)單等)，支持業(yè)務(wù)員確保重點(diǎn)客戶訂單操作順暢及所有訂單處理無差錯,。
d.依照公司財(cái)務(wù)政策,，合同條款和出口信保相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)監(jiān)督并支持業(yè)務(wù)員及時(shí)催收貨款,，確保貨款安全及時(shí)回收,。
e.依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助國內(nèi)外市場的潛在及現(xiàn)有重點(diǎn)客戶談判,，開發(fā)及后續(xù)訂單操作,，確保重點(diǎn)客戶成功率和簽約客戶滿意率。f.按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求,，完成交代的其他任務(wù),。
不完善導(dǎo)致飛單或資源泄露，要負(fù)重要責(zé)任)
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲乙雙方同意按以下第( ) 種方式確定乙方的工作時(shí)間,。
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，即每日工作 8小時(shí)(不超過8小時(shí)),，每周至少休息一日。
2,、不定時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，即經(jīng)勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。
(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時(shí)間的,，按《勞動法》第四十一條執(zhí)行。
(三)乙方依法享有法定節(jié)假日,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等假期,。
四,、勞動報(bào)酬
(一)甲方依法制定工資分配制度，并告知乙方,。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工資,。
(二)薪酬結(jié)構(gòu)：基本薪資+績效提成+特別獎勵+福利補(bǔ)助
1、基本工資：試用期元/月,，轉(zhuǎn)正后/月,。
2、績效工資：(詳見附頁)
3,、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助 元,，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，餐補(bǔ)費(fèi) 元;轉(zhuǎn)正后與薪水同日發(fā)放,。
(三)甲方每月日發(fā)放工資,。
(四)乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付按有關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)甲乙雙方按照國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國家和省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和醫(yī)療期待遇,。
六,、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省,、市有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定,，提供符合國家 安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動作業(yè)場所和必要的勞動防護(hù)用品，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國家和省,、市有關(guān)規(guī)定,，做好女員工和未成年工的特殊勞動保護(hù)工作。
(三)乙方從事 作業(yè),，可能產(chǎn)生 職業(yè)危害,，甲方應(yīng)采取 防護(hù)措施，并每年組織乙方健康檢查 1次,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對甲方危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)要求改正或向有關(guān)部門舉報(bào),。
七,、規(guī)章制度
(一)甲方依法制定的規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)告知乙方,。
(二)乙方應(yīng)遵守國家和省,、市有關(guān)法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù),，提高職業(yè)技能,，遵守安全操作規(guī)程和職業(yè)道德。
(三)乙方自覺遵守國家和省,、市計(jì)劃生育的有關(guān)規(guī)定,。
八、合同變更
甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更合同。變更合同應(yīng)采用書面形式,。變更后的合同文本雙方各執(zhí)一份,。
九、合同解除和終止
(一)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除合同,。
(二)乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同;乙方試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。
(三)甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：
1,、未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;
2,、未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;
3、未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;
4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;
6、甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利,，致使勞動合同無效的;
7、甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使勞動合同無效的;
8、法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形,。
方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方,。
(五)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;
3,、嚴(yán)重失職，營私舞弊,，給甲方造成重大損害的;
6,、被依法追究刑事責(zé)任的。
(六)有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后,，可以解除勞動合同：
2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
3、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。
(七)有下列情形之一,，甲方需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占甲方職工總數(shù)百分之十以上的，甲方應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，在聽取工會或者職工的意見,，并將裁減人員方案向勞動行政部門報(bào)告后，可以裁減人員：
1,、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
2,、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;
3、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,，經(jīng)變更勞動合同后,，仍需裁減人員的;
4、其他因勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行的,。
(八)有下列情形之一的，勞動合同終止：
1,、勞動合同期滿的;
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
3、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
(一)符合下列情形之一的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
2,、乙方依據(jù)本合同第九條第(三)項(xiàng)、第(四)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
3,、甲方依據(jù)本合同第九條第(六)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
4,、甲方依照本合同第九條第(七)項(xiàng)規(guī)定解除勞動合同的;
6、依據(jù)本合同第九條第(八)項(xiàng)第4目,、第5目規(guī)定終止勞動合同的;
7,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(二)甲乙雙方解除或終止本合同的,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)陌l(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)按《勞動合同法》和國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方依法應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑧?yīng)在乙方辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。
十一,、合同解除和終止手續(xù)
甲乙雙方解除和終止本合同的，乙方應(yīng)按雙方約定,，辦理工作交接等手續(xù),。甲方應(yīng)依法向乙方出具書面證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。
十二,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議的,，應(yīng)先協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以向本單位工會尋求解決或向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。十三、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng):
銷售人員勞動的合同簽篇四
乙方（勞動者）姓名：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同。
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。
合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件。
（三）乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三,、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過1小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動報(bào)酬,。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元,。
（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠,。如遇節(jié)假日或休息日，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)_________元,。
（四）乙方工資的增減，獎金,、津貼,、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1,、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的,；
3、嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；
7、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除本合同：
1、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；
3、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的,；
4,、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體,，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù)，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
七,、社會保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；
（六）甲乙任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況,，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴,。
十四、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員勞動的合同簽篇五
乙方：________________
身份證號碼：_________________
根據(jù)國家法律法規(guī)相關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，訂立本協(xié)議，作為勞動合同的補(bǔ)充條款,，以期雙方共同遵守,。
一、乙方承諾,，所提供的個(gè)人簡歷,、證件等所有資料真實(shí)、無誤,。否則,，甲方可以據(jù)此解除與乙方的勞動合同，并且不負(fù)擔(dān)任何賠償責(zé)任,。
二,、甲方《員工守則》、《銷售任務(wù)承諾書》等管理規(guī)章制度作為本協(xié)議附件,，乙方確認(rèn)已全部閱讀并理解其含義,，并將予以嚴(yán)格遵守。
三,、甲方有權(quán)按照上述管理制度對乙方進(jìn)行工作業(yè)績考核,，并依據(jù)考核結(jié)果決定乙方的留用,、轉(zhuǎn)正、職務(wù)調(diào)整,、薪資調(diào)整及解除合同,。
四、乙方承諾,，現(xiàn)與其他任何單位不存在勞動關(guān)系及競業(yè)限制,。
五、乙方承諾,，現(xiàn)沒有任何形式的兼職,，在職期間，不直接,、間接或變相從事或經(jīng)營與公司相同或相近的業(yè)務(wù),。如有任何形式的兼職現(xiàn)象，甲方不支付乙方勞動報(bào)酬,；同時(shí)解除勞動合同,，并追究法律責(zé)任。
1,、乙方在試用期內(nèi)未能完成甲方交付的工作任務(wù)；
2,、正式銷售人員連續(xù)兩個(gè)季度未完成銷售任務(wù)的`50%,；
3、違背職業(yè)道德,，給甲方造成較壞的影響和嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失者,；
七、以上內(nèi)容為勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容,，是勞動合同不可分割的一部分,，與勞動合同具有同等法律效力。
十二,、本協(xié)議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。
十三、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
銷售人員勞動的合同簽篇六
乙方（勞動者）姓名：__________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方合同制職工,，并訂立本合同,。
一,、勞動合同期限。
按下列第款確定：
（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。
合同期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。其中熟練期（培訓(xùn)期、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（二）本合同為無固定期限的勞動合同。
合同期從_________年_________月_________日起至法定或約定解除（終止）合同條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,。
（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。
合同期從之日起至之日止（起訖時(shí)間必須明確具體）。其中熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,；試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二,、工作內(nèi)容,。
（一）乙方的工作崗位：
（二）乙方的工作任務(wù)（量化）和考核辦法：
詳見附件。
（三）乙方的崗位職責(zé)：
詳見附件,。
（四）在本合同有效期內(nèi),，如果乙方業(yè)績、考勤,、開展業(yè)務(wù)行為不符合甲方關(guān)于業(yè)務(wù)人員考核和聘任的有關(guān)規(guī)定,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方的有關(guān)制度及本合同約定，調(diào)整乙方工作崗位,、薪酬待遇和依法解除本合同,。
三、工作時(shí)間
（一）雙方同意按工時(shí)制度執(zhí)行：
1,、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。乙方每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí),。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會或者乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí),。
2,、綜合計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定。平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí),，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。
3、不定時(shí)計(jì)算工時(shí)制,。應(yīng)事先取得勞動行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。工作時(shí)間和休息休假自行安排。
（二）甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班費(fèi),。但是，因銷售系列員工崗位的特點(diǎn),，乙方自愿在節(jié)假日等工作時(shí)間之外進(jìn)行市場調(diào)研,、客戶資料整理等工作，未經(jīng)甲方確認(rèn)加班的,，甲方不支付加班費(fèi),。
四、勞動報(bào)酬,。
（一）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）間的月工資為_________元,。
（二）乙方熟練期（培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期）滿后的月工資包括基本工資和其他績效報(bào)酬,，其中月基本工資為元，其他報(bào)酬及考核詳見甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,。
（三）工資發(fā)放日為每月日,，甲方不得無故拖欠。如遇節(jié)假日或休息日,，則調(diào)整到相近的工作日支付,。甲方向乙方支付的月工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)_________元。
（四）乙方工資的增減,，獎金,、津貼、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放,，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
（五）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營狀況和依法制定的工資分配辦法調(diào)整乙方工資,，乙方在60天內(nèi)未提出異議的,，視為同意。
五,、勞動保護(hù),、勞動條件和勞動紀(jì)律。
（一）甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施,、勞動防護(hù)用品及其他勞動保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。
（二）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策,。甲方依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,，乙方應(yīng)服從甲方的管理。
六,、勞動合同變更,、解除、終止的條件,。
（一）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更或解除本合同。
（二）乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同,。
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；
2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；
3,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的,；
6,、被依法追究刑事責(zé)任的；
7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（三）具有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月基本工資后，可以解除本勞動合同：
2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；
4,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。
（四）甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況；聽取工會或者職工的意見,，并以書面形式向勞動行政部門報(bào)告后,，可以解除勞動合同。
（五）乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第（三）,、（四）款的規(guī)定解除勞動合同：
1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；
2,、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；
3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。
（六）有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同：
1,、乙方提前三十天以書面形式通知甲方的,；
2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；
3,、甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬的,；
4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的,。
（七）乙方在試用期內(nèi)提前7天書面通知甲方，可以解除本合同,。
（八）有下列情形之一的,，本合同終止：
1、本合同期滿,；
2,、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；
3,、乙方死亡或者被宣告失蹤或者被宣告死亡的,；
4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；
5,、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的,；
6、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
（九）甲乙雙方任何一方有續(xù)訂意向的,，應(yīng)當(dāng)在本合同屆滿前30天，以書面形式向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以續(xù)訂勞動合同。
（十）甲乙雙方解除或者終止本合同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)向甲方指定的個(gè)人交接工作,，歸還其占有的甲方辦公用品、文件,、設(shè)備等資產(chǎn),，向甲方完全移交載有甲方重要信息的任何載體，與甲方清理雙方之間的債權(quán)債務(wù),，辦理離職手續(xù)及其他未了結(jié)事項(xiàng),。
七、社會保險(xiǎn)和福利
（四）乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行,。
八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償與違約責(zé)任
（一）甲乙雙方解除本合同時(shí),，對于符合勞動合同法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
（二）乙方違反國家有關(guān)規(guī)定或者本合同約定解除本合同,，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方下列損失：
1,、甲方招收錄用乙方所支出的費(fèi)用,；
2,、乙方在職期間（含轉(zhuǎn)崗），由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)（包括培訓(xùn)期間的工資）計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的%,。雙方若另有培訓(xùn)協(xié)議約定的,，按照培訓(xùn)協(xié)議辦理。
3,、對甲方經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,；
4、其他乙方應(yīng)當(dāng)賠償?shù)馁M(fèi)用,。
（三）乙方尚未與甲方解除本合同,，又與其他用人單位建立勞動關(guān)系的，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
（四）由于甲乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。
（五）因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任；
（六）甲乙任何一方違反本合同,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。
九,、甲方可以根據(jù)乙方工作崗位的具體情況，與乙方訂立保密與競業(yè)限制條款,。
十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：
十一、甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度,，包括但不限于員工手冊,、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、競業(yè)限制協(xié)議,、安全準(zhǔn)則、薪酬制度,、考核制度,、考勤制度等公司相關(guān)管理辦法，均屬本合同的主要附件,。
本合同條款與法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜，均按法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,。
十二,、經(jīng)乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形）時(shí),，可由乙方指定的委托代理人代為接受和解與調(diào)解，代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,。
十三、本合同履行中發(fā)生勞動爭議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。
十四,、本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，每份具有同等法律效力。
在簽署本合同前,，雙方確認(rèn)：
各方均已認(rèn)真閱讀了本合同條款及附件,，并對合同及附件內(nèi)容完全理解，承諾嚴(yán)格遵守合同約定,。
甲方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
乙方（公章）：_________
法定代表人（簽字）：_________
_________年____月____日
銷售人員勞動的合同簽篇七
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本聘用合同確定勞動關(guān)系并共同遵照執(zhí)行,。
一,、合同期限：
1、固定期限合同：自__________年_____月_____日起,，至__________年_____月_____日止,，為期__________年_____月。其中,，試用期為_____個(gè)月,，試用期自__________年_____月_____日起，至________年_____月_____日止,。
2,、甲方安排乙方從事特定工作任務(wù)為固定期限，自__________年_____月_____日至__________年_____月_____日,，該任務(wù)完成后,，本合同即終止執(zhí)行。
3,、無固定期限合同,，除按規(guī)定變更、解除,、終止外,，本合同可至乙方達(dá)到退休年齡時(shí)終止。
二,、工作內(nèi)容和工作條件
1,、甲方根據(jù)單位情況和有關(guān)人事政策法規(guī)，通過雙向選擇,、擇優(yōu)聘任,、競爭上崗等方法，確定乙方的工作崗位,，其崗位職責(zé)按簽訂的崗位聘任合同或崗位責(zé)任書執(zhí)行,。
2、甲方根據(jù)乙方的崗位及工作要求,，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，保障乙方的安全與健康,。
三、報(bào)酬和保險(xiǎn),、福利待遇
1,、員工的工資保障前提是每月完成___________元的業(yè)務(wù)量。超額部份以_________%提成,。如不能按期完成每月所定業(yè)務(wù)量的將按照實(shí)際業(yè)務(wù)金額的_________%提成。（備注：適合于報(bào)刊分類廣告）,，印刷品業(yè)務(wù)單獨(dú)以_________%核算,。在試用期間，公司給予__________元的試用期工資,，轉(zhuǎn)為正式員工后,，其一：每月薪金為__________元。其二：底薪為：__________元+_______%的期提成,。本合同選擇其一/其二,。
2、根據(jù)按勞分配為主體,、多種分配方法并存的分配制度,，甲方依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)等情況，以貨幣按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工作報(bào)酬,，不得克扣或無故拖欠,，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資,。
3,、乙方在合同期內(nèi)的工時(shí)制度、公休假日均按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
四,、工作紀(jì)律
1、甲方應(yīng)明確并切實(shí)加強(qiáng)公司內(nèi)部的崗位責(zé)任制,，建立健全考核制度,，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確,、考核嚴(yán)格,、獎懲分明。
2,、甲方有權(quán)根據(jù)國家現(xiàn)行有關(guān)法律,、法規(guī)和政策，制定本單位的規(guī)章制度,，乙方有違反的,，甲方可按規(guī)定給予必要的處理,。
3、乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)政治文化,，主動參加崗位技能培訓(xùn),，忠于職守，服從領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同志,，努力完成本職工作。
五,、聘用合同的變更,、解除、終止
1,、因特殊情況致使合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容，也可以解除本合同,。
2,、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在試用期間被證明不符合聘用條件的,。
（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度和工作紀(jì)律,，經(jīng)批評教育仍不改正的。
（3）嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，泄露商業(yè)秘密事項(xiàng)給甲方利益造成重大損害的。
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,。
（5）乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排適當(dāng)工作的,。
（6）連續(xù)兩年考核不合格的,，又不服從組織安排或重新安排后年度考核仍不合格的。
（7）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。
3,、有下列情況之一的,，乙方可以解除聘用合同：
（1）試用期內(nèi)的。
（2）甲方未按照國家規(guī)定或聘用合同支付工作報(bào)酬或提供工作條件的,。
（3）按照國家規(guī)定乙方經(jīng)甲方同意考入普通高等,、中等專業(yè)學(xué)校，應(yīng)征入伍,，以及經(jīng)甲方同意調(diào)出的,。
4,、有下列情況之一的，聘用合同終止：
（1）聘用合同期滿,。
（2）雙方約定的終止條件出現(xiàn)的,。
（3）乙方被開除、自動離職以及死亡的,。
5,、有下列情況之一的，甲方不得終止或解除聘用合同：
（1）在正常的合同工作期間的,。
（2）乙方患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。
六,、甲乙雙方解除合同應(yīng)以書面形式通知對方,，其中有本聘用合同第五條第2款的第5,、6,、7項(xiàng)情形的，應(yīng)提前30天通知對方,。
七,、違約和解除合同責(zé)任
甲方或乙方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合本合同所約定的，應(yīng)承擔(dān)繼續(xù)履行,、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任,。
（1）合同期間，一方違反合同有關(guān)條款規(guī)定,，應(yīng)付給對方違約金_______元,。給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任,。
（2）乙方系甲方出資培訓(xùn)或引進(jìn)的,，乙方違約或提出解除合同，如雙方訂有協(xié)議,，培訓(xùn)費(fèi)或引進(jìn)費(fèi)問題按協(xié)議規(guī)定辦理,。如雙方?jīng)]有簽訂協(xié)議，甲方可適當(dāng)收取用費(fèi),，數(shù)額按培訓(xùn)或引進(jìn)后乙方回甲方服務(wù)的年限,，以每年遞減所支費(fèi)用的_______%的比例計(jì)算。
（3）乙方與甲方解除聘用合同,，涉及商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權(quán)等方面問題，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按國家相應(yīng)的法律,、法規(guī),，乙方應(yīng)給予甲方必要的經(jīng)濟(jì)賠償。
八,、聘用合同爭議處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)協(xié)商解決。不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，可向本單位或上級主管部門人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)以書面形式向當(dāng)?shù)卣耸虏块T的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,。
九,、其它事項(xiàng)
1、本合同一式_______份,，由甲乙雙方簽字蓋章并生效,，甲乙雙方各執(zhí)_______份。
2,、本合同應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人簽字,，確因故需代簽的，須經(jīng)合法授權(quán),，否則,，代簽無效。
3,、本合同在生效后,，若有條款與國家新頒布實(shí)施的法律、法規(guī)或政策抵觸的,，以國家新的法律,、法規(guī)或政策為準(zhǔn)。
4,、本合同未盡事宜,，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方依現(xiàn)行法律,、法規(guī)和政策商定。
甲方：
乙方：
銷售人員勞動的合同簽篇八
甲方：
法定代表人：
地址：
乙方：
居民身份證號碼：
家庭住址：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本,共同遵守本合同所列條款,。
一,、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同。
合同有效期自年月日至年月日止,，其中試用期為月,。
二、
第二條依據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事_崗位工作,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變換工作崗位。
第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三,、工作及休息休假
第四條甲方安排乙方執(zhí)行(選一)
執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的,乙方每日工作時(shí)間_小時(shí),每周工作_小時(shí),。
綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過_小時(shí),，平均每周工作不超過_小時(shí)
第五條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各種休息休假的權(quán)利,，甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。
三,、勞動條件及勞動保護(hù)
第六條甲方要嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方有關(guān)勞動保護(hù)的法律,、法規(guī)及規(guī)章，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生及其標(biāo)準(zhǔn),。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全,、勞動紀(jì)律和有關(guān)的及培訓(xùn),。
四,、勞動報(bào)酬
第八條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。
第九條乙方試用期滿后,，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方實(shí)行綜合工資制：(1)基本工資為_元;(2)提成工資：按照月銷售量考核，具體為_,。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月_日，不得克扣或無故拖延,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。甲方可根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營效益狀況和職工生活價(jià)格指數(shù)變動情況,，適時(shí)調(diào)整乙方工資,。
第十條乙方依法享受年休假、探親假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn),，或勞動合同的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。
五,、社會保險(xiǎn)
第十一條甲應(yīng)按國家和?？谑械挠嘘P(guān)社會保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和規(guī)定,，為乙方辦理有關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù);社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲乙雙方解除,、終止勞動合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。
第十二條乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行,。
六,、勞動紀(jì)律
第十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律;各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。
第十四條乙方應(yīng)做到：
(一)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，完成勞動任務(wù);
(四)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì),。
七,、勞動合同的變更及解除
第十五條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
(一)甲乙雙方協(xié)商一致的;
(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;
(三)訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的,。
第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十七條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被不符合錄用條件的;
(三)嚴(yán)重失職,，營私舞弊，對甲方經(jīng)濟(jì)利益造成重大損害的;
(四)乙方患病或者非公負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，不能從事原來崗位工作的;
第十八條有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式乙方：
(一)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(二)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。
第十九條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
(一)在試用期內(nèi)的;
(二)甲方違反國家,，嚴(yán)重侵害職工合法權(quán)益的;
(三)甲方未按照本合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;
(四)甲方未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,。
八、勞動合同的終止,、續(xù)訂
第二十條有下列情形之一的,，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(三)乙方被依法勞動教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的;
第二十一條有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的;
(二)本合同期限屆滿后,，乙方仍在甲方工作,，甲方未提出異議，乙方要求續(xù)訂勞動合同的,。
九,、違約責(zé)任
第二十二條合同期內(nèi)，任何一方違反本勞動合同,，給對方經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依據(jù)產(chǎn)生損害后果和責(zé)任大小，給予經(jīng)濟(jì)賠償,。
第二十三條甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方各種日常寫作指導(dǎo),教您怎樣寫范文,，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_元。
第二十四條乙方因存在本合同規(guī)定的第十五條第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第二十五條乙方違反本合同約定條件解除勞動合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。
十一,、勞動爭議處理
第二十六條雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二,、其它
第二十七條以下規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力，該附件與本合同具有同等法律效力,。
(一)______;
(二)______,。
第二十八條甲、乙雙方對本合同所有條款均認(rèn)真地進(jìn)行了閱讀,，其內(nèi)容均已熟知,，并積極自愿履行。
第二十九條本合同未盡事宜，可由雙方協(xié)商解決,，必要時(shí)簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。
第三十條本合同一式兩份，乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)乙方(簽字)：
法定代表人(簽字或蓋章)：
簽訂日期：年月日
