圍繞工作中的某一方面或某一問題進行的專門性總結,，總結某一方面的成績,、經驗。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢,？這里給大家分享一些最新的總結書范文,，方便大家學習。

競賽活動情況總結篇一

“白色污染”已成為一個眾所周知的新型名詞,?！鞍咨廴尽敝饕赴咨陌l(fā)泡塑料飯盒，各種塑料袋,，農用地膜等給環(huán)境造成的污染,。

校園存在白色污染，每天有幾百個包裝袋,，然而廣大學生對白色污染知之甚少,，環(huán)保意識十分淡薄，對白色污染缺乏緊迫感,，而且每天都在制造白色污染,，采取這種不以為然的態(tài)度是十分危險的，我們應該拿出主人翁的精神,，積極宣傳白色污染的危害,，提高環(huán)保意識，從而使人人都有環(huán)保的觀念,，這是我們的目標,。

1,、學校的超市或賣場對于塑料袋的使用應加強控制，不提供或有償提供塑料袋都可在一定程度上減少白色污染,。

2,、 去食堂就餐，都必須自帶餐具,，禁止食堂向就餐人員提供塑料袋,、一次性筷子、飯盒等,。

3,、現在在大學校園中，隨身聽,、cd,、mp3、文曲星等已成為大學生的必備品,，而電池的消耗也很大。通常同學們將用過的電池直接扔入垃圾桶,，有時會有有毒液體泄漏,，同時對環(huán)境也造成污染隱患?？捎贸潆婋姵卮嫫胀姵?，那么就可以輕而易舉地減少電池所造成的污染。

4,、 用手絹代替紙巾,、用瓷杯、玻璃杯代替紙杯和塑料杯,、用自動鉛筆代替木桿鉛筆,。

5、每一個班在班內建立一個小型垃圾點,，將垃圾按紙類,、塑料、金屬(如易拉罐等),、電池,、其他共五類分類收集。由于紙類,、塑料數量較多,，可以一天清理一次，另外考慮到電池對環(huán)境的危害,，建議同學們把廢舊電池統(tǒng)一回收,。

6,、學校設立幾個大型垃圾箱，統(tǒng)一回收各班分類垃圾箱中的垃圾,，并在校園內多設置一些小型分類垃圾箱,。學校負責與社會回收單位聯系，及時送出回收來的垃圾,。

7,、學校應當設立一個評分制度，對垃圾回收工作開展得好的班級進行鼓勵,?；厥盏氖杖胍部煞祷馗靼嗍褂谩?/p>

要想真正從根本上杜絕校園白色污染,，就必須在學生心中樹立環(huán)保的觀念,，因此建議學校多多加強環(huán)保教育，如征集環(huán)保標志,，開展環(huán)保寫作大賽,，舉行環(huán)保歌詠比賽等活動，使環(huán)保意識深入人心,。

三,、電池回收站

競賽活動情況總結篇二

20xx年我廠勞動競賽工作，堅持對無泄漏考核,、班組達標創(chuàng)一流動態(tài)考核和小指標競賽考核工作長抓不懈,，考核到位。通過開展勞動競賽工作,，提高經濟技術指標,，鞏固發(fā)展創(chuàng)一流成果。創(chuàng)歷史新高,。主要工作總結,。

職工中蘊藏著巨大的積極性和創(chuàng)造性，但是,，如果不去調動和組織,，這只是潛在、分散的力量,。為充分發(fā)揮職工積極性和創(chuàng)造性,、增強企業(yè)活力，提高安全經濟效益,。廠部把競爭機制引入安全生產領域,，每月積極開展小指標競賽、無泄漏考核和達標創(chuàng)一流動態(tài)考核,。實施獎懲評比,，獎懲工作制度化,。每季召開勞動競賽辦公會議，總結布置工作,，研究討論和解決勞動競賽過程的各種問題,。每月實施達標創(chuàng)一流動態(tài)考核，全年經考核不能達標的單位共有個,，我們按規(guī)定進行了考核,。

我們圍繞企業(yè)工作目標，開展了貫穿全年的“安全在崗位”競賽活動,，共表彰了安全在崗位先進班組個,。為做我廠“迎峰度夏”確保安全發(fā)電，從月份至九月份開展了“迎峰度夏”競賽活動,，并對運行部a班等個個“迎峰度夏”安全先進班組進行獎勵,。我廠受到了省經貿委的表彰。月安信檢修公司開展了員工技能大賽大賽,，共設立電機,、變電、轉動,、管閥,、焊工、基礎鉗工等六個比賽項目,，有多名員工參加比賽,，進一步促進員工學習各種技能的積極性,，提高了員工的技術素質,。廠工會與團委聯合組織了第二屆“職工技術論文”征集活動。積極開展職工技協(xié)活動,，推動我廠群眾性經濟技術創(chuàng)新工作的深入開展,。開辟了職工安全，積極開展合理化建議活動,。我廠五星安健環(huán)管理系統(tǒng)推廣工作啟動以來,，競賽辦要積極與工作小組協(xié)調，提出激勵措施方案,，通過開展競賽活動,，把推貫工作做得更好。

廠團委創(chuàng)造性地開展“青年文明號,、青年崗位能手”競賽活動,，取得了優(yōu)異成績。

競賽辦積極配合安監(jiān)分部組織了部分安全生產骨干二批共人赴xx學習考察,。根據上級文件精神,，制訂方案,，在全廠中扎實開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型職工”活動,。

我們繼續(xù)開展“優(yōu)秀職工”,、 “優(yōu)秀職工標兵”、“模范文明家庭”的競賽活動,，表彰優(yōu)秀職工名,；先進標兵名，模范文明家庭戶,。

全廠共有個集體,、人獲得了上級的表彰。年度我廠科技進步獎,，獲獎項目共項,，其中：一等獎x個，二等獎：x個,，三等獎：x個,，四等獎：x個，五等獎：x個,。共有x項,、人獲得了某省電力科學技術獎。

x年,，我廠的勞動競賽要按照集團公司先進發(fā)電企業(yè)考核管理辦法來開展,，著眼于提高企業(yè)的基礎管理工作，在全廠開展專業(yè)技術競賽,、比武等活動,，具體籌劃請競賽辦、培訓,、生技等部門共同考慮,，成績以廠的名義進行并發(fā)證。為職工們施展才能和創(chuàng)造性勞動提供一個平臺,。在鞏固國家一流火力發(fā)電廠的基礎上,，進一步提高我廠的技術經濟指標及綜合管理素質，把我廠建設成為集團公司先進發(fā)電企業(yè)的典范,。

競賽活動情況總結篇三

20xx年11月9日下午3：50,，我校在中高年級組開展了一次以“青草地”為主題的作文競賽活動，各班在初賽的基礎上,，分別推選了五名學生參加年級組的決賽,。本次活動，是對我校學生作文能力、作文水平的一次檢驗,。通過此次活動,，促使我校讀書活動持久扎實、有效地開展下去,，以提高全校學生的語文能力和語文素養(yǎng),，提升學生的作文水平。

現場決賽前一周,，語文教研組確定了以“青草地”為主題,，讓各班按通知要求進行班級初賽，各班接到通知后,，迅速按要求組織學生進行了初賽,，學生全面參與，并在初賽的基礎上,，選拔五名學生參加決賽,。

11月9下午3：50，各班參加決賽的同學在我校多媒體教室進行了決賽,。學生在自主的基礎上圍繞作文競賽主題,，自由審題、立意,、選材,、精心構思。時間為60分鐘,，大多數學生在不到規(guī)定的時間內便完成作文,。在學生習作完成后，主持人組織相關老師及時對學生的習作進行了評閱,，并按年級組分別評出了一,、二、三等獎,。

參賽學生的習作,，都能緊扣題意進行習作,，學生都能在規(guī)定的時間內完成審題,、立意、選材,、作文,，且講究了習作的章法，做到了文從句順,，語言優(yōu)美,，表現角度新穎獨特,，使用了一些恰當的表達方法,，主題鮮明,，有較深的體驗和感悟。

本次習作競賽,，反映了我校語文教師作文教學取得的成績，但也看到了教學中存在的諸多問題。從學生的作文中或多或少地可以看到平時習作指導課的教學痕跡,。學生習作能力的提高，是需要一個過程的,，它需要教師在平時的作文教學中用心地指導,，要教給學生一些基本的習作方法，也需要教師身體力行的踐行其中,。為此我們會在今后的教學中把作文教學放到一個重要的地位,，一是要扎實上好作文指導課，使學生端正寫作態(tài)度,，激發(fā)寫作欲望,，打開學生的習作的思路。教師可結合講讀課進行指導,，把講讀課文作為寫作的范文,，引導學生體會其寫作特點和優(yōu)點，讓學生借鑒其寫法,，進行寫作,。也可提供作文材料進行指導，以此為鑒,，開闊學生的思路,。二是要有目的地引導學生多看課外書，讓學生多方面的閱讀,，廣泛地涉獵,，以開闊學生的視野，增長知識,，同時能讓學生產生要說,、要寫的欲望。這次作文競賽中有好多的同學就寫到了平時看課外書籍所得到的收獲,，這就是一個較好地例子,；三是要引導學生對作文進行修改。要寫好一篇文章,，必須進行細致,、認真的修改?！昂梦恼率歉某鰜淼摹?，是說作文寫好后要讓學生通過多種方法進行修改，并不是老師一味地在其作文本上寫寫評語就完事了。

總之,，引導學生寫好作文,，應當遵循生活積累藝術構思寫作修改的過程，在教學中精心安排,、巧妙組織,，這樣，我們的作文教學才有望百尺竿頭更進一步,。

中心學校語文教研組：陳x

20xx年11月9日

競賽活動情況總結篇四

為了充分調動和發(fā)揮廣大職工的工作進取性,、創(chuàng)造性，促進公司20xx年各項生產任務順利完成,，生產部特開展“提高產量質量提升效率效益”勞動競賽,。圍繞公司“大干五十天，實現雙過半”的主題,，以“黨員先鋒崗”為契機,，扎實推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的各項工作，進取營造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的氛圍,，突出“黨員先鋒崗”的先進性,，用精益的思想和方法著力解決生產中存在的問題。為此,，車間開展了勞動競賽活動,，從工序到每個崗位，從班組到每位員工,，與精益生產相結合,，調動和發(fā)揮她們的主觀能動性和智慧，經過活動,，激發(fā)員工的進取性和創(chuàng)造性,，增強員工的自身素質和操作技能，為實行“精益生產”和“精品工程”供給有力依據,，為做好“產量與質量”供給有力保證,。

應對日益火爆的市場，車間主任充分利用班前會,、管理會進行宣傳,，激勵職工奮發(fā)向上，鼓勵職工在工作中比貢獻,、比智慧,、爭先進,、爭榮譽,；動員大家團結一心，群策群力，凝聚成最大的力量,，共渡難關,。

今年以來，車間各個環(huán)節(jié)都面臨新的挑戰(zhàn),，新技術,、新工藝、新人員巨大的工作量,、繁重的生產任務環(huán)環(huán)相扣,，無論哪一環(huán)脫扣，后果都將不堪設想,。在以質量求生存的關鍵時期,，努力造就一支思想覺悟高、技術過硬,、能打硬仗的員工隊伍已成為當務之急的重要使命,。車間經過精益改善提案、質量,、工藝標準等多種培訓,，提高全員綜合素質，鼓勵每一個成員都能成多面手,，什么崗位需要,，就在什么崗位上發(fā)揮作用。車間始終把產品質量視為重中之重,，用敬業(yè)精神與精益求精的態(tài)度確保完成了各項目標的實現,。

在安全管理工作中，堅持實行“班前會”,，牢固樹立“以人為本,，安全第一”的思想，在宣傳學習中,，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情景,，而是經過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識,、理解安全教育。在“安全生產月”中,，全體員工進取投稿,，踴躍參與公司“x杯”演講競賽活動，全面詮釋“我是一名安全員”,。同時針對車間的實際情景,，開展全員“安全知識”培訓,，豐富了員工的安全知識，武裝了頭腦,。這些活動使“安全第一,、預防為主、綜合治理”的精神深入人心,，提高了員工安全生產意識和自我保護的本事,，推進了車間的安全文化建設。

經過勞動競賽所取得的成績,，充分展現了一種不怕苦,、不懼難，敢拼搏,，愿奉獻的團隊精神,。這些樸實無華的工人們感激的是企業(yè)給了他們一個生存和實現人生價值的舞臺，他們的信念就是珍惜此刻,，憧憬未來,。他們以自我無私無畏和愛崗敬業(yè)的奉獻精神，充實著企業(yè)的經營理念,。對他們的無怨無悔,，每一次的考驗，每一次的感動,，一幕幕感人的場景,，一幅幅和諧奮進的畫卷，都讓我們關注的目光定格,，都清楚的見證著我們的奮斗歷程,。“不積跬步,、無以至千里,；不積小流，無以成江?！?。在車間，一種“從點滴做起,，勿要善小而不為,，不掃一屋，何以掃天下”的行為理念已蔚然成風,。每位員工,，都在不一樣的工作崗位上，用不一樣的方式,，用同一種聲音做出了鏗鏘有力的回答,。

經過全體員工的努力,，已扎實的業(yè)績圓滿完成了競賽的各項指標，同時也為建黨90周年獻上了一份誠摯的祝福,。雖然勞動競賽已落下帷幕,，但任務依然十分嚴峻,，我們必須要積極行動起來,，堅持不懈、持之以恒地做好鞏固勞動競賽成果,、不斷激發(fā)自身的勞動熱情和勞動潛能,，努力營造安全、和諧,、舒適的工作環(huán)境,，繼續(xù)發(fā)揚團隊精神、頑強拼搏,、團結協(xié)作,、愛崗敬業(yè)，為公司的蓬勃發(fā)展做出貢獻,。

競賽活動情況總結篇五

今年以來,，xx市xx區(qū)總工會按照xx區(qū)委和xx市總工會的工作要求，堅持緊扣主題,、突出重點,、注重實效，認真組織開展主題勞動競賽,，積極團結動員廣大職工在“十三五”規(guī)劃中發(fā)揮主力軍作用,。

加強指導，建好競賽組織機構,。成立了由區(qū)委常委,、區(qū)總工會主席張映雪為組長，區(qū)人社局局長孫軍偉和區(qū)總黨組書記方宏偉為副組長,，相關部門負責人參加的xx區(qū)主題勞動競賽領導小組,。區(qū)總工會和區(qū)人社局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進企業(yè),，爭取黨政重視支持,，指導基層制定勞動競賽落實方案，動員廣大技術人員和一線職工參與競賽,，促進企業(yè)轉型升級,。

強化措施，確保勞動競賽取得實效,。一是實施“雙掛鉤”,。將勞動競賽結果與工作考核掛鉤,、與經費獎勵掛鉤;二是采取樹立典型、現場觀摩,、服務企業(yè)三種形式,，引導廠廠開展勞動競賽。三是搞好四個評比,。繼續(xù)搞好“工人先鋒號”,、“職工技術操作能手”、“職工技術創(chuàng)新成果”和“十佳金點子”的評比活動,，激發(fā)職工勞動熱情,。

抓好示范，積極推進市級重點工程項目建設競賽,。以市級重點工程項目—隆達高溫合金項目為示范,，積極引領帶動面上勞動競賽的開展。堅持以競賽促生產,、促安全,、促效益，指導隆達公司結合實際開展好勞動競賽,。隆達公司一方面注重職工安全生產,、產品技術工藝等方面的培訓，提升職工綜合素質;另一方面,，依托全國勞模浦曉中勞模創(chuàng)新工作室,，組織開展技術交流和課題攻關研討活動，示范帶動,、凝聚引領全體職工投身項目建設,。

注重實效，高質量組織職工職業(yè)技能競賽,。區(qū)總工會積極為職工展示才能,、提升技能搭好平臺，聯合區(qū)人社局,、區(qū)工商聯精心組織了機電一體化設備組裝與調試,、中式烹飪2項技能競賽。通過層層選拔,，來自53家企業(yè)93名選手會師大賽,。從初賽到決賽，一批高技能人才脫穎而出,，70名職工達到高級工職業(yè)技術資格,，為錫山建設高素質技工隊伍積累了人才資源。

突出主題,，抓牢重點企業(yè)主題勞動競賽,。突出行業(yè)特點和競賽主題,，在全區(qū)選排重點企業(yè)開展主題勞動競賽。一是在生產制造類企業(yè),，廣泛開展“比管理水平,、比技術進步、比節(jié)能降耗”勞動競賽,。江蘇賽福天鋼索股份有限公司工會,，把建立健全安全生產責任制、推進企業(yè)安全管理體系化,、規(guī)范化作為競賽主要內容,，通過職工們的努力,，企業(yè)各類安全和工傷事故明顯下降,，安全隱患明顯減少，職業(yè)病危害狀況明顯改善,。二是在交通運輸類企業(yè),，廣泛開展“比安全出行、比經濟效益,、比效率提升”勞動競賽,。無錫華馳運輸有限公司通過勞動競賽，打造了華馳品牌,，營造了一個誠信,、優(yōu)質服務的乘車環(huán)境，涌現出了省勞模鄧偉雄等一批典型,。三是在建筑安裝類企業(yè),，廣泛開展“比科學管理、比成本控制,、比有序施工”勞動競賽,。無錫錫山建筑實業(yè)有限公司工會，開展“比安全”等內容的勞動競賽,，使職工做到了不違章作業(yè),、不違反勞動紀律，并做到“三不傷害”,，即不傷害自己,、不傷害別人、不被別人傷害,。四是在服務民生類企業(yè),，廣泛開展“比職業(yè)道德、比奉獻意識,、比優(yōu)質服務”勞動競賽,。

上下聯動,，積極擴大勞動競賽參與面。區(qū)總工會聯合區(qū)衛(wèi)計局舉辦了衛(wèi)技人員職業(yè)素養(yǎng)和服務技能提升活動,，聯合人社局舉辦了勞動爭議調解,、仲裁技能競賽。開發(fā)區(qū)組織了剪板組,、沖床組,、折彎組、電焊組,、裝配組和電氣組等共計6個操作崗位的技能競賽;東港鎮(zhèn)深化“六比六賽六看”立功競賽活動,，激勵職工學技術、鉆業(yè)務;教育系統(tǒng)圍繞提高教師隊伍素質,，組織了教學技能大賽,。

在勞動競賽的積極推動下，職工素質得到進一步提升,，經區(qū)總培訓,，123名職工提升了技能等級;職工創(chuàng)新能力得到進一步增強。全區(qū)廣大職工提出合理化建議4150條,，其中近1200條得到行政采納;職工內生動力得到進一步激發(fā),，通過多形式的競賽，廣大職工勞動熱情得到有效激發(fā),，企業(yè)發(fā)展的內生動力進一步增強,，有力地助推了經濟社會發(fā)展。

競賽活動情況總結篇六

一,、加強組織領導,，制定活動方案

我局高度重視此項工作， “一把手”親手抓,，成立了 “文明杯”規(guī)范化服務競賽活動領導小組,，建立了“文明杯”活動組織領導體系、考核標準體系和檢查監(jiān)督體系,，制定了《二連浩特市國家稅務局城區(qū)稅務分局系統(tǒng)窗口單位“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動實施方案》,，明確了活動的指導思想、組織領導,、 成員單位,、實施步驟和有關要求。

二,、突出國稅特點,，狠抓落實

城區(qū)稅務分局是為廣大納稅人辦理涉稅業(yè)務，提供納稅服務的窗口部門，是“文明杯”競賽活動的“主陣地 ”,，為此,，我局把競賽活動主要融入到辦稅服務廳，融入到具體工作中,，努力提升納稅服務質量,，促進了征納關系的和諧，樹立了良好的國稅行業(yè)形象,。

三,、主要成效

（一）推動稅收收入增長

“文明杯”競賽活動的深入開展，極大地調動了征收一線稅務干部做好稅收工作的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，帶動了以組織收入為主的稅收業(yè)務工作整體水平的全面提升，征管質量明顯提高,。

（二）納稅服務水平實現新提升

優(yōu)化服務,，塑造形象，在“文明杯”競賽活動中營造和諧的征納關系,。我局立足實際,，把從思想上尊重納稅人,、感情上貼近納稅人,、工作上方便納稅人，作為營造良好和諧征納關系的基本要求,。把狠抓辦稅服務大廳作為推動窗口單位納稅服務工作上臺階的切入點,，使規(guī)范化、標準化成為“文明杯”競賽活動高標準開展的主要落腳點,。硬件服務功能提升,，極大的提升了辦稅廳的服務功能和辦稅舒適度。文明辦稅八公開,、首問責任制,、服務承諾制、限時結辦制等30多項工作制度,，用制度約束稅務人員,，用制度規(guī)范辦稅行為已成為每位員工的自覺行為。

四,、存在問題

我局“文明杯”創(chuàng)建活動取得了初步成效,，但是在活動開展中還存在一些不容忽視的問題和不足。根據《二連浩特市國稅局城區(qū)稅務分局“文明杯”規(guī)范化服務競賽活動考評表》的考評要求,，經過自查共得分94分,。

一是活動開展需加大宣傳力度。個別人員對“文明杯”競賽活動重視程度不夠，存在“說起來重要,，做起來次要,，忙起來不要”，特別是在征期,，活動和日常工作統(tǒng)籌兼顧的不夠,；二是辦稅服務廳的硬件、軟件條件還有待改善加強,；三是辦稅人員的服務行風有待進一步完善,，辦稅大廳工作人員素質參差不齊，尤其是解答納稅人提出的涉稅問題專業(yè)性還不夠強,，還不能全面滿足納稅人辦稅的需要,；這些問題，制約著活動的健康發(fā)展,，我們必須高度重視,，切實采取有效措施，認真加以解決,。

五,、下一步工作安排

（一）提高認識，加強領導,。根據 “文明杯”規(guī)范化服務競賽活動的方案安排,，發(fā)揮職能部門的作用，對“文明杯”競賽活動進行階段性總結,，推廣先進典型,，總結經驗，糾正不足,，再部署,，再動員，確?！拔拿鞅备傎惢顒由钊胪七M,。

（二）加強教育，提升隊伍素質,。繼續(xù)抓好干部職工社會主義核心價值體系教育,，職業(yè)道德教育，通過職業(yè)技能培訓,，業(yè)務考試,、崗位競賽等形式，全面提高干部職工道德素養(yǎng),、崗位技能和業(yè)務能力,，不斷加強納稅服務隊伍建設,。

納稅服務崗位職責，建立起崗責清晰,、目標明確,、責任到人、運行高效的工作機制,，切實提升納稅服務水平,。

競賽活動情況總結篇七

1、確立了競賽指導思想,。本次競賽活動指導思想是:緊緊圍繞錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電目標,，以“當好錦屏主力軍，建功立業(yè)在錦屏”為己任,，以施工進度為龍頭,，安全質量環(huán)保和文明施工、資源供給,、有效協(xié)調為保證,，全員總動員，“大干90天,，確保尾水出口工期目標”,，充分調動全體員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，確保實現尾水出口工期及安全度汛目標,，為錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電做出新的貢獻。

2,、明確參賽對象,，成立競賽組織機構。本次競賽活動以尾水出口各施工單位和項目部機關各部門全體員工為對象,，以尾水出口工程為重點，開展“大干90天,，確保尾水出口工期目標”為主題的勞動競賽,。

為有效地組織開展好“大干90天，確保尾水出口工期目標””勞動競賽活動,，成立項目部勞動競賽領導小組,。項目經理為組長，常務副經理,、工會主席為副組長,，各部門負責人為組員。領導小組下設辦公室,，辦公室設在綜合辦公室,。領導小組辦公室的職責是負責競賽活動期間的日常工作。

3、明確了勞動競賽主要內容,。開展了“四比四賽四看”為內容的的勞動競賽活動,。一是比工序效率，賽部位進度,，看生產計劃的完成率,。考核的主要內容為進度計劃,，確保當月生產計劃的完成,，保證工程形象面貌和實物工程量滿足各單項工程的計劃安排，又滿足整個合同工期的進度要求及補充協(xié)議要求,。二是比精細作業(yè),，賽澆筑質量，看單元工程的優(yōu)良率,。嚴格執(zhí)行有關規(guī)程規(guī)范,，杜絕質量事故，消除質量隱患,，減少或杜絕質量通?。换炷翝仓鬅o明顯缺陷,；混凝土養(yǎng)護符合要求,；不斷提高單元工程的優(yōu)良率，保證施工質量滿足設計要求,。三是比規(guī)范操作,，賽安全及環(huán)保，看人身,、設備事故的降低率,。考核的主要內容為建立健全安全生產責任制,；提高安全管理水平和全員安全素質,；安全隱患整改及時；建立良好的安全生產環(huán)境和秩序,，減少人身,、設備事故發(fā)生率的情況。四是比工完場清,，賽文明施工,，看安全標準化管理水平?？己说闹饕獌热轂槭┕さ缆芳笆┕ねǖ罆惩?、材料堆放有序,、各種標志齊全、施工現場井然有序,。

4,、明確了考核辦法。檢查考核主要根據完成月生產計劃,、周施工計劃,，質量、安全,、文明施工等四個方面進行檢查打分,，進度為60分，質量20分,，安全及文明施工20分,。最后由辦公室匯總上報競賽領導小組，由競賽領導小組組織相關職能部門負責考核,，考評結果進行排名通報,，排名第一名者由項目部頒發(fā)月勞動競賽流動紅旗。連續(xù)2個月獲得月競賽優(yōu)勝流動紅旗的單位,，可獲得項目部“大干90天,，確保尾水出口工期目標”勞動競賽”紅旗單位。

2月24日晚,，為確保完成尾水出口工期目標的實現,，錦屏二級廠房項目部召開了“大干90天，確保尾水出口工期目標”勞動競賽動員大會,，項目部領導,、各部門、各作業(yè)隊及外協(xié)隊負責人參加了會議,。會上,，宣讀了開展“大干90天，確保尾水出口工期目標”勞動競賽活動的方案,，并對活動作出詳細的安排和說明,，下達了“大干90天的任務目標，2家主攻施工單位分別做了表態(tài)發(fā)言,。競賽期間，在施工現場先后懸掛勞動競賽標語共12條,；在《雅錦之光》簡報上登載勞動競賽專題,，每月公布勞動競賽排名情況。通過廣泛宣傳和動員,，進一步統(tǒng)一了思想,，明確了任務,，充分調動員工的積極性和創(chuàng)造性，為迅速掀起勞動競賽高潮營造良好的輿論氛圍,。

三,、明確競賽目標，目標任務務期必成

90天的勞動競賽,，層層分解,，落實到施工作業(yè)隊。每月進行一次考核評比,，為綜合評比第一名的單位授予流動紅旗,。規(guī)定凡發(fā)生一般質量、安全,、設備及以上事故,，不得參與競賽評獎。

此次勞動競賽活動,，以尾水出口混凝土澆筑為重點,。為了確保這些重點工程的突破。項目部領導,、各部門,、各隊廠負責人、主管人員明確分工,，深入現場,，對難點部位和關鍵工序，精心組織,、嚴格把關,，做到組織指揮到現場，物資后勤保障到現場,，技術指導到現場,，幫助、協(xié)調解決施工中可能遇到的各種問題,。各單位加大了組織協(xié)調力度,，與項目部目標步調一致，工作前移,，按照各自分工現場辦公,。項目部領導24小時現場輪流值班。所有參戰(zhàn)員工倒班作業(yè),，加班加點,，每天工作都在12小時以上。澆筑三隊,、支護三隊組織嚴謹,、措施到位,、環(huán)環(huán)相扣，工程進展順利,，為1#至4#尾水出口提前10天通過過流驗收贏得了時間,、做出了貢獻。廣水隊接收任務最晚,，在尾水出口混凝土施工中進度遙遙領先,，為8#尾水出口安全度汛贏得了時間。綜合二隊負責的6#尾水出口施工,，他們服從指揮,，把6#尾水出口作為尾水出口施工通道使用，他們毫無怨言,；項目部為趕時間,、搶速度，兩級領導全天候盯在現場,，晝夜組織協(xié)調,，竭力疏通各個環(huán)節(jié)。

滿完成河道清淤任務,，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電做出了貢獻,。

5月23日上午11:40，隨著一聲巨大的爆破聲,，濃煙頓時騰空而起,，錦屏二級水電站1#～4#尾水出口圍堰成功爆破，這意味著1#～4#尾水出口圍堰擋水使命完成,，錦屏二級電站1#～4#尾水出口工程正式投入使用,，為錦屏二級電站20xx年一洞雙機發(fā)電奠定了良好的基礎。

“高起點,、高標準,、高質量、高效率,，建設世界級工程”,，項目部全體參建員工發(fā)揚葛洲壩人敢打善拼”的精神，以樹一流企業(yè)形象和企業(yè)信譽為己任,，科學組織,、精心施工，截止5月31日,，全面超額完成“大干90天”勞動競賽目標任務,。

同志們，通過本次勞動競賽,，我們的工作取得了階段性勝利,，但大家應該清醒看到，地下廠房5#至8#機組12月15日前要澆到發(fā)電機層,、3#,、6#、7#,、8#高壓管道安裝時間還很緊迫,，任務還很艱巨。我希望在座全體員工們再接再勵,，勇于擔當,，團結拼搏，確保安全,、質量和進度,，確保錦屏二級廠區(qū)樞紐工程又好又快的建設，為錦屏二級電站一洞雙機發(fā)電目標做出新的貢獻,！

匯報完畢,。謝謝大家！

競賽活動情況總結篇八

根據集團公司《關于開展中國移動通信安全生產知識競賽的通知》精神,，甘肅移動通信公司成立了由人力資源部主任牽頭,、部室相關人員參加的安全生產知識競賽領導小組，認真組織學習《安全生產法》,、《安全生產事故與預防常識》和《安全生產法知識問答》等法規(guī),、常識，提高自身的安全防范意識,，為開展安全生產宣傳,、培訓做好準備。同時為更好的完成本次安全生產宣傳教育與安全生產知識競賽,，我們進行了周密的計劃部署,，要求各分公司和直屬生產單位由主管領導牽頭組成安全生產知識宣傳小組，組織進行統(tǒng)一的培訓宣傳教育活動,。

各分公司和直屬生產單位采取懸掛由安全知識競賽領導小組統(tǒng)一制定的安全生產宣傳條幅,、安全掛圖的方式，營造一個人人講安全,、事事講安全,、時時講安全的安全生產氛圍，同時組織員工學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》,，統(tǒng)一觀看安全生產教育錄像和安全生產知識展覽,，并通過模擬消防演習和模擬事故應急處理演習等安全防范措施和方式進行宣傳教育，使廣大員工進一步熟悉安全生產規(guī)章制度,，準確掌握安全生產操作內容和流程,，提高安全生產和安全防范意識,，從而有效增強員工火災自救和應付突發(fā)事件的能力，確保營業(yè)廳,、網絡管理機房,、基站和交換機房等移動通信生產安全防范重點部位的安全。

針對個別單位,、部門安全生產意識比較薄弱,，安全生產管理力度不夠和安全規(guī)章制度不落實的問題，安全工作知識競賽領導小組采取有針對性的培訓和宣傳方式,，深入基層,，跟蹤摸底，掌握第一手資料并采取有效措施,，人盯人,、點對點的解決安全隱患，把安全生產防范和宣傳工作落到了實處,，有效地保障了移動通信生產有序進行,。

各單位組織全體員工認真學習《安全生產與事故預防常識》和《安全生產法問答》，要求每個參與學習的員工匯報學習體會,，結合企業(yè)安全生產實際提出自己的意見或建議,。通過這些讓員工參與安全生產管理與決策的方式，不但增強了每一位員工的安全生產與防范意識,，而且推動了公司安全管理規(guī)章與制度的完善,，使安全生產管理與決策更具代表性和可行性。

競賽活動情況總結篇九

為給同學們提供一個展示自我,，彰顯才華的平臺,，外語系域溪文學社于20xx年x月x日下午，在4121教室舉辦了第一屆“風向標”現場作文創(chuàng)作比賽,。 比賽在當日下午14：00進行,，比賽時間80分鐘?；顒舆M展順利,，賽場紀律良好。各選手認真投入進行創(chuàng)作,，賽中無任何突發(fā)狀況發(fā)生,。參賽選手以09級新生為主，態(tài)度積極認真,。

本次比賽舉辦存在一些不足,，雖然圓滿結束，但是比賽的參加者不如去年多，同時會場的安排也出現了一些問題,。

問題如下：

(1) 宣傳不到位,。由于9月x日晚宣傳的部門過多，傳單與一些廣告過多,，xx級一些班級對本次比賽存在一定的疑問,，而且本社的宣傳人員也未對本次活動做出更多的解釋。

(2) 09級新生們對本次比賽沒有多大興趣,。原因有二;一、09級更多的注重的'是形式而非內容,，對于一些新穎的東西感興趣,，厭倦現場即興作文。二,、其對于文學的認識只停留于寫作文,，而非深層次的文化素養(yǎng)，缺乏對文學的認識,。所以參加人數較少,。

(3) 對4122設備的不熟悉。對于4122教室的電腦未能靈活掌握,，尤其是對多媒體的使用,。

競賽活動情況總結篇十

20xx年10月31日星期日晚5：30-8:00

為豐富10級新生的課余生活，加強新生對課外知識的攝取欲望,，讓大家在課余生活中拓寬知識面,，在比賽中發(fā)現能力強的學生，我院特此舉辦知識競賽,。

1,、活動開始前安排：首先各班在活動開始前選出一名參賽選手，準備一段小節(jié)目,，準備一個鼓舞人心的口號,，并上交名單及小節(jié)目的名稱。

2,、活動中：

（1）第一關有問必答,。每位選手有5道必答題，每題20分,，題目涉及計算機,、歷史、地理等方面的知識,。

（2）第二關心有靈犀一點通,。每位選手選一名搭檔，進行猜詞游戲，每位選手有90秒的時間,，猜對一個加10分,，但要求描述者不能提及所猜詞中的任何一個字。

（3）第三關誰能比我快,。六位選手分兩組，分別站在講臺的兩側,，主持人在中間念題,，當說到開始答題時，選手要先跑到講臺面前拍一下桌子,，然后作答,。如果答錯了扣除當道題的分數并且其他選手又一次補答機會，兩人都錯了則觀眾有機會答題,，答對者有相應的小獎品,。

（4）活動最后有兩個小游戲，成語接龍和七拼八湊,。學生會主席及各部長（除主辦方）成立第七組參加了這兩個游戲,，參加活動的每一個同學也都動了起來，為活動畫上了圓滿的句號,。

（二）活動不足

本次大賽較圓滿,，但略有不足。因為此次活動鼓勵每一個同學都積極參與,，所以在選手答題時,，控制好臺下同學比較困難。在搶答題階段,，因為條件有限,，我們采取拍桌作答方式，這樣擅長跑步的同學就占了一定的優(yōu)勢,。

（三）活動結果

本次活動按照分數多少從參賽選手中選出了一等獎一名,，二等獎兩名，三等獎三名,。優(yōu)秀班級兩個,，文明班級六個。并在活動現場頒發(fā)了獎狀,。