總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,，寫得詳細(xì)、具體。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個(gè)人總結(jié)又該怎么寫呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇一

健全的財(cái)務(wù)管理制度,，規(guī)范會(huì)計(jì)行為，能夠有效地促進(jìn)會(huì)計(jì)工作的管理效率,。我校財(cái)務(wù)人員遵從財(cái)務(wù)管理制度，會(huì)計(jì)法律法規(guī),，定期組織財(cái)務(wù)人員學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。保證會(huì)計(jì)憑證的真實(shí)性與合法性,，認(rèn)真執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算,，規(guī)范管理各項(xiàng)收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線標(biāo)準(zhǔn),，按照會(huì)計(jì)制度規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理,，規(guī)范核算辦法，加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)支出監(jiān)管,，提高事業(yè)支出信息的透明度,。

二、認(rèn)真做好本職工作

(一)賬務(wù)處理,、核算工作,。

在填制原始憑證時(shí)，做到記錄真實(shí),、內(nèi)容完整,、填制及時(shí)，做到原始憑證及時(shí)傳遞,，保證憑證審核,、裝訂、存檔等后續(xù)工作,。20__年度憑證裝訂工作,，按照上級機(jī)關(guān)對憑證的管理規(guī)范要求，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性,、完整性,，有序性。配合做好各項(xiàng)審計(jì)監(jiān)督工作,，提供所內(nèi)真實(shí)數(shù)據(jù)資料,，對審計(jì)監(jiān)督工作中遇到的問題及時(shí)提供幫助，加強(qiáng)溝通,，保證審計(jì)監(jiān)督工作順利進(jìn)行,。

(二)財(cái)務(wù)管理工作上,，嚴(yán)格遵照預(yù)算計(jì)劃執(zhí)行，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,，杜絕一切不合理的開支,，增收節(jié)支，開源節(jié)流,。隨著本校收費(fèi)職能的不斷弱化,，對財(cái)務(wù)工作提出了更高的要求。為了適應(yīng)這一變化我部門在加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度,，規(guī)范財(cái)務(wù)行為，堅(jiān)持收支兩條線,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)監(jiān)督,，杜絕不合理開支，為本校增收節(jié)支,。在實(shí)際工作中做到各類流水帳目日清月結(jié),。

(2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符，帳實(shí)相符,，支出要考慮合理性,，做到出有憑，入有據(jù),，費(fèi)用報(bào)銷具有實(shí)效性,，做到監(jiān)督有力。在實(shí)際工作中,，對于三公經(jīng)費(fèi)支出做到,，嚴(yán)格按照三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，報(bào)銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平,。規(guī)范會(huì)計(jì)工作,，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性,，通過實(shí)施信息化,，有效提高財(cái)務(wù)工作效率;學(xué)習(xí)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，配合做好新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的順利實(shí)施;關(guān)注新政策的出臺(tái),。參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，保證財(cái)務(wù)知識不斷更新，提高自己的工作水平。

三,、配合做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他事項(xiàng)

(一)積極參加校外訪萬家活動(dòng);

(二)走訪困難群眾,，代表給予慰問困難職工;

(三)配合學(xué)校其他部門共同做好學(xué)生的心里疏導(dǎo)工作。

四,、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn),，對工作的幾點(diǎn)思考

為全面做好全面預(yù)算管理與財(cái)務(wù)管理工作，我們計(jì)劃重點(diǎn)抓好以下幾個(gè)方面的工作：

(一)根據(jù)校代會(huì)的預(yù)算指導(dǎo)意見,，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作,。預(yù)算管理作為財(cái)務(wù)管理中的重要一環(huán)，與全面做好財(cái)務(wù)工作息息相關(guān),。在明年的工作當(dāng)中,，要進(jìn)一步加強(qiáng)對三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理，認(rèn)真做好預(yù)算的分析,、分解與落實(shí)工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

(二)結(jié)合新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。根據(jù)上級機(jī)關(guān)政府采購要求,，進(jìn)一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應(yīng)有的效果,。

(三)繼續(xù)開展會(huì)計(jì)從業(yè)人員的培訓(xùn)活動(dòng),，進(jìn)一步搞好財(cái)會(huì)基礎(chǔ)工作，提高財(cái)務(wù)管理水平,。

總之,，今年財(cái)務(wù)部門的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各處室的配合下,，按照校黨委的總體部署和安排,，認(rèn)真組織落實(shí)，取得了較好的成績,。但是,，來年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更大,，我們財(cái)務(wù)部門全體成員將變壓力為動(dòng)力,，做好201#年工作計(jì)劃，積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部門的作用，為我校的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇二

隨著20xx年度部門決算報(bào)表的結(jié)束，標(biāo)志著本年已接近尾聲,。公司財(cái)務(wù)工作人員克服了工作中的種種壓力與困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心,、指導(dǎo),、幫助下，根據(jù)公司財(cái)務(wù)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，圓滿完成了年度部門既定工作目標(biāo),。全體財(cái)務(wù)人員始終牢記全校工作一盤棋，以本部門的年度工作目標(biāo)為中心,，通過群策群力,，全體財(cái)務(wù)人員擰成一股繩，發(fā)揮財(cái)務(wù)人員的整體力量,，在會(huì)計(jì)核算,、會(huì)計(jì)監(jiān)督、會(huì)計(jì)報(bào)告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了一定的工作成績?，F(xiàn)將公司財(cái)務(wù)總體工作總結(jié)如下：

反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一,。財(cái)務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)費(fèi)通過不同的方式,、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報(bào)表中,，以備隨時(shí)查閱。公司財(cái)務(wù)室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面,、及時(shí),、準(zhǔn)確的反映。

資金是公司正常

教學(xué)

在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅(jiān)持始終把公司的利益放在首位,，堅(jiān)持維護(hù)公司的整體形象。以年初計(jì)劃安排的經(jīng)費(fèi)為限,，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報(bào)為基本準(zhǔn)繩,，時(shí)時(shí)不忘宣傳公司，為公司整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

核算,，也是財(cái)務(wù)工作的基本職能。公司在核算上嚴(yán)格按照財(cái)政設(shè)定科目進(jìn)行核算,，隨時(shí)都可以查出公司每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,。精心設(shè)計(jì)會(huì)計(jì)核算體系，全面,、真實(shí),、及時(shí)的提供財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。“凡事預(yù)則立”,，公司全體財(cái)務(wù)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo),、幫助下，總結(jié)以前年度會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司的具體情況和年度財(cái)務(wù)工作目標(biāo)，通過會(huì)議研討,、日常交流,、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)對會(huì)計(jì)核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會(huì)計(jì)核算手段,，精心組織、設(shè)計(jì)公司的會(huì)計(jì)核算體系和會(huì)計(jì)信息報(bào)告系統(tǒng),。在符合國家正常財(cái)務(wù)核算對財(cái)務(wù)工作要求的前提下,，利用電化手段設(shè)置了財(cái)務(wù)核算體系，為領(lǐng)導(dǎo)的決策,，上級主管部門,、財(cái)政、稅務(wù)監(jiān)督,，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時(shí)提供了大量真實(shí),、完整、有用的財(cái)務(wù)信息,。

監(jiān)督,，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能,。首先是每個(gè)處室每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督,。這方面,，嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害,。

財(cái)務(wù)處全體人員堅(jiān)持從細(xì)微處入手,，按國家財(cái)務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核,，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用。加強(qiáng)財(cái)務(wù)印章的管理和使用,，定期進(jìn)行資金核對,。確保公司資金的安全、完整,。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財(cái)務(wù)票據(jù)的管理,，采取專人負(fù)責(zé)，日常工作中做好各種財(cái)政,、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用,、核銷、庫存等的臺(tái)賬登記工作,，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定,、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜，及時(shí)核銷各種票據(jù)以確保公司的所有收入及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理,，堅(jiān)持財(cái)務(wù)“收支兩條線”,，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財(cái)務(wù)監(jiān)督工作,。

財(cái)務(wù)“收支兩條線”是公司所有財(cái)務(wù)工作都必須遵循的一個(gè)重要的財(cái)務(wù)紀(jì)律,，就是所有的財(cái)務(wù)收入都必須入公司統(tǒng)一的財(cái)務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按公司事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財(cái)政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財(cái)政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財(cái)政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購,。做好公司的財(cái)務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財(cái)務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,，財(cái)務(wù)正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴(yán)格區(qū)分公司的收支,，做到全年財(cái)務(wù)收支無差錯(cuò),。受到公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,。

管理，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),，公司財(cái)務(wù)室能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料?？茖W(xué)合理編制公司收支計(jì)劃,，并對計(jì)劃過程進(jìn)行控制和管理，合理配置公司資源,，努力節(jié)約資金,，加強(qiáng)資產(chǎn)管理，防止公司資產(chǎn)流失,，對公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的真實(shí)性,、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督，積極開展財(cái)務(wù)分析工作,，確保公司財(cái)務(wù)活動(dòng)的效益性,，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)管理、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理和往來款項(xiàng)管理和其他工作,。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距,；

2,、會(huì)計(jì)電算化在工作中越來越發(fā)揮著重要作用，從年度預(yù)算,、報(bào)賬流程,、年度決算等各項(xiàng)流程都是用電腦操作，希望進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些電腦知識,，以便在工作中得到更好應(yīng)用。

總之,，經(jīng)過共同努力,，雖然我們財(cái)務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持，取得了全校職工的信任,。但是也面臨許多新問題：制度有待進(jìn)一步完善,，效率有待進(jìn)一步提高。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇三

20__年,，全市教育工作以以提高教育質(zhì)量為核心,，以教師隊(duì)伍建設(shè)為主線，以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破口,，教育工作成果豐碩,，亮點(diǎn)紛呈,。

一、20__ 年工作進(jìn)展情況

(一)黨的建設(shè)全面加強(qiáng),。一是扎實(shí)開展主題教育,。把學(xué)深悟透、深入調(diào)研,、檢視問題,、立行立改有機(jī)結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)學(xué),，每名干部拿出一份有份量的調(diào)研報(bào)告;建立問題臺(tái)賬和整改清單,，做到銷號推進(jìn)，即知即改,，讓群眾看到了主題教育帶來的變化和實(shí)效,。二是創(chuàng)新黨建工作載體。組建全市中小學(xué)黨建課程資源庫,，開展黨建課程化評比展示活動(dòng),，打造黨建精品課程。開展了黨員教學(xué)能手評比活動(dòng),，創(chuàng)建了黨員先鋒崗和黨員名師工作室,。探索建立了家長委員會(huì)臨時(shí)黨支部， 發(fā)揮黨員家長的示范作用,，密切了家庭,、學(xué)校、社會(huì)的聯(lián)系,。三是開展意識形態(tài)工作,。開展紅色教育進(jìn)校園活動(dòng)，建立紅色教育長廊,、組織觀看勵(lì)志觀影活動(dòng),，形成濃厚的紅色教育氛圍。嚴(yán)格禁止宗教進(jìn)校園,。組織機(jī)關(guān)黨員干部開展主題教育黨日活動(dòng),。四是堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨。在各類評比獎(jiǎng)勵(lì),、教師職稱評定,、藝體特長生考試等教育熱點(diǎn)問題上，建立機(jī)制,，規(guī)范流程,，確保公開、公正,、公平,。

(二)教育質(zhì)量明顯提高,。一是向立德樹人要質(zhì)量。深化小學(xué)思政課“以評促教”教改,，在全市學(xué)校思想政治工作座談會(huì)上得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定,。制定了《中小學(xué)文明禮儀手冊》， 組織中小學(xué)生深入企業(yè)和商場體驗(yàn),。聘請公檢法領(lǐng)導(dǎo)任中小學(xué)法治副校長,，增強(qiáng)了學(xué)生遵紀(jì)守法意識。二是向課堂教學(xué)要質(zhì)量,。通過校長推門聽課,、教師全員賽課、家長隨機(jī)觀課,、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)課,，課堂效率明顯提高。三是向中高考改革要質(zhì)量,。通 過深化考試內(nèi)容,、錄取、評價(jià)方式改革,，由“單純育分”向“全面育人”轉(zhuǎn)變,。四是要教科研要質(zhì)量。發(fā)揮教科研在提高質(zhì)量 中的先行,、引領(lǐng)作用,，集聚全市中小學(xué)學(xué)科精英成立學(xué)科教研中心，建立小學(xué),、初中,、高中各層面校際聯(lián)盟，打造質(zhì)量共同 體,，發(fā)揮名校長工作坊,、名師工作室示范、輻射作用,，資源共 享,，優(yōu)勢互補(bǔ)。

(三)辦學(xué)行為更加規(guī)范,。

一是全面實(shí)施“五零”服務(wù)。義務(wù)教育階段實(shí)行劃片就近入學(xué),、陽光分班,、科學(xué)排座、公選 班干,、公開評優(yōu)，有效解決了“擇校擇班”問題，贏得了學(xué)生家長和社會(huì)各界廣泛贊譽(yù),。二是開展“減負(fù)”工作,。通過課堂教學(xué)效率、科學(xué)布置作業(yè),、清理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式，90%的小學(xué)生能在校內(nèi)完成作業(yè)，切實(shí)減輕了學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān),。三是開展課后服務(wù)。積極開展“作業(yè)輔導(dǎo)+社團(tuán)活動(dòng)”“校內(nèi)社團(tuán)+校外實(shí)踐,、研學(xué)旅行,、勞動(dòng)教育”等看護(hù)模式，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展與特長發(fā)揮,。

(四)教育公平日益凸顯,。一是夯實(shí)學(xué)前教育。通過“建,、配,、扶、管”等方式,，加強(qiáng)公辦園建設(shè),，每個(gè)縣(市)中心城 鎮(zhèn)至少辦好 1 所公辦園;加強(qiáng)小區(qū)配建治理工作，確保新改建小區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)配建幼兒園;扶持發(fā)展普惠性幼兒園,，加強(qiáng)幼兒園日常監(jiān)管，有效解決了“上好園難”“上好園貴”“小學(xué)化” 等問題。二是推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展。把義務(wù)教育均衡發(fā)展作 為“天字號”工程來抓，8個(gè)縣區(qū)已通過國家義務(wù)教育基本均衡縣驗(yàn)收，另有 8個(gè)縣(市)區(qū)通過市初檢,、省復(fù)檢、待國檢,。三是啟動(dòng)實(shí)施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展計(jì)劃。按照《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展國家督導(dǎo)評估認(rèn)定工作規(guī)程》,，對標(biāo)對表,，查缺補(bǔ)漏,，補(bǔ)齊短板。四是消除大校額,。通過嚴(yán)格執(zhí)行招生計(jì)劃,、嚴(yán)格控制校際轉(zhuǎn)學(xué),、建立校際聯(lián)盟等方式,，消除“大校型”“大班額”,，縮小校際間辦學(xué)水平差距。

(五)教師隊(duì)伍不斷強(qiáng)化,。一是加強(qiáng)師德建設(shè),。建立了師 德教育、監(jiān)督,、懲戒,、評價(jià)、激勵(lì)五大長效機(jī)制,，狠剎教師有 償補(bǔ)課歪風(fēng),，緊盯關(guān)鍵“少數(shù)”和節(jié)假日等”“重要節(jié)點(diǎn)”，舉報(bào)必查,、查就查實(shí),、嚴(yán)肅處理，系統(tǒng)通報(bào),，警示震懾;嚴(yán)禁教師利用節(jié)假日收受“紅包”,，全員簽訂教師不收,、家長不送雙向承諾書。二是創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,。將教師招聘納入全市人才引進(jìn)計(jì)劃,，建立職稱評定“綠色通道”、提職“優(yōu)先,、破格” 的人才引進(jìn)政策,，通過面向社會(huì)公開招聘等方式，吸引了優(yōu)秀人才從教,。三是深化校長職級制改革。按照情懷境界,、專業(yè)素養(yǎng),、底氣擔(dān)當(dāng)?shù)群诵囊毓_選聘校長，確立新的用人“風(fēng)向 標(biāo)”,。四是推行“縣管校聘”改革,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)教師編制和教 師崗位管理，教師由學(xué)校人逐步向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變,，有效解決了校際間教師結(jié)構(gòu)性矛盾,。

二、20__ 年工作計(jì)劃

(一)實(shí)施質(zhì)量提升行動(dòng),。圍繞中小學(xué)教育質(zhì)量提升實(shí)施方案,，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長發(fā)展規(guī)律，聚焦質(zhì)量,，精準(zhǔn)發(fā)力,，落實(shí)系統(tǒng)化德育體系。推進(jìn)思政課建設(shè),，開展豐富多彩的 主題活動(dòng),，加強(qiáng)理想信念教育、社會(huì)主義核心價(jià)值觀教育,、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,。召開全市中小學(xué)德育工作會(huì)議。發(fā)揮教 育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)科教研指導(dǎo)中心的重要作用,，常態(tài)化開展 學(xué)科建設(shè)活動(dòng),，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高。舉辦全市中小學(xué)教師 “課內(nèi)比教學(xué)”專業(yè)化技能展示活動(dòng),。

(二)實(shí)施教育公平行動(dòng),。圍繞公平而有質(zhì)量的教育，通過“建,、配,、扶”等方式,，加強(qiáng)公辦園建設(shè)，小區(qū)配建幼兒園,， 扶持普惠性幼兒園,，確保公辦入園率達(dá)50%。出臺(tái)《義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展規(guī)劃》,，指導(dǎo)各縣(市)區(qū)有序推進(jìn),爭取早日達(dá)標(biāo),， 滿足百姓對更加公平、更加優(yōu)質(zhì)教育的需求,。健全城市學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度,，完善控輟保學(xué)機(jī)制，確保義務(wù)教育貧家庭學(xué)生“零輟學(xué)”,。發(fā)揮全省農(nóng)村學(xué)校聯(lián)盟校作用,，資源共享， 優(yōu)勢互補(bǔ),，全面提升全市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)水平,。

(三)實(shí)施規(guī)范辦學(xué)行動(dòng)。一是持續(xù)推進(jìn)“五零”承諾,，確保劃片就近入學(xué),、陽光分班、科學(xué)排座等制度落到實(shí)處,，嚴(yán) 格控制“擇校擇班”現(xiàn)象,，真正做到上學(xué)不求人。二是提高學(xué)生課后看護(hù)參與率與看護(hù)質(zhì)量,，采取“作業(yè)輔導(dǎo)+社團(tuán)活動(dòng)”“校內(nèi)社團(tuán)+校外實(shí)踐+研學(xué)旅行+勞動(dòng)教育”模式,，拓寬學(xué)生興趣培養(yǎng)渠道，努力提供豐富多彩的課后服務(wù),，充分發(fā)揮課后服務(wù)的育人功能,，讓延時(shí)不止于看管。三是全面落實(shí)中小學(xué)減負(fù)舉措,，堅(jiān)持“零起點(diǎn)”教學(xué),，規(guī)范微信群管理，科學(xué)布置作業(yè),，建立 檢查督辦機(jī)制,。四是加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，綜合治理,，防止 校內(nèi)減負(fù),、校外增負(fù)現(xiàn)象。

(四)實(shí)施隊(duì)伍創(chuàng)新行動(dòng),。一是落實(shí)師德宣傳,、教育,、監(jiān)督、懲戒,、激勵(lì),、評價(jià)六大機(jī)制，不斷提升群眾對師德師風(fēng)滿意度,。二是完善教師補(bǔ)充長效機(jī)制,，落實(shí)吸引留住人才政策，特別是“名校優(yōu)生”,，保持“退補(bǔ)相當(dāng)”,，形成合理梯隊(duì)。三是推進(jìn)“縣管校聘”改革,，統(tǒng)籌教師編制和崗位,，合力推進(jìn)教師由學(xué)校人向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變。四是深化校長職級制改革,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，面上拓展,，配套推進(jìn)各項(xiàng)改革,。注重發(fā)揮職稱、骨干教師評定的激勵(lì),、導(dǎo)向作用,。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇四

20xx年礦工會(huì)收入總額為5378534元，煤礦財(cái)務(wù)工作總,。其中：工會(huì)經(jīng)費(fèi)收入42000元,，會(huì)費(fèi)收入342281.34元，事業(yè)收入2123元,，其他收入56432.66元,。經(jīng)費(fèi)支出情況：支出總額3147423.49元，其中上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)1568400元(按撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的40%上解集團(tuán)公司工會(huì));會(huì)員活動(dòng)費(fèi)支出392131元(各車間工會(huì)開展活動(dòng)費(fèi)用);職工活動(dòng)費(fèi)支出453728.86元(職工宣傳,、教育及開展文體活動(dòng)費(fèi));工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi)支出374983.83元(職工代表,、工會(huì)干部培訓(xùn)、會(huì)議費(fèi),、專項(xiàng)工會(huì)業(yè)務(wù)費(fèi));事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元，更換辦公自動(dòng)化及生產(chǎn)一線職工慰問等費(fèi)用),。全年工會(huì)經(jīng)費(fèi)余597725.51元,。

一年來，礦工會(huì)七屆委員會(huì)在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下,，認(rèn)真貫徹《工會(huì)法》及有關(guān)財(cái)經(jīng)方面的方針政策,，堅(jiān)持把收好,、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)作為工會(huì)財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理，工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了新的進(jìn)展,，為推動(dòng)工會(huì)工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證,。

(一)采取措施，保證經(jīng)費(fèi)到位,。

面對新形勢下工會(huì)經(jīng)費(fèi)撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，礦工會(huì)經(jīng)常研究,，認(rèn)真分析,，采取多種行之有效的措施，及時(shí),、足額收好工會(huì)經(jīng)費(fèi),。

一是加強(qiáng)政策宣傳。通過下發(fā)文件,、舉辦培訓(xùn)班等多種形式,，加強(qiáng)《工會(huì)法》和《工會(huì)章程》的宣傳教育，加深有關(guān)部門對收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作重要性的認(rèn)識,，增強(qiáng)了依法撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)的自覺性,。

二是加強(qiáng)與礦行政的協(xié)商和溝通。工會(huì)財(cái)務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系,、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會(huì)經(jīng)費(fèi)足額到位,。

三是建立制約機(jī)制,。把會(huì)費(fèi)收繳納入到車間工會(huì)“職工小家”考核標(biāo)準(zhǔn)中，實(shí)行了“一票否決”約機(jī)制,。凡是不交或欠交會(huì)費(fèi)的車間工會(huì)和車間工會(huì)主席取消評先資格,。這些措施的實(shí)施，有效地促進(jìn)了工會(huì)會(huì)費(fèi)的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運(yùn)作,，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)。

一年來,，礦工會(huì)認(rèn)真落實(shí)工會(huì)財(cái)務(wù)政策,，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。

二是加強(qiáng)監(jiān)督審查,。工會(huì)年度預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)批準(zhǔn),。年終工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支情況經(jīng)過經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)通過后,，向工會(huì)會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見,，做到了民主理財(cái)，公開透明,。

(三)統(tǒng)籌兼顧,，合理使用經(jīng)費(fèi)。

礦工會(huì)按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧,、量入為出、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護(hù)職工權(quán)益上，用到關(guān)心職工生活,、開展各項(xiàng)活動(dòng)上,，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事,。始終堅(jiān)持“五項(xiàng)原則”：即有利于加強(qiáng)維護(hù)職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會(huì)工作整體水平的原則;有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計(jì)劃的使用經(jīng)費(fèi)，杜絕多頭開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的正確流向。

一是資金向基層傾斜,。保證了會(huì)員活動(dòng)費(fèi)用的支出,，支持各車間工會(huì)建好車間小家。

二是保證工作重點(diǎn),。保證了在群眾安全,、合理化建議、建設(shè)職工之家,、工會(huì)干部及職工代表培訓(xùn)等活動(dòng)的費(fèi)用,。

三是保證重大活動(dòng)。職工運(yùn)動(dòng)會(huì),、重大文藝演出,、“雙代會(huì)”等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用，保證了重大活動(dòng)的正常開展,。

四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會(huì)對“特困職工救助”、“基本生活保障”,、“教育助學(xué)”,、“職工大病互助”等四個(gè)基金,，分別設(shè)立了專門賬戶，制定了管理使用辦法,，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｔ趯?shí)際操作中,，嚴(yán)格程序,，手續(xù)完備，使各項(xiàng)基金在管理使用上做到了合情,、合理,、合法。

一年來,，礦工會(huì)財(cái)務(wù)工作取得了較好的成績,，保證了工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展，但從整體運(yùn)作來看,，仍有不足的地方：

一是往年的部分經(jīng)費(fèi)還未撥交到位;

二是個(gè)別車間工會(huì)會(huì)費(fèi)使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題，有待于在今后的工作中采取措施,，切實(shí)加以解決,。

三、20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)工作意見工會(huì)財(cái)務(wù)作為工會(huì)工作的物質(zhì)基礎(chǔ),，是工會(huì)組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。

當(dāng)前，在新時(shí)期形勢下的工會(huì)財(cái)務(wù)工作需要認(rèn)真研究,，積極探索,，不斷提高工會(huì)財(cái)務(wù)工作水平，更好地為工會(huì)工作和職工會(huì)員服務(wù),。20xx年工會(huì)財(cái)務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會(huì)和中國工會(huì)十四大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會(huì)法》，提高思想認(rèn)識,，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳,，規(guī)范財(cái)務(wù)管理，為工會(huì)工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證,。

根據(jù)這個(gè)要求,，礦工會(huì)20xx年財(cái)務(wù)工作的重點(diǎn)是：

(一)深入貫徹《工會(huì)法》，抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳工作,。

進(jìn)一步加大《工會(huì)法》的宣傳貫徹力度,，認(rèn)真落實(shí)《工會(huì)法》中關(guān)于經(jīng)費(fèi)收繳方面的有關(guān)規(guī)規(guī)定，積極協(xié)商，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，經(jīng)常督促,，取得礦行政的大力支持和幫助，依法收繳工會(huì)經(jīng)費(fèi),，確保工會(huì)經(jīng)費(fèi)按時(shí)足額撥交,，為開展好工會(huì)工作提供保證。

(二)進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)制度,，規(guī)范財(cái)務(wù)管理,。

要認(rèn)真總財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高財(cái)務(wù)工作水平,。一是要嚴(yán)格財(cái)務(wù)預(yù)決算制度。大型活動(dòng)開支必須經(jīng)集體研究決定并列入預(yù)算計(jì)劃,，嚴(yán)禁預(yù)算外開支,。各類臨時(shí)支出必須手續(xù)完備、符合財(cái)務(wù)制度,。二是繼續(xù)堅(jiān)持財(cái)務(wù)審核和“一支筆”簽字制度,，嚴(yán)把計(jì)劃、購物,、發(fā)放,、報(bào)銷關(guān)，保證各項(xiàng)費(fèi)用合理,、合法的使用,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)資產(chǎn)的管理，使工會(huì)的資產(chǎn)保持賬,、卡,、物相符，杜絕資產(chǎn)流失,。五是履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，管好用好扶貧送溫暖基金,，做好特困職工家庭的幫扶工作,。

(三)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階,。

礦工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)集體要充分認(rèn)識工會(huì)財(cái)務(wù)工作的重要性,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律,，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理,，切實(shí)抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳、管理和使用。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定和制度,，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)人員思想政治教育,，工作上支持，生活上關(guān)心,，調(diào)動(dòng)他們做好財(cái)務(wù)工作的積極性,。充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的監(jiān)督作用，加強(qiáng)日常的審查監(jiān)督,。同時(shí),，要定期向會(huì)員代表大會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)工作，增強(qiáng)工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理和使用的透明度,，促進(jìn)工會(huì)財(cái)務(wù)工作再上新臺(tái)階,、再創(chuàng)新成績。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇五

20xx年的腳步即將結(jié)束,，這已是本人在財(cái)務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時(shí)間里，本人認(rèn)真學(xué)習(xí),、努力鉆研,、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財(cái)務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用，取得了一定的成績,，總結(jié)如下：

1,、反映，是財(cái)務(wù)工作的基本職能之一,。財(cái)務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進(jìn)行規(guī)范記錄，反映在憑證,、帳簿和報(bào)表中,，以備隨時(shí)查閱。我公司財(cái)務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰,、帳實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面,、及時(shí),、準(zhǔn)確的反映。

2、核算,，這也是財(cái)務(wù)工作的基本職能,。核算包括成本核算、工資核算,、費(fèi)用核算等等,。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn)，在生產(chǎn)成本上,，按實(shí)際發(fā)出原材料計(jì)算成本,，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn)，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計(jì)件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費(fèi)用核算上,，采取分部門核算，隨時(shí)都可以查出每個(gè)部門每個(gè)月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財(cái)務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個(gè)部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進(jìn)行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯(cuò)誤的氛圍,。在這方面,，財(cái)務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn),、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等,，以保證公司財(cái)產(chǎn)不受侵害。

4,、報(bào)表,，對不同時(shí)期或階段的經(jīng)營成果及財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行評價(jià)和分析,。財(cái)務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價(jià)。

5、管理,，是財(cái)務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，公司財(cái)務(wù)部能夠隨時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財(cái)務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作，無不合理費(fèi)用列支,。

3,、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn)，對原材料報(bào)廢進(jìn)行了合理的處理,。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠。

2,、財(cái)務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,。

3、財(cái)務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮,。

4,、管理高層對財(cái)務(wù)知識比較欠缺。

1,、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙，向執(zhí)行部門提出,，然后堅(jiān)決執(zhí)行到底,。

2、財(cái)務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo),，通過考試取得職稱和學(xué)歷,，并與績效掛鉤，逐步提高自我,。

3,、參與管理，參與公司的重大經(jīng)營決策,，來充分發(fā)揮財(cái)務(wù)部的管理職能,。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3,、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神非常重要。

總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn)。我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體,，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財(cái)務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇六

財(cái)務(wù)部的主要職責(zé)是做好會(huì)計(jì)核算,，進(jìn)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。財(cái)務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度,、稅收法規(guī),、××集團(tuán)總公司的財(cái)務(wù)制度及國家其他財(cái)經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財(cái)務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證,、會(huì)計(jì)記賬憑證的錄入，到編制財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)表,；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計(jì)提到納稅申報(bào),、上繳；從資金計(jì)劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會(huì)計(jì)人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)制度,，實(shí)現(xiàn)了會(huì)計(jì)信息收集,、處理和傳遞的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,。

在經(jīng)過兩個(gè)月的xx年度三套會(huì)計(jì)決算報(bào)告的編制后,，財(cái)務(wù)部按新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的要求著手進(jìn)行了新中大xx年財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)模塊的初始化工作,。對會(huì)計(jì)科目、核算項(xiàng)目,、部門的設(shè)置，會(huì)計(jì)報(bào)表的格式等均按照新企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定,，并針對平時(shí)會(huì)計(jì)核算和報(bào)表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善,。

如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算,、歸集和分配,，費(fèi)用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然；規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算,，如對增值稅明細(xì)項(xiàng)目的`月末結(jié)轉(zhuǎn),、個(gè)人所得稅的?？颇拷y(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化；對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用,，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng)；在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上,，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎(chǔ)上，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作,。

努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，以新形象,，新面貌,，為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗。

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法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇七

今年財(cái)務(wù)中心的工作緊緊圍繞著集團(tuán)董事局年初提出的今年工作重點(diǎn)和今年財(cái)務(wù)中心工作計(jì)劃展開的,，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn)，以務(wù)實(shí),、高效的工作作風(fēng),，有序地完成了各項(xiàng)財(cái)務(wù)工作，有力地推動(dòng)了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,。為使財(cái)務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié)。

按照年初計(jì)劃,，財(cái)務(wù)中心于上半年度完成了財(cái)務(wù)軟件升級的實(shí)施工作,。在實(shí)施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時(shí)建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會(huì)計(jì)科目,、核算項(xiàng)目,、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會(huì)計(jì)制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。

為今后稅務(wù)部門,、銀行部門進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作,。目前會(huì)計(jì)電算化已全面實(shí)施，按項(xiàng)目部,、按公司共建有13個(gè)完整帳套,，運(yùn)行良好，由總帳會(huì)計(jì)負(fù)責(zé),。會(huì)計(jì)人員全都熟練掌握了財(cái)務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，其中建筑財(cái)務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財(cái)務(wù)人員節(jié)約了時(shí)間,，提高工作效率,，還提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財(cái)務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財(cái)務(wù)工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,。

存在的問題是：實(shí)行舊軟件系統(tǒng)公司的會(huì)計(jì)科目仍需在升級后進(jìn)行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲(chǔ)存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單的電腦,，平時(shí)也在進(jìn)行日常工作的操作,。今后的工作中要求財(cái)務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進(jìn)行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實(shí)到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動(dòng),，并且做好財(cái)務(wù)信息安全保密工作,。

1、財(cái)務(wù)中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項(xiàng)目部,，集團(tuán)本部財(cái)務(wù)人員每天同樣面臨量的資金支付、費(fèi)用報(bào)銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時(shí)還要配合集團(tuán)經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門,，做好量的會(huì)計(jì)報(bào)表資料、銀行資料,、稅務(wù)資料工作,，每月還要辦理員工個(gè)稅申報(bào)和增減工作,。在這最平常最繁瑣的工作中，財(cái)務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,，及時(shí)為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供有力的支持和配合,，基本上滿足了各部門對我中心的財(cái)務(wù)要求。

2,、對日常的財(cái)務(wù)工作流程熟練掌握,，能夠做到有條不紊、條理清晰,、賬實(shí)相符,。從原始發(fā)票的取得到填制憑證,，從會(huì)計(jì)報(bào)表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財(cái)務(wù)資料的收集，都達(dá)到了正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。收集、整理,、裝訂,、歸檔，一律按照財(cái)務(wù)檔案管理制度執(zhí)行,，使得財(cái)務(wù)中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財(cái)務(wù)中心內(nèi)部的自查和檢中，發(fā)現(xiàn)個(gè)別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn),，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,。工作量，沒有時(shí)間復(fù)核是客觀原因,，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時(shí)不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣。下年度將加內(nèi)部自查,、對賬工作,，時(shí)時(shí)確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤。

1,、財(cái)務(wù)中心適時(shí)地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設(shè)立成本會(huì)計(jì)崗位，由具備現(xiàn)場財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人員擔(dān)任,，每月走到項(xiàng)目中去,，分項(xiàng)進(jìn)行成本核算。

2,、今年度,，我中心組織主管會(huì)計(jì)配合工程部一起多次下項(xiàng)目,，對江門、惠州項(xiàng)目進(jìn)行核算,。在核算同時(shí)重點(diǎn)對各項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù),、資金收支、潛在虧損,、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，為集團(tuán)公司加強(qiáng)對項(xiàng)目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時(shí)有效的信息,。

3、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項(xiàng)目財(cái)務(wù)部進(jìn)行審計(jì),，發(fā)現(xiàn)存在問題及時(shí)處理,、糾正。

今年多個(gè)項(xiàng)目同時(shí)開發(fā),，日常費(fèi)用的增加,，融資環(huán)境的緊張，造成資金總量需求增加,，這給財(cái)務(wù)中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對資金的需求,，這是財(cái)務(wù)部今年度的奮斗目標(biāo)。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了量財(cái)務(wù)資料，編制各類貸款報(bào)表,，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察,。幾番周折，終于與今年12月份,，配合集團(tuán)融資中心完成本年度貸款任務(wù),，同時(shí)保障集團(tuán)資金安全正常周轉(zhuǎn)。

1,、今年度首次對建筑公司對外項(xiàng)目的管理模式是計(jì)劃采取開立臨時(shí)賬戶,，在繳納管理費(fèi)后，其資金由項(xiàng)目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé),。這種管理模式給予項(xiàng)目充分資金自由，財(cái)務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進(jìn)行管理。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式,。對此，公司存在一定的風(fēng)險(xiǎn),。單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),，資金使用沒有監(jiān)控，存在抽逃資金風(fēng)險(xiǎn),、債務(wù)風(fēng)險(xiǎn),。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通，尋求更完善的管理方法,。

2,、對項(xiàng)目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。量的外派工作給本部增加了很的壓力和工作量,。為了做好各項(xiàng)工作，下年度財(cái)務(wù)中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對項(xiàng)目一視同仁,，熱情服務(wù),，針對他們的財(cái)務(wù)咨詢、稅務(wù)咨詢時(shí),，耐心解釋,，同時(shí)也吸收各方意見，不斷提高認(rèn)識,，做好財(cái)務(wù)服務(wù)工作,。

1、在年中的一次建筑公司專項(xiàng)稅務(wù)稽查中,，及時(shí)與稅務(wù)稽查員進(jìn)行溝通,，同時(shí)做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作，在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的詢問,，順利通過了稅務(wù)稽查,。

2、今年實(shí)業(yè),、建筑,、集團(tuán)公司被廣州市國、地稅務(wù)局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級a級納稅人,，為恒鑫集團(tuán)公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽(yù)稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項(xiàng)目（西安恒鑫華府城）所得稅的會(huì)計(jì)處理不夠規(guī)范，未及時(shí)與會(huì)計(jì)師事務(wù)所協(xié)商，財(cái)務(wù)報(bào)表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較較頻繁,，致使引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財(cái)務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施,，這需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財(cái)務(wù)中心應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時(shí)清理，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和經(jīng)費(fèi)支出,，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算。一是控制借款的資金額度,；二是控制借款占用時(shí)間,；三是及時(shí)對借款清理結(jié)算。由于采取有力措施,，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時(shí)了賬的良好習(xí)慣,。

2、針對貨幣資金,，每月末定期對項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查,、自檢工作。雖然面對巨而繁瑣的資金流量,，仍能保證資金收付安全,、準(zhǔn)確。

存在的問題是：個(gè)別樓盤仍存應(yīng)收費(fèi)沒有及時(shí)追回,。針對這個(gè)問題財(cái)務(wù)中心明令要求：嚴(yán)格按合同規(guī)定計(jì)算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強(qiáng)資金管理的同時(shí)，財(cái)務(wù)中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時(shí)間段,，可以與銀行密切合作，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn),，盤點(diǎn)公司的經(jīng)營狀況，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。同時(shí)也是向銀行,、稅務(wù)部門提供公司一年來財(cái)務(wù)狀況的重要文件。在歲末年初的這個(gè)月里,，財(cái)務(wù)部同心協(xié)力,、加班加點(diǎn)，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神,，爭取順利完成年終決算工作。

本年度的財(cái)務(wù)報(bào)表內(nèi)容包括集團(tuán)13家公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務(wù),；經(jīng)營部、各工程項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,、費(fèi)用開支情況,。全面映了集團(tuán)的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù),、資本結(jié)構(gòu),、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財(cái)務(wù)中心將根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，提供更加詳盡的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),。

1,、本年度由于業(yè)務(wù)擴(kuò),，招聘了一批主管會(huì)計(jì)與學(xué)畢業(yè)生，實(shí)行新生力量的培養(yǎng),。財(cái)務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個(gè)崗位編制了崗位說明書，明確崗位責(zé)任,、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報(bào)與外聯(lián)關(guān)系,。使每個(gè)新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求。新職員到崗后,，在對他們進(jìn)行專門培訓(xùn)的同時(shí)注重平時(shí)工作中的溝通,、指導(dǎo)。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時(shí)間里,，他們迅速走上工作崗位立開展工作，并且部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀,。

2,、本年度財(cái)務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動(dòng)過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作，保證了財(cái)務(wù)部的營運(yùn)正常,。

存在的問題：財(cái)務(wù)人員財(cái)務(wù)知識,、稅務(wù)知識欠缺，在票據(jù)處理上不夠明了,，造成往來帳務(wù)不夠清晰,，在審核與帳務(wù)處理時(shí)，公司本部需花費(fèi)很精力理清往來關(guān)系,。部分財(cái)務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng),，同時(shí)還存在工作態(tài)度不端正，團(tuán)隊(duì)合作精神欠缺,，防范風(fēng)險(xiǎn)意識不夠等不良工作作風(fēng),。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財(cái)務(wù)人員不聽上級指示，擅自處理稅務(wù)事項(xiàng),，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒，針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強(qiáng)管理,。制度管理方面：加監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn)，做到防患于未然,。人性管理方面：加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強(qiáng)實(shí)施遠(yuǎn)程軟件使用,，加強(qiáng)財(cái)務(wù)集團(tuán)化管理,，加強(qiáng)資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng),，把項(xiàng)目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財(cái)務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中,，并爭取做到實(shí)時(shí)透視各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)與財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流,。最后一方面：財(cái)務(wù)中心真誠歡迎項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目職員,、協(xié)作隊(duì)伍針對不良作風(fēng)進(jìn)行舉報(bào)投訴,。

針對專業(yè)知識方面財(cái)務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識、銀行知識,、會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧,。尤其本年度企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅國家均出臺(tái)新稅法,，財(cái)務(wù)中心將安排專門時(shí)間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí),、討論，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時(shí)應(yīng)充分帶動(dòng)本部門職員,。將項(xiàng)目財(cái)務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理的作用，增強(qiáng)立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：

其一：榮譽(yù)感、責(zé)任感,、歸屬感是打造一個(gè)業(yè)務(wù)全面,、工作熱情高漲的團(tuán)隊(duì)的基本條件。

其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財(cái)務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財(cái)務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務(wù)會(huì)更重，壓力會(huì)更,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用,，為企業(yè)的發(fā)展壯做出新的更的貢獻(xiàn),！

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇八

過去的一年來，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下,，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),，根據(jù)年度工作重點(diǎn),，圍繞加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，積極主動(dòng)開展工作,，年底圓滿完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx店一年的財(cái)務(wù)工作總結(jié)如下：

押金與外欠的及時(shí)出庫，對財(cái)務(wù)來說有一定準(zhǔn)確性,，不但能提高我們的產(chǎn)值,。而且容易盤點(diǎn)庫存，在盤點(diǎn)庫存的同時(shí)也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)盤虧或盤盈,。庫存丟失現(xiàn)象減少了,，也就做到了帳實(shí)相符。

關(guān)于發(fā)票的管理是12年重點(diǎn),。我們能做到支票與發(fā)票,、劃卡與發(fā)票，一筆對應(yīng)一筆,，小金額的不劃卡,，發(fā)票幾乎能當(dāng)月消費(fèi)當(dāng)月開，能做到多開發(fā)票要有領(lǐng)導(dǎo)同意,，最低25%扣稅,，在這一點(diǎn)上財(cái)務(wù)能夠嚴(yán)格遵守集團(tuán)的規(guī)定。

針對20xx年與4站對帳新改革的體制,。在實(shí)施的過程中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方,，及時(shí)與售后服務(wù)經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù),、各4站精品員溝通,。及時(shí)反饋意見。在售后積極的配合下,。通過2個(gè)月的溝通與協(xié)調(diào),。集團(tuán)做出一套完善的對帳流程。制單員打印結(jié)算單,。財(cái)務(wù)認(rèn)真核實(shí),，將起結(jié)算單返回4s站精品員。精品員找4s站銷售顧問和老總簽字后由精品各區(qū)域財(cái)務(wù)與4s站財(cái)務(wù)核對后返回米其林,，方可出庫,。這就做到了減少單據(jù)堆積。和單據(jù)的真實(shí)性,。雖然財(cái)務(wù)沒有做出什么驚天動(dòng)地的偉大事業(yè),，但是在平凡的崗位上也能做到盡心盡力。

在此真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們財(cái)務(wù)的關(guān)懷,，各部門對財(cái)務(wù)工作上大力的支持,?？傊谶@一年的工作中,，有成績和喜悅,，也有不足之處，但我們會(huì)在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn),。不斷鞭策自己！我確信公司財(cái)務(wù)部是一個(gè)團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體,，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同xx財(cái)務(wù)部全體人員與xx店共同走向輝煌,！

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇九

xx年已經(jīng)告一段落,，在此期間，我部嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的文件和工作程序,，積極響應(yīng)公司的政策,，無論是在人才培養(yǎng)方面還是部門規(guī)章制度方面，都在不斷地推陳出新,，逐步完善,。順利完成了春節(jié)、五一,、十一等重大節(jié)假日的后勤保障和人手支援,、調(diào)配工作。認(rèn)真做好收入統(tǒng)計(jì)和成本分析工作,，做好營運(yùn)部門經(jīng)營成本控制和費(fèi)用節(jié)流工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力,，我部20xx年度的各項(xiàng)主要工作得以圓滿完成,。具體完成的工作如下：

1.組織會(huì)計(jì)部相關(guān)人員在1、2月份對會(huì)計(jì)科目進(jìn)行了全面的整理規(guī)范,，全面完成了金蝶系統(tǒng)電子報(bào)表的編制工作,。解決了財(cái)務(wù)報(bào)表由手工計(jì)算容易造成錯(cuò)漏，歷史數(shù)據(jù)查找難的問題,，會(huì)計(jì)帳務(wù)工作效率得到了極大的提高,。

2.應(yīng)付會(huì)計(jì)建立供應(yīng)商qq 群，月結(jié)供應(yīng)商由以前打電話對賬的形式更改為網(wǎng)上對帳,，平時(shí)根據(jù)單據(jù)審核完成的情況,，及時(shí)跟供應(yīng)商完成核對確認(rèn)工作。不僅極大地保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，提高應(yīng)付賬款對賬效率,，而且節(jié)省了通訊費(fèi)用。

3.重點(diǎn)加強(qiáng)了應(yīng)收,、應(yīng)付賬款歷史數(shù)據(jù)的核查清算工作,，對以往系統(tǒng)中入錯(cuò)賬、亂入賬的現(xiàn)象進(jìn)行核查,，并出具調(diào)賬報(bào)告,，逐步把歷史遺留賬目理清、理順,。

4.由于歷史數(shù)據(jù)的入賬方式,、分?jǐn)偳闆r等存在不合理情況，組織會(huì)計(jì)人員花費(fèi)了大量的人力和時(shí)間重新復(fù)核,、查找原因等,，順利通過會(huì)計(jì)事務(wù)所的各項(xiàng)檢查工作，完成了20xx年稅務(wù)賬的審計(jì)報(bào)告,。

5.嚴(yán)格審查,、跟蹤采購借支款項(xiàng)。由以前的半個(gè)月做一次跟蹤匯報(bào)到現(xiàn)在的貨款匯出三天就開始跟追采購員,。對不合理解釋要求其退款或限時(shí)供貨處理,，通過整治現(xiàn)在對于已匯款后發(fā)貨的情況基本上都能保證在一周內(nèi)到貨，有效地保證了公司資金的安全,。

6.加強(qiáng)與人事部工資核算溝通工作,，不斷累積經(jīng)驗(yàn)，遇到問題能及時(shí)與人事部審核員共同溝通,、研究,，減少錯(cuò)誤的發(fā)生，確保所錄入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,。

7.規(guī)范了淘寶支付流程,，針對物品采購不定時(shí)、時(shí)間緊的特別,，為了不影響正常營運(yùn),，加強(qiáng)與采購部溝通、協(xié)商,，規(guī)范淘寶支付的流程,，避免造成不必要的影響。

8.加強(qiáng)與成控部的溝通,，成收入,、成本的劃分、歸類形成統(tǒng)一意見,，由過去成本根據(jù)自己的認(rèn)識獨(dú)立入賬的方式更改為由會(huì)計(jì)員統(tǒng)一入賬,，避免了錯(cuò)入賬,、亂入賬現(xiàn)象的發(fā)生，形成了會(huì)計(jì)入賬一致性,、謹(jǐn)慎性,、可比性的原則，有效提高了會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確性,。

9.做好資金預(yù)算計(jì)劃,，確保公司資金營運(yùn)正常，在資金充裕的情況下,，及時(shí)做好投資理財(cái)工作,。認(rèn)真了解、掌握投資消息,，如中行,、農(nóng)行、安信網(wǎng)貸等,，為領(lǐng)導(dǎo)投資決策提供最優(yōu)方案,，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

1,、發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào),，并針對異常情況開具審計(jì)報(bào)告，如多收,、少收,、漏收、入錯(cuò)賬等,，加強(qiáng)與營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，完善工作流程。如oa單的簽批流程,、溫泉部二次消費(fèi)報(bào)表,、員工價(jià)等操作方式，有效提高了工作效率,，減少了差錯(cuò)的發(fā)生,。

2、加強(qiáng)各營業(yè)點(diǎn)發(fā)票開具情況核查的力度,，從開始只關(guān)注發(fā)票的金額到現(xiàn)在重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票的真實(shí)性進(jìn)行轉(zhuǎn)變,，從源頭抓起，對重開或多開發(fā)票形成有效監(jiān)督,，真正起到“防微杜漸”的效果,。

3、做好大型推廣活動(dòng)（如浪漫七夕節(jié)、學(xué)生團(tuán),、工廠團(tuán)）和每月總收入,、旅行社消費(fèi)等情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析以及對比工作,，為公司的經(jīng)營效益分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持,。

4,、積極跟信息部溝通并完善審計(jì)報(bào)表數(shù)據(jù)電腦化水平操作程度,，如冰川水谷代金券回收統(tǒng)計(jì)，火族美食匯銷售情況等,，工作質(zhì)量和工作效率有了大幅度提升,。

5、優(yōu)化報(bào)表操作方法,，提高工作效率,。利用oa系統(tǒng)信息導(dǎo)出數(shù)據(jù)，培訓(xùn)員工掌握辦公軟件,、函數(shù)公式等,，減少人為的操作錯(cuò)誤，保證了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性,。

1,、加強(qiáng)采購單價(jià)審核力度，從成本“核算”向“控制”轉(zhuǎn)變,。多去部門巡查發(fā)現(xiàn)問題,，多去市場調(diào)查價(jià)格，認(rèn)真做好市場調(diào)查評估工作,。經(jīng)過實(shí)地巡查,，發(fā)現(xiàn)餐飲部過期食品調(diào)料一批，及時(shí)上報(bào)公司處理,。加強(qiáng)市場調(diào)查,、采購議價(jià)，有效地節(jié)約了公司進(jìn)貨成本,，如58臺(tái)聯(lián)想一體機(jī)和柴油,，元/升，后改為東莞采購,，報(bào)價(jià)為4.65元/升,，節(jié)約0.51元/升，春節(jié)備貨采購8000升,，節(jié)約了4080元,。

2、規(guī)范月末盤點(diǎn)報(bào)表的操作流程，針對客用品,、廚房用品等消耗性用品容易出現(xiàn)錯(cuò)盤,、漏盤現(xiàn)象，重新規(guī)范盤點(diǎn)報(bào)表設(shè)置,，從報(bào)表中及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，為正確、合理核算部門成本提供可靠保證,。

3,、完善了餐廳、宵夜廣場每天生鮮菜單采購下單流程,，加強(qiáng)采購監(jiān)督工作,。由原來部門每天電話通知采購，更改為每天用微信,、qq發(fā)圖片給成控經(jīng)理,，經(jīng)成控經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)發(fā)給采購跟進(jìn)。

4,、加強(qiáng)工程總倉維修材料領(lǐng)用的監(jiān)管工作,，積極與信息部溝通，通過《維修系統(tǒng)》審核每張維修單領(lǐng)用材料的真實(shí)性和有效性,。

5,、加強(qiáng)二級倉庫的抽查力度，發(fā)現(xiàn)物品過期等異常情況及時(shí)匯報(bào)反映,，組織盤點(diǎn)人員完善盤點(diǎn)方法和培訓(xùn)盤點(diǎn)細(xì)則,，強(qiáng)調(diào)盤點(diǎn)責(zé)任到人，提高員工的責(zé)任心,。

1,、在各部門的積極配合和大力支持下，完成了20xx年第一季度資產(chǎn)盤點(diǎn)報(bào)告,，對各部門資產(chǎn)管理中存在的問題和出現(xiàn)的情況總結(jié)分析,，提出改善建議。并對出現(xiàn)的資產(chǎn)盈虧情況按照公司審批意見進(jìn)行處理,。

2,、每月做好各部門資產(chǎn)臺(tái)賬的統(tǒng)計(jì)表，對資產(chǎn)的購進(jìn),、調(diào)撥,、報(bào)損等情況進(jìn)行登記在冊，并交各部門資產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)存檔,。

3,、加強(qiáng)與各部門資產(chǎn)管理員和負(fù)責(zé)的溝通,，對盤點(diǎn)方法、物品名稱,、存放位置等進(jìn)行多次溝通,、交流，形成統(tǒng)一意見,。如餐飲部餐具用具,、廚房用品盤點(diǎn)方法的調(diào)整，通過前兩次的大盤點(diǎn),，各部門資產(chǎn)管理的責(zé)任心有了明顯的提高,。

4、20xx年年度資產(chǎn)大盤點(diǎn)已經(jīng)順利啟動(dòng),，各部門由原來的被動(dòng)接受盤查監(jiān)督,，到現(xiàn)在的主動(dòng)提出自盤核查，最后再又財(cái)務(wù)復(fù)查,。在物品的管理、盤點(diǎn)的方法以及工作的積極,、主動(dòng)性方面有了大幅度的提升,。

1、加強(qiáng)與有機(jī)農(nóng)場負(fù)責(zé)人和飼養(yǎng)員的溝通,，規(guī)范農(nóng)場飼料,、藥品的領(lǐng)用登記情況，每天記錄實(shí)際飼料使用數(shù)量,，為正確,、合理計(jì)算禽畜飼料成本提供基礎(chǔ)。

2,、加強(qiáng)與養(yǎng)殖組負(fù)責(zé)人鐘小強(qiáng)的學(xué)習(xí),、了解，禁止了外來人員去餐廳拉潲水使用的情況,，跟餐廳,、員工飯?zhí)脺贤ǎ浞掷娩桂B(yǎng)禽畜,，減少了飼料的采購成本,，有效節(jié)約 了飼養(yǎng)成本。

3,、加強(qiáng)會(huì)計(jì)部與成本部的溝通工作,，不斷規(guī)范有機(jī)農(nóng)場養(yǎng)殖成本和收入的入賬核算工作，為科學(xué),、合理計(jì)算成本費(fèi)用提供依據(jù),。

1,、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司有關(guān)營銷策劃活動(dòng)、價(jià)格變化等新文件的規(guī)定和操作,，及時(shí)反饋實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,，掌握活動(dòng)的重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，如冰川水谷40元代金券,、佛岡人游奇妙世界二選一活動(dòng)等,。

2、認(rèn)真,、耐心做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，從過去簡單講述工作流程到現(xiàn)在重點(diǎn)培訓(xùn)工作方法、技巧,，每月制定工作重點(diǎn)和培訓(xùn)計(jì)劃,，如開發(fā)票、現(xiàn)場監(jiān)督等,。每周組織一次各分部代理領(lǐng)班學(xué)習(xí),、總結(jié)、分享工作經(jīng)驗(yàn),，對工作的出現(xiàn)的問題及時(shí)解決,，對員工提出的建議及時(shí)回復(fù)，不斷提高員工獨(dú)立上崗和應(yīng)變處事能力,。

3,、不定期組織審計(jì)、成本去營業(yè)部門現(xiàn)場（酒店,、餐廳,、溫泉宵夜廣場）學(xué)習(xí)收銀操作流程，匯報(bào)總結(jié)學(xué)習(xí)心得,，針對發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)分析,，提出完善方案，提高綜合業(yè)務(wù)能力,。

4,、聯(lián)系銀行工作人員加強(qiáng)對信用卡知識和紙幣辨別能力的培訓(xùn)工作，11月組織了各崗位收銀員聽取了銀行專業(yè)人員的講解工作,，在學(xué)習(xí)中互相交流,，有效提高了員工的業(yè)務(wù)技能。

5,、實(shí)行崗位輪換制度,，培養(yǎng)獨(dú)立上崗能力。特別是審計(jì)本和售票處,，對積極好學(xué),、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的分部骨干部調(diào)整工作崗位和內(nèi)容,，調(diào)動(dòng)員工積極性和工作熱情。

1,、加強(qiáng)售票處票務(wù)推銷的主動(dòng)性和積極性,，耐心向客人解答。特別是在節(jié)假日期間,，無論是客人的合理要求還是無理取鬧,，在堅(jiān)持原則的前提下耐心地聆聽客人的心聲，理解客人的訴求,，講解公司的規(guī)定,，多用“您好、對不起,、您的建議我們會(huì)向公司反饋”等溫馨話語,，使客人看到我們盡心為他們服務(wù)，內(nèi)心逐漸平靜并理解我們的工作,。

2,、提高員工開口服務(wù)意識，以“讓每位光顧我們的客人都滿意的離開,，讓每位離開的客人都說我們的好話”為服務(wù)宗旨,，從日常的儀容儀表、著裝要求做起,，學(xué)習(xí)公司營銷活動(dòng)、掌握推銷重點(diǎn),，如佛岡人游奇妙世界,、游冰川水谷、火族美食匯等,，不斷提高服務(wù)技能,。

3、加強(qiáng)總倉收貨,、送貨服務(wù)工作,。特別是在節(jié)假日期間，對緊急物資開通綠色通道,，送貨上門,，保證營業(yè)部門的正常運(yùn)作。把供應(yīng)商當(dāng)成是我們尊貴的客人,，不刁難,、服務(wù)熱情。

4,、成控,、會(huì)計(jì)辦公室人員加強(qiáng)外部服務(wù)工作,，在工資核算、單據(jù)查詢,、匯款結(jié)賬等加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)同工作,，為外部門提供又快、又準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,。

1,、年初建立了財(cái)務(wù)部微信群，大家在微信群中及時(shí)傳達(dá)公司文件要求,，主動(dòng)分享工作經(jīng)驗(yàn),、勵(lì)志故事，使大家在相互學(xué)習(xí)中得到了進(jìn)步,，在交流中加深了友誼,。

2、組織員工每天提前5分鐘上開早會(huì),。由年初只有主管,、經(jīng)理、總監(jiān)開早會(huì)到年中由經(jīng)理組織全體員工開早會(huì),，最后到年末由分部代理領(lǐng)班輪流主持早會(huì)的形式不斷優(yōu)化,，大家的精神面貌有了很大的提高，骨干力量的自信心和綜合能力也有了較大提升,，通過以點(diǎn)帶面的方式有效地促進(jìn)了全體人員的士氣,、紀(jì)律性和工作熱情。

3,、學(xué)習(xí)人資部早會(huì)流程,，取長補(bǔ)短。從12月份起每周二,、五財(cái)務(wù)部與人資部合班開早會(huì),，代理領(lǐng)班通過學(xué)習(xí)、對比找到差距,，認(rèn)識不足,，不斷總結(jié)。目前在分享勵(lì)志故事,，提高員工參與性,、互動(dòng)性方面有了較大提升。

4,、不定期組織部門團(tuán)隊(duì)活動(dòng),。以代理領(lǐng)班為隊(duì)長，設(shè)立活動(dòng)主題,，提升員工參與活動(dòng)的積極性,，如年中的聚餐唱k,，“雙11”的羊角山爬山競賽以及農(nóng)莊燒烤活動(dòng)等，在活動(dòng)中穿插游戲娛樂項(xiàng)目,，既搞活了現(xiàn)場氣氛,，又培養(yǎng)了員工的集體歸屬感。

5,、全力支援一線,，積極參與公司活動(dòng)。在節(jié)假日（如五一,、十一黃金周）和其他大型活動(dòng)（如學(xué)生團(tuán),、親子團(tuán)）期間全力支援營業(yè)部門。積極參加公司舉辦的文體活動(dòng),，如春晚節(jié)目,、臘腸果工藝品大賽、森波拉好聲音,、公園大湖水生植物種植以及火龍果基地,、草莓地的開墾等活動(dòng)，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，獲得到了其他部門的好評。

6,、完善績效考評方法,，由過去部門經(jīng)理直接考評更改為員工自評到分部責(zé)任人復(fù)評，再到部門經(jīng)理綜合考評,，最后財(cái)務(wù)總監(jiān)審核的方式,，目的在于不斷優(yōu)化考評方法，體現(xiàn)考評的公平,、公正原則，以進(jìn)一步達(dá)到優(yōu)勝劣汰的績效考評出發(fā)點(diǎn),。

過去的一年,，雖然取得了一定的成績，但是也清醒地認(rèn)識到還有很多工作沒做,、沒做好,，離公司和部門的要求還有很大的距離。主要表現(xiàn)如下：

1,、審計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表,、市場業(yè)績提成核算、餐廳菜譜等系統(tǒng)化操作未能積極主動(dòng)跟進(jìn),。下一部將積極跟催信息部,，以進(jìn)一步解放員工的勞動(dòng)強(qiáng)度,，提高工作效率。

2,、成本報(bào)表數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確,，對異常數(shù)據(jù)缺乏深入了解。下一部將改進(jìn)報(bào)表格式和盤點(diǎn)方法,，加強(qiáng)與部門溝通,。

3、采購單價(jià)市場調(diào)查次數(shù)少,，未能積極開拓新的供應(yīng)商渠道,，造成采購價(jià)格的被動(dòng)性。下一部將安排倉庫和成本部對公司常用物資每周進(jìn)行一次有針對性的市場調(diào)查,，同時(shí)不斷拓寬進(jìn)貨渠道,。

4、收銀員票務(wù)推銷上技巧不足,，難以突出重點(diǎn),。下一部將加強(qiáng)與市場策劃部的溝通，提前學(xué)習(xí)和掌握公司活動(dòng)方案的推銷重點(diǎn),。

5,、員工工作紀(jì)律性不強(qiáng)、工作熱情不高,、團(tuán)隊(duì)建設(shè)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。下一部將學(xué)習(xí)人事部績效考評方法，結(jié)合部門實(shí)際情況制定每月工作進(jìn)度表,，不斷完善績效考核制度,。

法院財(cái)務(wù)部門年度工作總結(jié)篇十

自從20xx年進(jìn)入到了xx的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多一年的時(shí)間,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力，無論是在敬業(yè)精神,、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高,。

財(cái)務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu),，對其從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求,，要具備良好的人際交往能力,。對下要收集財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對上要匯報(bào)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息，對內(nèi)要相互配合整理財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息,，對外要與社會(huì)公眾和政府部門搞好關(guān)系,。我很榮幸成為xx財(cái)務(wù)部的一員。

我負(fù)責(zé)出納和會(huì)計(jì)工作,，雖然工作內(nèi)容不同,，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù),，工作內(nèi)容看似簡單,，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎,，資料準(zhǔn)備齊全,；需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然；條理清晰,，思路明了,，堅(jiān)持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn)。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì),，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

剛剛進(jìn)入公司時(shí)，在工作初期感受到了工作的壓力和困難,，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路,，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解、經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致工作效率低下,。但是,，考驗(yàn)的過程也是成長的過程，在遇到挫折時(shí)我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，積極改正,，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧；遵紀(jì)守法,、努力鉆研,、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇,、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下，保證工作的順利進(jìn)行,，能及時(shí)有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財(cái)務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策；同時(shí)做到自己負(fù)責(zé)的各種報(bào)表按要求填報(bào),，不出任何差錯(cuò),。受公司良好的文化氛圍，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的.改變,，使我能夠迅速成長,，轉(zhuǎn)變,，我獲得的不僅是工作能力的提升，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣,。

在工作中我還有很多方面有待提高,，要成為一名優(yōu)秀的財(cái)務(wù)人員，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn),、正直的工作作風(fēng),，保證財(cái)務(wù)信息的及時(shí)準(zhǔn)確，為決策提供有用信息,，還需要具備分析能力,，通過財(cái)務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題，解決問題,，以保證公司的健康發(fā)展,。

這要求財(cái)務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能，在以后的工作中,，我除了要做好本職工作,，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí)，多向同事請教,，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便,。我會(huì)在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下，多學(xué)知識,，掌握更多的技能,，與同事多交流，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)精神,，在財(cái)務(wù)工作中發(fā)揮重要作用,。

在xx我受益匪淺，不斷成長,，今后我將一如既往地不懈努力,，持之以恒地堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，服從領(lǐng)導(dǎo),、服從安排,、盡職盡責(zé)、勇于進(jìn)??；深入學(xué)習(xí)，做到勤學(xué),、精學(xué),，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取,，用科學(xué)的理論知識武裝自己,，用科學(xué)的發(fā)展觀來分析問題、解決問題,。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識。增強(qiáng)工作的預(yù)見性,、創(chuàng)新性,、有效性，用正確的人生觀和價(jià)值觀鼓舞自己,，提升自身價(jià)值,，爭取更大進(jìn)步。