總結(jié)的選材不能求全貪多,、主次不分,，要根據(jù)實(shí)際情況和總結(jié)的目的,，把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點(diǎn),，又有一定普遍性的材料作為重點(diǎn)選用,，寫得詳細(xì)、具體,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對大家能夠有所幫助,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇一

健全的財務(wù)管理制度，規(guī)范會計行為,，能夠有效地促進(jìn)會計工作的管理效率,。我校財務(wù)人員遵從財務(wù)管理制度，會計法律法規(guī),，定期組織財務(wù)人員學(xué)習(xí),，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)制度。保證會計憑證的真實(shí)性與合法性,，認(rèn)真執(zhí)行財務(wù)預(yù)算,，規(guī)范管理各項(xiàng)收入，嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線標(biāo)準(zhǔn),，按照會計制度規(guī)定進(jìn)行賬務(wù)處理,，規(guī)范核算辦法，加強(qiáng)三公經(jīng)費(fèi)支出監(jiān)管,，提高事業(yè)支出信息的透明度,。

二、認(rèn)真做好本職工作

(一)賬務(wù)處理,、核算工作,。

在填制原始憑證時，做到記錄真實(shí),、內(nèi)容完整,、填制及時，做到原始憑證及時傳遞,，保證憑證審核,、裝訂,、存檔等后續(xù)工作。20__年度憑證裝訂工作,，按照上級機(jī)關(guān)對憑證的管理規(guī)范要求,，做到憑證裝訂信息的規(guī)范性、完整性,，有序性,。配合做好各項(xiàng)審計監(jiān)督工作，提供所內(nèi)真實(shí)數(shù)據(jù)資料,，對審計監(jiān)督工作中遇到的問題及時提供幫助,，加強(qiáng)溝通,，保證審計監(jiān)督工作順利進(jìn)行,。

(二)財務(wù)管理工作上，嚴(yán)格遵照預(yù)算計劃執(zhí)行,，加強(qiáng)財務(wù)管理,，杜絕一切不合理的開支，增收節(jié)支,，開源節(jié)流,。隨著本校收費(fèi)職能的不斷弱化，對財務(wù)工作提出了更高的要求,。為了適應(yīng)這一變化我部門在加強(qiáng)財務(wù)管理上制定了一些措施,，主要措施有：

(1)嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，規(guī)范財務(wù)行為,，堅持收支兩條線,，加強(qiáng)財務(wù)核算和財務(wù)監(jiān)督，杜絕不合理開支,，為本校增收節(jié)支,。在實(shí)際工作中做到各類流水帳目日清月結(jié)。

(2)各項(xiàng)收支做到帳帳相符,，帳實(shí)相符,，支出要考慮合理性，做到出有憑,，入有據(jù),，費(fèi)用報銷具有實(shí)效性，做到監(jiān)督有力,。在實(shí)際工作中,，對于三公經(jīng)費(fèi)支出做到，嚴(yán)格按照三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,，報銷金額與票據(jù)符合,，對于不合理的開支完全杜絕,。

(三)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高工作水平,。規(guī)范會計工作,，保證原始憑證完整性和填制憑證規(guī)范性、提供科學(xué)決策數(shù)據(jù)的及時性和準(zhǔn)確性,，通過實(shí)施信息化,，有效提高財務(wù)工作效率;學(xué)習(xí)新會計準(zhǔn)則，配合做好新會計準(zhǔn)則的順利實(shí)施;關(guān)注新政策的出臺,。參加會計繼續(xù)教育和相關(guān)部門組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，保證財務(wù)知識不斷更新，提高自己的工作水平,。

三,、配合做好校領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他事項(xiàng)

(一)積極參加校外訪萬家活動;

(二)走訪困難群眾，代表給予慰問困難職工;

(三)配合學(xué)校其他部門共同做好學(xué)生的心里疏導(dǎo)工作,。

四,、總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，對工作的幾點(diǎn)思考

為全面做好全面預(yù)算管理與財務(wù)管理工作,，我們計劃重點(diǎn)抓好以下幾個方面的工作：

(一)根據(jù)校代會的預(yù)算指導(dǎo)意見,，進(jìn)一步搞好預(yù)算管理工作。預(yù)算管理作為財務(wù)管理中的重要一環(huán),，與全面做好財務(wù)工作息息相關(guān),。在明年的工作當(dāng)中，要進(jìn)一步加強(qiáng)對三公經(jīng)費(fèi)預(yù)算指導(dǎo)與預(yù)算管理,，認(rèn)真做好預(yù)算的分析,、分解與落實(shí)工作，讓預(yù)算真正發(fā)揮其應(yīng)有的作用,。

(二)結(jié)合新會計準(zhǔn)則的實(shí)施,，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀，確保完成上級下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo),。根據(jù)上級機(jī)關(guān)政府采購要求,，進(jìn)一步健全政府采購制度，使政府采購得到其應(yīng)有的效果,。

(三)繼續(xù)開展會計從業(yè)人員的培訓(xùn)活動,，進(jìn)一步搞好財會基礎(chǔ)工作，提高財務(wù)管理水平,。

總之,，今年財務(wù)部門的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持與幫助下，在各處室的配合下,，按照校黨委的總體部署和安排,，認(rèn)真組織落實(shí),，取得了較好的成績。但是,，來年的任務(wù)會更重,，壓力會更大，我們財務(wù)部門全體成員將變壓力為動力,，做好201#年工作計劃,，積極進(jìn)取，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)部門的作用,，為我校的發(fā)展壯大做出新的更大的貢獻(xiàn)!

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇二

隨著20xx年度部門決算報表的結(jié)束，標(biāo)志著本年已接近尾聲,。公司財務(wù)工作人員克服了工作中的種種壓力與困難,，公司領(lǐng)導(dǎo)和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心,、指導(dǎo),、幫助下,，根據(jù)公司財務(wù)理念和現(xiàn)代管理方式的要求,，圓滿完成了年度部門既定工作目標(biāo)。全體財務(wù)人員始終牢記全校工作一盤棋,，以本部門的年度工作目標(biāo)為中心,，通過群策群力，全體財務(wù)人員擰成一股繩,，發(fā)揮財務(wù)人員的整體力量,，在會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告,、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了一定的工作成績。現(xiàn)將公司財務(wù)總體工作總結(jié)如下：

反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一,。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)費(fèi)通過不同的方式、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,，反映在憑證,、帳簿和報表中，以備隨時查閱,。公司財務(wù)室已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握,，能做到條理清晰、帳實(shí)相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證,、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化。做到全面,、及時,、準(zhǔn)確的反映。

資金是公司正常

教學(xué)

在對外聯(lián)系的過程中,，我們堅持始終把公司的利益放在首位，堅持維護(hù)公司的整體形象,。以年初計劃安排的經(jīng)費(fèi)為限,，盡力使所花費(fèi)的每一分錢都有回報為基本準(zhǔn)繩，時時不忘宣傳公司,，為公司整體發(fā)展盡本部門的最大努力,。

核算，也是財務(wù)工作的基本職能,。公司在核算上嚴(yán)格按照財政設(shè)定科目進(jìn)行核算,，隨時都可以查出公司每個月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用。精心設(shè)計會計核算體系,，全面,、真實(shí)、及時的提供財務(wù)會計信息,，為領(lǐng)導(dǎo)決策等提供有用的決策信息,，得到領(lǐng)導(dǎo)的肯定?！胺彩骂A(yù)則立”,，公司全體財務(wù)人員在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)、幫助下,，總結(jié)以前年度會計核算經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，結(jié)合公司的具體情況和年度財務(wù)工作目標(biāo)，通過會議研討,、日常交流,、向兄弟單位學(xué)習(xí)和再實(shí)踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)對會計核算資料的要求,，利用現(xiàn)代化的會計核算手段,，精心組織、設(shè)計公司的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務(wù)核算對財務(wù)工作要求的前提下,，利用電化手段設(shè)置了財務(wù)核算體系,，為領(lǐng)導(dǎo)的決策，上級主管部門,、財政,、稅務(wù)監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實(shí),、完整,、有用的財務(wù)信息。

監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能,。首先是每個處室每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性、合理性進(jìn)行監(jiān)督,。這方面,，嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)，以保證公司財產(chǎn)不受侵害,。

財務(wù)處全體人員堅持從細(xì)微處入手,，按國家財務(wù)規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實(shí)性、完整性進(jìn)行認(rèn)真審核,，嚴(yán)格控制現(xiàn)金的支出,，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格控制現(xiàn)金的使用,。加強(qiáng)財務(wù)印章的管理和使用,，定期進(jìn)行資金核對。確保公司資金的安全,、完整,。進(jìn)一步加強(qiáng)資產(chǎn)和財務(wù)票據(jù)的管理，采取專人負(fù)責(zé),，日常工作中做好各種財政,、稅務(wù)票據(jù)的領(lǐng)用、核銷,、庫存等的臺賬登記工作,，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項(xiàng)等相關(guān)的事宜,，及時核銷各種票據(jù)以確保公司的所有收入及時進(jìn)行賬務(wù)處理,，堅持財務(wù)“收支兩條線”，嚴(yán)格實(shí)物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好公司的財務(wù)監(jiān)督工作,。

財務(wù)“收支兩條線”是公司所有財務(wù)工作都必須遵循的一個重要的財務(wù)紀(jì)律,，就是所有的財務(wù)收入都必須入公司統(tǒng)一的財務(wù)賬務(wù)，所有的支出都必須按公司事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款,，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預(yù)算外資金的財政專戶交存,、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購,。做好公司的財務(wù)票據(jù)管理工作就是做好了財務(wù)“收支兩條線”的源頭控制工作,，財務(wù)正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴(yán)格區(qū)分公司的收支,，做到全年財務(wù)收支無差錯,。受到公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定。

管理,，是財務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)室能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和各處室要求提供的數(shù)據(jù)資料,?？茖W(xué)合理編制公司收支計劃，并對計劃過程進(jìn)行控制和管理,，合理配置公司資源,，努力節(jié)約資金，加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，防止公司資產(chǎn)流失,，對公司財務(wù)活動的真實(shí)性、合法性和合理性進(jìn)行監(jiān)督,，積極開展財務(wù)分析工作,，確保公司財務(wù)活動的效益性，開展了預(yù)算內(nèi)經(jīng)費(fèi)管理,、預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理和往來款項(xiàng)管理和其他工作,。

1、工作方法及工作效率至關(guān)重要,，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距,；

2、會計電算化在工作中越來越發(fā)揮著重要作用,，從年度預(yù)算,、報賬流程、年度決算等各項(xiàng)流程都是用電腦操作,，希望進(jìn)一步系統(tǒng)學(xué)習(xí)一些電腦知識,，以便在工作中得到更好應(yīng)用,。

總之，經(jīng)過共同努力,，雖然我們財務(wù)工作也受到了領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可和支持,，取得了全校職工的信任。但是也面臨許多新問題：制度有待進(jìn)一步完善,，效率有待進(jìn)一步提高,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇三

20__年，全市教育工作以以提高教育質(zhì)量為核心,，以教師隊伍建設(shè)為主線,，以體制機(jī)制創(chuàng)新為突破口，教育工作成果豐碩,，亮點(diǎn)紛呈,。

一、20__ 年工作進(jìn)展情況

(一)黨的建設(shè)全面加強(qiáng),。一是扎實(shí)開展主題教育,。把學(xué)深悟透、深入調(diào)研,、檢視問題,、立行立改有機(jī)結(jié)合起來，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭領(lǐng)學(xué),，每名干部拿出一份有份量的調(diào)研報告;建立問題臺賬和整改清單,，做到銷號推進(jìn)，即知即改,，讓群眾看到了主題教育帶來的變化和實(shí)效,。二是創(chuàng)新黨建工作載體。組建全市中小學(xué)黨建課程資源庫,，開展黨建課程化評比展示活動,，打造黨建精品課程。開展了黨員教學(xué)能手評比活動,，創(chuàng)建了黨員先鋒崗和黨員名師工作室,。探索建立了家長委員會臨時黨支部， 發(fā)揮黨員家長的示范作用,，密切了家庭、學(xué)校,、社會的聯(lián)系,。三是開展意識形態(tài)工作。開展紅色教育進(jìn)校園活動,，建立紅色教育長廊,、組織觀看勵志觀影活動，形成濃厚的紅色教育氛圍。嚴(yán)格禁止宗教進(jìn)校園,。組織機(jī)關(guān)黨員干部開展主題教育黨日活動,。四是堅持全面從嚴(yán)治黨。在各類評比獎勵,、教師職稱評定,、藝體特長生考試等教育熱點(diǎn)問題上，建立機(jī)制,，規(guī)范流程,，確保公開、公正,、公平,。

(二)教育質(zhì)量明顯提高。一是向立德樹人要質(zhì)量,。深化小學(xué)思政課“以評促教”教改,，在全市學(xué)校思想政治工作座談會上得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。制定了《中小學(xué)文明禮儀手冊》,， 組織中小學(xué)生深入企業(yè)和商場體驗(yàn),。聘請公檢法領(lǐng)導(dǎo)任中小學(xué)法治副校長，增強(qiáng)了學(xué)生遵紀(jì)守法意識,。二是向課堂教學(xué)要質(zhì)量,。通過校長推門聽課、教師全員賽課,、家長隨機(jī)觀課,、網(wǎng)絡(luò)全程監(jiān)課，課堂效率明顯提高,。三是向中高考改革要質(zhì)量,。通 過深化考試內(nèi)容、錄取,、評價方式改革,，由“單純育分”向“全面育人”轉(zhuǎn)變。四是要教科研要質(zhì)量,。發(fā)揮教科研在提高質(zhì)量 中的先行,、引領(lǐng)作用，集聚全市中小學(xué)學(xué)科精英成立學(xué)科教研中心,，建立小學(xué),、初中、高中各層面校際聯(lián)盟,，打造質(zhì)量共同 體,，發(fā)揮名校長工作坊,、名師工作室示范、輻射作用,，資源共 享,，優(yōu)勢互補(bǔ)。

(三)辦學(xué)行為更加規(guī)范,。

一是全面實(shí)施“五零”服務(wù),。義務(wù)教育階段實(shí)行劃片就近入學(xué)、陽光分班,、科學(xué)排座,、公選 班干、公開評優(yōu),，有效解決了“擇校擇班”問題,，贏得了學(xué)生家長和社會各界廣泛贊譽(yù)。二是開展“減負(fù)”工作,。通過課堂教學(xué)效率,、科學(xué)布置作業(yè)、清理校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等方式,，90%的小學(xué)生能在校內(nèi)完成作業(yè),，切實(shí)減輕了學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)。三是開展課后服務(wù),。積極開展“作業(yè)輔導(dǎo)+社團(tuán)活動”“校內(nèi)社團(tuán)+校外實(shí)踐,、研學(xué)旅行、勞動教育”等看護(hù)模式,，促進(jìn)了學(xué)生全面發(fā)展與特長發(fā)揮,。

(四)教育公平日益凸顯。一是夯實(shí)學(xué)前教育,。通過“建,、配、扶,、管”等方式,，加強(qiáng)公辦園建設(shè)，每個縣(市)中心城 鎮(zhèn)至少辦好 1 所公辦園;加強(qiáng)小區(qū)配建治理工作,，確保新改建小區(qū)按標(biāo)準(zhǔn)配建幼兒園;扶持發(fā)展普惠性幼兒園,，加強(qiáng)幼兒園日常監(jiān)管，有效解決了“上好園難”“上好園貴”“小學(xué)化” 等問題,。二是推進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,。把義務(wù)教育均衡發(fā)展作 為“天字號”工程來抓，8個縣區(qū)已通過國家義務(wù)教育基本均衡縣驗(yàn)收,，另有 8個縣(市)區(qū)通過市初檢,、省復(fù)檢、待國檢,。三是啟動實(shí)施義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展計劃,。按照《縣域義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展國家督導(dǎo)評估認(rèn)定工作規(guī)程》，對標(biāo)對表,，查缺補(bǔ)漏,，補(bǔ)齊短板。四是消除大校額,。通過嚴(yán)格執(zhí)行招生計劃,、嚴(yán)格控制校際轉(zhuǎn)學(xué)、建立校際聯(lián)盟等方式,，消除“大校型”“大班額”,，縮小校際間辦學(xué)水平差距。

(五)教師隊伍不斷強(qiáng)化,。一是加強(qiáng)師德建設(shè),。建立了師 德教育、監(jiān)督,、懲戒,、評價、激勵五大長效機(jī)制,，狠剎教師有 償補(bǔ)課歪風(fēng),，緊盯關(guān)鍵“少數(shù)”和節(jié)假日等”“重要節(jié)點(diǎn)”，舉報必查,、查就查實(shí),、嚴(yán)肅處理，系統(tǒng)通報,，警示震懾;嚴(yán)禁教師利用節(jié)假日收受“紅包”,，全員簽訂教師不收、家長不送雙向承諾書,。二是創(chuàng)新教師補(bǔ)充機(jī)制,。將教師招聘納入全市人才引進(jìn)計劃，建立職稱評定“綠色通道”,、提職“優(yōu)先,、破格” 的人才引進(jìn)政策，通過面向社會公開招聘等方式,，吸引了優(yōu)秀人才從教,。三是深化校長職級制改革。按照情懷境界,、專業(yè)素養(yǎng),、底氣擔(dān)當(dāng)?shù)群诵囊毓_選聘校長,，確立新的用人“風(fēng)向 標(biāo)”。四是推行“縣管校聘”改革,。統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)教師編制和教 師崗位管理,，教師由學(xué)校人逐步向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變，有效解決了校際間教師結(jié)構(gòu)性矛盾,。

二,、20__ 年工作計劃

(一)實(shí)施質(zhì)量提升行動。圍繞中小學(xué)教育質(zhì)量提升實(shí)施方案,，遵循教育規(guī)律和學(xué)生成長發(fā)展規(guī)律,，聚焦質(zhì)量，精準(zhǔn)發(fā)力,，落實(shí)系統(tǒng)化德育體系,。推進(jìn)思政課建設(shè)，開展豐富多彩的 主題活動,，加強(qiáng)理想信念教育,、社會主義核心價值觀教育,、中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化教育,。召開全市中小學(xué)德育工作會議,。發(fā)揮教 育教學(xué)研究機(jī)構(gòu)和學(xué)科教研指導(dǎo)中心的重要作用，常態(tài)化開展 學(xué)科建設(shè)活動,，促進(jìn)教育質(zhì)量全面提高,。舉辦全市中小學(xué)教師 “課內(nèi)比教學(xué)”專業(yè)化技能展示活動。

(二)實(shí)施教育公平行動,。圍繞公平而有質(zhì)量的教育,，通過“建、配,、扶”等方式,，加強(qiáng)公辦園建設(shè)，小區(qū)配建幼兒園,， 扶持普惠性幼兒園,，確保公辦入園率達(dá)50%。出臺《義務(wù)教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展規(guī)劃》,，指導(dǎo)各縣(市)區(qū)有序推進(jìn),爭取早日達(dá)標(biāo),， 滿足百姓對更加公平、更加優(yōu)質(zhì)教育的需求,。健全城市學(xué)校對口支援農(nóng)村學(xué)校制度,，完善控輟保學(xué)機(jī)制，確保義務(wù)教育貧家庭學(xué)生“零輟學(xué)”。發(fā)揮全省農(nóng)村學(xué)校聯(lián)盟校作用,，資源共享,， 優(yōu)勢互補(bǔ)，全面提升全市農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校辦學(xué)水平,。

(三)實(shí)施規(guī)范辦學(xué)行動,。一是持續(xù)推進(jìn)“五零”承諾,，確保劃片就近入學(xué),、陽光分班、科學(xué)排座等制度落到實(shí)處,，嚴(yán) 格控制“擇校擇班”現(xiàn)象,，真正做到上學(xué)不求人。二是提高學(xué)生課后看護(hù)參與率與看護(hù)質(zhì)量,，采取“作業(yè)輔導(dǎo)+社團(tuán)活動”“校內(nèi)社團(tuán)+校外實(shí)踐+研學(xué)旅行+勞動教育”模式,，拓寬學(xué)生興趣培養(yǎng)渠道，努力提供豐富多彩的課后服務(wù),，充分發(fā)揮課后服務(wù)的育人功能,，讓延時不止于看管。三是全面落實(shí)中小學(xué)減負(fù)舉措,，堅持“零起點(diǎn)”教學(xué),，規(guī)范微信群管理，科學(xué)布置作業(yè),，建立 檢查督辦機(jī)制,。四是加強(qiáng)校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)監(jiān)管，綜合治理,，防止 校內(nèi)減負(fù),、校外增負(fù)現(xiàn)象。

(四)實(shí)施隊伍創(chuàng)新行動,。一是落實(shí)師德宣傳,、教育、監(jiān)督,、懲戒,、激勵、評價六大機(jī)制,，不斷提升群眾對師德師風(fēng)滿意度,。二是完善教師補(bǔ)充長效機(jī)制，落實(shí)吸引留住人才政策,，特別是“名校優(yōu)生”,，保持“退補(bǔ)相當(dāng)”，形成合理梯隊,。三是推進(jìn)“縣管校聘”改革,，統(tǒng)籌教師編制和崗位,，合力推進(jìn)教師由學(xué)校人向系統(tǒng)人轉(zhuǎn)變。四是深化校長職級制改革,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，面上拓展，配套推進(jìn)各項(xiàng)改革,。注重發(fā)揮職稱,、骨干教師評定的激勵、導(dǎo)向作用,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇四

20xx年礦工會收入總額為5378534元,，煤礦財務(wù)工作總。其中：工會經(jīng)費(fèi)收入42000元,，會費(fèi)收入342281.34元,，事業(yè)收入2123元，其他收入56432.66元,。經(jīng)費(fèi)支出情況：支出總額3147423.49元,，其中上解工會經(jīng)費(fèi)1568400元(按撥交工會經(jīng)費(fèi)的40%上解集團(tuán)公司工會);會員活動費(fèi)支出392131元(各車間工會開展活動費(fèi)用);職工活動費(fèi)支出453728.86元(職工宣傳、教育及開展文體活動費(fèi));工會業(yè)務(wù)費(fèi)支出374983.83元(職工代表,、工會干部培訓(xùn),、會議費(fèi)、專項(xiàng)工會業(yè)務(wù)費(fèi));事業(yè)支出1977.80元;其他支出585202元(撥職工大病互助金,、特困職工救助金50萬元,，更換辦公自動化及生產(chǎn)一線職工慰問等費(fèi)用)。全年工會經(jīng)費(fèi)余597725.51元,。

一年來,，礦工會七屆委員會在礦黨委的領(lǐng)導(dǎo)和礦行政的大力支持下，認(rèn)真貫徹《工會法》及有關(guān)財經(jīng)方面的方針政策,，堅持把收好,、管好、用好工會經(jīng)費(fèi)作為工會財務(wù)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)來抓,，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律,，強(qiáng)化財務(wù)管理，工會財務(wù)工作取得了新的進(jìn)展,，為推動工會工作的發(fā)展提供了可靠的物質(zhì)保證,。

(一)采取措施，保證經(jīng)費(fèi)到位,。

面對新形勢下工會經(jīng)費(fèi)撥交工作中出現(xiàn)的新情況,、新問題，礦工會經(jīng)常研究，認(rèn)真分析,，采取多種行之有效的措施,，及時、足額收好工會經(jīng)費(fèi),。

一是加強(qiáng)政策宣傳,。通過下發(fā)文件、舉辦培訓(xùn)班等多種形式,，加強(qiáng)《工會法》和《工會章程》的宣傳教育,，加深有關(guān)部門對收繳工會經(jīng)費(fèi)工作重要性的認(rèn)識，增強(qiáng)了依法撥交工會經(jīng)費(fèi)的自覺性,。

二是加強(qiáng)與礦行政的協(xié)商和溝通,。工會財務(wù)人員與礦行政做到了勤聯(lián)系、勤督促,，積極爭取礦行政的支持和幫助，促使工會經(jīng)費(fèi)足額到位,。

三是建立制約機(jī)制,。把會費(fèi)收繳納入到車間工會“職工小家”考核標(biāo)準(zhǔn)中，實(shí)行了“一票否決”約機(jī)制,。凡是不交或欠交會費(fèi)的車間工會和車間工會主席取消評先資格,。這些措施的實(shí)施，有效地促進(jìn)了工會會費(fèi)的穩(wěn)定增長,。

(二)規(guī)范運(yùn)作,，嚴(yán)格管理經(jīng)費(fèi)。

一年來,，礦工會認(rèn)真落實(shí)工會財務(wù)政策,，嚴(yán)格按照適用范圍和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行經(jīng)費(fèi)管理。

二是加強(qiáng)監(jiān)督審查,。工會年度預(yù)決算以及重大開支都經(jīng)過集體研究后提交經(jīng)費(fèi)審查委員會批準(zhǔn),。年終工會經(jīng)費(fèi)的收支情況經(jīng)過經(jīng)費(fèi)審查委員會通過后，向工會會員代表大會報告,，接受職工監(jiān)督,，聽取職工意見，做到了民主理財,，公開透明,。

(三)統(tǒng)籌兼顧，合理使用經(jīng)費(fèi),。

礦工會按照“勤儉節(jié)約,、統(tǒng)籌兼顧、量入為出、收支平衡,、略有節(jié)余”的原則,。將有限的資金用到維護(hù)職工權(quán)益上，用到關(guān)心職工生活,、開展各項(xiàng)活動上,，切實(shí)為職工辦好事、辦實(shí)事,。始終堅持“五項(xiàng)原則”：即有利于加強(qiáng)維護(hù)職能的原則;有利于服務(wù)基層的原則;有利于提高工會工作整體水平的原則;有利于保證重點(diǎn)工作順利實(shí)施的原則;有利于節(jié)約開支的原則,。做到有計劃的使用經(jīng)費(fèi)，杜絕多頭開支和浪費(fèi)現(xiàn)象,，保證了工會經(jīng)費(fèi)的正確流向,。

一是資金向基層傾斜。保證了會員活動費(fèi)用的支出,，支持各車間工會建好車間小家,。

二是保證工作重點(diǎn)。保證了在群眾安全,、合理化建議,、建設(shè)職工之家、工會干部及職工代表培訓(xùn)等活動的費(fèi)用,。

三是保證重大活動,。職工運(yùn)動會、重大文藝演出,、“雙代會”等重大事項(xiàng)都專門列出費(fèi)用,，保證了重大活動的正常開展。

四是保證扶貧送溫暖工程,。礦工會對“特困職工救助”,、“基本生活保障”、“教育助學(xué)”,、“職工大病互助”等四個基金,，分別設(shè)立了專門賬戶，制定了管理使用辦法,，實(shí)行?？顚Ｓ谩Ｔ趯?shí)際操作中,，嚴(yán)格程序,，手續(xù)完備，使各項(xiàng)基金在管理使用上做到了合情,、合理,、合法,。

一年來，礦工會財務(wù)工作取得了較好的成績,，保證了工會各項(xiàng)工作的順利開展,，但從整體運(yùn)作來看，仍有不足的地方：

一是往年的部分經(jīng)費(fèi)還未撥交到位;

二是個別車間工會會費(fèi)使用仍有不規(guī)范現(xiàn)象,。針對這些問題,，有待于在今后的工作中采取措施，切實(shí)加以解決,。

三,、20xx年工會財務(wù)工作意見工會財務(wù)作為工會工作的物質(zhì)基礎(chǔ)，是工會組織履行職能和發(fā)揮作用的重要保證,。

當(dāng)前,，在新時期形勢下的工會財務(wù)工作需要認(rèn)真研究，積極探索,，不斷提高工會財務(wù)工作水平,，更好地為工會工作和職工會員服務(wù)。20xx年工會財務(wù)工作的總體要求是：以黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神為指導(dǎo),，認(rèn)真貫徹落實(shí)《工會法》,，提高思想認(rèn)識，強(qiáng)化經(jīng)費(fèi)收繳,，規(guī)范財務(wù)管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質(zhì)保證,。

根據(jù)這個要求,，礦工會20xx年財務(wù)工作的重點(diǎn)是：

(一)深入貫徹《工會法》，抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳工作,。

進(jìn)一步加大《工會法》的宣傳貫徹力度,，認(rèn)真落實(shí)《工會法》中關(guān)于經(jīng)費(fèi)收繳方面的有關(guān)規(guī)規(guī)定，積極協(xié)商,，加強(qiáng)協(xié)調(diào),，經(jīng)常督促，取得礦行政的大力支持和幫助,，依法收繳工會經(jīng)費(fèi),，確保工會經(jīng)費(fèi)按時足額撥交，為開展好工會工作提供保證,。

(二)進(jìn)一步完善財務(wù)制度,，規(guī)范財務(wù)管理。

要認(rèn)真總財務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，進(jìn)一步提高財務(wù)工作水平,。一是要嚴(yán)格財務(wù)預(yù)決算制度。大型活動開支必須經(jīng)集體研究決定并列入預(yù)算計劃,，嚴(yán)禁預(yù)算外開支,。各類臨時支出必須手續(xù)完備、符合財務(wù)制度,。二是繼續(xù)堅持財務(wù)審核和“一支筆”簽字制度,，嚴(yán)把計劃、購物,、發(fā)放,、報銷關(guān)，保證各項(xiàng)費(fèi)用合理,、合法的使用,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)工會資產(chǎn)的管理，使工會的資產(chǎn)保持賬,、卡,、物相符，杜絕資產(chǎn)流失,。五是履行好維護(hù)職工合法權(quán)益的基本職責(zé),，管好用好扶貧送溫暖基金，做好特困職工家庭的幫扶工作,。

(三)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，促進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階。

礦工會領(lǐng)導(dǎo)集體要充分認(rèn)識工會財務(wù)工作的重要性,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),，嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格財務(wù)管理,，切實(shí)抓好工會經(jīng)費(fèi)的收繳,、管理和使用。認(rèn)真貫徹落實(shí)上級有關(guān)規(guī)定和制度,，切實(shí)加強(qiáng)工會財務(wù)人員思想政治教育,，工作上支持，生活上關(guān)心,，調(diào)動他們做好財務(wù)工作的積極性,。充分發(fā)揮經(jīng)費(fèi)審查委員會的監(jiān)督作用，加強(qiáng)日常的審查監(jiān)督,。同時,，要定期向會員代表大會報告財務(wù)工作，增強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)管理和使用的透明度,，促進(jìn)工會財務(wù)工作再上新臺階,、再創(chuàng)新成績,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇五

20xx年的腳步即將結(jié)束，這已是本人在財務(wù)部工作的第三年,。在這一年的時間里,，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研,、扎實(shí)工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,，在財務(wù)崗位上也發(fā)揮了相應(yīng)作用,，取得了一定的成績，總結(jié)如下：

1,、反映,，是財務(wù)工作的基本職能之一。財務(wù)工作人員必須對公司發(fā)生的每一筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)通過不同的方式,、方法進(jìn)行規(guī)范記錄,，反映在憑證、帳簿和報表中,，以備隨時查閱,。我公司財務(wù)部已經(jīng)對日常工作流程熟練掌握，能做到條理清晰,、帳實(shí)相符,。從原始發(fā)票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都達(dá)到正規(guī)化,、標(biāo)準(zhǔn)化,。做到全面、及時,、準(zhǔn)確的反映。

2,、核算,，這也是財務(wù)工作的基本職能。核算包括成本核算,、工資核算,、費(fèi)用核算等等。在成本核算上能夠結(jié)合我公司特點(diǎn),，在生產(chǎn)成本上,，按實(shí)際發(fā)出原材料計算成本，按先進(jìn)先出法進(jìn)行結(jié)轉(zhuǎn),，比較適合本公司的生產(chǎn)產(chǎn)品,。在工資核算上,，采用計件制，有效的加快了生產(chǎn)率和員工的工作績效,。在費(fèi)用核算上,，采取分部門核算，隨時都可以查出每個部門每個月實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用,，加強(qiáng)了費(fèi)用的管理,，節(jié)省了開支。

3,、監(jiān)督,，是財務(wù)工作的另一項(xiàng)基本職能。首先是每個部門每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的合法性,、和理性進(jìn)行監(jiān)督,，保證企業(yè)不受不必要的經(jīng)濟(jì)損失，更不能無意的為一些工作人員創(chuàng)造犯錯誤的氛圍,。在這方面,，財務(wù)部嚴(yán)格按有關(guān)制度執(zhí)行，鐵面無私從不放過任何不合理事情,；其次是對公司整體資產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督,，定期進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、存貨盤點(diǎn),、庫存現(xiàn)金余額盤點(diǎn)等,，以保證公司財產(chǎn)不受侵害。

4,、報表,，對不同時期或階段的經(jīng)營成果及財務(wù)狀況進(jìn)行評價和分析。財務(wù)部能夠按著月,、季和年通過會計報表和財務(wù)輔助說明進(jìn)行分析和評價,。

5、管理,，是財務(wù)工作的一項(xiàng)重要職能,。首先是為領(lǐng)導(dǎo)管理和決策提供準(zhǔn)確可靠的財務(wù)數(shù)據(jù)，公司財務(wù)部能夠隨時完成公司領(lǐng)導(dǎo)和其他部門要求提供的數(shù)據(jù)資料,；其次是參與公司管理和決策,，對公司存在的不合理現(xiàn)象，財務(wù)部已經(jīng)提出合理化建議,，大部分已被采納,。

1、通過20xx年度一般納稅人年檢和工商年檢工作,。

2,、通過20xx年度稅務(wù)匯算清激工作,，無不合理費(fèi)用列支。

3,、清理盤點(diǎn)公司資產(chǎn),，對原材料報廢進(jìn)行了合理的處理。

1,、有關(guān)制度和規(guī)定執(zhí)行力度不夠,。

2、財務(wù)各人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平一般,。

3,、財務(wù)部的管理職能沒有充分發(fā)揮。

4,、管理高層對財務(wù)知識比較欠缺,。

1、首先確定制度和規(guī)定的適用性和可執(zhí)行性,，如有障礙,，向執(zhí)行部門提出，然后堅決執(zhí)行到底,。

2,、財務(wù)人員設(shè)定學(xué)習(xí)目標(biāo)，通過考試取得職稱和學(xué)歷,，并與績效掛鉤,，逐步提高自我。

3,、參與管理,，參與公司的重大經(jīng)營決策，來充分發(fā)揮財務(wù)部的管理職能,。

1,、工作方法及工作效率至關(guān)重要，充分體驗(yàn)到事半功倍和事倍功半的差距,。

2,、凡事都要付諸熱心，相信耐力無所不能,。

3、團(tuán)隊協(xié)作精神非常重要,。

總之,，在這一年的工作中，有成績和喜悅,，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn)。我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體,，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同財務(wù)部全體人員與公司共同走向輝煌,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇六

財務(wù)部的主要職責(zé)是做好會計核算,，進(jìn)行會計監(jiān)督。財務(wù)部全體人員一直嚴(yán)格遵守國家財務(wù)會計制度,、稅收法規(guī),、××集團(tuán)總公司的財務(wù)制度及國家其他財經(jīng)法律法規(guī)，認(rèn)真履行財務(wù)部的工作職責(zé),。從審核原始憑證,、會計記賬憑證的錄入，到編制財務(wù)會計報表,；從各項(xiàng)稅費(fèi)的計提到納稅申報,、上繳；從資金計劃的安排,，到結(jié)算中心的統(tǒng)一調(diào)撥,、支付等等，每位會計人員都勤勤懇懇,、任勞任怨,、努力做好本職工作，認(rèn)真執(zhí)行企業(yè)會計制度,，實(shí)現(xiàn)了會計信息收集,、處理和傳遞的及時性、準(zhǔn)確性,。

在經(jīng)過兩個月的xx年度三套會計決算報告的編制后,，財務(wù)部按新企業(yè)會計制度的要求著手進(jìn)行了新中大xx年財務(wù)會計模塊的初始化工作。對會計科目,、核算項(xiàng)目,、部門的設(shè)置，會計報表的格式等均按照新企業(yè)會計制度的規(guī)定,，并針對平時會計核算和報表編制中發(fā)現(xiàn)的問題和不足進(jìn)行了改進(jìn)和完善,。

如設(shè)置“制造費(fèi)用”明細(xì)科目，并按該科目的費(fèi)用項(xiàng)目進(jìn)行了明細(xì)核算,、歸集和分配,，費(fèi)用的具體開支情況現(xiàn)已一目了然；規(guī)范“應(yīng)交稅金”科目的核算，如對增值稅明細(xì)項(xiàng)目的`月末結(jié)轉(zhuǎn),、個人所得稅的,。科目統(tǒng)一,、現(xiàn)金流量項(xiàng)目的規(guī)范化,；對收下屬分公司的管理費(fèi)用由以前沖減管理費(fèi)用改為沖減制造費(fèi)用，這樣使管理費(fèi)用和銷售毛利率的反映更為合理,、恰當(dāng),；在配合固定資產(chǎn)實(shí)物管理部門對固定資產(chǎn)進(jìn)行全面清理的基礎(chǔ)上，按照《固定資產(chǎn)分類與代碼》對固定資產(chǎn)編制了固定資產(chǎn)卡片類別代碼,，并在此基礎(chǔ)上,，完成了新中大固定資產(chǎn)管理模塊的初始化工作。

努力學(xué)習(xí),，不斷提高自己的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,，以新形象，新面貌,，為學(xué)校的輝煌發(fā)展而努力奮斗,。

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法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇七

今年財務(wù)中心的工作緊緊圍繞著集團(tuán)董事局年初提出的今年工作重點(diǎn)和今年財務(wù)中心工作計劃展開的,，在集團(tuán)的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門的通力配合下以成本管理和資金管理為重點(diǎn),，以務(wù)實(shí)、高效的工作作風(fēng),，有序地完成了各項(xiàng)財務(wù)工作,，有力地推動了財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用。為使財務(wù)工作進(jìn)一步得到提高,，現(xiàn)將今年的工作做如下簡要回顧和總結(jié),。

按照年初計劃，財務(wù)中心于上半年度完成了財務(wù)軟件升級的實(shí)施工作,。在實(shí)施中與軟件銷售方的技術(shù)人員多次溝通,，在數(shù)據(jù)初始化時建立了規(guī)范的施工企業(yè)帳套體系，對會計科目,、核算項(xiàng)目,、費(fèi)用項(xiàng)目的設(shè)置均按照施工企業(yè)會計制度的規(guī)定進(jìn)行設(shè)置。

為今后稅務(wù)部門,、銀行部門進(jìn)行帳務(wù)檢查做好前期工作,。目前會計電算化已全面實(shí)施，按項(xiàng)目部,、按公司共建有13個完整帳套,，運(yùn)行良好,，由總帳會計負(fù)責(zé)。會計人員全都熟練掌握了財務(wù)軟件的應(yīng)用與操作,，其中建筑財務(wù)核算也由手工順利過渡到電算化處理業(yè)務(wù)。這不僅為財務(wù)人員節(jié)約了時間,，提高工作效率,，還提高了數(shù)據(jù)的查詢功能，為財務(wù)分析打下了良好的基礎(chǔ),，使財務(wù)工作上了一個新的臺階,。

存在的問題是：實(shí)行舊軟件系統(tǒng)公司的會計科目仍需在升級后進(jìn)行新科目的數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)換處理。由于儲存數(shù)據(jù)庫的電腦不是單的電腦,，平時也在進(jìn)行日常工作的操作,。今后的工作中要求財務(wù)人員養(yǎng)成良好的數(shù)據(jù)備份習(xí)慣，每月定期進(jìn)行硬盤,、光盤的備份,，并將數(shù)據(jù)備份的工作落實(shí)到責(zé)任人，避免發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或重復(fù)勞動,，并且做好財務(wù)信息安全保密工作,。

1、財務(wù)中心雖然人數(shù)不少,，但都分散到各項(xiàng)目部,，集團(tuán)本部財務(wù)人員每天同樣面臨量的資金支付、費(fèi)用報銷,、記賬,、票據(jù)審核工作。同時還要配合集團(tuán)經(jīng)營公司,、融資管理中心等相關(guān)部門,，做好量的會計報表資料、銀行資料,、稅務(wù)資料工作,，每月還要辦理員工個稅申報和增減工作。在這最平常最繁瑣的工作中,，財務(wù)中心能夠輕重緩急妥善處理各項(xiàng)工作,，及時為各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動提供有力的支持和配合，基本上滿足了各部門對我中心的財務(wù)要求,。

2,、對日常的財務(wù)工作流程熟練掌握，能夠做到有條不紊,、條理清晰,、賬實(shí)相符。從原始發(fā)票的取得到填制憑證，從會計報表編制到憑證的裝訂和保存,，從經(jīng)濟(jì)合同的歸檔到各種基礎(chǔ)財務(wù)資料的收集,，都達(dá)到了正規(guī)化、標(biāo)準(zhǔn)化,。收集,、整理、裝訂,、歸檔,，一律按照財務(wù)檔案管理制度執(zhí)行，使得財務(wù)中心成為公司的信息庫,。

存在的問題是：在財務(wù)中心內(nèi)部的自查和檢中,，發(fā)現(xiàn)個別業(yè)務(wù)帳務(wù)處理不夠嚴(yán)謹(jǐn)，比如多頭掛往來的現(xiàn)象時有發(fā)生,。工作量,，沒有時間復(fù)核是客觀原因，主觀上還是處理業(yè)務(wù)時不夠細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn),，沒有養(yǎng)成邊工作邊思考的好習(xí)慣,。下年度將加內(nèi)部自查、對賬工作,，時時確保每筆業(yè)務(wù)準(zhǔn)確無誤,。

1、財務(wù)中心適時地進(jìn)行內(nèi)部崗位調(diào)換,，專門設(shè)立成本會計崗位,，由具備現(xiàn)場財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的財務(wù)人員擔(dān)任，每月走到項(xiàng)目中去,，分項(xiàng)進(jìn)行成本核算,。

2、今年度,，我中心組織主管會計配合工程部一起多次下項(xiàng)目,，對江門、惠州項(xiàng)目進(jìn)行核算,。在核算同時重點(diǎn)對各項(xiàng)目的債權(quán)債務(wù),、資金收支、潛在虧損,、財務(wù)風(fēng)險,、成本費(fèi)用控制等情況作了詳細(xì)的了解和檢查，為集團(tuán)公司加強(qiáng)對項(xiàng)目部的管理,、提高企業(yè)效益提供了及時有效的信息,。

3,、我中心定期組織內(nèi)部稽查人員到各項(xiàng)目財務(wù)部進(jìn)行審計，發(fā)現(xiàn)存在問題及時處理,、糾正,。

今年多個項(xiàng)目同時開發(fā)，日常費(fèi)用的增加,，融資環(huán)境的緊張,，造成資金總量需求增加，這給財務(wù)中心帶來了不小的資金壓力,。為了公司的長遠(yuǎn)發(fā)展，取得銀行貸款支持,，以彌補(bǔ)公司發(fā)展進(jìn)程中對資金的需求,，這是財務(wù)部今年度的奮斗目標(biāo)。本年度,，我中心積極全力配合在此期間根據(jù)銀行要求收集,、整理了量財務(wù)資料，編制各類貸款報表,，并多次接待銀行及擔(dān)保公司的考察,。幾番周折，終于與今年12月份,，配合集團(tuán)融資中心完成本年度貸款任務(wù),，同時保障集團(tuán)資金安全正常周轉(zhuǎn)。

1,、今年度首次對建筑公司對外項(xiàng)目的管理模式是計劃采取開立臨時賬戶,，在繳納管理費(fèi)后，其資金由項(xiàng)目部自行支配,，涉稅手續(xù)自行負(fù)責(zé),。這種管理模式給予項(xiàng)目充分資金自由，財務(wù)只通過支票監(jiān)章一枚進(jìn)行管理,。但由于人手不夠,，這種管理也幾乎流于形式。對此,，公司存在一定的風(fēng)險,。單位未建賬存在稅務(wù)風(fēng)險，資金使用沒有監(jiān)控,，存在抽逃資金風(fēng)險,、債務(wù)風(fēng)險。明年度需要通過與稅務(wù)部門的溝通,，尋求更完善的管理方法,。

2,、對項(xiàng)目的管理中需要頻繁辦理稅務(wù)手續(xù)、銀行開戶手續(xù),。量的外派工作給本部增加了很的壓力和工作量,。為了做好各項(xiàng)工作，下年度財務(wù)中心一方面做好人員安排,、工作安排,，另一方面對項(xiàng)目一視同仁，熱情服務(wù),，針對他們的財務(wù)咨詢,、稅務(wù)咨詢時，耐心解釋,，同時也吸收各方意見,，不斷提高認(rèn)識，做好財務(wù)服務(wù)工作,。

1,、在年中的一次建筑公司專項(xiàng)稅務(wù)稽查中，及時與稅務(wù)稽查員進(jìn)行溝通,，同時做好帳務(wù)自查的準(zhǔn)備工作,，在檢查中認(rèn)真對待稅務(wù)人員的詢問，順利通過了稅務(wù)稽查,。

2,、今年實(shí)業(yè)、建筑,、集團(tuán)公司被廣州市國,、地稅務(wù)局評為“20xx—20xx年”度納稅信用級a級納稅人，為恒鑫集團(tuán)公司連續(xù)10年評為納稅信用a級榮譽(yù)稱號,。

存在的問題是：對于建筑公司對外項(xiàng)目（西安恒鑫華府城）所得稅的會計處理不夠規(guī)范,，未及時與會計師事務(wù)所協(xié)商，財務(wù)報表相關(guān)數(shù)據(jù)調(diào)整幅度較較頻繁,，致使引起稅務(wù)機(jī)關(guān)的關(guān)注審查,。本年度6月份需要面對建筑公司帳務(wù)的稅務(wù)檢查，財務(wù)中心必須采取應(yīng)對措施,，這需要集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的支持,。另一方面針對施工企業(yè)這種普遍都面臨的總分包業(yè)務(wù)的涉稅問題，財務(wù)中心應(yīng)加強(qiáng)與稅務(wù)部門溝通,，尋求更好的解決方案,。

1、積極做好往來款的清理工作,。應(yīng)收款主要是員工出差和購物所借的備用金,，這部分借款如不及時清理,，就不能夠真實(shí)映經(jīng)濟(jì)活動和經(jīng)費(fèi)支出，甚至?xí)霈F(xiàn)不必要的損失,，為此我們采取積極措施加強(qiáng)管理和清算,。一是控制借款的資金額度；二是控制借款占用時間,；三是及時對借款清理結(jié)算,。由于采取有力措施，使公司本部的每位員工養(yǎng)成借款及時了賬的良好習(xí)慣,。

2,、針對貨幣資金，每月末定期對項(xiàng)目財務(wù)人員和公司出納的貨幣資金進(jìn)行內(nèi)部自查,、自檢工作,。雖然面對巨而繁瑣的資金流量，仍能保證資金收付安全,、準(zhǔn)確。

存在的問題是：個別樓盤仍存應(yīng)收費(fèi)沒有及時追回,。針對這個問題財務(wù)中心明令要求：嚴(yán)格按合同規(guī)定計算違納金并以公開方式公布業(yè)主追繳,。

在加強(qiáng)資金管理的同時，財務(wù)中心還需要思考資金效益,。在公司沉淀資金較多的時間段,，可以與銀行密切合作，多做資金流水,，或嘗試采取“通知存款”“協(xié)定存款”的方式,，提高公司資金增值率，與銀行相互支持取得雙贏,。

年終決算是一項(xiàng)比較復(fù)雜和繁重的工作任務(wù),，主要是進(jìn)行帳務(wù)清點(diǎn)，盤點(diǎn)公司的經(jīng)營狀況,，考核各項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。同時也是向銀行、稅務(wù)部門提供公司一年來財務(wù)狀況的重要文件,。在歲末年初的這個月里,，財務(wù)部同心協(xié)力、加班加點(diǎn),，表現(xiàn)出不怕苦,、不怕累的敬業(yè)精神，爭取順利完成年終決算工作,。

本年度的財務(wù)報表內(nèi)容包括集團(tuán)13家公司整體的盈利能力,、債權(quán)債務(wù),；經(jīng)營部、各工程項(xiàng)目部的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況,、費(fèi)用開支情況,。全面映了集團(tuán)的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù),、資本結(jié)構(gòu),、償債能力。為本年度的績效考核,、經(jīng)營責(zé)任目標(biāo)考核工作提供了真實(shí)可信詳盡的數(shù)據(jù)信息,。財務(wù)中心將根據(jù)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的經(jīng)營思路，不斷積累經(jīng)驗(yàn),，提供更加詳盡的財務(wù)數(shù)據(jù),。

1、本年度由于業(yè)務(wù)擴(kuò),，招聘了一批主管會計與學(xué)畢業(yè)生,，實(shí)行新生力量的培養(yǎng)。財務(wù)中心在年初首先完成內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的完善,，針對每個崗位編制了崗位說明書,，明確崗位責(zé)任、工作內(nèi)容,、工作權(quán)限,、必備的崗位技能及相關(guān)崗位的匯報與外聯(lián)關(guān)系。使每個新職員清晰的知道該怎樣開展工作,，本部門對他有什么要求,。新職員到崗后，在對他們進(jìn)行專門培訓(xùn)的同時注重平時工作中的溝通,、指導(dǎo),。老職員傾囊相授，新職員虛心求教,。在很短的時間里,，他們迅速走上工作崗位立開展工作，并且部分表現(xiàn)非常優(yōu)秀,。

2,、本年度財務(wù)中心內(nèi)部面臨著多次崗位調(diào)整，在調(diào)動過程中,，按規(guī)范流程做好工作移交,、票據(jù)移交和貨幣移交。各崗位工作在移交后,，仍然有序,、順利地開展工作,，保證了財務(wù)部的營運(yùn)正常。

存在的問題：財務(wù)人員財務(wù)知識,、稅務(wù)知識欠缺,，在票據(jù)處理上不夠明了，造成往來帳務(wù)不夠清晰,，在審核與帳務(wù)處理時,，公司本部需花費(fèi)很精力理清往來關(guān)系。部分財務(wù)人員在工作中責(zé)任心不強(qiáng),，同時還存在工作態(tài)度不端正,，團(tuán)隊合作精神欠缺，防范風(fēng)險意識不夠等不良工作作風(fēng),。更為嚴(yán)重的是發(fā)生了財務(wù)人員不聽上級指示,，擅自處理稅務(wù)事項(xiàng)，建筑稽查這件事對我中心的工作敲響了警鐘,。

為吸取前車之鑒,，針對不良工作作風(fēng)明年度將從以下幾方面加強(qiáng)管理。制度管理方面：加監(jiān)督力度,，定期對現(xiàn)金進(jìn)行盤點(diǎn),，做到防患于未然。人性管理方面：加強(qiáng)財務(wù)人員素質(zhì)教育,、職業(yè)道德教育。技術(shù)管理方面：加強(qiáng)實(shí)施遠(yuǎn)程軟件使用,，加強(qiáng)財務(wù)集團(tuán)化管理,，加強(qiáng)資金使用管理。這需要進(jìn)一步完善財務(wù)軟件系統(tǒng),，把項(xiàng)目部出納的現(xiàn)金及銀行帳務(wù)納入目前的財務(wù)軟件網(wǎng)絡(luò)中,，并爭取做到實(shí)時透視各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)與財務(wù)數(shù)據(jù)及現(xiàn)金流。最后一方面：財務(wù)中心真誠歡迎項(xiàng)目經(jīng)理,、項(xiàng)目職員,、協(xié)作隊伍針對不良作風(fēng)進(jìn)行舉報投訴。

針對專業(yè)知識方面財務(wù)部應(yīng)加強(qiáng)培訓(xùn)：包括稅務(wù)知識,、銀行知識,、會計業(yè)務(wù)以及如何與稅務(wù)官員交流的技巧。尤其本年度企業(yè)所得稅,、個人所得稅國家均出臺新稅法,，財務(wù)中心將安排專門時間進(jìn)行內(nèi)部學(xué)習(xí)、討論,，部門經(jīng)理在注重自身專業(yè)提高的同時應(yīng)充分帶動本部門職員,。將項(xiàng)目財務(wù)人員培養(yǎng)為不僅能夠做好資金收付工作,，還能夠充分發(fā)揮財務(wù)管理的作用，增強(qiáng)立解決問題的能力,。

通過對這一年來的工作思考,，有以下感觸：

其一：榮譽(yù)感、責(zé)任感,、歸屬感是打造一個業(yè)務(wù)全面,、工作熱情高漲的團(tuán)隊的基本條件。

其二：責(zé)任心是作為從業(yè)人員最基本,、最重要的職業(yè)素質(zhì)之一,。

今年財務(wù)中心的工作在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和助下，在各部門的配合下,，取得了較好的成績,。本年度全體財務(wù)人員在繁忙的工作中都表現(xiàn)出非常的努力和敬業(yè)。雖然我們做了很多工作,，但是,，來年的任務(wù)會更重，壓力會更,，還有很多事情等待著我們,，我們將繼續(xù)挑戰(zhàn)下年度的工作。積極進(jìn)取,，開拓創(chuàng)新,，充分發(fā)揮財務(wù)管理在企業(yè)管理中的核心作用，為企業(yè)的發(fā)展壯做出新的更的貢獻(xiàn),！

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇八

過去的一年來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，狠抓各項(xiàng)工作落實(shí),，根據(jù)年度工作重點(diǎn),，圍繞加強(qiáng)財務(wù)管理，積極主動開展工作,，年底圓滿完成了工作任務(wù)?，F(xiàn)將xx店一年的財務(wù)工作總結(jié)如下：

押金與外欠的及時出庫，對財務(wù)來說有一定準(zhǔn)確性,，不但能提高我們的產(chǎn)值,。而且容易盤點(diǎn)庫存，在盤點(diǎn)庫存的同時也能及時發(fā)現(xiàn)盤虧或盤盈,。庫存丟失現(xiàn)象減少了,，也就做到了帳實(shí)相符。

關(guān)于發(fā)票的管理是12年重點(diǎn)。我們能做到支票與發(fā)票,、劃卡與發(fā)票,，一筆對應(yīng)一筆，小金額的不劃卡,，發(fā)票幾乎能當(dāng)月消費(fèi)當(dāng)月開,，能做到多開發(fā)票要有領(lǐng)導(dǎo)同意，最低25%扣稅,，在這一點(diǎn)上財務(wù)能夠嚴(yán)格遵守集團(tuán)的規(guī)定,。

針對20xx年與4站對帳新改革的體制。在實(shí)施的過程中發(fā)現(xiàn)有不完善的地方,，及時與售后服務(wù)經(jīng)理,、集團(tuán)財務(wù)、各4站精品員溝通,。及時反饋意見,。在售后積極的配合下。通過2個月的溝通與協(xié)調(diào),。集團(tuán)做出一套完善的對帳流程,。制單員打印結(jié)算單。財務(wù)認(rèn)真核實(shí),，將起結(jié)算單返回4s站精品員,。精品員找4s站銷售顧問和老總簽字后由精品各區(qū)域財務(wù)與4s站財務(wù)核對后返回米其林，方可出庫,。這就做到了減少單據(jù)堆積,。和單據(jù)的真實(shí)性。雖然財務(wù)沒有做出什么驚天動地的偉大事業(yè),，但是在平凡的崗位上也能做到盡心盡力,。

在此真誠的感謝領(lǐng)導(dǎo)對我們財務(wù)的關(guān)懷，各部門對財務(wù)工作上大力的支持,。總之,，在這一年的工作中,，有成績和喜悅，也有不足之處,，但我們會在今后的工作中不斷努力,、不斷改進(jìn)。不斷鞭策自己,！我確信公司財務(wù)部是一個團(tuán)結(jié),、高效的工作團(tuán)體，每位成員都能夠獨(dú)擋一面，我有信心協(xié)同xx財務(wù)部全體人員與xx店共同走向輝煌,！

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇九

xx年已經(jīng)告一段落,，在此期間，我部嚴(yán)格執(zhí)行公司管理的文件和工作程序,，積極響應(yīng)公司的政策,，無論是在人才培養(yǎng)方面還是部門規(guī)章制度方面，都在不斷地推陳出新,，逐步完善,。順利完成了春節(jié)、五一,、十一等重大節(jié)假日的后勤保障和人手支援,、調(diào)配工作。認(rèn)真做好收入統(tǒng)計和成本分析工作,，做好營運(yùn)部門經(jīng)營成本控制和費(fèi)用節(jié)流工作,，在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和指導(dǎo)下，經(jīng)過大家的共同努力,，我部20xx年度的各項(xiàng)主要工作得以圓滿完成,。具體完成的工作如下：

1.組織會計部相關(guān)人員在1、2月份對會計科目進(jìn)行了全面的整理規(guī)范,，全面完成了金蝶系統(tǒng)電子報表的編制工作,。解決了財務(wù)報表由手工計算容易造成錯漏，歷史數(shù)據(jù)查找難的問題,，會計帳務(wù)工作效率得到了極大的提高,。

2.應(yīng)付會計建立供應(yīng)商qq 群，月結(jié)供應(yīng)商由以前打電話對賬的形式更改為網(wǎng)上對帳,，平時根據(jù)單據(jù)審核完成的情況,，及時跟供應(yīng)商完成核對確認(rèn)工作。不僅極大地保證了數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，提高應(yīng)付賬款對賬效率,，而且節(jié)省了通訊費(fèi)用。

3.重點(diǎn)加強(qiáng)了應(yīng)收,、應(yīng)付賬款歷史數(shù)據(jù)的核查清算工作,，對以往系統(tǒng)中入錯賬、亂入賬的現(xiàn)象進(jìn)行核查,，并出具調(diào)賬報告,，逐步把歷史遺留賬目理清、理順,。

4.由于歷史數(shù)據(jù)的入賬方式,、分?jǐn)偳闆r等存在不合理情況,，組織會計人員花費(fèi)了大量的人力和時間重新復(fù)核、查找原因等,，順利通過會計事務(wù)所的各項(xiàng)檢查工作,，完成了20xx年稅務(wù)賬的審計報告。

5.嚴(yán)格審查,、跟蹤采購借支款項(xiàng),。由以前的半個月做一次跟蹤匯報到現(xiàn)在的貨款匯出三天就開始跟追采購員。對不合理解釋要求其退款或限時供貨處理,，通過整治現(xiàn)在對于已匯款后發(fā)貨的情況基本上都能保證在一周內(nèi)到貨,，有效地保證了公司資金的安全。

6.加強(qiáng)與人事部工資核算溝通工作,，不斷累積經(jīng)驗(yàn),，遇到問題能及時與人事部審核員共同溝通、研究,，減少錯誤的發(fā)生,，確保所錄入的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。

7.規(guī)范了淘寶支付流程,，針對物品采購不定時,、時間緊的特別，為了不影響正常營運(yùn),，加強(qiáng)與采購部溝通,、協(xié)商，規(guī)范淘寶支付的流程,，避免造成不必要的影響,。

8.加強(qiáng)與成控部的溝通，成收入,、成本的劃分,、歸類形成統(tǒng)一意見，由過去成本根據(jù)自己的認(rèn)識獨(dú)立入賬的方式更改為由會計員統(tǒng)一入賬,，避免了錯入賬,、亂入賬現(xiàn)象的發(fā)生，形成了會計入賬一致性,、謹(jǐn)慎性,、可比性的原則，有效提高了會計核算的準(zhǔn)確性,。

9.做好資金預(yù)算計劃,，確保公司資金營運(yùn)正常,，在資金充裕的情況下,，及時做好投資理財工作。認(rèn)真了解、掌握投資消息,，如中行,、農(nóng)行、安信網(wǎng)貸等,，為領(lǐng)導(dǎo)投資決策提供最優(yōu)方案,，實(shí)現(xiàn)效益最大化。

1,、發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并針對異常情況開具審計報告，如多收,、少收,、漏收、入錯賬等,，加強(qiáng)與營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),，完善工作流程。如oa單的簽批流程,、溫泉部二次消費(fèi)報表,、員工價等操作方式，有效提高了工作效率,，減少了差錯的發(fā)生,。

2、加強(qiáng)各營業(yè)點(diǎn)發(fā)票開具情況核查的力度,，從開始只關(guān)注發(fā)票的金額到現(xiàn)在重點(diǎn)關(guān)注發(fā)票的真實(shí)性進(jìn)行轉(zhuǎn)變,，從源頭抓起，對重開或多開發(fā)票形成有效監(jiān)督,，真正起到“防微杜漸”的效果,。

3、做好大型推廣活動（如浪漫七夕節(jié),、學(xué)生團(tuán),、工廠團(tuán)）和每月總收入、旅行社消費(fèi)等情況的數(shù)據(jù)統(tǒng)計,、分析以及對比工作,，為公司的經(jīng)營效益分析提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)支持。

4,、積極跟信息部溝通并完善審計報表數(shù)據(jù)電腦化水平操作程度,，如冰川水谷代金券回收統(tǒng)計，火族美食匯銷售情況等,，工作質(zhì)量和工作效率有了大幅度提升,。

5,、優(yōu)化報表操作方法，提高工作效率,。利用oa系統(tǒng)信息導(dǎo)出數(shù)據(jù),，培訓(xùn)員工掌握辦公軟件、函數(shù)公式等,，減少人為的操作錯誤,，保證了數(shù)據(jù)統(tǒng)計的時效性和準(zhǔn)確性。

1,、加強(qiáng)采購單價審核力度,，從成本“核算”向“控制”轉(zhuǎn)變。多去部門巡查發(fā)現(xiàn)問題,，多去市場調(diào)查價格,，認(rèn)真做好市場調(diào)查評估工作。經(jīng)過實(shí)地巡查,，發(fā)現(xiàn)餐飲部過期食品調(diào)料一批,，及時上報公司處理。加強(qiáng)市場調(diào)查,、采購議價,，有效地節(jié)約了公司進(jìn)貨成本，如58臺聯(lián)想一體機(jī)和柴油,，元/升,，后改為東莞采購，報價為4.65元/升,，節(jié)約0.51元/升,，春節(jié)備貨采購8000升，節(jié)約了4080元,。

2,、規(guī)范月末盤點(diǎn)報表的操作流程，針對客用品,、廚房用品等消耗性用品容易出現(xiàn)錯盤,、漏盤現(xiàn)象，重新規(guī)范盤點(diǎn)報表設(shè)置,，從報表中及時發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù),，為正確、合理核算部門成本提供可靠保證,。

3,、完善了餐廳、宵夜廣場每天生鮮菜單采購下單流程,，加強(qiáng)采購監(jiān)督工作,。由原來部門每天電話通知采購,，更改為每天用微信、qq發(fā)圖片給成控經(jīng)理,，經(jīng)成控經(jīng)理審核后轉(zhuǎn)發(fā)給采購跟進(jìn)。

4,、加強(qiáng)工程總倉維修材料領(lǐng)用的監(jiān)管工作,，積極與信息部溝通，通過《維修系統(tǒng)》審核每張維修單領(lǐng)用材料的真實(shí)性和有效性,。

5,、加強(qiáng)二級倉庫的抽查力度，發(fā)現(xiàn)物品過期等異常情況及時匯報反映,，組織盤點(diǎn)人員完善盤點(diǎn)方法和培訓(xùn)盤點(diǎn)細(xì)則,，強(qiáng)調(diào)盤點(diǎn)責(zé)任到人，提高員工的責(zé)任心,。

1,、在各部門的積極配合和大力支持下，完成了20xx年第一季度資產(chǎn)盤點(diǎn)報告,，對各部門資產(chǎn)管理中存在的問題和出現(xiàn)的情況總結(jié)分析,，提出改善建議。并對出現(xiàn)的資產(chǎn)盈虧情況按照公司審批意見進(jìn)行處理,。

2,、每月做好各部門資產(chǎn)臺賬的統(tǒng)計表，對資產(chǎn)的購進(jìn),、調(diào)撥,、報損等情況進(jìn)行登記在冊，并交各部門資產(chǎn)負(fù)責(zé)人簽名確認(rèn)存檔,。

3,、加強(qiáng)與各部門資產(chǎn)管理員和負(fù)責(zé)的溝通，對盤點(diǎn)方法,、物品名稱,、存放位置等進(jìn)行多次溝通、交流,，形成統(tǒng)一意見,。如餐飲部餐具用具、廚房用品盤點(diǎn)方法的調(diào)整,，通過前兩次的大盤點(diǎn),，各部門資產(chǎn)管理的責(zé)任心有了明顯的提高。

4,、20xx年年度資產(chǎn)大盤點(diǎn)已經(jīng)順利啟動,，各部門由原來的被動接受盤查監(jiān)督,，到現(xiàn)在的主動提出自盤核查，最后再又財務(wù)復(fù)查,。在物品的管理,、盤點(diǎn)的方法以及工作的積極、主動性方面有了大幅度的提升,。

1,、加強(qiáng)與有機(jī)農(nóng)場負(fù)責(zé)人和飼養(yǎng)員的溝通，規(guī)范農(nóng)場飼料,、藥品的領(lǐng)用登記情況,，每天記錄實(shí)際飼料使用數(shù)量，為正確,、合理計算禽畜飼料成本提供基礎(chǔ),。

2、加強(qiáng)與養(yǎng)殖組負(fù)責(zé)人鐘小強(qiáng)的學(xué)習(xí),、了解,，禁止了外來人員去餐廳拉潲水使用的情況，跟餐廳,、員工飯?zhí)脺贤?，充分利用潲水喂養(yǎng)禽畜，減少了飼料的采購成本,，有效節(jié)約 了飼養(yǎng)成本,。

3、加強(qiáng)會計部與成本部的溝通工作,，不斷規(guī)范有機(jī)農(nóng)場養(yǎng)殖成本和收入的入賬核算工作,，為科學(xué)、合理計算成本費(fèi)用提供依據(jù),。

1,、認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)公司有關(guān)營銷策劃活動、價格變化等新文件的規(guī)定和操作,，及時反饋實(shí)際工作中出現(xiàn)的問題,，掌握活動的重點(diǎn)和注意事項(xiàng)，如冰川水谷40元代金券,、佛岡人游奇妙世界二選一活動等,。

2、認(rèn)真,、耐心做好員工業(yè)務(wù)培訓(xùn),，從過去簡單講述工作流程到現(xiàn)在重點(diǎn)培訓(xùn)工作方法、技巧，每月制定工作重點(diǎn)和培訓(xùn)計劃,，如開發(fā)票,、現(xiàn)場監(jiān)督等。每周組織一次各分部代理領(lǐng)班學(xué)習(xí),、總結(jié),、分享工作經(jīng)驗(yàn)，對工作的出現(xiàn)的問題及時解決,，對員工提出的建議及時回復(fù),，不斷提高員工獨(dú)立上崗和應(yīng)變處事能力。

3,、不定期組織審計、成本去營業(yè)部門現(xiàn)場（酒店,、餐廳,、溫泉宵夜廣場）學(xué)習(xí)收銀操作流程，匯報總結(jié)學(xué)習(xí)心得,，針對發(fā)現(xiàn)的問題總結(jié)分析,，提出完善方案，提高綜合業(yè)務(wù)能力,。

4,、聯(lián)系銀行工作人員加強(qiáng)對信用卡知識和紙幣辨別能力的培訓(xùn)工作，11月組織了各崗位收銀員聽取了銀行專業(yè)人員的講解工作,，在學(xué)習(xí)中互相交流,，有效提高了員工的業(yè)務(wù)技能。

5,、實(shí)行崗位輪換制度,，培養(yǎng)獨(dú)立上崗能力。特別是審計本和售票處,，對積極好學(xué),、業(yè)務(wù)能力較強(qiáng)的分部骨干部調(diào)整工作崗位和內(nèi)容，調(diào)動員工積極性和工作熱情,。

1,、加強(qiáng)售票處票務(wù)推銷的主動性和積極性，耐心向客人解答,。特別是在節(jié)假日期間,，無論是客人的合理要求還是無理取鬧，在堅持原則的前提下耐心地聆聽客人的心聲,，理解客人的訴求,，講解公司的規(guī)定，多用“您好,、對不起,、您的建議我們會向公司反饋”等溫馨話語,，使客人看到我們盡心為他們服務(wù)，內(nèi)心逐漸平靜并理解我們的工作,。

2,、提高員工開口服務(wù)意識，以“讓每位光顧我們的客人都滿意的離開,，讓每位離開的客人都說我們的好話”為服務(wù)宗旨,，從日常的儀容儀表、著裝要求做起,，學(xué)習(xí)公司營銷活動,、掌握推銷重點(diǎn)，如佛岡人游奇妙世界,、游冰川水谷,、火族美食匯等，不斷提高服務(wù)技能,。

3,、加強(qiáng)總倉收貨、送貨服務(wù)工作,。特別是在節(jié)假日期間,，對緊急物資開通綠色通道，送貨上門,，保證營業(yè)部門的正常運(yùn)作,。把供應(yīng)商當(dāng)成是我們尊貴的客人，不刁難,、服務(wù)熱情,。

4、成控,、會計辦公室人員加強(qiáng)外部服務(wù)工作,，在工資核算、單據(jù)查詢,、匯款結(jié)賬等加強(qiáng)與各部門溝通協(xié)同工作,，為外部門提供又快、又準(zhǔn)的數(shù)據(jù)支持,。

1,、年初建立了財務(wù)部微信群，大家在微信群中及時傳達(dá)公司文件要求,，主動分享工作經(jīng)驗(yàn),、勵志故事，使大家在相互學(xué)習(xí)中得到了進(jìn)步，在交流中加深了友誼,。

2,、組織員工每天提前5分鐘上開早會。由年初只有主管,、經(jīng)理,、總監(jiān)開早會到年中由經(jīng)理組織全體員工開早會，最后到年末由分部代理領(lǐng)班輪流主持早會的形式不斷優(yōu)化,，大家的精神面貌有了很大的提高,，骨干力量的自信心和綜合能力也有了較大提升，通過以點(diǎn)帶面的方式有效地促進(jìn)了全體人員的士氣,、紀(jì)律性和工作熱情,。

3、學(xué)習(xí)人資部早會流程,，取長補(bǔ)短,。從12月份起每周二、五財務(wù)部與人資部合班開早會,，代理領(lǐng)班通過學(xué)習(xí),、對比找到差距,，認(rèn)識不足,，不斷總結(jié)。目前在分享勵志故事,，提高員工參與性,、互動性方面有了較大提升。

4,、不定期組織部門團(tuán)隊活動,。以代理領(lǐng)班為隊長，設(shè)立活動主題,，提升員工參與活動的積極性,，如年中的聚餐唱k，“雙11”的羊角山爬山競賽以及農(nóng)莊燒烤活動等,，在活動中穿插游戲娛樂項(xiàng)目,，既搞活了現(xiàn)場氣氛，又培養(yǎng)了員工的集體歸屬感,。

5,、全力支援一線，積極參與公司活動,。在節(jié)假日（如五一,、十一黃金周）和其他大型活動（如學(xué)生團(tuán)、親子團(tuán)）期間全力支援營業(yè)部門。積極參加公司舉辦的文體活動,，如春晚節(jié)目,、臘腸果工藝品大賽、森波拉好聲音,、公園大湖水生植物種植以及火龍果基地,、草莓地的開墾等活動，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作,，共同努力,，獲得到了其他部門的好評。

6,、完善績效考評方法,，由過去部門經(jīng)理直接考評更改為員工自評到分部責(zé)任人復(fù)評，再到部門經(jīng)理綜合考評,，最后財務(wù)總監(jiān)審核的方式,，目的在于不斷優(yōu)化考評方法，體現(xiàn)考評的公平,、公正原則,，以進(jìn)一步達(dá)到優(yōu)勝劣汰的績效考評出發(fā)點(diǎn),。

過去的一年，雖然取得了一定的成績,，但是也清醒地認(rèn)識到還有很多工作沒做,、沒做好,，離公司和部門的要求還有很大的距離,。主要表現(xiàn)如下：

1、審計數(shù)據(jù)報表,、市場業(yè)績提成核算,、餐廳菜譜等系統(tǒng)化操作未能積極主動跟進(jìn)。下一部將積極跟催信息部,，以進(jìn)一步解放員工的勞動強(qiáng)度,，提高工作效率,。

2,、成本報表數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確，對異常數(shù)據(jù)缺乏深入了解。下一部將改進(jìn)報表格式和盤點(diǎn)方法，加強(qiáng)與部門溝通。

3,、采購單價市場調(diào)查次數(shù)少，未能積極開拓新的供應(yīng)商渠道,，造成采購價格的被動性。下一部將安排倉庫和成本部對公司常用物資每周進(jìn)行一次有針對性的市場調(diào)查，同時不斷拓寬進(jìn)貨渠道,。

4,、收銀員票務(wù)推銷上技巧不足，難以突出重點(diǎn),。下一部將加強(qiáng)與市場策劃部的溝通,，提前學(xué)習(xí)和掌握公司活動方案的推銷重點(diǎn)。

5,、員工工作紀(jì)律性不強(qiáng),、工作熱情不高,、團(tuán)隊建設(shè)未能達(dá)到預(yù)期目標(biāo),。下一部將學(xué)習(xí)人事部績效考評方法，結(jié)合部門實(shí)際情況制定每月工作進(jìn)度表,，不斷完善績效考核制度,。

法院財務(wù)部門年度工作總結(jié)篇十

自從20xx年進(jìn)入到了xx的大家庭，到現(xiàn)在已有差不多一年的時間,，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下,，通過自身的努力,，無論是在敬業(yè)精神、思想境界,，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高。

財務(wù)部門作為現(xiàn)代企業(yè)管理的核心機(jī)構(gòu)，對其從業(yè)人員，有很高的素質(zhì)要求，要具備良好的人際交往能力,。對下要收集財務(wù)會計信息，對上要匯報財務(wù)會計信息,，對內(nèi)要相互配合整理財務(wù)會計信息,，對外要與社會公眾和政府部門搞好關(guān)系。我很榮幸成為xx財務(wù)部的一員,。

我負(fù)責(zé)出納和會計工作,，雖然工作內(nèi)容不同,，但都是需要經(jīng)常與相關(guān)部門和其他人員進(jìn)行溝通,，完成公司與相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容看似簡單,，但對員工素質(zhì)以及工作態(tài)度要求十分嚴(yán)格,，辦理業(yè)務(wù)都需細(xì)心謹(jǐn)慎,，資料準(zhǔn)備齊全,；需預(yù)見可能出現(xiàn)的狀況并能提前應(yīng)對防患于未然；條理清晰,，思路明了,，堅持原則以確保公司整體業(yè)務(wù)能在本環(huán)節(jié)順利運(yùn)轉(zhuǎn),。在擔(dān)任此工作過程中歷練了我的專業(yè)素質(zhì)，職業(yè)操守以及敬業(yè)態(tài)度,。

剛剛進(jìn)入公司時,，在工作初期感受到了工作的壓力和困難，經(jīng)常發(fā)現(xiàn)自己在工作中走彎路,，因?qū)I(yè)務(wù)不夠了解,、經(jīng)驗(yàn)不足導(dǎo)致工作效率低下。但是,，考驗(yàn)的過程也是成長的過程,，在遇到挫折時我能不斷的總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極改正,，向同事們虛心學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)技巧,；遵紀(jì)守法、努力鉆研,、扎實(shí)工作,，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對待本職工作,。

在公司領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)和同事們的幫助下,，保證工作的順利進(jìn)行，能及時有效提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和財務(wù)分析以供領(lǐng)導(dǎo)層決策,；同時做到自己負(fù)責(zé)的各種報表按要求填報,，不出任何差錯。受公司良好的文化氛圍,，完善的規(guī)章制度和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)帶給我的.改變,，使我能夠迅速成長，轉(zhuǎn)變,，我獲得的不僅是工作能力的提升,，更重要的是良好的性格和工作習(xí)慣。

在工作中我還有很多方面有待提高,，要成為一名優(yōu)秀的財務(wù)人員,，除了要具備嚴(yán)謹(jǐn)、正直的工作作風(fēng)，保證財務(wù)信息的及時準(zhǔn)確,，為決策提供有用信息,，還需要具備分析能力，通過財務(wù)信息發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題,，以保證公司的健康發(fā)展,。

這要求財務(wù)人員能掌握全面的專業(yè)技能,，在以后的工作中，我除了要做好本職工作,，還應(yīng)加強(qiáng)專業(yè)技能學(xué)習(xí),，多向同事請教，使自己的工作能和其他同事有效銜接并能為他們的工作帶來方便,。我會在各位優(yōu)秀同事的熱心幫助下,，多學(xué)知識，掌握更多的技能,，與同事多交流,，發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊精神，在財務(wù)工作中發(fā)揮重要作用,。

在xx我受益匪淺,，不斷成長，今后我將一如既往地不懈努力,，持之以恒地堅持理論學(xué)習(xí),，服從領(lǐng)導(dǎo)、服從安排,、盡職盡責(zé),、勇于進(jìn)取,；深入學(xué)習(xí),，做到勤學(xué)、精學(xué),，加強(qiáng)理論和專業(yè)知識的學(xué)習(xí),，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力，不斷進(jìn)取,，用科學(xué)的理論知識武裝自己,，用科學(xué)的發(fā)展觀來分析問題、解決問題,。繼續(xù)提高自身政治修養(yǎng),，強(qiáng)化為公司服務(wù)的宗旨意識。增強(qiáng)工作的預(yù)見性、創(chuàng)新性,、有效性,，用正確的人生觀和價值觀鼓舞自己，提升自身價值,，爭取更大進(jìn)步,。