總結是對某種工作實施結果的總鑒定和總結論，是對以往工作實踐的一種理性認識。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的總結嗎,？下面是小編帶來的優(yōu)秀總結范文,，希望大家能夠喜歡!

年底美容院工作總結篇一

美容師工作總結就是那三大條“過去的成績,，現(xiàn)在的問題,，以后的工作計劃和目標”,，具體寫作中應該要注意以下幾點：

1工作任務的完成，本月上級交代的工作的完成情況,，可以根據(jù)類別寫,，比如去斑除皺的任務，纖體健身的任務,，香熏的任務,，新娘化妝的任務等等之類,。

2工作質量,、技術的鉆研情況，和美容設備的保養(yǎng)情況,。比如帶學生,，新近流行趨勢的應用，時尚搭配的應用等等,，及一些不正確美容方法的糾正研究等,。

3行政工作的遵守，如你是領導,，要寫出管理情況,，你是普通員工，要寫出遵守行政規(guī)定的情況,?？赡艿脑拰懗鰧︻I導工作的建議和意見。

4如有必要,，對安全使用設備,，工作地點用電安全、消防等問題進行少量擇重點總結,。

5本月工作需要改進的部分,，如何在今后改進。

年底美容院工作總結篇二

伴隨著熱情與澎湃的工作,，我們經歷了一年的洗禮,，也讓我們逐漸的成長起來。20__我們收獲頗豐,，心酸,，歡笑與哭泣的滋味，我們都曾品嘗過,。成熟就是這樣一點點積累來的,，成功與失敗在不斷地刺激著我們，多少經歷已成了真正的教科書。憧憬著未來,，雖然我們無法預料,，也無法想象，可過去的一切我們應當總結,。

一年來,，我們圍繞在公司領導的企業(yè)理念下，在x總的督促下,，用我信念與堅持,，我們一次次的沖擊著極限，使我們的團隊走向頂峰,，經歷中我體會到了很多,。

公司本著“美妝業(yè)一流的顧問管理公司”的企業(yè)理念，讓我們所向無敵,，屹立在__美容界的頂端,，這是我們__的驕傲，更是每一位員工的自豪,。

總結過去一年的工作,，我作為一個店長盡職盡責，而整個團隊讓我體會到了很多,。

首先要說的是美容院的全體員工給了我很大幫助,，我覺得經理、顧問,、美容師和我的配合無可挑剔,，之所以我能夠完成領導下達的各項服務與業(yè)績指標，是與領導我們的團隊子分不開的,，作為一名店長,，我向付出的領導全體美容院員工們致敬。

__的'成功不是偶然的,，每個環(huán)節(jié),、每個步驟、每個細節(jié)都決定著我們的成敗,，每位其中的一員都發(fā)揮著自己的作用,，從前臺引領顧客入店至美容師和顧問積極熱情的服務，邏輯性是那么的自然,，那么的精致,，這是我作為一名店長的體會與心得。我們很多良性的工作,，這只是冰心的一角,，我說的還不夠具體和全面,，還有很多，像我們后勤的保障,，對顧客的回訪,，不同季節(jié)推出不同卡的類別，滿足了不同層次顧客群體,，這都是我們的優(yōu)點和致勝的法寶,，只要我們好好的去利用它，發(fā)揮它,，那成功是必然的,。我們擁有激情，擁有活力,，擁有狼性,，創(chuàng)造輝煌不是什么夢想，只是想要與不想要的問題,。

一年風雨,，我每天工作著,，體會著說到總結也只有這些瑣事,，但細節(jié)決定成敗，總結過后,，頭腦中除了反復不懈的工作,，也只有去奮斗，才能體會到__x的精神,，所以我無悔的工作著,，工作著，工作著,。

年底美容院工作總結篇三

回顧xx年,，上半年比較奔波，7月份開始加入_x這個大家庭,，新的城市,，新的boss，新的伙伴,，新的客戶,，一切都是新的，我就這樣開始了新的工作,。

在美容行業(yè)摸爬滾打了近十年,，自認為經驗豐富，但面對新的一切,，還是有些焦頭爛額,，這也讓我意識到了人要不斷的總結才會進步,，也需要不斷的學習才會增值。

來_x的第一個月(7月),，店里做了兩場活動,，對店里的一切都是陌生的，匆匆忙忙做完胡老師的微雕活動,，就又開始忙奧斯汀的活動,，一個月下來業(yè)績還不錯，信心倍增,。

8月份,，感覺這個時候才開始著手店里內部的情況，同時做了拓客的活動,，整體的效果自我感覺不是很理想,，店內的情況讓我開始頭痛，哪里都是亂七八糟的,，我開始意識到了這是個急不來的大工程,，我必須靜靜下心來理清思路，一樣一樣的來完善,，也需要極大的耐心和耐力去完成,。業(yè)績超級不理想。

9月份,，其中一個顧問由于懷孕不能工作,，柴姐開始來店里幫忙做顧問的工作，剛開始覺得不是很合適,，但隨著業(yè)績的增長,，柴姐幫我分擔了很多，漸漸的感覺壓力好像沒有那么大了,。她的魄力讓所有的員工都鼓足了勁,。美麗天使卡的新客陸續(xù)到店，讓店內業(yè)績提高很多,，讓我深刻的意識到新客的重要性,。

10月份，柴姐去山東引進了減肥的項目,，中下旬試行階段,，同時也跟平安保險和招商銀行合作，吸引新客人,。平安的人來的比較多,，成交率不高，但還是有個別成交的,，讓我們的員工對保險也有了一定的意識,，招行沒有什么人到店,，十一的假期有點長，這個月業(yè)績一般般,。還有一件很倒霉的事情,，讓我超級討厭星辰急便，我覺得它不配叫星辰急便,，應該叫“星辰大便”,，太惡心，太不負責了,。一時間我也很想不明白,，難道我做錯了嗎，是不是不去調這個貨就不會出現(xiàn)這個情況了,，但我知道我是這個店的負責人,，不管是什么原因出了問題，都要去承擔,。

11月份,，減肥的顧客陸續(xù)增多，店內頓時熱鬧許多,，員工在柴姐的帶領下對銷售的意識增強了,，員工之間的配合也默契了許多。努力邀約牛翠霞的會議到會人數(shù),。

12月份,，牛_的會議開的不是很理想，本以為牛博士是個很有感染力的人,，也不過如此，會場出現(xiàn)的小插曲也導致幾個意向顧客未成交,，因此,，這個會議是我們的第一場微雕美容會議，不是很理想,，但至少對顧客來講一種教育,，方便我們后期跟單。跟柴姐去參加了好木成林的年終論壇會,，突然讓我意識到自己工作中的不足,，不知道從什么時候開始思路不再清晰，甚至不知道自己該做些什么,，好像有種順其自然的心態(tài),，我意識到了自己身上出了問題，但我也清楚有問題的不只我一個人,，一時間心里不能接受,，甚至有些抱怨,，好想逃離到一個沒有人的地方什么都不想想，但我知道自己已經不屬于自己了,，不能由著自己的性子去做事情,，所以我痛苦了2天，努力的調整自己,，終于可以用一顆平常心去面對工作,，我要好好理一理，做好計劃,，接下來要好好的計劃_年的工作安排,。

總結：自從來了xx后，感覺好像跟過去的生活告別了一樣,，朋友的聚會看不到我了,，聊天群里聊天全部屏蔽了，也不記得多久沒看過電影,、沒喝過早茶,、沒逛過街了，群的活動也逐漸消失了我的身影,，我的生活中只有工作,。每個月最快樂的就是老公來看我的那兩天，有排骨吃;非常感謝老公對我工作的支持,，每次來看我都是在家睡覺等我下班,，給我做好吃的，好感動!

我一度覺得自己快成了“管家婆”或者是“婦女主任”,，每天不停的重復在開導員工,，擔心哪個員工又有情緒了，哪個員工心情又不好了,，哪個員工又再抱怨和牢騷,，哪個員工衛(wèi)生又沒搞好，哪個業(yè)績分的又不公平了……崩潰,、糾結,、我再想我為什么不是圣人?很多事情處理的不夠漂亮，也讓員工有些意見,，經常會聽到原來的經理是怎樣怎樣的話語,，誰聽了都會有些不舒服吧，但我不想去關注這些,，每個人都有她的閃光點,，我只想關注自己如何去改進，如何能把工作開展的更好,。

我主要是原則性太強,，缺乏彈性,，導致在員工的問題上處理的不夠妥當，脾氣比較急躁,，說話直接,，欠考慮。有時候也會受情緒的影響,，導致工作進展速度過慢,。工作上在統(tǒng)籌、規(guī)劃方面要多加強,。多學習管理和銷售方面的知識,。

年底美容院工作總結篇四

20xx年這一年已經接近尾聲了，這一年的時間里,，我在公司的成長很快,，在總部的指導下，我和xx的姐妹們,，齊心協(xié)力,，每一個環(huán)節(jié)都通力協(xié)作，在這一年的時間里,，我們的業(yè)績有了重大的突破,，我為我們的這個團隊感到驕傲。在xx,，我是從一名美容師成長為店長的,。這一路走來，我們經受了歡樂和淚水,，但是最終我們取得了良好的成績,，在此我對大家表示感謝。

20xx年,，我們xx直營店平均每個月有x萬多元的業(yè)績,，每次活動大家都通力協(xié)作，我們的店被評為xx最正確直營店,，我們店里的同事們，對待客戶像對待初戀一樣,，永久布滿熱忱,，布滿朝氣。除了給我們店里制造了高業(yè)績以外,，同時能夠協(xié)作公司幫助加盟店,，出差到各個地區(qū)，受到了廣闊客戶的全都好評,，在此請把掌聲送給我們自己,。

年終總結,，主要有兩點：

1.回憶20xx年的主要工作，之初工作中取得一些成績,，以及取得成績的緣由,，同時對于失敗的案例，吸取到了哪些教訓,。

2.下一年要努力的方向,，以及需要完成的目標。

在整個總結的過程中,，需要留意以下幾個問題：

1.要用事實說話,，用數(shù)據(jù)來說話，是最有利的說服,，在尋常的工作總結中,，要專心的記錄，每一天,，每個月的數(shù)據(jù),。

2.總結時，要調理清楚,。要先在自己的腦海里過一遍,，明確自己總結的內容。

3.發(fā)覺問題,，提出建立性的意見,。美容院店長的工作是治理整個美容院的，美容院店長在平常的工作中,，要留心觀看,，想想怎樣才能夠讓美容院的進展越來越好，提出解決的方案,。

4.做好明年工作的規(guī)劃,，這一點是特別重要的，美容院店長肯定要重視,，從員工的實際力量動身,，制定出切實可行的規(guī)劃。

年底美容院工作總結篇五

時間總是轉瞬即逝,，在xxxxx前臺工作的兩個多月,，我的收獲和感觸都很多,，任職以來,，我努力適應工作環(huán)境和xxxxx前臺這個嶄新的工作崗位，認真地履行自己的工作職責,，完成各項工作任務。

1,、轉接電話,，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率,；

2、來訪人員接待及指引,，配合人事部門做好應聘者信息登記,；

4、考勤記錄,，為新來員工登記錄入指紋,，做好考勤補充記錄；

5,、記錄每天的值日情況,，并做好前臺以及貴賓室的清潔；

7,、做好院長辦公室的清潔,；

8、領取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員,；

美容院文件的分發(fā)，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去,；

11、每天登記溫度,，按規(guī)定開啟空調并做好記錄,；

12、下班時檢查前臺燈光,、貴賓室以及庫房門鎖,，確定空調、電腦的電源關閉,。

做事情不夠細心,，考慮問題不全面，有時候會丟三落四,。目前xxxxx美容院人員流動較大,，進出門人員多且頻繁，出現(xiàn)了一些疏漏,。

1、作為前臺，除了腳踏實地,、認認真真做事外,，還應該注意與各部門的溝通。了解xxxxx美容院的發(fā)展狀況和各部門的工作內容,，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話。

2,、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定、講話委婉,，努力提高自己的服務質量,。

3、做事要考慮周全,、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯，所以凡是都要先想到后果,。

4,、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。

5,、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識,。

以上這些正是我在工作中缺少的。通過思考,，我認為,，不管哪一個崗位，不管從事哪一項工作,，都是xxxxx美容院整體組織結構中的一部分,，都是為了美容院的總體目標而努力。

年底美容院工作總結篇六

1,、轉接電話,，準確的轉接來訪者電話，委婉對待騷擾電話,，提高工作效率;

2,、來訪人員接待及指引，配合人事部門做好應聘者信息登記;

4,、考勤記錄,，為新來員工登記錄入指紋，做好考勤補充記錄;

5、記錄每天的值日情況,，并做好前臺以及貴賓室的清潔;

7,、做好總經理、董事長辦公室的清潔;

8,、領取每天的報紙及郵件,，并將信件及時轉交給相關人員;

9、公司文件的分發(fā),，及時將文件分發(fā)給各部門,，將公司的各項政策措施快速傳達下去;

11、每天登記溫度,，按規(guī)定開啟空調并做好記錄;

12,、下班時檢查前臺燈光、貴賓室以及庫房門鎖,，確定空調,、電腦的電源關閉。

做事情不夠細心,，考慮問題不全面,，有時候會丟三落四。目前公司人員流動較大,，進出門人員多且頻繁,，出現(xiàn)了一些疏漏。

1,、作為總辦員工,，除了腳踏實地、認認真真做事外,，還應該注意與各部門的溝通,。了解公司的發(fā)展狀況和各部門的工作內容，有了這些知識儲備能及時準確地回答來訪者的問題,，準確地轉接來電者的電話,。

2、按規(guī)定做事的前提下還應該注意方式方法,，態(tài)度堅定,、講話委婉，努力提高自己的服務質量,。

3,、做事要考慮周全、細心,。有時因為一些小問題鑄成大錯,，所以凡是都要先想到后果;

4,、工作進度及工作過程中遇到的問題因不能及時處理的應向上級反饋。

5,、加強禮儀知識的學習,。光工作中學習的遠遠不夠，在業(yè)余時間還必須學習相關的專業(yè)知識,，了解在待人接物中必須要遵守的禮儀常識。

年底美容院工作總結篇七

在這一年里,，xx大酒店在xx公司和xx公司的共同經營下有了較大的變化,，兩家股東投入大量的資金對酒店部分設備設施進行了更新和改造，荒廢多年的三樓經過裝修營業(yè),，彌補了酒店娛樂項目的空缺,，使酒店的服務項目更加完善，針對客房異味的問題,，通過打開窗戶通風得到了根本的解決,，同時對客房舊電視進行了更新……，所有的這些給酒店帶來了生機和希望,。酒店設備的更新,、服務項目的完善、員工服務水準的進一步提高,，使xx大酒店在xx年的星評復核中取得有史以來的最好成績第二名,，使xx大酒店在酒店業(yè)有了較高的聲譽。所有的這些都是店級領導的有效管理和酒店各部門員工的努力是分不開的,。所以酒店較注重員工的精神文明建設,，給員工創(chuàng)造了良好的生活空間，將酒店的洗衣房改造成一個寬敞的員工餐廳和員工活動的兩用室,，并添置了桌球,、乒乓球桌、棋牌等娛樂項目,，并多次開展各項比賽,，即增強了員工的體質又豐富了員工的業(yè)余生活，酒店還將太陽能熱水安裝到了員工宿舍,，解決了員工冬天洗澡的問題,。所有的這些員工只能通過認真工作來回報酒店。今年來前廳部在人員不斷更換的情況下,，所有的員工仍然能夠克服困難,、團結進取，圓滿的完成酒店交給的各項接待任務,，全年共接待了vip團四個,，會議無數(shù)次,，在整個接待過程中受到客人的好評，一年來前廳部做好了以下幾項工作：

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人,，員工的工作態(tài)度和服務質量反映出一個酒店的服務水準和管理水平，因此對員工的培訓是我們的工作重點,，今年來針對五個分部制定了詳細的培訓計劃：針對總機,，我們進行接聽電話語言技巧培訓;針對行李處的行李運送和寄存服務進行培訓;接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓;特別是今年七月份對前廳部所有員工進行了長達一個月的外語培訓，為今年的星評復核打下一定的基礎,，只有通過培訓才能讓員工在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高,，才能更好的為客人提供優(yōu)質的服務。

“開源節(jié)流,、增收節(jié)支”是每個企業(yè)不矢的追求,，前廳部員工積極響應酒店的號召，開展節(jié)約,、節(jié)支活動,，控制好成本。為節(jié)約費用,，前廳部自己購買塑料籃子來裝團隊的鑰匙,，減少了鑰匙袋和房卡的使用量，給酒店節(jié)約了費用(原來不管是團隊還是散客,，每間房間都必須填寫房卡和使用鑰匙袋,，通過團隊房不使用房卡和鑰匙袋后，大大節(jié)省了費用,，房卡0.18元/張,，鑰匙袋0.10元/個，每天團隊房都100間以上,，一年可節(jié)約一筆較大的費用);商務中心用過期報表來打印草稿紙;督促住宿的員工節(jié)約用水電;控制好辦公用品,，用好每一張紙、每一支筆,。通過這些控制,，為酒店創(chuàng)收做出前廳部應有的貢獻。

前廳部根據(jù)市場情況,，積極地推進散客房銷售,，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案如：球迷房、積分卡,、代金券,、千元卡等促銷活動，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,，前臺的散客有了明顯的增加,，入住率有所提高,，強調接待員：“只要到前臺的客人，我們都要想盡辦法讓客人住下來”的宗旨,，爭取更多的入住率,。

1、工作的完成狀況是怎么樣的,，可以分門別類的來寫,，比如美容項目，身體項目,，足療項目等等,，這樣就很一目了然。

2,、在工作上質量問題、技術培訓學習問題,，和美容師設備的折舊保養(yǎng)等問題,。例如做員工培訓，對美容新手法,、新的美容項目掌握情況等,。還有哪些手法掌握的不夠嫻熟等等。

3,、對于美容師的管理問題,，主要體現(xiàn)在員工的考勤狀況、工作態(tài)度,、以及美容院的人事安排變動等具體情況,。

4、美容院的安全問題,，安全始終是第一要務,，具體到美容院來說，安全主要體現(xiàn)在用電安全,，消防安全等問題,。

年底美容院工作總結篇八

在這里一年里，我在領導的精心栽培和指導下,，逐漸成長起來,。在這里，我首先表達一下我對他們,，對公司深深的感激之情,。

一、主要工作情況

回首**年,，在上級領導的指導關心下,，通過姐妹們的配合支持,，還有我們全體團隊的共同努力下，我從一名員工在美容院的搭理培養(yǎng)下,，加上自己的努力,，成了一名副店長，當我接受這一殊榮,，我深感到責任的重大,，我深感到多年的經驗，從員工到店長一路走來我們都曾品嘗過心酸,、歡笑與淚水的滋味,，一個人的成長就是這樣一點點積累而來的，成功與失敗不斷的刺激著我們,，使我們的團隊走向頂峰,。

回首過去，我和我的姐妹們精心配合,，通力協(xié)作,，在我們全體員工共同努力下，還有大區(qū)經理的支持和培養(yǎng)下,，和我自己的不斷的學習和努力,，我成為了普麗緹莎廣西梧州美容院加盟店的一名店長，這是一個責任重大的職務,，當我踏上這個工作崗位的時候,，我的內心是欣喜的，也是忐忑的,。多年的從業(yè)經驗,，從一名普通的美容師成為一名店長，我有過心酸的淚水,，也有成功的喜悅,。可是,，誰的成長路上是一帆風順的呢?成功和失敗交替,，也讓我的內心逐漸變得強大起來。

二,、 今后努力方向

展望未來,，我們還有很長的路去走，我們一定會更加的努力,，一起為我們的企業(yè)創(chuàng)造出更輝煌的成績,。秉承著“讓天下女人更美麗”的良好愿景，給我們的顧客帶來更好的服務,。

美容院店長年度總結注意事項

1,、條理清晰,。

美容院店長在寫年度總結時，一定要注意條理清晰,，這點十分關鍵,。美容院店長可先在腦海里打好草稿或者列好提綱，明確自己要總結哪方面,，然后寫出具體的內容,。

2、忌諱浮夸,，用數(shù)據(jù)說話,。

美容院店長在年度總結中，要堅持用數(shù)據(jù)對工作進行總結,。這需要美容院店長在平時的日常工作中,，有心地對工作進行記錄,，年度工作總結的數(shù)據(jù)來自于每月,、每周、每日,，甚至每時的工作總結。

3,、發(fā)現(xiàn)問題,，提出建設性意見,。

美容院店長在平時的工作中,，細心觀察美容師的工作狀態(tài),，觀察美容院的管理制度是否切實可行,，想想怎樣做才能使美容院發(fā)展得越來越好等等，這種發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案的過程是真正體現(xiàn)美容院店長管理能力的渠道,。

4,、做好明年的工作計劃,。

年度總結的重要一部分就是做好明年的工作計劃,，美容院店長在做年度總結時要重視這一點。工作計劃一定要從店的實際出發(fā),，從每位員工的工作能力出發(fā)，從美容院的發(fā)展出發(fā),，讓計劃切實可行,。