隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。合同的格式和要求是什么樣的呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

文秘聘用合同免費(fèi)篇一

甲方：

乙方：

性別： 電話：

居民身份證號(hào)碼：

家庭住址：

根據(jù)《_勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致,、合法公平、誠實(shí)信用的原則,，簽訂勞動(dòng)合同,，并承諾共同遵守。同時(shí)乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度,，并同意遵守各項(xiàng)規(guī)定。

第一條：服務(wù)內(nèi)容

甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任 職務(wù),，進(jìn)行 菜系的精加工,，出成品保證菜品出品的穩(wěn)定性。

第二條：合同期限

第三條：工作時(shí)間

1,、 每周工作6天,，上下班時(shí)間按甲方人事部門規(guī)定執(zhí)行。

2,、 甲方給予乙方每月4天休假,，并享有國家法定節(jié)假日并按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在不影響正常營業(yè)情況下,，由甲方合理安排,，工作繁忙時(shí)，乙方不準(zhǔn)休假,，聽從甲方調(diào)度,。

3、其他假期按照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬及待遇

1,、乙方每月基本薪金為人民幣 元，發(fā)放時(shí)間為每月15日發(fā)放上月工資,。

2,、甲方免費(fèi)為乙方提供在聘用期間的工作餐、宿舍,。

3,、乙方薪金待遇實(shí)行甲方質(zhì)量績效考核制。

第五條：甲方的權(quán)利與職責(zé)

1,、 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn),、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。

2,、 甲方有權(quán)根據(jù)乙方的技術(shù)水平,、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率對(duì)工資做出合理的調(diào)整,。

3、 由于乙方原因造成的失誤(如菜肴出現(xiàn)質(zhì)量問題,，造成顧客的傷害),，甲方有權(quán)要求乙方做出合理賠償。出現(xiàn)重大過失,，除合理賠償外,，甲方有權(quán)單方面解除勞動(dòng)合同。

4,、 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對(duì)乙方進(jìn)行日常管理,，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動(dòng)合同,。

第六條：乙方的權(quán)利和職責(zé)

1,、乙方在確保菜品出品質(zhì)量同時(shí)，不斷推陳出新,，做到新,、奇、特,、鮮,，適時(shí)推出時(shí)令菜、節(jié)日菜,。

2,、 因乙方菜品出品質(zhì)量問題，而遭到客人投訴退菜時(shí),，此損失由乙方自行承擔(dān),。

3、 乙方必須無條件遵守甲方管理制度,，如果乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律給甲方造成損失的,，甲方有權(quán)向乙方要求賠償，并依法追究法律責(zé)任,。

4,、 乙方受聘甲方后，一律不準(zhǔn)兼職,。

5,、 乙方需愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方的商業(yè)秘密,。

6,、 若雙方中止協(xié)議時(shí)，乙方需提前 天通知甲方,，或在甲方找到廚師后方能離職,，否則后果乙方自負(fù),。

第七條 勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

(一)有下列情形之一的，甲,、乙雙方可以變更本合同：

1.在不損害國家,、集體和他人利益的情況下，雙方協(xié)商一致的;

2.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的;

3.由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的;

4.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已修改的;

5.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(二)乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方規(guī)章制度的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

4.同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或

者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

5.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)有下列情形之一的,，乙方可以解除此合同：

1.甲方不能按時(shí)按量提供乙方合理報(bào)酬的,。

第八條：違約責(zé)任

1、 乙方在甲方工作期間中途到外單位應(yīng)聘須經(jīng)甲方批準(zhǔn),，否則甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同,，同時(shí)扣除乙方當(dāng)月工資及合同保證金。

2,、 乙方在甲方工作期間,，中途不得無故辭職，否則甲方有權(quán)扣除乙方應(yīng)得的各項(xiàng)費(fèi)用,。

第九條：本合同未盡事宜雙方應(yīng)友好協(xié)商解決,，若發(fā)生勞動(dòng)爭議,，可向甲方當(dāng)?shù)刂俨梦瘑T會(huì)申請(qǐng)等。

第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效,，涂改無效,。

第十一條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方名稱： 乙方名稱：

甲方代表人簽字： 乙方代表人簽字：

年 月 日 年 月 日

文秘聘用合同免費(fèi)篇二

甲方（用人單位）

乙方（勞動(dòng)者）

根據(jù)《_勞動(dòng)法》，《_勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)守信的原則訂立勞動(dòng)合同,。

一﹑勞動(dòng)合同期限

第一條 本勞動(dòng)合同以完成一定工作任務(wù)為期限：

自 年 月日生效，至 年 月 日 工作任務(wù)完成時(shí)終止,。

二﹑工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要,，安排乙方從事建筑工作，工作地點(diǎn)為：,。甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。

根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更工作內(nèi)容。

三﹑工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行不定時(shí)工作制,。

不定時(shí)工作制：甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,，應(yīng)采用集中工作，集中休息,，輪休調(diào)休,，彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息,，休假權(quán)利和生產(chǎn),，工作任務(wù)的完成任務(wù)。

第五條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親,，婚喪,，計(jì)劃生育，帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn),，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班。

確因生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不超過一小時(shí)。因特殊原因需延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，延長工作時(shí)間每日不超過三小時(shí)，每月不超過三十六小時(shí),。

四﹑勞動(dòng)報(bào)酬

第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度,，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能，勞動(dòng)強(qiáng)度,，勞動(dòng)條件,，勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。

第八條 甲方按 元/工日支付工資或者按勞務(wù)分包合同約定的計(jì)件工資形式依據(jù)實(shí)際完成工作量 支付乙方工資。

第九條 甲方于每月 日前以貨幣或銀行轉(zhuǎn)帳形式足額支付乙方工資,。

如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,，數(shù)額,，工作天數(shù)，簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日，法定節(jié)假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資,。

五﹑社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十一條 甲乙雙方必須按照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律，法規(guī)和政策規(guī)定

參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。其中，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳,。

第十二條 乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，休息,，休假，患病或負(fù)傷,，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，生育，死亡等待遇,，以及醫(yī)療期,，孕期，產(chǎn)期,，哺乳期的期限及待遇,，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生，職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行必要的培訓(xùn),，乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程。

第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)工具及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動(dòng)過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的,，乙方有權(quán)拒絕。乙方對(duì)危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng),，檢舉和控告。

七﹑勞動(dòng)合同的履行﹑變更

第十八條 甲乙雙方按照本勞動(dòng)合同的約定,，依法,，全面履行各自的義務(wù)。 第十九條 甲方變更名稱,，法寶代表人,，主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本勞動(dòng)合同的履行。

第二十條 甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本勞動(dòng)合同繼續(xù)有效承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

八﹑勞動(dòng)合同的解除﹑終止

第二十二條 甲乙雙方解除，終止本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第二十六條,，第三十七條，第三十八條,，第三十九條,，第四十條，第四十一條,，第四十二條,，第四十三條，第四十四條的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十三條 甲乙雙方解除,，終止本勞動(dòng)合同，符合《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十四條 甲方違法解除或者終止本勞動(dòng)合同，乙方要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，乙方不要求繼續(xù)履行本勞動(dòng)合同或者本勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制給甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條 解除，終止本勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,，法規(guī)等規(guī)定出具解除，終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

九﹑其它事項(xiàng)

第二十六條 甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，雙方可以

訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條 乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條 公司勞動(dòng)用工管理工作制度作為本勞動(dòng)合同的附件,。

第二十九條 雙方約定的其它事項(xiàng)： ,。

第三十條甲乙雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)仲裁，提起訴訟,。

第三十一條 本勞動(dòng)合同未盡事宜,，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十二條 本勞動(dòng)合同自甲,，乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）：乙方（簽字或蓋章）：

法定代表人：

合同簽訂日期： 年月日

文秘聘用合同免費(fèi)篇三

甲 方：

乙 方：

簽訂日期： 年月日

甲方（聘用單位）：蘇州高新區(qū)新科教育培訓(xùn)中心

乙方（受聘人）：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神,，根據(jù)《_教育法》、《_教師法》,、《_勞動(dòng)法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條 聘用崗位

甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷,、職稱,、能力,聘任乙方的工作崗位為

第二條 合同期限

1．合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，其中試用期為 個(gè)月,，自 年 月 日起，至 年 月 日止,。

2．聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同。

3．本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月通知對(duì)方,。

第三條 甲方的權(quán)利

1．要求乙方按教學(xué)計(jì)劃按時(shí)完成授課，維護(hù)授課時(shí)的教學(xué)秩序,，并提供最終考試成績等。

2．組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行評(píng)議，并根據(jù)學(xué)生的評(píng)議對(duì)授課內(nèi)容及人員進(jìn)行調(diào)整,。

3．有權(quán)根據(jù)自身情況對(duì)課時(shí)進(jìn)行調(diào)整,，對(duì)授課內(nèi)容進(jìn)行變更,，但必須提前通知乙方。

4. 享受乙方為完成甲方工作任務(wù)所形成的作品,、發(fā)明,、專利、技術(shù)成果等的知識(shí)產(chǎn)權(quán)所有權(quán)。

第四條 甲方的義務(wù)

1． 按約定給予乙方 _______元人民幣/課時(shí)的授課報(bào)酬,。

2． 向乙方提供學(xué)生的背景資料,，講明授課要達(dá)到的目的,，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3．為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件,。

第五條 乙方的權(quán)利

1．按約定取得授課報(bào)酬,；

2．要求甲方提供與授課對(duì)象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料,。

3．要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 乙方的義務(wù)

1. 乙方向甲方提供學(xué)歷證書和職稱資格證書的原件和復(fù)印件。

2．為甲方的授課積極準(zhǔn)備教案,；按時(shí),、認(rèn)真上課，布置及批改作業(yè),；保證每次課時(shí)（_______分鐘/節(jié)課）的完整,，內(nèi)容的充實(shí),；對(duì)學(xué)生進(jìn)行考勤及紀(jì)律管理；學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績,。

3．乙方在甲方工作期間,，應(yīng)自覺遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。如上課不得遲到,、早退或中途離開課堂,，否則,，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方當(dāng)月課時(shí)酬金中扣除 元,。

4．乙方因故不能按時(shí)上課，至少應(yīng)提前一天告知相關(guān)系部并到教務(wù)處辦理調(diào),、停課手續(xù),，事后應(yīng)補(bǔ)上所缺課程課時(shí)。乙方不得擅自調(diào)課,、停課,，否則，每發(fā)現(xiàn)一次從乙方課時(shí)酬金中扣除元,。

5．甲方提出的其它合理要求,，例如：課后對(duì)有關(guān)上課內(nèi)容的詢問,、解答等。

第七條 本合同的變更,、終止和解除

1．本合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。

2．確需變更合同的,，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達(dá)成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

3．經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

4．本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

5．有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔(dān)違約責(zé)任：

（2）乙方被證明不符合聘用條件的,；

（3）乙方故意不按時(shí)完成授課內(nèi)容和授課計(jì)劃的,；

（4）通過組織學(xué)生對(duì)授課質(zhì)量進(jìn)行測評(píng)后， 乙方教學(xué)不合格的,；

（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

除以上原因外，甲方提前解除合同的,，應(yīng)給予乙方原定授課費(fèi)的_______%的違約賠償金,。 甲方因自身原因變更本合同的，應(yīng)提前通知乙方,，沒有提前通知造成乙方損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償。

6．有下列情形之一的,，乙方可以通知甲方解除聘用合同,，不承擔(dān)違約責(zé)任：

（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的；

（2）由于身體疾病原因,，要求提前終止合同或變更授課時(shí)間,，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前 天通知甲方。

7. 乙方由于本單位工作,、會(huì)議,、出國等安排，導(dǎo)致無法按時(shí)上課的或不能完成教學(xué)計(jì)劃的,，需提供相關(guān)證明,，同時(shí)應(yīng)承擔(dān)______________的違約責(zé)任。

第八條 其它事項(xiàng)

1．甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服,，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

2．本合同一式份,，甲方 份,，乙方份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效,。

3．本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,。補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

文秘聘用合同免費(fèi)篇四

乙方必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),，遵守甲方的規(guī)章制度和紀(jì)律,，愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo),、管理和工作安排,。

乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、職業(yè)技能,、勞動(dòng)安全、規(guī)章制度等方面的教育,、培訓(xùn),、考核鑒定，遵守職工行為準(zhǔn)則和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的利益和聲譽(yù),。

乙方在工作中,，必須堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格執(zhí)行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和安全操作規(guī)程,，確保產(chǎn)品質(zhì)量,、人身安全和設(shè)備安全,。

因工作需要，甲方調(diào)整乙方崗位,，或調(diào)派乙方從事其他臨時(shí)性工作的,，乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整或派遣。

乙方從事涉及甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán),、核心技術(shù),、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經(jīng)甲方許可,，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源,。在解除或者終止勞動(dòng)合同后，應(yīng)繼續(xù)為甲方守密,，兩年內(nèi)應(yīng)當(dāng)遵守競業(yè)限制,。

甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協(xié)議。

文秘聘用合同免費(fèi)篇五

甲方：____________商場(以下簡稱甲方)

乙方：________________(以下簡稱乙方)

為了便于甲方投資經(jīng)營的_______食品店能夠順利運(yùn)營,，甲方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙方作為該店的營業(yè)員,，根據(jù)_勞動(dòng)法的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商,，本著自愿,，平等的原則，達(dá)成合同條款如下,，以資共同遵守：

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止,。合同期滿即終止執(zhí)行。因公司工作需要,，在雙方完全同意的條件下,，可續(xù)訂合同。

經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方在合同期內(nèi)于甲方經(jīng)營的xx食品店內(nèi)從事營業(yè)員工作,。甲方可以根據(jù)工作需要，變換乙方的工作內(nèi)容,，如雙方就工作變換達(dá)不成一致意見,，則本合同自然解除，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任,。

1,、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2,、乙方因工負(fù)傷，按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定辦理。

按乙方所在商場規(guī)定的營業(yè)時(shí)間工作,。需要加班的,，公司按國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或?yàn)閱T工安排同等時(shí)間的調(diào)休。

根據(jù)甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為：基礎(chǔ)工資 職務(wù)津貼 通訊費(fèi) 交通費(fèi) 社保福利共計(jì)____元,。

,。

??????? 合同期內(nèi)養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)金由員工負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由員工享有或承擔(dān),。

1,、員工必須遵守國家的法律法規(guī)。

2,、員工應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則,，遵守公司規(guī)定的工作程序。

3,、員工如違反企業(yè)的規(guī)章制度,，公司可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分。

4,、員工如毀損或遺失公司財(cái)物的，依市場價(jià)格予以補(bǔ)償員工所在商場的專柜,，盤點(diǎn)少貨的,。查明是乙方的原因的，由乙方按照丟失貨品的吊牌價(jià)的5折賠償給甲方;未知原因的,，由乙方所在專柜的所有營業(yè)員共同賠償按吊牌價(jià)的5折賠償給甲方,。

《營業(yè)員手冊》作為合同附件與本合同同時(shí)生效

1、符合下列情況之一的,，公司可以解除本合同：

a,、員工嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和公司的規(guī)章制度的;或有嚴(yán)重?fù)p害公司利益的行為;或嚴(yán)重失職;或收受客戶回扣的。

b,、員工因病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的，也不能從事公司安排的其他工作的,。

c,、公司因生產(chǎn)經(jīng)營情況發(fā)生變化而多余職工或公司企業(yè)宣布解散。

d,、員工違反國家法律被認(rèn)定有罪或被勞動(dòng)教養(yǎng)的,。

2、符合下列情況之一的,，公司不得解除本合同：

a,、員工患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的。

b、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的(違反計(jì)劃生育的或采取欺詐手段簽訂本合同的除外。

c,、員工因病或非因工負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi),。

3、有下列情況之一的,，員工可以隨時(shí)書面通知解除本合同：

a,、公司不按照本合同規(guī)定向員工支付勞動(dòng)報(bào)酬;

b、公司違反國家有關(guān)法律,、法規(guī),，侵犯員工合法權(quán)益的;

4、需經(jīng)雙方協(xié)議解除合同的,，提出解除合同的任何一方,，必須提前10天書面通知對(duì)方，方可辦理解除合同手續(xù),。

5,、公司按本條1、項(xiàng)第b,、第c項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,，如國家有規(guī)定應(yīng)予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模景丛撘?guī)定給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

6,、員工未提前30日以書面形式通知公司解除合同的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。雙方確定賠償金的計(jì)算方法為：

a,、按正常情況下員工解除勞動(dòng)合同前3月的月平均實(shí)得薪津計(jì)算;

b、或按公司的實(shí)際損失計(jì)算,，包括：公司招收錄用員工所支付的費(fèi)用,，公司為員工支付的培訓(xùn)費(fèi)用;對(duì)公司的工作脫節(jié)而造成經(jīng)營的經(jīng)濟(jì)損失。

7,、甲方貨品從乙方所在商場撤柜,，失去銷售場所時(shí)，本合同自動(dòng)解除,，甲乙雙方互不承擔(dān)任何責(zé)任,。

公司鼓勵(lì)員工參加與本職工作有關(guān)的各類培訓(xùn)，凡員工參加經(jīng)公司同意的培訓(xùn),，公司相應(yīng)地予以報(bào)銷相關(guān)的培訓(xùn)費(fèi)用,。如公司外派員工參加培訓(xùn),，則雙方另訂培訓(xùn)合同。

員工在任職期間以及離職之后對(duì)其在公司任職期間接觸,、知悉的屬于公司,、或者雖屬于第三方但公司承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息，承擔(dān)保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)商業(yè)秘密的義務(wù),。員工于離職辦理交接時(shí),，返還全部屬于公司的商業(yè)秘密的資料，包括記載著公司秘密信息的一切載體,。

1,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的最后工作日之前，按公司規(guī)定辦理工作交接手續(xù),，包括工作中的未竟事項(xiàng),、文件、資料,、各種辦公物品等,，須全部清點(diǎn)移交公司指定人員。

2,、員工在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),，還須按公司規(guī)定填寫辦理《離職會(huì)簽單》。

3,、公司在員工辦完上述手續(xù)后為員工出具離職證明,，對(duì)員工的工作表現(xiàn)作出符合實(shí)際的評(píng)價(jià)，并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

4、有下列情形之一的,，致使公司不能及時(shí)為員工辦理相關(guān)手續(xù),，由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由員工承擔(dān)：

a、員工未按公司規(guī)定辦妥離職手續(xù)的;

b,、員工未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

c,、員工不配合，致使公司無法將有關(guān)離職資料送達(dá)員工的,。

本合同如有下列情形之一的,，則本合同自始無效：

1、根本違反法律法規(guī)的;

2,、員工在《就業(yè)申請(qǐng)書》上提供虛假信息,，欺騙公司而簽訂本合同的;

3、員工為任何不合法,，不正當(dāng)目的而進(jìn)入公司企業(yè)工作的,。

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),，可以雙方協(xié)商;或在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

在合同期內(nèi)，如本合同條款與新頒布的法律法規(guī)相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行。

本合同正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份為辦理社會(huì)保險(xiǎn)使用，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。簽約雙方已讀懂并接受上述條款的約定,，現(xiàn)自愿簽字確認(rèn),。

甲方：____________商場代表人：________(簽章)

乙方：___________(簽章)

乙方身份證號(hào)：

甲方地址：

文秘聘用合同免費(fèi)篇六

法定代表：______電話：_____

乙方(受聘人員)姓名：____性別：______

出生 年 月 日：___年____月___日

籍貫所在地：__________

身份證號(hào)：___________

現(xiàn)住址：________電話：_________

一、聘用合同期限,，本合同書為____年;自____年___月_____日起至___年___月____日止,，其中試用期為____個(gè)月，自____年___月___日起至___年___月___日止，根據(jù)國家法律及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，簽定本合同,，共同遵照履行,，本合同自簽定之日起生效,，本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

二、聘用合同關(guān)系：

1,、甲方同意聘用乙方,，在甲方所屬酒吧的工作崗位上從事工，并支付給乙方相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。

2,、乙方同意受聘于甲方在甲方所屬企業(yè)部方的工作崗位從事工作，并接受甲方的工作指示和要求,。

三、聘用合同義務(wù)和權(quán)利：

1,、甲方有根據(jù)國家和地方法律有有關(guān)規(guī)定,，制定合單位的規(guī)章制度，勞動(dòng)紀(jì)律工作程序,，操作規(guī)范,，獎(jiǎng)懲條例，管理辦法,，考核標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)工作要求;標(biāo)準(zhǔn),、條例、規(guī)定,、規(guī)范,、制度的義務(wù)和權(quán)力，并以止作履行本合同的有效法律依據(jù),。

2,、甲方根據(jù)國家地方的有關(guān)規(guī)定，乙方人事的崗位以及工作表現(xiàn),，工作成果和貢獻(xiàn)大小,，以貨幣的形式按時(shí)支付給乙方工次，待遇的義務(wù),。

3,、甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度和效率的高低，工作成績和工作表現(xiàn)的好壞,，對(duì)乙方的工作崗位和工資進(jìn)行調(diào)整和升降的權(quán)力,。

4、甲方根據(jù)有關(guān)規(guī)定,，對(duì)乙方被告符合本行業(yè)職業(yè)特點(diǎn),，工作日制和工作時(shí)間的權(quán)力。

5,、乙方如有違反甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位紀(jì)律,，甲方有進(jìn)行批評(píng)教育或按照相關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處理的權(quán)力,。

乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)單方面解除合同,，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)連續(xù)曠工三日以上或一月計(jì)曠工三次者,。

(2)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任,、事故、失職,、瀆職造成嚴(yán)重后果的,。

(3)嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使甲方工其他單位,、部門工作無法正常進(jìn)行的,。

7、乙方的下列情形之一的,，甲方可以單方面解除本合同,，但應(yīng)提前告之乙方。

(1)患病或非因公負(fù)傷,，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其他工作的,。

(2)經(jīng)甲方考核不合格又拒絕調(diào)整工作崗位，或同意調(diào)整但到新崗位后考核仍不合格者,。

除上述情形外,，乙方提出解除合同未能與甲方一致的，乙方應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持正常工作,，繼續(xù)履行本合同,。有下列情形之一的，本合同即行終止：_______________________,。

甲,、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)：________________________。

8,、本合同期滿前：甲乙雙方協(xié)商一致,，可按規(guī)定相關(guān)程序續(xù)簽聘用合同，合同期滿沒有辦理手續(xù);而有在事實(shí)聘用關(guān)系的視為延續(xù)聘用合同,，延續(xù)聘用合同的期限與原合同期限相同,。

甲方(蓋章)： 乙方(蓋章)：

法定代表人： 法定代表人：

____年___月___日 ____年___月__日

文秘聘用合同免費(fèi)篇七

雙方根據(jù)《_勞動(dòng)法》和國家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

一、合同期限

甲,、乙雙方同意按以下方式來確定本合同期限：

1.本合同為有固定期限的聘用合同,，期限為______年。自______年______月______日至______年______月______日有效,。(其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見習(xí)期/試用期,，試用期為_______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減,。試用期滿合格不再另行辦理正式錄用手續(xù),。

2.勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3.本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月書面通知對(duì)方,。

二、工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(地點(diǎn),、部門,、工種或職務(wù))：

1.工作地點(diǎn)：__________________________

2工作部門：__________________________

3.職務(wù)：______________________________

(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：公司相關(guān)程序的設(shè)計(jì)、代碼實(shí)現(xiàn),、升級(jí)維護(hù)工作;必須按質(zhì)按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

三、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方正式期執(zhí)行以下工資形式：

工資組成：崗位工資+績效考核工資+項(xiàng)目提成

(二)項(xiàng)目提成為乙方主持完成的項(xiàng)目,，實(shí)際到款扣除稅收和消耗后金額的________(________%)。

(三)甲方每月定期支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月________日,。

(四)周一至周五甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)給予相同時(shí)間的補(bǔ)休，或按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資,。

(五)經(jīng)雙方協(xié)商,，甲方為乙方辦理基本社會(huì)保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)，其中個(gè)人支付部分由個(gè)人支付,，每月從工資扣除,，由公司統(tǒng)一代交。

(六)甲方不負(fù)責(zé)乙方的食宿和交通,、通訊等費(fèi)用,。

(七)乙方因公司任務(wù)出差，由甲方負(fù)責(zé)支付差旅費(fèi),，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)_______元/日,。

四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)工作時(shí)間

1.甲方經(jīng)批準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時(shí)間制度：

2.在本合同期內(nèi),，如乙方的工作崗位依法變更,，按新工作崗位確定乙方的工作時(shí)間。

3.甲方如安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1.甲方保證乙方每周至少休息一天;

2.乙方依法享有法定的節(jié)日假、公休日假等有薪假期;

3.甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點(diǎn),，可給予乙方同等時(shí)間補(bǔ)休，但補(bǔ)休后不再支付加班工資;無法安排補(bǔ)休的,，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

(三)甲方執(zhí)行國家和省,、市有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，切實(shí)保障乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),，實(shí)行持證上崗制度;乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程,。

(五)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并可向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育,。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查,、督促和獎(jiǎng)懲。

(二)非法定節(jié)假日,，乙方請(qǐng)假,，經(jīng)公司同意可以休假，但按照每天八小時(shí)計(jì),，扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

(三)未經(jīng)公司同意,，乙方不到公司上班，依曠工處理,，按照曠工天數(shù)加倍扣除工資;一個(gè)月內(nèi)曠工超過3天,，按照自動(dòng)開除處理，扣除當(dāng)月工資,，解除勞動(dòng)合同,，對(duì)公司造成損失的，按照實(shí)際損失,，由乙方給予賠償,。

(四)乙方上班每周遲到或早退兩次，按照休假1天計(jì)算扣除同等時(shí)間的補(bǔ)休小時(shí)數(shù)或扣除相應(yīng)工資,。

六,、勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對(duì)方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書》。

(二) 本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效,，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關(guān)條款。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，可以解除本合同。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

2.嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3.嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對(duì)甲方的利益造成重大損害的;

4.被依法追究刑事責(zé)任的,。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)：

2.乙方患病或非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

3.乙方不能勝任工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減職工時(shí)，甲方可以解除本合同,。

(七)有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的;

3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

4.用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

(八)除上述第(七)項(xiàng)規(guī)定外,，乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日書面通知甲方;乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失,。

(九)除本合同另有規(guī)定外，任何一方解除或終止本合同,，沒有按照規(guī)定期限提前通知對(duì)方或通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn),，支付賠償金給對(duì)方。

(十)解除或終止合同后,，甲方應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)辦理終止或解除勞動(dòng)合同手續(xù);乙方需向新聘請(qǐng)的人員交接自己承擔(dān)的公司事務(wù),，新人接任后方可離職，在十五天內(nèi)可向乙方咨詢相關(guān)事務(wù),。

七,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

(一)甲、乙雙方有下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：

1.甲方違反本合同規(guī)定,，單方面解除本合同的;

2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的;

3.乙方有本合同第六條第(四)項(xiàng)第點(diǎn)情況的,。

(二)雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任：

1.違約金,。一方違約，應(yīng)支付違約金________________元;

2.賠償金,。違約金不足以賠償對(duì)方損失的,，還需支付賠償金。賠償金按違約方實(shí)際造成的損失計(jì)算,。

(三) 違約行為是因不可抗力造成的,，違約方應(yīng)酌情減輕或免除違約責(zé)任,。

八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法

1.甲乙雙方協(xié)商解決;

2.協(xié)商不成時(shí),由爭議一方或雙方向合同履行地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;

3.不服仲裁裁決的一方,可以在收到仲裁判決書即日起十五天內(nèi),向合同履行地人民法院提起訴訟,。

4.因一方違約致使本合同的履行產(chǎn)生爭議,，守約方為解決爭議所產(chǎn)生的公證費(fèi)、律師費(fèi),、保險(xiǎn)公司出具保全費(fèi)用,、翻譯費(fèi)、通訊費(fèi),、差旅費(fèi),、文印費(fèi)等合理費(fèi)用由違約方負(fù)擔(dān)。各方相互違約,，有履約先后順序的,，負(fù)先履行義務(wù)一方負(fù)擔(dān)所有爭議解決費(fèi)用;無履約先后順序的，爭議解決費(fèi)用各方自行承擔(dān),。

九,、雙方需要明確的其他事項(xiàng)

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營、管理的需要,通過協(xié)商可對(duì)本合同項(xiàng)下的內(nèi)容進(jìn)行修改,、調(diào)整或補(bǔ)充,甲乙雙方應(yīng)對(duì)修改,、調(diào)整或補(bǔ)充后的勞動(dòng)合同予以遵守、履行,。

2.本合同條款如與國家法律,、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國家,、法規(guī),、政策為準(zhǔn)。

十,、合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份,，乙方執(zhí)________份,。

合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式,，作為本合同的附件,。附件與本合同具有同等的法律效力。

文秘聘用合同免費(fèi)篇八

乙方：___________________

根據(jù)《_勞動(dòng)法》,、《_勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同為固定期限勞動(dòng)合同,。

本合同于___年___月___日生效,，其中試用期為___年___月___日至___年___月___日，有效期至___年___月___日終止,。

二,、工作內(nèi)容與地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位工作,。

乙方的崗位職責(zé)和考核標(biāo)準(zhǔn),，按照甲方關(guān)于該崗位的崗位職責(zé)描述及相應(yīng)的考核制度執(zhí)行。

第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

在一個(gè)工作周期內(nèi)（周/月/季/年）,，乙方經(jīng)過考核達(dá)不到崗位職責(zé)的要求或者完不成本職工作任務(wù)的,，視為乙方不能勝任本職工作。

第四條乙方的工作地點(diǎn)為,。但因乙方工作性質(zhì)導(dǎo)致乙方需要到其他地點(diǎn)履行勞動(dòng)義務(wù)的,，該地點(diǎn)也視為本勞動(dòng)合同約定的工作地點(diǎn)。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行的勞動(dòng)工時(shí)制為以下第（______）種：

（1）標(biāo)準(zhǔn)工作制,；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制；（3）不定時(shí)工作制,。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十小時(shí),。每周休息日為星期六和星期日，但因甲方生產(chǎn)經(jīng)營所需,，臨時(shí)利用休息日工作的,，甲方應(yīng)當(dāng)安排乙方調(diào)休。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審批,，每周至少休息一天,。

第六條乙方享有政府規(guī)定的法定節(jié)假日，并享有病假,、婚假,、喪假,、計(jì)劃生育假、年休假等有薪假期,，有薪假期制度按政府有關(guān)規(guī)定及公司規(guī)章執(zhí)行,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬及福利

第七條甲方的工資制度,，應(yīng)遵循按勞分配原則,，并采取有效措施提高經(jīng)營效益，在有條件的時(shí)候,，逐步提高乙方的工資,。

第八條每月______日前向乙方支付上個(gè)月工資，如遇休息日,、法定休假日,，則提前至至休息日或法定節(jié)假日的前一個(gè)工作日支付。工資以貨幣形式支付,。

乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及勞動(dòng)報(bào)酬的支付時(shí)間和方式,，由雙方另行協(xié)商簽訂的《工資及績效考核協(xié)議》進(jìn)行約定，《工資及績效考核協(xié)議》作為本合同的附件,，與本合同具有同等效力,。

乙方工作崗位發(fā)生變更的，勞動(dòng)報(bào)酬也隨之變更,；

乙方按照法律規(guī)定,，應(yīng)當(dāng)繳納的各種稅、費(fèi)由甲方代扣代繳,。

第九條甲方為乙方提供午餐,，標(biāo)準(zhǔn)為元。

第十條若因經(jīng)營需要,，在法律規(guī)定范圍內(nèi),，甲方要求乙方加班加點(diǎn)的，乙方同意服從甲方的工作安排,；若乙方申請(qǐng)加班的,，須經(jīng)甲方批準(zhǔn)后才能進(jìn)行加班，未經(jīng)甲方批準(zhǔn)的,，不視作加班,，加班加點(diǎn)時(shí)間控制和工資結(jié)算按國家法律規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。

第十一條因工作任務(wù)不足或其他非因乙方原因停工,、停業(yè)的,，在一個(gè)工資支付周期內(nèi)，甲方應(yīng)當(dāng)按照提供正常勞動(dòng)支付乙方工資；超過一個(gè)工資支付周期的,，按照不低于當(dāng)?shù)卣畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的70%支付乙方基本生活費(fèi),。

出現(xiàn)前款情形，乙方可以自愿解除本合同,，勞動(dòng)合同解除后雙方互不承擔(dān)補(bǔ)償,、賠償、違約責(zé)任,。

第十二條甲乙雙方應(yīng)按國家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方依法享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇,。

第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇,，參照當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件、勞動(dòng)工具,、工作規(guī)范,，依法制訂勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)，促使乙方執(zhí)行,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并應(yīng)切實(shí)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定,，保護(hù)乙方的健康,。

甲方安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第十六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

第十七條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要,，依法制訂、修改規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。雙方在乙方承諾遵守該等規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的前提下達(dá)成本合同。

第十八條乙方應(yīng)遵守公司的操作規(guī)程和工作規(guī)范,，違反規(guī)程和規(guī)范造成的人身損害,、財(cái)產(chǎn)損壞、生產(chǎn)經(jīng)營損失，由乙方全額賠償,。

第十九條乙方愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

第二十條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方商業(yè)機(jī)密和所有生產(chǎn)經(jīng)營信息，乙方應(yīng)避免個(gè)人利益與甲方利益之間發(fā)生沖突,。乙方違反下列規(guī)定的,，視為與甲方有利益沖突，甲方可以以嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度為由,，解除與乙方的勞動(dòng)合同：

（一）乙方不得成為與甲方有或可能有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)（如客戶）的主要股東或擁有相應(yīng)利益者,；不得擔(dān)任與甲方有競爭業(yè)務(wù)的企業(yè)的董事、合伙人,。

（二）乙方不得受雇于甲方的任何競爭對(duì)手,，或擔(dān)任競爭對(duì)手的承包商、顧問（無論是專職或兼職,，無論是否獲取報(bào)酬）,，或以其它方式直接或間接地成為甲方競爭對(duì)手。

（三）未經(jīng)甲方同意,，乙方不得受雇于甲方的顧客或擔(dān)任其業(yè)務(wù)承包商,、顧問或以其他方式與其業(yè)務(wù)發(fā)生直接或間接的牽連。

（四）未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方不得提供或銷售與甲方類似產(chǎn)品或服務(wù),。不得銷售競爭對(duì)手的產(chǎn)品及服務(wù)或以任何方式支援或促銷競爭對(duì)手的產(chǎn)品或服務(wù)。

（五）乙方及其親友與甲方業(yè)務(wù)往來時(shí),，應(yīng)事先告知甲方,。未經(jīng)甲方同意，不得與其親友進(jìn)行往來業(yè)務(wù),。除此,，乙方應(yīng)回避參與決定是否與其親友進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。

乙方應(yīng)當(dāng)在簽訂本合同同時(shí)與甲方簽訂《保密協(xié)議》,；

第二十一條乙方違反規(guī)章制度和/或勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方有權(quán)依據(jù)規(guī)章制度，給予處理,，直至解除本合同,。

六、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第二十二條有下列情形之一的，甲,、乙雙方可變更本合同：

（一）甲,、乙雙方協(xié)商一致的；

（三）訂立本合同所依據(jù)的法律,、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的。

第二十三條除因乙方不勝任工作,，甲方可以依法調(diào)整其工作內(nèi)容外,，其它對(duì)勞動(dòng)合同內(nèi)容的變更，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂變更勞動(dòng)合同協(xié)議,，但本合同其他條款另有約定的,，從其約定。

第二十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十五條乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本合同：

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定情形的,；

（二）雙方同意,，下述情形亦屬于符合上款規(guī)定：

2、不服從甲方工作安排或消極怠工,，經(jīng)甲方書面警告后仍不悔改的,；

5、未得到甲方的許可接受供貨人或者客戶不合理的財(cái)物,；

7,、散布不利于團(tuán)結(jié)、和諧社會(huì)言論,，在公司內(nèi)部拉幫結(jié)派的,。

（三）本合同約定的其他情形。

第二十六條下列情形之一,，甲方可以提前三十日以書面形式通知乙方解除本合同,，或者在支付乙方一個(gè)月工資的代價(jià)下，即時(shí)解除本合同：

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的,；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十七條甲方可以按照法律規(guī)定，實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員,。

第二十八條有下列情形之一,，乙方有權(quán)解除本合同,，但須依照法律規(guī)定和本合同約定的程序進(jìn)行：

（一）符合《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同,；

（二）乙方提前三十日（試用期內(nèi)提前三日）以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,。但是,，乙方在簽訂本合同后，另行簽訂有服務(wù)期限協(xié)議,、或者接受甲方培訓(xùn)或甲方安排的培訓(xùn),、或者掌握甲方重要技術(shù)情報(bào)、或者從事的是不能輕易替代的甲方崗位的,，不得提前解除合同,，否則承擔(dān)本合同規(guī)定的違約責(zé)任。但服務(wù)期限協(xié)議,、培訓(xùn)協(xié)議等其他協(xié)議對(duì)于勞動(dòng)合同的解除或者終止另有規(guī)定的,，從其規(guī)定。

第二十九條本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第三十條《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同終止,。

第三十一條本合同解除或者終止時(shí)，乙方應(yīng)于三個(gè)工作日內(nèi)將其借用,、租用,、或以其他方式占有或控制的甲方公款、公物（如汽車,、電腦,、機(jī)器設(shè)備、工具,、工裝,、文件、信用卡,、客戶名冊等）歸還甲方,，對(duì)不能歸還的公司信息資料進(jìn)行銷毀或作其他保密處理。

第三十二條本合同解除或者終止,，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，但乙方須在7日內(nèi)告知甲方應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)移的地點(diǎn)和方式,，否則由此而產(chǎn)生的任何后果,，甲方不予負(fù)責(zé),。

七、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第三十三條勞動(dòng)合同解除或終止,，按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,，甲方應(yīng)予支付，但乙方有下列情形之一的,，甲方可以延緩支付：

（一）乙方借用,、租用甲方提供的公款、公物,、技術(shù)資料等尚未還清的,；

（二）對(duì)乙方的任職審計(jì)尚未結(jié)束的；

（三）應(yīng)當(dāng)由乙方向甲方支付違約金,、賠償金等支付義務(wù)尚未履行完畢的,；

第三十四條下列情形之一，解除勞動(dòng)合同的,，甲方無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方提出解除勞動(dòng)合同的（《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形除外）,；

（三）依據(jù)本合同第二十六條規(guī)定解除本合同的；

（四）雙方約定的情形,；

（五）其它依法不應(yīng)給予補(bǔ)償?shù)那樾巍?/p>

第三十五條由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任；如屬雙方過錯(cuò),，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,。

因不可抗力造成本合同不能履行的,，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。

第三十六條有下列情形之一,，解除勞動(dòng)合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照下述規(guī)定，向甲方支付違約金,，違約金數(shù)額不足賠償甲方損失的,，乙方還應(yīng)當(dāng)足額賠償損失：

（一）乙方提前解除勞動(dòng)合同，沒有提前30日的,，應(yīng)當(dāng)向甲方支付相當(dāng)于解除本合同前十二個(gè)月乙方平均月工資標(biāo)準(zhǔn)（下稱_月工資_）30日的違約金,；若乙方提前解除合同違反本合同第二十九條第2款約定的條件的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金,；屬于重要不可替代崗位提前解除本合同的,，乙方應(yīng)當(dāng)按照本合同所沒有履行的剩余期限，乘以其個(gè)人月工資標(biāo)準(zhǔn),，向甲方支付損失賠償金,。

（二）乙方違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于其個(gè)人月工資壹倍的違約金；乙方利用所知悉的公司商業(yè)秘密和內(nèi)部信息謀取利益或者造成甲方損失的,，承擔(dān)全部賠償責(zé)任,；涉嫌犯罪的，公司保留移送司法機(jī)關(guān)的權(quán)利,。

（三）因?yàn)橐曳酵婧雎毷?、或者違反甲方規(guī)章制度,、生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)程,，直接造成甲方生產(chǎn)經(jīng)營損失、或者人身損害的,，乙方應(yīng)當(dāng)足額賠償,。因此被甲方解除本合同的，乙方同時(shí)支付其壹個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的違約金,。

（四）凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，還應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)成本和招收成本。每一次的培訓(xùn)成本如此計(jì)算：培訓(xùn)費(fèi)+資料費(fèi)+差旅費(fèi)+其他用于培訓(xùn)的直接費(fèi)用,；經(jīng)歷多次培訓(xùn)的,，各次累加計(jì)算。乙方與甲方另行簽署的培訓(xùn)協(xié)議,、服務(wù)期協(xié)議等協(xié)議,，對(duì)違約責(zé)任另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。

（五）在應(yīng)當(dāng)由乙方支付違約金和賠償金的情形下,，乙方同意甲方有權(quán)從乙方所有應(yīng)當(dāng)從甲方獲得的報(bào)酬或者利益中，首先扣除該等違約金和賠償金,，不足部分甲方有權(quán)以任何合法方式追索,。

第三十七條乙方未與甲方解除勞動(dòng)合同，卻又不執(zhí)行甲方交給的工作任務(wù)或者擅自離開甲方崗位或者同時(shí)為其他單位,、個(gè)人工作的,，則甲方有權(quán)拒付乙方工資，并追究乙方的損失賠償責(zé)任,。

八,、勞動(dòng)爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起一年內(nèi)內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

九,、其他事項(xiàng)

第三十九條甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件、文書,、資料等,，均可以當(dāng)面交付或以本合同所列明的乙方現(xiàn)住址履行送達(dá)義務(wù)。乙方如果遷址或變更電話,，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方,，否則由此造成的后果，由負(fù)有告知義務(wù)的一方承擔(dān),。通知可以采取郵寄的方式進(jìn)行,。

第四十條甲方規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件，視同本合同的組成部分,。其中包括：

乙方在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)已仔細(xì)閱讀上述規(guī)章制度并完全理解其含義,。

甲方在該勞動(dòng)合同簽訂后新制定或修改的規(guī)章制度應(yīng)當(dāng)向乙方公示，并作為本合同的附件,，乙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀并自覺遵守,。

雙方簽署下述協(xié)議的，亦為本合同的附件：

第四十一條雙方進(jìn)一步同意,，在本合同履行的過程中,，甲方通過其股東會(huì)、董事會(huì)和公司辦公會(huì)制定的有關(guān)規(guī)章制度和對(duì)《員工手冊》及現(xiàn)有規(guī)章制度的修改,，均是本合同的附件,，對(duì)雙方均具有約束力。但是,，甲方需要以如下方式之一予以公示：

（一）在辦公區(qū)域張貼不少于10日,；