現(xiàn)今社會公眾的法律意識不斷增強,，越來越多事情需要用到合同，合同協(xié)調(diào)著人與人,，人與事之間的關(guān)系,。那么一般合同是怎么起草的呢,？下面是小編幫大家整理的最新合同模板,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

會計財務勞動合同簽篇一

甲 方:

地 址:

法定代表人: 聯(lián)系電話 :

乙 方:

家庭住址 :

身份證號碼: 聯(lián)系電話 :

甲方根據(jù)本企業(yè)經(jīng)營需要和對乙方基本條件的考察,在平等自愿的前提下,依據(jù)《勞動法》的有關(guān)規(guī)定,訂立合同,。

二,、 勞動合同期限：

本合同固定期限為 年。

三,、 工 作 內(nèi) 容：

1. 全面履行企業(yè)會計職責,，負責公司各種票據(jù)的收集、分類,、制作憑證,。

2. 完成分類帳、總帳,、報表和月度,、季度、年度財務分析,。

3. 負責銷售貨款督催,、結(jié)算,。

4. 進行年度公司清產(chǎn)核資工作,。負責稅務辦理，協(xié)調(diào)處理好與稅務等部門的關(guān)系,。

5. 根據(jù)公司領導布置,，提供會計分析資料,。協(xié)助部門經(jīng)理進行零星采購，招工和辦公室值班等工作,。

6. 完成公司領導交辦的其他工作,。

五、勞 動 報 酬

1.本企業(yè)工資支付水平,不低于本地區(qū)同行業(yè)同崗位平均工資水平,。每月發(fā)放一次, 每月15日為工資發(fā)放日,。

2.乙方崗位實行計時工資制, 平均每月工資標準為：基本工資元/月。

六,、勞 動 紀 律

1.實行8小時工作制, 即工作8小時計為一個工作日,。

2.有事必先請假, 獲準后才可離開崗位, 事假期間不發(fā)工資,。

3.工作時間, 不準擅離崗位, 不準會客、聊天, 不準在電腦上上網(wǎng),、進行娛樂活動,。

4.不準擅自將外人帶進公司辦公室, 確有自己的客人需要見面的, 未經(jīng)允許不得在辦公室會客。

5.乙方應自覺維護本公司聲譽和對外形象, 愛護公司的設備和設施,。要自覺的保守企業(yè)秘密, 不準將公司的財務報表,、產(chǎn)品技術(shù)資料、圖紙和磁盤記錄資料提供他人查閱和復制,。并不得在其他企業(yè)兼職。

3.由于乙方無視約定的勞動紀律, 給本公司帶來較壞社會影響和經(jīng)濟損失的,甲方除按法律制度追究乙方責任外, 不受本合同期約束, 解除與乙方的勞動合同,。

七,、 勞動合同解除和終止的條件

(一)甲方解除勞動合同必須有下列情形之一:

1.在工作期間被證明不符合錄用條件的;

2. 嚴重違反勞動紀律和本企業(yè)規(guī)章制度造成損失和有害影響的;

4. 依法被追究刑事責任的;

5. 在合同期做出有損甲方專利、技術(shù),、經(jīng)營利益,，并為其他企業(yè)服務的。

(二)乙方提出解除勞動合同, 必須有下列情況之一:

1.在工作期內(nèi)的;

2.甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段, 強迫勞動的;

3.甲方未按合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

(三)勞動合同終止, 必須有下列情況之一:

1.勞動合同期已滿, 雙方不再續(xù)訂的;

八,、違反勞動合同的責任:

(一)甲方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1. 克扣或者無故拖欠乙方工資的;

2. 拒不承諾乙方根據(jù)甲方有關(guān)負責人安排加班后的補休的;

3. 低于當?shù)刈畹凸べY標準, 支付乙方工資(含生活補助)的;

(二)乙方有下列情形之一的, 視為違反勞動合同:

1.經(jīng)甲方培訓后成為企業(yè)管理技術(shù)骨干, 違反本合同規(guī)定條件與甲方解除合同的;

2.乙方因違反公司規(guī)章制度，對甲方生產(chǎn)造成直接經(jīng)濟損失;

3.嚴重違反本合同約定的紀律, 對企業(yè)工作秩序造成混亂, 損害甲方經(jīng)濟利益的(可以計算損失的部分),。

甲方違反勞動合同, 除按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償外, 接受政府執(zhí)法部門的處罰;

乙方違反勞動合同, 要按法律規(guī)定和合同約定賠償甲方的經(jīng)濟損失 (甲方為錄用乙方支付的費用;甲方為乙方支付的培訓費; 由于乙方過錯, 對甲方造成的直接經(jīng)濟損失), 并解除與甲方的勞動合同,。乙方應保守甲方有關(guān)生產(chǎn)、經(jīng)營的技術(shù)資料,。乙方離開本企業(yè),，三年內(nèi)不得在與本企業(yè)業(yè)務相似的企業(yè)工作，否則甲方有權(quán)追究其法律責任,。

九,、 勞動爭議解決方式

甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議, 雙方協(xié)商解決; 協(xié)商不成的, 可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁; 對仲裁裁決不服的, 可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

甲 方: 乙 方:

授權(quán)代表:

授權(quán)代表： 年 月 日

會計財務勞動合同簽篇二

乙 方：_________

甲乙雙方已互相先容了波及本合同重要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在被迫同等和彼此信賴的基本上,，簽定本合同，以便獨特遵照,。

乙方強迫到甲方從事兼職會計師工作,，甲方?jīng)Q議聘乙方為兼職會計師。

乙方的聘請職務是_________(公司)兼職會計師,，其工作范疇為上級工會所劃定的文明事業(yè)單位的各項財會會計業(yè)務,。

甲方的權(quán)力跟義務

(一)甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方部署財務會計工作,，調(diào)配義務;

2.監(jiān)督檢討乙方工作情況;

(二)甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方公道享受_________(公司)規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務提供必定的工作條件;

4.依法保護乙方在履行職務時的正當權(quán)利;

5.為乙方加入_________工會有關(guān)財會常識更新學習供給前提,。

乙方的權(quán)利和義務

(一)在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對_________(公司)的管理工作提出倡議和批駁;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

(二)乙方須履行的責任：

2.在履行會計師職務時,，不得違反國家法律和違反職業(yè)道德;

5.一直進步本人的實際工作才能和業(yè)務素質(zhì);

6.自行承擔人身保險責任,。

勞動報酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基礎報酬_________元，在季度財務報表實現(xiàn)后,，支付報酬,。

(二)因工作需要，經(jīng)主任批準,，到本地出差時,，出差補貼履行鐵路局規(guī)定尺度。

合同的變更和解除

(一)在下列情況下,，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：

2.應聘會計師重大違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

3.應聘會計師因守法亂紀被撤銷會計師資歷;

4.應聘會計師因其余起因不宜繼承履行職務時,。

(二)在下列情況下，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作須要調(diào)離_________(地域);

2.應聘會計師因病或人身意外事變無奈持續(xù)履行職務_________個月;

3.一個月無端不做帳;

4._________(公司)被撤銷,。

(三)在下列情形下,，合同能夠變革：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國度政策法令發(fā)生變更時。

第七條 合同解除后一個月內(nèi),，乙方須即時交出有關(guān)文件,，案卷資料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)結(jié)束履行會計師職務,。

第八條 合同期限

本合同有效期為2年,，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

第九條 本合統(tǒng)一式三份，甲乙雙方各持一份,，報上級機關(guān)存案一份,，三份存在等同效率。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方：

乙方：

會計財務勞動合同簽篇三

甲方：__________________________(委托方)

乙方：______會計代理記帳有限公司(受托方)

為了促進社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展,，拓展代理記帳業(yè)務，根據(jù)我國《合同法》,，《會計法》及其他法律,，法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,，就委托辦理會計業(yè)務訂立以下條款,，由雙方共同遵守。

乙方接受甲方委托，對甲方________年______月至________年______月的經(jīng)濟業(yè)務進行代理記帳,。

乙方為甲方具體代理以下內(nèi)容：

1.建帳;

3.會計咨詢,，稅務咨詢;

4.到國稅，地稅報稅,，銀行交稅;

5.代表甲方參加各種稅務會議;

6.協(xié)助甲方接受稅務檢查,。

1.積極配合乙方工作，為乙方提供真實,、完整,、合法、有效的原始憑證及其它相關(guān)的會計資料,，包括各種的發(fā)票的使用情況,，銀行存款收支的詳細情況等。

對乙方退回的要求進行更正,，補充的原始憑證,，按國家統(tǒng)一的會計制度規(guī)定更正，補充,，如果由于甲方提供的會計資料不全，不實而導致稅務,、工商,、財政行政處罰的，由甲方負責,。

2.安排專人負責現(xiàn)金和銀行存款的收付,，保管好所有往來單據(jù)，便于雙方簽收確認,。

3.做好會計資料傳遞過程中的'登記和保管工作,。

4.即使準確地將收到稅務部門的信函，電話等內(nèi)容轉(zhuǎn)交給乙方,，以便由乙方派員參加,。

5.按本合同規(guī)定及時足額地支付代理記賬服務費。

1.根據(jù)中華人民共和國《會計法》及其他法律,、法規(guī)開展代理記賬業(yè)務,。

2.根據(jù)甲方的經(jīng)營特點和管理需要，設計相應的會計核算制度,。

3.派出專人定期負責原始憑證簽收交接并做好原始憑證簽收工作,，設計會計資料傳遞程序，指導甲方妥善保管會計檔案,，并在合同終止時辦理會計工作交接手續(xù),。

4.按有關(guān)財務會計規(guī)定審核甲方提供的原始憑證，用手工或財務軟件填制記賬憑證，登記會計賬簿,，及時編制財務會計報告,。

5.解釋說明甲方提出的有關(guān)會計法律法規(guī)、會計核算處理和財政稅收政策等的原則問題,。

6.妥善保管甲方的所有會計相關(guān)資料,，由于乙方原因造成甲方資料損失，乙方承擔全部責任,。

7.對工作涉及的甲方商業(yè)機密和會計資料嚴格保密,，不得向甲方以外的第三者透露，出示和傳播,。

8.稅務部門到甲方檢查工作,，由乙方參加匯報。

經(jīng)協(xié)商：乙方代理記賬服務費為每月(大寫)_______________元人民幣,，預收____年____月至___年____月(季度),，共計(大寫)_________________元人民幣。

本合同由甲乙雙方簽字蓋章生效,，并在合同約定的全部事項完成之前有效,。

本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

任何一方如有違反本合同的規(guī)定，給對方造成損失的,，按我國《合同法》的規(guī)定,，承擔違約責任。

乙方未按合同規(guī)定提供會計服務,，甲方可以提前終止本合同,，不承擔合同違約責任。

1.甲方應留給乙方詳細,、安全的聯(lián)系方式,，在報稅期或稅務、工商,、財政等部門指定的時限內(nèi),，需甲方協(xié)助提供資料、公章等而又反復通知不到甲方,，其后果由甲方負責,。

2.由于乙方原因，未能按時完成會計核算或會計核算不實,，造成一定后果的,，乙方必須及時糾正并承擔相應的責任,。

3.對外提供的財務會計報告及其他會計、稅務資料由甲乙雙方共同簽名蓋章,，按有關(guān)法律法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度對外提供,。

4.本合同未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商解決,，并訂立補充合同,。

甲方：___________________________

法定代表人簽字：_________________

(或授權(quán)人)

_________年_________月_________日

乙方：_______會計代理記賬有限公司

法定代表人簽字：_________________

(或授權(quán)人)

_________年_________月_________日

會計財務勞動合同簽篇四

乙方： ______________________

經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方以身份(職務)參加甲方經(jīng)營的活動(活動委托方為),，自愿達成如下協(xié)議：

1,、固定期限： _______年______月______日至______年______月______日止。

2,、乙方每日工作時間為： 不低于______個小時,。

3、工作地點： 根據(jù)市場需要由公司統(tǒng)一就近安排,。

1,、薪資標準： 基本工資+日勤考核+產(chǎn)品提成。

2,、薪資發(fā)放時間： 每月______日至______日,，通過______發(fā)放。

1,、在合同期內(nèi)未經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能單方面違約。如乙方有緊急事情需要請假或不能按時參加甲方的工作安排,，可請假或找人代班(a： 提前2天通過文字形式報市場督導、區(qū)域業(yè)代抄送部門經(jīng)理;b： 乙方可直接找人代班并負責代班人員的培訓工作如不能完成培訓,，提前報促銷活動方案負責人負責培訓)

1,、負責業(yè)務培訓及提供培訓資料;

2、負責提供活動產(chǎn)品及活動所需工具,。

1,、按時按質(zhì)完成甲方交給的工作任務。

2,、嚴格遵守培訓手冊并按有關(guān)的工作要求進行工作,。

4、必須絕對服從甲方工作安排及調(diào)配,。

5,、離職后5日內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應予賠償。

1、如發(fā)現(xiàn)乙方不按上述要求工作,，甲方有權(quán)扣除相應工資(擅自離職的,，扣發(fā)雙倍離職時間工資)，并要求其賠償給甲方造成的實際損失,。

2,、如因乙方違反所在商場規(guī)定,并導致商場、乙方須全額承擔該罰款,。

3,、如乙方遺失或挪用等非法處置促銷物品的，甲方有權(quán)向乙方要求給甲方造成的`實際損失,，包括直接損失和間接損失,。

4、活動結(jié)束后,，乙方交還甲方所有的物品和工具,。否則，甲方有權(quán)以工資抵扣,。工資不足以抵扣的,，由乙方另行賠償。

1,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致可以解除本協(xié)議;

2,、甲、乙兩方均可以根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定行使合同解除權(quán),。

1,、雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應當首先協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，雙方均可向

甲方所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁;

1，乙方同意自動放棄社會保瞼,，并承擔在工作時間和上下班時間發(fā)生的各種意外事故,。

2，本合同甲方無簽約代表和公章或缺一屬無效合同,，解釋權(quán)歸甲方所有

3,，本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力,。

甲方(蓋章)： ___________ 乙方(簽字)： ____________

簽約代表： ____________ 身份證號碼： ____________

聯(lián)系地址： ____________ 聯(lián)系地址： ____________

聯(lián)系電話:____________ 聯(lián)系電話： _____________

簽約日期:____________ 簽約日期： ____________

會計財務勞動合同簽篇五

乙方：____________________

因甲方工作需要，需聘請乙方做核算會計,，在自愿平等和相互信任的基礎上,，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、聘用期：

從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止,。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜,。

二,、報酬：

甲方每月付給乙方報酬壹仟貳佰元（1200），在每月財務報表完成后支付,。

三,、甲方的權(quán)利和義務：

1、為乙方安排財務會計工作,，分配與財務有關(guān)的任務,；

2、監(jiān)督檢查乙方工作情況,；

3,、使乙方及時獲取勞動報酬；

4,、為乙方履行職務提供一定的工作條件,；

四、乙方的權(quán)利和義務：

1,、依法履行會計職務,；

2、獲取勞動報酬,；

3,、對村財鄉(xiāng)管辦公室的管理工作提出建議；

7,、自行承擔人身安全責任,。

五、其它：

1,、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）,；

2,、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。

3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時,。

4,、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理完業(yè)務交接手續(xù),。

六、本合同一式二份,，甲乙雙方各持一份,。

七、本合同自雙方簽字之日起生效,。

八,、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決,。

_______年_______月_______日

乙方：____________________

_______年_______月_______日

會計財務勞動合同簽篇六

甲方：

地址：

法定代表人：

乙方

文化程度

性別

出生日期：

居民身份證號碼：

家庭住址：

郵政編碼：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條本合同于 年 月 日生效,，于 年 月 日終止,。其中試用期 個月。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任會計崗位工作。乙方的工作內(nèi)容為：

1,、按照國家會計制度的規(guī)定,，根據(jù)合法的原始憑證正確、及時,、完整地填制會計憑證,，做到記帳、算帳,、報帳手續(xù)完備,，同時使用會計科目準確，反映內(nèi)容真實,、清楚,，數(shù)字正確，帳目清楚,，憑證齊全,。

2、記帳時注意核對憑證與交易所是否相符,，各明細帳月末與總帳核對,，做到帳帳相符，準確及時反映資金增減,、變動及往來結(jié)算,、費用開支情況,。

3、按照編制有關(guān)財務報表,，做到準確無誤,。

4、與稅務機關(guān)進行報稅,，協(xié)調(diào)與稅務機關(guān)的關(guān)系,。

第三條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 工作時間

執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間為七個半小時,，每周的工作時間為周一至周五，周六上午上半天班,。甲方由于工作需要,，可以安排乙方進行加班。

第五條 甲方安排乙方加班的,，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;

第六條 甲方為乙方提供必要的'勞動條件,、制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資應遵循按勞分配原則,。

第九條甲方每月支付乙方的基本工資為人民幣1500元/月,，甲方每月日以貨幣形式將上個月的公司支付乙方工資。其中試用期間基本工資為 元,。

甲方隨同支付每月工資的同時,，向乙方按月支付交通補助 元，飯補 元,，電話補助 元,。

五、保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費用,。

六,、競業(yè)禁止及保密條款

第十一條 競業(yè)禁止

在解除或者終止勞動合同后,，乙方在兩年內(nèi)(包括兩年)不得到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品,、從事同類業(yè)務的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職,，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方同類產(chǎn)品、從事同類的業(yè)務,。

第十二條 保密 乙方應遵守甲方保密方面的制度規(guī)定,，對在工作中有可能接觸到甲方信息和資料負有保密的職責，并保證不利用這些信息與甲方競爭,。

七,、勞動紀律

第十三條

乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十四條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直至解除本合同,。

八、勞動合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十五條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十八條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3.嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4. 被依法追究刑事責任的。

第十九條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3.雙方不能依據(jù)本合同規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

3.義務兵復員退伍和建設征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的;

4.義務服兵役期間的,。

第二十一條乙方解除本合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方。應當向甲方支付已經(jīng)收到所有工資及補助總額的10%的違約金,。

第二十二條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十三條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、勞動爭議處理

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

十,、其他

第二十五條 本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十六條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：

乙方：

年 月 日

會計財務勞動合同簽篇七

甲方(用人單位)：

法定代表人：

地址：

乙方(勞動者)：

身份證號碼：

地址：

風險提示：

企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段,，在用工前,，企業(yè)一定要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

一是,，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資,。如：企業(yè)超過一年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資,。

二是,，如果未簽訂勞動合同期限超出一年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件,，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務,，無法解除勞動合同。

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況,，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽訂本合同,，以便共同遵守,。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計,。

第二條 乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù),、資料，進行建賬,、記賬(含整理原始憑證,，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金,、稅務申報,、出具稅收繳款書;財務管理咨詢。

第三條 合同期限及報酬：本合同有效期為___年,，自簽訂之日起至______年___月___日止;試用期為______年___月___日至______年___月___日;甲方每___支付乙方工資___元,，至合同終止，試用期工資為_____元;合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜,。

風險提示：

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據(jù)合同期限的來規(guī)定,，如：

1,、勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;

2,、勞動合同期限一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個月;

3、勞動合同期限三年以上的,，試用期不得超過六個月,。

違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴,，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經(jīng)履行的,，單位還要向員工支付賠償金。

甲方每年應支付資料費_____元,。(資料費指賬本,、憑證、報表、申報材料,、交通及電話費等)

第四條 工作時間和休息休假

(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認執(zhí)行下列條款：

實行標準工時工作制,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時,。甲方應保證乙方每周至少休息一天,。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，保證乙方的休息與身心健康,。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時。

(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、產(chǎn)假,、看護假等帶薪假期，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定,。

第五條 甲方權(quán)利和義務

1,、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。

2,、甲方不得無故解聘乙方,，在下列情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a.應聘會計違反合同事項,，不積極履行義務,，經(jīng)勸阻不改時;b.應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;c.應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格;d.應聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時。

3,、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始憑證,，原始憑證應當真實，合法,，準確,，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。

4,、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資,。

5、甲方對乙方要求按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定更正補充的原始憑證,，應及時更正補充,。

6,、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管,。

7,、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方,，對所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方,。

第六條 乙方責任和義務

1、根據(jù)甲方提供的原始憑證和其他資料,，按照國家統(tǒng)一會計制度的規(guī)定,，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關(guān)財務單據(jù),，原始憑證和資料等,，稅務機關(guān)召開會議,，培訓等事務,，除規(guī)定必由法人代表到場外，均由乙方參加,，并及時將會議或培訓內(nèi)容轉(zhuǎn)達甲方,。

2、定期向稅務機關(guān)提供稅務資料,，負責納稅申報及稅務年檢等工作,。

3、為甲方提供會計,、稅務等方面的咨詢服務,，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策,，提高經(jīng)濟利益,。

4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算,，保證會計憑證,，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性,。

5,、對在執(zhí)行會計業(yè)務中知悉的商業(yè)秘密負有保密義務。

6,、乙方離職需提前一個月通知甲方,，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。

7,、合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件,，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計職務,。

風險提示：

建議單獨簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位,，以保護公司商業(yè)秘密：

1、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;

2,、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;

3,、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;

4、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;

注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟補償是員工履行競業(yè)禁止義務的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域、期限做出了嚴格的規(guī)定,，稍有不慎可能導致協(xié)議無效,。企業(yè)若有需要，請交給專業(yè)律師定制,。

第七條 社會保險和福利

風險提示：

繳納社會保險是企業(yè)的法定義務,，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議,，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務,。因此，為勞動者繳納社會保險,，是企業(yè)必須而為的行為,，否則，當員工以此通過法律程序維權(quán),，用人單位就要為此付出相應的代價,。

(一)雙方依法參加公積金，其中依法應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

(二)甲方為乙方繳納公積金。

(三)如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應負責及時救治,，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時間內(nèi)向勞動保障部門提出工傷認定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。

(四)乙方患病或非因工負傷,，甲方應按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險及其他相關(guān)規(guī)定報銷醫(yī)療費用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟費,。

第八條 任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應以書面形式通知對方,。

甲方變更名稱、法定代表人,、主要負責人或者投資人等事項,，不影響本合同的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況,，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務的單位繼續(xù)履行。

第九條 合同終止

1,、本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止。

2,、本合同因下列情形之一終止的,，甲方應當按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償：

(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(3)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

3,、乙方有第七條第(二)項第5點情形之一,，合同期滿的,，甲方應當續(xù)延乙方合同期至相應的情形消失時終止,。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動合同的終止，按照國家和省有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行,。

4,、甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應當繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的,，甲方應按規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍支付乙方賠償金。

第十條 勞動爭議處理

(一)勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力,，雙方應當全面履行，并嚴格,、依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定,。

(二)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起法定時效日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

(三)甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的,，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,、舉報。

第十一條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,，兩份具有同等效力。

第十二條 本合同自雙方簽字之日起生效,，簽訂日期：

甲方(蓋章)：

法定代表人：

________年______月______日

乙方(簽字)：

________年______月______日

會計財務勞動合同簽篇八

甲 方：_________(聘方)

乙 方：_________(受聘方)

(本職工作單位：_________,，職務：_________)

甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和相互信任的基礎上,，簽定本合同,，以便共同遵守。

第一條 乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作,，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計師,。

第二條 乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師，其工作范圍為甲方各項財會會計業(yè)務,。

第三條 甲方的權(quán)利和義務

(一)甲方在本合同有效期內(nèi),，可行使以下權(quán)利：

1.為乙方安排財務會計工作，分配任務;

2.監(jiān)督檢查乙方工作情況;

(二)甲方須履行的義務：

1.使乙方及時獲取勞動報酬;

2.使乙方合理享受_________(公司)規(guī)定的待遇;

3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

4.依法維護乙方在履行職務時的合法權(quán)益;

5.為乙方參加_________工會有關(guān)財會知識更新學習提供條件,。

第四條 乙方的權(quán)利和義務

(一)在本合同有效期內(nèi),，乙方有以下權(quán)利：

1.依法履行會計師職務;

2.獲取勞動報酬;

3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

5.辭職(須提前三個月提出書面申請)

(二)乙方須履行的義務：

2.在履行會計師職務時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德;

5.不斷提高自己的實際工作能力和業(yè)務素質(zhì);

6.自行承擔人身安全責任,。

第五條 勞動報酬和福利待遇：

(一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元,，在季度財務報表完成后，支付報酬,。

(二)因工作需要,，經(jīng)主任同意，到外地出差時,，出差補助執(zhí)行鐵路局規(guī)定標準,。

第六條 合同的變更和解除

(一)在下列情況下，_________(公司)有權(quán)單方解除合同：

2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業(yè)道德;

3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;

4.應聘會計師因其他原因不宜繼續(xù)履行職務時,。

(二)在下列情況下,，合同自行解除：

1.應聘會計師因工作需要調(diào)離_________(地區(qū));

2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續(xù)履行職務_________個月;

3.一個月無故不做帳;

4._________(公司)被撤銷,。

(三)在下列情況下，合同可以變更：

1.雙方協(xié)商之;

2.因國家政策法令發(fā)生變化時,。

第七條 合同解除后一個月內(nèi),，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務的各種檔案,，并辦理業(yè)務交接手續(xù)停止履行會計師職務,。

第八條 合同期限

本合同有效期為2年，從合同簽字生效之日起至_________年_________月_________日止,，合同期滿時,，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。

第九條 本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報上級機關(guān)備案一份，三份具有同等效力,。

第十條 本合同自雙方簽字之日起生效,。

甲方(簽章)_________ 乙方(簽章)_________

代表人(簽章)_________

地址：_________ 地址：_________

電話：_________ 電話：_________

會計財務勞動合同簽篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，彼此同意約定下述條款以共同遵守,。

一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之,。

二,、乙方這職務或工種為。

三,、乙方受聘于甲方期間,，應根據(jù)甲方工作安排,，在下述工作場所履行職責：

(一)甲方公司總部;

(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);

(四)應出差服務之場所,。

四、乙方之工作職責,、事項由甲方依乙方之職務或工種,，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

五,、乙方之正常工作時間每日為7小時,，每周五個半工作日，其工作,、休息,、休假等，依員工手冊辦理之,。

六,、甲方根據(jù)工作需要,，要求乙方加班時，除不可抗拒之事外,，乙方應予配合,，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之,。

七,、甲方按國安規(guī)定實行社會保險制度，并為乙方投保,。

八,、甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月元人民幣,。

九,、乙方在醫(yī)療費用報銷和勞保福利方面享受正式員工一半的.待遇。

十,、乙方每月工資由甲方次月5日發(fā)放,，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放,。

十一,、甲方對乙方獎勵，分為嘉獎,、記功,、晉級、評為先進生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種,。甲方對乙方之懲處,，分為警告、記過,、降級,、辭退、除名等5種,。以上獎勵及懲處事由和辦法,，依員工手冊辦理之。獎勵及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一,。

十二,、甲方因業(yè)務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時，甲方有權(quán)終止本合同,，并提前1個月通知乙,，合同終止時，甲方增發(fā)乙方1個月的工資。

十三,、乙方主動提出解除本合同時,，須提前1個月通知甲方，調(diào)離時,，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù),，且甲方不予增發(fā)1個月工資。

十四,、乙方聲明： 乙方在簽署本合同時,，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文,，愿意遵守各項規(guī)定,。

十五、本合同一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于?年?月?日起生效,。

十六,、本合同為長期合同，甲,、乙雙方若不特別聲明,，本合同保持持續(xù)有效。

十七,、甲,、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān),。

訂立合同書人

甲方：

簽約代表人： (簽字)

職稱：

乙方(姓名)： (簽字)

身份證號碼：

戶口所在地地址：