總結(jié)是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去,，即使看了也不知其所以然,，這樣就達(dá)不到總結(jié)的目的。那么,，我們該怎么寫總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對大家能夠有所幫助,。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇一

xx有限公司女工委員會（以下簡稱“xx集團(tuán)女工委”）的女工工作在上級工會和市女工委的指導(dǎo)下認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù),，同時(shí)結(jié)合xx具體情況，從廣大女職工實(shí)際出發(fā),，扎實(shí)工作,，取得了不錯(cuò)的成效,，現(xiàn)將20xx年女工委一年來開展工作,，總結(jié)如下：

今年三月份開始,，在工會的指導(dǎo)下,，各司女工委陸續(xù)完成女工委換屆改選工作,，為接下來開展女工工作奠定了基礎(chǔ),。同時(shí)訂閱了《華夏女工》,、《南方都市報(bào)》,、《參考消息》等報(bào)刊雜志,，使女職工在工作之余能夠掌握更多知識和信息,；組織女職工參加了健康體體檢，建立女職工健康檔案，跟蹤女職工的身體健康情況,，提高婦女自我保健意識,；員工關(guān)愛小組對生病住院和產(chǎn)后的女職工及時(shí)送去了慰問品和組織的關(guān)懷,，進(jìn)一步加強(qiáng)對女職工的關(guān)愛；困難幫扶工作在1月份和11月份大力開展,，xxx上報(bào)的困難職工中幫扶了xxxx等20位女職工，使她們在生活上的重?fù)?dān)得到緩解。

今年，市婦聯(lián)緊緊圍繞市委、市政府提出的“穩(wěn)中求進(jìn),、好中求快,、改革創(chuàng)新、率先跨越”奮斗目標(biāo)，開展的巾幗建功活動,引導(dǎo)廣大女職工提高生產(chǎn)技能和崗位建功,，也為xx的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了重要貢獻(xiàn)。女工委根據(jù)各司的實(shí)際情況上報(bào)了巾幗建功名單,，我司的xxx和xxx分別獲得了省“三八紅旗手”和xxx市“三八紅旗手”的榮譽(yù)稱號,，體現(xiàn)了女職工在工作崗位上頑強(qiáng)拼搏,，勇挑重?fù)?dān),，爭做一流的精神風(fēng)貌。

各司女工委針對公司女性較多的崗位,，開展一系列的崗位技能提高培訓(xùn),。通用女工委開展了商務(wù)禮儀、辦公室軟件系列技能培訓(xùn),、溝通的技巧,、時(shí)間管理等，幫助女職工自我提升,，營造不斷學(xué)習(xí)的工作氛圍,。

華陽集團(tuán)組織開展健康向上的文化娛樂活動，是豐富女職工業(yè)余文化生活的重要途徑，20xx年度活動情況如下：

3月,，婦女節(jié),，為女職工加餐服務(wù)；向女職工發(fā)放電影票,；發(fā)放貼心小禮品,；

5月，為慶祝勞動節(jié),，各司組織了旅游活動,，在輕松的旅游活動中，員工開拓了眼界，也放松了心情,。

6月，端午節(jié)，女工委組織包粽子活動，女職工們大展身手,，美味的粽子受到大家的一致好評,。

8月至11月,，“集團(tuán)運(yùn)動會”紛紛開展,，乒乓球比賽、籃球賽,，還參加了區(qū)羽毛球賽和趣味運(yùn)動會,，培養(yǎng)了員工對運(yùn)動的興趣，提高自身的身體素質(zhì),。特別是在羽毛球比賽中,，女子組發(fā)揮超群，奪得羽毛球女子組冠軍的好名次,；趣味運(yùn)動會中,，男女搭配干活不累,，xx隊(duì)積極參與，齊心協(xié)力,，全市趣味運(yùn)動會取得了第九名,。

8月份，主辦的聯(lián)誼相親活動,，為廣大女職工開拓了新的交友渠道和婚戀平臺,；

9月，中秋佳節(jié),，進(jìn)行了節(jié)日“免費(fèi)午餐”行動,，也組織包餃子活動，節(jié)日的活動讓廣大女職工感受到公司給予“家的溫暖,，家的味道”,，受到廣大職工的歡迎。

11月份,，“彩色跑中國”的活動,，各司積極參與，為市抹上了屬于xx的一份色彩,。

20xx年度xx公司各項(xiàng)活動的開展,，活躍了職工文化生活，增強(qiáng)了女職工體質(zhì),，而且也增強(qiáng)了女職工組織自身的凝聚力,，同時(shí)，廣大女職工積極響應(yīng)公司號召,，自動自發(fā)地參加和開展工作,，將各項(xiàng)活動辦的有聲有色，推動了女工委工作的建設(shè)和發(fā)展,。

雖然通過全體女職工的努力,，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理的良好發(fā)展提供了優(yōu)秀的人力保障，但由于一些因素,，我們的工作開展還有許多不足之處,，主要表現(xiàn)有：

（一）信息反饋工作待加強(qiáng)。對反映女職工心聲的問題反饋較少,，而且不夠及時(shí),。

（二）部分女職工工作競爭意識不強(qiáng)，安于現(xiàn)狀,。

（三）部分女職工工作學(xué)習(xí)積極性不高。

（一）加強(qiáng)女職工工作的綜合素質(zhì)水平,，邀請專業(yè)導(dǎo)師到企業(yè)里進(jìn)行培訓(xùn),，努力提高女職工業(yè)務(wù)和技術(shù)水平,，增強(qiáng)勝任各項(xiàng)工作崗位的能力，從而達(dá)到提高整體素質(zhì)和整體水平的效果,。

（二）繼續(xù)組織女職工開展文體活動,，加強(qiáng)組織向心力，從而帶動其他工作的順利開展,。

（三）繼續(xù)做好關(guān)心女職工的身心健康工作,，繼續(xù)做好婦科普查和關(guān)愛小組工作，按市女工委指導(dǎo)下,，按各司人群需求,，建立孕婦室和哺育室，為女工提供培育下一代創(chuàng)造良好環(huán)境,。

以上,，是女工委的工作總結(jié)。今后,，我們?nèi)詫⒆裾丈霞壟の瘑T會和工會的工作部署,，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、求真務(wù)實(shí),，提高工作質(zhì)量,，更好的開展女工工作，為公司持續(xù),、穩(wěn)定,、協(xié)調(diào)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇二

光陰似箭時(shí)光如梭,，轉(zhuǎn)眼間一年又過去,。回顧在胡市支行一年來的工作,。能夠說成績尚可,，但也存在不足。為了更好地做好今后的各項(xiàng)工作,，現(xiàn)對一年來保安工作總結(jié)如下兩點(diǎn)：

一,、銀行安全保衛(wèi)是一項(xiàng)特殊的、并具有很大危險(xiǎn)性的工作,，可我沒有所以而膽怯,、畏懼。我們必須秉承嚴(yán)肅認(rèn)真的工作態(tài)度,，干好日?？此破降?工作，要想得到,，做得全,。堅(jiān)決完成上級領(lǐng)導(dǎo)和銀行交給我的每一項(xiàng)任務(wù),，做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心，讓銀行安心,，讓儲戶有信心,。隨著農(nóng)行胡市支行安全保衛(wèi)工作的不斷開展，我經(jīng)常思索：如何才能更進(jìn)一步地做好安全防范工作,，如何提高我的自身的素質(zhì)和工作本事!

二,、回顧一年來的工作，在取得成績的同時(shí),，我也清楚地看到自身存在的差距和不足,。突出表此刻:

1、思想上依靠組織性較強(qiáng),，關(guān)鍵時(shí)刻缺少敢拍板決斷的大將風(fēng)格,，顯得不夠自信與畏怯;

2、有時(shí)候辦事不夠機(jī)動圓練,，太過墨守陳規(guī);

5,、我的工作方法還有待進(jìn)一步的創(chuàng)新和改善;

6、工作上還存在一些不如人意的地方,。所有這些,，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改善,，全力以赴把今后的工作做得更好,、更出色。來年及今后的工作要求將會更高,，難度將會更大,，這就對我的工作提出了新的更高的要求。我必須正視現(xiàn)實(shí),，承認(rèn)困難,，但不畏困難。我們將迎難而上,，做好工作,。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇三

過去的20xx年對公司來說意義重大。公司逐步發(fā)展成型,，結(jié)合自身優(yōu)勢,，揚(yáng)長避短，逐步探索出合適的經(jīng)營模式,，努力付諸實(shí)踐,。

20xx年是探索發(fā)展的一年。公司提高服務(wù)意識,，提高員工整體素質(zhì),，提高團(tuán)隊(duì)綜合實(shí)力,；實(shí)施績效考核，促進(jìn)崗位績效,，引進(jìn)專業(yè)人員，提高培訓(xùn)效果,。作為起步階段的新苗,，雖然在同行企業(yè)中并沒有表現(xiàn)出鋒芒，但卻意識到自己的不足,，并逐步改善,，截至年底，利潤超過10萬元,。這是全體員工團(tuán)結(jié)奮斗,、真誠合作、全心全意投入,、努力和汗水的成就,，為公司未來的發(fā)展做出了不可磨滅的貢獻(xiàn)。

20xx公司主要開展以下工作：

為了更好地完成公司初步計(jì)劃的生產(chǎn)任務(wù),，公司嚴(yán)格按照規(guī)定辦理業(yè)務(wù),。近年來，由于勞動力成本和價(jià)格的'快速上漲,，成本相對增加,，利潤率急劇縮水。經(jīng)過市場部人員的分析,，討論并實(shí)施了各種發(fā)展建議,，使公司穩(wěn)步發(fā)展。

11年來,，公司一直在努力提高員工的專業(yè)素質(zhì)和道德觀念,。學(xué)無止境，要揚(yáng)長補(bǔ)短,，廣納勸誡,，多參考成功案例，思進(jìn)取,。每周一開晨會,，每月最后一天開月總結(jié)會，組織團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)半年,，為員工充電,。給員工時(shí)間互相溝通，方便對公司發(fā)展提出自己的看法,，溝通至關(guān)重要,。每月總結(jié)時(shí),，公司還定期對員工進(jìn)行思想政治教育，統(tǒng)一思想,，提高對團(tuán)隊(duì)精神的理解,，使大家集中精力，尋求共同發(fā)展,。

科學(xué)嚴(yán)格的管理是公司一切工作的基礎(chǔ),，在公司年初的工作會議上，我們讓每個(gè)員工明確個(gè)人崗位職責(zé),，規(guī)范各部門的規(guī)章制度,，嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，嚴(yán)格檢查實(shí)際工作,，對每個(gè)員工進(jìn)行監(jiān)督,，確保公司有利于制度的發(fā)展。我公司全體員工必須共同努力,，在制度監(jiān)督下開拓創(chuàng)新,，提高公司競爭力，增加公司整體收入,。

20xx年度工作計(jì)劃：

一是積極承接各種廣告,，提高業(yè)務(wù)熟練度

二、深入研究禮品,，探索走出適合自己的發(fā)展道路

三,、實(shí)施文化媒體與電子商務(wù)相結(jié)合，做出自己的特色

企業(yè)女工工作總結(jié)篇四

為了總結(jié)好今年各級工會開展女職工工作的情況,，對明年工作做出務(wù)實(shí)的安排,，請你們按照以下要求，結(jié)合實(shí)際,，對本地區(qū),、本產(chǎn)業(yè)2018年度開展工會女職工作的情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，提出20xx年開展女職工工作意見和建議,。

(一)深入實(shí)施“女職工素質(zhì)提升建功立業(yè)工程”的情況

1.開展女職工崗位練兵,、技術(shù)比武，創(chuàng)新女職工技能大賽的情況;開展“巾幗創(chuàng)新業(yè),、建功十二五”(我學(xué),、我練、我能)活動情況;以建立社會主義核心價(jià)值體系為重點(diǎn)內(nèi)容,，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,、爭做知識型、技能型職工”等創(chuàng)建活動的情況;開展豐富多彩的女職工文體活動的情況。

2.開展“三八”節(jié)活動,，宣傳選樹女勞模,、女先進(jìn)情況。

(二)切實(shí)維護(hù)女職工合法權(quán)益的情況

1.推進(jìn)女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同在企業(yè)特別是在非公有制企業(yè)簽訂的情況;女職工專項(xiàng)集體合同規(guī)范,、完善,、履約情況。

2.加強(qiáng)源頭維權(quán)的情況：參與制定涉及女職工合法權(quán)益的政策法規(guī)情況;檢查督促企業(yè)改善女職勞動安全衛(wèi)生條件,、減少或避免職業(yè)因素對女職工身體健康,、生命安全造成危害的情況。

3.維護(hù)女農(nóng)民工合法權(quán)益情況：開展女農(nóng)民工四期保護(hù)情況;在農(nóng)民工中開展預(yù)防艾滋病等衛(wèi)生知識宣傳教育工作情況,。

4.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》宣傳貫徹情況。

(三)開展女職工幫扶系列活動情況

1.開展金秋助學(xué)活動的情況,。

2.開展關(guān)心關(guān)愛幫扶單親困難女職工的情況,，元旦、春節(jié)期間開展各種慰問活動情況,。

3.“六一”期間開展多種形式的慰問活動情況;為留守兒童做好事,、辦實(shí)事情況。

(四)推進(jìn)工會女職工組織建設(shè)工程情況

1.推進(jìn)女職工組織建設(shè)“兩個(gè)普遍”,，貫徹落實(shí)《四川省總工會辦公室關(guān)于規(guī)范女職工組織與工會組織同步組建工作的意見》,，建立健全女職工組織情況：基層企事業(yè)單位女職工組織組建與企業(yè)工會組建“三同時(shí)”情況;基層企事業(yè)工會女職工組織覆蓋和女職工干部配備情況。

2.開展市縣兩級女職工委員會標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作情況,。

(五)創(chuàng)造性開展女職工工作的情況

各地區(qū),、各產(chǎn)業(yè)開展女職工工作中的新形式、新做法,、新特色,、新亮點(diǎn)。

(二)對市總女職工工作的意見和建議,。

(一)各區(qū)(市)縣總工會(辦事處)在總結(jié)今年工作和提出明年工作打算時(shí),，要做到材料具體，用數(shù)據(jù)說話,。重點(diǎn)突出本地區(qū)開展女職工工作中的新形式,、新做法、新特色,、新亮點(diǎn),。字?jǐn)?shù)在3000字以內(nèi)。

(二)產(chǎn)業(yè)工委(會)要組織所屬基層工會女職工委員會做好今年工作總結(jié)和明年工作安排,，并推薦報(bào)送一份特色工作經(jīng)驗(yàn)材料,，字?jǐn)?shù)在2000字以內(nèi)。

(三)工作照片3—5張。

(四)所有材料請于11月30日前報(bào)市總女工部,。書面材料一份需蓋章,，同時(shí)報(bào)送電子文檔。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇五

20xx年xx公司女工委員會在省局工會,、公司黨,、政、工正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下,，以“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為指導(dǎo)思想,，以促進(jìn)公司的生產(chǎn)經(jīng)營與工作任務(wù)全面完成為目的,，積極開展巾幗立新功活動，堅(jiān)持“一手抓維權(quán),、一手抓發(fā)展”的工作方針,，團(tuán)結(jié)、組織廣大女職工為公司的發(fā)展,、壯大做了一些工作,，現(xiàn)總結(jié)如下：

我公司女工委現(xiàn)有專兼職干部xx人，下設(shè)7個(gè)女工小姐,，一個(gè)法律顧問小姐,，一個(gè)小律師隊(duì)伍，成為xx公司機(jī)構(gòu)健全的群眾性組織,。政治路線確定之后,，干部就是決定的因素。為了使女工干部能盡快跟上新形勢的發(fā)展,，并且和公司一道在西部大開發(fā)的浪潮中有所作為,、有所發(fā)展，那么就必須提高道德素質(zhì),、科學(xué)文化素質(zhì),、健康素質(zhì)和勞動技能。所以,，女工委員和大家一起認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論,、業(yè)務(wù)技術(shù)水平，文化較低的積極到職大,、電大和其它方式進(jìn)行深造,，不斷充實(shí)自己，并在實(shí)際工作中收到良好的效果,。目前90%以上的女干部得到了大專以上的文憑,，是一支有較高文化素質(zhì)和較高技術(shù)水準(zhǔn)的隊(duì)伍,，為公司的穩(wěn)步健康發(fā)展發(fā)揮了一定的作用。

我公司現(xiàn)有女工xx人,，占公司人數(shù)的42%,，尤其是在生產(chǎn)一線，女職工人數(shù)占到54%,，成為我公司生產(chǎn)員工隊(duì)伍中的一支生力軍,。女職工的思想面貌很大一部分代表了全公司的精神風(fēng)貌，所以,，培養(yǎng)女職工四自精神,，成為我們長期以來的一項(xiàng)重要工作。

1,、女工委結(jié)合新時(shí)期女工工作特點(diǎn),，向全體女工發(fā)出立足崗位比貢獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)講道德的“倡議書”,，號召公司全體女工全面開展以“創(chuàng)業(yè),、創(chuàng)造、創(chuàng)新”為主題的巾幗創(chuàng)新業(yè)活動,，通過宣傳安排，公司的巾幗文明示范崗活動開展的有聲有色,，每個(gè)班都制定了競賽計(jì)劃,，從工作作風(fēng)、班組容貌,、經(jīng)濟(jì)責(zé)任制方面,，將競賽工作落到了實(shí)處，形成了比學(xué)趕幫的良好風(fēng)氣,。在工作中她們能一絲不茍,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精,，在學(xué)習(xí)上她們能聯(lián)系實(shí)際,、突出重點(diǎn)、注重效率,。經(jīng)過各分場推薦,，女工委討論評選出了四個(gè)具有代表性的巾幗文明示范崗。

2,、圍繞省總提出的“巾幗創(chuàng)新業(yè)”活動精神,，進(jìn)一步提高女職工的勞動素質(zhì)和新形勢下的競爭能力，女工委在女職工中廣泛開展加強(qiáng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識,，不斷提高競爭能力的活動,，廣大女職工通過自學(xué)進(jìn)修，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，職稱考試等多種方式提高自己的文化程度,，調(diào)整自己的知識結(jié)構(gòu),，今年有20名女職工通過嚴(yán)格的考試后進(jìn)入大專院校深造，并取得良好的成績,。

3,、運(yùn)行崗位是我公司最艱苦的崗位，而奮斗在這個(gè)崗位上的人員絕大多數(shù)是女同志,。面對家庭,、孩子和上夜班的困難，她們改變了以往依靠照顧的心理,，以自強(qiáng),、自立的精神兢兢業(yè)業(yè)地奮斗在生產(chǎn)一線。截止11月15日,，我公司已累計(jì)安全運(yùn)行396天,，完成本年度發(fā)電量的92%，全年未發(fā)生人員責(zé)任事故,，這些成績,，與我們女同志做出的貢獻(xiàn)是分不開的。

緊張的工作之余,，我們經(jīng)常開一些文體活動,，用舞臺陣地來凝聚人心?！叭恕惫?jié)我們舉辦了一次內(nèi)容極為豐富的活動,，即：散文、繪畫,、書法,、剪紙、刺繡,、小工藝品等多種手工制作,，同時(shí)還舉辦了跳繩、投標(biāo)等一些趣味性地體育活動,?！拔逡弧迸e辦了健身秧歌大賽，“十一”前參加了省總工會舉辦的“三八婦樂懷”**省女職工健美操比賽三等獎,，“三八婦樂懷”**省職工大眾體育展示活動金獎,。

通過開展多種形式的扶貧幫困送溫暖活動，培養(yǎng)女工仕愛寬厚的思想品德,。歷年來在每次的捐贈活動中,，廣大女職工都能積極響應(yīng),，伸出援助之手。幾年間,，公司女職工共捐款xx元,，衣物3千多件。

1,、以安全生產(chǎn),、爭創(chuàng)效益為中心，進(jìn)一步開展崗位創(chuàng)新活動

根據(jù)中國婦女全國第九次代表大會發(fā)出：“創(chuàng)造新崗位,、創(chuàng)造新業(yè)績,、創(chuàng)造新生活”的號召，圍繞公司提出的“求團(tuán)結(jié),、干實(shí)績,、穩(wěn)步向前、穩(wěn)發(fā)電,、多供熱,、創(chuàng)造明天”發(fā)展的目標(biāo)，爭創(chuàng)“女職工創(chuàng)新示范崗”,、“五好文明家庭”等活動,，充分發(fā)揮婦女半邊天作用。

2,、履行維護(hù)職責(zé),，當(dāng)好“娘家人”

全國總工會主席王兆國同志提出“在促進(jìn)發(fā)展中搞好維護(hù)，在推動改革中搞好維護(hù),，在積極參與中搞好維護(hù)，在大力幫扶中搞好維護(hù)的要求,，因此,，我們女工委要認(rèn)真做好女職工的權(quán)益維護(hù)工作，替女職工說話,，了解她們的困難,，積極向領(lǐng)導(dǎo)反映女工們的實(shí)際情況，為她們排憂解難,，關(guān)心女職工的健康,，定期給女職工做婦科檢查，通過講座,，專欄,、答卷等形式，提高廣大女職工的生活質(zhì)量,。

3,、樹立“自尊,、自強(qiáng)、自立,、自信”的精神,，開展：“愛企業(yè)、共命運(yùn)”,，“愛崗位,、爭奉獻(xiàn)”，“愛機(jī)組,、創(chuàng)效益”的三愛活動,。使廣大女職工在平凡的崗位上，為本公司的騰飛做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇六

剛剛過去的**年,，對于我來講，可謂經(jīng)歷了人生中的第一次巨大變革,。雖然因?yàn)樯眢w緣故,，失去了一些機(jī)遇，但也學(xué)會了很多技能,，收獲了不少東西,。其中既包括物質(zhì)層面的，也涵蓋精神領(lǐng)域的,。幸福,，來源于我們自己。人生在世,，要懂得放棄,，放下悲傷，放下煩惱,，少斤斤計(jì)較,，多為對方找想；要學(xué)會珍惜,，珍愛身體,，珍愛生命，能體諒別人,，過好屬于自己生活的每一天,。

淡定吾心，精進(jìn)人生,。**年,，要想獲得新生活，就必須不斷地改變自己,，勇于突破,。網(wǎng)絡(luò)營銷界有句名言,，“引源頭活水，保渠道活力,?！比艘惨粯樱荒芸偸窃靥げ?。摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)路,，都是一步步走過來的。下面,，我想針對過往成敗的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)做個(gè)簡明扼要的總結(jié),，以利于明年能有更大進(jìn)步。

**我的夢：與佳人共成長

前幾年,，我所面臨的最大困境,，就是知道自己要什么，卻始終未曾付諸行動,。自己也不明白為何遲疑,，或者應(yīng)該說，我怕改變,。然而,，膽小的人，注定要失去生命歷程中的種種精彩與美景,。因此,，這幾年我只在原地打轉(zhuǎn)，也許不會更壞,，但也絕對不會更好,。

**這一年，當(dāng)再度回到工作崗位,，我嘗試著立足新起點(diǎn),，累積新經(jīng)驗(yàn)，變換新方法,，拓寬新視野,，接觸新事物,，不斷地樹立信心,，盡量每日都有收獲，每天都能愉悅,，讓自己真正強(qiáng)大起來,。忽然有一天，感覺好像哪里有些不習(xí)慣,，有些壓力山大,，甚至是莫名緊張的時(shí)候,，我知道自己正在開始成長。

人這一生,，有多少經(jīng)歷,，就會有多少成長。如下這些,，都是我的真實(shí)體會和日常所感,、所想，也是我正在努力的方向,。特此記錄下來,，與大家一起分享。

作為我最擅長的領(lǐng)域,，文案創(chuàng)作近年已由最早的抄寫,、仿寫模式，逐步轉(zhuǎn)向獨(dú)立撰寫的道路,。這跟自己平時(shí)不懈地練筆,、大量地閱讀等因素，都有直接關(guān)系,。此外,，我也在通過各種方式多觀察，多體驗(yàn),，尋找寫作的“源頭活水”,。

“生活是寫作的源泉”。**年每逢周末,，我?guī)е鄼C(jī)走進(jìn)自然,，到街頭、公園,、展館等場所攝影參觀,。在緊張的工作、學(xué)習(xí)之余,，有了放松心情的機(jī)會,。既開闊了眼界，增長了閱歷,，又陶冶了性情,，提高了審美趣味。

每次采風(fēng)歸來,，及時(shí)記錄下自己的所見,、所聞、所感,。這些文章在我的筆端自然流出,，與別人分享,，十分快樂?！安蹲骄仕查g,，贏得美好明天?！被厥滓宦纷邅淼狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴,，不經(jīng)意間的大小驚喜，在成長之道上留下串串堅(jiān)實(shí)“腳印”,。我堅(jiān)信,，只要自己用心去觀察，用心去體會,，一定會有意想不到的收獲,。

用兵之道，“貴在能出奇制勝”,。武功境界,，講究“以有法為無法，以有限為無限”,。書法之最上乘,，也是“不拘章法，聽由心靈之揮灑”,。文章區(qū)別于用兵,、武功、書法,，又與三者有著千絲萬縷的聯(lián)系,。

新穎的選材、奇巧的構(gòu)思,、豐富的想象,、唯美的語句、曼妙的意蘊(yùn),、真摯的感情,、別致的標(biāo)題、精彩的開頭以及簡潔有力的收尾,，都可能成為一篇好文章的亮點(diǎn),，贏得讀者青睞。

**年,，是我個(gè)人作品提升最明顯的一年,，無論數(shù)量還是質(zhì)量,。例如散文,，我從自己最熟悉的家鄉(xiāng)寫起,，節(jié)日風(fēng)俗、景色物產(chǎn),、人情世故,、四季變換等等，都有專題記述,。這一系列原創(chuàng)文章,，既豐富了《地平線》內(nèi)刊，也讓我找到感覺,，給自己準(zhǔn)確定位,。

所謂“佳作”，并非高深莫測,，遠(yuǎn)離人間煙火,，相反更加“親民”?？磿F在“品讀”,，寫作貴在“品味”，撰稿人賦予文字以溫度和暖意,，使其蘊(yùn)含充沛飽滿的真情實(shí)感,，才能行之久遠(yuǎn)。然而,，單單具有豐富多變的情感,、崇尚個(gè)性的文體、追求自由的文風(fēng),，還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,。

在落筆行文之前，一定要分析我們的受眾群體,。不僅要考慮它的商業(yè)價(jià)值,，也要考慮它的社會價(jià)值，然后才能有的放矢,。題材廣泛,，形式多樣，語言平易且通俗,，讓人倍感真實(shí)和親切的文案,，方能徹底打動客戶，持續(xù)吸引讀者,。

“不謀全局者,，不足以謀一域”。**年，除了鍛煉自己的寫作水平之外,，我還下意識培養(yǎng)策劃能力,。因?yàn)椴邉澤婕暗饺轿坏慕y(tǒng)籌與各方面的配合，還有各個(gè)環(huán)節(jié)的銜接,，可以讓自己站在更高的層次上辯證看待問題,，理智處理事情。

不同的思維方式,，會得出不同的結(jié)論,。細(xì)心思考、沉著觀察,、冷靜分析,，才不至于人云亦云，隨波逐流,。通過深入細(xì)致的調(diào)查研究,，可從紛繁復(fù)雜的工作中理出頭緒，把寶貴的時(shí)間都用在最重要,、最緊迫的業(yè)務(wù)上,，提高效率，事半功倍,。

策劃,，是帶有創(chuàng)造性思維的謀劃。通俗地說就是出點(diǎn)子,，然后想法子去實(shí)現(xiàn)這個(gè)點(diǎn)子,。**年，張總將“文創(chuàng)部”這一光榮稱號授予我們,，可謂用心良苦,。作為文案，也要積極發(fā)揮主觀能動性,，參與調(diào)研,、討論、提案,，甚至貫徹執(zhí)行,。

策劃，首先要學(xué)會合理規(guī)劃,，提高做事的目的性,、方向性。對我們個(gè)人而言,，大到一生的奮斗目標(biāo),、戰(zhàn)略藍(lán)圖,，小到每天的學(xué)習(xí)、工作和日常生活,，都需精準(zhǔn)定位與超前規(guī)劃,。

時(shí)間如流水，一去不復(fù)返,。該做的事情，應(yīng)趁早去準(zhǔn)備,；人生若想出彩,，就必須盡早釋放能量。但你又必須得承認(rèn),，一個(gè)人的精力是有限的,，凡事不能貪多求全。什么事情都想干,，結(jié)果什么也做不好,。擺正心態(tài)，選準(zhǔn)自己最喜歡的事情,，全力以赴,，肯定能做好。

**年夏,，我學(xué)著自己減壓,，對未來一段時(shí)間的工作目標(biāo)進(jìn)行分解與合理安排。根據(jù)公司年度整體工作安排,，按照任務(wù)的輕重緩急,，以時(shí)間節(jié)點(diǎn)分階段、有步驟地逐漸實(shí)現(xiàn)目標(biāo),。規(guī)劃適度前瞻,，可避免浪費(fèi)時(shí)間。這樣一來,，我有足夠的空閑應(yīng)付突發(fā)事件,。

策劃，要學(xué)會制定切實(shí)可行的計(jì)劃,。好思路,、好點(diǎn)子在完整規(guī)劃以后，必須落實(shí)到項(xiàng)目計(jì)劃上,。依照工作任務(wù),，明確自己具體的目標(biāo)、方法,、職責(zé),、分工等,。同時(shí)，也兼顧到其他部門和人員的現(xiàn)狀,、能力,、工序、流程等,。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇七

20xx年是和美華集團(tuán)快速成長的一年,，集團(tuán)在“加快人才隊(duì)伍建設(shè)，深化質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價(jià)值”的年度主題的指引下,，順應(yīng)了時(shí)代要求，抓住了歷史機(jī)遇,，加快了人才隊(duì)伍建設(shè),，深化了服務(wù)質(zhì)量管理，提高了為優(yōu)秀用戶創(chuàng)造價(jià)值的能力,，加快了企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

和美華文化是和美華企業(yè)的靈魂,，它決定著企業(yè)的發(fā)展方向,，是推動和美華事業(yè)發(fā)展的不竭動力和力量的源泉。

“共創(chuàng),、共建,、共贏、共享”的企業(yè)核心價(jià)值觀,，是基于共同的目標(biāo)和愿景,，打破傳統(tǒng)的雇傭制，去除“打工”心態(tài),，建立企業(yè),、員工、用戶事業(yè)合作伙伴的關(guān)系定位,，實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展和進(jìn)步的具體體現(xiàn),。

隨著集團(tuán)事業(yè)的發(fā)展，企業(yè)核心價(jià)值觀逐步深入人心,。大部分總經(jīng)理人員實(shí)現(xiàn)了自我超越,，思想上、觀念上與時(shí)俱進(jìn),，對行業(yè)的認(rèn)識提升到了一個(gè)全新的高度,，思想提升到了一個(gè)新的境界，看到了歷史和行業(yè)的發(fā)展機(jī)遇,，形成了新的發(fā)展理念,，積極踐行“科技占市場,，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念，把高科技型的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力作為為用戶創(chuàng)造價(jià)值的基礎(chǔ),。

企業(yè)文化逐步落地生根,，按照“精、準(zhǔn),、細(xì),、嚴(yán)”的精細(xì)化管理思想，深入推動了精細(xì)化管理水平,，深化了流程管理,，積極踐行“迅速反應(yīng)，馬上行動”的工作作風(fēng),，倡導(dǎo)“狼性文化”,，堅(jiān)決剔除了不認(rèn)同文化和戰(zhàn)略的員工,，激活組織,，管理下沉，和美華文化正逐步落地生根,，成為我們共同的行為,，初步形成了內(nèi)部的凝聚力和外在的競爭力。

集團(tuán)加快了科技領(lǐng)先戰(zhàn)略的實(shí)施,，加強(qiáng)了技術(shù)與市場的有機(jī)結(jié)合,，使產(chǎn)品更貼近各地區(qū)不同的市場和用戶需求，加快了技術(shù)成果的轉(zhuǎn)換推廣和應(yīng)用工作,，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品的升級換代,。

飼料行業(yè)是依賴于和服務(wù)于養(yǎng)殖業(yè)的行業(yè)，優(yōu)秀的a類養(yǎng)殖戶代表著中國養(yǎng)殖業(yè)的未來,，實(shí)現(xiàn)同優(yōu)秀客戶共同發(fā)展是飼料企業(yè)唯一的出路,。集團(tuán)在“加快人才隊(duì)伍建設(shè)，深化服務(wù)質(zhì)量管理,，為優(yōu)秀客戶創(chuàng)造價(jià)值,。”的年度主題的指引下,，大部分的總經(jīng)理人員樹立起了危機(jī)意識,，逐步走出了低水平的價(jià)格競爭，加快了技術(shù)營銷模式的實(shí)施,，以不斷的開發(fā)優(yōu)秀用戶為導(dǎo)向,，確立了以“專業(yè)技術(shù)+系統(tǒng)能力”為核心的新的價(jià)值驅(qū)動體系?？偛渴袌霾?、技術(shù)部,、品管部、技術(shù)服務(wù)中心協(xié)同各公司總經(jīng)理人員,，為培養(yǎng)開發(fā)a類客戶的能力,，加快高科技型產(chǎn)品的推廣，做出巨大的努力,，加快了集團(tuán)營銷戰(zhàn)略的轉(zhuǎn)型,。

伴隨著外部環(huán)境正快速的變化，集團(tuán)公司及時(shí)確立了“科技占市場,，服務(wù)得天下”的經(jīng)營理念,。絕大部分經(jīng)理人深刻認(rèn)識到：通過科技領(lǐng)先塑造產(chǎn)品力，深化服務(wù)質(zhì)量管理的重要性和必要性,；通過高科技的產(chǎn)品和系統(tǒng)的服務(wù)能力,，不僅僅是為用戶創(chuàng)造價(jià)值的需要，也是企業(yè)生存發(fā)展的需要,。在服務(wù)戰(zhàn)略理念形成共識后,，集團(tuán)明確形成了服務(wù)戰(zhàn)略實(shí)施的基本流程，針對大眾市場設(shè)計(jì)實(shí)施了六項(xiàng)綜合服務(wù)項(xiàng)目,，針對優(yōu)秀的a類用戶設(shè)計(jì)實(shí)施了十二項(xiàng)服務(wù)項(xiàng)目,，先后成立了濟(jì)南、泰安,、萊陽,、臨沂、巢湖等9個(gè)檢測服務(wù)中心,。建設(shè)總部,、分（子）公司、基層營銷公司三級服務(wù)平臺,，變營銷為服務(wù),，建設(shè)服務(wù)隊(duì)伍，提升系統(tǒng)服務(wù)能力,，初步構(gòu)建起了服務(wù)體系,，服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)過程管理正不斷地得以改進(jìn)與深化。以發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)為基礎(chǔ),，加快了合作社的運(yùn)營管理,；積極將農(nóng)民組織起來，成功運(yùn)營了50多個(gè)養(yǎng)殖專業(yè)合作社,，積極推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營一體化,，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化養(yǎng)殖，努力探索新的經(jīng)營模式,。

視人才為企業(yè)唯一的資源和最大的財(cái)富,。建立起了科學(xué)的人才引進(jìn)體系,，引入了監(jiān)督約束機(jī)制和競爭淘汰機(jī)制，形成優(yōu)勝劣汰的組織氛圍,，形成以創(chuàng)造價(jià)值和價(jià)值分配為核心的考核激勵(lì)共享機(jī)制,。

建立起了一整套規(guī)范的程序，建立起了人才培訓(xùn)開發(fā)體系,。把外部引進(jìn)和內(nèi)部培育有機(jī)結(jié)合起來,，逐步實(shí)現(xiàn)了經(jīng)理隊(duì)伍從“業(yè)余選手”到“職業(yè)經(jīng)理”的實(shí)質(zhì)性轉(zhuǎn)變。

建立了后備人才制度,，深入推進(jìn)人才第一戰(zhàn)略,，建設(shè)出了一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良,、專業(yè)配套,、結(jié)構(gòu)合理的后備人才隊(duì)伍，支撐起了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力,。

完善了分（子）公司“生產(chǎn)基地化,、營銷公司化、經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)化”的治理結(jié)構(gòu)和經(jīng)營機(jī)制,，建立以價(jià)值創(chuàng)造和價(jià)值分配為核心的利益分配機(jī)制和發(fā)展機(jī)制,。絕大部分經(jīng)理人建立起了職業(yè)經(jīng)理人的意識,，明確自己的角色,，擺正股東、董事,、監(jiān)事,、經(jīng)理的關(guān)系，形成了各司其職,、科學(xué)規(guī)范的決策機(jī)制,、經(jīng)營機(jī)制和運(yùn)營管理機(jī)制，完善了內(nèi)部充分授權(quán)的自主創(chuàng)業(yè)機(jī)制,。

第一個(gè)層面是總裁班子,，是最高決策層，保證了集團(tuán)經(jīng)營決策的科學(xué)化,、民主化,，制定了科學(xué)的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營管理計(jì)劃，實(shí)施戰(zhàn)略管理,；集團(tuán)總部設(shè)立經(jīng)營委員會,，為集團(tuán)的正確決策以及實(shí)施戰(zhàn)略管理方面發(fā)揮了重要的作用。

第二個(gè)層面是集團(tuán)總部職能部門,，集團(tuán)設(shè)置九個(gè)職能部門和一個(gè)審計(jì)中心,，總裁辦公會是集團(tuán)最高行政會議,，對持續(xù)推動各公司的經(jīng)營管理水平的提升發(fā)揮了重要的作用。同時(shí),，在職能層與執(zhí)行層之間設(shè)計(jì)了事業(yè)部（片區(qū)）層面,，正在初建嘗試運(yùn)營中，逐步使集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)向平行網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)變,。

持續(xù)修正了管理制度,、工作流程和作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)肅了制度的執(zhí)行,，建設(shè)“報(bào)刊,、網(wǎng)站、短信”三位一體的信息體系平臺,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)工作,，嚴(yán)肅了總部決定的學(xué)習(xí)和督辦工作，保證了集團(tuán)部署的各項(xiàng)工作得到落實(shí),，保障了集團(tuán)工作的正常,、高效運(yùn)轉(zhuǎn)，對分（子）公司形成強(qiáng)有力的服務(wù)和支持,。

企劃部加強(qiáng)了企業(yè)文化建設(shè),，建立了統(tǒng)一的vi企業(yè)形象識別系統(tǒng)，提升了企業(yè)形象,，通過報(bào)刊,、網(wǎng)站、廣告宣傳,、行業(yè)會議,、重要活動組織等傳遞企業(yè)文化，提升了企業(yè)形象,，塑造品牌卓有成效,。

在嚴(yán)肅執(zhí)行采購管理制度的基礎(chǔ)上，建立了一整套科學(xué)決策的分析機(jī)制,，強(qiáng)化了采購隊(duì)伍建設(shè),，提高了采購職業(yè)化能力，優(yōu)化了供貨渠道,，建立起高效的信息情報(bào)體系,，形成科學(xué)分析原料波動預(yù)警機(jī)制，建立起了快速反應(yīng)機(jī)制和決策機(jī)制,，準(zhǔn)確有效地指導(dǎo)了各分（子）公司的原料采購,，提高了企業(yè)贏利水平和競爭能力。

技術(shù)部通過新技術(shù)、新原料的開發(fā),、新產(chǎn)品的推出,，實(shí)現(xiàn)了500萬元的隱性利潤，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品升級換代,。

集團(tuán)財(cái)務(wù)部積極推動財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)型,，提升服務(wù)能力，全面參與企業(yè)經(jīng)營管理,。嚴(yán)肅了制度的制定與執(zhí)行,，建立、健全,、完善了各項(xiàng)經(jīng)營管理制度,；著力提升了財(cái)務(wù)人員服務(wù)能力和綜合素質(zhì)，持續(xù)提升了規(guī)范化,、精細(xì)化管理,；積極深入地參與企業(yè)經(jīng)營管理，建立起集團(tuán)財(cái)務(wù)預(yù)警體系,；完善了崗位工作標(biāo)準(zhǔn)與內(nèi)部控制流程,。集團(tuán)審計(jì)中心健全了財(cái)務(wù)與審計(jì)監(jiān)督體系，查處了各種違紀(jì)行為,，通過加大懲處力度,，達(dá)到了服務(wù)、規(guī)范,、監(jiān)督的目的,。

樹立了全員品質(zhì)管理意識，樹立了全員服務(wù)營銷理念,，不斷完善內(nèi)部管理制度,，大力開展職業(yè)技能培訓(xùn),，深化生產(chǎn)品控的流程化,、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，持續(xù)進(jìn)行了流程再造,，持續(xù)提高了精細(xì)化管理水平,。

為全面落實(shí)集團(tuán)四個(gè)市場基本策略，針對大眾市場,，深化深度整合市場營銷模式的實(shí)施與管理,，初步建立起了具備服務(wù)和管理功能的綜合型營銷隊(duì)伍。

細(xì)化了對本土化營銷人員的管理,，尤其是營銷活動管理,；以獸藥為切入點(diǎn)，加快了推動獸藥的網(wǎng)絡(luò)化經(jīng)營,，逐步實(shí)現(xiàn)從經(jīng)營產(chǎn)品到經(jīng)營網(wǎng)絡(luò)的轉(zhuǎn)變,。

加快了技術(shù)營銷模式實(shí)施與管理,，強(qiáng)制性提升專業(yè)技術(shù)和系統(tǒng)服務(wù)能力，開發(fā)a類用戶的能力有了很大的提高,，加快了高科技新產(chǎn)品的市場推廣,，正逐步從被動跟隨市場，逐步實(shí)現(xiàn)主動引導(dǎo)市場,。

績效管理是20xx年度管理重點(diǎn)之一,，建立起了有效的考核激勵(lì)機(jī)制。修訂了考核工具,，持續(xù)深化了考核結(jié)果的應(yīng)用和績效的面談改進(jìn),，建立有效的激勵(lì)辦法，完善了營銷公司共享機(jī)制,，持續(xù)改進(jìn)提高了企業(yè)的整體績效和管理水平,。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇八

20xx年是公司成立gov事業(yè)部第一年，我在gov事業(yè)部中擔(dān)任技術(shù)支持工程師職務(wù),。在部門領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,，同事的配合、幫助下,，完成了分配的工作,，提高工作水平，現(xiàn)就20xx年工作總結(jié)如下：

1,、實(shí)施項(xiàng)目：

于今年開始的崇文計(jì)生項(xiàng)目,，系統(tǒng)代碼大部分開發(fā)完畢，與客戶進(jìn)行確認(rèn),、完善階段,，開始參與項(xiàng)目實(shí)施，主要工作內(nèi)容有：每周與項(xiàng)目經(jīng)理到客戶方,，聽取客戶意見,，了解客戶需求，完善系統(tǒng),。編制相關(guān)文檔,，如使用手冊、系統(tǒng)介紹等文檔,。參與測試工作,，根據(jù)從客戶那邊了解的用戶習(xí)慣、使用方式向測試,、開發(fā)提改進(jìn)意見,。做一些輔助性工作。但由于新舊系統(tǒng)的數(shù)據(jù)交換問題，該項(xiàng)目目前存在進(jìn)一步實(shí)施的困難,。西城四期項(xiàng)目剛剛開始參與,，項(xiàng)目較緊。

2,、催收尾款：

與西城民政小史頻繁接觸,，催收民政項(xiàng)目尾款，現(xiàn)已收回,。

3,、項(xiàng)目后期維護(hù)：

主要是太平橋街道辦事處oa系統(tǒng)、西城民政系統(tǒng),，本年度都處于系統(tǒng)維護(hù)階段,，收集用戶反饋意見，報(bào)至開發(fā),、測試部門,，然后進(jìn)行系統(tǒng)更新，同時(shí)維護(hù)客戶關(guān)系,。

4,、編寫文檔：

完成城市管理與公共服務(wù)系統(tǒng)的相關(guān)文檔。無線電子政務(wù)的驗(yàn)收文檔,。領(lǐng)導(dǎo)布置的各種文檔,。

5、協(xié)助整理數(shù)據(jù)項(xiàng)

協(xié)助同事完成數(shù)據(jù)項(xiàng)的整理工作共2次,，一次是市資源中心對各報(bào)表重復(fù)數(shù)據(jù)項(xiàng)錄入工作的整理,，一次是市信息辦對單一系統(tǒng)中重復(fù)字段的統(tǒng)計(jì)，我主要負(fù)責(zé)基礎(chǔ)工作,，通過材料,，對數(shù)據(jù)項(xiàng)逐一進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、整理,，提交原始材料說明給相關(guān)同事,。

6、臨時(shí)性事務(wù)

完成領(lǐng)導(dǎo),、同事臨時(shí)交辦的'事務(wù),，如一些演示文檔、陪標(biāo)方案,、西城四期前期事項(xiàng)整理等內(nèi)容。

在今年項(xiàng)目實(shí)施過程中,，既有順利完成的項(xiàng)目,，也有碰到困難的項(xiàng)目，在這里，主要針對出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié),，并提出個(gè)人建議,。

1、加強(qiáng)文檔說明：

在西城民政催收尾款后期,，出現(xiàn)了公司合同與財(cái)政局手中的合同金額不符的情況,，雖然沒有影響尾款收回，但是導(dǎo)致收回時(shí)間延長,。如果有該情況的文檔說明,，即便是只有領(lǐng)導(dǎo)掌握，無論經(jīng)歷時(shí)間長短或者項(xiàng)目負(fù)責(zé)人更替,，都可避免此次現(xiàn)象的出現(xiàn),。同時(shí)，在與客戶或同事之間進(jìn)行溝通時(shí),，有簡單的文字說明,，都會起到提醒、記錄的功能,，做到有據(jù)可查,。俗話說得好“一個(gè)好記性，不如一個(gè)爛筆頭”,。

2,、在項(xiàng)目關(guān)鍵環(huán)節(jié)建立備份機(jī)制：

在崇文計(jì)生項(xiàng)目中，前任項(xiàng)目經(jīng)理稱數(shù)據(jù)交換已成功,，但是更換項(xiàng)目經(jīng)理后至今,，數(shù)據(jù)交換始終沒有成功過。由于it公司存在人員流動頻繁的現(xiàn)象,，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)最好備份工作,，比如增加說明文檔的詳細(xì)度。在客戶方進(jìn)行關(guān)鍵操作時(shí)（或是在已確認(rèn)操作成功,，再次在客戶方演示時(shí)）,，兩個(gè)開發(fā)人員同時(shí)在場，這個(gè)并不是說不信任哪個(gè)人,，兩個(gè)人同時(shí)離職的情況比較少,，一旦一方離職，還能有一個(gè)人知道當(dāng)時(shí)怎么操作的,，遇到的困難是如何解決的,，只用半天或1天較短的時(shí)間，從而節(jié)省以后的解決時(shí)間,，同時(shí)也避免一方說已解決,，但無其他人確認(rèn)的情況,。

3、其他建議：

前幾月公司組織員工進(jìn)行體育鍛煉,，費(fèi)用aa,，這個(gè)好事沒有堅(jiān)持多久就不了了之了，希望以后可以繼續(xù),。

1,、認(rèn)真做好公司要求的各項(xiàng)工作。

2,、積極主動的參與公司建設(shè),。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇九

20xx年，稽查局在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在省局稽查局的指導(dǎo)幫助下,，按照市局“提升效能、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展”的年度工作主題,，以實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”為目標(biāo),，著力打造稽查工作“亮劍”品牌，著力提高執(zhí)法服務(wù)水平和創(chuàng)新能力,，著力提升干部整體素質(zhì),，充分發(fā)揮了“以查促收、以查促管,、以查促查”的稅務(wù)稽查功效,，經(jīng)過全局同志的共同努力，在推進(jìn)“三個(gè)一流”的第一年實(shí)現(xiàn)了奮斗目標(biāo),。

20xx年,，稽查局圍繞稅收中心工作，突出工作亮點(diǎn),、創(chuàng)新工作方法,、強(qiáng)化基礎(chǔ)工作、著力工作特色,，為系統(tǒng)組織收入任務(wù)的完成做出了積極貢獻(xiàn),。

(一)圍繞中心工作，狠抓工作落實(shí)

20xx年,，稽查局通過科學(xué)運(yùn)用管理手段,，加大資源統(tǒng)籌力度，以重案,、專案查處為突破,，深入開展整頓和規(guī)范稅收秩序工作，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查打擊與維序,、震懾與服務(wù)的職能作用,。一年來,，全系統(tǒng)共檢查1224戶,，檢查各項(xiàng)收入共計(jì)2.61億元,，其中：稽查局查補(bǔ)1.64億元;全系統(tǒng)查辦百萬元以上案件26件;向公安移送案件27件。

1,、突出抓好稅收專項(xiàng)檢查工作,。一是精心策劃。根據(jù)省局,、市局專項(xiàng)檢查工作的要求,，組織開展了房地產(chǎn)及建筑安裝業(yè)、證券業(yè),、餐飲業(yè),、廣告業(yè)、娛樂業(yè)等5個(gè)行業(yè)專項(xiàng)檢查,。二是統(tǒng)籌有力,。在專項(xiàng)檢查中將稅務(wù)稽查、日常檢查與企業(yè)自查等工作有機(jī)結(jié)合起來,，既確保了檢查面,，又突出了檢查重點(diǎn)。三是注重實(shí)效,。堅(jiān)持“各稅統(tǒng)查,，個(gè)稅必查、發(fā)票嚴(yán)查”原則,，力求在全面的基礎(chǔ)上做到查深查細(xì)查透,。全市專項(xiàng)檢查自查補(bǔ)繳各類收入3774萬元;累計(jì)查補(bǔ)收入8934萬元。

2,、突出抓好大要案查處和案件曝光,。一是強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，明確專人負(fù)責(zé),，嚴(yán)格重大案件專報(bào),、快報(bào)、督辦等制度執(zhí)行,，確保了大要案件的監(jiān)管從源頭抓起,。二是加大對大要案件的查處力度，充分發(fā)揮大要案的示范效應(yīng),。如查處的某房地產(chǎn)公司案件涉及稅款達(dá)千萬元以上,，此案以其獨(dú)到的檢查方法在今年全省地稅系統(tǒng)稽查案例分析研討會上獲優(yōu)秀獎，我局也成為全省唯一一家連續(xù)六年獲此殊榮的單位,。三是強(qiáng)化涉稅違法案件曝光,，在全國稅收宣傳月期間,，與國稅、公安三家召開了發(fā)票違法案件通報(bào)會,，向社會公開曝光10件典型案件,，取得預(yù)期效果。

3,、突出抓好分級分類檢查,。一是采取目標(biāo)統(tǒng)籌。對列入分級分類稽查的納稅戶實(shí)施五年輪查一遍目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行統(tǒng)籌兼顧,，確保了a,、b、c各類檢查比例達(dá)20%以上,。二是采取酒劃統(tǒng)籌,。將分級分類檢查戶與區(qū)域?qū)ｍ?xiàng)整治、稅收專項(xiàng)檢查相結(jié)合,，將納入檢查戶向征管推送,，避免檢查與評估的交叉。三是采取考核統(tǒng)籌,。將分級分類稽查管理工作納入績效考核考核中,，定期進(jìn)行情況通報(bào)，加強(qiáng)對分級分類檢查的跟蹤督辦,。

4,、突出抓好稅務(wù)舉報(bào)案件的查處。一是進(jìn)一步抓好舉報(bào)案件的受理,、轉(zhuǎn)辦和督辦工作,，實(shí)施舉報(bào)案件“三類”管理，分級檢查,，提高舉報(bào)案件查辦效率,。二是不斷拓寬舉報(bào)案件的受理渠道，借助網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代通訊手段搭建新型高效,、快捷,、方便的舉報(bào)案件受理平臺，全年通過網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)線索有效比例比xxxx年提高了10.60%,。三是強(qiáng)化過程監(jiān)控,。在系統(tǒng)內(nèi)每月定期公布各單位舉報(bào)案件辦理進(jìn)度，落實(shí)考核制度,，高度重視舉報(bào)案件回復(fù)工作,。做好舉報(bào)案件的風(fēng)險(xiǎn)化解、“纏訴”疏導(dǎo),。

5,、突出抓好內(nèi)外部工作協(xié)作,。

(1)強(qiáng)化與市局業(yè)務(wù)部門的橫向聯(lián)系。一是積極進(jìn)行溝通,，就稅收秩序的整治工作主動征求相關(guān)部門的建議,，并認(rèn)真組織實(shí)施;二是強(qiáng)化稅務(wù)檢查成果的`轉(zhuǎn)化，通過稅務(wù)檢查案件的分析發(fā)現(xiàn)稅收征管薄弱環(huán)節(jié),，及時(shí)向相關(guān)部門進(jìn)行情況通報(bào);三是及時(shí)反饋信息,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的具有典型性,、普遍性的問題及時(shí)提出征管建議,。

(2)強(qiáng)化與國稅稽查部門的工作協(xié)作。一是強(qiáng)化大要案件查處上通力合作,，發(fā)揮整體聯(lián)動效應(yīng),。聯(lián)合對“311”專案實(shí)施檢查，在專項(xiàng)檢查期間,，共同選定5戶共管企業(yè)作為解剖式檢查;二是加強(qiáng)稽查業(yè)務(wù)工作的交流,，首次召開國、地稅稅務(wù)稽查案例交流會,，為國地稅稽查人員搭建起一個(gè)稅務(wù)檢查技巧學(xué)習(xí)交流的平臺;三是強(qiáng)化協(xié)同互動,，定期召開聯(lián)系會議，開展信息交換,，去年11月,，參加了總局組織召開的國地稅稽查工作協(xié)作情況匯報(bào)，我局的經(jīng)驗(yàn)和做法受到總局領(lǐng)導(dǎo)高度關(guān)注,。

(3)加強(qiáng)與公安等部門的工作協(xié)同,。一是積極加強(qiáng)與市公安經(jīng)偵支隊(duì)合作，做好工作銜接和溝通,，對疑難案件提請公安部門提前介入,，有效解決稽查難的部門;二是配合開展發(fā)票打假共偵辦案件52起，抓獲犯罪嫌疑人56名,，搗毀窩點(diǎn)8個(gè),，打掉團(tuán)伙4個(gè)，繳獲各類發(fā)票共計(jì)32946份,。三是力足長效管理,，與公安、國稅聯(lián)合開展發(fā)票管理工作研討,，其中文章被《中國稅務(wù)》國家級刊物采用,。四是配合檢察院、紀(jì)委等對相關(guān)案件的檢查工作,。

(二)凸顯創(chuàng)新工作,，稽查活力進(jìn)一步激發(fā)

20xx年,，稽查局在思想大解放的引導(dǎo)下，遵循“管理加科技”的方針,，通過加大創(chuàng)新力度,，有力地推動了工作的開展，促進(jìn)了稽查效能的提升,。

1,、大力推進(jìn)“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)檢查。在全系統(tǒng)檢查系列推進(jìn)“五統(tǒng)一”標(biāo)準(zhǔn)化稅務(wù)檢查,。通過統(tǒng)一稅務(wù)檢查底稿,、稅務(wù)文書使用、稅務(wù)案件處罰規(guī)定,、稅務(wù)案件報(bào)審時(shí)限,、案件卷宗歸檔管理五項(xiàng)措施,，有效提高辦案效能和規(guī)范程度,，進(jìn)一步完善了專業(yè)化征管格局大背景下的全新稅務(wù)稽查組織體系和工作內(nèi)涵。

2,、精心組織系統(tǒng)稅務(wù)檢查業(yè)務(wù)大比武工作,。牽頭組織開展了系統(tǒng)稅務(wù)檢查大比武筆試和實(shí)務(wù)查賬兩項(xiàng)工作，通過大比武主題活動達(dá)到以賽促學(xué),、以學(xué)促進(jìn),，進(jìn)一步提升履責(zé)能力。大比武內(nèi)容涵蓋稅收政策,、稽查方法,、法律規(guī)范等各個(gè)方面，涉及人員多,、測試內(nèi)容全,、目標(biāo)要求高。各分縣局積極參與,，全系統(tǒng)16個(gè)單位共153名檢查人員全部參加了考試,，參考率達(dá)100%。圍繞人員結(jié)構(gòu),、年齡層次、學(xué)歷和能級,、“三師五師”人員,、軍轉(zhuǎn)干部等方面進(jìn)行了結(jié)構(gòu)分析,，提出了進(jìn)一步強(qiáng)化檢查綜合能力提升的具體措施。

3,、全力準(zhǔn)備省徑大集中工程稽查業(yè)務(wù)整體上線。一是成立了稽查局整體上線領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確了工作職責(zé)和任務(wù)，確保了省徑大集中工程稽查業(yè)務(wù)整體上線工作的開展,。二是做好省局大集中稽查業(yè)務(wù)系統(tǒng)與我市檢查工作銜接,、業(yè)務(wù)事項(xiàng)比對及反饋等工作。三是參加省局組織的稽查信息化進(jìn)一步整合研討會,，針對查帳軟件,、檢查底稿等工作結(jié)合我局實(shí)際情況提出了相關(guān)改進(jìn)、完善的建議,。

(三)狠抓基礎(chǔ)工作，稽查持久力不斷鞏固夯實(shí)

一年來,，我局按照規(guī)范化、精細(xì)化管理的要求,，不斷完善稅務(wù)檢查機(jī)制建設(shè),，打牢檢查各環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)，促進(jìn)稅務(wù)檢查基礎(chǔ)工作邁上新的臺階,。

1,、注重檢查管理手段的規(guī)范運(yùn)用。一是召開了系統(tǒng)稅務(wù)檢查工作會議,，制定下發(fā)了《南京市地方稅務(wù)局20xx年稅務(wù)檢查工作要點(diǎn)》,。二是首次承辦了全省專項(xiàng)檢查工作匯報(bào)會，省局稽查局領(lǐng)導(dǎo)對南京地稅稅收專項(xiàng)檢查及配合公安開展的發(fā)票打假活動給予了高度評價(jià),。三是按期組織召開系統(tǒng)檢查例會,，共同研究檢查工作，統(tǒng)籌工作部署,。四是根據(jù)崗位優(yōu)化的調(diào)整要求,，及時(shí)修訂和完善涉及系統(tǒng)檢查工作17項(xiàng)a類體系文件，優(yōu)化和簡并工作流程和工作事項(xiàng),，提升體系文件的支撐保障,。

2、注重日常檢查工作的督辦指導(dǎo)。一是做好日常檢查過程監(jiān)控督辦,，定期通報(bào)各單位“四率”進(jìn)度,、分級分類檢查以及舉報(bào)回復(fù)等“三個(gè)一流”關(guān)鍵指標(biāo)，促進(jìn)了稽查質(zhì)效的提升,。二是有序開展系統(tǒng)稅務(wù)檢查案件復(fù)查工作,。從全市抽取的30戶案卷完成卷宗資料的審查，結(jié)合一級績效完成結(jié)果通報(bào),，加強(qiáng)對系統(tǒng)整體辦案質(zhì)量的監(jiān)督,。三是拓寬服務(wù)，采取疑難個(gè)案現(xiàn)場指導(dǎo),、集中難點(diǎn)面上輔導(dǎo),，主動到各分縣局指導(dǎo)查處疑難案件20余件。四是定期編制下發(fā)《稽查動態(tài)》,，為全系統(tǒng)檢查系列提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作交流,。

3、注重檢查計(jì)劃的統(tǒng)籌管理,。一是統(tǒng)籌制定年度稅務(wù)檢查工作計(jì)劃,，進(jìn)一步明確了不同層級檢查計(jì)劃具體工作事項(xiàng)以及對應(yīng)的工作要領(lǐng)。二是注重計(jì)劃的精細(xì)分類,，制定了涵蓋專項(xiàng)檢查,、區(qū)域稅收治理、舉報(bào)案件和其他上級交辦等案件類別的年度計(jì)劃,。三是深化選案機(jī)制,，完善稅務(wù)檢查動態(tài)案源庫。四是加強(qiáng)稅務(wù)檢查計(jì)劃扎口管理,，系統(tǒng)各單位執(zhí)行計(jì)劃,、變更計(jì)劃、案件撤銷等均實(shí)行備案制,，定期將次月檢查清冊報(bào)稽查局審核,，提高稅務(wù)檢查計(jì)劃的統(tǒng)籌、協(xié)同,、制導(dǎo)作用,。

4、注重審理工作的研究與應(yīng)用,。一是實(shí)施案件審理提前介入,。對特殊案件進(jìn)行政策、程序,、取證等方面的提前把關(guān),，減少了退審案件,，提高審理效率。二是審理過程嚴(yán)把“事實(shí)關(guān)”,、“程序關(guān)”,、“證據(jù)關(guān)”、“定性關(guān)”四大關(guān),，結(jié)合全省《稅務(wù)稽查案件證據(jù)規(guī)則》要求,，將案件審理工作系統(tǒng)化、精細(xì)化,。三是探索非主觀故意定性新思路,。對非主觀故意涉稅事項(xiàng)進(jìn)行深入研究和探索，為科學(xué),、高效解決非主觀故意行為稅務(wù)案件尋求出路,。

5、注重案件執(zhí)行的突破,。嚴(yán)格執(zhí)行事前審查制和調(diào)查制“雙查制”,，對執(zhí)行環(huán)節(jié)法律稅收文書嚴(yán)格把關(guān)，了解,、掌握被執(zhí)行人財(cái)產(chǎn)情況,。拓寬思路，提高執(zhí)行手段多樣化,，一方面,，有效采取保全及強(qiáng)制措施，另一方面進(jìn)一步完善與法院非訴案件的執(zhí)行程序,，加大系統(tǒng)非訴案件的執(zhí)行推廣面。目前已向法院提請非訴案件6起,，其中2起運(yùn)用了強(qiáng)制執(zhí)行手段,，涉及查補(bǔ)收入9455.84元，并扣款入庫成功,，執(zhí)行難問題取得實(shí)質(zhì)性突破,。

20xx年，稽查局按照“政治堅(jiān)定,、求真務(wù)實(shí),、開拓創(chuàng)新、勤政廉政”的要求,，以打造一支思想穩(wěn),、業(yè)務(wù)精、效率高的稽查團(tuán)隊(duì)為目標(biāo),，強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè),，干部的促收履責(zé)意識得到進(jìn)一步增強(qiáng)。

(一)以思想建設(shè)為先導(dǎo)提升干部政治素質(zhì)。一是強(qiáng)化干部思想政治工作,。進(jìn)一步開拓思路,、查找不足、尋求發(fā)展,。二是開展“五好班子”創(chuàng)建活動,，圍繞“當(dāng)好五個(gè)表率”，“熱心,、細(xì)心,、耐心、決心,、放心”五心工作要求,，不斷提升班子整體效能的發(fā)揮。三是打造稽查特色團(tuán)隊(duì),。繼續(xù)開展“創(chuàng)六好科所,、揚(yáng)稽查新風(fēng)、鑄亮劍品牌”年度主題創(chuàng)建教育活動,，充分發(fā)揮典型示范作用,。審理科作為南京地稅系統(tǒng)唯一一家被全國婦聯(lián)、第29屆奧運(yùn)會組委會,、全國婦女“巾幗建功”活動領(lǐng)導(dǎo)小組評為全國“巾幗文明崗”,。

(二)強(qiáng)化干部的崗位培訓(xùn)提高履職能力。一是推行周學(xué)習(xí)日制度,，實(shí)行“每周必學(xué),、每月必評、每季必考,、每考必獎”,，并按季評選“標(biāo)桿科所”和“學(xué)習(xí)之星”。二是嘗試“引入式,、輪流式,、互動式”培訓(xùn)方法，邀請外部中介事務(wù)所專業(yè)人員講解行業(yè)運(yùn)作知識,。三是開展了業(yè)務(wù)“冬訓(xùn)”,、“春訓(xùn)”和“責(zé)任勝于能力”大討論活動，同時(shí)組織開展專題業(yè)務(wù)講座和稅務(wù)稽查技能交流,。在系統(tǒng)的春訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)測試中,，我局的參考率、通過率均為100%,。四是邀請法院同志在全系統(tǒng)負(fù)責(zé)稅務(wù)案件審理的人員中開展了執(zhí)行專題講座,。

(三)強(qiáng)化績效考評調(diào)動干部積極性,。一是結(jié)合市局“三個(gè)一流”目標(biāo)和b1級指標(biāo)，對二,、三級指標(biāo)進(jìn)行修改完善,。二是充分發(fā)揮績效考評的激勵(lì)作用，直接將辦案的質(zhì)與量納入考評,。三是進(jìn)一步優(yōu)化中層干部人力資源配置,，交流面達(dá)科所長人數(shù)的48%;強(qiáng)化后備干部管理，開展了科級副職后備干部選拔工作,。四是組織好科以下干部能級申報(bào)評定工作,，共有20名干部參加能級申報(bào)評定，18名干部分別獲得定級,、晉級,。五是開展崗位優(yōu)化調(diào)整工作，共對五個(gè)科室七個(gè)崗位重新設(shè)置,，調(diào)整達(dá)10人次,。

(四)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政和行風(fēng)作風(fēng)建設(shè)。一是認(rèn)真貫徹落實(shí)系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和作風(fēng)建設(shè)會議精神,，做好年度黨風(fēng)廉政的責(zé)任分解和全年黨風(fēng)廉政工作舉措的擬定,。二是做好節(jié)前黨風(fēng)廉政專項(xiàng)教育，以“正風(fēng)揚(yáng)帆促新風(fēng),，勤政廉政每一天”為主題,、以“八個(gè)一”為形式展開系列活動。三是扎實(shí)開展“糾風(fēng)促廉”專項(xiàng)教育整治活動,。組織專題學(xué)習(xí)討論,，扎實(shí)開展“自查自糾”，并利用全年6期《稽查新風(fēng)》簡報(bào),，對突出的先進(jìn)典型,、先進(jìn)事跡進(jìn)行宣傳。四是開展“萬名黨員千家行”活動,，走訪特困戶4戶，資助11名困難學(xué)生14000元,，積極捐款四川地震災(zāi)區(qū)50100元,，其中特殊黨費(fèi)達(dá)21900元。通過系列廉政活動的開展,，在全局干部中起到了“正風(fēng),、正氣”的作用。

(五)深入開展執(zhí)法服務(wù),。一是不斷深化“陽光稽查”運(yùn)行工作機(jī)制,，加大稅務(wù)檢查工作事項(xiàng)和案件處理情況的進(jìn)一步公開,、透明，接受社會監(jiān)督,。二是堅(jiān)持開展“以案說法”宣講活動,，通過房地產(chǎn)、餐飲等典型案例宣講有效做好納稅提醒,，切實(shí)落實(shí)“三服務(wù)”工作舉措,。三是擴(kuò)展查后延伸服務(wù)。突出落實(shí)稽查回訪制度,，指導(dǎo)規(guī)范納稅,，提高執(zhí)法服務(wù)水平。

20xx年,，稽查局著力提高行政管理效能,，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，充分運(yùn)用行政管理手段,，提升組織運(yùn)行保障能力,，推動組織的不斷發(fā)展。

(一)進(jìn)一步深入推進(jìn)政務(wù)公開,。一是進(jìn)一步對政務(wù)公開事項(xiàng)再梳理,，結(jié)合“權(quán)利陽光”運(yùn)行機(jī)制，著重對檢查對外公開事項(xiàng)進(jìn)行科學(xué),、務(wù)實(shí)的甄別,、分類。二是改進(jìn)和實(shí)踐政務(wù)公開的有效方式,，堅(jiān)持開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動,，接受納稅人意見和建議，提高行政作為能力,。三是加大督查督辦力度,，認(rèn)真全面做好督查督辦工作反饋，加強(qiáng)計(jì)劃性和有效性管理,。四是精心組織20xx年內(nèi)審工作,，將標(biāo)準(zhǔn)化內(nèi)審與執(zhí)法檢查、執(zhí)法監(jiān)察有機(jī)結(jié)合,。

(二)進(jìn)一步發(fā)揮稅收宣傳服務(wù)稽查的作用,。一是進(jìn)一步完善信息、宣傳考核辦法和獎勵(lì)機(jī)制的修訂和優(yōu)化,，調(diào)動全體干部投稿積極性,。二是加強(qiáng)信息宣傳工作的組織力度，圍繞稽查工作特點(diǎn),，結(jié)合階段性工作,，組織有深度,、有質(zhì)量、時(shí)效強(qiáng)的稿件,，全年在各類媒體發(fā)表稿件百余篇,，宣傳考核分20xx余分。三是進(jìn)一步加大《稽查動態(tài)》在檢查系列的宣傳影響,，通過提高刊物質(zhì)量和時(shí)效性,，為系統(tǒng)檢查工作提供宣傳服務(wù)引導(dǎo)，全年編制下發(fā)了九期《稽查動態(tài)》,。四是全新改版稽查局網(wǎng)站,，優(yōu)化欄目設(shè)置、擴(kuò)充網(wǎng)站功能,，豐富網(wǎng)站信息,。

(三)進(jìn)一步營造和諧的組織氛圍。一是充分發(fā)揮黨群組織的橋梁紐帶作用,，全年發(fā)展新黨員2名,，轉(zhuǎn)正黨員2名，通過黨團(tuán)組織的進(jìn)一步充實(shí),，塑造尊重干部價(jià)值,、關(guān)心干部身心的關(guān)愛文化，激發(fā)組織活力,，營造以人文關(guān)懷為特征的組織氛圍,。二是工會、婦委會認(rèn)真組織好各種積極,、健康的活動,，陶冶干部情操，參加市局組織的迎奧運(yùn)火炬?zhèn)鬟f活動和青年志愿者宣誓儀式;參加市級機(jī)關(guān)新年元旦長跑活動和系統(tǒng)“全民健身與奧運(yùn)同行”運(yùn)動會;組織婦女干部參加系統(tǒng)“巧手繪三八”手工藝品展示活動,。

(四)進(jìn)一步提升行政保障水平,。一是強(qiáng)化服務(wù)意識和責(zé)任意識，提升行政管理人員的行政綜合能力,。二是加強(qiáng)資產(chǎn)管理,，及時(shí)做好各類固定資產(chǎn)的更新和清理，改善局內(nèi)計(jì)算機(jī)等資產(chǎn)的技術(shù)狀況,。三是嚴(yán)格執(zhí)行政府采購管理和招投標(biāo)規(guī)定,，加強(qiáng)對預(yù)算執(zhí)行的可控度和跟蹤監(jiān)督，認(rèn)真做好系統(tǒng)新財(cái)務(wù)軟件上線和政府采購,、招投標(biāo)專項(xiàng)檢查工作。四是精心做好維穩(wěn)工作,，完善辦公大樓安全,、值班安全,、周邊環(huán)境等發(fā)生重大情況時(shí)的緊急預(yù)案。五是強(qiáng)化對食堂各環(huán)節(jié)的監(jiān)控,，提高食堂服務(wù)能力,。

在總結(jié)成績的同時(shí)，我們也感到與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和希望還有一定的差距,，主要表現(xiàn)在面臨三個(gè)方面的挑戰(zhàn)：一是社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展對檢查手段的滯后形成了新挑戰(zhàn),。隨著信息手段的不斷豐富，偷逃稅的手段更加隱蔽,，涉稅違法行為更加智能,，致使稅務(wù)檢查工作面臨檢查難、定性難,、執(zhí)行難等眾多挑戰(zhàn),。二是查處大要案的能力亟需增強(qiáng)對稽查能力參差不齊形成新的挑戰(zhàn)。在打造“三個(gè)一流”實(shí)踐中要實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)率先”,，總體來說查辦大要案的整體能力還需進(jìn)一步提高,，堅(jiān)持“樹亮劍品牌，鑄稅魂利劍”是做好稽查工作根本所在,。三是舉報(bào)案件查處風(fēng)險(xiǎn)加大對強(qiáng)化執(zhí)法責(zé)任制形成新的挑戰(zhàn),。尤其是舉報(bào)環(huán)境有待改善，舉報(bào)人的不理解,、不配合,，導(dǎo)致舉報(bào)案件檢查難度加大，執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)對“一流的服務(wù)水平”造成的負(fù)面影響,，值得我們高度關(guān)注,。

20xx年，稽查局將依據(jù)省局稅務(wù)稽查年度工作意見,，在市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，按照市局提出的“攻堅(jiān)提效，服務(wù)發(fā)展”工作主題,，緊緊圍繞率先實(shí)現(xiàn)“省內(nèi)領(lǐng)先,，全國稅務(wù)系統(tǒng)一流”的工作目標(biāo)，準(zhǔn)確把握系統(tǒng)工作定位的基礎(chǔ)上,，狠抓工作落實(shí),、力求工作實(shí)效，將稽查局年度工作計(jì)劃做細(xì),、將基礎(chǔ)管理工作做實(shí),、將檢查業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作做深，重點(diǎn)做好四個(gè)方面的工作：一是抓住一條主線:圍繞稅收中心工作,，深入整頓和規(guī)范稅收秩序,，發(fā)揮檢查整體功效;二是突出二個(gè)重點(diǎn):突出班子和干部隊(duì)伍的建設(shè);三是強(qiáng)化三種建設(shè)：強(qiáng)化稽查工作手段信息化建設(shè),，強(qiáng)化稽查工作方法規(guī)范化建設(shè)，強(qiáng)化稽查工作創(chuàng)新的實(shí)效性建設(shè);四是實(shí)現(xiàn)四個(gè)發(fā)展：管理運(yùn)作水平實(shí)現(xiàn)新發(fā)展;檢查職能功效發(fā)揮實(shí)現(xiàn)新發(fā)展;內(nèi)外部門工作協(xié)同作實(shí)現(xiàn)新發(fā)展;稽查影響力提升實(shí)現(xiàn)新發(fā)展,。

企業(yè)女工工作總結(jié)篇十

時(shí)間過得真快,，轉(zhuǎn)眼間20xx年就過去了，新的一年即將在我們面前展開畫卷,，回首這一年,，是我們公司積累成長的一年，也是我個(gè)人積累成長的一年,。在這一年里,，發(fā)生了很多重要的事件，所以,，認(rèn)真總結(jié)自我,，找尋存在的問題和差距，在學(xué)習(xí)中不斷提高自己,，更好地促進(jìn)自我成長,，顯得尤為必要。

通過這一年來的工作學(xué)習(xí)和積累,，也使自己慢慢的成長和完善,。大家都知道，辦公室工作具有紛繁復(fù)雜,、缺少連貫性及隨機(jī)性大的特點(diǎn),。因此，辦公室工作既煩瑣又看不到明顯成效,。但是,，這一年來，在領(lǐng)導(dǎo)的幫助下,，在身邊各位同事的密切配合下,，我還是比較順利的完成辦公室行政工作，從每件小事做起,，盡我所能,，來完成我職責(zé)范圍內(nèi)的所有事情。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)匯報(bào)如下：

1,、認(rèn)真做好辦公室的文件整理工作

按照公司要求擬定綜合性文件,、各類報(bào)告等，認(rèn)真做好公司各類文件的收,、發(fā),、登記工作，并做好所有工程文件資料的整理和存檔工作，并編制工程業(yè)務(wù)檔案匯總表,，于月底及年底上報(bào)總部及各位領(lǐng)導(dǎo),。另外，需完成各類傳真文件的收發(fā)等事宜,。

2、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo),，完善公司制度

根據(jù)公司實(shí)際工作的運(yùn)行,，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完善和執(zhí)行公司的各項(xiàng)制度。如完善了公司的員工考勤制度,，員工的傷,、病、事假的請假制度,，公章使用登記制度及辦公物品領(lǐng)用制度和檔案的歸檔管理制度等,。

3、完成公司證照年審,、變更工作

公司營業(yè)執(zhí)照,、代碼證每年的年審工作，是公司順利開展各項(xiàng)工作的基礎(chǔ),。20--年6月份,，順利完成兩證的的年審工作。為公司順利經(jīng)營打下基礎(chǔ),。

4,、完成公司各項(xiàng)會議、接待工作等后勤工作對在公司召開的會議,，會前做好會議通知等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作,，保證會議按時(shí)召開。同時(shí),，也負(fù)責(zé)總部領(lǐng)導(dǎo)視察及同仁到訪,、合作單位人員的接待工作，并做好相關(guān)費(fèi)用的結(jié)算工作,。

5,、其他工作

辦公室是一個(gè)與其他部門聯(lián)系最多的部門，在各部門之間擔(dān)當(dāng)著橋梁的角色,。在王總的領(lǐng)導(dǎo)下,，為各項(xiàng)工作能順利開展做好服務(wù)工作，完成公司各部的日常管理工作,。另外,，每月按時(shí)交納電費(fèi)、電話費(fèi)、公司花卉租擺,、辦公衛(wèi)生環(huán)境的督察及重大節(jié)日值班安排工作,。同時(shí)做好與相關(guān)部門（如市造價(jià)管理站及市招投標(biāo)中心）的協(xié)調(diào)溝通工作等。

這一年,，經(jīng)過-總和我們?nèi)w員工的共同努力,，我們公司在各方面也取得了一定的成果。我們公司也從去年的三人行壯大到目前的九人,，我們的辦公室從160平米擴(kuò)大到360平米,。看到公司一步步擴(kuò)大,，一步步走上正軌,，我打心眼里高興。

縱觀一年來的工作,，也發(fā)現(xiàn)存在一些不足之處：學(xué)習(xí)毅力不夠強(qiáng),。常因工作忙、事情多,，或因貪玩,，放松自己學(xué)習(xí)，未能養(yǎng)成一個(gè)每天學(xué)習(xí)并長期堅(jiān)持的良好習(xí)慣,。另外,，處事方法不夠老練。由于經(jīng)驗(yàn)的不足,，常常發(fā)現(xiàn)處理的辦法不多,，方式不多，事多易亂,，還有些事情處理得不夠完滿,。思想方面不夠成熟。遇到問題,，遭到處理不了的事情還抱有孩子氣,，容易情緒化。

辦公室是公司的一面旗幟,，是形象的集中表現(xiàn),。辦公室工作的好與壞直接影響到公司工作能否順利開展和有效推進(jìn)，是做好工作的關(guān)鍵,。特殊地位和作用,，表明辦公室各項(xiàng)工作都要走在前頭，也決定了辦公室工作人員要“任人難任之勞,，承人難承之重,，挑人難挑之擔(dān)”,。在以后的日常工作中，除了要加強(qiáng)檔案資料的整理工作,，嚴(yán)格按照要求,，規(guī)范公司文書各類檔案和項(xiàng)目資料檔案的收集、整理和保管工作,。還要提高工作效率,，保證日常工作正常有序的進(jìn)行，并認(rèn)真編制每月的業(yè)務(wù)報(bào)表,，及時(shí)為公司領(lǐng)導(dǎo)提供決策參考,。另外，在個(gè)人能力方面,，還需提升個(gè)人綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司的快速發(fā)展,。加快學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識,，讓自己早日成為一名合格的造價(jià)公司人員。

總之,，在新的一年里,，辦公室將進(jìn)一步理清工作思路，認(rèn)真履行本部門職責(zé),，通過不懈的努力為辦公室工作的完善和公司的發(fā)展增磚添瓦,，為全面完成下年度各項(xiàng)工作任務(wù)作出新的貢獻(xiàn)。