演講稿具有觀點鮮明,，內(nèi)容具有鼓動性的特點,。在社會發(fā)展不斷提速的今天，需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。我們想要好好寫一篇演講稿,，可是卻無從下手嗎,？以下是我?guī)痛蠹艺淼淖钚卵葜v稿模板范文大全,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇一

各位領(lǐng)導(dǎo),，各位同事：

大家好,！我發(fā)言的題目是《優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星演講稿》。藍天回報大地,，才有那春雨瀟瀟的花季,。江河回報海洋，才有那奔流不息的氣魄,。駿馬回報草原,，才有那一日千里的騰飛。我們是救死扶傷的醫(yī)生,，我覺得我們有義務(wù)毫無保留地回報社會，爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星,，為創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院而不懈努力,。

作為一名剛從四川援建回來的醫(yī)療工作者，今天,，我能代表醫(yī)技科室80名職工發(fā)言,，我感到十分榮幸，首先向惦記我牽掛我的全體縣醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和職工道聲平安,。在你們的關(guān)心和支持下,，我圓滿地完成了黨和政府交付的為期一個半月的援建任務(wù)，這次到四川援建,，對我個人來說,，是人生的一種難忘的歷練，對集體來說,，樹立了我們醫(yī)院白衣天使的光輝形象,，得到了鮮艷奪目的錦旗,，并且吉林省臺記者為我做了專訪。黑水縣保健所對我的評價是,，為該院培養(yǎng)出了一批帶不走的醫(yī)療隊,，展現(xiàn)了吉林人的風(fēng)采，實現(xiàn)了真正意義上的援建,！在援建期間,，我看見了山河破碎、房屋倒塌,、殘橋斷壁,，數(shù)萬個鮮活的生命與四川大地同眠！我看見了在地震中受傷的人們,，我看見了被病痛折磨的黑水藏族同胞,，那一刻，我更加深刻地意識到了自己的責(zé)任,，當(dāng)國家和人民需要我的時候,，義不容辭，當(dāng)仁不讓,。我不是詩人,，不能用優(yōu)美的詩句謳歌我的職業(yè)；我不是學(xué)者,，不能用深邃的思想思索我的價值,；我不是歌手，不能用動聽的歌喉歌詠我的崗位,。然而,，我要感謝我的職業(yè)，是它讓我知道怎樣平等,、善良,、真誠地對待每一個生命，是它讓我理解活著就是一種優(yōu)美,！我要感謝我的職業(yè),，是它讓我懂得如何珍愛生命，懂得健康就是幸福,，奉獻就是價值,！雖然，現(xiàn)在我返回到了自己的工作崗位,，但是我會把這次援川經(jīng)驗運用到本職工作中,，為我縣的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)做出自己的貢獻。

當(dāng)前,，我們醫(yī)院是新起點新氣象迎來了前所未有的盛世,，3個月的業(yè)務(wù)收入實現(xiàn)320000萬元,，創(chuàng)歷史新高。門診患者,、住院患者非常多,，在這種良好的勢頭下，作為縣醫(yī)院醫(yī)技科室的一員,，我們要爭做優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星,，我們更要為創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院盡職盡責(zé)。我代表醫(yī)技科室全體職工決心在以后的工作中做到以下兩點：

一在提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量上下功夫,。創(chuàng)優(yōu)無止境,，服務(wù)無窮期，我們要以爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星,，創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院為契機,，一切以病人為中央，著力加強服務(wù)意識,，品牌意識,。要為病人提供最溫馨的“人性化服務(wù)”，展開換位思索,，把自己置身于病人的角度,，從病人的思維出發(fā)，把對患者的關(guān)愛落實到細微之處,，把病人當(dāng)作自己親人,，急病人之所急，想病人之所想,，需病人之所需,，全心全意為病人服務(wù)。對病人的生命盡職盡責(zé),，除人類之病痛,，助健康之完美，維護醫(yī)術(shù)的圣潔,，維護醫(yī)生的榮譽。我們要用一顆仁愛的心,，一顆憐憫的心,，一顆感恩的心，尊重生命,、關(guān)愛生命,，珍惜生命。以服務(wù)樹信譽,，在競爭中求發(fā)展,，愛崗敬業(yè),，忠于職守，在自己的本職工作崗位上爭創(chuàng)一流的成績,。醫(yī)技科作為醫(yī)院的重要組成部分,，有自己的特色，我們要優(yōu)化就醫(yī)環(huán)境,，努力為患者提供溫馨,、便捷、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，構(gòu)建和諧的醫(yī)患關(guān)系,，把患者認不認可，高不興奮作為開展工作的依據(jù)和準(zhǔn)則,。要把服務(wù)工作做靈活,，做到患者完全滿意為止。不要把自己的不良情緒傳染給病人,，當(dāng)病人及其家人提出不適當(dāng)要求時,，我們會用博大寬容的胸懷，設(shè)身處地為他們著想,，以理解和同情的態(tài)度耐心聽取他們的意見,，并作出合理、適當(dāng)?shù)奶幚?。面對擁擠的人群我們會耐心的疏通,，細心的解釋，我們會用一顆愛心暖和病痛中的人們,！讓他們心理得到安慰,，讓他們有一種家的感覺。

醫(yī)院小團體的經(jīng)濟利益說服患者亂檢查亂用藥物,。我們要嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，恪守職業(yè)道德規(guī)范，認真履行崗位職責(zé),，廉潔依法行醫(yī),，不徇私情，不謀取私利,。

總之,，我們醫(yī)技科室全體職工，會在以后的工作中以新的姿態(tài),，創(chuàng)造新的業(yè)績,，展示新的風(fēng)貌，會用自己的愛換取患者的愛,，我們會告訴病人在困難時要看到光明我們會用美的微笑告訴他們世界像春天一樣永生,，我們會用溫柔營造綠色的生命,，會用祝福呵護人間真情。我們要弘揚高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),，把握先進的醫(yī)療技術(shù),，承前啟后，繼往開來,，百尺竿頭,、更進一步，敬業(yè)愛崗,，爭優(yōu)質(zhì)服務(wù)明星,，為創(chuàng)百姓滿意醫(yī)院而努力奮斗，讓我們的生命在醫(yī)療事業(yè)上煥發(fā)出絢麗的光彩,！請領(lǐng)導(dǎo)和同事看我們的實際行動吧,！謝謝大家!

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，親愛的同事們:

大家好!

非常榮幸也很感激有這個機會站在這里,，我來自于檢驗部門抽血處,。我今天演講的題目是《熱血丹心演繹檢驗事業(yè)滿腔熱忱締結(jié)醫(yī)患同心》。

醫(yī)學(xué)檢驗部門是醫(yī)院開展日常工作基礎(chǔ)性的部門之一,，是聯(lián)系各個部門工作協(xié)調(diào)運作的樞紐,。我們檢驗團隊目前擁有配置了先進的儀器與設(shè)備，引進了國外精良儀器,，并統(tǒng)一管理,，開放性使用，實現(xiàn)了檢驗技術(shù)的自動化,，智能化,，科技信息網(wǎng)絡(luò)化，在檢驗技術(shù)上有了量的提升和質(zhì)的飛躍,，為患者擁有良好醫(yī)療過程奠定了堅實的基礎(chǔ),。

然，一個優(yōu)秀服務(wù)團體的高效性與優(yōu)質(zhì)性,，就好像一臺電腦的運行,。它不僅僅需要優(yōu)質(zhì)的硬件保障，同時也需要好的軟件與以配套,。檢驗科抽血處十二位成員的專業(yè)素質(zhì),，工作精神，服務(wù)態(tài)度才是這個團隊得勝的關(guān)鍵,。

作為一個服務(wù)行業(yè)的工作人,，特別是作為一個與人類健康密切相關(guān)的醫(yī)療工作者,，檢驗部門每個成員每時每刻都以高度認真的工作態(tài)度與情緒開啟一天的工作,。

在醫(yī)療服務(wù)工作中,，我們堅持以病人為中心，提供人性化服務(wù),，真正做到了尊重病人,，關(guān)愛病人，服務(wù)病人,。對于身體殘疾,，日常行為不便的病人，我們都有專門的愛心接待處,，為他們提供特別的服務(wù);為了隨時方便患者及時查詢和了解檢驗結(jié)果,，科室專門提供了二十四小時服務(wù)熱線，解病友之惑,，答病友之疑;同志們在工作中舉止文明,，著裝規(guī)范，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度和行業(yè)紀(jì)律,，嚴(yán)格按照臨床檢驗操作規(guī)程規(guī)范操作,，穿刺技術(shù)熟練精湛。特別是大家一起創(chuàng)造的快速穿刺法,，大大減輕了病人的疼痛,，受到廣大醫(yī)患的普遍好評。為了進一步提高團隊的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，推進醫(yī)院的整體形象建設(shè),，我們檢驗科還進行了新的服務(wù)方式。新的服務(wù)方式主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

第一,，手續(xù)簡單方便,，多窗口檢測快速高效。門診抽血處病人流量大,，排隊長,，秩序亂，管理困難,。我們及時增加了抽血窗口,，分散人流，維護良好的秩序,，有效地縮短了病人的等待時間,。下班后安排值班同志對當(dāng)天采血情況進行整理和總結(jié)，找出存在的問題,，盡快采取有效措施進行解決,，檢驗過程嚴(yán)格把關(guān)，三查七對，為病人帶來了更多的便利,。病友們經(jīng)常會面臨收取檢驗報告延時的情況,，我科將門診病人的報告發(fā)放由紙質(zhì)人工查找改為窗口電腦—打印機一體自動化憑票收取報告，提高了工作效率,，保護了病人的隱私,。

第二，新的監(jiān)督方式,，耐心聽取反饋意見,，了解社會各方面對自己的意見和要求。我們將“留心病人意見,，聽從病人意見,，完善自我讓病人無意見”的接待理念融入到日常工作中?？剖掖翱谠O(shè)有多個“意見薄”,，每天閱讀并努力改正自身所存在的問題，在醫(yī)院大廳設(shè)有“意見箱”,，廣泛接受各層人士的意見與建議,，認真檢討與反省，采取上級下級互相監(jiān)督,，領(lǐng)導(dǎo)職工相互檢討的辦法,，認真提高自我，完善自我,。

第三,，視病友之事為己事，盡力幫持,。不僅主動做好病人的引導(dǎo),、咨詢工作，還努力協(xié)調(diào)解決病人的各個相關(guān)問題,，耐心化解病人的矛盾與糾紛,。協(xié)調(diào)好病人與其他相關(guān)部門的關(guān)系，盡可能方便病人,，提供“隨風(fēng)潛入夜,，潤物細無聲”的周到細致的服務(wù)，亮化城東病區(qū)的窗口形象,。

此外,，檢驗科采血處有建全優(yōu)質(zhì)的團組織，為我院6團支部,，且負責(zé)人為支部書記,。領(lǐng)導(dǎo)班子一直致力于優(yōu)化團隊服務(wù)質(zhì)量,，不斷提高和改善管理方案和措施，氣到了良好的帶頭作用,。為了保持與醫(yī)院集體的整體性與一致性,，大家積極參加院團組織的活動，科室內(nèi)部活動開展得也有聲有色,。作為檢驗科的窗口部門，我們設(shè)有“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”創(chuàng)建小組,，時刻滿足病人需要,。

孫中山說“革命尚未成功，同志任需努力”一滴水能反映大千世界,，一份關(guān)懷能溫暖無數(shù)人的心靈!我們沒有豪言壯語,，只有樸實無華的言行;我們沒有光輝的事跡，只有平凡普通的工作;我們沒有英雄們高大的形象,，只有忙碌的身影,。

但我們愿一直用這樸實、平凡和忙碌來鑄就對檢驗事業(yè)的熱愛與忠誠!我們希望用我們的努力,，我們的優(yōu)質(zhì)服務(wù),、用我們對職業(yè)的忠誠，把檢驗部門打造成溫暖流淌之源,，蓬勃生命加油之站!江海匯集于涓涓細流,，崇高鑄就與平凡!我們會一直秉持著這份熱情與信念，以熱血演繹檢驗事業(yè),，以滿腔熱忱締結(jié)醫(yī)患同心!

謝謝大家!

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇三

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好!我叫xxx，是醫(yī)院住院收費科室的一名普通工作人員,，相信大家對我并不陌生,。下面我想結(jié)合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談?wù)勎业墓ぷ黧w會，說的不當(dāng)之處,，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,，謝謝!

今天我在這里談的是怎樣做好我們這個看似簡單，卻又復(fù)雜萬分的窗口服務(wù),。一提起收費,，許多不知內(nèi)情的人就會說：“收費嘛!多么簡單的事情，一伸手就來錢,，多容易啊!”在外人眼中,，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復(fù)著一收一付的簡單操作,，似乎既無需很高的技術(shù)含量,，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力。

然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，“科室工作無小事,，于細微處見真功?！蓖高^收費處這小小的窗口,，我們代表的是整個醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作從而搭建起了醫(yī)患之間溝通,、交流的一座平臺,。而且，收費處是醫(yī)院的主要窗口業(yè)務(wù)部門,，每位收費處工作人員的態(tài)度,，工作效率，甚至一言一行,，一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象,。所以，如何搞好這項窗口服務(wù),，就成為我們收費處每位工作人員孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標(biāo),。

那么，究竟怎樣才能做好這項窗口服務(wù)呢?

我認為要做好窗口服務(wù),，除了要擁有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念,、過硬的收費技能、高效的工作方式及團隊協(xié)作意識外,，更重要的是用微笑來進行窗口服務(wù),，用誠心來感動每位患者，這就是我們常說的春風(fēng)化雨!

我想大家都知道,，醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān),，與別類職業(yè)道德相比，有著對象特殊,，責(zé)任重大的特點,。住院收費室作為醫(yī)院的收費部門，我們每天與病人和病人家屬直接接觸,，是醫(yī)院服務(wù)于病人的重要窗口,。視病人為親人，認真做好醫(yī)院收費工作,，也是體現(xiàn)醫(yī)院對病人無微關(guān)懷的重要環(huán)節(jié),。關(guān)系著醫(yī)院的形象和醫(yī)院的內(nèi)在文化素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟服務(wù)體制中,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度，有效地滿足病人的需求,，也是我們財會人員永恒追求的目標(biāo),。

所以，我們要維護醫(yī)院的形象,，就要努力從自己做起,，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務(wù)做起。古人說得好：春風(fēng)化雨,，溫暖吾心,。是的，不難想見,，當(dāng)那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候，當(dāng)那些囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候--------我們是否真正理解了他們痛苦的感受?如果我們不但不理解,，還在這時漠然相向或是惡言相加,，相信就是一個平常心的人也受不了，更何況他們呢!如此以往,，那么,，他們還會對我們醫(yī)院有好的看法嗎?這恐怕就是老百姓所說的醫(yī)院好進，臉難看,，收費從來莫還價,，掏錢挨宰全由它。

俗話說服務(wù)態(tài)度決定服務(wù)質(zhì)量,，針對窗口服務(wù)的琳琳種種,，我認為可以從以下幾個方面著手來改善我們的服務(wù)和質(zhì)量，以期達到我們追求的目標(biāo),。

第一,，耐心的工作態(tài)度，是微笑服務(wù)的基礎(chǔ),。在醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)?shù)慕裉?，如何化解矛盾也是我們收費處所要面臨的問題。耐心的工作態(tài)度正是化解矛盾最有效的方法,。當(dāng)在與病人或者其家屬接觸時,，如果我們能夠使用文明禮貌用語,態(tài)度誠懇，而又富有耐心,，加上微笑服務(wù)的面對面的解釋,。我想任何一個人都不可能無動于衷，他的心里多少總會得到些許的安寧或平靜,，我想下次他再到醫(yī)院來的時候也肯定會記得我們曾經(jīng)良好的服務(wù)態(tài)度,。

第二,，飽滿的工作熱情，是微笑服務(wù)的延伸,。有時光有耐心對于復(fù)雜的窗口服務(wù)還是不夠的,，這時候就需要我們不僅要有耐心，而且還要有高度飽滿的工作熱情,，這樣才能夠應(yīng)付工作中遇到的各種挑戰(zhàn),。當(dāng)我們具有了飽滿的工作熱情時，我們沒有理由不把自己所喜歡的事情去做好,當(dāng)病人在我們這里遇到困難時,，我們沒有理由不去高效工作,，設(shè)身處地的站在病人的角度,想其所想,念其所念,以誠相待.當(dāng)這種觀念深入人心時，這就是我們微笑服務(wù)的延伸,。

第三,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識,，以實際行動體現(xiàn)微笑服務(wù)的本質(zhì)要求,。眾所周知，我們平常面對的工作任務(wù)繁重,，每日要核對財務(wù)帳單,，值中班,夜班.醫(yī)保審帳需要將藥費和治療費的明細一筆筆輸入電腦,有時正常的工作時間還不夠,需要加班.并且還需要給病人解釋費用問題.所以，在這種環(huán)境下,，我們自然少不了吃苦,。

越是工作壓力大，就越是要我們把本職工作做好,，這就要求我們轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，增強服務(wù)意識，以實際行動真心的為患者辦好窗口服務(wù).愛崗敬業(yè),勤懇工作.這種服務(wù)就不是表面的微笑服務(wù),，而是真正的“心底微笑”服務(wù),，才能夠真正的體現(xiàn)我們的形象和素質(zhì)。

綜上所述,，以上這些都需要我們團結(jié)協(xié)作,、共同不懈的努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)然,，在最后我也希望,，我們醫(yī)院在醫(yī)保收費窗口的數(shù)量、窗口服務(wù)隔音玻璃,、辦公環(huán)境,、設(shè)施條件及醫(yī)保知識宣傳等方面不但加以改善，這樣才能給我們創(chuàng)造一個和諧,、高效的辦公環(huán)境,。

作為一名收費員,收費處的點滴工作使我深深感受到無論你在哪個崗位,從事著怎樣的工作都一樣可以貢獻出自己的一份力量.以上這些就是我個人的一點體會和建議,，希望大家給予指導(dǎo)。在今后的工作中,，我將努力提高自身的素質(zhì),，與各位同事一道用微笑的工作態(tài)度來為患者提供更好的服務(wù)。才能把我們醫(yī)院建設(shè)的更加美好.謝謝大家!

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇四

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們：

大家好,！我叫xx，是醫(yī)院住院收費科室的一名普通工作人員,，相信大家對我并不陌生,。下面我想結(jié)合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談?wù)勎业墓ぷ黧w會，說的不當(dāng)之處,，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正,，謝謝！

今天我在這里談的是怎樣做好我們這個看似簡單,，卻又復(fù)雜萬分的窗口服務(wù),。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人就會說：“收費嘛,！多么簡單的事情,，一伸手就來錢,，多容易?。　痹谕馊搜壑?，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多,，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復(fù)著一收一付的簡單操作，似乎既無需很高的技術(shù)含量,，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力,。

然而，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到,，“科室工作無小事,，于細微處見真功?！蓖高^收費處這小小的窗口,，我們代表的是整個醫(yī)院的形象，正是通過我們的工作從而搭建起了醫(yī)患之間溝通,、交流的一座平臺,。而且，收費處是醫(yī)院的主要窗口業(yè)務(wù)部門,，每位收費處工作人員的態(tài)度,，工作效率,，甚至一言一行，一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象,。所以,，如何搞好這項窗口服務(wù)，就成為我們收費處每位工作人員孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標(biāo),。

那么,，究竟怎樣才能做好這項窗口服務(wù)呢？

我認為要做好窗口服務(wù),，除了要擁有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念,、過硬的收費技能、高效的工作方式及團隊協(xié)作意識外,，更重要的是用微笑來進行窗口服務(wù),，用誠心來感動每位患者，這就是我們常說的春風(fēng)化雨,！

我想大家都知道,，醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān)，與別類職業(yè)道德相比,，有著對象特殊,，責(zé)任重大的特點。住院收費室作為醫(yī)院的收費部門,，我們每天與病人和病人家屬直接接觸,，是醫(yī)院服務(wù)于病人的重要窗口。視病人為親人,，認真做好醫(yī)院收費工作,，也是體現(xiàn)醫(yī)院對病人無微關(guān)懷的重要環(huán)節(jié)。關(guān)系著醫(yī)院的形象和醫(yī)院的內(nèi)在文化素質(zhì),。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟服務(wù)體制中,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度,，有效地滿足病人的需求，也是我們財會人員永恒追求的目標(biāo),。

所以,，我們要維護醫(yī)院的形象，就要努力從自己做起,，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務(wù)做起,。古人說得好：春風(fēng)化雨，溫暖吾心。是的,，不難想見,，當(dāng)那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候，當(dāng)那些囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候——我們是否真正理解了他們痛苦的感受,？如果我們不但不理解,，還在這時漠然相向或是惡言相加，相信就是一個平常心的人也受不了,，更何況他們呢,！如此以往，那么,，他們還會對我們醫(yī)院有好的看法嗎,？這恐怕就是老百姓所說的醫(yī)院好進，臉難看,，收費從來莫還價,，掏錢挨宰全由它。

俗話說服務(wù)態(tài)度決定服務(wù)質(zhì)量,，針對窗口服務(wù)的琳琳種種,，我認為可以從以下幾個方面著手來改善我們的服務(wù)和質(zhì)量，以期達到我們追求的目標(biāo),。

第一,，耐心的工作態(tài)度，是微笑服務(wù)的基礎(chǔ),。在醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)?shù)慕裉?，如何化解矛盾也是我們收費處所要面臨的問題。耐心的工作態(tài)度正是化解矛盾最有效的方法,。當(dāng)在與病人或者其家屬接觸時,，如果我們能夠使用文明禮貌用語,，態(tài)度誠懇,，而又富有耐心，加上微笑服務(wù)的面對面的解釋,。我想任何一個人都不可能無動于衷,，他的心里多少總會得到些許的安寧或平靜，我想下次他再到醫(yī)院來的時候也肯定會記得我們曾經(jīng)良好的服務(wù)態(tài)度,。

第二,，飽滿的工作熱情，是微笑服務(wù)的延伸,。有時光有耐心對于復(fù)雜的窗口服務(wù)還是不夠的,，這時候就需要我們不僅要有耐心，而且還要有高度飽滿的工作熱情,，這樣才能夠應(yīng)付工作中遇到的各種挑戰(zhàn),。當(dāng)我們具有了飽滿的工作熱情時,，我們沒有理由不把自己所喜歡的事情去做好，當(dāng)病人在我們這里遇到困難時,，我們沒有理由不去高效工作,，設(shè)身處地的站在病人的角度，想其所想,，念其所念,，以誠相待。當(dāng)這種觀念深入人心時,，這就是我們微笑服務(wù)的延伸,。

第三，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，增強服務(wù)意識,，以實際行動體現(xiàn)微笑服務(wù)的本質(zhì)要求。眾所周知,，我們平常面對的工作任務(wù)繁重,，每日要核對財務(wù)帳單，值中班,，夜班,。醫(yī)保審帳需要將藥費和治療費的明細一筆筆輸入電腦，有時正常的工作時間還不夠,，需要加班,。并且還需要給病人解釋費用問題。所以,，在這種環(huán)境下,，我們自然少不了吃苦。越是工作壓力大,，就越是要我們把本職工作做好,，這就要求我們轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念，增強服務(wù)意識,，以實際行動真心的為患者辦好窗口服務(wù),。愛崗敬業(yè)，勤懇工作,。這種服務(wù)就不是表面的微笑服務(wù),，而是真正的“心底微笑”服務(wù)，才能夠真正的體現(xiàn)我們的形象和素質(zhì),。

綜上所述,，以上這些都需要我們團結(jié)協(xié)作、共同不懈的努力才能夠?qū)崿F(xiàn)。當(dāng)然,，在最后我也希望,，我們醫(yī)院在醫(yī)保收費窗口的數(shù)量、窗口服務(wù)隔音玻璃,、辦公環(huán)境,、設(shè)施條件及醫(yī)保知識宣傳等方面不但加以改善，這樣才能給我們創(chuàng)造一個和諧,、高效的辦公環(huán)境,。作為一名收費員，收費處的點滴工作使我深深感受到無論你在哪個崗位,，從事著怎樣的工作都一樣可以貢獻出自己的一份力量,。以上這些就是我個人的一點體會和建議，希望大家給予指導(dǎo),。在今后的工作中,，我將努力提高自身的素質(zhì)，與各位同事一道用微笑的工作態(tài)度來為患者提供更好的服務(wù),。才能把我們醫(yī)院建設(shè)的更加美好,。謝謝大家！

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇五

難道不是嗎?

我們是天使,，因為我們工作在醫(yī)院,，醫(yī)院沒有硝煙而擁有花叢，我們在消除疾病,，為人類健康而努力,。但是，花團錦簇的空間,，有時也長有蒺藜,，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色。

中學(xué)時學(xué)到一篇文章《談笑》,，其中講道：笑是反映內(nèi)心的一種面部表情,，如蒙娜麗莎的微笑。而我們的笑應(yīng)該是天使的笑吧,。

有人說：心情不好的時候,，只要去看看剛出生的嬰兒就會心情格外舒暢;臨終病人看到新生嬰兒時眼睛里也會閃爍戰(zhàn)勝疾病的信心;為什么呢,，大概這就是嬰兒那酣酣的微笑給人帶來生命的震撼,！病人住院，本身在心理上就承受了一定了的壓力,，所以為了更好的護理病人,，達到理想的護理目的，微笑服務(wù)在我們的工作中顯得尤為重要。而人們也通常把工作在醫(yī)療戰(zhàn)線的醫(yī)療工稱為天使,，潔白的燕尾帽下那張微笑的臉,，口罩上方那雙敏銳而又帶有可親的目光，始終和那張微笑的臉在一起,。

看吧,，門診的導(dǎo)醫(yī)天使會微笑的對您說“有什么需要幫忙的嗎?”因為那張笑而可親的臉讓病人消除對環(huán)境的陌生、對醫(yī)院的恐懼,。

入院治療時,，病房的天使會給您一個安慰的笑，讓您消除對疾病的恐懼樹立對自己的信心;查房時,，一張張微笑的臉,，將走到您的床邊，輕輕地問候,，靜靜的聆聽,，一個個微笑而認真的回答您的每一個問題;做治療時，她們會以每一個微笑鼓勵你,，讓您在笑的帶引下走出痛苦;當(dāng)你康復(fù)出院時,，天使們微笑著送您，并祝您今后健康長壽,。

在氣氛緊張的手術(shù)室,，患者對手術(shù)的恐懼、對術(shù)后的擔(dān)憂都會在手術(shù)中出現(xiàn),，這時的天使會給您個安慰,、鼓勵的微笑，給以支持,、陪伴度過每一個難關(guān),。送出手術(shù)室時會給您一個成功的微笑。

天使的微笑,，反映了她們的內(nèi)心世界,，一顆顆善良而同情的心在不斷的為別人付出，而在她們付出的背后,，仍然是那張微笑的臉,。

是誰把護士喻為白衣天使，從此,，帶著這頂殊譽的白帽,，即使漂亮的衣服只能掩蓋在白色護士服的里面;即使那紅嫩的臉頰逐漸被夜班的勞累吞噬變得不再鮮亮，我們依然用同樣的執(zhí)著,，真誠的微笑譜寫生命之歌,，把天使的一生用圣潔來譜寫,。

是誰把護士喻為白衣天使，從此,，帶著這頂殊譽的白帽,，把天使的一生用圣潔來譜寫。

難道不是嗎?

我們是天使,，因為我們工作在醫(yī)院,，醫(yī)院沒有硝煙而擁有花叢，我們在消除疾病,，為人類健康而努力,。但是，花團錦簇的空間,，有時也長有蒺藜,，但我們總是以一種獨特的方式讓自己更稱職于這個角色。

我的演講完畢,，謝謝,！

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好!我叫xxxx,，是醫(yī)院住院收費科室的一名普通工作人員,，相信大家對我并不陌生。下面我想結(jié)合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談?wù)勎业墓ぷ黧w會,，說的.不當(dāng)之處,，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝!

今天我在這里談的是怎樣做好我們這個看似簡單,，卻又復(fù)雜萬分的窗口服務(wù),。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人就會說：“收費嘛!多么簡單的事情,，一伸手就來錢,，多容易啊!”在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多,，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復(fù)著一收一付的簡單操作,，似乎既無需很高的技術(shù)含量，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力,。

然而,，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，“科室工作無小事,，于細微處見真功,。”透過收費處這小小的窗口,，我們代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作從而搭建起了醫(yī)患之間溝通,、交流的一座平臺,。而且,，收費處是醫(yī)院的主要窗口業(yè)務(wù)部門，每位收費處工作人員的態(tài)度,，工作效率,，甚至一言一行，一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象,。所以，如何搞好這項窗口服務(wù)，就成為我們收費處每位工作人員孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標(biāo),。

那么,，究竟怎樣才能做好這項窗口服務(wù)呢?

我認為要做好窗口服務(wù)，除了要擁有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念,、過硬的收費技能,、高效的工作方式及團隊協(xié)作意識外，更重要的是用微笑來進行窗口服務(wù),，用誠心來感動每位患者,，這就是我們常說的春風(fēng)化雨!

我想大家都知道，醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān),，與別類職業(yè)道德相比,，有著對象特殊，責(zé)任重大的特點,。住院收費室作為醫(yī)院的收費部門,，我們每天與病人和病人家屬直接接觸，是醫(yī)院服務(wù)于病人的重要窗口,。視病人為親人,，認真做好醫(yī)院收費工作，也是體現(xiàn)醫(yī)院對病人無微關(guān)懷的重要環(huán)節(jié),。關(guān)系著醫(yī)院的形象和醫(yī)院的內(nèi)在文化素質(zhì),。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟服務(wù)體制中，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，改善服務(wù)態(tài)度，有效地滿足病人的需求,，也是我們財會人員永恒追求的目標(biāo),。

所以，我們要維護醫(yī)院的形象,，就要努力從自己做起,，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務(wù)做起,。古人說得好：春風(fēng)化雨，溫暖吾心,。是的,，不難想見，當(dāng)那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候,，當(dāng)那些囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候--------我們是否真正理解了他們痛苦的感受?如果我們不但不理解,，還在這時漠然相向或是惡言相加，相信就是一個平常心的人也受不了,，更何況他們呢!如此以往,，那么，他們還會對我們醫(yī)院有好的看法嗎?這恐怕就是老百姓所說的醫(yī)院好進,，臉難看,，收費從來莫還價，掏錢挨宰全由它,。

俗話說服務(wù)態(tài)度決定服務(wù)質(zhì)量,，針對窗口服務(wù)的琳琳種種，我認為可以從以下幾個方面著手來改善我們的服務(wù)和質(zhì)量,，以期達到我們追求的目標(biāo),。

第一，耐心的工作態(tài)度,，是微笑服務(wù)的基礎(chǔ),。在醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)?shù)慕裉欤绾位饷芤彩俏覀兪召M處所要面臨的問題,。耐心的工作態(tài)度正是化解矛盾最有效的方法,。當(dāng)在與病人或者其家屬接觸時，如果我們能夠使用文明禮貌用語,態(tài)度誠懇,，而又富有耐心,，加上微笑服務(wù)的面對面的解釋。我想任何一個人都不可能無動于衷,，他的心里多少總會得到些許的安寧或平靜,，我想下次他再到醫(yī)院來的時候也肯定會記得我們曾經(jīng)良好的服務(wù)態(tài)度。

第二,，飽滿的工作熱情,，是微笑服務(wù)的延伸。有時光有耐心對于復(fù)雜的窗口服務(wù)還是不夠的,，這時候就需要我們不僅要有耐心,，而且還要有高度飽滿的工作熱情，這樣才能夠應(yīng)付工作中遇到的各種挑戰(zhàn),。當(dāng)我們具有了飽滿的工作熱情時,，我們沒有理由不把自己所喜歡的事情去做好,當(dāng)病人在我們這里遇到困難時,，我們沒有理由不去高效工作，設(shè)身處地的站在病人的角度,想其所想,念其所念,以誠相待,。當(dāng)這種觀念深入人心時,，這就是我們微笑服務(wù)的延伸。

第三,，轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，增強服務(wù)意識,，以實際行動體現(xiàn)微笑服務(wù)的本質(zhì)要求,。眾所周知，我們平常面對的工作任務(wù)繁重,，每日要核對財務(wù)帳單,，值中班,夜班。醫(yī)保審帳需要將藥費和治療費的明細一筆筆輸入電腦,有時正常的工作時間還不夠,需要加班,。并且還需要給病人解釋費用問題,。所以，在這種環(huán)境下,，我們自然少不了吃苦,。越是工作壓力大，就越是要我們把本職工作做好,，這就要求我們轉(zhuǎn)變服務(wù)觀念,，增強服務(wù)意識，以實際行動真心的為患者辦好窗口服務(wù),。愛崗敬業(yè),勤懇工作,。這種服務(wù)就不是表面的微笑服務(wù)，而是真正的“心底微笑”服務(wù),，才能夠真正的體現(xiàn)我們的形象和素質(zhì),。

綜上所述，以上這些都需要我們團結(jié)協(xié)作,、共同不懈的努力才能夠?qū)崿F(xiàn),。當(dāng)然，在最后我也希望,，我們醫(yī)院在醫(yī)保收費窗口的數(shù)量,、窗口服務(wù)隔音玻璃、辦公環(huán)境,、設(shè)施條件及醫(yī)保知識宣傳等方面不但加以改善,，這樣才能給我們創(chuàng)造一個和諧、高效的辦公環(huán)境,。作為一名收費員,收費處的點滴工作使我深深感受到無論你在哪個崗位,從事著怎樣的工作都一樣可以貢獻出自己的一份力量,。以上這些就是我個人的一點體會和建議，希望大家給予指導(dǎo),。在今后的工作中,，我將努力提高自身的素質(zhì)，與各位同事一道用微笑的工作態(tài)度來為患者提供更好的服務(wù),。才能把我們醫(yī)院建設(shè)的更加美好,。謝謝大家!

醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇七

今天醫(yī)院在這里隆重召開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動表彰大會，我和大家一樣心情非常高興!承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛和支持,，我科榮幸地被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室,，在此我代表xxxx科全體醫(yī)務(wù)人員向在座的領(lǐng)導(dǎo)、同事表示衷心地感謝!在此次全院范圍內(nèi)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中,，我們主要做了以下幾方面的工作：

第一,、加強了主動服務(wù)意識的教育和培訓(xùn)。

在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月伊始,，我科開展了"假如我是一位病人"的討論和學(xué)習(xí),，由此大家體會到自己在服務(wù)意識、技術(shù)水平,、行為規(guī)范等方面與患者的要求存在距離,，必須真正更新服務(wù)理念，主動為患者提供服務(wù),。同時多次召開科會,，列舉種種服務(wù)意識不足的表現(xiàn)，由科室醫(yī)護人員自己點評,，共同討論制定整改措施,。通過實際例子向醫(yī)務(wù)人員灌輸以服務(wù)對象為中心的服務(wù)意識。兩次召開患者工休會,，征求患者的服務(wù)需求,，從患者的實際需要出發(fā)，打造良好的服務(wù)行為,。從近段時間的醫(yī)療護理工作來看,，我科醫(yī)務(wù)人員的主動服務(wù)意識確實有所提高。比如,，護士巡視會主動詢問輸液的患者需不需要倒水,、上廁所，天氣轉(zhuǎn)涼,，護士主動詢問患者是否要加被子,。醫(yī)生查房會主動向患者告知所做檢查、檢驗的結(jié)果，幫助患者傳真證明資料,，電話聯(lián)系廠家協(xié)商患者自身相關(guān)事宜等等,。第二，規(guī)范文明用語和交班紀(jì)律,。

從細微處入手,，通過一件事、一句話,，規(guī)范科室工作人員的服務(wù)行為,。科室制定了《文明用語》標(biāo)準(zhǔn),，間斷地利用晨會組織大家練習(xí)文明用語,。規(guī)范晨會交班紀(jì)律，如統(tǒng)一站姿,，佩戴胸牌,，手機調(diào)至于震動狀態(tài)等,。

第三,，實行微笑服務(wù)和有聲服務(wù)。

1 / 6的角度勸說患者通過正當(dāng)途徑維權(quán),，從而避免了患者對醫(yī)院和科室的誤解,，化解醫(yī)患間的矛盾。醫(yī)務(wù)人員也在一次又一次的矛盾沖突事件中取得處理問題的經(jīng)驗和教訓(xùn),。實行首問負責(zé)制,，"誰接待誰負責(zé)，問題到我為止"幫助患者或家屬解決問題,，從而改變了個別醫(yī)護人員遇到患者詢問,，即以簡單一句"你到醫(yī)生辦公室找某某問問"或者"你去男廁所拿個便盆"等等打發(fā)患者。實行有聲服務(wù),，人到聲到,，把"三不允許"作為工作紀(jì)律，即不允許只打手勢不說話,，不允許回答"不知道",，不允許一走了之。經(jīng)此一點一滴的努力,，逐步改善我科工作人員的服務(wù)態(tài)度,。

第四，強力推動醫(yī)患有效溝通,，豐富患者的住院生活,。

在查找服務(wù)盲點時，大家認為溝通不到位是影響我科服務(wù)質(zhì)量的重要原因之一。世界醫(yī)學(xué)之父希波克拉底也曾說過,醫(yī)生有"三大法寶：語言,、藥物,、手術(shù)刀"。醫(yī)患關(guān)系的好壞直接影響到醫(yī)療和護理質(zhì)量,。對于住院時間較長的患者,，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系更是順利開展醫(yī)療活動的保證和基點。為此,，我科舉辦了全院性的《溝通技巧》講座,，增強了全科員工對溝通重要性的認識，提高醫(yī)護人員的溝通能力,。

在中秋佳節(jié)到來之際,，召開醫(yī)患中秋茶話會，組織放電影活動,，使患者在住院生活之余得到娛樂享受,。

我們認為，醫(yī)療措施之外的生活上關(guān)心,，能促進醫(yī)患溝通,，增進理解，更好地執(zhí)行醫(yī)院管理的各項規(guī)定,，提高患者對醫(yī)院的服務(wù)滿意度,。在醫(yī)患溝通中，醫(yī)務(wù)人員盡可能多換位思考,，以真心,、誠心、愛心贏得患者的理解和支持,。在我科住院將近一年的患者xxx,，曾因誤解差點對護士動粗，前不久他卻送了一面錦旗以表達對我科工作人員的謝意,。服務(wù)月期間,，一位罹患晚期腫瘤伴全身多處轉(zhuǎn)移的患者家屬，初入院時對我科百般挑剔,。我科的醫(yī)護人員不計嫌隙,，對其耐心盡心地醫(yī)療護理，使患者家屬大為感動,，送紅包(已婉拒)以示感謝!第五,，進行服務(wù)流程再造，落實便民措施,，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實處,。

針對出入院流程不合理的問題，我科重新修訂了出入院流程、留標(biāo)本送輔助檢查流程等,，使各項服務(wù)流程趨于完善,。并落實相關(guān)便民措施解決患者的開水和熱水供應(yīng)等問題。

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第六,，數(shù)管其下,，嚴(yán)抓病歷質(zhì)量和藥品管理，確保醫(yī)療安全和工作質(zhì)量,。對于科室存在病歷質(zhì)量管理不嚴(yán)和部分藥品使用不合理等問題,，科室制定了《xxxx藥品管理規(guī)定》、《xxxx住院病歷管理規(guī)定》和《xxxx責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)定,，責(zé)任到人,，監(jiān)管到位，通過每月2次在架病歷專項檢查和病歷點評,，利用每周2次三級醫(yī)師查房和每天護理的醫(yī)囑查對,，認真檢查病歷質(zhì)量和不合理用藥情況，對存在問題者采取科室通報和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的措施,，經(jīng)此整改后,，病程記錄不及時和出院病歷不按時完成的問題明顯改進，用藥不合理也得到了一定的控制,。

第七,，完善跟蹤問效服務(wù)機制，落實電話回訪,，收集服務(wù)反饋?？苾?nèi)設(shè)電話回訪登記本,，主管醫(yī)師半月內(nèi)回訪，護士長一月內(nèi)負責(zé)跟蹤隨訪,，通過兩次電話回訪,，部分了解了患者對我科醫(yī)療護理服務(wù)的滿意程度，對能及時電話隨訪的醫(yī)師給予表揚和鞭策,。從目前對出院患者進行電話回訪的結(jié)果顯示,，患者對此舉表示贊賞，所追蹤隨訪的出院患者對我科的總體服務(wù)滿意,。此項工作我科將堅持長期執(zhí)行下去,，一方面能樹立醫(yī)務(wù)人員良好口碑，增強醫(yī)院競爭力,，另一方面也是建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制的有力舉措,。

審視創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以來的工作，我們清醒地看到，雖然我科在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中取得了一些成績,，但是我科依然存在諸多不足,，主動服務(wù)意識還不能深入每個人的腦海里，服務(wù)技術(shù),、服務(wù)水平尚需不斷提高,。因此，我們將繼續(xù)努力,，一步一個腳印,，踏踏實實，切實提高服務(wù)水平,，打造服務(wù)品牌,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

大家好!我叫xxxx,，是醫(yī)院住院收費科室的一名普通工作人員,，相信大家對我并不陌生。下面我想結(jié)合我個人工作的實際情況和我們科室收費窗口的特點談?wù)勎业墓ぷ黧w會,，說的不當(dāng)之處,，還希望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們批評指正，謝謝!

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今天我在這里談的是怎樣做好我們這個看似簡單,，卻又復(fù)雜萬分的窗口服務(wù),。一提起收費，許多不知內(nèi)情的人就會說："收費嘛!多么簡單的事情,，一伸手就來錢,，多容易啊!"在外人眼中，收費處的工作相對于其它科室似乎輕松了許多,，它無外乎是整日坐在電腦前機械重復(fù)著一收一付的簡單操作,，似乎既無需很高的技術(shù)含量，也不必承擔(dān)性命之托的巨大壓力,。

然而,，工作以來的親身經(jīng)歷使我深深體會到，"科室工作無小事,，于細微處見真功,。"透過收費處這小小的窗口，我們代表的是整個醫(yī)院的形象,，正是通過我們的工作從而搭建起了醫(yī)患之間溝通,、交流的一座平臺。而且,，收費處是醫(yī)院的主要窗口業(yè)務(wù)部門,，每位收費處工作人員的態(tài)度,，工作效率，甚至一言一行,，一舉一動都直接影響到醫(yī)院的形象,。所以，如何搞好這項窗口服務(wù),，就成為我們收費處每位工作人員孜孜以求的奮斗方向和不懈努力的追求目標(biāo),。

那么，究竟怎樣才能做好這項窗口服務(wù)呢? 我認為要做好窗口服務(wù),，除了要擁有嚴(yán)明的紀(jì)律觀念,、過硬的收費技能、高效的工作方式及團隊協(xié)作意識外,，更重要的是用微笑來進行窗口服務(wù),，用誠心來感動每位患者，這就是我們常說的春風(fēng)化雨!我想大家都知道,，醫(yī)院職業(yè)道德與人的生命休戚相關(guān),，與別類職業(yè)道德相比，有著對象特殊,，責(zé)任重大的特點,。住院收費室作為醫(yī)院的收費部門，我們每天與病人和病人家屬直接接觸,，是醫(yī)院服務(wù)于病人的重要窗口,。視病人為親人，認真做好醫(yī)院收費工作,，也是體現(xiàn)醫(yī)院對病人無微關(guān)懷的重要環(huán)節(jié),。關(guān)系著醫(yī)院的形象和醫(yī)院的內(nèi)在文化素質(zhì)。在日益競爭激烈的市場經(jīng)濟服務(wù)體制中,，加強醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，不斷提高服務(wù)質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度,，有效地滿足病人的需求，也是我們財會人員永恒追求的目標(biāo),。

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所以,，我們要維護醫(yī)院的形象，就要努力從自己做起,，從我們現(xiàn)在所面臨的窗口服務(wù)做起,。古人說得好：春風(fēng)化雨，溫暖吾心,。是的,，不難想見,，當(dāng)那些遭受病痛折磨的患者站在我們面前的時候，當(dāng)那些囊中羞澀卻又不得不為醫(yī)藥費發(fā)愁的病人家屬站在我們面前的時候--我們是否真正理解了他們痛苦的感受?如果我們不但不理解,，還在這時漠然相向或是惡言相加,，相信就是一個平常心的人也受不了，更何況他們呢!如此以往,，那么,，他們還會對我們醫(yī)院有好的看法嗎?這恐怕就是老百姓所說的醫(yī)院好進，臉難看,，收費從來莫還價,，掏錢挨宰全由它。俗話說服務(wù)態(tài)度決定服務(wù)質(zhì)量,，針對窗口服務(wù)的琳琳種種,，我認為可以從以下幾個方面著手來改善我們的服務(wù)和質(zhì)量，以期達到我們追求的目標(biāo),。

第一,，耐心的工作態(tài)度，是微笑服務(wù)的基礎(chǔ),。在醫(yī)療糾紛和醫(yī)患關(guān)系處理不當(dāng)?shù)慕裉?，如何化解矛盾也是我們收費處所要面臨的問題。耐心的工作態(tài)度正是化解矛盾最有效的方法,。當(dāng)在與病人或者其家屬接觸時,，如果我們能夠使用文明禮貌用語,態(tài)度誠懇，而又富有耐心,，加上微笑服務(wù)的面對面的解釋,。我想任何一個人都不可能無動于衷，他的心里多少總會得到些許的安寧或平靜,，我想下次他再到醫(yī)院來的時候也肯定會記得我們曾經(jīng)良好的服務(wù)態(tài)度,。

第二，飽滿的工作熱情,，是微笑服務(wù)的延伸,。有時光有耐心對于復(fù)雜的窗口服務(wù)還是不夠的，這時候就需要我們不僅要有耐心,，而且還要有高度飽滿的工作熱情,，這樣才能夠應(yīng)付工作中遇到的各種挑戰(zhàn)。當(dāng)我們具有了飽滿的工作熱情時,，我們沒有理由不把自己所喜歡的事情去做好,當(dāng)病人在我們這里遇到困難時,，我們沒有理由不去高效工作，設(shè)身處地的站在病人的角度,想其所想,念其所念,以誠相待,。

當(dāng)這種觀念深入人心時,，這就是我們微笑服務(wù)的延伸,。

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務(wù)。愛崗敬業(yè),勤懇工作,。這種服務(wù)就不是表面的微笑服務(wù),，而是真正的"心底微笑"服務(wù)，才能夠真正的體現(xiàn)我們的形象和素質(zhì),。

綜上所述,，以上這些都需要我們團結(jié)協(xié)作、共同不懈的努力才能夠?qū)崿F(xiàn),。當(dāng)然,，在最后我也希望，我們醫(yī)院在醫(yī)保收費窗口的數(shù)量,、窗口服務(wù)隔音玻璃,、辦公環(huán)境、設(shè)施條件及醫(yī)保知識宣傳等方面不但加以改善,，這樣才能給我們創(chuàng)造一個和諧,、高效的辦公環(huán)境。作為一名收費員,收費處的點滴工作使我深深感受到無論你在哪個崗位,從事著怎樣的工作都一樣可以貢獻出自己的一份力量,。以上這些就是我個人的一點體會和建議,，希望大家給予指導(dǎo)。在今后的工作中,，我將努力提高自身的素質(zhì),，與各位同事一道用微笑的工作態(tài)度來為患者提供更好的服務(wù)。才能把我們醫(yī)院建設(shè)的更加美好,。謝謝大家!

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醫(yī)院服務(wù)演講稿產(chǎn)科篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo),、同志們：

今天醫(yī)院在這里隆重召開創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動表彰大會，我和大家一樣心情非常高興,！承蒙領(lǐng)導(dǎo)和同志們的厚愛和支持,，我科榮幸地被評為優(yōu)質(zhì)服務(wù)科室，在此我代表xxxx科全體醫(yī)務(wù)人員向在座的領(lǐng)導(dǎo),、同事表示衷心地感謝,！

在此次全院范圍內(nèi)開展的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動中，我們主要做了以下幾方面的工作：

第一,、加強了主動服務(wù)意識的教育和培訓(xùn),。在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月伊始，我科開展了“假如我是一位病人”的討論和學(xué)習(xí),，由此大家體會到自己在服務(wù)意識、技術(shù)水平,、行為規(guī)范等方面與患者的要求存在距離,，必須真正更新服務(wù)理念,，主動為患者提供服務(wù)。同時多次召開科會,，列舉種種服務(wù)意識不足的表現(xiàn),，由科室醫(yī)護人員自己點評，共同討論制定整改措施,。通過實際例子向醫(yī)務(wù)人員灌輸以服務(wù)對象為中心的服務(wù)意識,。兩次召開患者工休會，征求患者的服務(wù)需求,，從患者的實際需要出發(fā),，打造良好的服務(wù)行為。從近段時間的醫(yī)療護理工作來看,，我科醫(yī)務(wù)人員的主動服務(wù)意識確實有所提高,。比如，護士巡視會主動詢問輸液的患者需不需要倒水,、上廁所,，天氣轉(zhuǎn)涼，護士主動詢問患者是否要加被子,。醫(yī)生查房會主動向患者告知所做檢查,、檢驗的結(jié)果，幫助患者傳真證明資料,，電話聯(lián)系廠家協(xié)商患者自身相關(guān)事宜等等,。

第二，規(guī)范文明用語和交班紀(jì)律,。從細微處入手,，通過一件事、一句話,，規(guī)范科室工作人員的服務(wù)行為,。科室制定了《文明用語》標(biāo)準(zhǔn),，間斷地利用晨會組織大家練習(xí)文明用語,。規(guī)范晨會交班紀(jì)律，如統(tǒng)一站姿,，佩戴胸牌,，手機調(diào)至于震動狀態(tài)等。

第三,，實行微笑服務(wù)和有聲服務(wù),。微笑是最美的語言，我科要求醫(yī)生查房,，護士進行護理操作,，以及解答問題,、健康宣教、勸說患者遵規(guī)守紀(jì)時,，均笑臉示人,。如近期處理一公司群體住院患者鬧事的事件中，我科醫(yī)務(wù)人員始終做到和顏悅色耐心解釋,，從關(guān)心患者的角度勸說患者通過正當(dāng)途徑維權(quán),，從而避免了患者對醫(yī)院和科室的誤解，化解醫(yī)患間的矛盾,。醫(yī)務(wù)人員也在一次又一次的矛盾沖突事件中取得處理問題的經(jīng)驗和教訓(xùn),。實行首問負責(zé)制，“誰接待誰負責(zé),，問題到我為止”幫助患者或家屬解決問題,，從而改變了個別醫(yī)護人員遇到患者詢問，即以簡單一句“你到醫(yī)生辦公室找某某問問”或者“你去男廁所拿個便盆”等等打發(fā)患者,。實行有聲服務(wù),，人到聲到，把“三不允許”作為工作紀(jì)律,，即不允許只打手勢不說話,，不允許回答“不知道”，不允許一走了之,。經(jīng)此一點一滴的努力,，逐步改善我科工作人員的服務(wù)態(tài)度。

第四,，強力推動醫(yī)患有效溝通,，豐富患者的住院生活。

在查找服務(wù)盲點時,，大家認為溝通不到位是影響我科服務(wù)質(zhì)量的重要原因之一,。世界醫(yī)學(xué)之父希波克拉底也曾說過，醫(yī)生有“三大法寶：語言,、藥物,、手術(shù)刀”。醫(yī)患關(guān)系的好壞直接影響到醫(yī)療和護理質(zhì)量,。對于住院時間較長的患者,，建立和諧的醫(yī)患關(guān)系更是順利開展醫(yī)療活動的保證和基點。為此,，我科舉辦了全院性的《溝通技巧》講座,，增強了全科員工對溝通重要性的認識，提高醫(yī)護人員的溝通能力。

在中秋佳節(jié)到來之際,，召開醫(yī)患中秋茶話會,，組織放電影活動，使患者在住院生活之余得到娛樂享受,。

我們認為，醫(yī)療措施之外的生活上關(guān)心,，能促進醫(yī)患溝通,，增進理解，更好地執(zhí)行醫(yī)院管理的各項規(guī)定,，提高患者對醫(yī)院的服務(wù)滿意度,。在醫(yī)患溝通中，醫(yī)務(wù)人員盡可能多換位思考,，以真心,、誠心、愛心贏得患者的理解和支持,。在我科住院將近一年的患者xxx,，曾因誤解差點對護士動粗，前不久他卻送了一面錦旗以表達對我科工作人員的謝意,。服務(wù)月期間,，一位罹患晚期腫瘤伴全身多處轉(zhuǎn)移的患者家屬，初入院時對我科百般挑剔,。我科的醫(yī)護人員不計嫌隙,，對其耐心盡心地醫(yī)療護理，使患者家屬大為感動,，送紅包（已婉拒）以示感謝,！

第五，進行服務(wù)流程再造,，落實便民措施,，使優(yōu)質(zhì)服務(wù)落到實處。針對出入院流程不合理的問題,，我科重新修訂了出入院流程,、留標(biāo)本送輔助檢查流程等，使各項服務(wù)流程趨于完善,。并落實相關(guān)便民措施解決患者的開水和熱水供應(yīng)等問題,。

第六，數(shù)管其下,，嚴(yán)抓病歷質(zhì)量和藥品管理,，確保醫(yī)療安全和工作質(zhì)量。對于科室存在病歷質(zhì)量管理不嚴(yán)和部分藥品使用不合理等問題，科室制定了《xxxx藥品管理規(guī)定》,、《xxxx住院病歷管理規(guī)定》和《xxxx責(zé)任追究制度》等一系列規(guī)定,，責(zé)任到人，監(jiān)管到位,，通過每月2次在架病歷專項檢查和病歷點評,，利用每周2次三級醫(yī)師查房和每天護理的醫(yī)囑查對，認真檢查病歷質(zhì)量和不合理用藥情況,，對存在問題者采取科室通報和經(jīng)濟處罰相結(jié)合的措施,，經(jīng)此整改后，病程記錄不及時和出院病歷不按時完成的問題明顯改進,，用藥不合理也得到了一定的控制,。

第七，完善跟蹤問效服務(wù)機制,，落實電話回訪,，收集服務(wù)反饋?？苾?nèi)設(shè)電話回訪登記本,，主管醫(yī)師半月內(nèi)回訪，護士長一月內(nèi)負責(zé)跟蹤隨訪,，通過兩次電話回訪,，部分了解了患者對我科醫(yī)療護理服務(wù)的滿意程度，對能及時電話隨訪的醫(yī)師給予表揚和鞭策,。從目前對出院患者進行電話回訪的結(jié)果顯示,，患者對此舉表示贊賞，所追蹤隨訪的出院患者對我科的總體服務(wù)滿意,。此項工作我科將堅持長期執(zhí)行下去,，一方面能樹立醫(yī)務(wù)人員良好口碑，增強醫(yī)院競爭力,，另一方面也是建立優(yōu)質(zhì)服務(wù)長效機制的有力舉措,。

審視創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動以來的工作，我們清醒地看到,，雖然我科在創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)月中取得了一些成績,，但是我科依然存在諸多不足，主動服務(wù)意識還不能深入每個人的腦海里,，服務(wù)技術(shù),、服務(wù)水平尚需不斷提高。因此,，我們將繼續(xù)努力,，一步一個腳印,，踏踏實實，切實提高服務(wù)水平,，打造服務(wù)品牌,，創(chuàng)造良好的社會效益和經(jīng)濟效益。

謝謝大家,！