每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇一

甲方:_______餐飲服務(wù)有限公司。

住所地：__________________

法定代表人:

乙方:

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理,，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理。

經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤______萬元,，今后年度每年遞增______萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1,、客房部(含培訓(xùn)中心)______萬元/年;

2、餐飲部(含茶座)______萬元/年;

3,、桑拿部______萬元/年;

4,、水電部______萬元/年。

乙方報酬

乙方報酬由基本工資,、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月__________元,，崗位工資每月______元，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵______元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤______計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn),。

乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé)，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議,、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆______元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3,、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù)，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5,、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7,、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理、年檢等工作;

8,、做好公司法,、公司章程、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé),。

乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

違約責(zé)任

(一)甲方違約責(zé)任

乙方完成經(jīng)營目標(biāo)，甲方未按約定及時足額支付報酬的,，按照日萬分之三支付違約金;

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的，由股東會給予警告,、罰款,、扣薪或者解聘處理。

2,、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

本合同聘任期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分,。

本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方_______餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

年 月 日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇二

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

乙方：___________________________

住址：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（擔(dān)保方）：_________有限公司

住址：___________________________

第一條 擔(dān)任職務(wù)

乙方接受甲方的聘請，擔(dān)任__________針織有限公司董事兼副總經(jīng)理,，__________有限公司顧問等職務(wù),。

第二條 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

1）甲方做為______公司的股東，享有相應(yīng)的股東權(quán),。

2）甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作,。

2.甲方的義務(wù)

1）甲方應(yīng)按月支付工資報酬給乙方，月薪為人民幣_________元,。

第三條 乙方的權(quán)利和義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

1）乙方有權(quán)在本協(xié)議生效后,，從甲方處無償獲得__________公司_____%的股份，平等享有該部分股份的所有股東權(quán)利包括但不限于股權(quán)收益,，并有權(quán)在以后的經(jīng)營過程利用其每年在__________公司的分紅及月薪所得續(xù)買__________公司股份,，乙方在__________公司所占的股份比例以___________公司總股份的_______%為限。

2）乙方有權(quán)在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的受讓股份之日起滿_______年后轉(zhuǎn)讓其享有的______公司的股份,，轉(zhuǎn)讓價按轉(zhuǎn)讓時乙方享有的股份的評估價計算,。______公司其他股東享有優(yōu)先受讓權(quán)。

3）乙方享有______公司董事會授予的人事管理權(quán),。

4）乙方在任職期間有權(quán)按國家規(guī)定參加當(dāng)?shù)氐纳鐣____（包括但不限于養(yǎng)老_____,、醫(yī)療_____），乙方因病治療的門診費至少報銷______%,。

2.乙方的義務(wù)

1）乙方的工作職責(zé)包括：認(rèn)真完成所任職公司董事會及總經(jīng)理交辦的公司事務(wù),，主持公司日常工作；出席所任公司董事會,，討論公司發(fā)展計劃,，總結(jié)工作成績和須要改進(jìn)的各個方面；積極聯(lián)絡(luò)所在地省,、市,、縣、鎮(zhèn)及政府各職能部門,，以使公司一切業(yè)務(wù)能順利進(jìn)行,，實現(xiàn)公司預(yù)期的經(jīng)營目標(biāo),。

2）乙方在股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議約定的受讓股份之日起_______年內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓所持有______公司的股份，同時也不得在該期限內(nèi)辭職,。

第四條 協(xié)議的期限

本協(xié)議的期限為_______年,，自乙方到職日起至滿_______年的對應(yīng)日止。期滿后經(jīng)本協(xié)議各方協(xié)商一致,，可續(xù)約,。

第五條 協(xié)議的修改、終止和解除

1.本協(xié)議未盡事宜,，協(xié)議三方可通過書面形式進(jìn)行修改補(bǔ)充,，雙方未達(dá)成書面一致意見的，原協(xié)議繼續(xù)有效,。

2.如發(fā)生___________公司及華爾被撤銷,、解散、兼并,、注銷等事宜,，本協(xié)議終止，甲方保證遵守其及___________公司對乙方所做的承諾,。

3.經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致的,，可以解除本協(xié)議。

第六條 違約金

在協(xié)議的有效期限內(nèi),，三方不得無故解除本協(xié)議,，否則即構(gòu)成違約,，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣________元,，任何一方不得以任何理由主張違約金過高進(jìn)行抗辯。如果甲方違約,，不影響甲方在本協(xié)議下做出的其它承諾,。

第七條 爭議的解決

因履行本協(xié)議而產(chǎn)生的任何爭議，甲乙丙三方應(yīng)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，同意向杭州_____委員會提起_____解決。

第八條 協(xié)議生效之特別約定

本協(xié)議自甲乙丙三方簽字之時生效,。同時允許乙方在協(xié)議生效后_____日內(nèi)向原單位完成辭職及交接事宜,。

本協(xié)議一式______份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,。

甲方：__________________

乙方：__________________

丙方：__________________

_______年______月_____日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法規(guī),、 規(guī)章, 現(xiàn)甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽定本合同,，以便在今后工作中共同遵守,。

一、勞動合同期限

本合同期限為 3年,，自20xx年7月1日始至20xx年6 月30日止,其中第一合同段為1年,，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止;第二合同段為2年，自20xx年7月1日始至20xx年6月30日 止,。

二,、崗位職務(wù)及工作內(nèi)容

乙方同意按甲方工作需要，擔(dān)任公司總經(jīng)理,。

負(fù)責(zé)完成：

1,、全面主持公司的行政工作，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向股東會提請聘任或者解聘公司副總經(jīng)理;聘任或者解聘中高層管理者應(yīng)由股東會做出裁定;財務(wù)負(fù)責(zé)人聘任或者解聘由公司董事長裁定,。

2、采取機(jī)動管理,，負(fù)責(zé)對公司發(fā)生的重大事情進(jìn)行獎懲,。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃、季度工作計劃,，積極努力完成股東會會下達(dá)的各類任務(wù),。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

7,、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

8,、主持制訂公司年度預(yù)決算,、報公司股東會。

9,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)審批以公司名義發(fā)出的各類文件、報表,，公司內(nèi)外的接待工作,。

10,、有權(quán)利審批公司5000元內(nèi)日?；顒淤M用。

11,、 乙方應(yīng)按甲方所訂《 總經(jīng)理目標(biāo)任務(wù)書》有關(guān)規(guī)定按時完成相應(yīng)的工作任務(wù)。

三,、聘任制度

乙方受聘甲方股東會，為甲方股東負(fù)責(zé);乙方的工作是在股東會監(jiān)督指導(dǎo)下的負(fù)責(zé)制,。甲方為乙方的管理提供必要的的工作條件。

四,、聘任報酬

1 甲方應(yīng)遵循按勞分配原則對乙方進(jìn)行薪酬年薪分配,，年度工資為30萬元。

2 甲方每月以貨幣形式足額支付乙方基本工資2萬元,，結(jié)余的工資在年底結(jié)清,。

3 如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度1000萬元及以上的回款額，乙方獲得20%的團(tuán)隊年度分紅;如若乙方帶領(lǐng)公司完成年度800萬以上1000萬元以下的回款額,，乙方獲得15%的團(tuán)隊年度分紅;低于800萬元,，乙方?jīng)]有分紅權(quán)利。

五,、保險,、福利待遇

乙方自行辦理養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等。

六,、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同相應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容。

因雙方工作任務(wù)完成情況在合同期內(nèi)需作調(diào)整,，雙方協(xié)商一致后，雙方應(yīng)另行訂立合同,，本合同自然終止。

有以下情形之一,，甲方可以解除本合同;

1第一年合同執(zhí)行沒有完成任務(wù),，績效考核不合格;

2. 嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,。

本合同期限屆滿，合同即行終止,。當(dāng)事任何一方在本合同期滿前三十日向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向的,，雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。

九,、勞動爭議處理

1、因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，甲,、乙雙方應(yīng) 協(xié)商解決,，協(xié)商不成,，合同一方或雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起六十日向 公司所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方或雙方也可直接向公司所在地仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可以向公司所在地人民法院提起訴訟,。

2 甲乙雙方其他約定：

本合同未盡事宜，協(xié)商解決本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。雙方簽 字、蓋章生效,。

3.雙方不能依據(jù)本合同第十一條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇四

甲方(聘用方)：

乙方(受聘方)：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國公司法》,、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本合同，共同遵守下列條款：

第一條合同期限和工作內(nèi)容

1,、本合同有效期：自201年月日至201年月日止,。合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月通知對方。

3,、根據(jù)甲方工作需要，聘用乙方從事公司總經(jīng)理崗位工作,。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位。

4,、乙方在擔(dān)任甲方總經(jīng)理職務(wù)期間,，在董事會領(lǐng)導(dǎo)下全面組織公司管理,、生產(chǎn)經(jīng)營,、市場開拓及財務(wù)管理工作,。

第二條崗位職責(zé)(房屋維修合同)

1、全面主持公司的行政工作,，組織制定公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制;向董事會提請聘任或者解聘公司中高層管理者,，聘任或者解聘的決定由公司董事會裁定,，總經(jīng)理按照董事會決定具體實施,。

2,、負(fù)責(zé)初審所有的財務(wù)開支,，總額度在以內(nèi)的財務(wù)開支,，由財務(wù)部經(jīng)理最終批復(fù);上述額度以外的財務(wù)支出由董事會書面批準(zhǔn)總經(jīng)理聘用合同范本4篇總經(jīng)理聘用合同范本4篇,。

3,、執(zhí)行公司的發(fā)展方向和管理目標(biāo),，組織制訂公司的發(fā)展規(guī)劃,、年度工作計劃、季度工作計劃,，積極努力完成股東會,、董事會下達(dá)的各類任務(wù),。

4、主持召開經(jīng)理辦公會議,、中層干部會議;協(xié)調(diào)各部門的工作,，發(fā)揮各職能部門的作用,。

5,、負(fù)責(zé)組織制訂和健全各項規(guī)章制度,，積極進(jìn)行各項改革,，推行崗位責(zé)任制,，不斷提高公司管理水平,。

6,、加強(qiáng)公司專業(yè)隊伍的建設(shè),，不斷培訓(xùn)提高各類人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),。

7,、主持制訂公司年度預(yù)決算,，報公司董事會,、股東會。

8,、直接領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)理辦公室,，負(fù)責(zé)初審以公司名義發(fā)出或簽訂的各類文件,、報表、合同等,，報董事會批準(zhǔn)后蓋章。

9,、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外的接待工作。

10,、日常經(jīng)營中涉及的公司財產(chǎn)處分問題，包括但不限于轉(zhuǎn)讓,、轉(zhuǎn)移、對外擔(dān)保,、出租、贈與等事項,，須經(jīng)董事會批準(zhǔn)，董事長簽字后才能實施,。

11、遵守國家法律法規(guī)和公司的財務(wù)會計制度;每月10日前據(jù)實向董事會報送公司財務(wù)報表;每月25日前據(jù)實向董事會報送下月公司資金使用計劃表和費用計劃表,，經(jīng)董事會審批后執(zhí)行,。

第三條工作條件和勞動關(guān)系

1、工作時間和休息休假：

(1)乙方實行不定時工作制,，平均每周休息二天;

(2)乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息,、休假的權(quán)利;

2、勞動報酬：

(1)乙方基本工資為元/月,，每月號之前發(fā)放上月工資;崗位工資元/月,，崗位工資在年底達(dá)到銷售回款目標(biāo)萬后方可支付，若未達(dá)到此目標(biāo),，不再支付,。

(2)年底獎勵：年底甲方按公司實現(xiàn)的財務(wù)利潤總額的%獎勵乙方,。

(3)乙方基本工資增長辦法：乙方基本工資以上年基本工資為基礎(chǔ)，按銷售回款增長率的%增長,，增長部分在年底兌現(xiàn)但基本工資年增長率不得超過%,。

(4)社會保險：甲方按照法律,、法規(guī)規(guī)定為乙方繳納各種社會保險,。

3,、車旅費報銷:

開車出差過路費,、加油費實報實銷;乘車出差車票實報,，每日補(bǔ)助元，住宿元,，當(dāng)天能回不報住宿費;需宴請客戶另計開支,。

第四條工作紀(jì)律和獎罰

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)以及甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

2,、乙方如違反工作職責(zé)以及甲方的規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律，除按單位的有關(guān)規(guī)定給予處罰外,，還應(yīng)賠償因此給甲方造成的損失,。

3、乙方違法違規(guī)經(jīng)營,，受到相關(guān)部門處罰的，應(yīng)當(dāng)全額賠償由此給甲方造成的損失,。

4、因乙方原因?qū)е鹿緦ν獬袚?dān)賠償責(zé)任的,，甲方有權(quán)根據(jù)乙方過錯程度向乙方追償。

5,、認(rèn)真履行與公司簽訂的保密協(xié)議,，嚴(yán)格遵守競業(yè)限制條款。

第五條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的.義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止總經(jīng)理聘用合同范本4篇總經(jīng)理聘用合同范本4篇,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

4,、乙方違反第四條規(guī)定的工作紀(jì)律以及存在其他造成公司重大損失的情形的，甲方可單方解除本合同,。

5、乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前天以書面形式通知甲方,。

第六條其他事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生爭議,，按國家相關(guān)勞動法律規(guī)定解決,。

2、本合同一式三份,，甲方兩份,，乙方一份，經(jīng)甲,、乙雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

法定代表人：(簽字)身份證：

年月日年月日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇五

甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司,。住所地：xx縣人民中路。

法定代表人郭,，公司執(zhí)行董事。

乙方

為搞好甲方經(jīng)營管理,，經(jīng)甲乙雙方充分協(xié)商一致,，就甲方聘任乙方的有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一,、經(jīng)甲方股東會同意,，甲方聘任乙方為甲方總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理,。

二,、經(jīng)營目標(biāo)

乙方經(jīng)營管理,，必須完成下列經(jīng)營目標(biāo)：

(一)總體目標(biāo)

每年實現(xiàn)利潤80萬元，今后年度每年遞增10萬元,，利潤任務(wù)分解到每月，逐月考核兌現(xiàn),。

(二)分類目標(biāo)

1、客房部(含培訓(xùn)中心)30萬元/年;

2,、餐飲部(含茶座)40萬元/年;

3,、桑拿部5萬元/年;

4、水電部5萬元/年,。

三,、乙方報酬

乙方報酬由基本工資、崗位工資,、效益工資和利潤分紅四部分組成,，計算方法為：

報酬=基本工資+崗位工資+效益工資+紅利,。

基本工資每月200元,，崗位工資每月400元,，效益工資按照當(dāng)月每萬元營業(yè)利潤獎勵 元計算,，上述三部分當(dāng)月考核兌現(xiàn);紅利按照公司進(jìn)行年度分配,、提取后的凈利潤10%計算，逐月考核,，年底決算后兌現(xiàn)。

四,、乙方權(quán)力

總經(jīng)理對執(zhí)行董事和股東會負(fù)責(zé),，享有下列權(quán)力：

(一)按照合同約定及時足額獲取經(jīng)營管理報酬;

(二)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,，并向執(zhí)行董事和股東會報告工作;

(三)組織實施股東會和執(zhí)行董事決議、公司年度計劃和投資方案;

(四)擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案;

(五)擬訂公司的基本管理制度;

餐飲服務(wù)有限公司總經(jīng)理聘任合同

(六)制訂公司的具體規(guī)章;

(七)提請執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘公司部門經(jīng)理,、財務(wù)負(fù)責(zé)人;

(八)聘任或者解聘除由執(zhí)行董事和股東會聘任或者解聘以外的人員;

(九)擬定公司職工的工資,、福利,、獎懲，決定公司職工的聘用和解聘;

(十)提議召開股東會臨時會議;

(十一)批準(zhǔn)單筆200元以下費用;

(十二)執(zhí)行董事和股東會授予的其他職權(quán),。

五,、乙方職責(zé)

1,、對完成公司整體經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé);

2,、全面執(zhí)行股東會和執(zhí)行董事作出的各種決議;

3、擬定公司年度經(jīng)營計劃和各項內(nèi)部管理方案報股東會同意后監(jiān)督實施;

4,、協(xié)調(diào)公司的各種外部事務(wù),，創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境;

5、按月向執(zhí)行董事和股東會報告公司經(jīng)營情況,，接受執(zhí)行董事和股東會質(zhì)詢并作出解釋;

6、接受公司執(zhí)行董事,、監(jiān)事和股東會對公司經(jīng)營活動的監(jiān)督檢查;

7、做好公司工商,、稅務(wù)等各種證照的辦理,、年檢等工作;

8、做好公司法,、公司章程,、執(zhí)行董事和股東會確定的其他職責(zé)。

六,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經(jīng)股東會同意,，不得以公司名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進(jìn)行交易;

3,、不得自營或者為他人經(jīng)營與本公司同類的業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害本公司利益的活動;

4,、不得將公司資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲;

5,、不得以公司資產(chǎn)為本公司的股東或者其他個人,、債務(wù)提供擔(dān)保;

6,、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為,。

七,、違約責(zé)任

(二)乙方違約責(zé)任

1,、執(zhí)行股東會及執(zhí)行董事作出的各種決議不力或者拒不執(zhí)行的,，由股東會給予警告,、罰款、扣薪或者解聘處理,。

2、對公司經(jīng)營目標(biāo)負(fù)總責(zé),，未完成經(jīng)營目標(biāo)的,，按照比例扣減應(yīng)得紅利,，同時由股東會作出警告直至解聘的決定,。

3,、對公司安全保衛(wèi)負(fù)總責(zé),，因安全保衛(wèi)工作不力造成公司損失的,，由股東會給予罰款,、扣薪,、責(zé)令賠償損失直至解聘的處理,。

4,、從事本合同約定禁止性行為,，賠償公司因此造成的一切損失,，由股東會給予警告、罰款,、扣薪直至解聘的處理,。

八,、本合同聘任期限為一年,，從 年 月 日起至 年 月 日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的,，本合同按照原條件延長一年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補(bǔ)充,，補(bǔ)充內(nèi)容作為本合同的組成部分。

十,、本合同自雙方當(dāng)事人簽字蓋章之日起生效,。

十一、本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。

甲方xx縣樓餐飲服務(wù)有限公司(蓋章)

法定代表人(簽章)

乙方(簽章)

x年 月 日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇六

乙方(應(yīng)聘方)：____(身份證號碼：____)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，由甲方董事會決議,、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職，雙方形成勞動關(guān)系,，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán),。特此約定，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年,，自__年__月__日起至__年__月__日止總經(jīng)理聘用合同范本4篇合同范本。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用協(xié)議。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的,，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方。

第二條經(jīng)營管理模式

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金,，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起,，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,，待年終結(jié)算績效獎金時，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣,。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5,、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

9,、乙方應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物,、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金，逾期2個月以上;

3,、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的。

第六條違約責(zé)任：

第七條爭議解決

因履行本協(xié)議發(fā)生爭議的,，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,，可向各自所在地人民法院起訴總經(jīng)理。

第八條其它

1,、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3、本協(xié)議一式四份,，甲,、乙雙方各持二份，自雙方簽字蓋章時生效,。

甲方：__(蓋章)__乙方：__(蓋章)__

__年__月__日__年__月__日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇七

乙方(應(yīng)聘方)：xxxx(身份證號碼：xxxx)

甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商,，由甲方董事會決議、且經(jīng)甲方股東會批準(zhǔn),，聘請乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理一職,，雙方形成勞動關(guān)系，在本協(xié)議約定期限內(nèi)由乙方行使甲方公司經(jīng)營權(quán)。特此約定,，以茲雙方共同遵守,。

第一條聘用期限：

聘用期限五年，自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止總經(jīng)理聘用合同范本4篇合同范本,。聘用協(xié)議期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用協(xié)議,。本協(xié)議期限屆滿后,，任何一方不再續(xù)訂聘用協(xié)議的，應(yīng)在協(xié)議期滿前一個月書面通知對方,。

第二條經(jīng)營管理模式

4,、乙方有權(quán)使用前述啟動資金，但僅限于公司生產(chǎn)經(jīng)營和管理;

5,、甲方承諾：將公司每年利潤的25%以及公司當(dāng)年總產(chǎn)值的3%作為績效獎金發(fā)放給乙方;乙方可自本協(xié)議簽訂當(dāng)月起，每月從甲方處領(lǐng)取固定工資人民幣月,，待年終結(jié)算績效獎金時,，再將已領(lǐng)取的工資從績效獎金中進(jìn)行抵扣。

第三條甲方的權(quán)利與義務(wù)

1,、對公司資產(chǎn)擁有所有權(quán);

4,、甲方不得以不正當(dāng)形式干涉乙方的經(jīng)營管理權(quán);

5、甲方不得以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司財務(wù)的管理,。

第四條乙方的權(quán)利與義務(wù)

2,、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作，行使董事會授予的生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán);

4,、由乙方指派人員負(fù)責(zé)保管公司財務(wù)章,、公章、合同章等印鑒;

9,、乙方應(yīng)于每月日前據(jù)實向甲方董事會報送乙方的財務(wù)報表;

10,、乙方應(yīng)依法納稅，按時清償銀行借款和其他債務(wù),，及時收回應(yīng)收款;

14,、本協(xié)議期限屆滿三十日以前，乙方應(yīng)接受甲方派出的審計機(jī)構(gòu)對其經(jīng)營情況進(jìn)行審核,，確定無誤后,，雙方在審計意見書上簽字，乙方方可離職,。

第五條協(xié)議解除

發(fā)生下述情況之一,，履約方有權(quán)解除本協(xié)議：

1、乙方如濫用職權(quán)侵吞公司財物、侵占公司資產(chǎn)的;

2,、甲方未按照本協(xié)議第二條第5款之承諾向乙方交納發(fā)放績效獎金,，逾期2個月以上;

3、乙方未經(jīng)甲方許可擅自以本企業(yè)名義向銀行以外的機(jī)構(gòu)或公民借款融資的;

4,、甲方以不正當(dāng)形式干預(yù)乙方對公司的經(jīng)營管理權(quán)的,。

第六條違約責(zé)任：

第七條爭議解決

第八條其它

1、雙方在協(xié)議期內(nèi)形成的債權(quán)債務(wù)關(guān)系,，不因本協(xié)議期限屆滿或解除而消滅;

3,、本協(xié)議一式四份，甲,、乙雙方各持二份,，自雙方簽字蓋章時生效。

甲方：xx(蓋章)xx乙方：xx(蓋章)xx

xx年xx月xx日xx年xx月xx日

總經(jīng)理聘任協(xié)議篇八

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

第一條 本合同為__________________期合同,。 本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期________________，合同________年________月________日終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任__________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過________小時,，平均每周不超過________小時,。甲方保證乙方每周至少休息________日，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過________小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過________小時,，每月不得超過________小時,。 執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。 執(zhí)行不定時工作制的,，工作和休息休假乙方自行安排。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資,。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實行同工同酬,。

第九條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元,，其中試用期間工資_________元,。執(zhí)行不定時工作制的工資_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間超過本合同第四條第2款規(guī)定的,，按《勞動法》第44條支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲,、乙雙方應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。 甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移,。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方：___________________________

地址：___________________________

郵碼：___________________________

電話：___________________________

法定代表人或委托代表人：_________

職務(wù)：___________________________

乙方：___________________________

性別：___________________________

年齡：___________________________

居民身份證號碼：_________________