合同的簽訂對于維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益、促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的穩(wěn)定具有重要意義。合同的格式和要求是什么樣的呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇一

甲 方：

乙 方：

甲方： (以下簡稱甲方)

地址：

郵編：

法定代表人：

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》(以下簡稱《勞動(dòng)法》),、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》(以下簡稱《勞動(dòng)合同法》)和其它相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本勞動(dòng)合同,。 乙方與甲方簽訂本勞動(dòng)合同前必須向甲方出示乙方原用人單位出具的已與乙方解除或終止勞動(dòng)合同的正式證明除非與其所簽原勞動(dòng)合同的用人單位仍是本勞動(dòng)合同的甲方，同時(shí)乙方需要向甲方提供身份證,、學(xué)歷學(xué)位證書及職稱證的原件,。若乙方出具虛假證明則應(yīng)承擔(dān)所有的法律責(zé)任并賠償甲方因之遭受的所有經(jīng)濟(jì)損失。

一,、勞動(dòng)合同期限

(一)合同期

經(jīng)雙方協(xié)商,，本勞動(dòng)合同的固定期限為 年,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)試用期

雙方同意按以下第 種方式確定試用期：

1,、無試用期,。

2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方同意甲方按工作需要安排乙方從事 崗位的工作。在本勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方接受甲方根據(jù)其相關(guān)規(guī)章制度所不時(shí)進(jìn)行的考核,，并同意甲方可根據(jù)甲方工作需要和乙方工作能力，在甲方公司內(nèi)調(diào)整乙方的崗位,，同時(shí)工資及其相關(guān)待遇一并調(diào)整,。

(二)甲方根據(jù)崗位職責(zé)賦予乙方相關(guān)的權(quán)利、責(zé)任,、義務(wù),。乙方根據(jù)甲方要求全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)和履行各項(xiàng)職責(zé)(具體見崗位描述和績效考核方案)。

(三)乙方的工作地點(diǎn)為 ,。

三,、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方安排乙方實(shí)行定額計(jì)件包工制。

(二)企業(yè)在特殊發(fā)展期間,，甲方可安排乙方加班協(xié)調(diào)整休息時(shí)間,。。

(三)乙方必須遵守甲方的規(guī)章制度和工作流程標(biāo)準(zhǔn),，按時(shí)考勤,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇

(一)在本合同有效期內(nèi),，乙方的工資實(shí)行：

年薪制( )

1. 乙方年度基本薪酬為 元人民幣/年(大寫： 元整/年),，即月基本工資為元人民幣/月(大寫：每月 元人民幣整)，另薪酬的 計(jì) 元(大寫： 元人民幣整)根據(jù)年終考核結(jié)果發(fā)放,。

2. 除乙方的上述年度基本薪酬外,，乙方還另外享受不列入年薪的下列費(fèi)用： a) b) c)非年薪制( )

1. 乙方試用期的工資總額為人民幣/月(大寫：。

2. 乙方試用期滿經(jīng)甲方考核留任后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方在聘用期間的工資總額為 元人民幣/月(大寫： )。

(二)乙方應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅,，由甲方從乙方每月收入中代扣代繳

五,、社會(huì)保險(xiǎn)

(一)在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)，甲方應(yīng)按國家和地方的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用,，其中應(yīng)由乙方繳納的比例由甲方從乙方每月收入中代扣代繳,。

(二)甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù),。

六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按照國家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù),、安全生產(chǎn)的法規(guī),，為乙方提供必要的安全衛(wèi)生設(shè)施和工作條件，保障乙方的安全與健康,。

(二)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

(三)甲方有權(quán)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,、甲乙雙方簽訂的本勞動(dòng)合同和甲方規(guī)章制度、工作流程標(biāo)準(zhǔn)對乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

(四)乙方須全面按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作職責(zé),，并達(dá)到規(guī)定的指標(biāo)。否則,，甲方有權(quán)依據(jù)甲方規(guī)章制度,、工作流程標(biāo)準(zhǔn)和工資考核辦法予以相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本勞動(dòng)合同。若乙方未能繳付規(guī)定的經(jīng)濟(jì)處罰,，甲方有權(quán)依據(jù)本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定將該罰款從其工資中扣除,。

(五)乙方須嚴(yán)格執(zhí)行甲方的勞動(dòng)保護(hù)及安全生產(chǎn)管理制度，否則因其自身違章指揮,、違章操作或其它個(gè)人原因造成安全事故的，甲方有權(quán)按甲方規(guī)章制度處理,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)全額賠償,，造成重大安全生產(chǎn)責(zé)任事故的移交當(dāng)?shù)厮痉C(jī)關(guān)處理。乙方因上述原因給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方除依本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定有權(quán)從乙方的工資中對該經(jīng)濟(jì)損失的全額賠償進(jìn)行合理的扣除外還有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟索賠,。

七、合同的變更,、解除和終止

(一)變更

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更，變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式,。

(二)解除

1,、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本勞動(dòng)合同可以解除。

2,、有下列情形之一的,，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的(比如乙方提供虛假學(xué)歷證明被查證屬實(shí)的);

(2)乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊,，對甲方造成重大損害的;

(5)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(8)本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;甲方按照第(6)、(7),、(8)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資)。

3,、有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后，可以裁減人員,，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;

(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的;

(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的。

4,、乙方解除本勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;但有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：

(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(4)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(5)勞動(dòng)合同因《勞動(dòng)合同法》第二十六條規(guī)定的情形而無效或部分無效的。

5,、如《勞動(dòng)合同法》所規(guī)定的法定的不可解除勞動(dòng)合同的情形發(fā)生,，甲乙雙方均依法不得解除本勞動(dòng)合同。

(二)終止

本勞動(dòng)合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本勞動(dòng)合同即行終止,。

(三)合同解除或者終止的手續(xù)

甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

八,、專項(xiàng)培訓(xùn)和服務(wù)期

(一)如甲方在本勞動(dòng)合同期限內(nèi)為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),，甲乙雙方應(yīng)另行簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期合同以具體約定乙方接受專項(xiàng)培訓(xùn)后的服務(wù)期及其違約責(zé)任等相關(guān)內(nèi)容,。

(二)專項(xiàng)培訓(xùn)后，乙方同意在甲方服務(wù) 年,，如不能滿足這一條件,，乙方須補(bǔ)償甲方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用并額外支付甲方違約金人民幣 元,。

九、保密

(一)在任何情況下,，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下保密義務(wù)：

1,、在聘用期間，乙方必須遵守甲方規(guī)定的保密規(guī)章,、制度,，履行與其工作崗位的保密職責(zé)。

甲方的保密規(guī)章,、制度沒有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處,，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠實(shí)的態(tài)度,，采取任何必要,、合理措施，維護(hù)其于聘用期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的保密信息,，以保持其信息的保密性,。

2、乙方承諾,，乙方在聘用期內(nèi)所知悉的屬于甲方所有或者雖屬于第三方所有但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密,、檔案圖紙、生產(chǎn)技術(shù)資料,、管理制度,、財(cái)稅資料、工作流程標(biāo)準(zhǔn),、經(jīng)營信息,、管理信息、金融信息及任何其它商業(yè)秘密負(fù)有保密的義務(wù),，在職和離職后都不得外泄,。乙方辭職、被解聘或合同終止,、解除后,，其對公司技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密的義務(wù)仍然有效至甲方全部向社會(huì)公開披露，如未全部披露,，乙方仍然有保密義務(wù),。

3,、乙方承諾,，未經(jīng)甲方同意，不得以泄露,、告知,、公布,、發(fā)布、出版,、傳授,、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和、或商業(yè)秘密信息,，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息,。

4、乙方承諾,，乙方在聘用結(jié)束之后仍對其在甲方任職期間接觸,、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密信息和資源，承擔(dān)如同雇傭期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù),，無論乙方因何種原因離職,。

5、乙方承諾,，在為甲方履行職務(wù)時(shí),，除非甲方事先書面同意，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或商業(yè)秘密信息,，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識產(chǎn)權(quán)的行為,。

若乙方違反上述承諾而導(dǎo)致甲方遭受第三方的侵權(quán)指控時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用;甲方因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的,，有權(quán)向乙方追償,。上述應(yīng)訴費(fèi)用和侵權(quán)賠償費(fèi)甲方有權(quán)根據(jù)本合同的相關(guān)規(guī)定從乙方的工資報(bào)酬中扣除。

6,、 乙方因職務(wù)上的需要所持有或保管的一切記錄著秘密技術(shù)和/或商業(yè)信息的文件,、資料、圖表,、筆記,、報(bào)告、信件,、傳真,、磁帶、磁盤,、電子版資料,、硬盤、軟盤,、儀器及其他任何形式的載體,，均歸甲方所有，而無論這些保密信息有無商業(yè)上的價(jià)值。

無論因任何原因雇傭終止的,，乙方應(yīng)立即歸還從甲方處得到或在乙方處的所有的甲方文件,、記錄、設(shè)備和其他財(cái)產(chǎn),，包括但不限于乙方所掌握的甲方的開發(fā)成果,、圖紙、藍(lán)圖,、備忘錄,、客戶名單、配方,、財(cái)務(wù)報(bào)表或推銷資料等,。如果因乙方未全部歸還任何上述物品而給甲方造成的任何經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)全額賠償,。

方法,、配方、工藝流程,、技術(shù)指標(biāo),、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫,、研究開發(fā)記錄,、技術(shù)報(bào)告、檢測報(bào)告,、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù),、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙,、樣品,、樣機(jī)、模型,、模具,、操作手冊、技術(shù)文檔,、相關(guān)的函電,、工藝方法、材料性能以及任何其它甲方或者其任何客戶,、顧客,、顧問、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它技術(shù)信息,、專有信息,、商業(yè)信息等。

8、本合同提及的商業(yè)秘密系指所有屬于甲方或者甲方的客戶,、顧客、顧問,、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)的,、由甲方采取保密措施的、任何形式的商業(yè)信息,、專有信息及其它資料和信息,，包括但不限于：商業(yè)計(jì)劃與構(gòu)想、開發(fā)計(jì)劃,、客戶名單,、客戶數(shù)據(jù)、市場資料,、行銷計(jì)劃,、采購資料、定價(jià)政策,、財(cái)務(wù)資料,、進(jìn)貨渠道以及任何其它甲方或者其任何客戶、顧客,、被許可方或關(guān)聯(lián)企業(yè)視為或作為保密的其它商業(yè)信息等,。

(二) 乙方的工作崗位涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的或?qū)追降纳a(chǎn)經(jīng)營有重大影響的,，甲方有權(quán)在因任何原因解除或終止本勞動(dòng)合同前的六個(gè)月內(nèi),，調(diào)整乙方的工作崗位，變更本勞動(dòng)合同中的相關(guān)內(nèi)容,，乙方應(yīng)予以配合,。

十、競業(yè)限制

(一) 在任何情況下,，乙方均應(yīng)承擔(dān)以下第1項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù);乙方是否承擔(dān)以下第2項(xiàng)競業(yè)限制義務(wù),，取決于第十條第(二)款的規(guī)定：

1、乙方承諾,，其在甲方任職期間,，非經(jīng)甲方事先書面同意，乙方不得以任何形式和借口參與任何第三方的任何經(jīng)濟(jì)活動(dòng);乙方不得自營或參與與甲方同類的業(yè)務(wù);乙方不得在與甲方生產(chǎn),、經(jīng)營同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其它企業(yè),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體(“競爭機(jī)構(gòu)”)內(nèi)擔(dān)任任何職務(wù),，包括董事、獨(dú)立董事、監(jiān)事,、經(jīng)理,、職員、代理人,、顧問,、員工等;不對競爭機(jī)構(gòu)提供任何形式的工作支持;不向競爭機(jī)構(gòu)進(jìn)行任何長期或短期的投資。

2,、乙方離職后2年內(nèi)(自勞動(dòng)關(guān)系解除或終止之日起計(jì)算,，到勞動(dòng)關(guān)系解除2年后的次日止)，非經(jīng)甲方事先書面同意,，其不得：

(1)以任何方式直接或間接地參加任何與甲方構(gòu)成競爭的業(yè)務(wù)或活動(dòng);

(3)以任何方式自營與甲方同類的業(yè)務(wù);

(7)以任何方式向任何甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息或以任何方式鼓勵(lì)、教唆掌握甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息的人向任何人泄露,、披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和/或其它秘密信息(本項(xiàng)所述的保密義務(wù)并不影響乙方在本勞動(dòng)合同第九條項(xiàng)下應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)),。

(二) 在乙方因任何原因離職時(shí),，乙方依本條第(二)款的規(guī)定 承擔(dān)本條第(一)款第2項(xiàng)的競業(yè)限制義務(wù)，甲方在發(fā)放的勞動(dòng)報(bào)酬中已含有競業(yè)限制補(bǔ)償金,，乙方不再另行要求補(bǔ)償,。

十一、雙方責(zé)任

(一)甲方違反勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)規(guī)定或本勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定,，損害乙方利益并給乙方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)給予乙方補(bǔ)償或賠償。

金人民幣 萬元整,。 如支付的違約金不足以彌補(bǔ)甲方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方還應(yīng)賠償給甲方造成的損失(包括直接損失和可得利益的損失)。同時(shí)甲方有權(quán)追究第三方(聘用乙方的單位)的損失賠償責(zé)任,。

(三)在本勞動(dòng)合同期內(nèi),，乙方接受甲方出資進(jìn)行的專項(xiàng)培訓(xùn)后未按照該專項(xiàng)培訓(xùn)服務(wù)期合同的規(guī)定履行完服務(wù)期的應(yīng)按照該合同的約定支付違約金。

(四)乙方違反法律規(guī)定或本勞動(dòng)合同的約定解除勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)向甲方全額賠償該損失,。

(五)乙方在聘用期間,，執(zhí)行甲方的工作任務(wù)或主要利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的、與本職工作相關(guān)的技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)明,，甲方應(yīng)給予乙方適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì),，但其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán)包括但不限于專利申請權(quán)、專利所有權(quán),、專利使用權(quán),、專利收益權(quán),、著作權(quán)等均歸甲方所有。乙方如不能或不愿接受獎(jiǎng)勵(lì),，其技術(shù)成果所形成的所有知識產(chǎn)權(quán),，包括但不限于其專利申請權(quán)、專利所有權(quán),、專利使用權(quán)專利收益權(quán),、著作權(quán)等仍歸甲方所有，乙方對此不持有任何異議,。

十二、爭議的解決

因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的或與之有關(guān)的勞動(dòng)爭議,，甲乙雙方可自行協(xié)商解決;協(xié)商不成可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

十三、通知

乙方的準(zhǔn)確通信地址為： ,。乙方承諾,，無論乙方在本勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間或在本勞動(dòng)合同因任何原因或解除終止后或被甲方解聘或自動(dòng)離職等情況下，上述地址均為乙方的準(zhǔn)確通信地址,。在上述任何情況下,，甲方將任何通知通過掛號信郵寄至上述通訊地址時(shí)即視為乙方已收到通知。

乙方同時(shí)承諾在上述通信地址更改時(shí)將及時(shí)以書面形式通知甲方予以變更備案,。 如乙方因未能履行本條義務(wù)而導(dǎo)致無法收到甲方的通知的責(zé)任將由乙方承擔(dān),。

十三、其他

(一)甲乙雙方確認(rèn),，在簽署本勞動(dòng)合同前已仔細(xì)閱過本合同的內(nèi)容,，并已完全理解本勞動(dòng)合同中各條款的法律涵義。

(二)乙方確認(rèn)甲方的規(guī)章制度包括勞動(dòng)報(bào)酬,、工作時(shí)間,、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、保險(xiǎn)福利,、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律等規(guī)定已在本合同簽署前向乙方全部公示,。

(三)甲方的規(guī)章制度作為本勞動(dòng)合同的附件,，是本勞動(dòng)合同不可分割的部分，與本勞動(dòng)合同有同等的效力,。

(四)本勞動(dòng)合同雙方簽字(蓋章)后生效,，一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

代表簽名: 簽名：

蓋章： 日期：

日期：

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇二

乙方：________________

（甲方）聘用______________（乙方）為______________,，雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本協(xié)議,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，并共同遵守履行。

1,、甲,、乙雙方同意從__________年________月_______日起到__________年________月_______日止，聘請________為本公司,；合同期限為____年,。

2、雙方同意本協(xié)議有效期的前____個(gè)月為試用期,。

1,、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的宣傳，執(zhí)行公司區(qū)域營銷計(jì)劃的實(shí)施,。

2,、負(fù)責(zé)公司推銷及相關(guān)業(yè)務(wù)的接洽與聯(lián)系，同時(shí)將相關(guān)客戶資料備案到負(fù)責(zé)人處,。

3,、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃,，產(chǎn)品價(jià)格,、市場動(dòng)向等方面信息，公司經(jīng)營決策提供參考,。

4,、跟蹤并做好售后服務(wù)，及時(shí)妥善處理客戶問題,，收集并反饋客戶對產(chǎn)品銷售等方面的意見,、建議和期望，幫助本公司改善經(jīng)營策略和服務(wù)水平,。

5,、服從甲方安排，按時(shí)保質(zhì)保量地完成甲方安排的工作任務(wù),。

推廣期實(shí)行底薪+提成方式,，非推廣期只計(jì)提成方式。

1,、推廣期薪酬：底薪,，試用期合格后薪酬標(biāo)準(zhǔn)為：底薪

2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務(wù)后,，非推廣期是接受訂單日期,，凡是客戶下了訂單并結(jié)清貨款的,，則有提成，提成按第1點(diǎn)計(jì)算,。

3,、每個(gè)季度總結(jié)每個(gè)業(yè)務(wù)員的業(yè)績情況，并對業(yè)績好的業(yè)務(wù)給予一定獎(jiǎng)勵(lì),。

4,、甲方每月定期以現(xiàn)金形式支付乙方薪酬；甲方的薪酬發(fā)放日為每月15日,。

1,、工作時(shí)間：

1）每天10小時(shí)工作制（含中午）（8：30～18：30），乙方也可以根據(jù)工作需要自行合理安排工作時(shí)間,，甲方根據(jù)需要可以隨時(shí)要求乙方回公司安排工作,。原則上每周必須回公司參加周例會(huì)，因特殊情況不能參加的,，必需提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假,。

2）每月有三天休息,，超出三天按每天基本工資費(fèi)用扣除,。事假必須提前一天向公司負(fù)責(zé)人請假，否則按曠工處理,。非推廣期不需要出差的,，則在公司正常上班，上班時(shí)間為9：00～18：00,，負(fù)責(zé)與客戶日常聯(lián)絡(luò)等工作,。

2、差旅費(fèi)用：公司負(fù)責(zé)每個(gè)業(yè)務(wù)員推廣費(fèi)用,，車費(fèi)實(shí)銷實(shí)報(bào)（需注明所到地方及出差成效）,，餐費(fèi)按________元/餐。

1,、乙方要遵守甲方制定的公司規(guī)章制度,，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行情況進(jìn)行督促,、檢查,、考核和獎(jiǎng)懲。

2,、甲方有義務(wù)為乙方開展業(yè)務(wù)工作創(chuàng)造相應(yīng)的條件和支持,，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業(yè)務(wù)無關(guān)一切活動(dòng)，凡由此產(chǎn)生的一切后果公司不承擔(dān)任何責(zé)任,，全部由本人自負(fù),。

3,、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復(fù)印件交付公司存檔。

1,、甲方因簽訂合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個(gè)人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七日書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。變更勞動(dòng)合同,，雙方應(yīng)簽訂《附加協(xié)議書》。

2,、嚴(yán)重失職,，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，給公司的利益造成重大損害并經(jīng)查實(shí)的甲方有權(quán)解除合同,。

3,、乙方不能勝任工作，連續(xù)二個(gè)月未給公司帶來任何業(yè)績的甲方有權(quán)解除合同,。

4,、甲方不按本協(xié)議規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的乙方有權(quán)解除合同。

除本合同另有規(guī)定外,，任何一方解除或終止本合同,，需提前三十日通知對方，如通知時(shí)間不足的,，應(yīng)當(dāng)按相差的天數(shù),，以解除或終止合同前一個(gè)月乙方的日平均工作為標(biāo)準(zhǔn)，支付賠償金給對方,。

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇三

甲方(用人單位)名稱：法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：聯(lián)系電話：注冊地址：

乙方(勞動(dòng)者)姓名：聯(lián)系電話：身份證號碼：疽庭住址：

根據(jù)及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等自愿、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的原則,，訂立本勞動(dòng)合同(以下簡稱合同)，共同遵守,。

一,、合同期限和工作內(nèi)容

第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取下列第_____項(xiàng)形式：

(一)固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日止,。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(二)無固定期限：自______年_____月_____日起至______年_____月_____日。

其中,，試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：自______年_____月_____日至______年_____月_____日，期限為______天,。

第二條乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為______,。

第三條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______(部門)______(崗位)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。

第四條乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

二,、工作時(shí)間和休息休假

第五條甲方安排乙方執(zhí)行______工時(shí)制。

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，每周不超過四十小時(shí)。

甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均每日工作時(shí)間不得超過8小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),。

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制的,，工作時(shí)間和休息休假乙方自行安排。

第六條甲方延長乙方工作時(shí)間,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第七條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利,。

每周至少休息一天,。

三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第八條甲方不得招錄用未滿16周歲的未成年人,，并按國家規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù),。

第九條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第十條甲方每月______日以貨幣或者轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資,，工資不低于______元,，其中試用期間工資為______元。

(試用期間工資不得低于本單位同工種,、同崗位職工工資的80%),。

甲方支付的工資應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

第十一條實(shí)行計(jì)時(shí)或崗位工資的,，每月標(biāo)準(zhǔn)工資為______元,。

實(shí)行計(jì)件工資的，每月底薪為______元,，計(jì)件單價(jià)為______元或完成工作額的______%提成,。

第十二條甲方安排乙方延長工作時(shí)間，支付不低于工資150%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元,。

公休日安排乙方工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資200%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班加點(diǎn)工資為______元或每個(gè)工作日加班加點(diǎn)工資為______元,。

法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工資300%的工資報(bào)酬,，每小時(shí)加班工資為______元或每個(gè)工作日的加班工資為______元,。

第十三條甲方安排乙方在每日22時(shí)到次日6時(shí)工作的，每個(gè)工作日夜班補(bǔ)貼______元,。

第十四條甲方支付乙方的加班工資的計(jì)算基數(shù)按以下第______項(xiàng)計(jì)算：

(一)按本合同第十一條約定的工資標(biāo)準(zhǔn);(二)按甲方規(guī)章制度規(guī)定的計(jì)算基數(shù);(三)按集體合同確定的基數(shù),。

第十五條非因乙方原因造成甲方停工、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資;超過一個(gè)月，未安排乙方工作的,，甲方應(yīng)按不低于當(dāng)?shù)厥I(yè)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)支付乙方停工生活費(fèi),。

第十六條乙方依法享受年休假、探親假,、喪假等假期期間,，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，或勞動(dòng)合同約定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資,。

第十七條甲乙雙方對工資的其他約定酒店有權(quán)在不違反勞動(dòng)法及本合同的情況下,，根據(jù)酒店實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益對員工工資進(jìn)行調(diào)整五、保險(xiǎn)福利待遇風(fēng)險(xiǎn)提示：可納社會(huì)保險(xiǎn)是企業(yè)的法定義務(wù),，即使是員工自己同意不繳納社保,，還簽訂了相關(guān)的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務(wù),。

因此,，為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是企業(yè)必須而為的行為,，否則,，當(dāng)員工以此通過法律程序維權(quán)，用人單位就要為此付出相應(yīng)的代價(jià),。

第十八條甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù),。

第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家和地方有關(guān)生育保險(xiǎn)政策規(guī)定執(zhí)行。

第二十條甲方為乙方提供以下福利待遇：

1,、2,、3,、六,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家和本市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十二條甲方為乙方提供的工資福利待遇相關(guān)法律規(guī)定的規(guī)定執(zhí)行,。

第二十三條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家以及本市的有關(guān)勞動(dòng)安全,、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)設(shè)施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

第二十四條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十五條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度

第二十六條甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二十七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度、完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

第二十八條乙方有權(quán)拒絕甲方安排違法,、不道德或損害乙方身心健康的行為，有權(quán)提出批評并向有關(guān)部門檢舉控告,。

第二十九條乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,。

甲方對乙方的個(gè)人資料，未經(jīng)乙方的同意,，不得公開和泄露,。

風(fēng)險(xiǎn)提示：卡議單獨(dú)簽訂競業(yè)禁止協(xié)議的五類崗位，以保護(hù)公司商業(yè)秘密：

1,、高層管理者——掌握企業(yè)大量商業(yè)秘密;2、技術(shù)研發(fā)人員——掌握企業(yè)技術(shù)秘密;3、高級營銷人員——直接掌握著大量的客戶資源;4,、重要信息員——掌握企業(yè)內(nèi)的各種調(diào)研數(shù)據(jù)等;5、重要管理崗位的人員——如,、財(cái)務(wù)管理、法務(wù)管理人員,，許多公司關(guān)鍵資料都在他們那;注意：公司給付給予上述員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是員工履行競業(yè)禁止義務(wù)的前提,，且法律上也對競業(yè)禁止的范圍,、地域,、期限做出了嚴(yán)格的規(guī)定,，稍有不慎可能導(dǎo)致協(xié)議無效,。

企業(yè)若有需要,，請交給專業(yè)律師定制。

第三十條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處分、行政處理,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同,。

八,、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止,、續(xù)訂

第三十一條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同將變更相關(guān)內(nèi)容,。

第三十二條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行時(shí)，可以解除本合同,。

第三十三條訂立勞動(dòng)合同時(shí),，甲方不得以任何形式向乙方牟取不正當(dāng)利益，不得要求強(qiáng)迫乙方集資入股,，也不得扣押乙方的身份證等證件,。

第三十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第三十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。

第三十六條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

第三十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，或根據(jù)經(jīng)營情況進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,，用人單位提前三十日向工會(huì)或全體員工說明情況,，聽取工會(huì)或職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以解除本合同,。

第三十八條乙方要求解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

但有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同，甲方應(yīng)當(dāng)支付相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)：

1,、在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位;2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

第三十九條本合同期限屆滿,，勞動(dòng)合同即終止,。

甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第四十條本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，甲乙雙方協(xié)商在合同期限屆滿后15天內(nèi)辦理續(xù)訂或解除相關(guān)手續(xù);乙方在甲方連續(xù)工作十年以上符合續(xù)訂無固定期限勞動(dòng)合同條件的，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,，其具體內(nèi)容屆時(shí)甲乙雙方另行協(xié)商確定,。

第四十一條以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使對方在違背真實(shí)意愿的情況下訂立或者變更的勞動(dòng)合同無效,。

第四十二條本合同依法訂立后,，不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除,。

九、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第四十三條甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,、拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)依據(jù)的相關(guān)規(guī)定支付乙方的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十四條甲方解除乙方勞動(dòng)合同,，除本合同第三十八條規(guī)定情形外，甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第四十五條乙方違反規(guī)定或本合同的約定解決本合同,，對甲方造成損失的，乙方還應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;2、本合同約定的其他賠償費(fèi)用,。

十,、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任

第四十六條乙方書面申請辭職后最后一個(gè)月工作期內(nèi)，因工作失職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方可與乙方解除合同,，甲方不支付乙方任何補(bǔ)償。

第四十七條本合同當(dāng)事人任何一方違反本合同時(shí),，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元。

第四十八條其他違約責(zé)任

1,、2,、3、

十一,、雙方約定的其他事項(xiàng)

第四十九條

1,、2,、3、

十二,、勞動(dòng)爭議處理

第五十條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______市勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁處理,。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟處理,。

十三、其它

第五十一條本合同未盡事宜,，雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相悖的,，按新的國家法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條乙方確定下列地址為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書送達(dá)地址,。

如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)及時(shí)書面告知甲方

第五十三條本合同一式___份,，甲,、乙雙方各執(zhí)____份，均具有同等法律效力,。

甲乙雙方簽字或蓋章生效,。

甲方(蓋章)：_______年_____月_____日

乙方(簽名)：_______年_____月_____日

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇四

甲方:(勞務(wù)發(fā)包單位全稱) 登記注冊地 ： 法定代表人： 營業(yè)執(zhí)照號：

聯(lián)系方式及電話 ：

乙方：(勞務(wù)承包單位全稱)

登記注冊地：

營業(yè)執(zhí)照號：

聯(lián)系方式及電話：

組織機(jī)構(gòu)代碼證號：法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：組織機(jī)構(gòu)代碼證號：

甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)平等自愿,、誠實(shí)信用,、互利互惠的原則，現(xiàn)就甲方 勞務(wù)工作承包給乙方的有關(guān)事宜,，訂立如下協(xié)議,，雙方共同遵守。

第一條 甲方同意乙方承包甲方 勞務(wù)工作,。

第二條 乙方承包甲方勞務(wù)工作的具體內(nèi)容為xxxx

第三條 勞務(wù)承包期限為 ,，自年 月 日起至 年 月 日止。

第四條 勞務(wù)費(fèi)用價(jià)款為人民幣元,，支付方式為 ,。

第五條 勞務(wù)人員由乙方招聘，經(jīng)甲方考核合格后上崗工作,。勞務(wù)人員在工作過程中甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整其工作崗位,。

第六條 乙方應(yīng)當(dāng)與勞務(wù)人員簽訂書面勞動(dòng)合同，向勞務(wù)人員支付不低于法定最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資，并按照國家的有關(guān)規(guī)定為勞務(wù)人員辦理社會(huì)保險(xiǎn),。

第七條 乙方勞務(wù)人員在甲方工作期間應(yīng)當(dāng)遵守甲方規(guī)章制度,，服從甲方工作安排，妥善完成甲方工作任務(wù),，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,。

第八條 甲方對于違反甲方規(guī)章制度或者不勝任工作的乙方勞務(wù)人員，有權(quán)退回乙方,。退回人員的安置及費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。乙方應(yīng)當(dāng)調(diào)換合適勞務(wù)人員接替其工作崗位。

第九條 在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下,，乙方勞務(wù)人員的工作時(shí)間和休息休假由乙方自行安排和掌握,。

第十條 甲方有權(quán)對乙方勞務(wù)人員的勞動(dòng)過程實(shí)施監(jiān)督和檢查，勞務(wù)工作合格和驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第十一條 甲方應(yīng)當(dāng)向乙方勞務(wù)人員提供必要的勞動(dòng)安全的培訓(xùn)和指導(dǎo),，提供安全的勞動(dòng)環(huán)境，因甲方原因造成乙方勞務(wù)人員人身損害的,，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。乙方應(yīng)承擔(dān)用人單位的法定責(zé)任。

第十二條 甲乙雙方如違反本合同約定,，應(yīng)當(dāng)按照勞務(wù)費(fèi)用年價(jià)款的二倍的標(biāo)準(zhǔn)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任。

第十三條 本合同在履行過程中發(fā)生的爭議,，應(yīng)由雙方當(dāng)事友好人協(xié)商解決;協(xié)商不成的,， 則將爭議提交仲裁委員會(huì)仲裁裁決。

第十四條 其他約定事項(xiàng)： ,。

第十五條 本合同一式四份,，雙方各持兩份。

甲方:(簽章)

乙方：(簽章) 年 月 日

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇五

甲方： 法定代表人或委托代理人：注冊地址： 通訊地址： 郵政編碼：

鑒于乙方已達(dá)到法定退休年齡,，不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格,。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本勞務(wù)協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款,。

第一條 本協(xié)議期限為 年,。

本協(xié)議于 年 月 日生效，至 年 月 日終止,。

第二條 乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容,、要求為：

第三條 乙方提供勞務(wù)的方式為：

第四條 乙方認(rèn)為，根據(jù)乙方目前的健康狀況，能依據(jù)本協(xié)議第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方也愿意承擔(dān)所約定勞務(wù)。

第五條 乙方負(fù)責(zé)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。乙方負(fù)有保護(hù)義務(wù)的商業(yè)秘密主要包括：

第六條 雙方同意甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間

第七條 乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳,。

第八條 發(fā)生下列情況之一,，本協(xié)議終止：

一,、本協(xié)議期滿的;

二、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的;

三,、乙方由于健康原因不能履行本協(xié)議義務(wù)的。

第九條 甲,、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，僅需提前一周通知另一方即可,。

第十條 本協(xié)議終止,、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償。

第十一條 甲乙雙方約定,，甲方為乙方購買兩張中國人壽“人身意外綜合保險(xiǎn)”卡,，用于乙方在為甲方提供勞務(wù)的過程中發(fā)生意外傷害的補(bǔ)償。保險(xiǎn)期間與本協(xié)議期限相同,。

第十二條 乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。

第十三條 依據(jù)本協(xié)議第九條,、第十條約定終止或解除本協(xié)議，雙方互不支付違約金。

第十四條 因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議,，均提請沙河市仲裁委員會(huì)按照該會(huì)仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁,。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力,。

第十五條 本合同甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址，若在履行本協(xié)議中雙方有任何爭議的,，甚至涉及仲裁時(shí),，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方 聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。

第十六條 以下協(xié)議作為本合同的附件：

1,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)考勤管理制度

2、 金匯通企業(yè)集團(tuán)通訊補(bǔ)助管理辦法

3,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)加班管理制度

4,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)休假管理制度

5、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)勞動(dòng)合同管理制度

6,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)招聘管理制度與流程

7,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)違紀(jì)處罰管理制度

8、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)離職管理制度

9,、 河北金匯通企業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理制度與培訓(xùn)流程 第十七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇六

法定代表人：__________

乙方：__________

身份證號：__________

為了維護(hù)甲,、乙雙方的利益,，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展,，本著平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：

一,、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題,，乙方必須為甲方服務(wù)________年,。

二,、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)________年的,，須按每月_____元賠償金計(jì)算,，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì),，向甲方作出賠償,。

三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平,，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn),，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位,，為甲方服務(wù)。

四,、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的,，一年的須按每月_____元賠償金計(jì)算，兩年的須按每月_____元賠償金計(jì),，三年的須按每月_____賠償金計(jì),，有一個(gè)月算一個(gè)月,，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償,。

五,、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞務(wù)合同的附件，與《勞務(wù)合同》同時(shí)生效,。

六,、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇七

甲方(用人單位)：

乙方(應(yīng)聘員工)：

甲方 與乙方 依據(jù)國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī),，為保障雙方當(dāng)事人的合法權(quán)益,，明確雙方的責(zé)權(quán)，本著自愿平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。

第一條 合同期限

甲方聘任乙方為本公司經(jīng)理,，負(fù)責(zé)本公司銷售團(tuán)隊(duì)的銷售業(yè)績和人員管理工作，合同期限為 年,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。

第二條 工作時(shí)間

每周工作五天，每周休息天為雙休,，月休息8天,。每天工作時(shí)間為 8.5 小時(shí)。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如有變更,，甲方需將實(shí)情告知乙方，如乙方不能接受安排,，可提前終止合同,。

第三條 勞務(wù)報(bào)酬

1、乙方基本月薪為 元/月(含當(dāng)月滿勤),，績效工資為1000元/月,，按乙方的技術(shù)水平、勞動(dòng)態(tài)度和工作效率評定,，根據(jù)所評定的級別或職務(wù)確定月薪,。

2、工作期間,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方制定的工作制度來執(zhí)行,。合格的繼續(xù)聘用,，不合格的甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作崗位，或予以辭退,。

第四條 生活福利待遇

乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律要求

乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方單位各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，服從分配,，堅(jiān)持出勤，積極勞動(dòng),，保證完成規(guī)定的各項(xiàng)任務(wù),。

第六條 違約責(zé)任

1、乙方在未告知甲方的情況下,，擅自解除合同,，未履行工作職責(zé)，甲方將扣除乙方勞動(dòng)所得報(bào)酬,。

2,、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或操作規(guī)程，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，甲方有權(quán)按處理固定職工的規(guī)定予以處理,。

3、乙方不得以任何形式泄露公司相關(guān)工作細(xì)節(jié)和文件,，如有違反,，情節(jié)嚴(yán)重者將轉(zhuǎn)與法律方式處理，并予以嚴(yán)重返款處理,。

4,、乙方單方解除合同，需最少提前30個(gè)工作日告知甲方,，并交接完工作,，否則屬自動(dòng)離職，甲方不予支付薪資,。

5,、正式轉(zhuǎn)正以后，乙方多次未按甲方要求完成公司各項(xiàng)工作任務(wù)的,，甲方有權(quán)利予以辭退,。

6，乙方離職以后兩個(gè)月內(nèi)不得從事與公司類似或者相同的工作,。(僅限于領(lǐng)導(dǎo)崗位) 7,，任職期間不得泄露公司相關(guān)經(jīng)營情況和業(yè)績狀況以及客戶信息。

第七條 其他事項(xiàng)

本合同于 年 月 日起生效。甲,、乙雙方不得擅自修改或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜,，須經(jīng)雙方協(xié)商,，作出補(bǔ)充規(guī)定，補(bǔ)充規(guī)定與本合同具有同等法律效力,。 本合同正本一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方： 乙方：

公司簽章 簽約日期：

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇八

甲方(用人單位)_____________________________.

乙方(員工,、工作人員)__________(性別____，民族____,，出生年月____________,，文化程度____________，職稱__________,，居住地址______________________,，身份證號碼____________________聯(lián)系電話____________________)

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本勞動(dòng)合同：

一,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)實(shí)際需要，聘用乙方在______________崗位從事______________工種工作,，擔(dān)任__________________職務(wù),。

二、合同期限甲乙雙方選擇以下第種形式確定合同期限：

1,、合同期限為____年____個(gè)月,，從________年____月____日起至________年__月__日止。其中前____個(gè)月為試用期(見習(xí)期)

2,、以完成一定的工作任務(wù)為期限,。

具體工作任務(wù)為____________，期限自________年____月____日起,，預(yù)計(jì)至________年____月____日止,。

三、工作時(shí)間甲方對乙方實(shí)行第____種工作制：

1,、每日工作8小時(shí),、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。

2,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制,。

3,、經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

四,、工資待遇(一)工資收入構(gòu)成：乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成,。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)：

1、試用期(見習(xí)期)工資待遇為________________.

2,、試用期(見習(xí)期)滿后的工資待遇為____________________.

3,、雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行,。

五,、違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;雙方均有過錯(cuò)的,，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方各自承擔(dān)應(yīng)負(fù)的責(zé)任,。

2,、甲乙雙方任何一方違反合同條款，均應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金數(shù)額的確定辦法為__________________________;給對方造成損失的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金數(shù)額的確定辦法為__________________________________;合同一方因不可抗力未能履行合同并給對方帶來損害的,，不承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,。

六、合同爭議處理發(fā)生勞動(dòng)爭議后,，甲乙雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)或工會(huì)申請調(diào)解,，調(diào)解不成的,，方可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟,。

甲方：

_____年______月______日

乙方：

_____年______月______日

四川省企業(yè)勞務(wù)合同書篇九

甲方：

法定代表人：

地址：

聯(lián)系電話：

乙方：

地址：

身份證號碼：

聯(lián)系電話：

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_____（姓名）為_____（工程名稱）工人,，遵照國家有關(guān)勞務(wù)法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。

甲方錄用乙方從事_____（工作名稱）。

勞務(wù)合同期限從______年______月______日起至______年______月______日時(shí)止。

甲方的基本權(quán)利義務(wù)是

一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項(xiàng)條款對乙方進(jìn)行管理,。

二、保護(hù)乙方的合法權(quán)益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼,。

三、做好乙方上崗前的培訓(xùn)工作并提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞務(wù)作業(yè)衛(wèi)生條件,。

四,、依照國家有關(guān)規(guī)定對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。

一,、享受__________待遇（寫明待遇的內(nèi)容）,。

二、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,。

三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。

工資待遇：________元/月,。

工作時(shí)間：________————________,，每周不超過______小時(shí)，______休息日,。

違約責(zé)任

甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經(jīng)濟(jì)損失,，都要承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì),，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定,。乙方違約，按甲方獎(jiǎng)懲辦法有關(guān)規(guī)定,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

雙方規(guī)定，合同生效后,，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同，須提前______天通知對方,，方能解除合同,，并辦理有關(guān)手續(xù)。

因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議,，雙方可協(xié)商解決,，協(xié)商不成可向__________________法院提起訴訟。

本合同一式_____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，報(bào)鑒證機(jī)關(guān)存留一份,。本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方：

______年______月______日

乙方：

______年______月______日