在日常的學(xué)習(xí),、工作,、生活中,，肯定對(duì)各類范文都很熟悉吧。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

食堂管理員失職檢討書篇一

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

在這里,，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管,、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透,，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情,。首先我作為一名食堂管理員,，我的`職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序,，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，確保整個(gè)食堂的完好運(yùn)作,。

近期因我對(duì)工作人員的不熟悉,，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯,，給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失,。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作,，平時(shí)也很少過問,；

3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管,。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽，沒有很好的履行職責(zé)所致,。我這樣的工作錯(cuò)誤給整個(gè)食堂造成了一定損失，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生,，充分地說明我在思想上、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺,，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢,。總而言之,，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí),，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

食堂管理員失職檢討書篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

xx月xx日xx點(diǎn)xx分員工飯?zhí)弥形缯ｉ_餐時(shí),，有銷售公司員工打電話反映員工飯?zhí)玫娘埐艘呀?jīng)不夠吃了,，且后面還有好多人在排隊(duì)時(shí),，我因在前臺(tái)值班沒有第一時(shí)間趕到飯?zhí)脜f(xié)助飯?zhí)媒M長查看具體原因,，只是讓xx在就餐時(shí)確認(rèn)下當(dāng)時(shí)的情況,，沒有想到事態(tài)的嚴(yán)重性,，這是我的疏忽。

事后我深深反省,，造成此事件的發(fā)生，我負(fù)有不可推卸的責(zé)任,，平時(shí)在與飯?zhí)萌藛T溝通上，可能存在麻痹大意,，置廣大公司員工的集體利益不顧,。更是在無意中,，嚴(yán)重?fù)p傷了我們行政部的形象，及日后可能造成員工對(duì)飯?zhí)玫牟恍湃蔚葐栴},。作為行政部的一員,，且監(jiān)管著飯?zhí)玫木筒唾M(fèi)用審核及就餐人員的餐費(fèi)收繳工作,，我應(yīng)時(shí)刻謹(jǐn)記自己的工作職責(zé),，全力服務(wù)于本職及飯?zhí)玫母黜?xiàng)協(xié)助工作,，日后在員工飯?zhí)萌藛T溝通會(huì)保持及時(shí)有效，就餐人數(shù)及時(shí)更新至飯?zhí)脧N師長處,，并保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)工作,。最后,，感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,，我會(huì)牢記這次教訓(xùn),，也會(huì)更加珍惜為公司,、部門效力,！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

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食堂管理員失職檢討書篇三

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書,，在食堂3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印,，留給我了很多感動(dòng)的畫面，留給我了很多悔恨的淚水,，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)?？粗约旱浆F(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞,，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到食堂的全心投入,、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)食堂,、對(duì)其他同事造成的影響，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真,、仔細(xì)的反省,，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面,。任何一件事情,，如果不全身心投入,，就沒有辦法去做好,，做人如此，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于食堂對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任,，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面,。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色,，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面,。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工,，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情。但是,，在這點(diǎn)上面，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督,、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞，造成食堂的損失,。

4、在對(duì)員工的思想教育方面,。員工從食堂招聘，再到部門工作,，整個(gè)在食堂工作期間，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的,。對(duì)于前臺(tái)的員工，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感,，在部門思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的,，作為部門的管理者，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈、一定要爭取輸贏的性格,，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6,、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美,，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候,，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心,，聽不進(jìn)去別人的意見，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時(shí)候,，一味認(rèn)為自己的部門做了多少，得不到別人的理解,，出現(xiàn)抱怨，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí),，我感覺愧對(duì)食堂對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo),，更愧對(duì)自己部門的員工，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo),，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過、努力過,、付出過、收獲過也失誤過,，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的，我愿意接受,。

作為一名食堂的員工，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差,，作為一名熱愛食堂工作的人來講，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤,，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出,、對(duì)我信任,、對(duì)我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在食堂的日子,。

永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生！

檢討人：xxx

20xx年x月x日

食堂管理員失職檢討書篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好,！

今天，我懷著愧疚和懊悔心情給向您和公司全體同事,，寫下這份檢討書，以向您表示我在食堂這種不良行為的深刻認(rèn)識(shí)以及日后杜絕浪費(fèi)習(xí)慣的決心.在王總煞費(fèi)苦心領(lǐng)導(dǎo)下,，公司一直想方設(shè)法改善員工福利待遇,。如今,，公司讓我們住上了五星級(jí)宿舍，用餐也是免費(fèi)的,。這在其它企業(yè)是想都不敢想的事，而我們敬重的王總卻做到了,，給了每一位員工幸福的生活，讓員工體會(huì)了工廠就是幸福的大家庭,。為此，我深深地懷著感恩的心認(rèn)真積極地投入工作,，以回報(bào)公司。然而,，今天我卻犯了這樣的低級(jí)錯(cuò)誤，我對(duì)于犯的這種錯(cuò)誤感到非常慚愧,，我真的不應(yīng)該浪費(fèi)米飯，雖然米飯有點(diǎn)夾生,，但既然打了,，也應(yīng)該吃下去,。

古人云：勿以善小而不為,，勿以惡小而為之。誰知盤中餐,，粒粒皆辛苦！我在食堂浪費(fèi)米飯的行為是一種對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo),、飯?zhí)萌藛T、全體同事的工作不尊敬的表現(xiàn),。中國是一個(gè)禮儀之邦,，自古就講究勤儉節(jié)約,，這是一種傳統(tǒng)的美德，過去我一直忽視了它。拋開著一層面,，不單單是食堂工作人員，無論對(duì)任何人,，我們都應(yīng)該尊重他，尊重他的勞動(dòng),，他的勞動(dòng)成果。我這樣做,，直接造成了不尊重領(lǐng)導(dǎo),，不尊重同事,，不尊重他人勞動(dòng)的惡劣影響,。作為一名已在公司上班的成年人,，一名正將要為人父母而又再教育他人的人來說，這種表現(xiàn)顯然不符合社會(huì)對(duì)我們的要求,。

其次，我這種行為還在公司同事間造成了及其壞的影響,，破壞了公司的形象。同事之間本應(yīng)該互相關(guān)心,，互相促進(jìn)，紀(jì)律良好,，而我這種表現(xiàn),，給同事帶了一個(gè)壞頭，不利于公司的文化建設(shè),。同時(shí)，也對(duì)公司形象,、對(duì)在公司用餐的同事造成了一定損害，我們應(yīng)該去維護(hù)而不是去破壞它,！對(duì)于這件事情，我分析了其中根本原因,，作出深刻的反思：

事情經(jīng)過：

本人在公司飯?zhí)糜貌停跊]有預(yù)計(jì)到米飯可能存在夾生的情況下,，按照以往中午一般食用量打了米飯,。在食用的過程中，發(fā)現(xiàn)米飯夾生,，依據(jù)以往食用夾生米飯時(shí)的歷史記錄中得出的教訓(xùn),，考慮到我的胃承受能力,，在食用到三分之二時(shí),，我放棄了食用剩下的三分之一的米飯,。在跟相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)（行政副總）反映米飯夾生后，沒有得到領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)的情況下,，擅自離開了食堂。

事情的不良影響：

1.在同事間造成了不良的影響,，由于我在食堂浪費(fèi)米飯行為，有可能影同事效仿我的可恥行為,。

2.影響個(gè)人綜合水平的提高,，如今錯(cuò)已鑄成,，我深感懊悔,，深刻檢討自己的錯(cuò)誤.

3.思想覺悟不高，對(duì)錯(cuò)誤的認(rèn)識(shí)不足,，為什么別的同事沒有浪費(fèi)米飯,？假如米飯中確實(shí)有夾生,，既然別的同事能吃下去,，那么我也應(yīng)該要吃下去,。

糾正和預(yù)防措施：

1,、提高自身素質(zhì),，深刻認(rèn)識(shí)浪費(fèi)行為的可恥。

2,、盡量少打飯，如果吃不夠再打一些,。

3、煅練身體,，增強(qiáng)體質(zhì)，以后如果吃到夾生米飯,，胃也能承受,，可以堅(jiān)持把所打的米飯吃完,。

望全體同事能念在我認(rèn)識(shí)深刻而且平時(shí)表現(xiàn)也不錯(cuò)的份上，從輕處理,，請(qǐng)關(guān)心愛護(hù)我的全體同事繼續(xù)監(jiān)督，幫助我改正缺點(diǎn),，取得更大的進(jìn)步.今后我一定會(huì)好好工作，遵守公司各項(xiàng)規(guī)定,，再也不浪費(fèi)米飯，吃多少打多少,，避免浪費(fèi)。并且積極為公司做貢獻(xiàn),，為公司添光彩,！請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo),、全體同事相信我、監(jiān)督我、舉報(bào)我,！

此致

敬禮

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

食堂管理員失職檢討書篇五

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我懷著自責(zé),、反省和感激的心情寫這份檢討書，在食堂3年的日子里,，這里留給我了很多成長的腳印，留給我了很多感動(dòng)的畫面,，留給我了很多悔恨的淚水，更留給我了很多從做人到做事的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),。看著自己到現(xiàn)在仍然保存被食堂錄用的短信,，回想每一次領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)、和同事一起并肩作戰(zhàn)的情景,，心中太多懷念和回憶以及對(duì)自己犯下錯(cuò)誤的悔恨,。

作為一名管理者,，部門的管理好壞，部門員工的思想好壞和自己平時(shí)的努力,、付出是分不開的,。在從剛剛到食堂的全心投入、認(rèn)真工作到現(xiàn)在整個(gè)部門發(fā)生的事情,，以及對(duì)食堂、對(duì)其他同事造成的影響,，我是付有不可推卸的責(zé)任的,。經(jīng)過認(rèn)真、仔細(xì)的反省，我認(rèn)為在以下幾點(diǎn)是我犯下的錯(cuò)誤：

1,、在自己對(duì)工作的用心以及投入上面。任何一件事情,，如果不全身心投入，就沒有辦法去做好,，做人如此,，做事也如此,。對(duì)于自己的工作，對(duì)于食堂對(duì)我的信任,、對(duì)于一個(gè)團(tuán)隊(duì)對(duì)我的信任，我沒有把所有的心思都放在工作上,，在思想上的松懈，導(dǎo)致了部門管理的松懈,，導(dǎo)致了部門業(yè)務(wù)的監(jiān)督不力。

2,、在作為一名管理者與員工之間扮演角色上面。作為一名管理者,，應(yīng)該分清自己在工作崗位上扮演的角色，認(rèn)真履行自己的權(quán)利和職責(zé),，對(duì)于我來講，一直以來對(duì)于員工,，把生活和工作沒有分開，過于的在乎感情,，以錯(cuò)誤的方式給予員工錯(cuò)誤的人際關(guān)系概念。

3,、在部門監(jiān)管力度方面。作為一個(gè)部門經(jīng)理，特別是作為食堂重要經(jīng)營部門來講,，前臺(tái)是有著大量現(xiàn)金和賬務(wù)業(yè)務(wù)的部門,，怎樣從制度上約束員工，從業(yè)務(wù)上指導(dǎo)員工,，通過不斷的檢查和復(fù)查，找出流程上存在的問題和預(yù)見可能發(fā)生的問題,，是作為一個(gè)管理者必須要做和思考的事情,。但是，在這點(diǎn)上面,，我沒有做到認(rèn)真監(jiān)督、努力去尋找及發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤和漏洞,，造成食堂的損失,。

4、在對(duì)員工的思想教育方面,。員工從食堂招聘，再到部門工作,，整個(gè)在食堂工作期間,，部門的思想教育對(duì)員工的思想是起著影響和決定性作用的。對(duì)于前臺(tái)的員工,，更應(yīng)該有著強(qiáng)烈的職業(yè)道德和責(zé)任感，在部門思想教育松懈的時(shí)候,，員工就會(huì)犯錯(cuò)誤,，就會(huì)偏差,，就會(huì)走上錯(cuò)誤的價(jià)值觀,，在入職時(shí)做思想教育和引導(dǎo)是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,，還需要在日常的工作中時(shí)時(shí)刻刻提醒和教導(dǎo)員工什么是正確的,、什么是錯(cuò)誤的，作為部門的管理者,，正因?yàn)檫@點(diǎn)沒有做好,，才造成了部門員工在道德品質(zhì)上犯下了錯(cuò)誤。

5,、在起好帶頭作用，樹立良好榜樣方面,。作為一個(gè)部門的領(lǐng)頭羊，自己的言行舉止,，直接影響到員工的工作，我作為一個(gè)部門的管理者,，在平時(shí)的言行舉止上，沒有要求好自己,，過于強(qiáng)烈,、一定要爭取輸贏的性格，導(dǎo)致了部門員工愛爭強(qiáng)好勝,，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì)自己的工作和出現(xiàn)的問題,。

6、在反省和自我反省方面,。任何一個(gè)人不可能十全十美，周圍的同事或者其他部門都會(huì)提出意見和建議,，但是在這個(gè)時(shí)候，我往往不自我總結(jié),，總是以自己或者自己的部門為中心，聽不進(jìn)去別人的意見,，不會(huì)從意見中吸取經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，不斷改善和完善本部門的工作,，而是很多時(shí)候，一味認(rèn)為自己的部門做了多少,，得不到別人的理解，出現(xiàn)抱怨,，就造成了員工心態(tài)的不成熟和不穩(wěn)定。

7,、在出現(xiàn)問題和錯(cuò)誤的時(shí)候，沒有認(rèn)真總結(jié),，特別是在員工出現(xiàn)問題的時(shí)候，刻于偏袒員工,，沒有正視問題,，而是給出現(xiàn)的問題找理由,，找借口，造成了員工在出現(xiàn)問題的時(shí)候也會(huì)給自己找理由,，找借口，沒有去從根本上加大力度去杜絕問題,，造成問題的不斷發(fā)生和升級(jí),。

8,、在配合其他部門共同完成工作的時(shí)候，沒有以一個(gè)正確的心態(tài)去面對(duì),，老是一味抱怨付出和收獲沒有成正比，在這種思想發(fā)生的時(shí)候,，就不能以正確的角度去看待問題,，往往把問題處理得極端或者消極，在員工心理就造成了抱怨的心態(tài)出現(xiàn),，然后就是對(duì)工作的不用心、不重視和無所謂,，造成了員工對(duì)崗位的不熱愛,，以致出現(xiàn)偏差的行為,。

正因?yàn)樯厦娴倪@些沒有做好，導(dǎo)致了部門出現(xiàn)了管理方面重大過失,，在反省的同時(shí)，我感覺愧對(duì)食堂對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，愧對(duì)食堂領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教導(dǎo)，更愧對(duì)自己部門的員工,，是因?yàn)槲覜]有給予他們正確的引導(dǎo)，沒有及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正他們的錯(cuò)誤,，不管是給員工還是食堂都造成了不可彌補(bǔ)的錯(cuò)誤,?；仡欉^去一路走來，自己認(rèn)真過,、努力過,、付出過,、收獲過也失誤過，食堂的任何處罰和決定都是應(yīng)該承擔(dān)的面對(duì)的,，我愿意接受。

作為一名食堂的員工,，我深刻的認(rèn)識(shí)到自己存在的錯(cuò)誤和偏差，作為一名熱愛食堂工作的人來講,，我現(xiàn)在僅僅能做的就是懷著感激的心情,，在崗位上的每天,，總結(jié)前面工作的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤，用更多的時(shí)間認(rèn)真完成好自己本職工作,，這樣才對(duì)得起對(duì)我付出、對(duì)我信任,、對(duì)我包容的食堂領(lǐng)導(dǎo)和其他的同事，用實(shí)際行動(dòng)不辜負(fù)在食堂的日子,。

永遠(yuǎn)記得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我說的這句話：“用真誠的心活在真實(shí)的世界里?！蔽沂苡媒K生,！

食堂管理員失職檢討書篇六

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

關(guān)于我此次疏忽、怠慢工作,，在管理上失職的嚴(yán)重錯(cuò)誤，我要向您做出深刻反省,、檢討。

如今,，我已經(jīng)對(duì)錯(cuò)誤有了深刻認(rèn)識(shí)：我作為食堂的一名管理層人員,，不顧食堂秩序的管理，導(dǎo)致此次在食堂發(fā)生如此重大的踩踏事故,，造成了極大的負(fù)面影響。此外,，這次我在管理上的疏忽使得這么多的學(xué)生遭受身體上的傷害，讓我十分的痛心,。

此次我的錯(cuò)誤，充分暴露出我對(duì)待工作的不夠重視,，說明我沒有做到“以食堂為家,、以工作為重”,，以及偷懶、散漫的不足與缺點(diǎn),。

如今反省錯(cuò)誤,，我就必須制定在今后的改正措施，并嚴(yán)肅改正：

第一,，從今往后我要正視自己的工作態(tài)度問題，以嚴(yán)肅,、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待自己的本職工作,，做到一切以工作為重,，在沒有完成工作任務(wù)之前不擅自下班，并堅(jiān)決負(fù)責(zé)到位地完成工作任務(wù),，對(duì)吩咐下去的每一項(xiàng)工作都進(jìn)行嚴(yán)格的考察。

第二,，針對(duì)我工作散漫的缺點(diǎn),，我必須從此次錯(cuò)誤當(dāng)中充分吸取教訓(xùn)，徹底地審視自己在這方面的不足,。在今后工作當(dāng)中，一定要充分改正,，盡自己努力做好管理工作,。

第三,，對(duì)于此次事件，我將對(duì)食堂的安全進(jìn)行充分的檢查,，并在接下來的就餐環(huán)境上做更大的改善,，以確保學(xué)生的生命安全為重,，并在就餐時(shí)間點(diǎn)上，安排專人對(duì)就餐秩序進(jìn)行維護(hù),。

在此,，對(duì)于我本次工作上的失誤,，我真的覺得十分愧疚于您，以深深自責(zé)的心情向您表示道歉：對(duì)不起,，我錯(cuò)了！我要堅(jiān)決執(zhí)行改正錯(cuò)誤,，今后再不敢犯此類錯(cuò)誤,。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

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食堂管理員失職檢討書篇七

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在這里，我表達(dá)我對(duì)工作失職,、疏于監(jiān)管、對(duì)下屬要求不嚴(yán),、對(duì)業(yè)務(wù)掌握的不精不透，并給相關(guān)當(dāng)事人造成了一定損失的無比愧疚心情。首先我作為一名食堂管理員,，我的職責(zé)就是維護(hù)好食堂的運(yùn)作秩序，監(jiān)管好食堂每一環(huán)節(jié)的質(zhì)量,，確保整個(gè)食堂的完好運(yùn)作,。

近期因我對(duì)工作人員的不熟悉,，在安排工作上面出現(xiàn)紕漏，導(dǎo)致食堂的運(yùn)作出現(xiàn)停滯,，給我們整個(gè)食堂的工作及員工造成了一定的損失。

分析其原因有下面幾點(diǎn)：

1,、本人在思想沒有重視此項(xiàng)工作，平時(shí)也很少過問,；

3、平時(shí)對(duì)下屬要求不嚴(yán),，辦事程序疏于監(jiān)管。

對(duì)于我在工作上的管理監(jiān)督失職,，我覺得很大程度上是由于我的主觀方面疏忽,，沒有很好的履行職責(zé)所致。我這樣的工作錯(cuò)誤給整個(gè)食堂造成了一定損失,，給領(lǐng)導(dǎo)以及我們地區(qū)的工作形象上抹黑,，造成的不良影響。在此,，我向食堂、領(lǐng)導(dǎo)及同志表示深深地歉意,。并鄭重地向你們說一句：非常抱歉，我錯(cuò)了,！我此項(xiàng)工作管理監(jiān)督的失職,，是我工作以來這么長犯下的非常嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。錯(cuò)誤的發(fā)生，充分地說明我在思想上,、政治意識(shí)上存在嚴(yán)重欠缺，在監(jiān)管方面上存在嚴(yán)重疏忽,，在工作上怠慢?？偠灾?，我工作管理監(jiān)督失職的原因種種,，然而我的工作管理監(jiān)督失職已是不爭事實(shí)，我并不想說出其它種種緣由來掩蓋我的錯(cuò)誤,。此次我這項(xiàng)工作管理監(jiān)督失職，歸根結(jié)底是我主觀方面犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

以后，首先我要與我們相關(guān)責(zé)任人盡全部努力,，采取補(bǔ)救措施,，全面逆補(bǔ)當(dāng)事人的損失,，其次要進(jìn)一步認(rèn)真總結(jié)這次事件前因后果，引以為戒,，制定出有效的措施，全面完善我們的工作,，堅(jiān)決杜絕此類事件的再次發(fā)生。

檢討人：xxx

20xx年x月x日

食堂管理員失職檢討書篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我于xx年xx月xx日，調(diào)來xx中專學(xué)校,，計(jì)算機(jī)學(xué)生11人,，早晨8：30由本人帶著a、b三人接到學(xué)生,，分兩個(gè)單位，c帶9人去普丁數(shù)據(jù)留下6人,，a帶2人去工商局學(xué)生未留,，下午帶學(xué)生去匯智高科學(xué)生未留,，學(xué)校帶隊(duì)老師要求退8人費(fèi)用，在這件事情中是我個(gè)人嚴(yán)重失職,，自己調(diào)來的人自己沒有安排好，沒有準(zhǔn)備好單位,，讓學(xué)生連續(xù)面試幾家單位。其次,，沒有布置好路線，把時(shí)間浪費(fèi)在路上,。

xx年xx月xx日,，組員a調(diào)來,，xx理工學(xué)校，機(jī)電一體學(xué)生11人,，早7：30由d、a接到學(xué)生,，第一家單位xx起重機(jī)面試上1名學(xué)生，第二家單位新利同創(chuàng)面試上5名學(xué)生,，未留,，費(fèi)用只收取1人,。在此事上,，我真的很愧對(duì)我的組員，首先我應(yīng)該在學(xué)生來之前了解這個(gè)學(xué)校的情況、學(xué)生的心態(tài),，我更應(yīng)該親自去接學(xué)生，其次,，必須要對(duì)學(xué)生所去的單位有了解。

兩件事情的工作失誤,，我檢討個(gè)人工作不認(rèn)真,，沒有把工作做好,，總結(jié)失誤如下：

1、做事沒有濾清順序,。

2、責(zé)任心欠缺,。

3、對(duì)單位不夠熟悉,。

4、主導(dǎo)能力不足,。

我對(duì)我個(gè)人犯下的嚴(yán)重錯(cuò)誤感到愧疚,，辜負(fù)公司對(duì)我的培養(yǎng)和信任,，此時(shí)，我只能懷著無比悔恨的心情,，由于我個(gè)人的失職對(duì)公司造成很大的影響，想到這里,，我只能默默地在心里為我所犯得嚴(yán)重錯(cuò)誤感到后悔莫及。所以我以領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí),，也向公司表示發(fā)自內(nèi)心的歉意,。

在今后的工作中,，希望領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格監(jiān)督我,、指正我,，我會(huì)在領(lǐng)導(dǎo)身上的到更多的智慧。

食堂管理員失職檢討書篇九

尊敬的xx領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

現(xiàn)在我懷著深刻內(nèi)疚,、自責(zé)的心情向您遞交檢討，以深刻反省我沒有負(fù)起一名食堂經(jīng)理管理責(zé)任的嚴(yán)重錯(cuò)誤,。

我認(rèn)真回顧了錯(cuò)誤的發(fā)生經(jīng)過，因?yàn)槲覜]有把關(guān)好食堂的秩序,，期間這群小孩子就發(fā)生了爭執(zhí),，給食堂聲譽(yù)造成了嚴(yán)重影響,，也讓領(lǐng)導(dǎo)、同事們?yōu)榇司拘?、困擾。

經(jīng)過徹夜反省,，我總結(jié)了錯(cuò)誤歸根結(jié)底在于：

1，我沒有嚴(yán)格遵守工作規(guī)章辦事,，可以說我在一定程度上忽視了食堂經(jīng)營規(guī)則。

2,，我沒有保持一個(gè)認(rèn)真,、嚴(yán)肅,、謹(jǐn)慎的工作態(tài)度，存在僥幸心理,，對(duì)食堂部門員工沒有加強(qiáng)管理，特別是沒有注意維護(hù)好食堂的用餐秩序,。

3，我缺乏必要的問題預(yù)判力,，之前居然沒有察覺這群學(xué)生可能在一些行為上產(chǎn)生過激的事情,，這在一定程度上也說明我的工作素養(yǎng)是不足的,。

面對(duì)錯(cuò)誤，現(xiàn)如今我感到非常內(nèi)疚,、懊悔、自責(zé),。錯(cuò)誤發(fā)生以來的這幾天以來，我都一直為這個(gè)事情困擾,、自責(zé),。我感到自身非常對(duì)不起老總,，對(duì)不起同事，也對(duì)不起我自己,。可是,，我非常明白僅僅在這里做出檢討，道歉,、是不能夠根本解決問題的。問題的根本解決還在于我必須在充分認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的基礎(chǔ)上,，采取切實(shí)的改正措施與方法,，從根本上改正錯(cuò)誤,，避免今后錯(cuò)誤的發(fā)生。

為此,，我向您做出鄭重保證：今日起，我必將以高度工作責(zé)任感對(duì)待工作,，勤勉、認(rèn)真,、細(xì)致地從事本職工作,，確保今后每一名到食堂消費(fèi)的顧客經(jīng)過我的細(xì)致審核，并且在今后工作當(dāng)中認(rèn)真觀察,、總結(jié)此次錯(cuò)誤的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，逐漸加強(qiáng)我的工作素養(yǎng),，為卡巴那的發(fā)展貢獻(xiàn)力量，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)懷與厚待,。

現(xiàn)在,，我真的深深地知道錯(cuò)了,，希望領(lǐng)導(dǎo)能夠給我一次改過自新的機(jī)會(huì)。