隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家整理的合同范本，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

銀行合同制職工聘用合同篇一

甲方：

乙方：

乙方受聘于甲方，從事 工作,，聘期1年,，自20__年8月28日至20__年8月28日，期滿后自行解聘,。聘期內甲乙雙方應履行以下責任：

甲方責任：

1,、甲方向乙方提供現(xiàn)有工作條件，詳細布臵工作任務及有關工作要求,。

2,、甲方向乙方公布有關管理制度及實施細則，并抓好落實工作,。

3,、甲方定期對乙方進行政治思想教育、師德師風教育,。

4,、甲方定期對乙方進行教學指導和業(yè)務培訓。

5,、甲方根據(jù)學校實際向乙方提供獎金和一定的福利待遇,。

6、甲方定期對乙方進行檢查,、考核,、考評，乙方若不能履行職責,，甲方有權解聘,。 乙方責任：

1、乙方有責任按時,、按質,、按量完成甲方安排的崗位工作和其他工作，尊重甲方分管領導,，服從甲方的監(jiān)督,、考核及管理。

2,、乙方要認真貫徹執(zhí)行教師職業(yè)道德規(guī)范,，從思想品德、學識品德,、文化修養(yǎng),、生活作風、言行舉止、創(chuàng)新精神等方面嚴格要求自己,，注意為人師表,，不折不扣的完成學校分配的各項任務。

3,、乙方必須具備高尚的思想情操,，強烈的事業(yè)心，責任感和較高的業(yè)務水平,，認真鉆研教材,，課程標準，根據(jù)上級要求和學校的實際情況,，認真?zhèn)湔n寫好教案,，包括教學目標、重點難點的講授,、板書設計,、實驗準備、作業(yè)布臵,、教學反思等,。

4、乙方積極參加教研活動,，注意校內外的教學動態(tài),，參與備課組的教學和教研活動，提出合理化的教學建議,，支持和協(xié)助備課組搞好教學工作,，認真負責地準備好中心發(fā)言的內容，共同研究提高課堂教學質量,。

5,、乙方在施教的過程中，必須貫穿新課程理念,，根據(jù)學生具體情況,，因材施教，啟發(fā)誘導,，啟發(fā)學生的積極性,，使學生切實掌握本學科的基礎知識和基本技能，培養(yǎng)學生分析,、解決問題的能力,，認真批改和評講作業(yè)，課后填寫教學總結,。

6,、乙方必須積極參加繼續(xù)教育和業(yè)務進修,，熟悉并掌握教育教學的理論、方法和教改的信息,，更新本學科的知識，適應教改形勢,，轉變教育觀念,，積極進行教學科研。

7,、乙方必須承擔一定的工作量,，而且工作量與津貼、補貼,、獎金,、年度考核、評模,、進級掛鉤,，滿、超工作量者優(yōu)先,。,，語文、數(shù)學,、英語教師每周應承擔10——12節(jié),，其他學科教師應承擔14——16節(jié)的工作量，其它工作折合計算,。

8,、乙方自覺遵守國家法律法規(guī)，自覺遵守甲方各類規(guī)章制度,，有權力和義務維護,、利用法律法規(guī)和規(guī)章制度來保護自己。

9,、乙方自覺維護甲方的社會形象和利益,，積極主動參與各類有利于甲方的活動。

10,、乙方自覺維護自身在社會中,、在群體中的良好形象，不斷建立良好的師生關系,、同事關系,、社會關系。

11,、乙方自覺在本崗位中鍛煉自己,，保持旺盛的求知欲望,，虛心學習，不斷總結工作經(jīng)驗,，提升自身的價值,。

12、乙方有權力向甲方提出在工作和生活中的合理要求,，若甲方有能力有條件解決而未解決,，則可向上級有關部門反映幫助解決。

合同的變更,、中止,、解除和終止：

(一)合同依法簽訂后，甲乙雙方必須全面履行合同規(guī)定的有關條款,，任何一方不得擅自變更,。但有下列情況之一的，經(jīng)雙方協(xié)商同意可變更合同的內容：

1.甲方調整乙方工作崗位或工作任務的;

2.乙方提出調整工作崗位或工作任務,，被甲方同意的;

3.經(jīng)雙方平等協(xié)商同意且不損害國家,、集體和他人利益的;

4.合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章已經(jīng)修改或廢止的;

5.由于客觀情況變化或不可抗力致使合同無法履行的,。

(二)有下列情形之一的，合同可以中止履行：

1.乙方暫時無法履行合同,，但仍有繼續(xù)履行合同的條件和可能的;

2.法津,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定或甲乙雙方約定的其他情形。

以上情形消除后,，合同繼續(xù)履行,，但法律、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的,，從其規(guī)定,。

(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，合同可以解除,。

(四)乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時單方面解除合同，但需書面通知乙方：

1.嚴重違反工作紀律或學校規(guī)章制度,，造成重大責任事故的;

2.不完成規(guī)定的崗位職責范圍內的或其他工作任務,，給學校工作造成嚴重損失的;

3.體罰或變相體罰學生，經(jīng)教育不改的;

4.品行不良,、侮辱學生,，影響惡劣的;

5.違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

6.有嚴重的違紀違規(guī)行為，受黨內嚴重警告或行政記過以上處分的;

8.嚴重擾亂工作秩序,，致使甲方及其他單位工作不能正常進行的;

9連續(xù)曠工超過5個工作日或1年內累計曠工超過10個工作日的;

10.被勞動教養(yǎng)或被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的;,。

11.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形五)

有下列情形之一的,，甲方可以單方面解除合同,，但應當提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作或甲方安排的其他工作的;

3.乙方連續(xù)兩個學年度考核占全體教職工倒數(shù)第一的,。

5.教學效果差,，優(yōu)生+1

2及格少于年級同學科平均數(shù)5的;,。

(六)乙方有下列情形之一的,，甲方不得解除合同：

1.乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女教職工在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或精神病的;

5.乙方正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6.屬于國家規(guī)定不得解除合同的,。

以上協(xié)議一式兩份，分別由甲乙雙方存放,，共同遵守,。未盡事宜，須由甲乙雙方商定后實施,。本合約自雙方簽字后生效,。

甲方代表 ： 乙方：

年 月 日 年 月 日

銀行合同制職工聘用合同篇二

勞動合同(城鎮(zhèn)/農民合同制職工聘用)

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人：

所有制性質：

地址

乙方：（勞動者）姓名：

性別：出生年月：

民族：

文化程度：

居民身份證號碼：

住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī),、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商，乙方為甲方城鎮(zhèn)（農民）合同制職工,，并訂立本合同,。

一、勞動合同期限,。按下列第款確定：

（一）本合同為有固定期限的勞動合同,。合同期從年月日起至年月日止。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年?月日起至?年月日止,；試用期從?年?月日起至年?月?日止。

（二）本合同為無固定期限的勞動合同,。合同期從_______年_______月_______日起至法定或約定的解除（終止）合同的條件出現(xiàn)時止,。其中熟練期（培訓期、見習期）從?年月日起至年月日止,；試用期從年月日起至年月日止,。

（三）本合同為以完成一定工作為期限的勞動合同,。合同期從之日起至之日止（起訖時間必須明確具體）。其中熟練期（培訓期,、見習期）從年月日起至?年月日止,；試用期從年月?日起至?年?月?日止。

二,、工作內容,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在?崗位（工種）工作,，完成該崗位（工種）所承擔的各項工作內容,。

三，_____和勞動條件,。

甲乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關工作時間,、生產(chǎn)安全、_____,、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應為乙方提供符合規(guī)定的_____設施、勞動防護用品及其他_____條件,。乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程,。

四、勞動報酬,。

乙方熟練期（培訓期,、見習期、試用期）間的月工資為元,；熟練期（培訓期,、見習期、試用期）滿的定級工資為元,。

乙方月工資為元,。

工資發(fā)放日為每月日，甲方不得無故拖欠,。

乙方工資的增減,，獎金、津貼,、補貼,、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

五,、勞動紀律。

甲乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策。甲方應依法制定各項具體的內部管理制度,。乙方應服從甲方的管理,。

六、勞動合同變更,、解除,、終止的條件。

銀行合同制職工聘用合同篇三

法定代表人：___________

住所：___________

聯(lián)系電話：___________

統(tǒng)一社會信用代碼：___________

乙方：___________

住所：___________

聯(lián)系電話：___________

居民身份證號碼：___________

為加強教職工隊伍建設,，提高教職工業(yè)務水平,，（甲方）同意（乙方）培訓進修，現(xiàn)簽訂如下協(xié)議：

一,、培訓進修期限___________年,，起止時間：___________年___________月至___________年___________月,。

二,、甲方的權利和義務

（一）甲方承擔乙方在職培訓進修費計人民幣___________元（大寫：___________）。

（二）甲方按有關規(guī)定支付乙方協(xié)議期間的工資,、校內崗位津貼及醫(yī)療等費用,。

（三）甲方保留乙方的'人事關系，根據(jù)有關規(guī)定接轉乙方在培訓進修期間的黨（團）關系,。

三,、乙方的權利和義務

（一）乙方在協(xié)議期間，應自覺遵守甲方和培訓進修單位的各項規(guī)章制度,，努力學習,，按時完成培訓進修任務。

（二）乙方在協(xié)議期間,，屬甲方在職人員,，按甲方有關規(guī)定，履行有關職責,、承擔相關義務,、享受相關待遇。

（三）乙方培訓進修結束后無條件回甲方工作,，且在培訓進修結束之次月起,，按規(guī)定在甲方的服務期不得少于___________年，否則按違約處理,，違約金標準為：___________元/年（大寫：___________）,。

（四）乙方在培訓進修期間,，未經(jīng)甲方同意不得調整學習專業(yè)、時間及形式,。乙方在培訓進修期間不得提出辭職,、自費出國、調離甲方等申請,，否則按違約處理,，違約金標準為，每培訓進修一年___________元（大寫：___________）,；此外,，乙方應當退回甲方及所在單位承擔的培訓進修費；按在職脫產(chǎn)方式培訓進修的,，還需退回協(xié)議期間領取的工資等,。

（五）乙方在培訓進修期間可按甲方有關規(guī)定評聘專業(yè)技術職務。

四,、本協(xié)議在履行過程中發(fā)生的爭議,，由雙方當事人協(xié)商解決，協(xié)商不成的,，向人民法院起訴,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力,。

六,、本協(xié)議在甲、乙雙方簽字蓋章后生效,，不需公證,，同等有效。

七,、甲方委托本方的人事處代行簽章,。

甲方（蓋章）：___________

乙方（簽字）：___________

負責人（簽字）：___________

___________年___________月___________日

___________年___________月___________日

銀行合同制職工聘用合同篇四

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及公司制定的各項規(guī)章制度，按照自愿,、平等,、誠實、信用的原則,，雙方經(jīng)友好協(xié)商,，自愿簽訂本合同：

一、合同期限：

自 年 月 日起至工程結束。

二,、崗位職務及工作內容：

1,、乙方從事?lián)?/p>

2、乙方應按公司管理制度和各職能部門的管理細則及項目部《管理目標分解責任書》中規(guī)定的工作范圍內容,、公司制定的相關崗位工作內容,、會議紀要等文件中安排的工作任務，按時保質保量完成,。

3,、領導臨時安排的其他工作任務。

三,、工資發(fā)放：

每月月底發(fā)放 元生活費,，余下的工資春節(jié)前結清。

四,、崗位職責：

1,、負責編制成本計劃，進行成本目標管理及成本核算,。

2,、按月組織經(jīng)濟活動分析，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,，并提出解決辦法,。

3、負責收集工程付款,、進度款,、決算后工程尾款等各項款項,。

4,、按時編報財務報表。

5,、根據(jù)工程進度計劃落實資金,。

6、及時做好材料入庫,、出庫,、庫存報表，集合預算員,、材料員編制材料用量,、計劃報表，做好現(xiàn)金賬登記工作,。

五,、獎罰制度：

指標獎勵發(fā)放：依據(jù)公司和項目部簽訂的經(jīng)濟指標、公司各職能部門制定的對項目部管理檢查考評獎罰辦法中規(guī)定的獎罰額度，由項目經(jīng)理報審,，經(jīng)公司審核,，在主體工程竣工及項目驗收交工后發(fā)放。

六,、試用期：

試用期為3個月,，試用期內達不到公司考核要求的，隨時解除合同,，試用期間工資按約定發(fā)放,。

試用合格，試用期工資按雙方約定工資發(fā)放,。

七,、工資

1、乙方工資元/月,，工資已包括社保費用,、法定假日雙休日及臨時加班工資等其它費用。按實際出勤天數(shù)發(fā)放工資,，病事假無工資,。節(jié)假日及休假由項目經(jīng)理統(tǒng)一安排。停工期間,，由公司統(tǒng)一安排,，不服從公司安排的不發(fā)放工資。

2,、住宿：甲方免費提供宿舍和床,。被、褥及生活用品乙方自理,。

用餐：甲方食堂按一定標準提供飯菜,，如想提高膳食標準和營養(yǎng)配餐費用自理，在規(guī)定用餐時間不到食堂用餐者,，用餐自己負責,。

八、勞動紀律

1,、乙方應嚴格遵守國家法律和公司制定的所有規(guī)章制度及規(guī)定,，嚴格遵守公司的勞動紀律，自覺服從公司的管理和教育,，做到遵紀守法,、服從領導、尊重同事,、團結友愛,、敬崗愛業(yè)、樹立團隊精神。

2,、乙方應遵守職業(yè)道德,，保守公司的商業(yè)機密，不營私舞弊,，自覺維護公司的利益,。

3、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按公司的有關規(guī)定給予處罰。

4,、乙方違反本合同勞動紀律及甲方公司規(guī)章制度的有關規(guī)定,，甲方可給予其相應的紀律處分，直至解除合同和追究其相應的經(jīng)濟及法律責任,。

九,、聘用合同的變更、解除,、終止和續(xù)簽

1,、視乙方工作任務完成的情況，在合同期內甲方需對乙方升,、降職的,，雙方應另行簽訂合同，本合同自然終止,。

2,、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：

試用期內不合格;

違反本合同有關規(guī)定的;

工作失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損害的;

被追究刑事責任的;

乙方不能勝任工作。

3,、本合同期限屆滿,，合同終止。

雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可續(xù)訂聘用合同，但須一方提前30天提出續(xù)訂意向,。

十,、違約及其他

1、甲乙雙方合同簽訂,，試用期滿正式合作后,，雙方都不得違約，違約方承擔以下責任：

甲方應認真履行合同，按合同規(guī)定發(fā)放乙方工資及完成各項指標所得獎勵,。

工資,。

在合同履行期間，乙方中間有事不能繼續(xù)工作,，不辦理移交手續(xù),，甲方拒發(fā)乙方應得工資。

乙方應認真按合同規(guī)定完成工作任務,，如有違規(guī)違約被甲方辭退解除合同的甲方拒發(fā)乙方余額工資,。

合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決,，解決不成可向有管轄權的人民法院訴訟解決,。

2、本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，甲方財務一份，雙方簽字蓋章生效,。

3,、甲方或乙方在合同期間因某種原因需提前解除合約的須提前30天提出意向，否則即為違約,。

甲方： 乙方：

身份證號碼：

負責人：

家庭住址：

簽訂日期：年月日

銀行合同制職工聘用合同篇五

乙方：_________

簽訂日期：年月日

中國農業(yè)銀行行印制

勞動合同書使用說明

1.乙方提供的證明,、證件應真實、合法;甲方適用的法律,、法規(guī),、辦法的名稱和內容應準確、有效,。

2.甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立,。

3.當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經(jīng)雙方商定,，可增加相應條款或另加附件,。

4.當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的,，經(jīng)雙方商定,，可另行簽訂《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

5.勞動合同書應使用鋼筆填寫,，字跡清楚,，不得涂改。

6.為便于對勞動合同的計算機管理,，合同書編號由年份,、單位號和員工號組成,，()內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統(tǒng)》的單位號碼,。員工號由各單位自定,。

甲方名稱：_______________________

甲方地址：_______________________

法定代表人(或委托代理人)

姓名：_______________________

性別：_______________________

行政職務：_______________________

乙方姓名：_______________________

性別：_______________________

文化程度：_______________________

出生時間：____________年____月____日

參加工作時間：__________年____月____日

入行時間：____________年____月____日

身份證號碼：______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及《中國農業(yè)銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

勞動合同期限

一,、甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作,，勞動合同期限為__年。

本合同生效日期為__年__月__日,。

本合同__年__月__日終止,。

工作內容

一、乙方同意甲方根據(jù)工作需要聘用乙方在_______(單位)儲蓄崗位工作,。乙方同意甲方根據(jù)工作需要對其工作進行相應調整,。

二、乙方同意按照甲方的要求,，按時完成甲方規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

工作時間和休息,、休假

一,、甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執(zhí)行_______工作制,。

二,、乙方在合同期內享受國家法定節(jié)假日及婚喪等假期待遇。

勞動條件和勞動保護甲方為乙方提供必要的勞動條件,、勞動工具及勞保用品,，建立健全工作流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,，并負責對乙方進行有關培訓。

勞動報酬

一,、甲方根據(jù)乙方完成工作任務的數(shù)量和質量確定勞動報酬,。

二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬,。在乙方按時,、足額完成甲方規(guī)定工作任務的情況下，甲方保證支付數(shù)額不低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

保險福利待遇

一,、甲乙雙方應按國家和地方政府規(guī)定參加社會保險，并及時足額繳納保險費,。

二,、乙方享受國家法定的節(jié)、假日及婚喪假,。

三,、乙方因工負傷、死亡,，其有關待遇按國家規(guī)定執(zhí)行,。

四、乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規(guī)定執(zhí)行,。

勞動紀律

乙方應在合同期內遵守以下紀律：

一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度;遵守勞動安全,、衛(wèi)生操作規(guī)程和工作規(guī)范,。

二、遵守職業(yè)道德,，愛護甲方財產(chǎn),。

三、按時上下班,，不得遲到早退,。

四、服從甲方的領導和管理,，積極完成規(guī)定的`工作任務;服從甲方對工作崗位的安排和調整,。

五、保守甲方的秘密,。

六,、乙方如有違紀、違章行為,，甲方有權根據(jù)本單位規(guī)定,，給予處分、處罰,，直至解除本合同,。

勞動合同的變更、續(xù)訂,、終止,、解除

一、有下列情形之一的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容：

(一)訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的;

(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的;

(三)乙方參加甲方出資的學習,、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的;

(四)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意變更的其他情況。

二,、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意可以續(xù)訂勞動合同,，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續(xù)訂意向。

三,、有下列情形之一的,，勞動合同即行終止：

(一)勞動合同期限屆滿的;

(二)乙方達到法定退休、退職條件的;

(三)勞動合同當事人一方主體資格消失的;

(四)勞動合同中另有約定的終止條件出現(xiàn)的,。

四,、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的,，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

(一)女儲蓄合同工在國家規(guī)定的孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(二)停工醫(yī)療期間醫(yī)療期未滿的,。

五,、經(jīng)勞動合同當事人雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

六,、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

(一)嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度的;

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(三)泄露甲方秘密或為競爭對手服務的;

(四)違反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的;

(五)有,，侵占,、挪用公款，盜竊,，賭博,，吸毒，等違法行為的;

(六)被開除,、除名,、勞動教養(yǎng)或者被依法追究刑事責任的;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

七,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同,，但是應當提前30日以書面形式通知乙方,。

(一)優(yōu)化勞動組合未上崗的;

(二)持證上崗考試,、綜合考試不合格，經(jīng)補考仍不合格,，或兩次綜合考核不合格的;

(三)患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結,，不能從事儲蓄工作的;

(四)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

銀行合同制職工聘用合同篇六

乙方:_________

地址:_________

甲乙雙方根據(jù)國家相關法律、法規(guī)規(guī)定,，按照平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，簽訂本協(xié)議,。

第一條協(xié)議期限

1、協(xié)議有效期：自_________年_________月止,。若甲方電梯工提前到崗,，協(xié)議自然終止。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用協(xié)議,，明確乙方的具體工作崗位為臨時電梯工，全權處理甲方企業(yè)范圍內電梯維修,、維護及相關業(yè)務,。

2、甲方因為工作需要,，隨時通知乙方工作,，乙方若無特別理由不得拒絕。乙方在行使職責時,，甲方應積極配合,，人、財,、物應達到要求,。

3、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的`人身安全及人體不受危害的環(huán)境下工作,。

第三條工作報酬

1、甲方按日薪結算當天工資

第四條工作紀律

1,、乙方應遵守國家法律,、法規(guī),。

2、乙方應遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，自覺服從甲方管理。

3,、乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀律，甲方按法規(guī)及單位的有關規(guī)定,，給予處罰,。

第五條聘用協(xié)議的變更、終止及解除

1,、聘用協(xié)議依法簽訂后,，協(xié)議雙方必須全面履行協(xié)議規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更協(xié)議,。

2,、乙方有下列情形之一的，甲方可解除聘用協(xié)議

嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的,。

故意不完成工作任務,，給聘用單位造成損失的。

電梯工證失效,。

乙方不履行聘用協(xié)議的,。

甲方：_________

乙方：_________

說明：本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲、方雙方后生效,。

銀行合同制職工聘用合同篇七

一,、合同期限

(一)甲、乙雙方同意按以下第______種方式來確定本合同期限：

3,、以完成一定的工作為期限：從________年____月____日起至_____________工作任務完成時止;并以________________為工作任務完成并終止合同的標志,。

(二)雙方同意本合同有效期的前________個月為試用期

二、工作內容

(一)乙方的工作崗位(地點,、部門,、工種或職務)：___________________________。

(二)乙方的工作任務或職責：_____________________________________________;乙方必須按質按量完成甲方正常安排的生產(chǎn)(工作)任務,。

三,、勞動報酬

(一)乙方試用期間的工資標準為：_____________元月。

(二)試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度,，確定乙方執(zhí)行以下第______種工資形式：

1,、計時工資：乙方的工資由以下幾部分組成：________、________,、________,、_________、________,、_________乙方正常工作情況下的最低工資標準為______元月,。

2、計件工資：乙方正常工作情況下的基礎工資為________元月,，其余按乙方崗位計件單價及完成情況計發(fā),。

3、崗位工資：乙方的崗位工資標準為______元月;如乙方的工作崗位調整,，按新崗位所對應的工資標準執(zhí)行。

4,、其他工資形式,。具體辦法在本合同第十二條中明確。

(三)甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資;甲方的工資發(fā)放日為每月____日,。

(四)甲方安排乙方加班加點,，應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付乙方工資

四、社會保險和福利待遇

(一)社會保險

4,、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,、供養(yǎng)親屬撫恤費、救 濟費,、一次性撫恤金,、一次性優(yōu)撫金、生活補貼,、供養(yǎng)親屬死亡補助費等,，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。

(二)福利待遇甲方應為乙方提供以下福利待遇____________________________________,。

五,、勞動保護和勞動條件

(一)工作時間

1、甲方經(jīng)批準,，根據(jù)乙方的工作崗位確定乙方執(zhí)行以下工作時間制度：

(2)不定時工作：乙方的工作時間,，由甲方根據(jù)乙方工作崗位的職責要求靈活安排;

(3)綜合計算工作時間：乙方的工作時間在____月年內綜合計算，但每天總的工作時 間不超過11小時,。

2,、在本合同期內，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方的工作時間,。

3,、甲方如安排乙方加班加點，應按《勞動法》第四十一條的規(guī)定執(zhí)行,。

(二)休息休假

1,、甲方保證乙方每周至少休息一天;

3、甲方在工作日,、休息日安排乙方加班加點,，可給予乙方同等時間補休，但補休后不再支付加班工資;無法安排補休的,，甲方應按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資,。

三)甲方執(zhí)行國家____省、市有關勞動保護規(guī)定,，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設施和勞動條件,，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康,。

(四)甲方按國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識,、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓，實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī),、規(guī)章,、制度和操作規(guī)程。

六,、勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的各項法律,、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，服從甲方的管理和教育,。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲,。

七,、勞動合同的變更、解除,、終止和續(xù)訂

(一)甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化,，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的,，必須提前七天書面通知對方,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容,。變更勞動合同,，雙方應簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》,。

(二)有下列情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

1,、本合同訂立時所依據(jù)的法律,、法規(guī)已經(jīng)修改或失效;

3、____________________________________________,。

(三)經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同,。

(四)乙方有下列情況之一的,，甲方可以解除本合同;

1、在試用期內被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,，符合開除、除名,、辭退條件的;

3,、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,，對甲方的利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責任的。

(五)有下列情況之一的,，甲方有權解除本合同，但必須提前____日以書面方式通知乙方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)：

3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,。

(六)甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的,，必須按照國家,、省、市有關企業(yè)經(jīng)濟性裁員規(guī)定所確定的程序進行,。

(七)乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)以上第

(五),、

(六)項規(guī)定解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;

2,、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內的;

4、符合法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況的,。

(八)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1,、在試用期內的;

2,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

3、甲方以暴力,、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的,。

(九)除上述第

(八)項規(guī)定外，乙方解除本合同,，應當提前____日書面通知甲方,，超過____日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當賠償甲方的以下經(jīng)濟損失：

3、_______________________________________,。

(十)符合下列條件之一的,，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)：

1、本合同所確定的工作任務已經(jīng)完成;

2,、_________________________________;

3,、_________________________________;

4、_________________________________;

乙方：_________________負責人：________________

委托人：_______________代表：__________________

銀行合同制職工聘用合同篇八

甲方：

乙方：

身份證：

電工證：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關法規(guī),、規(guī)定,，按照自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同。

第一條合同期限

1,、合同有效期：自20__年4月1日至20__年3月31日止,，合同期滿聘用關系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方,。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工,。

2、負責處理配電室的操作管理,，發(fā)現(xiàn)安全隱患要及時通報甲方,，并協(xié)助甲方消除隱患。保證配電室不出問題,，確保不耽誤生產(chǎn)用電,。

3、甲方因生產(chǎn)需要隨時電話通知乙方前來工作,，乙方若無特別理由不得拒絕.

第三條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為500人民幣。

2,、工資以月結算,。

第四條聘用合同的變更、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時,，雙方應協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的,，原合同繼續(xù)有效。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除,。

第五條其它事項

1,、甲乙雙方因實施聘用合同發(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定,，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各一份,，經(jīng)甲,、乙雙方簽字后生效。

甲方(蓋章)乙方(簽字)

代表(簽字)

簽約時間：年月日

銀行合同制職工聘用合同篇九

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方為本校教職工,，聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止,。

1、乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求,，按時,、按質、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務,。

2,、乙方必須遵守國家的法律、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德,，熱愛本職工作。

1,、甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式,，發(fā)給乙方工資待遇。

2,、甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定,。

3、乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷,，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇。

4,、甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核,，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲。

5,、乙方因工負傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6,、乙方在合同期內的各類法定節(jié)日,、婚喪假、計劃生育假,、探親假,、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。

2,、甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行,。

3、乙方應樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全,，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任,。

1,、乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的,，甲方按有關規(guī)定予以獎勵,。

2、乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度,，違反崗位紀律,，給工作帶來損失和不良影響的，甲方有權進行批評教育,，并按照有關規(guī)定給予相應的處分,。

3、乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

(一)有下列情形之一的,，聘用合同終止：

1、聘用合同期滿;

2,、雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn);

3,、聘用單位被撤銷、解散,。

(二)續(xù)訂：本合同期滿前,，根據(jù)崗位需要，經(jīng)考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。

(三)變更：

甲乙雙方在聘用合同期內,，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容,，并簽訂補充協(xié)議,。

乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的，甲方可以調整其工作崗位,，并相應變更聘用合同,。乙方應當接受。

(四)在聘用合同期內,，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1、違反國家法律,、法規(guī),，損害甲方利益的;

2、違反甲方規(guī)章制度,，損害甲方利益的;

4,、連續(xù)兩次年度考核不合格的;

5、連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的;

6,、 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

7、被判處拘役,、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的;

8,、法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

(五)有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的;

2、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的;

3、乙方年度考核不合格,，又拒不服從甲方工作安排的;

4,、乙方競聘崗位不成功，又不服從甲方另行安排工作的,。

6,、乙方未履行聘用合同的;

7、其它符合國家有關規(guī)定條件的,。

(六)在合同期內,，出現(xiàn)下列情況之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應書面通知甲方：

1,、甲方不履行聘用合同,，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的;

2、甲方違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權益的;

3、乙方考入普通高等院校的;

4,、乙方被錄用或者選調到國家機關工作的;

5,、乙方依法服兵役的;

(七)除第六條第(四)款列舉情況之外，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1,、因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的;

2,、實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的;

3、患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

4,、在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5,、正在接受法律審查尚未做出結論的,。

6、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況;

(八)除第六條第(六)款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致,，又不屬于第六條第(六)款規(guī)定情形的,，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同;6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同,。法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理,。

(九)下列情況下,，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1、承擔重大科研項目任務未完成的;

2,、承擔研究課題任務未完成的;

3,、擔任畢業(yè)班教學工作，學期未結束的,。

(一)聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小，承擔相應的賠償責任,。

(二)有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償(乙方上年月平均工資)：

2,、甲方違反國家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權益而乙方提出解除聘用合同的;

5,、乙方年度考核不合格，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的;

6,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的,。

(三)合同期內,，乙方由甲方出資接受教育、培訓,、購房(包括貨幣分配),、出國等，必須為本校服務一定年限,。如服務年限超過本合同期限的,，根據(jù)甲方需要，本合同期限應當續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同(包括違紀,、辭退、開除,、自動離職等)的,，需按甲方有關規(guī)定支付違約金。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補充協(xié)議,。

(四)關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行,。

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決,。協(xié)商不成,，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解,。人事爭議調解小組受理的人事爭議,，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成。如調解不成,，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利,。

九、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

2,、乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù),。

3,、根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方,。

4、乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權單方面解除聘用合同,。

5、乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同,。

1、本合同若與國家法律,、法規(guī)和政策不符合時,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

2,、《上海市盧灣區(qū)第二中心小學崗位任務書》為本合同的附件。

3,、本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。甲,、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。

4、本合同履行過程中,，雙方訂立的其他各類文件,，與本合同具有同等效力。

甲方法人代表簽章： 乙方簽名：

(蓋章)：

簽約日期： 年 月 日 年 月 日

銀行合同制職工聘用合同篇十

地址：__________________________

法定代表人：____________________

乙方：_________性別：___________

民族：_________學歷：___________

出生年月：______________________

身份證號碼：____________________

郵政編碼：______________________

居住地址：____路____弄___號___室

戶口所在地：__區(qū)__路__弄__號__室

根據(jù)上海市人事局《關于完善事業(yè)單位崗位（項目）聘用制度加強聘用合同管理的若干規(guī)定》文件精神和國務院辦公廳轉發(fā)人事部關于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知和《上海市事業(yè)單位聘用合同辦法》文件精神,，以及《_________________聘用合同制的實施方案》和本校各項配套規(guī)章制度,，甲、乙雙方在平等,、自愿的前提下,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本聘用合同（以下簡稱合同）,。雙方共同信守本合同所列各條款，并確認本合同為雙方解決人事爭議的依據(jù),。

一,、合同期限和工作崗位

甲方聘用乙方為本校教職工，聘用期限自__年__月__日至__年__月__日止,。

乙方的具體工作崗位以甲方每學年（每年 月份）下達的崗位任務書為準,。在本合同期間，甲方可以根據(jù)學校工作需要及乙方的業(yè)務,、工作能力和表現(xiàn)調整乙方的工作崗位，乙方應當服從安排,。

二,、崗位職責要求及崗位紀律

1.乙方必須按照甲方的崗位職責和規(guī)范要求，按時,、按質,、按量完成崗位職責所規(guī)定的工作任務。

2.乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作,。

三,、工作報酬和保險福利待遇

1.甲方按照國家和本市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資制度和支付方式，發(fā)給乙方工資待遇,。

2.甲乙雙方共同遵守國家和本市規(guī)定的各種社會保險和稅收的規(guī)定,。

3.乙方在甲方工作期間因患病或非因工負傷，按國家和本市法律,、法規(guī)及相關規(guī)定享受相關醫(yī)療待遇,。

4.甲方根據(jù)乙方每年工作目標和任務的完成情況以及遵守各項規(guī)章制度的情況進行考核，并按國家和本單位的規(guī)定對乙方進行管理和獎懲,。

5.乙方因工負傷及女職工孕期,、產(chǎn)假和產(chǎn)后長休假待遇等按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行。

6.乙方在合同期內的各類法定節(jié)日,、婚喪假,、計劃生育假、探親假,、寒暑假等均按國家和本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

四、勞動保護和工作條件

1.甲方按國家規(guī)定實行每周工作四十小時的工時制度,。

2.甲方應根據(jù)國家規(guī)定為乙方提供工作環(huán)境和勞動保護設施,，建立,、健全勞動安全衛(wèi)生制度并嚴格要求執(zhí)行。

3.乙方應樹立安全防范意識,，確保單位及個人人身安全,，對違反安全規(guī)定而造成的損失，必須承擔相應責任,。

五,、獎勵與處分

1.乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，有突出貢獻的,，甲方按有關規(guī)定予以獎勵,。

2.乙方不履行聘用合同及單位各項規(guī)章制度，違反崗位紀律,，給工作帶來損失和不良影響的,，甲方有權進行批評教育，并按照有關規(guī)定給予相應的處分,。

3.乙方在甲方工作期間的獎懲按學校有關規(guī)定執(zhí)行,。

六、聘用合同的終止,、續(xù)訂,、變更、解除

（一）有下列情形之一的,，聘用合同終止：

1.聘用合同期滿,；

2.雙方約定的聘用合同終止條件出現(xiàn)；

3.聘用單位被撤銷,、解散,。

（二）續(xù)訂：本合同期滿前，根據(jù)崗位需要,，經(jīng)考核合格,，且甲乙雙方協(xié)商一致，可在合同期滿前30天時按照規(guī)定的程序簽訂《聘用合同續(xù)簽書》,。

（三）變更：

甲乙雙方在聘用合同期內,，因客觀情況發(fā)生變化，致使無法履行合同有關內容的,，雙方可以協(xié)商變更聘用合同的相關內容,，并簽訂補充協(xié)議。乙方經(jīng)業(yè)務考核不合格的,，甲方可以調整其工作崗位,，并相應變更聘用合同。乙方應當接受,。

（四）在聘用合同期內,，若乙方出現(xiàn)下列情況之一的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同：

1.違反國家法律、法規(guī),，損害甲方利益的,；

2.違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益的,；

4.連續(xù)兩次年度考核不合格的,；

5.連續(xù)曠工超過10個工作日或一年以內累計曠工超過20個工作日的；

6. 未經(jīng)甲方同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的,；

7.被判處拘役、有期徒刑以上刑罰或被勞動教養(yǎng)的,；

8.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

（五）有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后經(jīng)競聘無崗位的或不服從另行安排其他工作的,；

2.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓或調整工作崗位,，仍不能勝任的,；

3.乙方年度考核不合格，又拒不服從甲方工作安排的,；

4.乙方競聘崗位不成功,，又不服從甲方另行安排工作的。

6.乙方未履行聘用合同的,；

7.其它符合國家有關規(guī)定條件的,。

（六）在合同期內，出現(xiàn)下列情況之一的,，乙方可以隨時解除聘用合同,，但應書面通知甲方：

1.甲方不履行聘用合同，未按合同規(guī)定支付工作報酬或者提供工作條件的,；

2.甲方違反國家政策,、法規(guī)，侵害乙方合法權益的,；

3.乙方考入普通高等院校的,；

4.乙方被錄用或者選調到國家機關工作的；

5.乙方依法服兵役的,；

（七）除第六條第（四）款列舉情況之外,，乙方有下列情況之一的,，甲方不得終止或者解除聘用合同：

1.因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為1-4級喪失勞動能力的,；

2.實行計劃生育的女職工在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的；

3.患病或負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

4.在目前醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病。

5.正在接受法律審查尚未做出結論的,。

6.法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情況；

（八）除第六條第（六）款規(guī)定外,，乙方提出解除聘用合同應當提前30日通知甲方,。乙方提出解除聘用合同未能與單位協(xié)商一致，又不屬于第六條第（六）款規(guī)定情形的,，乙方應當繼續(xù)履行本聘用合同,；6個月后再次提出解除聘用合同仍未能與單位協(xié)商一致的，乙方可以單方面解除合同,。法律,、法規(guī)和規(guī)章另有規(guī)定的，按規(guī)定辦理,。

（九）下列情況下,，必須經(jīng)甲方同意才能解除合同：

1.承擔重大科研項目任務未完成的；

2.承擔研究課題任務未完成的,；

3.擔任畢業(yè)班教學工作,，學期未結束的。

七,、違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償辦法及賠償責任

（一）聘用合同期間,，任何一方違反聘用合同給對方造成經(jīng)濟損失的，應根據(jù)實際損失和責任大小,，承擔相應的賠償責任,。

（二）有下列情形之一的，甲方應當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限,，每工作1年給予其1個月工資的經(jīng)濟補償（乙方上年月平均工資）：

5.乙方年度考核不合格,，又拒不服從崗位調整而甲方提出解除聘用合同的；

6.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成一致而甲方單方面解除聘用合同的。

（三）合同期內,，乙方由甲方出資接受教育,、培訓,、購房（包括貨幣分配）、出國等,，必須為本校服務一定年限,。如服務年限超過本合同期限的，根據(jù)甲方需要,，本合同期限應當續(xù)延,。因乙方個人原因未到服務期限而解除聘用合同（包括違紀、辭退,、開除,、自動離職等）的，需按甲方有關規(guī)定支付違約金,。具體事宜由甲,、乙雙方另訂補充協(xié)議。

（四）關于違約補償和賠償按照《本校有關費用賠償,、補償?shù)囊?guī)定》執(zhí)行,。

八、人事爭議的調解和仲裁

甲,、乙雙方因履行本合同而發(fā)生爭議,，雙方應協(xié)商解決。協(xié)商不成,，任何一方可向甲方人事爭議調解小組提出書面調解申請，也可向甲方上級主管部門或政府人事部門申請調解,。人事爭議調解小組受理的人事爭議,，應當自受理之日起20日內結案，到期未能結案視作調解不成,。如調解不成,，雙方均可按國家和本市有關規(guī)定行使權利。

九,、雙方認為需要規(guī)定的其它事項

1.如乙方在病假期間從事有收入的其他工作,，甲方有權單方面解除合同。

2.乙方原為聘用制干部的,，如未能被甲方繼續(xù)聘用在干部崗位上,，則由甲方按工人身份進行管理,并享受工人待遇,按國家對工人身份的政策辦理退休手續(xù)。

3.根據(jù)教育系統(tǒng)教育教學特點,，除特殊情況外,，乙方提出解除合同應在學期結束前30天時以書面形式通知甲方。

4.乙方一年中累計無故遲到10次,造成不良影響的,，甲方有權單方面解除聘用合同,。

5.乙方在應聘材料或職務評審提供材料中有虛假行為的,，甲方可以單方面隨時解除聘用合同。

十,、其 他

1.本合同若與國家法律,、法規(guī)和政策不符合時，以國家法律,、法規(guī)和政策為準,。

2.《_________________崗位任務書》為本合同的附件。

3.本合同一式三份,，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,。甲、乙雙方各執(zhí)一份,歸入人事檔案一份,。

4.本合同履行過程中,，雙方訂立的其他各類文件，與本合同具有同等效力,。

甲方法人代表簽章：________

乙方簽名：________（蓋章）

簽約日期：____年____月__日