時間過得真快,，總在不經(jīng)意間流逝,，我們又將續(xù)寫新的詩篇，展開新的旅程,，該為自己下階段的學習制定一個計劃了,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文,，方便大家學習,。

兒保科年度工作計劃篇一

年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的`各項任務(wù)，但仍有許多不足之處,，20xx年我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定20xx年兒童保健工作計劃,。

1,、爭取在20xx年時，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率,，力爭新生兒訪視率100%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。

2,、做好常見病、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治,，提高矯治率，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%,。

3、對信息統(tǒng)計的各種報表,，均做到及時,、準確、無誤,，并做到有痕跡管理,。

1、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨"三網(wǎng)"監(jiān)測工作,，提高信息上報的及時性和準確性,。

2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標,，加強質(zhì)量控制,，對新生兒進行系統(tǒng)管理。積極開展新生兒訪視工作,，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導(dǎo)新生兒護理,，做到三早，早發(fā)現(xiàn),、早管理,、早干預(yù)。

3,、堅持"4.2.1"體檢,，開展對集體兒童進行大面積體檢工作，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目,。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下，開展3—6歲托幼園所兒童體檢,。

5,、與兒童家長及時溝通，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,。加強宣傳,，加深兒童家長對兒童體檢的認識。

6,、加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,，與婦保科。兒科,。婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率,。

7,、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理,，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。

8,、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。

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20xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，通過不斷的努力，完成了上級部門下達的各項任務(wù),，但仍有許多不足之處,，xx年我們將更加努力，爭取在各方面比去年更上一個臺階,，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定xx年兒童保健工作計劃,。

1、爭取在xx年時,，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%,，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。

2、做好常見病,、多發(fā)病的,、防治工作、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治,，提高矯治率，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%,。

3、對信息統(tǒng)計的各種報表,，均做到及時,、準確、無誤，并做到有痕跡管理,。

1,、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨"三網(wǎng)"監(jiān)測工作，提高信息上報的及時性和準確性,。

2,、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標，加強質(zhì)量控制,，對新生兒進行系統(tǒng)管理,。積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導(dǎo)新生兒護理,，做到三早,，早發(fā)現(xiàn)、早管理,、早干預(yù),。

3、堅持體檢,，開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下,，開展3—6歲托幼園所兒童體檢。

5,、與兒童家長及時溝通,，將0—3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳,，加深兒童家長對兒童體檢的認識,。

6，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,，與婦?？啤嚎?。婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率,。

7,、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理,，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理,。

8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。

兒?？颇甓裙ぷ饔媱澠?/h3>

xx年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的各項任務(wù),，但仍有許多不足之處，xx年我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階,，現(xiàn)從本鎮(zhèn)實際出發(fā)特制定xx年兒童保健工作計劃。

爭取在xx年時,，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率，力爭新生兒訪視率100%,，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。

2、做好常見病,、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治,，提高矯治率，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%,。

3、對信息統(tǒng)計的各種報表,，均做到及時,、準確、無誤,，并做到有痕跡管理,。

1、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨"三網(wǎng)"監(jiān)測工作,，提高信息上報的及時性和準確性,。

2、認真落實縣婦幼保健所工作考核目標,，加強質(zhì)量控制,，對新生兒進行系統(tǒng)管理.積極開展新生兒訪視工作，宣傳母乳喂養(yǎng)及指導(dǎo)新生兒護理,，做到三早,，早發(fā)現(xiàn)、早管理、早干預(yù),。

3,、堅持"4.2.1"體檢，開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目,。

4、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下,，開展3-6歲托幼園所兒童體檢,。

5、與兒童家長及時溝通,，將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高,。加強宣傳，加深兒童家長對兒童體檢的認識,。

6,，加強對鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓，與婦?？?兒科.婦產(chǎn)科進行及時有效的信息溝通,，及時掌握兒童的動態(tài)，提高新生兒訪視率,。

7,、認真做好體弱兒篩查工作，加強對體弱兒的管理,，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理。

8,、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。

兒保科年度工作計劃篇四

2014年在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，通過不斷的努力,，完成了上級部門下達的各項任務(wù)，但仍有許多不足之處,，20**年我們將更加努力,，爭取在各方面比去年更上一個臺階，現(xiàn)從本街道辦事處實際出發(fā)特制定20**年兒童保健工作計劃,。

一,，整體目標：

1、爭取在20**年時,，實現(xiàn)每個兒童都享有衛(wèi)生保健,，提高7歲以下兒童保健覆蓋率和3歲以下兒童系統(tǒng)管理率,，力爭新生兒訪視率95%，降低嬰兒死亡率為奮斗目標,。

2,、做好常見病、多發(fā)病的防治工作,、對佝僂病,、缺鐵性貧血等疾病要早防早治，提高矯治率,，降低體弱兒率,，體弱兒做到管理率100%。

3,、對信息統(tǒng)計的各種報表,均做到及時,、準確、無誤,，并做到有痕跡管理,。

二，具體措施：

1,、進一步加強市婦幼衛(wèi)生年暨“三網(wǎng)”監(jiān)測工作,，提高信息上報的及時性和準確性。

2,、認真落實市婦幼保健所工作考核目標,，加強質(zhì)量控制,對新生兒進行系統(tǒng)管理.積極開展新生兒訪視工作,宣傳母乳喂養(yǎng)及指導(dǎo)新生兒護理,做到三早,早發(fā)現(xiàn)、早管理,、早干預(yù),。

3,、堅持“4.2.1”體檢, 開展對集體兒童進行大面積體檢工作,，并且根據(jù)實際情況酌情增加體檢項目。

4,、在領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)及帶領(lǐng)下,，開展3-6歲托幼園所兒童體檢。

5,、與兒童家長及時溝通,，將0-3歲兒童系統(tǒng)管理率及體檢率提高。加強宣傳,，加深兒童家長對兒童體檢的認識,。

6，加強與市婦幼保健院聯(lián)系,及時掌握新生兒出生情況,提高新生兒訪視率,。

7,、認真做好體弱兒篩查工作,，加強對體弱兒的管理，專案?？ㄏ到y(tǒng)管理,。

8、利用多種形式進行大眾科普知識傳播,。

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免費向0-36個月兒童提供基本保健服務(wù)，逐步提供兒童將抗水平,，降低7歲以下兒童死亡率,。定期對承擔基本公共衛(wèi)生服務(wù)的`村衛(wèi)生室人員進行培訓指導(dǎo)。

1. 新生兒健康管理：由專職人員和婦產(chǎn)科醫(yī)生承擔新生兒家庭訪視工作,。

2. 嬰幼兒健康管理：滿月后的隨訪服務(wù)均在公民中心衛(wèi)生院公共衛(wèi)生辦公室進行,。隨訪時間分別在42天、3個月,、6個月,、8個月、12個月,、18個月,、24個月、30個月,、36個月時,，共9次。隨訪服務(wù)內(nèi)容包括上次隨訪到本次之間的兒童喂養(yǎng),、患病等情況,，為兒童進行體格檢查、生長發(fā)育和心里行為發(fā)育評估,。在兒童6-8,、18、30個月時分別免費進行一次血常規(guī)監(jiān)測,，對發(fā)現(xiàn)有輕度貧血兒童的家長進行健康指導(dǎo),。

3. 為滿足生長發(fā)育監(jiān)測的需要，定時進行體重,、身長的測量,，并將結(jié)果記錄在兒童保健卡上。

4. 根據(jù)低出生體重,、早產(chǎn),、雙多胎或有出生缺陷的新生兒實際情況增加訪視次數(shù)，根據(jù)嬰幼兒的生長發(fā)育狀況和健康狀況增加隨訪次數(shù),。對低體重,、消瘦,、發(fā)育遲緩、中重度貧血等發(fā)育異常兒童分析原因,，及時治療,，對治療效果不佳的患兒及時上轉(zhuǎn)上級醫(yī)療保健機構(gòu)。

5：為0～36個月嬰幼兒建立“兒童保健手冊”,，開展2次新生兒家庭訪視及兒童系統(tǒng)保健管理,，定期健康體檢，通過對兒童的生長發(fā)育,、健康狀況進行定期,、動態(tài)、系統(tǒng)的觀察和了解,，及時進行干預(yù),、保障兒童健康成長。

6,、提高兒童保健系統(tǒng)管理質(zhì)量,，做好0～6歲兒童生長發(fā)育評價，做好幼兒園兒童保健體檢,。對體檢中發(fā)現(xiàn)的高危兒進行專案管理,，加強訪視，重點治療,，逐步進行轉(zhuǎn)診,，并做好各種登記。

7,、加強本鎮(zhèn)5歲以下兒童死亡監(jiān)測,、危重兒童、 院外死亡兒童的報告,。加強對出生缺陷的監(jiān)測及上報工作,。

8、為提高兒童保健的業(yè)務(wù)水平,，定期參加衛(wèi)生院 組織的業(yè)務(wù)培訓學習,，每月例會，

肥胖癥及營養(yǎng)不良等患病情況,，并填寫兒童保健手冊、各種登記,。

以上為我村20xx年兒童,、保健工作計劃，有不當之處還需在以后工作中不斷完善,。

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轉(zhuǎn)眼我已在兒科護士崗位工作x的時間了,，回顧這x年來的歷程,，心里充滿著許多欣慰還有辛酸,。我一直用謙和的態(tài)度對待病人，為病人減少一分的痛苦成了我的使命,，所以我不愧譽為＂白衣天使＂的稱號,。經(jīng)常聽人說,，教師是天底下最光輝的職業(yè)，現(xiàn)在我卻要說,，護士也同樣,。因為護士對人民的健康做出了積極貢獻，從而受到了社會的尊敬,。20xx年這新的一年,，我們的護理工作也應(yīng)該更上一個臺階，為此特制訂20xx年兒科護士個人工作計劃：

在醫(yī)療護理實踐過程中,，服從命令,，聽眾指揮。嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范,，規(guī)范操作，積極參加醫(yī)院和科室組織的各項活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團結(jié)同事,。

協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認真接待每一位病人,，把每一位病人都當成自己的朋友,，親人，經(jīng)常換位思考別人的苦處,，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作,、認真學習科室文件書寫規(guī)范，認真書寫一般護理記錄理記錄及搶救記錄,。遵守規(guī)章制度,，牢記三基（基礎(chǔ)理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度,、嚴格的要求,、嚴密的方法）。

養(yǎng)成良好的生活習慣,，有嚴謹?shù)纳顟B(tài)度和良好的生活態(tài)度和生活作風,，與同事們和睦相處，積極參加各項課外活動,，從而不斷的豐富自己的閱歷,。

為此我要做到：

1,、認真遵守醫(yī)院和科室的相關(guān)規(guī)章制度，做到上班不遲到,，不早退,；

2、認真做好領(lǐng)導(dǎo)分配給我的工作和任務(wù),；

3,、解放思想，為科室的發(fā)展提建議和意見,，竭盡所能為科室創(chuàng)造更多的效益,；

5、加強專業(yè)知識學習,，努力提高自己的專業(yè)技能,，為患者提供更有效更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)；

6,、協(xié)助同事做好科室工作,，做到工作責任明確、資源共享,、團結(jié)互助,，共創(chuàng)科室優(yōu)良的環(huán)境、優(yōu)秀的服務(wù),、優(yōu)越的業(yè)績,。

護士事業(yè)是一項崇高而偉大的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪,。在今后工作中,，我將加倍努力，為科室的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻,！在20xx年,，我會努力改正缺點和不足，做好自己的工作,，對病人負責,，對自己的工作負責。在生活中我也會嚴格要求自己,，我相信我能做到,，請領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督！

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2017年公司綜合辦公室將根據(jù)集團總體發(fā)展戰(zhàn)略,，緊緊圍繞公司的重點中心工作和集團對綜合辦公室的要求，特此制定綜合辦公室2017年度工作目標計劃,。

一,、行政后勤管理方面

1、提高辦公室行政服務(wù)意識,，優(yōu)化辦公室人力組織結(jié)構(gòu)提升服務(wù)能力,。

(1)總務(wù)后勤工作事無巨細，擺正心態(tài)服務(wù)為先,。后勤無小事,，做好后勤服務(wù)保障是綜合辦公室的工作職能。切實做好會務(wù)安排及訪客接待招待工作,，提升集團企業(yè)形象,。做好辦公樓辦公環(huán)境、職工宿舍,、職工食堂,、塑木生產(chǎn)車間現(xiàn)場的環(huán)境衛(wèi)生管理：

2017年春節(jié)前完成起草制定衛(wèi)生檢查和督導(dǎo)相關(guān)管理規(guī)定流程，將辦公區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生工作落實到部門,，安全衛(wèi)生3月份起依據(jù)衛(wèi)生督察規(guī)定流程,。將辦公樓工作區(qū)域的安全環(huán)境衛(wèi)生落實到部門。4月至6月上旬創(chuàng)建評優(yōu)處罰考評管理機制(列入職業(yè)安全衛(wèi)生考評項目)并試運行,。

7月份起將安全職業(yè)管理納入綜合辦公室工作常態(tài)化管理,。12月中旬開始，對后勤,、集團職業(yè)安全衛(wèi)生管理等綜合辦公室工作績效評估總結(jié),，找出差距并在2017年工作中進行改進。不斷相互學習取長補短與時俱進,，提高綜合辦公室人員自身的職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力,，與集團同舟共濟，同命運共呼吸實現(xiàn)自身價值,。

(2)加強后勤總務(wù)人力配置,，提高服務(wù)能力。根據(jù)今年后勤工作狀況,，后勤亟待增加1名水電維護崗位人力編制,。2017年1月份向集團提請增加人力資源編制，爭取在2017年春節(jié)(1月底)前到崗,。具體崗位職責工作和要求在招聘前,，報人力資源部。

(3)2017年元月份(春節(jié)前)明確綜合辦公室人員工作分工,，做到職責清晰工作目標任務(wù)明確,。根據(jù)集團要求實現(xiàn)工作績效考核。

(4)積極做好各部門及項目工地相關(guān)工作的溝通協(xié)調(diào)，做好上傳下達工作,。

2,、率先垂范樹立節(jié)約意識，做好日常行政事務(wù)成本控制,。

(1)按照集團公車管理,、私車公用等車輛管理制度和規(guī)定，切實做好公車使用管理和私車公用用車管控,，做好集團機動車輛管理,。提高各部門工作效率，進一步降低用車費用支出,。3月份將出臺相關(guān)車輛管理辦法,。根據(jù)集團用車規(guī)定出臺具體實施時間節(jié)點，將車管工作做實做細,。切實履行自己的監(jiān)督管理職責,。

(2)加強辦公固定資產(chǎn)的管理，做好辦公用品的發(fā)放及管控,。嚴格執(zhí)行《職工手冊》有關(guān)辦公用品的驗收,、保管發(fā)放制度流程。

3,、規(guī)范綜合辦公室辦公流程,。

下發(fā)集團綜合辦公室的所有文件、通知,、材料函件(含電子文檔)等,，辦公室造冊編號登記，根據(jù)具體要求由辦公室主任簽署意見流轉(zhuǎn)至總經(jīng)理,、董事長簽署閱辦意見,，交相關(guān)部門或承辦人完成。辦公室負責跟催并將落實情況及時反饋給總經(jīng)理或董事長,。工作事項完成后,，將相關(guān)圖表等材料作為附件存檔，收文存檔期限暫定三年,，到期后造冊經(jīng)總經(jīng)理批準后銷毀或送有資質(zhì)的單位處理,。

(3)集團辦公室辦公行文。集團辦公室主責承辦對外申請,、報告,、請示等，集團各業(yè)務(wù)部門草擬的對外報告,、申請,、函件等上行文由辦公室登記分發(fā)文號,，成文后留存原件存檔。集團內(nèi)部各部門申請,、報告,、通知等上下行文，向辦公室申領(lǐng)文號并登記編號,，成文并留存存檔,。

(4)加強文檔資料管理,。在做好收發(fā)文存檔管理的同時,，外聯(lián)申報項目做到一個項目一份檔案。按申辦流程從集團批準確定立項到申辦成功,。辦公室相關(guān)資料(含電子檔)編號按建檔,。

二、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營外聯(lián)工作方面

1,、產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營,。

(1)2017年3月底前完成省高新企業(yè)認定上報，協(xié)調(diào)財務(wù)部,、咨詢公司做好評估審核等相關(guān)事項,，爭取2017年9月份申報工作完成。

(2)根據(jù)集團2017年總體生產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃,，2017年5月底前完成《投資500萬元塑木產(chǎn)能擴大項目》工信局立項,，6月份完成項目節(jié)能評估及環(huán)境評估。并持續(xù)跟進工信局該項目后續(xù)工作進展,。

(3)2017年度完善政策經(jīng)營作業(yè)流程,，使該項工作程序化、規(guī)范化,，逐步達成產(chǎn)業(yè)政策經(jīng)營產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營模式目標,。

(4)多渠道收集獲取國家相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策扶持項目信息。主動加強與省市區(qū)工信局,、科技局,、發(fā)改委、住建局,、中小企業(yè)局及街道的溝通,。綜合辦公室負責人、外聯(lián)負責人,、行政專員(該工作項目將列為每月主要績效考核項目)每天半小時上網(wǎng)瀏覽相關(guān)政府門戶網(wǎng)站,，了解政府產(chǎn)業(yè)政策導(dǎo)向及項目信息，由行政專員每周匯總項目信息,。有價值的政策信息提請建集團申請內(nèi)部立項啟動申報程序,。

(5)12月中旬起編制2017年工作總結(jié)及2017年工作目標計劃及外聯(lián)年度經(jīng)費預(yù)算,。

3、外聯(lián)工作,。

(1)積極完成董事長,、總經(jīng)理日常交辦接待任務(wù)及綜合辦公室日常對外接待工作。

(2)構(gòu)建與政府相關(guān)業(yè)務(wù)部門和諧的工作關(guān)系和友誼,。日常多溝通多交流,，并采取靈活多樣的公關(guān)形式，培育暢通的工作渠道,。為集團業(yè)務(wù)多元化發(fā)展打下基礎(chǔ),。

(3)外聯(lián)工作延伸，協(xié)調(diào)協(xié)助銷售部門提升集團知名度,，拓展產(chǎn)品銷售市場及業(yè)務(wù),。

三、集團環(huán)境安全衛(wèi)生管理方面

1,、建立健全安全保衛(wèi)工作責任制度,，完善公司安全管理制度

(1)3月底前完成安全保衛(wèi)制度的制定，包括塑木公司,、施工現(xiàn)場安保管理,、施工安全審查相關(guān)制度起草工作于4月起開始實施。

(2)6月份起逐步將安保,、生產(chǎn)安全管理工作納入常態(tài)化管理并制定事故追究制度,。7月至10月份強化綜合辦公室在安保、生產(chǎn)安全工作中的監(jiān)督,、檢查和指導(dǎo)職能,，減少和杜絕生產(chǎn)安全事故、盜竊案件等安全事故的發(fā)生,，避免員工人身傷害,、集團財產(chǎn)損失。

2,、做好安全生產(chǎn)培訓工作,，提高職工的安全意識掌握基本的安全消防技能及職業(yè)安全健康常識，保護職工身心健康,，保障集團公司生產(chǎn)施工工作的正常進行,。

(1)2016年12月25日前完成制定2017年度集團職工生產(chǎn)安全培訓計劃，3月下旬至5月底完成各施工工地的安全保衛(wèi),、施工安全初步培訓,。6月份至12月份按培訓計劃適時進行培訓并做好培訓記錄和材料存檔備查工作。安全培訓工作計劃,，完成月度季度年度培訓工作,。不走形式,、不走過場，杜絕形式主義,。培訓后對培訓效果進行考評,，采取考試、問卷等不同形式評估,，成績交人力資源部納入員工績效考核,。

(2)指導(dǎo)集團各項目工地制定安全培訓工作計劃并按計劃落實實施。

(3)做好特種作業(yè)人員的培訓管理,。建立臺賬,，證照到期提前一個月，提醒相關(guān)人員參加審驗換證,。

3,、強化集團安全工作的常態(tài)化管理。

(1)加強日常檢查力度,，做到每周每月及節(jié)日放假前安全保衛(wèi)檢查，督導(dǎo)集團各項目工地遵照執(zhí)行,。

(2)做好安全生產(chǎn)管理臺賬,、安全管理相關(guān)作業(yè)表單的登記及存檔。例如消防器材每月巡檢表,、每周安全檢查表,、項目工地及門衛(wèi)值班日志等。

4,、編制事故救援預(yù)案,，每年至少進行2次應(yīng)急演練。

(1)2016年12月25日前,，編制《緊急事故救援預(yù)案》,、《緊急事件演練方案》，報總經(jīng)理批準后綜合辦公室具體實施,。2017年6月前,、11月消防宣傳月各做一次《緊急事件救援預(yù)案》演練。

(2)相關(guān)文字材料,、圖片存入安全生產(chǎn)管理檔案,。

兒保科年度工作計劃篇八

作為一名兒科護士,，我要好好規(guī)劃20xx年的工作,，這樣才能夠做好這一年的護理工作，更好地為病患負責,。

詳細目標：學習醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認真履行職責,，激發(fā)護理人員的服務(wù)熱情，增高護理服務(wù)質(zhì)量,。實施措施：

1,、認真學習《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》，按規(guī)定規(guī)范護理工作,；

3,、認真學習護士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范，強化服務(wù)意識,。堅持上班前舉行服裝整理儀式,，使護士在工作中保持整潔文雅、端莊大方,，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

詳細目標：繼續(xù)開展整體護理，規(guī)范護理程序,，增高整體護理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為病人進行整體護理,。實施措施：

3,、參與教學查房，分析存在問題,，提出改進措施,；

4、電子病歷及時評價,，堅持每周檢查x次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責任護士，防止類似問題再次發(fā)生,。

詳細目標：以《兒科護理學》為基礎(chǔ),，不斷學習業(yè)務(wù)知識。加強十五項護理技術(shù)及急救能力訓練,，增高護理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護理隊伍,。

實施措施：

1,、每月參與一次專題講座，自學并做好讀書筆記,；

2,、增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率，增高技術(shù)程度,。

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1,、兒科醫(yī)療病歷質(zhì)量存在缺陷。

有部分病歷存在過度拷貝情況,，有些病史書寫過于簡單,、不能體現(xiàn)疾病的嚴重性，有的鑒別診斷書寫不全等,，有待于進一步改善與提高,。

2、兒科醫(yī)患關(guān)系處理不到位,。服務(wù)質(zhì)量有待進一步提高,。

隨著人們生活水平的提高和健康意識的逐漸加強，患者對醫(yī)護人員服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高,，牢固樹立了“病人是上帝”的準則,，有些家長認為我花了錢，就該得到滿意的服務(wù)和療效,，對醫(yī)療活動中出現(xiàn)的一些問題不理解,。有的患兒病情加重，家長焦慮,、憂悶而醫(yī)護人員解釋工作未到位,，有的醫(yī)護人員因看熟人而怠慢其他患兒。有些家長對兒科疾病的醫(yī)療知識認識不足而對醫(yī)療行為期望過高,。每種疾病有其發(fā)生、發(fā)展規(guī)律,，病種,、病因、患兒體質(zhì),、免疫力等差異而致療效各異,，加之小兒疾病變化急速，身為獨生子女的家長對病情不理解,，要求醫(yī)生盡快診斷,，藥到病除，立竿見影,，要求護士靜脈穿刺一針見血,，家長在迫切要求治愈的焦急心理指導(dǎo)下，就會對醫(yī)護人員發(fā)泄不滿情緒,。

因此,，我們兒科醫(yī)護人員必須不斷學習，努力提高自己的職業(yè)素質(zhì),，養(yǎng)成良好的職業(yè)習慣,，樹立良好的醫(yī)療信譽,。才能贏得患兒家長的信任。

兒科工作節(jié)奏快,，急危重病人多,，家屬多，靜脈穿刺難度大,，所以臨床基本功的訓練特別重要,。而兒科年輕醫(yī)護人員多，故加強,、加快對年輕醫(yī)護人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓,、加強核心制度的落實，嚴抓“三基”培訓,，力爭使每個醫(yī)護人員的專業(yè)知識,、技能素質(zhì)達到一個較高的水平，從根本上提高醫(yī)療質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,。