報告在傳達信息,、分析問題和提出建議方面發(fā)揮著重要作用。掌握報告的寫作技巧和方法對于個人和組織來說都是至關重要的。以下是我為大家搜集的報告范文,，僅供參考,，一起來看看吧

如何寫員工離職報告篇一

尊敬的領導：

您好!

首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。

自我去年進入公司之后，由于領導對我的關心,、指導和信任,，使我有了這樣的工作平臺機會，獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這段時間在公司的工作,，我在各方面學到了很多知識，積累了一定的經驗,，對此我深表感激,。

由于自身存在很多尚不完善的地方，想通過繼續(xù)學習來進一步加強自己的能力,。為了不因為我個人原因而影響公司的工作,，決定在20__年6月9日辭去目前的工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表歉意,。

我會盡快完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響,，在此期間,，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復,。

非常感謝領導在這段時間里對我的教導和照顧,。在凱悅公司的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是凱悅公司的一員感到榮幸,。我確信這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分。

祝公司領導和所有同事身體健康,、工作順利!祝凱悅公司的業(yè)績蒸蒸日上!并再次對我的離職給公司帶來的不便表示歉意,，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準,。

此致

敬禮

申請人：辭職報告

如何寫員工離職報告篇二

尊敬的_經理：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職申請,。但由于某些個人原因所以不得不向公司遞出辭職申請。

來到公司也已經半年了,，在這半年里,，得到了公司各位同事的多方幫助，我才能開心的工作,，開心的學習,，我非常感謝公司各位同事同時也非常感謝您給予了我學習的機會。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—3周內離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作,。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，做好工作的交接工作,。離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事,，很舍不得,，舍不得領導們的尊尊教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人：___

時間：20__年_月_日

如何寫員工離職報告篇三

尊敬的公司領導：

我可以在×月份某個您覺得方便的時候離開公司。

自從__年入職以來,，我一直都很享受這份工作,。轉眼快×年過去了，我要重新確定我未來的方向。誠然,，論工作環(huán)境、團隊,、壓力,，甚至個人喜好，我都很滿意,。但,，因為某些個人的理由，我最終選擇了開始新的工作,。希望您能早日找到合適的人手接替我的工作,。

當然，若您容許的話,，我愿意并且渴望在工余時間,，為我們這個團隊繼續(xù)出力，最后,，我也不知道可以說什么,，只能衷心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

如何寫員工離職報告篇四

尊敬的領導：

暮然回首,，已與單位一同走過___時光;再三思量，雖有不舍,，仍抬起沉重的雙手落成這封申請書,。尊敬的領導，很感謝您抽出時間看這封辭職申請,，很抱歉辜負了您一直以來的教誨與幫助,，很遺憾我不能再陪單位繼續(xù)往前同行。

__年__月,，在眾多的面試者中,，機緣巧合地我進入了單位?？赡苋绻皇沁@種巧合,，進入單位會更難，幸運的是——我很幸運,。幸運地遇到了三位能力杰出而又和藹可親的領導,，幸運地遇到了一群熱情、開朗又團結向上的同事,，幸運地遇到了一個朝氣蓬勃,、卓越發(fā)展的單位。從____到今天，我能一路走來,，因為有著領導孜孜不倦的教導和同事積極熱情的幫助,。

我很感謝，發(fā)自內心的感謝：感謝領導在我迷茫所給我的指引,，讓我一點點地成長成熟起來,，雖然還差很遠，但我已能明顯感覺到現(xiàn)在的我與剛入職時的我的區(qū)別;感謝領導對我寄予的期望,，讓我有動力,、有信心、有方向地去提升自己,，完善自己,，讓我逐步遠離當初那個自以為是、想當然的我;感謝單位給我的這個珍重的工作機會,，它歷練了我,、教育了我，讓我明白了什么叫工作,，脫離了幻想與輕佻,，真正的人在社會中所從事的工作。

僅____個春秋,，我蛻變了,，認清了自己、超越了自己,，在單位這個大家庭里,。一直以來我都很感謝單位，并應該繼續(xù)懷著這顆感恩的心繼續(xù)工作,。但是很多因素導致我不能繼續(xù)向前走下去,。個人原因、方向,、性格,、能力……力不從心的感覺越來越強烈，越往前走越覺得舉步維艱,?；厥淄ィ宦飞系哪_印深深淺淺,、大大小小;向前眺望,，山脈連綿;山的那一邊會有一小片平原嗎?平原上會有牛和羊嗎?我也不清楚，但是我想山的那一邊,，可能還是山,。

很抱歉在單位正在高速發(fā)展的時候提出離職，很抱歉辜負了領導對我的栽培和寄予我的期望，很抱歉我要放棄這個給了我機會,、歷練了我的能力和意志,、在精神和物質方面都給了我極大支持的單位。還望單位領導能夠理解,，批準我的申請,。

此致

敬禮!

申請人：

__年__月__日

如何寫員工離職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

因我個人原因以及其他種.種因素，已經不能勝任目前的工作崗位,，經過慎重的考慮之后，特此提出申請：我自愿申請辭去在一切職務,，敬請批準,。

在這里，特別感謝等公司領導在我過去的工作,、生活中給予的大力扶持與幫助,，感謝你們對我的信任和在人生道路上對我的指引，感謝所有給予過我?guī)椭耐聜儭?/p>

望公司批準我的辭職申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),，在正式離開之前我將認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

此致

敬禮!

x年xx月xx日

如何寫員工離職報告篇六

xx先生/女士/小姐自__年01月01日入職我公司擔任人力資源部人力資源助理職務,，至20__年07月31日因個人原因申請離職,，在此間無不良表現(xiàn)，經公司研究決定,，同意其離職,，已辦理離職手續(xù)。

因未簽訂相關保密協(xié)議,，遵從擇業(yè)自由,。

特此證明。

此致

敬禮,！

__有限公司

20__年__月__日

如何寫員工離職報告篇七

本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載,、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性,、準確性和完整性承擔個別及連帶責任,。

20xx?年?10?月?25?日，中外運空運發(fā)展股份有限公司(以下簡稱“公司”)董事會收到公司副總經理郝文寧先生的辭職報告,。郝文寧先生因個人原因向公司董事會提出辭去公司副總經理職務,，辭職后不再擔任公司任何職務。

公司董事會對郝文寧先生在任職期間對公司發(fā)展所做出的貢獻表示衷心感謝!

特此公告!

?中外運空運發(fā)展股份有限公司

十月二十七日

如何寫員工離職報告篇八

各部門：

經核查生產部員工：***(工號***),、***(工號***),、***(工號***)、***(工號***)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗,，已連續(xù)曠工超過三天,。

根據(jù)公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者,，按自動離職處理,，自動離職不結發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系,。

特此通知

行政部

*年*月*

如何寫員工離職報告篇九

尊敬的主管：

在遞交這份辭呈時,，我的心情十分沉重。現(xiàn)在由于我的一些個人原因的影響,，無法為公司做出相應的貢獻,。經過深思熟慮地思考，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,，我知道這對于您來說,，是非常難以作決定的事情。

我考慮在此辭呈遞交之后的２—４周內離開公司,，這樣您將有時間去尋找適合人選,，來填補因我離職而造成的.空缺，同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,，使他盡快熟悉工作,。另外，如果您覺得我在某個時間段內離職比較適合,，不妨給我個建議或盡早告知我,。

由于我所學習的專業(yè)與現(xiàn)在沖壓崗位的交集很小。但同時在過去近半年的時間里,，公司給予我很多學習和鍛煉的機會,，使我在這個工作崗位上積累了一定的專業(yè)技能和工作經驗，同時也學到了許多工作以外的處世為人等做人的道理,。所有的這些我很珍惜也很感謝公司,，因為這些都為我在將來的工作和生活中帶來幫助和方便。

我希望公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏,、蒸蒸日上,。同時再次感謝公司讓我曾經成為其中一員。

此致

敬禮,！

申請人：__x

20__年__月__日

如何寫員工離職報告篇十

甲方：(單位名稱)乙方：身份證號：乙方原為甲方________(部門)的_______(職務),，于20__年07月31日經雙方協(xié)商一致解除勞動合同。甲乙雙方確認終止勞動關系,。雙方現(xiàn)已就經濟補償金及勞動關系存續(xù)期間的所有問題達成一致,，并已一次性結清,。同時，甲方已為乙方辦妥離職手續(xù),。特此證明,。

甲方(簽章)：乙方簽字：甲方代表簽字：

__年__月__日

離職需要辦理什么手續(xù)

第一步寫辭職信

這是必須也是最基本的一步，辭職信和應聘信一樣,，都應有一定的格式,，而一封合格的辭職信一般必須包括以下內容：離職原因、離職期限,、工作的交接,、向公司表示感謝的禮貌用語。也可以再加上一些個人的意見和建議,，推薦合適的接班人等內容,，但措辭和語氣一定不能過激，以免白紙黑字上留下對你不利的“案底”,。

第二步和主管詳談

這是離職過程中最重要的一步，你的離職請求是否能夠得到批準和支持,，關鍵還得看這一步,。在和主管詳談之前，必須準備好離職的充分理由,。如果你平時的工作表現(xiàn)還不錯,，或者是公司的骨干力量，那么在談話中主管很可能會挽留你,，而你必須用得體的語言去應對,，想方設法表明你的立場，并堅持自己的初衷,。切忌不辭而別,，那是極其不負責任的行為，會造成非常不良的影響,。

第三步交接工作

在和主管談妥了具體離職意向并征得同意之后,，就應該開始著手交接工作。在公司還沒找到合適的接替者的時候,，你應該一如既往地努力做好本職工作,，站好最后一班崗。而即使在接替你的人來了之后,，你仍必須將手頭的工作交接完畢才能離開公司,，以盡到自己的最后一份責任。

第四步人事手續(xù)

決定離職之后,，會有一系列人事手續(xù)要辦,，一般來說是由原單位開出退工單,，并將你的檔案轉出。另外還有你的養(yǎng)老關系和房屋公積金等等也需要一并轉移,。假如你已經找到了新單位,，那么只要將原有的勞動關系轉到新單位即可，假如你是待業(yè)或者出國等等,，那么就必須咨詢有關部門后妥善處理,，以免將來你需要用到這些關系的時候發(fā)生不必要的勞動糾紛。

第五步按正常途徑來,，走的時候要開離職證明,，有些公司招聘的時候要看你的離職證明的。