生活當中，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應該要準備好一份勞動合同,。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!
應屆生實習勞動合同篇一
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
參照國家相關勞動法規(guī),，結合企業(yè)的實際情況，經(jīng)公司辦公會討論通過同志（乙方）為昆明海頓自動門業(yè)有限公司合同制工人。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，簽訂本勞動用工合同，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行,。
一,、合同期自20xx年止。合同期限為20xx年,。
二,、在合同期內，乙方享有：按國家規(guī)定取得勞動報酬,、學習,、進修、提干,，參加民主管理,，獲得政治榮譽和物資獎勵等權利。
三,、工資待遇：實行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當月綜合進行考核，完成任務后,，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當月提成，年終按年銷售額3%作年終獎勵,。每月公司安排4天假,，加班按50元/天補貼。
四,、公司購買工傷保險和失業(yè)保險,，若因公死亡，一次性由公司補助給安撫費壹萬元人民幣,；因工傷殘,，一次性傷殘費500—3000元人民幣；非因公死亡,、傷殘的公司（甲方）不承擔任何責任和費用,。
五、簽訂合同后,，乙方交付甲方,？3000.00元風險保證金，合同期滿后全部退還給乙方,，合同期內被甲方開除,、自動離職的不退。
六,、符合下列條件之一者,，甲方有權解除用工合同：
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項規(guī)章制度,、屢教不改的,；
3,、患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
4,、經(jīng)常曠工，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天,，一年內曠工5天的；
5,、被政府司法機關拘留,、判刑、勞改,、勞教的,。
七、符合以下條款之一者,，甲方不得辭退：
1,、勞動合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的,；
2,、因公負傷，并在醫(yī)院正在治療期內的,；
3,、甲方違反國家政策、法規(guī),、侵害乙方權益的,。
八、單方需要解除勞動（用工）合同,，必須提前一個月通知對方,，方可辦理解除勞動合同手續(xù)。
九,、一方違反合同對方造成經(jīng)濟損失的,，應當根據(jù)其后果和責任大小予以賠償。
十,、乙方被解除用工合同不服時,，從解除之日起，在十天內可向仲裁機關申訴,；若既不申訴,，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)（工作）秩序和他人人身安全的,，送公安機關按《治安管理處罰條例》的有關規(guī)定處理,。
十一、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效,。
十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
應屆生實習勞動合同篇二
甲方：
乙方：
甲乙雙方秉承平等自愿,、協(xié)商一致之原則，就甲方組織乙方前往企業(yè)實習事宜簽訂本協(xié)議書,，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一,、實習期限
本協(xié)議約定的實習起止日期為： 止。
二,、實習生條件
1,、證件要求：必須持本人身份證，學生證復印件,，一寸照片五張;
2,、學歷要求：中專、大專,、本科在讀;
3,、年齡及身高要求：年齡? 周歲以上;
三、實習內容
,、實習地點：
2,、實習崗位：流水線操作員
實習生具體實習崗位根據(jù)實習企業(yè)需求進行安排，如需調整需提前通知乙方駐廠代表,，并進行崗位相關培訓,。如乙方需調整崗位需提前0個工作日通知甲方，甲方根據(jù)情況進行調整,。
四,、實習時間與薪資待遇
、每周五天工作制,，具體的工作時間實習生要配合企業(yè)進行加班
2,、學生薪資按照每小時元計算,月工資在左右，個人所得稅費工資中扣除
3,、每月日實習工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學生手中,。
5、實習期間若遇特殊情況需中途終止實習的學生,，需提前0天通知駐廠代表和甲方,，并打書面申請，獲得批準后,，實習補貼與其他實習生的實習補貼同期發(fā)放;否則,，補貼不予結算,。
五、實習福利待遇
,、實習企業(yè)為實習生提供工作餐,。
2、實習企業(yè)免費為實習生提供住宿,，住宿條件：宿舍皆配備有空調,、電視機、風扇,、洗澡間,、衣柜等設備供使用。
3,、實習企業(yè)負責為實習生在實習期間購買人身意外傷害保險,。
六、實習期間的勞動紀律
.乙方實習期間應遵守實習企業(yè)的規(guī)章制度,，嚴格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;
2.愛護實習企業(yè)的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加實習企業(yè)組織的培訓，提高職業(yè)技能,。
3.乙方違反勞動紀律的,，實習企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的，移交司法機關處理,。
七,、甲乙雙方的權利和義務
、甲方為乙方在實習期間提供必要的工作條件,，制定工作規(guī)范,、勞動安全、衛(wèi)生制度及其標準,。
2,、在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生工作等方面進行管理,、保護的權利和義務。
3,、甲方負責對乙方在正式實習前進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、工作安全及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。甲方保障乙方與新進員工享受同等福利待遇,。
4、實習期滿后，甲方將對乙方在實習期間的工作表現(xiàn)進行考核評估,，依此向乙方出具實習鑒定,，在學校所出具的實習鑒定報告上加蓋企業(yè)公章。甲方不得以任何理由拒絕學生實習期滿后的返校時間,。
5、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求,，甲方有權利認為乙方未達到規(guī)定的實習要求,，可解除協(xié)議并承擔甲方的。
6,、乙方實習生在實習期間由于違法,、違紀所造成的個人和他人傷害，所造成的任何損失由學生自己負責,。如乙方學生無法承擔的,，甲方保留從實習工資中先行扣除相應賠償費用的權力。
8,、乙方在實習期間發(fā)生工傷事故,，乙方需協(xié)助實習企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實習生家長,。并且依照勞動法給予賠償,。
八、相關說明并
,、若乙方未能履行協(xié)議義務,，甲方保留追究其法律責任的權利。
2,、甲方保障乙方簽訂合法的實習協(xié)議,，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
3,、如出現(xiàn)糾紛雙方應參照《勞動法》相關規(guī)定執(zhí)行。
4,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效,，具有同等法律效力。
甲方簽字：乙方簽字：
地址：身份證號：
代表簽字：聯(lián)系電話：
日期：日期：
應屆生實習勞動合同篇三
地址：______________________________
法定代表人：______________________________
乙方(受托方)：______________________________
地址：______________________________
居民身份證號碼：______________________________
聯(lián)系電話：______________________________
根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)規(guī)章的規(guī)定,，就甲方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,，達成如下合同：
一,、實習期間
自______年_____月_____日至_____年____月_____日止。
二,、實習內容
1,、甲方為乙方實習提供各項便利條件;
2、甲方指派__________為乙方指導老師,，指導乙方在實習期間的工作;
3,、乙方在實習期間，應聽從指導老師的安排,，認真完成指定的任務;
4,、乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在__________崗位進行實習,。
三,、實習期間的勞動保護和勞動條件
1、甲方安排乙方進行實習,，每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過1小時,。
2,、甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。在乙方實習期間,，甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權利和義務,。
3,、甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。
四,、實習報酬
實習期間甲方根據(jù)乙方的工作態(tài)度,、工作表現(xiàn)等給與一定的勞務費,。
五、實習紀律
乙方應嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和甲方制定的各項規(guī)章制度,，乙方在業(yè)務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理,，實習期滿由甲方寫出實習鑒定,。
六、續(xù)訂,、變更,、解除、終止勞動合同
1,、本合同固定期限屆滿即自然失效,，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。
2,、如甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化,，調整生產(chǎn)任務，或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)合同雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章),。如甲方訂立勞動合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)當事人雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,，甲方可以解除勞動合同,。
3、有下列情形之一的,，勞動合同即告終止：乙方已達到法定退休年齡的;乙方死亡;乙方被批準自費出國留學或出境定居的;甲方被依法撤銷,、解散、歇業(yè),、關閉,，宣告破產(chǎn);本勞動合同約定的終止條件(事件)已經(jīng)出現(xiàn)。
4,、本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。
5,、有下列情形之一的,，甲方可解除勞動合同;
(1)乙方在試用期內,，被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規(guī)章制度;
(3)乙方嚴重失職、營私舞弊,、對甲方利益造成重大損害的;
(4)乙方的行為按照國家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責任的;
(5)乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;
(6)乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期屆滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排工作的。
(7)如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,，應同時按規(guī)定辦理退休或退職手續(xù),。
(8)停工醫(yī)療期計算，按甲方制定的不低于廣州市勞動局轉發(fā)勞動部企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定的標準執(zhí)行,。勞動合同期雖未滿,，但甲方因生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難以及破產(chǎn)或瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間，確需按有關規(guī)定裁減人員的;其他符合國家,、省,、市規(guī)定的可以解除勞動合同條件的。
6,、有下列情形之一的,，乙方可隨時解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)經(jīng)國家有關部門確認，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，沒有相應保護措施,，嚴重危害乙方安全健康的;甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬;甲方不按規(guī)定為乙方辦理繳納退休養(yǎng)老保險等社會勞動保險金的;甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;甲方故意不履行勞動合同,，嚴重違反國家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權益的,。如乙方依據(jù)上款第2項至第6項規(guī)定解除勞動合同的,，均可追究甲方違約責任。
7,、乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動合同,，應提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應依約承擔的責任,。
8,、有下列情形之一，甲方不得解除勞動合同：乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結期內,，或醫(yī)療終結后經(jīng)市、縣級醫(yī)務勞動鑒定委員確認屬大部份喪失勞動能力的;乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內或醫(yī)療期雖滿但仍住院治療的;符合計劃生育政策的女職工在孕期,、產(chǎn)假期,、哺乳期內的;方經(jīng)批準享受法定假期，在規(guī)定期限內的;符合國家,、省,、市有關規(guī)定不得解除勞動合同的。
9,、除試用期內或職工被違紀辭退,、除名、開除及本合同另有其他特別規(guī)定等情況外,，甲乙雙方解除本合同,，必須提前一個月書面通知對方。提前時間不足者,，按相距的實際天數(shù),，以乙方當月工資收入的日平均數(shù)額計算補償給對方。
10,、甲方應按規(guī)定為終止,、解除勞動合同的職工辦理填發(fā)職工勞動手冊、轉移檔案等有關手續(xù),，為乙方辦理待業(yè)登記,、領取失業(yè)救濟金提供方便,。
11,、甲方租賃、出售給乙方居住的房屋,，雙方應簽訂住房合同,。甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時，有關住房問題按住房合同規(guī)定辦理,。
12,、若本合同終止或解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用,、保管的物品,、工具、技術資料等,，如數(shù)交還給甲方,，如有遺失應予賠償。
13,、乙方符合國家規(guī)定的退休(含提前退休)條件,，甲方應按規(guī)定為其辦理退休手續(xù)，并按本市有關規(guī)定管理,。
七,、保密義務
1,、協(xié)議期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業(yè)信息;協(xié)議期內以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密,，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓,。
2,、如果乙方違反上述義務，給甲方造成任何損失,，乙方自愿承擔最終的賠償責任,。
八、違約責任
實習期間如因乙方違反國家法律法規(guī),、甲方規(guī)章制度,、不聽從指導老師指導等原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應賠償責任,，因甲方人員違約造成乙方經(jīng)濟損失的,，甲方應當予以賠償。
九,、爭議解決
十,、其他
1、合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應變更相關內容,。
2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關內容。
3,、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決,，必要時可訂立補充合同。
4,、本合同一式四份,，經(jīng)雙方簽字后生效，甲,、乙雙方各執(zhí)二份,。
甲方(公章)：___________乙方(簽字)：__________
法定法定代表(簽字)：_________
簽訂地點：______________簽訂地點：_______________
應屆生實習勞動合同篇四
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達成如下協(xié)議:
一,、工作內容
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用乙方在(部門)從事工作(工種),。
根據(jù)工作需要,，甲方可調整乙方工作部門及崗位。
二,、合同期限
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止,。
三,、工作時間
甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作8小時,，每周工作40小時,。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當延長工作時間,。
四、工資待遇
1,、乙方試用期內月工資標準為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調整乙方工資,。
2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。
3,、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利,，休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動保護和勞動條件
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。
(二)乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),，有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告,。
六,、社會保險和福利待遇
(一)甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定,甲方為乙方辦理社會保險。
(二)乙方因工致傷殘,、死亡的,按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理,。
(三)甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇。
七,、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
(一)試用期內,，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓。
(二)遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。
(三)嚴格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn),。
(四)按時完成甲方規(guī)定的工作任務,。
(五)愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術秘密,。
(六)遵守國家和地方有關計劃生育政策,。
八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同;
1,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的;
3,、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
4,、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。
3,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同：
1、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2,、乙方患病或非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;
3,、乙方在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內的;
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：
1,、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);
2,、甲方依法解散或依法被撤銷;
3,、乙方死亡;
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。
(八)重新訂立勞動合同
合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的,，在合同期滿前三十日內雙方重新訂立勞動合同。
(九)合同終止
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。
九、違約責任
(一)甲方的法律責任
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點工資的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發(fā)相當于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金,。
2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的,要補足低于標準部分,同時,對低于部分每日另按其總額的1%補償員工,。
3,、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會保險,給乙方造成經(jīng)濟損失的,由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方。
4,、符合下列情形之一的,甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:
a,、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的;
b、甲方依本合同第八條第(三)款第1,、2,、3、4項和第(五)款第2,、3,、4項解除勞動合同的。
5,、甲方依本合同第八條第(三)款第2項解除勞動合同的,甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費,。
6、甲方依本合同第八條第(三)款第三3,、4項解除勞動合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。
(二)乙方的法律責任
乙方違反合同約定解除勞動合同,對甲方造成損失的,乙方應賠償甲方下列損失:
1,、甲方招收錄用乙方所支付的費用;
2,、甲方為其支付的培訓費用;
3、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。
(三)雙方另外約定以下違約責任:
合同期內,，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方 元的違約金,。
十,、爭議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后,應允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動爭議調解委員會(小組)申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十一、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項:
1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》，與本合同一并生效,。
2,、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議與本合同同等生效,。
3,、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進行追索,。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:
(一)《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》
(二)《畢業(yè)證代管協(xié)議》
(三)《擔保書》
說明:
或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動合同的,應當訂立無固定期限的勞動合同。
2,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期,試用期不超過三個月;對技術,、業(yè)務有特別要求的,試用期可以延長,但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期,。
3,、甲方因工作性質或者生產(chǎn)特點的限制,不能實行標準工時制,而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的,按照國家有關規(guī)定,須經(jīng)勞動行政部門批準。
4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,最低工資是指勞動者在法定工作時間內提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬,。
5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任。承擔違約責任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任。若約定違約金,不能只約定一方承擔違約金,應體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。
6,、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算:每滿一年,發(fā)給員工一個月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個月的月工資。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第(三)款第3項,、第九條第(一)款第4項a解除勞動合同,發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定,當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內,以書面形式向仲裁委員會申請仲裁,。當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力。
8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無效,。
9、未經(jīng)書面授權,代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任,。
甲方蓋章： 乙方簽名：
法定代表人 (主要負責人)簽名：
雙方簽訂合同時間：
應屆生實習勞動合同篇五
地址：____________
乙方(實習生)：____
性別：____
年齡：____
身份證：____
所在學校：________
專業(yè)：____
聯(lián)系電話：____
乙方本著提高自身專業(yè)知識與工作實踐相結合的精神，自愿到甲方單位實習,。為明確雙方的權利和義務,，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：
一、實習要求
乙方應如實向甲方提供本人實際情況,，并根據(jù)甲方要求出具相應有效證明(如身份證,、體檢證明等)，如乙方提供的身份證,、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實,，則甲方可隨時解除本協(xié)議。
二,、實習期限
1,、實習時間自____年____月____日至____年____月____日，其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期,。
2,、如實習期滿后，即使乙方已領取畢業(yè)證書,，則甲方也無義務必須錄用其為正式員工,。如實習結束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動關系的,，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工,。
三,、實習崗位及工作時間
1,、甲方根據(jù)客觀情況并結合乙方的專業(yè)知識和個人能力,，合理安排乙方在不同或同一實習部門進行實習，其崗位職責和工作要求按實習部門有關規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方同意甲方和實習部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力，變動乙方的實習崗位,。
3,、乙方按時完成規(guī)定的工作數(shù)量、達到規(guī)定的質量標準,，并同意認真,、主動、及時地完成甲方安排的其他工作內容和任務,。
4,、乙方工作時間按實習部門的有關規(guī)定執(zhí)行。實習部門延長乙方工作時間的,，乙方將獲得調休或加班工資,，乙方應積極配合實習部門安排的加班工作。如乙方因工作需要須延長工作時間的,，應按公司規(guī)定填寫[加班申請單]經(jīng)部門主管審批后方可加班,，未經(jīng)審批確認的，不視為加班亦不得作為調休依據(jù),。
四,、實習管理
1、實習期間甲方指定部門主管負責乙方的日常管理,，實習期滿以后,，應對乙方的實習表現(xiàn)做出客觀鑒定。
2,、如果實習期內,，乙方不符合甲方的工作標準，甲方有權隨時提出解除本協(xié)議且無需支付任何補償或賠償,。
3,、在實習期間，若乙方未按規(guī)定作業(yè),、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定,，導致傷害事故或任何民事、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,，全部責任由乙方自行承擔,。
4,、實習期間乙方應遵守的規(guī)定：
(1)乙方應遵守國家的法律法規(guī)，否則甲方有權依法解除本協(xié)議;
(3)乙方應遵守甲方的操作規(guī)程,，如有違反造成甲方財物等損失,，乙方應承擔相應賠償責任。
(6)乙方同意并如乙方在非工作時間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故,、傷害或其他經(jīng)濟及法律責任均由乙方自愿承擔,，與甲方無關。
五,、實習報酬
甲乙雙方一致確認,，乙方實習工資為人民幣1800元/月。實習期間,，住宿水電費由乙方自行承擔,。根據(jù)乙方的出勤天數(shù)，甲方向乙方支付每天10元的餐費補貼,，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行,。如實習部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動，乙方同意按換崗后的工資標準執(zhí)行,。
六,、勞動保護
1、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。
2、甲方根據(jù)乙方實習崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。
3、甲方將在實習期內為乙方購買商業(yè)保險,，當實習期解除或終止后,，該保險自然停止。實習期間,，如乙方發(fā)生意外事故,，該商業(yè)保險理賠所獲得的費用抵充甲方依照法律規(guī)定應承擔費用。
六,、保密約定
乙方應愛護甲方的財產(chǎn),，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術、生產(chǎn),、財物,、人事、業(yè)務等商業(yè)秘密,。經(jīng)甲方要求后,，乙方應及時與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議,。
七、知識產(chǎn)權
在實習期間,，乙方利用甲方生產(chǎn)設備或物質條件所開發(fā)的項目成果所有權屬于甲方,。
八、協(xié)議終止與解除
1,、雙方協(xié)商一致,，協(xié)議可提前終止,。
2,、協(xié)議期滿自然終止。
3,、實習期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的,，除甲方選擇解除本協(xié)議外，甲方也可根據(jù)具體情況對乙方做出警告,、通報等處理,。
4、實習期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下,，可以與甲方解除協(xié)議,。
九、有下列情況之一的,，甲方有權調整或變更乙方的實習崗位,。
1、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調整勞動組織需要,。
2,、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn)，不適宜在原實習崗位繼續(xù)工作的,。
3,、不可抗力的因素或其他客觀情況變化，導致乙方不能繼續(xù)在原實習崗位工作的,。
十,、雙方約定的其他事項
1、甲方的員工手冊等相關管理辦法,、規(guī)章制度,、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件，不可分割,、不可分開解釋,、并具有同等法律約束力。
2,、針對乙方在甲方處實習問題,，乙方其已告知所在學校并已征得學校同意,。如因乙方違反本條約定，給所在學?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,，甲方不承擔任何責任且有權隨時解除本協(xié)議。
十一,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。因本協(xié)議而引起的糾紛，經(jīng)協(xié)商或調解不能解決的,，甲乙任何一方均有權向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟,。
十二,、本協(xié)議一式二份,，甲方、乙方雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效
甲方(蓋章)：________
乙方(簽字)：________
____年____月____日
____年____月____日
應屆生實習勞動合同篇六
乙方
根據(jù)國家勞動法和其他相關法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致，同意訂立實習合同,。
一 合同期限
二,、工作內容和工作地點
1.乙方的工作崗位為： ;工作地點為 ___________ ;工作時間為周一至周六。
三 勞動報酬
1.基于甲方行業(yè)和乙方崗位特點,，甲方對乙方實行基本工資和績效獎金相結合的內部分配辦法,，乙方實習期基本工資為： 元(小寫 元)。
四 遵守條列
1.不在工作區(qū)域吃任何食物;2.穿著不得超出公司員工著裝行為準則范圍,，認真佩戴工作證;3.在公司上班時間范圍內,，不允許脫崗和串崗;4.離開工作崗位15分鐘以上，自覺關閉電腦顯示器;5.仔細閱讀公司各項規(guī)章制度,，并嚴格遵守,、絕不違反;6.同意上交給的一切資料不予退還。
五 勞動合同的變更和終止
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致,，可以變更本合同相關內容或解除本合同;
2.甲方和乙方觸犯法律規(guī)定的情形時,，可終止本合同;
3.實習期間乙方不能夠勝任從事崗位時，終止本合同;
4.甲方和乙方簽訂正式勞動合同時,，該合同就自然解除,。
甲方代表簽字： 乙方簽字：
年 月 日 年 月 日
應屆生實習勞動合同篇七
甲方(實習單位)：
乙方(實習生)：
單位名稱：
姓名：
經(jīng)濟類型：
身份證號碼：
法定代表人：
戶籍住址：
地址通訊地址：
郵政編碼：
郵政編碼：
乙方為學校學生，在學校推薦或乙方自主申請的前提下,，甲方同意并接收乙方到本單位實習,。為確保雙方在實習期間的權利和義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達成本實習協(xié)議,，有關約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時間：
1,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本協(xié)議期限：自年月日至年月日,。
2,、乙方實習期間的出勤考核及休假，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔對乙方的教育和管理義務,。
第二條實習內容及實習地點
1、甲方在實習期間,，根據(jù)乙方的個人情況及自身的管理需要,，負責乙方的工作安排、勞動安全,、勞動紀律教育,、考勤記錄和必要的技術指導工作。
2,、甲方安排乙方的實習地點：。
第三條實習期待遇：
1,、甲方依其規(guī)章制度對乙方的實習進行考核評價,，乙方按照實習計劃或甲方規(guī)定完成實習內容的，甲方給予乙方實習補貼,，補貼標準為x元/工作日,，補貼發(fā)放在實習結束時發(fā)放。
2,、乙方實習期間因從事實習范圍內的工作發(fā)生的正常費用,，經(jīng)甲方認可后，可憑票據(jù)實報銷,。
3,、在實習期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,?？紤]到實習生的實際經(jīng)濟狀況，解決實習生的生活困難,，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,，給予實習生住宿和生活方面的補貼。
第四條甲方的權利和義務：
1,、甲方對乙方進行勞動安全培訓,，包括但不限于工作紀律、安全責任,、工作注意事項等,。
2,、甲方可以根據(jù)需要，調配乙方從事不同的實習崗位;如乙方由于個人能力和身體原因,，不能參加正常的實習活動,，或拒不服從甲方工作安排、工作要求或各項規(guī)章制度,，甲方有權提前終止乙方實習活動并解除本協(xié)議,。
3、結合實際情況,，為乙方提供學習專業(yè)知識,、從事專業(yè)實踐活動的機會，并委派有關人員進行指導,。
4,、實習期結束時，根據(jù)需要和現(xiàn)實表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實習鑒定,。
第五條乙方的權利和義務：
1、在允許的范圍內,，學習與實習崗位相關的知識,，參與實踐活動。
2,、乙方應遵守國家的法律法規(guī),，服從甲的安排及管理，遵守甲方的勞動紀律,、各項規(guī)章制度及管理規(guī)定,，并愛護甲方的財產(chǎn);保守技術秘密及商業(yè)秘密、甲方的經(jīng)營信息;在實習結束后,，及時移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下，不得帶走任何與工作相關的文件資料,。否則,，甲方有權解除協(xié)議并要求乙方承擔賠償責任。
3,、實習是乙方的自愿行為,，因此，乙方在實習期間,，應遵紀守法,、嚴格自律，愛護身體、端正行為,。在實習期間因違反規(guī)章制度,、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時間外發(fā)生的，或與工作無關的一切行為和后果(含患病或意外事故),，由乙方承擔相應責任,，甲方不承擔責任。由于乙方過失,、故意或超越范圍所為,，給甲方造成損失，甲方有權要求乙方賠償,。
4,、乙方不得擅自離開實習崗位，如有正當原因確需離職的,，需提前七天提交書面申請,，經(jīng)甲方批準后方可離職，并作好工作交接,，乙方離職后甲方不再承擔任何責任,。
5、乙方其在實習過程中本著誠實信用的原則,，認真實習,，對自己填列的信息或提供的資料真實性負責。
第六條協(xié)議解除
1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除。
2,、乙方如有違法行為,、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議。
3,、實習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實習要求、或者不能勝任實習工作,，可向乙方提出解除實習協(xié)議,，在支付給乙方生活補貼并履行相關手續(xù)后，解除本協(xié)議,。
4,、如果乙方實習或者工作中不能與同事和睦相處、作風散漫等由于乙方自身的原因,，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權解除協(xié)議。給造成甲方損失的，乙方承擔賠償責任,。
5,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項
1,、甲,、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實習關系，不構成勞動合同關系,。
2,、實習期間，乙方在履行工作職責中,、或利用甲方的資源所取得的知識產(chǎn)權成果,，權益為歸甲方所有。
3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔的責任,，并不免除乙方根據(jù)法律應向甲方承擔的責任。
4,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商,。因本協(xié)議而引起的糾紛，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項
1,、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況,，同等條件下，應給予優(yōu)先錄用實習生的條件,。
第九條本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
__年__月__日
__年__月__日
應屆生實習勞動合同篇八
甲方：
乙方(學生)：
一,、經(jīng)學生本人申請，學生所在學校同意,，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核,，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參加見習，時間為年 月 日 至年 月 日,。在 習期間,，學生由甲、乙雙方共同管理,，共同承擔相應的義務和責任,。
二,、甲方有責任向乙方告知《醫(yī)學教育臨床實踐管理暫行規(guī)定》、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《中華人民共和國侵權責任法》等國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定,，以及《倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實習、見習帶教管理規(guī)定》等院內規(guī)定,，做好崗前宣教并負責乙方的臨床實習,、紀律、考勤等管理,。
三,、乙方在實習或見習期間要嚴格遵守與臨床工作和實習學習相關的規(guī)章制度，服從工作安排,，如有違反,，按照相關規(guī)定處理，嚴重者退回原校,。
四,、在實習或見習期內，由于乙方違反上述規(guī)定導致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的,，或造成安全事故,、設備事故的，由乙方本人負責;如造成器械設備損壞的,，按規(guī)定負責賠償,。
五、在實習或見習期內乙方如出現(xiàn)職業(yè)暴露問題(如針頭或銳器刺傷,、皮膚粘膜接觸病人血液,、體液等)，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理,。
六,、甲方不承擔乙方實習期間的食宿安排。理和心理健康由本人負責,。
八、乙方實習或見習期間的病假和事假,，需填寫請假條,，由醫(yī)務科備案。
九,、在實習或見習期間,，如有特殊情況發(fā)生，甲方,、乙方雙方應積極協(xié)商共同解決,。
十、學生應仔細閱讀上述協(xié)議條目，并與家長充分溝通和告知,。學生本人簽字,，即代表家長認可上述協(xié)議。
十一,、本協(xié)議書自20__年__月__日起開始實行,。
注：此協(xié)議一式兩份，其中一份醫(yī)院醫(yī)務科備案,，一份由乙方保管,。
甲方：乙方：
負責人簽名：? ? ? ? ? ? ? ? ? 家長或負責人簽名：
應屆生實習勞動合同篇九
單位名稱：
法定代表人：
聯(lián)系電話：
勞動者姓名：
聯(lián)系電話：
身份證號：
家庭住址：
緊急聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：
甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)考核,，錄用乙方_________為_________工人,，遵照國家有關勞動法律法規(guī)，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂本合同,。
第一條甲方錄用乙方從事_________。
第二條勞動合同期限從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日時止,。其中試用期限為_________個月,，至_________年_________月_________日止。
第三條甲方的基本權利義務是：
一,、根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要和本單位的規(guī)章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理,。
二、保護乙方的合法權益,，按規(guī)定付給乙方工資,、獎金、津貼以及保險福利和其他政策性補貼,。
三,、做好乙方上崗前的培訓工作并提供符合國家安全標準的勞動作業(yè)衛(wèi)生條件。
四,、依照國家有關規(guī)定對乙方進行獎懲,。
第四條乙方的基本權利義務是：
一、享受___________________________待遇,。
二,、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。
三,、完成甲方分配的生產(chǎn)任務和經(jīng)濟指標,。
第五條工資待遇：__________________。
第六條工作時間：_________;實行不定時工作制的,，工作時間和休息休假乙方自行安排,。
第七條勞動保險及福利待遇
一,、甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分,，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
二,、甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書,，乙方應及時辦理工作交接手續(xù)。
第八條勞動合同的變更和解除
一,、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術操作規(guī)程。
二,、乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：
在試用期間被證明不符合錄用條件的;
有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等違紀行為的;
嚴重失職，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;
不服從甲方正當工作安排的;
嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的;
被依法追究刑事責任的,。
三、寫明變更和解除的條件,。如雙方可以規(guī)定,，合同生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除合同,。任何一方解除合同,，須提前_________天通知對方，方能解除合同,，并辦理有關手續(xù),。
第九條本合同一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份,，報鑒證機關存留_________份,。本合同自雙方簽字之日起生效。
甲方：
法定代表人：
簽約日期：________年_______月_______日
乙方：
簽約日期：________年_______月_______日
