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應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好(五篇)

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應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好(五篇)
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隨著法律法規(guī)不斷完善,,人們越發(fā)重視合同,,關于合同的利益糾紛越來越多,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎?下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,希望大家可以喜歡,。

應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好篇一

乙方:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定 , 甲乙雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則 , 達成如下協(xié)議 :

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 , 聘用乙方在 (部門)從事 工作( 工種 ) ,。

根據(jù)工作需要,,甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。

二,、合同期限

合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度,即乙方每日工作 8 小時,,每周工作 40 小時,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后,,可適當延長工作時間,。

四、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標準為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,甲方可按依法制定的工資制度適當調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。

3,、乙方按國家有關規(guī)定享受休假權利,,休假期間的工資按相關規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 , 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),,有權拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,,有權提出批評檢舉和控告。

六,、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定 ,甲方為乙方辦理社會保險,。

( 二 ) 乙方因工致傷殘、死亡的 , 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇,。

七,、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到 :

(一)試用期內(nèi),乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓,。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度,。

( 三 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 , 保證安全生產(chǎn)。

( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務,。

( 五 ) 愛護甲方的財產(chǎn),,保守甲方的商業(yè)和技術秘密。

( 六 ) 遵守國家和地方有關計劃生育政策,。

八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同。

( 二 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 ,、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 、乙方嚴重失職 , 營私舞弊 , 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 , 甲方可以解除勞動合同 , 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

1 、甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,,經(jīng)勞動局確認確需裁減人員的;

2 ,、乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

3 ,、乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

4 ,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

( 四 ) 有下列情形之一的,甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動合同:

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負傷 , 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 五 ) 有下列情形之一的 , 乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

1、在試用期內(nèi)的 ;

2,、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

( 六 ) 有下列情形之一的,,勞動合同自行解除:

1,、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2、甲方依法解散或依法被撤銷;

3,、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外,,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿,,甲、乙雙方同意延續(xù)勞動關系的,,在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同,。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),合同自行終止,。

九,、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 , 以及拒不支付乙方加班加點工資的 , 除全額支付乙方工資報酬外 , 還應加發(fā)相當于工資報酬 25% 的經(jīng)濟補償金,。

2 ,、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 , 要補足低于標準部分 , 同時 , 對低于部分每日另按其總額的 1% 補償員工。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ,給乙方造成經(jīng)濟損失的 , 由甲方按深圳市社會保險的有關規(guī)定賠償乙方,。

4 、符合下列情形之一的 , 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金:

a ,、由甲方提出 , 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 、 2 ,、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 、 3 ,、 4項解除勞動合同的,。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 , 甲方按國家有關規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 , 未提前三十日通知乙方的 , 支付乙方當年一個月月平均工資的補償金。

( 二 ) 乙方的法律責任

乙方違反合同約定解除勞動合同 , 對甲方造成損失的 , 乙方應賠償甲方下列損失 : 1 ,、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 :

合同期內(nèi),如乙方提出解除本勞動合同,,乙方需支付甲方 元的違約金,。

十、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 , 應允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 , 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ; 也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決無異議的 , 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 , 可以向人民法院起訴。

十一,、雙方認為需要約定的其他事項或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項 :

1,、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》,,與本合同一并生效,。

2、甲,、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關的協(xié)議與本合同同等生效,。

3、如乙方因違約或違紀行為,,甲方有權從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款,,不足部分依法進行追索。

十二,、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 , 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 , 涂改或未經(jīng)書面授權代簽無效,。 十四、本合同一式兩份 , 甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 , 與本合同具有同等效力 :

( 一 ) 《商業(yè)和技術秘密保密及知識產(chǎn)權權屬協(xié)議書》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔保書》

說明 :

1、根據(jù)〈勞動法〉和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》規(guī)定,員工在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上 , 當事人雙方同意續(xù)延勞動合同 , 員工提出訂立無固定期限的勞動合同的 ,

或深圳戶籍的員工 , 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 , 且本單位連續(xù)工齡滿五年 , 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 , 應當訂立無固定期限的勞動合同,。

2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 , 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 , 試用期不超過三個月 ; 對技術,、業(yè)務有特別要求的 , 試用期可以延長 , 但試用期最長不超過六個月,。續(xù)訂勞動合同 , 工作崗位未變更的 , 不得再約定試用期。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 , 不能實行標準工時制 , 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 , 按照國家有關規(guī)定 , 須經(jīng)勞動行政部門批準,。

4、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 , 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬,。

5、違約責任分法定違約責任和約定違約責任,。承擔違約責任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式。雙方可結合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任,。若約定違約金 , 不能只約定一方承擔違約金 , 應體現(xiàn)公平原則 , 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 : 每滿一年 , 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,按一年計發(fā) ; 不滿半年的 , 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a 解除勞動合同 , 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資,。

7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 , 當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) , 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 , 可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 , 期滿不起訴的 , 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 , 否則無效。

9,、未經(jīng)書面授權 , 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任。

甲方蓋章: 乙方簽名:

法定代表人(主要負責人)簽名:

雙方簽訂合同時間:

應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好篇二

甲方:________________________

聯(lián)系電話:____________________

乙方:________________________

聯(lián)系電話:____________________

第一條,、協(xié)議期限

自________年________月________日至________年________月________日止,,乙方試用期為________天。

第二條,、工作內(nèi)容

乙方在協(xié)議期內(nèi)由甲方派往___________________,,工作崗位由所派往的單位負責安排與調(diào)整,乙方愿意服從,。

第三條,、勞務報酬

乙方的勞務報酬由所派往的單位根據(jù)乙方工作崗位確定具體標準,該標準不低于_市最低工資,,由所派往單位直接支付乙方,,或先支付甲方,,再由甲方每月________日支付乙方。

第四條,、甲方的責任,、權利

1、負責要求所派往的單位為乙方提供乙方所承擔工作必需的工作條件;

2,、要求乙方遵守國家法律法規(guī)和所派往單位的工作規(guī)定;

3,、負責對乙方違反甲方和所派往單位工作規(guī)定的行為作出相應處理。

第五條,、乙方的責任,、權利

1、遵守國家法律法規(guī)及甲方和所派往單位的各項工作規(guī)定;

2,、維護甲方及所派往單位的聲譽及正當利益,,如造成損害或經(jīng)濟損失,乙方應承擔相應責任;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資及醫(yī)療待遇按國家和北京市有關規(guī)定由所派往的單位承擔;患病或非因工負傷的工資和醫(yī)療待遇由乙方商原企業(yè)承擔,。

第六條、協(xié)議的解除,、終止與續(xù)延

1,、試用期內(nèi)甲、乙雙方均可隨時通知對方解除本協(xié)議;

2,、協(xié)議期間,,雙方均可解除本協(xié)議,但應提前________日通知對方,。未提前通知的,,每延遲一日,須向?qū)Ψ街Ц兑蝗盏倪`約金,,標準為乙方的日工資;

3,、協(xié)議期滿,雙方均可終止本協(xié)議;若均無提出異議,,本協(xié)議自動逐月續(xù)延,。

第七條、協(xié)議的變更

1,、協(xié)議有效期內(nèi),,任何一方情況發(fā)生變化,需要變更協(xié)議時,,應書面送達另一方,,另一方應在_______日內(nèi)作出書面答復。

2、雙方協(xié)商一致,,方可變更協(xié)議有關內(nèi)容,,變更后的協(xié)議或協(xié)議附件由雙方簽字有效。

3,、雙方協(xié)商不一致,,本協(xié)議即行解除。

第八條,、違約責任

1,、甲方違反本勞務協(xié)議給乙方造成損失的,應按乙方受損情況賠償;

2,、乙方在協(xié)議期內(nèi)擅自離職的,,應賠償甲方的經(jīng)濟損失。

第九條,、其他

本協(xié)議一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,具有同等效力,,經(jīng)甲乙雙方簽章生效,。

甲方(蓋章):__________________乙方(簽字):__________________

________年________月________日________年________月________日

20__公司勞務合同范本(三)

甲方:(勞務派遣單位)_______________

乙方:(實際用工單位)_______________

乙方因生產(chǎn)(工作)需要,,委托甲方提供勞務派遣,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《________省勞動力市場管理條例》等有關勞動保障法律法規(guī),,甲乙雙方協(xié)商一致,,訂立如下協(xié)議:

一、合同期限

自________年________月________日起至________年________月________日止,。

二,、勞務派遺內(nèi)容

1、甲方按照乙方用人需求,,推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優(yōu)使用,。

2、甲方輸出給乙方的勞務人員,,為甲方員工,,由甲方與勞務人員簽訂勞動合同,發(fā)放工資,,并辦理各項社會保險,。

三、勞務費用結算

1,、勞務費用的構成:勞務工勞務費(基本勞務費,、考核勞務費)社會保險費和輸出勞務服務費。

2、勞務費用各項標準:按實際發(fā)生費用結算,,甲方按照每人每月________元標準收取輸出勞務服務費,。

3、結算時間和方式:乙方每月________日前從銀行足額劃付到甲方賬戶,,并提供各項費用結算清單,。勞務人員工資應由甲方每月________日前支付。

4,、乙方支付給甲方的勞務費及相關費用,,甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。

四,、甲方的責任,、權利和義務

1、甲方要根據(jù)乙方的用工需求,,________天內(nèi)提供合適人選供乙方考核,,對乙方確定的用工對象,,甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)。

2、甲方每月日發(fā)放勞務派遣人員工資,、繳納社會保險費(個人承擔部分從工資中代扣)

3、勞務派遣人員的工傷,、生育事宜,,由甲方負責向勞動保障部門申報。

4,、乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關退工手續(xù),。

5、甲方可以采取多種形式了解乙方使用勞務派遣人員的情況,,乙方應予以配合;甲方應配合乙方做好勞務派遣人員的管理工作,,協(xié)助乙方教育勞務派遣人員遵守國家法律、法規(guī)和乙方依法制定的規(guī)章制度,。

6,、乙方如有違反本合同、拖欠各類應付資金以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的,,甲方可依法向乙方交涉,,要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。

五,、乙方的責任,、權利和義務

1、乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》,,明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準等,。

2,、乙方應為勞務人員提供基本的勞動條件和崗位勞動保護,并對勞務派遣人員進行安全教育,。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關部門認定),,乙方要配合甲方處理,有關處理辦法按國家相關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方需按本合同規(guī)定及時足額向甲方支付勞務費用,不得拖欠,。

4,、乙方有權按照規(guī)章制度對勞務派遣人員進行考核獎懲,勞務派遣人員經(jīng)考核不合格的,,終止上崗協(xié)議,,并退還甲方,對乙方造成損失的,,乙方有權要求其賠償,。

5、乙方有權查詢甲方發(fā)放勞務派遣人員的工資(勞務費)和繳納社會保險費等情況,,乙方可以依法向甲方交涉要求糾正,,因此造成乙方損失的,甲方應當給予乙方賠償,。

六,、勞動爭議處理

與勞務派遣人員發(fā)生的勞動爭議,雙方均有權提起仲裁,、訴訟,。

七,、其他事項

1,、本協(xié)議履行過程中,協(xié)議有關內(nèi)容如與國家新頒布的法律,、法規(guī)和勞動保障政策不一致的,,按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。

2,、本協(xié)議未盡事宜,,由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。

3,、本協(xié)議一式____份,,甲乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執(zhí)____份,。

甲方:______________________________乙方:______________________________

日期:________年________月________日日期:________年________月________日

應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好篇三

用人單位(甲方):

職工(乙方): 名 稱: 經(jīng)濟類型: 地 址 : 姓 名:

年 齡:

身份證號碼:

家庭住址:

性別: 用工形式:合同制

勞 動 合 同

甲方(用人單位): 法人代表:

乙方(學生):

學校(以下簡稱甲方),,現(xiàn)聘用(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,,甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,,經(jīng)協(xié)商一致,特簽訂本合同,,以便共同遵守,。

第一條 合同期限

合同期限為 年,從 年 月 日至 年 月 日止,。其中試用期為 個月,,從 年 月 日至 年 月 日止。

第二條 工作崗位

甲方安排乙方從事 工作,。

甲方有權根據(jù)教育需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,乙方有反映本人意見的權利,,但未經(jīng)甲方批準,,乙方必須服從甲方的管理和安排。

乙方應按時,,按質(zhì),,按量完成甲方指派的教學任務。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品,。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術,、教育教學及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,40小時,,每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假,、喪假、計劃生育假等有薪假日,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元,。其余各類津貼、獎金等發(fā)放按學校規(guī)定確定,。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死,甲方按國家有關規(guī)定處理,。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會保障,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《甘肅省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,,給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除合同:

⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的,。

有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

⑴乙方患病或者非因工負傷,,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,,需在一個月前以書面形式通知甲 方,。

乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:

⑴患病或負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

⑵女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

⑶法律,、法規(guī),、規(guī)章、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,,按《甘肅省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,,可憑醫(yī)院出具的有關證明,,享受甲方規(guī)定的1學期7個工作日的有薪病假。

當有薪病假日累計超過7天后,,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,,給對方造成經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)損失情況和責任大小,依據(jù)國定的有關法規(guī),,承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲、乙雙方履行本合同和因辭退,、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,可由甲,、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,可由爭議的一方向?qū)W校所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份,,甲、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,,兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,按照《勞動法》,、《甘肅省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,,以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章):

年 月

乙方(簽字):

年 月

聯(lián)系電話 聯(lián)系電話 日 日

應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好篇四

甲方:________________

地址:________________

郵碼:________________

電話:________________

法定代表人或

委托代表人:__________

職務:________________

乙方:________________

所在學校及院系:______

所在專業(yè)年級:________

性別:________________

年齡:________________

學生證號碼:__________

________年____月____日

根據(jù)中華人民共和國有關法律之規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,,自愿簽訂本合同,,共同遵守本合同所列條款。

一,、實習合同期限

第一條本合同生效日期____年____月____日,,本合同于________終止。

實習期為____年____月____日至____年____月____日,。

二,、實習內(nèi)容

甲方應該在乙方實習期間,為乙方指派一到兩名實習指導老師,,負責指導乙方進行實習,。

甲方指派________為乙方指導老師,指導乙方在實習期間的工作,。

乙方在實習期間,,應該聽從指導老師的安排,認真完成指定的任務,。

乙方在實習期間,,應該虛心學習,發(fā)揚艱苦奮斗,、吃苦耐勞的精神,,展現(xiàn)浙大學子風貌。

乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商,,在________崗位進行實習,。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方進行實習,,每日工作時間不超過8小時,,平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日,,甲方由于工作需要,,經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間,一般每日不得超1小時,。

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具,,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。在乙方實習期間,甲方享有對乙方在安全,、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理,、保護的權利、義務,。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想,、職業(yè)道德、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

四、實習期間的勞動報酬

第五條乙方在實習期間,,甲方是否支付乙方報酬,,由甲乙雙方平等協(xié)商決定。

第六條如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的,,甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬,,工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行,。

五,、實習期間的保險福利待遇

第七條甲方在乙方實習期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習期間的安全與保險待遇,。乙方在實習期間,,享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時,,同等的損害補償標準,。

同時,甲方為乙方提供以下福利待遇:

1,、________________________________________

2,、________________________________________

3、________________________________________

六,、實習期間的勞動紀律

第八條乙方在實習期間應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),,遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,,提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第九條乙方違反勞動紀律的,乙方的指導老師,,可予與教育糾正,。

七、合同的變更,、解除

第十條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,,本合同應變更相關內(nèi)容,。

第十一條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行的,,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,,可以變更本合同相關內(nèi)容。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,,本合同可以解除,。

八、本合同爭議處理

第十三條因履行本合同而發(fā)生的爭議,,當事人雙方應本著平等,、互助的精神進行協(xié)商解決,在必要時浙江大學就業(yè)指導服務中心可以介入并提供參考解決意見,。

九,、其他約定

第十四條甲乙雙方還就以下事項達成約定:

1、________________________________________

2,、________________________________________

3,、________________________________________

第十五條本合同未盡事宜,或與國家有關規(guī)定相悖的,,按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)________

乙方(蓋章)________

代表人:____________

代表人:____________

______年____月____日

______年____月____日

應屆生勞動合同簽幾年 應屆生勞動合同簽幾年比較好篇五

甲方(用人單位): 法人代表:

乙方(學生):

公司(以下簡稱甲方),,現(xiàn)聘用張義濤(以下簡稱乙方)為甲方勞動合同制職工,甲,、乙雙方本著自愿,、平等的原則,經(jīng)協(xié)商一致,,特簽訂本合同,,以便共同遵守。

第一條 合同期限

合同期限為5年,,從20xx年6月25日至20xx年6月25日止,。其中試用期為3個月,,從20xx年6月25日至20xx年9月 25日止。

第二條 工作崗位 甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護,,休閑漁業(yè)相關工作,。

甲方有權根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,,乙方有反映本人意見的權利,,但未經(jīng)甲方批準,,乙方必須服從甲方的管理和安排,。

乙方應按時,按質(zhì),,按量完成甲方指派的任務,。

第三條 工作條件的勞動保護

甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。

甲方根據(jù)乙方崗位實際情況,,按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條 教育培訓

在乙方被聘用期間,,甲方負責對乙方進行職業(yè)道德,、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練,。

第五條 工作時間

甲方實行每周工作5天,,40小時,每天8小時工作制,。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、計劃生育假等有薪假日。

甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時,,按照有關規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟補償或相應時間的補休,。

第六條 勞動報酬

按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼,、獎金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。

甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月15日,,實行先工作后付薪。

第七條 勞動保險和福利待遇

乙方因生,、老,、病、傷、殘,、死,,甲方按國家有關規(guī)定處理。甲方按照國家有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)、公積金等社會保障,。

甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,,為乙方購買的商業(yè)保險,在保險期內(nèi),,甲方有權變更或撤銷險種,。

乙方因病或非因工負傷需治療的,按照《山東省勞動合同規(guī)定》之規(guī)定,,給予相應的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關規(guī)定處理,。

第八條 勞動紀律

乙方應遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度。

乙方應遵守甲方規(guī)定的工作程序,、保密規(guī)定等制度,。

乙方違反勞動紀律和甲方的規(guī)章制度,甲方可按獎懲規(guī)定給予批評,、教育,、處罰,直至解除勞動合同,。

第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定

經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,勞動合同可以解除,。

乙方有下列情形之一的,,甲方可以解除合同:

⑴在試用期間,發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;

⑵嚴重違反勞動紀律或者甲方的規(guī)章制度的;

⑶嚴重失職,、營私舞弊,,對甲方利益造成重大損害的;

⑷被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。

有下列情形之一的,,甲方可以解除勞動合同,,但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人:

⑴乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作,,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

⑵乙方不能勝任工作,,經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,,仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,,經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的;

⑷甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,,確需裁減人員的。

有下列情形之一的,,乙方可以通知甲方解除勞動合同:

⑴在試用期內(nèi)的;

⑵甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ⑶甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;⑷乙方因其他情況需要辭職,,需在一個月前以書面形式通知甲 方。

乙方有下列情形之一的,,甲方不得隨意解除勞動合同:

(1)病或負傷,,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)法律、法規(guī),、規(guī)章,、規(guī)定的其他情形,。

解除勞動合同的經(jīng)濟補償,,按《山東省勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。 對于乙方在本合同期內(nèi)由甲方出資培訓,,乙方因各人情況辭職或離職,,在培訓期內(nèi)的安培訓費的100%賠償,并退還任職最后3個月薪金;在培訓結束后的,,將酌情減免培訓費的賠償金額,。

第十條 雙方需約定的其他事項

乙方若因病不能上班時,可憑醫(yī)院出具的有關證明,,享受甲方規(guī)定的1年7個工作日的有薪病假,。當有薪病假日累計超過7天后,甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應金額,。

第十一條 違反勞動合同的責任

甲,、乙雙方任何一方違反勞動合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,,應根據(jù)損失情況和責任大小,,依據(jù)國定的有關法規(guī)和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度及雙方約定的事項,承擔一定的經(jīng)濟補償,。

第十二條 勞動爭議

甲,、乙雙方履行本合同和因辭退、除名,、開除乙方而發(fā)生勞動爭議時,,可由甲、乙雙方協(xié)商解決,。

若雙方不能協(xié)商解決的,,可由爭議的一方向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。不服從仲裁裁決的一方,可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi),,向甲方所在地人民法院提出訴訟,。

第十三條 其他

本合同一式兩份,甲,、乙雙方各執(zhí)一份,,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,兩份具有同等法律效力,。

本合同未盡事宜,,按照《勞動法》、《山東省勞動合同規(guī)定》和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行,。

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)和政策相悖時,以國家法規(guī)政策為準,。

甲方(蓋章): 聯(lián)系電話:

年 月 日

乙方(簽字):

年 月 日

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