生活當(dāng)中,，合同是出現(xiàn)頻率很高的,，那么還是應(yīng)該要準(zhǔn)備好一份勞動(dòng)合同。合同的格式和要求是什么樣的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對(duì)大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇一
不僅是勞動(dòng)用工發(fā)生的依據(jù),而且是建立勞動(dòng)關(guān)系的唯一依據(jù)。那么簽訂應(yīng)屆生勞動(dòng)合同應(yīng)該注意什么呢?以下是本站小編整理的應(yīng)屆生勞動(dòng)合同,，歡迎參考閱讀,。
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則,達(dá)成如下協(xié)議:,。
一,、工作內(nèi)容。
甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要,聘用乙方在(部門)從事工作(工種),。
根據(jù)工作需要,，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位。
二,、合同期限,。
合同期從年月日起至年月日止。其中試用期為個(gè)月,，自年月日起至年月日止,。
三、工作時(shí)間,。
甲方實(shí)行國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,，即乙方每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí),。
甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可適當(dāng)延長工作時(shí)間,。
四,、工資待遇。
1,、乙方試用期內(nèi)月工資標(biāo)準(zhǔn)為(人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后,，甲方可按依法制定的工資制度適當(dāng)調(diào)整乙方工資,。
2、甲方確定每月日為發(fā)薪日,。
3,、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。
(一)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。
(二)乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)檢舉和控告,。
六,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。
(一)甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定,甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),。
(二)乙方因工致傷殘,、死亡的,按《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)工傷保險(xiǎn)條例》及有關(guān)規(guī)定處理。
(三)甲方在經(jīng)濟(jì)條件允許的情況下應(yīng)不斷提高乙方的福利待遇,。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律。
乙方在合同期內(nèi)應(yīng)當(dāng)做到:,。
(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓(xùn)。
(二)遵守甲方依法制定的各項(xiàng),。
規(guī)章制度,。
(三)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,保證安全生產(chǎn)。
(四)按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù),。
(五)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密。
(六)遵守國家和地方有關(guān)計(jì)劃生育政策,。
八,、合同的變更、解除,、重新訂立和終止,。
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動(dòng)合同,。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同;,。
1、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的;,。
2,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;。
3,、乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的;,。
4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;。
5,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人,。
3,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;,。
4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
(四)有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第二款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
1,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;。
2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;,。
3、乙方在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;。
4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(五)有下列情形之一的,乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：
1,、在試用期內(nèi)的;,。
2、甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;,。
3,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;,。
4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。
(六)有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同自行解除：
1、甲方依法被宣告破產(chǎn);,。
2,、甲方依法解散或依法被撤銷;。
3,、乙方死亡;,。
(七)除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。
合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動(dòng)合同。
(九)合同終止,。
合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止。
九,、違約責(zé)任,。
(一)甲方的法律責(zé)任。
1,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的,除全額支付乙方工資報(bào)酬外,還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
2,、甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于市政府公布的當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,要補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分,同時(shí),對(duì)低于部分每日另按其總額的1%補(bǔ)償員工。
3、甲方違反本合同第六條第(一)款未為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的,由甲方按深圳市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。
4、符合下列情形之一的,甲方應(yīng)一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金:,。
a,、由甲方提出,經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動(dòng)合同的;。
b,、甲方依本合同第八條第(三)款第1,、2、3,、4項(xiàng)和第(五)款第2,、3、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,。
5,、甲方依本合同第八條第(三)款第2項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的,甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
6,、甲方依本合同第八條第(三)款第三3,、4項(xiàng)解除勞動(dòng)合同,未提前三十日通知乙方的,支付乙方當(dāng)年一個(gè)月月平均工資的補(bǔ)償金。
(二)乙方的法律責(zé)任,。
2,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用;,。
3、對(duì)生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失,。
(三)雙方另外約定以下違約責(zé)任:。
合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動(dòng)合同,，乙方需支付甲方元的違約金。
十,、爭議處理,。
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后,應(yīng)允協(xié)商解決。協(xié)商不成的,可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)(小組)申請(qǐng)調(diào)解;也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴,。
十一、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)或?qū)υ啑l款需要變更重新約定的事項(xiàng):,。
1,、甲、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬,。
協(xié)議書,。
》，與本合同一并生效,。
2,、甲、乙雙方認(rèn)為有必要簽訂的其他與勞務(wù)合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。
3,、如乙方因違約或違紀(jì)行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項(xiàng)中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進(jìn)行追索,。
十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定有出入的,按現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)執(zhí)行,。
十三,、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效,。十四,、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件,與本合同具有同等效力:,。
(一)《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》。
(二)《畢業(yè)證代管協(xié)議》,。
(三)《,。
擔(dān)保書,。
》
說明:。
或深圳戶籍的員工,男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年,且本單位連續(xù)工齡滿五年,員工提出訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動(dòng)合同,。
2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十一條規(guī)定,用人單位與員工可以在勞動(dòng)合同中訂明試用期,試用期不超過三個(gè)月;對(duì)技術(shù),、業(yè)務(wù)有特別要求的,試用期可以延長,但試用期最長不超過六個(gè)月。續(xù)訂勞動(dòng)合同,工作崗位未變更的,不得再約定試用期,。
3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點(diǎn)的限制,不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,而實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,按照國家有關(guān)規(guī)定,須經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。
4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定,最低工資是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)后其所在用人單位應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬,。
5、違約責(zé)任分法定違約責(zé)任和約定違約責(zé)任,。承擔(dān)違約責(zé)任的方式主要有賠償損失,、支付違約金和繼續(xù)履行勞動(dòng)合同三種形式。雙方可結(jié)合實(shí)際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責(zé)任,。若約定違約金,不能只約定一方承擔(dān)違約金,應(yīng)體現(xiàn)公平原則,違約金金額或計(jì)算方法一定要明確具體且切實(shí)可行,。
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計(jì)算:每滿一年,發(fā)給員工一個(gè)月的月工資;滿半年不滿一年的,按一年計(jì)發(fā);不滿半年的,發(fā)給半個(gè)月的月工資,。月工資指勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同前三個(gè)月的月平均工資,。依本合同第八條第(三)款第3項(xiàng)、第九條第(一)款第4項(xiàng)a解除勞動(dòng)合同,發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最高不超過十二個(gè)月的月工資,。
7,、根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》的規(guī)定,當(dāng)事人應(yīng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi),以書面形式向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟,期滿不起訴的,裁決書即發(fā)生法律效力,。
8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定,否則無效。
9,、未經(jīng)書面授權(quán),代簽勞動(dòng)合同一律無效,。過錯(cuò)方將依《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動(dòng)合同條例》第十五條規(guī)定承擔(dān)法律責(zé)任。
甲方蓋章：乙方簽名：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)簽名：
雙方簽訂合同時(shí)間：
甲方(用人單位)：法人代表：
乙方(學(xué)生)：
公司(以下簡稱甲方),，現(xiàn)聘用張義濤(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲、乙雙方本著自愿,、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本合同,，以便共同遵守,。
第一條合同期限,。
合同期限為5年，從20xx年6月25日至20xx年6月25日止,。其中試用期為3個(gè)月,，從20xx年6月25日至20xx年9月25日止。
第二條工作崗位甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護(hù),，休閑漁業(yè)相關(guān)工作,。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù),。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作,。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn),。
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行,。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、婚假、喪假,、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí)，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休,。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬,。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí),，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整。甲方發(fā)薪日期為每月15日,，實(shí)行先工作后付薪,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇。
乙方因生,、老,、病、傷,、殘,、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理,。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇,、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。
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應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇二
甲方(用人單位)：法人代表：
乙方(學(xué)生)：
公司(以下簡稱甲方)，現(xiàn)聘用張義濤(以下簡稱乙方)為甲方勞動(dòng)合同制職工,，甲,、乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同，以便共同遵守,。
第一條合同期限,。
合同期限為5年,，從6月25日至6月25日止,。其中試用期為3個(gè)月，從206月25日至年9月25日止,。
第二條工作崗位甲方安排乙方從事海洋生態(tài)保護(hù),，休閑漁業(yè)相關(guān)工作。
甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的能力,、表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作,，乙方有反映本人意見的權(quán)利,，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方必須服從甲方的管理和安排,。
乙方應(yīng)按時(shí),，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù),。
第三條工作條件的勞動(dòng)保護(hù)。
甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。
甲方根據(jù)乙方崗位實(shí)際情況,，按照甲方規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。
第四條教育培訓(xùn),。
在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條工作時(shí)間。
甲方實(shí)行每周工作5天,，40小時(shí),，每天8小時(shí)工作制,。上下班時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日,。
甲方確因生產(chǎn)(工作)需要乙方加班時(shí),，按照有關(guān)規(guī)定給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或相應(yīng)時(shí)間的補(bǔ)休。
第六條勞動(dòng)報(bào)酬,。
按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為元。其余各類津貼,、獎(jiǎng)金等發(fā)放按公司規(guī)定及經(jīng)營狀況確定,。
甲方實(shí)行新的工資制度或乙方的工作崗位變動(dòng)時(shí)，乙方的工資待遇按甲方規(guī)定予以調(diào)整,。甲方發(fā)薪日期為每月15日，實(shí)行先工作后付薪,。
第七條勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。
乙方因生,、老、病,、傷、殘,、死,，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。甲方按照國家有關(guān)規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、公積金等社會(huì)保障。
甲方在生產(chǎn)經(jīng)營狀況良好的情況下,，為乙方購買的商業(yè)保險(xiǎn),，在保險(xiǎn)期內(nèi)，甲方有權(quán)變更或撤銷險(xiǎn)種,。
乙方因病或非因工負(fù)傷需治療的,，按照《山東省勞動(dòng)合同規(guī)定》之規(guī)定，給予相應(yīng)的醫(yī)療期,。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費(fèi)用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇三
甲方（用人單位）：
乙方（職工）：
參照國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,，經(jīng)公司辦公會(huì)討論通過同志（乙方）為昆明海頓自動(dòng)門業(yè)有限公司合同制工人,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)用工合同,，合同已經(jīng)簽訂成立,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行。
一,、合同期自20xx年止,。合同期限為20xx年。
二,、在合同期內(nèi)，乙方享有：按國家規(guī)定取得勞動(dòng)報(bào)酬,、學(xué)習(xí),、進(jìn)修、提干,，參加民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物資獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利,。
三、工資待遇：實(shí)行效益與工資掛鉤,，按業(yè)績當(dāng)月綜合進(jìn)行考核,，完成任務(wù)后，工資為底薪3000.00元,，每月按銷售額2%當(dāng)月提成，年終按年銷售額3%作年終獎(jiǎng)勵(lì),。每月公司安排4天假，加班按50元/天補(bǔ)貼,。
四,、公司購買工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，若因公死亡,，一次性由公司補(bǔ)助給安撫費(fèi)壹萬元人民幣,；因工傷殘，一次性傷殘費(fèi)500—3000元人民幣,；非因公死亡、傷殘的公司（甲方）不承擔(dān)任何責(zé)任和費(fèi)用,。
五,、簽訂合同后，乙方交付甲方,？3000.00元風(fēng)險(xiǎn)保證金,，合同期滿后全部退還給乙方，合同期內(nèi)被甲方開除,、自動(dòng)離職的不退。
六、符合下列條件之一者,，甲方有權(quán)解除用工合同：
2、不遵守法律法規(guī)及工廠的各項(xiàng)規(guī)章制度,、屢教不改的；
3,、患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作的,；
4、經(jīng)常曠工,，經(jīng)教育無效,，連續(xù)曠工2天，一年內(nèi)曠工5天的,；
5、被政府司法機(jī)關(guān)拘留,、判刑,、勞改、勞教的,。
七,、符合以下條款之一者，甲方不得辭退：
1,、勞動(dòng)合同期未滿，又不符合第六條規(guī)定的,；
2、因公負(fù)傷,，并在醫(yī)院正在治療期內(nèi)的,；
3、甲方違反國家政策,、法規(guī),、侵害乙方權(quán)益的,。
八、單方需要解除勞動(dòng)（用工）合同,，必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。
九,、一方違反合同對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償。
十,、乙方被解除用工合同不服時(shí),，從解除之日起，在十天內(nèi)可向仲裁機(jī)關(guān)申訴,；若既不申訴，又無理取鬧,，擾亂生產(chǎn)（工作）秩序和他人人身安全的，送公安機(jī)關(guān)按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理,。
十一,、本合同經(jīng)雙方簽字后成立生效。
十二,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
甲方（公章）：
法定代表人（簽字）：
乙方（公章）：
法定代表人（簽字）：
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇四
教育部門在“20xx應(yīng)屆生求助必備”中提醒,，勞動(dòng)合同至少應(yīng)該包括，勞動(dòng)合同期限,、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律,、勞動(dòng)合同終止條件,、工作時(shí)間和休息休假，還可以約定試用期,、培訓(xùn),、保守秘密,、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇。
以下幾種合同一定要慎簽：沒有簽署書面合同文件的口頭合同,；要求繳納證件或財(cái)物的抵押合同；條文沒有細(xì)節(jié)約束的簡單合同,；一份合法“假”合同,、一份不合法“真”合同的雙面合同；含有“工傷概不負(fù)責(zé)”等字眼的生死合同,；不向求職者講明合同內(nèi)容的“暗箱”合同；要求幾年內(nèi)求職者不可跳槽至同行業(yè)公司工作的賣身合同,；合同只從單位角度出發(fā)、求職者處于被動(dòng)地位的霸王合同,。
實(shí)習(xí)期見習(xí)期試用期傻傻分不清。
實(shí)習(xí)期,、見習(xí)期,、試用期,，畢業(yè)生們常常聽說這幾種說法，卻又容易混淆,。
“20xx應(yīng)屆生求職必備”中介紹，實(shí)習(xí)期通常分為兩種情況,，其中一種是與單位建立勞動(dòng)關(guān)系的'。這種類型的實(shí)習(xí)期,，一般以一年為限，目的在于增進(jìn)從事這些專業(yè)工作的熟練程度，從而將來能夠獨(dú)立地從事這類職業(yè),，比如醫(yī)師、專利代理人,、律師等,；還有一種類型的實(shí)習(xí)，是在校出于學(xué)校的教學(xué)需求在單位進(jìn)行社會(huì)實(shí)踐,，通常是大學(xué)即將畢業(yè)的學(xué)生提早接觸社會(huì)的實(shí)踐，一般與單位之間不建立勞動(dòng)關(guān)系,。
見習(xí)期則通常是針對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生,，是用人單位在進(jìn)行業(yè)務(wù)適應(yīng)及考核的一種制度。按規(guī)定執(zhí)行為期一年的見習(xí)期,，見習(xí)期到期確定合同的，辦理轉(zhuǎn)正手續(xù),，確定聘任相應(yīng)的職務(wù)工作崗位,。見習(xí)期內(nèi)可約定不超過半年的試用期,。
用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格,，依法約定一定考核期限，這就是試用期。值得注意的是,，試用期存在勞動(dòng)關(guān)系,。
試用期有期限工資有底線。
“20xx應(yīng)屆求職必備”還指出,，試用期存在勞動(dòng)關(guān)系,，一旦利益遭到損害，應(yīng)屆畢業(yè)生可依法維權(quán)。
在試用期的設(shè)定方面,，合同期不滿3個(gè)月的,，不得約定試用期；合同期3個(gè)月的,，試用期最多1個(gè)月,；合同期限1年的,，試用期最多2個(gè)月；合同期3年和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期最多6個(gè)月,。值得注意的是,，非全日制用工和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同，不得設(shè)立試用期,。
試用期工資到底給多少,？根據(jù)相關(guān)規(guī)定,，試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資的80%或者不低于勞動(dòng)合同約定工資的80%,。同時(shí)，試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇五
全日制學(xué)校學(xué)生入學(xué)時(shí)需要將檔案轉(zhuǎn)入學(xué)校,，如果是外地學(xué)生,，甚至連戶籍都需要轉(zhuǎn)入就讀學(xué)校。通俗地說,，未畢業(yè)大學(xué)生的“坑”就在學(xué)校了,，不能在讀書期間校外又扎“坑”,，無法在外與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,。諸如醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)是基于勞動(dòng)關(guān)系的,，缺乏這一基礎(chǔ)，社會(huì)保險(xiǎn)也無法繳納,。只有當(dāng)他們從學(xué)校畢業(yè)之后,，跳出了這個(gè)“坑”,，才可以辦理《勞動(dòng)手冊(cè)》,，開始與其他用人單位簽訂勞動(dòng)合同，這樣社會(huì)保險(xiǎn),、公積金等也可以開戶繳納了,。
但是畢業(yè)生與用人單位確定就業(yè)意向后如何來維系呢,，是否無法簽訂勞動(dòng)合同就對(duì)雙方缺乏保障呢?其實(shí)并非如此,。高校畢業(yè)生就業(yè)辦公室每年都會(huì)提供《就業(yè)協(xié)議》,，供用人單位和應(yīng)屆畢業(yè)生確定用工意向使用,。這份協(xié)議并非勞動(dòng)合同,，但充分保障了應(yīng)屆畢業(yè)生和用人單位的權(quán)益,。
在求職過程中,，碰到用人單位要求先試用,，后簽約,，有的要求試用半年或一年,，然后決定是否簽訂勞動(dòng)合同。
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,。建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立,，并具備以下條款：
(一)勞動(dòng)合同期限;
(二)工作內(nèi)容;
(三) 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件;
(四)勞動(dòng)報(bào)酬;
(五)勞動(dòng)紀(jì)律;
(六)勞動(dòng)合同終止的條件;
(七)違反勞動(dòng)合同的責(zé)任”。同時(shí),，第十三條規(guī)定，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,，可以在勞動(dòng)合同中約定試用期等項(xiàng)內(nèi)容,。
勞動(dòng)合同可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以內(nèi)的,，試用期不得超過15日;勞動(dòng)合同期限在6個(gè)月以上1年以內(nèi)的，試用期不得超過30日;勞動(dòng)合同期限在1年以上兩年以內(nèi)的,，試用期不得超過60日;勞動(dòng)合同期限在兩年以上的,，試用期不得超過6個(gè)月,。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)”。
如果勞動(dòng)合同的試用期超過期限的,，勞動(dòng)者可以要求變更相應(yīng)的勞動(dòng)合同期限，或者要求用人單位對(duì)超過的期限,，按照非試用期工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)變更勞動(dòng)合同期限,，或者按照非試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。勞動(dòng)合同只約定試用期,，未約定勞動(dòng)合同期限,，勞動(dòng)者要求約定期限的,，用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商確定勞動(dòng)合同期限,。
總的說來,，自用工之日起，企業(yè)就應(yīng)該與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,。并可以在合同中約定試用期。試用期內(nèi),，企業(yè)隨時(shí)可以根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條,，終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者同樣可以依據(jù)《勞動(dòng)法》第三十二條規(guī)定,，隨時(shí)終止勞動(dòng)關(guān)系。
因此,，如果企業(yè)提出先試用再簽約的要求,，勞動(dòng)者應(yīng)該按照上述規(guī)定， 要求企業(yè)先簽約再試用，以免自己的權(quán)益被侵犯,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇六
根據(jù)國家勞動(dòng)法和其他相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，同意訂立實(shí)習(xí)合同,。
一合同期限,。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。
1.乙方的工作崗位為：;工作地點(diǎn)為___________;工作時(shí)間為周一至周六,。
三勞動(dòng)報(bào)酬,。
1.基于甲方行業(yè)和乙方崗位特點(diǎn),，甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績效獎(jiǎng)金相結(jié)合的內(nèi)部分配辦法,，乙方實(shí)習(xí)期基本工資為：元(小寫元)。
四遵守條列,。
1.不在工作區(qū)域吃任何食物;2.穿著不得超出公司員工著裝行為準(zhǔn)則范圍,，認(rèn)真佩戴工作證;3.在公司上班時(shí)間范圍內(nèi),，不允許脫崗和串崗;4.離開工作崗位15分鐘以上，自覺關(guān)閉電腦顯示器;5.仔細(xì)閱讀公司各項(xiàng)規(guī)章制度,，并嚴(yán)格遵守,、絕不違反;6.同意上交給的一切資料不予退還,。
1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同;,。
2.甲方和乙方觸犯法律規(guī)定的情形時(shí),，可終止本合同;。
3.實(shí)習(xí)期間乙方不能夠勝任從事崗位時(shí),，終止本合同;,。
4.甲方和乙方簽訂正式勞動(dòng)合同時(shí),，該合同就自然解除。
甲方代表簽字：乙方簽字：
年月日年月日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇七
乙方(實(shí)習(xí)生)：____。
性別：____。
年齡：____,。
身份證：____,。
所在學(xué)校：________,。
專業(yè)：____,。
聯(lián)系電話：____,。
乙方本著提高自身專業(yè)知識(shí)與工作實(shí)踐相結(jié)合的精神,，自愿到甲方單位實(shí)習(xí)。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商一致特簽訂如下協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)要求,。
乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供本人實(shí)際情況，并根據(jù)甲方要求出具相應(yīng)有效證明(如身份證,、體檢證明等)，如乙方提供的身份證,、體檢證明等資料有弄虛作假或欺騙甲方之事實(shí),，則甲方可隨時(shí)解除本協(xié)議,。
二、實(shí)習(xí)期限,。
1,、實(shí)習(xí)時(shí)間自____年____月____日至____年____月____日,，其中自____年____月____日至____年____月____日為試用期,。
2,、如實(shí)習(xí)期滿后,，即使乙方已領(lǐng)取畢業(yè)證書,，則甲方也無義務(wù)必須錄用其為正式員工,。如實(shí)習(xí)結(jié)束,，經(jīng)雙方協(xié)商愿意建立勞動(dòng)關(guān)系的,，則甲方將優(yōu)先錄用乙方為正式員工,。
三,、實(shí)習(xí)崗位及工作時(shí)間,。
1,、甲方根據(jù)客觀情況并結(jié)合乙方的專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力,，合理安排乙方在不同或同一實(shí)習(xí)部門進(jìn)行實(shí)習(xí),，其崗位職責(zé)和工作要求按實(shí)習(xí)部門有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
2,、乙方同意甲方和實(shí)習(xí)部門可根據(jù)工作(研發(fā)崗位)需要或根據(jù)其工作表現(xiàn)和能力,，變動(dòng)乙方的實(shí)習(xí)崗位,。
3,、乙方按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量,、達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),，并同意認(rèn)真,、主動(dòng),、及時(shí)地完成甲方安排的其他工作內(nèi)容和任務(wù),。
4,、乙方工作時(shí)間按實(shí)習(xí)部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。實(shí)習(xí)部門延長乙方工作時(shí)間的，乙方將獲得調(diào)休或加班工資，乙方應(yīng)積極配合實(shí)習(xí)部門安排的加班工作,。如乙方因工作需要須延長工作時(shí)間的,，應(yīng)按公司規(guī)定填寫[加班申請(qǐng)單]經(jīng)部門主管審批后方可加班，未經(jīng)審批確認(rèn)的,，不視為加班亦不得作為調(diào)休依據(jù),。
四,、實(shí)習(xí)管理,。
1,、實(shí)習(xí)期間甲方指定部門主管負(fù)責(zé)乙方的日常管理,，實(shí)習(xí)期滿以后，應(yīng)對(duì)乙方的實(shí)習(xí)表現(xiàn)做出客觀鑒定,。
2、如果實(shí)習(xí)期內(nèi),，乙方不符合甲方的工作標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)隨時(shí)提出解除本協(xié)議且無需支付任何補(bǔ)償或賠償,。
3,、在實(shí)習(xí)期間,，若乙方未按規(guī)定作業(yè),、違反甲方規(guī)章制度或違反法律法規(guī)規(guī)定，導(dǎo)致傷害事故或任何民事,、刑事糾紛或賠償發(fā)生的,，全部責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。
4、實(shí)習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：
(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，否則甲方有權(quán)依法解除本協(xié)議;,。
(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財(cái)物等損失,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。
(6)乙方同意并如乙方在非工作時(shí)間或非工作場地或因非工作原因所產(chǎn)生的一切人身事故,、傷害或其他經(jīng)濟(jì)及法律責(zé)任均由乙方自愿承擔(dān),，與甲方無關(guān),。
五、實(shí)習(xí)報(bào)酬,。
甲乙雙方一致確認(rèn),，乙方實(shí)習(xí)工資為人民幣1800元/月,。實(shí)習(xí)期間，住宿水電費(fèi)由乙方自行承擔(dān),。根據(jù)乙方的出勤天數(shù),，甲方向乙方支付每天10元的餐費(fèi)補(bǔ)貼,，其他津貼待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。如實(shí)習(xí)部門的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，乙方同意按換崗后的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。
六、勞動(dòng)保護(hù),。
1,、甲方需為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。
2,、甲方根據(jù)乙方實(shí)習(xí)崗位實(shí)際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品,。
3、甲方將在實(shí)習(xí)期內(nèi)為乙方購買商業(yè)保險(xiǎn),，當(dāng)實(shí)習(xí)期解除或終止后,，該保險(xiǎn)自然停止,。實(shí)習(xí)期間,，如乙方發(fā)生意外事故,，該商業(yè)保險(xiǎn)理賠所獲得的費(fèi)用抵充甲方依照法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)費(fèi)用,。
六,、保密約定,。
乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守國家秘密和保守甲方的經(jīng)營技術(shù),、生產(chǎn),、財(cái)物,、人事、業(yè)務(wù)等商業(yè)秘密,。經(jīng)甲方要求后,，乙方應(yīng)及時(shí)與甲方簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議,。
七,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
在實(shí)習(xí)期間,，乙方利用甲方生產(chǎn)設(shè)備或物質(zhì)條件所開發(fā)的項(xiàng)目成果所有權(quán)屬于甲方,。
八,、協(xié)議終止與解除,。
1,、雙方協(xié)商一致,，協(xié)議可提前終止,。
2、協(xié)議期滿自然終止,。
3,、實(shí)習(xí)期間乙方如違反本協(xié)議第四條第四款約定情形的,，除甲方選擇解除本協(xié)議外,，甲方也可根據(jù)具體情況對(duì)乙方做出警告,、通報(bào)等處理,。
4,、實(shí)習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議,。
九,、有下列情況之一的,，甲方有權(quán)調(diào)整或變更乙方的實(shí)習(xí)崗位。
1,、因乙方身體狀況不適宜繼續(xù)工作或調(diào)整勞動(dòng)組織需要,。
2,、根據(jù)乙方的工作能力及表現(xiàn),，不適宜在原實(shí)習(xí)崗位繼續(xù)工作的,。
3、不可抗力的因素或其他客觀情況變化,，導(dǎo)致乙方不能繼續(xù)在原實(shí)習(xí)崗位工作的。
十,、雙方約定的其他事項(xiàng),。
1,、甲方的員工手冊(cè)等相關(guān)管理辦法、規(guī)章制度,、規(guī)定及《保密協(xié)議》作為本協(xié)議的附件,，不可分割,、不可分開解釋、并具有同等法律約束力。
2,、針對(duì)乙方在甲方處實(shí)習(xí)問題,，乙方其已告知所在學(xué)校并已征得學(xué)校同意。如因乙方違反本條約定,，給所在學(xué)?；蛞曳奖救嗽斐蓳p失或損害的,，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任且有權(quán)隨時(shí)解除本協(xié)議。
十一,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決,。因本協(xié)議而引起的糾紛,，經(jīng)協(xié)商或調(diào)解不能解決的，甲乙任何一方均有權(quán)向蘇州市吳江區(qū)人民法院提起訴訟,。
十二,、本協(xié)議一式二份,，甲方,、乙方雙方各執(zhí)一份,。本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。
甲方(蓋章)：________,。
乙方(簽字)：________。
____年____月____日,。
____年____月____日。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇八
單位類型法定代表人（或負(fù)責(zé)人）,。
乙方（職工）姓名性別,。
身份證件號(hào)文化程度。
實(shí)際居住地,。
一,、本合同期限采用下列第（）種方式,。
1、固定期限勞動(dòng)合同：自年月日至年月日止,。
2,、自年月日起始,，以完成工作任務(wù)為合同終止期限,。
二、工作內(nèi)容,。
甲方安排乙方在地點(diǎn)，從事工作,。
甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作要求對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)技能培訓(xùn),。乙方應(yīng)當(dāng)努力提高職業(yè)技能,，按崗位要求完成工作任務(wù)。
三,、工作時(shí)間為下列第（）種方式,。
1、每周工作日,，每日工作小時(shí),。
2,、以完成工作為工作時(shí)間，折算平均每日工作小時(shí),，累計(jì)每周不超過小時(shí)。
四,、勞動(dòng)報(bào)酬,。
1,、甲方按下列方式（）,，支付乙方工資：
（1）按小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元,；
（2）按完成工作計(jì)酬,，每（半月/周/日/項(xiàng)）元,。
2,、甲方按（日/周/半月）以（貨幣形式,、委托銀行）形式支付乙方工資,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)：
（1）乙方以靈活就業(yè)人員形式自行參加社會(huì)保險(xiǎn),。
（2）由甲方為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，其中，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方代扣代繳,。
六,、勞動(dòng)安全保護(hù)和休息休假,。
甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,，保護(hù)乙方的生命安生和身體健康,。甲方安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,，應(yīng)當(dāng)事先告知并定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。()乙方應(yīng)當(dāng)遵守安全操作規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律,。
甲方保證乙方每周至少休息一天,，按規(guī)定保障乙方休息休假的權(quán)利。經(jīng)與乙方協(xié)商后,，甲方安排乙方延長工作時(shí)間或法定節(jié)假日加班的，加班加點(diǎn)工資按標(biāo)準(zhǔn)×法定倍率計(jì)算,。
七、勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止,。
1,、經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以書面形式變更,。
2,、雙方當(dāng)事人任何一方要求終止本合同的，應(yīng)以書面方式通知對(duì)方,，本合同即行終止,。
八、乙方與其他用人單位訂立勞動(dòng)合同或建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系的,，后訂立的勞動(dòng)合同不得影響本合同的履行,。
九,、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,；法律法規(guī)沒有規(guī)定的,，由雙方協(xié)商解決,；雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或者發(fā)生勞動(dòng)爭議,，應(yīng)當(dāng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解,，或者依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁、向人民法院起訴,。
十,、本合同一式份,，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲乙雙方至少各執(zhí)一份,。
甲方（簽章）乙方（簽名）：
法定代表人,、負(fù)責(zé)人。
或委托代理人（簽名）,。
年月日年月日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇九
根據(jù)《中華人民共和國民法典》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本勞務(wù)合同,，共同遵守本合同所列條款,。
第一條勞務(wù)期限自____年____月____日開始,，至____年____月____日終止,。
第二條乙方承擔(dān)的勞務(wù)內(nèi)容：
第三條乙方提供勞務(wù)的方式為：
第四條乙方認(rèn)為,，根據(jù)已方目前的健康狀況,，能依據(jù)本合同第二條,、第三條約定的勞務(wù)內(nèi)容,、要求,、方式為甲方提供勞務(wù),，乙方愿意承擔(dān)所約定勞務(wù),。且乙方保證隨傳隨到。
第五條乙方負(fù)有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù),。
第六條甲方支付乙方勞務(wù)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn),、方式,、時(shí)間：
第七條為便于乙方工作的完成，甲方應(yīng)當(dāng)提供完成工作任務(wù)所需的車輛;但乙方應(yīng)于每日工作完成時(shí)將車輛放回甲方處,。如乙方擅自將車輛留置在己處,，經(jīng)甲方批評(píng)后仍不改正的,，視為根本違約，甲方可解除合同,。
第八條乙方不得向甲方虛報(bào)油費(fèi)并妥善使用甲方提供的車輛,，因乙方的原因造成甲方損失的,，甲方有權(quán)直接扣除相應(yīng)的勞務(wù)費(fèi)抵償，不足部分可向乙方追償,，如因乙方違反法律法規(guī)等而給予的行政處罰,。
第九條如遇忽發(fā)事件，應(yīng)當(dāng)立即通知甲方,。否則造成的一切損失,，全部由乙方承擔(dān)。
第十條乙方依法繳納個(gè)人所得稅,，甲方依法代為扣繳。
第十一條發(fā)生下列情形之一,，本合同終止：
1,、本合同期滿的;,。
2,、雙方就解除本合同協(xié)商一致的;,。
3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務(wù)的;____乙方：____聯(lián)系地址：____身份證號(hào)碼：____聯(lián)系電話：
4,、因經(jīng)營性調(diào)整,，該崗位被撤銷的,。
第十二條甲,、乙雙方若單方面解除本合同,，僅需提前一個(gè)月通知另一方即可,。
第十三條本合同終止、解除后,，乙方應(yīng)在一周內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢,，并附書面說明,，如給甲方造成損失,、應(yīng)予賠償,。
第十四條乙方同意醫(yī)療費(fèi)用自理,，醫(yī)療期內(nèi)甲方不支付勞務(wù)費(fèi),。
依據(jù)本合同第九條,、第十一條約定終止或解除本合同,，雙方互不支付違約金,。
第十五條因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議,，均提請(qǐng)青浦區(qū)人民法院處理,。
第十六條本合同首部甲,、乙雙方的通訊地址為雙方聯(lián)系的唯一固定通訊地址,，若在履行本,。
合同中雙方有任何爭議,，甚至涉及訴訟時(shí),，該地址為雙方法定地址,。若其中一方通訊地址發(fā)生變化,，應(yīng)立即書面通知另一方,，否則,，造成雙方聯(lián)系障礙，由有過錯(cuò)的一方負(fù)責(zé),。
第十七條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇十
甲方：
乙方：
甲乙雙方秉承平等自愿,、協(xié)商一致之原則,，就甲方組織乙方前往企業(yè)實(shí)習(xí)事宜簽訂本協(xié)議書,，雙方承諾共同遵守以下所列協(xié)議：
一、實(shí)習(xí)期限,。
本協(xié)議約定的實(shí)習(xí)起止日期為：止,。
二、實(shí)習(xí)生條件,。
1,、證件要求：必須持本人身份證,，學(xué)生證復(fù)印件，一寸照片五張;,。
2,、學(xué)歷要求：中專,、大專,、本科在讀;。
3,、年齡及身高要求：年齡?周歲以上;,。
三、實(shí)習(xí)內(nèi)容,。
實(shí)習(xí)地點(diǎn)：
2,、實(shí)習(xí)崗位：流水線操作員。
實(shí)習(xí)生具體實(shí)習(xí)崗位根據(jù)實(shí)習(xí)企業(yè)需求進(jìn)行安排,，如需調(diào)整需提前通知乙方駐廠代表,，并進(jìn)行崗位相關(guān)培訓(xùn)。如乙方需調(diào)整崗位需提前0個(gè)工作日通知甲方,，甲方根據(jù)情況進(jìn)行調(diào)整,。
四、實(shí)習(xí)時(shí)間與薪資待遇,。
每周五天工作制,，具體的工作時(shí)間實(shí)習(xí)生要配合企業(yè)進(jìn)行加班。
2,、學(xué)生薪資按照每小時(shí)元計(jì)算,月工資在左右,，個(gè)人所得稅費(fèi)工資中扣除。
3,、每月日實(shí)習(xí)工資以現(xiàn)金的方式發(fā)放至學(xué)生手中,。
5,、實(shí)習(xí)期間若遇特殊情況需中途終止實(shí)習(xí)的學(xué)生,，需提前0天通知駐廠代表和甲方,，并打書面申請(qǐng),，獲得批準(zhǔn)后,，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼與其他實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼同期發(fā)放;否則,，補(bǔ)貼不予結(jié)算,。
實(shí)習(xí)企業(yè)為實(shí)習(xí)生提供工作餐,。
2,、實(shí)習(xí)企業(yè)免費(fèi)為實(shí)習(xí)生提供住宿,，住宿條件：宿舍皆配備有空調(diào),、電視機(jī)、風(fēng)扇,、洗澡間、衣柜等設(shè)備供使用,。
3、實(shí)習(xí)企業(yè)負(fù)責(zé)為實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間購買人身意外傷害保險(xiǎn),。
乙方實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守實(shí)習(xí)企業(yè)的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全衛(wèi)生制度和工作規(guī)范;,。
2.愛護(hù)實(shí)習(xí)企業(yè)的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加實(shí)習(xí)企業(yè)組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能,。
3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的,，實(shí)習(xí)企業(yè)管理人員和甲方代表可予教育糾正;違反法律的,，移交司法機(jī)關(guān)處理。
七,、甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。
甲方為乙方在實(shí)習(xí)期間提供必要的工作條件,，制定工作規(guī)范勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
2,、在乙方實(shí)習(xí)期間,，甲方享有對(duì)乙方在安全,、衛(wèi)生工作等方面進(jìn)行管理,、保護(hù)的權(quán)利和義務(wù),。
3,、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方在正式實(shí)習(xí)前進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、工作安全及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。甲方保障乙方與新進(jìn)員工享受同等福利待遇,。
4,、實(shí)習(xí)期滿后,，甲方將對(duì)乙方在實(shí)習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核評(píng)估,，依此向乙方出具實(shí)習(xí)鑒定,，在學(xué)校所出具的實(shí)習(xí)鑒定報(bào)告上加蓋企業(yè)公章,。甲方不得以任何理由拒絕學(xué)生實(shí)習(xí)期滿后的返校時(shí)間,。
5,、如乙方出現(xiàn)違反公司規(guī)章的行為或未按照要求積極配合甲方的工作要求，甲方有權(quán)利認(rèn)為乙方未達(dá)到規(guī)定的實(shí)習(xí)要求，可解除協(xié)議并承擔(dān)甲方的,。
6,、乙方實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由于違法、違紀(jì)所造成的個(gè)人和他人傷害,，所造成的任何損失由學(xué)生自己負(fù)責(zé),。如乙方學(xué)生無法承擔(dān)的,，甲方保留從實(shí)習(xí)工資中先行扣除相應(yīng)賠償費(fèi)用的權(quán)力,。
8,、乙方在實(shí)習(xí)期間發(fā)生工傷事故,，乙方需協(xié)助實(shí)習(xí)企業(yè)做好事故處理工作，并根據(jù)情況通知實(shí)習(xí)生家長,。并且依照勞動(dòng)法給予賠償,。
八、相關(guān)說明并,。
若乙方未能履行協(xié)議義務(wù),，甲方保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。
2,、甲方保障乙方簽訂合法的實(shí)習(xí)協(xié)議,，協(xié)議若有爭議，由雙方協(xié)商解決,。
3,、如出現(xiàn)糾紛雙方應(yīng)參照《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4,、本協(xié)議一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字或蓋章后正式生效,，具有同等法律效力,。
甲方簽字：乙方簽字：
地址：身份證號(hào)：
代表簽字：聯(lián)系電話：
日期：日期：
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇十一
甲方(實(shí)習(xí)單位)：
乙方(實(shí)習(xí)生)：
單位名稱：
姓名：
經(jīng)濟(jì)類型：
身份證號(hào)碼：
法定代表人：
戶籍住址：
地址通訊地址：
郵政編碼：
郵政編碼：
乙方為學(xué)校學(xué)生,，在學(xué)校推薦或乙方自主申請(qǐng)的前提下,，甲方同意并接收乙方到本單位實(shí)習(xí),。為確保雙方在實(shí)習(xí)期間的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，達(dá)成本實(shí)習(xí)協(xié)議,，有關(guān)約定如下：
第一條協(xié)議期限和工作時(shí)間：
1、經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本協(xié)議期限：自年月日至年月日,。
2、乙方實(shí)習(xí)期間的出勤考核及休假,，參照甲方規(guī)章制度執(zhí)行;乙方休假期間,，甲方不承擔(dān)對(duì)乙方的教育和管理義務(wù),。
第二條實(shí)習(xí)內(nèi)容及實(shí)習(xí)地點(diǎn)。
1,、甲方在實(shí)習(xí)期間,，根據(jù)乙方的個(gè)人情況及自身的管理需要,，負(fù)責(zé)乙方的工作安排、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律教育,、考勤記錄和必要的技術(shù)指導(dǎo)工作。
2,、甲方安排乙方的實(shí)習(xí)地點(diǎn)：,。
第三條實(shí)習(xí)期待遇：
1,、甲方依其規(guī)章制度對(duì)乙方的實(shí)習(xí)進(jìn)行考核評(píng)價(jià),，乙方按照實(shí)習(xí)計(jì)劃或甲方規(guī)定完成實(shí)習(xí)內(nèi)容的,，甲方給予乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為x元/工作日,，補(bǔ)貼發(fā)放在實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)發(fā)放,。
2,、乙方實(shí)習(xí)期間因從事實(shí)習(xí)范圍內(nèi)的工作發(fā)生的正常費(fèi)用,，經(jīng)甲方認(rèn)可后，可憑票據(jù)實(shí)報(bào)銷,。
3,、在實(shí)習(xí)期間，乙方不享受甲方員工依據(jù)《勞動(dòng)合同》和甲方規(guī)章制度所享受的福利待遇,?？紤]到實(shí)習(xí)生的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況,，解決實(shí)習(xí)生的生活困難，甲方根據(jù)具體情況和現(xiàn)有資源,，給予實(shí)習(xí)生住宿和生活方面的補(bǔ)貼,。
第四條甲方的權(quán)利和義務(wù)：
1、甲方對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全培訓(xùn),，包括但不限于工作紀(jì)律,、安全責(zé)任、工作注意事項(xiàng)等,。
2、甲方可以根據(jù)需要,，調(diào)配乙方從事不同的實(shí)習(xí)崗位;如乙方由于個(gè)人能力和身體原因，不能參加正常的實(shí)習(xí)活動(dòng),，或拒不服從甲方工作安排,、工作要求或各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方有權(quán)提前終止乙方實(shí)習(xí)活動(dòng)并解除本協(xié)議。
3,、結(jié)合實(shí)際情況,，為乙方提供學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),、從事專業(yè)實(shí)踐活動(dòng)的機(jī)會(huì),，并委派有關(guān)人員進(jìn)行指導(dǎo)。
4,、實(shí)習(xí)期結(jié)束時(shí)，根據(jù)需要和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn),，為乙方提供一份客觀公正的實(shí)習(xí)鑒定,。
第五條乙方的權(quán)利和義務(wù)：
1,、在允許的范圍內(nèi),，學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)崗位相關(guān)的知識(shí),，參與實(shí)踐活動(dòng)。
2、乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī),，服從甲的安排及管理,，遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律、各項(xiàng)規(guī)章制度及管理規(guī)定,，并愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);保守技術(shù)秘密及商業(yè)秘密,、甲方的經(jīng)營信息;在實(shí)習(xí)結(jié)束后,，及時(shí)移交工作資料和工具,，未經(jīng)允許的情況下,，不得帶走任何與工作相關(guān)的文件資料,。否則，甲方有權(quán)解除協(xié)議并要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
3,、實(shí)習(xí)是乙方的自愿行為，因此,，乙方在實(shí)習(xí)期間,，應(yīng)遵紀(jì)守法,、嚴(yán)格自律,，愛護(hù)身體,、端正行為,。在實(shí)習(xí)期間因違反規(guī)章制度、不服從管理造成的后果以及離開工作崗位或在工作時(shí)間外發(fā)生的,，或與工作無關(guān)的一切行為和后果(含患病或意外事故)，由乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。由于乙方過失、故意或超越范圍所為,，給甲方造成損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償,。
4,、乙方不得擅自離開實(shí)習(xí)崗位，如有正當(dāng)原因確需離職的,，需提前七天提交書面申請(qǐng),，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可離職，并作好工作交接,，乙方離職后甲方不再承擔(dān)任何責(zé)任,。
5、乙方其在實(shí)習(xí)過程中本著誠實(shí)信用的原則,，認(rèn)真實(shí)習(xí),，對(duì)自己填列的信息或提供的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。
第六條協(xié)議解除。
1,、甲乙雙方協(xié)商一致本協(xié)議可以解除,。
2、乙方如有違法行為,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的解除本協(xié)議,。
3、實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合實(shí)習(xí)要求,、或者不能勝任實(shí)習(xí)工作，可向乙方提出解除實(shí)習(xí)協(xié)議,，在支付給乙方生活補(bǔ)貼并履行相關(guān)手續(xù)后,，解除本協(xié)議。
4,、如果乙方實(shí)習(xí)或者工作中不能與同事和睦相處,、作風(fēng)散漫等由于乙方自身的原因，并影響到工作的開展等情況,，甲方有權(quán)解除協(xié)議,。給造成甲方損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。
5,、其它根據(jù)法律規(guī)定和本協(xié)議約定可以解除的。
第七條其它事項(xiàng),。
1,、甲、乙雙方充分理解本協(xié)議下所建立的實(shí)習(xí)關(guān)系,，不構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系,。
2、實(shí)習(xí)期間,，乙方在履行工作職責(zé)中,、或利用甲方的資源所取得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果，權(quán)益為歸甲方所有,。
3,、根據(jù)本協(xié)議約定乙方承擔(dān)的責(zé)任，并不免除乙方根據(jù)法律應(yīng)向甲方承擔(dān)的責(zé)任,。
4,、本協(xié)議未盡事宜由甲乙雙方另行協(xié)商。因本協(xié)議而引起的糾紛,，雙方友好協(xié)商解決,，協(xié)商不能的,，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。
第八條雙方約定的其他事項(xiàng),。
1,、甲方出現(xiàn)崗位空缺或新增崗位等情況，同等條件下,，應(yīng)給予優(yōu)先錄用實(shí)習(xí)生的條件,。
第九條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效,。
甲方(蓋章)：
乙方(簽章)：
委托代理人(簽章)：
__年__月__日。
__年__月__日,。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇十二
甲方：
乙方(學(xué)生)：
一,、經(jīng)學(xué)生本人申請(qǐng)，學(xué)生所在學(xué)校同意,，倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院審核,，同意該生到倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院參加見習(xí)，時(shí)間為年月日至年月日,。在習(xí)期間,，學(xué)生由甲、乙雙方共同管理,，共同承擔(dān)相應(yīng)的義務(wù)和責(zé)任,。
二、甲方有責(zé)任向乙方告知《醫(yī)學(xué)教育臨床實(shí)踐管理暫行規(guī)定》,、《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》,、《中華人民共和國侵權(quán)責(zé)任法》等國家法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，以及《倘甸鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院實(shí)習(xí),、見習(xí)帶教管理規(guī)定》等院內(nèi)規(guī)定,，做好崗前宣教并負(fù)責(zé)乙方的臨床實(shí)習(xí)、紀(jì)律,、考勤等管理,。
三、乙方在實(shí)習(xí)或見習(xí)期間要嚴(yán)格遵守與臨床工作和實(shí)習(xí)學(xué)習(xí)相關(guān)的規(guī)章制度,，服從工作安排，如有違反,，按照相關(guān)規(guī)定處理,，嚴(yán)重者退回原校。
四,、在實(shí)習(xí)或見習(xí)期內(nèi),，由于乙方違反上述規(guī)定導(dǎo)致醫(yī)療事故或醫(yī)療糾紛的,，或造成安全事故、設(shè)備事故的,，由乙方本人負(fù)責(zé);如造成器械設(shè)備損壞的,，按規(guī)定負(fù)責(zé)賠償。
五,、在實(shí)習(xí)或見習(xí)期內(nèi)乙方如出現(xiàn)職業(yè)暴露問題(如針頭或銳器刺傷,、皮膚粘膜接觸病人血液、體液等),，按照甲方本院職工職業(yè)暴露后處理流程處理,。
六、甲方不承擔(dān)乙方實(shí)習(xí)期間的食宿安排,。理和心理健康由本人負(fù)責(zé),。
八、乙方實(shí)習(xí)或見習(xí)期間的病假和事假,，需填寫請(qǐng)假條,，由醫(yī)務(wù)科備案。
九,、在實(shí)習(xí)或見習(xí)期間,，如有特殊情況發(fā)生，甲方,、乙方雙方應(yīng)積極協(xié)商共同解決,。
十、學(xué)生應(yīng)仔細(xì)閱讀上述協(xié)議條目,，并與家長充分溝通和告知,。學(xué)生本人簽字，即代表家長認(rèn)可上述協(xié)議,。
十一,、本協(xié)議書自20__年__月__日起開始實(shí)行。
注：此協(xié)議一式兩份,，其中一份醫(yī)院醫(yī)務(wù)科備案,，一份由乙方保管。
甲方：乙方：
負(fù)責(zé)人簽名：?????????家長或負(fù)責(zé)人簽名：
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇十三
根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本工廠員工聘用辦法,，按照甲方關(guān)于工廠新進(jìn)各類人員均需試用的精神,，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同,。
自____年____月____日至____年____月____日，有效期為____個(gè)月,。
二,、試用崗位根據(jù)甲方的工作安排,。
聘請(qǐng)乙方在____工作崗位。
三,、試用崗位根據(jù)雙方事先之約定,。
甲方聘用乙方的月薪為____元，該項(xiàng)報(bào)酬包括所有補(bǔ)貼在內(nèi),。
四,、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)。
1.甲方的權(quán)利,。有權(quán)要求乙方遵守國家法律和工廠各項(xiàng)規(guī)章制度;有權(quán)對(duì)乙方違法亂紀(jì)和違反工廠規(guī)定的行為進(jìn)行處罰;對(duì)試用員工不能勝任工作或不符合錄用條件,，有權(quán)提前解除本合同。
2.甲方的義務(wù),。為乙方創(chuàng)造良好的工作環(huán)境和條件,，按本合同支付給乙方薪金;對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及工廠規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。
五,、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)。
1.乙方的權(quán)利,。享有當(dāng)?shù)卣?guī)定的就業(yè)保障的權(quán)利;享有工廠規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;對(duì)試用狀況不滿意,，請(qǐng)求辭職的權(quán)利。
2.乙方的義務(wù),。遵守國家法律法規(guī),、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);遵守工廠各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè),、行為規(guī)范的義務(wù);維護(hù)工廠的聲譽(yù),、利益的義務(wù)。
六,、甲方的其他權(quán)利,、義務(wù)。
試用期滿,，如乙方不符合錄用條件,，甲方有權(quán)不再簽訂正式勞動(dòng)合同;如員工業(yè)績突出并對(duì)工廠有重大貢獻(xiàn)，甲方可根據(jù)實(shí)際情況酌情提前結(jié)束試用,，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方被正式錄用,，方可辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，試用期乙方不享受各項(xiàng)保險(xiǎn),。
七,、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)。
試用期滿,，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;乙方有突出表現(xiàn)，可以要求甲方獎(jiǎng)勵(lì);具有參與工廠民主管理,、提出合理化建議的權(quán)利,。
八、本合同如有未盡事宜,，雙方本著友好協(xié)商的原則處理,。本合同一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章生效,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
應(yīng)屆生勞動(dòng)合同簽幾年篇十四
簽訂勞動(dòng)合同要避免麻煩,，至少有以下10個(gè)方面要注意,。
無論什么專業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù),，合同訂立,、履行、變更,、終止和解除等規(guī)定,，既可及時(shí)要求用人單位改正，也可防患于未然,。
二要注意誠實(shí)守信,。
《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知工作內(nèi)容,、條件,、地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、報(bào)酬等情況;也有權(quán)了解勞動(dòng)者與合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)說明,。簽約前既要充分了解單位,，也要如實(shí)提供情況。
三要注意分清合同類型,。
《勞動(dòng)合同法》第12條規(guī)定,，勞動(dòng)合同分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三類,。合同類型直接影響合法權(quán)益,，不能不分性質(zhì)一簽了之。
四要注意訂立書面合同,。
《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定,，建立勞動(dòng)關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。但有不少單位試圖不簽書面合同而規(guī)避法律規(guī)定,。也有應(yīng)屆生礙于情面只簡單地口頭協(xié)議,。這樣，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭議,，解決起來就會(huì)很困難,。
五要注意拒絕不合法要求。
《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定,，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件,，不得要求提供擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物,。所以,，應(yīng)注意拒絕交保證金或身份證等習(xí)慣做法。
六要注意檢查必備條款,。
對(duì)照《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定,，審查9項(xiàng)必備條款：即單位名稱、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者姓名,、住址和身份證或其他有效證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù),、條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入的其他事項(xiàng),。上述條款一項(xiàng)都不能少,。否則，如有缺漏,，就埋下勞動(dòng)爭議隱患,。
七要注意依法約定試用期。
要注意《勞動(dòng)合同法》第19條試用期最多不得超過6個(gè)月,，且只能約定一次的規(guī)定,。同時(shí)要注意，根據(jù)第20條規(guī)定,，試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或約定工資的80%,，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
八要注意仔細(xì)推敲合同,。
簽字時(shí),，不僅要對(duì)文本仔細(xì)推敲，還要仔細(xì)閱讀崗位說明書,、責(zé)任制,、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、考核等規(guī)章制度,，這些作為合同附件,，具有同樣的法律約束力。發(fā)現(xiàn)表述不清時(shí),，要及時(shí)要求說明和修訂,。
九要注意不隨意約定違約金。
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第25條規(guī)定,，除第22條規(guī)定提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用約定服務(wù)期和第23條規(guī)定的違反競業(yè)限制約定應(yīng)按約定支付違約金外，不得約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金,。
十要注意妥善保管文本,。
要注意合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份,，且妥善保管,。否則，合法權(quán)益被侵害或發(fā)生勞動(dòng)爭議就沒有了重要證據(jù),。
