演講，首先要了解聽眾，注意聽眾的組成,，了解他們的性格,、年齡、受教育程度,、出生地,，分析他們的觀點,、態(tài)度、希望和要求,。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾，說服聽眾,，取得好的效果,。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應(yīng)該怎么寫演講稿呢,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的演講稿模板范文,，我們一起來了解一下吧。

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

感謝您們給我參加此次競聘的機會,，現(xiàn)在我站里，也許大家明白我的用意,，我想說明的是：我已不是原來的我,，而是在觀念上更新了的我：原來是在舊的人事管理體制下“要我干”，面對新的人事制度改革,、面對新的機遇,，我充滿了對班子的信賴、激情,，我要勇敢地說：“我要干,！”我愿意挑戰(zhàn)，超越,，展示新的自我,，讓人生的價值得到體現(xiàn)。我站在了這里,，選擇了我院水電工作崗位的挑戰(zhàn),。下面我將自己的競聘報告匯報如下：

我于xx年7月畢業(yè)于廣西水電技工學(xué)校，安排在水廠工作,，三年后,，因水廠改革，我轉(zhuǎn)到院里主要負(fù)責(zé)醫(yī)院水電的工作,。自參加工作以來,，我對一直滿懷信心，熱愛自己本職工作,，不管是在水廠,，還是在醫(yī)院，我都能以集體利益為重,，服從部位領(lǐng)導(dǎo)分配的工作,，任勞任怨,，默默奉獻(xiàn)。在醫(yī)院八年來,，我每天除了上班八小時外,，還和另一名同事，在其他時間內(nèi)隨叫隨到,，二十四小時聽候安排,。八年來，我從沒有因為其他個人原因出現(xiàn)耽誤工作的事情發(fā)生,，我相信以后更不會發(fā)生,。我以自己扎實的電工知識，維護起整個醫(yī)院的水電供應(yīng),，以自己高度負(fù)責(zé)的責(zé)任感,、責(zé)任心，確保了醫(yī)院能天天二十四小時水電供應(yīng)到位,。有時停電了,，能以最快的速度做好發(fā)電工作，確保在最短的時間內(nèi)恢復(fù)供電,。平時,，我特別注意對醫(yī)院里各種用電線路的檢查，對有安全隱患的地方及時維修整改,。八年來，醫(yī)院從沒有因為水電供應(yīng)而出現(xiàn)過任何的安全事故,，醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo),、職工同事給予我十分的肯定和好評，也練就了我吃苦耐勞的工作作風(fēng),。憑著我對工作的熱情和細(xì)心的工作態(tài)度,，院里領(lǐng)導(dǎo)對我特別信任，在我保證能負(fù)責(zé)好全院水電工作的前提下,，又安排我負(fù)責(zé)醫(yī)院倉庫的管理工作,，氧氣供應(yīng)、病人廚房燃?xì)獾墓?yīng),、醫(yī)院衣物類醫(yī)療器械的縫紉工作,，我看到了希望，我樂意接受這些工作,，并憑著自己的能力,，認(rèn)真清點后倉庫里的物品，做好物品的發(fā)放工作,，做到倉庫里的物品沒有因管理方面而破損,，也沒有去向不明的現(xiàn)象出現(xiàn),，對每一件物品的使用能做好詳細(xì)的登記工作，做到帳物相符,。對燃?xì)獾墓芾砀檬旨?xì)致,，按時開氣、關(guān)氣,，檢查爐具,，保證病人家屬能正常使用，充分為病人服務(wù),。從這些看似細(xì)小繁瑣的工作,，培養(yǎng)了我耐心細(xì)致與嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)。平時,，我還特別注意學(xué)習(xí),，保持自己的思想能跟上時代的形勢，與時俱過,，我習(xí)慣于尊重事實,，不受偏見和個人好惡的支配，我誠懇,，思想言行公正,，能承受委屈，不損人利己,，工作中以集體和職工利益為重,，在我本職工作的基礎(chǔ)上服務(wù)醫(yī)院，不計較個人得失,。根據(jù)我的工作表現(xiàn),，醫(yī)院給了我很大的很高的評價是：20xx年(這里寫她在醫(yī)院里獲得過什么獎勵)

說實話，幾年的工作中,，我真正深切地認(rèn)識到被人們喻為“為他人做嫁衣”的后勤工作決非簡單,，要也決非容易，本著“做事不貪大,，做人不計小”的原則,，我“針針線線”縫得專注。論年齡我并不年輕,，但我相信任何事物不是年輕就好,。年齡大一點，工作經(jīng)驗應(yīng)該也更多一點,，心態(tài)上會更成熟,，辦事更穩(wěn)重，可以值得信賴,，這正是我要競聘的醫(yī)院水電工作崗位所需要的,。

立足于醫(yī)院的水電供應(yīng)工作,，想使自己成長為一名學(xué)習(xí)型、服務(wù)型的醫(yī)護后勤工作者,，充分發(fā)揮自己的專長,，為醫(yī)院的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

1,、本人有勤勤懇懇,、默默無聞的敬業(yè)精神和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。

2,、本人具有較為扎實的專業(yè)知識和專業(yè)技能,，有較強的水電操作管理能力。

3,、本人能“以德待人”,，工作能“以對得起醫(yī)院，對得起良心”為出發(fā)點,，與全體醫(yī)護人員,、職工和睦相處。

我競聘的動力——怎么服務(wù)醫(yī)院,，服務(wù)職工是我長久一直在思考和追尋的：這次我能競聘上醫(yī)水電工作崗位,，我將采取如下措施，做好本職工作,。

（一）,、培養(yǎng)自身強烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

我和醫(yī)院的所有職工一樣,，希望醫(yī)院更拓展,，事業(yè)更發(fā)達(dá)，經(jīng)濟更增長,，個人收入更多，整體更團結(jié),，人際關(guān)系更好,，總之期待醫(yī)院的明天更美好。院內(nèi)諸事先供水電,，責(zé)任重大,，必須要有強烈的事業(yè)心，對職工,，對醫(yī)院負(fù)起高度的責(zé)任感,，我要從自身出發(fā)，加大責(zé)任意識,，全心全意為醫(yī)院做好后備工作,。

（二）,、努力學(xué)習(xí)、進(jìn)取,。

能力不是與生俱來的,，一成不變的，而是在永不停歇的追求中獲取的,。水電管理知識更新較快,，時效性強，既要“溫故”,，更要“知新”,，在以后的工作中，我要勤學(xué)善思,，學(xué)習(xí)水電知識,，充分武裝頭腦,為工作打下扎實的基礎(chǔ)。

(三),、遵紀(jì)守法,，遵守醫(yī)院工作規(guī)定,履行工作職責(zé)。定時巡查醫(yī)院里水電附屬設(shè)施否完好,，保障醫(yī)院里水電暢通,。

(四)、繼續(xù)做好其他方面的工作,。醫(yī)院的水電暢通是前提,，在這基礎(chǔ)上，我會更加努力,，做好院里安排的各項工作,，只要是我力所能及的工作，我會付出真心,，用我的實際行動,，為醫(yī)院服務(wù)。

總之,，我深知水電工作雖然是一個十分平凡的崗位,，但我相信，任何平凡的工作都可以有出息,。我相信這平凡的工作有它不平凡的意義,，也知道“做事只能把事情做對，用心做事才能把事情做好”,，我選擇了醫(yī)院的水電工作崗位,，真誠地用我的責(zé)任心去奉獻(xiàn)，來實現(xiàn)我人生的一次升華。

謝謝大家!

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇二

各位領(lǐng)導(dǎo),，同事們：

大家好,！

非常高興能夠參加院內(nèi)一年一次的科主任競聘，這既是對以往工作的一次很好回顧與總結(jié),，也為來年的工作打下了良好的基礎(chǔ),，并為每個同志提供了一個展示自已知識與才能的機會。本人年市商校畢業(yè)來本院后一直從事財務(wù)工作,，年擔(dān)任主管會計,，年獲助理會計師職稱，年任財務(wù)科負(fù)責(zé)人至今,。

我在過去的一年中,，在院領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)指導(dǎo)和全院同志的支持幫助下，本人和財務(wù)科的同事們一起較好的完成了上級交給的任務(wù),，為全院社會,、經(jīng)濟效益的提升發(fā)揮了應(yīng)有的作用。通過一年來的工作實踐,，使我進(jìn)一步認(rèn)識到了財務(wù)工作的重要性,、證策性、專業(yè)性,、復(fù)雜性：財務(wù)管理是全院管理系統(tǒng)的一個重要組成部分,，財務(wù)管理的好壞對全院的經(jīng)濟效益以致生存發(fā)展具有至關(guān)重要的影響。財務(wù)科雖是二線科室,，但其工作不是簡單的事務(wù)性工作,，財務(wù)科負(fù)責(zé)人更不能只是單純的收收支支，登登賬本,。他必須及時把握全院的財務(wù)狀態(tài)并作出判斷和分析,，主動為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀，成為領(lǐng)導(dǎo)的助手和得力管家,。財務(wù)工作的政策性,、專業(yè)性也很強，目前我院財務(wù)工作經(jīng)常涉及到的法律,、法規(guī)和政策性文件有二,、三十個，財務(wù)對口的上級部門有衛(wèi)生局,、財政局、稅務(wù)局,、統(tǒng)計局,、社保局等六、七家。如何正確貫徹執(zhí)行上級的政策法規(guī),，做到有法必依,、有章必依，同時又用好用活政策,，為單位爭取更大的發(fā)展空間,，為職工爭取較好的福利，是財務(wù)部門的責(zé)任,。財務(wù)科的工作內(nèi)與各科室的收支核算緊密相關(guān),，外與患者、銀行及眾多藥品,、設(shè)備商家收付頻繁,，工作量大而繁雜。作為財務(wù)科負(fù)責(zé)人必須以身作則,，團結(jié)全科同志,，耐心細(xì)致工作，調(diào)配好資金,，協(xié)調(diào)好關(guān)系,，為一線科室貼心服務(wù)。日常財務(wù)要日清月結(jié),，杜絕差錯,，并按規(guī)定嚴(yán)把收支關(guān)，大力增收節(jié)支,。按照以上要求,，今年我和財務(wù)科的同志們在院領(lǐng)導(dǎo)的親自帶領(lǐng)下做了大量工作，取得了一定成績,，主要是：

1,、認(rèn)真貫徹執(zhí)行了各項規(guī)章、制度,，按時報送了有關(guān)報表,，通過了市里各有關(guān)部門的考核檢查。

2,、按規(guī)定對單位各項經(jīng)濟往來進(jìn)行了會計核算,，提出了財務(wù)分析報告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了參考,。

3,、增收節(jié)支工作效果明顯。今年按財務(wù)制度嚴(yán)格控制了支出,，與上級主管部門保持了密切的聯(lián)系,，各項撥款及時到位。到目前為止，全院各項收入,，比上一年度增加,，支出，比上一年度減少,。

4,、除財務(wù)科的日常工作外，還配合其他科室完成了職工五大基本保險的投保,、勞資統(tǒng)計,、醫(yī)保報賬、科室月度核算等工作以及領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作,。

5,、財務(wù)人員素質(zhì)有所提高。電腦網(wǎng)絡(luò)是現(xiàn)代管理不可少的工具,，今年我院新上電腦網(wǎng)絡(luò)后,，財務(wù)科是主要使用部門。通過學(xué)習(xí)實踐,，現(xiàn)在本人已能熟練使用,，科里多數(shù)同志也能正常操作。

年對我院將是充滿機遇和面臨挑戰(zhàn)的一年,。如果我能連任財務(wù)科主任,，我打算從以下方面努力，使財務(wù)科的工作再上新的臺階：

我院財務(wù)工作的核心,，我認(rèn)為就是增收節(jié)支,。要想增收節(jié)支效果顯巨，必須在以下方面改革,、改進(jìn),。首先在增收上，我院是國家撥款的公益性醫(yī)療保健單位,，目前醫(yī)療費用的高漲已成為社會的公害,，很多病人已看不起病。建議我院控制大處方,、貴藥品的使用,，適當(dāng)下浮部分珍療費用，這樣有可能單張?zhí)幏?、單個病人的收入有所下降,，但社會效益提高了，就可以吸引更多的人來我院就珍,，總體收入反而可以增加,。我在自學(xué)一些經(jīng)濟書籍時看到,，以價格戰(zhàn)提高市場份額，獲取高額總體利潤是商戰(zhàn)中常用的方法,。我們是全額撥款單位，有打價格戰(zhàn)的空間,，在這方面可以進(jìn)行有效嘗試,，其次是節(jié)支。如果說增收是一線科室起主導(dǎo)作用,，那么節(jié)支財務(wù)科就負(fù)有更多的責(zé)任,。我認(rèn)為，節(jié)支主要在于控制醫(yī)療成本,。眾所周知,，成本可分為固定成本和變動成本。在固定成本方面,，一是要進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理工作,，嚴(yán)格安照程序進(jìn)行出、入庫登記,，對實物有專人負(fù)責(zé)建賬,、卡管理。要盤活庫存,，避免閑置,，做到物竟其用。二是要在領(lǐng)導(dǎo)的主持下,，與一線科室一起制定計劃,，做到按需購買，按計劃購買,，按標(biāo)準(zhǔn)購買,，大型貴重設(shè)備要實行招標(biāo)。在變動成本方面,，對各種醫(yī)療用品和耗材要嚴(yán)格消耗核算標(biāo)準(zhǔn),，科室要責(zé)任到人，避免丟失浪費,。對其他開支,，財務(wù)科要在院領(lǐng)導(dǎo)審批的前提下嚴(yán)格把關(guān)，做到會計原始憑證張張合法,，杜絕虛支冒領(lǐng)現(xiàn)象,。

此外，在日常工作中除堅持今年行之有效的方法外,，還要加強主動性,，領(lǐng)會上級領(lǐng)導(dǎo)意圖,，把工作做在前面；要增強工作的條理性,，進(jìn)一步提高工作效力,；要以身作則，加強學(xué)習(xí),，提高自身和全科同志的綜合素質(zhì),。

本人從事會計工作雖已有年，在同齡人中也可算“老會計”了,，但作為科室負(fù)責(zé)人時間不長,，經(jīng)驗不多，工作中還有不少缺點,。但有各位領(lǐng)導(dǎo)的指引把關(guān),，有同志們的支持幫助，我有信心有決心通過學(xué)習(xí)和實踐,，不斷提高自身素質(zhì),，履行好崗位職責(zé)，為我院的發(fā)展作出大的貢獻(xiàn),。

以上就是我的競聘演講,，謝謝大家！

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇三

尊敬各位的領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,，我叫張巖方,，今年xx歲，大專學(xué)歷?，F(xiàn)有職稱主管護理師,，從事護理工作xx多年。原任內(nèi)一科護士長,，現(xiàn)參加競爭護士長崗位上崗,。

? ? ? ?下面我介紹一下本人的一些基本情況：

本人于一九七五年開始從事護理工作。在開平市第一人民醫(yī)院做護士工作期間,，參加過下鄉(xiāng)醫(yī)療隊一年半,，從事婦女保健、計劃生育宣傳,、結(jié)扎手術(shù)的護理工作,，在農(nóng)村醫(yī)療隊的一年多，使自己得到最大的鍛煉,，懂得了不少怎樣做好一名護士的道理,。

工作期間自己能做到，集體至上,、忠誠正直,、以身作則,。要求下屬做到的自己首先做到，定下來得紀(jì)律制度自己先遵守,，能搞好上下左右團結(jié),，能使大家同心同德干事業(yè)，并能把工作的成績,、利益,、榮譽和自己下屬同享，能做到寬容大度,，實事求是，能以職業(yè)道德規(guī)范嚴(yán)格要求自己,。工作作風(fēng)踏實,，愛院、愛自己的專業(yè),、愛自己下屬的全體護士,，關(guān)心她們，今天能參與競爭護士長崗位,，很大程度上與內(nèi)一科全體護士給我支持和鼓勵是分不開的,。

隨著護理學(xué)科的迅速發(fā)展，經(jīng)驗管理方式以不適合現(xiàn)代管理實踐,，現(xiàn)代化管理應(yīng)需要不斷更新知識,、更新觀念。隨著我國加入了wto,，避免不了要接受新的挑戰(zhàn),，在醫(yī)療市場競爭日益激烈的條件下，要生存,，求發(fā)展,，就必須形成自己的優(yōu)勢，為患者提供更多更優(yōu)的醫(yī)療服務(wù),，更全面地滿足患者的要求,，擁有更低的成本和更高效率，以求獲得更大和更長期的市場回報,，靠高質(zhì)量的醫(yī)療服務(wù),，高尚的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)，建全管理機制,，才能保證健康發(fā)展,，為病人提供更好的服務(wù)。

護理工作方面最主要是在觀念上的轉(zhuǎn)變,，把過去的“要我服務(wù)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙?wù)”,。目前我院的護理工作從三基理論,、護理質(zhì)控、技術(shù)操作均能達(dá)到較高的水平,。但在禮儀與素養(yǎng)方面可以說是弱勢,，例如：我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血,，護理危重病人、觀察病情都有很強的責(zé)任心,，但在禮儀與素養(yǎng)方面就很難讓患者感受到有賓至如歸的感覺,，很多護士進(jìn)入病房能向病人講解護理知識，但臉部表情卻是非常嚴(yán)肅,，沒有笑容,，甚至有些護士不好意思同病人說聲“早上好”。所以我認(rèn)為護理工作在原來的基礎(chǔ)上,，提高護士的禮儀與素養(yǎng)是很重要的,，創(chuàng)自己護理名牌，是當(dāng)前護理工作重要內(nèi)容之一,。

最近有一篇報道講述北京協(xié)和醫(yī)院的護士,。凡是到過北京協(xié)和醫(yī)院的患者，沒有看病就好了三分,?；颊呖匆妳f(xié)和醫(yī)院的護士就有一種賓至如歸的感覺，還有患者這樣形容：“即使在繁華的王府井大街,，你也能辨認(rèn)出誰是協(xié)和醫(yī)院的護士,。她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同”。這就是護理的品牌,。

禮儀對個人來說,，其價值幾乎等同生生命，對整個社會而言,，禮儀是社會文明標(biāo)尺,，是社會主義精神文明建設(shè)的標(biāo)志之一。在醫(yī)療護理服務(wù)中,，面對廣大的護理服務(wù)對象,，良好的護士禮儀及素養(yǎng)無意是一劑療效甚佳的良藥，對提高醫(yī)療護理質(zhì)量將起著舉足輕重的作用,。特別是對提高醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變,，以病人為中心的醫(yī)療護理改革正在不斷深化,，高質(zhì)量的醫(yī)療護理服務(wù)必須以高素質(zhì)的醫(yī)護人員相匹配,。

護理部將要開展“模范護士”評比,，體現(xiàn)以人為本的現(xiàn)代化管理理念，我認(rèn)為勢在必行,。我相信有領(lǐng)導(dǎo)的重視與大力支持和大家的努力下，一定能創(chuàng)出開平市中心醫(yī)院優(yōu)質(zhì)護理的品牌,，以獨特的市場優(yōu)勢，讓我們的服務(wù)對象也能這樣評價我們，就是在繁華的商貿(mào)廣場，也能辨認(rèn)出誰是開平市中心醫(yī)院的護士,，她們的風(fēng)度和舉止就是與眾不同。

各位領(lǐng)導(dǎo),、評委、代表,，假如我能夠競爭為護士長的一員,，我一定醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和科主任同心同德，不斷學(xué)習(xí),，與時具進(jìn),，開拓進(jìn)取，為創(chuàng)造醫(yī)院的輝煌貢獻(xiàn)力量,。假如未能競聘成功，我也會一如既往地勤奮工作,，在本職崗位上做一名合格的護士,。

謝謝大家,！

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇四

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁：

今年,，在改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院,、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好內(nèi)科的工作,，我競聘的理由是：

1、我參加工作時間早,，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認(rèn)識，聽從組織部門分配,，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，具有較強的大局意識；工作中任勞任怨,，從不計較個人得失,，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班；團結(jié)同事,，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力；對病患者關(guān)心愛護,，具有強烈的愛心,，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦，想方設(shè)計為他們排憂解難,，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私，具有較強的職業(yè)道德,。

2,、具備履行崗位的條件，能夠較好地履行好崗位職責(zé),。本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱的時間也長,，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉,。工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責(zé)。

如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1,、在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步增強集體主義精神,，努力克服自身存在的不足；即時對下級醫(yī)生做好指導(dǎo),。

2,、積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn)，加強自學(xué),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

3、服從領(lǐng)導(dǎo)和分配,，努力做好本職工作,。我認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)和義務(wù)。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷,，高效，文明服務(wù)的服務(wù)理念,，更好地做好醫(yī)療服務(wù)工作,。

4、不斷加強醫(yī)護,，護患溝通,，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短,。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

5、在今后的工作中，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，與同事交流會診,，以不求最好,，但求更好的精神面貌對待每一件工作。

6,、在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，，降低醫(yī)療成本,，減輕患者負(fù)擔(dān),，促進(jìn)醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路。

7,、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量,，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，完成醫(yī)院下達(dá)的每一項工作指標(biāo)和任務(wù),。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持，無論是否受聘成功,，我將都會以更嚴(yán)格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇五

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好,！非常感謝院領(lǐng)導(dǎo)給我這個機會參加今天的護士長競職。

十多年來,，我最大的感受就是,，從事一個有“天使”稱號的工作，一定要對得起病人,，對得起病人家屬,，對得起“天使”這個美麗的稱號。所以,，我無論是在內(nèi)科,、急診科、腫瘤科,、手術(shù)室,、巡回醫(yī)療車,，還是在現(xiàn)在的老干科，每一天,，我都始終帶著大家已經(jīng)熟悉的笑容,，并努力以精湛的技術(shù)和高度的責(zé)任心為病人提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。因此,，我也相繼獲得了醫(yī)院授予的優(yōu)秀干部,、工會積極份子、優(yōu)秀護師等光榮稱號,。

14年的一線工作經(jīng)驗,，使我對護理事業(yè)產(chǎn)生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經(jīng)驗,，總結(jié)了一些護理管理的體會,。如果能得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任，走上護士長的工作崗位,，我有信心做一名稱職的護士長,，為醫(yī)院的發(fā)展、為護理事業(yè)做出更多的貢獻(xiàn),。

假如我競聘成功,，我將在科主任及護理部的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，從以下幾方面開展工作,，搞好病房管理,，不斷提高護理質(zhì)量：

我認(rèn)為應(yīng)從三方面抓好護理安全：

一是抓好對患者病情的掌握。只有充分了解患者病情,，護理起來才會有的放矢,，產(chǎn)生較好的護理效果。

二是抓好對病情的觀察,。指導(dǎo)和要求護士認(rèn)真細(xì)致觀察患者的病情變化,，及時采取相應(yīng)的干預(yù)措施。

三是做好同患者的溝通,，取得患者的信任,，使患者流露出真實的想法，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患,，采取有針對性的護理措施,，有效地預(yù)防意外事件，保證患者安全,。

我深知，作為護士長,，在護患關(guān)系,、醫(yī)護關(guān)系中起著不可替代的重要作用,。要營造和諧融洽的護患關(guān)系、醫(yī)護關(guān)系,，我認(rèn)為,，首先，要定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領(lǐng)導(dǎo)和醫(yī)生反饋,爭取得到支持,使科室服務(wù)設(shè)施和休養(yǎng)條件更適合病人的需求;其次,，理解,、配合各位醫(yī)生的工作,做到真誠相待,相互支持與合作;第三，講究交流方法,化解護患矛盾,。我將主動誠懇地做深入細(xì)致的思想工作,作好溝通協(xié)調(diào),解決病人的具體問題,，理解護士因工作疲勞產(chǎn)生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創(chuàng)造和諧輕松的環(huán)境,。對護士既嚴(yán)格要求,，又同她們加強感情交流,結(jié)成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快,、自然,培養(yǎng)大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構(gòu)建一支和諧的團隊,。

健康教育是人性化護理管理的重要內(nèi)容。護士的角色不僅是照顧者和管理者,更重要的是教育者,。我將在病房管理工作中,，重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據(jù)不同病人的心理,、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動,努力給病人以心理社會支持,解答困擾他們的心理問題,使病人明白自身患病的心理原因, 增強戰(zhàn)勝疾病,、重返社會的信心,使患者通過住院不僅治好疾病,還學(xué)到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度,，體現(xiàn)人性化的管理理念,。

常言說:“喊破嗓子不如做出樣子”?？梢哉f,護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率,、工作質(zhì)量以及科室的凝聚力。因此,我將時刻牢記自己肩負(fù)的重任,努力在敬業(yè)精神,、業(yè)務(wù)技術(shù)能力,、人際關(guān)系等方面,成為護士們的楷模。在具體工作中,做到言行一致,要求護士不做的,自己堅決不做,要求護士要做到的, 自己首先做好,。在日常工作中,，有事多同護士商量，踏實工作,，愛醫(yī)院,、愛自己的專業(yè)、愛與自己一同工作的全體護士,。今天能參與競爭護士長崗位,，與她們給我支持和鼓勵是分不開的,。

護理人員的素質(zhì)是決定護理質(zhì)量高低的關(guān)鍵。我們醫(yī)院有很多很優(yōu)秀的護士,，她們在各項護理工作中做的都很好,，輸液能做到一針見血，護理危重病人,、觀察病情都有很強的責(zé)任心,。但業(yè)無止境，我認(rèn)為在以后的工作中,，堅持不懈地抓好對全病房護士的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)仍是工作的重點,。通過集體學(xué)習(xí)、組織護理查房,、進(jìn)行操作演練等,，有計劃地進(jìn)行基礎(chǔ)護理知識、護理理論,、基本護理技能的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,，不斷提高全病房護理人員的整體素質(zhì)，做到護理工作程序化,技術(shù)操作標(biāo)準(zhǔn)化,減少護士工作中的隨機性和盲目性,做好對重點病人的護理,指導(dǎo)護士制定個性化的護理計劃,，在臨床實踐中提高護士觀察病情,、心理護理、護理文件書寫以及急救護理等各項護理工作的質(zhì)量,。

冰心老人說：“愛在左,，同情在右，走在生命兩旁,，隨時撒種,，隨時開花，將這一徑長途,，點綴得花香彌漫,，使穿杖拂葉的行人，踏著荊棘,，不覺得痛苦,，有淚可落，卻不悲涼,?！蹦敲矗僮屨嬲\作伴,，用我們的愛心為病人撐起一片希望的藍(lán)天吧,！

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇六

各位領(lǐng)導(dǎo)、同仁：

今年，在改革大潮的推動下,，以“經(jīng)營”醫(yī)院,、科技興院的思想為主導(dǎo)，我競聘醫(yī)院內(nèi)科醫(yī)生崗位,，我自信有能力做好內(nèi)科的工作，我競聘的理由是：

第一,、我參加工作時間早,，年7月就參加工作，政治思想覺悟高,，對黨和國家的人口政策有一定程度的理解和認(rèn)識,，聽從組織部門分配，服從領(lǐng)導(dǎo)安排,，具有較強的大局意識;工作中任勞任怨,，從不計較個人得失，為了手術(shù)需要經(jīng)常加班;團結(jié)同事,，與同志和睦相處,，能在單位形成工作合力;對病患者關(guān)心愛護，具有強烈的愛心,，關(guān)心他們的生活和身心上的痛苦,，想方設(shè)計為他們排憂解難，尊重病患者的人格,，自覺維護病患者的個人隱私,，具有較強的職業(yè)道德。

第二,、具備履行崗位的條件,，能夠較好地履行好崗位職責(zé)。本人參加工作時間長,，被評為醫(yī)師專業(yè)技術(shù)職稱的時間也長,，經(jīng)驗豐富，而且對工作環(huán)境熟悉,。工作熱情高,，無論是病患者上門求診解難還是例行下村體檢，總是不辭辛勞,，不怕走鄉(xiāng)竄戶,，路途艱辛，工作業(yè)績有目共睹,，具備履行門診和住院醫(yī)生崗位的條件和要求,，能夠履行好門診和住院醫(yī)生崗位職責(zé)。

如果競聘成功,，我將做到以下幾點：

1在醫(yī)療部主任的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，我將更加自覺地遵守好醫(yī)院的的各項規(guī)章制度,，進(jìn)一步增強集體主義精神，努力克服自身存在的不足;即時對下級醫(yī)生做好指導(dǎo),。

2,。積極參加醫(yī)院統(tǒng)一安排的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)進(jìn)修培訓(xùn)，加強自學(xué),，努力提高自身業(yè)務(wù)水平,。

3。服從領(lǐng)導(dǎo)和分配,，努力做好本職工作,。我認(rèn)真履行醫(yī)生職責(zé)和義務(wù)。堅持以病人為中心,，以質(zhì)量為核心,，為患者提供優(yōu)質(zhì)，便捷,，高效,，文明服務(wù)的服務(wù)理念，更好地做好醫(yī)療服務(wù)工作,。

4,。不斷加強醫(yī)護，護患溝通,，定期征求各方意見,，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優(yōu)質(zhì)親情服務(wù),。

5,。在今后的工作中，保持謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度,，如果遇到疑難問題或其他困難,，我會積極主動向領(lǐng)導(dǎo)請示匯報，與同事交流會診,，以不求最好,，但求更好的精神面貌對待每一件工作。

6,。在工作中培養(yǎng)自己的節(jié)約醫(yī)藥資源意識,，，降低醫(yī)療成本,，減輕患者負(fù)擔(dān),，促進(jìn)醫(yī)院走持續(xù)發(fā)展的道路。

7、遵守法律,、醫(yī)療常規(guī)及規(guī)章制度,。如果我競聘成功我將努力地配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)一步加強醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量，以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)來要求自己,，并不斷加強學(xué)習(xí)以不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平,，完成醫(yī)院下達(dá)的每一項工作指標(biāo)和任務(wù)。

以上是我的競聘條件和思路,，希望領(lǐng)導(dǎo)及同事給與支持,，無論是否受聘成功，我將都會以更嚴(yán)格的要求來完善自己,，為醫(yī)院的發(fā)展，老百姓的健康盡全力,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

你們好！我叫xxx,，分配至現(xiàn)xx學(xué)院附屬醫(yī)院西院工作,。一直默默地在呼吸、神經(jīng),、心血管,、腎、消化,、血液等內(nèi)科及普外,、泌外、矯外,、腦外,、胸外等外科和急診科等臨床一線科室從事護理工作，得到了各方面的好評?，F(xiàn)在內(nèi)一科,。在代理護士長期間，把科室的各項工作安排的有條不紊,，得到了護理部的首肯和通報表揚,。

護理專業(yè)的發(fā)展為我們年輕人拓寬了施展才華的天地，呼吸,、神經(jīng)內(nèi)科的復(fù)雜性給護理工作帶來了極大的挑戰(zhàn),。我愿意接受挑戰(zhàn)，迎接考驗,。我競聘內(nèi)二科護士長總的思路是：護理管理創(chuàng)新,、護理服務(wù)創(chuàng)新、護理科研創(chuàng)新、護理帶教創(chuàng)新,，我將在醫(yī)院及護理部領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，和科主任緊密合作，帶領(lǐng)全體護士姐妹把內(nèi)二科建成全院,、乃至全市的模范科室,。

現(xiàn)代化護理隊伍的管理，只有具備超前意識,、協(xié)調(diào)意識,、勤奮意識、質(zhì)量意識的新時期的護士長才能勝任,。好的護士長就能帶出高素質(zhì)的護理群體,，形成一個“群雁高飛，頭雁領(lǐng)”的局面,。我決心在工作實踐中堅持不懈地學(xué)習(xí),、鍥而不舍地磨練、鞠躬盡瘁地服務(wù),，逐步實現(xiàn)護理管理科學(xué)化,、系統(tǒng)化、現(xiàn)代化,，從而更有效地提高護理質(zhì)量,。

重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理,，保證整體護理處于良性運作狀態(tài),。實施以病人為中心的整體護理是護理科學(xué)發(fā)展的需要，是提高護理質(zhì)量最有效的保證,，也是提高醫(yī)院社會和經(jīng)濟效益的選擇,。我將進(jìn)一步加強和改進(jìn)實際工作質(zhì)量，使科室的護理工作始終處于良性狀態(tài)?，F(xiàn)代化質(zhì)量管理要求用數(shù)據(jù)說話,，要求把軟指標(biāo)變?yōu)閿?shù)據(jù)化的硬指標(biāo)。我將把護理程序思維方式貫穿在實施基礎(chǔ)護理和護理技術(shù)操作中,，并嚴(yán)格要求護士將實施情況及時準(zhǔn)確地用文字形式記錄在護理病歷上,，使其成為數(shù)據(jù)化的依據(jù)之一。

其二,，作為護士長,，我將每周進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控，結(jié)合病人全面檢查護士對其實施整體護理的情況,，作出評價,，找出存在的問題,，把問題和難點作為制定計劃的目標(biāo)，集思廣益,，制定切實可行的管理措施和監(jiān)督方法,，并每月召開質(zhì)量講評會講解。也以此作為量化管理,，做到心中有數(shù),。

其三，制定具有本科特色的病人滿意度調(diào)查表,。調(diào)查表在病人住院期間和出院前以記名形式填寫,。住院期間每周一次，評出護士和護理單元,，并對護士長的工作進(jìn)行評價,。這三方面的結(jié)合實施不僅是使整體護理處于良性狀態(tài)的有力保證，也為護士績效工資,、獎金的發(fā)放提供可靠依據(jù),。

繼續(xù)打破績效工資、獎金發(fā)放的大鍋飯,，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣,。醫(yī)院目前護士的績效工資和獎金的發(fā)放雖然已經(jīng)打破了干與不干,，干好與干壞都一樣的大鍋飯，但是我個人認(rèn)為,，還可以更好的利用它調(diào)動護士的積極性,。我上述的加強質(zhì)量監(jiān)控量化管理，就是為績效工資,、獎金的發(fā)放用數(shù)據(jù)說話提供考核依據(jù),，再結(jié)合護理部制定的各項護理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)考核，將本科護士每月獎金發(fā)放分為優(yōu)秀,、良好,、稱職、不稱職四等,，發(fā)放系數(shù)分別是1.2,、1.1、0.9,、0,。每月通過經(jīng)濟指標(biāo)細(xì)化每1份金額，再乘以考核級別的系數(shù),，做到公正,、公平,、公開。以經(jīng)濟為杠桿,，提高護理質(zhì)量,，充分挖掘和調(diào)動每一位護士的主動性和積極性。

加強溝通,，增進(jìn)協(xié)調(diào),，處理好人際關(guān)系，為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機,。護士長在醫(yī)院處于多層次,、多角度、多方位,、多類型的人際關(guān)系中,，扮演著舉足輕重的角色。因此,，我將利用自己的特殊地位做好各方面,、各層次的溝通和協(xié)調(diào)工作，盡力化解科室,、醫(yī)護,、護護及護患間的矛盾；以謙虛,、謹(jǐn)慎和積極完成工作的態(tài)度對待領(lǐng)導(dǎo),；以和睦相處、取長補短的態(tài)度處理與兄弟科室間的關(guān)系,；以高度的同情心和責(zé)任感對待病人及家屬,；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員,。我知道,，只有關(guān)心、體貼,、理解護士,，才能限度的發(fā)揮她們的潛能和創(chuàng)造性。也只有做好溝通與協(xié)調(diào),、團結(jié)工作,，才能把科室方方面面有限的資源用于最需要的地方,，為提高護理質(zhì)量和管理水平提供有力的契機。

創(chuàng)立溫馨病房,，創(chuàng)造名護效應(yīng),，營造群眾滿意醫(yī)院,。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創(chuàng)立溫馨病房,，打造溫馨護理品牌，是產(chǎn)生護理明星,，發(fā)生名護效應(yīng)的途徑，也將是營造群眾滿意醫(yī)院的最有力的保證,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、同事們：

大家好,！

非常感謝公司給我提供這個展示自我價值的平臺，希望能通過本次競聘演講使大家對我有進(jìn)一步的了解的同時,，對我來說也是一個自身的挑戰(zhàn),，懇請大家對我的競選給予支持,。

今天,，在公司開拓創(chuàng)新,、銳意進(jìn)取的時刻及員工團結(jié)并進(jìn)的精神感召下，使我有信心和勇氣參與這次競聘,。我要競選的崗位是質(zhì)檢部主任的職位，作為一名員工首先要響應(yīng)公司的號召,，盡管自身離本崗位的實際要求還有很大的距離,，競聘結(jié)果對我并不重要,。但我要以積極的態(tài)度參與、珍惜機會,，給大家做個榜樣,，下面簡單地講一下具備的基本條件,。

第一、具有較好的政治素質(zhì)和較強的事業(yè)心,。加入公司工作以來，我始終嚴(yán)格要求自己,，平時注意加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身的素質(zhì)和道德修養(yǎng),，無論遇到什么困難與挫折，都堅持把工作放在第一位,，不辭勞苦，從不計較個人得失,，始終保持積極向上、扎實工作的精神狀態(tài),。以勤奮求實的工作態(tài)度，任勞任怨的工作作風(fēng)和鍥而不舍的工作精神,，認(rèn)真履行工作職責(zé)，較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),，贏得了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任與支持，從開始的反感到接受,、最后到支持，這于我辛勤的努力,、細(xì)致的工作分不開的。

第二,、具備長期從事管理的經(jīng)驗、能夠獨立思考,、解決問題,，敢于堅持原則,，,。近一年的工作經(jīng)歷，使我對公司的生產(chǎn)情況,、技術(shù)設(shè)備運行有系統(tǒng)的了解,；同時我具備一定的文字理論基礎(chǔ)和現(xiàn)代化辦公能力,；我還熟悉績效考核和人力資源、6s管理方面的知識,，具備分析問題及解決問題的能力。自從加入公司以來,，在公司領(lǐng)導(dǎo)、部門主任的支持與幫助下,，本人較快的進(jìn)入工作角色,，針對公司存在的一些實際性亟待解決的問題，能率先示范,，在自己的崗位上提出有效地解決辦法，針對某些可能出現(xiàn)的問題進(jìn)行預(yù)測,，提出有預(yù)見性地工作對策，從實際出發(fā),，進(jìn)行創(chuàng)造性的開展工作的嘗試,，使得自身的業(yè)務(wù)技能和管理能力及監(jiān)督實效得到了進(jìn)一步提升。比如：全面推進(jìn)6s管理已見成效,、員工的安全意識、行為規(guī)范也有較大的提升,、建立了員工的激勵機制,，使正能量開花結(jié)出累累碩果，好人好事不斷的涌現(xiàn)等,。

第三、具有較強的協(xié)調(diào)能力,。公司的產(chǎn)品專業(yè)性強，如何進(jìn)一步提升公司的效益,，提高大家的質(zhì)量意識，這就要求質(zhì)檢人員必須持續(xù)地學(xué)習(xí)提高自己的工作業(yè)務(wù)技能,，才能充分發(fā)揮職能作用，既要規(guī)范各部門的工作行為和崗位規(guī)范,，又要對出現(xiàn)的問題和事故進(jìn)行稽查落實，還要對各部門之間存在的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào),。這項工作通常是讓人感覺比較“很費心,、容易得罪人”的活,。對此，我首先遵循按章辦事,、有錯必糾的原則,，站在大局的立場,，用公平、公正的態(tài)度去處理問題和事故,，用換位思考的方式，以人為本,，做到先了解、溝通再處理,，以確保制度的落實、樹立稽查工作新形象。

其次是注意加強協(xié)調(diào),，從大局考慮，既要運用規(guī)章制度糾正不合格行為,，提高服務(wù)意識。還要通過靈活的方式避免打擊各部門的工作積極性,，減少同事及員工對監(jiān)督落實的抵觸情緒，使得稽查,、質(zhì)量、安全工作有序進(jìn)行,。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注,、支持,，以及各部門的配合,，經(jīng)全體人員的積極努力,，公司的管理水平,、產(chǎn)品質(zhì)量以及勞動紀(jì)律都取得了可喜的成效，為公司實現(xiàn)提升質(zhì)量,、增加效益的目標(biāo)打下堅實的基礎(chǔ),。

第四,、具備一定的執(zhí)行能力,?！把杆俜磻?yīng),、馬上行動、落實到位”沒有任何借口,，用堅定不移的信念和意志去高標(biāo)準(zhǔn)的完成每一項任務(wù),，在待人接物方面，我以誠待人,、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事,，主動搞好團結(jié)協(xié)調(diào),，工作中任勞任怨、率先垂范,、敬業(yè)奉獻(xiàn),。在組織觀念方面，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)決定,，嚴(yán)格要求自己,、正確行使手中的權(quán)利，從不打擊報復(fù),。

接下來，我想通過自己的工作經(jīng)歷以及質(zhì)檢工作實踐,，談?wù)勎覍@項工作的認(rèn)識和體會。

1,、通過近一年的工作實踐,，使我對質(zhì)檢工作有了深刻,、明確的認(rèn)識。我認(rèn)為：一個企業(yè)要在激列的市場競爭中乘風(fēng)破浪,，立于不敗之地,，最核心的是什么？那就是優(yōu)良的工作質(zhì)量和產(chǎn)品質(zhì)量,。如果說水是生命之源,，那么質(zhì)量又何嘗不是企業(yè)的生命呢,？質(zhì)量是產(chǎn)品的基礎(chǔ),，沒有質(zhì)量，談什么品牌,、發(fā)展、競爭,。對于我們來說,，產(chǎn)品的質(zhì)量就是我們企業(yè)賴以生存和發(fā)展的基石,。要知道,，一個真正有生命的企業(yè)是因為有著厚重的質(zhì)量基礎(chǔ)作保證的,，一個企業(yè)的質(zhì)量形象是靠每一位員工精心打造出來的,。只有打造一流的質(zhì)量,，才能打造一流的產(chǎn)品,，只有擁有一流的產(chǎn)品,，才能立于行業(yè)之林,。從公司來說,，質(zhì)檢工作是完善和加強公司內(nèi)部經(jīng)營管理,，增強自我約束機制的必要環(huán)節(jié),。質(zhì)檢部門就像是保健醫(yī)生,，要不斷地對公司這個肌體的各個部位進(jìn)行體檢,、診治并排除各種病變。所以加強質(zhì)檢工作,，就要對完善考核約束機制，起到“暴露,，保護，建設(shè)”作用,，能夠及時發(fā)現(xiàn),，糾正和預(yù)防工作中存在的各類問題和隱患，以達(dá)到清除隱患,，堵塞漏洞,，健全制度,，強化管理,，提高公司整體的質(zhì)量管理水平。

2,、近一年的工作實踐，也使我體會到：質(zhì)檢工作是公司工作中一項政策性強,、業(yè)務(wù)技能要求較高，涉及面廣,，原則性強的工作,。因此,，這就要求質(zhì)檢人員應(yīng)當(dāng)具有較高的業(yè)務(wù)水平、較強的大局意識,，隨時保持良好的心態(tài),，嚴(yán)格要求自己,，用制度規(guī)范自己的行為，要懂得怎樣“做人,、為人,、幫人”,，正確認(rèn)識質(zhì)檢工作的重要性,，真正理解質(zhì)檢出效益,、質(zhì)檢促發(fā)展的道理并落實在行動上,。而作為質(zhì)檢部門的領(lǐng)導(dǎo),，既要熟悉公司的方方面面的業(yè)務(wù)工作，又要掌握公司內(nèi)部的各項規(guī)章制度,，為大家做好服務(wù)工作,；堅持三檢制，嚴(yán)格過程中的質(zhì)量控制,，堅持預(yù)防重于糾錯，使質(zhì)量控制前移正,，把公司的損失與成本降低到最小化。

經(jīng)常開展員工培訓(xùn),，提升質(zhì)量意識,，用自律來約束員工,。另外把好每一道產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)，通過檢查落實對員工產(chǎn)生壓力,，由被動接受監(jiān)督與檢查,，變成自覺接受到養(yǎng)成一種工作習(xí)慣,，使公司的要求與員工達(dá)成共識,，將“質(zhì)量第一,、客戶滿意”做為標(biāo)準(zhǔn),，說到做到,，不講借口,，堅決反對馬虎做事,，反對拖延,、摒棄差不多思想，成為公司內(nèi)部管理的參謀和助手,，確保玖耐機械產(chǎn)品質(zhì)量再上一個新臺階,，為打造玖耐品牌做出新貢獻(xiàn),。

我的演講完畢，謝謝大家,。

醫(yī)院崗位競聘演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同仁：

大家好,！

我叫，歲,，年畢業(yè)于醫(yī)學(xué)院,，現(xiàn)任職位,。

我競聘的`崗位是臨床外科崗位,，之所以競聘這一崗位原因如下：

積累,、熟悉掌握了外科常見病、多發(fā)病的診治,。在工作和進(jìn)修期間，本人兢兢業(yè)業(yè),。勤勤懇懇，在各方面嚴(yán)格要求自己,，進(jìn)一步拓寬了專業(yè)知識面,。受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的好評,，受到病友稱贊。

以上是我競聘臨床外科崗位的優(yōu)勢和資格條件,。如果這次競聘上崗能夠得到大家的支持和認(rèn)可,，我將用自己的實際行動來回報各位領(lǐng)導(dǎo)和各位同事,，嚴(yán)格按照崗位職責(zé)的要求，努力工作,，扎實奮進(jìn)，創(chuàng)造性的做好各項工作,，力爭做出新的更大的成績,。在工作中我將把握好兩個方面：

一是貫徹執(zhí)行關(guān)于醫(yī)療管理體制改革方面的決策,，特別是在臨床工作方面,，針對外科的實際，采取最適合,、有效的措施,，認(rèn)真執(zhí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院各項內(nèi)部管理制度,，積極工作，發(fā)揮出自己的最大潛能,，最大限度的節(jié)約材料消耗,，為單位創(chuàng)造更好的經(jīng)濟效益做出貢獻(xiàn),。

二是不斷的提高自己的能力和水平，采取進(jìn)修和自學(xué)相結(jié)合,，理論和實際相結(jié)合,，不斷積累經(jīng)驗,，讓病人得到最佳治療。力爭使自己保持最佳服務(wù)狀態(tài),，樹立和維護醫(yī)院的良好形象做出自己的貢獻(xiàn),。

無論今天的結(jié)果如何，我都將以這句話自勉,，一如既往的勤奮學(xué)習(xí),，努力工作，爭取以更高的素質(zhì),，更強的工作能力來擔(dān)負(fù)起自己的責(zé)任。

我的演講結(jié)束了,，謝謝大家！