在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài),，報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢,？報告應該怎么制定呢,？下面是小編幫大家整理的最新報告范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

年終護士長述職報告篇一

轉眼間一年的時間又過去了,，回顧這一年,，是時候該寫述職報告了。下面是小編為大家精心收集整理的護士長年終述職報告,，歡迎閱讀借鑒,，希望能夠幫助到大家。

尊敬的領導：

您好!

醫(yī)院中病人來來去去,，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”,。在20__年的時間里，我作為__科室的護士長,，在工作中積極加強自身和團隊的管理,，通過與領導一起您努力，在今年全面加強了__科室護士團隊的業(yè)務能力,。不僅在工作中較好的完成了工作,，對外也更好的展現了__醫(yī)院的服務工作能力。

作為一名護士長,，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌,，在拼搏。為了能給病人們提供更好的治療與服務,，我不自身一直在積極努力的加強能力提升,，在管理上更是下足了功夫。如今,，我對自己的工作情況做如下總結匯報：

一,、護士長的工作方面

在自身的工作上，我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求,，在工作中對自己保持高要求,、高標準,，讓工作能嚴格的按照紀律要求去完成，保證日常的工作的質量要求,。此外,，在對待護士員工管理的時候，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定,，保證隊伍的嚴謹性。

在管理工作上,，我在工作上以身作則,，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進，積極面對工作的更新,。讓自身能成為手下團隊護士們的榜樣,，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量!

此外，我也在學習上積極的做好自我強化,。通過在工作中認真反思,，仔細的檢討自己，并對__科室的護士隊伍進行分析,。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解,。并且在了解之后，我針對自身的工作不足,，已經團隊中的弱項進行嚴格的加強,，完善整體的工作能力。

二,、思想方面

作為護士長,，我一直用最嚴謹的態(tài)度去要求自己，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài),，維持高度的工作責任感,，以及優(yōu)良的服務態(tài)度。這讓我在工作中能保持積極嚴格,，在服務中也能展現出__優(yōu)良的服務能力,。在思想方面，我深刻的明白,，護士享有“白衣天使”的稱號，就必須讓自己從內到外的去匹配這個稱號,。而做為護士長,，我更應該去嚴格自己，讓自己能成為表率,，成為大家的模范,。

三,、教育方面

除了對科室的老護士們進行管理提升，我在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導,，讓學生們了解了工作的嚴格和要求,。希望在今后能出現更多優(yōu)秀的護士人才。

如今,，20__已經結束,，我會在下一年的工作中更加努力，為自己負責,，為護士的榮耀負責,，更為我們的病人負責!

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

尊敬的領導、親愛的同志們：

我叫__,，現任__大學附屬__醫(yī)院兒科護士長,，20__年，在院領導班子的正確領導下,，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己、率先垂范,，以院為家,，奮力進取，頑強拼搏,，兒科圓滿完成了今年年度目標任務近萬元,。為了更好地做好明年兒科的護理工作，我比照護士長工作職責,，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。

一,、以科室為家,，團結帶領科室護理人員

高標準完成工作任務一年來，在工作當中,，作為一名醫(yī)院的中層干部,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事,，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻,，堅持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，嚴格按照操作規(guī)范,，合理安排護士和護工的排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能,，針對兒科患兒特點,，研究,、摸索出了一套行之有效的護理工作方法，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立宗旨意識和服務意識,，在護理工作中創(chuàng)造性地開展工作，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,，科室全年沒有出現一次工作上的失誤,，基本做到了讓領導和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”,，患者滿意率基本達到95%以上,。科室工作多次受到院領導班子的好評,，我自己也多次因為工作表現出色受到院領導班子的表彰,。

二、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習,，

手把手地對新進護理人員搞好傳,、幫、帶一年來,，我在認真做好自己值班工作的同時,，適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓，手把手地對新進人員和護工的業(yè)務知識和技能培訓進行傳,、幫,、帶，以臨床護理工作量為基礎,，根據患兒特點,、護理等級、床位使用率等,，科學調配人力,、實行彈性排班，實施責任制整體護理。經過我們的共同努力,，科室全體護理人員能夠熟練掌握儀器操作技能和兒科護理知識，人人都能夠勝任獨立上崗值班,，個個成為兒科患兒護理的行家里手,。成績的取得，來源于領導們的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心在明年的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚,。

同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，有時候自己的工作的方式方法不夠得當,，有急躁情緒和急于求成的思想,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

三、以身作則,，恪盡職守

爭取樣樣工作走在前一年來,，我堅持做到以身作則，模范帶領科室全體護理人員,，按照科室主任的工作安排和要求,，有條不紊地開展好護理工作，樣樣工作走在同志們的前面,，要求同志們做到的自己首先做到,，要求同志們不做的自己首先不做，堅持每天早來晚走,，檢查督促值班人員認真搞好交接班,，并做好護理記錄。為了科室工作,，我常年堅持一天24小時保持通訊工具暢通,，不論是節(jié)假日或禮拜天，甚至是凌晨一兩點鐘,，只要電話一響,，隨時保持聯絡，及時耐心地為值班護士解疑釋惑,，特殊情況下,，保證隨叫隨到。一年來,，已經記不清犧牲了多少個休息天和節(jié)假日,，反正是沒有休息過一個完整的禮拜天,。工作中，時刻做到想為患者家屬之所想,，急為患者家屬之所急,，把患兒家屬當做自己的親人，始終讓患兒在這里花最少的錢享受最優(yōu)質的服務,，并且發(fā)揮革命的人道主義精神,，針對極個別患者家屬家庭極度貧困的實際，積極主動和科室主任商議,，在條件允許的范圍內,，給予降低收費或者減免部分醫(yī)療費用，使患兒家屬感激不盡,，同時也極大地提升了我院的外部形象,，樹立了我院“白衣天使”救死扶傷的良好醫(yī)德和以實際行動抵制“一切向錢看”不良風氣的精神風貌。

四,、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員進修、培訓,，進一步熟練專業(yè)技能,。

2、進一步加大科室管理力度,，和科室主任一起狠抓基礎護理,、護患溝通等全面工作，為爭創(chuàng)保健院先進科室做好準備,?？傊荒陙?，我和科室主任及全體科室醫(yī)護人員同心同德,，克服困難，知難而上,，以醫(yī)院大局為重,，內強素質，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護理水平,，切實為患兒提供優(yōu)質的護理服務，做出了顯著的成績,。在今后的工作中,，我將繼續(xù)努力，奮發(fā)進取，更好地為患者服務,，為醫(yī)院的爭創(chuàng)“三級醫(yī)院”的建設做出自己新的貢獻,。

謝謝大家!

述職人：__

20__年__月__日

轉眼一年又要過去了，我在擔任急診婦產科護士長期間,，在院領導的關心下,，在科主任和護理部主任的幫助和支持下，使婦產科護理工作得以正常運行,。這一年來，為進一步適應醫(yī)療市場形勢,，圍繞醫(yī)院的發(fā)展規(guī)劃,，本著“以病人為中心”，以“服務,、質量,、安全”為工作重點的服務理念，順利完成了本職工作：不斷創(chuàng)新管理方式,，提升孕,、產婦、新生兒的護理水平,，提高社會滿意度,，并為婦產科護士創(chuàng)造輕松和諧的工作、學習環(huán)境?，F將一年來的工作情況述職如下：

一,、20__年工作情況回顧

作為婦產科的護士長，我工作主動,、負責,，每天認真檢查各項護理工作的落實情況，并根據每天的工作需要和變化,，隨時調整工作方案,，始終保持婦產科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)現問題能及時解決,，處理問題果斷,、靈活。積極掌握人員情況,，對每位護士的工作能力做到心中有數,，知人善任，人盡其才,，充分發(fā)揮護士群體的潛力,。在工作中善于總結，經常回過頭來對自己的工作進行反思,、總結,，找出差距，使工作不斷完善,。除了做好日常工作,，我還緊抓婦產科的整體管理工作不放松。

(一)強化學習,，做科室?guī)ь^人

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的發(fā)展。今年以來,，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前、享受在后,，帶病堅持工作,，親自巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，使本科室呈現一派積極向上的朝氣和活力,。要做好婦產科的護士長，就要不斷加強自身的學習,，在繁忙的工作之余,，我努力學習專業(yè)知識和熟練掌握操作技能，并在媒體和網絡上查閱婦產科的相關資料,，學習和探索,，以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外,，本年度還參加了護理的在職教育,，并取得良好成績;通過外出考察學習，帶回來一些先進的管理經驗,，并積極總結臨床經驗,。總之,，我始終積極采取最適合自己的各種方式來拓寬知識面,，力求精湛與廣博，并使之在臨床護理工作中運用自如,。在管理能力上,，我注重掌握用人藝術,，將每位護士的工作都一分為二看待，揚長避短,，知人善用,，分工授權，使之人盡其才,，充分調動大家主動參與管理的意識,，發(fā)揮個人優(yōu)勢，增強主人翁責任感,，提高護理工作效率,。今年以來，我在發(fā)表了篇文章,。

(二)加強教育,，提升隊伍素質

由于婦產科的工作性質及嚴格要求，護士始終處于病人治療及觀察的第一線.因此,，護理人員的素質如何，將直接關系到婦產科的工作效率,。這一年來,，本科室護士的培訓工作是我工作之重點，在本科室護士的后續(xù)教育中,，我采取了在職培訓,，外出進修，自學與考核相結合等辦法,，并結合醫(yī)療定期舉辦科內業(yè)務講座及參加護理查房,，嚴格按照20__年婦產科護士培訓計劃進行培訓并考核，全科護理人員均參加了護理?？苹虮究频脑诼毥逃?，從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,，使她們盡快成熟,，成為業(yè)務骨干。緊抓護理質量和優(yōu)秀服務的培訓,，保證患者基礎護理到位率,，對護士加強監(jiān)督，全面完成了護理人員年度理論及操作考核,，合格率達%,。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

(三)建立健全各項規(guī)章制度

婦產科是本院一個重要的科室,，醫(yī)療護理任務繁重,，為此,，今年以來，我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密,、切實可行的制度常規(guī),，以保證本科室護理工作正常運轉。本年度,，在原有的管理制度和崗位操作規(guī)范的基礎上,，不斷完善和修改，在交接班制度上,，實行“五不交,、不接”：本班任務沒有完成者不交、不接;護士站,、治療室,、病室衛(wèi)生差不交、不接;用過物品未整理著不交,、不接;孕,、產婦、新生兒護理不周,，床鋪不整潔者不交,、不接;特殊治療不清楚者不交、不接,。另外,，還增加了各項護理操作常規(guī)，急救藥品,、毒麻藥品每日每班清點制,，無菌物品管理制度，護士培訓計劃,，消毒隔離制度等,，制定的同時督促，檢查執(zhí)行情況,，各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,，從而使本科室秩序井然，忙而不亂,，其工作效能得以充分發(fā)揮,。

(四)無微不至，樹文明新風

護士的工作就是要做好日?；颊叩淖o理工作,，這是護理最基本的要求;今年我積極響應護理倡導“微笑暖人心、真情待病人”的護理服務活動,，帶領本科室全體護理人員以病人的反應為第一,，以病人的要求為第一,，以病人的滿意程度為第一，用最體貼的心去理解病人的難處和痛處,，為病人提供主動和預料之外的服務;讓病人從內心感受到我們的無微不至的關懷和真誠的溫情,。

(五)以人為本，抓好帶教實習

今年,，我科室新近名實習生,，為切實做好實習生帶教管理工作，我尊重她們的身心發(fā)展的階段性特點,，尊重她們的職業(yè)需求,，以人性化的教育管理，引導她們快速提高護理技能,，盡快進入角色,，適應崗位工作，培養(yǎng)正確的職業(yè)觀,，為將來的職業(yè)發(fā)展打下堅實基礎,。

一是以學員身心成長與職業(yè)發(fā)展為本，愛心關注學員心理動態(tài),。我組織帶教老師加強與學員的溝通交流,，以平易近人的態(tài)度接近學生，深入了解其心理動態(tài),，進而采取相應的措施。

二是以培養(yǎng)學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,，熱心輔導與培訓,。1.采取鼓勵式教育，時時刻刻關心學員的進步與成長,，對于學員點點滴滴的進步,，都應當給予大力的表揚與肯定，讓學員充分感受到自我的進步,，體驗成功的感覺,，堅定職業(yè)信念;同時讓學員接受護理崗位的工作現實，明白護理工作的性質就是處理繁雜瑣碎的事務,，就是位患者提供耐心周到的服務,。2.請周圍的優(yōu)秀護理人員講述自己的工作經歷，介紹先進的事跡,，用“現身說法”,，幫助學員樹立正確的職業(yè)觀。3.定期召開經驗交流會,，每隔一段時間,，組織學員召開座談會,，既要談論學習方法與學習成果，還要交流如何與周圍領導同事建立和諧融洽的關系,，如何建立良好的醫(yī)患關系,。

二、20__年工作計劃

回顧一年的工作,，工作中的風風雨雨時時在眼前隱現,，我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作，吃苦耐勞,，富有團隊合作精神,，具有一定的組織、協(xié)調和交際能力,，且面對困難從不氣餒,，能夠冷靜、果斷和全面的去處理,，有著強烈的上進心和永不服輸的干勁,。雖然在工作上取得了一定成績，但同時,，我也清醒地認識到自己的不足,，主要是綜合分析危機的能力離上級的要求還是有一定的差距。今后,，我要繼續(xù)加強學習,，掌握做好護士長工作必備的知識與技能，以科學 發(fā)展觀的要求對照自己,，衡量自己,，以求真務實的工作作風，以創(chuàng)新發(fā)展的工作思路,，奮發(fā)努力,，攻堅破難，把各項工作提高到一個新的水平,，為醫(yī)院的發(fā)展,，做出我應有的貢獻。

(一)鞏固護理質量,，實現持續(xù)改進,、不斷提高的根本目標。繼續(xù)帶領全科護士及時摸索,、總結行之有效的基礎護理新方法,，并形成規(guī)范，不斷提高基礎護理技巧,，提高病人的舒適感及滿意度,。

(二)改進學習方法,，有效加強理論知識學習，并繼續(xù)強化基礎和?？撇僮饔柧?，提高護理技能。制定確實可行和有效的三基理論,、?？浦R學習計劃，將三基和?？评碚摪磧热莘制?，每月每篇人人考核過關，并設立獎勵制度進行鼓勵,。

(三)強化護理安全意識,，加強全員安全教育。堅持現行的制度,，每周利用晨會組織學習,、提問職責制度，并予以安全警示,。制定職責制度,、應急預案學習和考核計劃，每季度進行考核一次,，在原有基礎上不斷強化,，并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內的安全隱患，提出防范措施,。

尊敬的院領導,，各位同仁：

大家好!

時光如白駒過隙，20__已匆匆走過,，過去一年的時間里，我在領導的關心,、重視和各位同事的大力配合支持下,，圓滿地完成了各項工作任務。現從德,、能,、勤、績,、廉五方面述職如下：

一,、努力加強自身修養(yǎng)，不斷增強政治理論水平和思想道德素質

理論學習是領導干部的立身之本,，成事之基,。我一直將理論學習作為自身的重要任務,，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念,，提高思想政治素質,，保持良好的道德風尚。并榮獲了本年度院優(yōu)秀共產黨員的光榮稱號,。政治上的進步,，為我圓滿完成各項工作任務提供了可靠的保證。

二,、立足本職,，不斷提高自己的綜合能力

作為一名年輕的護士長，我深知自己在護理管理崗位上經驗還很欠缺,，只有通過不斷的學習,，才能使自己盡快的成長為一名合格的護士長。因此,，我抓住一切可以學習的機會,。例如參加了__省手術室護理學術年會、醫(yī)大四院主辦的護理質量管理與持續(xù)改進培訓班,、加入了全國手術室護理之家微信群,，購買了多本手術室護理最新權威書籍，大大提高了自己的業(yè)務水平和管理水平,。

三,、敬業(yè)愛崗，勤奮工作,，不斷取得新進展

勤勉敬業(yè)是對一名黨員領導干部的起碼要求,。我能夠以正確的態(tài)度對待各項工作任務，熱愛本職工作,，對工作中遇到的難題,，總是想方設法、竭盡所能予以解決,，始終能夠任勞任怨,，盡職盡責。在我院備戰(zhàn)“二級以上公立醫(yī)院巡查”工作期間,，不分晝夜與節(jié)假日,，帶領同事們加班加點，完善各類指標,，手術室作為多個檢查組的必檢科室,，經受住了考驗，贏得了專家的好評。我認為,，一個人苦點累點沒有關系,，人生的價值在于奮斗、在于奉獻,。

四,、盡職盡責，扎實工作,，不斷取得新成績

20__年里手術室護理人員與外科醫(yī)生共同配合完成手術共計__例,，無一例差錯事故，全年手術切口無感染發(fā)生,，贏得了外科醫(yī)生的好評,。手術配合及感控工作，是手術室的工作重心,。8月份,，我院接受了省衛(wèi)生監(jiān)督所執(zhí)法隊的一次突擊檢查，手術室一分未扣,，檢查人員給予我們的評語是“管理非常到位”,。

經歷了二級以上公立醫(yī)院巡查，手術室在護理部的正確指導下,，進一步完善了各項護理工作,。包括科室制度的健全、崗位職責的完善,、操作規(guī)程的規(guī)范,、手術安全核查制度以及手術部位標識制度的落實，優(yōu)化了病理標本管理流程,。更加深化了手術室的優(yōu)質護理服務工作,。

五、不斷改進作風,，無私奉獻,，注重廉潔自律

在廉政建設方面，我時時處處從嚴要求自己,。將清清白白做人,，坦坦蕩蕩做事作為自己的警世良言。堅決貫徹上級下達的“九不準”及“十條禁令”的要求,，同社會上的不正之風做斗爭,。

六,、不足之處及努力方向

在不斷努力的同時,，我也清醒地看到了自己存在的不足：在管理意識上還要大膽創(chuàng)新，持之以恒;在規(guī)章制度執(zhí)行方面,，仍有少數同志意識淡漠;在護理科研方面幾近空白,。我將不斷總結經驗,、刻苦學習，為使手術室的護理服務水平登上新臺階而不懈努力,，為醫(yī)院的發(fā)展添磚加瓦,。

謝謝大家!

述職人：__

20__年x月x日

一、認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。

1、護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現象。

2,、堅持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護士長參加總核對1-2次，并有記錄;

(2)護理操作時要求三查七對;

(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯,。

3、認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數據登記本,，配備五種操作處置盤。4,、堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。

二,、提高護士長管理水平

1,、堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核，并根據護士長訂出的適合科室的年計劃,、季安排,、月計劃重點進行督促實施，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結,，以利于總結經驗，開展工作,。

2,、堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次，內容為：安排本周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，向各護士長反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理相關資料,。

3,、每月對護理質量進行檢查，并及時反饋,，不斷提高護士長的管理水平,。

4、組織護士長外出學習,、參觀,，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：5月底派三病區(qū)護士長參加了國際護理新進展學習班,，學習結束后,，向全體護士進行了匯報。

三,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設

1,、繼續(xù)落實護士行為規(guī)范，在日常工作中落實護士文明用語50句,。

2,、分別于6月份、11月份組織全體護士參加____賓館,、____賓館的禮儀培訓,。

3、繼續(xù)開展健康教育,，對住院病人發(fā)放滿意度調查表,，(定期或不定期測評)滿意度調查結果均在95%以上，并對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施,，評選出了最佳護士,。

4、每月科室定期召開工休座談會一次,，征求病人意見,，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5,、對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育,、規(guī)章制度、護士行為規(guī)范教育及護理基礎知識,、?？浦R,、護理技術操作考核，合格者給予上崗,。

四、提高護理人員業(yè)務素質

1,、對在職人員進行三基培訓,，并組織理論考試。

2,、與醫(yī)務科合作,，聘請專家授課，講授骨科,、內,、外科知識，以提高專業(yè)知識,。

3,、各科室每周晨間提問1-2次，內容為基礎理論知識和骨科知識,。

4,、“三八婦女節(jié)”舉行了護理技術操作比賽(無菌操作)，并評選出了一等獎,、二等獎,、三等獎分別給予了獎勵。

5,、12月初,，護理部對全院護士分組進行了護理技術操作考核：病區(qū)護士考核：靜脈輸液、吸氧;急診室護士考核：心肺復蘇,、吸氧,、洗胃;手術室護士考核：靜脈輸液、無菌操作,。

6,、加強了危重病人的護理，堅持了床頭交接班制度和晨間護理,。

7,、堅持了護理業(yè)務查房：每月輪流在三個病區(qū)進行了護理業(yè)務查房，對護理診斷,、護理措施進行了探討,，以達到提高業(yè)務素質的目的。

8,、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓,，內容為基礎護理與?？谱o理知識，組織護士長每人講一課,，提高護士長授課能力,。

年終護士長述職報告篇二

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！

xx年,，在院領導及科主任、護士長的領導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨，較好的完成了產科各項護理工作?，F將本人本年度工作完成情景總結如下：

1.本人認真學習產科護理管理新知識,，不斷提高自身專科知識及管理水平,。不定期經過網絡及相關護理書籍學習產科護理管理知識,。今年6月外出參加了婦產兒循證護理學校班，學習后回科室向護理人員傳達了會議資料,。

年新上崗護理人員2名,，經過新上崗護士強化培訓，兩名護理人員此刻均能夠獨立上崗完成護理各項工作,。

3.認真落實產科護理人員在職培訓計劃,。每月定期進行專科知識護理常規(guī),、護理業(yè)務學習,、護理操作、制度職責等方面的培訓,。培訓后每季度對低年資護士理論及操作考試兩次,，高年資護士及職責組長理論及操作考試一次。

4.每次理論及操作考試后及時對考試情景進行錯題分析,，并落實到個人,。要求個人將錯題重做并自我分析原因，經過不定期抽問的方式了解護理人員對錯題的掌握情景并及時進行效果評價,。

5.每月對三期護士及實習生進行入科培訓一次,，教學查房一次，小講課一次,，每次小講課后及時進行學員效果評價,，了解三期護士及實習生對課題的掌握情景及提議。操作培訓一次,。轉科前對三期護士及實習生進行理論及操作考核一次,。帶教教師及實習生相互進行評價,，了解護理帶教情景?？剖医虒W管理小組每季度教學工作改善討論會議對產科教學工作進行持續(xù)改善,。

1.根據護理部績效分配方案協(xié)助護士長制定本科室護理績效分配方案。

2.科室成立了護理績效管理小組,，每月護理績效按照護理工作量,、工作質量、崗位指標,、加分項目（承擔科室的護理管理及各項護理工作來計算）。

3.每季度按照{護理人員相互滿意度,、醫(yī)生對護理人員滿意度,、日評價（xx月改為周評價）、護理工作滿意度｝評選護理明星及護理小組明星一次,。被選為護理明星及護理明星小組者當月獎勵xx元,。

4.每月護理績效分配由xx護士長來監(jiān)督，樊登萍護士來統(tǒng)計護理各項指標,，由本人來計算績效額,，最終由科主任審核。

5.采取民主投票的方式來制定科室績效方案大部分護理人員表示滿意,。

1.實加強基礎護理,，落實專科健康教育,。每一天對危重,、手術、分娩,、新人病員的護理工作落實情景及健康教育反饋情景進行督查,，對未落實或母乳喂養(yǎng)及用藥反饋差的立即向職責組長及職責護士提出并要求立即整改。

2.堅持巡視病房,，多與患者溝通及時了解護理落實情景及患者的意見,。

3.增加xxx護理，有效控制了乳漲的現象,，提高了母乳喂養(yǎng)率,。

4.按照基礎護理質量標準對護理人員進行培訓并要求落實，加強基礎護理落實的督查,。

5.教會產婦在母嬰分離下如何堅持泌乳及擠奶的手法,。對乳頭凹陷的產婦要教會如何矯正的方法及喂奶的方法。

6.堅持進行出院病人電話隨訪工作,，不定期督查電話回訪情景,。對電話回訪有意見的及時溝通處理,。協(xié)助護士長針對醫(yī)院隨訪的問題及時分析原因并提出整改措施。

7.每月按時進行護理人員滿意度調查及護患溝通率的調查,，對存在的問題及時分析并制定整改措施,，次月進行效果評價。

8.每周按計劃進行護理質量評價,。

1.實習生管理不到位：個別實習生有曠工及遲到現象,。

2.護理質量管理不到位：10月xx提前書寫護理記錄。

1.加強對實習護士的培訓工作,，加強實習生的管理,，入科宣教時要著重強調組織紀律方面資料，帶教教師對實習生要再次強化培訓,。

2.加強護理質量管理,，異常是護理文件書寫，要求護理人員書寫護理記錄時要客觀,、真實,、準確、及時,。不得提前書寫護理記錄,。

以上就是我在已過的一年中所做的點點成績和存在的缺點和不足。成績只能代表過去,，我要應對的是未來的繼續(xù)工作,。同時要克服自身存在的缺點和不足，內強管理,，外塑形象,，為醫(yī)院的發(fā)展出一份力！

述職人：xx

xx年x月x日

年終護士長述職報告篇三

護士長年終述職報告,，作為一名護士述職報告怎么寫?下面就為大家?guī)砹俗o士長年終述職報告的模板,，歡迎各位閱讀!

20**年又接近尾聲了，也就是說我在醫(yī)院工作已經近兩年了,，能夠積極擁護黨的路線,、方針和政策，熱愛祖國,，熱愛人民,，愛崗敬業(yè)，堅持加強政治學習,，十分重視自身道德素質的修養(yǎng),。

從進醫(yī)院工作，我在急診室工作的時間最長,，急診室是醫(yī)院最重要的窗口之一,，有著急,、忙、雜的特性,。

急診患兒又往往診斷不明,、病情不清、變化迅速,，面對危重急癥患兒的首診和搶救,，若處理不當，就容易發(fā)生醫(yī)療糾紛,。

一開始對急診室的工作有一種懼怕,，恐懼的心理，但是在護士長及各位老師同事的指導和幫助下,，在自己不斷地學習和努力下,，慢慢的我發(fā)現，我能夠勝任急診室的工作,，也具有了較強的工作能力,。

急診室的工作不同于病房,，醫(yī)護人員沒有充足的時間與患兒及家屬進行溝通,，而急診患兒的家屬最容易產生急躁、憂慮,、恐懼的情緒,，及時了解患者的需求，建立良好的護患關系,，在急診就至關重要,。

患兒及家屬在與醫(yī)護人員較短的接觸時間內，還未建立良好的信任感,，對醫(yī)護人員的每一個細微環(huán)節(jié)都十分敏感,，醫(yī)護人員的言談舉止對患兒及其家長的心理都會產生很大影響，造成醫(yī)護人員的救治行為不被理解,，患者及家屬留下“不被重視”,、“急診不急”的錯覺，所以,，我越發(fā)覺得“溝通”在急診是最容易忽略而最重要的東西,。

我們科室從去年針對“溝通”相繼開展了“零縫隙”、“三米微笑”等優(yōu)質服務活動,，把“優(yōu)質服務”和“溝通”放于重點,，要求每個人都要做到。

要做一名優(yōu)秀的護士,，特別是急診室的護士,，就要加強業(yè)務學習,，熟練掌握三基理論與技能、護理常規(guī)與制度,、職責,、急診室的“三衰”和“六個方面”的搶救流程，積極參加院及護理部舉辦的各項業(yè)務學習及考核并考核達標,。

練好基本功,，去年被院評為“穿刺能手”。

我沒有驕傲,，仍然邊學邊問,，向護士長，高年資的老師,，同事虛心請教,，并利用業(yè)余時間繼續(xù)護理本科的學習。

南丁格爾說：護理工作不僅需要精湛的技術,，更需要藝術,，首先，要學會觀察,，才善于發(fā)現問題的存在,，包括對病人病情、心理,、需求及家屬的觀察,。

在今年五月份，我們搬進了新的急診室大樓,，護士長告訴我們,，我們的環(huán)境改善了，服務質量也要進一步提高,，堅持以病人為中心,，以病人的利益需求為出發(fā)點。

大的方面,，我做到：聽到救護車的鳴聲后要迅速急診室大門接診患兒,、按照搶救程序及護理技術操作規(guī)程對危重患兒進行搶救、對留觀患兒進行觀察,、及時匯報等;小的方面,，我急患兒所急，例如：又一次,，一個5歲的男孩,，患急性胃腸炎，來急診室就診，在侯診椅上坐著等化驗報告,，突然又吐了,，孩子的爸爸忙著看孩子，這時,，我倒了一杯溫水給他送去,，“漱漱口吧，別緊張,，我去叫醫(yī)生,。”孩子的爸爸很感動,，忙說謝謝,。

“平凡的事情，把它做好了就是不平凡,?！蔽乙恢庇浿@句話，并努力做好每一件平凡的事情,。

現在,，我們醫(yī)院面臨著“創(chuàng)三甲”的緊要關鍵時刻，我更要嚴格按照醫(yī)院及科室的要求強化服務意識,，提高服務質量;加強業(yè)務學習,，提高技能水平，對待病兒多一份關心,，多一點愛心,，多一份耐心,，多一份細心,，多一份責任心。

我曾有過這樣的感慨：做護士難,，做好護士更難,，做好急診室的護士是難上加難。

以上只是我在急診工作的淺談,，要學的東西還很多很多,。

總之，我所學到的經驗,、知識和感悟,，是我一輩子的財富，急診是個需要不斷學習和樂于付出的科室,，在這里,，急需要勇氣，也需要底氣，急需要體力,，也需要智力,。

當然，想做好一名急診科的護士,，這些是遠遠不夠的,，還需要扎實理論基礎、豐富的搶救經驗,、快速的反應,、麻利的動作，這才是在遇到緊急情況時禁得起考驗的保證,。

努力,，加油!

時間過得飛快，我離開學習,、生活了五年的校園,，到icu工作已經快一年了。

這里,，是我人生的一次蛻變;這里,，是我揮灑汗水與實現理想的沃土。

在這一年時間里,，我親身感受到icu全體醫(yī)護人員對病人的關心,、愛護與同情心，以及什么是奉獻和敬業(yè),，而那些真的不是思想課,、口號。

作為新護士,，我更感受到前輩護士們對我的無限關懷與幫助,。

初到icu的我身上還帶著學生身上的那份青澀與稚氣，對一切充滿好奇也充滿了恐懼,。

來到這里的每一天都過得很充實,，在寬敞明亮干凈整潔的環(huán)境中，icu護理團隊每天都在忙而有序的工作著,，每次遇到接收新病人,、搶救時，醫(yī)護間的配合是那么的默契,，正是這支出色的醫(yī)護隊伍使得一個個珍貴的生命一次次的轉危為安,。

這一幕幕都讓我驚嘆醫(yī)護工作的神圣，而此時我內心是多么希望自己有豐富的專業(yè)知識與臨床操作能力,，能盡快成為這個優(yōu)秀的團隊中的一名,，能捍衛(wèi)脆弱的生命,。

當我對icu的儀器設備、?？萍夹g與理論感到不那么陌生的時候,，我將分管病人。

這將意味著一個個脆弱的生命在我手上,，病人身上是氣管插管,、腦室引流管、胃管,、尿管,、胸管等各種管，而我身上是沉甸甸的責任,。

此時,，我開始懷疑我自己的翅膀是否長成，獨立飛翔,。

我擔心煩躁,、意識不清的病人把身上的`管道拔掉;我恐懼病人病情變化，需要搶救;我生怕遺漏自己班上的工作,，而給接班的同事帶來麻煩,。

當我還在為這一切憂心忡忡的時候，老師們無私的幫助讓我慢慢成長,，步入積極充實的工作崗位,。

雖然我獨立分管病人，但是我感覺到老師們的眼光從沒離開我和我分管的病人,，我很感謝老師的“放手不放眼”,，既能讓我學著獨立，也讓我內心少了恐懼,。

每當我遇到疑惑,，老師們總在我身邊并耐心地為我講解。

經歷了一年的艱苦歷練,，我已經基本具備了一個icu護士應有的業(yè)務水平和心理素質,，牢記作為一個重癥室護士應有的職責,，熟練掌握icu各種日常設備的使用方法和注意事項,，在常見危重病人的搶救中做到有條不紊地配合好醫(yī)生，充分銘記多種危重病例的護理注意事項,，真真正正地從一個新人向一個優(yōu)秀重癥監(jiān)護護士成長,，并為此一直奮斗下去。

光陰荏苒,，斗轉星移,，暮然回首，我們在護理崗位上度過的日日夜夜，所做的點點滴滴,，這一刻,，讓我更加清晰地感覺到我的理想插上了翅膀，青春煥發(fā)了活力,，生活充滿了希望,。

依稀記得三年前，帶著青澀的模樣走進了醫(yī)院,。

那時的我總擔心把工作干不好,，處處小心翼翼，哪怕是多干點,，晚下班,，只要不出差錯，一切都是那么值得,。

在時光的洗禮下,，平時的工作中，我漸漸發(fā)現護理蘊藏了很多奧秘,，它不再像以前,，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳,，而是將病當作一個整體的人來進行護理,。

尤其在競爭激烈，社會逐漸發(fā)展的今天,，更要塑造新時代的護士形象,，似病人為親人，從心開始,，從心做起,，優(yōu)質服務，從而構建和諧的醫(yī)患關系,。

作為一名兒科護士,，我更深切地體會到護士的辛苦，護士的默默無聞與偉大,。

眾所周知,，兒科是一個特殊的科室，因為我們護理的對象都是小不點兒,，面對我們,，面對注射器，輸液器,，治療盤,，表現出來的除了恐懼還是恐懼,，指望他們配合幾乎是不可能的，往往一個患兒扎頭皮需要幾個人來協(xié)助,，面對細如發(fā)絲的頭皮血管已讓我們的心繃得很緊,，更多的時候還要頂著來自家屬的壓力，記得有一天,，有個患兒因為高熱伴腹瀉在其他醫(yī)院靜點幾天不見好轉,，來到我院就診，由于已經掛了好幾天的針,，能扎的靜脈之前幾乎都扎過了,，看著他父母焦急的神情，患兒那無助的眼神時,，我們真的好希望能有一雙神手,，立刻為他們解憂。

可事與愿違,，第一針,，竟沒有成功。

“你到底會不會扎針”,，“換人換人”,，“我們的小孩決不讓你們當實驗品，不行你就別打”患兒母親的哭聲,，父親的罵聲已經形成了一股無形的壓力,，壓得我們透不過氣來，我強作鎮(zhèn)定地仔細尋找著血管,，小心地進行第二次穿刺,，我感覺到患兒父親已經從焦慮變成了憤怒，手似乎已經握成了拳頭,，好像會隨時落下來,。

一定要穩(wěn)住，我告誡自己,，這一針一定要成功!有回血了,，扎進去了!終于一塊石頭落地，而此時我絲毫沒感受到成功的喜悅,，有的只是委屈,，無奈。

我們只是一名普普通通的護士,，卻要承受著這樣的工作與壓力,，我們哭過，怨過,，甚至后悔過,。

可每每看到患兒經過我們的精心護理而痊愈時，我們是那么的欣慰,，當家屬帶著患兒出院露出真誠的笑容為我們道謝時,，我們心里樂開了花。

當我們用愛心,，細心,，責任心挽救了一個性命時，我更加熱愛這份神圣而純潔的工作,，它是愛的象征,，愛的延續(xù)。

記得五月份我科收住了一名3斤的早產兒,，當時病情危急,，我們上了特護，加之有同事出去進修,，人員顯得有些緊張,，但這并沒有影響工作的有序運行，姐妹們,，齊心協(xié)力,，加班加點，不漏每一個細節(jié),，精心地護理患兒,，每天床頭交接班第一句話就是“今天長了沒有，吃奶怎么樣?”目睹這個小小微弱的精靈,，我們沒有因為他病情太重失去信心,，而是不耐其煩的為他翻身，拍背,，進行皮膚護理,，只為創(chuàng)造一個生命的奇跡。

看似一蹀簡單的燕尾帽,，卻賦予了一顆無私奉獻的心,，讓我們在穿梭病房間，擁有一顆炙熱赤誠的心腸,，去溫暖那些需要關心的患兒,。

它不僅僅是我們的職業(yè)，也不僅僅是為了生計,，更是一份責任,，一份內心甘愿的擔當,。

“只要人人都獻出一點愛,，世間將變得更加美好”前不久，我們科給鹽場小學送去了文具用品，獻愛心活動,，看到孩紙們臉上露出燦爛的笑容,，那么純真,，那么溫馨,，頓時讓我更加堅定這樣的做法與信仰。

人生之路,，生命之花,，只有不斷付出，才會不斷綻放,。

茫茫人海,，心懷感恩。

通過出去學習,，使我開拓了眼界,，增長了見識，樹立一種“把外面的先進技術引進來的思想”從而更好優(yōu)質服務于患兒,。

三分治療,，七分護理，最近我們通過自己制作,，開展了新生兒“鳥巢”護理,，使其身心更安全，舒適,，更快地達到治療效果,，家屬滿意，患兒舒心的兩全法,，同時也使護理工作更簡單,，更有效的運行，從而開創(chuàng)了護理的新臺階,。

護理是一門精細的藝術,，它要求我們不僅要有敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，更要有高度的責任心和無私奉獻的精神,，做好每一個點,，銜接好每一條線，才能呈現每一張面,。

踏上護理之程,，走進生命的樂章，既然選擇,，就注定飛翔,。

人生因奉獻而美麗，生命因我們而多彩，在今后的工作中,，堅定“我為人人,，人人為我”的信念，努力把工作做得更好!

我青春,，我選擇,，我無悔!

年終護士長述職報告篇四

一年的工作時間已經結束了,，作為護士長,，回顧這一年，是時候該寫份述職報告了,。下面是小編為大家精心收集整理的護士長年終述職報告,，歡迎閱讀借鑒，希望能夠幫助到大家,。

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,，轉眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現將20_年以來各項的述職報告如下：

一,、嚴格管理，有效協(xié)調

一年來,，在護理部和科室主任的領導下,，從各方面嚴格要求自我，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理,，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調工作,，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現并解決一些摩擦和矛盾，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作,，也為病人營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

二,、狠抓護理業(yè)務培訓

作為一個中西醫(yī)結合內科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科室性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的_名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質量帶來了負面影響,。

針對這一現實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經系統(tǒng)的常見內科室疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療、護理知識,，也進行了培訓,。一年的系統(tǒng)培訓下來，考核結果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解,，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心,。此后，我又采取日常強化的方式,，不斷結合病房現有病例強化培訓過的知識,，最后打造出了一支技術過硬、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

三,、嘗試文化管理，力求做出特色

多年的護士長經歷,，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要，但更重要的是要改變其思想,，升華其內心世界,，要讓“護士長管理”這個外因，透過護士“個人素質”的內因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士，人文素質有了很大提高,。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起,，而且圓滿的完成了各項工作目標。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱,，每次都迎接收費檢查，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中,，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

四,、注重服務細節(jié)，提高病人滿意度

比如說,，在對病人的健康教育方面,，多數科室室的做法是，單純依靠護士口頭宣教,，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現了一個弊端：護士說得少了，資料涵蓋不全,，說得多了,，因為時光有限，就會說得快而沒有重點,，這樣,，病人根本記不住。為此,，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等。這種口頭和書面相結合的宣教方法,，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光，因此深受大家歡迎,。

五,、不斷學習總結，提高自身素質

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結臨床護理經驗,，提高自身綜合素質。于20_年_月參加了心理咨詢師考試,，望在_月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術論文_篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌_篇，散文_篇,。

六,、不足之處和努力方向

應對我的病人我的科室室，我能夠坦然的說,，為了你們,，我一向在努力!但是，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此,，展望未來，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1,、力爭在護理科室研方面有所突破;2、寬嚴結合,，讓自我的管理方式更加成熟,。

此致

敬禮!

述職人：_

各位領導、各位同事：

你們好!

20__年的工作已經結束,，在本年度的工作當中,，在主任的領導下認真完成交代的各項工作任務，嚴格執(zhí)行各項護理制度和技術操作規(guī)程,，做好查對及接班工作,，認真做好患者的基礎護理和心理護理等，在日常工作中不斷提高自身的思想政治素質和綜合素質?，F將本年度個人工作情況述職如下：

我是一名是護士長,，一名管理者，也是急診護士們信賴的長輩,，這就是的我對急診護士長這個崗位的理解,。

急診科在這兩年來經歷了快速的發(fā)展。在這兩年任期中,，本人除了擔任急診護長還擔任醫(yī)院靜脈治療組組長，應急梯隊副隊長負責醫(yī)院應急梯隊培訓工作,。在醫(yī)院最先開展picc置管及維護技術,、靜脈港置針及維護工作。協(xié)助護理部開展crp培訓工作,，在院內主持開展了三項護理新技術,。本年度我科急診診量：205281人次，較去年：+14%,。危重病人搶救成功率：95%,，較去年：+5.1%。

在急診這個特殊的崗位上我們要服務不同階層,，病情不一的病人,，也要經常面對一些突發(fā)事件。這樣對急診醫(yī)護人員的素質要求特別高,，對急診管理者的綜合素質要求更高,。為此，我意識到沒有科學的管理,，沒有清晰的流程及指引,，急診同事很難在服務流程上的有更大的進步,。在通過多次的崗位實踐后，我制定了救護車出車指引,，急診時段接門診病人危急值報告處理流程,，這些流程均是我們首先提出并制定流程的醫(yī)院。

輸液室每天接診病人非常多,，以前因為輸液室硬件建設的原因,。病人需要從藥房領藥后自己拿著藥到注射室排隊輸液。這樣病人自己拿著藥物,，不但藥物質量得不到保證,，而且輸液安全也得不到有效的保證。我通過多方面論證,，向醫(yī)院提出急診輸液室重新改造相關方案,，以保證醫(yī)療質量，及醫(yī)療安全,。在20__年年底急診改造完成,，我們對輸液流程進行整改，我們能為病人提供了更便捷的輸液服務,。在此我要感謝護理部的幫助及西藥房孔主任對我們科工作的支持,，雖然在我們工作的磨合期中出現了這樣及那樣的問題，但不可否認的是我們的護士對藥物說明書的重視,，提高的用藥的安全性,。

在急診擔任護長以來一直持之以恒以高標準嚴格要求自己，勤勤懇懇,，表現出強烈的事業(yè)感和高度的責任感,。在對待每一項工作都一絲不茍的嚴謹的態(tài)度。急診輸液室要面對不同?？?，不同年資的醫(yī)生。面對一些不規(guī)范的處方,，護長總會按照相關的規(guī)定及專業(yè)知識與醫(yī)生溝通,。因為處事公平、公正,、專業(yè),。使得門診醫(yī)生都信賴急診科這個團隊，信賴急診護長,，使醫(yī)護之間溝通無限,，合作無間。

在科室技術管理上,，從開始的由我?guī)ьI科室的各項技術的開展,，到現在建立了科室六大專業(yè)組,。cpr搶救組、創(chuàng)傷組,、輸液組,、儀器組、服務組,、院感組,。每一組都具備自己組的專業(yè)特長，他們會及時對自己專業(yè)的知識進行更新,。有新的知識時由該組組員及時進行練習及更新,，然后在業(yè)務學習中負責講課、示范及技術的考核,。這樣的一個管理方式,，使我能完成急診繁重的業(yè)務及管理工作。我院的院前創(chuàng)傷搶救配合是__市首批掌握此項技術的醫(yī)院,。我科護士能也掌握20__版cpr大搶救配合流程并有能力成為搶救過程中的領導者,。

在科室管理上，我科成為醫(yī)院現場管理的試點科室,，經過同事的努力成功通過醫(yī)院驗收,，使科室管理更規(guī)范，而且在驗收以后還不斷的進步,。

20__年獲得醫(yī)院三基知識及急救技能比賽總冠軍,，女子籃球賽第一名，男子籃球賽第五名,，護理部舉辦的“不良事件分析比賽”二等獎,。“關愛生命,、救在身邊”義工項目獲得了桂城街道優(yōu)秀義工項目。

20__年獲得醫(yī)院元宵烹飪比賽一等獎,，4月我科被__市總工會評為“工人先鋒號”,。此項獎項是本年度平洲唯一獲得此項榮譽的集體。在10月份我科成功在__區(qū)突圍而出,，成為代表__區(qū)創(chuàng)建__市青年文明號的兩個集體之一,。本人也被__區(qū)團委評為“青年崗位能手”。

在此我感謝我們急診的同事們,，我們一起笑過,，我們一起哭過，我們困難過,，但是我們還是手牽著手走了過來,。感謝幫助過我們的所有人,。也感謝我是急診人，讓我學習,，讓我思考,，也讓我不斷的成長、成熟,。

以上就是本年度個人述職報告,，不當之處還請領導批評指正。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

尊敬的領導,、同仁：

大家好!

我叫__,，手術室副護士長，20__年由醫(yī)院各級領導的培養(yǎng)和關懷,，科室領導的指導和支持,，同事的團結協(xié)作和鼎力配合，圓滿完成了各項工作任務,?？偨Y有以下幾個方面：

護士長不在時能夠履行護士長職責，參與手術室管理工作,。能夠擔任手術室危重手術和疑難患者的護理工作,，及時解決圍手術期的護理疑難問題;能有效的進行對下級護士的臨床帶教和培訓任務。能有效地組織實施搶救和突發(fā)事件的處理,，做到了安全護理,。參加了學習心里咨詢師的課程，更好的滿足了患者的生理,、心里需要,，對患者實施了人文關懷。

發(fā)揮著“橋梁”和“配角”的作用,。我在其位,，司其職，謀其政,，展其能”是護士長負責的參謀和助手,，又是護士團隊的領頭羊。工作中擺正位置 ,，工作到位,，維護核心 。及時補臺,，精誡團結,，齊心協(xié)力。自我強化素質,，獨擋一面,，以身作則 ,，遵章守紀。圓滿完成了20__年的各項任務,。

四,、不足之處

2、系統(tǒng)的專業(yè)知識掌握的不牢固,，竭盡所能的在20__年有最大程度的提高,。

此致

敬禮!

述職人：__

20__年x月x日

尊敬的領導：

您好!

忙忙碌碌中20__年又飛速的過去了，在疲憊中回顧這365天還是倍感欣慰——一年來在各位領導的正確指引和各部門的密切配合和大力支持下,，護理部圓滿完成年初計劃的各項護理工作任務,，借此機會表示感謝!隨著醫(yī)院全面創(chuàng)建三級醫(yī)院工作的全力推進，醫(yī)院在發(fā)展中邁出了堅實的步伐,，我為能成為醫(yī)院建設中的一份子感到非常的榮幸和驕傲?，F就本年度所做工作述職如下：

一、強化護士長管理意識

繼續(xù)實行護士長夜查房及“一周查房一重點”,，做到重點突出,，督促有力。加大對護士長目標管理的考核,，悉心指導新上任護士長工作,，幫助她們在較短的時間內承擔起科室的護理管理工作。

二,、強化法律意識,，嚴格制度落實，保障護理安全

1,、增強護理人員的法律意識,、證據意識、防范風險意識,，及時組織全院護士學習《護士條例》,，進一步了解自己的權力和義務，做到知法守法,，更好地應用法律武器維護自身及他人利益,，堅持依法執(zhí)證上崗。對于無證人員一律不得排班,，單獨倒班。以確保護理安全,，減少隱患,。

2、護理部重新修訂了《護理管理工作制度》《護士崗位職責》并以此為核心,，要求護理人員熟練掌握查對制度,、執(zhí)行醫(yī)囑制度,、交接班制度、護理質量缺陷登記報告制度,、分級護理制度等,，要求護士長每日夜查房現場抽查提問制度落實情況，使護理人員真正理解核心制度的內涵,，懂得如何用制度指導實際工作,。

3、加強護理缺陷管理,，對工作流程,、緊急事件處理程序、各種環(huán)節(jié)及存在缺陷等不斷完善,，不定期檢查,，規(guī)范操作，杜絕隱患,。嚴格執(zhí)行分級護理制度,。

三、加強護理質量監(jiān)控力度,，提高護理優(yōu)質高效服務

從護理人員的比例,、工作性質、人員分布等各方面充分說明了護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分,，是保證醫(yī)療安全優(yōu)質服務的另一個車輪,，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升,、降息息相關,，加強護理質量管理，提高護理質量特別重要,。

(一)繼續(xù)按時執(zhí)行護理質量檢查制度,，護理部每周不定期檢查、督導各科工作質量,，每月按標準進行一次護理質量重點檢查,，并及時反饋信息，每季度組織全院護士長按標準進行一次護理質量全面檢查,，及時發(fā)現臨床護理工作中的不足,，及時提出，及時改進,，及時規(guī)范環(huán)節(jié)管理,，為病人提供及時、安全、準確,、有效的護理措施,，切實提高護理質量。護理部每季度以書面形式通報護理質量檢查情況,，內容包括檢查結果,、存在不足、考核辦法及改進措施,。

(二)加強了醫(yī)院感染控制管理,，積極配合院感部門做好院內感染工作。

四,、重視人才培養(yǎng),，優(yōu)化護理隊伍

1、護理部今年選送x名護理人員,，分別參加血液透析,、糖尿病專科?？谱o士考試,、均順利取得專科護士培訓資格,，填補了我院相關?？谱o士的空缺。

2,、加強業(yè)務學習,，護理部每月組織業(yè)務講座共計x場，科室堅持每月一次業(yè)務學習,，每周進行晨會提問,，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練,，組織x次技術操作考試,，均取得優(yōu)異的成績，合格率達x%,。

3,、選派護理人員外出參觀學習共x人次，護士長外出參觀學習共計x人次,。

4,、繼續(xù)實行多渠道的學歷培養(yǎng)。鼓勵護理人員自考大專學歷和本科學歷,。目前我院本科學歷護士士,，中專學歷護士，大專學歷護。

5,、完成了新入院護士的輪轉工作，重點提高新入院護士的基礎理論及基本操作技術能力,，根據臨床實際情況及時定科,，緩解了個別科室人員緊缺的狀況。

6,、鼓勵護理人員發(fā)表科研論文,，20__年共撰寫發(fā)表__論文x篇。

7,、為豐富護理人員的業(yè)余生活,，

五、優(yōu)化人力資源管理

科學合理調配人力資源,。根據醫(yī)院開創(chuàng)新科室的工作需要,，以及下半年病人數量的增加尤其是門診輸液大廳的病人數量急劇增加，及時合理調度安排人員,，解決難處,，確保護理工作的正常運行。面對我院護理人員緊缺的狀況,，護理部統(tǒng)籌調配,，使有限的人力資源得到優(yōu)化組合，滿足了臨床工作需要,，確保了護理安全,。在此要感謝各科的大力支持，因為有了你們的付出確保了20__年護理工作及護理安全,。

六,、學習新的管理模式

加強了無菌物品的制作、消毒存放,，完成下收,、下送工作，保證了消毒物品的質量和醫(yī)療護理安全,。

七,、認真做好實習帶教工作，護理部設有專門護理教學人員

在總結往年帶教經驗的基礎上根據實習大綱要求及新知識的不斷更新制定新的帶教方案,，并給各科下達帶教任務,，要求各科根據本科室特點制定帶教計劃，選派優(yōu)秀護士擔任帶教老師,，帶教的同時也是自己學習業(yè)務知識的提高過程,。20__年由學校安排加上自主聯系的學生共計x人，通過大家的嚴格把關給社會送上又一批優(yōu)秀的護理人員，受到了各院校的表揚,。

八,、深化人性化服務

1、以病人為中心,，全心全意為病人服務,，端正服務態(tài)度，加強年輕護理人員的思想教育,，做好健康宣教,。

2、護理部繼續(xù)開展每季度一次的病人滿意度調查,，全年滿意度在x%以上,。

3、開展特色服務,，注意病人隱私,，加強各項操作中的私密性保護。

4,、啟動親情服務意識,，用親情來感動患者，從而迅速拉近醫(yī)院和患者的距離,。

5,、開展溫馨病房，結合我院實際,，在我院預備創(chuàng)建x個“優(yōu)質護理服務示范病房”,，將先行啟動x個，通過“示范工程”活動,，以點帶面,，在總結經驗的基礎上進一步推廣，此項工作正在籌備中,。

九,、針對院部“創(chuàng)建三級醫(yī)院”活動

護理部帶領部分護士長及相關護理人員到馬鋼醫(yī)院重點科室，以及宣城市第二人民醫(yī)院參觀學習,，吸取別人的長處,，學習別院好的管理方法，逐步提高護理質量,。對照安徽省三級醫(yī)院護理標準,，逐條逐項做好各項準備工作。

十,、今后工作重點

1,、繼續(xù)完善三甲醫(yī)院必備護理資料,，使各項護理工作制度化、規(guī)范化,、常規(guī)化,。

2、開展優(yōu)質護理服務示范病房,。

3,、健全護理管理組織體系，加強護理管理,。

設科護士長三名，實行護理部主任—科護士長—護士長三級,，垂直管理,，并實行目標管理責任制，職責明確,，充分發(fā)揮護理管理系統(tǒng)作用,。

4、注重護理質量管理,。

5,、認真做好“三基考核”工作。

6,、完善護理隊伍,，做好病人的回訪工作。

7,、加強健康教育,。

當然，護理工作的順利開展和護理水平的提高,，得益于各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，目前，我們和三甲醫(yī)院上存在一定距離,。為此,，在醫(yī)院領導班子的指導下，本人圍繞工作職責,，以護理質量為核心,，以優(yōu)質服務為重點，以強化治理為主線,，不斷加強護理隊伍的內涵建設,，全面提高護理質量，使醫(yī)院整體護理工作再上一個新臺階!隨著馬鋼的放開,，對我們是機遇也是挑戰(zhàn),，就看我們是否能把握,，最后我將引用董事長在職代會的一句話結束今天的述職報告：“我驕傲，我是__醫(yī)院人!”

此致

敬禮!

__

20__年__月__日

尊敬的各位領導,，各位同志：

大家好!現在我主要就任護士長一職五年來,，對護士長這一角色的認識談幾點看法：

護士長是醫(yī)院科室管理工作的組織者和指揮者，在醫(yī)院管理工作中占有舉足輕重的地位,，尤其在醫(yī)療市場激烈競爭的今天,，護士長管理水平的高低，直接影響著科室乃至全院整體工作的全方位發(fā)展,，要想做一名稱職的護士長,，我認為應該做到：

第一、學管理,、懂管理,、與時俱進、創(chuàng)造性地開展工作

1,、作為一名管理者,，首先應該能夠調動科室的一切資源，將之投入到能產生最隹效應的機會中去,。

就我們兒科而言,，首先要善于發(fā)現科內護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點,，指導其工作,，發(fā)揮個人專長。其次,，建立團隊精神,，要讓他們在協(xié)同工作中取得成績，充分發(fā)揮個人力量,。再者要抓住重點,，以點帶面，發(fā)揮設備優(yōu)勢和個人優(yōu)勢,。

2,、要與時俱進創(chuàng)造性的開展工作。標準不只是為科室做出多少成績,，而是要讓患者滿意,。

3、逐步探索工作中量化考核標準,，徹底打破中鍋飯,，調動大家的工作積極性，變“被動護理為主動護理”使責任分明,、優(yōu)劣可視,，真正體現了多勞多得,，同時也為病人提供了最隹報務。

第二,、護士長應具備一定的職業(yè)素質

1,、加強自身學習，不斷提高自身理論知識和技術水平,，帥先接受新知識新技術,，做專業(yè)技術的帶頭人。

2,、在日常工作中熱情,、誠懇、寬容,，經常樹立好榜樣,，向別人看齊，只有這樣才能達到下屬全身心的投入與支持,。

3、不管在什么條件下都能有一個清醒的頭腦,，一個平衡的心態(tài),，井然有序地合理安排好人力、物力,，使科室護理工作正常運轉,。

4、與科室護士之間建立起相互信任,、激勵,、鼓舞和支持的人際關系，以便在護理管理工作中獲得最佳的心理效益,。

5,、醫(yī)院是一個整體，因此應建立好科與科之間的協(xié)作關系,。使科與科之間互幫互助,，形成濃郁的合作氛圍。

總而言之,，護士長是個艱辛的工作,，我一定再接再厲做好自己的本職工作，并努力培養(yǎng)醫(yī)護人員,，令醫(yī)院的綜合業(yè)績更上一層樓,，做出自己應有的貢獻。

年終護士長述職報告篇五

我從事臨床護理工作_年,，其中擔任主管護師7年有余,，始終熱愛安心護理工作,，堅持刻苦學習業(yè)務，勤勉扎實做好工作,，護理學識水平不斷提高,，專業(yè)技能及工作能力逐步增強，在主管護師專業(yè)技術職務的崗位上,，圓滿完成了各項工作任務?，F述職如下：

一、堅持自覺學習,，努力提高學識水平,。

在臨床護理工作，特別是主管護師工作的實踐中,，我深刻認識到加強本專業(yè)理論與技能知識學習的極端重要性,，從而比較自覺地把學習列為工作和生活中的重要內容，一以貫之堅持不動搖,。

一是注重系統(tǒng)理論學習,。我19__年護理中專畢業(yè)后，又先后接受了三年護理?？坪腿曜o理本科教育,，為我提供了難得的系統(tǒng)理論與專業(yè)學習的機會。我十分珍惜這些學習機會,。每一階段都取得了很好的學業(yè)成績,。晉升主管護師以后，更加注重護理專業(yè)知識的學習和更新,，除每周定期至學校圖書館閱讀護理專業(yè)書籍外,，每年還訂閱三種以上護理學科雜志。不斷夯實本人護理專業(yè)理論知識基礎,。

二是注重專業(yè)技能培養(yǎng),。擔任主管護師以來，醫(yī)院多次選派我參加省內外護理專業(yè)的進修培訓,。20__年7月,，我被醫(yī)院派往北京協(xié)和醫(yī)院進修學習;20__年11月至20__年6月，我又在湖南省兒童醫(yī)院進修學習了八個月,。通過不斷進修培訓,，我不僅學習了上級醫(yī)院護理工作的經驗和作法，而且進一步拓寬了知識面,。同時,，在日常工作中及工作之余，我注意跟蹤和了解國內外本學科的最新動態(tài)和進展,，不斷汲取新理論`新知識`新技術,。并緊密結合自身工作的實際,，積極加以推廣和應用。

三是注重自我經驗總結,。在臨床護理工作實踐中,，我逐步形成了勤于思考，適時總結的良好習慣,。根據實踐工作的切身體會,，近7年來，我撰寫了多篇論文,，其中循證護理在老年單純高脂血癥病人中的應用`合理情緒療法對神經內科患者的應用`高血壓腦出血微創(chuàng)清除術后患者的舒適護理等三篇文章在省級以上刊物公開發(fā)表,。同時，還制作了多個臨床護理教學課件,。

此外,，我還加強了護理專業(yè)之外其他知識的學習，英語己具備較強的讀寫能力,，參加全國職稱外語等級考試(綜合,。英語b級)，取得了93分的好成績;有較強的計算機應用能力,，能熟練運用電腦編寫電子教案,，制作多媒體教學課件。20__年1月順利通過了全國計算機應用能力的考試,。

通過上述努力，我已具有相當廣度的醫(yī)學理論基礎知識`系統(tǒng)扎實的護理專業(yè)知識和熟練的護理操作技能,，以及靈活務實的工作思路,，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難的技術問題和應對各種突發(fā)事件;能對普外科`心血管內科`神經內科`兒科等疾病護理中的重點`難點進行全面系統(tǒng)的分析;能指導下級護理人員制訂危重`疑難患者的護理計劃與搶救措施;能參加全院性的護理會診，對其他科室的護理疑難問題提出指導性的意見和建議,。任主管護師以來,，我參與搶救危重患者400余人次。

二,、堅持勤勉敬業(yè),，認真履行工作職責。

擔任主管護師以來,，我經歷了多個工作崗位,，個人身份也發(fā)生了一些變化。但不管在什么崗位上,，從事何種工作,，我都能發(fā)奮努力，盡職盡責,。

第一,，以呵護生命為天職,，潛心當好一名普通護士。從一名護士到主管護師`護士長,，身份變了,，但護士職業(yè)的本質沒有變。呵護生命始終是我的天職,。無論是當普通護士還是護士長,，我都能真誠地關心病人`體貼病人`愛護病人，嚴格按照護理操作規(guī)程實施各項護理和治療措施,，密切觀察患者病情變化,，及時判斷和應對可能發(fā)生或已經發(fā)生的各種意外與特殊情況。同時,，注重與患者的溝通,，利用專業(yè)和心理學知識對患者及其家屬進行有效的健康教育和心理護理。擔任主管護師7年來,，我本人對患者實施的健康教育和心理護理達4000余人次,。

第二，以科室為家,，熱情當好科室管家,。我晉升主管護師后，從20__年開始先后在本院心血管科`小兒科`神經內科擔任了護士長,。無論在哪個科,，我都能將該科看成是自己的家，自己既是這個家庭的一員,，又是這個家庭的管家,。為了當好這個管家，我一方面加強專業(yè)學習,，努力提高自身業(yè)務工作能力;一方面不辭辛勞,，敢于擔當責任。我從自身做起,，帶領全科護士不斷改進工作,，努力提高護理質量，使我所任護士長的三個科室都成為醫(yī)院護理工作的重點科室,，每次接受上級護理工作檢查,，都取得了好的成績，從未發(fā)生過護理事故與差錯,。在推行優(yōu)質護理中,，我現所在的神經內科又被醫(yī)院定為率先開展的示范病房。同時，我還注重科室護理隊伍整體素質的培養(yǎng)和提高,，在科內堅持定期開展業(yè)務學習和護理查房,，組織對特殊護理案例進行分析。我還注意加強與護士的交流和科外的溝通,，在科內營造良好的工作氣氛,，在科外構建與其他兄弟科室`醫(yī)院相關部門`院外相關單位的和諧關系。

第三,，以教促學,，當好學生表率。我從20__年開始兼任學校教學和臨床見習帶教工作,，六年的教學實踐,，我雖然為備課和教案付出了很多時間，但從每一次準備課件和教案中,，學到了在臨床護理工作中學不到的東西,。特別是在授課和帶教與學生的互動中，學生的提問引發(fā)了我許多思考,，促使我獲取更多的知識,。所謂教學相長，我對此有了深切的體會,。我現在具有系統(tǒng)`扎實的醫(yī)學基礎理論和護理專業(yè)知識,，以及教育學`心理學知識與其他相關學科知識，與這幾年的教學工作不無關系,。同時,，當好教師，必須為人師表,，我對自己要求也更嚴了,，并以這種嚴謹的態(tài)度和作風對待自己的教學工作，精心準備教案,，認真批改作業(yè)，及時進行教學總結,，確保教學效果優(yōu)良,。

三、堅持廉潔自律,，不斷增強道德修養(yǎng),。

我出生于一個農村家庭，在姊妹中又是老大,，從小就培養(yǎng)了樸實的感情和勤勞的作風,，很具同情心。在護理工作的崗位上，我用這種感情和作風來對待我所面對的所有病人,，自覺遵循醫(yī)療道德規(guī)范,，認真熱心服務病人，對病人努力做到細心,、耐心,、精心。在科室的各項工作中,，能嚴以律己,，寬以待人，扎實做事,，老實做人,，體恤下屬，團結同事,，積極協(xié)助主任營造科室和諧`溫馨的工作氛圍,。

我擔任主管護師七年來，在組織的培養(yǎng)和同事的幫助下,，通過自身的努力工作和學習,，雖然履行了崗位職責，出色地完成了臨床護理`科室管理和護理教學各項任務,，但自己的思想`學習和工作還存在許多不足,。為適應臨床醫(yī)學，特別是護理學科快速發(fā)展的新形勢新要求,，我將更加努力學習和工作,，不斷充實完善自我，爭做一名新時期的優(yōu)秀護理工作者,。

年終護士長述職報告篇六

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過,，x年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭，這一年我們一起學習,、交流,、探討，這一年我們一起感動,、快樂,、前行，這是值得我個人收藏的重要的一年,，醫(yī)院護士述職報告,。護理工作我深深地意識到，肩上多的是一份責任，腳下多的是一份動力,。

作為新時代的護士,，我努力順應時代的要求，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎。

“三分治療,，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧,，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們，病人需要你們細致關心和悉心照顧,，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的`愛心，耐心,，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”，我牢記老師的教誨,，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心，感受到尊重,，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽，讓他們重新揚起生命的風帆,，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現歡聲笑語。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象,，我作為其中的一員,，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力,，棄舊圖新,，銳意進取，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想，轉變觀念,，不斷學習,，借鑒，取長補短,，實踐著護理模式的轉變,。

當然，工作中總會有許多不如意,，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的。珍惜自己的工作,，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的，面對一個失去將康的病人,，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了，沒有人應該吝嗇自己快樂,，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責,，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的'全部力量,。

謝謝大家,！

述職人：xxx

20xx年x月x日

年終護士長述職報告篇七

大家好!

隨著時間的推移，疫情防控狙擊戰(zhàn)已進入“白熱化”,，已到了爬坡過坎,、滾石上山的攻堅時期。在這事關全民健康的關鍵時期,，黨員干部更要秉持著以人民為中心的思想,，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,，在戰(zhàn)“疫”中身做表率,、迎難而上、共克時艱,，團結帶領廣大人民群眾,，凝聚群防群治群控的強大力量，共筑“鋼鐵長城”,，堅決打贏疫情防控狙擊戰(zhàn),。

吹響“集結號”,，黨員應沖鋒在前“打頭陣”。疫情就是命令,，防控就是責任,。依托自身優(yōu)勢，沖鋒在前,，把投身防控疫情第一線作為踐行初心使命,、實現擔當作為的試金石和磨刀石，將黨員這面“旗幟”飄揚在戰(zhàn)“疫”的最前線,，為后來者立好“標桿”,、樹好“燈塔”。

立下“軍令狀”,，黨員應責任上肩“勇逆行”,。84歲高齡、一往無前的鐘南山院士,，堅持與時間賽跑,、實現人生價值的張定宇院長，“一線崗位全部換上黨員,，沒有討價還價”的“硬核”主任張文宏以及一份份“請戰(zhàn)書”,，無數黨員放棄春節(jié)團聚和休假，主動請纓,，奔赴抗疫一線,，勇當“逆行者”，得到人民群眾肯定,。但這不是贊賞,，本是應該。入黨時的錚錚誓言就是早已立下的“軍令狀”,，明確了在黨和人民的危難時刻要隨時隨地挺身而出,、沖鋒陷陣。廣大黨員要堅決做到“守土有責,、守土擔責,、守土盡責”，強化作風建設,，提升業(yè)務水平,，當好防控疫情的“多面手”“百事通”，讓黨徽始終在“逆行”隊伍中閃耀,。

共筑“隔離墻”,，黨員應團結群眾“聚人心”。疫情防控沒有“局外人”“旁觀者”,，防控疫情戰(zhàn)役是一項系統(tǒng)性工程,，事關社會大局穩(wěn)定,。無論是聯防聯控還是輿論引導，無論是供給保障還是交通運輸,，都需要充足的人員力量。廣大黨員要強化領頭雁,、主心骨的角色意識,，始終堅持引導群眾、發(fā)動群眾,，與群眾同呼吸,、共命運，讓9000多萬黨員的堅韌初心帶動14億人民釋放無窮能量,，共筑病毒無法翻越的“隔離墻”,，共同打贏打勝這場沒有硝煙戰(zhàn)“疫”。

疾風知勁草,，烈火煉真金,。1998年抗洪搶險、2003年抗擊非典,、2008年抗震救災以及此次疫情防控狙擊戰(zhàn),，無數的黨員用行動，甚至生命在保護國家和人民中詮釋著黨員的初心使命,。也正是如此,，我們的黨和國家能夠在一次次的“考驗”中站穩(wěn)腳跟、不動如山,。在向他們致敬的同時,，更要對標看齊，始終高舉黨旗,，不忘初心,、牢記使命，堅定信心,、同舟共濟,，以必勝的決心，早日打贏疫情阻擊戰(zhàn),。

年終述職報告護士長2

年終護士長述職報告篇八

一年又在我們忙碌的腳步中勿勿而過,，x年對于我來說，是成長的一年,，也是收獲的一年,，是我剛剛踏入社會參加護理工作的第1個年頭，這一年我們一起學習,、交流,、探討,，這一年我們一起感動、快樂,、前行,，這是值得我個人收藏的重要的一年。護理工作我深深地意識到,，肩上多的是一份責任,，腳下多的是一份動力。

作為新時代的護士,，我努力順應時代的要求,，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務培訓及相關知識的學習，不斷提高自己的業(yè)務水平,，為能更好地服務于病人打下堅實的基礎,。

“三分治療，七分護理”,，老師曾這樣對我們講到：同學們,，“從這句話你們應該看出護理工作在整個醫(yī)療工作中的重要性了吧，拉開人生帷幕的人是你們,，拉上人生帷幕的人也是你們,，病人需要你們細致關心和悉心照顧，不要吝嗇你們的微笑,，用你們的`愛心,，耐心，細心和責任心去護理病人,，用你們的熱情去溫暖病人”,，我牢記老師的教誨，用一顆真誠熱情的心投身于衛(wèi)生事業(yè),，用我的笑容讓他們感受到醫(yī)者對他們的關心,，感受到尊重，用愿意工作的雙手為他們解除病痛,，用無私的奉獻托起他們生命的太陽,，讓他們重新揚起生命的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏,，讓一個個家庭重現歡聲笑語,。

導診作為醫(yī)院的窗口行業(yè)反映了一個單位的形象，我作為其中的一員,，更應該用我的熱情和真誠的笑臉為醫(yī)院塑造一個好形象,，以敏銳的洞察力和靈敏的觀察力，棄舊圖新,，銳意進取,，以頑強的意志和堅忍不拔的毅力,，腳踏實地，奮力拼搏,，不斷地完善自己,，充實自己，解放思想,，轉變觀念,，不斷學習，借鑒,，取長補短，實踐著護理模式的轉變,。

當然,，工作中總會有許多不如意，也會有個別病人對我們繁忙的工作不理解,，擺正心態(tài)是最重要的,。珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，面對一個失去將康的病人，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己快樂，我要把我的快樂傳遞給每一個經受病痛的患者,。通過近一年時間的工作實踐,，使我更深層次的認識到一個護士應有的職責，在以后的工作中,，我會更加努力的完善自我,，為醫(yī)院的發(fā)展壯大項獻自己的全部力量。

謝謝大家,！

年終護士長述職報告篇九

各位領導,、各位同事大家好：

轉眼2010年又接近尾聲，我們乳腺病防治中心,、外科病房成立將近一年了,，一個新科室的成立，凝聚了院領導的心血,，也離不開輔助,、兄弟科室的大力支持，更加離不開全科醫(yī)護人員的團結協(xié)作,。在這樣的氛圍之中,，使自己總是能以飽滿的熱情和良好的心態(tài)投入到每一天的工作之中?，F將我一年來的工作向大家作個匯報。

首先,，我能夠遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度和護理技術操作規(guī)程,，嚴格要求自己, 處處以身作則，工作責任心強,，有計劃,、有重點，有條理,，勤于思考,。始終把病人的安全放在第一位來開展工作，每天堅持兩次以上巡視病房,，了解患者病情變化和心理,。堅持護士長查房，下達護囑,，做好記錄,。根據病人情況，調整上班的時間,，在交班前了解護士護理工作執(zhí)行和各種治療完成情況,。虛心學習，刻苦專研,，遇到問題能及時向醫(yī)生請教,，查找資料。由本人主持的“低分子肝素鈣聯合按摩預防婦科腫瘤術后下肢靜脈栓塞的研究” 已經申報2010年韶關市科技計劃項目立項,。

其次,，在護理管理工作方面本人做了如下工作：

1.規(guī)劃檢查室、手術室,、治療室,、庫房、污物間等的布局和被服,、病人衣物,，工作服，病例,，一次性物品,，藥品，儀器,、器械等的放置,；規(guī)定清潔物品、污染物品的放置并做好標識。做好科室儀器,、器械,、布類物品、一次性物品的請領,。2.建立各種護理質量管理登記本,，指定專人負責管理，記錄落實到位,。

3.根據“護理工作管理規(guī)范”的要求和科室的具體情況,，按照

三、

4.做好病人安全管理,，努力提升護理服務質量：本人能反復學習并深刻領會“護理工作管理規(guī)范”“醫(yī)院感染管理”的內容。關注手術室的消毒效果,，逐漸規(guī)范手術室的管理,。注重護理工作核心制度的檢查和落實。由于我科護理人員重組,，各項操作欠統(tǒng)一,，逐步對護理工作行為進行規(guī)范，制定靜脈輸液操作流程,，靜脈化療操作流程及巡視時間,，制定病人安全工作指引、乳腺癌護理工作指引,、出入院工作指引等等,；設置了溫馨提示：“三查”、“七對”內容上墻,；設置了“防外滲”,、“防跌倒”、“防燙傷”等警示牌,，預防護理缺陷的發(fā)生,。做好危重、疑難病人的管理,，親自參與危重,、疑難病人護理工作，做好護士長查房和記錄。搶救藥品,、物品專人管理,，本人不定期檢查。毒,、麻藥品專柜,、專鎖，班班交接,，鎖匙隨身攜帶,。提倡微笑服務，注重患者心理護理,，滿足不同患者的需求,，護理服務滿意率達到99%以上。按“五常法”對各類物品進行管理,，每天檢查,、補充。每周檢查物品出洗情況,。

5.制定各類人員培訓計劃并落實,，進行考核。由于我科護理涵蓋了乳腺科,、外科,、五官科、小兒內科,、生殖科等,，本人根據科室的業(yè)務開展情況，隨機組織業(yè)務學習每月兩次或以上,，對疑難病例組織護理查房,；由于我科病人年齡跨度大，護理人員對小兒靜脈輸液和采血操作準確率底,，分別安排年輕護士到新生兒科進行學習,，逐步提高了護士的業(yè)務素質和技術操作技能。

6.做好消毒隔離的管理：每個工友到科室均進行培訓,，落實病區(qū)的保潔,，病床單位的消毒，終末消毒,、手術室,、檢查室、治療室等臺面的消毒,，每日對消毒液進行監(jiān)測并做好登記,；止血帶一人一用一消毒,。嚴格執(zhí)行醫(yī)療廢物的分類管理，避免了醫(yī)源損傷,。做好了治療室醫(yī)療廢物的處理,，縮短醫(yī)療廢物在治療室的停留時間。病房每天開門通風兩次以上,，防止了院內感染的發(fā)生,。

7.注意抓好護理病歷書寫，力求做到準確,、客觀及連續(xù),。做什么、寫什么,，寫什么,、做什么。由于我科住院病人范圍廣,，護士業(yè)務素質參差不齊,，護理記錄不能真實反映出護理工作情況，本人對存在問題定期

總結

成績的取得有賴于輔助,、兄弟科室和全科醫(yī)護人員對本人工作的支持和幫助。我始終認為,，在護理工作中,，人的因素為第一位的因素,，在一個團結協(xié)作,、和諧、積極向上的工作氛圍氛圍之中,，乳腺科的明天會越來越好,。工作不足之處，懇請大家給予批評指正,。

谷秀芹

年終護士長述職報告篇十

尊敬的領導：

您好,！

醫(yī)院中病人來來去去，但我們卻始終在自己的崗位上“飛翔”,。在20xx年的時間里,，我作為xx科室的護士長，在工作中積極加強自身和團隊的管理,，通過與領導一起您努力,，在今年全面加強了xx科室護士團隊的業(yè)務能力。不僅在工作中較好的完成了工作，對外也更好的展現了xxx醫(yī)院的服務工作能力,。

作為一名護士長,，在這一年來我?guī)缀鯊念^至尾都在忙碌，在拼搏,。為了能給病人們提供更好的治療與服務,，我不自身一直在積極努力的加強能力提升，在管理上更是下足了功夫,。如今,，我對自己的工作情況做如下總結匯報：

在自身的工作上，我嚴格落醫(yī)院的規(guī)定和要求,，在工作中對自己保持高要求,、高標準，讓工作能嚴格的按照紀律要求去完成,，保證日常的工作的質量要求,。此外，在對待護士員工管理的時候,，我也同樣以同樣嚴格的要求管理團隊,，認真執(zhí)行醫(yī)院的各項規(guī)定，保證隊伍的嚴謹性,。

在管理工作上,，我在工作上以身作則，總能優(yōu)先讓自己在工作上做出改進,，積極面對工作的更新,。讓自身能成為手下團隊護士們的榜樣，引導團隊積極的發(fā)揮更大的力量,！

此外,，我也在學習上積極的做好自我強化。通過在工作中認真反思,，仔細的檢討自己,，并對xx科室的護士隊伍進行分析。這些分析和了解讓我對自己和團隊的情況都有了更深的了解,。并且在了解之后,，我針對自身的工作不足，已經團隊中的弱項進行嚴格的加強,，完善整體的工作能力,。

作為護士長，我一直用最嚴謹的態(tài)度去要求自己,，在工作中能良好的保持自己的思想心態(tài),，維持高度的工作責任感,，以及優(yōu)良的服務態(tài)度。這讓我在工作中能保持積極嚴格,，在服務中也能展現出xxx優(yōu)良的服務能力,。在思想方面，我深刻的明白,，護士享有“白衣天使”的稱號,，就必須讓自己從內到外的去匹配這個稱號。而做為護士長,，我更應該去嚴格自己,，讓自己能成為表率，成為大家的模范,。

除了對科室的老護士們進行管理提升,，我在今年來的實習生們也同樣做了嚴格的教導，讓學生們了解了工作的嚴格和要求,。希望在今后能出現更多優(yōu)秀的護士人才,。

如今，20xx已經結束,，我會在下一年的工作中更加努力,，為自己負責，為護士的榮耀負責,，更為我們的病人負責,！

年終護士長述職報告篇十一

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！

作為一名醫(yī)院護士長,，堅持高標準，嚴格要求,，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理，加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質,、安全有序的護理服務。以病人為中心,，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現將工作總結如下：

1,、不斷強化安全意識教育，發(fā)現工作中的不安全因素時要及時提醒,，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

2,、加強重點時段的管理，如夜班,、中班,、節(jié)假日等，實行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感，責任心和獨立值班時的慎獨精神,。

3,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

4、對重點員工的管理,，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理。同時指定有臨床經驗,、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

5,、完善護理文件記錄,，減少安全隱患。重視現階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄,，認真執(zhí)行護理記錄中“十原則,，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏,、涂改不清,、前后矛盾，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現綜合護理問題記錄,，又要體現專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

6、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

1、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育。

2,、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育、了解病兒的病情轉歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

3、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮。

4,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

1、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用,，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現問題，及時糾正,、處理,。

2、每月對質控小組,、護士長質量檢查,、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析，查找原因,，制定切實可行的整改措施,，并檢查整改落實情況。

1,、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核。

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識、?？评碚撝R,、院內感染知識等。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實。

述職人：xx

xx年x月x日