報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述,、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編給大家?guī)淼膱蟾娴姆段哪０?，希望能夠幫到你?

護士長年終述職報告篇一

我從事臨床護理工作_年,，其中擔任主管護師7年有余,，始終熱愛安心護理工作，堅持刻苦學習業(yè)務,，勤勉扎實做好工作,，護理學識水平不斷提高,，專業(yè)技能及工作能力逐步增強，在主管護師專業(yè)技術(shù)職務的崗位上,，圓滿完成了各項工作任務?，F(xiàn)述職如下：

一、堅持自覺學習,，努力提高學識水平,。

在臨床護理工作，特別是主管護師工作的實踐中,，我深刻認識到加強本專業(yè)理論與技能知識學習的極端重要性,，從而比較自覺地把學習列為工作和生活中的重要內(nèi)容，一以貫之堅持不動搖,。

一是注重系統(tǒng)理論學習,。我19__年護理中專畢業(yè)后，又先后接受了三年護理?？坪腿曜o理本科教育,，為我提供了難得的系統(tǒng)理論與專業(yè)學習的機會。我十分珍惜這些學習機會,。每一階段都取得了很好的學業(yè)成績,。晉升主管護師以后，更加注重護理專業(yè)知識的學習和更新,，除每周定期至學校圖書館閱讀護理專業(yè)書籍外,，每年還訂閱三種以上護理學科雜志。不斷夯實本人護理專業(yè)理論知識基礎,。

二是注重專業(yè)技能培養(yǎng),。擔任主管護師以來，醫(yī)院多次選派我參加省內(nèi)外護理專業(yè)的進修培訓,。20__年7月,，我被醫(yī)院派往北京協(xié)和醫(yī)院進修學習;20__年11月至20__年6月，我又在湖南省兒童醫(yī)院進修學習了八個月,。通過不斷進修培訓,，我不僅學習了上級醫(yī)院護理工作的經(jīng)驗和作法，而且進一步拓寬了知識面,。同時,，在日常工作中及工作之余，我注意跟蹤和了解國內(nèi)外本學科的最新動態(tài)和進展,，不斷汲取新理論`新知識`新技術(shù),。并緊密結(jié)合自身工作的實際，積極加以推廣和應用。

三是注重自我經(jīng)驗總結(jié),。在臨床護理工作實踐中,，我逐步形成了勤于思考，適時總結(jié)的良好習慣,。根據(jù)實踐工作的切身體會,，近7年來，我撰寫了多篇論文,，其中循證護理在老年單純高脂血癥病人中的應用`合理情緒療法對神經(jīng)內(nèi)科患者的應用`高血壓腦出血微創(chuàng)清除術(shù)后患者的舒適護理等三篇文章在省級以上刊物公開發(fā)表,。同時，還制作了多個臨床護理教學課件,。

此外,，我還加強了護理專業(yè)之外其他知識的學習，英語己具備較強的讀寫能力,，參加全國職稱外語等級考試(綜合。英語b級),，取得了93分的好成績;有較強的計算機應用能力,，能熟練運用電腦編寫電子教案，制作多媒體教學課件,。20__年1月順利通過了全國計算機應用能力的考試,。

通過上述努力，我已具有相當廣度的醫(yī)學理論基礎知識`系統(tǒng)扎實的護理專業(yè)知識和熟練的護理操作技能,，以及靈活務實的工作思路,，能獨立解決本專業(yè)復雜疑難的技術(shù)問題和應對各種突發(fā)事件;能對普外科`心血管內(nèi)科`神經(jīng)內(nèi)科`兒科等疾病護理中的重點`難點進行全面系統(tǒng)的分析;能指導下級護理人員制訂危重`疑難患者的護理計劃與搶救措施;能參加全院性的護理會診，對其他科室的護理疑難問題提出指導性的意見和建議,。任主管護師以來,，我參與搶救危重患者400余人次。

二,、堅持勤勉敬業(yè),，認真履行工作職責。

擔任主管護師以來,，我經(jīng)歷了多個工作崗位,，個人身份也發(fā)生了一些變化。但不管在什么崗位上,，從事何種工作,，我都能發(fā)奮努力，盡職盡責,。

第一,，以呵護生命為天職，潛心當好一名普通護士,。從一名護士到主管護師`護士長,，身份變了,，但護士職業(yè)的本質(zhì)沒有變。呵護生命始終是我的天職,。無論是當普通護士還是護士長,，我都能真誠地關(guān)心病人`體貼病人`愛護病人，嚴格按照護理操作規(guī)程實施各項護理和治療措施,，密切觀察患者病情變化,，及時判斷和應對可能發(fā)生或已經(jīng)發(fā)生的各種意外與特殊情況。同時,，注重與患者的溝通,，利用專業(yè)和心理學知識對患者及其家屬進行有效的健康教育和心理護理。擔任主管護師7年來,，我本人對患者實施的健康教育和心理護理達4000余人次,。

第二，以科室為家,，熱情當好科室管家,。我晉升主管護師后，從20__年開始先后在本院心血管科`小兒科`神經(jīng)內(nèi)科擔任了護士長,。無論在哪個科,，我都能將該科看成是自己的家，自己既是這個家庭的一員,，又是這個家庭的管家,。為了當好這個管家，我一方面加強專業(yè)學習,，努力提高自身業(yè)務工作能力;一方面不辭辛勞,，敢于擔當責任。我從自身做起,，帶領全科護士不斷改進工作,，努力提高護理質(zhì)量，使我所任護士長的三個科室都成為醫(yī)院護理工作的重點科室,，每次接受上級護理工作檢查,，都取得了好的成績，從未發(fā)生過護理事故與差錯,。在推行優(yōu)質(zhì)護理中,，我現(xiàn)所在的神經(jīng)內(nèi)科又被醫(yī)院定為率先開展的示范病房。同時,，我還注重科室護理隊伍整體素質(zhì)的培養(yǎng)和提高,，在科內(nèi)堅持定期開展業(yè)務學習和護理查房，組織對特殊護理案例進行分析。我還注意加強與護士的交流和科外的溝通,，在科內(nèi)營造良好的工作氣氛,，在科外構(gòu)建與其他兄弟科室`醫(yī)院相關(guān)部門`院外相關(guān)單位的和諧關(guān)系。

第三,，以教促學,，當好學生表率。我從20__年開始兼任學校教學和臨床見習帶教工作,，六年的教學實踐,，我雖然為備課和教案付出了很多時間，但從每一次準備課件和教案中,，學到了在臨床護理工作中學不到的東西,。特別是在授課和帶教與學生的互動中，學生的提問引發(fā)了我許多思考,，促使我獲取更多的知識,。所謂教學相長，我對此有了深切的體會,。我現(xiàn)在具有系統(tǒng)`扎實的醫(yī)學基礎理論和護理專業(yè)知識,，以及教育學`心理學知識與其他相關(guān)學科知識，與這幾年的教學工作不無關(guān)系,。同時，當好教師,，必須為人師表,，我對自己要求也更嚴了，并以這種嚴謹?shù)膽B(tài)度和作風對待自己的教學工作,，精心準備教案,，認真批改作業(yè)，及時進行教學總結(jié),，確保教學效果優(yōu)良,。

三、堅持廉潔自律,，不斷增強道德修養(yǎng),。

我出生于一個農(nóng)村家庭，在姊妹中又是老大,，從小就培養(yǎng)了樸實的感情和勤勞的作風,，很具同情心。在護理工作的崗位上,，我用這種感情和作風來對待我所面對的所有病人,，自覺遵循醫(yī)療道德規(guī)范，認真熱心服務病人，對病人努力做到細心,、耐心,、精心。在科室的各項工作中,，能嚴以律己,，寬以待人，扎實做事,，老實做人,，體恤下屬，團結(jié)同事,，積極協(xié)助主任營造科室和諧`溫馨的工作氛圍,。

我擔任主管護師七年來，在組織的培養(yǎng)和同事的幫助下,，通過自身的努力工作和學習,，雖然履行了崗位職責，出色地完成了臨床護理`科室管理和護理教學各項任務,，但自己的思想`學習和工作還存在許多不足,。為適應臨床醫(yī)學，特別是護理學科快速發(fā)展的新形勢新要求,，我將更加努力學習和工作,，不斷充實完善自我，爭做一名新時期的優(yōu)秀護理工作者,。

年終述職報告護士長3

護士長年終述職報告篇二

各位領導,、各位同事：

你們好！

我叫xx,，xx年從畢業(yè)后,，加入醫(yī)院這個大家庭。先后在和工作余年,。年開始,，擔任科護士長，在這期間,，在院領導的正確領導下,，在科室領導與同事們的關(guān)心幫助及共同努力下，我科室工作取得了良好的成績,，全年無安全事故發(fā)生,，按時完成了醫(yī)院規(guī)定的各項工作指標，工作得到了醫(yī)院的肯定與病友的好評?，F(xiàn)在我將這期間的工作向大家做個匯報,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議,。

為了扎實帶好隊伍，把工作做細,、做實,，促進工作水平提高，在工作中,，根據(jù)大家不同的特點,，合理安排工作，有條不紊地把預定的工作目標逐一實現(xiàn),；時刻注重發(fā)現(xiàn)隊伍中的每一個成員的優(yōu)點,，及時給予表揚，對工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，及時予以指出,，努力提高她們工作的主動性與積極性，讓她們自覺改進工作中存在的不足,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能,，更好地為患者服務。

同時,，我注重私下交流,，在生活上關(guān)心每一個人，在思想上貼近每一顆心,，化解每一個可能成為工作中的磕磕拌拌,，用心來靠近大家，用人格來感染大家,，帶動全科室人員,，在思想上提高自己，在業(yè)務上鍛造自己,，竭力打造一支更具凝聚力的護理隊伍。

（一）加強對護理質(zhì)量管理

加強護理質(zhì)量管理不是一朝一夕能促成的,，需要嚴格行為規(guī)范要求護理人員,，杜絕因個人原因出現(xiàn)的影響護理質(zhì)量的問題出現(xiàn)。例如：護理人員將私人情緒帶入工作對病患出現(xiàn)叨念,、不耐煩等情緒,；護理人員因為個人疏忽，導致的對病患的護理不到位產(chǎn)生的不良后果等,。

經(jīng)過一段時間的監(jiān)察和督導,，我院護理質(zhì)量得到大大提高，患者對院,、護理人員的滿意度也得到了提升,。

（二）注重加強護患溝通,、減少護理安全事故

護患溝通是收集病人資料的一種重要手段，但是往往由于總總原因?qū)е聹贤ㄊ?。在此項基礎之上,，主要做了一下幾個方面的改良工作：

一是加強護士職業(yè)道德修養(yǎng)。護士在護患溝通成功與否中占了很大的決定作用,，通過加強護士再教育,、溝通技巧的培養(yǎng)等方式、定期組織召開工休座談會,，聽取患者及家屬的建議,，促進工作的開展和提升，逐步緩和護患溝通氣氛,，真正做到想病人所想急病人所急,。

二是加大安全事故防范措施。加強護理的風險管理,，在科室內(nèi)進行護理安全教育,、規(guī)范護士操作流程，提高科室成員的風險意識,，從根源上解決問題,。

落實各項檢查嚴把質(zhì)量關(guān)，在第一時間了解患者的情況,。對于藥物的使用情況,，做到先詳細了解藥物，準確把握用藥量和藥瓶不良反映的情況,，精良規(guī)范用藥品種,，延長藥品更換周期。

醫(yī)院的更好發(fā)展,，是帶動我們醫(yī)護人員一起騰飛的跑道,。年月，我院申請審定二級醫(yī)院資格,，這是院的年度大事,，直接關(guān)系到我院醫(yī)療服務水平的提高，服務條件的完善,，也關(guān)系著全縣人民健康水平的提升,。

二甲的評定標準較為嚴格，評定團檢查力度很大,，這就要求我們?nèi)阂黄?，在做好本崗工作的同時，為院申請二甲添磚添瓦,。作為護士長,，主要從急救安排,、護理管理和科室思想政治工作上面做相應措施，以二甲醫(yī)院標準嚴格要求科室,?？剖胰藛T也在此時從各方面努力，為配合醫(yī)院加班加點進行,，堅持以質(zhì)量優(yōu)先,、保質(zhì)保量的完成日常的、和,，做到是醫(yī)師的好幫手,，值得病患相信的好能手。在工作中取得比以往更加出色的成績,，在實現(xiàn)自己的人生價值的同時為醫(yī)院建設做出了應有的貢獻?，F(xiàn)如今，評定已經(jīng)通過,，但是科室成員依然繼續(xù)保持工作質(zhì)量,，以飽滿的熱情投入在護理的工作中、立足在自己的崗位,。

（一）科室護理隊伍建設團隊精神

在競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習，才能不斷進步,，才能使自己在競爭中不斷前進,，不斷適應時代的'發(fā)展。在這任職期間,，我時刻注意加強學習,，不斷提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)。

在注重自己學習的同時,，我了注意加強隊伍學習,，不斷提高隊伍素質(zhì)。一方面定期組織護理人員進行業(yè)務學習,，強化三基本訓練,，并學習新業(yè)務、新知識,、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,。通過組織學習與自我學習相結(jié)合,，在臨床實際技能和參加醫(yī)院組織業(yè)務學習的輔助下，加大對護理人才的培養(yǎng),。另一方面注意加強護理梯隊建設,。積極開展提升整體護理人員綜合素質(zhì)的培訓課程,，不僅有理論知識，同時還設立操作,，人文知識的培訓,，每季開展一次，來促進護理人員專業(yè)技能的提升,。以護士條例為指導,，結(jié)合醫(yī)療實際情況配備護理人員。學習醫(yī)療扶持的形式建立護理一對一的幫助模式,，上級醫(yī)院的高級護理人員扶持提高社區(qū)護理服務的綜合能力,。搭建各式平臺促進護理人才的成長，成熟,。

（二）提高中醫(yī)護理內(nèi)涵,，提高臨床護理質(zhì)量管理

為順應公立醫(yī)院改革開展中醫(yī)非藥物診療手段，組織科室人員溫習三伏貼,、針灸,、神燈、電針,、溫針灸,、穴位刺絡、拔罐等治療手法,，在越來越為群眾認可的同時能夠述廉操作,，方便了當?shù)厝罕娋歪t(yī)。

一是制定并實施中醫(yī)護理計劃,，使中醫(yī)護理操作更加規(guī)范,，特色更加濃厚。二是深入開展護理新業(yè)務,、新技術(shù)培訓,。三是加大中醫(yī)護理操作項目的創(chuàng)新研究和開發(fā)。

護理質(zhì)量是護理管理的核心,，直接關(guān)系到我院的經(jīng)濟效益,。這就要求我們遵循以病人為中心的原則；堅持預防為,、主防治結(jié)合,，杜絕不安全因素；加強系統(tǒng)管理,。

（三）新階段,，機遇與挑戰(zhàn)并存

目前，二甲醫(yī)院的申請成功無疑是一把雙刃劍,，既需要我們嚴肅對待工作,，也需要在做好工作的同時尋求突破,。

回顧工作，在取得了諸多成績的同時我們也面臨著新的挑戰(zhàn),。在以后的工作中,，隨著就診人數(shù)的增加，醫(yī)院如何提升品牌效益,，科室要如何配合這都是值得我們思考的問題,。隨著品牌的提升，社會的必然會加大對醫(yī)院的監(jiān)管,，科室作為醫(yī)院的重要組成部分,，科室工作也要逐漸走向完美。

護士長年終述職報告篇三

我被任命為病房護士長至今已有九個月,，現(xiàn)在我將這期間的工作作個述職報告,，懇請大家對我的工作多多提出寶貴的意見和建議。

20xx年,，是可喜的一年,、收獲的'一年、彰顯朝氣的一年,！我們xxx醫(yī)院在院領導的正確領導下,，通過全體醫(yī)護人員的共同努力，管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序進一步完善,、學術(shù)研討縝密推進、業(yè)務領域穩(wěn)步拓寬,，各科室人員在各自的工作崗位上盡職盡責,，使醫(yī)院整體上呈現(xiàn)出一個循序漸進、健康向上的良好發(fā)展態(tài)勢,！

在很多人眼里,，護理工作是一項很低級很被動的工作，但是我從小就向往做一名白衣天使,，每天穿梭于病房之間,，做一名守護者,。所以在每一個上班的早晨,，我都會給自己一個微笑，我是天使,，我用自己的行動改變著人們對護理工作的看法,，詮釋著白衣天使的真正意義，其實護理也是一門藝術(shù),，心與心溝通的藝術(shù),，我相信付出了就會有回報,。

在工作中對我影響最大的就是院長，不管任何情況下,，都會微笑著面對患者,，百問不煩地耐心解釋,，只要患者需要,，病情需要，工作永遠是第一位的,，沒有時間和節(jié)假日的概念,，其實每個患者都是弱勢群體，在他需要時,，我們哪怕是一個善意的眼神,，一個微笑，對他們也許就是春天,，在門診我經(jīng)常碰到不知所措的人,，我總是不等他們詢問，而是主動問他們有什么需求,，是否需要幫助,。把他們領到要找的科室，或是耐心地解答他們的問題,，我不認為這是多此一舉,，我們付出的只是自己的一份熱情，而收獲的是患者對我們的信任,。

工作中總會有許多不如意,，擺正一種心態(tài)是最重要的，我曾經(jīng)有過做患者的經(jīng)歷,，所有的痛苦讓我更珍惜自己的健康,，珍惜自己的工作，尊重所有病痛的人,，沒有什么比擁有健康的身體更重要的,，生活中的不如意，工作中的不順心，我就會想,，我比那些病痛的人幸福多了,，沒有人應該吝嗇自己的快樂。

我記得一句話說：微笑對于女人是一種最好的美容,，對于男人是一種最好的武器,，其實生活就是一面鏡子，你對他笑,，他就會對你笑,，我們的患者也是一面鏡子，你對他笑,，他也會微笑地回報你,，這是不用投資的美容方式，卻會讓我們受益非淺,，同意我觀點的,，請微笑一次。

我認為護理工作不單單是一種治療與被治療的關(guān)系,，倡導正確的生活方式,，科學的飲食，是預防疾病的重要途徑,，健康教育是我們護理將要承擔的一項重任,，每次有了新的病種，我們都會及時組織學習,，及時為患者量身定做一份健康指導,，讓他們對自己的疾病有一個充分的認識，對他周圍的人也是一種好的影響,，沒有病的可以預防,，有病的患者可以及時就醫(yī)，在工休座談會中,，我們也總是積極地把常見病的簡單診斷告知患者及家屬,，以便有疾病的人及時就醫(yī)，這樣讓我們的業(yè)務水平不斷地提高,，也擴大了我們的社會影響力,。

在病室中，根據(jù)我們科的特點,，我制定了一份入院患者溫馨提示,，上面包括了患者想要了解的住院環(huán)境、就餐,、醫(yī)護介紹,，總之患者的需要就是我們的工作，為患者提供更人性化的服務，是患者的需要,，也是社會的需要,。

我們科的護士比較少，工作量有時也很大,，經(jīng)常要24小時連班,，第二天還要加班，但是大家都沒有怨言,。在工作中，我總是去發(fā)現(xiàn)她們的優(yōu)點,，及時給予表揚,，工作中出現(xiàn)的疏忽和缺陷,，我及時發(fā)現(xiàn)和糾正,，讓她們自己去努力改正工作中的不足，而不是居高臨下地給予指責,，這樣是既維護了她們的自尊心,，也克服了工作中的各種毛病和缺陷,，讓她們發(fā)揮自己最大的潛能，更好地為患者服務,。

對于護理工作我也只是在摸索中尋求經(jīng)驗,，還希望大家一如既往地支持我，及時的為我更正自己身上的缺點找出不足,，把護理工作干得更好,。

護士長年終述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

身為一名護士長而在醫(yī)院工作這么長時間的自己當然有著一些感慨，事實上我相信任何在一種職業(yè)中從事多年以上的人都能夠掌握相應的技巧,，而自己能夠成為一名護士長絕對不是通過簡單的資歷堆砌才能達到今天的地步,，有些時候看到醫(yī)院中護士的忙碌身影難免會聯(lián)想到當年自己工作的身影，我始終堅信只有將自己的精力全部投入到喜愛的工作中才能從中有所建樹,，而作為護士長在醫(yī)院工作了這么長時間的自己的確在這方面有著一些獨特的心得體會,。

對護理工作有著相當高的熟練程度是一名護士長工作的基礎部分，如果身為一名護士長卻被護理方面的知識難住可謂是天大的笑話,，我并不認為連這種基礎護理工作都做不好的人能夠成為一名合格的護士長,，因此在成為護士長以前我都專心于護理經(jīng)驗的積累并將其完成得很好，在護理工作中無論是一些理論知識的學習還是實踐經(jīng)驗的積累都從未落于人后,，事實上任何一名有資格評選護士長的護士都不可能在這種基礎的部分存在著一些漏洞,。

具備一定的管理經(jīng)驗才是自己在眾多護士中脫穎而出的地方，如果僅僅只是有著豐富的護理工作經(jīng)驗最終只能成為一名優(yōu)秀的護士,，如果不能夠在護理工作之余學習一些管理方面的知識很可能會局限于此,，因此在不影響到現(xiàn)有護理工作的基礎上我經(jīng)常會學習一些管理學方面的知識，雖然說一些理論方面的管理知識并不能夠讓自身的工作能力得到多大的提升，但是這種管理經(jīng)驗的積累隨著時間的流逝才能夠從中看清真正的效果,，而此刻我能夠成為護士長也正是得益于這種工作之余的學習與不斷進取,。

懷著一顆對病人的愛心以及對護理工作的進取之心才是取勝的關(guān)鍵，當病人需要幫助的時候無論對方是否從屬于自己科室都應該及時救助,，只有懷著對病人的愛心才能夠堅定自己將護理工作做好的決心,，尤其是這種狀態(tài)會影響到長期工作的狀況下更應該遵守一名護士的職業(yè)職業(yè)道德才行，對于自身護理工作也應該要保持一顆年輕積極的形態(tài)才能夠?qū)⑵渥龊?，尤其是自己在護理工作中遭受挫折的時候更應該表現(xiàn)出不服輸?shù)臎Q心才能夠逆轉(zhuǎn)局勢,。

即便自己成為護士長已經(jīng)很多年也難免懷念當初的一些場景，事實上這么多年一路走來早已將這些心得體會轉(zhuǎn)化為人生中的一些經(jīng)驗,，或許正是因為如此才能夠讓我在當前的護理工作中時刻保持著一定的活力,，因為我始終堅信著自己在當前的護士長工作中絕對能夠做到讓病人、護士和醫(yī)院感到滿意,。

此致

敬禮!

述職人：_x

20_年x月x日

護士長年終述職報告篇五

尊敬的領導：

您好!

時光飛逝,，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的工作,，心中有很多感慨;現(xiàn)將20x年以來各項的述職報告如下：

一年來,，在護理部和科室主任的領導下，從各方面嚴格要求自我,，在科室室工作尤其是護理工作中身先士卒,，大膽管理，認真落實醫(yī)院和科室室的各項工作制度,，保證了科室室工作穩(wěn)步進行,。用心配合主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導大家做好醫(yī)護溝通;及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾,，增強了科室室凝聚力,，使中醫(yī)科室成為一個溫暖的大家庭;讓醫(yī)生護士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科室綜合科室室，我們科室面臨病種雜,，疑難雜癥多,，護理專科室性不強的難題,。而與之對應的是：中醫(yī)科室的x名護士,，僅有一名是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè),，在學校僅了解到簡單的中醫(yī)基礎知識;在西醫(yī)“?？剖易o士”培訓不斷深入發(fā)展,，專科室護士特點和優(yōu)勢越來越明顯的這天,，中醫(yī)科室護士沒有特定的專業(yè)知識和發(fā)展方向,，這在一程度上影響了這個群體的工作用心性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響,。

針對這一現(xiàn)實,，我果斷決定：從我做起，全員培訓,。采取業(yè)務講課和業(yè)務查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科室主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科室疾病知識進行培訓,，對中醫(yī)基礎知識和常用技能系統(tǒng)培訓,，甚至對一些普外科室和骨科室疾病的保守治療,、護理知識,，也進行了培訓。一年的系統(tǒng)培訓下來,，考核結(jié)果證明,，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認識和了解，這不僅僅提高了她們的業(yè)務技術(shù)水平,，也極大的增強了護士對自身,、對科室室發(fā)展的信心。此后,，我又采取日常強化的方式,，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓過的知識，最后打造出了一支技術(shù)過硬,、有中醫(yī)特色的護理隊伍,。

多年的護士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言,，規(guī)范其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護士長管理”這個外因,，透過護士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護士排班表上,，每周送她們一句人生,、職場感悟;舉辦“天使心語”小板報;利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生,、對事業(yè)的思索。潛移默化之中,，我們中醫(yī)科室的護士,，人文素質(zhì)有了很大提高。我最后打造出了“我用人文知識改變護士——護士有效管理自我——護理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年,，不僅僅中醫(yī)科室的護理文化建設搞得風生水起，而且圓滿的完成了各項工作目標,。在省市歷次檢查中,，我們中醫(yī)科室以收費規(guī)范著稱，每次都迎接收費檢查,，沒有給醫(yī)院丟過一分,。在行風評議檢查中，中醫(yī)科室的健康教育和護理服務,，更是贏得了參檢專家的肯定和贊揚,。

比如說，在對病人的健康教育方面,，多數(shù)科室室的做法是,，單純依靠護士口頭宣教，但我透過長期以來的觀察,，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護士說得少了,，資料涵蓋不全，說得多了,，因為時光有限,，就會說得快而沒有重點，這樣,，病人根本記不住,。為此，我把入院宣教的資料列了一個提綱,，作為護士口頭宣教的資料,，而把詳細資料輸入電腦，護士在做提綱挈領的宣教后,，把詳細的資料發(fā)于病人,，這都起到很好的效果。類似的還有“鼻飼知識宣教”,、“痰培養(yǎng)標本留取方法”,、“尿培養(yǎng)標本留取注意事項”等等等等,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅僅有助于病人掌握,，也節(jié)省了護士超多時光,，因此深受大家歡迎。

俗話說,，打鐵還需自身硬,，在認真做好科室室護理管理工作的同時，我堅持學習新知識,，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗,，提高自身綜合素質(zhì)。于20x年x月參加了心理咨詢師考試,，望在x月份獲得三級心理咨詢師證書,。一年來，先后在國家級,、省級雜志上發(fā)表學術(shù)論文x篇,，在我院院刊上發(fā)表詩歌x篇，散文x篇,。

應對我的病人我的科室室,，我能夠坦然的說，為了你們,，我一向在努力!但是,，應對自我,，我深知工作中還有很多的缺憾,，比如，科室研是護理工作前進和發(fā)展的重要動力,，但我們中醫(yī)科室的護理科室研項目至今還是空白;再比如,，有時候，過于嚴厲的要求,，我甚至看到過護士的眼淚和無奈,。因此，展望未來,，對新的一年的護士長工作我充滿了信心,，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科室研方面有所突破;2,、寬嚴結(jié)合,，讓自我的管理方式更加成熟。

此致

敬禮!

述職人：x

護士長年終述職報告篇六

尊敬的各位領導,，各位同事：

大家好!

今年七月,，我被任命為產(chǎn)科副護士長,。作為一名醫(yī)院里最年輕的中層干部，從上任的那一天起,，我就深深意識到了所面臨的壓力和挑戰(zhàn),。

以前，從未參與過護理管理工作,，對管理的實踐經(jīng)驗可以說是一無所知,。通過將近半年來的工作實踐，使我逐漸地,，更深層次地認識到了一個護士長的職責,。“當好一名護士容易,，要當好一名護士長卻不容易,。”可以說,，這是我半年來最深的體會,。以前，作為一名護士時,，我只要做好了本職工作,，處理好了與病人之間，與護士,、醫(yī)生之間的關(guān)系就好了,，而且呢，一直以來也做得順風順水,，得到的都是鼓勵和表揚,。

而現(xiàn)在，一上任,，我馬上體會到了一名護士長的職責要比一名護士的職責多得多,，也難得多。比如說,，面對病人：以前,，我覺得難應付的病人只是偶爾那么幾個?？墒乾F(xiàn)在,，我突然發(fā)現(xiàn)，那些難應付的病人怎么會冒出來這么多?其實是因為,，當了護士長,，就要去面對科室里所有難應付的病人。

可以說,，剛上任的時候,，因為經(jīng)驗不足,，處理一些事情的時候，也得到了教訓,。因為在意見本上,，我曾經(jīng)得到過一次點名批評。當時這個病人因為安排不了車子將她上午送回家,，而我的解釋又過于簡單,，所以她在意見本里寫道：“護士長處理事情的態(tài)度和方法，讓人感覺不想負責,，不敢承擔,，希望院領導給予指導和批評?！碑敃r,，我的第一個想法，就覺得挺委屈的,，那天出院病人有那么多,，車子送需要一定的時間，又不是我能隨意安排的,，別人和她這么解釋就沒事,，而我，怎么就遭到了點名批評呢?后來,，我自己也想明白了,，就因為我的頭上多了一條杠，她當然有理由對我的要求更高了,。

當護士,，當護士長，有些時候,，覺得挺委屈得,。很多時候,，病人對環(huán)境不滿意,，對衛(wèi)生不滿意，對治療不滿意,，首先第一個挨罵的,，往往是護士。非常喜歡馬云的一句話,，他說：“一個人的胸懷,，是被委屈撐大的?！惫ぷ髟絹碓蕉嗄?，經(jīng)歷的事情也越來越多,，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)，抵抗委屈的能力也越來越強了,。以前覺得委屈的事,，現(xiàn)在看來，都算不上了,。

當護士長的半年時間很短,，也不敢說自己取得了什么成績。這半年,，我只是在努力的適應,，認真的完成各項工作任務，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護理工作計劃不夠全面,，處理一些護患事件時的溝通能力還有欠缺,。我也知道，自己距離一名優(yōu)秀的護士長還很遙遠,。但是,，我會去努力，讓自己一步一步成長起來的,。努力在科室牟護理隊伍中,，以身作則，起表率作用,。

今天,，我能夠站在這里，做一次述職報告,，心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領導給予我的指導和關(guān)心，感謝所有同事給予我的支持和幫助,，因為有你們,，我不孤單!

謝謝大家!

此致

敬禮!

述職人：_

20xx年_月_日

護士長年終述職報告篇七

尊敬的各位領導、親愛的同事們：

你們好,！

在過去的一年里,，本人能夠踏實工作，銳意進取,，認真鉆研工作方法,，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶領全科室所有護理人員,，積極參加單位建設,，在取得成績的同時，也充分認識到了自身的不足,。說句實話,，護士長這一職位帶給我的壓力還是比較大的，首先是因為我感覺作為一項工作的帶頭人,，必須擁有過硬的本領,，才能服眾；第二是因為我感到自己在如何帶領所有護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多,。有句話說的好“路是人走出來的”,，我在院領導及護理部領導的幫助下化壓力為動力，一心投入到工作當中去,，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任,。雖然有不足，但也取得了一定的成績,。下面,，我將本年度以來工作上的基本情況做一個述職，希望領導和同事們對我的工作提出寶貴的建議與意見,。

（一）作為一名護士長,，我根據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和安排，將各班包括護士長的崗位責任制和每周,、每月工作重點,，匯總成表，標示明確,，要求人人熟悉并按之執(zhí)行,，并進行不定期考核，做到獎罰分明,，公平對待,；最大限度的發(fā)揮每個人的特長，使他們都能夠在自己的崗位上得到最大的發(fā)揮,。

（二）定期查看和清理藥品,，并對科室的基礎設施進行合理的調(diào)整和完善，對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充,，進行規(guī)范化管理,；使醫(yī)院工作能夠正常進行，隨時以最好的狀態(tài)去對待每個生命,。

（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和規(guī)范；對環(huán)境衛(wèi)生實行包干區(qū)責任制，落實到個人,，使工作能夠有條不紊的進行下午,，杜絕發(fā)生問題之后的推諉拖拉行為。

（四）不斷深化安全管理,，強化安全意識,，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的基礎,，更是所有成績?nèi)〉玫那疤?。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全,，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量,。要求每一位在崗人員能夠以病人為先，密切關(guān)注病情,，關(guān)心病人生理,、心理的一切變化，密切巡視病房,，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度,，同時對病室的各種設施、物品及家屬要加強安全管理,。

（五）了解護理學科發(fā)展的新動向,，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三基本訓練,，學習新業(yè)務,、新知識、新技術(shù),，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平,，使其跟上時代發(fā)展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房,、加強科室業(yè)務學習,，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練,； 加強護患溝通,，定期組織召開員工休座談會，聽取患者及家屬的建議改進護理工作上的不足,。

（六）護士長是科室的理財人,，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕浪費,；我要求全體醫(yī)護,、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水,、每一張紙開始,，從我做起，嚴格控制科室支出,，對一切浪費的現(xiàn)象,，及時提出批評，必要時輔以經(jīng)濟處罰,，雖然這樣或許會得罪一些人,，但是我知道，加強經(jīng)濟核算,，降低醫(yī)療護理成本,，雖然提倡節(jié)儉，但是每一筆必須要的支出也絕不節(jié)省,，把每筆錢發(fā)揮出它最大的作用,，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必須做到的,。

（七）我知道在目前競爭激烈的形勢下,，只有不斷的學習、學習,、再學習,，才能使自己適應這競爭、改革的大潮,，在工作至之余,，我注重提高自己的業(yè)務水平和政治素質(zhì)，同時對黨的先進理論也是認真學習,，深入領悟,，不斷提高自己的思想政治素質(zhì)。關(guān)注黨的新的指導思想,，不斷提高自己,，不固步自封，一直不斷的吸收,，才能發(fā)揮出最大最好的能量,。

（一）責任心強，一心撲在工作上,。自擔任護士長一職以來,，我就沒完整休過一個周末，沒多請一次假,。遲到,、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過,。大部分時間都是在科里，時刻保持與同事和病人的緊密聯(lián)系,，及時掌握科室發(fā)展的第一手資料,。把工作放在第一位,，把個人和工作關(guān)系處理的很好,。

（二）思維靈活，為單位建設出謀劃策,。護士長這一崗位,，既是管理者，又是基層建設者,，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應該認真思考的問題,。今年以來，本人在科室發(fā)展中,，積極協(xié)調(diào),、勤于動腦，將好的想法匯報上級,，將上級的思想落實到實際當中去,，起到了較好的紐帶作用。在以后的日子里,，我將繼續(xù)保持這樣的思想,，讓上級一直能夠聽到最基層的最真實的聲音。

（三）工作標準高,，樹牢爭第一的思想,。我們的目標只有一個，那就是最好,。即使現(xiàn)在不是最好,，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平時的工作中,，我堅持要干就要干的最好的工作理念,，嚴格把握工作標準，為科室的長遠發(fā)展打下堅實的基礎,。讓科室的發(fā)展良性發(fā)展,，關(guān)注科室的每一名員工，大家一起努力把科室的氛圍和水平做好最好,。

（四）嚴格管理,，關(guān)心部署。我堅持嚴在格內(nèi),，管在理中的管理理念,，把握管理的尺度,。工作上一絲不茍，工作外和大家打成一片,，讓大家深刻體會到我們的工作的神圣,，更加熱愛這個行業(yè)。

（一）個別護士的專業(yè)素質(zhì)還不高,，主要原因還是在于我個人平時對她們的傳幫帶不夠,，業(yè)務標準要求低。所以以后我將會更加嚴厲的去落實每一個人的專業(yè)素養(yǎng),。

（二）整體護理的水平還不高,，護理書寫方面有差距。

（三）病房管理方面尚不能盡如人意,，個別病房有時存在秩序不規(guī)范,、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。

（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深入,，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來,，是我下步主要應該思考的問題。

（一）繼續(xù)學習專業(yè)素質(zhì),，明年爭取在專業(yè)素質(zhì)方面有個質(zhì)的飛躍,，以自身的素質(zhì)帶動部署，提高全科室的護理水平,。

（二）在管理的知識和技能上要有更多的進步,。這一點還是要通過不斷的學習才能達到。我要抱著為單位負責,，為自己負責的態(tài)度,，積極向書本學，向同事學,，向領導學,，學習先進的方法和理論。

（三）積極參加科研活動,，加深對護理事業(yè)的研究,。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。

（四）積極支持和參與護理部的各項工作,。

雖然工作是平凡而辛勞的,，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間,，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實,。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫助與支持下工作逐漸的顯露出了成效,，得到了患者及其家屬的稱贊,，得到了領導和同事的認可,。我知道這只是一個起步，以后的路還很長,，“路遙知馬力”,，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院,，把愛心播撒到每一位患者的心里,，我就一定會把工作開展的更好。在今后的工作中更加平衡工作與生活的關(guān)系,。不只一心工作,，也不松怠工作,，我堅信只有把自己的小家過好,，才能更好的為醫(yī)院服務。

護士長年終述職報告篇八

尊敬的領導：

您好!

首先,，感謝大家對我的信任,，感謝領導對我工作的支持與肯定。感謝各位同事對我的幫忙,，在那里我衷心祝愿大家在新的一年里笑口常開,、心想事成!伴隨著20xx新年的到來，我們又兢兢業(yè)業(yè)地走過了一年,。在這一年里我始終堅持“以患者為中心,，以質(zhì)量為核心，為患者帶給優(yōu)質(zhì)服務"的宗旨,，用自我的愛心,、熱心、誠心滿足每一位病友的需求,，努力爭創(chuàng)“社會滿意,、病人滿意、自我滿意”的科室室,。以提高老年患者生活質(zhì)量和延長生命過程為目的,，基本圓滿地完成了各項任務。現(xiàn)將20xx年工作述職如下,，敬請各位領導及代表們評議,。

關(guān)心病人疾苦，及時為病友排憂解難,，時時將“良心”二字高懸于心,，身先士卒，以身作則,。老老實實做事,，恭恭敬敬做人,。

針對科室內(nèi)工作的重點，也就是護理質(zhì)量與護理安全,。定期與不定期進行護理質(zhì)量督查,，做到每日有檢查，每周有反饋,，每月有總結(jié),，重點問題跟蹤監(jiān)測，持續(xù)護理質(zhì)量持續(xù)改善,。配合醫(yī)院的整體工作,，認真完成各項指令性工作任務。加強護理安全管理,，加強重點時段,、重點員工、重點患者的管理,，為患者帶給優(yōu)質(zhì),、安全、有序的護理服務,。實行彈性排班制,，合理搭配值班人員，對病人風險做出評估并制定具體護理重點,，主次分層安排,，強調(diào)各班的工作重心。完善及規(guī)范護理文件記錄,，恪守“客觀,、真實、準確,、及時,、完整、規(guī)范”十二字原則,。以病人為中心,，提倡人性化服務，尊重患者及家屬的知情權(quán),，解除患者家屬的顧慮,。加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛,。

針對科室內(nèi)的難點，也就是保姆的管理進行了有效的改善,，促進了保姆素質(zhì)的提高,。主要從工資的提高和職業(yè)潛力,、團隊建設方面制定了詳細的獎罰措施，加大質(zhì)量考核與督查力度,，根據(jù)保姆的職業(yè)道德,、工作量和質(zhì)量還有出勤狀況發(fā)放薪酬，體現(xiàn)多勞多得,，質(zhì)量第一的原則,。

保姆的工作用心性和主動性得到了更充分的發(fā)揮，與去年相比,，病人人數(shù)增長了近一半,，而保姆人數(shù)卻反而下降了xx%，全年沒有發(fā)生重大事故和不良事件,。

20xx年我個人發(fā)表論文xx篇,，均在國家核心期刊刊出。帶領科室室護理人員勤學不輟,，此刻,，我科室護士已經(jīng)全部進入護理學專業(yè)大專的教育，部分已經(jīng)取得了本科室學歷,。

1、由于老年科室護理人員較少,，工作量較大,，個性是中班及夜班護士只有一個，值班期間護理難度及風險較大,。今后要加強彈性排班的合理性,，保證重點時段的護理安全。

2,、老年科室保姆來源少,，勞動關(guān)系不穩(wěn)定，對科室室業(yè)務的發(fā)展壯大存在制約,。今后應用心探討對策,，穩(wěn)定保姆隊伍，提高服務質(zhì)量,，為老年人帶給一個更好的醫(yī)療護理服務中心,，讓更多的老人能在那里安享晚年。

3,、本人學識淺薄,，潛力有限，工作中還存在很多的不足,，懇請各位領導和同事多多給予指導和批評指教,，我必須虛心聽取并努力改善,，爭取把工作做得更好。

總之,，一年來,，在醫(yī)院領導的重視下，在科室室工作人員的努力配合下,，取得了必須成績,，但也存在很多缺點，有待進一步改善,。今后,，我將更加努力工作，從自身做起,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”的主人翁思想，轉(zhuǎn)變服務理念,，強化服務意識,。我堅信，有各級領導大力支持,，有全院醫(yī)護人員齊心協(xié)力,，我們必須能完成各項工作，必須能讓患者及家屬真正放心和滿意,。最后,，祝愿醫(yī)院各個科室室的業(yè)績?nèi)缰ヂ殚_花節(jié)節(jié)高，祝愿我們的醫(yī)院如日中天紅紅火火!感謝大家的聆聽,，多謝!