隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步，報(bào)告使用的頻率越來(lái)越高，報(bào)告具有語(yǔ)言陳述性的特點(diǎn),。報(bào)告的作用是幫助讀者了解特定問(wèn)題或情況,，并提供解決方案或建議。下面是我給大家整理的報(bào)告范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇一

為了更好的了解企業(yè)文化的本質(zhì)及其作用,，本人于x年x月至x月x日通過(guò)訪問(wèn)法，資料搜集法對(duì)xxxx科技有限公司進(jìn)行調(diào)查,?？傮w來(lái)說(shuō)企業(yè)文化，很廣泛從多方面對(duì)于企業(yè)的發(fā)展提出理念,，對(duì)于人才的要求有獨(dú)到的見解,。然而企業(yè)的文化管理方面的存在一些問(wèn)題，就這些問(wèn)題而展開分析,，并提出改進(jìn)的建議,。

一、xx市xx科技有限公司概況

——文章來(lái)源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 目),。

二、公司企業(yè)文化的簡(jiǎn)要介紹

(一)以品質(zhì)為基礎(chǔ)

公司逐步健全推行質(zhì)量保證體系,，在管理上堅(jiān)持：優(yōu)秀人才,、優(yōu)秀品質(zhì)、優(yōu)秀服務(wù),。產(chǎn)品的質(zhì)量是我們的誠(chéng)信,。推行：零缺陷服務(wù)，為用戶提供滿意度,。

(二)以創(chuàng)意為發(fā)展

勇于創(chuàng)新,，創(chuàng)新是高科技公司的靈魂，是企業(yè)保持旺盛生命力的基礎(chǔ),，是取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),、立于不敗之地的法寶。時(shí)刻虛心學(xué)習(xí)、永遠(yuǎn)大膽創(chuàng)新,，是每一個(gè)員工的責(zé)任,。

(三)以成果分享為共同目標(biāo)

一個(gè)成功的企業(yè)，只有不斷的分享,，在此過(guò)程中也要不斷的接受批評(píng),，而管改進(jìn)自我，以優(yōu)秀的成果造?？蛻?。服務(wù)客戶、服務(wù)社會(huì),。

一個(gè)企業(yè)的文化體現(xiàn)在管理上,。對(duì)于以上企業(yè)文化的分析，發(fā)現(xiàn)企業(yè)文化在管理方面的存在一些問(wèn)題：

三,、xxxx科技有限公司企業(yè)文化管理問(wèn)題及其原因

(一)企業(yè)的管理制度不夠健全

——文章來(lái)源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 多員工認(rèn)為自己在公司的發(fā)展空間小,，不能夠很好的體現(xiàn)自身的價(jià)值,，在企業(yè)文化中也提到了“優(yōu)秀人才”但是根據(jù)調(diào)查很多人都沒(méi)有受企業(yè)任何專業(yè)的培訓(xùn),。這也暴露的體制不能夠很好實(shí)施的缺點(diǎn),。

(二)公司員工對(duì)企業(yè)文化認(rèn)識(shí)不足

很多公司員工認(rèn)為企業(yè)文化，那是公司高層的事情,，與自己沒(méi)有多大的利益關(guān)系,。也不會(huì)想花時(shí)間在這上面,。更多是考慮與自己利益相關(guān)的事情,。公司在企業(yè)文化上的宣傳力度很欠缺,，在調(diào)查過(guò)程中也有高層說(shuō)到：現(xiàn)在工作繁忙，很難有時(shí)間去做文化建設(shè)的宣傳和配合工作,，對(duì)于如何宣傳企業(yè)文化感到束手無(wú)策,。還有些人認(rèn)為企業(yè)子要效率好,，那么企業(yè)文化就會(huì)自然形成,。這也是現(xiàn)在階段絕大多公司的想法,。

(三)在建立企業(yè)文化上沒(méi)有良好的溝通平臺(tái)

公司自身對(duì)于企業(yè)文化的了解十分的欠缺，以利益為第一,，員工對(duì)企業(yè)目標(biāo)缺乏具體的了解,，沒(méi)有形成企業(yè)的共同價(jià)值觀,，危機(jī)而感缺乏,，企業(yè)的歸屬感不強(qiáng)，時(shí)常表現(xiàn)出持才傲物,、工作上由于分工不太合理,，出現(xiàn)了互相推工作的情況，經(jīng)常以“很忙”來(lái)拒絕參加院內(nèi)的文娛活動(dòng),，同事間往往只存在工作關(guān)系,，缺乏潤(rùn)滑,。中層領(lǐng)導(dǎo)班子的管理能力問(wèn)題突出,，院中層領(lǐng)導(dǎo)班子成員大多是由專業(yè)技術(shù)拔尖的員工擔(dān)任,，他們的普遍特點(diǎn)是工作壓力、工作責(zé)任越來(lái)越多,，管理任務(wù)繁忙,，對(duì)于管理上的知識(shí)沒(méi)有系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和研究,。所以導(dǎo)致了企業(yè)與員工矛盾重重。

三,、完善xx市xx科技有限公司的企業(yè)文化管理的建議

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(一)企業(yè)管理制度的完善

管理制度要形式多樣,，機(jī)制靈活,，卻又不失威信,。涉及企業(yè)本身的利益以及員工的利益,。注重管理水平的提高,，貫徹落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度，同時(shí)要取得全體員工的一致認(rèn)可,，追蹤全球最新技術(shù)、經(jīng)營(yíng)管理理念,。給予員工不斷的培訓(xùn),、深造機(jī)會(huì),，激發(fā)工作熱情和創(chuàng)新活力,。堅(jiān)持以人為本,，廣為接納和儲(chǔ)備具有先進(jìn)管理經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)專長(zhǎng)的科技人員，形成良好的人才知識(shí)結(jié)構(gòu),，為企業(yè)創(chuàng)造更多財(cái)富,。

(三)加強(qiáng)對(duì)于企業(yè)文化的宣傳

首先明確企業(yè)的奮斗目標(biāo),，召集員工對(duì)于企業(yè)文化的共同學(xué)習(xí),，使其對(duì)于企業(yè)文化有深入的了解,。不定期詢問(wèn)員工意見，還可以同時(shí)創(chuàng)業(yè)企業(yè)文化特色如: 人本文化特,、色整體文化特色,、創(chuàng)新文化特色、求實(shí)文化特色,、服務(wù)文化特色等，讓員工參與其中,。找到屬于自己的文化特色,。使企業(yè)文化深入人心,。

(三)建立雙向溝通的模式,，讓員工與企業(yè)間形成良好溝通

企業(yè)對(duì)于自身的文化要有深入的了解。對(duì)于員工要給予人性化的管理,，不定期了解員工對(duì)于企業(yè)的看法,，認(rèn)真的考慮或者采取接納,。讓員工對(duì)于企業(yè)有較強(qiáng)的歸屬感,，企業(yè)對(duì)于員工給予更多積極的關(guān)注,，可以公開的鼓勵(lì)員工，挖掘他們的潛在的能力,。在節(jié)假日給予適當(dāng)?shù)膯?wèn)候。開展各種活動(dòng),，拉近員工與企業(yè)之間的距離,。良好的溝通與合作使企業(yè)內(nèi)運(yùn)作順暢,，增加效益,。

——文章來(lái)源網(wǎng),，僅供分享學(xué)習(xí)參考 和企業(yè)精神為核心,，凝聚員工歸屬感、提高積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,。優(yōu)秀的企業(yè)文化應(yīng)該是以人為本,、以價(jià)值觀塑造為核心的文化管理,，是對(duì)人的管理與對(duì)物的管理的有機(jī)結(jié)合,。一個(gè)企業(yè)具有良好的企業(yè)文化才能在現(xiàn)在商業(yè)場(chǎng)上立于不敗之地。

調(diào)研內(nèi)容：

1、安全資料管理,；

2、檢查表格的使用及公司制度的執(zhí)行情況,；

3、起重設(shè)備的檢查,、驗(yàn)收流程情況,。

調(diào)研結(jié)果：

一、安全資料管理：

該項(xiàng)目部安全資料由資料員高華偉負(fù)責(zé)整理,，經(jīng)查閱資料發(fā)現(xiàn),，存檔較為完整，建立了文件目錄,；隨機(jī)詢問(wèn)了部分人員,，對(duì)安全資料內(nèi)容基本知悉。

不足之處及建議：建議各項(xiàng)安全檢查表格裝訂上墻懸掛方式,。

二,、檢查表格的使用管理:

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目部人員對(duì)接了解，檢查表格的使用比較流暢,。檢查表格比較通俗易懂,，知道各項(xiàng)工作檢查哪些內(nèi)容，但是有個(gè)別檢查表格未填寫驗(yàn)收日期,。如：塔吊日常檢查表未填寫檢查時(shí)間,。項(xiàng)目部在自檢過(guò)程中，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理流程及規(guī)章制度,。

不足之處及建議：部分檢查表格的責(zé)任人簽字,、日期填寫不明確；建議以后責(zé)任人簽字時(shí)有證的人員和實(shí)際檢查,、操作人員都簽字,。

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三,、起重設(shè)備的檢查,、驗(yàn)收流程情況：

經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)和項(xiàng)目部人員對(duì)接了解，項(xiàng)目部大部分管理人員對(duì)起重設(shè)備的了解不夠，對(duì)起重設(shè)備檢查不到位,。起重設(shè)備只有公司,、分公司、項(xiàng)目部的日常安全巡查和月度檢查等,。其他時(shí)候沒(méi)有檢修過(guò),。

不足之處及建議：加強(qiáng)起重設(shè)備專業(yè)知識(shí)的直觀培順。起重設(shè)備的檢修不到位,，起重設(shè)備在使用過(guò)程中應(yīng)定期進(jìn)行檢查,、檢修。請(qǐng)專業(yè)維修人員定期對(duì)起重設(shè)備進(jìn)行檢修檢查,；以防因起重設(shè)備故障引發(fā)事故的發(fā)生,。

存在問(wèn)題：項(xiàng)目部缺少機(jī)械專業(yè)管理人員。

解決方案：項(xiàng)目部招聘或培順專業(yè)機(jī)械管理技術(shù)人員,。

項(xiàng)目部評(píng)價(jià)：該項(xiàng)目部總體來(lái)說(shuō)比較好,，在檢查調(diào)研中發(fā)現(xiàn)了幾個(gè)亮點(diǎn)：

1、廢品鋼筋頭的利用,。

2,、考勤制度實(shí)行利用班前會(huì)點(diǎn)名簽到，一天兩次考勤的形式考勤比較好,。

3,、安全員分樓不分家互相監(jiān)管。

提報(bào)人：

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部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇二

陽(yáng)春三月,，芳草復(fù)綠。3月17日上午,，市委書記xx一早就來(lái)到xx鎮(zhèn)xx垱,、xx譚、xx灣,、xx槽等村走訪調(diào)研,，就怎樣實(shí)施“中心村莊規(guī)劃”、怎樣深化“三萬(wàn)”工作,、怎樣縱深推進(jìn)黨的群眾路線教育活動(dòng)掌握第一手資料,。通過(guò)實(shí)地察看基層黨組織、走訪慰問(wèn)老黨員和貧困戶,、召開座談會(huì)等方式,，廣泛征求基層黨員干部及群眾的意見與建議，為進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、解決“四風(fēng)“問(wèn)題奠定扎實(shí)基礎(chǔ),。調(diào)研活動(dòng)把黨的群眾路線教育活動(dòng)帶向基層一線,，讓優(yōu)良傳統(tǒng)生根開花結(jié)果，美妙的足音在春天回蕩,，務(wù)實(shí)的作風(fēng)刻在百姓心上,。

中心村莊要建成群眾喜歡的“農(nóng)民公寓”

xx一行在xx垱村調(diào)研中心村莊建設(shè)時(shí)，xx鎮(zhèn)委書記呂xx首先介紹了該鎮(zhèn)“一主兩副”(一主即以鎮(zhèn)區(qū)為主,，兩副分別是鎮(zhèn)南xx垱片區(qū)和鎮(zhèn)東北泥北片區(qū))中心村莊規(guī)劃情況,。關(guān)于中心村莊選址，呂xx說(shuō)：“廣大村民對(duì)中心村莊位置選擇意見不一,，大家都希望選點(diǎn)靠近自己的田地,。”在xx槽村紅桃社區(qū),，老百姓反映,，中心村莊選點(diǎn)位置距離酒廠太近，生活用水水質(zhì)不好,。丁書記實(shí)地察看了xx鎮(zhèn)xx槽村和xx潭村,，通過(guò)反復(fù)對(duì)比，并與在場(chǎng)人員商量,，他認(rèn)為:“xx槽村作為中心村莊的地址，地方窄小,，發(fā)展空間不大,，而且老百姓入住意愿不高，中心村莊不宜建在xx槽村,?！痹趚x潭村，丁書記反復(fù)叮囑xx鎮(zhèn)黨委書記呂xx：“在中心村莊選址問(wèn)題上要有發(fā)展眼光,，就像下一盤圍棋,，中心村莊這塊棋子要下好，要通盤考慮,，中心村莊建好后要管長(zhǎng)遠(yuǎn),，要考慮產(chǎn)業(yè)發(fā)展和醫(yī)院、學(xué)校等公共事業(yè)的配套,?！?/p>

關(guān)于做好中心村莊建設(shè)，xx指出,，城鎮(zhèn)化和中心村莊建設(shè)兩個(gè)著力點(diǎn)不一致,，中心村莊建設(shè)要把握好“入住意愿高、促進(jìn)流轉(zhuǎn)快,、便于示范好,、立足規(guī)劃管、注重結(jié)合建、分類選點(diǎn)帶”的原則,，切實(shí)建成有吸引力的“農(nóng)民公寓”,。一是位置選址要準(zhǔn)確，既要做好頂層設(shè)計(jì),，又要尊重群眾意愿,，加強(qiáng)對(duì)群眾的引導(dǎo);二要促進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)支撐,，發(fā)展規(guī)模經(jīng)營(yíng),，用市場(chǎng)機(jī)制助推中心村莊建設(shè);三要發(fā)揮示范效應(yīng)，五個(gè)試點(diǎn)村莊建設(shè)要立足長(zhǎng)遠(yuǎn),，各具特色,，為以后中心村莊建設(shè)的推廣跟進(jìn)立好標(biāo)桿;四要嚴(yán)格立足規(guī)劃，管控零星建房,，不能在沒(méi)有規(guī)劃的地方建房,，也不能建沒(méi)有規(guī)劃的房;五要結(jié)合村情、結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行建設(shè);六要分類選點(diǎn)帶動(dòng),，切忌千篇一律,。

村黨支部要建成村里的“定海神針”

在調(diào)研群眾路線教育活動(dòng)暨群眾工作深入年有關(guān)事項(xiàng)時(shí)，xx手拉手訪民情,，面對(duì)面聽民聲,。在xx灣村，xx走進(jìn)老黨員李旭海和困難戶劉烈桂家,，與他們親切握手,，致以誠(chéng)摯的問(wèn)候，并與他們就黨員干部作風(fēng),、農(nóng)村發(fā)展,、合作醫(yī)療等問(wèn)題進(jìn)行了交談。村民聽說(shuō)市委書記親自來(lái)了,，既激動(dòng)又興奮,，他們說(shuō)：“好多年來(lái)，村里還是第一次來(lái)這么大的‘官’,?！泵鎸?duì)丁書記，村黨支部書記在反映問(wèn)題時(shí)有些緊張,，丁書記見此情景,，在一旁鼓勵(lì)說(shuō)：“大家不要有什么顧慮，可以暢所欲言,，有困難說(shuō)困難,，有意見說(shuō)意見,。我們這次下來(lái)主要也是為了聽真話，聽原汁原味的意見和建議,?！倍浀挠H切與真誠(chéng)，消除了大家的緊張與顧慮,，大家一五一十講開了,。老黨員曹 講到了當(dāng)前村級(jí)發(fā)展的瓶頸、文化衛(wèi)生等民生改善的問(wèn)題;講到了農(nóng)水改造條件差,、農(nóng)村轉(zhuǎn)移支付偏少的問(wèn)題;講到了村黨支部的戰(zhàn)斗力有待進(jìn)一步提高等問(wèn)題,。丁書記一邊傾聽，一邊記錄,，并對(duì)他們反映的問(wèn)題現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了解答和解決,。當(dāng)聽到群眾反映生產(chǎn)路窄、影響農(nóng)產(chǎn)品運(yùn)輸時(shí),，他現(xiàn)場(chǎng)責(zé)成財(cái)政,、土管部門的同志針對(duì)問(wèn)題，盡快拿出規(guī)劃,，并要求兩部門落實(shí)資金40萬(wàn)元,，解決好該村“生產(chǎn)路”問(wèn)題。盡管時(shí)間已近中午12點(diǎn),，丁書記仍然不時(shí)地詢問(wèn)在場(chǎng)其它黨員和群眾代表還有沒(méi)有意見或建議,，并且反復(fù)強(qiáng)調(diào)，大家不要受時(shí)間的限制,，要把心里話都說(shuō)出來(lái)，哪怕只說(shuō)一句話只提一條意見也可以,。他注意到有一位老同志從始至終一言沒(méi)發(fā),，便特意關(guān)切地詢問(wèn)老同志是否還有什么要補(bǔ)充。老同志有些遲疑：“我說(shuō)的這件事如果書記覺(jué)得難度太大,，就全當(dāng)我沒(méi)說(shuō),。就是xx灣這里因?yàn)殚L(zhǎng)江彎道太長(zhǎng)、村民過(guò)往很不方便,，看能不能截彎取直讓老百姓出行更加便利,。”丁書記聽后非常高興,，連聲說(shuō)這個(gè)問(wèn)題提得實(shí)在,，并當(dāng)場(chǎng)表示一定積極論證，盡快解決,。

關(guān)于群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng),，xx告誡大家說(shuō)“踐行群眾路線,，就要一切從群眾利益出發(fā)，群眾反映的問(wèn)題,，就是我們的工作,。”他對(duì)村干部寄予了厚望,，要求他們把村黨支部建設(shè)成強(qiáng)有力地戰(zhàn)斗堡壘,。一是要抓好支部組織建設(shè)，群眾看干部,，黨員看支部,，支部是一個(gè)村的核心，支部建設(shè)好了可以起到“定海神針”的作用,。二是要抓好思想建設(shè),，精神文明建設(shè)要突出重點(diǎn)，向村民宣傳積極向上的精神狀態(tài),，徹底改變村民精神面貌,，以支部的良好精神風(fēng)貌帶動(dòng)民風(fēng)改善。三是要抓作風(fēng)建設(shè),，以黨紀(jì)黨規(guī)和抓改促活動(dòng)來(lái)規(guī)范黨員行為,，在人民群眾心中樹立一面旗幟，要通過(guò)樹正氣,、立思路,、抓落實(shí)等形式建好建強(qiáng)，為村民起到模范帶頭作用,。

“三萬(wàn)”活動(dòng)要做成普遍受益的“民生工程”

在調(diào)研“三萬(wàn)”活動(dòng)時(shí),，xx一行督促檢查了四個(gè)村的“三萬(wàn)”工作進(jìn)展與成效。在xx槽村,，xx現(xiàn)場(chǎng)聽取了市財(cái)政局“三萬(wàn)”工作組“亮化,、綠化、美化,、凈化”辦群眾滿意實(shí)事工作情況匯報(bào),。當(dāng)有代表提出村民辦理計(jì)生證等事情要過(guò)江很不方便，希望在江北建一個(gè)行政服務(wù)大廳等意見時(shí),，xx進(jìn)行了耐心的解釋與答復(fù),。

關(guān)于當(dāng)前的“三萬(wàn)”活動(dòng)，xx要求,，“三萬(wàn)”活動(dòng)一定要與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)共同推進(jìn),，一是以更實(shí)的作風(fēng)樹立形象。當(dāng)前要注重工作謀劃,、產(chǎn)業(yè)發(fā)展,、興辦實(shí)事,，“三萬(wàn)”工作組成員和聯(lián)村機(jī)關(guān)干部要保證駐村時(shí)間，確保走訪到每家每戶,，徹底把村情民意弄清楚,，加深與群眾深厚感情。二是用更高的標(biāo)準(zhǔn)改進(jìn)工作,。要推進(jìn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展,，不斷推進(jìn)土地流轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)規(guī)?；?jīng)營(yíng),、現(xiàn)代化種植;要抓好村莊建設(shè)，做好村莊整體規(guī)劃,，嚴(yán)格控制零星建房;要加強(qiáng)環(huán)境整治,，建立長(zhǎng)效保潔機(jī)制;要抓問(wèn)題解決，努力解決農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施薄弱,、土地整治,、建房用地管理等問(wèn)題。要抓好經(jīng)濟(jì)建設(shè),，在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和招商引資上做文章;要抓好民生工作,，做到農(nóng)保、醫(yī)保的全覆蓋,，要加強(qiáng)義務(wù)階段亂收費(fèi)的監(jiān)督力度,，要加大對(duì)農(nóng)民工就近就地就業(yè)創(chuàng)業(yè)的扶持力度。三是以更快的速度推進(jìn)建設(shè),。三萬(wàn)工作的規(guī)定動(dòng)作要做好,，自選動(dòng)作要加快完成，加大造林綠化力度,，確保環(huán)境更美更和諧,，彰顯田園風(fēng)光之美。

在回程的路上,，丁書記與隨同的人員又聊起了今天的走訪調(diào)研活動(dòng),，他說(shuō)：“從今天群眾反映的問(wèn)題來(lái)看,，有許多問(wèn)題可以很快解決的,，但都沒(méi)有解決?！蔽覀兪形谌罕娐肪€教育活動(dòng)查擺問(wèn)題階段要將這些問(wèn)題寫進(jìn)去,，要透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，并作深刻剖析,，說(shuō)明我們黨員干部形式主義,、官僚主義等“四風(fēng)”問(wèn)題確實(shí)存在,。同時(shí)，在群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中要力戒用形式主義的東西解決形式主義的問(wèn)題,。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇三

醫(yī)院調(diào)研報(bào)告（一）

從xxxx年只有x人組成的x門診發(fā)展到今天已經(jīng)設(shè)有x,、耳鼻喉科、內(nèi)科,、口腔科,、驗(yàn)光配鏡中心、眼功能科等多個(gè)科室功能完備的?？漆t(yī)院,，xx年風(fēng)風(fēng)雨雨，展現(xiàn)在我們面前的是一代代x醫(yī)院全體員工在院領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,，始終堅(jiān)持“發(fā)展醫(yī)院,，服務(wù)患者，成就員工“為使命,，以”建設(shè)一家優(yōu)質(zhì)高效現(xiàn)代化的?？漆t(yī)院“為己任的生動(dòng)實(shí)踐圖。醫(yī)院實(shí)現(xiàn)快速發(fā)展,、跨越發(fā)展的背后,，全員上下為醫(yī)院發(fā)展做出的努力值得我們發(fā)現(xiàn)和思考。

一,、主要做法

（一）以文化建設(shè)為主體,，突出文化興院內(nèi)涵

xxxx年院新領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來(lái)，堅(jiān)持把打造全員獨(dú)特的文化理念作為推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措,。從制定發(fā)展目標(biāo),、改善管理舉措及提升服務(wù)水平三個(gè)方面著手努力營(yíng)造醫(yī)院文化。制定發(fā)展目標(biāo)方面,，經(jīng)過(guò)全院共同商議,，制定了醫(yī)院“十二五”發(fā)展規(guī)劃，規(guī)劃明確規(guī)定,，五年內(nèi),，要把醫(yī)院建成“市內(nèi)一流、區(qū)域領(lǐng)先,，具有鮮明?？铺厣默F(xiàn)代化專科醫(yī)院”,。改善管理舉措方面,，該院堅(jiān)持以員工為中心，推行精細(xì)化管理,，實(shí)行人本管理的管理理念,，能干事的給機(jī)會(huì),，能干事的給崗位，干成事的給地位,，讓職工充分發(fā)揮其自身主觀能動(dòng)性的同時(shí),，也極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的積極性，在全院上下形成了人人爭(zhēng)先,、事事做優(yōu)的良好的工作氛圍,，給醫(yī)院發(fā)展注入了無(wú)盡的動(dòng)力和活力。在提升服務(wù)水平方面,，全院著力抓好對(duì)職工的培訓(xùn)工作,，每年都會(huì)聘請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名專家教授對(duì)全院職工進(jìn)行培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容不僅涉及醫(yī)療技術(shù)方面,，為適應(yīng)新形勢(shì)下的工作需要,，還圍繞職工的服務(wù)禮儀、職業(yè)素養(yǎng),、服務(wù)意識(shí),、職業(yè)形象、團(tuán)隊(duì)精神方面內(nèi)容進(jìn)行培訓(xùn),，使全院職工不僅治得了患者身體上的病痛,，更能通過(guò)對(duì)患者完善的服務(wù)，悉心的溝通而讓患者的“心病”得到治愈,。全院還通過(guò)積極開展以“真情為患者,、滿意在醫(yī)院”為主題的醫(yī)患溝通情景劇表演賽、“我為醫(yī)院發(fā)展獻(xiàn)良策”意見征詢活動(dòng)等主題實(shí)踐活動(dòng),，讓精干高效,、團(tuán)結(jié)協(xié)作、上下齊心,、醫(yī)患和諧的醫(yī)院文化在全院發(fā)光發(fā)熱,，推動(dòng)醫(yī)院快速發(fā)展。

（二）以人才隊(duì)伍建設(shè)為動(dòng)力,，提升醫(yī)院發(fā)展內(nèi)核

醫(yī)院競(jìng)爭(zhēng)力的核心是醫(yī)療質(zhì)量,，醫(yī)療質(zhì)量的核心是學(xué)科建設(shè)，學(xué)科建設(shè)的核心是技術(shù)人才,，能否擁有一支優(yōu)秀的人才隊(duì)伍事關(guān)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)成敗,。為加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)，特別是醫(yī)療專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè),，近年來(lái),，醫(yī)院堅(jiān)持“走出去,、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的人才培養(yǎng)工程,，先后派本院職工到x醫(yī)院,、xx醫(yī)院、x第一附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)xx人次,，短期學(xué)習(xí)xx人次,。為提升人才培養(yǎng)效率和水平，全院長(zhǎng)期與x醫(yī)院保持著良好的合作關(guān)系,，通過(guò)定期邀請(qǐng)x方面專家學(xué)者來(lái)院坐診指導(dǎo),，幫助解決疑難雜癥，提升我院職工的專業(yè)技術(shù)水平,。為全面提升醫(yī)院整體技術(shù)水平,，除x之外，該院的耳鼻喉科,、內(nèi)分泌科均與x醫(yī)院建立了合作關(guān)系,。今年，該院計(jì)劃與其合作成立醫(yī)學(xué)專用科,，將x醫(yī)院醫(yī)學(xué)專用技術(shù)引進(jìn)的同時(shí),，提高自身技術(shù)水平，使得患者在門診,、住院,、手術(shù)、醫(yī)學(xué)專用方面均能享受到與x醫(yī)院同等的技術(shù)水平,。

（三）以硬件建設(shè)為重點(diǎn),，增強(qiáng)醫(yī)院發(fā)展內(nèi)力

二、面臨問(wèn)題

病源充足但無(wú)足夠病房容納病人——面積局限嚴(yán)重限制其承載力

x醫(yī)院位于區(qū)婦幼保健站的一,、二層,，建筑面積xxxx平方米，xx年來(lái)沒(méi)有增加過(guò),。近年來(lái)x醫(yī)院飛速發(fā)展,，業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，科室愈加完善,，門診量,、住院量成倍提高，現(xiàn)有面積已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無(wú)法滿足醫(yī)院發(fā)展的需要,。在空間嚴(yán)重緊缺的情況下,，醫(yī)院無(wú)法設(shè)立病案室、檢查室,，只能將檔案柜放在鍋爐房?jī)?nèi),；也沒(méi)有單獨(dú)的值班室，只能將值班室設(shè)在病房；醫(yī)生沒(méi)有單獨(dú)的更衣室,，只能拿著無(wú)菌白大褂到廁所更換,；甚至住院病人沒(méi)有單獨(dú)床位，需要x-x個(gè)病人共用一床,；許多不了解醫(yī)院的初診患者看到狹窄的走廊和擁擠的病房,，對(duì)醫(yī)院的技術(shù)水平產(chǎn)生質(zhì)疑，因而損失的病源量不在少數(shù),?？臻g的局限也嚴(yán)重影響了該院的業(yè)務(wù)升級(jí)，例如,，準(zhǔn)分子激光手術(shù)是衡量一所x醫(yī)院技術(shù)水平的標(biāo)桿,，該院已經(jīng)掌握這項(xiàng)技術(shù)，但由于面積所限,，無(wú)法配備其必備的單獨(dú)的手術(shù)室,，而將此項(xiàng)技術(shù)擱淺。

技術(shù)成熟但無(wú)足夠財(cái)力更新設(shè)備——資金短缺嚴(yán)重束縛其內(nèi)生力

醫(yī)療技術(shù)的提高離不開資金投入和學(xué)術(shù)研究,。該院定期派專業(yè)人員外出學(xué)習(xí),，及時(shí)掌握最新技術(shù)的前沿陣地，但資金的緊缺已經(jīng)嚴(yán)重束縛了該院的業(yè)務(wù)發(fā)展,。對(duì)于一些在同行內(nèi)很有競(jìng)爭(zhēng)力的技術(shù),，該院的業(yè)務(wù)能力已經(jīng)成熟，但由于買不起設(shè)備,，只能汪洋興嘆,。三年來(lái)醫(yī)院累計(jì)投入xxx萬(wàn)元更新設(shè)備，其中職工集資的占到了近半數(shù),。今年年初,，該院發(fā)動(dòng)職工集資xxx萬(wàn)元,，購(gòu)買了省內(nèi)唯一一臺(tái)高端錐形束ct機(jī),，有效提高了該院的診斷水平和競(jìng)爭(zhēng)能力。面對(duì)飛速發(fā)展的醫(yī)療技術(shù),，職工集資的方法只能是杯水車薪,，每一項(xiàng)業(yè)務(wù)從購(gòu)買設(shè)備到成熟應(yīng)用需要x-x年時(shí)間,，如果因?yàn)橘Y金限制而晚投入一兩年，技術(shù)將滯后于同類醫(yī)院好幾年,，良好的發(fā)展態(tài)勢(shì)將不能獨(dú)自占有,。

醫(yī)生緊缺但無(wú)法吸納專業(yè)技術(shù)人才——編制飽和嚴(yán)重影響其吸引力

作為x專科醫(yī)院,，x醫(yī)生無(wú)疑是技術(shù)人才的中堅(jiān)力量,。全院xx名在職職工中,，x醫(yī)生只有x人，占職工總數(shù)的,。以兄弟市x為例,，xx醫(yī)院現(xiàn)有職工xxx人，其中x醫(yī)生xx人,，占職工總數(shù)的xx%。相比之下可以看出,，該院x人才嚴(yán)重缺乏,。究其根源，醫(yī)院近年來(lái)業(yè)務(wù)量翻倍增長(zhǎng),，但人員編制沒(méi)有增加,，醫(yī)院無(wú)法吸納專業(yè)技術(shù)人才。醫(yī)生的培養(yǎng)過(guò)程就是經(jīng)驗(yàn)積累的過(guò)程,，一名x醫(yī)生需要x-x年才能獨(dú)立完成手術(shù),，該院培養(yǎng)出的x名技術(shù)成熟的x醫(yī)生因?yàn)闊o(wú)法解決編制問(wèn)題，而先后離開,；更有多名專業(yè)技術(shù)人員因不滿足現(xiàn)有待遇而去x等地覓職,。在現(xiàn)有編制下，專業(yè)人員短缺使醫(yī)院不能在?？粕献鼍黾?xì),，更無(wú)法體現(xiàn)專業(yè)特色，同時(shí)專業(yè)人才梯隊(duì)也無(wú)法建立,，嚴(yán)重影響了醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展,。

三、建議對(duì)策

立足?？漆t(yī)療,，打造核心品牌優(yōu)勢(shì)

醫(yī)院的核心競(jìng)爭(zhēng)力主要表現(xiàn)在資源、技術(shù),、能力,、管理、人力資源,、營(yíng)銷等方面,，而這些因素都統(tǒng)一在品牌競(jìng)爭(zhēng)力之下。醫(yī)院只有不斷打造和提升品牌競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),，才能在激烈的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中獨(dú)樹一幟,，取得可持續(xù)發(fā)展。目前每個(gè)縣區(qū)都有二級(jí)以上的綜合性醫(yī)院,，而x?？漆t(yī)院全市只有兩家,，xx醫(yī)院和xx醫(yī)院。xx醫(yī)院經(jīng)過(guò)多年發(fā)展和積淀,，其技術(shù)水平已經(jīng)可以與xx醫(yī)院平分秋色,。建議將x醫(yī)院作為x專科醫(yī)院的品牌,，給予一定資金支持和政策傾斜,，立足專科醫(yī)療市場(chǎng),，定位于壩下x患者,，不斷提高醫(yī)院、科室,、專家的知名度,、美譽(yù)度，從而增強(qiáng)患者的滿意度,、忠誠(chéng)度,，打造一所技術(shù)過(guò)硬、人才高精,、服務(wù)一流,、設(shè)備精良、管理現(xiàn)代的新型?？破放漆t(yī)院,。

引導(dǎo)就醫(yī)習(xí)慣，吸引固定患者群體

盡管x醫(yī)院的技術(shù)水平已經(jīng)走在全省前列,，但仍有許多患者習(xí)慣不惜舟車勞頓,，到x和省會(huì)的醫(yī)院看病，不僅費(fèi)用高昂,，而且在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷方面也有許多不便之處,。建議加大x醫(yī)院的對(duì)外宣傳力度，除x區(qū)電視臺(tái),、《x》等區(qū)級(jí)媒體外,，更要加大在x電視臺(tái)、《x日?qǐng)?bào)》等市級(jí)媒體上的宣傳,，不斷在全市范圍擴(kuò)大影響力,，讓市民對(duì)xx醫(yī)院的技術(shù)實(shí)力和服務(wù)水平形成科學(xué)認(rèn)識(shí)，從而產(chǎn)生信賴感,，逐漸引導(dǎo)市民在基層就醫(yī)的習(xí)慣,。各區(qū)縣患者來(lái)x就醫(yī)，不僅能節(jié)省一部分路費(fèi)和食宿費(fèi)用,，在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷方面也沒(méi)有障礙,，同時(shí)對(duì)我區(qū)的餐飲住宿行業(yè)也有一定的促動(dòng)作用,。

探索合作模式，鼓勵(lì)民營(yíng)資本投入

xxxx年xxx出臺(tái)的《關(guān)于鼓勵(lì)和引導(dǎo)民間投資健康發(fā)展的若干意見》和新醫(yī)改方案中xxx發(fā)布的《關(guān)于公立醫(yī)院改革試點(diǎn)的指導(dǎo)意見》中都明確提出要鼓勵(lì)民間資本進(jìn)入醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域,，杭州,、海寧、青島等越來(lái)越多的地區(qū)已經(jīng)為“民營(yíng)資本注入公立醫(yī)院”的合作模式提供了成功經(jīng)驗(yàn),。目前x醫(yī)院在面積,、資金等方面存在難以破解的瓶頸，不僅對(duì)現(xiàn)有醫(yī)療水平造成制約,，更嚴(yán)重影響了醫(yī)院今后的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,。鑒于x醫(yī)院良好的經(jīng)營(yíng)狀態(tài)，建議探索多種渠道的合作模式,，由政府搭臺(tái),，在不改變醫(yī)院公立性,、公益性的前提下,，引進(jìn)民營(yíng)資本注入醫(yī)院，為醫(yī)院發(fā)展注入強(qiáng)大的資本支持,，同時(shí)x醫(yī)院以品牌,、管理、技術(shù)力量等無(wú)形資產(chǎn)“入股”,，資方享有控股權(quán)但不參與管理,，資方院方按股權(quán)比例共同參與分紅。此舉可以最大限度盤活x醫(yī)院的現(xiàn)有優(yōu)勢(shì),，既給時(shí)下多元化醫(yī)療需求注入新的活力,，又為醫(yī)院長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展解決了后顧之憂。

醫(yī)院調(diào)研報(bào)告（二）

科學(xué)發(fā)展觀的提出,，是理論創(chuàng)新的一個(gè)突出成果,，體現(xiàn)了中央新一屆領(lǐng)導(dǎo)集體對(duì)發(fā)展內(nèi)涵的深刻理解和科學(xué)把握，對(duì)我們把握大局,、做好各項(xiàng)工作,，具有非常重要的意義。合川人民醫(yī)院擬借助此次科學(xué)發(fā)展觀的討論學(xué)習(xí),，群策群力,，找定位，思發(fā)展,，尋內(nèi)函建設(shè),，謀升等達(dá)標(biāo)；按照重慶市衛(wèi)生局將合川衛(wèi)生事業(yè)定位為“重慶北部區(qū)域衛(wèi)生服務(wù)中心”的總體要求,，合川區(qū)人民醫(yī)院決定醫(yī)院應(yīng)該盡快建設(shè)成為國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院,。為此醫(yī)院認(rèn)真按照《合川區(qū)開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》和《關(guān)于在學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)學(xué)習(xí)調(diào)研階段做好重點(diǎn)課題調(diào)研的通知》的要求,，對(duì)醫(yī)院創(chuàng)建國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院進(jìn)行深入調(diào)研。

一,、調(diào)研目的

按照《合川區(qū)開展第二批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)實(shí)施方案》提出的總體目標(biāo),，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)醫(yī)院發(fā)展全局，緊緊圍繞創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院這個(gè)目標(biāo),，牢牢抓住改革與發(fā)展兩個(gè)核心,，開展深入調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)醫(yī)院貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的成功經(jīng)驗(yàn),，找準(zhǔn)并解決影響和制約醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的突出問(wèn)題,、按照二級(jí)甲等醫(yī)院這個(gè)金標(biāo)準(zhǔn)找出差距，形成一批針對(duì)性,、操作性以及創(chuàng)新性強(qiáng)的調(diào)研成果,，并推動(dòng)調(diào)研成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的思維和制度，著力構(gòu)建有利于醫(yī)院科學(xué)發(fā)展的現(xiàn)代機(jī)制,。

二,、調(diào)研內(nèi)容

主要從醫(yī)院和二級(jí)甲等醫(yī)院國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的差距。解決醫(yī)院和二級(jí)甲等醫(yī)院國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)差距的方案著手對(duì)以下幾個(gè)方面進(jìn)行了調(diào)研,。

1,、醫(yī)院整體規(guī)劃——核心工程

2、學(xué)科建設(shè)和人才培養(yǎng)——未來(lái)工程

3,、住院醫(yī)師培訓(xùn)——朝陽(yáng)工程

4,、醫(yī)院信息化建設(shè)——效率工程

5、提高干部執(zhí)行力,、精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)——發(fā)展工程

6,、優(yōu)化管理流程，優(yōu)化就醫(yī)流程,，精簡(jiǎn)工作流程,，提高工作效率———素質(zhì)工程

7、核心制度的執(zhí)行——質(zhì)量工程

8,、影響醫(yī)院發(fā)展和社會(huì)形象的瓶頸問(wèn)題——形象工程

9,、醫(yī)院和二級(jí)甲等醫(yī)院國(guó)家金標(biāo)準(zhǔn)差距在那里？

10,、解決醫(yī)院和二級(jí)甲等醫(yī)院國(guó)家金標(biāo)準(zhǔn)差距的辦法是什么,。

三、調(diào)研方式

1,、開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀專題調(diào)研,。通過(guò)座談研討等形式征求醫(yī)院各部門、科室社會(huì)各界和人民群眾對(duì)醫(yī)院工作科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)建國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院的意見和建議,。

2,、與衛(wèi)生行政主管部門溝通,，聽取他們對(duì)我院創(chuàng)建國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院的建議和意見。

3,、和高等院校的專業(yè)人事聯(lián)系聽取他們對(duì)我院創(chuàng)建國(guó)家二級(jí)甲等醫(yī)院的建議和意見,。

4、專題考察新創(chuàng)建成功的二級(jí)甲等醫(yī)院,。

四,、調(diào)研結(jié)果

（一）、合川人民醫(yī)院近年發(fā)展回顧

合川人民醫(yī)院經(jīng)歷多年的發(fā)展變化,，醫(yī)院的醫(yī)療,、教學(xué)、科研,，醫(yī)院管理等工作取得了顯著進(jìn)步,，20**年向醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)邁出了實(shí)質(zhì)性的重要一步，主要表現(xiàn)在以下八個(gè)方面：

1,、醫(yī)院規(guī)模取得突破性發(fā)展

近5年醫(yī)院的床位編制由**張擴(kuò)大到**張,，開放床位達(dá)到**張，五年內(nèi)增加**5%,，達(dá)到醫(yī)學(xué)院校教學(xué)醫(yī)院和三級(jí)醫(yī)院的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),。

固定資產(chǎn)由04年的**萬(wàn)元增加到20**年的**萬(wàn)元增加了**%,。房屋面積由04年的**平方米增加到20**年的**平方米,，增加了**%。20**年來(lái),，年門急診次達(dá)到了**萬(wàn)次,，住院床日達(dá)到**個(gè)。醫(yī)院業(yè)務(wù)總收入由04年的**千萬(wàn)增長(zhǎng)到2020**年的**億,。業(yè)務(wù)總收入年遞增**%,。20**年實(shí)現(xiàn)收支節(jié)余**萬(wàn)元。

2,、學(xué)科建設(shè)不斷發(fā)展

過(guò)去的五年醫(yī)院克服重重困難從一級(jí)學(xué)科不健全的狀況發(fā)展為一級(jí)學(xué)科和二級(jí)學(xué)科設(shè)置完全符合二級(jí)醫(yī)院的設(shè)置標(biāo)準(zhǔn),，現(xiàn)已有一級(jí)科室**個(gè)，二級(jí)專業(yè)分科**個(gè),，醫(yī)技科室**個(gè),，另有診斷治療中心**個(gè)。

3,、人才梯隊(duì)逐步形成

通過(guò)幾年的努力,，采取外出培養(yǎng)內(nèi)部整合等方式逐步形成了基本的人才隊(duì)伍，在醫(yī)院的醫(yī)護(hù),、管理等崗位上發(fā)揮出突出的作用,。

現(xiàn)已有正高**名,，副高**名，中級(jí)醫(yī)務(wù)人員**名,，其中碩士學(xué)歷**人,，醫(yī)學(xué)本科學(xué)歷**名，大專學(xué)歷**名,，從事著各專業(yè)工作,，人才結(jié)構(gòu)有了明顯的進(jìn)步。

4,、科研,、教學(xué)工作成果顯著

**年共有重慶科研立項(xiàng)**項(xiàng)，合川科研立項(xiàng)**項(xiàng),，獲獎(jiǎng)**項(xiàng),，省科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)**項(xiàng)，共發(fā)表論文**篇,，開展新技術(shù)**余項(xiàng),，為建院以來(lái)數(shù)量最多的五年。

教學(xué)工作五年間取得了量和質(zhì)的突破,，由只帶實(shí)習(xí)生教學(xué)發(fā)展到系統(tǒng)地全面地教授臨床課,，在院實(shí)習(xí)生**人，大四本科生**人,，現(xiàn)已成立臨床教研室**個(gè),，從事教學(xué)工作的人員已達(dá)**人，護(hù)理教學(xué)工作也由只帶中專實(shí)習(xí)生提高到帶教大專生,、本科生的實(shí)習(xí),。

5、醫(yī)院管理漸趨規(guī)范

五年間醫(yī)院管理經(jīng)歷了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)粗放型,、刻板型到事業(yè)單位,、衛(wèi)生行業(yè)管理的轉(zhuǎn)變，在不斷地學(xué)習(xí)借鑒其他醫(yī)院管理的基礎(chǔ)上,，逐步規(guī)范了醫(yī)院的質(zhì)量管理,、經(jīng)濟(jì)管理、信息管理,、醫(yī)保管理,、安全管理等，使之逐漸趨向科學(xué)化,、制度化,、規(guī)范化。

6、醫(yī)院文化建設(shè)初顯成效

在醫(yī)院黨政工團(tuán)共同努力下,，幾年來(lái)特別注重職工的思想道德建設(shè),，不斷地強(qiáng)化為病人服務(wù)的教育，大力提倡科學(xué),、嚴(yán)謹(jǐn),、誠(chéng)信、奉獻(xiàn)的精神,，營(yíng)造了一個(gè)團(tuán)結(jié),、和諧的醫(yī)院環(huán)境。

7,、醫(yī)院的兩個(gè)效益明顯增強(qiáng)

五年內(nèi)醫(yī)院經(jīng)歷許多風(fēng)雨和變革,，但始終抓住改革發(fā)展這條主線不動(dòng)搖，在改革中發(fā)展,，在發(fā)展中保持穩(wěn)定,，醫(yī)院的知名度，病患者的滿意度不斷提升,，社會(huì)影響不斷擴(kuò)大,，醫(yī)院的規(guī)模和效益也有了明顯的提高，成為了一所中等規(guī)模的具有較強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力的醫(yī)學(xué)院教學(xué)院,。

（二）,、創(chuàng)建二級(jí)甲等醫(yī)院的必要性

1、合川區(qū)醫(yī)療機(jī)構(gòu)現(xiàn)狀

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇四

全面建設(shè)小康社會(huì),，是我們黨在新世紀(jì),、新階段作出的重大戰(zhàn)略部署。建設(shè)一支高素質(zhì)的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重中之重,，是順利推進(jìn)各項(xiàng)改革,，全面建設(shè)小康社會(huì)的根本保證,。最近,，我們就加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研。

近年來(lái),，特別是今年以來(lái),，##把加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)放在突出位置，狠抓思想,、組織,、作風(fēng)和制度建設(shè)，努力提高各級(jí)干部的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)政水平,，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍的思想政治素質(zhì)不斷提高,，為加快發(fā)展、富民強(qiáng)市提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障,。就全市干部隊(duì)伍狀況來(lái)講,，總體上是好的,，是堅(jiān)強(qiáng)團(tuán)結(jié)的、有凝聚力,、戰(zhàn)斗力的,。

主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一是具有較高的思想政治覺(jué)悟。近年來(lái),，#市以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),，狠抓干部隊(duì)伍的思想政治建設(shè)，逐步建立健全了黨委中心組學(xué)習(xí)制度和政治理論學(xué)習(xí)制度,，全市干部隊(duì)伍學(xué)習(xí)理論的風(fēng)氣日趨濃厚,。特別是通過(guò)開展“三個(gè)代表”重要思想和“樹講求” 等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，廣大干部的思想政治素質(zhì)不斷提高,，黨性意識(shí),、大局意識(shí)得到加強(qiáng)，能夠在思想上與市委保持高度一致,。二是具有嚴(yán)明的組織紀(jì)律,。各級(jí)干部嚴(yán)格遵守黨的組織紀(jì)律，有較強(qiáng)的組織觀念,，自覺(jué)做到“四個(gè)服從”,。特別是通過(guò)前一階段的民主集中制教育活動(dòng)，全市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子的民主集中制意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng),，能夠認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)制度和規(guī)定,，自覺(jué)維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，形成整體合力,。

三是具有扎實(shí)的工作作風(fēng),。各級(jí)干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部基本能夠做到深入實(shí)際、深入基層,、深入群眾,，查實(shí)情、摸實(shí)底,、謀實(shí)招,、辦實(shí)事、求實(shí)效,。市委,、市政府年初確定了二十件大事實(shí)事，大部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門也結(jié)合各自實(shí)際,，認(rèn)真開展為群眾辦實(shí)事活動(dòng),。四是具有較強(qiáng)的凝聚力、戰(zhàn)斗力。市委從自身做起,，認(rèn)真抓好自身建設(shè),，展示了新班子的新作風(fēng)、新面貌,、新形象,，影響和帶動(dòng)了全市各級(jí)班子和干部隊(duì)伍。各級(jí)班子堅(jiān)持把干好工作,、成就事業(yè),、造福群眾作為根本目標(biāo)，以事業(yè)統(tǒng)一思想,，以發(fā)展凝聚人心,，班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)。全市廣大干部心往一處想,，勁往一處使,，初步形成了同心協(xié)力干事業(yè)，和舟共濟(jì)謀發(fā)展的良好局面,。

但是,，與“三個(gè)代表”重要思想的要求相比，與廣大群眾的期望相比,，我市干部隊(duì)伍中也存在一些突出的問(wèn)題,。一是素質(zhì)有待提高。不少干部對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠,，自覺(jué)學(xué)習(xí),、主動(dòng)學(xué)習(xí)的意識(shí)不強(qiáng)，全市的學(xué)習(xí)氛圍還不濃厚,。大部分單位雖然有學(xué)習(xí)制度,，但堅(jiān)持不經(jīng)常，效果不理想,，有流于形式的現(xiàn)象,。一些領(lǐng)導(dǎo)干部埋頭于具體工作，不注重讀書看報(bào),，更新知識(shí),，思想老化、知識(shí)老化,。

一些干部領(lǐng)導(dǎo)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力、駕馭復(fù)雜局面的能力,、獨(dú)擋一面的能力有待提高,，領(lǐng)導(dǎo)能力、工作水平還不適應(yīng)形勢(shì)、任務(wù)的要求,。二是結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,。一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門領(lǐng)導(dǎo)班子中年輕干部較少，特別是任正職的年輕干部偏少,，沒(méi)有形成十分合理的年齡梯次結(jié)構(gòu);干部隊(duì)伍中大專以上學(xué)歷的人數(shù)逐年上升,，但高層次人才少，特別是本科以上學(xué)歷,、中級(jí)以上職稱的干部更少;專業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)不盡合理,，與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相關(guān)的現(xiàn)代管理、財(cái)政金融,、外經(jīng)外貿(mào),、法律和高科技專業(yè)人員偏少。

同時(shí),，還存在干部經(jīng)歷結(jié)構(gòu)單一的問(wèn)題,，一些干部包括個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部在一個(gè)崗位或一個(gè)部門一干就是幾年、十幾年,，不能及時(shí)交流和輪崗,，因而容易產(chǎn)生惰性，形成思維定勢(shì),，工作難以創(chuàng)新,。三是思想不夠解放。主要表現(xiàn)是：思想僵化,，唯書唯上,，凡事找依據(jù)、等上面,、看外邊,，文件沒(méi)說(shuō)的不敢說(shuō)，外地沒(méi)干的不敢干;政治遲鈍,，行動(dòng)疲沓,，對(duì)政策研究不透徹，形勢(shì)分析不準(zhǔn)確;不能將上級(jí)政策與本地實(shí)際有效結(jié)合,，照抄照搬,，死板教條，靈活運(yùn)用,，創(chuàng)造性工作不夠,，求穩(wěn)怕亂，寧左勿右,，不敢創(chuàng)新,，怕出亂子,，怕?lián)?zé)任;因循守舊，墨守陳規(guī),，面對(duì)新情況,、新問(wèn)題，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力差,，市場(chǎng)運(yùn)作能力差,。

四是精神不夠振奮。面對(duì)完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的一些新情況,、新問(wèn)題,，面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，一些干部束手無(wú)策,，產(chǎn)生畏難情緒;有的班子工作上沒(méi)招數(shù),、沒(méi)突破，安于現(xiàn)狀,，得過(guò)且過(guò),，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò),，責(zé)任心差;有的班子爭(zhēng)先意識(shí)差,，沒(méi)有負(fù)重前進(jìn)、知難而上的精神狀態(tài),，沒(méi)有爭(zhēng)一流,、爭(zhēng)上游，干大事業(yè),、求大發(fā)展的工作魄力;有的班子工作標(biāo)準(zhǔn)低,，比待遇不比奉獻(xiàn)，比條件不比貢獻(xiàn),，艱苦不奮斗,，落后不爭(zhēng)先，稍有成績(jī),，便沾沾自喜,，自滿自足。五是作風(fēng)有待改進(jìn),。

少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部片面認(rèn)為家大業(yè)大浪費(fèi)點(diǎn)沒(méi)啥,，遇事喜歡講排場(chǎng)、擺闊氣,，做事大手大腳;一些干部宗旨觀念淡薄,，服務(wù)意識(shí)差，不能正確看待和運(yùn)用手中的權(quán)力,，以權(quán)謀私,、以權(quán)謀利現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生;有些干部對(duì)群眾的感情越來(lái)越淺,、關(guān)系越來(lái)越淡,，深入基層少,、深入群眾少、調(diào)查研究少,，不能為老百姓切切實(shí)實(shí)地辦一些好事,，解決一些實(shí)際困難和問(wèn)題;有的干部在工作上不愿、不敢甚至不會(huì)抓落實(shí),，說(shuō)的多,，做的少，安排多,，落實(shí)少,，致使一些工作遲遲沒(méi)有明顯進(jìn)展。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇五

(一)夯實(shí)“四個(gè)意識(shí)”“根子”,，確保舉旗鑄魂不迷航,。

(二)建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”，確保堅(jiān)強(qiáng)有力站排頭

(三)搭好責(zé)任落實(shí)“臺(tái)子”,，確保勇立潮頭顯身手

(四)盤活選人用人“棋子”,，確保持續(xù)活力放光芒

(五)深挖腐敗問(wèn)題“根子”，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻

(六)守好干部作風(fēng)“格子”,，確保攻堅(jiān)克難有作為

(七)嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”,，確保令行規(guī)矩不越線

(八)優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì)

(九)暢通群眾評(píng)價(jià)“路子”,，確保群眾訴求不梗阻

均衡

(二)基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻

(三)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與責(zé)任意識(shí)不同步

(四)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)仍需鞏固

(五)老問(wèn)題新風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)時(shí)間并存

(二)持續(xù)推動(dòng)提質(zhì)增效,，以新理念、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫

(三)持續(xù)建設(shè)精致生態(tài),，以增優(yōu)勢(shì),、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫

(四)持續(xù)營(yíng)造一流環(huán)境，以高效率,、優(yōu)服務(wù)在作風(fēng)建設(shè)成效上下功夫

正文:

“內(nèi)惟省以操端兮,，求正氣所由”。2021年,，x堅(jiān)持以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”，深入開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，切實(shí)把加強(qiáng)政治生態(tài)分析研判作為政治監(jiān)督規(guī)范化,、具體化、常態(tài)化的重要抓手,，創(chuàng)新思路招法,，健全制度機(jī)制,。經(jīng)研判分析，x黨內(nèi)政治生態(tài)持續(xù)向好,，黨員干部作風(fēng)持續(xù)改進(jìn),，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)基本形成，現(xiàn)將有關(guān)研判情況報(bào)告如下,。

名,，黨委副書記x名，黨委委員x名;設(shè)黨支部x個(gè),，共有黨員x名,，其中男性黨員x名，女性黨員x名;大專及以上學(xué)歷黨員x名;x委黨員x名,，x委黨員x名,，x黨支部黨員x名，x黨支部黨員x名,，縣x機(jī)關(guān)支部黨員義名,，x局離退休黨支部黨員x名。

“知之愈明,，則行之愈篤,，行之愈篤，則知之益明”,。局黨委在x的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下,，在x紀(jì)委，x監(jiān)察委員會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，深入學(xué)習(xí)***總書記關(guān)于全面從嚴(yán)治黨和衛(wèi)生與健康大會(huì)的重要講話指示批示;以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)的作風(fēng),，堅(jiān)決貫徹落實(shí)x委“一樞紐兩中心三基地”戰(zhàn)略目標(biāo),、x委“兩全一強(qiáng)”戰(zhàn)略部署，切實(shí)壓實(shí)責(zé)任,，嚴(yán)明紀(jì)律,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的衛(wèi)生健康事業(yè)政治生態(tài)。

(一)夯實(shí)“四個(gè)意識(shí)”“根子”,，確保舉旗鑄魂不迷航,。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺,，絕知此事要躬行”,。x局黨委堅(jiān)持以黨建引領(lǐng)各項(xiàng)工作，對(duì)照2021年衛(wèi)生健康工作重點(diǎn),，目標(biāo)任務(wù),，做到黨建與業(yè)務(wù)工作一起謀劃,，一起部署，一起推進(jìn),。一是以“兩學(xué)一做制度化常態(tài)化”為契機(jī),，制訂黨委中心理論學(xué)習(xí)計(jì)劃，通過(guò)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)集體學(xué),，黨委(支部)書記,、優(yōu)秀黨員領(lǐng)著學(xué),，確保政治思想教育內(nèi)容,、時(shí)間、人員,、效果“四落實(shí)”;二是以“不忘初心,、牢記使命”主題教育為抓手，認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》《中共中央政治局關(guān)于加強(qiáng)和維護(hù)黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī),，把堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”作為對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng),、增強(qiáng)“四個(gè)自信”和樹牢“四個(gè)意識(shí)”的集中體現(xiàn)三是以“線下十線上”結(jié)合為補(bǔ)充，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,、***總書記關(guān)于x工作系列重要指示批示精神,、十九屆四中、五中全會(huì)精神,、x委十二屆六次全會(huì)精神,、x委五屆八次全會(huì)精神和x委十三屆七次全會(huì)精神。四是結(jié)合形勢(shì)開展主題黨日,，重溫入黨誓詞,、過(guò)政治生日等政治儀式，增強(qiáng)黨員干部“四個(gè)意識(shí)”

(二)建強(qiáng)“關(guān)鍵少數(shù)”“班子”,，確保堅(jiān)強(qiáng)有力站排頭,。“君王勉力前,，誰(shuí)敢不爭(zhēng)先!”,。一是局黨委堅(jiān)決貫徹民主集中制，班子成員分工明確,、各負(fù)其責(zé),，敢于擔(dān)當(dāng)、善于集中,。對(duì)新冠疫情防控,、健康扶貧、醫(yī)藥改革等重大事項(xiàng)決策,，醫(yī)共體分院負(fù)責(zé)人,、x長(zhǎng)等重要干部任免,，重要項(xiàng)目安排、大額資金的使用等嚴(yán)格按程序,、守規(guī)矩,，始終堅(jiān)持“三重一大”集體研究、民主評(píng)議決定,。二是注重團(tuán)結(jié),，營(yíng)造和諧共事謀發(fā)展的濃厚氛圍，班子成員不論職務(wù)高低,、年齡大小,、任職長(zhǎng)短，都始終注重團(tuán)結(jié)共事,，內(nèi)部關(guān)系融洽,，配合默契、作風(fēng)民主,，大事講原則,、小事講風(fēng)格，工作互相配合,、互相補(bǔ)臺(tái),，經(jīng)常溝通思想、交流感情,，始終堅(jiān)持以事業(yè)為先,、以大局為重，心往一處想,、勁往一處使,，無(wú)“家長(zhǎng)制”“一言堂”“任人唯親”“團(tuán)團(tuán)伙伙”等問(wèn)題，充分發(fā)揮了核心領(lǐng)導(dǎo),、領(lǐng)頭雁作用,。

(三)搭好責(zé)任落實(shí)“臺(tái)子”，確保勇立潮頭顯身手,?！捌埨麌?guó)家生死以，豈因禍福避趨之”,。局黨委認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主體責(zé)任，堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位,，堅(jiān)定理想信念,，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)格黨委書記履行第一責(zé)任人職責(zé)，班子成員履行“一崗雙責(zé)”,，督促x嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制,，認(rèn)真落實(shí)“一把手”末位表態(tài)。每季度召開例會(huì)督促黨建和“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況,，嚴(yán)肅查處腐敗問(wèn)題,，集中精力抓好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)主責(zé)，不存在不敢監(jiān)督,，不善監(jiān)督問(wèn)題,。

(四)盤活選人用人“棋子”，確保持續(xù)活力放光芒,?！盀檎┰诘萌恕?。局黨委嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及黨章規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn),，把選優(yōu)配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子作為政治任務(wù)，進(jìn)一步推進(jìn)干部選拔任用工作制度化,、規(guī)范化、科學(xué)化,，為忠誠(chéng),、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p干部成長(zhǎng)提供良好發(fā)展平臺(tái),。截至目前,，x領(lǐng)導(dǎo)班子均已選優(yōu)配齊，干部隊(duì)伍健全,，同時(shí),，局黨委提拔任用x名干部，調(diào)整交流x干部,，下派x干部到x開展脫貧攻堅(jiān),，x名優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員到x掛職院長(zhǎng)或副院長(zhǎng)(主持工作)。

(五)深挖腐敗問(wèn)題“根子”,，確保精準(zhǔn)發(fā)力抓牛鼻,。“沒(méi)有思想上的清白,，也就不能夠有金錢的廉潔”,。局黨委堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，著力解決x重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)腐敗問(wèn)題,，深化構(gòu)建不敢腐,、不能腐、不想腐的體制機(jī)制,。一是通過(guò)例會(huì),、黨員大會(huì)等形式，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)***系列重要講話,，四級(jí)紀(jì)委全會(huì)精神和黨紀(jì)黨規(guī),，及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)上級(jí)文件會(huì)議精神和典型案例通報(bào);二是組織黨員干部觀看《x》《x》等廉政教育片，積極倡導(dǎo)以正面先進(jìn)為榜樣,、以反面典型為警醒,，形成震懾，促使其自覺(jué)遵守各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定,。三是加強(qiáng)國(guó)家節(jié)假日提醒教育,，及時(shí)下發(fā)“廉節(jié)”通知，切實(shí)筑牢拒腐防變思想防線,。一年來(lái),，x系統(tǒng)未發(fā)生腐敗案件，不存在領(lǐng)導(dǎo)干部利用茅臺(tái)酒等特殊資源謀取私利等問(wèn)題,。

(六)守好干部作風(fēng)“格子”,，確保攻堅(jiān)克難有作為?！俺Ｐ逓檎?，常思貪欲之害，常懷律己之心”,。局黨委堅(jiān)持“作風(fēng)永遠(yuǎn)在路上”,，深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，省委十項(xiàng)規(guī)定要求,，持之以恒抓“四風(fēng)”,。牢牢抓住“不忘初心、牢記使命”主題教育要求,，聚焦醫(yī)療衛(wèi)生健康服務(wù)主題主線,，撲下身子搞調(diào)研，刀刃向內(nèi)深檢視,，上下聯(lián)動(dòng)抓整改,，堅(jiān)持五步工作法，以實(shí)的作風(fēng),、嚴(yán)的精神,、銳的拼勁著力解決健康x建設(shè)、醫(yī)藥改革,、疫情防控等發(fā)展難題,。

(七)嚴(yán)明紀(jì)律執(zhí)行“扣子”，確保令行規(guī)矩不越線。政治紀(jì)律和政治規(guī)矩是產(chǎn)生強(qiáng)大政治感召力,、政治感染力和內(nèi)部凝聚力的基礎(chǔ),，是確保全黨統(tǒng)一意志、統(tǒng)一行動(dòng),、步調(diào)一致向前進(jìn)的保障,，是抓好黨內(nèi)政治生態(tài)建設(shè)的根本前提。一是以“兩個(gè)維護(hù)”是首要政治紀(jì)律,，在重大政治原則問(wèn)題上,、大是大非問(wèn)題上同黨中央保持高度一致是基本前提;二是時(shí)刻把《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》有關(guān)違反政治紀(jì)律的條款以及***總書記提出的“七個(gè)有之”問(wèn)題等作為自己行使權(quán)力、推動(dòng)工作的“負(fù)面清單”;三是嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律處分決定,，局黨委于x年x月x日對(duì)桑x實(shí)行行政警告處分,，x年x月x日對(duì)x等x人實(shí)行黨內(nèi)警告處分，x年x月x日對(duì)x實(shí)行降低崗位等級(jí)處分;四是認(rèn)真完成巡視巡察,、紀(jì)律檢查及監(jiān)察問(wèn)題整改,，對(duì)于x反饋x問(wèn)題，通過(guò)召開組織生活會(huì),，對(duì)照《《x辦法》的通知》,，設(shè)立專人義，并按時(shí)上繳,，對(duì)于x反饋x等問(wèn)題,，通過(guò)x在x開設(shè)x培訓(xùn)班，強(qiáng)化政治意識(shí)和業(yè)務(wù)能力提升;對(duì)于x反饋x等問(wèn)題,，局黨委通過(guò)開展x培訓(xùn)，加大義工作管理指導(dǎo)力度,，加強(qiáng)x等整改辦法,，有效促進(jìn)x政治思想增強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)提升,，不同弱勢(shì)群體分類管理格局,。

(八)優(yōu)育政治文化“種子”，確保黨性修養(yǎng)不變質(zhì),。政治文化是一個(gè)政黨的精神標(biāo)識(shí),，是反映政黨的價(jià)值追求。局黨委以馬克思主義為指導(dǎo),、以中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化為基礎(chǔ),、以革命文化為源頭、以社會(huì)主義先進(jìn)文化為主體,，引導(dǎo)衛(wèi)x黨員干部在政治認(rèn)知,、政治情感、政治評(píng)價(jià)及行為取向，潛移默化地影響著黨內(nèi)政治生態(tài),。一是在行為準(zhǔn)則上積極培養(yǎng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派,、實(shí)事求是,、清正廉潔等價(jià)值觀二是在政治道德上不斷涵養(yǎng)政治定力、紀(jì)律定力,、道德定力,、抵腐定力;三是在文化傳承上堅(jiān)定文化自信，始終自覺(jué)學(xué)習(xí),、感悟,、傳承、弘揚(yáng)中華文化;四是精神文明上要堅(jiān)決抵制和反對(duì)庸俗腐朽的政治文化,，以良好政治文化涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(九)暢通群眾評(píng)價(jià)“路子”，確保群眾訴求不梗阻,?！叭罕娛屈h員干部的先生，黨員干部是群眾的學(xué)生”,。局黨委按照“人民至上,、生命至上”總體要求，從政治統(tǒng)領(lǐng),、組織建設(shè),、專科發(fā)展,、人員管理,、服務(wù)提升等著力謀劃x事業(yè)發(fā)展。一是強(qiáng)化群眾觀念,，把以人為本作為衛(wèi)生健康事業(yè)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),，切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，對(duì)人民群眾反映的嚴(yán)重脫離群眾,、侵害群眾利益的黨員干部,，對(duì)人民群眾舉報(bào)的黨員干部，由專班負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)確認(rèn)后,，確認(rèn)一人問(wèn)責(zé)處理一人,，確認(rèn)一批問(wèn)責(zé)處理一批。二是改進(jìn)工作作風(fēng),，以服務(wù)群眾為宗旨,，弘揚(yáng)“抗疫精神”,，發(fā)揚(yáng)“救死扶傷，大愛(ài)無(wú)疆”精神,，對(duì)因業(yè)務(wù)能力不足導(dǎo)致的群眾不滿意,，通過(guò)開設(shè)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，增加三基考核頻率等方式強(qiáng)化業(yè)務(wù)提升;對(duì)因服務(wù)態(tài)度惡劣導(dǎo)致群眾不滿意的,，通過(guò)思想教育,，降低績(jī)效處罰的措施達(dá)到心有所敬。截至目前,，已收到信訪案件x,，有效化解x件，化解率x%,。

(一)強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)與注重實(shí)踐不均衡,。一是滿足于部署和安排，但對(duì)學(xué)習(xí)效果落實(shí)關(guān)注少,，成效檢驗(yàn)少,，往往開花多，結(jié)果少,，致使學(xué)習(xí)“一陣風(fēng)”“水過(guò)地皮濕”,。二是常規(guī)學(xué)習(xí)多，聯(lián)系實(shí)際少,，學(xué)習(xí)內(nèi)容大多照本宣科,，停留在讀一讀、聽一聽,、寫一寫,，較少聯(lián)系工作實(shí)際，各自崗位,、個(gè)人思想現(xiàn)狀,，學(xué)習(xí)不能入腦入心。三是黨員干部缺乏學(xué)習(xí)的主動(dòng)性,，思想上不夠重視，參加學(xué)習(xí)教育的積極性和主動(dòng)性不夠,。

(二)基層黨的建設(shè)與全面從嚴(yán)治理不同頻,。一是因鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域差異較大，存在個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院黨建不夠規(guī)范,，特色工作不夠明顯,。二是少數(shù)黨員干部把“紀(jì)律挺在前面”和“四種形態(tài)”的深刻內(nèi)涵把握不準(zhǔn)，對(duì)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)”四種形態(tài)“了解掌握不透徹,，不能及時(shí)做到早提醒,，早糾正,，早查處,。

(三)紀(jì)律規(guī)矩意識(shí)與責(zé)任意識(shí)不同步,。一是從今年處分的x等x人來(lái)看,，紀(jì)律意識(shí)淡薄,，規(guī)矩意識(shí)弱化是其主要原因,。二是部分黨員干部的政治意識(shí),、大局意識(shí),、責(zé)任意識(shí)和紀(jì)律觀念不強(qiáng),，沒(méi)有把個(gè)人自覺(jué)置身于規(guī)矩之下,。

(四)兩個(gè)責(zé)任落實(shí)仍需鞏固,。有的x對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任認(rèn)識(shí)不清，直接過(guò)問(wèn),、具體指導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作次數(shù)較少,，有的x對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)的日常工作存在應(yīng)付檢查的思想，監(jiān)督方式較為單一,，針對(duì)性和實(shí)效性有待進(jìn)一步增強(qiáng),。

(五)老問(wèn)題新風(fēng)險(xiǎn)長(zhǎng)時(shí)間并存。一是從群眾信訪數(shù)據(jù)來(lái)看,，事關(guān)違反中央八項(xiàng)規(guī)定,、x服務(wù)、x等方面的問(wèn)題依然是群眾訴求的熱點(diǎn)和重點(diǎn),其原因在于群眾“信訪不信法”“信上不信下”“信鬧不信理”的不良社會(huì)心態(tài)仍然存在,。二是從全面從嚴(yán)治黨方面來(lái)看,，創(chuàng)新意識(shí)有差距、服務(wù)能力建設(shè),、體制機(jī)制的完善等方面存在不足,。三是從x服務(wù)上來(lái)看，隨著廣大群眾對(duì)x服務(wù),、更美生活場(chǎng)景和更高精神文化的期盼越來(lái)越高,，需求越來(lái)越廣泛，其訴求渠道,、訴求形式也發(fā)生了新的變化,。

四、下一步工作計(jì)劃

政治生態(tài)建設(shè)是一個(gè)潛移默化,、久久為功的系統(tǒng)工程,，既要同治理自然生態(tài)一樣整體把控，統(tǒng)籌推進(jìn),，也要針對(duì)突出問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)整治,，迅速凈化涵養(yǎng)。

(一)持續(xù)興起學(xué)習(xí)熱潮,，以高境界,、大格局在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫,。

(二)持續(xù)推動(dòng)提質(zhì)增效，以新理念,、快轉(zhuǎn)型在強(qiáng)化組織建設(shè)支撐上下功夫,。

(三)持續(xù)建設(shè)精致生態(tài)，以增優(yōu)勢(shì),、補(bǔ)短板在全面從嚴(yán)治黨品質(zhì)上下功夫,。

(四)持續(xù)營(yíng)造一流環(huán)境，以高效率,、優(yōu)服務(wù)在作風(fēng)建設(shè)成效上下功夫,。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇六

國(guó)家電網(wǎng)公司提出“抓發(fā)展、抓管理,、抓隊(duì)伍,、創(chuàng)一流”的總體工作思路，把投資體制改革后的新時(shí)期電網(wǎng)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),，定位在建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”,，“以人為本”的高度上，來(lái)進(jìn)一步推進(jìn)現(xiàn)代化企業(yè)發(fā)展,。隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展進(jìn)步,，現(xiàn)代化設(shè)備陸續(xù)投入電網(wǎng)營(yíng)運(yùn)，必須要求高素質(zhì)人才來(lái)參與企業(yè)的發(fā)展,，未來(lái)電力企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)實(shí)際上也是管理和人才的競(jìng)爭(zhēng),，一流的管理與服務(wù)必須有一流的人才，而高素質(zhì)的人才必須通過(guò)加強(qiáng)教育與培訓(xùn)才能得到,。那么如何以教育,、培訓(xùn)來(lái)——提升職工的整體素質(zhì)呢？這是企業(yè)管理者首先要研究的新課題,。同時(shí),，也對(duì)工會(huì)工作提出了一個(gè)新時(shí)期的探索方向。我們工會(huì)女職委,，擔(dān)負(fù)著女職工隊(duì)伍建設(shè)的重要使命,，在新形勢(shì)下，要發(fā)揮自身教育職能,，做好女職工素質(zhì)提升,，優(yōu)化文化結(jié)構(gòu)，提高專業(yè)技能的工作,，使其以新的精神風(fēng)貌和工作姿態(tài)迎接新任務(wù)新挑戰(zhàn)。

一,、公司女職工素質(zhì)現(xiàn)狀分析

當(dāng)今,，世界已經(jīng)步入高科技時(shí)代,，電力系統(tǒng)的現(xiàn)代化設(shè)備日新月異，不斷地更新,、淘汰了舊設(shè)備,，而操縱這個(gè)系統(tǒng)的人口卻呈現(xiàn)老齡化，特別是女職工的學(xué)歷結(jié)構(gòu)低,，面臨著被淘汰出局的威脅,。截止10月底，我公司女職工132人（包括農(nóng)電員工,，下同）,。在他們中間，初中及以下的占9.85%,，高中的占15.15%,，技校畢業(yè)的占18.18%，中專的占9.85%,，大專的占37.12%,，本科以上的占9.85%。專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)：初級(jí)以下12人,，中級(jí)3人,，而高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱為零；另外,，中級(jí)工9人,，高級(jí)工4人，技師3人,，而高級(jí)技師是零,。

女職工的文化、技能現(xiàn)狀來(lái)看,，總體水平低下,，特別是高學(xué)歷、高檔次專業(yè)技術(shù),、高技能人才嚴(yán)重短缺,。有一些雖然上了技校，走進(jìn)電力企業(yè),，經(jīng)過(guò)各種培訓(xùn)學(xué)習(xí),，但還是文化程度偏低。而在六,、七十年代對(duì)電力企業(yè)崗位工作技術(shù)性要求不高,，對(duì)文化素質(zhì)要求也不是很高，矛盾不很突出,，步入新世紀(jì)后,，電力企業(yè)進(jìn)行全面改革,，計(jì)算機(jī)管理體質(zhì)全面鋪開，對(duì)職工工作要求提高了,，技術(shù)要求也提高了,，因此，女職工素質(zhì)現(xiàn)狀低下與電力企業(yè)現(xiàn)代化之間的矛盾也越來(lái)越大,，造成這種矛盾的主觀原因是“三個(gè)缺乏”,。

2、觀念滯后,，缺乏競(jìng)爭(zhēng)意識(shí),。第一，認(rèn)為自己文化低年齡大,，進(jìn)步無(wú)望,，學(xué)點(diǎn)東西又能怎樣？第二,，認(rèn)為生活樂(lè)趣在于文化娛樂(lè)休閑,，業(yè)余時(shí)間不愿花在學(xué)習(xí)技能上。即使單位里組織學(xué)習(xí)知識(shí)技能,，也是“要我學(xué)”而不是“我要學(xué)”,，往往是剃頭擔(dān)子一頭熱。

3,、心理素質(zhì)差,，缺乏自信心，總認(rèn)為女同志不如男同志,。

二,、電力企業(yè)女職工須具備的素質(zhì)

面對(duì)著女職工“三個(gè)缺乏”的現(xiàn)狀，我們女職委根據(jù)新時(shí)期新形勢(shì)的要求,，研究電力女職工必須具有的素質(zhì),。

1、良好的思想道德,。具體包括政治思想品德,、職業(yè)道德和社會(huì)公德。表現(xiàn)為有正確的政治方向,，堅(jiān)定的政治信仰,，關(guān)心國(guó)家的前途和命運(yùn)，關(guān)心公司的生存和發(fā)展,，善于學(xué)習(xí)和了解有關(guān)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、改革發(fā)展的知識(shí)和信息，把自己的命運(yùn)同電力企業(yè)的命運(yùn)緊緊聯(lián)系在一起，在本職工作崗位上誠(chéng)實(shí)守信,，盡職盡責(zé)地完成任務(wù),。

2、良好的科學(xué)文化素質(zhì),。主要指女職工受教育程度和文化知識(shí)修養(yǎng)。首先,，要有扎實(shí)的文化基礎(chǔ),，其次，要有較寬的知識(shí)面,，知識(shí)面過(guò)窄的人是素質(zhì)不完善的人,。

3、良好的勞動(dòng)技能,。主要指專業(yè)技術(shù)和能力,，包括一般能力（認(rèn)識(shí)能力和操作能力）、特殊能力（專業(yè)領(lǐng)域的專門能力）,、創(chuàng)造能力（專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)創(chuàng)造思維和實(shí)踐能力）,。

4、良好的身體和心理素質(zhì),。主要指身體體質(zhì),、精神狀態(tài)、忍耐力,、抗病力,，對(duì)自然環(huán)境和社會(huì)環(huán)境的適應(yīng)能力。

4,、要提升素質(zhì)首先是學(xué)習(xí),。組織女職工學(xué)習(xí)法律知識(shí)、政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí),，提高她們的整體素質(zhì)和理論水平,。利用讀書小組的形式，組織女職工學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》,、新的《

勞動(dòng)合同

讀書筆記

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇七

為全面把脈駐在部門政治生態(tài)狀況,，近期,，派駐第七紀(jì)檢監(jiān)察組結(jié)合全面從嚴(yán)治黨和黨風(fēng)廉政建設(shè)制年度考核工作，對(duì)7家駐在部門同步開展政治生態(tài)評(píng)價(jià)工作。通過(guò)“測(cè),、查,、評(píng)”強(qiáng)化對(duì)駐在部門政治生態(tài)研判，推動(dòng)營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)環(huán)境,。

“測(cè)”部門意見,。紀(jì)檢監(jiān)察組設(shè)計(jì)了政治生態(tài)調(diào)查問(wèn)卷，圍繞黨的建設(shè),、兩個(gè)責(zé)任,、政治意識(shí)、政治功能,、工作作風(fēng),、群眾路線、選人用人,、黨內(nèi)生活,、廉潔自律、問(wèn)題整改等10個(gè)方面內(nèi)容共50道測(cè)試題,，在駐在部門全體干部職工中進(jìn)行不記名問(wèn)卷測(cè)評(píng),，反映部門上下對(duì)政治生態(tài)的感受度和滿意度，共測(cè)評(píng)130余份問(wèn)卷,，為系統(tǒng)分析和全面了解政治生態(tài)情況提供第一手資料,。

“查”深層問(wèn)題。按照紀(jì)檢監(jiān)察組制定的《關(guān)于建立駐在部門政治生態(tài)評(píng)價(jià)體系的意見(試行)》,，通過(guò)聽取匯報(bào),、座談交流、個(gè)別談話,、查閱資料,、實(shí)地走訪和集體會(huì)商等方式，結(jié)合駐在部門日常工作,、履責(zé)記實(shí),、信訪案件、市委巡察,、巡回監(jiān)督,、專項(xiàng)整治以及相關(guān)處室(部門)、單位情況反饋等,，開展座談7次,，查閱臺(tái)帳資料140余份，多渠道多途徑采集政治生態(tài)相關(guān)指標(biāo)數(shù),。

“評(píng)”生態(tài)狀況,。在深入檢查的基礎(chǔ)上,，對(duì)包括加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、落實(shí)主體責(zé)任,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行等10個(gè)方面50個(gè)指標(biāo)，進(jìn)行具體打分,，根據(jù)總分評(píng)出優(yōu)秀,、良好、合格等層次,，對(duì)政治生態(tài)作出綜合評(píng)價(jià),。同時(shí)，對(duì)評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)的17項(xiàng)存在問(wèn)題,，及時(shí)向各部門黨組反饋，督促黨組實(shí)施加強(qiáng)和改進(jìn)政治生態(tài)的措施,，進(jìn)一步推動(dòng)形成良好政治生態(tài),。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇八

2021年，xx黨委始終牢固堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),，通過(guò)壓實(shí)責(zé)任,、嚴(yán)明紀(jì)律、上下同建,，確?！包h要管黨、從嚴(yán)治黨”始終處于各項(xiàng)工作的核心地位,，成為全系統(tǒng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想自覺(jué),、行動(dòng)自覺(jué)，著力打造全市xx系統(tǒng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

(一)在增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”方面

十九大以來(lái),，xx黨委始終牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，以黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng),、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育活動(dòng),、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和“不忘初心、牢記使命”專題教育為契機(jī),，重點(diǎn)圍繞新修訂的黨紀(jì)條例以及***中國(guó)特色社會(huì)主義思想組織開展形式多樣的思想政治教育,，進(jìn)一步推動(dòng)學(xué)習(xí)宣傳和貫徹執(zhí)行。始終加強(qiáng)對(duì)十九大以來(lái)正反面典型案例的剖析反思和深入討論,，做到受警醒,、學(xué)榜樣、明底線,、知敬畏,，自覺(jué)在思想上,、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致,，堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和方針政策,，不折不扣貫徹中央、省委的各類決策部署,。各級(jí)黨委始終嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，強(qiáng)化政治意識(shí)，堅(jiān)定政治立場(chǎng),，不斷增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力,，始終做到善于從政治上看問(wèn)題、把握方向,，堅(jiān)持用科學(xué)理論武裝頭腦,，堅(jiān)持樹立黨章意識(shí)，自覺(jué)維護(hù)黨章的尊嚴(yán)和權(quán)威,，堅(jiān)持做到大是大非面前頭腦清醒,、旗幟鮮明，自覺(jué)做政治上的明白人;始終嚴(yán)明組織紀(jì)律,，強(qiáng)化組織觀念,，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，遇到重大問(wèn)題及時(shí)請(qǐng)示報(bào)告;始終嚴(yán)格工作紀(jì)律,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)中央,、省委重大決策部署落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，決不允許在貫徹執(zhí)行上級(jí)決策部署上打折扣,、做選擇,、搞變通，確保各項(xiàng)決策部署落到實(shí)處,，保障政令暢通,。

(二)在落實(shí)從嚴(yán)治黨主體責(zé)任方面

一是落實(shí)管黨治黨責(zé)任不放松。xx黨委始終堅(jiān)持把黨建工作和中心工作同謀劃,、同部署,、同考核，在確定全年重點(diǎn)工作任務(wù)的同時(shí)明確黨建工作要點(diǎn),。完善黨委書記負(fù)總責(zé),、分管領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)、機(jī)關(guān)黨委推進(jìn)落實(shí),、各單位各部門主要負(fù)責(zé)人“一崗雙責(zé)”的黨建工作機(jī)制,，每年聽取機(jī)關(guān)、系統(tǒng)黨建工作匯報(bào),，對(duì)重大事項(xiàng)隨時(shí)聽取機(jī)關(guān)黨委匯報(bào),。為推動(dòng)管黨治黨責(zé)任落實(shí),，把黨建工作情況納入各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部述職、評(píng)議,、考核全過(guò)程,，努力把工作抓具體、抓深入,、抓扎實(shí),。

二是狠抓基層黨建工作不松勁。xx黨委堅(jiān)持抓系統(tǒng),、系統(tǒng)抓,，把機(jī)關(guān)、基層作為黨建工作的一個(gè)整體,。制定加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨建工作實(shí)施意見,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《基層組織工作條例》，開展基層組織規(guī)范化建設(shè)年活動(dòng),，黨的組織機(jī)構(gòu)和工作制度不斷健全,，專兼職黨務(wù)干部配備齊全、積極作為,。從xx年開始組織召開黨委書記抓黨建述職評(píng)議會(huì)議，上級(jí)黨委書記逐一點(diǎn)評(píng),，全體干部現(xiàn)場(chǎng)測(cè)評(píng),，讓基層黨建工作真正成為“一把手”必須擔(dān)起的責(zé)任。

三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)部署不懈怠,。每年xx黨委均要組織專題學(xué)習(xí)中央關(guān)于推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要文件精神,、省委黨風(fēng)廉政會(huì)議精神，并將上級(jí)講話精神及時(shí)印發(fā)全系統(tǒng)各級(jí)黨委進(jìn)行學(xué)習(xí),，切實(shí)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái);圍繞上級(jí)工作部署和要求,，紀(jì)檢組認(rèn)真協(xié)助黨委研究制定全年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的目標(biāo)任務(wù)和實(shí)施方案;在每年年初組織召開全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會(huì)議，并通過(guò)層層簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)任務(wù)書》的形式,，將任務(wù)具體安排到各級(jí)具體機(jī)關(guān)和部門,，確保各項(xiàng)工作有人抓、能落實(shí);年中組織好半年黨風(fēng)廉政建設(shè)專題匯報(bào)會(huì),，聽取各基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)工作匯報(bào),，經(jīng)驗(yàn)，分析不足,，對(duì)下一步工作進(jìn)行針對(duì)性地安排部署,，進(jìn)一步推動(dòng)全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落到實(shí)處。

三是開展監(jiān)督考核問(wèn)責(zé)不缺位,。xx黨委研究制發(fā)了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于落實(shí)紀(jì)檢監(jiān)察部門黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則》,，建立了責(zé)任分解,、檢查監(jiān)督、倒查追究的完整鏈條;同時(shí)又下發(fā)了《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單(試行)》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單(試行)》,，進(jìn)一步細(xì)化量化了責(zé)任考核;對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況實(shí)行臺(tái)賬式管理,，定期不定期地檢查兩個(gè)臺(tái)賬落實(shí)情況，將其作為年終黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核的重要參考依據(jù),，年底對(duì)賬結(jié)賬,，確保臺(tái)賬管理不搞形式、不走過(guò)場(chǎng);每年年底都要組織成立考核組,，加強(qiáng)對(duì)全系統(tǒng)本年度的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的考核檢查,。

(三)在新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活和強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督方面

一是堅(jiān)持思想建黨。xx黨委帶頭學(xué)黨章黨規(guī)和***總書記系列重要講話精神,，尤其是對(duì)《關(guān)于新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等進(jìn)行了深入學(xué)習(xí),。今年以來(lái)，共開展黨委中心組理論學(xué)習(xí)x期,，講黨課x人次,，舉辦專題學(xué)習(xí)研討x期，做到學(xué)深學(xué)透,、把握精髓,，進(jìn)一步提高了黨性修養(yǎng);堅(jiān)決遵守“六大紀(jì)律”，全面增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí),，在思想和行動(dòng)上始終以***總書記為核心的黨中央保持高度一致，不折不扣貫徹落實(shí)中央,、省委的各項(xiàng)重大決策和工作部署,，確保全系統(tǒng)做到了政令暢通、令行禁止,。認(rèn)真開展各項(xiàng)專題教育活動(dòng),。以深入開展“不忘初心、牢記使命”專題學(xué)習(xí)教育為抓手,，舉辦黨委中心組擴(kuò)大專題學(xué)習(xí)研討班,，將學(xué)習(xí)課堂搬到教育基地，變傳統(tǒng)封閉學(xué)習(xí)為開放體驗(yàn)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步增強(qiáng)從嚴(yán)管黨治黨的思想認(rèn)識(shí),，營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

二是堅(jiān)持制度建黨,。xx黨委認(rèn)真貫徹落實(shí)中央,、省委《黨組工作條例》，領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)制度,、辦理婚喪喜慶事宜報(bào)告等制度;建立了緊急重大事項(xiàng)報(bào)告,、領(lǐng)導(dǎo)干部外出報(bào)備等制度,。同時(shí)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子逐步完善民主生活會(huì),、班子成員相互溝通,、定期通報(bào)情況等制度。xx黨委每年召開一次專題民主生活會(huì),，廣泛征求意見和建議,，黨委書記帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)，同志們講問(wèn)題不躲躲閃閃,，提意見直奔主題,，聽批評(píng)胸襟開闊，既凈化了思想意識(shí),，又改進(jìn)了工作作風(fēng),，最終增進(jìn)了班子團(tuán)結(jié)。

根據(jù)歷年來(lái)最新修訂,、出臺(tái)的黨章黨規(guī)黨紀(jì),，修訂完善了本單位機(jī)關(guān)黨委抓黨建責(zé)任制度、黨組-機(jī)關(guān)委員會(huì)-黨支部工作聯(lián)系制度,、黨員黨性分析制度,、組織生活會(huì)制度、黨費(fèi)收繳制度,、黨員廉政建設(shè)制度,、換屆選舉制度、流動(dòng)黨員教育管理制度,、民主評(píng)議黨員制度、黨員學(xué)習(xí)制度,、黨支部書記會(huì)議制度,、發(fā)展黨員工作制度、黨內(nèi)監(jiān)督制度,、發(fā)展黨員票決制度,、請(qǐng)示報(bào)告工作制度、妥善處理不合格黨員制度,、機(jī)關(guān)委員會(huì)議事規(guī)則等多項(xiàng)黨內(nèi)工作制度,，進(jìn)一步推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨科學(xué)化、規(guī)范化,、長(zhǎng)效化,。

三是堅(jiān)持有效監(jiān)督。xx黨委重點(diǎn)把“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況作為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容,，領(lǐng)導(dǎo)班子成員圍繞責(zé)任落實(shí)情況開展批評(píng)和自我批評(píng),，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,、解決問(wèn)題。紀(jì)檢監(jiān)察部門把“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況作為監(jiān)督檢查的重要內(nèi)容,，重點(diǎn)突出對(duì)關(guān)鍵崗位和“三重一大事項(xiàng)”的監(jiān)督,，對(duì)責(zé)任落實(shí)不到位的問(wèn)題，及時(shí)開展督促整改,，認(rèn)真梳理排查領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題線索,，及時(shí)更新干部廉政檔案，嚴(yán)把“黨風(fēng)廉潔意見回復(fù)”關(guān),，堅(jiān)決防止干部“帶病提拔”“帶病上崗”,。各級(jí)黨組織和黨的職能部門主動(dòng)承擔(dān)黨內(nèi)監(jiān)督職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和普通黨員的監(jiān)督,，進(jìn)一步建立健全協(xié)調(diào)共管機(jī)制,，形成了協(xié)同有序、融合增效的黨內(nèi)監(jiān)督格局,。

今年以來(lái),，全系統(tǒng)有x個(gè)單位被評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織，x個(gè)單位被評(píng)為全省先進(jìn)基層黨組織;全市系統(tǒng)有x人被評(píng)為xx省xx系統(tǒng)優(yōu)秀黨員,、x人被評(píng)為xx省優(yōu)秀黨務(wù)干部,、x人被評(píng)為優(yōu)秀黨員、xx人被評(píng)為優(yōu)秀黨務(wù)工作者,。

(四)在推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)方面

一是扎緊扎密制度籠子,，營(yíng)造風(fēng)清氣正環(huán)境。先后出臺(tái)了《關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),、密切聯(lián)系群眾的實(shí)施意見》,、《機(jī)關(guān)工作研討辦法》《公務(wù)卡管理暫行辦法》《國(guó)內(nèi)公務(wù)接待管理實(shí)施辦法(試行)》等多項(xiàng)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng),、提升工作質(zhì)效,，有效減輕了基層負(fù)擔(dān)。

二是紀(jì)律規(guī)矩挺在前,，扎實(shí)開展綜合檢查,。在全系統(tǒng)圍繞落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，開展了監(jiān)督檢查工作,。通過(guò)全覆蓋式的檢查,，辦公用房按照規(guī)定得到了進(jìn)一步的清理，公車清理,、管理和使用得到了全面整改,，“三公”經(jīng)費(fèi)、會(huì)議費(fèi)及培訓(xùn)費(fèi)使用得到了進(jìn)一步規(guī)范。針對(duì)之前開展專項(xiàng)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,，及時(shí)督促落實(shí)整改,，同時(shí)成立了回頭看專項(xiàng)巡視領(lǐng)導(dǎo)組及巡察組，并對(duì)基層單位開展了重點(diǎn)巡視檢查,，針對(duì)問(wèn)題,，立行立改，絕不姑息,，確保落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定不打折扣,。

三是緊盯重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，扎實(shí)開展督查,。在“元旦”“春節(jié)”“五一”“端午”“中秋”“國(guó)慶”期間,，特別是對(duì)易發(fā)“節(jié)日病”的重點(diǎn)部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)開展重點(diǎn)檢查，確保政務(wù)值班,、信訪輿情等制度規(guī)定剛性執(zhí)行,。同時(shí)，堅(jiān)持不定期組織開展明察暗訪,，利用簽到考勤,、模擬辦事、問(wèn)卷調(diào)查等方式,，對(duì)各基層單位的工作作風(fēng),、辦事效率、服務(wù)態(tài)度情況開展了檢查,，對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要求各單位限期整改,，進(jìn)一步促進(jìn)了各基層單位的作風(fēng)建設(shè)。

(五)在防范廉政風(fēng)險(xiǎn)方面

xx黨委先后多次組織專題會(huì)議專門具體研究部署內(nèi)控機(jī)制建設(shè)工作,，并下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)防范廉政風(fēng)險(xiǎn)的實(shí)施意見》,。為規(guī)范全系統(tǒng)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)過(guò)多次修訂完善,，印發(fā)了《防范廉政風(fēng)險(xiǎn)手冊(cè)》,，以此為依據(jù)，要求各基層單位結(jié)合本單位實(shí)際加大本級(jí)內(nèi)控機(jī)制建設(shè)力度,，從職責(zé)、風(fēng)險(xiǎn),、權(quán)力內(nèi)控和監(jiān)督懲戒等方面進(jìn)一步明確,，劃分權(quán)力事項(xiàng)，排查廉政風(fēng)險(xiǎn),，編制防范風(fēng)險(xiǎn)行流程圖,，完善相關(guān)制度，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,。

今年以來(lái),，xx黨委在從嚴(yán)管黨治黨方面做了大量工作,，采取了有力措施，取得了明顯成效,。但開展的自查,、巡察、督查情況看,，形勢(shì)仍然緊迫,，一些問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生，需要引起重視并加以解決,。歸納起來(lái),，主要表現(xiàn)在以下幾方面：

1.思想教育、理論學(xué)習(xí)需進(jìn)一步深化

一是理論學(xué)習(xí)抓的不夠緊,、學(xué)的不夠系統(tǒng),，在一些重大理論方面理解的不夠深入，只能知其然,，卻不知其所以然,。二是學(xué)習(xí)新理論不深不透。面對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”,、大數(shù)據(jù),、云計(jì)算等新事物，還只是一知半解,、被動(dòng)接受,，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展、依法治國(guó)的推進(jìn)和全面從嚴(yán)治黨的加強(qiáng),，本領(lǐng)恐慌,、能力不足的問(wèn)題越來(lái)越明顯。三是理論聯(lián)系實(shí)際有差距,。服務(wù)基層,、服務(wù)大局的理念雖然樹立起來(lái)了，但服務(wù)還比較注重過(guò)程和程式化的東西,，在如何創(chuàng)新服務(wù)方法措施,、提高服務(wù)質(zhì)量效率上研究的不夠主動(dòng)，服務(wù)大局的視野和效果與工作發(fā)展需要相比,、與上級(jí)的要求相比還有較大差距,。

2.全面從嚴(yán)治黨還需進(jìn)一步加強(qiáng)。

一是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作“抓鐵有痕,、踏石留印”的思想還沒(méi)有提到應(yīng)有高度,，抓中心工作投入精力多，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)投入精力比較少，存在重業(yè)務(wù)輕黨建的問(wèn)題;二是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與中心工作結(jié)合不夠緊密,，主動(dòng)服務(wù)于經(jīng)濟(jì)發(fā)展大局的措施不多,、不鮮;管理不嚴(yán)，少數(shù)干部法紀(jì)意識(shí)淡薄,，黨風(fēng)廉政建設(shè)對(duì)中心工作的引領(lǐng)和保障作用發(fā)揮不夠,。

3.兩個(gè)責(zé)任落實(shí)仍需鞏固。

一是認(rèn)識(shí)不夠充分,。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有把黨風(fēng)廉政建設(shè)與中心工作放在同等重要的位置去安排部署落實(shí),，個(gè)別單位的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任職責(zé)劃分不清，責(zé)任不明,，導(dǎo)致出現(xiàn)主體責(zé)任缺位,、監(jiān)督責(zé)任越位或二者錯(cuò)位的情況;二是監(jiān)督不主動(dòng)。個(gè)別紀(jì)檢監(jiān)察部門不敢認(rèn)真開展監(jiān)督檢查,，對(duì)一些案件不敢大膽查處,，存在畏難情緒和“老好人”思想。監(jiān)督上級(jí)怕得罪領(lǐng)導(dǎo),，監(jiān)督同級(jí)怕傷了和氣,，監(jiān)督下級(jí)又怕影響大局，還害怕影響自己的年終評(píng)優(yōu)選優(yōu),，缺乏監(jiān)督的主動(dòng)性,。三是考核不對(duì)癥。目前對(duì)各級(jí)黨委和班子成員的黨風(fēng)廉政建設(shè)考核采取群眾測(cè)評(píng),，考核方式比較單一,，而將信訪核實(shí)量、司法或黨紀(jì)政紀(jì)處理案件等重要指標(biāo)游離于考核之外,，考核結(jié)果不能公正反映履行黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”的情況,。

4.組織生活制度有待進(jìn)一步狠抓落實(shí)。

一是思想認(rèn)識(shí)還不夠,。著重該議哪些事,、抓哪些工作，有哪些措施,，思路還不是很明確;二是組織生活存在形式化,，對(duì)于三會(huì)一課等仍只滿足于時(shí)間、次數(shù)要求,，質(zhì)量不高,，形式大于內(nèi)容的問(wèn)題仍然存在，中心組學(xué)習(xí)形式比較單調(diào),，效果不夠好;三是黨組織的監(jiān)督檢查作用不強(qiáng),。對(duì)黨員的思想動(dòng)態(tài)、精神狀態(tài),、日常工作情況了解不夠及時(shí),、不夠準(zhǔn)確，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用發(fā)揮不夠充分,，也不同程度對(duì)組織生活質(zhì)量有一定影響;四是黨員教育方式缺乏創(chuàng)新,。教育手段比較單一，主要仍然以大講堂,、抄等方式來(lái)普遍進(jìn)行,，缺乏當(dāng)前形勢(shì)下個(gè)性化的一些有效教育手段。

5.作風(fēng)建設(shè)還需長(zhǎng)抓不懈,。

一是調(diào)查研究不夠,，調(diào)查的方法滿足于傳統(tǒng)的開開座談會(huì)、聽聽匯報(bào),、收集收集問(wèn)題,，手里典型不多，不善于解剖麻雀,，不善于透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì),、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題找原因，還沒(méi)有用大數(shù)據(jù)進(jìn)行分析問(wèn)題的意識(shí)和能力,，做出的決策科學(xué)性,、操作性和精準(zhǔn)度不高。二是形式主義依然存在,，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議,、以文件貫徹文件的現(xiàn)象仍然存在，文件過(guò)多,、會(huì)議過(guò)多,，文件過(guò)長(zhǎng)、會(huì)議過(guò)長(zhǎng),，文件質(zhì)量不高,、會(huì)議效果不好的問(wèn)題沒(méi)有得到根本解決。三是享樂(lè)主義的現(xiàn)象雖然大大減少,，但享樂(lè)主義的思想依然存在,，做工作不求過(guò)得硬，只求過(guò)得去,，下苦功夫,、下硬功夫的勁頭不足。

對(duì)照存在的問(wèn)題,，xx黨委將按照邊學(xué)邊改,、隨查隨糾,、清單整改、確保成效的要求,，堅(jiān)持條件成熟的立即整改,，條件暫時(shí)不具備的創(chuàng)造條件整改，涉及完善體制機(jī)制的向上反映整改建議,，對(duì)每個(gè)問(wèn)題確定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任部門,，細(xì)化整改目標(biāo)和要求，明確整改時(shí)限和成效,，并從五個(gè)方面提出努力方向：

(一)進(jìn)一步筑牢思想根基,，著力加強(qiáng)黨性鍛煉。一是立足黨性,，增強(qiáng)政治定力,。緊緊圍繞“不忘初心、牢記使命”的要求,，切實(shí)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和作風(fēng)養(yǎng)成,，確保領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍對(duì)“四講四有”要求時(shí)時(shí)銘記、事事堅(jiān)持,、處處上心,。二是繼續(xù)深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)中央精神、***中國(guó)特色社會(huì)主義思想規(guī)定要求,，切實(shí)增強(qiáng)班子成員的理想信念,、宗旨意識(shí)、群眾觀點(diǎn)和反腐倡廉意識(shí),，牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀,、權(quán)利觀,、利益觀。三是堅(jiān)持黨委中心組理論學(xué)習(xí)制度,、干部教育培訓(xùn)制度,，加大學(xué)習(xí)培訓(xùn)力度，把“我要學(xué)”的自覺(jué)性與“要我學(xué)”的制度有機(jī)統(tǒng)一起來(lái),，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)生動(dòng)力,。四是加強(qiáng)法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)能力,、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn),，切實(shí)提高班子整體素質(zhì)。

(二)進(jìn)一步壓緊壓實(shí)責(zé)任,，著力推進(jìn)全面從嚴(yán)管黨治黨落到實(shí)處,。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖,，加強(qiáng)各級(jí)黨委和領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，逐級(jí)傳導(dǎo)“兩個(gè)責(zé)任”,。發(fā)揮黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)籌謀劃,、推動(dòng)落實(shí)的引領(lǐng)作用，強(qiáng)化各級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)核心地位,，切實(shí)發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，實(shí)現(xiàn)黨建工作和中心工作齊頭并進(jìn),、相得益彰,。在思想上真正明確，在行動(dòng)上真管真嚴(yán),、敢管敢嚴(yán),、長(zhǎng)管長(zhǎng)嚴(yán)，嚴(yán)格貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨的政治要求,，認(rèn)真履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任,，按照工作思路，在常和長(zhǎng),、嚴(yán)和實(shí),、深和細(xì)上下功夫，推動(dòng)形成齊抓共管的良好局面,。始終堅(jiān)持嚴(yán)字當(dāng)頭,，把嚴(yán)格貫徹到一切工作中去，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，切實(shí)加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)力度，嚴(yán)格落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活會(huì)制度,，落實(shí)上級(jí)黨委織參加下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)制度,，下大力氣解決好影響各級(jí)黨組織嚴(yán)肅認(rèn)真開展黨內(nèi)政治生活的各種問(wèn)題，不斷推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn),。

(三)進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律意識(shí),，著力營(yíng)造清正廉潔風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭廉潔自律,，帶頭遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”,，以自我凈化、自我完善,、自我革新,、自我提高的四個(gè)要求提高修養(yǎng)自覺(jué)，筑牢防腐拒變的防線,，自覺(jué)接受紀(jì)律,、法律約束和群眾監(jiān)督,。在管好自己的同時(shí)，要敢于擔(dān)當(dāng),，為干部負(fù)責(zé),，堅(jiān)持從嚴(yán)帶隊(duì)，把嚴(yán)格教育,、嚴(yán)格要求,、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督“四嚴(yán)”體現(xiàn)到傾情帶隊(duì)上,。發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)干部存在工作紀(jì)律和為稅不廉等苗頭性問(wèn)題,，該進(jìn)行約談的要約談提醒，該誡勉談話的要大膽開展誡勉談話,，該制止的要毫不留情制止,，該糾正的要堅(jiān)決糾正。同時(shí)上級(jí)機(jī)關(guān)也要發(fā)揮表率作用,，要求基層做到的,，機(jī)關(guān)首先要做到，從嚴(yán)要求,，從嚴(yán)管理,，嚴(yán)明紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng),，確保政令暢通,。

(四)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)建設(shè)，著力推進(jìn)改革創(chuàng)新,。一是堅(jiān)持從群眾中來(lái),，到群眾中去，深入基層,，加強(qiáng)調(diào)研,，提高發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題的能力,。要緊緊圍繞中央、省委的重點(diǎn)開展調(diào)研,，提高調(diào)研的實(shí)效性;及時(shí)總結(jié)地方經(jīng)驗(yàn)和工作成果,，努力形成指導(dǎo)面上工作的政策建議。二是堅(jiān)持科學(xué)決策,、民主決策,，加強(qiáng)黨委會(huì)議、局長(zhǎng)辦公會(huì)議決策之前的調(diào)查研究和溝通醞釀,，統(tǒng)籌把握好工作力度,、推進(jìn)程度和基層一線承受度之間的關(guān)系,，提高決策水平和效率。

(五)進(jìn)一步強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，著力抓好整改落實(shí),。牢固樹立問(wèn)題意識(shí)，有針對(duì)性地解決工作中存在的問(wèn)題,。準(zhǔn)確厘清哪些是思想方面的問(wèn)題,，哪些是制度方面的問(wèn)題，哪些是措施方面的問(wèn)題,，抓住一個(gè)問(wèn)題持續(xù)整改直至有效解決,。一是要合理安排工作，將工作的主要精力,，放在多深入基層、多調(diào)查研究,、多傾聽群眾意見上,，及時(shí)掌握干部群眾的思想動(dòng)態(tài)和合理需求，用真抓實(shí)干的實(shí)際行動(dòng),，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展,。二是要密切聯(lián)系群眾，心系干部冷暖,，在政策允許范圍內(nèi),，合法、合理,、合情地解決好基層干部工作生活中的困難,，盡最大努力改善干部職工的工作學(xué)習(xí)生活條件，盡最大努力為大家排憂解難,，辦實(shí)事,、辦好事，切實(shí)做到在思想上與群眾共鳴,，在行動(dòng)上與群眾合拍,。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇九

集團(tuán)公司深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)建設(shè)活動(dòng),，對(duì)于我們進(jìn)一步統(tǒng)一思想,、凈化政治生態(tài),，實(shí)現(xiàn)弊革風(fēng)清，凝聚力量,，具有重大的現(xiàn)實(shí)和歷史意義,。

高度重視、提高意識(shí),。我對(duì)此次學(xué)習(xí)討論落實(shí)活動(dòng)高度重視,，通過(guò)這次學(xué)習(xí)討論活動(dòng)，提高了政治理論水平,，更新了思想觀念,，強(qiáng)化了責(zé)任意識(shí)、大局意識(shí)和規(guī)矩意識(shí),。我認(rèn)為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要從自身做起,、以上率下、率先垂范,，真正做到忠守于黨,、克己奉公、嚴(yán)于律己,、敢于擔(dān)當(dāng),。通過(guò)學(xué)習(xí)黨員干部統(tǒng)一了思想、提高了認(rèn)識(shí),，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真查找,、整改落實(shí)，確保各項(xiàng)工作拾級(jí)而上,、取得實(shí)效,。

痛定思痛，知恥后勇,。領(lǐng)導(dǎo)干部要深刻反思,、以史為鑒；要認(rèn)真整改,、對(duì)癥下藥,；要堅(jiān)持原則、敢于擔(dān)當(dāng),；要反躬自省,、問(wèn)心無(wú)愧；不能裝聾作啞,、退避三舍,、隨波逐流。

嚴(yán)肅紀(jì)律，改進(jìn)作風(fēng),。無(wú)規(guī)矩,，不成方圓。大到國(guó)家,、小到組織,，沒(méi)有法律制度的約束，國(guó)將不國(guó),，天下大亂,；紀(jì)律是保障、是抓手,、是生命線,。沒(méi)有紀(jì)律的約束，各行其是,，必然雜亂無(wú)章,。我們通過(guò)嚴(yán)肅工作紀(jì)律、轉(zhuǎn)變思想觀念,，改進(jìn)工作作風(fēng)等手段,，不斷提高工作成效。

1,、理論功底不高,，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐不夠,。主要是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高,。特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”,，可以往后推一推,，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，而且學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，學(xué)習(xí)效果不佳,。學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，導(dǎo)致對(duì)當(dāng)前的形勢(shì)和教學(xué)動(dòng)態(tài)把握不好,，思想意識(shí)淡化，滿足于現(xiàn)狀,，缺乏上進(jìn)精神,。

2、業(yè)務(wù)水平有待進(jìn)一步提高,。一是表現(xiàn)在沒(méi)有深入群眾調(diào)查研究,，對(duì)現(xiàn)狀沒(méi)有很好了解。二是存在不求有功但求無(wú)過(guò)的思想觀念。表現(xiàn)在工作上有時(shí)為完成任務(wù)而工作,，局限于上級(jí)布置什么就做什么,，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以最大程度的優(yōu)化集團(tuán)公司資源的配置,，如何規(guī)劃才能提高集團(tuán)公司的服務(wù)水平,，導(dǎo)致工作效率不高。

3,、工作作風(fēng)不扎實(shí),。在工作中，往往習(xí)慣于宏觀的把握,，對(duì)自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略,，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，工作質(zhì)量有待進(jìn)一步提升,。一是工作作風(fēng)上有時(shí)比較松懈,，不夠嚴(yán)謹(jǐn)。工作標(biāo)準(zhǔn)上對(duì)自己要求的不夠嚴(yán)格,，不能從盡善盡美,、沒(méi)有按照公司標(biāo)準(zhǔn)去把握、去努力,。二是在具體的工作上思路不寬,，沒(méi)有根據(jù)集團(tuán)公司的要求和實(shí)際特點(diǎn)去很好的研究工作的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績(jī),，但距標(biāo)準(zhǔn)要求還相差盛遠(yuǎn),。

活動(dòng)開展以來(lái)，我堅(jiān)持邊學(xué)習(xí),、邊討論,、邊落實(shí)，做到真學(xué)習(xí),、深討論,、嚴(yán)落實(shí)，力求取得實(shí)實(shí)在在的成果,。事實(shí)證明,，凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢,。針對(duì)問(wèn)題我們堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，防微杜漸,，防患未然,。

1、要加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，更加注重主觀世界的改造,，把堅(jiān)定理想信念作為保持優(yōu)良作風(fēng)的思想基礎(chǔ),。高度重視參加政治紀(jì)律，深入開展政治紀(jì)律教育活動(dòng),，進(jìn)一步增的政治意識(shí),、大局意識(shí)、憂患意識(shí),、責(zé)任意識(shí),，堅(jiān)決維護(hù)黨的章程和黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則。帶頭講政治,，以身作則,，樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀,、政績(jī)觀,，自覺(jué)做遵守和維護(hù)政治紀(jì)律以及其他各項(xiàng)紀(jì)律的表率。建立健全紀(jì)律保障機(jī)制,，堅(jiān)決糾正有令不行,、有禁不止，上有政策,、下有對(duì)策的錯(cuò)誤行為,，以堅(jiān)強(qiáng)的黨性和嚴(yán)明的紀(jì)律保證各項(xiàng)工作貫徹落實(shí)。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式,、提高工作成效為落腳點(diǎn),，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一,。

2、要進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，只有加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。提高自身的業(yè)務(wù)技能，才能更好的為集團(tuán)服務(wù),，才能適應(yīng)當(dāng)今時(shí)代信息化的發(fā)展需要,。作為一名公交系統(tǒng)的工作人員，沒(méi)有更高的信息化水平，難以跟上集團(tuán)公司的發(fā)展,。

3,、要進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，增強(qiáng)宗旨意識(shí),，樹立無(wú)私奉獻(xiàn)和艱苦奮斗的精神,。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念,，把踐行宗旨作為保持優(yōu)良作風(fēng)的根本要求,。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無(wú)私奉獻(xiàn)的精神,，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中,，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一,；要保持思想道德的純潔性,，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi),，不追求享受；在工作作風(fēng)上,，要多深入一線,，傾聽群眾意見，想群眾之所想,，急群眾之所急,，忙群眾之所需，不斷完善和提高自己,，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平。努力做到善于克服消極思維,、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛,，破除急躁情緒，迎難而上,，積極工作,，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地的投入到工作中去,，努力提高工作能力和服務(wù)水平,。

深入開展加強(qiáng)政治生態(tài)環(huán)境建設(shè)活動(dòng)，目的就是要通過(guò)凈化政治生態(tài),，反思經(jīng)濟(jì)發(fā)展困境,、剖析思想根源,、尋找制度漏洞，為整改落實(shí)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ),。在這個(gè)過(guò)程中,，正人先正己，正己務(wù)必嚴(yán),。領(lǐng)導(dǎo)干部更要以身作則,、率先垂范、擺正自身,。反思整改是整個(gè)活動(dòng)的重要環(huán)節(jié),，要立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、步步改進(jìn),、深刻反思,、認(rèn)真剖析，革弊立新,。謀而后動(dòng),，行方致遠(yuǎn)，希望在以后的日子里,，用我自己的實(shí)際行動(dòng)為集團(tuán)公司的事業(yè)貢獻(xiàn)自己綿薄之力,。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇十

發(fā)展和改革局黨組以***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和省委,、市委,、區(qū)委相關(guān)規(guī)定，按照中央,、省,、市、區(qū)紀(jì)委會(huì)議精神要求,，全面從嚴(yán)治黨,，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，帶領(lǐng)全局干部職工全面落實(shí)工作目標(biāo)任務(wù),，重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè),、固定資產(chǎn)投資迅速推進(jìn)，復(fù)工復(fù)產(chǎn),、20項(xiàng)民心工程穩(wěn)步進(jìn)行,，全局上下齊心協(xié)力,，攻堅(jiān)克難,，營(yíng)造了風(fēng)清氣正干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。

（一）嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任,。今年,，我局根據(jù)人員變動(dòng)情況,，及時(shí)調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制暨反腐敗工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃,、目標(biāo)任務(wù)和具體措施,。為進(jìn)一步落實(shí)全面從嚴(yán)治黨，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí),，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,，局黨組多次召開專題會(huì)進(jìn)行研究，明確局黨組切實(shí)擔(dān)負(fù)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的主體責(zé)任,，明確各黨支部,、科室的集體責(zé)任，黨支部書記,、科室負(fù)責(zé)人的第一責(zé)任,，黨支部其他支部委員的分管責(zé)任，以及落實(shí)各項(xiàng)主體責(zé)任的措施,。堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與業(yè)務(wù)工作同部署,、同檢查、同落實(shí),、同考核,，確保廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的常態(tài)化、長(zhǎng)效化,。

（二）嚴(yán)把選人用人標(biāo)準(zhǔn),。我局嚴(yán)格對(duì)照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選撥任用工作條例》規(guī)定的好干部標(biāo)準(zhǔn)和區(qū)委的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹落實(shí)干部人事制度,，強(qiáng)化對(duì)選撥任用干部的監(jiān)督管理,，嚴(yán)格按照組織程序，努力營(yíng)造“風(fēng)情,、氣正,、人和、思進(jìn)”的良好氛圍,，切實(shí)把好選人用人關(guān),。今年以來(lái)，我局提任人員在公示期間未收到提拔任用人員在德,、能,、勤、績(jī),、廉方面的投訴舉報(bào),。

（三）堅(jiān)持黨建統(tǒng)領(lǐng)全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置,，把全面從嚴(yán)治黨貫穿黨的建設(shè)全過(guò)程,，切實(shí)發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用,，著力打造為民、務(wù)實(shí),、清廉的發(fā)改干部隊(duì)伍,。一是強(qiáng)化理論武裝。嚴(yán)格貫徹落實(shí)黨的理論和路線方針政策,，堅(jiān)持以知促行,，用***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,、推動(dòng)工作,。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律政治規(guī)矩。通過(guò)多種形式加強(qiáng)黨章黨規(guī)黨紀(jì)教育,，要求全體黨員把黨章黨紀(jì)黨規(guī)刻印在心上,，自覺(jué)做到知敬畏、存戒懼,、守底線,。三是加強(qiáng)組織建設(shè)。嚴(yán)格黨員發(fā)展與管理,，加強(qiáng)黨員日常監(jiān)督,，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。深化服務(wù)型黨組織建設(shè),，發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用,。四是強(qiáng)化黨建工作責(zé)任。完善機(jī)關(guān)黨建工作責(zé)任制,，進(jìn)一步健全承諾,、述職、評(píng)議,、考核,、問(wèn)責(zé)“五位一體”黨建責(zé)任體系，做到敢管敢治,、嚴(yán)管嚴(yán)治,、長(zhǎng)管長(zhǎng)治。五是踐行“四種形態(tài)”,。黨組書記帶頭履行主體責(zé)任,，建立談心談話制度，加大談話工作力度,，確保談話的制度化,、規(guī)范化、常態(tài)化,；思想教育,、制度約束,、監(jiān)督管理同步開展,，黨員干部守紀(jì)律講規(guī)矩的意識(shí)持續(xù)增強(qiáng),。

（四）嚴(yán)肅黨內(nèi)生活，夯實(shí)從嚴(yán)治黨基礎(chǔ),。嚴(yán)格按照黨內(nèi)政治生活準(zhǔn)則和黨的各項(xiàng)規(guī)定辦事,，堅(jiān)持貫徹民主集中制，凡是財(cái)務(wù),、人事,、物資采購(gòu)等“三重一大”事項(xiàng)律按照“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,、個(gè)別醞釀,、會(huì)議決定”的原則報(bào)局黨組集體研究后實(shí)施，全面從嚴(yán)黨內(nèi)政治生活,。一是抓實(shí)抓細(xì)“意識(shí)形態(tài)”,。黨組建立意識(shí)形態(tài)責(zé)任制，定期分析研判意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域形勢(shì),，把意識(shí)形態(tài)工作為黨的建設(shè)和政權(quán)建設(shè)的重要內(nèi)容,，納入重要議事日程，與行政工作和黨的建設(shè)緊密結(jié)合,，同都署,、同落實(shí)。深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾變化和“偉大斗爭(zhēng),、偉大工程,、偉大事業(yè)、偉大夢(mèng)想”科學(xué)內(nèi)涵,，切實(shí)引導(dǎo)黨員干部增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”，將思想統(tǒng)一到黨中央決策部署上來(lái),，在政治立場(chǎng),、政治方向、政治原則,、政治道路上同覺(jué)中央保持高度一致,。二是嚴(yán)格嚴(yán)肅“黨內(nèi)生活”。認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”制度,、民主生活會(huì)和組織生活會(huì)制度,、談心談話制度、黨務(wù)公開制度,、主題黨日制度,，堅(jiān)持民主集中,，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭，局黨組領(lǐng)導(dǎo)帶頭開展批評(píng)和自我批評(píng),，以健康的黨內(nèi)政治生活促進(jìn)了全局上下作風(fēng)轉(zhuǎn)變和廉政建設(shè),，著力推進(jìn)黨內(nèi)政治生活制度化、常態(tài)化,、規(guī)范化和民主化,，三是從嚴(yán)從實(shí)黨員管理，全面完成黨員管理信息統(tǒng)計(jì)維護(hù)工作,，全局機(jī)關(guān)黨支部3個(gè),、現(xiàn)有黨員196名，其中退休黨員名,，嚴(yán)格執(zhí)行黨員管理制度,，對(duì)黨員參加黨內(nèi)教育培訓(xùn)、組織生活,、志愿服務(wù)以及遵紀(jì)守法等情況實(shí)行登記管理,；嚴(yán)格黨員入口，按照“成熟一個(gè),、發(fā)展一個(gè)”的原則,，發(fā)展預(yù)備黨員，嚴(yán)格黨員管理,，認(rèn)真核定黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn),，按時(shí)足額收取，上繳黨費(fèi),。

（五）加強(qiáng)政治文化,，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。今年以來(lái),，我局先后以“不忘初心,、牢記使命”、巡察問(wèn)題整改落實(shí),、廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān),、“思想作風(fēng)整頓營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化”等活動(dòng)開展為抓手，通過(guò)黨組中心組學(xué)習(xí),，組織廣大黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大和十九屆三中,、四中全會(huì)精神，***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,，中央,、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，引導(dǎo)黨員干部端正思想,、強(qiáng)化政治認(rèn)同,，增進(jìn)文化自信，進(jìn)一步樹立政治意識(shí),、大局意識(shí),，核心意識(shí)和看齊意識(shí)。今年來(lái),，通過(guò)開展廉政法規(guī)課,、觀看黨紀(jì)法規(guī)微課堂和廉政警示數(shù)育片,，促進(jìn)了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部常學(xué)常思,、自省自律。以加強(qiáng)黨建文化,、優(yōu)秀傳統(tǒng)文化,、廉取文化載體建設(shè)為切入點(diǎn)，大力營(yíng)造濃厚文化宣傳氛圍,，在局機(jī)關(guān)走廊,、黨員活動(dòng)室、機(jī)關(guān)會(huì)議室等場(chǎng)所,，張貼十九大精神,、廉政文化、“三會(huì)一課”有關(guān)知識(shí),，推動(dòng)政治文化,、黨建文化、廉政文化建設(shè),，營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài),。

（六）加強(qiáng)權(quán)力監(jiān)督，確保權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行,。我局不斷完善權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督機(jī)制,，尤其注重加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。一是狠抓制度建設(shè)和執(zhí)行,。把建章立制貫穿于各項(xiàng)工作,、各個(gè)領(lǐng)域和各個(gè)環(huán)節(jié)，相繼出臺(tái)完善了《局黨組議事決策規(guī)則》,、《機(jī)關(guān)工作紀(jì)律制度》,、《機(jī)關(guān)考勤制度》等十多項(xiàng)制度，形成有權(quán)必有責(zé),、用權(quán)必?fù)?dān)責(zé),、濫權(quán)必追責(zé)的制度安排。二是推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)。以崗位防控,、重點(diǎn)防控和專項(xiàng)防控為重點(diǎn),，健全廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)評(píng)估和管控制度，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)全體人員,、全部職權(quán),、全部過(guò)程的“三全”防控。通過(guò)重新梳理并制訂完善“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”,，確保各項(xiàng)權(quán)力授之有據(jù),、行之有規(guī)、錯(cuò)之有責(zé),。同時(shí),，加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)崗位、關(guān)鍵崗位的監(jiān)督,，對(duì)存在廉政隱患的環(huán)節(jié)進(jìn)行仔細(xì)排查,，每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)明確一名責(zé)任人及責(zé)任科室，依法公開行政權(quán)力和機(jī)關(guān)內(nèi)部信息,，保證權(quán)力始終在陽(yáng)光下運(yùn)行,。三是建立作風(fēng)建設(shè)群眾評(píng)價(jià)機(jī)制。在局機(jī)關(guān)設(shè)置群眾投訴舉報(bào)意見箱,，接受群眾監(jiān)督和評(píng)議,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，立行整改,。

今年以來(lái),，發(fā)展和改革局對(duì)駐永年區(qū)第二統(tǒng)籌巡察組的反饋意見已完成整改落實(shí)，政治生態(tài)優(yōu)良,，整個(gè)工作運(yùn)行順暢,，班子團(tuán)結(jié)和諧，干部隊(duì)伍講政治,、講奉獻(xiàn),、講擔(dān)當(dāng)，黨內(nèi)政治生活嚴(yán)肅認(rèn)真,，黨內(nèi)政治生態(tài)健康潔凈,。

盡管在政治生態(tài)營(yíng)造上取得了一定成，但是也還存在一些問(wèn)題,。主要是：“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)徹底根除,，新表現(xiàn)還不同程度的存在；黨員干部仍存在重業(yè)務(wù),、輕黨建的思想,；黨風(fēng)廉政建設(shè)體系還有盲區(qū),，制度執(zhí)行還不到位等問(wèn)題。

下一步,，我局將全力配合區(qū)紀(jì)委各項(xiàng)工作,，著力從以下四個(gè)方面推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，努力構(gòu)建良好的政治生態(tài),。

（一）始終抓好思想教育,，保持政治清醒。一是深學(xué)理論,。自覺(jué)把學(xué)習(xí)***新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為局黨組思想建設(shè)的必修課,，把系統(tǒng)掌握馬克思主義基本理論作為看家本領(lǐng)，老老實(shí)實(shí),、原原本本學(xué)習(xí),，努力在學(xué)深弄懂、學(xué)用結(jié)合上下功夫,，使其真正成為黨組從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南,。二是掌握方法,。善于從理論學(xué)習(xí),、縱觀黨史發(fā)展中汲取營(yíng)養(yǎng)，總結(jié)方法,，更好地理解和運(yùn)用馬克思辯證唯物主義,、歷史唯物主義的世界觀和方法論，更加科學(xué)有效地指導(dǎo)和開展工作,。三是把準(zhǔn)方向,。時(shí)刻對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì),、民心民生,、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,、堅(jiān)定“四個(gè)自信”,、做到“兩個(gè)維護(hù)”，看得清大勢(shì),，站得穩(wěn)腳跟,，辨得清方向，不當(dāng)“糊涂蟲”,、“兩面人”,，始終與黨中央思想同心、目標(biāo)同向,、步調(diào)同拍,，在政治上做一個(gè)明白人。

（二）始終強(qiáng)化“責(zé)任把當(dāng)”，凝聚干事熱情,。局黨組成員要帶頭作表率,，堅(jiān)持原則、認(rèn)真負(fù)責(zé),，面對(duì)大是大非敢于亮劍,，面對(duì)矛盾敢于迎難而上，面對(duì)危機(jī)敢于挺身而出,，面對(duì)失誤敢于承擔(dān)責(zé)任,，面對(duì)歪風(fēng)邪氣敢于堅(jiān)決斗爭(zhēng)。一是失志不渝的政治擔(dān)當(dāng),。講黨性,、講政治，堅(jiān)持正確政治方向,。

（三）結(jié)合紀(jì)檢體制改革和發(fā)改工作實(shí)際,，對(duì)新形勢(shì)下加強(qiáng)發(fā)改機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工作進(jìn)行認(rèn)真調(diào)研，切實(shí)增強(qiáng)發(fā)改機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察的針對(duì)性和實(shí)效性,。

(四)是突出發(fā)改業(yè)務(wù)工作,，繼續(xù)抓好重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)環(huán)節(jié)的預(yù)防和監(jiān)督工作,，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)推進(jìn)發(fā)改機(jī)關(guān)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)控制,，進(jìn)一步增強(qiáng)工作透明度，不斷規(guī)范管理制度,，建立增強(qiáng)財(cái)政管理約束力的長(zhǎng)效機(jī)制,。

提高政治站位。堅(jiān)決擁護(hù)黨中央決定,，深刻認(rèn)識(shí)政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改對(duì)推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨走向嚴(yán)緊硬,、行業(yè)政治生態(tài)實(shí)現(xiàn)根本好轉(zhuǎn)的重大政治意義，把政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改作為當(dāng)前和今后一段時(shí)期的一項(xiàng)重要政治任務(wù),，以高度的政治自覺(jué)切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到國(guó)家局黨組的決策部署上來(lái),。

嚴(yán)格對(duì)照整改。要深化學(xué)習(xí)行業(yè)警示教育暨政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改動(dòng)員部署會(huì)議精神和全面整改工作方案,，研究制定《政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改工作方案》,，組織開展全省系統(tǒng)警示教育和全面整改動(dòng)員部署，落實(shí)責(zé)任,、分解任務(wù),、明確時(shí)限，不折不扣抓好整改落實(shí),。

統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn),。要把政治生態(tài)突出問(wèn)題全面整改與貫徹黨的十九屆五中全會(huì)精神緊密結(jié)合起來(lái),，與“不忘初心、牢記使命”主題教育緊密結(jié)合起來(lái),，與完成本年度各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù),、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展結(jié)合起來(lái)，以各項(xiàng)工作成效檢驗(yàn)全面整改工作成效,。

良好的黨內(nèi)政治生態(tài),，是我們黨凝心聚力、戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)的重要保障,。凈化政治生態(tài),，要用黨章黨規(guī)和系列講話統(tǒng)一思想和行動(dòng);靠扎實(shí)的基礎(chǔ)工作，把情況摸清楚,、把握準(zhǔn),、分析透，找準(zhǔn)癥結(jié),、對(duì)癥下藥,，推動(dòng)黨內(nèi)政治生活根本好轉(zhuǎn)。

紀(jì)檢組關(guān)于駐在部門政治生態(tài)情況的調(diào)研報(bào)告

紀(jì)檢組對(duì)駐在單位的政治生態(tài)情況報(bào)告

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇十一

2020年11月,，為全面把握縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)政治生態(tài)狀況,，做好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，駐局紀(jì)檢組在鳳陽(yáng)縣自然資源和規(guī)劃系統(tǒng)開展政治生態(tài)建設(shè)專題調(diào)研,。

駐局紀(jì)檢組通過(guò)聽取匯報(bào),、座談交流、個(gè)別談話,、查閱資料等方式進(jìn)行調(diào)研。通過(guò)專題調(diào)研,，主要發(fā)現(xiàn)三個(gè)方面問(wèn)題：一是壓緊壓實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”方面,；二是部分黨員干部思想認(rèn)識(shí)方面；三是服務(wù)項(xiàng)目（中小工程）支出采購(gòu)程序管控制度方面,。就存在的問(wèn)題,，駐局紀(jì)檢組提出相應(yīng)整改措施，并撰寫駐在單位政治生態(tài)建設(shè)自查報(bào)告,，自查報(bào)告根據(jù)調(diào)研內(nèi)容,，重在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題,、解決問(wèn)題,。

此次專題調(diào)研，意在對(duì)駐在單位政治生態(tài)狀況進(jìn)行深入分析,，全面掌握系統(tǒng)政治生態(tài)總體態(tài)勢(shì),，準(zhǔn)確把握政治生態(tài)建設(shè)中存在的問(wèn)題,，抓早抓小、防微杜漸,，有的放矢,、標(biāo)本兼治，推動(dòng)形成政治生態(tài)上的綠水青山,，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的順利開展,。

部門調(diào)研報(bào)告如何寫篇十二

黨的十八大以來(lái),，以***為總書記的新一屆中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨,，切實(shí)做好“破”和“立”兩篇文章，大力推進(jìn)基層政治生態(tài)建設(shè),，取得了明顯成效,。一方面嚴(yán)肅查處了山西、江西等地政治生態(tài)遭受嚴(yán)重破壞的典型案例,，下大力氣拔“爛樹”,、治“病樹”、正“歪樹”,；另一方面,，全面梳理黨內(nèi)法規(guī)體系，堅(jiān)定不移地從制度上糾正“四風(fēng)”,，以完善的制度固化黨內(nèi)政治生態(tài),。根據(jù)當(dāng)前基層政治生態(tài)的實(shí)際，課題組制作了調(diào)查問(wèn)卷,，并在各個(gè)層級(jí)的干部以及有關(guān)單位進(jìn)行了問(wèn)卷調(diào)查和專題座談,。課題組一共發(fā)放307份問(wèn)卷（回收有效問(wèn)卷259份），先后召開了3場(chǎng)專題座談會(huì),，并訪談了5位相關(guān)領(lǐng)導(dǎo),，從中獲得了大量數(shù)據(jù)和信息，為課題的完成奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),。本次調(diào)研主要是希望了解當(dāng)前基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)政治生態(tài)建設(shè)的態(tài)度,，因此在調(diào)查對(duì)象的選擇上，主要包括市直和縣（區(qū)）機(jī)關(guān)以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，級(jí)別上以科級(jí)及科級(jí)以下為主（也包括部分處級(jí)）,。在調(diào)研方式上，既包括問(wèn)卷,，也包括專題座談和面對(duì)面訪談,。問(wèn)卷一共設(shè)置了25個(gè)問(wèn)題，在形式上既有選擇題,、判斷題,，也有排序題和主觀題,。在內(nèi)容上，涵蓋了對(duì)當(dāng)前基層政治生態(tài)的看法,、意見建議等,。為便于快速進(jìn)行數(shù)據(jù)收集和分析，減少非必要人工工作量,，課題組還通過(guò)微信發(fā)送問(wèn)卷的方式進(jìn)行在線調(diào)研,。從調(diào)查結(jié)果看，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍比較關(guān)注政治生態(tài)建設(shè),。在調(diào)查中,，有高達(dá)93.75%的被調(diào)查者認(rèn)同“政治生態(tài)是一種軟環(huán)境和軟實(shí)力”的說(shuō)法，81.25%的人認(rèn)為基層政治生態(tài)建設(shè)“與自己很有關(guān)系”,，選擇“與自己關(guān)系不大”或“與自己沒(méi)有關(guān)系”的僅占16.8%,。調(diào)查表明，身處基層的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部普遍意識(shí)到了政治生態(tài)建設(shè)的重要性,，也比較關(guān)注基層政治生態(tài)建設(shè),。調(diào)查從一個(gè)側(cè)面說(shuō)明，基層黨員領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)良好政治生態(tài)的普遍渴望,。

同時(shí),，我們還注意到，在相當(dāng)一部分被調(diào)查者看來(lái),，黨的十八大以來(lái)的基層政治生態(tài)建設(shè)取得了較好的效果,，對(duì)作風(fēng)建設(shè)的成效總體評(píng)價(jià)普遍較高。同時(shí),，基層黨員干部又普遍認(rèn)為基層政治生態(tài)建設(shè)要取得持久成效,，必須抓住黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)。對(duì)于未來(lái)的基層政治生態(tài)建設(shè),，大部分人認(rèn)為會(huì)越來(lái)越嚴(yán)格,、越來(lái)越規(guī)范。調(diào)查表明,，當(dāng)前基層黨員干部對(duì)黨的十八大以來(lái)新一屆中央的治國(guó)理政充滿信心，對(duì)從嚴(yán)治黨衷心擁護(hù),。

由于各種因素的影響,，當(dāng)前基層政治生態(tài)建設(shè)呈現(xiàn)出新情況和新問(wèn)題。通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的全面分析,，課題組從理想信念,、選人用人、作風(fēng)建設(shè),、反腐倡廉等方面,，梳理出當(dāng)前基層政治生態(tài)建設(shè)存在的突出問(wèn)題,。

1、在理想信念方面,，部分基層黨員干部信仰迷茫,、精神空虛、底線缺失問(wèn)題比較突出,。在各種思潮的侵蝕影響下,，尤其是在經(jīng)歷個(gè)人仕途挫折后，一些干部不知不覺(jué)虛置甚至背叛了當(dāng)初的信仰,，不同程度出現(xiàn)宗旨意識(shí)淡化,、進(jìn)取精神退化、工作推進(jìn)虛化,、履職能力弱化,、生活追求奢化的“五化”現(xiàn)象。有的缺少政治靈魂,、意志消沉,、委靡不振，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大潮沖擊下精神空虛,、隨波逐流,、貪圖享受，出現(xiàn)理想“出走”,、信仰“死機(jī)”問(wèn)題,，甚至公然違背黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。在調(diào)查中,，有高達(dá)40.3%的被調(diào)查者承認(rèn)曾經(jīng)“經(jīng)常轉(zhuǎn)發(fā)或談?wù)撐唇?jīng)證實(shí)的政治傳聞,、帶有調(diào)侃意味的政治笑話”。而在“如何看待畢福劍宴會(huì)門等事件的處理結(jié)果”上,，有25.5%的被調(diào)查者選擇“說(shuō)不清”,。特別值得關(guān)注的是，一些基層黨組織忙于事務(wù)性工作,，對(duì)黨員干部的思想政治教育工作疏之于松,，甚至流于形式。在問(wèn)卷中,，有高達(dá)43.75%的被調(diào)查者反映所在單位的黨內(nèi)政治生活（如“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)等）雖能基本按規(guī)定開展,，但“不夠嚴(yán)肅”,，而回答“不按規(guī)定開展，非常不嚴(yán)肅”的也達(dá)到了7%,。另外,，部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部趨利思想也令人擔(dān)憂,。雖然絕大部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)同政治生態(tài)是政黨生存與發(fā)展的必要條件，關(guān)系全體黨員的健康成長(zhǎng),，關(guān)乎政黨的興衰存亡,，但在涉及到自己的切身利益時(shí)又往往習(xí)慣于趨利選擇。比如,，有將近一半的人認(rèn)為“如果缺乏統(tǒng)一的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn),，排資論輩也不失為公平”。對(duì)于“不跑不送,，原地不動(dòng)”的官場(chǎng)潛規(guī)則,，更有高達(dá)87.5%的人表示“希望公平競(jìng)爭(zhēng)”，但同時(shí)承認(rèn)“有時(shí)身不由己”,。