制定計劃前,，要分析研究工作現(xiàn)狀，充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進行的,，是依據(jù)什么來制定這個計劃的,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎？那么下面我就給大家講一講計劃書怎么寫才比較好,，我們一起來看一看吧,。

工會個人工作計劃篇一

20__年全區(qū)工會工作的指導思想是:認真貫徹黨的十八屆四、五,、六中全會精神,，圍繞中心，服務(wù)大局,，按照“綜合實力上臺階,，單項工作爭獎牌”的目標，進一步做好工會各項工作,，切實加大維護職工合法權(quán)益和職工隊伍穩(wěn)定工作力度,，團結(jié)動員廣大職工為“財富、品質(zhì),、幸?！盻_建設(shè)作出新的貢獻。

20__年全區(qū)工會工作的總體要求是：

一,、 瞄準一個目標,。

即：綜合實力上臺階，單項工作爭獎牌,。

二,、 深入推行“兩個普遍”。

即：依法推動企業(yè)普遍建立工會組織,、普遍開展工資集體協(xié)商,。

三、 繼續(xù)擴大“三面”覆蓋率,。

即：困難職工幫扶面,、職工教育培訓面、勞動競賽參與面,。

四,、堅持“四選”促進工會工作再上新臺階。選樹一批示范工會培育單位等明星企業(yè);選樹一批模范職工之家,、工人先鋒號等先進基層工會組織;選樹一批勞動模范,、優(yōu)秀工會工作者和優(yōu)秀職工等先進個人;選樹一批技術(shù)創(chuàng)新、技能競賽能手。

五,、切實抓好五項重點工作：

1.認真組織工會換屆工作,。按照要求和程序進行換屆，配齊配強工會班子,，加強基層工會干部隊伍建設(shè),。

2.扎實推進高素質(zhì)職工隊伍建設(shè)。繼續(xù)深化職工素質(zhì)提升工程,，加大力度推進基層工會職工書屋建設(shè),，加強職工業(yè)余培訓學校建設(shè)，為職工的成長和發(fā)展提供平臺;充分發(fā)揮職業(yè)技能帶頭人作用,，開展名師帶高徒活動,，積極開展了“建設(shè)幸福__、爭當時代先鋒”勞動技能大比武,，激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情;認真組織好區(qū)第三屆勞動模范評比和表彰活動,，繼續(xù)在基層選樹一批模范典型，促進比學趕超氛圍形成,。

3.全面推進勞動關(guān)系和諧形成,。聯(lián)合人社部門抓好集體合同的簽訂工作，聯(lián)合工商聯(lián)推進行業(yè)工資集體協(xié)商,，重點開展區(qū)域性,、行業(yè)性工資集體協(xié)商工作。深入開展勞動競賽系列活動,，進一步提高勞動競賽履蓋面和職工參與率,，力爭達到勞動競賽企事業(yè)單位履蓋率90%，職工參與率95%,。

4.積極構(gòu)建工會大維權(quán)大幫扶格局,。繼續(xù)推進工會職工(服務(wù))幫扶中心建設(shè)，著力構(gòu)建“幫困,、維權(quán),、服務(wù)”三位一體的幫扶工作格局，積極開展困難救助,、就業(yè)扶助,、求學幫助、法律援助,、職工醫(yī)療互助等活動,，努力為職工做好事、解難事,、辦實事,。健全困難職工檔案,、幫扶工作信息管理制度，推動幫扶工作規(guī)范化,、制度化,、科學化。

5.積極開展健康向上的職工文體活動,。精心組織“慶五一”,、“迎國慶”大型職工文體活動。開展多種類型的主題教育,，大力加強職工文體隊伍建設(shè),，繼續(xù)開展為基層和職工“送文化”行動，增加服務(wù)項目,，拓展“送文化”內(nèi)容,。大力開展職工體育健身活動,。

工會個人工作計劃篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

計劃制定容易，執(zhí)行難,，難在個人意志力,。在制定行動計劃之前，如果我們有明確的目標,、任務(wù)和方法,、策略，安排好進度和時間,，準備充足的資源,，我們就可以制定行動計劃了。下面小編給大家整理個人工會工作計劃,，希望大家喜歡,！

1、教代會和校務(wù)公開工作籌備召開我校五屆六次教代會,，聽取學校的工作報告和財務(wù)報告,，參與學校的民主管理和民主監(jiān)督。

2,、圍繞學校的中心工作,，開展工會工作創(chuàng)新活動

3、加強工會的制度建設(shè),。修訂完善學校的教代會制度和工會工作的各項制度,，匯編成冊。

4,、建設(shè)“教職工之家”是工會的特色工作,，在去年“市先進職工之家”工作的基礎(chǔ)上,，要以建有“特色之家”來鞏固建家成果，把工會建成“民主之家,、發(fā)展之家,、學習之家、健康之家,、關(guān)愛之家”爭創(chuàng)市模范職工之家,。

5、組織豐富多彩的文體活動,，活躍教職工的文化生活,。上半年組織師生田徑運動會，增加興趣活動項目,，動員教職工參與健身活動,。倡導“步行健身”、“健康一刻鐘”活動,。組織教職工參加春游踏青,、秋游采摘等群眾喜聞樂見的活動。開展慶祝教師節(jié)活動,。組織教職工開展“慶祝建國56周年,，革命歌曲大家唱”，“卡拉0k大賽”活動,。

6,、繼續(xù)組織暑假外出學習活動，推出讓教職工滿意的線路,，做好服務(wù)工作,。

7、加強工會自身建設(shè),，提高工作水平,。

8、加強調(diào)查研究工作和對外宣傳工作,，既要練好內(nèi)功,，又要外樹形象。在新的一年里,，我們要不斷推進工會工作的群眾化,、民主化、制度化,，努力把工會建設(shè)成組織健全,、工作規(guī)范，作用明顯,，廣大教職工信賴的職工之家,，為早日躋身于“模范職工之家”而努力奮斗!

20__年,，沙滘中學工會在上級工會和學校黨支部的領(lǐng)導下，繼續(xù)堅持學?！耙缘掠秊槭?，教學為中心”的辦學宗旨，認真學習,，加強師德建設(shè),，積極投身教育、教學活動,，加強民主管理,，加強組織建設(shè)等，取得較好成績,，高考入線,、錄取人數(shù)達到歷年最高水平。

在新的一年里,，我們要繼續(xù)認真貫徹全總十三大精神,，在上級組織和學校黨支部的領(lǐng)導下，進一步發(fā)揮工會的參與和維護職能,，充分調(diào)動會員群眾的積極性,，為扎實提高學校的教育教學質(zhì)量而努力,。

結(jié)合學校實際,，擬著重做好下列工作：

一、加強學習,，提高會員素質(zhì)

繼續(xù)學習黨的十五大精神,，全總十三大精神和同志關(guān)于“”的重要講話，結(jié)合學校實際,，開展有效活動,，使廣大會員群眾認清形勢，加強師德修養(yǎng),，解放思想,，發(fā)揮主觀能動作用，在學校各項工作中鍛煉自己,，作出應(yīng)有貢獻,。

在把競爭機制引進評估、評獎的同時,，引導會員提倡奉獻精神,，同心同德做好工作。

二,、教育會員以主人翁精神投身教育教學工作

要更好履行工會的參與職能,，作為工委班子,，對學校工作應(yīng)發(fā)揮參謀助手作用，為學校黨政班子的科學決策出主意,，當參謀,。

作為學校教育教學工作主力的廣大教師會員，應(yīng)以主人翁姿態(tài)積極參與學校的主體工作——教育教學活動,。這首先要樹立教書育人的思想,，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，在“分層教學”中大膽探索和實踐,。注意更新教育觀念,，學習教育教學信息，提高運用現(xiàn)代教學手段的能力,，適應(yīng)形勢要求;繼續(xù)搞好新老教師的結(jié)對子活動,，互助促進，爭取有更多新教師早日成為教學骨干;組織教師參加教學能力(六個“一”)的競賽活動,。

后勤部門的工會小組和會員,，要堅持后勤工作為教學服務(wù)，步調(diào) 一致,，使學校教育教學質(zhì)量上新臺階,。在教育工作中，提倡寓思想教育于課堂教學中,。繼續(xù)推動“敬業(yè)愛生,，為人師表”的師德建設(shè)活動。

三,、完善教代會制度,，加強民主管理

維護是工會的另一個職能。正如全總領(lǐng)導指出：工會不維護職工的合法權(quán)益就沒有存在的必要,。維護的著眼點是保護,、調(diào)動和發(fā)揮廣大教職員工的積極性，把這種積極性引導到更好地完成學校的各項任務(wù),。為此,，完善教代會制度，加強民主管理是應(yīng)繼續(xù)推進的,。

除了在教代會上讓代表們充分發(fā)表意見,，積極提出建議外，要求教代會代表平時應(yīng)深入群眾,，及時反映廣大會員的心聲,，起好學校領(lǐng)導班子與群眾的橋梁作用，協(xié)助學校完善管理制度,。注意發(fā)揮工會小組長的作用,。鞏固和擴大工會工作的骨干隊伍,。

四、關(guān)心群眾生活,，健全建家工作

按照學校黨支部的要求,，辦好教職工之家，營造和諧活躍的氛圍,，開展有益的課余文體活動,，與兄弟單位舉辦聯(lián)誼活動，做好傷病及家有喪事的教職工的探訪,、慰問工作,。關(guān)心退休教職工的健康和生活，重大節(jié)假日做好他們的慰問工作,。

進一步開展女教職工的“四自”教育,，維護女工生育保健等特殊權(quán)益。通過以上活動,，使教職工有一個溫暖的家,，從而增強工會組織的凝聚力。

做好工會經(jīng)費的收繳工作,，做到管好用好,，帳目清楚。

一,、指導思想

堅持以人為本的工作理念,，著力提高教師隊伍的.整體素質(zhì)，進一步強化服務(wù)意識,，大力推動民主政治建設(shè),，積極為教職工營造和諧的學習工作生活氛圍,。全面履行工會各項職能,，充分調(diào)動廣大教職工的積極性，切實加強工會自身建設(shè),，努力提高學校工會整體水平,。

二、加強組織會員學習爭創(chuàng)師德群體先進,。

1,、加強師德學習，繼續(xù)協(xié)助學校黨支部和行政努力塑造一支師德高尚,，敬業(yè)奉獻的教師隊伍,。通過師德講座，師德培訓,，讓教師時刻注意到敬業(yè)愛生,。繼續(xù)深入開展“群體師德創(chuàng)優(yōu)”為主要內(nèi)容的師德教育,。

2、通過認真學習學校的各項規(guī)章制度,，使全校教職工確立科學的工作策略,，樹立科學的教育觀，教學觀學生觀,，人才觀,，質(zhì)量觀。

3,、為青年教師成長搭建成長平臺,。從工會自身的工作特點和優(yōu)勢，在工作上,、學習上,、生活上等各方面給予關(guān)心支持，力所能及幫他們解決苦難,，誒他們創(chuàng)造的發(fā)展機會和相互學習的機會,，促進他們的成長。

三,、發(fā)揮工會主動作用繼續(xù)推進學校發(fā)展民主建設(shè)

1,、繼續(xù)完善學校教代會制度，加強教代會自身建設(shè),，充分發(fā)揮教代會的作用,，使教代會的建設(shè)具體化、規(guī)范化,、程序化,。以增強代表素質(zhì)意識，提高代表素質(zhì)為目的,，進一步拓寬教代會內(nèi)容,，規(guī)范教代會的有關(guān)制度，使教代會的建設(shè)具體化,、規(guī)范化,、程序化。推進學校的民主管理和民主監(jiān)督,。

2,、完善各項措施、不斷深化校務(wù)公開,。校務(wù)公開必須緊緊圍繞學校的中心工作進行,、抓住廣大師生、人民群眾和社會關(guān)注的重點，熱點問題,，學校重大發(fā)展問題,，以及涉及到教職工切身利益的問題，作為校務(wù)公開的重要內(nèi)容,，努力做到政策公開,，過程公開和結(jié)果公開，不斷推進校務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化,，發(fā)揮教代會在校務(wù)公開中的作用,。建立和完善教代會審議校務(wù)公開工作方案和每年度的校務(wù)公開工作報告的制度、進一步深化校務(wù)公開工作,。

四,、堅持工會履行自身工作職責，不斷加大力度維護職工合法權(quán)益,。

1,、維護教職工的合法權(quán)益是工會的基本職責，也是工會工作的第一要務(wù)。本年度要建立健全宏觀參與和監(jiān)督機制，積極參與涉及教職工切身利益和關(guān)系工會的政策的制定,，充分反映教職工群眾的要求和工會的主張。既要旗幟鮮明的支持改革,，又要更好的維護教職工的民主權(quán)利和經(jīng)濟權(quán)益、勞動權(quán)益和生活權(quán)益等合法權(quán)益,，充分發(fā)揮教代會在維護教職工權(quán)益中的主導作用,，充分調(diào)動教職工群眾的積極性和創(chuàng)造性。

2,、關(guān)注教職工的身心健康,，倡導文明健康的生活方式。積極開展多種形式的教職工文體活動,，營造全民健身的良好氛圍,。積極參與上報工會組織的各項活動，還要根據(jù)本?；A(chǔ)工會的實際,，上半年和下半年開展好第二屆體育活動和“金秋趣味”活動，通過活動,，不斷改善良好的人文環(huán)境，緩解教職工的身心壓力,，促進教職工身心健康發(fā)展,。廣泛開展“情系教工，服務(wù)社會”活動，深入開展送溫暖,，獻愛心,，為教職工辦實事活動，協(xié)助黨政解決教職工在制度改革中出現(xiàn)的問題,、切實為教職工辦實事,、辦好事。

為做好20__年工會工作,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團結(jié)動員廣大職工，努力學習,，認真工作,，建功立業(yè)，完成公科所20__年目標工作任務(wù),，為公科所又好又快發(fā)展作貢獻,，特制定20__年公科所工會工作計劃。

一,、指導思想

公科所黨組織的領(lǐng)導和上級工會組織的指導下,，深入貫徹落實黨的十七大和十七屆三中、四中,、精神,，按照全總十五大、公路局工會各項指示精神,。在以積極推進公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題,，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責，以推進工會自身建設(shè)為動力,，積極服務(wù)職工,，積極服務(wù)公科所，積極服務(wù)改革發(fā)展,，團結(jié)動員廣大職工,，為完成公科所20__年工作任務(wù)目標，實現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展,，建設(shè)和諧公科所努力奮斗,。

二、加強學習,，創(chuàng)建學習型工會

要加強學習,，用學習指導各項工會工作，用學習促進工會工作全面發(fā)展,，努力把我工會創(chuàng)建成學習型工會,。在創(chuàng)建學習型工會中，要加強理論學習，著重學習黨的十七屆文件,，深刻領(lǐng)會與牢固掌握十七屆的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵,。要學習全總十五大、公路局工會的各項工作精神,，貫徹落實到實際具體工會工作中,。通過學習，提高全體工會干部的政治理論水平,、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能,，增強在重大問題上堅持原則、明辨是非的能力,，堅定貫徹黨的路線,、方針和政策的自覺性。要創(chuàng)新學習模式,，活躍學習氣氛,，形成集中學習教育與各類活動、多種平臺結(jié)合的學習模式,，做到學習與工作相結(jié)合,，注重運用科學的觀點和方法分析、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題,，力求做到以用促學,、學用相長，促進各項工會工作全面,、科學發(fā)展,。

三、加強民主,，樹立職工主人翁地位

1,、尊重職工的主人翁地位。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán),，保障職工的合法權(quán)益。我工會要切實做好職代會工作,，把職工就公科所年度工作計劃,、重點工作和其他重點、熱點問題提出的意見,、建議及時反映給公科所行政,，使公科所行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作,，促進各項工作發(fā)展,。

2,、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容,。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式,，有效發(fā)揮民主管理在促進公科所發(fā)展中的作用。要傾聽職工心聲,，讓職工表達意愿,，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針,。

3,、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表,、召開職工代表會議,、采用所務(wù)公開欄、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法,，增強全體職工的民主意識,、參與能力，積極獻計獻策,，提合理化建議,，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展,。

四,、加強引導，立足崗位做貢獻

我工會要組織職工認真學習黨的理論和十七屆精神,，大力開展形勢目標教育,、職業(yè)道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育,，促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，引導職工立足崗位做貢獻。

1,、加強隊伍建設(shè),，提高職工綜合素質(zhì)

擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ),。我工會要切實加強職工隊伍建設(shè),，提高職工綜合素質(zhì)。廣泛開展技術(shù)比武,、崗位練兵,、讀書自學、崗位成才等活動,，鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術(shù)知識和操作技能,，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。通過這些活動，加強職工隊伍建設(shè),，全面提升職工的綜合素質(zhì),，增強做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力，促進公科所的全面發(fā)展,。

2,、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所市場競爭力

我工會要充分調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,，提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,，始于足下,。要實現(xiàn)這個宏偉目標，就必須從現(xiàn)在開始,，一步一個腳印的向目標靠攏,。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標，抓住質(zhì)量與效益兩個重點,，廣泛深入地開展各種主題明確,、重點突出、形式多樣,、實效性強的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,。要求每個職工充分發(fā)揮積極性、主動性和創(chuàng)造性,，努力提升自身工作水平,，立足基層、立足崗位,、立足公路養(yǎng)護生產(chǎn)實際,，爭做科技創(chuàng)新能手，爭做科技創(chuàng)新標兵,，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績,，為提高公路科研所核心競爭力，為公科所健康,、持續(xù),、快速發(fā)展，做出“崗位奉獻”,。

3,、創(chuàng)建各類平臺和載體,，鼓勵職工建功立業(yè)

我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時,，要積極創(chuàng)造條件,，建立各類平臺和載體，鼓勵職工建功立業(yè),。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標舉行各類勞動競賽，讓先進優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出,。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力,，提高公科所的科技創(chuàng)新水平,。三是認真征集合理化建議,，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動,，鼓勵職工發(fā)揮聰明才智,，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻,。

五,、關(guān)愛職工，做好送溫暖活動

送溫暖活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚,，是一種社會的價值引導,。關(guān)心職工生活，解決職工生活中的各種實際困難,，是工會責無旁貸的一項重要任務(wù),。我工會要牢固樹立職工觀念，傾聽職工呼聲,，反映職工意愿,，為職工誠心誠意辦好事，盡心竭力解難事,，堅持不懈做好事,，使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益，與保民生,、保增長,、促穩(wěn)定、促發(fā)展結(jié)合起來,，達到建設(shè)和諧公科所,、和諧社會的目的,。我工會要調(diào)查、了解職工生活情況,，建立困難職工檔案,，組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭，慰問傷病職工,，補助困難職工,，解決職工的實際困難;要建立以“預防、預測,、預審,、預報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預警協(xié)調(diào)機制,，做好勞動爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動態(tài),，反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,，做耐心細致的宣傳,、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定,，維護公科所穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境。

六,、加強文化建設(shè),，提升職工思想境界

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力,，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分,。我工會要加強文化建設(shè)，用先進文化武裝職工,，占領(lǐng)職工思想陣地,，提升職工思想境界，樹立愛崗敬業(yè),、遵紀守法,、開拓創(chuàng)新精神，促進公科所健康持續(xù)發(fā)展,。文化建設(shè)要做到形式多樣,、豐富多彩，根據(jù)公科所的特點和實際,，經(jīng)常變換活動形式,，開展職工喜聞樂見、形式多樣,、適合職工口味的球類,、棋類,、歌詠、讀書演講,、知識競賽,、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍,，使職工各取所需,，各得其所，營造公科所和諧氣氛,，讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài),、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中,。

七,、加強工會自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力和水平

1,、做好調(diào)研工作。重點調(diào)研我工會發(fā)展中的新情況,、新問題和職工權(quán)益保障問題,，促進工會工作進一步發(fā)展。

2,、加強作風建設(shè),。促進工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念，持續(xù)改進作風,，提高能力素質(zhì),，創(chuàng)新工作機制。強化工會干部群眾意識,、服務(wù)意識,，深入基層，深入職工,，傾聽職工呼聲,，真實反映職工意愿，疏導民意,，熱心為職工辦實事,，積極服務(wù)公科所發(fā)展，切實提高工會工作的實效,。

3,、發(fā)揮工會小組作用。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實際,，適當調(diào)整,、充實工會小組,，把那些政治素質(zhì)好、熱心工會工作,、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,，增強工會組織的活力。

4,、積極開展工作交流與學習,。采取走出去，請進來的方式方法,，與工會同行進行工作研討交流,，學習人家工會工作的好經(jīng)驗、好方法,，取他山之石,，為己所用，辦出工會特色,，增強工會對職工的凝聚力,。

新的一年20__年即將到來，為了更好的開展新的一年的工作,，今天我們特在此制定工作計劃,，下面極即為20__年工作計劃。

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上

1,、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2,、把凝聚職工智慧、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié)安全生產(chǎn),、勞動保護競賽的經(jīng)驗，不斷進行完善,。

4,、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化化活動。

5,、實施職工素質(zhì)工程,，全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。

1)通過日常教育和班組學習提高政治素質(zhì)2)今年將要在小修員中推廣的使用pda的信息手掌機、實現(xiàn)gis的管網(wǎng)建模,、完善抄表員的抄表手掌機,，工會要積極為這些工作的推行和完善，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓積極搭建平臺,，提高職工的崗位技能素質(zhì)。

二,、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè),，形成長效機制。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導車間級工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力

1、要規(guī)范維護內(nèi)容,，把“維護”落在實處,。

2、進一步發(fā)揮集體合同在維護職工利益方面的重要作用,，使集體合同成為職工利益的“保護神”。

3,、切實關(guān)心職工生活,。

4、認真組織好“一日捐”活動,。

5,、加強改革過程中的工會工作，發(fā)揮工會作用,，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)改制順利進行。

四,、把工會宣傳教育活動重點放在宣傳黨的方針,、政策上，在企業(yè)形成正確輿范本論導向,。

1,、以提高職工思想道德素質(zhì)為目標，抓好形勢任務(wù)教育、職業(yè)道德教育和企業(yè)方針,、目標和任務(wù)的教育,。要充分利用每周一次的班組學習和輿論陣地經(jīng)常性地開展此項工作。

2,、開展“三個一”活動,。結(jié)合建創(chuàng)做工作年底開展評選活動;組織開展尋找身邊“可愛的滬北人”活動，弘揚職工中的閃光點;結(jié)合滬北所成立五周年,，組織“我與滬北”征文活動,，引導職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連。

3,、抓好三大載體,，努力加強和改進職工思想教育工作。抓好每周一次地班組學習,，教育和和培育一支有一定素質(zhì)素質(zhì)的職工隊伍;根據(jù)需要及時更新宣傳櫥窗,，發(fā)揮輿論導向和宣傳教育作用;繼續(xù)發(fā)揮黑板報地作用。

五,、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容

1,、兩級工會干部要自覺成為學習貫徹十六屆和全總十四大精神的表率，自覺地把思想認識統(tǒng)一到黨的十六屆精神上來,。

2工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系,。

3、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

4,、大力抓好兩級工會的組織建設(shè)。

5,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策,、指導工會工作、加強傳播交流的三大作用,。

6,、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧、量入為出,、收支平衡,、略有結(jié)余”的原則，堅持將資金安排在職工文化教育活動,、維護職工權(quán)益,、為職工辦實事、送溫暖,、慰問特困職工,、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

7、繼續(xù)開展工會職工技協(xié)工作,，圍繞推進企業(yè)科技進步,，增強工會組織活力，改善職工工作,、生活條件等,。

8、加強工會干部的培訓工作,，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本《學習型組織的創(chuàng)建》的書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次班組長以上的工會干部培訓班。

工會個人工作計劃篇三

為做好20__年工會工作,，不斷增強工會組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，團結(jié)動員廣大職工，努力學習,，認真工作,，建功立業(yè)，完成公科所20__年目標工作任務(wù),，為公科所又好又快發(fā)展作貢獻,，特制定20__年公科所工會工作計劃。

一,、指導思想

公科所黨組織的領(lǐng)導和上級工會組織的指導下,，深入貫徹落實黨的xx大和xx屆三中、四中,、精神,，按照全總xx大、公路局工會各項指示精神,。在以積極推進公科所健康持續(xù)發(fā)展為主題,，以履行維護職工合法權(quán)益為基本職責，以推進工會自身建設(shè)為動力,，積極服務(wù)職工，積極服務(wù)公科所,，積極服務(wù)改革發(fā)展,，團結(jié)動員廣大職工，為完成公科所20__年工作任務(wù)目標,，實現(xiàn)公科所又好又快發(fā)展,，建設(shè)和諧公科所努力奮斗。

二,、加強學習,，創(chuàng)建學習型工會

要加強學習，用學習指導各項工會工作，用學習促進工會工作全面發(fā)展,，努力把我工會創(chuàng)建成學習型工會,。在創(chuàng)建學習型工會中，要加強理論學習,，著重學習黨的xx屆文件,，深刻領(lǐng)會與牢固掌握xx屆的精神實質(zhì)與深刻內(nèi)涵。要學習全總xx大,、公路局工會的各項工作精神,，貫徹落實到實際具體工會工作中。通過學習,，提高全體工會干部的政治理論水平,、思想道德情操與業(yè)務(wù)知識技能，增強在重大問題上堅持原則,、明辨是非的能力,，堅定貫徹黨的路線、方針和政策的自覺性,。要創(chuàng)新學習模式,，活躍學習氣氛，形成集中學習教育與各類活動,、多種平臺結(jié)合的學習模式,，做到學習與工作相結(jié)合，注重運用科學的觀點和方法分析,、判斷和解決工作中出現(xiàn)的新矛盾和新問題,，力求做到以用促學、學用相長,，促進各項工會工作全面,、科學發(fā)展。

三,、加強民主,，樹立職工主人翁地位

1、尊重職工的主人翁地位,。要不斷健全和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度,，支持和保證職代會依法行使各項職權(quán)，保障職工的合法權(quán)益,。我工會要切實做好職代會工作,，把職工就公科所年度工作計劃、重點工作和其他重點,、熱點問題提出的意見,、建議及時反映給公科所行政,，使公科所行政落實職工的意見與建議，切實做好行政工作,，促進各項工作發(fā)展,。

2、不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容,。要探索和不斷豐富民主管理工作的內(nèi)容和形式,，有效發(fā)揮民主管理在促進公科所發(fā)展中的作用。要傾聽職工心聲,，讓職工表達意愿,，調(diào)動職工參與民主管理的積極性和主動性，貫徹落實黨全心全意依靠工人階級的方針,。

3,、創(chuàng)新民主管理的方式方法。要通過設(shè)立職工代表,、召開職工代表會議,、采用所務(wù)公開欄、舉行溝通會等創(chuàng)新民主管理的方式方法,，增強全體職工的民主意識,、參與能力，積極獻計獻策,，提合理化建議,，形成濃厚的民主管理氛圍，促進民主管理工作的深入發(fā)展,。

四,、加強引導，立足崗位做貢獻

我工會要組織職工認真學習黨的理論和xx屆精神,，大力開展形勢目標教育,、職業(yè)道德教育、市場意識教育和先進人物事跡教育,，促進職工思想觀念的轉(zhuǎn)變,，引導職工立足崗位做貢獻。

1,、加強隊伍建設(shè),，提高職工綜合素質(zhì)

擁有一支高素質(zhì)的職工隊伍，是公科所在市場競爭中立于不敗之地的基礎(chǔ),。我工會要切實加強職工隊伍建設(shè)，提高職工綜合素質(zhì),。廣泛開展技術(shù)比武,、崗位練兵,、讀書自學,、崗位成才等活動，鼓勵職工學習掌握先進的科學文化技術(shù)知識和操作技能，培育職工的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力,。通過這些活動，加強職工隊伍建設(shè),，全面提升職工的綜合素質(zhì),，增強做好公路科研工作的本領(lǐng)與能力，促進公科所的全面發(fā)展,。

2,、發(fā)揮職工的創(chuàng)造力，提高公科所市場競爭力

我工會要充分調(diào)動職工的積極性,，發(fā)揮職工的創(chuàng)造力,，提高公科所在市場中的競爭能力。千里之行,，始于足下,。要實現(xiàn)這個宏偉目標,，就必須從現(xiàn)在開始，一步一個腳印的向目標靠攏,。我工會要緊緊圍繞提高公科所核心競爭力這個目標,，抓住質(zhì)量與效益兩個重點,，廣泛深入地開展各種主題明確,、重點突出,、形式多樣、實效性強的群眾性技術(shù)創(chuàng)新活動,。要求每個職工充分發(fā)揮積極性,、主動性和創(chuàng)造性,，努力提升自身工作水平，立足基層,、立足崗位,、立足公路養(yǎng)護生產(chǎn)實際，爭做科技創(chuàng)新能手,，爭做科技創(chuàng)新標兵,，在本職崗位上創(chuàng)一流業(yè)績，為提高公路科研所核心競爭力,，為公科所健康,、持續(xù)、快速發(fā)展,，做出“崗位奉獻”,。

3、創(chuàng)建各類平臺和載體,，鼓勵職工建功立業(yè)

我工會在引導職工做出“崗位奉獻”的同時,，要積極創(chuàng)造條件，建立各類平臺和載體,，鼓勵職工建功立業(yè),。一是圍繞公科所生產(chǎn)經(jīng)營目標舉行各類勞動競賽，讓先進優(yōu)秀職工在勞動競賽中脫穎而出,。二是廣泛深入開展職工群眾性科技創(chuàng)新活動,，充分發(fā)揮重群眾的創(chuàng)造力和想象力，提高公科所的科技創(chuàng)新水平,。三是認真征集合理化建議,，做好節(jié)能減排，增收節(jié)支等活動,，鼓勵職工發(fā)揮聰明才智,，為公科所提高經(jīng)濟效益做貢獻。

五、關(guān)愛職工,，做好送溫暖活動

送溫暖活動是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的發(fā)揚,，是一種社會的價值引導。關(guān)心職工生活,，解決職工生活中的各種實際困難,，是工會責無旁貸的一項重要任務(wù)。我工會要牢固樹立職工觀念,，傾聽職工呼聲,，反映職工意愿，為職工誠心誠意辦好事,，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事,，使我工會的各項工作更好地體現(xiàn)廣大職工的利益,，與保民生、保增長,、促穩(wěn)定,、促發(fā)展結(jié)合起來，達到建設(shè)和諧公科所,、和諧社會的目的,。我工會要調(diào)查、了解職工生活情況,，建立困難職工檔案,，組織職工向有特殊困難的職工捐款;要走訪困難家庭，慰問傷病職工,，補助困難職工,，解決職工的實際困難;要建立以“預防、預測,、預審,、預報、協(xié)調(diào)”為主要內(nèi)容的勞動關(guān)系預警協(xié)調(diào)機制,，做好勞動爭議調(diào)解工作;要了解職工思想動態(tài),，反映職工所關(guān)心的熱點、難點和焦點問題,，做耐心細致的宣傳,、說服工作，保證職工隊伍的基本穩(wěn)定,，維護公科所穩(wěn)定,、和諧的工作環(huán)境。

六、加強文化建設(shè),，提升職工思想境界

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力，優(yōu)秀的企業(yè)文化是構(gòu)成企業(yè)核心競爭力的主要組成部分,。我工會要加強文化建設(shè),，用先進文化武裝職工，占領(lǐng)職工思想陣地,，提升職工思想境界,，樹立愛崗敬業(yè)、遵紀守法,、開拓創(chuàng)新精神,，促進公科所健康持續(xù)發(fā)展。文化建設(shè)要做到形式多樣,、豐富多彩,，根據(jù)公科所的特點和實際，經(jīng)常變換活動形式,，開展職工喜聞樂見,、形式多樣、適合職工口味的球類,、棋類,、歌詠、讀書演講,、知識競賽,、創(chuàng)意革新等文化活動，形成健康向上的文化氛圍,，使職工各取所需,，各得其所，營造公科所和諧氣氛,，讓職工在潛移默化中培養(yǎng)起良好心態(tài),、群體意識和主人翁精神，以最舒暢的心情和最積極的態(tài)度投入到公科所的各項工作中,。

七,、加強工會自身建設(shè)，提高工會干部服務(wù)能力和水平

1,、做好調(diào)研工作,。重點調(diào)研我工會發(fā)展中的新情況、新問題和職工權(quán)益保障問題,，促進工會工作進一步發(fā)展,。

2,、加強作風建設(shè)。促進工會干部轉(zhuǎn)變思想觀念,，持續(xù)改進作風,，提高能力素質(zhì)，創(chuàng)新工作機制,。強化工會干部群眾意識,、服務(wù)意識，深入基層,，深入職工,，傾聽職工呼聲，真實反映職工意愿,，疏導民意,，熱心為職工辦實事，積極服務(wù)公科所發(fā)展,，切實提高工會工作的實效,。

3、發(fā)揮工會小組作用,。根據(jù)公科所不斷發(fā)展的實際，適當調(diào)整,、充實工會小組,，把那些政治素質(zhì)好、熱心工會工作,、深得職工信賴的同志推薦到工會組織中來,，增強工會組織的活力。

4,、積極開展工作交流與學習,。采取走出去，請進來的方式方法,，與工會同行進行工作研討交流,，學習人家工會工作的好經(jīng)驗、好方法,，取他山之石,，為己所用，辦出工會特色,，增強工會對職工的凝聚力,。

工會個人工作計劃篇四

20__年是全面貫徹黨的十八大精神的第二年，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領(lǐng)導下,，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責任，牢記使命,，認真履行工會維護,、建設(shè)、參與和教育等職能,，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻,。

一、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題,，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會，區(qū)工會,，院黨總支的領(lǐng)導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求，認真做好各項準備工作,。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全，扎實做好各項工作,，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力。以“醫(yī)院管理年”為目標,，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量，發(fā)揮職工主力軍作用,。進一步健全制度,，突出主題，強化考核,，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全、職工人身安全,、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質(zhì)。倡導職工努力學習黨的十八大精神,，努力學習業(yè)務(wù)知識,，強化技能培訓，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動,。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全,，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生,。

二,、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線，切實維護職工合法權(quán)益,。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ),。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀,，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點,，進一步健全維權(quán)機制,，加大維權(quán)力度，提高維權(quán)成效,，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建。努力做好院黨委,、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍，促進醫(yī)院的發(fā)展,。

三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事,。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1、繼續(xù)做好送溫暖工作,。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪，并給予及時答復,，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬，幫助生活遇到困難的職工解決困難,。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng)，積極響應(yīng)上級號召向貧困,、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》,，建立《職工互助金制度》,，確保職工最根本利益,。

2、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動,。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼，增強集體榮譽感,，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日,，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽，知識競賽,，大型聯(lián)歡活動,，體育活動。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動,。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活，健康其身心,。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓，專業(yè)知識培訓,，使職工進一步樹立自信,、自強、自立,、自愛意識,，加強學習，提高自身素質(zhì),，成為合格的醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動。

3,、 繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳，聯(lián)系接待工作,，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位、各部門,、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴,、看病難”作出貢獻,，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益,。

三,、以加強自身建設(shè)為 ，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責,，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè)。工會將采取集中學習,、自學等形式,，加強工會干部的政治理論、工會業(yè)務(wù)知識,、法律法規(guī)知識,、科學文化知識等方面學習，努力增強工會干部政治意識,、大局意識,、責任意識，提高政策水平,、業(yè)務(wù)水平,、工作水平，使工會干部更好地勝任更好工作,，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)洌谡疂?，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要,、職工滿意”的職工之家。

工會個人工作計劃篇五

(一)夯實基礎(chǔ),，強化工會組織建設(shè)。

一是以新建企業(yè)工會組建為重點,，以農(nóng)民工為主要對象,，力爭實現(xiàn)工會組織“全覆蓋”。二是抓好工會規(guī)范化建設(shè),，力爭再創(chuàng)十家示范工會,。認真貫徹《企業(yè)工會工作條例》，要求新建企業(yè)工會按法定程序產(chǎn)生工會班子,。繼續(xù)開展示范工會創(chuàng)建活動,，確保工會建立一個,，鞏固一個，發(fā)揮作用一個,。三是通過工會干部培訓,，加強工會干部能力建設(shè)。以企業(yè)工會干部為培訓主體,，結(jié)合企業(yè)實際安排培訓內(nèi)容,，組織1—2期工會干部業(yè)務(wù)培訓，逐步完善工會各項工作責任制度,。

(二)機制創(chuàng)新,，強化職工維權(quán)工作成效。

一是在完善維權(quán)機制上下功夫,。不斷完善勞動關(guān)系預警疏導機制,，;建立不穩(wěn)定因素排查、調(diào)處臺帳;完善協(xié)調(diào)機制,，發(fā)揮工會組織員作用,，建立工會維權(quán)服務(wù)站，及時掌握,、調(diào)查,、分析勞資矛盾。二是健全集體協(xié)商工作機制,，實現(xiàn)維權(quán)和維穩(wěn)“雙促進”,。一是把維權(quán)“關(guān)口”前移，聯(lián)合勞動部門抓好勞動合同的簽訂工作;二是聯(lián)合勞動部門抓好平等協(xié)商集體合同和工資協(xié)商機制,，促進提高簽訂率和履約率;三是積極與司法部門合作開展無償法律援助模式,。三是推動民主管理和企務(wù)公開的規(guī)范化建設(shè)。認真抓好非公企業(yè)企務(wù)公開民主管理的試點工作;廣泛開展“月約談”活動和員工與企業(yè)主“月對話”活動,，研究制定“月約談”制度和“月對話”制度,。

(三)圍繞中心，強化工會在經(jīng)濟社會發(fā)展作為

,。一是大力開展勞動技術(shù),、勞動知識競賽活動。搞好技術(shù)練兵,、技術(shù)比武和技術(shù)革新,，積極引導企業(yè)工會開展崗位技能比武;繼續(xù)爭取獎勵資金，舉辦全街道的勞動技能大賽,，鼓勵企業(yè)職工積極開展技術(shù)革新,。二是繼續(xù)開展“勞務(wù)工大講堂”活動，提升職工技能和素質(zhì)。著力推進以技能競賽,、職工培訓,、技術(shù)鑒定一體化的職工技能提升計劃。督促企業(yè)開展員工培訓,，做到有計劃,、有記錄、有成效,。

(四)關(guān)愛職工,，強化工會濃厚人文關(guān)懷氛圍的營造。一是建立困難職工幫扶工作的長效機制,。制定困難職工幫扶資金使用管理辦法;推廣職工互助保障計劃,，努力把“送溫暖”、“金秋助學”等活動做成工會幫扶工作的品牌,。二是拓寬救助渠道,，擴大幫扶網(wǎng)絡(luò)。加強與市,、區(qū)慈善會和勞務(wù)工關(guān)愛基金等組織的聯(lián)系;爭取社會其他力量的支持,，共同做好困難群體和弱勢群體的扶貧濟困工作。

(五)深入宣傳,，強化企業(yè)文化,。

一是通過節(jié)日慶祝活動,，抓好工會文化陣地建設(shè),。開展“十個五”活動，充分發(fā)揮重大節(jié)日活動的工會文化品牌效應(yīng),。(“十個五”活動的具體內(nèi)容是：五場球賽,、五場演出、五場技能比武,、五場電影,、五次集體舞會、五場講座,、五次慰問幫扶,、五次卡拉ok大賽、五次生日晚會,、五次演講比賽,。)二是進一步完善“葵涌工會”博客。通過網(wǎng)絡(luò)開辟工會與職工群眾互動平臺,，落實網(wǎng)絡(luò)維權(quán),，方便基層工會組織和職工群眾辦事,，切實加強宣傳教育的信息化建設(shè),。

一,、推進黨工共建，鞏固組織基礎(chǔ)

堅持“黨建帶工建”,、“工建促黨建”的工作思路,，定期向黨委匯報工會工作，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領(lǐng)導重視和支持,，推優(yōu)入黨尋才引才,。擴大組織覆蓋面、推進“小三級”工會建設(shè),。創(chuàng)新建會模式,，推進創(chuàng)業(yè)平臺、樓宇商圈,、重點工程建筑項目等領(lǐng)域組織建會,，探索區(qū)域工會、項目工會,、網(wǎng)格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè),、行業(yè)納入到工會組織體系中來,。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農(nóng)民工,、勞務(wù)派遣工,、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來，爭取組建率和入會率持續(xù)增長,。進一步完善“小三級”工會組織體系,，界定工作職能，優(yōu)化運行機制,，加強樓宇商圈,、村(社區(qū))、行業(yè)聯(lián)合工會建設(shè),，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用,。深化基層活力工會建設(shè)。全面實施基層工會“活力指數(shù)”評估機制,，組織實施分類評估,、分級量化、評星晉級,，檢查考核,，鞏固現(xiàn)有星級創(chuàng)建成果。繼續(xù)推行非公企業(yè)工會主席津貼制，實行與企業(yè)規(guī)模,、星級工作考核相掛鉤,。選送人才，推優(yōu)入黨,。調(diào)動基層工會干部的工作積極性,、主動性和責任心。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現(xiàn)各類人才,，選送優(yōu)秀推薦入黨組織,。

二、強化法制維權(quán),，發(fā)揮工會作用,，構(gòu)建和諧關(guān)系

加強維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系這條主線,，強化依法維權(quán),，把促進經(jīng)濟發(fā)展和維護職工合法權(quán)益相結(jié)合，加強勞動關(guān)系三方協(xié)商機制,，健全以街道為主的各級工會維權(quán)服務(wù)組織隊伍建設(shè),，加強勞動關(guān)系信息預警機制，及時了解,、掌握企業(yè)經(jīng)營情況,，獲取勞動關(guān)系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息，暢通職工利益訴求表達渠道,。切實提高工資集體協(xié)商實效,。突出一線職工、農(nóng)民工,、困難職工等重點群體,，堅持與勞動監(jiān)察聯(lián)動，開展勞動合同簽訂,、勞動安全保障,、社保繳費、工資支付等方面的監(jiān)督,，以《勞動合同法》實施為契機,，通過點對點指導、菜單式服務(wù)幫助基層開展工資集體協(xié)商,。建立職工崗位隱患排查長效機制,。圍繞促進安全生產(chǎn)開展“安康杯”競賽活動，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體,，以查身邊事故隱患,、提合理化建議為基本形式,，完善隱患報送、督導整改,、獎勵激勵等工作制度,。

三、文化陣地建設(shè),，擴大普惠服務(wù)，滿足多樣化需求

加強區(qū)域職工文化活動陣地,。強化駱駝街道職工文化活動中心建設(shè),，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質(zhì)便捷的培訓文體服務(wù),，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工,。進一步擴大普惠服務(wù)覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務(wù)卡建卡,，即使提供各項優(yōu)惠活動信息;加大宣傳力度,，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率;不斷推廣“藍領(lǐng)貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質(zhì)資金支持;堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質(zhì),。滿足職工多樣化服務(wù)需求,。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息;關(guān)愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)管理,，做好困難職工幫扶工作;加強職工服務(wù)站建設(shè),，實現(xiàn)就業(yè)介紹、爭議調(diào)解,、培訓指導等多位一體服務(wù),，滿足職工多方面的服務(wù)需求。

一、學習貫徹落實會議精神的基本情況

學習采用集中學習帶動個人自學,、局機關(guān)學習引領(lǐng)全行業(yè)學習的方式，統(tǒng)籌安排階段性目標,、學習要求和步驟,，分三步用一個月時間完成,。

(一)深入發(fā)動，全面部署,。7月18日,，四川保監(jiān)局召開了全體監(jiān)管干部大會,，局黨委書記倪榮鳴傳達了全國保險業(yè)“__”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議主要精神,，全體監(jiān)管干部原汁原味地學習了吳定富主席在兩個會議上的重要講話。會議全面動員部署了學習貫徹工作,，局黨委提出,，要通過深入學習和深刻領(lǐng)會全國保險業(yè)“__”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議精神,，全面回顧總結(jié)“__”期間保險業(yè)發(fā)展成果和經(jīng)驗教訓，正確認識保險發(fā)展的新形勢,，進一步增強大局意識、憂患意識和責任意識,，統(tǒng)一思想,，凝聚力量,，主動有為地推進四川保險業(yè)又好又快發(fā)展。通過學習,，全局干部職工一致認識到,，吳定富主席在全國保險業(yè)“__”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議上的講話，既高屋建瓴又切合實際,，既包含全面又突出重點,，是保險業(yè)貫徹落實科學發(fā)展觀，全面推進保險業(yè)“__”時期實現(xiàn)又好又快發(fā)展的行動指南,。為確保這次學習活動各項任務(wù)圓滿完成,，我局黨委提出了三點要求。

第一,，高度重視,，帶頭學習。一方面,，要求局機關(guān)各處室負責人切實擔負第一責任,，帶頭學習、帶頭發(fā)言,、帶頭檢查,、帶頭撰寫學習體會、帶頭落實整改措施,，用自己的表率作用推動本部門的學習,。另一方面，要求轄區(qū)全行業(yè)要迅速掀起學習熱潮,，公司主要負責人要認真組織本公司,、本系統(tǒng)內(nèi)部職工開展學習討論，把講話精神傳達到每個職工,。

第二,，結(jié)合實踐，增強效果,。吳定富主席的講話內(nèi)容十分豐富,，在保險業(yè)“__”規(guī)劃工作會議上的講話科學、全面地回顧了“__”時期保險工作取得成績和體會,，深入分析了“__”時期保險業(yè)面臨的宏觀經(jīng)濟形勢和發(fā)展機遇,，提出了“__”時期保險業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)以及落實好保險業(yè)“__”規(guī)劃的總體要求和重點工作。在半年保險監(jiān)管工作會議上的講話回顧總結(jié)了今年上半年保險市場運行情況和監(jiān)管工作情況,，提出了當前保險業(yè)值得關(guān)注的問題,，明確提出了__年下半年保險監(jiān)管的指導思想和工作重點。吳定富主席的兩個重要講話站得高、看得準,，分析切合保險業(yè)客觀實際,，部署工作抓住了根本問題和關(guān)鍵領(lǐng)域。局機關(guān)全體監(jiān)管干部要緊密結(jié)合工作實踐,，把貫徹落實兩個會議精神與學政治理論時期的目標任務(wù)相結(jié)合;與貫徹年初保險業(yè)情況通報會和監(jiān)管工作會議精神相結(jié)合;與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動相結(jié)合;與加強干部隊伍建設(shè)相結(jié)合;與貫徹落實“五項責任制”,，完善我局制度建設(shè)相結(jié)合，認真查找監(jiān)管工作中存在的差距,，對內(nèi)夯實機關(guān)管理基礎(chǔ),，對外加強和改進保險監(jiān)管。對照定富主席講話中指出的保險業(yè)發(fā)展中的突出問題,，摘選出各處室分管領(lǐng)域的問題,，思考解決辦法和改進措施，體現(xiàn)到下一步實際工作中,，用集中學習的實效推動兩個會議精神的落實,，推動轄區(qū)保險業(yè)又好又快發(fā)展,。

第三,，統(tǒng)籌兼顧，狠抓落實,。對“__”時期的保險工作和今年下半年的保險監(jiān)管工作,，吳定富主席作出了指導性,、針對性和操作性都很強的安排部署。當前,，轄區(qū)保險業(yè)“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”的工作任務(wù)還很重,，需要解決的實際問題還很多,，局機關(guān)和轄區(qū)全行業(yè)要把集中學習與做好工作結(jié)合起來,，把學習貫徹兩個會議精神落實到工作的各個層面、每個環(huán)節(jié),，統(tǒng)籌兼顧,，重在落實，全面完成全年工作任務(wù),。為了把兩個會議精神貫徹到全行業(yè)各保險機構(gòu),，我局分產(chǎn)險、壽險和中介分別召開專門會議傳達兩個會議精神,，并提出了貫徹落實工作要求,。

(二)學習講話，交流討論。在每名監(jiān)管干部個人自學吳定富主席講話的基礎(chǔ)上,，7月20日,，以各處室為單位開展了深入學習討論活動。大家結(jié)合崗位實際,，結(jié)合各自工作職責,，認真分析了當前轄區(qū)保險市場出現(xiàn)的新情況、新問題,，并圍繞“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”的工作目標,，談監(jiān)管工作的主要任務(wù)，加強和改進監(jiān)管工作的措施和途徑,，明確了__年下半年的監(jiān)管工作要點,。

(三)組織深入學習，撰寫心得體會,。7月21日到8月17日,，以處室為單位，每周開展一次集中學習討論,，輔以個人自學,，充分利用簡報、宣傳板報,、網(wǎng)站等載體的宣傳交流作用,，營造良好的學習氛圍。各處室和干部職工結(jié)合自身工作崗位實際,，通過交流發(fā)言,、撰寫心得體會等形式深入領(lǐng)會兩個會議精神，明確今后工作方向,。集中學習結(jié)束后,，各處室將學習情況及時報局黨委并進行階段性總結(jié)。

二,、學習的初步體會

在保監(jiān)會黨委的正確領(lǐng)導下,，四川保監(jiān)局全體干部員工認真按照學習全國保險業(yè)“__”規(guī)劃工作會議和半年保險監(jiān)管工作會議活動的總體目標、基本原則和方法步驟,，堅持高起點開局,、高標準要求、高質(zhì)量學習,，初步達到了學有所思,、思有所獲的學習效果,。

(一)進一步堅定了做好監(jiān)管工作的信心和決心。吳定富主席指出,，面對復雜的國際國內(nèi)經(jīng)濟金融形勢,，全行業(yè)堅持以科學發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線,，實現(xiàn)了保險業(yè)務(wù)平穩(wěn)健康發(fā)展,、風險防范取得明顯成效、業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)出現(xiàn)積極變化,、經(jīng)營效益持續(xù)向好發(fā)展的良好局面,，形勢比年初預期的要好。在保監(jiān)會的正確領(lǐng)導下,，轄區(qū)保險業(yè)呈現(xiàn)出平穩(wěn)運行,、鞏固調(diào)整、向好發(fā)展的良好態(tài)勢,。實踐證明,，保監(jiān)會年初提出的“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范,、防風險”的指導方針和各項政策措施完全符合保險業(yè)實際。通過這次學習,，我們進一步堅定了做好監(jiān)管工作,，推動轄區(qū)保險業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展的信心和決心。

(二)進一步認清了面臨的形勢和問題,。吳定富主席強調(diào),，當前保險業(yè)發(fā)展面臨幾個特別值得關(guān)注的問題，既是受宏觀經(jīng)濟形勢和政策調(diào)整的不確定性影響的結(jié)果,，也是行業(yè)發(fā)展中一些深層次矛盾的反映,。我們在認真學習吳定富主席對全行業(yè)面臨形勢的深刻分析以后，正確認識到全行業(yè)面臨的復雜形勢和重點問題,，有助于轄區(qū)保險業(yè)始終保持審慎的態(tài)度,，立足當前，著眼長遠,，在應(yīng)對危機中提高保險業(yè)的核心競爭力和服務(wù)經(jīng)濟社會的能力,。

(三)進一步明確了努力的方向和工作的重點,。吳定富主席要求全行業(yè)要抓住“__”重大戰(zhàn)略機遇期,，堅持以人為本和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展;要求監(jiān)管機構(gòu)要深入落實科學發(fā)展觀，堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu),、促規(guī)范、防風險”，切實推進科學監(jiān)管,、依法監(jiān)管和有效監(jiān)管,，引導和促進全行業(yè)平穩(wěn)健康發(fā)展。按照吳定富主席的講話要求,，下半年,，轄區(qū)保險業(yè)將繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照年初的部署,，繼續(xù)堅持“轉(zhuǎn)方式,、調(diào)結(jié)構(gòu)、促規(guī)范,、防風險”,，抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，防范化解保險風險;推進結(jié)構(gòu)調(diào)整,，切實加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式;加強重點領(lǐng)域,，服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。四川保監(jiān)局將以兩個會議重要精神為指引,，引導轄區(qū)保險業(yè)再鼓干勁,、再添措施、再求突破,，鞏固和發(fā)展當前的良好勢頭,，力爭交出一份全年工作的滿意答卷，為保持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻,。

一,、強化學習培訓，不斷提高職工隊伍的整體素質(zhì),。__工會把提高職工素質(zhì)作為一項重要工作納入議事日程,，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術(shù)的培訓,，引導職工不斷增強歷史使命感,，主人翁現(xiàn)任感，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術(shù)是第一生產(chǎn)力”的觀念,，不斷提高市場競爭意識，產(chǎn)品質(zhì)量意識,，誠實守信意識和終身學習意識,，自覺地學習新知識，鉆研新技術(shù),，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應(yīng)企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍,。

二,、深入實施送溫暖工程，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協(xié)調(diào)人,、第一報告人,、在關(guān)心職工生活方面應(yīng)著力做好以下工作。

1,、堅持經(jīng)常走訪調(diào)查,，隨時了解掌握職工的生活狀況，有針對性地做好扶貧解困工作,。

2,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡努力保證職工的基本生活,。

3,、做好低保工作。

4,、抓好家庭經(jīng)濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術(shù)培訓,，提供信息促進家庭經(jīng)濟的發(fā)展,。

三、全面實行民主管理工作

1,、認真做民主測評領(lǐng)導干部工作,。

2、強化平等協(xié)商,，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。平等協(xié)商和集體合同制度是工會參與調(diào)整勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益的重要手段,，是職工和企業(yè)協(xié)商解決勞動關(guān)系問題的有效途徑,，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的意義。簽訂工資集體協(xié)商專項集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關(guān)重要,，做到內(nèi)容全面，針對性強,，實事求是,，生產(chǎn)生活兼顧,，避免形成主義,，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效。

四,、以提高職工素質(zhì)和工會工作整體水平為目標

通過各種喜聞樂見的活動,，寓教于樂，增進健康,，活躍身心,，激發(fā)集體榮譽感和進取精神，增強工會組織的凝聚力和向心力,。要及時發(fā)現(xiàn)典型,、選樹典型、宣傳典型,，以點帶面,，推動活動向縱深發(fā)展。

1,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)企業(yè)黨政領(lǐng)導的指示,，20__年企業(yè)勞動競賽活動要與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營現(xiàn)實有機結(jié)合起來，以生產(chǎn)之所急,，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分企業(yè)班組升級建家檢測細則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

3,、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對企業(yè)均為簽約員工的現(xiàn)況,，企業(yè)工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程,。企業(yè)工會把扶貧幫困看作一件大事來抓，選好重點,、分出層次,、注重效果,。

4,、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體,，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心,、振奮精神、愛崗敬業(yè),，為企業(yè)新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè)。

5,、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加企業(yè)工會組織的各項活動，包括民主管理,、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新、文體活動等,。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍。

6,、豐富一個欄目——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒樱M織參與總廠組織開展的各種文體活動,，開展好充分體現(xiàn)企業(yè)積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動?；顒右孕∫姶?，使不一樣需求的員工得到展示和鍛煉的機遇，用活動吸引員工,、鼓舞員工,。

7、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學習，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐,。其次是適應(yīng)企業(yè)的改革成長,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力、溝通參謀能力,、解疑排難能力,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導,，把每一項工作與企業(yè)黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用,，密切聯(lián)系群眾，認清形勢,，振奮精神,，為企業(yè)新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻。

工會個人工作計劃篇六

20__年,，校機關(guān)工會在機關(guān)黨委和上級工會的領(lǐng)導下,，要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞學校黨委中心工作,，充分發(fā)揮機關(guān)工會的職能作用,，當好“橋梁”與“紐帶”，不斷增強機關(guān)工會組織的活力和凝聚力,，為大力開展機關(guān)效能建設(shè),、創(chuàng)先爭優(yōu)活動和精神文明建設(shè)提供強有力的服務(wù)和保障。

一,、深化理論武裝,，加強隊伍思想政治建設(shè)

建立健全工會學習制度，開展形式多樣的教育活動,，推動學習型工會創(chuàng)建,。堅持以中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，以社會主義核心價值觀和社會主義法治理念為重點,，教育干部職工深入學習實踐科學發(fā)展觀,，學習貫徹黨的xx屆四中全會精神，加深對世情,、國情,、黨情的深刻認識，引導干部職工與黨同心,、與祖國同命運,、與人民共呼吸、與時代同步伐,，始終保持堅定正確的政治信念,。做到每季度開展一次的學習宣傳日活動,。積極配合機關(guān)黨委做好干部職工的經(jīng)常性思想政治工作，堅持開展交心談心制度,。注重關(guān)注崗位變動,、表彰處分、調(diào)整職務(wù),、婚喪嫁娶,、身患重病、情緒異常的干部職工,，主動開展談心,，做好思想工作，及時解疑釋惑,，及時排憂解難,，做干部職工的“知心人”、“報告人”,、“協(xié)調(diào)人”,、“幫扶人”。

二,、堅持以人為本,，關(guān)心廣大干部職工生活

牢固樹立服務(wù)意識，堅持干部職工利益至上,。積極關(guān)心干部職工的生活困難,，傾聽他們呼聲，反映他們意愿,，力求做干部職工的知情者,，報告者。開展“送溫暖,、獻愛心”活動,，幫助特殊困難干部職工，力求做到“三個必訪”,，即患病住院必訪,，不幸病故必訪，遭遇意外必訪,?？赐繂柹∽≡何繂柦?00元，不幸病故慰問金500元,，遭遇意外慰問金600元,。每年“六一兒童節(jié)”前為會員的未滿14周歲的小孩開展送書、送禮包活動。盡可能幫助解決干部職工的婚姻,、家庭,、子女入園、入學等實際困難和問題,，把好事辦在大家心坎上,。

三、加強文化建設(shè),，豐富機關(guān)業(yè)余文化生活

以創(chuàng)建新一輪省級“文明學?！睘槠鯔C，豐富干部職工文化生活,，關(guān)注干部職工身體健康,，成立各類文體活動興趣小組(籃球隊、羽毛球隊,、女子健身隊,、游泳隊,、登山隊,、攝影小組、撲克牌小組等),，抓好機關(guān)干部職工文化建設(shè),。結(jié)合全年工作安排，適時開展各項文體活動,，計劃如下：

7—8月份,，機關(guān)黨委、機關(guān)工會全體委員和部門工會小組長到市區(qū)周邊開展生態(tài)游,，體驗農(nóng)家生活,。

9月份，在校機關(guān)推廣工間操運動,，認真組織“迎國慶”游園活動,。

10月份，組織開展拓展訓練或者到旗山,、三疊井開展登山活動,。11月份，舉行“歌聲飛揚”職工卡拉ok比賽,。

12月份,，組織實彈射擊活動，組織迎虎年活動,，如撲克“拖拉機”,、圍棋、象棋比賽。

20__年1月組織慰問活動,，慰問生病和困難會員,。

工會個人工作計劃篇七

一、1月份：

2,、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期;

4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問,，上門慰問;

二、2月份：

1,、建立所有工會會員的生日檔案;

2,、對攝影賽進行落實，并進行指導;

3,、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

4,、籌辦迎春文藝會演;

5、完善基層工會小家建設(shè);

6,、籌建工會信息溝通平臺

三,、3月份：

1、籌辦員工運動會;

2,、攝影活動結(jié)果公布;

3,、開展集團單位的工會聯(lián)誼;

4、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè);

5,、建立工會信息溝通平臺;

6,、舉辦慶祝“三八”婦女節(jié)活動;

四,、4,、5月份：

1、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;

2,、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

3,、青年節(jié)活動籌劃、安排;

4,、工會會員慰問活動;

五,、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

2,、慰問員工兒童活動;

3,、舉辦一期工會干部的培訓活動;

六、7,、8月份：

1,、工會協(xié)會各項活動落實;

2,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

七、9,、10月份：

1,、重陽節(jié)活動;

2、策劃一期金秋戶外攝影活動;

3,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

八,、11、12月份：

1,、工會運動協(xié)會的落實;

2,、年終總結(jié)和表彰《工會工作計劃》

工會個人工作計劃篇八

一、1月份：

1,、代理合同工已全部加入工會和很多員工崗位發(fā)生了變動,，需

2、舉辦協(xié)會活動：每星期舉辦一期,，每月四期;

3,、策劃春節(jié)期間的攝影比賽活動：主要是發(fā)揮員工手中相機作

4、與各重要集團單位的工會建立聯(lián)系;

5,、節(jié)前慰問員工：短信慰問,，上門慰問;

二、2月份：

1,、建立所有工會會員的生日檔案;

2,、對攝影賽進行落實，并進行指導;

3,、繼續(xù)舉辦協(xié)會活動;

4、籌辦迎春文藝會演;

5,、完善基層工會小家建設(shè);

6,、籌建工會信息溝通平臺

三、3月份：

1,、籌辦員工運動會;

2,、攝影活動結(jié)果公布;

3、開展集團單位的工會聯(lián)誼;

4,、繼續(xù)完善基層工會小家建設(shè);

5,、建立工會信息溝通平臺;

6、舉辦慶?！叭恕眿D女節(jié)活動;

四,、4、5月份：

1,、組織員工體檢和體檢結(jié)果反饋;

2,、利用工會信息溝通平臺宣傳企業(yè)信息;

3,、青年節(jié)活動籌劃、安排;

4,、工會會員慰問活動;

五,、6月份：

1、利用工會信息溝通平臺與會員的信息溝通;

2,、慰問員工兒童活動;

3,、舉辦一期工會干部的培訓活動;

六、7,、8月份：

1,、工會協(xié)會各項活動落實;

2、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

七,、9,、1月份：

1、重陽節(jié)活動;

2,、策劃一期金秋戶外攝影活動;

3,、利用工會信息溝通平臺加強與會員的信息溝通;

八、11,、12月份：

1,、工會運動協(xié)會的落實;

2、年終總結(jié)和表彰,。

工會個人工作計劃篇九

一,、切實加強維護職工合法權(quán)益的工作，使維護工作聲音更響一些,，力度更大一些,，措施更得力一些。

維護是工會存在的前提,，是工會的生命線,。如果不為職工維權(quán)，不代表職工利益,，那么工會就很難說有多大的好處,。

1、推動和諧校園,，建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系,。推動和諧校園就是要建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好,、維護好,、發(fā)展好職工的切身利益，保護好,、引導好,、發(fā)揮好職工的用心性,。建立穩(wěn)定的勞動關(guān)系就是要從解決突出問題入手，完善維護機制著眼,，要建立人事爭議調(diào)解組織，及時受理和調(diào)解人事爭議事件,，化解矛盾,，協(xié)調(diào)好不同群體的利益關(guān)系，持續(xù)好學校正常教學秩序和學校的穩(wěn)定,。

2,、以教代會為主渠道，抓好教代會“維護,、參與,、教育,、建設(shè)”四項職能的落實,，在提高教代會的數(shù)量,、質(zhì)量上下功夫,。教代會要充分發(fā)揮民主決策,、民主監(jiān)督作用,，學校的人事制度改革，務(wù)必透過教代會討論審議和透過;涉及職工切身利益的事,，務(wù)必組織職工代表提前預審,，經(jīng)教代會審議透過,。今年召開三屆七次職代會,，要求召開的資料提前討論。

3,、高舉起維權(quán)旗幟，在提高維權(quán)潛力,，增強維權(quán)實效上狠下功夫,。參與學校立章建制，參加學校改革方案的研究制定,，要如實反映職工的意見,。搞好源頭維護,，嚴格監(jiān)督執(zhí)法;加強維權(quán)力度,，把監(jiān)督的重點放在職工的考核,、競爭上崗及待崗等環(huán)節(jié)上,。要嚴格按照法律程序保護好職工的合法權(quán)益,，使涉及職工切身利益的制度條文真正落到實處,。

4、切實提高校務(wù)公開工作實效,。開展校務(wù)公開自查自檢工作及民主評議工作。要充分認識實行校務(wù)公開和民主監(jiān)督的好處,，在實際工作中不搞形式,，不搞過場，讓廣大職工真正感受到當家作主的權(quán)利,。校務(wù)公開要作到陽光作業(yè)，堅決防止和糾正懶惰思想,。繼續(xù)開展一本一表一評議工作方式，鞏固固定專欄,，開辟黨政聯(lián)系、‘工會信箱’制度,，把校務(wù)公開作為學校發(fā)展的重要資料和建設(shè)的重要措施,。要做到兩搞一建立一規(guī)范,。(要搞好對外事物的公開，搞好學校內(nèi)部管理事物的公開,，建立和完善校務(wù)公開考核評估方案,，透過制度規(guī)范解決各部門公開工作的不平衡不鞏固問題。前半年解決校務(wù)公開制度的制訂,，后半年完成校務(wù)公開考核評估方案,。)

校務(wù)公開工作開展的好不好，民主監(jiān)督的力度大不大,，不僅僅體現(xiàn)的是學校政治禮貌和精神禮貌建設(shè),，同時體現(xiàn)的也是學校領(lǐng)導班子的政治素質(zhì)和管理水平。

5,、繼續(xù)征集合理化推薦,、獻技獻策及評比活動。

6,、推動勞動安全衛(wèi)生,，女職工特殊權(quán)利保護，定期開展檢查工作,。

二,、要進一步探索和研究群眾性教育教學競賽活動的新規(guī)律，新思路,，新途徑,。

1、以師德建設(shè)活動和技術(shù)技能學練比大賽為載體,，加強對青年教師狀況問題的調(diào)查研究,，更多的了解他們的民主權(quán)利，物質(zhì)利益,，工作生活環(huán)境和精神文化方面的需求,，精心組織策劃35歲以下教師技術(shù)技能學練比素質(zhì)提升工程，培養(yǎng)一支師德高尚,，業(yè)務(wù)精湛,，教學成果響當當?shù)哪贻p教師隊伍。要密切配合學校黨政有關(guān)部門,，進一步研究制定深入開展群眾性教育教學競賽活動的組織領(lǐng)導體系,、目標規(guī)劃體系、實施推進體系、政策保障體系,、考評評價體系和激勵制約體系,，實現(xiàn)活動型向長效型的轉(zhuǎn)變，保證活動持續(xù)深入發(fā)展,。今年前半年參加教育處音樂,、美術(shù)大賽，后半年進行自然,、社會,、英語。

2,、繼續(xù)弘揚勞模精神,。以勞模精神引領(lǐng)廣大教職工在實現(xiàn)新階段發(fā)展目標中建功立業(yè)，大力表彰,、宣傳勞模先進人物,，大力頌揚教書育人、為人師表,、師德高尚的先進實事跡,，影響和帶動廣大教師敬業(yè)愛崗、無私奉獻,，為社會主義建設(shè)事業(yè)培育更多,、更好地合格人才。要逐步研究制定出加強師德建設(shè)的考核評價體系和長效激勵機制,，真正使在新形勢下發(fā)揮工會橋梁紐帶的作用,。

3、配合學校用心開展“建立學習型學校,，爭當知識型員工”活動,。以先進文化陶冶廣大職工群體，營造濃厚的學習氛圍,，為職工提帶給印發(fā)有關(guān)工會,、法律方面的知識，增強職工終身學習理念和法律意識,，大力推進職工素質(zhì)工程,。。

4,、在職工中開展形勢政策教育,。工會要加強對職工的思想政治教育，用心開展形勢政策教育,，深入開展黨的路線方針政策和國情,、校情教育，用全面建設(shè)小康社會的完美前景鼓舞士氣，凝聚力量,，增強廣大教職工的認同感,、自覺感和自信性。要教育職工正確對待工資改革過程中的利益關(guān)系的調(diào)整,，既要看到眼前利益，又要看到長遠利益,，堅決做構(gòu)建和諧校園的中流砥柱,。

5、圍繞提高學校核心競爭力,，開展職工校本創(chuàng)新活動,。動員和組織廣大教師學理論、學技術(shù),，廣泛開展合理化推薦,，技術(shù)協(xié)助，發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽,。開展教師創(chuàng)新能手,、創(chuàng)新示范崗活動。推動教職工技術(shù)技能創(chuàng)新活動朝著務(wù)實的方面發(fā)展,。

6,、建立提高教師技術(shù)技能水平激勵機制。職工的素質(zhì)不能停留在一般號召上,，要緊密結(jié)合學校實際和各個教師本身的實際,，明確目標取向，建立激勵機制,，激發(fā)教師的內(nèi)在活動,。整合星級工作重點，量化目標,，定期考核,，以次來提高教師隊伍的整體素質(zhì)的提高。

三,、開展豐富多彩的文化娛樂活動,，活躍教職工課余生活，增強教職工的身心健康,。

1,、大力營造“關(guān)心教師，科學發(fā)展”的濃厚人文氛圍,。牢固樹立切實強化“以人為本”的思想,，不但在政治上關(guān)懷，權(quán)益上維護，生活上關(guān)心,，更就應(yīng)努力維護教職工的精神文化權(quán)益,，把學校營造成教師的精神家園，為教師創(chuàng)造寬松和諧的人文環(huán)境,，減輕教師的勞動空間,。真正使教師情緒舒暢，干好工作,。

2,、加大對教師活動的引導，提高主動健康意識和加強身體鍛煉直接關(guān)系教育的質(zhì)量認識,，堅持每一天鍛煉一小時,，不斷創(chuàng)新文體活動的資料、形式,，見縫插針地開展,，為增強教師的體質(zhì)，帶給制度上和物質(zhì)上的保證,，使教師自由發(fā)展鍛煉的時間,、空間多一點,。

3,、提高職工技能素質(zhì)，思想道德素質(zhì),，文化藝術(shù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等于一體的職工中心,。擴大活動場所,，建立新的活動基地，拓展新的活動項目,。舞蹈,、書法、美術(shù),、籃球,、排球、羽毛球,、乒乓球,、卡拉ok、健身操,、跳繩,、和棋類、撲克,、上網(wǎng)等活動,。根據(jù)不同年齡,、不同愛好、不同興趣開展不同的活動,。

4,、定期為女職工進行健康體檢，開展適合女職工特點的活動,。

四,、抓好基礎(chǔ)建設(shè)。

1,、進一步加強工會財務(wù)工作,，會費收繳上解工作。合理使用經(jīng)費,，把經(jīng)費用在刀刃上。搞好會員檔案和資料建設(shè)工作,。

2,、要抓好工會領(lǐng)導班子和工會干部隊伍。要站在政治和全局的高度,，切實加強思想作風建設(shè),，不斷提高領(lǐng)導班子的戰(zhàn)斗力，牢固樹立為職工服務(wù),、維權(quán)的思想,，真正為職工說話、辦事,。

3,、為職工辦實事。服務(wù)職工是工會職責所在,，要按照王兆國要求,，工會干部要有媽媽心、婆婆嘴,、閑不住的兩條腿的作風為職工群眾辦實事,。

4、開展建立優(yōu)秀工會小組活動,。站在講實效的高度,，把工作重點分解成具體任務(wù)，透過細化明確職責,，定期檢查,，促進各項任務(wù)完成。

工會個人工作計劃篇十

以鄧小平理論,、三個代表思想為指導,，學習貫徹十七大精神,，以教育工會年度工作重點為指導，以構(gòu)建和諧校園為主線,，圍繞學校中心工作,，充分調(diào)動教職工主動性、創(chuàng)造性,，積極推進“三項工程建設(shè)”,，即民主建設(shè)工程、教師素質(zhì)工程,、權(quán)益保障工程,，強化工會自身建設(shè)，引導教職工為學校教育教學工作再立新功,。

（一）以教代會為主要抓手,，積極推進學校民主政治建設(shè)。

1,、做好教代會代表,、工會換屆選舉工作。采取以會帶訓的形式,，進一步提高學校教代會在學校民主管理中的積極作用，形成黨政工齊抓共管,、分工協(xié)作的共識,。要繼續(xù)完善教代會代表的培訓制度，加強對新的教代會代表的培訓,，采用會前和會中,、會后有利時機，組織代表學習民主管理相關(guān)知識,，進一步激發(fā)廣大代表民主參與學校管理的積極性，切實提高教代會的質(zhì)量,。

2,、認真總結(jié)我校教代會制度實施工作,，專題組織學習，分析原因,，尋找差距,，逐步實施，促進我校教代會工作規(guī)范化,、制度化,、程序化和法制化建設(shè)。

3,、繼續(xù)完善教代會審議通過票決制,、校務(wù)公開向教代會報告制度、民主評議我校領(lǐng)導干部等三項制度,，進一步落實好教職工的知情權(quán),、參與權(quán)、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán),。

（二）以創(chuàng)建和諧校園為重點,，維護教職工合法權(quán)益。

1,、以“職工之家”“文明班組”的建設(shè)為抓手,，切實維護教職工的合法權(quán)益，促進和諧校園構(gòu)建,。繼續(xù)發(fā)揮組室作用，參與校園文明課間管理等工作,。加強源頭參與,、源頭維護，推動利益協(xié)調(diào),、訴求表達,、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機制的建立，特別關(guān)注《勞動合同法》可能涉及的勞動人事爭議和勞資糾紛等問題,。校工會組織要積極配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用,，依法科學主動維權(quán)，維護學校穩(wěn)定,、發(fā)展為大局,。

2、進一步加強各種形式的困難幫扶機制建設(shè),。繼續(xù)開展“情系教工,、服務(wù)會員”活動，竭誠為教職工辦實事,、做好事,、解難事，逐步樹立校工會成為困難教師幫扶中心,，加大對困難教職工的幫扶力度,。尤其要關(guān)注我校艱苦環(huán)境下家庭困難教職工的生活,、工作情況。

3,、推進教師健康工作,，關(guān)注教職工的身心健康,。做好教職工體檢工作,。關(guān)注教師職業(yè)倦怠和工作造成的心理壓力,，為教師的身心健康融入人文關(guān)懷的理念。積極開展與紫荊學校聯(lián)誼，組織教職工乒乓球、xxxx等形式多樣的文體活動,，豐富教職工業(yè)余文化生活,，促進校園精神文明建設(shè)。繼續(xù)抓好學校教工活動建設(shè),，促使廣大教職工以強健的體魄,、愉悅的心情投入崇高的育人工作,。

（三）開展“在閱讀中收獲啟迪”為主題的讀書活動，努力提高教職工隊伍的整體素質(zhì)。

1,、按照“求科學和諧,、促教育公平、辦好人民滿意教育”的總體要求,，校工會要充分發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢,，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做研究型教工”讀書學習活動,，努力營造人人講學習氛圍,。組織一次以“和諧溫馨課堂文化”為主體的讀書心得交流為主要內(nèi)容的“教師論壇”,，為教職工精心選好書目,，及時購買,，按讀書計劃進行交流,。

2、結(jié)合“教學年”,， 參與組織 “育德能力”培養(yǎng)，青年教師教學基本功大賽及“成長的足跡”匯報活動。

（四）以工作創(chuàng)新為動力,，做好工會個人工作計劃,，不斷加強教育工會自身建設(shè)。

1,、加強學習,，增強做好工會工作的責任心和使命感。要有計劃地組織工會干部認真學習黨的十七大和中國工會十五大報告精神以及有關(guān)工會業(yè)務(wù)知識,，增強他們在新的歷史時期做好工會工作的責任心和使命感,，進一步提升做好工會工作的能力和水平，做好工會工作總結(jié),，能更加自覺地圍繞學校工作中心,，服務(wù)大局，適應(yīng)新時期工會工作的要求,。

2,、大力加強工會組織建設(shè)，不斷推進工會組織群眾化,、民主化,、規(guī)范化建設(shè)。要認真做好學校工會委員分工與協(xié)調(diào)工作,。繼續(xù)深入開展“愛心”活動,，努力把工會真正辦成教職工信賴的溫馨之家、健康之家,、民主之家,，進一步增強工會組織感召力和影響力。

3,、轉(zhuǎn)變工作作風,，堅持工作重心下移，使工會工作更加貼近基層,，貼近教職工群眾,。加大工作調(diào)查研究的力度，今年嘗試為教職工辦好一件實事,。選擇一個議題,，圍繞學校發(fā)展，開展一次有質(zhì)量的調(diào)研工作,。

4,、重視加強對女教職工的服務(wù)工作，更好充分發(fā)揮女教職工在教育教學工作中的“半邊天”作用,，依法維護女教職工的合法權(quán)益和特殊利益,。積極協(xié)助黨政做好退離休教職工的服務(wù)工作,。

5、要嚴格執(zhí)行工會財務(wù)管理制度,。積極參與工會財務(wù)人員學習培訓工作,，重視發(fā)揮工會經(jīng)審組織作用，促進工會財務(wù)制度化,、規(guī)范化建設(shè),。爭取市教育會計中心的支持下在本學期結(jié)束對學校財務(wù)進行審查。

工會個人工作計劃篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考,。

計劃的內(nèi)容遠比形式來的重要,。不需要華麗的詞藻，簡單,、清楚,、可操作是工作計劃要達到的基本要求。下面小編給大家整理最新個人工會工作計劃,，希望大家喜歡,！

20__年，在黨委的正確指導下,，按照“以建筑安裝為主導,，房地產(chǎn)、工業(yè)園區(qū)開發(fā),、建材生產(chǎn)等產(chǎn)業(yè)多元化發(fā)展,，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局，立足全國市場,，開拓海外市場,，培育自身核心競爭力，打造資源集中,、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)合理,、管理模式先進的特大型企業(yè)集團”的發(fā)展戰(zhàn)略，工會工作將以全新的姿態(tài),，用進一步解放思想來引領(lǐng)員工投身集團建設(shè),，有力推動公司的經(jīng)營生產(chǎn)和全面的發(fā)展。將著力從以下幾個方面開展工作：

一,、把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上,。

1、通過職代會等多種民主管理形式聚集加快發(fā)展的共識和動力,，使企業(yè)的各項目標和任務(wù)成為現(xiàn)實,。

2、把凝聚職工智慧,、開展勞動競賽作為加強企業(yè)管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，促進企業(yè)發(fā)展的重要措施。

3,、及時總結(jié),、完善安全生產(chǎn)、勞動保護競賽的經(jīng)驗,。

4、積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動,。

5,、實施職工素質(zhì)工程，全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。

1)通過每周例會和班組學習提高政治素質(zhì),。

2)今年將要利用集團公司oa網(wǎng)站的信息平臺，加大統(tǒng)一工會管理的嚴謹模式,，通過組織勞動競賽,、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓，給員工搭建平臺,，提高崗位技能素質(zhì),。

二、把企業(yè)民主管理和企務(wù)公開工作不斷引向深入,。

1,、要總結(jié)開展民主管理、企務(wù)公開工作的經(jīng)驗和做法,，加強制度建設(shè),，形成長效機制。

2,、對企務(wù)公開工作加強動態(tài)管理,，掌握和指導基層工會開展民主管理、車間企務(wù)公開工作,。

三,、把維護職工合法權(quán)益作為促進企業(yè)發(fā)展的動力。

1,、結(jié)合相關(guān)的法律法規(guī),，規(guī)范維護內(nèi)容，把“維護”落在實處,。

2,、切實關(guān)心職工生活，聯(lián)合街道辦事處和居委會,，結(jié)合國家的相關(guān)政策,，真正切切的為員工多辦實事,，解決困難，在物業(yè)公司的協(xié)助下,，掌握人員的真實情況,，統(tǒng)計詳實。

3,、組織開展“愛心一日捐”活動,，幫助患重病急需幫助的員工。

4,、加強體制架構(gòu)改制過程中的工會工作,，發(fā)揮工會作用，切實維護好職工的合法權(quán)益,，保證企業(yè)各項任務(wù)指標的順利進行,。

四、把提升工會工作的綜合能力作為工會自身建設(shè)的重要內(nèi)容,。

1,、工會要進一步加強和保持與廣大職工的密切聯(lián)系。

2,、要加強“職工之家”創(chuàng)建活動,。

3、大力抓好基層工會的組織建設(shè)和外埠工會的組織建設(shè),。

4,、要發(fā)揮工會信息工作的輔助領(lǐng)導決策、指導工會工作,、加強傳播交流的三大作用,。

5、工會經(jīng)費本著“統(tǒng)籌兼顧,、量入為出,、收支平衡、略有結(jié)余”的原則,，堅持將資金安排在員工文體教育活動,、維護員工權(quán)益、為職工辦實事,、送溫暖,、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊伍方面,。

6,、加強工會干部的培訓工作，提高工作能力和素質(zhì),，今年在工會干部中開展“三個一活動”：提倡讀一本好書;開一次學習與實踐的交流會;舉辦一次工會干部業(yè)務(wù)知識培訓班,。

7,、豐富員工的業(yè)余文化生活。成立一個由中太員工組成的文體隊,，參加省,、市的一些比賽，陶冶情操,。即鍛煉了身體,，而且聯(lián)絡(luò)了感情。文體隊可以到優(yōu)秀和較好的一線項目部或者施工隊進行慰問演出,，編排節(jié)目宣傳中太理念和中太的企業(yè)文化精神,。五一、五四組織公司員工外出春游,。六一兒童節(jié)組織青年員工給福利院兒童送學習用品。

8,、加強女職工的自我保護意識,，引導女職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè),，提高自身價值,。結(jié)合女職工的一些工作需要，組織技能培訓班,，增強女職工的業(yè)務(wù)水平,。樹立兩個自強不息，自力更生的典型;組織一兩場女職工法律法規(guī)的知識講座,，在建安醫(yī)院的協(xié)助下,，聘請市里的醫(yī)學教授，下基層開展相關(guān)的知識講座,。

20__年,，工會工作將和行政管理工作相互協(xié)作，繼續(xù)發(fā)揚抗震救災(zāi)精神,，凝心聚力,，攻堅克難，真抓實干,、乘勢快上,。為實現(xiàn)百年中太、強企富民貢獻一份力量,。

20__年是全面貫徹黨的十七大精神的第二年,，工會將在區(qū)總工會及院黨委的指導及領(lǐng)導下，緊扣醫(yī)院創(chuàng)建“和諧醫(yī)院”的工作主題,，服從和服務(wù)于醫(yī)院工作大局,，明確責任,，牢記使命，認真履行工會維護,、建設(shè),、參與和教育等職能，動員廣大職工在醫(yī)院的建設(shè)發(fā)展中作出新的貢獻,。

一,、以構(gòu)建和諧醫(yī)院為主題，充分發(fā)揮廣大職工的主力軍作用,。

在市總工會,，區(qū)工會，院黨總支的領(lǐng)導下,，我院工會將動員全院職工明確目標和要求,，認真做好各項準備工作。在今年“醫(yī)院管理年”活動中,，院工會將配合院行政狠抓醫(yī)療質(zhì)量醫(yī)療安全,，扎實做好各項工作，圓滿完成任務(wù),。充分激發(fā)廣大職工創(chuàng)造活力,。以“醫(yī)院管理年”為目標，動員廣大職工積極投入系列互動,，凝聚職工的智慧和力量,，發(fā)揮職工主力軍作用。進一步健全制度,，突出主題,，強化考核，開展各類競賽活動,，強化醫(yī)療安全,、職工人身安全、環(huán)境安全,。全面提高職工隊伍整體素質(zhì),。倡導職工努力學習黨的十七大精神，努力學習業(yè)務(wù)知識,，強化技能培訓,，繼續(xù)推行醫(yī)院各項活動。以良好的服務(wù)態(tài)度,，精湛業(yè)務(wù)技術(shù)為病人解除痛苦恢復健康,，確保醫(yī)療質(zhì)量及醫(yī)療安全，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

二,、以協(xié)調(diào)勞動關(guān)系為主線,，切實維護職工合法權(quán)益。

勞動關(guān)系和諧是社會和諧的基礎(chǔ),。今年醫(yī)院的工作主題是“創(chuàng)建和諧”醫(yī)院,。工會必須牢固樹立中國特色社會主義工會維權(quán)觀，以推動《勞動合同法》,、《勞動法》,、《工會法》及《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的貫徹實施為重點，進一步健全維權(quán)機制,，加大維權(quán)力度,，提高維權(quán)成效，團結(jié)動員廣大職工切實做到在共建中共享,，在共享中共建,。努力做好院黨委、院行政與職工的橋梁和紐帶,，營造和諧的氛圍,，促進醫(yī)院的發(fā)展。

三,、以竭誠服務(wù)職工為宗旨，努力為職工辦實事,。

工會是職工的“娘家“,，為職工排憂解難是工會義不容辭的責任，也是“創(chuàng)建和諧醫(yī)院”的基礎(chǔ)之一,。

1,、繼續(xù)做好送溫暖工作。多到職工中去了解職工的生活及困難,，熱情接待職工的來信來訪,，并給予及時答復，慰問住院職工及離退休老同志,，吊唁去世的職工及職工家屬,，幫助生活遇到困難的職工解決困難。同時發(fā)揚中華民族“老吾老以及人之老,，幼吾幼以及人之幼的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極響應(yīng)上級號召向貧困、困難戶及受災(zāi)同胞伸出援助之手,，獻出真誠愛心,。本屆工會在近期將出臺《關(guān)于職工慰問金的使用辦法》，建立《職工互助金制度》，確保職工最根本利益,。

2,、繼續(xù)開展健康有關(guān)的文體活動。為了活躍職工業(yè)余文化生活,，增進職工之間的友誼,，增強集體榮譽感，工會將舉行迎新年撲克比賽,，抓彩活動,。以慶三八“五·一”“五·四”“五·一二”“七一”“八一”“國慶”等節(jié)日，結(jié)合醫(yī)院實際工作開展演講比賽,，書法比賽,，知識競賽，大型聯(lián)歡活動,，體育活動,。配合衛(wèi)生局組隊參加區(qū)政府部門舉行各項文體活動。組織一次離退休老同志文體活動,，豐富老前輩的生活,，健康其身心。聘請專家來院給全院職工講課,，進行政治思想培訓,，專業(yè)知識培訓，使職工進一步樹立自信,、自強,、自立、自愛意識,，加強學習,，提高自身素質(zhì)，成為合格的'醫(yī)療工作者,。開展一次以“消防安全”為主題的大型宣傳教育活動,。

3、繼續(xù)做“健康體檢”及“低保職工”義診工作,。

工會將繼續(xù)做好“健康體檢”的宣傳,，聯(lián)系接待工作，把我院良好的服務(wù),，精湛的技術(shù)通過“體檢”這個窗口宣傳到各單位,、各部門、各社區(qū),。繼續(xù)開展“低保職工”義診工作,，把醫(yī)藥送到需要幫助的相對貧困的老百姓手中,，為解決老百姓“看病貴、看病難”作出貢獻,，在服務(wù)人民的同時宣傳醫(yī)藥,，在為醫(yī)院創(chuàng)社會效益的同時創(chuàng)造經(jīng)濟效益。

四,、以加強自身建設(shè)為,，不斷提高工會工作水平

工會要履行號基本職責，在創(chuàng)建和諧醫(yī)院發(fā)揮作用,，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設(shè),。工會將采取集中學習、自學等形式,，加強工會干部的政治理論,、工會業(yè)務(wù)知識、法律法規(guī)知識,、科學文化知識等方面學習,，努力增強工會干部政治意識、大局意識,、責任意識,，提高政策水平、業(yè)務(wù)水平,、工作水平,，使工會干部更好地勝任更好工作，同時要加強修養(yǎng),，做到德才兼?zhèn)?，勤政廉潔，不斷增強人格魅力,，贏得職工的認可和信賴,，努力使更好成為“黨組織放心,、行政需要,、職工滿意”的職工之家。

一,、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示,，__年公司勞動競賽將一改以往“多頭、多線”的模式,，將勞動競賽與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,，開展“三零”勞動競賽，即：零事故,、零缺陷,、零損耗。

1、零事故,。根據(jù)總廠《關(guān)于開展以“和諧企業(yè),，健康職工”為主題，的20__年“安康杯”競賽活動的通知》精神,，深入推進“安康杯”競賽活動,。根據(jù)公司實際，著眼于企業(yè)安全文化的建設(shè),，著重于員工安全生產(chǎn)意識的提高,，著力于和諧貴鋁的構(gòu)建。團結(jié),、吸引,、凝聚和教育廣大職工，積極發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查作用,，建設(shè)和諧貴鋁,。

2、零缺陷,。旨在提升公司現(xiàn)場管理水平,，特別是將現(xiàn)場的標化工作固化推進，嚴格按5s管理標準,、兩化標準和現(xiàn)場管理標準組織生產(chǎn),。通過不斷的改進、推進,、完善,，使公司各項工作有序運行。

3,、零損耗,。旨在嚴格控制成本，降本增效,。通過總公司組織的“降本增效”競賽及《班組升級競賽實施方案》組織開展活動,。制定增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支規(guī)劃,。全面樹立節(jié)能意識,，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)添磚加瓦。

二,、盯住一個抓手——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神，以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新,、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點。

1,、突出“固化和養(yǎng)成”,。今年以來，在公司強勢推進下,，公司現(xiàn)場標化工作取得了明顯成效,。在總結(jié)去年標化工作的基礎(chǔ)上，公司工會將突出“三個深化”,，側(cè)重在固化,、養(yǎng)成上下功夫：即從外在面貌向內(nèi)部管理深化，從管理形式向管理內(nèi)容深化,，從規(guī)范標準向提高班組成員素質(zhì)深化,。把標準化建設(shè)工作同班組升級工作結(jié)合起來，把標準化考核評比納入到班組等級考核內(nèi)容,，形成長效機制,，把標準化建設(shè)工作向思維固化和習慣養(yǎng)成推進。

2,、實現(xiàn)“三個逐步轉(zhuǎn)向”,。即：一是從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄齊全,、班容班貌整潔,，物品擺放整齊，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效;二是從注重檢查班組各方面管理形式是否齊全、完整,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性、針對性和實用性;三是從注重規(guī)范班組管理行為,、提高班組管理標準,，逐步轉(zhuǎn)向著眼于提高班組長的管理工作水平,、工作質(zhì)量,、班組成員綜合素質(zhì)的提高，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

3,、創(chuàng)設(shè)班組奪標計劃,。所謂“班組奪標計劃”就是類似于員工職業(yè)生涯設(shè)計而開展的班組三年規(guī)劃，也就是班組的職業(yè)生涯設(shè)計,。其目的有三：

(1)進一步落實推進公司的機制整合,、人心整合、管理整合,、技術(shù)創(chuàng)新整合,。

(2)使班組的“四看”計劃，即“看受教育年限,、看技能等級,、看誠信、看創(chuàng)新”,，計劃合理,、管理科學、推進扎實,。

(3)將公司領(lǐng)導提出的“為十一五項目培養(yǎng)儲備堅實可靠的后備梯隊”指導原則落實到班組,。

推行步驟：1、確立試點班組;2,、確立目標;3,、進行可行性論證;4、拿出奪標計劃書;5,、過程跟蹤,，持續(xù)推進。

4,、班組崗位自主創(chuàng)新,。一是做實典型故障案例分析，尤其是典型故障排除方法和實踐經(jīng)驗的傳授,、共享和交流,，在全公司樹立更多的經(jīng)典排故案例。二是全面開展經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動,，立爭在操作技能上有新的突破,。

5、深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動要齊頭并進,，按照“敬業(yè)愛崗、求知創(chuàng)新,、關(guān)愛互助,、節(jié)約降本、和諧奮進”的要求,，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng),、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，進一步增強員工的主人責任感,，最大限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng),，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟。

過去的一年,，__公司工會在上級有關(guān)部門的關(guān)心幫助下,，按照年初工作計劃較好地完成了各項工作。在新的一年里,，為了能更好更全面的開展各項工會工作,，發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，讓工會組織在職工的心中成為名符其實的職工之家,。特制定20__年度工會工作計劃,，具體如下：

一、開展維權(quán)工作

1,、宣傳維權(quán),。通過公司內(nèi)部局域網(wǎng)、宣傳欄,、有關(guān)會議等多種形式,、廣泛宣傳工會工作的主要任務(wù)是維護員工的合法權(quán)益。

2,、監(jiān)督維權(quán),。工會要對公司有關(guān)部門執(zhí)行政策、制度等方面進行檢查監(jiān)督,，要監(jiān)督各有關(guān)職能部門對集體合同,、工資協(xié)商協(xié)議、女職工特殊利益保護,、安全生產(chǎn),、食品衛(wèi)生、特殊工種的職業(yè)檢查等方面的貫徹實施情況,，切實履行各項合同和協(xié)議的落實,，成為職工“利益”的保護神。

3,、自覺維權(quán),。通過宣傳教育、學習政策法規(guī)、檢查監(jiān)督,，使各級干部和職工在具體調(diào)解和解決各類矛盾過程中，妥善化解矛盾,、糾紛,。工會干部們要關(guān)心職工生活，聽取職工意見和要求,，幫助職工解決困難,。

4、發(fā)揮調(diào)解委員會作用,。公司成立的調(diào)解委員會要進一步發(fā)揮內(nèi)部調(diào)解化解各類矛盾的作用,，并建立臺帳﹑規(guī)范調(diào)解程序﹑提高維權(quán)效果。把矛盾解決在萌芽狀態(tài),，盡量不把矛盾上交,。

二、落實保障措施

1,、擴大保障范圍,。根據(jù)國家有關(guān)政策，公司為每位在職職工繳納社會保險,、購買團體意外險,，為獨生子女父母每月支付獎勵金。工會要進一步完善困難職工檔案,，主動深入職工群中,，了解和掌握困難員工的實際問題，時刻把職工的冷暖掛在心頭,，把組織的溫暖送到職工的心里,，努力做職工的有心人、知心人,、貼心人,。

2、提高保障效果,。通過保障工作,，及時發(fā)現(xiàn)先進典型，發(fā)揮榜樣的力量,。通過落實保障措施來調(diào)動員工的生產(chǎn)積極性,。

三、暢通知情渠道

1,、做好和老板溝通工作,，工會領(lǐng)導主動及時、經(jīng)常和老板進行溝通協(xié)商,，使經(jīng)營者和員工們的心聲保持暢通,，建立和諧勞動關(guān)系,。

2、發(fā)揮宣傳陣地作用,。充分利用宣傳欄,、局域網(wǎng)、會議學習渠道,，廣泛吸收和聽取員工的要求和建議,，讓員工有多種方式發(fā)表意見。

3,、鞏固職工座談會制度,。堅持每年分二個階段的職工代表座談會，遇到有重要事情,，再另時召開座談會聽取職工意見和建議,。

四、參與形式多樣化

1,、積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動,。發(fā)動全廠干群，投入到黨群共建,、創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,。

2、經(jīng)常舉辦學習,、崗位技能競賽,，營造和諧生產(chǎn)環(huán)境。繼續(xù)組織員工參與學習技能和相關(guān)專業(yè)崗位知識培訓,，舉辦技能比武和勞動競賽,，提高員工的生產(chǎn)技能。

3,、自覺投入自娛自樂的文體活動,。在“春節(jié)”、“五一”,、“國慶”等節(jié)假日,，發(fā)動員工參與文體活動，自編自演,、陶冶情操,，有利激發(fā)集體榮譽感和進取精神。每年開展二次體育比賽,，通過一系列文體活動的開展,，激發(fā)員工的工作熱情和積極向上的精神風貌。

4、深入開展“面對面﹑心貼心﹑實打?qū)崱睘閱T工服務(wù),。通過座談﹑發(fā)動員工﹑全員參與推進企業(yè)發(fā)展及時解決涉及員工切身利益的問題,，讓員工多得實惠。

五,、年初訂計劃,，學習有方向。

1,、計劃要聯(lián)系實際,。根據(jù)公司實際對全年開展的學習,、技術(shù)崗位培訓,，安全、消防,、環(huán)保,、衛(wèi)生等知識培訓，應(yīng)及早和相關(guān)職能部門聯(lián)系,，到時派員前來授課,。

2、執(zhí)行計劃不走樣,。對制訂學習,、活動計劃，每月對照執(zhí)行,，不能隨意取消,。

3、培養(yǎng)新的學習型班組,。發(fā)揮已有的學習型班組和“工人先鋒號”,、“安康杯”、創(chuàng)“十佳文明”班組作用,，注重培養(yǎng)新的學習型班組,。

4、配合黨支部﹑行政部門組織廣大干部群眾深入學習貫徹黨的十八屆五中會議精神,，以良好精神風貌投入到工作中,，推進企業(yè)健康發(fā)展。

六,、發(fā)揮獎勵制度作用,。

1、善于發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)先進典型,。平時做有心人，對員工中先進人物和優(yōu)秀事跡及時總結(jié)進行表彰。

2,、堅持評優(yōu)標準,。評比先進要有條件，堅持采取自下而上,、自上而下最后審定的評比辦法,。

3、獎勵要精神物質(zhì)二結(jié)合,。評為優(yōu)秀員工和先進人物要在宣傳欄和局域網(wǎng)上表彰,、號召大家學習，同時在職代會上發(fā)獎金,、以資鼓勵,，調(diào)動廣大員工的生產(chǎn)積極性。

新的一年,，在上級工會的工作指導下,，在公司的工會工作要在上級領(lǐng)導的全面支持下，依靠全體員工的共同努力,，以維護企業(yè)和諧穩(wěn)定為出發(fā)點,，保障職工權(quán)益為入腳點，圍繞公司工會上一年度所召開的職代會決議,，不折不扣的完成好各項工會工作,。

20__年，我局機關(guān)工會將在局黨委的正確領(lǐng)導下,，以“凝心聚力,，科學謀劃，友愛互助,，和諧奮進”為目標,，以建設(shè)和諧機關(guān)，維護職工合法權(quán)益為主線,，以加強能力建設(shè)為突破口,，全面提高工會工作的組織能力、協(xié)調(diào)能力,、參政能力,、服務(wù)能力，充分發(fā)揮工會組織在建設(shè)“兩型”城市中的積極作用,。

20__年我局機關(guān)工會將重點抓好以下幾方面工作：

一,、主動關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧工作氛圍

20__年,，我局工會將進一步密切聯(lián)系群眾,，關(guān)心職工的生活,，聽取職工的意見和要求，組織機關(guān)全體職工進行身體健康檢查,。進一步健全幫困送溫暖工作機制,，深入開展送溫暖活動，認真對困難職工情況進行調(diào)查摸底,，建立困難職工個人檔案,，關(guān)心女職工的工作、學習和生活,，做好職工子女的關(guān)愛工作,。加強職工安全教育和監(jiān)督工作，組織職工開展安全隱患排查活動,，切實保障職工的生命安全和身心健康,。

一是積極開展“送溫暖”工作。深入干部群眾,，了解身邊的人,，對有困難的職工伸出援助之手,，對勞動模范,、困難職工和體弱多病的職工進行慰問,，解決他們生活中的實際困難,，及時對生老病死的職工家庭慰問,，給予溫暖,。積極做好兩節(jié)期間的走訪慰問工作,。

二是積極提升服務(wù)能力,。積極開展“雙聯(lián)”工作,，組織做好補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。積極收集會員信息,，做好工會會員服務(wù)卡宣傳和發(fā)放工作,。積極參與“工作階級宣傳月”活動，通過多種形式,，使每位職工都能感受到我局對全體職工辛勤工作的關(guān)心與回報,。

三是豐富職工的精神生活。積極組織參與女職工大課堂講座,、工會年統(tǒng),，征訂職工喜愛的報刊，充實機關(guān)閱覽室,，讓職工利用閑暇時間閱讀喜愛的讀物,。

二、開展多種文體活動,，增強凝聚力和榮譽感

進一步發(fā)揮工會組織的特色優(yōu)勢,，積極開展廣大職工喜聞樂見的豐富多彩的文體活動,。通過開展文體活動使我局增強凝聚力，豐富活躍我局職工文化生活,。通過組織職工積極參加有益的文體活動,，不斷激活工會的組織活力。

一是發(fā)揮乒乓球,、羽毛球,、籃球、攝影,、瑜珈等文體興趣小組的作用,，經(jīng)常性開展豐富多彩的活動;召開一年一度的全局職工趣味運動會，通過開展多項活動,，增強職工凝聚力,，提高團隊意識，構(gòu)建我局和諧氛圍,。

二是積極組織參加市直工委組織的各項文體活動,。管理和優(yōu)化室內(nèi)外各種健身設(shè)備，組織好慶“五一”全民健身登山活動,、女子健美操比賽,、攝影比賽、計算機操作比賽,、“紅牛杯”籃球比賽,、職工乒乓球賽。

三,、加強內(nèi)部建設(shè),，提高服務(wù)能力

一要加強工會干部隊伍建設(shè)，加強學習培訓,。采取走出去,、請進來的方式，組織工會委員進行外出學習培訓,，提高工會干部的工作能力和水平,。

二是加強工會經(jīng)費管理和資產(chǎn)管理。依照《工會法》的規(guī)定,，嚴格執(zhí)行預算管理制度,，加強工會經(jīng)費宏觀管理。按照《工會法》,、《物權(quán)法》的有關(guān)規(guī)定,，依法加強工會資產(chǎn)監(jiān)管工作。

三是辦理好大病醫(yī)療工程互助保險的相關(guān)事宜和收繳會員會費,，加強與市直工委的聯(lián)系,。

工會個人工作計劃篇十二

指導思想：全面貫徹黨的十_大精神,，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不折不扣貫徹執(zhí)行國家法律及總廠經(jīng)營方針,，立足實際,，以“挖潛增效、控虧增盈”為中心,，以自主創(chuàng)新建功立業(yè)為主線,，圍繞企業(yè)生產(chǎn)抓活動，推進企業(yè)民主管理,，突出維護員工權(quán)益,，深化職工之家建設(shè)，不斷加強自身建設(shè),，增強活動動力,，團結(jié)凝聚員工，努力促進企業(yè)全面完成生產(chǎn)任務(wù),。

工作重點：一是高高揚起“工人先鋒號”的旗幟,，組織員工開展各類勞動競賽，彰顯工人階級主力軍作用;二是根據(jù)公司實際,，認真組織開展開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全,，零事故;賽紀律,，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,，大力提升企業(yè)精神文明建設(shè)水平;三是切實發(fā)揮橋梁紐帶作用,，為促進企業(yè)發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的工作氛圍與生產(chǎn)環(huán)境;四是認真履行職能，不斷加強自身建設(shè),，始終站在黨支部助手,、行政伙伴的位置，融入企業(yè)生產(chǎn),、改革和發(fā)展抓工建;五是推進企業(yè)文化建設(shè),，工會組織要培育員工廣為認同的價值觀，規(guī)范員工行為,，豐富員工的文化生活,。

二、“建家”情況概述

(一)組織建設(shè)

1,、現(xiàn)況解到

公司現(xiàn)有員工人(含臨時用工),，其中：正式員工人,，臨時用工人。建立車間級分會個,，工會小組個,，設(shè)立工會小組長人，工會勞動保護監(jiān)督員人,，工會小組勞動保護監(jiān)督員人,。合格職工之家個，合格職工小家個,。

2,、制度建設(shè)

建立健全了工會工作制度個，工會崗位責任制8個,，民主管理網(wǎng)絡(luò)圖及民主管理制度5個,，工會勞動保護監(jiān)督檢查工作制度，建立了學習制度個,。制度的建立健全,，為工會各項工作的順利開展，奠定了基礎(chǔ),。

(二)日常工作

1,、制定了《__公司20__年工會工作計劃》，各項工作有計劃,、有步驟的開展,。

2、貫徹落實廠_屆_次職代會精神,，廠工會工作會議精神,，廠第_屆代表大會第_次會議上所作的兩委工作報告以及經(jīng)濟活動分析會議精神。

3,、定期向總廠工會報送“__鋁廠各二級工會月報表”,、“__杯”競賽活動季報表、“宣教工作季報表”以及各類統(tǒng)計報表和工作小結(jié),。

4,、夯實基礎(chǔ)工作，建立健全了《班組建設(shè)臺帳》,、二級工會工作臺帳及工會小組工作臺帳,。

5、組織完成了上級工會安排的各項臨時任務(wù),。

(三)民主管理

1,、建立了民主管理網(wǎng)絡(luò)及民主管理制度，堅持每月或不定期召開工會委員會工作會議,，及時傳達總廠工會工作部署,、小結(jié)當月工作完成情況,、討論和安排下月工作計劃等。

2,、堅持廠務(wù)公開,，疏通民主管理渠道，營造民主管理氛圍,。廠務(wù)公開實施細則全面具體,、操作性強;臺帳記錄全面、規(guī)范,、及時,，定期公布主要或重大事項。

(四)群眾生產(chǎn)工作

1,、以“安康杯”競賽活動促安全

一是加強安全生產(chǎn)管理,，層層簽定安全責任書，建立健全了安全互聯(lián)網(wǎng),。

二是舉辦了二期安全知識培訓及工會勞動保護監(jiān)督員培訓,。

三是在員工中組織開展了“危機來臨我為企業(yè)做點啥”金點子征集活動。共征集“金點子”條,。其中,，已采納并已實施完成項，已采納并正組織實施的有項;提交總經(jīng)理辦公會討論的有項,。

四是組織開展了“查隱患,、杜誤操、保安全、促生產(chǎn)”的自查自糾活動,，努力做到“四不傷害”，形成“人人講安全,、事事講安全,、時時講安全”的良好安全氛圍,。

五是結(jié)合班組開展“六賽”活動中的“賽安全,，零事故”競賽目標，將親情文化,、企業(yè)文化融入安全生產(chǎn)之中，避免“我說你聽”大道理滿堂灌的情況，而是通過親情感染、寓教于樂以及交流討論等方式,，使大家主觀上真正建立安全意識、接受安全教育,。用喜聞樂見的形式,，激發(fā)渴望安全生產(chǎn),、家庭平安之情,，從而確保實現(xiàn)了“六個0”的競賽活動目標,。

2、以勞動競賽活動降本增效

一是堅持科技創(chuàng)新,，大力開展技術(shù)革新活動,。充分發(fā)揮員工的聰明才智，共進行小改小革項目項,，創(chuàng)經(jīng)濟價值萬余元,。

二是根據(jù)廠工會《關(guān)于在中鋁__企業(yè)班組開展“五賽”勞動競賽活動的通知》精神，結(jié)合公司實際,，在全公司范圍內(nèi)開展以“六賽”(即賽成本,，降消耗;賽產(chǎn)量,，奪第一;賽質(zhì)量,，創(chuàng)優(yōu)質(zhì);賽安全，零事故;賽紀律，爭先鋒;賽精神,，比貢獻。)為主題的勞動競賽活動,。通過“六賽”，產(chǎn)值產(chǎn)量均有不同程度的提高,，工業(yè)用煤,、電,、水的單位產(chǎn)品成本大大降低,，平均每噸比上年下降了約元。綜合能耗有了較大幅度降低,，平均降低成本%以上,。同時，精心制作了以“控虧增盈,、班級先行”為目標的“六賽”活動成果幻燈片,。組織參加了“控虧增盈、班級先行”推進會暨“金牌員工表彰大會,，本公司在會上進行了題為《簽約員工的華彩人生》幻燈片經(jīng)驗交流,。

三是為了確保20__年各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成,，響應(yīng)廠工會提出的“大干100天，以控虧增盈的優(yōu)異成績向建國60周年獻禮”活動的倡議,，結(jié)合本公司實際,，至6月起，在全公司范圍內(nèi)開展了為節(jié)能降耗作貢獻的“大干100天”活動,。通過活動的開展,，緊緊抓住本公司生產(chǎn)過程中能耗大、消耗高,、效率低等薄弱環(huán)節(jié),，發(fā)動員工積極開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新等技術(shù)創(chuàng)新活動,，降低了綜合能耗，提高了產(chǎn)值產(chǎn)量,，為公司降低經(jīng)營成本,、獲得三季度“流動紅旗”單位做出了應(yīng)有的貢獻。公司因此獎勵各車間及生產(chǎn)經(jīng)營部所屬的兩個輔助班組各元,。

3,、工團組織攜手促生產(chǎn)

一是根據(jù)公司生產(chǎn)之所急，工團組織充分抓住生產(chǎn)間隙,，聯(lián)合開展了多次義務(wù)勞動及降本增效競賽活動：協(xié)助車間做好生產(chǎn)前的準備工作,，對直供電解鋁液主干道進行清理，確保道路暢通;對生產(chǎn)場地里的原有產(chǎn)品及物品進行合理堆放,，以便擴大產(chǎn)品的堆放空間;對主要設(shè)備進行清洗與維護,，以保證主體設(shè)備的正常運行;對室外護欄進行除銹、刷漆,，以確保車間外觀的整潔與安全;對待機室,、工作間等輔助設(shè)施進行清掃整理，共建美好的內(nèi)部環(huán)境,。工團活動得到了行政的高度肯定與贊賞,。

二是為了支持生產(chǎn)一線生產(chǎn)工人戰(zhàn)高溫、斗酷暑,，堅決打贏控虧增盈攻堅戰(zhàn),，工會與團支部聯(lián)合組織送清涼到崗位活動。連續(xù)三天把自制的清涼冰粉送到迎著陣陣熱浪,，堅守崗位的三班倒工人手中,。工團組織把清涼送給員工的同時，把酷暑中的和風與關(guān)愛也送給了員工,。

三是助推“安全生產(chǎn)月”活動的有效開展,。在“安全生產(chǎn)月”及“六.五”世界環(huán)境日活動期間,，工團組織開展形象生動、視覺鮮活的予以表現(xiàn)的安全知識趣味答題賽活動,?；顒又饕詧D例、警示標記,、安全常識問答等形式的展示,、解說和討論，通過寓教于樂以及交流討論等方式,，一些不識字的員工也能對“安全常識”的內(nèi)涵一目了然,，從而加強了宣傳教育的針對性和實效性，增強了感染力和說服力,，變抽象為具體,，變空泛為實在，力求在內(nèi)容上求深,、方式上求活,、氛圍上求濃、效果上求實,，使“安全生產(chǎn)月”活動入耳,、入眼、入腦,、入心,，從而確保“賽安全,，零事故”目標的實現(xiàn),。

四是為了喜迎建國__周年，烘托節(jié)日氛圍,，工團組織開展了以愛國主義知識,、三大規(guī)程、工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗為主要內(nèi)容的知識搶答賽,。通過競賽,，加強了愛國主義教育，加深了對工會勞動保護監(jiān)督檢查及青安崗主要內(nèi)容的了解,。

五是組織召開了“樹信心,、知形勢、比貢獻”懇談會,。就面臨的金融危機,，結(jié)合自身實際工作，從如何肩負起責任和使命,，在當前形勢下進一步轉(zhuǎn)變觀念,，如何圍繞提高產(chǎn)量,、降低消耗認真開展“六賽”競賽活動，等方面進行了熱烈的討論,。紛紛表示要立足崗位,，做有目標，干有成效,，激發(fā)活力,，拼搏進取，挑戰(zhàn)自我,，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績,。

4、以“創(chuàng)爭”活動提素質(zhì)

一是大力倡導讀書活動,，鼓勵自學成才,，努力打造一支德才兼?zhèn)洹⒄莆宅F(xiàn)代科學技術(shù),、具有較高勞動技能的新型職工隊伍,。這對公司實施“素質(zhì)工程”起到了推動作用。

二是創(chuàng)造條件,，建設(shè)活動陣地。因地制宜,，就地取材建立了員工讀書活動室,，購置了活動用具，添置了各類書籍,，為積極開展“創(chuàng)爭”活動創(chuàng)造了一個良好的學習氛圍,。

三是各車間與班組均制定了符合本單位實際的“創(chuàng)爭”規(guī)劃，制定了車間,、班組愿景,，使“創(chuàng)爭”活動有計劃、有組織,、有內(nèi)容,、有措施、有落實,、有檢查,。每個員工均根據(jù)自身情況，對自己的職業(yè)生涯進行合理規(guī)劃,，擬定個人愿景,。同時，將“創(chuàng)爭”活動融入到企業(yè)文化建設(shè)活動中,。員工自學成才已蔚然成風,，目前已經(jīng)有兩名員工通過自學取得了大專文憑,，有兩名正在自修本科文憑。

5,、以班組建設(shè)強管理

一是以班組建設(shè)為抓手,，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理,、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

二是重點推進從原來注重檢查班組上墻板塊、班組記錄是否齊全,、班容班貌是否整潔,，物品擺放是否整齊等項目，逐步轉(zhuǎn)向著眼于班組管理機制是否健全和強化,，管理措施是否切實可行,、有效，班組執(zhí)行各項管理制度,、班組記錄內(nèi)容的真實性,、針對性和實用性等，以此來實現(xiàn)班組建設(shè)工作“質(zhì)”的轉(zhuǎn)變,。

三是深入推進創(chuàng)建“工人先鋒號”活動,。使創(chuàng)建“工人先鋒號”活動和班級建設(shè)活動齊頭并進，充分發(fā)揮“工人先鋒號”的示范,、引領(lǐng),、帶動、創(chuàng)新和激勵作用,，限度的激發(fā)員工勞動熱情和創(chuàng)造活力,，使“工人先鋒號”成為引領(lǐng)發(fā)揚工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)，發(fā)揚工人階級主力軍作用,，推動企業(yè)建設(shè)的旗幟,。經(jīng)廠工會組織檢查驗收，質(zhì)檢班被授予“工人先鋒號”稱號,。

6,、以維權(quán)幫扶建和諧

一是成立了公司勞動爭議調(diào)解委員會，充分發(fā)揮公司勞動爭議調(diào)解委員會的作用,，公正地調(diào)解各種勞動爭議,。

二是督促簽訂書面勞動合同。

三是督促按時足額發(fā)放工資，按規(guī)定給員工繳納養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療等社會性保險。

四是要依據(jù)勞動法規(guī)和勞動合同維護簽約員工在薪酬福利,、勞動安全衛(wèi)生,、休息休假、教育培訓等方面的合法權(quán)益,。

五是關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動。

六是黨政工主要領(lǐng)導進行走訪慰問的“暖人心”及“五必談,、五必訪”活動,。一年來，走訪困難,、住院員工4戶,，計11人次，發(fā)放救助金1000元,。

7,、以組織建設(shè)促穩(wěn)定

針對公司員工隊伍的不穩(wěn)定性、流動性這影響企業(yè)發(fā)展的憂患,，為充分體現(xiàn)工會組織的四項基本職能,，把工會工作真正落到實處，積極探索工會工作新路子,，經(jīng)過宣傳教育,，本著自愿加入的原則，將簽約員工納入了工會組織進行規(guī)范化管理,，簽約員工申請入會率達100%，交納會費率達100%,，建立健全了工會組織,，工會工作有了新的思路，邁上了新的臺階,。

(五)宣教文體工作

1,、組織員工屆時參加了廠工會組織的各項慶典活動。

2,、策劃好重要活動的宣傳報道工作,。隨著員工群眾生活水平的普遍提高，人們追求的文化層次已經(jīng)上升到了一個新的高度,，抓住降本增效,，控虧增盈、慶祝建國60周年等活動，通過宣傳報道,，充分體現(xiàn)公司積極向上,、頑強拼搏的員工精神風貌和團隊精神。

3,、圍繞企業(yè)經(jīng)營活動和工會工作重點,，做好宣傳報道工作，工會工作信息稿件在《報》,、《電視臺》,、《工會視野》、《企業(yè)文化之窗》,、《企業(yè)網(wǎng)》等宣傳媒體上多次發(fā)表,，共發(fā)稿件篇。完成了總廠安排的各項宣傳工作任務(wù),。

(六)財務(wù)管理工作

1,、建立了工會經(jīng)費審查小組，建立健全了組織機構(gòu)及工作制度,。

2,、會費收支建有專帳，由專人負責,，帳目公開,，自覺接受職工的監(jiān)督和審查。各工會小組的會費收繳率達到100%,。

3,、工會各類物資管理完善，各種娛樂用具,、書籍均有臺帳記錄,，有專人兼管。

三,、存在的問題

1,、今年1至10月份，公司生產(chǎn)經(jīng)營一直處于彈性生產(chǎn),，員工隊伍一直處于不穩(wěn)定局勢,，兩個車間結(jié)構(gòu)均處于調(diào)整階段，班組成員無法確定,，工會小組長更換頻繁,，給班組建設(shè)工作帶來很大的難度。在堅持三級職工民主管理制度方面有待加強,。

2,、由于簽約員工素質(zhì)普遍偏低,，思想不穩(wěn)定，開展活動難度較大,。

3,、因本公司尚未設(shè)置黨群部門，所有黨群日常工作均由一名人員承辦,，工作難度較大,。

四、20__年工會工作初步思路及主要措施

20__工會工作面臨新形勢,、新任務(wù),，工作難度將會更大?！叭齻€代表”指導思想的確立,，科學發(fā)展觀的樹立，構(gòu)建和諧企業(yè)的提出,，對我們做好工會工作提出了新的更高的要求,。工會工作的重點在于創(chuàng)新、難點在于創(chuàng)新,、亮點也是創(chuàng)新,。為此，本公司要在搞好面上工作的同時,，切實增強“爭先,、、率先”意識,，找準工作的著力點和突破口,，創(chuàng)新思路，大膽實踐,，為公司新一年騰飛作貢獻,。主要工作是圍繞“七個一”開展如下：

1、圍繞一個重點——勞動競賽

根據(jù)公司黨政領(lǐng)導的指示,，20__年公司勞動競賽活動要與公司生產(chǎn)經(jīng)營實際有機結(jié)合起來,，以生產(chǎn)之所急，切實為提產(chǎn)降耗添磚加瓦,。

2、盯住一個窗口——班組建設(shè)

根據(jù)《廠,、分公司班組升級建家考核細則(試行)》文件精神,，以班組建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮班組建設(shè)的“源頭”作用,，不斷優(yōu)化企業(yè)“細胞”,，通過標化管理、班組崗位自主創(chuàng)新、班組奪標計劃,，把員工個人和企業(yè)團隊崗位創(chuàng)新能力的提升作為素質(zhì)工程的出發(fā)點和落腳點,。

3、拓寬一個渠道——幫扶工作

針對公司均為簽約員工的現(xiàn)況,，公司工會以幫扶為渠道,，做好幫困送溫暖工程。公司工會把扶貧幫困看作一件大事來抓,，選好重點,、分出層次、注重效果,。

4,、凸現(xiàn)一個載體——《員工活動園地》

以《員工活動園地》為載體，充分發(fā)揮工會橋梁紐帶,、參謀助手作用,，進一步強化廠務(wù)公開等民主管理的有效載體，進一步教育引導全體員工團結(jié)一心,、振奮精神,、愛崗敬業(yè)，為公司新一年騰飛建言獻策,、建功立業(yè),。

5、強化一個意識——關(guān)心員工

關(guān)心簽約員工生產(chǎn)生活狀況,，吸收他們參加公司工會組織的各項活動,，包括民主管理、勞動競賽,、技術(shù)創(chuàng)新,、文體活動等。從而凝心聚力,，穩(wěn)定員工隊伍,。

6、豐富一個欄目——文體活動

精心策劃重要節(jié)日的慶?；顒?，組織參與總廠組織開展的各種文體活動，開展好充分體現(xiàn)公司積極向上,、員工精神風貌和團隊精神的各項團隊活動,。活動要以小見大,，使不同需求的員工得到展示和鍛煉的機會,，用活動吸引員工,、鼓舞員工。

7,、抓好一個根本——自身建設(shè)

工會自身建設(shè)的首要任務(wù)是加強理論學習,，學會運用科學的理論來指導工會工作的實踐。其次是適應(yīng)公司的改革發(fā)展,，注重提高各級工會干部的三個能力：即學習創(chuàng)新能力,、溝通參謀能力、解疑排難能力,。

在新的挑戰(zhàn)和機遇面前,，工會始終要堅持黨的領(lǐng)導，把每一項工作與公司黨政中心工作的部署結(jié)合起來,，當好黨政的參謀與助手,，發(fā)揮橋梁紐帶作用，密切聯(lián)系群眾,，認清形勢,，振奮精神，為公司新一年騰飛作出應(yīng)有的貢獻,。