人的記憶力會(huì)隨著歲月的流逝而衰退,，寫(xiě)作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來(lái),，也便于保存一份美好的回憶。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇一

1.根據(jù)市場(chǎng)變化情況適時(shí)制定新的營(yíng)銷方案最終實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化;

2.與市場(chǎng)部共同制定宣傳推廣方案并有效實(shí)施,，提高銷售額;

3.與店長(zhǎng)共同保證所有客戶對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量,、服務(wù)、清潔衛(wèi)生均感到滿意;

4.監(jiān)督指導(dǎo)屬下區(qū)域店長(zhǎng)們的工作和個(gè)人成長(zhǎng)情況,，使他們勝任工作并實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo);

5.保持店長(zhǎng)和店員較低的人員流失率;

6.保證對(duì)店長(zhǎng)管理下的店面實(shí)施帳目審計(jì),，確保與公司的方針政策保持一致，達(dá)到或超過(guò)公司的既定標(biāo)準(zhǔn);

7.合理優(yōu)化店內(nèi)可用資源,，了解并合理使用下屬人員的知識(shí)技術(shù)能力,，做到根據(jù)營(yíng)運(yùn)部門(mén)和公司的總體需要分配資源;

8.管理營(yíng)運(yùn)部日常工作，根據(jù)公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃制定中期和近期營(yíng)運(yùn)計(jì)劃;

9.保證對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的營(yíng)運(yùn)人員進(jìn)行教育訓(xùn)練及追蹤執(zhí)行成果,。

本崗位的工作權(quán)限

1.監(jiān)督所有門(mén)店的銷售,、財(cái)務(wù)、人事,、設(shè)備,、規(guī)章制度、衛(wèi)生安保等方面的工作;

2.制定營(yíng)運(yùn)部門(mén)的日常工作計(jì)劃及工作安排，管理本部門(mén)日常工作;

3.配合公司的培訓(xùn)部門(mén)制定所轄門(mén)店人員的培訓(xùn)計(jì)劃并適時(shí)參與實(shí)施培訓(xùn);

4.在人力資源部的協(xié)助下負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)門(mén)店人員的招聘工作;

5.監(jiān)督門(mén)店對(duì)新員工的培訓(xùn)工作,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇二

1,、負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性;

2,、到店檢查相關(guān)工作,，詳細(xì)分析各店鋪暢滯銷品(如顏色、制材,、款式),，隨時(shí)跟進(jìn)貨品的進(jìn)貨、銷售,、庫(kù)存狀況;

3,、根據(jù)各店鋪的實(shí)際情況，與部門(mén)主管經(jīng)理共同制定每月,、每周和每日的任務(wù)并評(píng)估達(dá)成情況;

4,、不斷的通過(guò)巡店，每月對(duì)門(mén)店進(jìn)行考核;(包括店員的服務(wù),、形象,、個(gè)人業(yè)績(jī)和門(mén)店陳列技巧)

5、協(xié)助配合部門(mén)主管開(kāi)展的各項(xiàng)任務(wù)工作;

6,、店鋪督導(dǎo)應(yīng)做好店鋪與公司的橋梁工作,，及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)店鋪情況，為公司做好上傳下達(dá)工作;

7,、負(fù)責(zé)20-30家門(mén)店服務(wù)品質(zhì)衛(wèi)生的監(jiān)管檢查;

8,、負(fù)責(zé)所轄門(mén)店各類投訴并及時(shí)解決;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng),。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇三

職責(zé)：

根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo),，統(tǒng)計(jì)分析門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、利潤(rùn)目標(biāo)達(dá)成情況,，并制定相關(guān)行動(dòng)計(jì)劃

確保門(mén)店qsc改善,，執(zhí)行公司政策達(dá)到公司目標(biāo)，創(chuàng)造*qsc狀態(tài),。

協(xié)助店經(jīng)理制定每月單店活動(dòng),，并報(bào)公司審批

協(xié)助店經(jīng)理正確執(zhí)行公司、單店的活動(dòng);并在活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行總結(jié)

嚴(yán)格執(zhí)行新產(chǎn)品及新的作業(yè)程序,，確保門(mén)店100%執(zhí)行

協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好員工的培訓(xùn)工作

督導(dǎo)為公司內(nèi)部培訓(xùn)講師,，負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行理論知識(shí)的講解、培訓(xùn)

對(duì)門(mén)店店長(zhǎng)的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估,、回饋,，提升門(mén)店店長(zhǎng)的工作業(yè)績(jī)

傳達(dá)最新公文監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行情況,，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)政策

確保餐廳固定資產(chǎn)的正確性，并協(xié)助門(mén)店經(jīng)理做好門(mén)店固定資產(chǎn)維護(hù)工作

協(xié)助店長(zhǎng)與公司其他部門(mén)的溝通,、互動(dòng)

總經(jīng)理交辦的其他工作

任職要求：

大專及以上學(xué)歷,，28-35歲

有連鎖餐飲執(zhí)行、管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

熟知門(mén)店個(gè)崗位工作流程及工作標(biāo)準(zhǔn),、要求;

具備指導(dǎo)門(mén)店開(kāi)展工作的相關(guān)培訓(xùn)技能,，包括服務(wù)技巧、服務(wù)話術(shù),、推銷話術(shù)等相關(guān)技能;

具備團(tuán)隊(duì)合作及溝通能力,、強(qiáng)有力的影響力和推動(dòng)能力;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇四

職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作，向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。制訂部門(mén)工作計(jì)劃和管理細(xì)則,，安排本部門(mén)工作,。

2. 負(fù)責(zé)制定門(mén)店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計(jì)劃、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤(rùn)等計(jì)劃,，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理，向門(mén)店分解銷售目標(biāo),。建立健全門(mén)店商品陳列,、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4. 根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化,，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放、pop,、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置。

5. 審批門(mén)店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng),，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作,。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門(mén)店的進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷存管理,，做好門(mén)店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù),、門(mén)店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無(wú)誤,。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,，兩年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉門(mén)店操作流程、門(mén)店店長(zhǎng)工作內(nèi)容,，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

4,、表達(dá)流利,，思維敏捷，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇五

職責(zé)：

1,、對(duì)各店鋪運(yùn)營(yíng)管理工作落實(shí)執(zhí)行，有效控制成本;

2,、對(duì)區(qū)域內(nèi)所轄店鋪的營(yíng)業(yè)額,、成本、利潤(rùn),、顧客滿意度等綜合營(yíng)運(yùn)指標(biāo)負(fù)責(zé);

3,、定期巡視店鋪，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)反饋,，制定改善計(jì)劃,，并落實(shí)、監(jiān)督執(zhí)行情況;

4,、負(fù)責(zé)分析門(mén)店銷售情況,，及時(shí)了解門(mén)店的銷售動(dòng)態(tài)，結(jié)合門(mén)店的實(shí)際情況,，進(jìn)行促銷活動(dòng)的策劃和具體實(shí)施,，活動(dòng)結(jié)束后進(jìn)行數(shù)據(jù)分析、以及評(píng)估活動(dòng)效果;

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷,，具有良好的道德品質(zhì)和較強(qiáng)的責(zé)任心;

2、具有兩年以上相關(guān)餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),，連鎖加盟門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3,、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新精神;

4,、具有較強(qiáng)的洞察力,，有市場(chǎng)調(diào)研能力,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇六

職責(zé)：

1、制定所轄區(qū)域季度/月度/節(jié)令銷售計(jì)劃,，并跟進(jìn)計(jì)劃達(dá)成;

2,、負(fù)責(zé)推進(jìn)和執(zhí)行公司的各項(xiàng)系統(tǒng)和日常工作，達(dá)成公司的各項(xiàng)指標(biāo);

3,、對(duì)團(tuán)隊(duì)成員業(yè)績(jī)和能力進(jìn)行考察評(píng)估,，提升團(tuán)隊(duì)成員能力;

4、對(duì)所轄門(mén)店進(jìn)行檢查,，現(xiàn)場(chǎng)輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員開(kāi)展工作;

5,、維護(hù)公司的各種資訊安全，提升品牌形象;

6,、對(duì)于營(yíng)運(yùn)數(shù)據(jù)敏感,，并能通過(guò)數(shù)據(jù)分析給出有效解決方案;

7、完成上級(jí)交代的其它事情,。

任職要求：

1,、大專以上學(xué)歷，5年以上知名連鎖餐飲企業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、對(duì)門(mén)店管理崗培訓(xùn)和發(fā)展以及人才梯隊(duì)的建設(shè)有一定的想法和執(zhí)行度;

3,、對(duì)市場(chǎng)的消費(fèi)動(dòng)態(tài)具有敏銳的洞察力，分析力;

4,、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇七

職責(zé)：

1,、所在區(qū)域門(mén)店的監(jiān)督及管理工作,，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施;

2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù);

3,、監(jiān)督商品的要貨,、上貨、補(bǔ)貨,，做好進(jìn)貨驗(yàn)收,、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè);

4,、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理,，把握商品損耗尺度;

5、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí);

6,、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;

7,、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;

8,、負(fù)責(zé)對(duì)門(mén)店銷售的培訓(xùn)教育,。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;

2,、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

3、精通團(tuán)隊(duì)管理,、客戶管理,、商品管理、陳列管理,，物流配送,，熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

4,、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通能力,，能夠承受較大的工作強(qiáng)度和工作壓力;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)項(xiàng)目整體的營(yíng)運(yùn)工作,、招商工作及多種經(jīng)營(yíng)創(chuàng)收工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),，與商戶保持良好的關(guān)系;

2、對(duì)商業(yè)項(xiàng)目的營(yíng)運(yùn)進(jìn)行指導(dǎo);

3,、統(tǒng)籌安排部門(mén)的整體工作,，對(duì)整體規(guī)劃布局、商戶招商引進(jìn)進(jìn)行把控,，完成公司下達(dá)的任務(wù);

4,、定期的巡檢商業(yè)項(xiàng)目，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)工作進(jìn)行指正,。收集業(yè)務(wù)操作中存在的問(wèn)題,，完善相關(guān)規(guī)范制度 ;

5、協(xié)調(diào)總部與各項(xiàng)目的配合關(guān)系,、收集監(jiān)督商戶的反饋意見(jiàn),，并與項(xiàng)目總經(jīng)理、商業(yè)事業(yè)部總經(jīng)理溝通 ;

6,、嚴(yán)格執(zhí)行所制定的激勵(lì)方案,，追蹤執(zhí)行;

7、培訓(xùn)及租賃業(yè)務(wù)管理工作;籌辦營(yíng)運(yùn)會(huì)議,。

任職資格：

1,、大專以上學(xué)歷;

2、五年以上招商或營(yíng)運(yùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),，具有步行街餐飲,、零售、娛樂(lè)或生活配套等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、具有一定的品牌客戶資源,，較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力及良好的溝通能力;

4,、熟悉招商營(yíng)運(yùn)流程，對(duì)商業(yè)工作有獨(dú)特見(jiàn)解,，具備較強(qiáng)的溝通,、協(xié)調(diào)能力。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇九

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店店鋪運(yùn)營(yíng),，銷售任務(wù)的落實(shí);

2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)管轄區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店每日店鋪數(shù)據(jù)上傳的準(zhǔn)確性和及時(shí)性,，

3,、負(fù)責(zé)管轄區(qū)域內(nèi)終端門(mén)店促銷方案和激勵(lì)方案的擬定;

4、協(xié)助門(mén)店塑造整潔,、舒適的購(gòu)物環(huán)境,，確保顧客得到良好的購(gòu)物體驗(yàn);

5、完成直接上級(jí)交付的其他工作,。

崗位要求：

1,、全日制大專及以上學(xué)歷;

2、 三年以上從事過(guò)鞋服行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

3,、 對(duì)數(shù)據(jù)敏感度強(qiáng),，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，抗壓能力強(qiáng),，有目標(biāo)感,，有客戶意識(shí)，能接受出差和加班,，接受大小休,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十

職責(zé)：

1、制定和分解所轄門(mén)店月度銷售計(jì)劃,，確保門(mén)店達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

2、指導(dǎo)并規(guī)范門(mén)店日常營(yíng)業(yè)流程,，監(jiān)督和配合門(mén)店實(shí)施各種活動(dòng);

3,、巡店并檢查記錄所轄門(mén)店的商品陳列、衛(wèi)生,、服務(wù)和形象,，進(jìn)行考核評(píng)分;

4、上報(bào)和分析所轄門(mén)店銷售和商品數(shù)據(jù),，制定促銷活動(dòng)和商品結(jié)構(gòu)調(diào)整方案;

5,、招募門(mén)店員工，調(diào)配及安排人員;管理下屬店長(zhǎng),，跟進(jìn)和指導(dǎo)店長(zhǎng)對(duì)店員的管理;

6,、對(duì)門(mén)店員工進(jìn)行培訓(xùn),，提升團(tuán)隊(duì)綜合素質(zhì)和工作能力，向公司提出人才選拔建議;

7,、預(yù)算和審核,、控制門(mén)店運(yùn)營(yíng)各項(xiàng)費(fèi)用;

8、協(xié)助門(mén)店處理現(xiàn)場(chǎng)的突發(fā)事件和顧客投訴;

職位要求：

1,、22歲-45歲,，專科及以上學(xué)歷;

2,、有連鎖便利店店長(zhǎng)或運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),，有蔬菜生鮮行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)尤佳;

3、熟悉門(mén)店運(yùn)營(yíng)及流程,、店員工作內(nèi)容和心理變化,。

4、有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力,，良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十一

一,、區(qū)域客戶資料檔案的建立、保管,、更新

二,、區(qū)域新開(kāi)客戶的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

三、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作,、推廣活動(dòng)

四,、搜集和反饋區(qū)域市場(chǎng)的相關(guān)信息，提交市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告

五,、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程,、品牌定位、營(yíng)運(yùn)流程,、貨

品管理,、店鋪管理等)

六、區(qū)域客戶日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通,、指導(dǎo)與支持

七,、與區(qū)域客戶一同制定相關(guān)策略促進(jìn)銷售增長(zhǎng)

八、區(qū)域客戶經(jīng)營(yíng)管理一般問(wèn)題的處理,，重大問(wèn)題的反饋

九,、參與區(qū)域客戶貨品的配貨、調(diào)配

十,、總結(jié)各次促銷活動(dòng)的效果,，提交總結(jié)報(bào)告

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十二

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)區(qū)域的整體運(yùn)營(yíng)工作;

2、負(fù)責(zé)區(qū)域的客戶及店鋪運(yùn)營(yíng)工作;

3,、做好區(qū)域內(nèi)終端及店鋪動(dòng)銷策劃提升帶動(dòng)工作;

4,、做好區(qū)域推廣終端及店鋪落地內(nèi)容工作;

5、對(duì)客戶店鋪員工及終端團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)提升工作;

6,、對(duì)區(qū)域客戶店鋪及終端進(jìn)行考核工作;

7,、協(xié)助解決客戶訴求性需求，確保合作關(guān)系得以穩(wěn)健發(fā)展;

8,、客戶售后與部門(mén)的工作銜接管理;

任職要求：

1,、大專學(xué)歷，有化妝品行業(yè)cs渠道及門(mén)店?duì)I運(yùn)經(jīng)驗(yàn)2年及以上工作經(jīng)歷;

2,、五觀端正,、形象氣質(zhì)佳;

3、能獨(dú)立管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);

4,、能獨(dú)立制定門(mén)店活動(dòng)方案;

5,、能帶動(dòng)銷活動(dòng)，銷售能力強(qiáng),，抗壓能力強(qiáng),，身體健康，能適應(yīng)全國(guó)出差;

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十三

1.督促所轄門(mén)店按公司標(biāo)準(zhǔn)化營(yíng)運(yùn);

2.指導(dǎo)和督促所轄各店實(shí)現(xiàn)既定經(jīng)營(yíng)目標(biāo);

3.指導(dǎo),、協(xié)助所轄門(mén)店經(jīng)理,，做好協(xié)調(diào)餐廳前、后場(chǎng)關(guān)系工作，加強(qiáng)餐廳管理;

4.把握所轄各店市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)為各店提出合理營(yíng)銷方案;

5.督促公司各項(xiàng)管理規(guī)定在所轄店里的有效執(zhí)行;

6.協(xié)助所轄店經(jīng)理處理各類突發(fā)事件

7.協(xié)助和指導(dǎo)轄區(qū)店經(jīng)理處理與工商,、稅務(wù)、衛(wèi)生和物業(yè)等相關(guān)單位的關(guān)系;

8負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)新開(kāi)店前期準(zhǔn)備(暫時(shí));

9.負(fù)責(zé)基礎(chǔ)員工招聘和培訓(xùn);

10.負(fù)責(zé)各種促銷活動(dòng)的準(zhǔn)備,，并組織實(shí)施;

11.負(fù)責(zé)開(kāi)業(yè)試營(yíng)業(yè)期間的督導(dǎo)和培訓(xùn);

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十四

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)所轄店倉(cāng)年度零售指標(biāo)的達(dá)成;

2、負(fù)責(zé)店鋪所在商場(chǎng)商務(wù)政策，商場(chǎng)活動(dòng)的溝通和反饋;

3,、主動(dòng)參與協(xié)助開(kāi)店前準(zhǔn)備工作;

4、負(fù)責(zé)轉(zhuǎn)訓(xùn)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),，店鋪形象標(biāo)準(zhǔn)以及商品知識(shí)等,，同時(shí)進(jìn)行周期性巡店檢視和反饋;

5、負(fù)責(zé)公司營(yíng)運(yùn)人才培養(yǎng)方案的實(shí)施,、跟進(jìn)、檢視和反饋;

6,、協(xié)助區(qū)經(jīng)進(jìn)行人才帶教,，實(shí)現(xiàn)區(qū)經(jīng)年度人才儲(chǔ)備和培養(yǎng)計(jì)劃;

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，具備品牌服裝零售多店管理工作經(jīng)驗(yàn)兩年以上;

2,、扎實(shí)的終端營(yíng)運(yùn)技能以及較強(qiáng)的人際溝通能力;

3,、執(zhí)行能力佳，并具有較好的培訓(xùn)能力;

4,、對(duì)于數(shù)據(jù)敏感度佳,，能結(jié)合數(shù)據(jù)分析店鋪問(wèn)題并提出解決方案，給予店長(zhǎng)賦能,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十五

職責(zé)

1,、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列、店面形象,、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2,、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象、人員,、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3,、針對(duì)不同店鋪情況，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理,，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

4、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù),，并為加盟商提供完善的管理支持;

5,、適時(shí)安排巡店，在巡店過(guò)程中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)解決;

6,、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

7,、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

任職資格

1,、市場(chǎng)營(yíng)銷,、管理類、等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2,、經(jīng)常參與營(yíng)銷及等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)及學(xué)習(xí)經(jīng)歷

3,、具有女裝行業(yè)的從業(yè)背景，在相關(guān)大型企業(yè)有品牌管理經(jīng)驗(yàn)三年以上;

4,、熟悉品牌運(yùn)運(yùn)作方式,，有應(yīng)急及對(duì)外公關(guān)能力;

5、具有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力,、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,、較強(qiáng)的觀察和分析能力、責(zé)任心強(qiáng)

6,、掌握市場(chǎng)營(yíng)銷知識(shí),，熟悉店鋪管理、商品成列、服裝商品知識(shí)

7,、熟練操作辦公軟件,、優(yōu)秀的口頭及書(shū)面表達(dá)能力

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十六

職責(zé)

1. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)運(yùn)全面工作，向營(yíng)運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo),。制訂部門(mén)工作計(jì)劃和管理細(xì)則,，安排本部門(mén)工作。

2. 負(fù)責(zé)制定門(mén)店月/季/年度銷售目標(biāo),、工作計(jì)劃,、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤(rùn)等計(jì)劃，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門(mén)店日常管理,，向門(mén)店分解銷售目標(biāo)。建立健全門(mén)店商品陳列,、導(dǎo)購(gòu)培訓(xùn),、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度。

4. 根據(jù)不同階段市場(chǎng)變化,，及時(shí)調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后,，監(jiān)督跟進(jìn)。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放,、pop、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)布置,。

5. 審批門(mén)店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請(qǐng)，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作,。及時(shí)準(zhǔn)確的向公司提供門(mén)店的進(jìn)銷存報(bào)表,，并做好跟蹤檢查。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門(mén)店進(jìn)銷存管理,，做好門(mén)店銷售費(fèi)用的控制,，定期與公司財(cái)務(wù)、門(mén)店庫(kù)管核對(duì)貨物帳目和實(shí)物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無(wú)誤,。

任職資格

1、大專以上學(xué)歷,，兩年以上門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn);

2,、熟悉門(mén)店操作流程、門(mén)店店長(zhǎng)工作內(nèi)容,，能獨(dú)立開(kāi)展工作;

3,、具備良好的溝通能力和人員管理能力,，善于與商場(chǎng)管理人員溝通;

4、表達(dá)流利,，思維敏捷，能吃苦耐勞,，責(zé)任心強(qiáng),，能承受較大工作壓力;

5、熟練操作辦公軟件,。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十七

職責(zé)：

1,、負(fù)責(zé)益禾堂區(qū)域新開(kāi)客戶的開(kāi)業(yè)籌備和前期的運(yùn)作指導(dǎo)

2、落實(shí)和監(jiān)督公司的各項(xiàng)銷售運(yùn)作,、推廣活動(dòng)

3,、區(qū)域客戶各級(jí)人員的相關(guān)培訓(xùn)(服務(wù)流程、品牌定位,、營(yíng)運(yùn)流程,、貨品管理、店鋪管理等),，參與區(qū)域客戶貨品的配貨,、調(diào)配。

4,、區(qū)域客戶日常經(jīng)營(yíng)管理的溝通,、指導(dǎo)與支持

任職要求;

1、優(yōu)秀的人際交往技能及團(tuán)隊(duì)合作能力

2,、快速的學(xué)習(xí)能力及指導(dǎo)他人工作的能力

3,、2年以上餐飲連鎖行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十八

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域加盟門(mén)店的管理工作;

2,、負(fù)責(zé)對(duì)所管轄區(qū)域加盟門(mén)店的巡視和現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo);

3,、負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域加盟門(mén)店的形象的維護(hù)、商品的陳列與指導(dǎo);

4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行公司的各項(xiàng)決策并落實(shí)到區(qū)域門(mén)店;

5,、負(fù)責(zé)維護(hù)加盟店門(mén)店的客情關(guān)系，做好加盟店的溝通與問(wèn)題解決工作,。

任職要求：

1,、大專或以上學(xué)歷,，接受市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2,、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較好的市場(chǎng)敏銳度,，有零售行業(yè)銷售管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3,、執(zhí)行力強(qiáng),，較強(qiáng)的工作責(zé)任心，具有團(tuán)隊(duì)合作精神!

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇十九

職責(zé)：

1,、督查公司有關(guān)營(yíng)銷計(jì)劃,、營(yíng)銷政策，貫徹執(zhí)行情況;

2,、根據(jù)店鋪情況,，制定年度、季度,、每月,、每周銷售任務(wù)及任務(wù)達(dá)成率考核;

3、協(xié)助終端做好銷售和貨品的數(shù)據(jù)分析及預(yù)測(cè),，指導(dǎo)和協(xié)助終端訂貨,、控貨;

4、負(fù)責(zé)終端門(mén)店的跟蹤檢查,、品牌管理和人事管理;

5,、挖掘培養(yǎng)店鋪優(yōu)秀人員，定期培訓(xùn)店鋪員工;

6,、協(xié)助完成公司下達(dá)的其它工作任務(wù),。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷,，1年以上服裝銷售經(jīng)驗(yàn),，2年以上直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn);

2、積極好學(xué),，熟悉電腦基本操作,，有良好的數(shù)據(jù)分析能力;

3、較強(qiáng)的抗壓能力,，良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)的協(xié)作意識(shí);

4,、有良好的職業(yè)道德和操守，具備吃苦耐勞的品質(zhì),。

營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)工作的基本職責(zé)是篇二十

職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)新員工培訓(xùn)及員工的工作考核,， 能和員工進(jìn)行良好溝通

2.維系顧客關(guān)系，與顧客溝通,，建立良好的顧客關(guān)系

3.對(duì)餐廳營(yíng)業(yè)額負(fù)責(zé),，能夠把控整個(gè)餐廳運(yùn)營(yíng)并行使店長(zhǎng)職權(quán)

4.配合公司推行、實(shí)施各種管理制度,，保證餐廳的統(tǒng)一運(yùn)作標(biāo)準(zhǔn)

職位要求：

1.大?；蛞陨蠈W(xué)歷，從事餐飲連鎖企業(yè)類似崗位管理工作1年以上

2.24-40周歲,，男女不限身體健康,，性格開(kāi)朗,，充滿熱情和自信

3.了解連鎖型快消行業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式，善于門(mén)店管理及人員的梯隊(duì)建設(shè)

4.具有服務(wù),、質(zhì)量,、市場(chǎng)、績(jī)效意識(shí)

5.具備較強(qiáng)的溝通能力和親和力,，具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)管理能力和工作責(zé)任感,，能承擔(dān)較大工作壓力