每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí),、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文書(shū)寫(xiě)有哪些要求呢？我們?cè)鯓硬拍軐?xiě)好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀。

班助面試自我介紹技巧篇一

1,、整個(gè)答題過(guò)程請(qǐng)用普通話,，俗語(yǔ)要中等偏慢，流利清晰,。

2,、開(kāi)始時(shí)，考官通常會(huì)對(duì)你進(jìn)入面試表示祝賀時(shí),，考生要以“謝謝”回答考官,。

3、當(dāng)考官讀完面試歡迎語(yǔ)和試題,，示意開(kāi)始答題后,，可以說(shuō)：“謝謝，請(qǐng)讓我準(zhǔn)備一下,?！被颉昂玫模覝?zhǔn)備一下,?！?/p>

4、每題的思考時(shí)間不要太長(zhǎng),，1-2分鐘為宜,。可以打草稿,，寫(xiě)出自己的思路要點(diǎn),。如果實(shí)在不知從何答起，可以用諸如“關(guān)于”之類(lèi)的一句話縮短思考間隙,，同時(shí)可以不留痕跡的思考答案;也可以重復(fù)該題目,，這既給自己贏得了思考時(shí)間，也表示了對(duì)答題的重視,。

5,、盡量用“第一、第二,、第三…”等句式,，進(jìn)行要點(diǎn)式答題，以顯示自己的思路清晰有條理,，也便于考官明明白白地去聽(tīng)你的回答,。

6、沒(méi)聽(tīng)清題或自己一下子不知道怎么回答,，可以請(qǐng)考官再讀一遍題目,，但不要超過(guò)兩遍。如果遇到實(shí)在不會(huì)回答時(shí),，不要浪費(fèi)時(shí)間,，坦率地承認(rèn)即可，爭(zhēng)取把下一題答好,。

7,、答題保持適度的音量，既要讓考官能聽(tīng)得到,、聽(tīng)得清楚,，又不能過(guò)于洪亮?？记白⒁獗ｐB(yǎng)好嗓子,。如果感冒，要向考官說(shuō)明,，提示考官予以理解,。

8、合理分配每一題的答題時(shí)間,，不可太短,，但也不要超時(shí)。答題超時(shí)后,，請(qǐng)立刻收尾結(jié)束,。

9、考試期間始終保持高度精神集中,，無(wú)論遇到什么情況,，都要冷靜，避免情緒化，更不可與考官爭(zhēng)論,。不要有疲憊的表現(xiàn),，也不要坐立不安。

10,、適當(dāng)?shù)臅r(shí)候應(yīng)利用一些肢體語(yǔ)言(點(diǎn)頭,，手勢(shì)等)來(lái)彌補(bǔ)自己語(yǔ)言表達(dá)上的不足。遇到演講題時(shí),，在征得考官同意后可以起立作答,。答題中可以有停頓，但要注意控制,。杜絕“啊”,、“嗯”、“這個(gè)”,、“那個(gè)”等詞語(yǔ)的出現(xiàn),。

11、面試時(shí)間在上午時(shí),，作答應(yīng)盡量詳細(xì);若面試時(shí)間在下午,，則應(yīng)簡(jiǎn)潔答題，最好有創(chuàng)新亮點(diǎn),。

12,、當(dāng)全部問(wèn)題回答完畢時(shí)，考官一般會(huì)詢問(wèn)有沒(méi)有什么需要補(bǔ)充的,。此時(shí)不要多講,，以“沒(méi)有需要補(bǔ)充的內(nèi)容，謝謝各位老師”為結(jié)語(yǔ)為宜,。

班助面試自我介紹技巧篇二

公務(wù)員面試時(shí),，自我介紹通常為面試的第一關(guān)。請(qǐng)你自我介紹一下,?？此坪?jiǎn)單的一句話，其實(shí)考生不僅僅是介紹自己,，也是一次在考官面前展示自我的機(jī)會(huì),。下面我們就一起來(lái)學(xué)習(xí)面試自我介紹時(shí)的五個(gè)禁忌，希望大家能夠順利通過(guò)考試!

自我介紹過(guò)程中，很多考生習(xí)慣性地這樣介紹自己：我叫某某，畢業(yè)于某校某系。我的特長(zhǎng)是我的愛(ài)好是我的,，一連串的我說(shuō)著說(shuō)著，你就會(huì)發(fā)現(xiàn)考官的臉色越來(lái)越難看,。通常以我為開(kāi)端的敘述,，會(huì)給人留下自私自利的印象,，很容易讓人感覺(jué)你像自以為是的自我中心者,。很好的解決辦法是把我字開(kāi)頭的話題，轉(zhuǎn)為你字開(kāi)頭,，如你想了解我的個(gè)人愛(ài)好,，還是與工作有關(guān)的問(wèn)題?您說(shuō)呢?，你認(rèn)為怎么樣?等等,。

自我介紹是一種說(shuō)服的藝術(shù)，聰明的應(yīng)試者會(huì)以招考單位的工作要求與測(cè)試重點(diǎn)組織自我介紹的內(nèi)容,，不僅僅要告訴考官們你是多么優(yōu)秀的人，更要告訴考官,，你如何適合應(yīng)聘的工作崗位,，針對(duì)崗位有的放矢,，而與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處,，你也要忍痛舍棄,，切忌自吹自擂,。

對(duì)于面試來(lái)講，過(guò)往的經(jīng)歷中,，無(wú)論是成功的經(jīng)驗(yàn)還是失敗的經(jīng)驗(yàn)都是推銷(xiāo)自己的寶貴資源,。很多考生不由自主地將自己以往取得的優(yōu)異成績(jī)、成功經(jīng)驗(yàn)等好的一面侃侃而談,，而對(duì)自己失敗的一面諱莫如深,，閉口不談，這并不是明智的做法,，很容易給考官留下一種夸夸其談、華而不實(shí)的印象,。要想給考官留下真實(shí)可信,、勵(lì)志圖強(qiáng)的好印象，將失敗經(jīng)驗(yàn)中自己懂得總結(jié)并重新站立起來(lái)的經(jīng)歷,，會(huì)讓考官更加對(duì)你刮目相看,。

有些考生為了提升自己的價(jià)值，過(guò)于夸大自己的能力,，與實(shí)際情況并不相符,，這會(huì)讓考官十分反感。例如,，一個(gè)剛走出高校的畢業(yè)生,，夸下海口說(shuō)：自己在某企業(yè)實(shí)習(xí)的半年內(nèi)創(chuàng)下了好幾百萬(wàn)的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)!殊不知,，該企業(yè)業(yè)務(wù)分散,，即使經(jīng)驗(yàn)豐富的業(yè)務(wù)人員，一年的業(yè)績(jī)也不到百萬(wàn),。這會(huì)讓考官對(duì)考生的誠(chéng)信度產(chǎn)生嚴(yán)重質(zhì)疑,，甚至?xí)穯?wèn)他：你是否了解該企業(yè)的產(chǎn)品,，營(yíng)銷(xiāo)百萬(wàn)的具體推廣方案是什么?面對(duì)更加具體的問(wèn)題，考生張口結(jié)舌,，無(wú)面回答考官的追問(wèn),。因此，自我介紹時(shí),，切忌話說(shuō)的太滿要有所保留,，給自己留條后路。

曾經(jīng)有一位考生是這樣介紹自己的：我出生在海邊,，那兒風(fēng)景優(yōu)美,。很多考生在面試時(shí)，尤其是在自我介紹時(shí),，總是情不自禁地以滔滔不絕為終極追求,，認(rèn)為話越多，越顯示才能,，殊不知,，自我介紹的關(guān)鍵不在于話多少，而在于你能不能將問(wèn)題回答到點(diǎn)子上,。而且,，表達(dá)過(guò)于羅嗦，會(huì)讓考官質(zhì)疑你的概括能力,，有的考官甚至?xí)J(rèn)為你可能連他的問(wèn)題都沒(méi)聽(tīng)懂,，這其實(shí)是在給自己減分，并不可取,。其實(shí),，考官并不特別在意你的成長(zhǎng)經(jīng)歷，他更關(guān)心的是,，是否能在你身上挖掘出符合崗位要求的基本工作素質(zhì),，也就是說(shuō)，你的成長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)是否符合崗位需求,，能崗匹配才是面試的核心,。因此，表述要簡(jiǎn)潔明快,，條理清晰,，要回答與崗位要求相匹配的內(nèi)容。

名臣教育提醒考生,，面試時(shí)考生應(yīng)充分利用各種個(gè)人資源,。除了面帶微笑、目光交流,、坐姿端正等表情,、身體語(yǔ)言外,，請(qǐng)以沉穩(wěn)平靜的聲音,、以中等語(yǔ)速,、以清晰的吐字發(fā)音、以開(kāi)朗響亮的聲調(diào)給面試官以愉悅的聽(tīng)覺(jué)享受,。名臣教育也將一如既往為廣大考生提供事業(yè)單位考試服務(wù),，希望每一位考生都能實(shí)現(xiàn)自己的理想!

班助面試自我介紹技巧篇三

面試時(shí)是非常重要的，但呢,？下面我們來(lái)做一個(gè),，希望可以給你帶來(lái)幫助。

一：

進(jìn)去問(wèn)好以后,，主動(dòng)自我介紹．自我介紹很重要．先說(shuō)叫什么,，畢業(yè)于哪里，然后一定要注重介紹自己的優(yōu)點(diǎn)．比如,，我的最大優(yōu)點(diǎn)是吃苦耐勞（舉例說(shuō)明,，什么兼職啊，或工作經(jīng)驗(yàn)等等獲得了什么成就．）,；勤奮好學(xué)（比如獲得了什么獎(jiǎng)學(xué)金等等）這樣不僅僅有條理,，還讓用人單位覺(jué)得這個(gè)人不錯(cuò)，做什么事情都要有依據(jù),。

事業(yè)單位面試技巧二：

當(dāng)考官問(wèn)你問(wèn)題的千萬(wàn)不要緊張,，有什么就說(shuō)什么，當(dāng)然不要太離譜就好．表現(xiàn)出你很自然,，很直．也要盡量表現(xiàn)出你聰明的一面．這樣,，用人單位會(huì)覺(jué)得培養(yǎng)你不是在浪費(fèi)他們的時(shí)間，精力,。

事業(yè)單位面試技巧三：

這個(gè)過(guò)程中，可以適時(shí)開(kāi)一些適當(dāng)?shù)耐嫘Γ哪膯T工通常都是更受的歡迎的．當(dāng)然去面試之前要對(duì)你將去的.這家單位做最大限度的了解．可以備一些功課．不僅是面試時(shí)多一個(gè)勝算的籌碼,，還體現(xiàn)了你的好學(xué)．最好還能預(yù)備出一兩個(gè)對(duì)該單位的問(wèn)題,，讓用人單位能在最短的時(shí)間內(nèi)了解你更多。

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班助面試自我介紹技巧篇四

在面試帶班過(guò)程中,，經(jīng)常有學(xué)員會(huì)出現(xiàn)這樣的失誤：

1,、進(jìn)入考場(chǎng)，面對(duì)考官會(huì)不自覺(jué)說(shuō)出令自己發(fā)笑的話：“各位考生大家好,！”

2,、有的考生在思考問(wèn)題過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)自言自語(yǔ),、把答題紙或題本拿起來(lái)（這樣一緊張,，紙容易抖）或者小動(dòng)作特別多,，如：咬嘴、轉(zhuǎn)筆,、抖腿,、抓耳撓腮等，這些令人反感的小動(dòng)作,，同時(shí)也把考生緊張的心理暴露無(wú)疑,。

3、對(duì)時(shí)間把握不好,，出現(xiàn)思考時(shí)間過(guò)長(zhǎng),，甚至才答一道題時(shí)間就到的現(xiàn)象。

4,、有些考生在面對(duì)考場(chǎng)突發(fā)情況或考場(chǎng)壓力時(shí),，表現(xiàn)的驚慌失措、垂頭喪氣等,。

然而,，考生留給考官的第一印象，往往決定了他能否贏得考官的青睞,，拿到通關(guān)券,。公考專(zhuān)家認(rèn)為，考生一方面要學(xué)習(xí)一些面試技巧和面試禮儀,，爭(zhēng)取第一印象效應(yīng),；另一方面要調(diào)整自己的狀態(tài)，讓自己輕松,、自然的展現(xiàn)自己,。這兩方面相輔相成，才能給考官留下深刻的第一印象,。

接下來(lái),，就考生在面試中容易出現(xiàn)的舉止儀表問(wèn)題提出應(yīng)對(duì)策略。

1,、考生出現(xiàn)“語(yǔ)無(wú)倫次”現(xiàn)象,，一方面是由于“怯場(chǎng)”，另一方面則是平時(shí)積累少,，詞不達(dá)意,。

針對(duì)“怯場(chǎng)”，公考專(zhuān)家認(rèn)為考生需要調(diào)節(jié)心態(tài),，面試只是提供一個(gè)考生和考官交流的平臺(tái),，并不存在地位上的高低，考生要放下心里的包袱，保持平和的心態(tài),，充分的展現(xiàn)自己的才能,；有些考生面對(duì)對(duì)手，覺(jué)得筆試成績(jī)不如別人,，而產(chǎn)生自卑心理,，其實(shí)，只要在面試考場(chǎng)上完美答題,，很可能在面試中脫穎而出,，成功翻盤(pán)，因?yàn)槊嬖嚤鹊牟粏问悄芰?、知識(shí)儲(chǔ)備,，更多的是心態(tài)的比拼。所以,，坦然的面對(duì)考試,。

針對(duì)詞不達(dá)意，則需要考生在備考時(shí),，多加練習(xí),，并且不斷總結(jié)方法和經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的經(jīng)歷形成專(zhuān)屬自己的個(gè)性回答,。

2,、有些考生不能很好的進(jìn)行時(shí)間安排，面對(duì)這種情況可以在平時(shí)加以練習(xí),，也可以自己戴表,，在思考時(shí)頭腦中就要有一種意識(shí)與計(jì)劃，統(tǒng)籌安排好思考與答題的時(shí)間,。

3,、面試考場(chǎng)遇到自己不會(huì)答的題目，不要表現(xiàn)出慌張或者情緒激動(dòng),，更不可以放棄,，而是要努力冷靜，控制好自己的情緒,，做到“寵辱不驚”,。在面試中，考官所設(shè)置的題目并非天馬行空——讓考生一點(diǎn)思路都沒(méi)有的怪題,，題目設(shè)置往往是圍繞事業(yè)單位日常工作，所以考生在上考場(chǎng)前,，一定要了解自己報(bào)考職位的相關(guān)信息,。

當(dāng)然，在氣氛緊張的面試過(guò)程中，考生要真正做到“寵辱不驚”,，并非一件易事,，需要考生有良好的心理素質(zhì)和抗壓能力，同時(shí)要有過(guò)硬的`崗位基礎(chǔ)知識(shí),，再加上考前不斷的練習(xí),，掌握并運(yùn)用面試技巧來(lái)突破自己，超越自己,，這樣才能在面試中,，摘得桂冠！

班助面試自我介紹技巧篇五

在面試模擬的時(shí)候往往會(huì)發(fā)現(xiàn)好多考生答題時(shí)候不是低聲細(xì)語(yǔ)不知所云或者就是一個(gè)平調(diào),，本來(lái)考官還對(duì)你的內(nèi)容感興趣但聽(tīng)到你這樣的說(shuō)話就讓人昏昏欲睡,，沒(méi)了興致，所以我們要做到：聲音不一定高亢但應(yīng)該是鏗鏘有力,，音量放大不一定非常洪亮但最起碼的讓考官能聽(tīng)清你在說(shuō)什么,，音調(diào)不一定跌宕起伏但至少有點(diǎn)抑揚(yáng)頓挫?？忌挥凶龅竭@些讓你們的聲音喚醒考官的耳朵,，才是打開(kāi)勝利之門(mén)的第一步。

二,、用形象吸引考官的眼球

這里的形象就包括你的打扮與舉止,。

針對(duì)打扮我們要做到規(guī)范，不一定在考場(chǎng)中必須穿白襯衫黑西服,，只要正式就可以,，除此之外我們還要做到：

1、發(fā)型：發(fā)型不好會(huì)影響整體感覺(jué),，男孩兒可以理個(gè)“公務(wù)員”頭型但顏色一定是黑色,；女孩兒務(wù)必要扎馬尾，不要披頭散發(fā),。

2,、穿衣要得體：穿著不舒服的衣服，穿上去肯定不美,，不符合你年齡的衣服,，穿上去肯定不對(duì)，名牌西服,，穿不對(duì)就等于浪費(fèi),，所以一定要得體。

3,、配飾要精簡(jiǎn)：男生在考試的時(shí)候最多的配飾也就是手表了,，華圖銀行招聘考試專(zhuān)家建議對(duì)于佛珠之類(lèi)的配飾在考試時(shí)盡量脫去；對(duì)于女生來(lái)講切記不到打扮珠光寶氣，有簡(jiǎn)單的配飾即可,，永遠(yuǎn)記住這是在面試工作的時(shí)刻而不是談婚論嫁,。

針對(duì)舉止我們要做到得體，要給予考官充分的尊重,，這些小小的細(xì)節(jié)往往就是影響你成績(jī)的一部分,。比如當(dāng)考官念引導(dǎo)語(yǔ)的時(shí)候要和考官有互動(dòng)而不是專(zhuān)注著題本，或是在考官讀題的時(shí)候要給予點(diǎn)頭回復(fù),，答完題也要記住要感謝我們的考官,，表示我們的尊重。另外,，即便發(fā)現(xiàn)儀表有不足,，也要從容自信淡定：要做到抬頭、挺胸,、面露微笑。

考生只有做到這些讓你們的形象吸引考官的眼球,，才能向成功更近一步,。

三、用內(nèi)容抓住考官的心靈

這部分是學(xué)生最關(guān)心的部分,，也是考生難以達(dá)到的部分,。要做到這個(gè)要求我們應(yīng)該做到：

1、答題有邏輯,，結(jié)構(gòu)分明,。

2,、具有透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，能通過(guò)材料看出背后到底反應(yīng)的問(wèn)題是什么,。

3、做到人崗匹配,。當(dāng)然達(dá)到這樣的能力不是一蹴而就的,，所以接下來(lái)的備考尤關(guān)重要考生們要做到多看，多想,，多模擬才能真正達(dá)到要求,。

做到以上三步,，才能在面試中“一鳴驚人”取得高分?？忌鷤円ゾo時(shí)間練習(xí)，勝利正朝你招手呢,！

班助面試自我介紹技巧篇六

求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性主要是通過(guò)考生的自我介紹來(lái)測(cè)評(píng)的,。自我介紹是整個(gè)結(jié)構(gòu)化面試的開(kāi)始，要求考生做自我介紹和報(bào)考理由的目的是考察考生求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的`匹配性,。雖然這個(gè)測(cè)評(píng)要素在總成績(jī)中所占權(quán)重不高,，但這是考生給考官提供的第一印象。雖然無(wú)論從日常生活經(jīng)驗(yàn)角度講,，還是心理學(xué)規(guī)律,，都證明了“第一印象”對(duì)一個(gè)人評(píng)價(jià)的重要性。對(duì)與考生素不相識(shí)的考官來(lái)說(shuō),，第一印象會(huì)自覺(jué)不自覺(jué)地,，或多或少地影響著他對(duì)該考生后面表現(xiàn)的評(píng)價(jià)?！昂玫拈_(kāi)始是成功的一半”這句話對(duì)參加結(jié)構(gòu)化面試的考生來(lái)說(shuō)是再貼切不過(guò)了!

考生在回答這類(lèi)問(wèn)題時(shí)要注意以下幾點(diǎn)：

第一,、要在考前對(duì)公務(wù)員這個(gè)職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解。比如,，公務(wù)員的收入,、福利待遇、職業(yè)前景,、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境、日常行為要求,、機(jī)關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等,，都要有較為詳細(xì)的了解。

第二,、分析自己的經(jīng)歷和需要,。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時(shí)并不清楚自己到底需要什么,，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無(wú)奈之舉，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個(gè)職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后,，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性,。

第三,、實(shí)事求是是回答這個(gè)問(wèn)題的關(guān)鍵,。所謂實(shí)事求是的回答問(wèn)題，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動(dòng)機(jī)的時(shí)候,，要按需求層次,，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn)，提高匹配性,。

第四,、學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)。準(zhǔn)確,、客觀地自我評(píng)價(jià)是一個(gè)人社會(huì)化程度較好的表現(xiàn),，也是政治成熟的表現(xiàn)。如果在回答了考官關(guān)于報(bào)考動(dòng)機(jī)的問(wèn)題之后,，考官繼續(xù)追問(wèn)：“你認(rèn)為報(bào)考這個(gè)崗位你有什么優(yōu)勢(shì),，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動(dòng)型自我介紹自我評(píng)價(jià)的時(shí)候(我們鼓勵(lì)考生在自我介紹中主動(dòng)進(jìn)行自我評(píng)價(jià))，是考官對(duì)考生最關(guān)注的問(wèn)題,。

我們建議,，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候應(yīng)該盡量低調(diào)，因?yàn)橐粋€(gè)學(xué)生的經(jīng)歷相對(duì)比較簡(jiǎn)單,，沒(méi)有真正的長(zhǎng)期的,、復(fù)雜的社會(huì)實(shí)踐的積累，也難以形成一些政治上,、能力上的優(yōu)勢(shì),，所以，考生在談到自己的優(yōu)勢(shì)的時(shí)候,，主要還是側(cè)重自己的專(zhuān)業(yè)背景和個(gè)性特點(diǎn)來(lái)介紹自己的優(yōu)勢(shì),。比如責(zé)任心比較強(qiáng)，性格比較平和,，做事認(rèn)真,，自我要求比較嚴(yán)格，熱心公益事業(yè),，喜歡幫助他人,，有一定的組織能力和社會(huì)活動(dòng)能力，做人比較低調(diào)等等,。優(yōu)勢(shì)方面的自我評(píng)價(jià)用詞要準(zhǔn)確,，有些考生做過(guò)學(xué)生干部，于是就說(shuō)自己“具有很強(qiáng)的管理能力”;有些考生參加過(guò)一些社會(huì)實(shí)踐,，于是就說(shuō)自己“深刻地了解了國(guó)情”;有些考生是黨員,，于是就說(shuō)自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)”;這些評(píng)價(jià)都是夸大其辭的,，都不符合考生的實(shí)際,，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)”是什么意思,，不了解什么是真正的“中國(guó)國(guó)情”,，不知道黨性修養(yǎng)是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程。這些自我評(píng)價(jià)上的用詞不當(dāng),，只能給考官留下“幼稚”的印象。

考生在評(píng)價(jià)自己的不足的時(shí)候,，一定要學(xué)會(huì)從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評(píng)價(jià)，因?yàn)?，作為一名公?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì)，比如堅(jiān)定的政治信仰,，遠(yuǎn)大的理想,，為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，責(zé)任意識(shí),、大局意識(shí)等等,。

班助面試自我介紹技巧篇七

歡迎大家來(lái)到本站,，本文為大家?guī)?lái)面試自我介紹技巧，希望對(duì)大家有所幫助,。 面試中應(yīng)注意的問(wèn)題 應(yīng)試者要想在面試答辯中獲得成功,，必須注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

(一)淡化面試的成敗意識(shí) 一位面試者在面試前自認(rèn)為各方面都比別人優(yōu)秀,，因此，他認(rèn)為自己可以高枕無(wú)憂了,。誰(shuí)知主考官在面試中出其不意,，提了一個(gè)他前所未聞的問(wèn)題,。頓時(shí),，他像失了魂似的,，情緒十分低落,。等到主考官再提些簡(jiǎn)單的問(wèn)題時(shí),，他仍無(wú)法從剛才的失敗中走出來(lái)，最終名落孫山。 應(yīng)試者對(duì)于面試的成敗,，首先在思想上應(yīng)注意淡化,，要有一種"不以物喜,，不以己悲"的超然態(tài)度,。如果在面試中有這樣的心態(tài),，才會(huì)處變不驚。如果只想到成功,，不想到失敗,，那么在面試中一遇到意外情況，就會(huì)驚慌失措,，一敗涂地。

(二)保持自信 應(yīng)試者在面試前樹(shù)立了自信,，在面試中也要始終保持自信,，只有保持了自信,，才能夠在面試中始終保持高度的注意力,、縝密的思維力、敏銳的判斷力,、充沛的精力，奪取答辯的勝利,。

(三)保持愉悅的精神狀態(tài) 愉悅的精神狀態(tài),，能充分地反映出人的精神風(fēng)貌,。所以,，作為應(yīng)試者來(lái)說(shuō)，保持了愉快的精神狀態(tài),，面部表情就會(huì)和諧自然,，語(yǔ)言也會(huì)得體流暢。反之，就會(huì)給人一種低沉,、缺乏朝氣和活力的感覺(jué),，那么首先就會(huì)給主考官或者主持人一種精神狀態(tài)不佳的印象,。由此可見(jiàn),，面試中一定要注意保持一種愉悅的精神狀態(tài)。

(四)樹(shù)立對(duì)方意識(shí) 應(yīng)試者始終處于被動(dòng)地位，考官或主考官始終處于主動(dòng)地位,。他問(wèn)你答,，一問(wèn)一答,，正因?yàn)槿绱?，?yīng)試者要注意樹(shù)立對(duì)方意識(shí)。首先要尊重對(duì)方,，對(duì)考官要有禮貌,，尤其是考官提出一些難以回答的問(wèn)題時(shí),，應(yīng)試者臉上不要露出難看的表情,，甚至抱怨考官或主持人,。當(dāng)然,，尊重對(duì)方并不是要一味地逢迎對(duì)方,，看對(duì)方的臉色行事，對(duì)考官的尊重是對(duì)他人格上的尊重;其次在面試中不要一味地提到"我"的水平,、"我"的學(xué)識(shí),、"我"的文憑,、"我"的抱負(fù)、"我"的要求等,。"我"字太多,，會(huì)給考官目中無(wú)人的感覺(jué)。因此,，要盡量減少"我"字,，要盡可能地把對(duì)方單位擺進(jìn)去，"貴單位向來(lái)重視人才,，這一點(diǎn)大家都是清楚的,，這次這么多人來(lái)競(jìng)爭(zhēng)就說(shuō)明了這一點(diǎn)。"這種話既得體,，又確立了強(qiáng)烈的對(duì)方意識(shí),，考官們是很歡迎的;再次是考官提問(wèn)，你才回答,，不要考官?zèng)]有提問(wèn),，你就先談開(kāi)了，弄得考官或主持人要等你停下來(lái)才提問(wèn),，既耽誤了時(shí)間,，同時(shí)也會(huì)給考官或主持人帶來(lái)不愉快。另外,，面試完后,，千萬(wàn)不要忘記向考官或主持人道聲"謝謝"和"再見(jiàn)"。

(五)面試語(yǔ)言要簡(jiǎn)潔流暢 面試有著嚴(yán)格的時(shí)間限制,。因此,，面試語(yǔ)言要做到要言不煩、一語(yǔ)中的,。同時(shí),，語(yǔ)言要有條理性、邏輯性,，講究節(jié)奏感，保證語(yǔ)言的流暢性,。切忌含含糊糊,，吞吞吐吐，這會(huì)給考官或主持人留下壞的印象,，從而導(dǎo)致面試的失敗,。因此，應(yīng)試者一定要注意面試語(yǔ)言的簡(jiǎn)潔性和流暢性,。

(六)不要緊張 有些應(yīng)試者盡管在面試前已做好了充分的心理準(zhǔn)備,，但是一進(jìn)面試室就緊張起來(lái);有些應(yīng)試者在答辯中遇到"卡殼"時(shí)，心情也立刻變得緊張起來(lái)。怎樣解決在這兩種情況下出現(xiàn)的心理緊張呢?我們要分析緊張的原因,。這種極度的緊張是由于應(yīng)試者的卑怯心理和求勝心切而造成的,。因此，應(yīng)試者一進(jìn)面試室,，應(yīng)該去掉"自愧不如人"的意識(shí),，確立"大家都差不多，我的水平與其他人一樣"的意識(shí),，有了這種意識(shí),，緊張的情緒就會(huì)減少一大半，隨著面試的開(kāi)始,，緊張情緒就有可能完全消失,。對(duì)于遇到"卡殼"而緊張的問(wèn)題，如果抱著"能取勝則最好,，不能勝也無(wú)妨"的態(tài)度,，緊張就會(huì)即刻消失，很快就進(jìn)入正常的面試狀態(tài),，有可能出現(xiàn)"柳暗花明又一村"的境界,。所以，應(yīng)試者在面試中一定要注意不要緊張,。

(七)儀態(tài)大方,，舉止得體 大膽前衛(wèi)、濃妝艷抹的裝扮,，尤其是男士戴戒指,、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的裝扮不太合適，與機(jī)關(guān)工作人員的身份不符,，會(huì)給考官留下很壞的印象,。應(yīng)試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿,、玩筆,、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作,，這很容易給考官一種幼稚,、輕佻的感覺(jué)。一般說(shuō)來(lái),，穿著打扮應(yīng)力求端莊大方,，可以稍作修飾，男士可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn),，皮鞋擦得干凈一些,，女士可以化個(gè)淡雅的職業(yè)妝,。總之,，應(yīng)給考官自然,、大方、干練的印象,。

分析銀行這個(gè)行業(yè)做的是什么以及未來(lái)的發(fā)展方向怎樣的;了解自己簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的都是自己做過(guò)的事情,，寫(xiě)了些什么具體的內(nèi)容。銀行hr大多愛(ài)關(guān)注個(gè)人細(xì)節(jié),、喜歡尋根究底,。因此，對(duì)自己的簡(jiǎn)歷要100%熟悉并能能夠很好的陳述,，這樣就不會(huì)被hr認(rèn)為您是在弄虛作假,，面試前還要準(zhǔn)備一些面試問(wèn)題，以策萬(wàn)全,。另外,，以下四項(xiàng)希望大家也要注意一下：

1、分析一下銀行會(huì)看重哪類(lèi)人,。如果你的經(jīng)歷較少,，建議你先將自己的經(jīng)歷仔細(xì)分析和挖掘一下，考慮這些經(jīng)歷可以著重說(shuō)明你具備哪種技能,，進(jìn)而在今后的面試面試官向這些方面引導(dǎo),，勝算會(huì)更大。

2,、分析目標(biāo)企業(yè)的優(yōu)勢(shì)有哪些,，通新聞等各種渠道了解它們?cè)?jīng)做過(guò)哪些交易和擁有的大客戶，以及他們的企業(yè)文化等等,。

3,、分析你應(yīng)聘的部門(mén)和職位。銀行的部門(mén)和職位有很多，工作性質(zhì)也各不相同,，因此每個(gè)職位的要求也不一樣。

4、如果條件允許,，可以請(qǐng)一個(gè)有銀行面試經(jīng)歷的朋友或是同學(xué)給你一個(gè)模擬面試，這樣在你自己面試時(shí)就能更快的進(jìn)入狀態(tài)了。

自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過(guò)自我介紹在短短的幾分鐘時(shí)間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強(qiáng)烈的想錄用你的意愿呢?下面小編給大家介紹一下面試時(shí)自我介紹的一些技巧,。

1、讓面試官記住你的名字,。很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒(méi)有記住你的名字,如果后續(xù)的自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛。比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的'名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門(mén)慶的慶,。”簡(jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字,。

2、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷,。在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的。例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過(guò)銷(xiāo)售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助。

3,、在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面,。性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來(lái)說(shuō)活潑,、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái),。

4,、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃。未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃,、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作。很多老板最怕找到以混日子為目的的員工,。

5,、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短。揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn),。從人性的角度來(lái)講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

熟話說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬(wàn)象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的。希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?祝愿每個(gè)人都能找到一份滿意的工作,。

面試的過(guò)程中,，整個(gè)自我介紹如果有三分鐘的時(shí)間，各位求職者應(yīng)如何把握呢?以下是一份面試三分鐘的自我介紹范文,，可供參考,。面試記得要先問(wèn)好!!!

1.面試的自我介紹范文：我叫***，今年**歲,。****年*月我從****學(xué)校****專(zhuān)業(yè)畢業(yè),。我應(yīng)聘的職位是xx-x.

如今的我，歷經(jīng)生活的考驗(yàn),，比起我的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手在年齡上我已不再有優(yōu)勢(shì),，但是我比他們更多了一份耐心和責(zé)任心,，更多了一份成熟和自信。

3.這個(gè)職業(yè)是神圣而偉大的,，他要求**不僅要有豐富的知識(shí),，還要有高尚的情操。因此,，在讀**時(shí),，我就十分注重自身的全面發(fā)展，廣泛地培養(yǎng)自己的興趣愛(ài)好,，并學(xué)有專(zhuān)長(zhǎng),，在注重知識(shí)學(xué)習(xí)的同時(shí)我還注意培養(yǎng)自己高尚的道德情操，自覺(jué)遵紀(jì)守法,，遵守社會(huì)公德,，沒(méi)有不良嗜好和行為。我想這些都是一名**工作者應(yīng)該具備的最起碼的素養(yǎng),。

4.假如,，我通過(guò)了面試，成為眾多**隊(duì)伍中的成員,，我將不斷努力學(xué)習(xí),，努力工作,，實(shí)現(xiàn)更大的抱負(fù),。謝謝!

許多人不擅長(zhǎng)自我面試，那么應(yīng)該怎樣提升自己,，掌握哪些面試自我介紹技巧呢,？本文“2016年教師資格證面試自我介紹技巧，跟著本站教師資格證考試網(wǎng)來(lái)了解一下吧,。

自我介紹是面試中的一項(xiàng)“例牌”活動(dòng),，時(shí)間往往也不長(zhǎng)，2分鐘到5分鐘不等,，很多時(shí)候,，在實(shí)際的招聘過(guò)程中僅僅是被當(dāng)作了正式面試的一個(gè)前奏而已，未得到應(yīng)有到重視,。然而,，實(shí)際上，如果面試考官能夠用心,，那么是可以在應(yīng)聘者的自我介紹中發(fā)現(xiàn)更多的有價(jià)值的內(nèi)容的,。至少我們可以從以下幾個(gè)方面給予考慮：

1.工作vs生活

一個(gè)人在介紹自我的時(shí)候，所選擇的內(nèi)容不會(huì)是無(wú)緣無(wú)故的,，一定是某種心理活動(dòng)的外部投射,。面試之前的自我介紹往往是一種開(kāi)放式的問(wèn)題,，選擇什么內(nèi)容來(lái)介紹自己應(yīng)聘者有很大的自由。有的人會(huì)在整個(gè)的自我介紹中只進(jìn)行工作相關(guān)的介紹而沒(méi)有其余;有的人則會(huì)選擇工作之外的內(nèi)容,，比如個(gè)性特點(diǎn),、生活經(jīng)歷來(lái)介紹自己。這有什么不同么?對(duì)于前一種人,，或者可以認(rèn)為他的生活重點(diǎn)只有工作,，是個(gè)事業(yè)型的人;或者也說(shuō)明他的生活也許有些單調(diào);也許是急于表現(xiàn)自己的工作成就而忽略了其它。當(dāng)然,，對(duì)于工作相關(guān)內(nèi)容,，每個(gè)人都會(huì)有一些說(shuō)明，畢竟是來(lái)面試找工作的,，但在工作之外介紹了什么,，卻往往在不經(jīng)意之間暴露出內(nèi)心生活的重點(diǎn)。比如,，一個(gè)不斷介紹自己個(gè)性特點(diǎn)的人,，可以推知他可能是一個(gè)注重內(nèi)心體驗(yàn)的人;而一個(gè)介紹自己如何與人相處經(jīng)歷的人，往往是一個(gè)人際交往比較擅長(zhǎng)的人;一個(gè)介紹了自己到出身,、自己的愛(ài)人孩子的人,，往往是一個(gè)家庭觀念比較強(qiáng)的。在工作之外的自我介紹,，實(shí)質(zhì)上是強(qiáng)調(diào)了面試者個(gè)人的生活重心,。

2. 業(yè)余愛(ài)好

每個(gè)面試者或多或少會(huì)有一點(diǎn)自己到業(yè)余愛(ài)好，這是人之常情,，但世界上沒(méi)有無(wú)緣無(wú)故的愛(ài),，他到興趣與所愛(ài)往往也是他自己人性的展示。比如,，一個(gè)人介紹自己是一個(gè)排球愛(ài)好者,，自己曾以排球隊(duì)長(zhǎng)的身份帶領(lǐng)球隊(duì)取得了某種成績(jī)。這能說(shuō)明什么呢?是表明他身體健康嗎?絕對(duì)不僅僅如此,。其實(shí)在這種愛(ài)好背后暗示出他個(gè)人的人際關(guān)系水平,，試想，排球是一個(gè)團(tuán)體項(xiàng)目,，沒(méi)有隊(duì)員之間的良好溝通和協(xié)作是很難取得什么成就的,。而在這樣到活動(dòng)中，面試者能成為一個(gè)組織者,，并取得了成就,，至少說(shuō)明了他在人際交流與溝通中的高能力。反之,，如果一個(gè)人愛(ài)好的是不是排球是鉛球,，他個(gè)人的組織協(xié)調(diào)能力就值得考慮了,，畢竟這種運(yùn)動(dòng)是一個(gè)人的活動(dòng)，缺乏人際互動(dòng),。在我們國(guó)家,，在排球項(xiàng)目中出現(xiàn)了一些領(lǐng)導(dǎo)官員，但在鉛球和舉重等運(yùn)動(dòng)員中,，出領(lǐng)導(dǎo)的可能性就寥寥了,。

不過(guò)需要說(shuō)明的是，愛(ài)好本來(lái)沒(méi)有高低貴賤之分,，在面試中所展現(xiàn)的個(gè)人愛(ài)好關(guān)鍵在于能否和所應(yīng)聘的工作相匹配,。比如說(shuō)，愛(ài)讀書(shū),、思考,，這種愛(ài)好應(yīng)聘一個(gè)報(bào)社編輯應(yīng)該是合適的，但應(yīng)聘一個(gè)人情往來(lái)比較多的公務(wù)員職位可能就不大適合了,。

3. 個(gè)性特點(diǎn)

通過(guò)自我介紹,，我們可以了解更多的是一個(gè)面試者的個(gè)性層面，從他的自我介紹中,，可以從以下幾個(gè)維度進(jìn)行內(nèi)容分析：

現(xiàn)實(shí)vs浪漫,。有的人在自我介紹中，通篇的東西都很實(shí)在,，說(shuō)到觀點(diǎn)的時(shí)候也愿意擺事實(shí)講道理,，無(wú)疑，這會(huì)是一個(gè)比較現(xiàn)實(shí)的人;而有的人,，則會(huì)采用另外一種方式,，比如講一個(gè)小故事來(lái)介紹自己;或者通過(guò)一段詩(shī)詞來(lái)介紹自己,，那么這些人就屬于浪漫型的人物了,，他們往往情感豐富，有人情味,，但有時(shí)候會(huì)沉迷于自己的世界顯得與現(xiàn)實(shí)脫軌,。

事實(shí)vs空洞。在說(shuō)明一件事情的時(shí)候,，有的人愿意高屋建瓴,，從理論高度去闡述;而有的人則愿意舉實(shí)際的例子，讓事實(shí)來(lái)說(shuō)明,。比如說(shuō),，同樣是說(shuō)自己有團(tuán)隊(duì)精神，務(wù)實(shí)的人會(huì)講一個(gè)現(xiàn)實(shí)生活中的例子,，談自己是如何搞好同寢室關(guān)系的;而務(wù)虛的人則會(huì)從理念出發(fā),，說(shuō)自己堅(jiān)持了一個(gè)什么信念,，又采用了幾大策略，還奉行了幾個(gè)堅(jiān)持等等,，說(shuō)一些正確無(wú)比卻又毫無(wú)實(shí)際操作意義的話,。注意后一種人，這種人做一些宣傳工作尚可,，但要做實(shí)際工作的話有讓你頭痛的時(shí)候,。

積極vs消極。一些樂(lè)觀注意者,，在做自我介紹的時(shí)候,，說(shuō)哪個(gè)方面都會(huì)加一個(gè)褒義到用語(yǔ)。比如介紹自己為人父,，則會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”父親;說(shuō)自己為人子,，也會(huì)說(shuō)自己是個(gè)“好”兒子，雖然他不見(jiàn)得真的如此,，但天生會(huì)透露出一種樂(lè)觀精神,。相反，另外一些人,，會(huì)有意無(wú)意談及自己的不足,，即使這個(gè)不足面試考官并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)，他也會(huì)談出來(lái),。比如是,，有的人會(huì)強(qiáng)調(diào)自己到經(jīng)驗(yàn)有限，外貌不佳,，其實(shí)并不一定表明這些人不好,，只不過(guò)說(shuō)明他時(shí)常會(huì)將自己的目光聚焦到自身的缺點(diǎn)上，有的時(shí)候也不表明這些人消極,，也有可能這只是一種對(duì)自己現(xiàn)狀不滿的表現(xiàn),。說(shuō)自己丑的人不見(jiàn)得是真的丑，更多的是表明其對(duì)自己外貌的不滿意,，僅此而已,。

正經(jīng)vs玩笑。面試是一個(gè)比較莊重,、嚴(yán)肅的場(chǎng)合,，大部分面試者會(huì)一本正經(jīng)的進(jìn)行自我介紹，但也會(huì)有的人在這時(shí)候哪自己或者別人開(kāi)玩笑,。這是什么人呢?有幾種可能,，一是他是個(gè)生性幽默的人，什么時(shí)候都會(huì)顯露出自己的幽默本性;二是他是一個(gè)有創(chuàng)造力的人,，試圖在這種場(chǎng)合內(nèi)出奇制勝,，給考官留下一個(gè)特別的印象;三是他僅僅是玩世不恭而已,，對(duì)什么事情都鄭重不起來(lái)。但究竟什么原因,，還要具體問(wèn)題具體分析,。

4. 智力水平

自我介紹中能看出一個(gè)人的智力高低嗎?能，至少在某些智力維度上能,。心理學(xué)關(guān)于智力的研究表明,，一個(gè)智力高的人的重要表現(xiàn)是邏輯能力強(qiáng)、概括能力強(qiáng),，而這兩種能力恰恰可以在一個(gè)人的自我介紹中表現(xiàn)出來(lái),。比如，邏輯能力強(qiáng)的人,，則會(huì)在自我介紹中,，分階段、有層次地表現(xiàn)自己,。如,，他會(huì)這樣介紹：“在工作方面，我……;在個(gè)性方面,，我……,，在業(yè)余愛(ài)好上，我……”,，等等,。而概括能力強(qiáng)的人則會(huì)精確選擇一些詞匯來(lái)描述自己，比如說(shuō),，“可以用三個(gè)詞來(lái)形容我自己,，膽大、心細(xì),、臉皮厚”,，然后分別介紹自己怎么膽大，又怎么心細(xì),，又怎么臉皮厚的,，當(dāng)然這不一定表明他臉皮真的厚,，但這種介紹方式卻可以看出其智商的不一般,。當(dāng)然，在面試情景中,，有的人智商也很高,，但由于緊張，或者準(zhǔn)備不充分,，自我介紹的時(shí)候東一句,、西一句介紹自己,，既無(wú)邏輯，也無(wú)概括,，確實(shí)有這種情況,。所以從智力水平上這方面，我們只能說(shuō),，在自我介紹中,，看不出一個(gè)人是否智商低，但智商高的話,，會(huì)有所表現(xiàn),。

5. 人際關(guān)系

一個(gè)人不能離開(kāi)他人而存在，在自我介紹中,，也會(huì)有意無(wú)意地涉及到別人,。那么這個(gè)別人是以什么方式呈現(xiàn)的，在面試者言語(yǔ)中又是怎么表達(dá)的很可能會(huì)泄漏他的人際關(guān)系如何,。例如,，當(dāng)一個(gè)人談及自己所取得的各項(xiàng)成就時(shí)，如果能夠此時(shí)對(duì)幫助他的人給予感謝,，就不會(huì)是一個(gè)得意忘形,、不知感恩的人(不過(guò)現(xiàn)實(shí)中我看到更多的人只顧及談及自己到成就，明顯表露出自我中心的氣勢(shì)),。而一個(gè)在述說(shuō)自己跳槽經(jīng)歷的人痛斥自己的先前領(lǐng)導(dǎo),，也往往暗示出他在本單位工作失敗后的表現(xiàn)。從某種意義上,，可以說(shuō),，“好人到眼中只有好人”，在你所談及別人的時(shí)候,，在這樣一個(gè)重要的自我介紹場(chǎng)合,，都不能忘記別人不好的人，他的人際關(guān)系是堪憂的,。

研究生畢業(yè)的小劉很健談,，口才甚佳，對(duì)自我介紹,，他自認(rèn)為不在話下,，所以他從來(lái)不準(zhǔn)備，看什么人說(shuō)什么話,。他的求職目標(biāo)是地產(chǎn)策劃,，有一次，應(yīng)聘本地一家大型房地產(chǎn)公司，在自我介紹時(shí),，他大談起了房地產(chǎn)行業(yè)的走向,，由于跑題太遠(yuǎn)，面試官不得不把話題收回來(lái),。自我介紹也只能“半途而止”,。

自我介紹的時(shí)間一般為3分鐘，在時(shí)間的分配上,，第一分鐘可談?wù)剬W(xué)歷等個(gè)人基本情況,，第二分鐘可談?wù)劰ぷ鹘?jīng)歷，對(duì)于應(yīng)屆畢業(yè)生而言可談相關(guān)的社會(huì)實(shí)踐,，第三分鐘可談對(duì)本職位的理想和對(duì)于本行業(yè)的看法,。如果自我介紹要求在1分鐘內(nèi)完成，自我介紹就要有所側(cè)重,，突出一點(diǎn),，不及其余。

在實(shí)踐中,，有些應(yīng)聘者不了解自我介紹的重要性,，只是簡(jiǎn)短地介紹一下自己的姓名、身份,，其后補(bǔ)充一些有關(guān)自己的學(xué)歷,、工作經(jīng)歷等情況，大約半分鐘左右就結(jié)束了自我介紹,，然后望著考官,，等待下面的提問(wèn)，這是相當(dāng)不妥的,，白白浪費(fèi)了一次向面試官推薦自己的寶貴機(jī)會(huì),。而另一些應(yīng)聘者則試圖將自己的全部經(jīng)歷都?jí)嚎s在這幾分鐘內(nèi)，這也是不明智的做法,。合理地安排自我介紹的時(shí)間,，突出重點(diǎn)是首先要考慮的問(wèn)題。

阿宏畢業(yè)于中部城市的某大學(xué),，帶著憧憬南下廣東,。由于自己是一位專(zhuān)科生，在研究生成堆的人才市場(chǎng)里,，阿宏的自信心有點(diǎn)不足,，面對(duì)面試官常常表現(xiàn)出怯場(chǎng)的情緒，有時(shí)很緊張,，談吐不自然,。他也明白這種情況不利于面試，但卻找不到方法來(lái)調(diào)控自己,。

人力資源專(zhuān)家指出,，自我介紹時(shí)的談吐，應(yīng)該記住“3p原則”：自信(positive),，個(gè)性(personal),，中肯(pertinent)?；卮鹨林?，突出個(gè)性，強(qiáng)調(diào)自己的專(zhuān)業(yè)與能力,，語(yǔ)氣中肯,，不要言過(guò)其實(shí)。

在自我介紹時(shí)要調(diào)適好自己的情緒,，在介紹自己的基本情況時(shí)面無(wú)表情,、語(yǔ)調(diào)生硬;在談及優(yōu)點(diǎn)時(shí)眉飛色舞、興奮不已;而在談?wù)撊秉c(diǎn)時(shí)無(wú)精打采,、萎靡不振,，這些都是不成熟的表現(xiàn)。對(duì)于表達(dá),，建議阿宏可以找自己的朋友練習(xí)一下,，也可以先對(duì)著鏡子練習(xí)幾遍，再去面試,。

小王去應(yīng)聘某電視節(jié)目制作機(jī)構(gòu)的文案寫(xiě)作,，面試時(shí)，對(duì)方首先讓他談?wù)勏嚓P(guān)的實(shí)踐經(jīng)歷,。小王所學(xué)的專(zhuān)業(yè)雖說(shuō)是新聞傳播類(lèi),，但偏向于紙質(zhì)媒體，對(duì)電視節(jié)目制作這一塊實(shí)踐不多,。怎么辦?小王只好將自己平時(shí)參加的一些校園活動(dòng)說(shuō)了一大通,，聽(tīng)起來(lái)挺豐富，但幾乎與電視沾不上邊,。

自我介紹時(shí)要投其所好擺成績(jī),，這些成績(jī)必須與現(xiàn)在應(yīng)聘公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。

在面試中,，你不僅要告訴考官你是多么優(yōu)秀的人,，更要告訴考官，你如何地適合這個(gè)工作崗位,。那些與面試無(wú)關(guān)的內(nèi)容,，即使是你引以為榮的優(yōu)點(diǎn)和長(zhǎng)處，你也要忍痛舍棄。

在介紹成績(jī)時(shí),，說(shuō)的次序也極為重要,，應(yīng)該把你最想讓面試官知道的事情放在前面，這樣的事情往往是你的得意之作,，也可以讓面試官留下深刻的印象,。

小芳去應(yīng)聘南方某媒體，面試在一個(gè)大的辦公室內(nèi)進(jìn)行,，五人一小組,，圍繞話題自由討論。面試官要求每位應(yīng)聘者先作自我介紹,，小芳是第二位,，與前面應(yīng)聘者一句一頓的介紹不同，她早做了準(zhǔn)備,，將大學(xué)四年里所干的事,，寫(xiě)了一段話，還作了一些修飾,，注重韻腳,，聽(tīng)起來(lái)有些押韻。小芳的介紹極流利,，但美中不足的是給人背誦的感覺(jué),。

人力資源專(zhuān)家指出，自我介紹可以事前準(zhǔn)備,，也可以事前找些朋友做練習(xí),，但自我介紹應(yīng)避免書(shū)面語(yǔ)言的嚴(yán)整與拘束，而應(yīng)使用靈活的口頭語(yǔ)進(jìn)行組織,。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,，如果那樣的話，對(duì)面試官來(lái)說(shuō),，將是無(wú)法忍受的,。自我介紹還要注意聲線，盡量讓聲調(diào)聽(tīng)來(lái)流暢自然,，充滿自信,。

阿楓參加了去年某大型國(guó)企的校園 招聘會(huì) ，那天是在一個(gè)大體育場(chǎng)里進(jìn)行,，隊(duì)伍排到了出口處,，每一位應(yīng)聘者與面試官只有幾分鐘的交談時(shí)間，如何在這么短的時(shí)間里,，取得面試官的好感,，進(jìn)入下一輪呢? 阿楓放棄了常規(guī)的介紹,，而是著重給面試官介紹自己完成的一個(gè)項(xiàng)目，他還引用了導(dǎo)師的評(píng)價(jià)作為佐證,。由于運(yùn)用了一點(diǎn)小技巧,，阿楓順利闖過(guò)這種“海選”般的面試。

無(wú)論使用哪種小技巧,，都要堅(jiān)持以事實(shí)說(shuō)話,，少用虛詞,、感嘆詞之類(lèi),。自吹自擂一般是很難逃過(guò)面試官的眼睛的。至于談弱點(diǎn)時(shí)則要表現(xiàn)得坦然,、樂(lè)觀,、自信。

班助面試自我介紹技巧篇八

員面試技巧一：職崗位要求面試者有很的親和力,，能與其他人進(jìn)行充分的溝通,，這就要求面試者必須要保持良的心態(tài)來(lái)面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然,，不卑不亢,。只有這樣才能給招聘人員留下印象，使其相信你有能力在將來(lái)進(jìn)入公司后與同事和諧的相處,。

要做到面帶微笑,，平視考官，避免情緒波動(dòng),，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重,，覺(jué)得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話,。所以,，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是,，很自信,，壓根不把招聘人員放在眼里，覺(jué)得對(duì)方還不如自己,。這兩種表現(xiàn)都要不得,，最的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方,，彬彬有禮,，不卑不亢。

應(yīng)樹(shù)立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng),。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友的,，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力,，而不是為與考生一比高低而來(lái)，所以考生在心理上不要定位誰(shuí)強(qiáng)誰(shuí)弱的問(wèn)題,，那不是面試的目的,。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職,。面試者是在通過(guò)競(jìng)爭(zhēng),，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作,，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況,。

員面試技巧二：面試者要注意自己在面試中的禮儀問(wèn)題。因?yàn)槁毴藛T的形象和禮儀往往代表公司的形象,，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重,。要做到儀表大方，舉止得體,。穿著前衛(wèi),、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指,、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適,，與職人員的身份不符，給招聘人員的印象也不太,。面試者入座以后,，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆,、摸頭,、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟,、不莊重的感覺(jué),。一般說(shuō)來(lái)，著裝打扮應(yīng)求端莊大方,，可以稍事修飾,，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些,，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝,，總之，應(yīng)給招聘人員,、大方,、干練感。

員面試技巧三：職崗位需要很強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,，所以在面試時(shí)要注意特別說(shuō)話內(nèi)容,，說(shuō)話語(yǔ)氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意,。如果求職者說(shuō)話顛三倒四，語(yǔ)意不清,，容易讓人覺(jué)得無(wú)法擔(dān)當(dāng)大任或是語(yǔ)言雖然動(dòng)聽(tīng),，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意,，都不是成功的表達(dá),。

在回答問(wèn)題時(shí)要辯證分析，多維答題,?；卮饐?wèn)題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮,。從很多面試中所出的一些題目來(lái)看,，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非,，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì),，而在于分析說(shuō)理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問(wèn)題,，理由充分地說(shuō)理論證,，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考,，具體情況具體分析,。

同時(shí)還要冷靜思考，理清思路,。一般來(lái)說(shuō),，當(dāng)招聘人員提出問(wèn)題以后，考生應(yīng)稍作思考,，不必急于回答,。即便是招聘人員所提問(wèn)題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落,，立即答題,，那給招聘人員的感覺(jué)可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備的答案,。如果是此前完全沒(méi)有接觸過(guò)的題目,，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工,，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路,、東拉西扯或是沒(méi)有條理性、眉毛胡子一把抓,。經(jīng)過(guò)思考,，理清思路后抓住要點(diǎn),、層次分明地答題，效果要一些,。

班助面試自我介紹技巧篇九

范文：

本人姓名***,，今年22歲，來(lái)自江西理工大學(xué),，我的專(zhuān)業(yè)是通信工程,，籍貫江西上饒。我平時(shí)有空的時(shí)候喜歡上網(wǎng)淘寶,，出去散步,，約朋友打籃球球，去公園燒烤,，生活還是很豐富的,。我興趣比較廣泛，喜歡探索未知,，雖然我學(xué)的是通信但是我在網(wǎng)上淘來(lái)的書(shū)種類(lèi)不一,，有金融、有財(cái)務(wù),、有采購(gòu),、也有美容、家裝設(shè)計(jì),、企業(yè)管理,、運(yùn)營(yíng)管理、庫(kù)存管理,、零售經(jīng)營(yíng),、還有些當(dāng)下賣(mài)的比較火的書(shū)，當(dāng)然這些書(shū)買(mǎi)來(lái)我并非都真正研究過(guò),。是用來(lái)開(kāi)拓自己的視野,，增加自己的閱歷的。本人具有熱愛(ài)祖國(guó)的優(yōu)良傳統(tǒng),，積極向上的生活態(tài)度和廣泛的興趣愛(ài)好,，對(duì)工作責(zé)任心強(qiáng)、勤懇踏實(shí),，有較強(qiáng)的組織,、宣傳能力，有一定的藝術(shù)細(xì)胞和創(chuàng)意,，注重團(tuán)隊(duì)合作精神和集體觀念,。在校期間，本人一直勤奮學(xué)習(xí),，刻苦鉆研,，通過(guò)系統(tǒng)地學(xué)習(xí)掌握較為扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí),。由于有良好的學(xué)習(xí)作風(fēng)和明確的學(xué)習(xí)目標(biāo)，得到了老師及同學(xué)們的肯定,，樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣,。在課余時(shí)間，本人積極參加體育鍛煉,，增強(qiáng)身體素質(zhì),，也熱愛(ài)勞動(dòng)，積極參加校開(kāi)展的各項(xiàng)文體活動(dòng),，參加社會(huì)實(shí)踐,，繼承和發(fā)揚(yáng)了艱苦奮斗的精神，也參加了校文學(xué)社和書(shū)法協(xié)會(huì),，豐富了課余生活,，使自己在各方面都得到了相應(yīng)的提高。在學(xué)校里確實(shí)學(xué)到了不少的東西,，比如說(shuō)做人做事等等,。做好了從學(xué)生到真正社會(huì)人的轉(zhuǎn)化。我始終懷有一顆積極向上的心,，人本就就應(yīng)該不斷地前進(jìn),，學(xué)到更多的知識(shí)。接觸更多的人,，來(lái)豐富自己的人生?！皩殑︿h從磨礪出,，梅花香自苦寒來(lái)”，本人堅(jiān)信通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)和努力,，使自己成為一個(gè)有理想,、有道德、有文化,、有紀(jì)律的學(xué)生,，為社會(huì)主義建設(shè)貢獻(xiàn)我的力量。

面試技巧

一段短短的面試自我介紹,，其實(shí)是為了揭開(kāi)更深入的面談而設(shè)的,。一分鐘的自我介紹，猶如商品廣告,，在短短60秒內(nèi),，針對(duì)“客戶”的需要，將自己最美好的一面,，毫無(wú)保留地表現(xiàn)出來(lái),，不但要令對(duì)方留下深刻的印象,，還要即時(shí)引發(fā)起“購(gòu)買(mǎi)欲”。自我認(rèn)識(shí)想一矢中的,，首先必須知道你能帶給公司什么好處,。當(dāng)然不能空口講白話，必須有事實(shí)加以證明,。最理想就是能夠“展示”過(guò)去的成就,。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁(yè)，并得過(guò)獎(jiǎng)項(xiàng)或贊揚(yáng),。當(dāng)然,，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān)。職位愈高,，自我認(rèn)識(shí)就愈重要,，應(yīng)將個(gè)人的成敗得失，盡錄在日記中,。這樣,，就可以時(shí)刻都清楚自己的弱點(diǎn)與強(qiáng)項(xiàng)。投其所好清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開(kāi)始預(yù)備自我介紹的內(nèi)容：包括工作模式,、優(yōu)點(diǎn)、技能,，突出成就,、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景等,。

在自我定位中已經(jīng)談到,，面試實(shí)際上是一個(gè)自我營(yíng)銷(xiāo)的過(guò)程。在這個(gè)過(guò)程中,，考生要把自己當(dāng)做一個(gè)產(chǎn)品,，客戶就是面試官。要把產(chǎn)品銷(xiāo)售出去,，就要考慮客戶的需求,，而要把自己在面試中營(yíng)銷(xiāo)出去，就一定要充分考慮面試官的需求,。面試官希望從考生的自我陳述中得到什么呢,？面試官希望從你的陳述中發(fā)現(xiàn)你的語(yǔ)言組織能力、口頭表達(dá)能力,，從語(yǔ)音,、語(yǔ)氣、語(yǔ)調(diào)及其他肢體語(yǔ)言中折射出的人和沉穩(wěn)度、成熟度等,，發(fā)現(xiàn)考生的個(gè)人成就,、個(gè)性、品質(zhì)等背景,。同時(shí)面試官還希望從中發(fā)現(xiàn)一個(gè)考生基本材料的真?zhèn)?。知道面試官的需要自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要，自我介紹的設(shè)計(jì)就要去盡可能好地滿足面試官的需要,，尤其是在內(nèi)容的安排上,，一定要用最精彩的語(yǔ)言，把最有價(jià)值的信息傳達(dá)給面試官,。不要以為自我介紹的設(shè)計(jì)很容易做,，其實(shí)很多人做得都很不夠。在我接觸到的許多參加mba面試的同學(xué)中,，大多數(shù)的個(gè)人自我介紹都有較大的改善余地,。

面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心設(shè)計(jì)，在特定場(chǎng)景下,，以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,，由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力,、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的一種考試活動(dòng),。

自我介紹技巧

應(yīng)聘者到外企或其他用人單位時(shí)，求職者往往最先被問(wèn)及的問(wèn)題就是“請(qǐng)先介紹介紹你自己”,。這個(gè)問(wèn)題看似簡(jiǎn)單,，但求職者一定要慎重對(duì)待，它是你突出優(yōu)勢(shì)和特長(zhǎng),，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機(jī)會(huì),。回答得好,，會(huì)給人留下良好的第一印象。

回答這類(lèi)問(wèn)題,，要掌握幾點(diǎn)原則：

1：開(kāi)門(mén)見(jiàn)山,，簡(jiǎn)明扼要，不要超過(guò)三分鐘,。

2：實(shí)事求是,，不可吹得天花亂墜。

3：突出長(zhǎng)處,，但也不隱瞞短處,。

4：所突出的長(zhǎng)處要與申請(qǐng)的職位有關(guān)。

5：善于用具體生動(dòng)的實(shí)例來(lái)證明自己，說(shuō)明問(wèn)題,，不要泛泛而談,。

6：說(shuō)完之后，要問(wèn)考官還想知道關(guān)于自己的什么事情,。

為了表達(dá)更流暢,，面試前應(yīng)做些準(zhǔn)備。而且由于主考喜好不同,，要求自我介紹的時(shí)間不等,。所以最明智的做法應(yīng)是準(zhǔn)備一分鐘、三分鐘,、五分鐘的介紹稿,，以便面試時(shí)隨時(shí)調(diào)整。一分鐘的介紹以基本情況為主,，包括姓名,、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè),、家庭狀況等,，注意表述清晰；三分鐘的介紹除了基本情況之外,，還可加上工作動(dòng)機(jī),、主要優(yōu)點(diǎn)缺點(diǎn)等；五分鐘介紹,，還可以談?wù)勛约旱娜松^,，說(shuō)些生活趣事，舉例說(shuō)明自己的優(yōu)點(diǎn)等,。

自我介紹范文

各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機(jī)會(huì)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸,。希望通過(guò)這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我.我的性格比較開(kāi)朗,隨和。能關(guān)系周?chē)娜魏问?和親人朋友能夠和睦相處,并且對(duì)生活充滿了信心,。我以前在檢-察-院實(shí)習(xí)過(guò),，所以有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。在外地求學(xué)的四年中,，我養(yǎng)成了堅(jiān)強(qiáng)的性格,這種性格使我克服了學(xué)習(xí)和生活中的一些困難,積極進(jìn)取成為一名法律工作者是我多年以來(lái)的強(qiáng)烈愿望,。如果我有機(jī)會(huì)被錄用的話，我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值,，同時(shí),我也認(rèn)識(shí)到,，人和工作的關(guān)系是建立在自我認(rèn)知的基礎(chǔ)上的,我認(rèn)為我有能力也有信心做好這份工作。

公務(wù)員是一個(gè)神圣而高尚的職業(yè),它追求的是公共利益的最大化,它存在的根本目的是為人民服務(wù),，為國(guó)家服務(wù),。雷鋒說(shuō)過(guò):人的生命是有限的,而為人民服務(wù)是無(wú)限的,我要把有限的生命投入到無(wú)限的為人民服務(wù)當(dāng)中去，這也是我對(duì)公務(wù)員認(rèn)知的最好詮釋?zhuān)?這份工作能夠?qū)崿F(xiàn)我的社會(huì)理想和人生價(jià)值,希望大家能夠認(rèn)可我,給我這個(gè)機(jī)會(huì)!

班助面試自我介紹技巧篇十

其一，需要有條理,。

其二,，現(xiàn)實(shí)合理地陳述個(gè)人的規(guī)劃和理想。

因?yàn)闃s譽(yù)都已記載在書(shū)面材料中,，不需過(guò)多炫耀,。

自主招生面試自我介紹的一些注意點(diǎn)

1.言簡(jiǎn)意賅非常重要，介紹點(diǎn),，不要華麗的辭藻,，比如介紹這幾個(gè)方面，成績(jī)?cè)谌昙?jí)排名,、有何特長(zhǎng),、有無(wú)等級(jí)資格證書(shū)、參加過(guò)哪些國(guó)內(nèi)國(guó)際大賽,、獲得過(guò)什么獎(jiǎng)項(xiàng),。

2.對(duì)重大題材的回答很難掌握，這里注意,，語(yǔ)言準(zhǔn)確度是考察關(guān)鍵,，就可以了

3.筆試題的考查就是考你的創(chuàng)新，和你的思維,。

班助面試自我介紹技巧篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

在校期間，我努力攻讀電子商務(wù)相關(guān)課程,。通過(guò)三年的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，并且參加一系列的相關(guān)實(shí)踐活動(dòng)，比如：熟練高級(jí)辦公自動(dòng)化,，淘寶的各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程,，擁有三顆和五顆信譽(yù)，開(kāi)有店鋪兩個(gè),；了解ebay平臺(tái),。熟悉威客網(wǎng)，豬八戒威客賬號(hào)一個(gè),，中標(biāo)57次,；并熟悉各大郵箱以及微博，博客,，播客的相關(guān)操作，其中一個(gè)博客瀏覽量是2336,；百度知道六級(jí),；以及新聞消息，劇本，報(bào)告書(shū)等一系列實(shí)踐活動(dòng),。

我在學(xué)校已經(jīng)熟練掌握電子商務(wù)的所學(xué)課程,，并參加了全國(guó)的自學(xué)考試，已通過(guò)了六門(mén)課程,。并在學(xué)校中參加了一系列的活動(dòng),，比如加入了學(xué)校的管理發(fā)展協(xié)會(huì)擔(dān)任過(guò)外聯(lián)部部長(zhǎng)，副社長(zhǎng),，參加過(guò)學(xué)校的運(yùn)動(dòng)會(huì)5000米長(zhǎng)跑比賽,，拔河比賽，集體爬山,，聯(lián)誼會(huì),，辯論賽，經(jīng)貿(mào)研習(xí)營(yíng),，全國(guó)網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷(xiāo)能力秀比賽,，益暖中華谷歌杯全國(guó)大學(xué)生公益創(chuàng)意大賽活動(dòng)和志愿者的活動(dòng)。

此外,，我還利用節(jié)假日做不同的兼職工作,。20xx年7月到9月，我在包裝廠做過(guò)包裝的裝卸和搬運(yùn)工,，37℃到42℃艱苦的工作環(huán)境磨練了我的意志,，培養(yǎng)了我吃苦耐勞的精神。20xx年1月到2月,，青島中魯網(wǎng)絡(luò)有限公司工作,。20xx年1月到3月，我在四同活魚(yú)做服務(wù)員,，使我更加有耐心和有經(jīng)驗(yàn)的處理好突發(fā)性問(wèn)題的一些基本的能力,。

現(xiàn)在我正懷著滿腔的'熱情和愿望迎接我邁入社會(huì)的第一步，我的工作態(tài)度是：盡職,、盡責(zé),、盡忠、盡能,、盡美,。如果貴公司能給我一個(gè)機(jī)會(huì)，我將全力以赴,，您的過(guò)去,，我來(lái)不及參與；但您的未來(lái),，我愿奉獻(xiàn)我的青春和汗水,，讓我的夢(mèng)想和您的未來(lái)一起飛翔,！

我的自我介紹完畢，謝謝大家,！

班助面試自我介紹技巧篇十二

求職前作好充分準(zhǔn)備

一,、通過(guò)多種渠道收集、了解就業(yè)信息,，以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;接著準(zhǔn)備材料,、求職信及個(gè)人簡(jiǎn)歷，求職信要求簡(jiǎn)潔明了,，以500字左右為宜,，一般不要超過(guò)一頁(yè)紙;面試前，盡量保持心態(tài)平和,，避免緊張,、心浮氣躁，努力展現(xiàn)自信的微笑,。

二,、注重儀表形象，可以穿常青樹(shù)式的服裝,，不要過(guò)于時(shí)尚,。

要給人端莊，大方的印象;飾品力求自然,，戴手表就可以了;發(fā)型不可留披肩發(fā)或染發(fā),，可以扎起馬尾或盤(pán)起。

男士不要留長(zhǎng)發(fā),、胡須,。

碎發(fā)要固定住，如果時(shí)常用手撥弄頭發(fā)易給人不穩(wěn)重的印象,。

面試過(guò)程講求技巧

在求職過(guò)程中要誠(chéng)懇,、謙恭，不卑不亢,，具體如下:

一,、應(yīng)聘時(shí)，要先敲門(mén),，關(guān)門(mén)后鞠躬,、問(wèn)好，然后走到位置前,，待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下,。

環(huán)視主考官，微笑,。

二,、介紹個(gè)人基本情況:姓名,、年齡、受教育程度,、特長(zhǎng)、工作經(jīng)歷等,，切忌博取同情心,、談?wù)搨€(gè)人感受等。

三,、回答問(wèn)題時(shí)勿以“我”為中心，過(guò)于“自我”表現(xiàn);觀點(diǎn)不同時(shí)，語(yǔ)氣要平和,，可發(fā)表不同觀點(diǎn),，但切忌爭(zhēng)論;語(yǔ)言表達(dá)要簡(jiǎn)明、扼要,，避免重復(fù),、嘮叨、游離主題,。

四,、最好不要單刀直入地詢問(wèn)關(guān)于薪資的問(wèn)題。

可委婉地說(shuō),，如:“請(qǐng)問(wèn),，貴公司的薪金制度與其他公司有何不同呢?”當(dāng)主考官詢問(wèn)你的薪金要求時(shí)，可模糊回答,。

五,、面試結(jié)束，要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),，把椅子放回原處,，關(guān)門(mén)前鞠躬，再次表示感謝,。

隨手關(guān)門(mén),。

六、應(yīng)聘后可寫(xiě)信致謝(有提醒對(duì)方的作用),，一般在應(yīng)聘后2-3天發(fā)出,。

內(nèi)容包括:致謝、應(yīng)聘的時(shí)間和經(jīng)過(guò),、對(duì)工作的信心,、期待機(jī)會(huì)等。

簡(jiǎn)短地表明自己的興趣及對(duì)工作的信心,。

自我介紹在求職面試中是非常重要的,面試官每天都要面試成百上千的應(yīng)聘者,那么怎樣才能通過(guò)自我介紹在短短的幾分鐘時(shí)間里給面試官留下深刻的印象,并讓其產(chǎn)生強(qiáng)烈的想錄用你的意愿呢?下面小編給大家介紹一下面試時(shí)自我介紹的一些技巧,。

1,、讓面試官記住你的名字。

很多人在介紹自己名字的時(shí)候僅僅只有簡(jiǎn)單的一句“我叫某某某”,直到你的自我介紹完畢,面試官也沒(méi)有記住你的名字,如果后續(xù)的'自我介紹中沒(méi)有突出的表現(xiàn),那么這樣的自我介紹注定是失敗的,。

一般在介紹自己的名字時(shí)我們可以根據(jù)名字的意義或者字面聯(lián)想的方式簡(jiǎn)單的介紹一下自己的名字,這樣不僅能夠讓面試官記住你的名字,而且還能調(diào)節(jié)氣氛,。

比如有個(gè)人叫唐慶,他在自我介紹時(shí)說(shuō):“我的名字是歷史上兩大風(fēng)流才子的組合,唐伯虎的唐,西門(mén)慶的慶。

”簡(jiǎn)單的一句話?cǎi)R上讓大家記住了他的名字,。

2,、告訴面試官和應(yīng)聘職位相關(guān)的工作經(jīng)歷。

在自我介紹自己的工作經(jīng)歷時(shí),一定要注意哪些經(jīng)歷是和應(yīng)聘職位相關(guān),對(duì)應(yīng)聘有幫助,哪些是毫無(wú)意義的,。

例如應(yīng)聘技術(shù)人員的職位,我們主要講從事本職工作的經(jīng)歷,如果有從事其他行業(yè)的經(jīng)歷,比如從事過(guò)銷(xiāo)售,組織,管理工作的,也可以略微提一下,往往會(huì)對(duì)應(yīng)聘起到一定的幫助,。

3、在面試官面前展現(xiàn)性格陽(yáng)光的一面,。

性格也是面試官需要考察的一項(xiàng),一般來(lái)說(shuō)活潑,、外向的性格始終會(huì)受到大家的親睞,所以我們?cè)诿嬖嚬倜媲耙欢ㄒ故拘愿耜?yáng)光的一面,即使內(nèi)向,也不能表現(xiàn)出來(lái)。

4,、簡(jiǎn)單的介紹一下自己的未來(lái)規(guī)劃,。

未來(lái)規(guī)劃這一項(xiàng)是為了告訴面試官,我是一個(gè)有計(jì)劃、有目標(biāo),、有理想的人,我參加面試是因?yàn)槲覍?duì)這份工作比較熱愛(ài),而不是為了混口飯吃而應(yīng)聘這項(xiàng)工作,。

很多老板最怕找到以混日子為目的的員工。

5,、注意揚(yáng)長(zhǎng)避短,。

揚(yáng)長(zhǎng)避短也就是說(shuō)在面試時(shí)盡量選擇自己好的方面來(lái)說(shuō),只說(shuō)自己的優(yōu)點(diǎn),避免談及自己的缺點(diǎn)。

從人性的角度來(lái)講,人們總是對(duì)負(fù)面的新聞感興趣,因此在面試時(shí),面試官會(huì)千方百計(jì)的發(fā)現(xiàn)你的缺點(diǎn),你的弱項(xiàng),如果我們主動(dòng)將缺點(diǎn)暴露給對(duì)方,那么產(chǎn)生的影響往往是負(fù)面的,。

熟話說(shuō),細(xì)節(jié)決定成敗,一個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹雖然只有短短的幾分鐘,但是其內(nèi)容卻包羅萬(wàn)象,因此在面試時(shí)自我介紹的完美與否是舉足輕重的,。

希望小編的這篇文章能夠?qū)Υ蠹矣兴鶐椭?祝愿每個(gè)人都能找到一份滿意的工作。