在平日里,，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想,。我們想要好好寫一篇心得體會，可是卻無從下手嗎,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇一

作為一個(gè)護(hù)士,，除了想實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值之外,，也是圓了從小便萌發(fā)在心中的白衣天使夢,。

作為護(hù)理部干事,，我1992年畢業(yè)于江門衛(wèi)校,，2001年通過中山大學(xué)護(hù)理專業(yè)自考畢業(yè),，2006年至今年8月在___藥學(xué)院業(yè)余護(hù)理本科班學(xué)習(xí),，現(xiàn)所有課程已修讀完畢，畢業(yè)證待發(fā)中,。1992年畢業(yè)后一直在本院從事臨床一線護(hù)理工作,，先后在精神科女區(qū),、老年科、精二科工作多年,，也曾二次短期抽調(diào)到護(hù)理部協(xié)助工作,，2007年11月調(diào)任護(hù)理部干事，2008年2月至今,，在老年一科協(xié)助護(hù)理部主任進(jìn)行病房護(hù)理管理工作,。

多年護(hù)理工作的鍛煉及黨和領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng)，本人迅速成長,，各方面的素質(zhì)都得到極大的提高,，作風(fēng)更加干練，各方面的條件更加成熟,。多年的工作,，也讓我對護(hù)士愛崗敬業(yè)有所體會，以下便是我的護(hù)士愛崗敬業(yè)心得體會：

1.具有高度的政治思想覺悟,，我是一名共產(chǎn)黨員,，嚴(yán)格要求自己，處處發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,，吃苦耐勞,，具有無私奉獻(xiàn)的精神。

2.有強(qiáng)健的體魄,，開朗,、樂觀的性格，聰敏,、冷靜的頭腦,，創(chuàng)新的意識，果斷的決策力,，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心,，善于與人溝通。

3.工作表現(xiàn)突出,。在十多年的工作中,，從未出現(xiàn)護(hù)理差錯(cuò)、事故及醫(yī)療糾紛,，1997年獲得___市優(yōu)秀團(tuán)員稱號,，1997~2001連續(xù)5年被評為市衛(wèi)生系統(tǒng)及醫(yī)院優(yōu)秀團(tuán)員，1997年及2002年年度考核評為優(yōu)秀,，2007年12月在醫(yī)院“護(hù)士崗位技能競賽”中榮獲第四名,，授予“護(hù)理能手”稱號。

4.有一定的護(hù)理管理能力。從今年2月份至今,，一直協(xié)助護(hù)理部主任參與護(hù)理管理工作,，從中學(xué)習(xí)和積累了一定的管理經(jīng)驗(yàn)。

5. 有豐富的臨床經(jīng)驗(yàn)和一定的科研能力,，曾在國內(nèi)醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表專業(yè)論文多篇,，2007年2月本人所負(fù)責(zé)的科研項(xiàng)目順利通過市衛(wèi)生局批準(zhǔn)立項(xiàng)。

6.近兩年兼任江門中醫(yī)藥學(xué)校精神科教師中,，培養(yǎng)一定的教學(xué)能力,能指導(dǎo)護(hù)理人員開展護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),。

7.有堅(jiān)強(qiáng)的家庭支持后盾，女兒5歲多了,，聰明懂事,，不拖后腿，愛人是本院職工,，理解支持我的工作和事業(yè)追求,。

此外，如果我以后成功升為護(hù)士長,，我會努力做好如下工作：

1.在護(hù)理部主任的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,，協(xié)助科主任進(jìn)一步開拓業(yè)務(wù), 不斷尋找醫(yī)療護(hù)理服務(wù)中的發(fā)展空間，使科室業(yè)務(wù)穩(wěn)步而且快速,、持續(xù)增長,。

2. 科室護(hù)理管理實(shí)施規(guī)范化、科學(xué)化,、制度化,，服務(wù)優(yōu)質(zhì)化，做到嚴(yán)格要求,，嚴(yán)密制度,，嚴(yán)守紀(jì)律，不斷創(chuàng)新,，不斷完善,。

3. 以共同的目標(biāo)團(tuán)結(jié)人，以有效的管理機(jī)制激勵(lì)人,，以自身的行動(dòng)帶動(dòng)人,。努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格,，共事講團(tuán)結(jié)，辦事講效率,。管人不整人,，用人不疑人。做領(lǐng)導(dǎo)的好助手，做科室的好管家婆,，做大家的好姐妹,，好參謀。

4.做好伯樂的角色,不妒賢嫉能,善于發(fā)現(xiàn)人才,、培養(yǎng)人才,，用真情和愛心去善待每一個(gè)同事，充分尊重他們,，努力營造一個(gè)寬松的發(fā)展和創(chuàng)造空間,，培養(yǎng)好護(hù)理事業(yè)接班人。

5.做好溝通協(xié)調(diào)工作,，成為醫(yī),、護(hù)、患三者之間,、領(lǐng)導(dǎo)與科室之間以各科室之間溝通的一座堅(jiān)固有力的橋梁!

護(hù)長工作,，不但是一個(gè)耀眼的光環(huán)，更是一份重大的責(zé)任!一個(gè)自我能力的挑戰(zhàn)!我希望自己能在挑戰(zhàn)中不斷成長,，不斷完善自我!我愿與大家共創(chuàng)美好的未來,，迎接更輝煌的明天!

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇二

非常感謝醫(yī)院能給我到外面學(xué)習(xí)的機(jī)會，讓我更加了解自己,、充實(shí)自己,、證明自己、總結(jié)自己的不足之處,。它讓我更加躊躇滿志去面對我的人生,，面對我的未來，讓我學(xué)到了知識,，得到了友誼,。感激、醫(yī)院,、護(hù)士長,、|同事對我的支持。進(jìn)修期間,，我本著虛心請教,，認(rèn)真學(xué)習(xí)，勤奮工作的態(tài)度,，受到了科室同志的一致好評,。通過專項(xiàng)進(jìn)修，我的護(hù)理理論知識和臨床護(hù)理技能都得到了提高?，F(xiàn)將進(jìn)修情況以上是我學(xué)習(xí)的內(nèi)容,。

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)、仔細(xì)筆記,，不斷提高理論知識

第三軍醫(yī)大學(xué)附屬醫(yī)院大坪醫(yī)院是一所三甲醫(yī)院,，設(shè)備先進(jìn)，教學(xué)師資力量雄厚,。icu擁有41張床位,，70余名護(hù)士，制度嚴(yán)格,，并接受來自各級醫(yī)院護(hù)士的進(jìn)修,。icu極為重視進(jìn)修工作，專門安排了院方及icu資深護(hù)師進(jìn)行講課,，主要講授了臨床基礎(chǔ)護(hù)理理論及操作,、常見管道護(hù)理知識、臨床更新知識,、機(jī)械通氣病人的護(hù)理等,，講課采用多媒體幻燈片、臨床示教,、學(xué)術(shù)交流研

討等多種形式,，豐富教學(xué)內(nèi)容。期間,，本人能認(rèn)真參加學(xué)習(xí),，積極參加院內(nèi)舉辦的講座，虛心向老師請教,，認(rèn)真揣摩,、仔細(xì)筆記。業(yè)余時(shí)間,，積極參加醫(yī)院的院內(nèi)講座,，并自購相關(guān)書籍學(xué)習(xí)，不斷提高理論知識水平,。

二,、勤奮工作、反復(fù)練習(xí),，不斷提高臨床護(hù)理技能

大坪醫(yī)院icu重點(diǎn)采用臨床實(shí)踐的進(jìn)修方式,，由帶教老師現(xiàn)場教學(xué)。進(jìn)修護(hù)士同本院護(hù)士交叉優(yōu)化組合,，分為兩班倒上班,，共同進(jìn)行臨床護(hù)理。在護(hù)理中,，體驗(yàn)大醫(yī)院icu的標(biāo)準(zhǔn)護(hù)理模式,，加強(qiáng)交流,，提高護(hù)理技能,。通過學(xué)習(xí),，我見到她們有很多方面值得我們借鑒。我們已逐漸吸取了其中的精華,。期間,，我能克服困難，踏實(shí)工作,。針對難點(diǎn)問題,，向有經(jīng)驗(yàn)的老師多請教。針對關(guān)鍵性設(shè)備如呼吸機(jī),、監(jiān)護(hù)儀,、各種微泵等，利用業(yè)余時(shí)間反復(fù)練習(xí)操作,。通過高強(qiáng)度的標(biāo)準(zhǔn)化練習(xí)和操作交流,，使如親切稱謂使病人很舒心、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員手消毒可減少交叉感染機(jī)會,、我的護(hù)理技能有了較快的提高,。還有以前沒有接觸過的中心靜脈壓監(jiān)測、膀胱壓監(jiān)測,、尿比重監(jiān)測,、氣管插管及氣管切開接聲門下吸引護(hù)理、picc,、膀胱造瘺,、胃造瘺的護(hù)理降溫冰毯護(hù)理等都有進(jìn)一步了解。

三,、加強(qiáng)交流,、開闊視野，使護(hù)理理念及時(shí)更新

在進(jìn)修的業(yè)余時(shí)間,，我同一起進(jìn)修的其他縣醫(yī)院的護(hù)士廣泛進(jìn)行學(xué)術(shù)交流,，交流護(hù)理心得、探討工作中的經(jīng)驗(yàn)和好的做法,，共同取長補(bǔ)短,，以利于返回崗位工作后更好地開展護(hù)理工作。如親切稱謂使病人很舒心,、加強(qiáng)醫(yī)護(hù)人員手消毒很大程度減少交叉感染機(jī)會,。

進(jìn)修期間，icu環(huán)境幽雅,、分區(qū)科學(xué)(生活區(qū)工作區(qū)分開),。病房分單間,、雙人間、三人間,。根據(jù)病情合理安排病人,。每個(gè)病房設(shè)施齊全：水電安裝到位，電源,、吸引,、吸氧、可調(diào)節(jié)輸液及泵裝置全部固定在架上,，病床周圍就有空隙,。這樣搶救病人之時(shí)就不會因不方便而耽誤時(shí)間。病人的飯及營養(yǎng)液放置專門的冰箱里,、標(biāo)明床號,，則有效的保鮮及區(qū)分。制度嚴(yán)謹(jǐn),、管理規(guī)范,，通過進(jìn)修和親身體驗(yàn)，使我們開闊了視野,，更新了護(hù)理理念,，增強(qiáng)了工作的信心和榮譽(yù)感。該院icu的規(guī)章制度,、操作規(guī)范等軟件方面,，對我們很有指導(dǎo)意義。

通過專項(xiàng)進(jìn)修,，使我進(jìn)一步豐富了護(hù)理理論知識,，提高了臨床護(hù)理技能，更新了護(hù)理理念,，綜合素質(zhì)得以提升,，對以后的崗位工作定將起到積極的促進(jìn)作用。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇三

創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理示范病房,，全國上下轟轟烈烈地在進(jìn)行,，與此同時(shí)，受其啟迪,，護(hù)理部也提出了爭創(chuàng)“溫馨病房”一活動(dòng),。

“溫馨”意為溫和芬芳。我們的出發(fā)點(diǎn)不僅僅旨在于病房環(huán)境布局上讓病患有溫馨感,，更在于與病人,、與家屬、與同事間創(chuàng)建一個(gè)親切體貼的氛圍,，這才是此次活動(dòng)的精髓所在,。

參與爭創(chuàng)活動(dòng)的幾位護(hù)士長均是管理中的骨干和精英,，不用更多點(diǎn)拔，均最快地領(lǐng)悟了其精神實(shí)質(zhì),，圍繞“營造溫馨的病區(qū)住院環(huán)境”與“營造溫馨的科室人文環(huán)境”兩大目標(biāo),，運(yùn)籌決策，在病房里游刃有余地施展著自己的管理才能,。

溫馨病房經(jīng)驗(yàn)交流是用圖片敘事的方式進(jìn)行的,，每一張照片都有一個(gè)主題：治療室雖小,，但可以很整潔;孩子是最好的心情調(diào)節(jié)劑;安全是我們首先應(yīng)該給患者的;健康宣教讓我們由護(hù)理人變成教育人;醫(yī)生是我們的大哥,，家和才能萬事興;工友是護(hù)士長的得力助手，善待他們;實(shí)習(xí)生是天真的傳播員,，我們成了傳播稿的主角……一張張照片蘊(yùn)含著一縷縷溫馨,，把工作中發(fā)生的一個(gè)個(gè)平凡而又感人的故事透析地淋漓盡致，發(fā)人深思,，耐人尋味!

有一個(gè)和諧溫馨的工作氛圍,，不僅是每位護(hù)理管理者的愿景，更是每位護(hù)理人所向往的,。但是氛圍不是與生俱有,，需要我們管理者用心去經(jīng)營。山是一步步登上的,，團(tuán)隊(duì)也是一步步打造的,。

創(chuàng)溫馨病房的結(jié)果呈現(xiàn)給我們一個(gè)事實(shí)：不是我們做不到，而是我們不去做,。當(dāng)我收到不滿于對護(hù)理管理者故步自封,、抱殘守缺的郵件時(shí)，心中涌動(dòng)地是遺憾與悲哀!同為護(hù)理管理者,，善管與不善管,，所帶來的科室面貌落差竟是如此之大!我們在羨慕別的科室擁有溫馨氛圍的同時(shí)，你是否還在駐足觀望?作為一個(gè)管理者,，我們面對的不是一個(gè)人,，而是一批人，他們個(gè)性迥然,、各有所長,。有的比你年輕，有的比你資深年長;有的庸庸碌碌,，有的卻才識過人;有的惟命是從,，有的卻桀傲不訓(xùn)。但作為管理者的義務(wù)是把他們結(jié)合成一個(gè)和諧的整體,，怎么結(jié)合,，就如同魯院長的通俗之語“手里要有段,，方能達(dá)目標(biāo)”。

員工生日時(shí),，在科會上買個(gè)蛋糕開個(gè)生日派對;為緩解工作壓力把業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)地點(diǎn)挪到足療店;科室有人調(diào)離時(shí)開個(gè)歡送會;六一節(jié)為科室的小家屬們準(zhǔn)備一份精致的小禮物等等,，點(diǎn)點(diǎn)滴滴，無不凝聚著護(hù)理管理者的良苦用心,。人是高級動(dòng)物,，是有感情的，而中國人的思維以及行事更是如此,，我們不得不去適應(yīng)和學(xué)會這一點(diǎn),。所以，同樣的工作,，一個(gè)與下屬距離較近的領(lǐng)導(dǎo)和一個(gè)與下屬距離較遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)去安排,，也許結(jié)果反差會甚大。這似乎就是管理之手段,。

在我們的隊(duì)伍中,，我們也發(fā)現(xiàn)做的無所不至，茹苦含辛的護(hù)理管理者,，卻最終也得不到下屬的認(rèn)可,。如此章魚上司，認(rèn)為什么事都得由他自己干,，在這種環(huán)境下,，員工得不到重任，得不到激勵(lì),，又怎么能激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性呢?事情無大小,，職責(zé)有歸屬。什么是自己該管的,，什么是自己不該管的,，角色分寸的拿捏直接影響著團(tuán)隊(duì)氛圍建設(shè)。

百年修得共船渡,，作為掌舵人,，其思維與行動(dòng)直接影響并決定船行的速度與里程。只有能把握航行方向又能讓船員朝同一個(gè)方向劃行的船長,，才是一個(gè)好船長,，才能讓每一個(gè)船員感謝這個(gè)上天恩賜的緣分，讓大家心甘情愿地團(tuán)結(jié)在船長的周圍,，為到達(dá)航行的彼岸共同努力,，不斷付出。這里提到了兩個(gè)要素,，一是辨識方向,，二是鼓舞士氣,。我們的護(hù)士長作為領(lǐng)頭人一定要站在改革的前沿，了解改革的動(dòng)向,，決定做正確的事情并帶領(lǐng)下屬去做好這件事情,，把團(tuán)隊(duì)帶到更高處。而在改革的執(zhí)行過程中,，我們的護(hù)士長也要及時(shí)了解大家的心理需求,，幫助大家樹立堅(jiān)定的信心，解除大家的思想顧慮,，讓整個(gè)團(tuán)隊(duì)跟隨自己的步伐大踏步向前,。

一流領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)造變化，二流領(lǐng)導(dǎo)適應(yīng)變化,，三流領(lǐng)導(dǎo)被動(dòng)變化,，末流領(lǐng)導(dǎo)頑固不化。通過金點(diǎn)子活動(dòng)的圓滿順利落幕,，讓我再次驚嘆我們這支隊(duì)伍人才之多，可謂是藏龍臥虎,。一個(gè)個(gè)優(yōu)質(zhì)護(hù)理點(diǎn)子圖文并茂地呈現(xiàn)在我們評委面前時(shí),，帶給我們的不僅僅是視覺沖擊，更是思維地洗理,。給我陽光,，我就燦爛，我們隊(duì)伍不乏人才,，我們?nèi)钡氖瞧脚_與載體,。作為護(hù)理管理者的我們，作為護(hù)理隊(duì)伍的領(lǐng)頭人,，對創(chuàng)新與變化的認(rèn)識與理解直接決定著團(tuán)隊(duì)的發(fā)展與否,。

長江后浪推前浪。盡管我們的管理者都是護(hù)理隊(duì)伍中的佼佼者,，但社會永遠(yuǎn)在進(jìn)步,，我們護(hù)士長要允許團(tuán)隊(duì)中有人比自己更優(yōu)秀，更要以此為榮,，要大方地為科室的護(hù)理骨干創(chuàng)造更好的發(fā)展空間,。非常欣慰的是當(dāng)中層干部競聘時(shí)，我們一批現(xiàn)任護(hù)士長均能力薦自己隊(duì)伍中的護(hù)理骨干,，而并非以因不舍得失去骨干而將其縛在科室,。影響團(tuán)隊(duì)凝聚力的因素之一是團(tuán)隊(duì)的成功經(jīng)歷，當(dāng)你能為醫(yī)院培養(yǎng)并輸送一個(gè)個(gè)優(yōu)秀的管理人才時(shí),，相信與此同時(shí)科室的氛圍也一定是積極向上的,。

創(chuàng)溫馨病房一年,，笑容多了，感謝多了,，關(guān)愛多了,，滿意也多了，這是一張優(yōu)秀的答卷也是一個(gè)永恒的議題,，它不斷提醒我們：用心管理,，用情做事，愛終有回聲,，希望一定不會太遠(yuǎn),。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇四

通過組織護(hù)士學(xué)習(xí)閱讀《學(xué)會感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任》和《責(zé)任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個(gè)個(gè)生動(dòng)而簡短的小故事,，充分認(rèn)識到責(zé)任的內(nèi)涵,。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作,、對家人,、對朋友，我們都有一定的責(zé)任,，千萬不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任,。對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言，責(zé)任就是團(tuán)隊(duì)精神的核心,，強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里,，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,，只有這樣，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

雖然有時(shí)候在工作中會因病人的不理解或急噪,，遭到無端的責(zé)罵,，但是想一想既然選擇了這個(gè)職業(yè)，就必須接受它的全部,，包括屈辱和責(zé)罵,，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂。只有認(rèn)真履行職責(zé)才能讓能力得到最大的釋放,。我們做服務(wù)行業(yè)的,，面對顧客的指責(zé)，不能一味的只為自己申屈，我們應(yīng)該抱以感恩之心去感謝顧客及時(shí)告知我們服務(wù)中的缺陷,，以便我們不斷完善工作的不足,。

如果我們每一個(gè)人都能夠以積極的心態(tài)去面對每一項(xiàng)工作，就可以讓自己有無窮的能量,，推動(dòng)自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識,。即使在平凡的工作崗位上，也會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績,。用心做事,，沒有哪一件工作是沒有意義的，每一個(gè)過程都成就了一個(gè)過程,，護(hù)理工作是需要協(xié)作精神的,，只有環(huán)環(huán)相扣，相互合作,，整體才會和諧美好,。讓我們每一個(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,，保證我們可以順利地完成一份共同的責(zé)任,。

如果說“責(zé)任和忠誠，是軍人精神的內(nèi)核”,，那么“責(zé)任和愛心,，則是我們護(hù)理工作的內(nèi)核”。 面對一個(gè)個(gè)鮮活的生命,，護(hù)士的責(zé)任就是對病人負(fù)責(zé)，保證病人的安全,。同時(shí)責(zé)任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神,，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做得更好，都希望通過自己的努力來增加收入,，獲得認(rèn)可,。大家一致認(rèn)為我們做服務(wù)工作的，必須要用負(fù)責(zé),、務(wù)實(shí)的精神,，去做好每一天中的每一件事，不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié),，不斷提高自己,，要讓自己比過去做得更好，比別人做得更好,。

通過組織護(hù)士學(xué)習(xí)閱讀《學(xué)會感恩擔(dān)當(dāng)責(zé)任》和《責(zé)任勝于能力》兩套書，大家透過書中一個(gè)個(gè)生動(dòng)而簡短的小故事,，充分認(rèn)識到責(zé)任的內(nèi)涵。

每個(gè)人都肩負(fù)著責(zé)任，對工作,、對家人、對朋友,，我們都有一定的責(zé)任,，千萬不要自以為是而忘記了自己的責(zé)任,。對于一個(gè)團(tuán)隊(duì)而言,，責(zé)任就是團(tuán)隊(duì)精神的核心，強(qiáng)烈的責(zé)任感能喚醒一個(gè)人的良知,，也能激發(fā)一個(gè)人的潛能,，在一個(gè)團(tuán)隊(duì)里，最需要的是成員們的協(xié)作和彼此的責(zé)任感,，只有這樣,，團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)才能實(shí)現(xiàn),。團(tuán)隊(duì)的成功靠的是成員對團(tuán)隊(duì)的責(zé)任感,，成員的成功靠的是彼此的責(zé)任感。

雖然有時(shí)候在工作中會因病人的不理解或急噪,，遭到無端的責(zé)罵,，但是想一想既然選擇了這個(gè)職業(yè),，就必須接受它的全部,，包括屈辱和責(zé)罵,，而不僅僅是享受工作帶來的益處和快樂,。只有認(rèn)真履行職責(zé)才能讓能力得到最大的釋放。我們做服務(wù)行業(yè)的,，面對顧客的指責(zé),，不能一味的只為自己申屈，我們應(yīng)該抱以感恩之心去感謝顧客及時(shí)告知我們服務(wù)中的缺陷,，以便我們不斷完善工作的不足,。

如果我們每一個(gè)人都能夠以積極的心態(tài)去面對每一項(xiàng)工作，就可以讓自己有無窮的能量,，推動(dòng)自己的進(jìn)取心和創(chuàng)新意識,。即使在平凡的工作崗位上，也會創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績。用心做事,，沒有哪一件工作是沒有意義的,，每一個(gè)過程都成就了一個(gè)過程，護(hù)理工作是需要協(xié)作精神的,，只有環(huán)環(huán)相扣，相互合作,，整體才會和諧美好,。讓我們每一個(gè)人各就各位，努力盡責(zé)并扮演好自己的角色,，保證我們可以順利地完成一份共同的責(zé)任,。

如果說“責(zé)任和忠誠，是軍人精神的內(nèi)核”,，那么“責(zé)任和愛心,，則是我們護(hù)理工作的內(nèi)核”。 面對一個(gè)個(gè)鮮活的生命,，護(hù)士的責(zé)任就是對病人負(fù)責(zé),，保證病人的安全。同時(shí)責(zé)任感也體現(xiàn)敬業(yè)精神,，每一個(gè)員工都希望把自己的工作做得更好,，都希望通過自己的努力來增加收入，獲得認(rèn)可,。大家一致認(rèn)為我們做服務(wù)工作的,，必須要用負(fù)責(zé)、務(wù)實(shí)的精神,，去做好每一天中的每一件事,，不放過工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)，不斷提高自己,，要讓自己比過去做得更好,，比別人做得更好。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇五

20___年,，是我在急診科工作的第五年,，也是我們在急診小樓里摸爬滾打的最后一年了，明年,，我們就要搬到專為急診科騰出的門診大樓里,，屆時(shí)，我們的工作環(huán)境和條件將會有很大的改觀,，科室業(yè)務(wù)工作將會有更快的發(fā)展,。

做為一名急診科護(hù)士，我們肩負(fù)著“120”院前急救、轉(zhuǎn)運(yùn),、院內(nèi)急救的任務(wù),，以快捷、高效,、優(yōu)質(zhì)的急救醫(yī)療服務(wù),，充分保障了轄區(qū)內(nèi)“120”院前急救及院內(nèi)急診急救工作的順利開展，確保了我院“120”急救站“綠色生命通道”的暢通,，保證了門急診工作的正常進(jìn)行,。在我們的共同努力下，急診科全年門急診量,、累計(jì)收住院人次,、急診搶救與往年同期對照均有顯著增長，為醫(yī)院各病區(qū)及輔助檢查科室輸送了大量病源,，有力地促進(jìn)了醫(yī)院各科室的“兩個(gè)效益”的增長,，提高了全院醫(yī)務(wù)人員的工作積極性。

一,、加強(qiáng)思想政治教育,，營造團(tuán)結(jié)和諧氛圍

在20___年上半年，急診科全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)各種醫(yī)療法律法規(guī),，自覺遵守醫(yī)院和科室的各項(xiàng)規(guī)章制度,，牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念，不斷提高思想道德教育修養(yǎng),，力爭文明行醫(yī),，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到小事講風(fēng)格,，大事講原則,。工作中互相支持，互相理解,，人員分工明確,、各司其職、各負(fù)其責(zé),、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、和諧相處、順利圓滿的完成了醫(yī)院的各項(xiàng)工作任務(wù),。

二,、加強(qiáng)業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)，提高應(yīng)急搶救能力

急診科護(hù)士處處以“質(zhì)量管理年標(biāo)準(zhǔn)”,、“全國醫(yī)療萬里行”檢查標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)繩,，加強(qiáng)急診科的醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量建設(shè)，以醫(yī)療護(hù)理核心制度為重點(diǎn)，認(rèn)真執(zhí)行了各項(xiàng)操作規(guī)程和搶救工作流程,，嚴(yán)防差錯(cuò),、醫(yī)患糾紛等醫(yī)療護(hù)理不良事件的發(fā)生。

按照醫(yī)院及科室制度的培訓(xùn)和考核計(jì)劃,，定期對急救隊(duì)員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)及急救技術(shù)的培訓(xùn),，在科室形成了良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù),，互相交流,、互相促進(jìn)，從而使科室人員熟練掌握各種搶救儀器和搶救技術(shù),，如心肺復(fù)蘇術(shù)、機(jī)械通氣,、氣管插管,、電除顫、電動(dòng)洗胃術(shù),、心電監(jiān)護(hù)等操作技術(shù),，進(jìn)一步提高了急救隊(duì)員的急診急救能力，對科室醫(yī)療和護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,、質(zhì)控,、培訓(xùn)、考核,、督導(dǎo),，嚴(yán)格醫(yī)療護(hù)理文書書寫規(guī)范，嚴(yán)格按照國家衛(wèi)生部制定的相關(guān)法律,、法規(guī)及醫(yī)療行為規(guī)范開展急診搶救工作,，做到防醫(yī)療差錯(cuò)、防醫(yī)療事故于未然,，杜絕醫(yī)療行為過程中的麻痹大意思想,。

在“120”急救工作中，我們堅(jiān)決服從“120”指揮中心的調(diào)度,，做到隨時(shí)出診,、迅速出車、準(zhǔn)備及時(shí)到達(dá)急救現(xiàn)常始終做到急救藥品,，物品完好率100%,，搶救設(shè)備處于應(yīng)急備用功能狀態(tài)，在“120”院前急救及院內(nèi)急救搶救過程中,，從病情評估,、預(yù)檢、分診、分流到安全正確地轉(zhuǎn)運(yùn)入科,。每個(gè)環(huán)節(jié)都能做到無縫銜接,，有力地保障了轄區(qū)居民的生命安全。

三,、加強(qiáng)科室護(hù)理管理,，做好急診工作中的醫(yī)院感染管理工作

在急診搶救工作中，加強(qiáng)醫(yī)院感染管理,，有效預(yù)防和控制醫(yī)院感染,，提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量，保證護(hù)理安全,。落實(shí)醫(yī)院感染管理規(guī)章制度和工作規(guī)范,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn)，防止傳染病的傳播,，做好自身防護(hù),、消毒隔離、醫(yī)療廢物管理,，嚴(yán)防院內(nèi)交叉感染,。

四、加強(qiáng)科室對外宣傳,，樹立醫(yī)院窗口形象

急診科是醫(yī)院面向社會的重要窗口,，其醫(yī)療水平和服務(wù)質(zhì)量直接影響和反映出醫(yī)院的精神面貌和社會形象?！?20”是救死扶傷的生命救護(hù)者,，是保護(hù)人民生命健康的“綠色通道”，在日常急救工作和院前急救的時(shí)候,，做為一名急診科護(hù)士,，代表著醫(yī)院的形象，我們時(shí)時(shí)刻刻注重樹形象,、抓內(nèi)涵,，為醫(yī)院的全面和諧健康發(fā)展奉獻(xiàn)出了一份光和熱。

五,、實(shí)踐與思考并重,，上半年度工作反思

回顧20___上半年，我們雖取得一定的成績,，但同時(shí)也意識到在急診工作中存在著一些缺陷和不足,。如何在急診工作中進(jìn)一步改進(jìn)，最大程度地發(fā)揮自己的潛力?小結(jié)如下：

1.急診科就醫(yī)環(huán)境簡陋,，布局不合理,，衛(wèi)生條件差,，患者滿意度低,，急待搬遷后加以改善,。

2.急診科醫(yī)護(hù)人員應(yīng)急急救經(jīng)驗(yàn)不足，急救技能有待提高,，要注意對搶救室儀器設(shè)備的熟練掌握,，如呼吸機(jī),、除顫儀等，關(guān)鍵時(shí)刻及時(shí)跟進(jìn),，還需要加強(qiáng)?？婆嘤?xùn)、進(jìn)修學(xué)習(xí),，以提高整體搶救水平,。

3.急診急救工作中缺乏靈活性，要時(shí)刻注意和患者,、家屬進(jìn)行醫(yī)患溝通,，及時(shí)了解患者的心理、情緒,、發(fā)病原因，有利于改善醫(yī)患關(guān)系,，保障醫(yī)療安全,，今后需加強(qiáng)溝通交流技巧的培訓(xùn)。

4.要熟練掌握急診危重癥的監(jiān)護(hù)和搶救流程,，如急腹癥,、昏迷、休克,、中毒等,，對昏迷患者，第一時(shí)間開放氣道,、吸氧,，在實(shí)施緊急救護(hù)的同時(shí)，及時(shí)通知醫(yī)生搶救,，注意血糖,、瞳孔及對光反射、是否頸項(xiàng)強(qiáng)直等,，抓住重點(diǎn),，有的放矢，避免手忙腳亂,。

5.掌握常用急診搶救藥品的用法和用量,，嚴(yán)格執(zhí)行搶救過程中的口頭醫(yī)囑制度,，注意患者過敏史、血糖,、心肺功能等,，注意用藥安全。

6.注意動(dòng)態(tài)觀察患者病情,，具備整體觀和全局觀,，在急診患者病情尚未穩(wěn)定前，一定要加強(qiáng)巡視和溝通,，盡量把患者安排在自己實(shí)力范圍內(nèi),，以便及時(shí)觀察和急救。

7.當(dāng)遇到突發(fā)公共事件或接診的患者較多時(shí),，切記及時(shí)向上級匯報(bào),，組織搶救，分解危難,，做好分診分流,，保障醫(yī)療護(hù)理安全。

回顧過去,，展望未來,，希望醫(yī)院在新的半年加以考慮急診科醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育及待遇問題，以促進(jìn)急診科建設(shè)的可持續(xù)性發(fā)展,，為此我們將以自己的實(shí)際行動(dòng),，齊心協(xié)力、真抓實(shí)干,、與時(shí)俱進(jìn),，共創(chuàng)醫(yī)院和諧美好明天。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇六

實(shí)習(xí)的時(shí)間好快,，真的好快,，一晃就過去了，告別了我的實(shí)習(xí)生活,，也意味著我即將踏進(jìn)社會,，在這段時(shí)間里，我收獲了好多,，收獲了知識,，技術(shù)，友情,，經(jīng)驗(yàn)……

20___年6月29日我穿著潔白的護(hù)士服懷著激動(dòng)的心情踏進(jìn)了___x縣人民醫(yī)院,。那一刻告訴我——保護(hù)生命、減輕痛苦,、增進(jìn)健康是我們護(hù)士的職責(zé),，作為一名實(shí)習(xí)護(hù)士,，應(yīng)該在醫(yī)院認(rèn)真努力學(xué)習(xí)，使自己獲得扎實(shí)的專業(yè)理論知識和嫻熟的護(hù)理操作技能,，這樣才能為以后成為一名合格的護(hù)士墊下基礎(chǔ)!

實(shí)習(xí)伊始,，我總是跟在帶教老師的屁股后面，不放過老師的每一個(gè)操作細(xì)節(jié),，有的還做了小筆記,，遇到不懂的都能及時(shí)地向老師詢問，老師總能給我細(xì)細(xì)解答,，雖然有的老師態(tài)度不是很好,，但是我們都能理解的，護(hù)士的工作確實(shí)非常的繁雜,，老師要做好自己本分的工作還要負(fù)起帶教的責(zé)任,。經(jīng)過了幾天的見習(xí)，漸漸的我們開始嘗試操作,，而老師只放手不放眼,，讓我們安心地去操作，給我們了一個(gè)很好的餓鍛煉機(jī)會,，也許只是嘗試,，而那一刻要拿出自己的勇氣，戰(zhàn)勝自己的心理,。

護(hù)士實(shí)習(xí)是一種復(fù)雜的生活,，我們既要學(xué)會做事也要學(xué)會做人。做事,，實(shí)習(xí)中我們要不斷地充實(shí)自己的理論知識和護(hù)理操作技能，爭取多一些的操作鍛煉機(jī)會;做人,，在醫(yī)院我們要處理好自己和同學(xué),，帶教老師，護(hù)士長,，醫(yī)生,，病人和家屬的關(guān)系，這給我們帶來了很大的壓力同時(shí)也是個(gè)很好的鍛煉機(jī)會,，而建立良好護(hù)患關(guān)系是最重要的,，能給我們的護(hù)理工作會帶來方便，護(hù)士的工作已不再是簡單的打針,、發(fā)藥等技能性操作,，而是包括心理護(hù)理在內(nèi)的更為復(fù)雜的創(chuàng)造性活動(dòng)，護(hù)士不僅要幫助患者恢復(fù)健康,，還要幫助和指導(dǎo)恢復(fù)健康的人維護(hù)健康,。在實(shí)習(xí)中我體會到了溝通的重要性,，深深地體會到了溝通的重要性，體會到了溝通帶給我的快樂,。溝通是一門藝術(shù),，它是架起人與人之間理解、信任的橋梁,。會不會溝通不僅影響我們每個(gè)人的生活,，而且也影響我們的工作。

與病人相處時(shí),，我總是用一顆真誠的心盡我所能地與他們交流,、溝通。用我的心去感受他們的病痛,，體味他們的需求,，并給予力所能及的護(hù)理與幫助。只有良好的溝通,，才能建立良好的護(hù)患關(guān)系,，才能充分獲得患者的信任。只有在信任的基礎(chǔ)上,，患者才會充分表達(dá)自己的所思所想,，只有這樣，護(hù)士才能充分了解病人,，給予到位的護(hù)理,。

短短幾個(gè)月實(shí)習(xí)過去了，在醫(yī)院的走廊里,，已經(jīng)能看到我們忙碌的身影,，我們不停地穿梭在病房之間，我們很累,，但應(yīng)該值得高興,，因?yàn)槲覀兘K于能勝任老師交給我們的任務(wù)，我們可以自己去獨(dú)立完成護(hù)理工作,，這為我們的未來踏出了一大步,，我們應(yīng)該值得慶賀。在實(shí)習(xí)當(dāng)中我們不忘充實(shí)自己的理論知識,，按時(shí)參加科室和醫(yī)院護(hù)理部開展的各種護(hù)理知識講座和教學(xué)查房,，這樣才能不斷地把自己所學(xué)的理論知識充分地應(yīng)用到實(shí)踐當(dāng)中去，做到理論與實(shí)踐相結(jié)合,，實(shí)習(xí)就應(yīng)該是這樣的,。

在實(shí)習(xí)當(dāng)中我意識到要做一名護(hù)士很不容易，一名合格優(yōu)秀,，具備有良好素質(zhì)的護(hù)士更不容易,。隨著當(dāng)今社會物質(zhì)文明和精神文明的不斷進(jìn)步,，人們對護(hù)理人員的素質(zhì)和服務(wù)水平的需求也不斷提高，護(hù)士具有良好的素質(zhì)顯得越來越重要,，不但要良好的心理方面,，專業(yè)技術(shù)方面，職業(yè)道德方面,，身體方面的素質(zhì),，還要有文化儀表方面的素質(zhì)。

實(shí)習(xí)給了我們一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會,，讓我們在發(fā)現(xiàn)問題當(dāng)中去解決問題,，為護(hù)士之途鋪上了一條很好的道路，我們不僅學(xué)會了做一名護(hù)士,，也學(xué)會如何做一名具備有良好素質(zhì)的護(hù)士,。護(hù)士是臨床護(hù)理工作的主體，要提供最佳的護(hù)理服務(wù),，就必須加強(qiáng)自身修養(yǎng),，有一個(gè)良好的精神面貌和健康的心理素質(zhì)。積極向上,、樂觀自信的生活態(tài)度;穩(wěn)定的情緒,，遇挫折不灰心，有成績不驕傲;能臨危不懼,，在困難和復(fù)雜的環(huán)境中能沉著應(yīng)對;有寬闊的胸懷,，在工作中能虛心學(xué)習(xí)同事的新方法和新技術(shù)，能聽取不同意見,，取眾之長,，補(bǔ)己之短，工作中能互相交流經(jīng)驗(yàn),。而在專業(yè)技術(shù)方面我們應(yīng)該有扎實(shí)的專業(yè)理論知識,，掌握各種常見病的癥狀、體征和護(hù)理要點(diǎn),，能及時(shí)準(zhǔn)確地制定護(hù)理計(jì)劃。掌握護(hù)理心理學(xué)和護(hù)理倫理學(xué)知識,，了解最新的護(hù)理理論和信息,，積極開展和參與護(hù)理科研;有嫻熟的護(hù)理操作技能。熟練的護(hù)理操作技術(shù)是一個(gè)優(yōu)秀護(hù)士應(yīng)具備的基本條件,，除了常見的醫(yī)療護(hù)理技術(shù)外,，對現(xiàn)崗位的專科護(hù)理技術(shù)應(yīng)精通,，能穩(wěn),、快,、準(zhǔn)、好地完成各項(xiàng)護(hù)理工作,，高超的護(hù)理技術(shù)不僅能大大減輕患者的痛苦,，而且能增強(qiáng)自己的自信心，給人一種美的享受;掌握急救技術(shù)和設(shè)備的使用,，熟悉急救藥品的應(yīng)用,，能熟練地配合醫(yī)生完成對急癥或危重患者的搶救;具有高度的責(zé)任心，嚴(yán)守工作崗位,，密切觀察患者情況的變化,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，認(rèn)真做好查對制度,，時(shí)刻牢記醫(yī)療安全第一,，杜絕醫(yī)療差錯(cuò)事故發(fā)生;具有敏銳的觀察力，善于捕捉有用的信息;有豐富的想象力,，勇于技術(shù)創(chuàng)新,。有較強(qiáng)的語言表達(dá)力，掌握與人交流的技巧,，能根據(jù)患者的具體情況靈活運(yùn)用語言進(jìn)行心理護(hù)理,。

在實(shí)習(xí)當(dāng)中我學(xué)會了以良好的品德去對待每一位病人，護(hù)士是白衣天使,，救死扶傷是我們工作職責(zé),，因此應(yīng)具有良好的職業(yè)道德。我們與患者是兩個(gè)地位平等的個(gè)體,，只是社會分工的不同,，對患者應(yīng)象對待朋友親人一樣，為其創(chuàng)造整潔,、舒適,、安全、有序的診療環(huán)境,，及時(shí)熱情地接待患者,，用同情和體恤的心去傾聽他們的訴說，并盡量滿足其提出的合理要求,，施予人性化的醫(yī)療服務(wù),。

消化內(nèi)科護(hù)士工作心得體會篇七

___月24-29日,我和李艷容、黃雪媚三位護(hù)師參加了___省護(hù)理學(xué)會舉辦的《神經(jīng)精神科護(hù)理新趨勢學(xué)習(xí)班》,。

學(xué)習(xí)班的內(nèi)容主要有講義授課和論文交流分兩大部分,講義共有10個(gè)課目,，如精神病護(hù)理學(xué)進(jìn)展;睡眠中危急狀況的識別與護(hù)理;精神(心理)護(hù)理文書相關(guān)問題;護(hù)士身心健康的維護(hù);護(hù)理科研中的科研——選題技巧等內(nèi)容。

通過學(xué)習(xí)，使我受益匪淺,，簡述如下：

一,、精神病護(hù)理學(xué)進(jìn)展。國際精神病與精神衛(wèi)生護(hù)理聯(lián)盟關(guān)于約束,、隔離精神病患者的原則,。

1、ispn認(rèn)為患者有權(quán)保持尊嚴(yán),、獲得關(guān)愛,、高質(zhì)量的護(hù)理。注冊護(hù)士應(yīng)提倡和保護(hù)患者的權(quán)利;任何精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)將患者權(quán)利以通俗懂的語言置于顯著的地位,。

2,、應(yīng)有合格專業(yè)護(hù)士，實(shí)行24小時(shí)責(zé)任制護(hù)理,。ispn認(rèn)為約束與隔離只有在其他手段無效,、無法保證安全的緊急情況下使用。

3,、所有患者在病程中應(yīng)接受全面評估,，包括生物學(xué)因素、環(huán)境因素及行為方面,、評估發(fā)育水平,，既往精神創(chuàng)傷史，共患疾病,，基礎(chǔ)行為水平,。

4、提倡依靠環(huán)境,，設(shè)施盡可能保證安全及減少約束,。

精神科護(hù)理心得體會3篇精神科護(hù)理心得體會3篇

5、護(hù)士應(yīng)接受行為評估,，各年齡段用藥,，安全監(jiān)控等專業(yè)培訓(xùn)，應(yīng)接受對攻擊行為評估和干預(yù)的培訓(xùn),，如癥狀的識別,，語言干預(yù)技巧，選擇最小約束的思考策略,。

6,、需完善制度及機(jī)構(gòu)對工作人員涉及攻擊的反應(yīng)。

7,、醫(yī)生或資深執(zhí)業(yè)護(hù)士應(yīng)在約束后1小時(shí)內(nèi)對患者進(jìn)行面談評估,，24小時(shí)內(nèi)對患者必須更改指令，同時(shí)應(yīng)進(jìn)行面談評估,。約束時(shí)間應(yīng)標(biāo)明：成人<4h,，9-17歲青少年<2h，<9歲兒童<1h,，到時(shí)需行行為評估,。

8、資深注冊護(hù)士是最佳再評估人,，可以觀察記錄患者的日常行為試行解除約束后評估,。

9、約束時(shí)不得遮擋患者面部,，不得單獨(dú)約束或隔離兒童,，被約束的患者至少每2小時(shí)應(yīng)活動(dòng)其身體，必須提供給飲水,，解便及測量生命體征,。

10、有內(nèi)外科疾病的患者應(yīng)盡可能用其他手段代替約束以策安全,，約束后1小時(shí)內(nèi)必須告知醫(yī)師或執(zhí)業(yè)護(hù)士,。

11、約束或隔離的決定應(yīng)即刻通知家屬,，應(yīng)予書面通知,，不應(yīng)以約束為理由阻止家屬訪視?；颊呒凹覍俸献髦贫ㄖ委熥o(hù)理計(jì)劃,，治療護(hù)理計(jì)劃是否正規(guī)、是否適合患者特點(diǎn)應(yīng)受到監(jiān)控,。

12,、使用約束或隔離時(shí)護(hù)士應(yīng)接受患者的詢問及給予清楚明白的解釋。益處：促進(jìn)對癥狀的認(rèn)識,、促進(jìn)解決問題,、提高沖突解決技巧，可減少約束對患者的負(fù)性心理體驗(yàn),。

13,、精神衛(wèi)生機(jī)構(gòu)應(yīng)收集約束，隔離的效果資料,，以幫助改進(jìn)有關(guān)指南,，需要在循證基礎(chǔ)上研究約束，隔離的有效性,。

14,、應(yīng)警覺掩蓋之下的“零容忍”規(guī)則，這將造成很多副作用及意外。

二,、睡眠中危急狀況的識別與護(hù)理

怎樣看病人睡覺?

護(hù)理要點(diǎn)：

1,、對所有病人的身體狀況、病情,、主要用藥都要有一定了解,，對睡眠過程中有可能發(fā)生的緊急情況有預(yù)感性。

2,、重視對睡眠的觀察：“窗口”,，有無主觀性失眠、有無打鼾及鼾聲特點(diǎn),、有無表情和動(dòng)作異常等;

3,、與醫(yī)生做好溝通，及時(shí)反應(yīng)病情變化,、“清醒”地執(zhí)行醫(yī)囑;

4,、重點(diǎn)病人的護(hù)理：睡姿、防護(hù),、觀察生命體征和引流搐等;

2,、做好解釋、安慰和心里支持工作;

3,、重視自身的睡眠;勿誤導(dǎo)患者,。

三、護(hù)理文書相關(guān)問題中的病情記錄常見缺陷

欠準(zhǔn)確：如;護(hù)理記錄為“發(fā)現(xiàn)患者呼吸困難,，要求吸煙,，在大廳行走?！贬t(yī)生記錄：“患者自訴呼吸困難,，要求護(hù)士給煙抽就好，未見呼吸急速,，缺氧表現(xiàn)”;

欠具體：如護(hù)理記錄為“已認(rèn)真檢測心率,、心律”，但沒有具體的心率值和心跳節(jié)律的記錄,。

用詞不當(dāng)：如“未見抽搐行為”,。“情緒不協(xié)調(diào)”,。

抄襲檢查結(jié)果沒有護(hù)理意義：有時(shí)還抄錯(cuò),，例如：心電圖報(bào)告非特意性st—t異常，護(hù)士寫成“特意性st—t異?！?。

語句組織欠妥,，造成錯(cuò)誤意思：“仍有飲酒欲望，按醫(yī)囑予凱西來利血生,，沙肝醇等藥治療”,。

欠全面：記錄中有防壓瘡護(hù)理，但沒有寫皮膚情況,。

病情觀察無連慣性：例如;一些藥物不良反映、腹痛,、咽痛等情況,，無跟蹤記錄。

護(hù)理措施不徹實(shí)際：例如“四肢肌張力高,，已矚病者放松”,。患者便秘寫：“矚多飲水”,，建議改為“督促病人多喝開水,，或矚陪護(hù)予多喂開水”。

自暴濫用約束：例如：“病者主訴沒有不適,，已告知醫(yī)生,，未見三防行為，按醫(yī)囑予2條短帶保護(hù)性約束”,。保護(hù)性約束沒有醫(yī)囑,，解除約束后，未停醫(yī)囑,。保護(hù)性約束病人無跟蹤記錄,。

語句欠條理，表達(dá)不清楚：例如“三脂偏高,，戒糖飲食”,。

特殊病情沒有交班：例如：病人空腹血糖2.2mmol/l，沒有交班,。

記錄用方言：如：“爛飯”,。

在疾病高峰期，護(hù)理措施為向病人講解相關(guān)精神病知識,，不適宜,。

護(hù)理記錄過期、留空行,、字體太小,、字體不能辨認(rèn)、簽名字跡不清,。

四,、護(hù)士身心健康的維護(hù)

(一)提高管理者的支持

是影響個(gè)人工作滿意度和心里健康最有效的方式,。

1、維護(hù)護(hù)士人才身心健康的基本對策;

(1)制定特殊崗位的人才政策;

(2)推行一線留人的優(yōu)先對策;

(3)解除后顧之憂的保障措施;

(4)維護(hù)身心健康的咨詢機(jī)構(gòu);

(5)提供調(diào)控護(hù)士人才職業(yè)心態(tài)的良好環(huán)境氛圍,。

2,、注重護(hù)士心理、社會,、倫理等方面知識的教育：___

(1)注意提高在職護(hù)士,，尤其是基層醫(yī)院的社區(qū)保健護(hù)士與人溝通的技巧，加強(qiáng)護(hù)士心理衛(wèi)生保健知識教育,，掌握自我心里調(diào)適技巧,。

(2)在發(fā)生各種沖突時(shí)，找有類似經(jīng)歷的同事,，關(guān)心自己的親屬或朋友傾訴,，使自己的苦惱得到宣泄、疏導(dǎo)而減輕精神壓力,。

(二)護(hù)士心理健康自我維護(hù)的措施

1,、培養(yǎng)樂觀的闊達(dá)的人生態(tài)度;

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，提高自身的心理品質(zhì);

3,、調(diào)節(jié)好自己的情緒;

4、創(chuàng)造良好的人際環(huán)境;

5,、社會輿論的正確導(dǎo)向;

6,、生活中注意勞逸結(jié)合。

論文交流部分,，有兩篇交流論文使我有深刻的體會：

1,、帶教精神科新護(hù)士的體會：

由___市第三人民醫(yī)院臨床擔(dān)任護(hù)士帶教工作的護(hù)士所寫。我也有擔(dān)任護(hù)士帶教工作,，所以對于這篇論文特感興趣,，通過論文交流學(xué)習(xí)，我更加清楚地認(rèn)識到隨著社會競爭越來越激烈,，人們的壓力也越來越大,，精神病的發(fā)病率也隨之增大，因此,，擁有一支高素質(zhì)的精神科護(hù)理隊(duì)伍顯得越來越重要,，而帶好每一名新護(hù)士是重要的起點(diǎn)，只有基礎(chǔ)打好了,，才會有高素質(zhì)的人才出現(xiàn),。要把帶教工作做得更好，就要不斷學(xué)習(xí),，只有不斷提升自我,，才能提高自己的教學(xué)能力;才能滿足新護(hù)士的各種學(xué)習(xí)需求,。

2、喜療妥防治肌肉注射氯丙嗪所致肌肉腫痛的療效觀察,。

這篇論文還講述了喜療妥也可以防治因其他情況所致的靜脈腫痛,，這一點(diǎn)啟發(fā)了我，在臨床上病人經(jīng)常會因長期肌注或輸液引起靜脈腫痛和靜脈炎,，今后,，我們也可以嘗試使用喜療妥，如果用喜療妥外涂有效的話,，那將是患者的福音,，不但可以減輕患者的痛苦，也減輕他們經(jīng)濟(jì)上的負(fù)擔(dān),。