總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現(xiàn)加以總結和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考,，我想我們需要寫一份總結了吧?？偨Y怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

新員工轉正工作總結篇一

我于x年x月x正式到公司上班,，時至今日,，x個月的試用期已滿,。在這三個月的時間里，在領導的關心和同事的幫助下,，憑著自己的專業(yè)基礎和工作經(jīng)驗,，加上刻苦鉆研和學習，很快適應了工作環(huán)境,，較好的完成了交給我的工作任務?，F(xiàn)將工作情況簡要總結如下：

x年x月—x年x月，在x大學就讀x工程x專業(yè),；x年x月—x年x月底,，在x市x院從事燃氣、熱力方面的設計工作,；x年x月底至今,，在公司工作。

x年x月,，參加并通過了x年度全國注冊公用設備工程師（動力）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）,；x年x月，參加并通過了x年度全國注冊公用設備工程師（暖通空調）執(zhí)業(yè)資格考試（基礎科目）,。

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。上班伊始,，我認真學習了公司的考勤等各項規(guī)章制度,，并將其牢記于心，時刻提醒自己要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度,，維護公司形象,。如堅持每天上班提早到公司，在跟業(yè)主交談時,，我時刻提醒自己我代表的是公司形象,，時刻注意自己的言行。

2,、根據(jù)我所學的專業(yè),，我的工作是做動力、暖通空調方面的設計工作,。根據(jù)領導安排,，從我來上班那天起我就開始接觸x這個項目,，在x師傅的指導下我主要是做這個項目當中的動力方面的設計工作,，主要有壓縮空氣,、工業(yè)氣體、蒸汽、天然氣等氣體的壓力管道設計,，在這之前,，我從未接觸過這樣的項目，這個項目對我來說是個全新的,，不但是知識方面不夠,，而且從形式上，做事的'方法上也完全區(qū)別于我以前的工作,，我突然感覺到全所未有的壓力感緊迫感,，在不打擾張芳浩工作的前提下，我盡可能的請教他,，當然主要還要靠自己學習,，在工作空隙我查閱各種資料，不斷學習關于壓縮空氣和工業(yè)氣體方面的知識,，以便更好的做好工作,。x的這個項目從各個方面考驗我的知識是否適應這項工作,，包括語言方面的,，因為業(yè)主提供的資料都是英文版的，這就使我不得不去提高我的英語水平,，工作時我通過查閱工具書來幫助我理解,，下班后，我通過學習軟件來加強我的,。英語學習,，以便提高我的英語水平。現(xiàn)在x這個項目還在進行,，到現(xiàn)在為止,，我發(fā)現(xiàn)我已經(jīng)適應了這種全新的工作方式，而且我也覺得我有能力繼續(xù)把這個項目做下去,，直到成功完成,。

在這三個月中，除了x這個項目外,，我相繼完成了以下幾個項目：x初步設計,。通過完成上述工作，使我更全面的認識到我的工作內容,，更使我認識到作為x一位工程師應當在具備扎實的專業(yè)基礎下,、熟悉的設計軟件操作能力的同時，還要具備良好的學習態(tài)度和學習方法,，并且要敢于多提出自己的想法和方案,，敢于創(chuàng)新！當然，良好的語言表達能力是和領導及同事之間的溝通和提出自己想法的必不可少的,。

三個月來,，雖然完成了一些任務，取得了一點成績,，但離領導的要求尚有一定差距,，我也深知存在一些不足：比如剛來工作時，由于自己的感情問題沒處理好,，使得不能靜下心來專心工作,；另外工作主動性發(fā)揮的還不夠，對工作的后續(xù)安排的預見性不夠,，離領導的要求還有一定的距離,；在實際工作上，有時感覺專業(yè)知識和經(jīng)驗匱乏,，力不從心,。但這些缺點與不足，在以后的工作中,，我都會注意并加以改正的,，主要會做以下幾個方面的努力：

1、加強專業(yè)知識學習,，學習新規(guī)范,、新技術，不但向書本學習,，更要向其他同事學習,。

2、加強英語的學習,，努力提高口語方面的能力,，使自己能盡快能使用英語和業(yè)主交談。

3,、盡快的學會使用三維cad設計軟件,，提高自己的業(yè)務能力。

4,、加強其他方面知識的學習,，拓寬自己的知識面，了解更多的新知識,，象管理,、法律、營銷等等,。

在此,，我想借此機會,，正式向公司領導提出轉正申請，希望公司領導能對我的工作態(tài)度,、能力與表現(xiàn),，以正式員工的要求做一個全面的考量。同時也非常感謝公司領導對我信任,，給予我這次工作的機會,，今后，我將進一步加強學習,，扎實工作,，充分發(fā)揮個人所長，為公司再創(chuàng)佳績作出應有的貢獻,。

新員工轉正工作總結篇二

xxxx：

你們好!我于20xx年6月12日加入鄭州匯英企業(yè)管理咨詢有限公司,，參加工作三個月來，我收獲和感悟甚多,，特向二位匯報一下三個月來的工作,、生活情況、未來的自我規(guī)劃和關于公司發(fā)展規(guī)劃的看法,，并正式提出轉正申請,。

關于工作內容：這三個月來，我主要從事網(wǎng)站的版面和功能設計策劃,、客戶資料收集工作,。剛參加工作的時候，自己對人才招聘這個行業(yè)知之甚少,，總是以自己的角度去思考問題，因此工作中有很多漏洞和不足之處,。后來通過詳細的分析同行網(wǎng)站的功能,、特點、優(yōu)勢和不足,，結合智聯(lián)招聘,，中華英才網(wǎng)等一些大網(wǎng)站的功能和版面布局，做出了基本的版面設計方案,。從中我感受到,，學習和借鑒是我們工作中必須堅持的一個原則， 善于學習同行業(yè)的優(yōu)點,，取其精華,，去其糟粕，才能比他們做的更好,。在工作中,，要開拓思維,，善于尋找方法來提高工作效率，方可不斷取得進步,。

關于工作態(tài)度：前段時間,，聽到一句話——想到、說到,、做到,。想到是我們在工作中要多思考，要有創(chuàng)新意識,，敢為天下先;說到,，就是每一個員工要把對公司發(fā)展有益的建議和想法說出來，大家一起討論執(zhí)行;做到是我們要把想到的,、說出來的合理化建議和想法,，執(zhí)行到位。想到,，說到,，說到不僅僅是職場人士必須具備的工作態(tài)度，還代表著一個人的職業(yè)素養(yǎng),。在工作中,，我們不僅要多想、多說,，時刻保持創(chuàng)新意識,，同時最重要的做到，答應別人的事情,、自己做出的工作計劃都要努力執(zhí)行到位,， 這代表著一個人的誠信。

關于創(chuàng)業(yè)認識：自認為我還是比較適合創(chuàng)業(yè)期公司,，創(chuàng)業(yè)成敗最關鍵的是什么這個問題我細細想過,，最重要的是團隊、創(chuàng)意,、價值觀,、堅定的信念和執(zhí)行力。

1,、團隊組建是創(chuàng)業(yè)成敗的核心工作,，每個企業(yè)都在談團隊精神，團隊文化,。什么是團隊,，我想團隊首先是一群志同道合的人，優(yōu)劣互補的人,。志不同,，不相為謀,，創(chuàng)業(yè)型公司更應該打造一個有共同理想和愿景的團隊，無論遇到什么困難和挫折,，都不離不棄,，直到走向勝利的那一天。

2,、創(chuàng)意這里是指創(chuàng)新意識,，網(wǎng)絡經(jīng)濟本身就是創(chuàng)意經(jīng)濟，你的網(wǎng)站具備的功能,，別人很快就能模仿,，你能為客戶做到的，競爭對手也可能做到,，關鍵是誰能最先想到,。在網(wǎng)絡上，我們常談服務使產(chǎn)品溢價,，如何才能最大化的收益,，需要我們創(chuàng)新服務模式，完善服務內容,，提升服務質量,，為客戶提供更加優(yōu)質的服務。網(wǎng)絡作為一個媒體,，對企業(yè)的宣傳更需要一些新的創(chuàng)意,。完善網(wǎng)站的功能，創(chuàng)造新的服務模式,，創(chuàng)新新的商業(yè)模式,，最終才能獲得創(chuàng)意收入。

3,、創(chuàng)業(yè)型公司需要一個清晰的價值觀和企業(yè)文化,，我們創(chuàng)業(yè)的目的是什么，企業(yè)能給員工帶來什么企業(yè)的社會責任感和使命是什么我們的發(fā)展方向是什么這些是我們創(chuàng)業(yè)的核心價值,，進入企業(yè)的新員工必須接受這個共同價值觀，每一個人都是為了這一個共同的理想和價值觀而工作,，而不是為了薪水而工作,，只有形成這樣的價值觀和企業(yè)文化，團隊中的每個人才能經(jīng)得起誘惑,，沉得住氣,，才能創(chuàng)造一個美好的未來。

4,、創(chuàng)業(yè)需要經(jīng)歷無數(shù)的困難和挫折,，也會有人放棄或者離開,。創(chuàng)業(yè)很苦，如果有價值觀和堅定的信念在支持著每個人,，那么再大的困難和挫折都不能阻擋我們的進步,。

5、最后,，整個團隊需要執(zhí)行力,，一件事情成敗的差距在于想到和做到。創(chuàng)業(yè)成敗的主要差距是那些想法和目標計劃是否執(zhí)行到位,，設想的再美好,，如果沒有做到、做好,，那就是空想,，夢想就永遠不會變成現(xiàn)實。

關于團隊管理：這里單獨列出來是因為我感覺團隊組建和管理是創(chuàng)業(yè)的核心工作,。創(chuàng)業(yè)需要一個有執(zhí)行力的團隊,，一個有活力的團隊，一個有堅定信念的團隊,，一個有協(xié)作意識的團隊,，一個有奉獻意識的團隊。團隊管理需要借助企業(yè)文化和價值觀的力量,，如果僅僅靠錢,，拿高待遇去聚集一批人來創(chuàng)業(yè)，我想這個企業(yè)永遠留不住人,，創(chuàng)業(yè)型團隊需要一個共同價值觀和一個獨特企業(yè)文化,，吸引每個人加入進來，并能留住人,，讓每一個成員都能經(jīng)受住外面的誘惑,。團隊管理需要一個領頭羊，創(chuàng)業(yè)型公司大部分都是剛畢業(yè)的大學生,， 尚未社會經(jīng)驗和資金儲蓄,，甚至不具備相應的工作技能。團隊管理者作為領頭羊,，要時刻學會換位思考,，企業(yè)能夠給個人帶來什么，每個員工最需要什么如何最大化的滿足他們的需求,，只有這樣,，才能打造一個充滿朝氣和激情的團隊。團隊管理者需要充當模范,，創(chuàng)業(yè)型公司最大的缺點就是制度和管理不完善,，作為領頭羊,，必須能夠真正做到以身作則，帶頭遵守規(guī)章制度,，把各項目標計劃執(zhí)行到位,，無私奉獻自我，想到不如說到,，說到不如做到,。團隊管理需要人人平等，在創(chuàng)業(yè)型公司,，不應有過多的特權,，每個人都是公司的主人，人人平等,，人人參與,，不能講資歷，講地位,，才能形成一個有凝聚力的團隊,，每個人才能真正為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，推動企業(yè)的快速發(fā)展,。團隊管理需要完善培訓和學習機制,，創(chuàng)業(yè)期公司在做好基礎工作之后，往往發(fā)展較快,，員工學習能力決定企業(yè)的發(fā)展速度,，在創(chuàng)業(yè)期，更應該注重加強團隊培訓和內部學習,，提高每個人的工作技能,，業(yè)務能力和管理能力，讓團隊中的每個人都能感覺到自我的發(fā)展和成長,，他們才能為公司做出更大的貢獻,。

新員工轉正工作總結篇三

作為一名幼兒園新教師，我能忠誠教育事業(yè),，熱愛本職工作,，具有較強的職責心，關心幼兒,，愛護幼兒,，堅持正面教育，公正地對待每一位幼兒,。在教學工作中，我能根據(jù)教改的新要求,，認真鉆研教材,，根據(jù)本班幼兒的年齡特點制定出合理的,、貼合幼兒理解本事的主題教學計劃，認真上好,、備好每一節(jié)課,，使幼兒在簡便愉快的活動中學習知識，掌握技能,，同時,，也不放松對幼兒的常規(guī)及品德教育，使幼兒從小就養(yǎng)成良好的思想品德和行為習慣,。以下是我的轉正總結,。

1、教育思想的轉變

經(jīng)過認真學習《綱要》,、學習教育的經(jīng)驗和許多幼教專家的教育理論及教研學習,，我們對xx教育的思想有了進一步的理解，在邊學習邊探索的過程中,，我們的觀念又有了很大的轉變,，意識到做一名教師最基本的條件是具有不斷學習的本事，因為教師的發(fā)展與幼兒的發(fā)展是一個連續(xù)的整體,，僅有教師不斷發(fā)展,，才能為幼兒的發(fā)展供給良好的條件，僅有教師具有創(chuàng)造性,，才能培養(yǎng)出具有創(chuàng)造性的幼兒,。

我們對教師的主角理念又有了進一步的理解，不僅僅要做幼兒的傾聽者,、合作者,、伙伴、幼兒學習的支持者,、引導者,、激勵者等主角，并且還要做一名研究者和學習者,，經(jīng)過不斷的學習,、不斷對實踐進行反思，從而來不斷提高和發(fā)展自我,。

2,、教師駕馭《課程方案》的思想轉變

本著＂以先進的教育理念為先導，以尊重幼兒的興趣,、需要為前提,，以不一樣資料、不一樣形式的活動為媒介，以時代的需要為標準,，以主動探索,、主動學習、主動建構,、主動發(fā)展為核心,，促進幼兒身心健康、全面和諧發(fā)展”的課程方案精神,，我們注重了給幼兒供給創(chuàng)造性發(fā)展的空間,，尊重了孩子離奇的念頭與怪異的行為。

在教學中,，能注重從幼兒＂最近的發(fā)展區(qū)”確定教學目標,。注意觀察了解幼兒的興趣與需要，根據(jù)主題,、興趣為幼兒創(chuàng)設良好的學習環(huán)境,，在環(huán)境中感知、體驗,、操作,、發(fā)現(xiàn)、交往等與環(huán)境發(fā)生交互作用,。結合教育目標及幼兒需要構成新的主題網(wǎng)絡,，鼓勵幼兒創(chuàng)設情景，自由選擇,，大膽探索,，在組織的過程中，我們注意發(fā)揮主導作用,，與幼兒一齊協(xié)商,，提出提議，引導幼兒發(fā)現(xiàn)問題,、提出問題,、解決問題的，經(jīng)過觀察幼兒的行為,、游戲及其材料的運用,，及時調整環(huán)境思路，因材施教,。經(jīng)過隱形指導鼓勵幼兒的創(chuàng)造與表現(xiàn),。能注重幼兒的個體差異，能根據(jù)不一樣本事的幼兒創(chuàng)設環(huán)境,、供給不一樣的材料,、進行不一樣的指導。并認真記錄幼兒活動的過程，及時進行反思,。

調整擴大活動區(qū)域,，使其與美工區(qū)有機結合，從而擴展幼兒對結構材料的認識,。加大了同領域的觀摩交流次數(shù)，增加同領域觀摩學習的比例,，互相學習好的經(jīng)驗與做法,，提高教研實效。認真學習兩個《綱要》及《幼兒教育學》等對結構游戲的定位,，拓寬思維,，了解結構材料的種類。期初對本班幼兒結構材料的使用情景做出前測分析,。期末總結分析每月統(tǒng)計資料并進行結果分析,，對幼兒做出系統(tǒng)和全面的分析，期末撰寫綜合報告,。在活動中注意保留幼兒參與活動的足跡,，即積累幼兒的作品資料。制定了家長信,，請全園家長共同參與搜集材料活動,。

1、探討游戲教學一體化靈活的教學方法

在活動中,，我們注重充分用一日活動各環(huán)節(jié)來落實教育目標,，在團體教學中，我們堅持樹立＂啟發(fā)”教學的指導思想,，不斷探討＂啟發(fā)”教學的方法,，激發(fā)幼兒的學習興趣，激活幼兒的思維探索,，如游戲法,、表演法、課件法等,。此外,，我們還注重了一日各個活動環(huán)節(jié)的聯(lián)系性，做到相互配合補充,、滲透,、而不是孤立的進行，如語言活動,、科學活動等,，我們即提前讓幼兒在活動區(qū)接觸教學中的有關資料，又在活動后引導幼兒反復練習，鞏固知識技能,，促進更深入探究,，自身素質、教育技能和教育研究本事也得到了提高,。

2,、注重多種形式的有機滲透

本學期，我們靈活運用團體,、小組和個別的活動形式,，充分利用社區(qū)及家長資源，不斷拓寬活動的廣度與深度,，以幼兒感興趣的活動形式引導孩子在搜集信息,、探索實踐、表征交流的過程中,，獲得學習的方法,，豐富其感性經(jīng)驗。

在創(chuàng)設,、更換區(qū)域時,，我們先觀察了解孩子們的興趣點和需求點，然后與幼兒共同商量,、出主意,，進行游戲，以滿足不一樣幼兒的需要,，激發(fā)幼兒主動探索的興趣,；在區(qū)角設置上注重區(qū)域感，動靜區(qū)分開,，本學期結合教研子課題,，組織幼兒搜集廢舊材料，與幼兒共同搭建＂小柵欄”當活動區(qū)的隔斷,，增加了活動區(qū)的區(qū)域感,，幼兒活動時十分有序，同時利用廢舊紙箱搭建了美工區(qū)＂展示臺”既能夠當隔斷又能夠展示幼兒的作品,，體現(xiàn)多個教育功能,，體現(xiàn)了＂游戲教學一體化”的，受到參觀教師的好評,。為激發(fā)幼兒自由創(chuàng)造的欲望和合作的意識,，我們設立自由墻，鼓勵幼兒自由選擇材料,，大膽創(chuàng)作,，幼兒興趣異常高漲,。

在活動中我們注意保留幼兒參與活動的足跡。美術作品和小制作按主題分別放到紙盒進行保管,，對于大型作品經(jīng)過照片形式進行保存,。語言區(qū)的資料按主題分袋存放，有順序張貼,，便于幼兒查閱復習,。結構游戲幼兒搭建的大型主題經(jīng)過錄像和照片進行保留。并創(chuàng)設大班主題活動資料庫,，為日后的教育教學活動供給了依據(jù),。

4、幼兒園,、家庭、社區(qū)三位一體的教育方式

本學期,，我們靈活運用了團體的,、個別的、口頭的,、書面,、電話的等多種形式和方法與家長溝通。結合教育目標,，邀請家長參與教育活動,，如搜集教材和材料，評估,、記錄幼兒在家中的表現(xiàn)等,。同時，以家長聯(lián)系便條,、家長會,、焦點話題、面談的形式與家長交流,、討論,。

1、在共同生活方面

（1）開學初期,，我們運用家長問卷的形式了解家長的困惑,，并向家長介紹家長關心的問題，介紹幼小銜接關鍵所在,，使家長深刻理解,，入學前的準備并非是單純的知識灌輸，重要的是良好的習慣和本事的培養(yǎng),，從而使家長走出入學前準備的誤區(qū),，更好與幼兒園配合,。

（2）增強幼兒對學校的感性認識。我們組織幼兒參觀學校,，讓幼兒熟悉學校環(huán)境,，了解學校生活，讓幼兒明白上課要認真聽講,，不隨便出入教師,，不隨便說話，發(fā)言先舉手,，大膽回答教師提問,。其次，了解學校與幼兒園的不一樣,，使他們有思想準備,，并且樂意理解一些入學前的準備和訓練。

（3）向幼兒進行愛學校,、愛學習教育,。利用講故事、圖書,、幻燈,、學習課件等形式，連續(xù)不斷的向幼兒介紹革命前輩童年時代渴望上學,，刻苦學習的故事,，激發(fā)幼兒的學習欲望。

（4）對幼兒進行常規(guī)訓練,。如訓練幼兒坐姿,、握筆姿勢、整理學習用品,，我們經(jīng)過一日個環(huán)節(jié)及時糾正幼兒的正確坐姿及正確的握筆姿勢,。在日常活動中及時提醒,、指導幼兒用完活動用品及時整理,，放到指定地方，并請家長在家中加強督促,、配合教師,，共同指導幼兒養(yǎng)成良好的習慣。

2,、在探索求知方面

給幼兒充足的時間,，開放的空間、寬松的氛圍,，經(jīng)過查閱資料,、搜集信息,、觀看錄象、交流經(jīng)驗,、參觀社區(qū)等幼兒運用多種感官感知,、有序的觀察，了解體驗大自然的美,，理解自然與人們的依存關系,，構成珍惜自然資源的意識。能用多種方法進行探索,、試驗,、愿意與同伴分享發(fā)現(xiàn)科學的歡樂，科學的興趣,。如雨后的彩虹,、七彩世界、車牌的秘密,、等,。

3、在體驗表達方面

本班幼兒的傾聽本事和大膽地講述本事有了進一步的提高,。能用較清楚連貫的語言將所見、所聞,、所做,、所想的是表達出來。學會關注,、理解生活中常見的符號,、標志、文字所表達的意思,，嘗試用圖像,、符號等形式進行表達，有創(chuàng)意,。能真切,、自然的表達對音樂、舞蹈等作品的感受,，大膽運用語言,、動作、表情,、進行表現(xiàn),。

個別本事較弱的幼兒逐步克服了口語中的語病，如能大膽地,、用較完整的.語言講述自我的想法和感受,。能嘗試運用各種材料,、工具進行制作和繪畫，有初步的想象和創(chuàng)新的本事,。合作本事有了進一步的提高,。

針對本班幼兒的年齡特點，我們從幼兒的周圍生活開始,，開展情景表演,、娃娃家、講故事,、主角游戲,、參觀、演習等一系列活動,，由近及遠,、有淺入深，使幼兒了解家庭,、幼兒園,、社會中存在的不安全因素，增進幼兒團結友愛,、互相幫忙,、遇事多動腦等的良好品質。我們在一日活動中,，仔細觀察幼兒的一舉一動,，利用各種教育活動，提高幼兒的自我保護本事,，增強安全意識,。我們借助一些偶發(fā)事件、偶發(fā)行為,，對幼兒進行隨機教育,，讓幼兒明白道理，逐步構成正確的態(tài)度,，了解自我保護的意識,。

在園領導的關心和班組成員的相互支持下，我順利完成了自身的工作,，但也存在著必須的不足,。今后，我們將再接再厲取長補短,，發(fā)揚成績,，糾正錯誤，更好的工作,，信心百倍的迎接新的挑戰(zhàn),。

新員工轉正工作總結篇四

萬事總是開頭難,。作為一名公司的新員工，我在來到xxxx公司的xxxx部門后,，認真吸收領導經(jīng)驗,，積極克服自我工作的難題。勤勤懇懇認真的完成了這段試用期的工作任務,。

回顧這段時間,，作為公司新人的我總是在基礎的工作上遇到許多細節(jié)上的難題，但部門領導和身邊同事們的行動卻讓我心生感謝,。他們不嫌棄我問題基礎,，總是細心且耐心的教導我工作的問題，指點我易錯的細節(jié),，讓我在這段試用期工作中收益良多,。

如今，匆匆走過了在xxxx公司的三個月,，我首先的感到的是自我的成長和業(yè)務工作上取得的更好成績,。但緊接著，我也意識到自己很大的不足和問題,！

這些日子里,，在工作中我認真聽從領導的教導和安排，努力積極的完成自身的工作任務,。面對工作中的不足和不熟練,，我愿意花時間去學，去練,。但從不隨意地擅自判斷工作，這減少了我很多犯錯的可能,。在這段工作中,，我跟隨領導學習了xxxx崗位的基礎，還擴展認識了xxxx和xxxxxx的處理技巧,，了解并熟練了xxxx工作的思路,。這些都讓我的業(yè)務能力和對專業(yè)的理解性有了新的突破。

但是,，通過對日常問題的反思以及與同事們的對比,，我意識到自己在工作習慣和知識運用上還有很大的問題，常常保留著個人的習慣和毛病,，不能全面發(fā)揮自己能力的實用性,。難以發(fā)揮真正的工作價值。

但面對這些工作上的習慣,，我認為自己還需要在思想和態(tài)度上去改進,，并多加鍛煉,，讓自己真正的適應xxxx崗位，學會xxxx工作,，為此,，我還會努力。

其次,，在公司的環(huán)境中,，我有幸也認識了許多的領導和同事朋友。與大家的接觸和溝通,，不僅讓我學習了很多工作上的知識和經(jīng)驗,，更重要的是，我從各位的身上,，學習了名為xxxx企業(yè)的精神,，尤其是在我們xxxx部門的團隊中，每天在這樣一群熱情積極的同事中,，我漸漸也掌握了工作的紀律,，學會了遵守，并主動維護公司的積極氣氛和環(huán)境,。

如今,，試用期的時間雖然結束了，但我自己已經(jīng)融入了這個團隊,，并期望能繼續(xù)在xxxx公司的指點下發(fā)展和進步下去,。還望領導能給我一個轉正的機會，我會珍惜您的信任,，并將自己的努力發(fā)揮到最大,，讓自己成為一名有價值，有能力的xxxx公司新人,！

新員工轉正工作總結篇五

我于20xx年xx月xx日成為公司的試用員工,，到今天3個月試用期已滿，根據(jù)公司的,，現(xiàn)申請轉為公司正式員工,。

作為一名剛參加工作一年多的生，初來公司,，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處,，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的,，讓我很快完成了從普通職員向高效職員的轉變,。

在崗試用期間，我在業(yè)務部學習工作。這個部門的業(yè)務是我以前從未接觸過的,，和我的專業(yè)知識相差也較大;但是在各部門領導和同事的耐心指導下,，使我在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個操作流程,。

在本部門的工作中,，我一直嚴格要求自己，認真及時做好領導布置的每一項任務,，同時主動為領導分憂;專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當一面,，為公司做出更大的貢獻,。當然，初入,，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領導指正;但前事之鑒,，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟,，在處理各種問題時考慮得更全面,，杜絕類似失誤的發(fā)生。在此,，我要特地感謝部門的領導和同事對我的入職指引和幫助,，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。

經(jīng)過這三個月,，我現(xiàn)在已經(jīng)能夠獨立處理公司的業(yè)務,，整理部門內部各種資料，當然我還有很多不足,，處理問題的經(jīng)驗方面有待提高,，團隊協(xié)作能力也需要進一步增強，需要不斷繼續(xù)學習以提高自己業(yè)務能力,。

這是我的第份工作,，這三個月來我學到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標,，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長,。

在此我提出轉正申請,，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

新員工轉正工作總結篇六

首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的工作總結，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員,。我從入職至今已快三個月了,，這幾個月里，在領導和同事的幫助下,，我對工作流程了解許多,，后來又經(jīng)過公司的專業(yè)培訓，又使我了解了以“以情服務,、用心做事,、務實高效、開拓進取”為核心的企業(yè)文化及各項規(guī)章制度,。

一,、以情服務、用心做事,。工作中我對來訪的客人以禮相待,，保持著熱情，耐心地幫助他們,，對他們提出的問題自己不能回答時,，我向主任、老同事請教后,，給予解答,，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規(guī)違紀的事情都是做到“禮先到”,，不擺架子,，耐心地和他們溝通，于他們談心,，避免和他們矛盾,，影響公司形象。

二,、遵守制度,、敢抓敢管。x施工期間,，我按制度,、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員,、貨物進行嚴格的檢查,，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區(qū)域沒戴安全帽,，高空作業(yè)沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現(xiàn)象,，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰,，把各項安全措施落實到位,，以確保施工期間零事故。

三,、任勞任怨,、孜孜不倦。對領導的安排是完全的服從,，并不折不扣的執(zhí)行,，以堅持到“最后一分鐘”的心態(tài)去工作，一如既往地做好每天的職責,，生活中我也常常關心同事,，經(jīng)常于他們談心、交流,，他們不開心時,，我就會去開導他們，給他們講笑話,，逗他們開心,。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經(jīng)驗。

工作中我也有很多不足處,，但我時刻以“合格金源人”的標準來要求自己,，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的人,，能在x這個大舞臺上展示自己,，能為x的輝煌奉獻自己的一份力量。

新員工轉正工作總結篇七

尊敬的領導：

我非常榮幸地于20xx年6月18日成為xxxx有限公司大家庭的一員,，到現(xiàn)在三個月

試用期將滿,，可以說，這三個月的工作對于我來說是意義重大的,。這三個月來我學到了很多,，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展和美好前景，我感到驕傲和自豪,，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作,，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值,，和公司一起成長。在此我鄭重地向公司領導申請轉為公司的正式員工。

懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自己,、實現(xiàn)理想的機會,。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我

的本職工作，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來!

特此申請請予批準!

申請人：xxx

20xx年8月29日

新員工轉正工作總結篇八

時間一晃而過,，轉眼間到公司已經(jīng)三個多月了。這是我人生中彌足珍貴的一段經(jīng) 歷,，在這段時間里領導及同事在工作上給予了我極大的幫助,，在生活上給予了我極大 的關心，讓我充分感受到了領導“海納百川”的胸襟,，感受到了“不經(jīng)歷風雨,，怎能見彩 虹”的豪氣。在肅然起敬的同時,，也為我有機會成為公司的一份子而自豪,。 在這三個多 月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，通過自身的努力,，各方面均取得 了一定的進步，現(xiàn)將我的工作情況作如下匯報,。

一,、通過培訓學習和日常工作積累使我對大發(fā)有了一定的認識。 在 9 月份,，我拿到的第一份資料就是公司簡介,，當時覺得企業(yè)規(guī)模較大，發(fā)展空 間,。經(jīng)過了不太漫長的程序而入職,，其間對公司有了一定的了解。通過了三個多月的 親身體會,，對本職工作和公司有了更深的了解,。公司的文化理念：“…，…,?！蔽覍?這一文化理念非常認同，公司發(fā)展不忘回報社會的壯舉,，令人敬佩,。公司以人為本、 尊重人才的思想在實際工作中貫徹,，這是不斷能發(fā)展壯大的重要原因,。

二,、遵守各項規(guī)章制度，認真工作,，使自己素養(yǎng)不斷得到提高,。 愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。在這三 個多月的時間里,，我能遵守公司的各項規(guī)章制度,，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，三個月 從未遲到早退,，用滿腔熱情積極,、認真地完成好每一項任務，認真履行崗位職責,，平 時生活中團結同事,、不斷提升自己的團隊合作精神。一本《細節(jié)決定成敗》讓我豪情 萬丈,，一種積極豁達的心態(tài),、一種良好的習慣、一份計劃并按時完成竟是如此重要,， 并最終決定一個的人成敗,。這本書讓我對自己的人生有了進一步的認識，渴望有所突 破的我,，將會在以后的工作和生活中時時提醒自己,，以便自己以后的人生道路越走越 精彩。

三,、認真學習崗位職能,，工作能力得到了一定的提高。 根據(jù)目前工作分工,，我的主要工作任務是歷史審稿,。通過完成上述工作，使我認 識到一個稱職的 xx 人員應當具有良好的專業(yè)基礎,、流暢的文字寫作能力,、靈活的處 理問題能力。

四,、不足和需改進方面,。 雖然到公司來了三個多月，對公司還不夠了解,，審稿熟練程度也不夠,，問題還很多。隨著對公司和工作的進一步熟悉,，我覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價值,。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”,， 在以后的工作中我要不斷學習業(yè)務知識， 通過多看,、 多問,、 多學、 多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務技能,。學無止境，時代的發(fā)展瞬息萬變,，各種學科 知識日新月異,。我將堅持不懈地努力學習各種知識，并用于指導實踐,。在今后工作中,， 要努力做好本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實,，為公司的發(fā)展貢獻自己的力 量,。

五、幾點建議,。 公司正處于企業(yè)轉型期,，是一個非常關鍵的時期，這一時期應該從管理上下工夫,， 企業(yè)管理的好壞,，會決定企業(yè)轉型的成敗。首先,，要加強思想觀念的轉變,，加大培訓 力度，特別是管理干部要改變老觀念,，要從實干型向管理型轉變,。領導干部定期參加 外培，這樣可以開闊視野,、學習管理理論,。其次，公司要健全管理制度,、明確崗位職 權,、建立激勵機制、完善考核方式,。好的制度可以改變人的行為,，好的制度可以激勵 員工，好的制度可以強化管理,。第三,，要做好后繼人才的培養(yǎng)工作,。成立十五年了， 當年創(chuàng)業(yè)的壯年人已經(jīng)逐漸變成了老年人,，這也是客觀規(guī)律,，從現(xiàn)在起，要做好老同 志的傳幫帶工作,，把他們的好做法傳下來,，永載史冊。第四,，既要引進人才,，還要用 好人才，特別是要挖掘公司內部現(xiàn)有人才,，最大限度發(fā)揮各類人才的作用,。 來到公司工作，我最大的收獲莫過于在敬業(yè)精神,、思想境界,還是在業(yè)務素質,、工 作能力上都得到了很大的.進步與進步，也激勵我在工作中不斷前進與完善,。我明白了 公司的美好明天要靠大家的努力往創(chuàng)造,，相信在全體員工的共同努力下，公司的美好 明天更輝煌,。

新員工轉正工作總結篇九

本人從事工作以來,，努力學習本專業(yè)的理論知識和專業(yè)專業(yè)技能，重視不斷提高自己的業(yè)務水平和教育能力,。并根據(jù)機組運行與維護管理工作的實際需要,，通過業(yè)余時間以不同形式學習，努力提高自己的專業(yè)技術能力和水平,，現(xiàn)如今已經(jīng)得以轉正,。為了更好地適應當前的工作，努力做好本職工作的同時,，我十分注重繼續(xù)教育學習?，F(xiàn)進行轉正總結如下。

本人于今年x月正式參加工作,，從事機組運行與維護管理工作,。工作伊始，我發(fā)現(xiàn)學校里學到的專業(yè)知識同實際工作有很大的不同和差距,，為了盡快轉變角色,，適應工作的要求，在此期間,，一方面放棄休息實際為專業(yè)學習,，有針對性的使自己“強化訓練”,；另一方面對自己提出問題向師傅求教，勤思,，多做,，苦學，牢記,。

1,、畢業(yè)后，我先在公司xx水電站工作,，由于是兩個梯級電站,，要經(jīng)常輪換工作，在加上一級站站內電纜發(fā)熱著火焚燒過,，二級站在工程后期階段前池至廠房中間的引水隧洞發(fā)生泥石流將二級站廠房掩埋。xx站在重新重新施工布線恢復后,，圖紙也實際變動過大,。通過一段時時間熟悉和了解現(xiàn)場情況，學習和理解規(guī)范,，熟悉和掌握圖紙,，并接合現(xiàn)場具體情況和同事師傅們重新繪制電氣二次圖等工作。在機組大修過程中,，每次的檢修隊伍我都參與到其中,，參與發(fā)電機轉子的吊裝清掃到軸承瓦的修復。

2,、xx水電站工作期間,，參加水輪機組的大修，升壓站電氣設備的清掃,，二次線路的維護等工作,。有一次在我當班中發(fā)現(xiàn)水輪機氣系統(tǒng)補補了氣制動失靈，停機狀態(tài)下的1號機組和4號機組開始出現(xiàn)問題,，我立刻向站內領導匯報該情況后,，找來相關工具后和值長兩人開始排查隱患，經(jīng)過半小時的努力終于解決問題,，避免一次事故的發(fā)生,。

為擴展自己的見識，我一直在項目施工生產(chǎn)一線,，在施工過程中本人總是積極要求上進,，注重思想素質培養(yǎng)和專業(yè)技術水平的提高，努力使自己成為信念比較堅定,，紀律比較嚴格,，知識比較廣泛,，業(yè)務比較熟練，能夠適應市場經(jīng)濟要求,、勝任多種工作崗位的新型專業(yè)技術人員,。特別是獲得初級職稱以來，本人不斷加強理論和業(yè)務知識學習,，努力鉆研專業(yè)技術知識,，加強實踐鍛煉，對科技創(chuàng)新和技術進步傾注了滿腔熱情,，自身的技術水平和工作能力都取得了長足進步,。

工作中，我勤奮好學,，勤動手,，勤于思考，勤去施工現(xiàn)場,，虛心向電氣工程師以及老師傅請教,，并根據(jù)現(xiàn)場的施工與圖紙中系統(tǒng)圖，平面圖作對比,。這樣,，我很快就能看懂了電氣圖紙，并且能夠按圖施工,。在項目經(jīng)理的領導下和電氣工程師指導下,，我先后完成了xx的電氣安裝及調試。

從參加工作開始,，我發(fā)現(xiàn)在學校學到的專業(yè)理論知識與生產(chǎn)實際有很大的不同和差距,。為此，我始終堅持理論與實踐相結的方法,，努力提高自己的崗位勞動技能,，主動吸收老師傅們的工作經(jīng)驗，虛心向他們請教工作中的技術問題,，并通過自己的努力,，掌握了豐富的實踐經(jīng)驗。從開始的電工實習生,，知之甚少,，到一名普通電工，再到后來的電工班長,，我參與了公司建設大小工程施工,，完成了數(shù)百項電氣工程安裝、調試、系統(tǒng)啟動和維護等工作,，個人動手能力和專業(yè)技術水平都有了長足的進步,。

從拿到圖紙到圖紙會審，我認真的查看每一個部位細節(jié),，核對數(shù)據(jù),，思考施工步驟方案。做到腦中有圖,，并組織圖紙會審,。協(xié)調交換與業(yè)主、設計,、監(jiān)理各方意見,。進入工程開工，認真了解每一個部位施工細節(jié),，按設計圖紙要求,，嚴格編制本專業(yè)施工方案，對關鍵點編制作業(yè)指導書,，監(jiān)理單位確認后執(zhí)行,。

在施工準備過程中對班組進行技術、安全交底,，班組對所施工內容做到心中有數(shù)，按施工規(guī)范嚴格要求,。施工過程中,，做好班組自檢、復檢,、專職檢“三檢”工作,，同時做好分部分項質量檢驗評定記錄、隱蔽記錄及相關質保資料,。嚴格控制原材料,、半成品、成品材料應用于工程,。在確保完全施工前提下,，嚴格控制施工質量，控制施工成本,，加快施工進度,，創(chuàng)造優(yōu)良工程。

電力系統(tǒng)是整個公司運轉的動力,，所以供電質量和可靠性要保證,。如何合理分配負荷，使電壓變化速率控在允許范圍內，是供電系統(tǒng)重中之重,。在供電系統(tǒng)建設期間,，我參與了發(fā)電系統(tǒng)、變配電系統(tǒng),、地網(wǎng)建設,、照明系統(tǒng)、機臺安裝與調試等實際工作,，讓我真正對電氣有了深刻的認識,，也初步具備了獨立地組織和實施并最終完成施工的能力，為日后的工廠供電維護奠下堅實的基礎,。

司銅管直拉機改造中獨立完成電氣設計并負責實施,，最終實現(xiàn)生產(chǎn)過程全自動化控制，提高了生產(chǎn)效率,，降低工人勞動強度,，在公司的合理化建設中，我提出并實施的xx幫助公司節(jié)約用電成本,，通過各種技術改造,，我逐漸熟悉并掌握多種控制技術運用，如變頻技術,、plc程序設計,、人機界面技術、交直流調速,、步進伺服系統(tǒng)控制,、電磁干擾、編制調試方案等,，個人專業(yè)綜合能力有也有了更進一步的提升,。

一線的電氣技術工作中，自己利用所學專業(yè)知識運用到生產(chǎn)實際中去,，取得了一定的成效,；通過不斷地積累和學習，已經(jīng)具備了一定的專業(yè)技術能力,。在今后的工作中,，我將更加嚴格要求自己，更努力地學習各種專業(yè)技術知識,，提高專業(yè)技能水平,，提升個人綜合素質，更好地在工作中發(fā)揮自己的技術專長,，為企業(yè),、為國家作出更大的貢獻,。

新員工轉正工作總結篇十

一轉眼，成為xx公司這個大家庭的一員已經(jīng)兩個月了,，在指導的支持,、指導以及同事們的幫助下，使我順利度過了從審計人員到財務人員的角色轉變,，在較短的時間內適應了公司的工作環(huán)境,，熟悉了財務部各項工作的流程。根據(jù)崗位職責,，指導分配我主要從事四方面的工作：公司現(xiàn)xx的管理工作;xx公司的財務工作;國資,、財政月度快報和年度報表的編制工作;每季填寫上交所信息披露標準化報送系統(tǒng)并復核等。下面總結一下這兩個月的工作情況以及在工作中的收獲,、進步和缺乏,。

現(xiàn)xx業(yè)務是我們公司今年新開展的業(yè)務，也是公司今年的重點工作,。我在以前審計工作中雖然也曾接觸過結算中心,、財務公司等相類似業(yè)務，但現(xiàn)xx還是第一次接觸,。我在接手現(xiàn)xx工作后,，通過向同事請教、網(wǎng)絡搜索現(xiàn)xx相關資料,，盡快理解了它的業(yè)務原理和操作流程,，并起草了公司?現(xiàn)xx管理和操作方法?;積極與工行聯(lián)絡溝通，查找部分子公司賬戶未掛靠上公司主賬戶的原因,，及時補簽受權協(xié)議,，目前23家單位順利掛靠;同時辦理了現(xiàn)xx專用賬戶開設的工作，根本解決了現(xiàn)xx主業(yè)務與其他業(yè)務在一個賬戶中核算導致現(xiàn)xx收支余核算不便的問題,。此外及時做好現(xiàn)xx臺賬,，保證每周一次以電子郵件形式發(fā)到子公司進展核對,。

財務工作最根本是做賬,，這也是一個財務人員最根本的技能。我的工作涉及到財務浪潮軟件,、國資信息搜集平臺和財政局的經(jīng)濟效益快報三套軟件的操作,。以前在審計工作中雖然也操作過同類型軟件，但那時僅僅使用查詢功能,，操作比較簡單,，如今是真刀實槍要實際操作了，我不禁也心里沒底,，一怕操作失誤,，影響財務數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)的正確性;二怕操作不純熟手腳慢，影響整個部門工作進度。

但部門指導和同事給予的真摯幫助和耐心指導,，使我完全消除了這些顧慮,，以較快的速度熟悉和掌握了這些軟件。特別是出三季度報告過程中,，在指導的有效帶著下,，大家齊心協(xié)力、加班加點,，在要求的時間內順利完成,。通過這次的實戰(zhàn)演練，我也清楚認識到財務部好比是個產(chǎn)品裝配車間,，財務報告就是我們的產(chǎn)成品,，每個人雖然承擔的工序不同，但只有每道工序都保證質量,，才能保證最終成品的品質,，這絕不是一個人的工作，而是整個團隊合作的成果,，需要財務部每個人都盡心盡力,，盡職盡責。

此外,，我還擔任了部分工會經(jīng)費審計工作,，審計是我的老本行，但做工會經(jīng)費審計還是第一次，我通過查閱以前經(jīng)費審計檔案,、熟悉工會相關財務會計制,、與區(qū)總工會相關指導積極聯(lián)絡、向工會財務請教等方式盡快融入了工作,，并順利完成區(qū)總工會對公司本級工會的經(jīng)費審計工作，得到了審計小組同志的肯定,。

在部門指導的支持下,，我還擔任部分管理工作，例如主持召開部門每周例會,，協(xié)助部門指導制定部門工作方案等,，使我的管理才能有了一定進步。

通過這兩個月,，我對財務工作有了一定的認識,，體會到財務工作與以前從事的'審計工作的區(qū)別。審計的根本職能是監(jiān)視,，重在查錯糾弊;而會計的根本職能是反映,，旨在客觀公正真實地反映企業(yè)的經(jīng)濟狀況和成果,。因為根本職能的不同，工作方法自然也不同,。原來工作中一般都抓大放小,，小金額的問題一般都忽略不計;財務工作就不一樣了，每一分錢都要算得清清楚楚,，不能有分毫過失,。我要求自己做到“四心〞，即熱心,、耐心,、細心和責任心。財務工作比較繁瑣,，需要有愛崗敬業(yè)的精神,，持之以恒，不急躁,，不厭煩;工作中嚴肅認真,，一絲不茍;要抱著對自己負責、對公司負責,、對股民負責的工作態(tài)度,。

回憶這兩個月的工作，有收獲也有缺乏,。首先,，工作還不夠細心，在求速度的同時還要保證高質量;其次,，工作還不夠大膽主動;此外,，解決問題、處理問題的才能和管理才能還有待進步,。財務工作和審計工作一樣,，需要不斷學習，要學會在學中思,，在思中學,，努力進步自己的業(yè)務程度。

這兩個月以來,，公司舉辦了形形色色,、豐富多彩的活動,，使我深深感受到了公司的勃勃活力和活力,，體會到了公司團結和諧的氣氛，看到了公司的迅速開展的潛力,，我為能成為一名xx公司員工感到驕傲和自豪,，也希望能和xx一起奮斗,、一起開展。今后我會繼續(xù)以飽滿的工作熱情和勤懇的工作態(tài)度做好本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，為公司更輝煌的明天而奮斗。

新員工轉正工作總結篇十一

下面我主要就我的工作內容,、工作目標,、執(zhí)行計劃、執(zhí)行效果,、執(zhí)行總結及轉正后工作展望五個方面進行匯報：

一,、工作內容

進入試用期以來，我的工作主要是：

1,、掌握按揭貸款的相關知識,，并給銷售部人員培訓;

2、協(xié)助我們的按揭客戶準備辦理按揭所需資料;

3,、及時更新銷售狀態(tài)的記錄,。

二、工作目標

有目標才會有前進的方向,。

試用期中,，我的業(yè)務目標是在15天內有能力給銷售部人員培訓按揭貸款的知識;在20天內協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料;確保房源銷售狀態(tài)、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計一致,。

試用期中，我的個人目標是在20天內可以有思路的安排自己的工作事項;一個月后能夠順利轉正,。

三,、執(zhí)行計劃

為了實現(xiàn)工作目標，我的執(zhí)行計劃如下:

1,、工作前三天上網(wǎng)搜索按揭貸款的相關知識,，并整理成資料。

2,、工作7日內就我了解的按揭知識對銷售部人員進行理論知識的培訓,。工作思路是：在培訓之前整理好培訓資料，為方便講解,，制作成ppt,。培訓后，總結銷售部人員期望了解的按揭問題,，并在一周內整理出來,。

3、通知我們的首位按揭客戶準備辦理按揭資料,，擬定在20天內準備齊全,。由于之前沒有經(jīng)驗,，協(xié)助我們的首位按揭客戶準備按揭資料，主要是在“通路”,，一方面了解辦理按揭需提供什么資料,、怎樣準備資料，一方面與工行負責按揭的曹主任,、宋經(jīng)理建立良好的友誼,，樹立好公司形象和個人形象。

4,、工作15日內有能力為銷售部人員培訓按揭貸款的知識,，并讓他們感覺到我很專業(yè)。工作思路是：在第二次培訓之前,，對比較常見的問題進行總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理詢問、總結,，使培訓資料不斷完善,、更加準確、有理有據(jù),。

5,、在3天內，結合認購單,、簽約單,、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表,，保證內容一致,。

6、在試用期,，端正學習態(tài)度,，做好自己的本職工作。做到不遲到,、不早退,、不曠工，并自愿加班學習專業(yè)知識,，以求順利開展工作及順利轉正,。

四、執(zhí)行效果

“華人管理教育第一人”余世維曾經(jīng)說過“決戰(zhàn)商場,，贏在執(zhí)行!”這說明了執(zhí)行力在工作中的重要性,，換言之，一個人的工作業(yè)績和他對工作的執(zhí)行情況是密切相關的。現(xiàn)將我對工作的執(zhí)行情況總結如下：

1,、我超額完成了“無薪試用”的工作任務。剛進入公司,，李總給我出了按揭貸款的八個問題,，包括按揭貸款的含義、按揭出現(xiàn)的原因,、辦理按揭的條件,、流程、所需資料,、按揭貸款還款方式,、按揭客戶能否提前還款、二次購房按揭的規(guī)定,，要求我在三天內完成,。實際上，我在第一天就順利完成了八個問題的解答,。在第二天下午下班后我就按揭貸款的八個問題給李總和同事劉冰進行了講解,，講解時我做到了完全脫稿，李總對我的工作態(tài)度,、工作思路給予了充分肯定,。

在第二次培訓之前，我對比較常見的問題進行了總結,，并對自己存在的疑問及時向工行的宋經(jīng)理進行詢問,，之后自己加以總結，使培訓資料不斷完善,，更加詳細,，鑒于第二次培訓的時候我對按揭知識已有深刻的理解，所以我可以自信的給銷售部人員講解并準確的回答他們提出的問題,，培訓結束前我就培訓內容進行了隨機提問,，根據(jù)銷售部人員的回答情況，表明他們掌握的情況良好,。

3,、我協(xié)助我們的首位按揭客戶在18天內準備好了按揭資料，比預定目標提前了2天,。剛開始,，我們首位按揭客戶資料是按照工行提供的《資料清單》準備的，拿到工行審核,，工行宋經(jīng)理基于我們的首位按揭客戶無法提交個人收入符合銀行要求的證明,，又由于他是企業(yè)法人代表，所以讓其補充公司資料，我一方面通知客戶補充資料,，一方面完善《辦理按揭資料清單》,，把學到的知識添加到資料清單中。

三天后,，我拿著該客戶的資料到工行請宋經(jīng)理再次審核,，宋經(jīng)理又提出了新的問題：驗資報告需整本復印、造三個月工資表,，之后我再聯(lián)系客戶,，再完善《辦理按揭資料清單》，并添加準備資料的注意事項,，如此反復補充了五次資料,，我們的首位按揭客戶的資料才準備齊全，辦理按揭的“路”走通了,。同時,，為了方便以后的按揭客戶準備按揭資料，我制定出一套詳細的《萬利財富廣場購房客戶辦理按揭材料》,，包括《辦理按揭的條件》,、《辦理按揭資料清單》、《辦理按揭的流程》,、《分紅證明》(模板),、《企業(yè)經(jīng)營情況報告》(模板)、《工資表》(模板),，這些材料整理的詳細,、具體、清晰,，給辦理按揭的客戶減少了許多麻煩,，必定提高辦理按揭的效率。

另外,，由于我和李總制作的《辦理按揭資料清單》非常詳細,，所以得到了工行宋經(jīng)理的高度評價，并向我索要,，當作了他工作的參考資料;通過與工行個貸中心曹主任,、宋經(jīng)理多次交往，我給他們留下了良好的印象,，他們對我的言行舉止,、辦理按揭的工作給予了充分肯定。

4,、我根據(jù)認購單,、簽約單、收據(jù)制定出簽約信息統(tǒng)計表、回款情況統(tǒng)計表及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計表?，F(xiàn)在,，我負責銷售狀況的記錄、更新,、上報,，有新的認購信息或簽約信息，我會及時記錄,，從不怠慢,，并認真核對,，因此確保了各項信息的一致,。

5、屆時,，我正在協(xié)助按揭客戶準備辦理按揭的資料,。每個客戶的情況都不一樣，協(xié)助每個客戶準備資料對我來說都是極大的考驗,。接下來,，我將針對每個客戶的具體情況整理出解決問題的方案。在整理的過程中,，反復思考,，找出最佳的解決辦法。這樣做不僅可以提高辦理按揭的效率,，而且可以提升我的思維能力,。

五、執(zhí)行總結

“對工作進行總結,，才能有所發(fā)現(xiàn),，有所創(chuàng)新，有所前進,?！?/p>

盡管我工作時間僅有短短的一個多月，但我在工作中卻有很多的收獲,，自己的進步也很大,，不僅體現(xiàn)在業(yè)務方面，而且體現(xiàn)在個人方面,。

首先,，我圓滿完成了在試用期中制定的業(yè)務目標。我給銷售部人員進行了按揭貸款知識的培訓,，并起到了良好的效果;我協(xié)助我們的首位按揭客戶準備好按揭資料用了18天,，比我的計劃提前了兩天;另外，我所統(tǒng)計的房源銷售狀態(tài)、簽約信息,、回款情況以及月度銷售簽約資金回收統(tǒng)計各項資料完全一致,。

其次，為了今后更好的開展工作,，我掌握了必備的專業(yè)知識和技能?，F(xiàn)在，我熟練掌握了按揭貸款的相關知識,。通過深入學習,，我還了解到“錢是有時間價值的”“名義利率指的是年利率，實際利率指的是月利率”,，“客戶作按揭貸款的原因之一是理財?shù)男枰钡?。另外，通過為我們的首位按揭客戶準備按揭資料,，引起了我的許多思考,。

再次，現(xiàn)在我可以有思路,、有步驟的安排我的工作事項,。每天我都會寫工作計劃，在工作計劃的指引下安排自己的工作,，并且能夠達到預期的目標,。

另外，在與工行的曹主任,、宋經(jīng)理,，房管局備案科負責人交往時，我非常注意自己的言行舉止,，因此,，為公司和個人塑造了良好形象，給他們留下了非常好的印象,，對我的業(yè)務開展而言,，必將有很大的推動作用。

在個人方面,，進入公司以來,，我的工作態(tài)度一直都很端正，一方面是為自己負責,，一方面是為公司負責,。主要體現(xiàn)在：1、嚴格遵守公司的規(guī)章制度,，從未遲到,、早退,、曠工，也從未請過假,。2,、在規(guī)定的上班時間，如果我沒能完成既定的工作任務,，我會毫不猶豫的選擇加班,，我一貫主張“今日事，今日畢”,，并且一直在踐行;即使既定的工作任務完成了,，我也會選擇自己給自己加班，因為我知道,，我來公司的時間還很短,，而需要我學習的東西還很多;3、我每天都會給自己制定工作計劃,，并且積極主動的去完成它,。

由于大學的時候學的是法律專業(yè),，所以在工作之前我沒有對房地產(chǎn)方面的知識進行學習,。剛來到公司，我的工作的內容可謂是我知識領域的空白,。為了在最短的時間內勝任我所擔任的工作,，我根據(jù)自身的情況，廣泛學習按揭貸款的知識,，并從中篩選有用信息,，及時吸收消化。對于按揭知識的掌握,，我經(jīng)歷了三個階段：從廣泛學習到有針對性的學習,，從有針對性的學習到對理論知識熟練掌握，從對理論知識的熟練掌握到活學活用,、舉一反三,。

盡管我在試用期中有很多的收獲，取得了一定的成績,，但我也清楚的認識到我還存在許多不足,，如：剛從學校畢業(yè)，社會經(jīng)驗不足;盡管掌握了按揭的知識,，但還不能做到活學活用;剛接觸按揭貸款,、合同備案的知識，還不能站到一定的高度分析問題,、解決問題,，針對這些問題,，我也做了分析，主要原因是我接觸這方面的工作時間短,、思維不系統(tǒng)造成的,。為此我也制定了解決問題。