要寫好演講稿,，首先必須要了解聽眾對象，了解他們的心理,、愿望和要求是什么，使演講有針對性,，能解決實(shí)際問題,。那么演講稿該怎么寫,？想必這讓大家都很苦惱吧,。下面是小編為大家整理的演講稿,，歡迎大家分享閱讀。

銀行支行行長競聘演講稿題目篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委,、同志們：

下午好!今天有幸參加這個競聘大會，我很激動,，市分行黨委公開,、公平、公正的選拔機(jī)制,，給我們大家創(chuàng)造了寬松的條件，帶給了寶貴的機(jī)遇,，在挑戰(zhàn)和機(jī)遇面前,，我走上了這個演講的舞臺，來展示我的潛力,，追逐我的理想,。

此次我競聘的崗位是xx銀行xx支行行長。

我叫xx,，xx年x月生,，大學(xué)學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)師,。自xx年入行以來,，先后從事過會計、客戶經(jīng)理,、風(fēng)險經(jīng)理等工作,。xx年x月我行第一個金融超市xx支行金融超市成立，透過市行選撥,，我被聘為金融超市客戶經(jīng)理,，從事個人消費(fèi)信貸工作，曾取得全行個人理財,、個人消費(fèi)貸款比賽的前四名,。

xx年x月至xx年x月，作為xx支行客戶經(jīng)理部的一名客戶經(jīng)理,，一向從事市行重點(diǎn)管理客戶的管理工作,。xx年x月通過市行的公開考試，我以第二名的成績考入市行營銷中心，在此期間,，我辦理了xx有限公司評級授信及首筆5000萬元流動資金貸款的調(diào)查工作,，透過我的努力，終使xx公司成為了我行的合作伙伴,，至今該客戶已累計辦理貸款4億元,，給我行帶來較多國際結(jié)算業(yè)務(wù)量及豐厚的利息收入;辦理了xx集團(tuán)xx制藥有限公司的首筆1000萬元流動資金貸款業(yè)務(wù)，目前該客戶貸款余額2000萬元,。xx年xx月至xx年x月,，我在機(jī)構(gòu)房貸部從事機(jī)構(gòu)客戶的存貸款工作，主筆起草了《xx分行xx年機(jī)構(gòu)類業(yè)務(wù)專項考核辦法》,，對機(jī)構(gòu)類客戶實(shí)行開戶獎勵,，確定新型農(nóng)村合作醫(yī)療、風(fēng)險抵押金,、財政支付中心,、教育支付中心、農(nóng)村義務(wù)教育這五大客戶為機(jī)構(gòu)類重點(diǎn)客戶,，在全轄范圍內(nèi)大力營銷,，當(dāng)年實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)客戶存款的有效突破。

在機(jī)構(gòu)房貸部工作期間還有幸參與了我行的股改工作,，主要負(fù)責(zé)不良貸款的檔案整理,，多次帶隊對支行的不良貸款檔案整理進(jìn)行指導(dǎo)與核查，同時也見證了xx銀行發(fā)展過程中所付出的沉重代價,。xx年x月至今,，在信貸管理部從事風(fēng)險經(jīng)理工作，期間還配合了xx年x月至xx月的總行集中審計工作,。每一次工作的變動,，都是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和關(guān)心，也使我的人生閱歷得到了增長,，工作潛力得到了提高,。

(一)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。自參加工作以來,，無論是在哪一崗位,，我都能夠自覺做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守,，并始終以飽滿的熱情,、扎實(shí)的作風(fēng)投入到工作中，努力把工作做的更好,。

(二)理論基礎(chǔ)較為扎實(shí),，專業(yè)素質(zhì)較高。在工作中，我從未放松過學(xué)習(xí),，透過不斷鉆研信貸業(yè)務(wù),，使自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)有了較大的提高，能夠熟練掌握各項信貸政策制度,，并注重理論與實(shí)踐相結(jié)合,，不斷提高實(shí)際工作效果。

(三)信貸實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)豐富,。從事信貸業(yè)務(wù)八年來,，不管是前臺還是后臺、不管是個人信貸業(yè)務(wù)還是法人信貸業(yè)務(wù),，不管是操作崗還是管理崗我都有過了較為深入的接觸和了解,，因此，能夠熟練操作各項信貸業(yè)務(wù),。

(四)具備良好的組織協(xié)調(diào)潛力和工作創(chuàng)新潛力,。我信奉誠實(shí)、正派的做人宗旨,，有嚴(yán)于律己,，誠信為本的優(yōu)良品質(zhì)，能夠與人團(tuán)結(jié)共事,，善于協(xié)調(diào)關(guān)系，增強(qiáng)凝聚力,，構(gòu)成整體合力,。在工作中我勇于實(shí)踐，具有開拓精神,。

竟聘上崗是選賢任能,，創(chuàng)造競爭機(jī)制的一項制度，我將作為參與者理解組織的考驗(yàn),、群眾的評議和黨組織的挑選,，一切服從領(lǐng)導(dǎo)的安排。如果我能競聘成功,，將做好以下幾個方面工作：

(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),，增強(qiáng)解決問題的潛力。培養(yǎng)自己持續(xù)不斷的學(xué)習(xí)潛力,，拓展思維方式,，提高業(yè)務(wù)技能，使自己具備合理的知識結(jié)構(gòu),，努力提高自己解決實(shí)際問題的潛力,。

(二)履行職責(zé)，強(qiáng)化自己的執(zhí)行潛力。增強(qiáng)自己的履職潛力,，腳踏實(shí)地,，兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則,，使自己成為上級行經(jīng)營管理理念的推動者和執(zhí)行者,。敢于管理，善于管理,，把圓滿完成本支行的各項經(jīng)營目標(biāo)作為履職的最基本要求來抓,。

(三)善于溝通，增強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作潛力,。部門之間,、崗位之間、上下級之間,、班子成員之間要講溝通、講交流,、講合作,，不推諉、不扯皮,、不誤事,，要做到大事講原則，小事講風(fēng)度,，共事講團(tuán)結(jié),，辦事講效率,。

(四)多措并舉,，增收創(chuàng)效。始終把職工的利益放在第一位,，在安全經(jīng)營的基礎(chǔ)上,，千方百計的提高支行盈利水平和員工的收入。

古人云,，不以一時得志而自匱其能,，亦不以一時失意而自墜其志,。無論竟聘成功與否,，我都將以這句話自勉,，以泰然的平常心一如既往的努力工作。在那里我也要感謝這份工作,，因?yàn)閾碛辛诉@份工作,，才使我衣食無憂，生活富足,，所以在工作不應(yīng)有抱怨,，而應(yīng)做當(dāng)下，鋪墊未來,。

因此,，我也愿意理解挑戰(zhàn)，我認(rèn)為我們競爭的不是一個職務(wù),，而是一種職責(zé),。如果我競聘成功，這離不開大家的厚愛和鼓勵,，俗話說：好風(fēng)憑借力,，方能上青云。我必須會以踏實(shí)的工作作風(fēng),、求實(shí)的工作態(tài)度、進(jìn)取的工作精神,，加倍努力,，使我們的工作在各方面都有新的起色,，新的突破!我的演講到此結(jié)束,。

謝謝大家!

銀行支行行長競聘演講稿題目篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫xxx，來自,，我于xxxx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，xxxx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí),，將于今年6月份畢業(yè),。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應(yīng)市場競爭的需要，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的再教育,，以再加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門,，肩負(fù)著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運(yùn)、風(fēng)險防范等重要職責(zé),，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累，我能勝任該崗位的工作,。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴(yán)格要求自己,，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源，積極開拓存款業(yè)務(wù),，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶，促進(jìn)資產(chǎn)多元化,。主要是加強(qiáng)對市場的研究與分析,，增強(qiáng)預(yù)見性和洞察力，并定期對市場走勢和客戶需求進(jìn)行分析和研究,，瞄準(zhǔn)存款增長點(diǎn),，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點(diǎn)；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達(dá)的各項指標(biāo)。

（二）,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強(qiáng)內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實(shí)到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進(jìn)行必要地補(bǔ)充,、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實(shí)抓好各項制度的落實(shí),，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

（三）,、嚴(yán)格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風(fēng)險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性,。本著積極主動負(fù)責(zé)的精神，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進(jìn)資產(chǎn)多元化,。首先是做到把握新增貸款投向，積極發(fā)展三類客戶：（1）自收自支能力較強(qiáng)的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目,、廣電局的基建項目等；（2）產(chǎn)品有銷路,，市場前景好，有外匯業(yè)務(wù)的中大型企業(yè),。如吳航鋼鐵,、東宇不銹鋼、恒益紡織等,；（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實(shí)開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗(yàn),，打好基礎(chǔ)，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系,，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進(jìn)行,。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗(yàn)、管理客戶的心得體會等,，加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛、互助互敬,。人的團(tuán)結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團(tuán)結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量，才能共同發(fā)揮各自自身的資源,，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機(jī)會，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責(zé)地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝,！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇三

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：?

大家好!

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會!為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)。我現(xiàn)年××歲,，(……介紹),。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng),、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律、勤政為民;要正直誠實(shí),，吃苦耐勞;要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣,，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn);“放小”，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。“抓大放小”可將行長從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實(shí)副職工作，鍛煉中層干部和普通員工,，給他們以施展才華的機(jī)會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三,、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義,、享樂主義，攀比心態(tài),。工作上加大干勁,，生活上多些“約束”。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感,，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn)。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格,。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任,。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò),、了解他們所想,、所需,、所求,。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心,。要廣泛征求和取得員工的意見和建議，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感,，不會因說真話、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評,。任何時候都不傷害職工的自尊心。對完成任務(wù),、工作有起色的員工,，及時給予肯定，增強(qiáng)其自信心;對因非主觀原因造成失敗的員工,，不要求全責(zé)備,，要鼓勵，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的;對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制,，重在思想疏導(dǎo)，不能不分場合,、對象,，采用有損其自尊心的語言和語氣，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派;選拔任用于部要看主流,，不一葉障目，要重用群眾公認(rèn),、有工作實(shí)績,、為民說話的干部。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識，針對自己不足之處，刻苦鉆研,，通過自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí)，積極研究金融政策,，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家;二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心,，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦，積極工作,。

謝謝!

去年年底召開以后,，我深切地感受到新一屆中央政治局們的議政執(zhí)政的工作作風(fēng)，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先,，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟(jì)改革,，在執(zhí)政理念,、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破,。在此，我看到了改革的希望。這里,，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念。

一直以來,，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工，雖然在上世紀(jì)九十年代也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù),，因?yàn)橐恍┰蛴洲o去了該職務(wù),。這些年，隨著人生閱歷的不斷增加,，我不時地對此進(jìn)行著深刻反思,。具體說來，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān),，從某種程度上講，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)不斷改革社會環(huán)境下,，作為一個負(fù)責(zé)人,，在適應(yīng)社會、執(zhí)行工作指令,、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產(chǎn)生了惰性，出現(xiàn)了逃避思想,，這不僅是不求上進(jìn)的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn)。這,，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心,，以多種形式與我進(jìn)行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了，多大年齡了,，怎么突然要求上進(jìn)了,。你又不是不知道，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的,，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?我在此深深地謝謝朋友的好意。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn),，所以我也相信,，這陽光，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的!

說實(shí)話,，近些年由于工作相對比較清閑,，閑暇之時，聽的,、看的,、想的也就比較多?？陀^地講,，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘,，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的,，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念。

我想,，市分行之所以要搞競聘,，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才，選拔出能人和強(qiáng)者,，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來,，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來。從歷史的經(jīng)驗(yàn)看,，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭,，與其它金融機(jī)構(gòu)許多共性的地方，能人,、強(qiáng)者在這方面會有一定的優(yōu)勢,，但作為金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu)，各二級支行又具有較強(qiáng)的區(qū)域性和專業(yè)性特點(diǎn),，故而能人,、強(qiáng)者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化。這一點(diǎn),，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸,。因此，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理,，如何積極地參與市場競爭,，那無疑是扯淡。

市分行競聘二級支行行長的目的,，我想就是為了增強(qiáng)我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭能力,，鞏固和擴(kuò)大我行在金融市場中的份額,。所以我認(rèn)為，作為支行負(fù)責(zé)人,，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題,，以便于針對性的開展工作,。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題，談幾點(diǎn)看法,。對于非共性的問題,，則要看初次競聘是否成功然后進(jìn)一步詳細(xì)地談。

第一,，我認(rèn)為,，我行二級支行網(wǎng)點(diǎn)普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的，甚至懷有私心,，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點(diǎn)人心渙散,。作為二級支行負(fù)責(zé)人，首先當(dāng)懷有一顆公心,，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍,，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情，與大家多進(jìn)行溝通交流,，避免剛愎自用獨(dú)斷專行產(chǎn)生抵觸,。了解他們的所思所想，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達(dá)的傳聲筒,、潤滑劑。要幫他們理解并貫徹落實(shí)好省市分行的各項政策制度,，當(dāng)好管家,，警鐘常敲;完成省市分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo)，當(dāng)好吹號員,。

第二,，員工的工作熱情，來自于自身的工作能力,、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn)，就是能力與崗位的相適應(yīng),，成績與收入的相匹配,。近些年,，我行在收入分配上向一線傾斜，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則,，但在個別崗位的收入分配上(如大堂經(jīng)理、營銷經(jīng)理與柜員之間),，還存在一些微詞,，有損二級支行的整體競爭力。因此,，我認(rèn)為,，作為二級支行負(fù)責(zé)人，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進(jìn)一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系,，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干,、搶著干。

第三,，打鐵需要自身硬,，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，使自己也帶動大家,，熟悉各項金融政策制度,，熟悉我行及其它金融機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù)、金融產(chǎn)品,、理財產(chǎn)品的特點(diǎn),，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢，有層次,、有針對性的,，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時,，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，為我行贏得更大的市場份額。

第四,、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團(tuán)體靈敏的嗅覺,，捕捉金融市場的信息動態(tài)，因勢利導(dǎo),，努力占市場先機(jī),。對自身或支行團(tuán)體能解決的，絕不拖延;對靠自身或支行團(tuán)體沒法解決的,，及時反饋市分行,，獲得支持，以免延誤時機(jī),。

第五,，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中,，各金融機(jī)構(gòu)各顯其能，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體,，需要我行每一位上下員工的不懈努力。作為基層負(fù)責(zé)人,，當(dāng)具有強(qiáng)烈責(zé)任感,，高度的使命感，扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ),，敏銳的市場嗅覺,，超前服務(wù)意識,，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工，二級支行的工作才能卓有成效,，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實(shí)的客戶群體,，實(shí)現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好，我就簡單地說到這,。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo)!

看完“銀行支行行長競聘演講稿”的人還看：

1.

2.

3.

4.

5.

6.

銀行支行行長競聘演講稿題目篇四

尊敬的各位評委,、各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家下午好,！

這天我能夠站在這個競聘平臺上,，情緒十分激動。首先,，要真誠的感謝**領(lǐng)導(dǎo)給予我展示,、檢驗(yàn)自我的機(jī)會。這天,，我本著參與,、鍛煉、提高進(jìn)而推動我行發(fā)展的目的,，參與支行行長競聘,。下面，作一個簡要的自我介紹：

我叫**,，今年**歲,，（黨員），**學(xué)歷,，**年進(jìn)入中國銀行滿洲里支行工作,，先后從事過**,、**等工作，現(xiàn)任支行副行長,。在我行工作的*年里,，在上級領(lǐng)導(dǎo)與同事們的大力支持與幫忙下，我從一個業(yè)務(wù)新兵逐漸成長為一個有擔(dān)當(dāng),、敢反思,、珍惜人生價值的職責(zé)人。這天的演講我將從兩方面展示自己,。

從*年進(jìn)入我行工作以來,，我先后從事過**、**等工作,。因此,，對支行的各項基礎(chǔ)性工作都十分熟悉。在此期間,，無論工作多忙,、多累，我都嚴(yán)格要求自己,，按質(zhì)按量完成上級交付的相關(guān)任務(wù),。高強(qiáng)度的工作，正是對一個人潛力最大的考驗(yàn),，也是對潛力最好的培養(yǎng),。此刻我擔(dān)任本行副行長，用心協(xié)助行長處理各項事務(wù),，各項工作都比較熟悉,，管理經(jīng)驗(yàn)也頗為豐富。

作為金融服務(wù)行業(yè),，銀行工作牽涉甚廣,，關(guān)系到國家、群眾的經(jīng)濟(jì)利益,。因此,，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)腵工作作風(fēng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度是對一個銀行從業(yè)人員的最起碼要求,。自工作以來,，我便始終堅持“精益求精、一絲不茍”的工作態(tài)度,，事無巨細(xì)均認(rèn)真對待,。因此，在我負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)中，從未出現(xiàn)過一點(diǎn)紕漏或任何過錯,。

工作以來,，我一向?qū)ⅰ皭蹗従礃I(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,。不管做什么工作,，都把職責(zé)擔(dān)在肩上，將事業(yè)放在心上,，在工作中,，敢想敢干，不畏艱難困苦,，始終持續(xù)著昂揚(yáng)的斗志與高漲的熱情,。

在工作方面，我有股“鉆勁”,，堅持學(xué)習(xí),，將各種業(yè)務(wù)吃透，并用心向有經(jīng)驗(yàn)的同事請教,，學(xué)習(xí),，不給自己留疑問,。經(jīng)過多年的積累與鍛煉,，使我具備了較強(qiáng)的業(yè)務(wù)潛力與管理潛力。

俗話說的好,，態(tài)度決定一切,，沒有好的工作態(tài)度，就沒有好的工作質(zhì)量,。假如競聘成功,，我將以支行的發(fā)展為中心，嚴(yán)格要求自己,，認(rèn)真做好本職工作,，在平凡的崗位上體現(xiàn)出個人的價值。我打算從以下幾方面開展工作：

首先,，我要帶頭加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),，自覺杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。同時，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型,、立榜樣,，擴(kuò)大影響，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其次,，為員工營造“公平、民主,、和諧”的工作環(huán)境,。一方面堅持“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制,，最大限度激發(fā)員工的工作熱情。另一方面,，關(guān)心員工的工作,、生活，認(rèn)真聽取他們的意見與推薦,，勇于理解他們的監(jiān)督與批評,，進(jìn)一步增強(qiáng)員工的群眾歸屬感。最后,，要多組織培訓(xùn)活動,，加強(qiáng)對新業(yè)務(wù)、重點(diǎn)業(yè)務(wù)的培訓(xùn),，提高員工的辦事效率,。

第一，綜合評價現(xiàn)有客戶群體,，將客戶分類,，除了維系好老客戶外，重點(diǎn)要將精力花費(fèi)在能為我行帶來更多利潤的客戶身上,。第二,，要逐漸健全客戶檔案信息，便于與客戶的交流與溝通,，進(jìn)一步提升客戶維護(hù)水平,。為vip客戶帶給相應(yīng)的vip服務(wù)，比如,，個人理財推薦,、節(jié)日慰問、綠色通道等,，力爭吸納更多的vip客戶,。第三，為客戶帶給有針對性的服務(wù),，為他們帶給相應(yīng)的金融產(chǎn)品,，滿足他們的不同需求。第四，做好市場調(diào)研,，掌握市場動態(tài),，并制定詳細(xì)的營銷策略，主動走出銀行尋找客戶,，將客戶帶回來,。

如今，隨著存貸利差不斷縮小,，中間業(yè)務(wù)已成為各大銀行擴(kuò)大盈利的主要途徑,。本行的中間業(yè)務(wù)主要包括結(jié)算收入、銀行卡收入和代收,、代的發(fā)手續(xù)費(fèi)收入,，收入來源渠道較窄。今后不僅僅要加大原有中間產(chǎn)品的營銷力度,，還應(yīng)大力開辟新的收入渠道,，進(jìn)一步擴(kuò)大中間業(yè)務(wù)的盈利空間。

1.加大營銷推廣力度,，用心營銷**產(chǎn)品,；

3.抓住存款額較大的客戶，向其營銷個人委托借款業(yè)務(wù),。

“抓大”即將圍繞支行發(fā)展目標(biāo),，抓住中心工作與主要工作，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾,，突出重點(diǎn),；“放小”是指把日常性、執(zhí)行性,、事務(wù)性工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,。這樣，行長才能有更多的精力處理支行的重大問題或作出正確的決策,。另外,，還能充實(shí)副職工作，給中層干部及普通員工施展個人才華的機(jī)會,，激發(fā)他們的工作創(chuàng)造性,。

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委,，各位同事,，應(yīng)對著大家信任和期盼的目光，我看到了期望的所在，同時也感受到壓力和職責(zé)的所在,，這都必將成為我工作的動力,。如果大家肯給我這次機(jī)會，我決不辜負(fù)大家的期望,，必須在支行行長的崗位上作出更大的成績,。但不管競聘結(jié)果如何，我都會繼續(xù)勤奮學(xué)習(xí),、勇于實(shí)踐,，不斷提高科學(xué)決定形勢、應(yīng)對復(fù)雜局面及配合全局的潛力,。進(jìn)一步增強(qiáng)事業(yè)心,、職責(zé)感和使命感，盡心盡責(zé)做好各項工作,，為我行事業(yè)發(fā)展添磚加瓦,！

謝謝大家！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇五

【導(dǎo)語】銀行的競爭不小,，如果想壓倒對手獲得成功,，一篇精彩的競聘演講稿是必備的。以下是小編整理的銀行支行行長競聘演講稿,，歡迎閱讀,！銀行支行行長競聘演講稿篇一

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！我叫xxx,。我行這次人事制度改革，對支行行長助理采用公開招聘的方式,，為全體干部職工提供了一個公平競爭的機(jī)會,，我非常擁護(hù)，并積極參與,。我想,，我一定不會辜負(fù)大家對我期望，今天我演講的題目是《不負(fù)眾望,，不辱使命》,。

下面做一下自我介紹，以便讓大家對我有一個更加全面的了解：我叫xxx,，19xx年生,，本科學(xué)歷，xx年畢業(yè)于xx學(xué)校,，xx年參加工作,，曾先后從事xxx,、xxx、xxx工作,，xxx年我曾在在基層支行儲蓄所做過半年的***,，現(xiàn)任***客戶經(jīng)理。工作中的我總是兢兢業(yè)業(yè),、努力工作,，所以我曾多次受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定，并獲得xx,、xx等多個榮譽(yù)稱號,。

今天之所以走到講臺上參加支行行長助理的競聘，我認(rèn)為我已具備了擔(dān)任這一崗位的許多條件,，我有能力,，有信心、有決心勝任這崗位,，我的優(yōu)勢主要有：

一是我思想進(jìn)步,，具有一定的政治素養(yǎng)。我從小接受了良好的傳統(tǒng)教育,，培養(yǎng)造就了我光明磊落,、有正義感、樂于助人的品德,。平時,，我注重加強(qiáng)自身修養(yǎng)，做事堅持原則,，遵紀(jì)守法,，思想進(jìn)步，工作遵紀(jì)守法,，深受領(lǐng)導(dǎo)和同事們的信任,。我在每個工作崗位上都做出了較好的成績。

二是具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力,。參加工作以來,，我曾先后從事過多個崗位?？梢哉f，每一次崗位變動,，對我的人生都是一次難得的體驗(yàn),，尤其是做了xx年客戶經(jīng)理的工作經(jīng)歷，更是使我的能力有了進(jìn)一步的提升,，對我的生命都是一筆寶貴的財富,！可以說,，多年的工作實(shí)踐，已使我具備了擔(dān)任行長助理所需要的工作能力,，組織能力,。

三是具有工作責(zé)任感和敢于吃苦耐勞、勇于創(chuàng)新的精神,。我出生于一個普通家庭,，深深懂得“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”的道理,。我的家庭教育,、生活和多年的工作經(jīng)歷，使我鍛煉了很強(qiáng)的吃苦耐勞的精神,，為了完成繁重的工作任務(wù),，經(jīng)常廢寢忘食、通宵達(dá)旦地加班加點(diǎn),。并始終以“明明白白做人,、實(shí)實(shí)在在做事”的信條工作。

四是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和一絲不茍的工作作風(fēng),。銀行的工作,，來不得半點(diǎn)馬虎。要想做好各項工作,，必須要有強(qiáng)烈的責(zé)任心和一絲不茍的工作作風(fēng),。我總是全身心地投入到自己所熱愛的這份事業(yè)中，做事堅持事實(shí)求是,、清正廉潔,。

如果承蒙各位領(lǐng)導(dǎo)、評委,、同事們的厚愛,，讓我走上支行行長助理的領(lǐng)導(dǎo)崗位，我將不負(fù)眾望,，不辱使命,，并做好如下幾點(diǎn)：

一是真誠講團(tuán)結(jié)。多年的工作經(jīng)驗(yàn)告訴我,，同事時間,，搞好團(tuán)結(jié)比什么都重要。為此,，我將擺正自己的位置,，找準(zhǔn)助理角色，在領(lǐng)導(dǎo)面前,，凡事多請示,、多匯報,、多交心通氣，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),。在同事面前，凡事多交流,，增進(jìn)友誼,，搞好團(tuán)結(jié)，使大家相互理解,、相互信任,、相互支持、上下齊心,，把行里的工作搞好,。

二是加強(qiáng)本部門管理力度，健全各項管理制度,。我將協(xié)助行長不斷尋找工作的新思路,、新方法，積極做好管理工作,，建立完善的內(nèi)新管理制度,，明確分工，劃清職責(zé),。設(shè)置相應(yīng)的規(guī)章制度,，使職工有據(jù)可循。明確各崗位職責(zé),，使每位職工知道自己需要干什么和怎么去干,。

三是突出重點(diǎn)，抓好營銷到位,。根據(jù)市場經(jīng)濟(jì)學(xué)的“二八”法則和xx地區(qū)特點(diǎn),，我將協(xié)助行長組建一支特別能戰(zhàn)斗的隊伍，加強(qiáng)優(yōu)質(zhì)客戶的信息搜集,，建立詳盡的檔案,，進(jìn)行等級分類，避免營銷的盲目性和隨機(jī)性,，在維護(hù)現(xiàn)有客戶的基礎(chǔ)上,，加大營銷力度，爭攬潛在客戶,，擴(kuò)大市場份額,，增加存款收入。

四是強(qiáng)化管理,，提高素質(zhì)到位,。組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營理念和有關(guān)知識，了解現(xiàn)代商業(yè)銀行的發(fā)展趨勢,，開展服務(wù)禮儀,、營銷知識、理財方案,、優(yōu)質(zhì)客戶檔案管理等競賽,，掀起學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)知識的浪潮,，打造一個“學(xué)習(xí)型”的銀行,，使全體員工明確前進(jìn)的方向，自動自發(fā),，激活潛能,，找到拓展業(yè)務(wù)的辦法。

五是我將努力提高自身素質(zhì)建設(shè),。我將努力加強(qiáng)自身修養(yǎng),，勤奮學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力,，增強(qiáng)自身綜合素質(zhì),。在為銀行的奮斗中樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,，自覺經(jīng)受考驗(yàn),，在紛繁復(fù)雜的社會里把握好人生之舵，校正好人生航向,。把一顆赤誠的心奉獻(xiàn)給金融事業(yè),。

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,，如果我應(yīng)聘成功,，我將以此為新的起點(diǎn)，認(rèn)真兌現(xiàn)我的上述諾言,；讓支行行長助理這個職業(yè)因?yàn)槲覀兊拇嬖诙由袷?，讓這個世界因?yàn)槲覀兡瑹o聞的奉獻(xiàn)，鮮花更加艷麗,，掌聲更加響亮,，家庭更加幸福，事業(yè)更加輝煌,！謝謝大家,！

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委：

大家好,！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先,，自我介紹一下：

我叫，今年歲,，畢業(yè)于,，獲學(xué)士學(xué)位，年入行,，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任。

我競聘的職位是支行行長,，我的競聘優(yōu)勢如下：

三,、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心。我始終認(rèn)為,，思想指揮行動,，世上沒有做不好的事情，關(guān)鍵看你用不用心,。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行職責(zé),。

一、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境,，了解支行客戶層次，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸,；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況,，以便能夠開展針對性的工作。

二,、圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù)，同時又要做好中間業(yè)務(wù),，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營，避免因?yàn)榍叭涡虚L的離任而發(fā)生客戶流失的情況,；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問、理財”等別樣服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力,。

四、打造企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識,，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量。員工是支行最重要的資源,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè)，充分發(fā)揮員工的工作積極性,，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人，除了要發(fā)展業(yè)務(wù),，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé)，為員工提供良好的發(fā)展空間,。

五,、加強(qiáng)內(nèi)控管理，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè),，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實(shí)管理的基礎(chǔ)上,。

我相信，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神,，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講，不妥之處,，請批評指正,，謝謝大家！

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

上午好,！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案,，我符合支行行長職務(wù)，競職演講－銀行支行行長。我現(xiàn)年**歲,，中共黨員,，大專文化程度，會計師專業(yè)技術(shù)職稱,。我的優(yōu)勢：

一是工作經(jīng)歷豐富,。

參加工作以來，我先后任過諸蓄員,、信貸員,、保衛(wèi)科科長、副主任等職,，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。

二是改革面前有股“闖勁”。

我一直把“愛崗敬業(yè),、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么，都把事業(yè)放在心上,，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé)，埋頭苦干,，全身心地投入,。多年來，組織上的培養(yǎng),，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則，主持公道,，秉公辦事,，作風(fēng)正派，求真務(wù)實(shí),，胸懷寬廣,，謙讓容人，善于聽取群眾意見的品格,。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè)，靠的是一絲不茍的責(zé)任心,。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾，有一種敢闖,、敢作,、敢為的精神,。

三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。

在長期的銀行工作中,，我干過x年的xx,，干過x年的xx，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí),，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí),，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任,。前年，我主動為自己“充電”,，考上了湖南財經(jīng)學(xué)院的在職研究生,，并較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理、經(jīng)濟(jì)管理,、計算機(jī)和英語等方面的知識,，公眾演說《競職演講－銀行支行行長》。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法,。如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色,，認(rèn)真履行責(zé)。

一,、率先垂范,。“村看村,，戶看戶,，群眾看干部”。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此，要尤其注重自身的修養(yǎng),，以身作則,。要有堅定的政治立場、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實(shí),，吃苦耐勞,；要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

二,、“抓大放小”,?！白ゴ蟆保醋プ∪械闹行墓ぷ骱椭饕ぷ鳎プ￡P(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn)；“放小”,，即將日常性,、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職、相關(guān)部門和人員,，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來,，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實(shí)副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性。

三、自我激勵。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平,、民主,、和諧、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上,、平者讓、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。

具體做好三個方面：

一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。領(lǐng)導(dǎo)者要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。

銀行支行行長競聘演講稿題目篇六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委,、各位同事：

大家好,！感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機(jī)會和展現(xiàn)自我的舞臺，能自信地站在這個舞臺上參加競聘,，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破。

今天我競聘的崗位是洋縣支行副支行長,。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近10年的生活磨練做奠基，我相信自己,！

我相信：事業(yè)和生活一樣,，都是一個不斷歷練進(jìn)取的過程,。出身農(nóng)民家庭，經(jīng)過無數(shù)次生活磨難的洗禮,，練就了我沉著內(nèi)斂,、樂觀淡定、堅忍不拔的性格,，依靠自己的勤奮努力,，1998年我以優(yōu)異成績考入陜西省郵電學(xué)校，并于20xx年幸運(yùn)地成為最后一批郵政a類員工,，20xx年組建了自己幸福的小家庭,。參工以來，我先后從事過郵政局郵政營業(yè)員,、儲匯營業(yè)員,、分揀封發(fā)員、人事,、秘書和郵儲銀行個金柜員,、網(wǎng)點(diǎn)理財、網(wǎng)點(diǎn)管理,、綜合管理,、業(yè)務(wù)管理員等工作，在每一個崗位上我都兢兢業(yè)業(yè)地工作,、每一個部門我都踏踏實(shí)實(shí)地做事,，為人謙和低調(diào)，得到了諸多領(lǐng)導(dǎo)的信任和同事的支持,，一步一個腳印地走到今天綜合業(yè)務(wù)部經(jīng)理的崗位,。和睦的家庭是我堅強(qiáng)的后盾，將使我以更充沛的精力投入到工作之中,，爭取更大的進(jìn)步,，不管什么艱難困阻，我都會繼續(xù)沖鋒向前,。

在支行實(shí)行扁平化管理以后,，副支行長這個崗位將顯得尤為重要，任務(wù)也十分繁重,，既是支行制定經(jīng)營策略的直接參與者，又是支行落實(shí)經(jīng)營策略的項目帶頭人,，不但要幫助網(wǎng)點(diǎn)在現(xiàn)場管理,、營銷服務(wù)、風(fēng)險防控,、思想疏理等方面做好監(jiān)督指導(dǎo),，解決一些實(shí)際困難,，還要在網(wǎng)點(diǎn)員工的隊伍建設(shè)、潛能激發(fā),、技能培訓(xùn),、人才發(fā)現(xiàn)和儲備等方面做好統(tǒng)籌規(guī)劃，更要在經(jīng)營決策方面為支行長做好參謀,、在具體事務(wù)方面為支行長做好助手,、在營銷公關(guān)方面為支行長護(hù)好駕、在日常管理方面為支行長補(bǔ)好臺,，以高度的責(zé)任意識,、大局意識和服務(wù)意識使自己成為支行管理、經(jīng)營,、服務(wù)過程中安內(nèi)攘外,、克難攻堅的中流砥柱。

根據(jù)縣支行的工作特點(diǎn),，結(jié)合我自己的工作經(jīng)驗(yàn),、能力及性格特點(diǎn)，我認(rèn)為自己完全可以勝任洋縣支行副行長這份工作,。如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

認(rèn)真履行崗位職責(zé)、在思想政治上始終保持與支行長及上級一致,，找準(zhǔn)自己的角色,，在經(jīng)營決策過程中積極給支行長提出自己的想法和建議，拿不準(zhǔn)的事情及時請示上級領(lǐng)導(dǎo),，并在職權(quán)范圍內(nèi)及時為網(wǎng)點(diǎn)解決實(shí)際困難,，堅持恪盡職守、又不越俎代庖,，充分發(fā)揮自己的創(chuàng)造性,，掌舵業(yè)務(wù)發(fā)展，沖刺經(jīng)營目標(biāo),，追求更高效益,，實(shí)現(xiàn)自己的價值，贏得大家的尊重,。

不斷加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),，尤其是新業(yè)務(wù)、新知識,、新理論,，努力做到以德服人、以技服眾，低調(diào)做人,、高調(diào)做事,，引領(lǐng)全體員工樹立“提素質(zhì)、強(qiáng)技能”蓬勃向上的精神風(fēng)貌,、營造“比服務(wù),、賽營銷”活力四射的發(fā)展氛圍，構(gòu)建“知榮辱,、共命運(yùn)”團(tuán)結(jié)上進(jìn)的企業(yè)文化,，使自己始終領(lǐng)跑專業(yè)前沿，在政治理論和業(yè)務(wù)技能方面永葆先進(jìn)性,。

支行是最小的經(jīng)營單元,，在支行實(shí)施扁平化管理后應(yīng)更加注重落實(shí)，作為副支行長,，自己將緊緊圍繞市分行的經(jīng)營計劃組織實(shí)施相應(yīng)的營銷服務(wù)活動,，對上級經(jīng)營戰(zhàn)略意圖和經(jīng)營策略保持足夠高的關(guān)注度和足夠強(qiáng)的理解`方案范#文。庫整-理^力,，加強(qiáng)與上級業(yè)務(wù)管理部門的溝通聯(lián)系,，及時校正發(fā)展思路、糾偏經(jīng)營目標(biāo),，始終與上級行經(jīng)營活動計劃和目標(biāo)保持同步,。

在營銷服務(wù)活動中身先士卒、及時掌握網(wǎng)點(diǎn)員工思想動態(tài),、項目進(jìn)展?fàn)顩r和存在的疑難問題,，增強(qiáng)經(jīng)營服務(wù)活動的過程管控力度。如果不注重網(wǎng)點(diǎn)的管理,、營銷,、服務(wù)活動的.過程控制,，只注重最終數(shù)據(jù)結(jié)果的管理很可能陷入一場數(shù)字游戲怪圈,，看不到收入和利潤的增長，從而因某一環(huán)節(jié)的脫落滯后而造成與上級行轉(zhuǎn)型發(fā)展思路的階段性背離,，最終跟不上發(fā)展步伐,。

越來越多的80后,、90后開始融入員工隊伍，相對老員工來說他們因心理落差較大而普遍存在心浮氣躁,、主動性差,、個性較強(qiáng)等性格特征，組織管理難度大,。在新員工的管理上,，多注重塑造企業(yè)文化氛圍,，開展一些既能增強(qiáng)團(tuán)隊精神又能充分展現(xiàn)個性的文體活動，增進(jìn)交流,，提振士氣，以激勵為主的方式激發(fā)他們學(xué)習(xí)勁頭足,、接受能力強(qiáng),、做事激情高的積極能動性，充分了解每個員工的個性和特長,，加強(qiáng)技能培養(yǎng)和精英塑造,，為每個新員工制定職業(yè)規(guī)劃，用一種潛移默化的力量使其看到希望,，看到發(fā)展前途,，并為之不懈奮斗。（員工的歸屬感才是工作激情的源動力和企業(yè)文化的精髓,，合理的晉升通道才會沉淀出人力資源儲備,，充足的人力資源儲備才能解決網(wǎng)點(diǎn)即將面臨的技能精英斷層和員工流動性風(fēng)險，從而降低培訓(xùn)教育成本,，提升企業(yè)發(fā)展效益）

隨著體制改革的推進(jìn),，柜員整合計劃的實(shí)施對于諸如洋縣支行營業(yè)部這樣特殊的網(wǎng)點(diǎn)來說，在員工結(jié)構(gòu)層次,、專業(yè)技能,、綜合素質(zhì)等方面都將面臨極大的挑戰(zhàn)，必須在業(yè)務(wù)技能,、理財知識,、服務(wù)理念等方面開展深入的培訓(xùn)教育工作，極力提升網(wǎng)點(diǎn)全體人員綜合素質(zhì),，確保柜員整合后的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)更優(yōu)質(zhì),、更高效。

嚴(yán)格督導(dǎo)落實(shí)安防,、風(fēng)控制度,，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案演練和業(yè)務(wù)條線的風(fēng)險評價，本著“預(yù)防為主”的主導(dǎo)方針做好重點(diǎn)部位的檢查監(jiān)督,、車輛設(shè)備的安全檢修和重點(diǎn)人員的思想,、行為動態(tài)管控，確保人員,、車輛,、財產(chǎn)、資金票款方面安全無事故,。

繼續(xù)督導(dǎo)行員深入開展“示范網(wǎng)點(diǎn)”活動,，進(jìn)一步從環(huán)境標(biāo)識,、員工儀表、禮貌用語,、業(yè)務(wù)技能,、受理時限、機(jī)具保養(yǎng),、秩序維護(hù),、班次安排、客戶接訪等一些細(xì)節(jié)入手,，扎實(shí)推進(jìn),，從嚴(yán)考核，全面改善網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)品質(zhì),，努力提升網(wǎng)點(diǎn)“軟實(shí)力”,，樹立網(wǎng)點(diǎn)品牌形象，進(jìn)而提升網(wǎng)點(diǎn)市場競爭,。千里之行,，始于足下?；谖覍ψ约耗芰μ亻L及對洋縣支行副支行長工作職責(zé)的充分認(rèn)識,，我愿意在組織創(chuàng)造的這個競聘平臺上奮力一搏，若能踏上新臺階,，我將發(fā)揮自己所長,，努力完善自我，充分展現(xiàn)自我,，力求更大進(jìn)步,。若不能邁上這個新臺階，我也絕不氣餒,，將繼續(xù)努力完善自我,、充實(shí)自我，爭取早日成長為對企業(yè)發(fā)展有用的人才,。

再次感謝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評位，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇七

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位評委：

大家好！

非常感謝各位領(lǐng)導(dǎo)給我這次競聘支行行長的機(jī)會,，首先,，自我介紹一下：

我叫xx，今年x歲,，畢業(yè)于xx,，獲學(xué)士學(xué)位,，20xx年入行，分配到信息科技部工作,，年我通過公開競聘的方式被聘任為信息科技部副主任,。

三、良好的溝通能力和強(qiáng)烈的事業(yè)心,。我始終認(rèn)為,，思想指揮行動，世上沒有做不好的事情,，關(guān)鍵看你用不用心。

一,、首先要摸清情況：一方面要迅速摸清業(yè)務(wù)發(fā)展情況,、周邊環(huán)境，了解支行客戶層次,，找到支行業(yè)務(wù)發(fā)展的優(yōu)勢和瓶頸,；另一方面要迅速了解支行的人力資源情況，以便能夠開展針對性的工作,。

二,、樹立科學(xué)的理念，圍繞“效益”目標(biāo)開展工作,。一方面要大力拓展兩項負(fù)債業(yè)務(wù),，同時又要做好中間業(yè)務(wù)，另一方面還要積極的營銷資產(chǎn)業(yè)務(wù),。以切實(shí)可行的工作措施踐行科學(xué)的理念,。緊緊圍繞分行黨委制定的三年發(fā)展目標(biāo)，確保完成分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),。

三,、經(jīng)營好客戶：一方面要對現(xiàn)有客戶中的`優(yōu)質(zhì)客戶進(jìn)行經(jīng)營，避免因?yàn)榍叭涡虚L的離任而發(fā)生客戶流失的情況,；另一方面要積極主動的大力挖掘新的客戶群,。為大客戶提供“綠色通道、節(jié)日慰問,、理財”等別樣服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力和凝聚力。

四,、打造企業(yè)文化,，增強(qiáng)員工團(tuán)隊意識，提高員工素質(zhì)和網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量,。員工是支行最重要的資源,，加強(qiáng)員工隊伍建設(shè),，充分發(fā)揮員工的工作積極性，是支行負(fù)責(zé)人的重要工作之一,。我認(rèn)為：作為支行負(fù)責(zé)人,，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。

五,、加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范風(fēng)險：銀行是經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為支行負(fù)責(zé)人首先要正確認(rèn)識,、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,，要在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù)，使支行的業(yè)務(wù)發(fā)建立在扎實(shí)管理的基礎(chǔ)上,。

我相信,，憑我的工作熱情和創(chuàng)新精神，我一定能把支行行長的工作做好,。

以上就是我的競聘演講,，不妥之處，請批評指正,，謝謝大家,！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇八

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、評委：

大家好,！

我是xx,，我的競聘職位是支行行長。今天有幸參加支行行長競聘,，我心情非常激動,，內(nèi)心也油然而生種種感念之情。在這里,，首先非常感謝xx銀行xx支行,，感謝讓我有幸在xx銀行這個大家庭中成長，使我由青年學(xué)生成長為一名合格的支行行長助理,；其次感謝總行為我們創(chuàng)造這次公開,、公正、公平的競聘機(jī)會,，讓我們可以在這里展現(xiàn)我們xxx行人自己的風(fēng)采,；再次非常感謝培養(yǎng)我成長的各位領(lǐng)導(dǎo)和與我共事的同事們,，是你們培養(yǎng)了我、成就了我,，是你們讓我有信心,、有勇氣站在今天這個競聘平臺上展現(xiàn)自我、暢想未來,，并接受各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們的考驗(yàn)和評判,。

接下來我就自身基本情況、支行副行長工作職責(zé)及我的工作思路等三個方面向各位領(lǐng)導(dǎo)和評委作如下報告,。

養(yǎng)和強(qiáng)化了以下五方面工作能力,。

（一）是具備扎實(shí)的財務(wù)知識，熟悉合作銀行內(nèi)外勤業(yè)務(wù),，這有助于一個支行副行長在日常的管理工作中處理事情更加得心應(yīng)手,，也更好地協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系、實(shí)行精細(xì)管理,。

（二）是具備較強(qiáng)的人際交往能力、親和力,。參加工作以來,，在每一個工作崗位上，我都能和周圍同志融洽相處,、打成一片,，同時間接、直接地都能從客戶那里聽到對我親和力地認(rèn)可,。

（三）是有著較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,、組織管理能力。在從事柜員工作中能有效與陌生客戶溝通,，并能將支行相關(guān)業(yè)務(wù)成功營銷,。在支行行長助理工作崗位上，能有效協(xié)調(diào)推進(jìn)支行日常工作,，也能盡己所能協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出點(diǎn)子,、協(xié)調(diào)相關(guān)工作。

（四）是具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的精神,。從事銀行工作以來,，能根據(jù)工作需要自行安排加班，確保工作保質(zhì)保量及時完成,，強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦肯干精神使我在從事的工作中未出現(xiàn)任何紕漏,。

（五）是身體健康、勤于學(xué)習(xí),。身體健康是革命的本錢,。工作之余,，我一直沒有放松自身綜合素質(zhì)的提高，工作之余還通過收看財經(jīng)節(jié)目,、閱讀金融書籍,、關(guān)注金融動態(tài)、瀏覽經(jīng)濟(jì)糾紛判例網(wǎng)頁等途徑提升自身銀行綜合工作素養(yǎng),，以開闊自身視野和提高防范和控制銀行信貸風(fēng)險的能力,。

謀者，是協(xié)調(diào)左右,、貫通上下的聯(lián)絡(luò)者,，是服務(wù)全行職工和對外客戶的服務(wù)者，而不能簡單的定位為一個決策者,、管理者,。這個角色最主要的工作職責(zé)是兩點(diǎn)：一是協(xié)助行長對內(nèi)理順員工關(guān)系、打造一支高凝聚力團(tuán)隊,。其中內(nèi)容頗多,，包括績效考核公平公開、內(nèi)外勤互幫互助,、單獨(dú)溝通,、獎罰機(jī)制等等一系列內(nèi)容；二是協(xié)助行長對外鎖定,、挖掘存款目標(biāo)客戶,、目標(biāo)項目，多途徑,、重效果地強(qiáng)化貸款風(fēng)險管理和利息催討入庫等工作,。除此之外還要做好以下四方面工作：

（四）指導(dǎo)、監(jiān)督安全保衛(wèi)工作,，防范,、杜絕資金運(yùn)送風(fēng)險，確保經(jīng)營場所安全運(yùn)行,。

若有幸作為東勝路第二支行副行長,，我打算從以下六方面著手做好工作。

（一）摸清情況,，融入團(tuán)隊

效開展東勝路第二支行點(diǎn)業(yè)務(wù)工作奠定堅實(shí)基礎(chǔ),。

（二）加強(qiáng)職工隊伍建設(shè)，提高網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)質(zhì)量

員工是網(wǎng)點(diǎn)最重要資源和核心資源,，是支行點(diǎn)有效開展工作的基礎(chǔ)保障,。作為支行副行長，除了要發(fā)展業(yè)務(wù)，還應(yīng)該協(xié)助行長帶好隊伍,，對員工的成長負(fù)責(zé),，為員工提供良好的發(fā)展空間。首先應(yīng)多給予員工人文關(guān)懷,，了解支行職工生活難處和工作訴求,，盡量為員工排憂解難，工作中多給予員工贊揚(yáng)和激勵,，在支行營造一種輕松,、和諧的工作氛圍。其次,，要多組織員工進(jìn)行各種培訓(xùn),，在支行點(diǎn)營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，提高職工素質(zhì),。繼續(xù)推行有效的激勵與約束機(jī)制,，建立科學(xué)的考核辦法，主要體現(xiàn)在對績效工資網(wǎng)點(diǎn)實(shí)行二次分配上,，實(shí)行徹底的同工同酬,，真正體現(xiàn)多勞多得、獎勤罰懶,、獎優(yōu)罰劣的分配原則,，拉開收入差距，著力發(fā)揮獎金對支行工作的激勵促進(jìn)作用,。

（三）挖掘存款潛在客戶，力爭完成考核任務(wù)

存款作為銀行的核心業(yè)務(wù),，要完成支行存款考核任務(wù)甚至超額完成考核任務(wù),，作為支行副行長，應(yīng)該做好以下三方面工作,。首先,，要經(jīng)營好客戶。經(jīng)營客戶,，就是要對客戶進(jìn)行綜合評價,，根據(jù)客戶對銀行的貢獻(xiàn)度確定營銷的方向和方法，對客戶有所取舍,，并將主要精力集中在能為本行帶來更多利潤的客戶身上,，從而擴(kuò)大網(wǎng)點(diǎn)的盈利空間。網(wǎng)點(diǎn)要注重對原有客戶和新客戶的客戶關(guān)系管理,，通過各種方式了解客戶信息,，如對存量客戶，可通過查看每天打印的《儲蓄重要事項稽核清單》,，找出余額達(dá)到一定數(shù)額的客戶帳號,，然后通過帳號查閱詳細(xì)客戶資料,，挖掘潛在的vip客戶；對新客戶,，一定要求前臺柜員配合,，對大額存款客戶資料詳細(xì)登記，并及時發(fā)放vip卡,，逐步建立完善的客戶檔案,，便于加強(qiáng)與客戶的溝通與聯(lián)系，全面提高客戶維護(hù)水平,。為vip客戶提供綠色通道,、提醒服務(wù)、節(jié)日慰問,、個人理財建議等vip服務(wù),，增強(qiáng)對客戶的吸引力與凝聚力，從而提高vip客戶的占比,。第二,，要主動走出銀行，積極營銷,。營銷人員要對周邊的社區(qū)資源,、環(huán)境變化、市場動態(tài)等進(jìn)行認(rèn)真的調(diào)查分析,，及時掌握信息,，并根據(jù)相關(guān)信息，積極,、主動開展工作,，走出行門，走進(jìn)社區(qū),，主動出擊,，將客戶帶進(jìn)銀行。對于陌生的環(huán)境,，可通過旁人的穿針引線,，特別是政府主管部門的引薦，尋找突破口,。第三,，根據(jù)客戶的不同需求，能為客戶提供不同的金融產(chǎn)品,，滿足客戶的需求,，并能以優(yōu)質(zhì)柜臺服務(wù)保障支行業(yè)務(wù)的有序開展。通過落實(shí)貫徹以上三項措施，力爭xx路第二支行從開業(yè)到20xx年年底存款業(yè)務(wù)達(dá)2000萬元,。

（四）加強(qiáng)個貸管理,，發(fā)展個人資產(chǎn)業(yè)務(wù)

資產(chǎn)業(yè)務(wù)是高風(fēng)險業(yè)務(wù)，在發(fā)展業(yè)務(wù)時,，我將注重風(fēng)險的防范,，嚴(yán)格把好風(fēng)險控制關(guān)，對每一筆個貸都認(rèn)真落實(shí)貸前調(diào)查,，上門實(shí)地察看抵押物,，嚴(yán)格控制放貸成數(shù)。發(fā)展目標(biāo)以代發(fā)工資,、我行的vip客戶,、收入穩(wěn)定的公務(wù)員、事業(yè)單位等目標(biāo)客戶為主,，同時,，計劃與縣個體協(xié)會（工商聯(lián)）聯(lián)系，舉辦個貸業(yè)務(wù)（對公業(yè)務(wù)）宣傳活動,，為有資金需求,、信用好、有抵押物的工商個體辦理生產(chǎn)經(jīng)營性個人貸款,。

（五）大力拓展中間業(yè)務(wù),，著力提升盈利能力

作為基層支行，利率差是銀行盈利的重要保障,，但也絕不能忽略中間業(yè)務(wù)對支行盈利的貢獻(xiàn),。中間業(yè)務(wù)收入作為銀行安全穩(wěn)定的盈利點(diǎn)，大力拓展中間業(yè)務(wù)收入是提升支行盈利能力的重要著力點(diǎn),。拓展中間業(yè)務(wù)收入的具體思路：

1,、深入到各大市場，營銷支行“xx” “pos機(jī)業(yè)務(wù)”,；2,、與***房地產(chǎn)有限公司聯(lián)系,，爭取開盤的xx扣費(fèi)業(yè)務(wù),；3、充分調(diào)動全辦員工的營銷積極性,，在實(shí)行柜臺流程再造后,，把壓縮的后臺人員充實(shí)到營銷崗位，在大堂設(shè)置機(jī)動營銷人員,，加大對柜臺代理保險,、代理基金、代理國債、銀證通的營銷力度,，增加代理證券手續(xù)費(fèi)收入,；4、向存款額大的客戶營銷個人委托貸款業(yè)務(wù),。

（六）加強(qiáng)內(nèi)控管理,，防范金融風(fēng)險

銀行業(yè)是存在經(jīng)營風(fēng)險的行業(yè)，風(fēng)險防范是銀行一項常抓不懈的基礎(chǔ)工作,。作為東勝支行副行長,，首先要正確認(rèn)識、處理業(yè)務(wù)發(fā)展和風(fēng)險防范的關(guān)系,，認(rèn)識規(guī)章制度是我們各項業(yè)務(wù)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保證,。不僅本人要做執(zhí)行規(guī)章制度的模范，還要經(jīng)常教育員工,，不斷提高員工風(fēng)險防范意識,，養(yǎng)成按章辦事的操作習(xí)慣。只有在柜臺業(yè)務(wù)辦理的每一項業(yè)務(wù),、操作的每一個節(jié)都按章處理,，才能確保風(fēng)險可控。除此之外,，還必須依靠,、支持風(fēng)險經(jīng)理的工作，充分發(fā)揮風(fēng)險經(jīng)理對網(wǎng)點(diǎn)柜臺的交易,、授權(quán)以及核心環(huán)節(jié)實(shí)施全面協(xié)調(diào),、監(jiān)督與控制的職能。在規(guī)范,、有序的基礎(chǔ)上發(fā)展業(yè)務(wù),，確保東勝路第二支行的業(yè)務(wù)發(fā)展建立在扎實(shí)的內(nèi)控管理基礎(chǔ)上。

圍繞總行制定的工作目標(biāo),，在上級行的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以東勝路第二支行行長為核心，通過扎實(shí)深入開展摸底調(diào)研,、務(wù)實(shí)高效搞好團(tuán)隊建設(shè),、多措并舉做好存款業(yè)務(wù)、積極穩(wěn)妥做好個貸管理,、積極有效拓展中間業(yè)務(wù),、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真做好內(nèi)控管理，力爭保質(zhì)保量的完成各項工作任務(wù),。

信心競聘支行副行長這一職位,。我相信憑借我扎實(shí)而全面的工作經(jīng)驗(yàn),、飽滿的工作熱情和敢為人先的創(chuàng)新精神，在上級領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下和支行同事的支持下,，一定能把支行的各項工作做好,。請各位領(lǐng)導(dǎo)和各位評委給我在***銀行新崗位上成長的機(jī)會，我將全心全意在新崗位為***銀行做出自己新的更大貢獻(xiàn),，為村鎮(zhèn)銀行事業(yè)又好又快發(fā)展而貢獻(xiàn)自己的全部力量,。

銀行支行行長競聘演講稿題目篇九

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫xxx,，來自xx,，我于20xx年7月畢業(yè)于建筑工程職校，同年8月成為一名興業(yè)銀行的員工,，20xx年9月參加省委黨校大專班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的學(xué)習(xí),，將于今年6月份畢業(yè)。為了提高自己的綜合素質(zhì),，適應(yīng)市場競爭的需要,，我于今年2月份報名參加了省委黨校本科班經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的再教育，以再加強(qiáng)自身的素質(zhì)修養(yǎng),，我今天競聘的崗位—是支行長,。

業(yè)務(wù)發(fā)展科是基層行的一個關(guān)鍵部門，肩負(fù)著業(yè)務(wù)拓展,、資產(chǎn)營運(yùn),、風(fēng)險防范等重要職責(zé)，能否勝任業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長的崗位對支行業(yè)務(wù)的健康發(fā)展也起著重要作用,，我相信經(jīng)過自己幾年的工作積累,，我能勝任該崗位的工作。

如果我是業(yè)務(wù)發(fā)展科副科長,，我將從以下幾個方面做好我的工作：

（一）,、首先以一個合格的客戶經(jīng)理來嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮自身的社會關(guān)系資源,，積極開拓存款業(yè)務(wù),，壯大資金存量，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進(jìn)資產(chǎn)多元化,。主要是加強(qiáng)對市場的研究與分析，增強(qiáng)預(yù)見性和洞察力,，并定期對市場走勢和客戶需求進(jìn)行分析和研究,，瞄準(zhǔn)存款增長點(diǎn),，掌握工作前瞻性,，對現(xiàn)有客戶要進(jìn)一步挖掘潛力,，同時積極尋找新的存款增長點(diǎn)；還必須帶頭完成各項任務(wù)指標(biāo),，起表率作用,，以帶動科室全體員工完成行里下達(dá)的各項指標(biāo)。

（二）,、協(xié)助業(yè)務(wù)發(fā)展科科長加強(qiáng)內(nèi)部管理及其他各項工作,，確保各項內(nèi)控措施落實(shí)到位。對現(xiàn)行科室各項規(guī)章制度進(jìn)行必要地補(bǔ)充,、修訂等,，確保每項業(yè)務(wù)與流程均控制在制度規(guī)范之內(nèi)，并切實(shí)抓好各項制度的落實(shí),，及時發(fā)現(xiàn)漏洞和隱患,，采取措施，立即整改,。

（三）,、嚴(yán)格辦好信貸業(yè)務(wù)，把好風(fēng)險關(guān),，確保支行信貸資產(chǎn)的效益性,、安全性和流動性。本著積極主動負(fù)責(zé)的精神,，發(fā)展優(yōu)良客戶,，促進(jìn)資產(chǎn)多元化。首先是做到把握新增貸款投向,，積極發(fā)展三類客戶：

（1）自收自支能力較強(qiáng)的事業(yè)單位,。如市醫(yī)院的改建項目、廣電局的基建項目等,；

（3）樓宇按揭,。其次是大力發(fā)展票據(jù)業(yè)務(wù)，爭取在票據(jù)業(yè)務(wù)方面有所作為,。再次是扎實(shí)開展國際結(jié)算業(yè)務(wù),，要從我支行現(xiàn)有客戶中尋找有國際結(jié)算的企業(yè)率先開展國際結(jié)算業(yè)務(wù)，逐漸摸索,、取得經(jīng)驗(yàn),，打好基礎(chǔ)，力爭在國際結(jié)算方面取得較大的發(fā)展,。對拓展業(yè)務(wù)的過程中,，對有關(guān)情況及時同支行領(lǐng)導(dǎo)反映，讓行領(lǐng)導(dǎo)及時了解情況,，為行領(lǐng)導(dǎo)的決策提供有價值的第一手資料,，確保我支行各項業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。

（四）積極協(xié)調(diào)好人際關(guān)系，確保業(yè)展科各項工作健康有序的進(jìn)行,。經(jīng)常與同事們交流工作經(jīng)驗(yàn),、管理客戶的心得體會等，加深相互之間的了解,，做到團(tuán)結(jié)友愛,、互助互敬。人的團(tuán)結(jié)是工作能否順利開展的決定性因素,，只有團(tuán)結(jié)了才能凝聚成一股興業(yè)力量,，才能共同發(fā)揮各自自身的資源，才能保證業(yè)務(wù)的健康發(fā)展,。在結(jié)束我的競崗演說時,，我在這里深深地感謝分行給我這樣一個公平競爭的機(jī)會，不管我能否競得上這個崗位,，我都將一如繼往盡心盡責(zé)地工作,，做一名合格的客戶經(jīng)理，做一名優(yōu)秀的興業(yè)人,。謝謝,！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇十

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好,！

去年年底召開以后,，開了我國以往歷屆執(zhí)政體系的風(fēng)氣之先，這也是新一屆黨和政府為適應(yīng)我國政治經(jīng)濟(jì)改革,，在執(zhí)政理念,、工作作風(fēng)等方面有了重大的突破。在此,，我看到了改革的希望,。這里，我也循著這種良好的風(fēng)氣,，簡單地闡述我這次競聘二級支行長的主導(dǎo)思想和理念,。

一直以來，我都是一個“隨遇而安,、清心寡欲”的普通員工,，雖然在上世紀(jì)九十年代也曾擔(dān)任過儲蓄所副主任職務(wù)，因?yàn)橐恍┰蛴洲o去了該職務(wù),。這些年,，隨著人生閱歷的不斷增加，我不時地對此進(jìn)行著深刻反思,。具體說來,，固然與我“隨遇而安,、清心寡欲”心態(tài)有關(guān)，從某種程度上講,，也是我在當(dāng)時政治經(jīng)濟(jì)不斷改革社會環(huán)境下，作為一個負(fù)責(zé)人,，在適應(yīng)社會,、執(zhí)行工作指令、組織協(xié)調(diào)上下關(guān)系以及工作毅力等方面有諸多不成熟的地方,。產(chǎn)生了惰性,，出現(xiàn)了逃避思想，這不僅是不求上進(jìn)的表現(xiàn),，也是平庸的表現(xiàn),。這，也是我反思后積極參加二級支行行長的動力所在,。

參加競聘報名以后,，有數(shù)位同事朋友出于關(guān)心，以多種形式與我進(jìn)行了交流,。在交流過程中都直言相勸說：你是不是這些年看書看“愚”了,，多大年齡了，怎么突然要求上進(jìn)了,。你又不是不知道,，咱們行歷次競聘都是在圈子內(nèi)定好的，競聘不過是走個過場而已,，你趕著給別人跑龍?zhí)赘蓡?？我在此深深地謝謝朋友的好意。召開以后,，我國整個執(zhí)政體系的執(zhí)政風(fēng)氣都開始有了明顯的好轉(zhuǎn),，所以我也相信，這陽光,，也一樣會照到我們嘉峪關(guān)市分行的,！

說實(shí)話，近些年由于工作相對比較清閑,，閑暇之時,，聽的、看的,、想的也就比較多,。客觀地講,，我對我嘉峪關(guān)市行在金融市場競爭中存在的諸多問題想的比較多,，對二級支行在經(jīng)營管理和競爭中存在問題反而思考得比較少,。既然是參加二級支行行長的競聘，我也不得不在此簡單地對二級支行的經(jīng)營管理,、市場競爭做一下簡單的闡述,。

由于這次競聘是非指向性的，所以我也只能在此泛泛地談一下競聘理念,。

我想,，市分行之所以要搞競聘，就是要在競聘中選拔優(yōu)秀人才,，選拔出能人和強(qiáng)者,，讓他們積極參與到經(jīng)營管理中來，參與到當(dāng)前激烈的市場競爭中來,。從歷史的經(jīng)驗(yàn)看,，二級支行的經(jīng)營管理以及市場競爭，與其它金融機(jī)構(gòu)許多共性的地方,，能人,、強(qiáng)者在這方面會有一定的優(yōu)勢，但作為金融行業(yè)分支機(jī)構(gòu),，各二級支行又具有較強(qiáng)的區(qū)域性和專業(yè)性特點(diǎn),，故而能人、強(qiáng)者單就競爭中的優(yōu)勢也往往會被弱化,。這一點(diǎn),，我想在座的各位領(lǐng)導(dǎo)都會深有感觸。因此,，如果我在此給各位領(lǐng)導(dǎo)和評委們侃侃而談二級支行如何經(jīng)營管理,，如何積極地參與市場競爭，那無疑是扯淡,。

市分行競聘二級支行行長的目的,，我想就是為了增強(qiáng)我行在當(dāng)今激烈的金融市場中的競爭能力，鞏固和擴(kuò)大我行在金融市場中的份額,。所以我認(rèn)為,，作為支行負(fù)責(zé)人，首先要做的,，就是積極探求我行各二級支行在經(jīng)營管理和市場競爭中客觀存在的一些共性和非共性的問題,，以便于針對性的開展工作。這里我就我所想到的二級支行一些共性的問題,，談幾點(diǎn)看法,。對于非共性的問題，則要看初次競聘是否成功然后進(jìn)一步詳細(xì)地談。

第一,，我認(rèn)為,，我行二級支行網(wǎng)點(diǎn)普遍存在凝集力不夠現(xiàn)象，其癥結(jié)就是,，我行部分支行網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人不能很好地理解省市分行政策制度,，在執(zhí)行中產(chǎn)生歧義的，甚至懷有私心,，導(dǎo)致二級支行網(wǎng)點(diǎn)人心渙散,。作為二級支行負(fù)責(zé)人，首先當(dāng)懷有一顆公心,，認(rèn)真研究如何更好地帶好二級支行這支隊伍,，如何激發(fā)支行廣大員工的工作熱情,，與大家多進(jìn)行溝通交流,，避免剛愎自用獨(dú)斷專行產(chǎn)生抵觸。了解他們的所思所想,，解開工作和生活中的結(jié),，要做好上傳下達(dá)的傳聲筒、潤滑劑,。要幫他們理解并貫徹落實(shí)好省市分行的各項政策制度,，當(dāng)好管家，警鐘常敲,；完成省市分行下達(dá)的各項任務(wù)指標(biāo),，當(dāng)好吹號員。

第二,，員工的工作熱情,，來自于自身的工作能力、工作成績得到市分支行各級領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，認(rèn)可的一個重要價值體現(xiàn),，就是能力與崗位的相適應(yīng)，成績與收入的相匹配,。近些年,，我行在收入分配上向一線傾斜，突出了一線崗位的辛勞,，也體現(xiàn)出了按勞分配的原則,，但在個別崗位的收入分配上（如大堂經(jīng)理、營銷經(jīng)理與柜員之間）,，還存在一些微詞,，有損二級支行的整體競爭力。因此，我認(rèn)為,，作為二級支行負(fù)責(zé)人,，當(dāng)在省市分行收入分配制度的框架內(nèi)進(jìn)一步理順各崗位之間的收入分配關(guān)系，使支行每一位員工從讓干轉(zhuǎn)變到主動干,、搶著干,。

第三，打鐵需要自身硬,，只有通過不斷地學(xué)習(xí),，使自己也帶動大家，熟悉各項金融政策制度,，熟悉我行及其它金融機(jī)構(gòu)的各種業(yè)務(wù),、金融產(chǎn)品、理財產(chǎn)品的特點(diǎn),，在營銷中突出我行產(chǎn)品的比較優(yōu)勢,，有層次、有針對性的,，開創(chuàng)性地開展?fàn)I銷活動,。在為社會提供適合社會各層次的金融產(chǎn)品的同時，提供優(yōu)質(zhì)高效的金融服務(wù),，為我行贏得更大的市場份額,。

第四、著手培養(yǎng)自身和員工這一戰(zhàn)斗團(tuán)體靈敏的嗅覺,，捕捉金融市場的信息動態(tài),，因勢利導(dǎo)，努力占市場先機(jī),。對自身或支行團(tuán)體能解決的,，絕不拖延；對靠自身或支行團(tuán)體沒法解決的,，及時反饋市分行,，獲得支持，以免延誤時機(jī),。

第五,，在當(dāng)前金融市場激烈的競爭中，各金融機(jī)構(gòu)各顯其能,，有些還享有種種政策方面的扶持和優(yōu)惠,，如何穩(wěn)固和拓展好我行的優(yōu)質(zhì)客戶群體，需要我行每一位上下員工的不懈努力,。作為基層負(fù)責(zé)人,，當(dāng)具有強(qiáng)烈責(zé)任感，高度的使命感，扎實(shí)的業(yè)務(wù)理論知識基礎(chǔ),，敏銳的市場嗅覺,，超前服務(wù)意識，以及公正坦蕩的襟懷,，來感染和凝聚支行每一位員工,，二級支行的工作才能卓有成效，才能體現(xiàn)出戰(zhàn)斗力,，才能贏得廣大客戶的認(rèn)可,，才能穩(wěn)固和拓展我行忠實(shí)的客戶群體，實(shí)現(xiàn)工商銀行與員工的雙贏,。

好,，我就簡單地說到這。謝謝各位領(lǐng)導(dǎo),！

銀行支行行長競聘演講稿題目篇十一

演講稿在寫作上具有一定的格式要求,。在社會一步步向前發(fā)展的今天，我們使用上演講稿的情況與日俱增,，你所見過的演講稿是什么樣的呢,？下面是小編收集整理的關(guān)于市銀行副支行長競聘演講稿,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

大家好,！

感謝組織能給我們這樣一個平等競爭的機(jī)會和展現(xiàn)自我的舞臺,，能自信地站在這個舞臺上參加競聘，對組織來說是一個員工潛能的激發(fā)過程,，而對于我來說更是一次走近理想的自我突破,。

今天我競聘的崗位是支行副支行長。能站在這里,，有我20余年的知識積累和近xx年的生活磨練做奠基,，我相信自己！

如果我能競聘成功,，將從以下幾個方面開展工作：

銀行支行行長競聘演講稿題目篇十二

各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事：

大家好！

感謝支行領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機(jī)會,！為了響應(yīng)人事制度改革的召喚,，按照競職方案，我符合支行行長職務(wù),。我現(xiàn)年××歲,，（……介紹）。

我的優(yōu)勢：一是工作經(jīng)歷豐富。參加工作以來,，我先后任過××,、××……等職，積累了較為豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),。二是改革面前有股“闖勁”,。我一直把“愛崗敬業(yè)、開拓進(jìn)取”作為自己的座右銘,，無論干什么,，都把事業(yè)放在心上，責(zé)任擔(dān)在肩上,，盡職盡責(zé),，埋頭苦干，全身心地投入,。多年來,，組織上的培養(yǎng)，領(lǐng)導(dǎo)和同事們的支持和幫助,，造就了我敢于堅持原則,，主持公道，秉公辦事,，作風(fēng)正派,，求真務(wù)實(shí)，胸懷寬廣,，謙讓容人,，善于聽取群眾意見的品格。我始終認(rèn)為,，干好事業(yè)靠的是忠誠于事業(yè),，靠的是一絲不茍的責(zé)任心。在關(guān)鍵時候,，我從不縮頭縮尾,，有一種敢闖、敢作,、敢為的精神,。三是業(yè)務(wù)方面有股“鉆勁”。在長期的銀行工作中,，我干過×年的××,，干過×年的××，無論是在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)中,，還是在業(yè)務(wù)管理上,，我都堅持走到哪里就學(xué)到哪里,，向老領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)，向?qū)＜覀儗W(xué)習(xí),，向同志們學(xué)習(xí),，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，以肯于鉆研的學(xué)習(xí)精神,，不給自己留疑問,，無愧于領(lǐng)導(dǎo)和同志們的理解和信任。我還主動為自己“充電”,，較為系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了銀行管理,、經(jīng)濟(jì)管理、計算機(jī)和英語等方面的知識,。我感到自己在業(yè)務(wù)工作中積累了一套較為成熟的思路與方法,，在管理和改革中也有自己的見解和方法。

如果有幸得到各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們的信任和支持,，我將迅速找準(zhǔn)自己的位置,，盡快進(jìn)入角色，認(rèn)真履行責(zé),。

一,、率先垂范?！按蹇创?，戶看戶，群眾看干部”,。作為基層行的領(lǐng)頭雁,，支行行長的一言一行都會在職工中產(chǎn)生不同的影響,。因此,，要尤其注重自身的修養(yǎng)，以身作則,。要有堅定的政治立場,、較深的理論修養(yǎng)、較高的業(yè)務(wù)素質(zhì),，要廉潔自律,、勤政為民；要正直誠實(shí),，吃苦耐勞,；要以實(shí)際行動和高尚的品格為全行員工樹立榜樣，引導(dǎo)全行員工開拓進(jìn)取,。

二,、“抓大放小”,。“抓大”,，即抓住全行的中心工作和主要工作,，抓住關(guān)鍵問題和主要矛盾，突出重點(diǎn),；“放小”,，即將日常性、事務(wù)性,、執(zhí)行性的工作交與副職,、相關(guān)部門和人員，充分發(fā)揮副職和中層骨干的作用,?！白ゴ蠓判　笨蓪⑿虚L從繁雜的日常事務(wù)中解脫出來，集中精力致力于全行重大問題的決策和處理,。同時還可以充實(shí)副職工作,，鍛煉中層干部和普通員工，給他們以施展才華的機(jī)會,，激發(fā)職工的工作創(chuàng)造性,。

三、自我激勵,。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,，自覺地杜絕拜金主義、享樂主義,，攀比心態(tài),。工作上加大干勁，生活上多些“約束”,。隨時了解掌握職工的思想動態(tài),，對先進(jìn)優(yōu)秀的員工要樹典型、立榜樣,，擴(kuò)大影響,，激發(fā)被表彰者內(nèi)心的自豪感，從而促使其向更先進(jìn)的行列邁進(jìn),。其二要營造公平,、民主、和諧,、擇優(yōu)的工作環(huán)境,，建立“能者上、平者讓,、庸者下”的用人機(jī)制,，努力改善和提高員工的福利待遇,，讓員工在自己的工作中有發(fā)言權(quán)，從而激發(fā)員工的主人翁意識和集體歸屬感,。

四,、尊重員工的人格。具體做好三個方面：一是作職工的貼心人,。人與人之間最寶貴的是相互理解,、尊重和信任。要從感情上走近員工,，經(jīng)常深入其中溝通,、聯(lián)絡(luò)、了解他們所想,、所需,、所求。要以生活上的關(guān)心換得工作上的安心,，以促膝交心換得彼此知心,，以誠心換得員工愛心。要廣泛征求和取得員工的意見和建議,，誠懇接受員工的批評與監(jiān)督,，要讓員工覺得在你手下工作有安全感，不會因說真話,、提意見而被另眼看待,。二是正確把握鼓勵與批評。任何時候都不傷害職工的自尊心,。對完成任務(wù),、工作有起色的員工，及時給予肯定,，增強(qiáng)其自信心,；對因非主觀原因造成失敗的員工，不要求全責(zé)備,，要鼓勵,，讓他感到領(lǐng)導(dǎo)對他的工作是理解和支持的；對確因主觀原因使工作受到損失的員工,，批評要有節(jié)制，重在思想疏導(dǎo),，不能不分場合,、對象，采用有損其自尊心的語言和語氣,，要讓員工認(rèn)識到自身的錯誤而又不背上思想包袱,。三是堅持正確的用人原則,。堅持任人唯賢，反對任人唯親,、拉幫結(jié)派,；選拔任用于部要看主流，不一葉障目,，要重用群眾公認(rèn),、有工作實(shí)績、為民說話的干部,。

五,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要三方面：一是學(xué)習(xí)金融知識,，針對自己不足之處,，刻苦鉆研，通過自學(xué),、函授等方式加強(qiáng)金融基本知識學(xué)習(xí),，積極研究金融政策，正確把握我國金融改革發(fā)展動向,，提高自己專業(yè)知識水平,，把自己培養(yǎng)成真正的銀行家；二是學(xué)習(xí)相關(guān)知識,，金融是特殊行業(yè),。凡是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域范圍的部門知識都要有一定了解，主要包括稅收,、財政,、法律法規(guī)、市場經(jīng)濟(jì),、電腦基礎(chǔ)知識等,，提高自己綜合素質(zhì)。三是學(xué)習(xí)政治理論,，馬克思哲學(xué)知識,，提高自己政治覺悟，政治敏銳性和思想境界,。通過學(xué)習(xí),，不斷促進(jìn)自己政治素質(zhì)。

各位領(lǐng)導(dǎo),、同志們,，上述幾點(diǎn)是我對支行工作的思考，只要我能聘上,，我會為此賣力,。但假如我競聘不上,，也請領(lǐng)導(dǎo)和同志們放心，我會一如既往地干好本職工作,，為公司的發(fā)展添磚加瓦,，積極工作。

謝謝

銀行支行行長競聘演講稿題目篇十三

作為一名支行副行長,，既是支行行長的"二傳手",，又是分管工作的"主攻手"，要履行好協(xié)助,、協(xié)調(diào),、協(xié)作的職責(zé)，不折不扣地完成組織上交給的工作任務(wù),；一是要維護(hù)支行行長的威信,，以強(qiáng)烈的配合意識當(dāng)好助手。攬事不攬權(quán),，到位不越位,。二是要充分發(fā)揮主觀能動性，以熱情的參與意識做好謀士,。要結(jié)合上級的'要求和分管的工作,，摸實(shí)情、找差距,，及時提出新思路,、新辦法、獻(xiàn)計獻(xiàn)策,，為行長減壓分憂,。三是要以愛已之心愛人，以真誠的感情凝聚人心,。和支行的其他同志等距離相處,，政治上幫助，業(yè)務(wù)上支持,，生活上關(guān)心,，認(rèn)真聽取他們的意見和建議，運(yùn)用激勵機(jī)制和人格的力量影響和帶動員工,，充分調(diào)動他們的積極性和創(chuàng)造性,。