在日常的學習、工作、生活中,，肯定對各類范文都很熟悉吧,。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

公司崗位職責說明書篇一

2,、全面負責,、管理廠部日常工作，圓滿按時完成上級下達的各項指標任務

3,、據訂單及原料情況合理安排人力,、物力進行生產、提高工作效率

4,、控制產品質量,，提高成品率，降低成本

5,、制訂本部門的周,、月度、年度工作及培訓計劃,，并領導下屬完成計劃任務

6,、參加部門例會及時向上級匯報反映本部門的真實工作情況

8、配合公司人力資源部門對管理人員的業(yè)務能力及工作表現進行評估，建立良好的用人機制和激勵機制,。

9,、嚴格按iso9000，haccp,ssop,出口食品衛(wèi)生注冊要求規(guī)范生產

10,、與其它部門積極配合協調工作

11,、負責審批本部門工用具的申購工作

12、定期向主管副總匯報工作

公司崗位職責說明書篇二

工作內容:(1)協助總經理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃.(2)協助總經理推動公司銷售業(yè)務,，組織完成整體業(yè)務計劃,。(3)協助總經理協調和激勵各職能部門的工作。(4)負責總經理文件,、檔案的管理,。

(5)負責總經理辦公會、月度工作例會,、組織會議等重要會議的通知安排,，做好會議記錄和紀要的整理，及時轉達和傳遞,。(6)協助總經理起草及發(fā)放相關文件,。

(7)協助總經理完成日常工作的追蹤、匯報及部門間的溝通,、協調等,。(8)貫徹落實總經理的指示。(9)參與商務,、談判等工作,。(10)總經理交辦的其他工作。

權力范圍：

（1）經總經理授權后,，對公司的經營有計劃權和調度權,。（2）各職能部門完成任務情況的考核參與勸。

（3）各職能部門經理的工作指導權和考核參與權,。（4）對總經理決策有建議權,。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理。

（2）監(jiān)督：各職能部門負責人,。（3）指導：各職能部門負責人,。（4）合作者：各職能部門負責人。（5）外部關系：各方面公共關系,。

財務部經理職務說明書

工作內容:（1）全面負責財務部的日常管理工作,。

（2）組織制定財務方面的管理制度及有關規(guī)定，并監(jiān)督執(zhí)行,。（3）組織財務預算和各項財務計劃的制定與調整修訂,。（4）組織財務定額、費用開支標準的制定與調整修訂。（5）內部控制制度的制定與實施,。（6）參與內部價格的制定,。

（7）組織融資，資金配置與調度,。（8）稅收籌劃,。

（9）成本控制與管理。

（10）財務活動控制,，保證財務計劃的執(zhí)行和完成,。（11）財務考核與獎勵。（12）會計核算制度的擬訂和執(zhí)行,。

（13）組織會計核算,、報表編制和報表分析。（14）公司計劃統(tǒng)計制度的擬訂和執(zhí)行,。

（15）組織日常統(tǒng)計,、統(tǒng)計分析與統(tǒng)計預測，提供統(tǒng)計報表,、統(tǒng)計分析報表和統(tǒng)計預測報告,。

（16）制定,、維護,、改進公司財務管理程序和政策。（17）負責編制月（季,、年）度財務報告,。

（18）監(jiān)控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動。（19）維護與銀行及其他機構的關系,。

（20）協助財務總監(jiān)開展財務部與內外的溝通與協調工作,。（21）完成上級交給的其他日常事務性工作。

權力范圍：

（1）有權才參與公司重大經營決策,，為決策提供財務數據和信息,。（2）有權參與年度、季度,、月度銷售計劃的制定,，并提出意見和建議。（3）有權參與年度,、季度,、月度采供計劃的制定，并提出意見和建議,。（4）對公司預算匯總平衡的權利,。

（5）對違反財務制度的單位和個人給予處罰的權力。（6）具有內部員工考核的權力。

（7）具有部門內部員工聘任,、解聘的建議權,。

工作關系：

（1）向誰報告工作：總經理

（2）監(jiān)督：各職能部門涉及財務的事均在監(jiān)督之列。（3）指導：部門職員,。

（4）合作者：各職能部門負責人,。

（5）外部關系：與財務有關的社會公共關系。

市場部經理職務說明書

工作內容：

（1）圍繞公司銷售目標擬訂市場開發(fā)計劃,。

（2）調查公司產品和競爭對手產品在市場上的銷售情況,，綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告提交公司管理層,。

（3）現有市場分析和未來市場預測,。（4）營銷信息庫建立和維護。（5）消費者心理和行為調查,。（6）消費趨勢預測,。

（7）編制與銷售直接相關的廣告宣傳計劃，提交總經理辦公室,。（8）品牌推廣消費引導,。（9）通路調研。

（10）會同其他部門制定營銷,、產品,、促銷、形象等方案,，并與其他部門共同實施,。（11）現有產品研究和新產品市場預測。（12）為公司新產品開發(fā)提供市場資料,。

（13）制定本部門相關的管理制度和辦法并監(jiān)督檢查下屬人員的執(zhí)行情況,。（14）對下屬人員進行業(yè)務指導和工作考核。（15）上級交辦的其他工作,。

權力范圍：

（1）有權對市場開發(fā)費用的支出進行總體控制,。（2）本部門員工考核、監(jiān)督,、檢查權,。（3）本部門員工任免建議權。

（4）對公司產品的價格浮動有建議勸,。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理

（2）監(jiān)督：部門職員,、各辦事處銷售人員。（3）指導：部門職員

（4）合作者：銷售部,、客戶部及其他部門負責人,。（5）外部關系：與市場開發(fā)相關的社會公共關系,。

技術開發(fā)部經理職務說明書

工作關系:(1)參與新產品開發(fā)戰(zhàn)略研討,負責產品工藝設計。(2)主持成本定額的制定和修訂,，標準工時的制定和修訂,，標準用料的制定和修訂。(3)應客戶的要求,，利用組織內部的技術支持和資源,，保證現有組件或產品的更改及新產品的開發(fā)。

(4)確保項目開發(fā)的正常運行,，定期組織安排項目管理會議,，遵循項目指導書。(5)現有產品在設計和技術上的研究與改良,。(6)與市場部經理進行需求和功能設計方面的溝通,。(7)在整個開發(fā)階段系統(tǒng)地衡量客戶的滿意度。(8)在有必要時有效地支持銷售部門與客戶進行技術溝通,。(9)確保產品在開發(fā)過程中嚴格遵守組織標準,。

(10)客戶原樣藍圖（定制或委托加工）的研究與保管。(11)工藝流程設計與改善,。(12)樣品制造進度控制,。

(13)新產品使用說明與使用跟蹤。

(14)各項操作規(guī)范的制定與檢查（含樣品制造）,。

(15)一線工人作業(yè)方法的設計,、改善、簡化,、策劃與推行,。(16)訂單標準用量的制定和修訂,。(17)會同其他部門做好產品企劃,。(18)參與產品推廣方案的制定。(19)會同財務部實施定額考核,。(20)其他相關工作,。權力范圍：

（1）有權參與公司產品開發(fā)戰(zhàn)略的制定。

（2）有權參與年度,、季度,、月度生產計劃的制定，并提出意見和建議,。（3）對違反操作工藝的行為和過失有實施處罰的權力,。（4）部門內部員工考核的權力。

（5）部門內部員工聘任,、解聘的建議權,。

工作關系：

（1）向誰報告：總經理（2）監(jiān)督：部門職員,。（3）指導：部門職員。

（4）合作者：生產系統(tǒng)各職能部門及其他部門負責人,。（5）外部關系：與技術相關的社會公共關系,。

公司崗位職責說明書篇三

1、會計主管崗位職責

(1)按照會計制度及有關規(guī)定,，結合本單位的具體情況,，主持起草本單位具體會計制度及實施辦法，科學地組織會計工作,，并領導,、督促會計人員貫徹執(zhí)行;(2)參與經營決策，主持制定和考核財務預算;(3)經常研究工作,，總結經驗,，不斷改進和完善會計工作;(4)組織本單位會計人員學習業(yè)務知識，提高會計人員的素質,，考核會計人員的能力,，合理調配會計人員的工作，投資公司財務崗位職責,。

2,、出納崗位職責

(1)嚴格按照本單位的《貨幣資金內部會計控制實施辦法》的規(guī)定，對原始憑證進行復核,，辦理款項收付,。(2)辦理銀行結算，規(guī)范使用支票,。

(3)認真登日記賬,，保證日清月結,及時查詢未達賬項。(4)保管庫存現金和有關印章,，登記注銷支票,。

(5)審核收入憑證，及時辦理銷售款項的結算,，督促有關部門催收銷售貨款,。

3、資金管理崗位職責

(1)會同有關部門擬定材料物資管理與核算實施辦法,。(2)審查采購計劃,，控制采購成本，防止盲目采購,。

(3)負責存貨明細核算,，管理制度《投資公司財務崗位職責》。對已驗收入庫尚未付款的材料,，月終要估價入賬,。

(4)配合有關部門制定材料消耗定額,，編制材料計劃成本目錄。(5)參與庫存盤點,，處理清查賬務,。

(6)分析儲備情況，防止呆滯積壓,。對于超過正常儲備和長期呆滯積壓的存貨,，要分析原因，提出處理意見和建議,，督促有關部門處理,。

7、成本核算崗位職責

(1)審核有關工資的原始單據,，辦理代扣款項(包括計算個人所得稅,、住房基金、勞?；?、失業(yè)保險金等)。

(2)按照人事部門提供工資分配表,，填制記賬憑證,。

(3)協助出納人員發(fā)放工資。工資發(fā)放完畢后,，要及時將工資和獎金計算明細表附在記賬憑證后或單獨裝訂成冊,，并注明記賬憑證編號，妥善保管,。

(4)計提應付福利費和工會經費,，并進行賬務處理。9,、往來結算崗位職責

(1)執(zhí)行往來結算清算辦法,，防止壞賬損失。對購銷業(yè)務以外的暫收,、暫付,、應收、應付,、備用金等債權債務及往來款項，要嚴格清算手續(xù),，加強管理,，及時清算。

(2)辦理往來款項的結算業(yè)務,。對購銷業(yè)務以外的各種應收,、暫付款項,，要及時催收結算;應付、暫收款項,，要抓緊清償,。對確實無法收回的應收賬款和無法支付的應付賬款，應查明原因,，按照規(guī)定報經批準后處理,。實行備用金制度的公司，要核定備用金定額,，及時辦理領用和報銷手續(xù),，加強管理。對預借的差旅費,，要督促及時辦理報銷手續(xù),，收回余額，不得拖欠,，不準挪用,。

(1)負責銷售核算，核實銷售往來,。根據銷貨發(fā)票等有關憑證,，正確計算銷售收入以及勞務等其他各項收入，按照國家有關規(guī)定計算稅金,。經常核對庫存商品的賬面余額和實際庫存數,，核對銷貨往來明細賬，做到賬實相符,，賬賬相符,。

(2)計算與分析利潤計劃的完成情況，督促實現目標,。(3)建立投資臺賬,，按期計算收益。

(1)審查財務收支,。根據財務收支計劃和財務會計制度,，逐筆審核各項收支，對計劃外或不符合規(guī)定的收支,，應提出意見,，并向領導匯報，采取措施,，進行處理,。

(2)復核各種記賬憑證。復核憑證是否合法,，內容是否真實,，手續(xù)是否完備,，數字是否正確，記賬分錄是否符合制度規(guī)定,。(3)對賬簿記錄進行抽查,，看其是否符合要求。并將計算機中的數據與會計憑證進行核對,。

(1)負責協調計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行工作,。

(2)掌握計算機的性能和財務軟件的特點，負責財務軟件的升級與開發(fā),。

(3)對計算機的文件進行日常整理,，對財務數據盤進行備份，妥善保管,。

(4)監(jiān)督計算機及會計軟件系統(tǒng)的運行,，防止利用計算機進行舞弊。

(5)經常進行殺病毒工作,，保證計算機的正常使用,。15、檔案管理崗位崗位職責

檔案管理崗位的職責是：依據《會計檔案管理辦法》的規(guī)定,，建立會計檔案的立卷,、歸檔、保管,、查閱和銷毀等管理制度,，保證會計檔案妥善保管、有序存放,、方便查閱,、嚴防毀損、散失和泄密。

文章僅作為參考使用，請依據實情需要另行修改編輯（2020年2月22日星期六）

公司崗位職責說明書篇四

2020年4月19日

公司倉管員崗位職

公司倉管員崗位職責

物流快件中心倉管員崗位職責

一,、認真學習和執(zhí)行有關客運規(guī)章制度和服務質量標準，遵守公

司各項規(guī)章制度,，按時上崗、堅守工作崗位,。

二,、高度重視安全生產工作，關注生產設備的運行狀況,，及時制

止和處理違章行為,，保證現場生產安全有序。

三,、禁止非工作人員進入,，注意防火、防盜,，庫內嚴禁吸煙,，發(fā)

現安全隱患及時報告。

四,、熟悉本站營運線路,、站點、里程,、發(fā)車時間及班車進站情況,。

五、行包快件到達后,，分站點堆放,，標志明晰，妥善保管,，并按

《快件托運單》的記錄及時通知收件人,，如無法聯系收件人，應及時經過起運站與托運入聯系處理,。

六,、主動熱情指導收件人按要求提貨，認真檢查收件人的證件是

否與《快運托運單》上指定的收件人相符,，以防冒領,、錯領。

2020年4月19日

七,、根據行包快件在本站保管的時間不同,，作出是否需收取保管

費的決定。如需收取,，應按規(guī)定計收保管費,。

八、認真做好行包快件交接工作,，交接時必須當面點驗件數,，標

簽號碼、包裝等,，如有疑義應即向當班班長匯報,。

九、講究職業(yè)道德,，倡導精神文明,，端正工作態(tài)度，不以工作方

便謀私，不刁難客戶及參營單位,。

十,、有問必答，工作主動熱情,，收集客戶意見,，及時向上級領導

匯報。

物流中心倉管員崗位職責

1.在倉庫經理的領導下,，遵守物流中心的各項規(guī)章制度,；

4.做好日常倉庫的安全檢查，發(fā)現問題及時處理并上報,。

2020年4月19日

6.按倉庫運作管理系統(tǒng)要求進行在庫貨物的清潔衛(wèi)生,，防火、防盜安全防范工作 ,；

10.參加公司安排的各類培訓并經過考核合格 11.堅守崗位,，團結協作，努力提高業(yè)務水平,； 12.積極完成領導交辦的事宜,。

倉管員崗位職責

一、目的明確物料部倉庫保管員的工作任務,、權限和責任,，加強物料部管理。二,、范圍

2020年4月19日

適用于物料部倉庫主管,、保管員的職責。

三,、責任人

物料部倉庫主管,、保管員。

四,、內容

1,、倉庫主管、倉管員在物流部經理的領導下,，對所屬倉儲設備,、倉儲物資的管理、保管工作負責,，任何個人未經批準,、許可，不得擅自損壞,、占用倉儲設施和倉儲物資,。負責物料,、物品倉儲管理工作。2,、嚴格按6s管理要求,，執(zhí)行公司物料部有關倉儲管理制度、規(guī)程,、標準,，開展倉儲管理,、物資保管工作,。

3、倉庫主管,、保管人員應搞好購進物品的接收,、入庫、保管,、發(fā)放工作,，并建立各類明細帳目，做到有帳有卡,，帳,、卡、物相符,，不得有帳外物資,，并做到準確、清晰,，做到日清月結,，保存完好。

3,、應堅持原則,，嚴格執(zhí)行倉儲管理制度，做到入庫按規(guī)定,，出庫憑領單,，有權拒絕不符合采購計劃、審批手續(xù)的物品入庫,，有權拒絕不符合發(fā)貨,、配送程序的物品、用品,、工具的領用,。

4.、積極協助物流部經理實施對倉庫的各項具體管理工作,，認真執(zhí)行物流部,、公司有關倉儲管理的規(guī)章制度，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務,。

2020年4月19日

5,、有權檢查采購物品質量，有權拒絕不合格或質量低劣的物品入庫,。

6,、努力學習物資保管專業(yè)知識和6s管理知識，認真搞好各類物資的保管工作,，杜絕因保管不善造成的物品丟失,、變質、報廢,、損失,，出現問題應及時匯報。

7,、嚴格執(zhí)行倉儲管理規(guī)定,、制度，做好定期清倉,、盤存工作,，定期編制物品庫存報表，并根據儲備定額編制月物品申購計劃交物流部經理統(tǒng)計上報,。

8,、保持庫區(qū)整潔，庫內物品按規(guī)范分類,、分批存放,、堆碼，杜絕亂堆亂放現象,。

9,、物品發(fā)放，應堅持先進先出原則,，不得圖方便任意發(fā)放,。 10、搞好倉儲設施,、電器類,、工具等的維護保養(yǎng)工作，定期檢查安全,、消防器材,，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。11,、完成物流部經理分配的其它工作任務,。

修訂依據： 1,、——

涉及的相關文件： 1、——

2020年4月19日

本文件的附屬記錄： 1,、——

倉庫管理員職務說明書

2020年4月19日

樣,，對手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā),； 8.物品進出倉庫打及時打入庫單和出庫單,，隨時查核，做到入單及時,，月結貨物驗收合格及時將單據送至財務部門,，做到當日單據當日清理； 9.做好月底倉庫盤點工作,，及時結出月末庫存數,，做好月報表，于次月2日前交至財務部,； 10.嚴禁私自借用倉庫物品； 11.完成領導交給的其它任務,。

倉庫管理員工作職責

倉庫管理是企業(yè)物流順暢和成本控制的重要環(huán)節(jié),，為此制訂本職責。一,、倉庫管理員的工作職責：

1,、遵守公司各項規(guī)章制度，負責倉庫進貨,、出貨,、存貨管理，負責物料的管理,。

2,、及時、完整,、準確登記存貨倉庫賬,，序時登記，定期編制存貨進出存報表,。

3,、負責倉庫存貨保管，保證庫內存貨安全,，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫,。

4、負責存貨日常管理,，包括存貨分類碼放,、整理、標識,、及進出庫調度,。要求熟悉存貨特性，分類管理,，合理擺放,，保證主干道一般，便于尋找和運輸,。

2020年4月19日

5,、根據財務部的要求，定期或不定期核對存貨入庫,、出庫,、結存數量。要求賬目清楚,、標識清晰、賬卡物核對相符,。經常對賬點數,，不定期自盤點、定期整盤點。

6,、嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求,，正確、及時辦理原材料入庫,、生產領料,、完工入庫、銷售出庫,、及其它類存貨入庫出庫的開單,、收發(fā)料和簽字手續(xù)。

7,、上班時間不準閑聊,、看書、看報或干私活,，不準串崗,、離崗，嚴禁睡覺和酒后上崗,。

8,、廉潔自律，不得損害公司形象及利益,，杜絕商業(yè)舞弊行為,。 9、完成上級領導交辦的其它事項,。

二,、物料需求、采購預算：

1,、公司副總經理及廠長根據產能,、銷售目標,、備貨需要，會同財務部根據資金狀況，協商確定物料最高,、最低及安全庫存量等控制指標，報總經理簽批后執(zhí)行,。

2,、公司生產廠長負責制定生產計劃（日、周,、月）及確認生產配料單情況,。

2020年4月19日

員制定采購計劃，報財務部核實后安排采購,。由采購員負責聯系采購,，保證物料供應,。

三、原材料,、元器件入庫：

1,、公司采購回來的原材料、送貨單統(tǒng)一由倉庫管理員核對數量后,，在送貨單上簽字并交采購員,；由采購員開出入庫單，倉庫管理員在接到有質檢人員簽字的入庫單,，確認無誤后,，在入庫單上簽字并辦理入庫，所有原材料必須先辦理入庫,，才方可領用,。倉庫管理員撕下存根、會計及保管三聯,。無采購清單的物料及驗收不合格品不得入庫,。2、辦理入庫后的材料,，在倉庫分類放置并碼放整齊,，做好標識，防止錯發(fā)和錯用,。

3,、因故需退貨時，辦理退庫手續(xù),，寫明原因,。退貨流程：

1）供應商必須到現場確認物料的不合理性或缺性，并開據退貨清單退回公司,，退還資金,；

2）若供應商不能到現場的，必須以電子件傳真（保證傳真件有效）確認物料的不合理性或缺性,，并開據退貨清單退回公司,，退還資金； 4,、倉庫管理員根據入庫單及時登記入帳,，留下保管聯，把存根聯和會計記賬聯交給材料會計,。

四,、生產領料、耗料：

2020年4月19日

1,、倉庫管理員必須根據公司的生產需要（生產任務單）,、按生產配料單計算標準用量,，才可辦理生產領料，定額發(fā)料,。

2、生產領料時,，應由車間主任或班組長持生產需求領用單向倉庫管理員申領料,，填寫領料單，倉庫管理員必須如實填寫領料單,。車間領料一律向倉庫申領,。非生產要求的物料，不得領用,。

3,、物料一經生產領用出庫，即歸屬于車間物料管理范圍,，由車間主任或班組長負責車間物料管理,。車間主任或班組長必須嚴格按生產要求，合理有效控制生產物料損耗,。

4,、每批次產品生產完工時，車間主任或班組長應填寫生產完工報告,，如實填寫生產損耗及實際耗料,、余料數量、工時以及生產相關情況,，檢討分析生產耗料情況,。

5、生產退料時,，必須辦理退料手續(xù),，寫明原因。退料流程： 1）由車間主任或班組長與倉庫管理員共同協商處理,，并填寫退料單,，注明詳細理由，給予退料,，并更新臺賬,。

2）若是人為原因損壞，一律不準退料,，并對當時給予處罰,。6、領料單和會計記賬聯交財務部記賬,。

五,、生產完工入庫：

2020年4月19日

1,、車間主任或班組長在產品生產完工后，應及時將成品入庫,，倉庫管理員應如實填寫成品入庫單,。

2、成品一經入庫,，倉管員必須按照倉儲空間,、環(huán)境及存放要求，合理安排存放區(qū)位,，并貼好物料標識及登記物料卡,、倉存賬。

3,、退庫返工時,，必須辦理退庫手續(xù)，寫明原因,。退庫流程：按正常的手續(xù)辦理,，填寫退庫單，更新臺賬,。4,、入庫單和會計記賬聯交財務部記賬。

六,、銷售出庫及送貨：

1,、倉庫管理員必須根據銷售出貨單方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫,。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理,。

2、倉庫管理員根據出貨單的相關信息,，如實填寫銷售出庫單及送貨單,，送貨單交公司指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員,。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬,。3、銷售退回時,，必須辦理退回手續(xù),，入庫并寫明原因。銷售退回流程：

1）由技術人員查明原因,，認為造成,，對當事人處罰，更新臺賬,；

2020年4月19日

2）客觀原因,，按正常退回,，填寫銷售退回單，由技術人員檢測更改,，更新臺賬,；

4、出庫單,、會計記賬聯及送貨單回簽聯或回簽結算聯,，交財務部記賬、與客戶結算對賬,。 七，單據傳遞：

倉庫及生產單據會計記賬聯應于每日業(yè)務終了即刻交到財務部會計崗位,。存根聯由制單部門存檔保管備查,。

八、其它：

倉庫管理員職務說明書

倉庫管理員職務說明書

2020年4月19日

倉庫人員崗位細則

a.快遞公司：一般選擇信任度好,，經濟而又快捷的快遞公司,。

b.公司用車：應注意優(yōu)化送貨線路，根據客戶定單上的交貨日期及地址安排司機發(fā)車,。盡量安排同一線路的貨同一天發(fā)出,，避免重復勞動，減少公司成本,。

c.客戶自提：根據銷售員確認的客戶自提時間,，提前做好出庫單據并交予倉管員準備好貨物，等待客戶提貨,。

d.工廠送貨：由工廠直接送貨給客戶的,，應及時與客戶聯系到貨情況，然后打印送貨單,，并及時傳真給客戶確認簽字確認,。

2020年4月19日

3.貨物的跟蹤：應及時跟蹤貨物到達客戶處的情況，要求客戶在收到貨物且核對無誤的情況下,，在送貨單上簽字回傳,，也可經過電話或郵件的方式確認。

4.盤庫：必須在每月月底前2天做好“庫存現量表”交與倉管員及檢

驗員,，并配合倉管員及檢驗員進行庫存盤點,。

本公司物流管理實現電腦化管理，所有貨物的入庫,、出庫,、庫存統(tǒng)計直接經過電腦系統(tǒng)完成。入單員必須熟悉并熟練掌握本公司系統(tǒng)的運用,，確保物流部門正常運作,。倉管員 倉管員的職能能夠用四個字“收”,、“管”、“發(fā)”,、“盤”概括,，具體內容為：

1.“收” ：倉管員根據采購或廠方提供的送貨單據及時點收貨物，對進倉貨物必須嚴格根據采購或廠方提供的送貨單據按質,、按量驗收,，確認無誤后交于檢驗員及時核對。

2.“管” ：把驗收好的貨物按照指定的位置予以有序存放,，做好倉庫的日常安全工作和貨物的保管工作,。

3.“發(fā)”：根據文員提供的出庫單，清點出庫貨物,。出庫時,，一定要嚴格按照出庫單據上的貨物清單，對于手續(xù)不完備的,，不得給予出庫,。在倉管員確認無誤把出庫單交于檢驗員及時核對，同時把需要發(fā)送的貨物整理并包裝,，等待發(fā)出,。

2020年4月19日

4.“盤”：每月月底前2天進行盤庫，倉管員必須對存貨進行定期清查,，確定各種存貨的實際庫存量,，按照文員提供的“庫存現量表”進行庫存盤點，與電腦中記錄的結存量核對,，并存檔盤點后的單據,。

檢驗員：

檢驗員的職責是主要檢驗核實出入庫貨物的情況，針對倉管員清點貨物的數量型號等情況進行檢驗,，防止出錯：

1． 檢驗員根據倉管員提供的送貨單據及時檢驗貨物,，對進倉貨物必

須嚴格根據采購或廠方提供的送貨單據按質、按量驗收,，確認無誤后在單據上簽字檢驗認可,，做到帳、貨相符,。

3． 協助倉管員進行每月盤庫,，檢驗核查盤庫情況。確定各種存貨的實

際庫存量,，按照文員提供的“庫存現量表”配合倉管員進行庫存盤點,，與電腦中記錄的結存量核對，并存檔盤點后的單據。

倉管員崗位職責

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1,、負責對進出倉商品的數量進行核對,，若有疑問應通知當班主管或相關采購；

2,、根據商品存放要求合理安排陳列位,，堆放應整齊有序；

5,、接收并保存好商品入庫的原始憑證等資料并建立商品出入庫和庫存臺賬,；

8、定期對倉庫進行盤存,，做到帳,、物相符；

9,、負責倉庫管理中帳冊的收集,、整理及建檔工作，及時編制相關統(tǒng)計報表,；

10、工作期間不得有吸煙,、打鬧,、嬉笑及跑步等不良現象； 11,、做到以公司利益為重,，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜,。

2020年4月19日

一,、建賬管理

1、倉庫保管員必須合理設置各類物資和產品的明細賬簿和臺賬,。原材料倉庫必須根據實際情況和各類原材料的性質,、用途、類型分明別類建立相應的明細賬,、卡片,；半成品、產成品應按照類型及規(guī)格型號設立明細賬,、卡片,；財務部門與倉庫所建賬簿及順序編號必須互相統(tǒng)一，相互一致,。合格品,、逾期品、失效品,、廢料,、應分別建賬反映,。2、必須嚴格按照倉庫管理規(guī)程進行日常操作,，倉庫保管員對當日發(fā)生的業(yè)務必須及時逐筆登記臺帳,，做到日清日結，確保物料進出及結存數據的正確無誤,。及時登記臺帳,，保證帳物一致、3,、做好各類物料和產品的日常核查工作,，倉庫保管員必須對各類庫存物資定期進行檢查盤點，并做到賬,、物,、卡三者一致。必須定期對每種鑄件材料的單重進行核對并記錄,，如有變動及時向領導反映,，以便及時調整。

要按月編制報表,，報送領導及財務人員,。

二、入庫管理

1,、物料進庫時,，倉庫***必須憑送貨單、檢驗合格單辦理入庫手續(xù),；拒絕不合格或手續(xù)不齊全的物資入庫,，杜絕只見發(fā)票不見實物或邊辦理入庫邊辦理出庫的現象。

2020年4月19日

2,、入庫時,，倉庫***必須查點物資的數量、規(guī)格型號,、合格證件等項目,，如發(fā)現物資數量、質量,、單據等不齊全時,，不得辦理入庫手續(xù)。未經辦理入庫手續(xù)的物資一律作待檢物資處理放在待檢區(qū)域內,，經檢驗不合格的物資一律退回,，放在暫放區(qū)域，同時必須在短期內通知經辦人員負責處理。

3,、收料單的填開必須正確完整,，供應單位名稱應填寫全稱并與送貨單一致，鑄件收料單上還應注明單重和總重,。收員及經手人料單上必須有倉庫保管,。每批材料入庫合計金額必須與發(fā)票上的金額一致。

三,、出庫管理

1,、各類材料的發(fā)出，原則上采用先進先出法,。物料（包括原材料,、半成品）出庫時必須辦理出庫手續(xù)，并做到限額領料,，車間領用的物料必須由車間主任（或其指定人員）

統(tǒng)一領取,，領料人員憑車間主任或計劃員開具的流程單或相關憑證向倉庫領料，領料員和倉管員應核對物品的名稱,、規(guī)格,、數量、質量狀況,，核對正確后方可發(fā)料,；倉管員應開具領料單，經領料人簽字,，登記入卡、入帳,。

2,、成品發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨,，并登記,。

2020年4月19日

3、倉管員在月末結賬前要與車間及相關部門做好物料進出的銜接工作,，各相關部門的計算口徑應保持一致,，以保障成本核算的正確性。 4,、庫存物資清查盤點中發(fā)現問題和差錯,，應及時查明原因，并進行相應處理,。如屬短缺及需報廢處理的,，必須按審批程序經領導審核批準后才可進行處理，否則一律不準自行調整。發(fā)現物料失少或質量上的問題（如超期,、受潮,、生銹、或損壞等）,，應及時的用書面的形式向有關部門匯報,。

四、車間及工具管理

1,、在倉庫領用的工具要做好登記,，用畢及時歸還并登記工具使用情況。生產車間內常見工具應妥善保管以免發(fā)生遺失,。車間領導有責任和義務進行管理,。

2、對以損毀工具應上報庫管員填報損壞單注明損毀原因分清責任進行處理,。

3,、生產車間內所有物品擺放應按照以劃分的區(qū)域進行擺放，其區(qū)域不得出現與之不符的部品,。對廢品要及時清理保持車間內的整潔,。

五、工作態(tài)度及責任心

倉庫***應責任心強,，監(jiān)守崗位,，無故不能離崗。對突發(fā)事件能及時處理和協調,，保證生產的順利進行,，嚴防以外事故發(fā)生。

2020年4月19日

1,、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù),，物料或成品進倉時，倉管人員要核實數量,、規(guī)格,、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨,。

2,、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素,；并設物料卡,，標識清楚。

3,、存貨入庫后應及時入賬,，準確登記,。

4、領用物料部門應開具領料單,，若需配套領料時,，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料,。

5,、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨,；如遇特殊情況,，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨,。6,、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記有關賬卡。

7,、倉管人員應堅持日清月結,，憑單下賬，不跨月記賬,，按時上交報表,，做到賬、物,、卡一致,。

8、為使倉庫存貨賬實相符,，必須做好日常盤點和月末盤點工作,。 9、隨時了解倉庫的儲備情況,，有無儲備不足或超儲積壓,、呆滯和不需要現象的發(fā)生，并即時上報,。

10、定期上報不合格存貨資料,，并根據有關規(guī)定即時處理,。

2020年4月19日

11、做好防火,、防盜,、防爆工作并保持庫內清潔、整齊,、空氣流通,；定期檢查存貨,、防止存貨變質。

12,、嚴禁在倉庫內吸煙,、用火和亂接使用電器。 13,、上下班前應做好門,、窗、電,、水的開關工作,。

14、倉管人員要按時上下班,，遵守公司各項規(guī)章制度,，如遇工作忙，要延長工作時間,，倉管人員要無條件服從,。

15、倉管人員要立足本職,，堅守崗位,，熟練業(yè)務，具備高度責任感,，要樂于聽取她人意見或批評,，服從領導、以禮待人,、熱情服務,、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

16,、倉管人員要妥善保管好原始憑證,，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密 ,，不得擅自將有關文件帶出廠外,。

17、倉管人員如不履行自己的職責,，對公司的財產造成損失,，公司有權追究其經濟責任；對廠情況嚴重的,，應追究其法律責任,。

18、倉管人員調動或離職前,，首先辦理賬目移交手續(xù),，要求逐項核對點收,；如有短缺，必須限期查清,，方可移交,，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

1,、服從領導安排,，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

2020年4月19日

5,、物料進入倉庫管理,，庫位的籌劃與正確合理的擺放。 6,、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作,。

10、接受并完成上級交代的其它工作任務,。

第：成品庫倉管員崗位職責

1,、建立健全倉庫成品出、入,、存的手續(xù),，將出入庫單據錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

2,、根據銷售訂單開據發(fā)貨單安排備貨,。

3、與上級領導一道負責成品的按時盤點,，并做好盤點表提交財務中心,。

2020年4月19日

4、負責審查出庫手續(xù)的完整性,，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種,、規(guī)格、數量進行核對,。

5,、負責成品庫房大門鑰匙的妥善保管和上班期間成品庫房大門的開關。

6,、負責成品庫所有出入庫單據的妥善保管,，并及時傳遞、回收,。 7,、本著區(qū),、位的原則按排成品的定位,、分類存放,，并負責登記物料卡和貨位標識。

8,、按照銷售的情況結合規(guī)定的標準庫存量向銷售部門提供調整,、控制庫存量，及時配貨的建議,。

9,、發(fā)現出入庫單據上的數量與實物不相符時，及時與有關責任人溝通,、確認,，必要時能夠越級報告。

10,、負責監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進先出的原則,。

11、負責成品周轉過程輕拿輕放,，成品碼放高度符合產品特性及公司要求的監(jiān)督,，確保產品質量狀態(tài)不發(fā)生改變。

2020年4月19日

2,、認真做好倉庫的安全,、整理工作，經常打掃倉庫,，整理堆放貨物,，及時檢查火災隱患；

4,、負責學校物資的收,、發(fā)、存工作,，收貨時,，對進倉貨物必須嚴格根據已審批的請購

2020年4月19日

倉庫管理員崗位職責及工作流程

一、倉庫管理員崗位職責

1.遵守公司各項規(guī)章制度,，負責倉庫進,、出貨、存貨管理,，執(zhí)行物料管理規(guī)定,。

2.及時、完整,、準確登記存貨倉庫賬,，序時登記，定期編制存貨進出存報表,。

3.負責倉庫存貨保管,，保證庫內存貨安全,，禁止無關人員及危險物品隨意進入倉庫。

4.負責存貨日常管理,，包括存貨分類碼放,、整理、標識,、及進出庫調度,。要求熟悉存

貨特性，分類管理,，合理擺放,，便于物流及安全。

5.按會計崗位要求定期或不定期核對存貨入庫,、出庫,、結存數量。要求賬目清楚,、標

識清晰,、賬卡物核對相符。經常對賬點數,，定期盤點,。

2020年4月19日

6.嚴格執(zhí)行存貨收發(fā)流程及要求，正確,、及時辦理原料入庫,、生產領料、完工入庫,、銷售出庫,、及其它類存貨入庫出庫的開單、收發(fā)料和簽字手續(xù),。7.廉潔自律,，不得損害公司形象及利益，杜絕商業(yè)舞弊行為,。

二,、物料需求及采購計劃

1、工廠總經理根據產能,、銷售目標,、備貨需要，會同財務中心根據資金狀況,，協商確

定物料最高,、最低、安全庫存量等三個控制指標，報董事長簽批后執(zhí)行,。

2,、廠長負責制定生產計劃（日、周,、月）及確認生產配料單。 3,、倉管員根據實際庫存,、庫存控制指標、生產計劃,、生產配料單,，編制《物料需求表》，報工廠總經理審批后,，交采購員組織采購,。

4、采購員根據倉管員提交的〈物料需求表〉,，制定采購計劃,，報財務中心審批后，由采

購員負責聯系采購,，保證物料供應,。

三、原料驗收入庫

2020年4月19日

1,、倉管員必須根據財務中心的采購指令,、供應商送貨單、以及工廠品檢確認意見,，正確辦理驗收入庫,，非采購指令的物料、以及驗收不合格品不得入庫,。所有原料必須先辦理入庫,，方可領用。大宗物料需有過磅單以確定實際重量,。

2,、原料入庫時，倉管員必須如實填寫原料入庫單,，原料一經入庫,，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求,，合理安排存放區(qū)位,，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬。

3,、因故需退貨時,，辦理退庫手續(xù)，寫明原因,，并用紅字填單負數沖回,。

4、入庫單會計記賬聯交財務中心記賬,。

四,、生產領料及耗料

倉管員必須根據工廠的生產指令（制造命令單或生產任務單）、按生產配料單計算標準用量,，才可辦理生產領料,，定額發(fā)料。生產領料時,，應由生產班組長持生產指令單向倉管員申領原料,，填寫領料單（或原料出庫單）。非生產指令的物料,，不得領用,。原料領用時，倉管員必須如實填寫領料單（或原料出庫單）,。車間領料一律向倉庫申領,。

2020年4月19日

制生產物料損耗。凡一次性進入儲料罐的物料,，應一次性填寫領料單領出,，生產耗用量按配料單用量標準*投產量計算，儲料罐內余料按領料量減標準耗用量計算賬盤,，有計劃地按期清理罐內余料,，以確認實際用量及余量。

每批次產品生產完工時,，生產班組長應填寫生產完工報告,，如實填寫生產損耗及實際耗料、余料數量,、工時以及生產相關情況,，檢討分析生產耗料情況。

生產退料時,，必須辦理退料手續(xù),，寫明原因，用紅字填單負數沖回,。

領料單會計記賬聯交財務中心記賬,。

五,、生產完工入庫

1、生產班組長在產品完工后,，應及時將成品繳庫,，倉管員點數并如實填寫成品入庫單。

2,、成品一經入庫,，倉管員必須按照倉儲空間、環(huán)境及存放要求,，合理安排存放區(qū)位,，并貼好物料標識及登記物料卡、倉存賬,。

3、退庫返工時,，必須辦理退庫手續(xù),，寫明原因，用紅字填單負數沖回,。

4,、入庫單會計記賬聯交財務中心記賬。

六,、銷售出庫及送貨

2020年4月19日

1,、倉管員必須根據銷售出貨指令（出貨通知）方可辦理出庫手續(xù)，非銷售出貨指令的出貨要求不得執(zhí)行出庫,。具體要求參照銷售政策及流程制度辦理,。

2、倉管員根據出貨通知的相關信息,，如實填寫銷售出庫單及送貨單,，送貨單交工廠指定送貨司機隨貨同行，客戶簽回后由司機交回倉管員,。倉管員憑銷售出庫單及客戶簽名的送貨單回單登記倉存賬,。3、銷售退回時,，必須辦理退回手續(xù),，繳庫并寫明原因，并用紅字填單負數沖回,。

4,、出庫單會計記賬聯及送貨單回簽聯與回簽結算聯，交財務中心記賬,、與客戶結算對賬,。

七、生產日報及倉存日報制度

1、當日生產完工,，廠長應監(jiān)督生產班組長完成生產日報表方可下班,，《生產日報表》應于次日上午10時前報送財務中心及工廠總經理。

2,、倉管員應在每日下班前軋賬,，并完成倉存日報表《存貨進出存明細表》，倉存日報表應于次日上午10時前報送財務中心,。

八,、單據傳遞

2020年4月19日

本規(guī)程由財務中心制定并負責修訂與解釋，自簽發(fā)之日起執(zhí)

附署

主送：倉庫,、車間

抄送：

2020年4月19日

公司崗位職責說明書篇五

財務分析師是指以財務報告資料及其他相關資料為依

據,，采用一系列專門的分析技術和方法，對企業(yè)等經濟組織

過去和現在的各項經濟活動與財務狀況進行分析與評價的專門人員,。

具體職能包括：結合當前的經濟金融環(huán)境,，對公司所有

投融資項目作出分析，提供財務建議和決策支持,，同時對公

司整體財務狀況進行評核,，提出調整和改善方案等。隨著經

濟與社會發(fā)展,，財務信息在經濟與社會生活中的作用越來越

大,，財務分析的應用范圍也將越來越廣。

職業(yè)大揭秘 財務分析師

揭秘一工作內容

研究行業(yè)內相關信息,，跟蹤融資策略,、財 務分析和財1.經政策；

和風險,；

評估各項業(yè)務和各部門業(yè)績,，提供財務建議和決策支3.持；

預測并監(jiān)督公司現金流和各項資金使用情況,；4.撰寫各種財務分析報告,、投資財務報告、可行性研究5.報告等,。

揭秘二職業(yè)要求

面的培訓,。

在工作能力與實踐經驗方面，需具備財會工作經驗,，熟

悉各種組織形式下財務管理的各個環(huán)節(jié),；適應并能較好駕馭

先進、規(guī)范的企業(yè)財務管理體制及相關系統(tǒng),；熟練使用辦公

神,、學習探索能力和組織理解能力,、語言文字表達能力和人

際溝通交往技巧等。

揭秘三職業(yè)資格

揭秘四職業(yè)前景

目前市場上財務管理類職位競爭異常激烈,，普通和初級

財務人員明顯供大于求,，但高端財務分析人才卻千金難覓。

“特許公認會計師公會”聯手人力資源管理咨詢公司翰

年間增加招聘數量,。雇主認為最急需的財會人員排在1月至

前三位的是會計,、財務分析師以及財務經理。而在“中國未

來十年緊缺人才資源”的調查中,，財務分析師的缺乏也十分

明顯,，尤其是同時通曉專業(yè)技術知識和國際事務的人才更為

搶手。在國內,，作為從事財會行業(yè)的重要指標,，注冊會計師資

格證書的取得也并非易事，擁有該證書的人員相對匱乏,，人

才供不應求的矛盾十分突出,。據統(tǒng)計，中國內地現在需要懂

萬人,，而截35國際慣例,、符合國際需求的注冊會計師大約

年,，在注冊會計師全國統(tǒng)一考試中,，取得全科合格2008至

萬人，且大多數沒有得到國際機構的認證,。14證書者累計約

據業(yè)內人士透露,，只要拿到注冊會計師資格，且擁有一兩項

國際會計師執(zhí)業(yè)應具備的能力,，工作基本上就是“皇帝的女

兒不愁嫁”,，該類人才也定將成為進入包括財務分析師在內的高級財會領域的首要人選。

右,。

獲得注冊會計師認證的財務分析專業(yè)人員,，絕大多數可

萬元人民幣。據50以在著名跨國公司就職,，平均年薪超過

業(yè)技能,、豐富的就業(yè)經驗以及相關的資質證明無疑是從業(yè)人

員加薪晉升的關鍵。

揭秘六適合人群

財務分析師2-5財務分析師的職業(yè)興趣雷達圖圖2-4圖的能力傾向要素圖職業(yè)發(fā)展“路在何方”

從事財務分析行業(yè)的人員,，一般先從事于企業(yè)基礎的財

務分析工作,，考取職業(yè)資格證書并且積累一定經驗之后，可

以從事高級的財務策劃管理,，成為企業(yè)的財務分析經理,、財

公司崗位職責說明書篇六

盡管責任有時使人厭煩,，但不履行責任，只能是懦夫,，不折不扣的廢物,。下面是我整理的公司倉管員崗位職責，供你參考,，希望能對你有所幫助,。

1、負責每天倉庫內所有物品的收貨入庫及所有原材料的驗收,，稱重,，檢驗，入庫和錄單,。

2,、負責倉庫內物資的保管、發(fā)放工作,。

3,、保持庫房整潔、衛(wèi)生,，做到先進先出,，防止損耗變質。 4,、每月向財務,、采購報告呆滯物品信息。

5,、每月月末根據當月的庫存分析制訂各部門當月盤點表,。 6、完成各領導臨時交辦的其他工作,。

1.倉庫內所有安全設施的檢查和衛(wèi)生的處理,，嚴格執(zhí)行倉庫管理條例。 2.工作時間內對倉庫進行不間斷的巡查,，以防物資的偷竊等行為,。3.對進入倉庫的所有物資付全部責任，包括其質量數量等等,。4.嚴禁閑人進入倉庫,。

1、做好與技術部,、生產計劃,、管理部等的協調工作，確保物料需求和消耗信息鏈暢通,。

2,、制定并實施標準存量,，實施存量控制。 3,、物料入庫辦理,，物料檢查,，入庫記賬核算,。4、物料出庫辦理,，出庫記賬核算,。5,、退貨處理，退貨的記賬,。

6,、材料、輔料,、部件,、機械、工具等的庫存核查,。

7,、積極開展增產節(jié)約、增收節(jié)支工作,，做好材料交舊領新,，修舊利廢。 8,、物料盤存,、盤存報表,。9,、外發(fā)材料打包并記賬。

一.理貨：將進庫貨物按照門類,、次序根據系統(tǒng)擺放到指定位置,，進行盤點登記。

二.揀貨：按照客戶所下訂貨單在倉庫中挑揀商品并打包,。

1,、負責及時準確打印網店每天交易成功的發(fā)貨單、快遞單; 2,、牢記不同快遞公司的快遞網點,，保證發(fā)貨準確、快速;及時與售后客服溝通處理不到件,、疑問件,。

3,、處理訂單的其它問題;退換貨商品做好記錄并通知售后客服;4、配合倉儲人員對商品進行盤點,，入庫管理,。

公司崗位職責說明書篇七

每個崗位有每個崗位的職責，下面是小編為大家精心搜集的一篇“公司市場部

崗位職責

一、負責公司年度收入,、發(fā)展,、欠費等經營計劃的預算、分解,、下達并分季,、月,、周,、天組織執(zhí)行。

三,、負責實施話費、欠費追收管理工作,，各類套餐的推廣、渠道建設等工作,，對欠費率負責。

四,、負責政企、家庭,、個人等客戶群營銷服務工作。

五,、負責計費、調帳,、查詢及營帳系統(tǒng)數據管理等工作,。

六、負責綜合營業(yè)服務規(guī)范,、質量、用戶資料管理等工作,。

七、負責農村外包管理工作,。

八、負責號碼百事通,、商務領航等轉型業(yè)務，增值業(yè)務的營銷發(fā)展工作,。

九、負責業(yè)務宣傳策劃及廣告工作,。

十、負責本部門員工績效評價工作,。

十一、負責客戶投訴回訪及挽留工作,，對離網率負責。

十二,、負責經營分析報表制作及會議召開。

十三,、負責各類報表的收集上報,。

十四、負責競爭對手情報收集上報,，并策反異網用戶，防止被搶,。

十五,、負責本部門安全生產和防火等工作。

十六,、負責本部門員工培訓綜合管理考核工作。

十七,、負責各類終端管理、電話卡,、號碼管理等工作。

十八,、完成領導及上級交辦的其他工作,。

公司崗位職責說明書篇八

為規(guī)范保潔員工作流程,，提高保潔員的工作效率和質量，特制定本崗位職責,。

一、保潔員崗位職責：

1,、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度。

2,、文明服務,、禮貌待人,，并注意保持個人的儀容儀表，樹立良好形象。

3,、愛崗敬業(yè),，聽從上級領導指揮,，在規(guī)定時間內按照工作標準，保質保量地完成各自分管區(qū)域內的保潔工作,。

4、遵守考勤制度,，按時上下班，不遲到,、早退,，不曠工離崗，工作時間不干私活,，不做與工作無關的事情。

5,、發(fā)揚互助精神，支持同事工作,，以禮相待。

6,、清潔過程若發(fā)現異常現象,，如跑、冒,、漏水和設備設施損壞,、故障等,，及時報告主管領導或專管人員，并有義務監(jiān)視事態(tài)過程或采取有效措施,，控制事態(tài)發(fā)展，必要時積極協助專業(yè)人員排除故障,。

7、妥善保管清潔工具和用品,，不得丟失和人為損壞，不得將清潔工具和用品私借他人使用或帶回家中使用,，如損壞或遺失工具照價賠償。

8,、突發(fā)事件的緊急處理,。

二,、保潔員工作區(qū)域：

（一）固定區(qū)域1：

1,、負責董事長室、總經理辦公室的清掃保潔,。

2、負責辦公樓一樓大廳,，一、二,、三樓走廊的清掃保潔。

3,、負責辦公樓一、二,、三樓衛(wèi)生間的清掃保潔,。

4,、負責一樓接待室，二,、三樓會議室、三樓貴賓室,、五樓多功能廳的清掃保潔,。

5,、負責一至五樓樓梯通道的清掃保潔。

6,、負責電梯的清掃保潔。

（二）固定區(qū)域2：

1,、負責生產車間觀光通道的清掃保潔。

2,、負責1#車間、3#車間衛(wèi)生間的清掃保潔,。

3、負責公司食堂的清掃保潔,。

4、負責廠區(qū)道路的清掃保潔,。

（二）臨時性區(qū)域

1、負責辦公樓一樓產品展示廳清掃保潔,。

2,、負責辦公樓一樓副總、二樓總助辦公室清掃保潔,。

3、負責辦公樓四樓走廊清掃保潔,。

4,、負責辦公樓

四、五樓空閑辦公室清掃保潔,。

5、負責辦公樓花卉養(yǎng)護,。

（三）分工負責

1、辦公樓保潔員負責范圍：辦公樓及樓前廣場所有區(qū)域的清掃保潔,。

2、車間保潔員負責范圍：車間觀光通道,、3#車間洗手間、1#車間洗手間,、公共區(qū)域的清掃保潔,。

3,、保潔共同負責范圍：臨時性區(qū)域,。

4、分工負責實行月輪換制,，共同負責范圍在輪換時依然共同負責。

三,、保潔員工作標準： (一)辦公室的清掃標準：

1,、辦公桌,、椅,、電腦,、電話、煙缸,、地面、窗臺,、窗框、門,、文件柜、刊物架,、沙發(fā),、茶幾等每天至少擦拭一次，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

2、辦公桌上的辦公用品,、文件、資料等要擺放整齊,，不得隨意翻看。

3,、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干凈,、明亮,，無手印,、無塵土,、無水跡；窗簾懸掛整齊,。

4、垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

5,、辦公室內的花草植物要定期澆水，并保持花盆內無雜物,，盆體無塵、無污漬,。

6、辦公室內的踢腳線每周至少擦拭1次,，做到無污漬、無灰塵,、無水跡,。

7、下班前清掃時,，檢查各類辦公設施電源是否關閉，最后將門,、窗關閉,、鎖好,。

8,、辦公室窗戶玻璃、天花板及燈具,，每月9--11日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延（董事長辦公室隨時擦拭）。

（二）走廊及大廳的清掃標準：

1,、一樓大廳的前臺、形象墻,、展廳榮譽證書柜、接待室桌椅,、正門玻璃，每日至少擦拭 1 次,，榮譽證書柜內每周至少擦拭 1 次，做到潔凈,、明亮、無灰塵,、無污漬、無水跡,。

2、走廊地面每日至少掃拖 2 次,，隨時保持做到無垃圾、無雜物,，無污漬、無痰跡,、無水跡、光潔明亮,。

3、走廊內垃圾桶每日至少擦拭,、傾倒 1 次。做到無手印,，無雜物、無灰塵,、無污漬、無水跡,。

4、走廊內的窗臺、樓道開關,、消防栓、滅火器,、配電箱門，每日至少擦拭 1 次,，做到無灰塵、無污漬,、無水跡。

5,、走廊內的花草植物要定期澆水，隨時清理花盆內煙頭等雜物,，并保持花盆內無雜物,，盆體無塵,、無污漬。

6,、走廊及大廳內的踢腳線、安全出口指示牌,、消火栓、照明設 備箱,、滅火器,、每周至少擦拭 1 次，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

7、走廊內窗戶玻璃,、天花板及燈具,，每月 13 日--15 日定期清掃擦拭，如遇節(jié)假日順延,。

（三）衛(wèi)生間清掃標準：

1、衛(wèi)生間內洗手臺面,、鏡面、地面,，應隨時清掃，做到無污漬、無積水,。

2、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃,、沖刷，做到無污漬,、無異味。

3,、衛(wèi)生間內隔斷板、墻面,、干手器,、開關插座、窗臺等每日至少擦拭 1 次,，做到無污漬,、無痰跡、無水跡,。

4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

5,、在蚊蠅活動季節(jié)里，每周噴藥一次,，保證廁所內無蠅、無蚊蟲。

6,、每日不定時噴灑空氣清新劑，減輕廁所內異味,。

7、衛(wèi)生間內的踢腳線每周至少擦拭 1 次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

8、衛(wèi)生間室窗戶玻璃,、天花板及燈具，每月 17 日--18 日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延。

（四）會議室,、接待室、貴賓室,、多功能廳清掃標準：

1、會議室,、接待室、貴賓室,、多功能廳的桌,、椅、地面,、門,、窗臺每日至少擦拭 1 次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

2、會議室,、接待室、貴賓室,、多功能廳內的垃圾簍要保持干凈無污,、垃圾及時清倒、垃圾袋及時更換,。

3、下班前清掃時,，檢查各類辦公設備設施的電源是否關閉，最后將門,、窗關閉、鎖好,。

4、會議室,、貴賓室、多功能廳除日常定時清掃外，如遇會議,、活動等,，應在會 議,、活動結束后及時對會議室、貴賓室,、多功能廳進行全面清掃。

5,、會議室、接待室,、貴賓室、多功能廳內的踢腳線每周至少擦 拭 1 次,，做到無污漬,、無灰塵、無水跡,。

6、會議室,、接待室,、貴賓室、多功能廳窗戶玻璃,、天花板及燈具，每月 20 日--22 日定期清掃擦拭,，如遇節(jié)假日順延。

（五）樓梯通道清掃標準：

1,、樓梯通道的地面每日至少清掃 1 次，每周至少拖 1 次,，做到無垃圾,、無雜物,，無污漬,、無痰跡、無水跡,、光潔明亮。

2,、樓梯通道內的扶手、玻璃,、窗臺、樓道開關,、消防栓,、配電箱門等每日至少擦拭 1 次，做到無灰塵,、無污漬、無水跡,。

3、樓梯通道內踢腳線,、安全出口指示牌每周至少擦拭 1 次，做到無污漬,、無灰塵,、無水跡。

（六）車間公共區(qū)域清掃標準：

1,、觀光通道地面每日至少掃拖 1 次，隨時保持做到無垃圾,、無雜物,，無污漬、無痰跡,、無水跡、光潔明亮,。

2、衛(wèi)生間內洗手臺面,、鏡面、地面,，應隨時清掃，做到無污漬,、無積水。

3,、衛(wèi)生間內便池應隨時清掃、沖刷,，做到無污漬、無異味,。

4、衛(wèi)生間內垃圾筒要保持干凈無污,、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換,。

5、在蚊蠅活動季節(jié)里,，每周噴藥一次,，保證廁所內無蠅,、無蚊蟲,。

6、每日不定時噴灑空氣清新劑,，減輕廁所內異味。

7,、廠區(qū)道路每周清掃1次，每天巡查1次路面并清理鐵屑,、爆花鐵,、廢紙等雜物，做到無鐵屑,、爆花鐵等雜物。

8,、公司食堂餐桌、椅,、地面每日至少清掃 1 次，做到無飯菜殘碴,、無污漬、無灰塵,、無水跡。

9,、食堂內垃圾筒要保持干凈無污、垃圾及時清倒,、垃圾袋及時更換。

四,、保潔員安全操作規(guī)程:

（一）牢固樹立“安全第一”的思想,，確保安全操作。

（二）在超過 2 米高處操作時,，必須使用梯子,，雙腳需同時踏在梯子上,，不得單腳踩踏,，并保證梯子下方有人把扶，以免摔傷,。

（三）在清理開,、關設備設施時,，不得用濕手接觸電源插座，以免觸電,。

（四）不得私自撥動任何機器設備及開關，以免發(fā)生故障,。

（五）在不會使用機器時，不得私自開動或關閉機器,，以免發(fā)生意外事故。

（六）保潔人員應注意自我保護,，工作時戴好膠皮手套，預防細菌感染,，防止損害皮膚。清潔完畢,，應注意洗手,。

（七）應嚴格遵守防火制度，不得動用明火,，以免發(fā)生火災。

（八）在操作與安全發(fā)生矛盾時,，應先服從安全，以安全為重,。

公司崗位職責說明書篇九

【崗位職責一】

1、服從領導安排,，遵守公司和倉庫各項規(guī)章制度。

2,、負責倉庫日常收、發(fā),、存治理工作，努力達成帳,、卡、單,、物一致,，使在庫原材料和成品處于良好的品質狀態(tài)。

3、對比生產領料出庫單,，按照先進先出原則發(fā)料,。

4,、按照采購入庫通知單的數量進行收料11、同意并完成上級交代的其它工作任務

5、物料進入倉庫治理,，庫位的籌劃與正確合理的擺放。

6,、倉庫的安全工作和原材料及成品保管工作,。

7、每日原材料明細賬目的登記和對車間入庫成品進行點數,。

8、負責盤點庫存原材料和成品,。

9、按要求做到現場7s

10,、同意并完成上級交代的其它工作任務

【崗位職責二】

1、樹立為生產服務,、為公司服務的觀點，愛護公司財產，終于職守,，廉潔奉公,，熱愛倉庫工作,，樹立高度責任感，認真鉆研業(yè)務,，不斷提高治理水平,。

2、在老總的領導下,，負責倉庫的物料保管、驗收,、入庫、出庫等工作,。并電腦員,、業(yè)務員做好倉庫的治理工作,。

3、及時編制采購打算,、物料添加打算，及時匯報商品的庫存情況,，確保發(fā)貨的正常執(zhí)行。

4,、嚴格執(zhí)行公司倉庫保管制度及其先進先出的原則,，堵絕少裝,、混裝,、防止收發(fā)物資差錯的出現,。入庫要及時登帳，手續(xù)檢驗不合要求,，不準入庫；出庫時手續(xù)不全不發(fā)貨,，特別情況須經有關領導簽批,。

登記齊全，不得混和亂堆,，保持庫區(qū)的整潔。

6,、重視倉儲成本治理,，不斷落低倉儲成本,。妥善保管好庫存商品,、廢舊包裝的收集和處理，做好回收工作,。用具、貨板等妥善保管,、細心使用,，促使延長使用壽命。

7,、各類物資分類賬目齊全,，進出清楚，做到有據可尋,，負責定期對倉庫物料盤點清倉，做到帳、卡,、物三者相符，對報廢產品及時清理,，做好盤盈、盤虧的處理及調帳工作,。

8、負責倉庫治理中的入,、出庫單、驗收單等原始資料,、賬冊的收集,、整理和建檔工作，每月月底及時編制相關的統(tǒng)計報表,，報財務部審核。

9,、負責倉庫區(qū)域內的治安、防盜,、消防工作，發(fā)覺事故隱患及時上報,，對意外事件及時處置。

10,、負責將物料的存貯環(huán)境調節(jié)到最適條件，經常關注溫度,、濕度、通風,、鼠害、蟲害,、腐蝕等因素，并采取相應措施,。

11、做到以公司利益為重,，愛護公司財產，不得監(jiān)守自盜,。

12、完成領導臨時交辦的其他任務,。

【崗位職責三】

2.認真做好倉庫的安全,，整理工作,，經常打掃庫房,，整理堆放物資，及時檢查火災隱患,；

格及時將單據送至財務部門,，做到當日單據當日清理,；

10.嚴禁私自借用倉庫物品,；

11.完成領導交給的其他任務。

公司崗位職責說明書篇十

職責概述：全面負責劇場和景區(qū)演出的音響設備的安裝調試工作,；音響設備的維修保養(yǎng)和舞臺效果營造；和燈光師做好協調配合,；協助舞美組領班工作,。

職責與工作任務

一2、負責場地音響和室內音響的設計安裝與調試,； 工作

任務3、合理配接傳聲器與調音臺,，合理配接功放與揚聲器,；

1 / 6

3、協助舞美組領班工作,。時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職責表述：配合演員的日常排練對音響的需要。

1,、演員在日常排練時，音響及時配合演員的需要,； 職 責

時間：工作

適合演出的音響效果,，增強演出的感召力； 任務

3,、根據需要為各種活動配備合適的音樂編排及音響效果時間：時間：職 責

2 / 6

時間：任務時匯報，及時解決,；

3、和物資采購人員和部門倉管員做好溝通,，對需要采購的音響設備及 時間：時填單上報。

時間：任務整,、維修，并及時跟蹤,；

4、確保演員在演出過程中的安全,，能夠及時排除安全隱患。

職責表述：制定音響操作的基本規(guī)范和流程,，及音響使用和保養(yǎng)的制度。1,、負責操作室所有設備的有效正常使用,；時間：時間：

重要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次：頻次：頻次：頻次：職 責

3 / 6

六工作

任務2、制定音響設備的操作使用流程和規(guī)范,；

3,、制定操作室的管理制度，保證操作室的衛(wèi)生,，對進出操作室的人員 時間：實行登記,；

時間：音響設備,。職 責

七職責表述： 工作 任務

職責表述：重要程度：時間消耗：時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：職

責

八重要程度：時間消耗：工作 任務 職 責

九職責表述： 工作

4 / 6

任務時間：時間：時間：頻次：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：時間：時間：頻次：頻次：

職責十職責表述：完成上級交辦的其他任務 考核要素： 工作協作關系

內部協調關系上級領導，中心其他部門,，園區(qū)各部門。外部協調關系

任職資格（招聘要素---必備要求）教育水平專業(yè) 培訓經歷 工作經驗 知識

技能技巧大專以上

音響及音響工程或電子信息相關專業(yè) 管理,、溝通能力，崗位知識的專業(yè)培訓 兩年以上音響調音工作經驗 掌握聲電技術和一般音樂樂理知識,。

具備崗位所需的技能技巧。時間：時間：頻次：頻次：重要程度：時間消耗：職業(yè)資格證書具備中級以上調音師證書或懂一點燈光者優(yōu)先,。

特性個性因素

5 / 6

能力身體要素身體健康 要求 管理能力 工作環(huán)境

使用工具劇場、景區(qū) 電腦,、音響設備 職業(yè)職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃 輪換崗位 注：

重要程度：根據發(fā)生問題對工作的影響程度和影響的持久性程度進行判斷；劃分為5個等級：5（極為重要）,、4（非常重要）、3（比較重要）,、2（不重要）、1（輕微）

時間消耗：根據該項工作占總作業(yè)時間的比例進行評估,；劃分5個等級： 5（極多）、4（非常多）,、3（比較多）,、2(相對少)、1（極少）

6 / 6

公司崗位職責說明書篇十一

熟練掌握并嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守制定的水電公共設施運行保養(yǎng)，每周保養(yǎng)一次,，小修不過夜，大修一周內處理完畢,。會判斷和處理一般的故障及處理故障的應急措施。

認真做好現金收付日記賬,，及時與銀行辦理結算手續(xù)，做到日清月結,，按期填報庫存報表，務必做到賬庫相符,，如發(fā)現短款，應及時查明原因,，并報校領導解決,。

1.應按規(guī)定嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或成品進倉時,，要核實數量、規(guī)格,、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數量和要求的交貨日期交貨,。

客房內各項物品衛(wèi)生整潔,、擺放整齊。嚴格按衛(wèi)生防疫部門要求(一沖,、二洗、三消毒,、四保潔)，對客房水杯,、衛(wèi)生潔具等進行消毒。及時補充客人所需的各類物品,。

2.入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素,，并設物料卡,，標識清楚,。

倉庫是財物重地，非保管人員不得隨意進出停留,，不允許代存私人物品，不得私自拿用,、外借物品，不得白條抵庫,。

3.存貨入庫后應及時入賬，準確登記,。

4.領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時,，應配套領用，倉管員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料,。

5.成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不予以發(fā)貨,，如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨,，事后應補方可發(fā)貨,。

2 根據公司及行業(yè)管理要求編制有關報表格式、原始記錄表，報部門經理審批,，并負責組建生產系統(tǒng)統(tǒng)計網絡,。并對各統(tǒng)計人員進行。

6.車間領用物料或成品發(fā)貨后,，應及時登記有關賬卡。

7.倉管員應堅持日清月結,，憑單下賬，不跨月記賬,，按時上交報表，做到賬,、物、卡一致,。

8.倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內現有的物料種類與數量,，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考,。物料經盤點后，若發(fā)生實際庫存數量與賬面結存數量不符,，除追查差異的原因外,，還要編制盤點損溢單，經審批后調整賬面數字,，使之與實際數字相符。

9.隨時了解倉庫的儲備情況,，有無儲備不足或超儲積壓,、呆滯和不需要現象的發(fā)生,，并即時上報,。

負責接受并辦理設備的入庫,、分發(fā)等手續(xù)，對院區(qū)內新到設備現場填寫驗收單各項內容,，完成所管設備貼標牌等一系列手續(xù),。

10.定期上報不合格存貨資料,，并根據有關規(guī)定即時處理,。

11.做好防火、防盜,、防爆工作并保持庫內清潔、整齊,、空氣流通,，定期檢查存貨、防止存貨變質,。

12.嚴禁在倉庫內吸煙,、用火和亂接使用電器。

材料采購必須憑領導簽字的采購單進行采購,，作到保質保量,，準時到位,，無權擅自變更采購材料的品牌、規(guī)格,、數量及交貨時間,。

13.上下班前應做好門,、窗,、電、水的開關工作,。

14.倉管員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度,，如遇工作忙，要延長工作時間,，倉管人員要無條件服從。

15.倉管員要立足本職,，堅守崗位，熟練業(yè)務,，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評,，服從領導,、以禮待人,、熱情服務,、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

成品電機發(fā)出必須由各銷售部開具銷售發(fā)貨單據,，倉庫管理人員憑蓋有財務發(fā)貨印章和銷售部門負責人簽字的發(fā)貨單倉庫聯發(fā)貨,并登記卡片,。

16.要妥善保管好原始憑證,，賬本以及各類文件,，要保守商業(yè)秘密,，不得擅自將有關文件帶出廠外。

17.調動或離職前,，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收,，如有短缺，必須限期查清,，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認。

制訂庫房安全管理規(guī)定并監(jiān)督檢查庫房的安全工作,，物品要按“五距”碼放，加強鑰匙管理,，執(zhí)行庫房安全管理規(guī)定,，發(fā)現問題及時上報解決。

18.倉管人員如不履行自己的職責,，對公司的財產造成損失,，公司有權追究其經濟責任,，對廠情況嚴重的,，應追究其法律責任。

公司崗位職責說明書篇十二

理,、公關接待、形象宣傳工作,，提供后勤保障;配團人力資源部開展人事管理工作，確保公司管理,、經營體系的順暢運行。職責與工作任務:(一)負責行政管控工作,。

1(負責公司管理制度的審定與監(jiān)督執(zhí)行;2(審定本部門提交的各類文件、報表,、數據、信息;3(負責公司各類資質,、證照的辦理組織工作;4(負責會議的組織，監(jiān)督公司會議,、公文任務的執(zhí)行情況;5(負責公司印章、介紹信的使用審核;6(負責對公司文秘,、檔案、資料等辦公管理的實施;7(負責對公司前臺,、車輛等后勤管理的督導;8(協助審核公司辦公設備,、辦公用品、接待用品等行政物資的購買需求;9.負責總經理指令的下達及總經理交代各項事物的辦理,。

(二)負責公司公關接待及內外部協調工作。 1(負責公司重要來訪客人的接待;2(負責公司與政府,、合作單位等各類公關事務的安排和管理;3(負責公司各部門下屬公司工作的協調及公司與集團其他公司相關事務協調,。(三)負責公司產品品牌建設及企劃宣傳管理,。

1(負責組織公司產品商標的設計,、申報、公司vi設計工作;2,、負責協助營銷策劃部開展公司產品品牌宣傳、品牌形象定位的工作;3(負責完成各類宣傳方案,、宣傳內容的審定及督導實施;(四)實施公司辦公管理、后勤管理,。

3(負責配團人資部開展公司人力資源的培訓與開發(fā)工作。4(負責配團人資部開展公司薪酬激勵與績效管理工作,。5(負責配團人資部開展公司文化建設工作,。

6(負責督導公司的基礎人事管理工作,。(六)負責部門管理工作,。

批準 審核

行政主管崗位說明書 崗位名稱 行政主管 崗位編號 njfs/zz-ycfs-xzb-02 直接上級 行政人事部經理 隸屬部門 行政人事部 直接下級 無 崗位綜述: 負責做好行政人事部日常行政事物處理,。職責與工作任務: 1,、負責公司往來信函的收發(fā),、投遞,、登記和異常信函的合理處理。2,、負責公司內、外收文,、發(fā)文辦理，并及時做好登記,、存檔。4,、負責指定文件和各類需發(fā)布文稿的草擬,。

5、負責公司各部門,、各子公司文件格式規(guī)范和文號的編制、管理,。 6,、負責公司各類會議的組織安排,、會場布置,、資料準備。7,、負責公司各類會議的會議記錄、會議紀要的草擬和發(fā)文,、整理存檔,，并監(jiān)督執(zhí)行情況,。

具有2年以上行政及人力資源管理工作經驗,，工作經驗及資歷 有1年同等職位工作經驗,。

1,、較強的寫作能力和文字處理能力; 基本技能 2,、良好的語言表達,、人際溝通與組織協調能力,。個性特征 細心認真,，外向開朗,。

批準 審核

人事主管崗位說明書

崗位綜述: 負責基礎人事工作的開展,，配團人力資源部進行人力資源管理工作,。職責與工作任務:(一)負責公司薪資福利管理工作,。

1,、協助行政人事部經理及集團人力資源部制定公司薪酬制度,、薪資結構及調整實施辦法,。 2,、協助部門經理起草公司年度薪酬及福利計劃,，做好薪資福利的年度預算,。3,、負責公司工資的核造,、并及時提交財務部門發(fā)放,，監(jiān)管各子公司工資發(fā)放的規(guī)范性,。4,、具體負責員工各項保險的辦理及日常管理工作,。

5,、負責公司考勤管理工作,。(二)負責公司基礎人事管理工作,。

1、負責做好人事各項工作流程的擬定與實施工作,。 2,、負責具體貫徹落實《勞動法》、《保險條例》及地方政府有關勞資勞動法律,、法規(guī)。3,、負責新員工錄用及入職手續(xù)辦理。

保符合國家法規(guī)及公司有關規(guī)定,。建立健全勞動合同管理臺帳,。

礎管理工作,。指導檢查各下屬公司人事檔案的管理,。

7,、建立各類人才信息庫,，做好人力資源狀況的統(tǒng)計分析工作,。

2,、負責招聘需求的提出與參與面試

公司崗位職責說明書篇十三

愛崗敬業(yè),，工作要有責任心,。認真做好責任區(qū)的各項清潔工作,，不留死角，堅持規(guī)范化服務,，堅守工作崗位，有事請假,。

一,、工作范圍

總經理辦公區(qū)域,、辦公樓三至四層通道及樓梯處、會議室,、接待室、健身房,。

二、工作要求

總體要求“五面光”：地面光亮,、門窗面光亮、瓷磚面光亮,、墻頂面潔凈,、設備設施面（包括桌椅,、日光燈、空調,、柜子、水池,、衛(wèi)生間等設備）光亮,。

具體細節(jié)：

1,、走廊,、樓梯,、干凈地面整潔無垃圾,、無雜物,、無積水,；欄桿、窗戶等要隨時保持清潔,。

2、總經理室,、會議室、接待室,、健身房內衛(wèi)生要保持窗明幾凈,。辦公用品擺放整潔,，桌,、椅,、門窗,、沙發(fā)等無灰塵，墻壁光潔,、無蛛網、無明顯班跡,、無破損,、無亂貼亂掛,；地面干凈,、無痰跡,、無紙屑,、果皮、無煙頭,，桌面茶幾擺放煙灰缸，地面有痰盂,、有紙簍,、備有抹布,、拖把,、掃帚等。

3,、廁盆,、便池無黃垢，地磚,、瓷片無污物。地面無積水,，并隨時保持清潔，潔具室保持潔凈,。

4、隨時清倒垃圾桶,。

5,、辦公室外墻面及墻頂每天要打掃灰塵及蜘蛛網；辦公室內墻面,、墻頂、柜櫥每周要打掃灰塵及蜘蛛網一次,。

6、不準在走廊,、廁所堆放清潔工具、廢品,、雜物等。當天的垃圾要當日清運,、不許堆積；

7,、清潔工具擺放整齊，放在指定位置

8,、愛護清潔工具及用品，節(jié)約用品,。

9,、發(fā)現公用設施損壞的及時報修，異常情況及時報告,。

10,、完成領導臨時分配的其它工作任務,。

公司崗位職責說明書篇十四

c08 職位編號 公共事務部總經理 職位名稱

基

所屬部門 行政副總裁 直接上級 總裁辦公室

本

采購專員,、物業(yè)管理專員,、車隊隊長 直接下屬

情

職位名稱

況

制定公司物業(yè)管理,、公共事務,、消防,、固定資產、低值易耗品的管理辦法 2.工

負責公司固定資產,、低值易耗品、通信,、報刊雜志的審核、審批,、采購管理 3.作

負責制定公司車輛管理制度，做好交通安全聯組工作 4.職

負責公司在全國各地辦公場地的租賃,、裝修、調配工作 5.責

工

組織對公司及下屬單位固定資產的審核和清理 4.作

內

組織協調公司與公安,、交警,、消防和局物業(yè)總公司及相關單位的工作關系 5.容

對公司辦公用品采購的建議權和審核權 2.作

辦

公

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