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公司崗位職責(zé)說明書篇一

1,、負(fù)責(zé)變電一次專業(yè)設(shè)計(jì)工作；

2,、負(fù)責(zé)內(nèi)部,、外部接口資料的提出與接收；

3,、負(fù)責(zé)本專業(yè)進(jìn)度,、質(zhì)量、成本管理及文件資料的管理和歸檔提交工作,；

4,、負(fù)責(zé)本專業(yè)各階段的專業(yè)技術(shù)管理工作，包括編制說明書,、設(shè)計(jì)圖紙,、招投標(biāo)文件和技術(shù)規(guī)范等；

5,、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本專業(yè)設(shè)計(jì)人員,、實(shí)習(xí)生開展工作。

崗位要求：

1,、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，電氣工程及自動(dòng)化,、發(fā)電廠與電力系統(tǒng)等相關(guān)專業(yè),；

2、5年以上變電電氣一次設(shè)計(jì)工作經(jīng)歷，中級及以上職稱,。有發(fā)輸變電注冊證書優(yōu)先考慮,，能獨(dú)立完成220kv及以下的變電一次設(shè)計(jì)工作；

3,、熟悉國家電網(wǎng)設(shè)計(jì)規(guī)范和設(shè)計(jì)流程,，能獨(dú)立進(jìn)行本專業(yè)設(shè)計(jì)工作,。

公司崗位職責(zé)說明書篇二

1,、倉庫主管、倉管員在物流部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，對所屬倉儲(chǔ)設(shè)備,、倉儲(chǔ)物資的管理、保管工作負(fù)責(zé),，任何個(gè)人未經(jīng)批準(zhǔn),、許可，不得擅自損壞,、占用倉儲(chǔ)設(shè)施和倉儲(chǔ)物資,。負(fù)責(zé)物料、物品倉儲(chǔ)管理工作,。

2,、嚴(yán)格按6s管理要求，執(zhí)行公司物料部有關(guān)倉儲(chǔ)管理制度,、規(guī)程,、標(biāo)準(zhǔn)，開展倉儲(chǔ)管理,、物資保管工作,。

3、倉庫主管,、保管人員應(yīng)搞好購進(jìn)物品的接收,、入庫、保管,、發(fā)放工作,，并建立各類明細(xì)帳目，做到有帳有卡,，帳,、卡、物相符,，不得有帳外物資,，并做到準(zhǔn)確、清晰，做到日清月結(jié),，保存完好,。

4、應(yīng)堅(jiān)持原則,，嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)管理制度,，做到入庫按規(guī)定，出庫憑領(lǐng)單,，有權(quán)拒絕不符合采購計(jì)劃,、審批手續(xù)的物品入庫，有權(quán)拒絕不符合發(fā)貨,、配送程序的物品,、用品、工具的領(lǐng)用,。

5,、積極協(xié)助物流部經(jīng)理實(shí)施對倉庫的各項(xiàng)具體管理工作，認(rèn)真執(zhí)行物流部,、公司有關(guān)倉儲(chǔ)管理的規(guī)章制度,，努力完成各類物品倉庫的管理、保管工作任務(wù),。

6,、有權(quán)檢查采購物品質(zhì)量，有權(quán)拒絕不合格或質(zhì)量低劣的物品入庫,。

7,、努力學(xué)習(xí)物資保管專業(yè)知識(shí)和6s管理知識(shí)，認(rèn)真搞好各類物資的保管工作,，杜絕因保管不善造成的物品丟失,、變質(zhì)、報(bào)廢,、損失,，出現(xiàn)問題應(yīng)及時(shí)匯報(bào)。

8,、嚴(yán)格執(zhí)行倉儲(chǔ)管理規(guī)定,、制度，做好定期清倉,、盤存工作,，定期編制物品庫存報(bào)表，并根據(jù)儲(chǔ)備定額編制月物品申購計(jì)劃交物流部經(jīng)理統(tǒng)計(jì)上報(bào),。

9,、保持庫區(qū)整潔,，庫內(nèi)物品按規(guī)范分類、分批存放,、堆碼,，杜絕亂堆亂放現(xiàn)象。

10,、物品發(fā)放,，應(yīng)堅(jiān)持先進(jìn)先出原則，不得圖方便任意發(fā)放,。

11,、搞好倉儲(chǔ)設(shè)施、電器類,、工具等的維護(hù)保養(yǎng)工作,，定期檢查安全,、消防器材,，做好倉庫安全保衛(wèi)工作和安全防火工作。

12,、完成物流部經(jīng)理分配的其他工作任務(wù),。

公司崗位職責(zé)說明書篇三

職位說明書是職位分析活動(dòng)所得到的一個(gè)自然結(jié)果，由工作描述和工作規(guī)范兩個(gè)部分組成,。職位說明書主要包括：

(1)職位標(biāo)識(shí)：包括職位名稱,、任職者、上級職位名稱,、下級職位名稱等,。

(2)職位目的或概要：用一句話說明為什么需要設(shè)置這一職位，設(shè)置這一職位的目的或者意義何在,。

(3)主要應(yīng)負(fù)責(zé)任：職位所要承擔(dān)的每一項(xiàng)工作責(zé)任的內(nèi)容以及要達(dá)到的目的是什么,。

(4)關(guān)鍵業(yè)績衡量標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)當(dāng)用哪些指標(biāo)以及標(biāo)準(zhǔn)來衡量每一項(xiàng)工作責(zé)任的完成情況。

(5)工作范圍：本職位對財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),、預(yù)算以及人員等的影響范圍多大,。

(6)工作聯(lián)系：職位的工作報(bào)告對象、監(jiān)督對象,、合作對象,、外部交往等等。

(7)工作環(huán)境和工作條件：工作的時(shí)間,、地點(diǎn),、噪音、危險(xiǎn)等等,。

(8)任職資格要求：具備何種知識(shí),、技能,、能力、經(jīng)驗(yàn)條件的人能夠承擔(dān)這一職位的工作,。

(9)其他有關(guān)信息：該職位所面臨的主要挑戰(zhàn),、所要做出的重要決策或規(guī)劃等等。

公司崗位職責(zé)說明書篇四

職位描述：

1,、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品中性英文說明書的編制及確認(rèn)工作,；

2、負(fù)責(zé)自有品牌產(chǎn)品多國語說明書翻譯資料整理和排版,；

3,、負(fù)責(zé)認(rèn)證非英語說明書翻譯資料整理和排版；

4,、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品說明書的版本,；

5、負(fù)責(zé)維護(hù)pds系統(tǒng)中的標(biāo)準(zhǔn)說明書及品牌說明書的完整性和及時(shí)性,；

6,、部門安排的其他工作。

職位要求：

1,、本科及以上學(xué)歷,，外語、機(jī)電等相關(guān)專業(yè),；

2,、cet—6以上，聽說讀寫熟練,，對機(jī)械知識(shí)有一定的了解,，良好的邏輯思維能力；

3,、有工具使用知識(shí),，較好的文字表達(dá)能力；

4,、較好的溝通,、協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力；

5,、細(xì)致有耐心,、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)、強(qiáng)烈的新知識(shí)學(xué)習(xí)能力和接受能力,，無色彩識(shí)別障礙,。

公司崗位職責(zé)說明書篇五

1、負(fù)責(zé)跟進(jìn)facebook,、速賣通,、ebay等熱賣新品,，尋找貨源，推薦上架,；

2,、負(fù)責(zé)跟進(jìn)供應(yīng)商新品，滿足編輯上傳的需求量,；

3,、負(fù)責(zé)自己調(diào)研產(chǎn)品的后續(xù)工作，圖片侵權(quán)處理,、客服相關(guān)問題咨詢,、采購相關(guān)問題處理；

4,、日常工作處理,，如產(chǎn)品屬性核查、清倉,、缺貨下架,；

5、定期分析總結(jié)對應(yīng)負(fù)責(zé)的產(chǎn)品的銷售情況,。

公司崗位職責(zé)說明書篇六

職責(zé)一：工具設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

1,、負(fù)責(zé)低值易耗品及工具勞保用品的采購，每月上報(bào)采購計(jì)劃,。負(fù)責(zé)監(jiān)督設(shè)備及低值易耗品的使用情況，確保工具及低值易耗品符合工作情況消耗,，降低車間的運(yùn)營成本,。

2、設(shè)備管理員責(zé)任編制年度設(shè)備添置計(jì)劃,，掌握設(shè)備技術(shù),，建立設(shè)備臺(tái)帳，保管好設(shè)備修理技術(shù)資料,。

3,、負(fù)責(zé)制定設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng),、修理,、檢查制度。負(fù)責(zé)對設(shè)備日常檢查和定期檢查,，對設(shè)備事故有權(quán)提出處理意見,。按周期檢定表要求，將所有檢驗(yàn),、測量,、試驗(yàn)設(shè)備按時(shí)送往有檢定資質(zhì)的單位進(jìn)行檢定,、校準(zhǔn)。

4,、保存檢驗(yàn),、測量、試驗(yàn)設(shè)備的檢定證書,。做好設(shè)備狀態(tài)的標(biāo)識(shí),。做好維修所需的儀器設(shè)備采購工作。

5,、工作匯報(bào)對象：車間主任,。

6、做好工具的保管,、借發(fā),、回收，登記造冊等管理工作,。

7,、專用工具借出應(yīng)登記，歸還時(shí)應(yīng)驗(yàn)收,，發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)立即查明原因,，并匯報(bào)車間主任。

8,、常用工具應(yīng)經(jīng)常按賬冊項(xiàng)目查點(diǎn),，發(fā)現(xiàn)丟失要及時(shí)查明原因并申請補(bǔ)充。

9,、負(fù)責(zé)車輛維修技術(shù)資料,，車輛維修手冊等資料的保管，造冊,，借閱登記管理,。

10、完成公司,、車間上級交辦的其他任務(wù),。

職責(zé)二：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

1.熟悉住宅供水、供電,、消防系統(tǒng),、管線路和公共設(shè)施位置，機(jī)電設(shè)備的性能和使用狀況,。熟練操作水,、電設(shè)備系統(tǒng)及消防設(shè)備，能及時(shí)排除故障,。

2.熟練掌握并嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,，遵守制定的水電公共設(shè)施運(yùn)行保養(yǎng),，每周保養(yǎng)一次，小修不過夜,，大修一周內(nèi)處理完畢,。會(huì)判斷和處理一般的故障及處理故障的應(yīng)急措施。

3.按規(guī)矩巡查設(shè)備,、儀表運(yùn)行情況,，認(rèn)真做好各種運(yùn)行記錄，發(fā)現(xiàn)問題或業(yè)主投訴要及時(shí)處理,。

4.保持室內(nèi)和設(shè)備的整潔,，機(jī)電設(shè)備完好率要達(dá)100%以上，機(jī)電設(shè)備的運(yùn)行率在100%,，及時(shí)更換損壞的開關(guān)和燈泡,，保證照明和用水。

5.發(fā)生停電,、停水,、火警或其它事故，應(yīng)立即到位,，并迅速查明原因,，采取應(yīng)急措施處理，并及時(shí)報(bào)告上級,。

6.對裝修施工用戶現(xiàn)場進(jìn)行監(jiān)督,，確保施工不影響設(shè)備正常運(yùn)行。

7.堅(jiān)守崗位,，按時(shí)上下班,，做好各種記錄，下班前要做好交接工作,，保管好資料、圖表及工具,。

職責(zé)三：設(shè)備管理員崗位職責(zé)

一,、負(fù)責(zé)接受并辦理設(shè)備的入庫、分發(fā)等手續(xù),，對院區(qū)內(nèi)新到設(shè)備現(xiàn)場填寫驗(yàn)收單各項(xiàng)內(nèi)容,，完成所管設(shè)備貼標(biāo)牌等一系列手續(xù)。

二,、受理院區(qū)內(nèi)在用設(shè)備的調(diào)配,、調(diào)撥申請。

三,、根據(jù)有關(guān)規(guī)定受理各設(shè)備的報(bào)廢,、報(bào)損手續(xù),。參加由設(shè)備基建處統(tǒng)一組織的出售、回收殘值工作,。

四,、定期地對設(shè)備的使用進(jìn)行了解、檢查,，每年進(jìn)行一次所在院區(qū)(系,、處)設(shè)備的對帳，最大限度地保證帳,、卡,、物的一致性。

五,、對已到貨的精密貴重教學(xué)設(shè)備及大型教學(xué)設(shè)備或進(jìn)口教學(xué)設(shè)備進(jìn)行開箱驗(yàn)收,。并負(fù)責(zé)收集相關(guān)的各種資料，送設(shè)備檔案管理人員匯總,。

六,、督促、指導(dǎo)使用部門有關(guān)人員制訂大型精密,、貴重設(shè)備操作規(guī)程,、規(guī)范填寫運(yùn)行記錄中的各項(xiàng)內(nèi)容，定期檢查大型精密設(shè)備運(yùn)行使用記錄并定期上報(bào),，及時(shí)處理有關(guān)具體問題,。

七、經(jīng)常深入設(shè)備使用部門,，了解,、統(tǒng)計(jì)設(shè)備完好情況，督促設(shè)備使用人提高設(shè)備完好率,。

八,、按采購要求進(jìn)行采購，在采購過程中要嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)院的有關(guān)規(guī)定和制度,。要經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告市場信息,，遇事及時(shí)請示。

九,、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作,。

職責(zé)四：設(shè)備管理員崗位職責(zé)說明書

1.貫徹設(shè)備管理各項(xiàng)規(guī)章制度，制訂設(shè)備維修計(jì)劃和生產(chǎn)設(shè)施之維護(hù)保養(yǎng)管理工作,。

2.負(fù)責(zé)建立設(shè)備,、模具臺(tái)帳統(tǒng)一編號，對日常設(shè)備、模具進(jìn)行維修管理,。

3.參加設(shè)備,、模具更新、改型工作,，需添置設(shè)施,、工裝模具，由生產(chǎn)部提出申請,，設(shè)備管理員辦理,。

4.根據(jù)公司生產(chǎn)實(shí)際情況，編制可行的維修計(jì)劃,，交相關(guān)人員對設(shè)備實(shí)施維修,，確保生產(chǎn)能力和產(chǎn)品質(zhì)量要求。

5.參加設(shè)備,、模具質(zhì)量事故分析,，對設(shè)備、安全,、人身事故堅(jiān)持“三不放過”,。

6.負(fù)責(zé)建立設(shè)備技術(shù)資料檔案，完善設(shè)備資料(包括圖紙,、說明書,、合格證)。

7.定期對操作工進(jìn)行正確使用設(shè)備的宣傳指導(dǎo)和培訓(xùn),。

8.負(fù)責(zé)對設(shè)備,、模具外購、外協(xié)加工任務(wù),，貫徹執(zhí)行設(shè)備管理制度有關(guān)之規(guī)定,。

9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)生產(chǎn)部門、操作人員對設(shè)備正確使用,、維護(hù)管理,，督促操作者遵守有關(guān)生產(chǎn)設(shè)施、工裝模具的使用要求,。

10.負(fù)責(zé)制訂公司安全,、文明生產(chǎn)等各項(xiàng)管理制度并進(jìn)行監(jiān)督檢查。

公司崗位職責(zé)說明書篇七

1,、依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，研究組織職責(zé)及權(quán)責(zé)劃分的改進(jìn)方案;

2,、依據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃,，配合公司總目標(biāo)，擬訂各部門的目標(biāo)及工作計(jì)劃;

3,、根據(jù)公司年度經(jīng)營規(guī)劃,，推進(jìn)各部門進(jìn)行績效目標(biāo)分解,，并負(fù)責(zé)落實(shí)和監(jiān)督;負(fù)責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,，提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案,，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出改進(jìn)方案。

4,、配合公司經(jīng)營目標(biāo),，依據(jù)人力分析、人力預(yù)測的結(jié)果,，擬訂人力資源發(fā)展計(jì)劃及人員編制數(shù)額;

5,、組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度,、薪酬考核制度,、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度,、實(shí)施細(xì)則和工作程序,，并組織實(shí)施。

6,、根據(jù)公司人力發(fā)展計(jì)劃,，籌劃辦理各項(xiàng)教育培訓(xùn)，制定并組織實(shí)施員工培訓(xùn)培養(yǎng)體系,，根據(jù)公司發(fā)展進(jìn)行骨干員工的招聘,、選拔和培養(yǎng)，建立后備人才梯隊(duì),。

7,、辦理公司人員的考核、獎(jiǎng)懲,、升降事項(xiàng),。

8、協(xié)調(diào)各類勞動(dòng)管理,，防范,、處理法律風(fēng)險(xiǎn)以及勞動(dòng)爭議;

9、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源管理問題,。