在經濟發(fā)展迅速的今天，報告不再是罕見的東西,，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧。

給老板的辭職報告篇一

想讓馬兒快快跑,，就是不給馬吃草,。

員工像是陀螺儀，抽抽打打轉著跑,。

金錢名利充滿腦，做夢都在數(shù)鈔票,。

發(fā)威發(fā)怒發(fā)牢騷,，就是不拔一根毛。

心系員工說的好,，可惜都是放空炮,。

明著說是一把火，暗里卻是一把刀,。

唯利是圖是箴言,，誠信仁義都忘掉。

員工心聲聽不到，一味追求大目標,。

給老板的辭職報告篇二

尊敬的李經理(或公司人事部)：

您好!我很遺憾自己在那個時候向公司正式提出辭職,。

我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員,。在公司工作一年中,，我學到了不少知識與技能，公司的經營狀況也處于良好的態(tài)勢,。特別感激公司賦予了我在如此的良好環(huán)境中,，工作和學習的機會。

但是我因為個人原因需要辭職,，因我新購房屋在城南,，到公司的距離超過15公里，每天往返公司的時刻超過3個小時,，這對我的工作已造成別良妨礙,，(離職原因也能夠寫成：因本人軀體的原因，需回家調養(yǎng),，希翼別要因為我的個人原因,，妨礙了工作的發(fā)展。)所以,，我別得別忍痛離開熱愛的崗位,。

我希翼在xx年x月xx日之前完成工作交接，請領導安排工作交接人選,。在未離開崗位之前,，我一定會站好最后一班崗，我所在崗位的工作請領導雖然分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事。

望領導批準我的申請,，并請協(xié)助辦理相關離職手續(xù),。

祝您軀體健康，事業(yè)順心,。并祝公司未來事業(yè)蓬勃進展,。

xxx

20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇三

尊敬的小車班長：

您好！

我是xx,，客氣的話我就不多說了,，下面是我的辭職報告。

我自xx年進來公司就在小車班當司機,，剛開始開的.工具車,，雖然比較辛苦，但是總算上下班時間比較有規(guī)律，我還是感到比較滿意的了,。到了08年,，我被調到開轎車，雖然出車次數(shù)減少了,，但是上下班也比較沒有規(guī)律的了,，經常碰到三更半夜出差的情況。三年來我也堅持下來了,，因為要生活我別無選擇,。今年我結婚了，不能再像以前自已一個人沒規(guī)律也沒什么,，現(xiàn)在有了家庭,，需要一個固定的時間來陪陪家里人，希望領導能夠體諒我的苦衷,，批準我的辭職請求,，在辭職報告上面幫我簽個字，好讓我做好交接工作,，我將萬分的感激,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇四

經理：

我?guī)е鴱碗s的心情寫這封辭職信。由于您對我的能力的信任,，使我得以加入公司,，并且在短短的'幾周時間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。經過這幾周在公司從事市場的工作,，使我在美容行業(yè)領域學到了很多知識,、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!

公司無論工作環(huán)境,、團隊,、壓力，甚至個人喜好,，我都很滿意,。但，因為某些個人的理由,，我不得不向公司提出申請,，并希望能與今年4月6日正式離職。

感謝您給我提供了一個展示自己才華的舞臺,，感謝您給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝您在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!

對于由此為公司造成的不便,，我深感抱歉,。但同時也希望公司能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮!

給老板的辭職報告篇五

尊敬的xx管理處,、xx管理所領導：

您好,！

我叫xxx，于07年10月25日到xxx隧道管理所工作,，擔任車牌號為xxxxx的皮卡車駕駛員,。很遺憾這個時候我向單位提出離職，來到這里也快四個月了,，單位的氣氛就和一個大家庭一樣,，同事和領導都對我很好，在這里學了不少東西,，我有幸得到了單位領導及同事們的傾心指導及熱情幫助,。工作上，我學到了許多寶貴的經驗和技能,；生活上,，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上,，得到領導與同事們的指導與幫助,，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四個多月的工作經驗將是我今后工作中的一筆寶貴的財富,。在xxx隧道管理所工作期間,，嚴格遵守執(zhí)行管理處車輛使用管理規(guī)定，做到了出車前有檢查,、用車后有保養(yǎng),，該車輛在我使用期間未發(fā)生任何事故。但由于個人原因不得不辭去這份工作,，望領導批準我的申請,，并請幫助辦理相關離職手續(xù)。

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇六

尊敬的領導：

時間飛逝,，轉眼間半年過去了,。想想過去。往事歷歷在目,。是xx讓我知道了什么是真正的誠信,！是xx讓我見識了即人性又合理的管理體制！是xx讓我看到了過硬的服務技能,！衛(wèi)生能做到一塵不染,，和紀律嚴明的員工、加上團結一至的精神,、再有獨一無二的火鍋工藝,，從而打造出了惠民縣獨特的“xx品牌”,！是的，這就是xx為什么在這六七年里一直常盛不衰的原因,。但是隨著社會形式的改變,，市場的不公平競爭，就業(yè)壓力不斷加大,，加上這襲卷全球的“金融風爆”,。無疑讓這已進入淡季的餐飲業(yè)是雪上加霜！

當然,，我相信通過我們的共同努力,，會讓xx再創(chuàng)歷史輝煌！因為我們有一批非常有領導能力的干部,。

提前進入“國際市場”,！相信xx品牌能做到百年不倒，xx企業(yè)萬年不衰,！讓我們懷著共同的希望一起努力奮斗吧?。?！

xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇七

尊敬的公司領導：

您好!感謝您在百忙之中抽看我的辭職報告,。

經過深思熟慮，我決定辭去我目前在公司所擔任的職位,。此時我選擇離開,，并不是一時間的心血來潮，而是我經過長時間的考慮之后才做出的決定,。我也相信您一定會在看完我的辭職報告之后批準我的申請?，F(xiàn)實中有很多的無奈，每一人都會遇到這樣情況,。家家有本難念的經,，事實就是這樣，因為某些個人的理由,，我不得不向公司提出申請,，我需要換一個環(huán)境，換一種心情繼續(xù)工作下去,。我會盡早完成工作交接,，最大程度上地減輕對大家工作的影響，希望公司能體諒我,，并希望能與今年月日正式離職,，對我的申請予以考慮并批準。

感謝您對我的能力的信任,，在我工作的這段(1年)時間給予我的支持與鼓勵!我在這只能說,，我令您失望了!離開公司的這刻,，我衷心向您說聲謝謝!

祝愿公司在往后的發(fā)展中更上一層樓,。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇八

一,、勞動合同?法關于辭職的規(guī)定

《中華人民共和國勞動合同法?》

第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

(二)未及時足額支付勞動報酬的;

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律?,、法規(guī)?的規(guī)定,，損害勞動者權益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;

(六)法律、行政法?規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴-力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的,，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位,。

第九十條 勞動者違反本法規(guī)定解除勞動合同,，或者違反勞動合同中約定的.保密義務或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

二、《違反〈勞動法〉有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》關于辭職的規(guī)定

第四條勞動者違反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同,，對用人單位造成損失的,，勞動者應賠償用人單位下列損失：

(一)用人單位招收錄用其所支付的費用;

(二)用人單位為其支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

(三)對生產,、經營和工作造成的直接經濟損失;

勞動合同約定的其他賠償費用,。

三、《中華人民共和國勞動法》關于辭職的規(guī)定

《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同,，應當提前30日以書面形式通知用人單位”,，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的,，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件,，只需要履行提前通知的義務即可。原勞動部辦公廳在《關于勞動者解除勞動合同有關問題的復函》中也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，既是解除勞動合同的程序,，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位,，解除勞動合同,，無須征得用人單位的同意。超過30日,，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù),，用人單位應予以辦理,。”

《勞動法》一方面賦予了職工絕對的辭職權,，另一方面又賦予了用人單位一定的請求賠償損失的權利,。《勞動法》第102條規(guī)定：“勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,，對用人單位造成經濟損失的,，應當依法承擔賠償責任”;原勞動部在《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》的第4條明確規(guī)定了賠償?shù)姆秶骸皠趧诱哌`反規(guī)定或勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的,，勞動者應賠償用人單位下列損失：1,、用人單位招收錄用其所支付的費用;2、用人單位為其支付的培訓費用,，雙方另有約定的按約定辦理;3,、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;4,、勞動合同約定的其他賠償費用,。”

職工主動提出與企業(yè)解除勞動合同后,，部分職工在以書面通知用人單位30日后主動離職,，不理會用人單位的賠償要求，用人單位則可能不給職工辦理人事關系和檔案的調轉手續(xù),。職工離職后人事關系和檔案長期滯留在原用人單位,，會造成職工在新的工作單位不能辦理正常的錄用手續(xù)，拿不到包括檔案在內的個人材料,，也不能繳納勞動保險,。

在這里特別要提醒讀者的是，當你合同中有服務期限或保護商業(yè)秘密約定,，因而有違約金的約定的話,，雖然你提前30天仍可以辭職，但是必須按合同違約金的規(guī)定給予賠償,。

給老板的辭職報告篇九

尊敬的各位公司領導：

您好!

感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職申請報告,。 我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,，對我的關心,、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這段時間在公司的工作,，我在公司學到了很多知識，積累了一定的經驗,，對此我深表感激,。 由于個人原因,，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在公司所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給公司帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。 我已準備好在下個月從公司離職,并且在這段時間里完成工作交接,以減少因我的離職而給公司帶來的不便。 非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧,。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。 祝公司領導和所有同事身體健康、工作順利! 再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉,，同時我也希望公司能夠體恤我的個人實際,對我的申請給予批準,。

此致

敬禮

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