報告是指向上級機關(guān)匯報本單位,、本部門、本地區(qū)工作情況,、做法,、經(jīng)驗以及問題的報告，寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

給老板的辭職報告篇一

兩年間,，我跳槽九次，從作wap開發(fā)到作網(wǎng)管,，最短11天,，最長是這次，那時我找不準(zhǔn)究竟要干什么,，跳槽是我獲取新知識的手段,，跳槽使我心浮氣躁。

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯,，真是想好好干下去。事實上也是如此,，我很久沒在一個公司干過這么長時間,。我原來有很多項目，本想拉到公司來做,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的'領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前（錢）途,。

在私企干了這么久，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難,，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職,。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會說給你，這也是我要辭職的一個原因）：

1,、作為老總,，有些瑣碎之事，你不該過問,。老總就應(yīng)該做一些比較大,、有水平的事情，整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。例如,，哪臺計算機給誰使用，怎么又遲到早退啦,，關(guān)于報銷之類的事等等,。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦,。

2,、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)該節(jié)省,，網(wǎng)是不能無限制地上,，車是不能隨便地打，話費是不能隨便地報,，出差費用是不能太高……但是不要太過,，否則員工會怨聲載道的。

4,、說話要算數(shù),。我來的時候，阿毛明確說過：今年年薪按照一年算,。但阿毛走了,，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了,。我來公司已經(jīng)賣了力氣,，交給我的工作我都完成了，而且×××的項目我已給公司賺回了我的年薪,，而且今年會有更多的項目（但你也許認(rèn)為很?。９揪W(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤,，和我沒有任何關(guān)系,。居然年終沒有雙薪和獎勵，而且扣錢,，這使我決定走人,。

5、用個人行為來管理公司,，認(rèn)為公司是我的,，管理公司可以說是隨心所欲，公司管理得一塌糊涂,，全憑一個人說了算,，狹隘的私有財產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟思維方式,。

6,、我比較喜歡自由的工作，沒有束縛,，喜歡有施展自己能力的空間,，公司不適合我。

我與西北人的工作方法（喝酒,、請,、揣錢）和思考問題的方式（用戶太至上，尊嚴(yán)何在,？）基本無法溝通,，我不想再去西北做項目，因此我在公司無用武之地,。

九個月來,，我像個打雜的，一會兒去蘭州十幾天（本來也就需要一兩天）,，一會兒去東單電話局做本來無法完成的調(diào)試（不可完成的任務(wù)）,，或?qū)τ脩粽f一些不著邊際的謊話，做了很多沒有意義和受累不討好的工作,，也沒學(xué)著什么東西（倒是敲了幾萬字的方案）,。浪費了不少時間，卻沒有完成工作的滿足感和成就感,。

我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣,。我想你至今也不知道我擅長的是什么，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作,。

7,、公司像個小作坊，當(dāng)一天和尚撞一天鐘,，沒有安全感,，大家在一起有混的感覺。無論公司以前怎么輝煌,，至少現(xiàn)在公司缺少大氣,。而且我們拿項目靠的不是技術(shù)實力。換句話說,，公司舍得在搞關(guān)系上揮金如土,，而在技術(shù)上卻一毛不拔，一年了,，沒有任何技術(shù)資金投入,。這也許就是作技術(shù)的與商人的區(qū)別。

給老板的辭職報告篇二

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好! 鑒于我個人的能力,、興趣愛好及工作方式等因素的綜合考慮后,，我最終決定辭去現(xiàn)有工作以迎接新的挑戰(zhàn)。在任職期間,，我得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的大力支持和熱心幫助,，也感受到了公司對我個人的無微不至的關(guān)懷，對此我表示誠摯的感謝,，同時對我辭去工作給公司帶來的不便表示深深的歉意,。在公司工作的這段經(jīng)歷將作為我邁入社會的第一次社會實踐活動，將是我永生難忘,，同時感謝公司提供這次工作的機會,，提供一個展示能力與個性的舞臺。望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請,，在這之前我仍將按照往常一樣竭盡全力將自己的工作做好,。在公司的企業(yè)文化的`感化下，我相信在新的崗位上我同樣會竭盡全力做好工作,，迎接新的挑戰(zhàn),。 最后，希望公司的業(yè)績蒸蒸日上!祝公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事們前程似錦,、鵬程萬里!

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

x年x月x日

給老板的辭職報告篇三

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

感謝您抽出時間閱讀下載我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的,。自我進(jìn)入--之后,，由于得到您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任,，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經(jīng)過這段時間在--的工作,，我在護士領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗,，對此我深表感激,。

由于我自身能力的`不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此，我進(jìn)行了長時間的思考,，覺得--目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,，而自己對一個新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響--的運作,，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在--所擔(dān)任的職務(wù)和工作,。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧,。在--的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經(jīng)是--的一員而感到榮幸,。我確信在--的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝--領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康,、工作順利!

給老板的辭職報告篇四

尊敬的領(lǐng)導(dǎo):

來到這個新環(huán)境,，開始感覺還不錯，真是想好好干下去,。但是公司很多事情和你的行為讓我感到失望,。我以為，跟隨一個英明果斷,、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工,，我才有發(fā)展和前(錢)途。

在私企干了這么久,，我非常了解老板之辛苦,，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說,。當(dāng)我無法忍受的時候,，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽(我不說沒有人會說給你,，這也是我要辭職的一個原因)

回想當(dāng)初,，你說我們是剛畢業(yè)，沒有什么經(jīng)驗,。(我們的試用期加了又加,，我們也沒有說什么),。我們也沒有向你提出過什么要求，只是默默無聞的工作,。

在你的公司里每天早上不但要打卡,，還有排好隊聽你訓(xùn)話。我也厭倦了毫無報酬的加班工作,，沒有獎金,，沒有福利，什么也沒有,。到現(xiàn)在在你們的眼里我們的水平一直是停留在剛從學(xué)校里出來的一樣,，甚至我們的技能還沒有新來員工的水平。我想我們在公司這么久至少對于日本方面的'工作也有所了解,，做了這么多工作真的不如新來的嗎?即使沒有功勞也有苦勞吧!我這人一向很直,，是什么就說什么，我不像有些人背后一套,，前面一套,，我不會因為什么去討別人的歡心。所以在你的眼中我不是個好員工,。

要講公平,。遲到扣錢，那么加班呢?工作要講效率,，而不能光看工作時間,，能不能完成工作要看自覺性，何必非要上下班打卡呢?準(zhǔn)時上班我卻打瞌睡,，有個屁用!

1)你曾經(jīng)告訴我們,，管理者和職員應(yīng)該像個團隊一樣工作，但是當(dāng)我們夜以繼日地工作時,。你的座右銘是"當(dāng)客戶需要時,，你必須在場"。但這句話只適用于我們這些可憐的打工者,。

2)不管我們做什么,，你從未滿意過。我在公司辛辛苦苦干了二年多,，相信你加薪的承諾已不下九次,。進(jìn)公司時我身高1.56米，如今身高1.60米,，而工資一點沒長,。按照這個工資數(shù)，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在房租，話費,，每天的三包康師傅方便面上,，還能多出一元錢，買個雞蛋什么的滋補滋補,。買別的東西就不要想了,。

3)我所做的工作與我來公司預(yù)期想象的完全不一樣。我想你至今也不知道我擅長的是什么,，我喜歡什么工作,、厭惡什么工作。

4)每天奔波于家和單位讓我疲倦,。我疲倦于聽其他公司職員說你是個什么東西,，我疲倦于在別人面前維護你，解釋你的行為是多么不得已,。本來現(xiàn)在就是一個雙向選擇、互炒魷魚的時代,，少了誰公司都照樣運轉(zhuǎn),。我對公司實心實意，公司也要對得起我,。

我辭職對公司不會有任何影響,，高手有的是，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!在此遞上我的辭職報告!

此致

敬禮!

xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇五

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職,。:免費此次申請,，純粹是個人興趣的原因，非關(guān)其他,。我為我以后不能繼續(xù)為公司效力了想說聲：謝謝和對不起,。

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給我一次為公司服務(wù)的機會。正是在這里我開始踏上了社會,。完成了自己從一個學(xué)生到社會人的轉(zhuǎn)變,。我確信在湖景美食城里的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗將為我以后職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益。

現(xiàn)在公司正值用人之際,，我選擇了離開,，給公司帶來了不便為此我真誠的說聲對不起!但我堅信，公司不會因我一個人的離去而陷入癱瘓,，地球也不會因某個人的離去就停止不轉(zhuǎn)!

其實不想走,，其實還想留。戀人分手,，是因為看透,。員工辭職是因為無法忍受!我考慮了好久，也與自己做了好長時間的思想斗爭,。當(dāng)徹底的失望了,，公司的環(huán)境容不下我了,，我又無法改變公司環(huán)境，因此我只好選擇離開,。下面讓我來匯報一下我辭職的原因和對公司的一些看法吧!

(1)：我所在的崗位是茶樓服務(wù)員,。剛開始我還以為茶樓是一個安靜，舒適,，交流的地方,。工作后才發(fā)現(xiàn)我完全的錯了。我們的茶樓實際上是一個為上班族提供釋放生活壓抑的地方,。來喝茶的客人并非真正的來品茶,，只是在這里來尋找一個宣泄情緒的場所;在茶樓里他們毫無掩飾的把自己最柔弱、最丑陋,、最真實的一面表現(xiàn)出來,。而且，最令我佩服客人的是他們那吞云吐霧的絕活：嘴里叼著香煙,，不一會的工夫就能把整個房間搞的烏煙瘴氣,。最后整個茶樓處在一個云霧繚繞灰蒙蒙的世界之中。(我還真擔(dān)心長期生活在一個二手煙的世界里,，會因得肺癌提前死去,。所以、為不給公司帶來巨大的經(jīng)濟損失賠償,，我選擇辭職)

(2)：來我們茶樓的客人其實可以用一句話來概括：醉翁之意不在酒,。超過80%的客人是沖著打牌來的(麻將或撲克)。如果僅僅是打打牌我還能接受,，但他們在那里賭錢我就強烈不能接受了,。本來就對他們的行為不滿，但更令我郁悶的是他們在那賭錢公司還要我們這些服務(wù)員工作時眼睛放機靈點幫他們把風(fēng),。這點至今仍讓我無法忍受,，所以我選擇辭職。

(3)：顧客是上帝,，作為一個服務(wù)員無論顧客的行為多么讓自己不能接受,，自己都要想盡辦法去忍受、永遠(yuǎn)不要和自己的顧客爭吵,。但親愛的老板,，如果你的員工已經(jīng)忍耐很久，承受力已經(jīng)到了極限,，此刻需要爆發(fā),。你是希望對客戶爆發(fā)，還是對公司爆發(fā)呢?如果你的答案是后者，那么我的辭職信就是對你的爆發(fā)!

(4)：我是學(xué)管理和營銷的,，而我在公司所扮演的角色卻是服務(wù)員,。其實我對服務(wù)員這份工作壓根就不感興趣,。管理學(xué)上說：一個人一旦對自己的工作不感興趣,，那么他也很難會全力全力以赴的去工作。干一件自己不喜歡的工作正如娶一個自己不感興趣的老婆痛苦的很!我現(xiàn)在是徹底的體會到了,，這句話說的真好,。難怪我在公司有種渾身是勁，但卻怎么使都使不出來的感覺!一個人在工作上不能把勁使出來,，那么在公司里也是一種多余,，既然是多余、這也是我為什么要選擇離開公司的原因之一,。

(5):如果一個人對自己的工作沒興趣,，而薪酬是豐厚的。在某種程度上還可以讓員工達(dá)到某種心理上的平衡,。而我呢,，每個月領(lǐng)700元的工資?？鄢吭律习嗟墓毁M60(最少是60,，一般都超過60),、房租費180,、生活費120、手機花費50;在我不買衣服,，不生病看醫(yī),，不請朋友吃飯的情況下，一個月能凈收入290元;一年能凈收入3480;十年是34800;一百年是348000;二百年是696000,。如果上帝對我特別照顧讓我能夠活到200歲的話,，我可以用這積攢了200年的工資在南昌市區(qū)買一棟中等檔次的住房。公司對我如此厚愛,，我感動不已,，所以我選擇辭職。正所謂：總有些這樣的時候,，正是為了愛,，才悄悄躲開，躲開的是身影,，躲不開的,，卻是那份默默的情懷。

說了這么多，公司可能不愛聽,。甚至有想發(fā)脾氣的沖動吧：全是胡鬧,，一派胡言;一分耕耘，一分收獲,。這是永不變的真理!自己老在那里抱怨公司這不好,，那又不對。怎么不先從自己身上尋找原因呢?有沒有好好的分析自己?你說公司給你發(fā)的工資少,，那你又為公司創(chuàng)造了什么績效?你不是說自己有力沒處使嗎?那你在公司這么久了也沒見有什么不得了的業(yè)績啊?.來源:范文大全......

是的,，親愛的老板。收獲和付出永遠(yuǎn)成正比,。我領(lǐng)這么少的工資,，是因為我只付出了這么多。我承認(rèn)我在公司這么久了也沒給公司創(chuàng)造什么不得了的業(yè)績,。同時這也間接的反映了我沒能力創(chuàng)造業(yè)績,。既然我無能，我是飯桶;所以為不繼續(xù)危害公司,、不在公司混飯吃,，我主動選擇辭職。

不說了,，不是沒的說,。是對公司有太多要說，不知從哪說起!何況,，這些你也不一定愛看!當(dāng)然了,，我這并不是故意要挑公司的錯。是因為公司有太多的錯要我挑,。但我認(rèn)為一個公司想成長,、壯大;最好、最快的方法,、就是敢于認(rèn)識到自己的不足,。然后把這些不足做強、做大;而不是每天在那里強調(diào)自己原有的優(yōu)勢(管理學(xué)上叫木桶原理,，這些你應(yīng)該都知道吧),。

現(xiàn)在我要離開公司了，也并是不說公司一無是處,。其實公司在某些地方做的還是可以的!畢竟公司也曾讓我學(xué)到了不少東西,。那么我在臨走之際總要留下些什么回報一下吧!下面是我給公司的幾個不成熟的建議，如果公司感覺沒有執(zhí)行價值的話,，就全當(dāng)我是放了幾個屁,。

1.員工犯了錯誤,，作為經(jīng)理不應(yīng)該一味的指責(zé)和侮罵。

作為經(jīng)理一味的指責(zé)和侮罵會讓經(jīng)理形象毀于一旦,。何況指責(zé)和侮罵根本就解決不了問題,，反而只會把事情變的更糟。據(jù)說改正一個人錯誤的最好,、最有效的良劑是：鼓勵和贊美,。為什么我們的經(jīng)理不去嘗試一下呢?到了現(xiàn)在我開始懷疑我們的經(jīng)理到底是不想試,還是壓根就不懂!

2.一個經(jīng)理不要老是在自己的下屬面前提起上面說我是經(jīng)理、公司讓我當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),。

公司讓你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo),，公司給的權(quán)利其實是最弱的權(quán)利(權(quán)利分：弱勢權(quán)利、強勢權(quán)利),。在公司最有效用,，最能讓員工信服的權(quán)利往往是強勢權(quán)利，而不是弱勢權(quán)利,。何謂強勢權(quán)利?強勢權(quán)利是指：管理者的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和人格魅力,，強調(diào)的是內(nèi)在的東西。而你呢,，老在員工面前提起上面說我是領(lǐng)導(dǎo),，公司讓我做經(jīng)理。為此我感覺好笑,。因為你在告訴我：其實我這個經(jīng)理很無能,，沒什么能耐。我當(dāng)經(jīng)理是因為運氣好,。

3.不少企業(yè)都在大力推行人性化管理,，取得了很好的效果。但我們酒店的人性化管理卻陷入了管理的誤區(qū),。

企業(yè)加強制度管理,，嚴(yán)格考核,，嚴(yán)格按操作規(guī)程操作,，就有人認(rèn)為太死板，不近人情,，違背了人性化管理,。這幾乎成了一些不嚴(yán)格遵章守紀(jì)員工的擋箭牌，他們把人性化管理當(dāng)成了一個大籮筐,，什么都往里面裝,。事實上，人性化管理是指在管理中更多地注入人性的東西,，體現(xiàn)柔性的一面,，但絕不意味著可以放松對管理的嚴(yán)格要求,，絕不意味著可以對管理考核制度的軟化和任意打折扣。強化剛性管理,，才是對以人為本的最好詮釋,，才是對員工的最大關(guān)愛。

總之一句話：企業(yè)倡導(dǎo)人性化管理,，絕不能自由化,、軟性化，更不能任性化,。如果片面強調(diào)人性化,，而放松了對員工的制約，就會使人性化管理變?yōu)槿涡曰芾?，就會使企業(yè)成為一盤散沙,。

4.作為經(jīng)理,在公司不是比賽誰最受歡迎。

經(jīng)理不是老好人,經(jīng)理不應(yīng)該以帶好團隊為借口去刻意拉攏每一個員工,?？桃庾屆總€人都喜歡你，最后只會讓每個人都討厭你,。一句話：沒必要做老好人,。做人只要讓好人說你好，壞人說你壞就可以了,。想兩邊都說你好,只能會讓人感覺你這個領(lǐng)導(dǎo)很幼稚!

5.經(jīng)理跟員工在一起就是公事,，就是專業(yè);領(lǐng)導(dǎo)在公司只有公事，不存在私事,。

領(lǐng)導(dǎo)就要象個領(lǐng)導(dǎo),，只要是跟自己的下屬在一起，就是在工作,，就要專注,。同時，領(lǐng)導(dǎo)要時刻注意和員工保持一定的距離和威信,。不要冠冕堂皇的說：其實我這個領(lǐng)導(dǎo)很平易近人的,，在公司我是領(lǐng)導(dǎo)，下了班大家其實都是朋友,。(其實你這話很虛偽,，你真的能把私底下的事和公事完全區(qū)分開嗎?你心里最清楚吧)。既然領(lǐng)導(dǎo)和好哥們的成功混合體并不存在,，那么請經(jīng)理就不要再為私底下大家是哥們的事費心了,。因為沒必要，也很假!(做人就不要做事,，做事就不要做人,。這句話我懂)

6.公司賦予經(jīng)理這個權(quán)利,，經(jīng)理就應(yīng)當(dāng)負(fù)起自己的責(zé)任,而不是天天跟自己的下屬混在一起。

公司的部門經(jīng)理位置其實很重要,，作為經(jīng)理天天跟自己的下屬混在一起,。會讓員工感覺你很不成熟!

經(jīng)理就應(yīng)該做一些比較大、有水平的事情,。而不是為了些雞毛蒜皮的小事天天盯著下屬不放,。有些瑣碎之事，你不該過問,。整天盯著下邊的員工畢竟讓人不舒服,。

7.作為一個公司的總經(jīng)理更要注意自己言行舉止，總經(jīng)理代表公司威信,。

總經(jīng)理需要與眾不同,，需要更專業(yè)，需要更完美,。畢竟領(lǐng)導(dǎo)就是領(lǐng)導(dǎo),，員工就是員工。所以我是多么渴望總經(jīng)理在1007包廂午班休息時,、在那是拿著書在看,，而不是和自己的下屬混在一起在那打麻將。無論你拿著書是真看,，還是在那裝模做樣;但至少會讓我感覺到你這個領(lǐng)導(dǎo)很上進(jìn),，跟著你比較有盼頭，有發(fā)展前途,。

8.作為一個公司的董事或創(chuàng)始人更要警覺到自己的重要性,，并時刻選好公司的接班人。

一個公司的懂事或創(chuàng)始人對公司的發(fā)展會產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響,，懂事或創(chuàng)始人的一言一行,、管理的哲學(xué)理念、做人的態(tài)度,、處事的風(fēng)格任何一項都極有可能會成為公司的企業(yè)文化,。故此公司的懂事或創(chuàng)始人一定要把自己弄的非常的優(yōu)秀、非常的完美,。(成功需要與眾不同,，成功需要更專業(yè),，成功需要更加完美)

9.一個公司的董事或公司創(chuàng)始人還要明白：只把自己弄的非常優(yōu)秀,，而自己底下的員工一點都不優(yōu)秀這樣是不夠的。

因為直接面對顧客,、給消費者提供服務(wù)的不是領(lǐng)導(dǎo)你,，而是最低層,、最下面的員工。而員工又會給顧客留下第一印象,。如果員工不優(yōu)秀,，那么顧客就會認(rèn)為公司不優(yōu)秀。所以領(lǐng)導(dǎo)不要獨善其身,，應(yīng)該訓(xùn)練好自己的員工,，把他們培訓(xùn)的和自己一樣優(yōu)秀。這樣公司才會變的更強大,，你才會賺更多的利潤,。最后收筆之際、送出韓非子的一句話希望你能用它時刻來提醒自己,。韓非子說：只會壓抑自己叫做怕只會糾正自己叫做亂只會節(jié)省自己叫做賤,。

好了不說了，寫的我頭都大了!辭職信到這就算結(jié)束了,。最后希望領(lǐng)導(dǎo)能盡快批準(zhǔn),，敬請早些安排(本人渴望能在12月15日之前離開)。最好找一個公司方便的時候讓我離開,。當(dāng)然了,，在還沒離開公司之前我會在剩下的這段日子里做好工作的交接工作，做到平衡離開這個公司,。

最后,，也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長避短,，祝愿公司興旺發(fā)達(dá)!

給老板的辭職報告篇六

親愛的28分區(qū)及3413店的領(lǐng)導(dǎo)：

自從06年8月入職以來,，我一直都很享受這份工作。轉(zhuǎn)眼快半年過去了,，我要重新確定我未來的方向,。誠然，論工作環(huán)境,、團隊,、壓力，甚至個人喜好,，我都很滿意,。但，因為工資的原因我必須離開這個我滿意的團隊了,，每個月800塊錢的工資扣掉保險到我手中的只有區(qū)區(qū)600多點點,，我再扣掉房租70元(三個人睡一間，全睡地鋪當(dāng)然只用70元)水電氣費50元網(wǎng)費50元電話費100元再加上100元的香煙錢,，按照這個工資數(shù),，我能在一月內(nèi)把它均勻地花在每天的三包康師傅方便面上,，還能多出兩元錢買兩個雞蛋什么的滋補滋補.最讓人氣惱的是停個車居然還要收費，雖然只有區(qū)區(qū)的五毛錢,，可是我卻為了這每個月22天的五毛錢頭大,，這簡直是在我根本沒有油水的`骨頭上再狠狠的刮上一刀。

雖然在沃爾瑪我有可能得到我所想要的前途,，可是我現(xiàn)在卻被錢途逼到了走投無路的境界了,，我已經(jīng)堅持了半年了，我本來就瘦弱的身體再也經(jīng)不起方便面式的減肥生涯了,，所以我必須辭職,，希望你能早日找到合適的人手接替我的工作。最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對你說對不起與謝謝你，并祝愿您和大家能開創(chuàng)出更美好的未來,。不過別再讓人減肥了,。

辭職人：xx

20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇七

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這3個多月里對我工作的支持與幫助,。在這里我學(xué)到了很多,。在公司這一段時間里，是我工作的寶貴財富,，同時這段時間也發(fā)現(xiàn)了自己很多不足之處,，需要改進(jìn)的地方也很多。

因為是做xx工作的關(guān)系,，與同事朝夕相處,，建立了友誼。我從內(nèi)心希望這分友誼能繼續(xù)并永久維持下去,。

但是因為我的個人的原因,，經(jīng)過深思熟慮的思考，我決定辭去我目前在公司所擔(dān)任的職位,。對由此為公司造成的不便,，我深感抱歉。

最后,，我真心希望公司能在今后的建設(shè)與發(fā)展旅途中步步為贏,，蒸蒸日上！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇八

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素（簡單闡述離職攝影師崗位的原因,，比如父母年邁,、夫妻分居）,，經(jīng)過深思熟慮，我決定辭去所擔(dān)任的攝影師崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職,，給×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）管理所帶來不便，深表歉意,！此時我選擇離開攝影師崗位,，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo)，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定,。相信在我目前的攝影師崗位上，×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請,。

轉(zhuǎn)眼之間，在×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）工作已經(jīng)×年,，回首攝影師崗位工作和生活的點點滴滴,，感慨頗多，有過期待,，也有過迷茫,，有過歡笑，也有過悲傷,。

×××（改成自己攝影師崗位所在的單位名稱）攝影師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端,。在領(lǐng)導(dǎo)、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的'合格的攝影師崗位工作者,。

給老板的辭職報告篇九

敬愛的公司領(lǐng)導(dǎo)：

我是夜班出租車司機xx，現(xiàn)我正式提出辭職申請,，下面是我的辭職報告,。

至20xx年我就在坤馳出租車公司當(dāng)司機，主要出夜班車,，4年干下來還算比較習(xí)慣,，也比較滿意。然而近來由于要回湖北老家結(jié)婚,，所以不得不提出辭職的'要求,，雖然有一萬個不舍，但是這也是沒有辦法的辦法，所以我懇求領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職請求,，在辭職信是同意簽字,，我將在最快時間將車子及相關(guān)證件交還公司，我將十分的感激,。

此致

敬禮

辭職人：xxx

20xx年x月x日

給老板的辭職報告篇十

尊敬的xx主任：

您好!

很遺憾在這個時候向中心正式提出辭職,，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信,。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了,。

來到廣告中心也快兩個月了，開始感覺中心的氣氛就和一個大家庭一樣,，大家相處的融洽和睦,，在這里有過歡笑，有過收獲,，當(dāng)然也有過痛苦,。雖然多少有些不快,，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這一個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西,。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。我開始了思索,，認(rèn)真的思考,。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做,，可以賺一些錢,，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道,，還是一個朋友給我投的資料,，也就稀里糊涂的來到了這里。一些日子下來,，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同(一個月工資還不夠您扣的,，當(dāng)然也不夠一個網(wǎng)站的制作費用)。而且當(dāng)初您好說的網(wǎng)線端口的事情一直沒有音信了,，開課的事也沒有聽說,。我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來,，這份工作可以歸為這一類了,。一個多月的時間白白浪費掉了。我想,，應(yīng)該換一份工作去嘗試了,。

我也很清楚這時候向中心辭職于中心于自己都是一個考驗，中心正值用人之際，不斷有新項目啟動,，所有的前續(xù)工作在中心上下極力重視下一步步推進(jìn),。也正是考慮到中心今后在各個項目安排的合理性，本著對中心負(fù)責(zé)的態(tài)度,，為了不讓中心因我而造成失誤,，我鄭重向中心提出辭職。我也將這幾天(8月6號—8月7號)的事情給做完,。至于剩下的事,，留給其它的同事去做吧,。

離開這個中心,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得,，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

但是我還是要決定離開了，我懇請中心和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開,。

祝愿中心蒸蒸日上!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

給老板的辭職報告篇十一

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！

首先，感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信,。俗話說：天下無不散之筵席,。由于個人職業(yè)規(guī)劃和一些現(xiàn)實因素，經(jīng)過深思熟慮,，我決定辭去所擔(dān)任的攝影師崗位的工作,。

我很遺憾自己在這個時候向您正式提出辭職，給×××管理所帶來不便,，深表歉意,！此時我選擇離開攝影師崗位，離開朝夕相處同事和無微不至的領(lǐng)導(dǎo),，并不是一時的心血來潮,，而是我經(jīng)過長時間考慮之后才做出的艱難決定。相信在我目前的攝影師崗位上,，×××有很多同事可以做得更好,，也相信您在看完我的辭職報告之后一定會批準(zhǔn)我的申請。

笑,，也有過悲傷,。

×××攝影師崗位工作是我職業(yè)生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領(lǐng)導(dǎo),、同事的關(guān)懷指導(dǎo)和幫助下,，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務(wù)能力的合格的攝影師崗位工作者。

辭職人：

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給老板的辭職報告篇十二

本人工作于浙江省杭州文三路某寫字樓內(nèi)，在杭州xx機電設(shè)備公司任職,。暫時擔(dān)當(dāng)多項職務(wù),，月薪2100元。

這件事我想了就生氣,。周六本是休息天,，我家里的事情表太多哦。老板又要求我周六陪他去見一客戶,，要我下午不要安排私事,。加班對我來說正常得很，不加班才是意外,。周六下午我等到4點半,，還是沒有收到老板的消息，我滿以為事情就此作罷了,，所以安排家里老小全體外出就餐,。4點40分老板來電話要求我7點左右赴約，我表示晚上已有安排了,，于是就問他9點以后可不可以,。老板的罵聲頃刻間不絕于耳，即刻在我家屬面前現(xiàn)場直播,。

我已決定下周一辭職,，并仿效rebecca對他抨擊一番。

因為我們有周一交工作報告的習(xí)慣,，我剛借用報告噴了一半,，先拿出來出口惡氣。

我沒有炫耀的想法,，只是想讓所有老板知道：老板太兇了,，員工是要跑的!(上周在集體看了《穿普拉達(dá)的女王》后的一致看法)

終于寫完了，全文如下,，明天炒了他!

工作報告：

親愛的朱總,，在您看完這份工作報告之前，請別急著以鄙夷的眼光,、暴戾的心態(tài)把它撕了,。這里面的每一字句都是經(jīng)過我反復(fù)斟酌、再三思考而成,。既然是工作報告,，希望您撇開朋友關(guān)系，單單以老板對員工的心態(tài),，心平氣和地看完,?；蛟S您會對我抱以“白眼狼”之類的評價，謝謝,，我受之有愧,，只求做您踏上成功塔頂?shù)囊粔K過路磚而已。

首先,，還是要萬分感謝您這么多年來對我的幫助,，已經(jīng)無法用言語來表達(dá)……(省略n字)。后文中若有言語冒犯之處(下文起稱呼“您”將改為“你”),，望請見諒,。

很抱歉，我沒打算就周六發(fā)生的事向你道歉,，因為同樣的錯誤在你身上已發(fā)生過多次,，只是對下屬沒有時間觀念的你習(xí)以為常罷了。

廢話不多說了,，我就昨天不愉快的“周六門”(saturdaygate)事件的始末作個陳述吧,。

上周五下午我被告知：周六下午不要安排私事,，有關(guān)大金空調(diào)的工作須與林總見面,。“下午”的定義是什么?根據(jù)《詞?！分薪忉專褐?3:00～17:00的時間段,，之前叫“中午”，之后叫“傍晚”或“晚上”,。而事實上你在16:40來電話告訴我：見面時間改在晚上,。我很禮貌地和你說晚上我已經(jīng)安排了家庭聚餐。不明白你是否清楚聚餐(dinner)和晚飯(supper)的區(qū)別,，對于你提出的吃完馬上趕過來的要求,，我委婉地回答你：只能在21:00以后趕過來了?；蛟S是由于對方原因?qū)е逻@樣的工作安排,，但是我覺得我沒有理由為你那糟糕的、隨心所欲的日程安排買單,。